For the young professional POWER (Q90686): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2516787 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:44, 9 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | For the young professional POWER |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
722,149.27 zloty
0 references
785,884.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ, SPOŁECZNEJ ORAZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI VIA
0 references
Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 60 UP, w tym 40K, 20M (osób w wieku 18-29 lat, zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w woj. kujawsko-pomorskim, bez pracy- wyłącznie bierne zaw., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- młodzież NEET, z wyłącz. osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER) w terminie 1.10.2017-30.6.2018 zgodnie z opracowanym dla każdej z tych osób Indywidualnym Planem UP będzie 60 osób, w tym 40K i 20M, w wieku 18-29 lat, bez pracy – wyłącznie biernych zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami (OzN), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER), zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu cywilnego w woj. kujawsko-pomorskim, z wyłączeniem osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER oraz w wyłączeniem os. zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotne. Działania projektu: Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD; Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zaw Szkolenia prowadzące do uzyskania kompetencji i/lub nabycia kwalifikacji 3 m-czne staże zaw Wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu: -które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zaw. lub stażu po opuszczeniu programu- 35 -uczestniczących w kształceniu/szkoleniu lub uzyskujących kwalif. lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu- 47 -które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych- 58 Efektywność zatrudnieniowa: -os. o niskich kwalif.- 68% -os. z niepełnospr-37% -pozostałych- 63%. (Polish)
0 references
The project aims to increase the professional capacity of 60 UP, including 40K, 20M (persons aged 18-29, castle within the meaning of the Code in Kujawsko-Pomorskie Province, without work — only inactive.Project activities:Identification of needs, diagnosis of opportunities for in-service training, identification of labour market rejection, development of IPDs;Job placement and/or guidance in training leading to a competency and/or qualification 3 m-long traineeships with Indicators:Number of inactive persons not in education or training:Which have received an offer of employment, continuous training, preparation of an undertaking or traineeship after leaving 35-participating in education/training or receiving qualified employment or working (including self-employed workers) after leaving programming — 47 who have completed an action supported by the YEI: 58 Employment efficiency:— Low-eligible with 68 % disability — 63 % with a disability of -37 %. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0027/17
0 references