A new opportunity, new opportunities _1 (Q136050): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2517108 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:22, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new opportunity, new opportunities _1 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
819,167.95 zloty
0 references
963,727.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
30 June 2018
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Głównym celem proj. jest aktywizacja społeczno-zawodowa grupy docelowej 100 os. (56K/44M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających biernymi zawodowo i zamieszkujących w woj. wielkopolskim (=WWLKP) według KC, na obszarach określonych jako regionalne OSI, z których:- 10 os. (6K/4M) to os. o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności- 20 os. (12K/8M) to os. doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego, rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki- oraz 70 os. (40K/30M) to os. korzystające z PO PŻ (przy czym zakres wsparcia dla tych osób nie powiela działań, które dana osoba otrzymała lub otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ).Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach proj.: -diagnoza potrzeb i potencjałów UP zakończona utworzeniem IPD oraz podpisanie kontraktów analogicznych do kontraktów socjalnych, połączona z indywidualnym poradnictwem psychologicznym oraz prawno-obywatelskim (100% UP)-grupowe treningi kompetencji społecznych (100% UP)-szkolenia zawodowe odpowiadające na zapotrzebowanie na kwalifikacje wielkopolskiego rynku pracy (60% UP)-staże zawodowe umożliwiające UP nabycie doświadczenia w rzeczywistym środowisku pracy (80% UP)- pośrednictwo pracy dla 80%UP. Bezpośrednim rezultatem proj. będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:Liczba os. po opuszczeniu proj., które uzyskały kwalifikacje: 31% UP;Liczba os. poszukujących pracy: 32%; Liczba os. pracujących (w tym na wł. rachunek): 20%A także osiągnięcie wskaźników efektywności społeczno-zatrudnieniowej na poziomie min. 56% (w tym efektywność zatrudnieniowa na poz. min. 22%), a dla ON w st. znacznym, intelektualnie, z niepełnosprawnościami sprzężonymi na poziomie min. 46% (w tym efektywności zatrudnieniowej na poz. min. 12%) (Polish)
0 references
The main objective of the project is to mobilise the socio-professional target group 100. (56K/44M) at risk of poverty or social exclusion, remaining inactive and resident in Wielkopolskie (= WWLKP) according to the CC, in the areas defined as regional OSI areas, of which — 10. (6K/4M) is a moderate radius of disability — 20 persons. (12K/8M) is a case of multiple social exclusion, understood as an exclusion because of more than one condition of anki- and 70. (40K/30M) is a os. using the PO PPP (where the scope of support for these persons does not duplicate the activities that the person has received or receives from the PO the PO in the framework of the accompanying measures referred to in the PO). the aim shall be to provide for comprehensive measures to be implemented within the framework of the Proj. — diagnosis of the needs and potential of the PA completed by the creation of IPDs and the signature of contracts similar to social contracts, combined with individual psychological and legal/civil contracts (100 % of the UP), a vocational training group (100 % of the PA), corresponding to the need for the qualification of the Wielkopolska Labour Market (60 % of the UP), vocational training activities enabling the PA to acquire experience in a real working environment (80 % of the PA) — job matching for 80 % of the PA. The direct result of the project will be the achievement of direct result indicators: the number of persons who have acquired a qualification: 31 % UP; number of job seekers: 32 %; Number of persons employed (including the account): 20 % A also achievement of social and employment performance indicators at least 56 % (including employment performance per min. 22 %), and for ON in high, intellectually, with disabilities with a minimum of 46 % (including employment performance per min 12 %). (English)
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0040/16
0 references