BIZON (Q90396): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed an Item)
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q2517185 / rank
 
Normal rank

Revision as of 23:17, 9 June 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
BIZON
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    297,552.65 zloty
    0 references
    71,412.636 Euro
    13 January 2020
    0 references
    353,052.5 zloty
    0 references
    84,732.59999999999 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2016
    0 references
    31 July 2017
    0 references
    POLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W GDAŃSKU
    0 references
    0 references
    0 references
    Projekt „BIZON” jest przeznaczony dla 12 osób, w tym 4 kobiet i 8 mężczyzn, w wieku 15-29 lat, pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, są bierne zawodowo, niezarejestrowane w urzędach pracy i zamieszkują na obszarze woj. pomorskiego w rozumieniu KC. Wszystkie osoby z grupy docelowej znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z powodu niepełnosprawności intelektualnej i/lub zaburzeń psychicznych w stopniu umiarkowanym bądź znacznym lub są to osoby z innym rodzajem niepełnosprawności, posiadające opinię psychologiczną stwierdzającą niski poziom funkcjonowania. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia uczestników/uczestniczek projektu. Ma on zostać zrealizowany poprzez osiągnięcie celów szczegółowych w ramach następujących zadań: I. Diagnoza 1. Indywidulny Plan Działania, mający na celu wytyczenia indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, opartej na realistycznych planach zawodowych w odniesieniu do potrzeb i możliwości uczestników projektu 2. Wywiad z otoczeniem uczestników, przeprowadzony z rodzicami i opiekunami uczestników/uczestniczek, który pozwoli na pełniejszy wgląd w ich sytuację i zaplanowanie bardziej adekwatnego wsparcia 3. Próbki pracy pod opieką trenerów pracy w celu indywidualnego doboru miejsca stażu; II. Wsparcie psychologiczne i aktywizacja społeczna 1. 3. dniowy wyjazd szkoleniowy, w tym: • Szkolenie z wizażu • Kreowanie wizerunku i savoir-vivre w pracy • Poradnictwo psychospołeczne 2. Indywidualne wsparcie psychologiczne 3. Spotkania grupy wsparcia 4. Spotkania integracyjne III. Integracja zawodowa 1. 3.miesięczne staże pod opieką trenera pracy 2. Kompleksowe, indywidualne pośrednictwo pracy realizowane przez trenerów pracy W wyniku udziału w projekcie mają zostać zatrudnione 3 osoby, w tym 1 kobieta i 2 mężczyzn. Projekt przewiduje przeznaczenie dodatkowych środków na sfin (Polish)
    0 references
    The ‘bison’ project is for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who do not participate in education and training, are inactive, who are not registered in employment offices and are resident in the Pomorskie region within the meaning of the CC.All persons in the target group are in a particularly vulnerable position on the labour market because of intellectual disabilities and/or mental health disorders, whether moderate or large, or persons with different types of disabilities, with a psychological assessment of a low level of performance.The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants in the project.It is to be implemented through the achievement of the specific objectives in the following tasks:Diagnosis 1.A Specific Action Plan aiming at the identification of an individual career path based on realistic professional roadmaps with regard to the needs and capacities of project participants 2.Interview with the setting of the participants, with parents and carers of participants/participants, which will provide a better insight into their situation and foresee more adequate support for 3.Samples of work under the care of coaches for the purpose of individual selection of the place of placement;II.Psychological support and social activation 1.3-day training trip including:• Awareness training• Crete of the image and savair-vivre at work• psychosocial 2.Individual psychological support 3.Support group 4 meetings.Integration meetings III.Induction 1.3.monthly traineeship, accompanied by a job coach of 2.Comprehensive, individualised work by trainers following participation in the project is expected to be recruited by 3 persons, including 1 women and 2 men.The project foresees the earmarking of additional appropriations for the sfin (English)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-22-0106/15
    0 references