New competences and qualifications at work — support for disadvantaged people in the labour market from the black, Mazowieckie, the hajnowski and the siemiatycki (Q116187): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q2526887 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:51, 10 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New competences and qualifications at work — support for disadvantaged people in the labour market from the black, Mazowieckie, the hajnowski and the siemiatycki |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
461,741.24 zloty
0 references
543,225.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
COGNITIO - CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SZKOLEŃ S.C.
0 references
52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
0 references
52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
0 references
52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
0 references
52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
0 references
CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z pow. bielskiego, wysokomazowieckiego, hajnowskiego i siemiatyckiego w woj. podlaskim poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. bielski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF PR: To increase participation and mobility and the employability of 50 people (30K, 20M) from the 30th year of life, which are at a disadvantage in the labour market from the area of white, Mazowieckie, the hajnowski and the vendace in Podlaskie Province through activation measures including occupational guidance, workshops and training alone in line with the identified needs arising from the Individual Action Plan, by the end of December 2020. 50 persons (30K, 20M) from the 30 disadvantaged people on the labour market, i.e. those who come out of agriculture and their families, the so-called ‘working poor’, persons employed in short-term contracts who work under civil law contracts and immigrants (including persons of Polish origin) and reemigrant, as defined in the Guidelines on implementation of projects with ESF measures in the labour market 2014-2020, which work or reside within the meaning of the CC: pow. bielski, wizowiecki, hajnowski and siemiatycki Gł: Minimum vocational efficiency criterion — 20 % Number of those who obtained the qualification after leaving the programme — 18 persons (11k, 7M) The task of: 1. Individual Action Plan 2. Workshops with motivation and interpersonal communication 3. Vocational training (English)
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0263/18
0 references