THE BRAND MANAGER: STRATEGIC SKILLS FOR THE ENHANCEMENT OF CORPORATE IDENTITY (Q4774848): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Fontana Liri / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 04:02, 10 June 2023
Project Q4774848 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE BRAND MANAGER: STRATEGIC SKILLS FOR THE ENHANCEMENT OF CORPORATE IDENTITY |
Project Q4774848 in Italy |
Statements
12,960.0 Euro
0 references
25,920.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
POLISTUDIO SRL
0 references
PERCORSO FORMATIVO DELLA DURATA DI 120 ORE, LA CUI FREQUENZA CONSENTIRÃ DI FAR ACQUISIRE AI DISCENTI, CONOSCENZE E COMPETENZE CHE POSSANO FAVORIRE L'UTILIZZO IN PIENA AUTONOMIA DA PARTE DEI LAVORATORI DELLA METODOLOGIA CONSULENZIALE BASATA SUL BRAND MANAGEMENT ALLONTANANDO IL RISCHIO DI OBSOLESCENZA DEL KNOW HOW DEI BENEFICIARI ED ACCRESCENDONE LA VISIONE ORIENTATA AD UN MONDO DI SERVIZI 4.0. ENTRAMBE LE AZIENDE BNEFICIARIE HANNO IN ESSERE UN PROCESSO DI TRASFORMAZIONE DEI SERVIZI OFFERTI: INTENDONO RIQUALIFICARE IL PERSONALE PER FAR ACQUISIRE LORO LE COMPETENZE DI BRAND MANAGEMENT AL FINE DI METTERLI IN CONDIZIONE DI IDEARE, SVILUPPARE ED IMPLEMENTARE PROGETTI DI MARKETING PER FAR CRESCERE IL BRAND ECONOMICO, STRATEGICO ED OPERATIVO DELLE AZIENDE CUI VENGONO VENDUTI I SERVIZI CONSULENZIALI. (Italian)
0 references
КУРС НА ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 120 ЧАСА, ЧИЯТО ЧЕСТОТА ЩЕ ПОЗВОЛИ НА ОБУЧАЕМИТЕ ДА ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, КОИТО МОГАТ ДА НАСЪРЧАТ ИЗПОЛЗВАНЕТО ОТ СТРАНА НА РАБОТНИЦИТЕ НА МЕТОДОЛОГИЯТА ЗА КОНСУЛТИРАНЕ, ОСНОВАНА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА МАРКАТА, ПРЕМАХВАНЕ НА РИСКА ОТ ОСТАРЯВАНЕ НА НОУ-ХАУ НА БЕНЕФИЦИЕНТИТЕ И УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВИЗИЯТА, ОРИЕНТИРАНА КЪМ СВЕТА НА УСЛУГИТЕ 4.0. И ДВЕТЕ КОМПАНИИ BNEFICIARIE СА ВЪВЕЛИ ПРОЦЕС НА ПРЕОБРАЗУВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНИТЕ УСЛУГИ: ТЕ ВЪЗНАМЕРЯВАТ ДА ПРЕКВАЛИФИЦИРАТ ПЕРСОНАЛА, ЗА ДА ПРИДОБИЯТ УМЕНИЯТА СИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МАРКАТА, ЗА ДА МОГАТ ДА ПРОЕКТИРАТ, РАЗРАБОТВАТ И РЕАЛИЗИРАТ МАРКЕТИНГОВИ ПРОЕКТИ, ЗА ДА РАЗВИЯТ ИКОНОМИЧЕСКАТА, СТРАТЕГИЧЕСКАТА И ОПЕРАТИВНАТА МАРКА НА КОМПАНИИТЕ, НА КОИТО СЕ ПРОДАВАТ КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ. (Bulgarian)
0 references
VZDĚLÁVACÍ KURZ TRVAJÍCÍ 120 HODIN, JEHOŽ ČETNOST UMOŽNÍ STUDENTŮM ZÍSKAT ZNALOSTI A DOVEDNOSTI, KTERÉ MOHOU PODPOROVAT VYUŽÍVÁNÍ KONZULTAČNÍ METODIKY ZALOŽENÉ NA ŘÍZENÍ ZNAČKY PRACOVNÍKY, ODSTRANĚNÍ RIZIKA ZASTARÁVÁNÍ KNOW-HOW PŘÍJEMCŮ A ZVÝŠENÍ VIZE ORIENTOVANÉ NA SVĚT SLUŽEB 4.0. OBĚ SPOLEČNOSTI BNEFICIARIE ZAVEDLY PROCES TRANSFORMACE NABÍZENÝCH SLUŽEB: MAJÍ V ÚMYSLU REKVALIFIKOVAT ZAMĚSTNANCE, ABY ZÍSKALI SVÉ DOVEDNOSTI V OBLASTI ŘÍZENÍ ZNAČKY, ABY MOHLI NAVRHNOUT, ROZVÍJET A REALIZOVAT MARKETINGOVÉ PROJEKTY PRO RŮST EKONOMICKÉ, STRATEGICKÉ A PROVOZNÍ ZNAČKY SPOLEČNOSTÍ, KTERÝM JSOU PORADENSKÉ SLUŽBY PRODÁVÁNY. (Czech)
0 references
KURSUS AF EN VARIGHED PÅ 120 TIMER, HVIS HYPPIGHED VIL GIVE ELEVERNE MULIGHED FOR AT ERHVERVE VIDEN OG FÆRDIGHEDER, DER KAN FREMME ARBEJDSTAGERNES BRUG AF RÅDGIVNINGSMETODOLOGIEN BASERET PÅ BRAND MANAGEMENT, FJERNE RISIKOEN FOR FORÆLDELSE AF STØTTEMODTAGERNES KNOWHOW OG ØGE VISIONEN ORIENTERET MOD EN VERDEN AF TJENESTER 4.0. BEGGE BNEFICIARIE-VIRKSOMHEDER HAR INDFØRT EN PROCES MED OMSTILLING AF DE TILBUDTE TJENESTER: DE HAR TIL HENSIGT AT OMSKOLE MEDARBEJDERE TIL AT ERHVERVE DERES BRAND MANAGEMENT FÆRDIGHEDER FOR AT SÆTTE DEM I STAND TIL AT DESIGNE, UDVIKLE OG GENNEMFØRE MARKETING PROJEKTER FOR AT VOKSE DET ØKONOMISKE, STRATEGISKE OG OPERATIONELLE BRAND AF DE VIRKSOMHEDER, SOM KONSULENTYDELSER SÆLGES. (Danish)
0 references
120 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG, DEREN HÄUFIGKEIT ES DEN LERNENDEN ERMÖGLICHT, KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, DIE DEN EINSATZ DER AUF MARKENMANAGEMENT BASIERENDEN BERATUNGSMETHODIK DURCH DIE ARBEITNEHMER FÖRDERN, DAS RISIKO EINER ÜBERALTERUNG DES KNOW-HOWS DER BEGÜNSTIGTEN BESEITIGEN UND DIE VISION ERHÖHEN, DIE AUF EINE DIENSTLEISTUNGSWELT 4.0 AUSGERICHTET IST. BEIDE UNTERNEHMEN VON BNEFICIARIE VERFÜGEN ÜBER EINEN TRANSFORMATIONSPROZESS DER ANGEBOTENEN DIENSTLEISTUNGEN: SIE WOLLEN MITARBEITER NEU TRAINIEREN, UM IHRE MARKENFÜHRUNGSFÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, UM SIE IN DIE LAGE ZU VERSETZEN, MARKETINGPROJEKTE ZU ENTWERFEN, ZU ENTWICKELN UND UMZUSETZEN, UM DIE WIRTSCHAFTLICHE, STRATEGISCHE UND OPERATIVE MARKE DER UNTERNEHMEN, AN DIE BERATUNGSDIENSTLEISTUNGEN VERKAUFT WERDEN, ZU ERWEITERN. (German)
0 references
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 120 ΩΡΏΝ, Η ΣΥΧΝΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΟΠΟΊΩΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΠΡΟΩΘΉΣΟΥΝ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑΣ ΠΟΥ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΜΆΡΚΑΣ, ΕΞΑΛΕΊΦΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΚΊΝΔΥΝΟ ΑΠΑΞΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΊΑΣ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΎΧΩΝ ΚΑΙ ΑΥΞΆΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΌΡΑΜΑ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΟ ΣΕ ΈΝΑΝ ΚΌΣΜΟ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ 4.0. ΚΑΙ ΟΙ ΔΎΟ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ BNEFICIARIE ΈΧΟΥΝ ΘΈΣΕΙ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΕΡΌΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ: ΣΚΟΠΕΎΟΥΝ ΝΑ ΕΠΑΝΕΚΠΑΙΔΕΎΣΟΥΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΜΆΡΚΑΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΣΧΕΔΙΆΣΟΥΝ, ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΣΧΈΔΙΑ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ, ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΜΆΡΚΑΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΣΤΙΣ ΟΠΟΊΕΣ ΠΩΛΟΎΝΤΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ. (Greek)
0 references
TRAINING COURSE LASTING 120 HOURS, THE FREQUENCY OF WHICH WILL ALLOW LEARNERS TO ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS THAT CAN PROMOTE THE USE BY WORKERS OF THE CONSULTING METHODOLOGY BASED ON BRAND MANAGEMENT, REMOVING THE RISK OF OBSOLESCENCE OF THE KNOW-HOW OF THE BENEFICIARIES AND INCREASING THE VISION ORIENTED TO A WORLD OF SERVICES 4.0. BOTH BNEFICIARIE COMPANIES HAVE IN PLACE A PROCESS OF TRANSFORMATION OF THE SERVICES OFFERED: THEY INTEND TO RETRAIN STAFF TO ACQUIRE THEIR BRAND MANAGEMENT SKILLS IN ORDER TO PUT THEM IN A POSITION TO DESIGN, DEVELOP AND IMPLEMENT MARKETING PROJECTS TO GROW THE ECONOMIC, STRATEGIC AND OPERATIONAL BRAND OF THE COMPANIES TO WHICH CONSULTING SERVICES ARE SOLD. (English)
0 references
CURSO DE FORMACIÓN DE 120 HORAS, CUYA FRECUENCIA PERMITIRÁ A LOS ALUMNOS ADQUIRIR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE PUEDAN PROMOVER EL USO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE LA METODOLOGÍA DE CONSULTORÍA BASADA EN LA GESTIÓN DE LA MARCA, ELIMINANDO EL RIESGO DE OBSOLESCENCIA DEL KNOW-HOW DE LOS BENEFICIARIOS E INCREMENTANDO LA VISIÓN ORIENTADA A UN MUNDO DE SERVICIOS 4.0. AMBAS EMPRESAS BNEFICIARIE CUENTAN CON UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS: TIENEN LA INTENCIÓN DE VOLVER A CAPACITAR AL PERSONAL PARA ADQUIRIR SUS HABILIDADES DE GESTIÓN DE MARCA CON EL FIN DE PONERLOS EN CONDICIONES DE DISEÑAR, DESARROLLAR E IMPLEMENTAR PROYECTOS DE MARKETING PARA HACER CRECER LA MARCA ECONÓMICA, ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE LAS EMPRESAS A LAS QUE SE VENDEN SERVICIOS DE CONSULTORÍA. (Spanish)
0 references
120 TUNDI KESTEV KOOLITUSKURSUS, MILLE SAGEDUS VÕIMALDAB ÕPPIJATEL OMANDADA TEADMISI JA OSKUSI, MIS VÕIVAD EDENDADA TÖÖTAJATE BRÄNDIJUHTIMISEL PÕHINEVA KONSULTATSIOONIMETOODIKA KASUTAMIST, KÕRVALDADES TOETUSESAAJATE OSKUSTEABE VANANEMISE RISKI JA SUURENDADES TEENUSTE MAAILMALE 4.0 SUUNATUD VISIOONI. MÕLEMAD BNEFICIARIE ETTEVÕTTED ON KEHTESTANUD PAKUTAVATE TEENUSTE ÜMBERKUJUNDAMISE PROTSESSI: NAD KAVATSEVAD ÜMBER KOOLITADA TÖÖTAJAID OMA BRÄNDI JUHTIMISE OSKUSTE OMANDAMISEKS, ET PANNA NAD DISAINIMA, ARENDAMA JA RAKENDAMA TURUNDUSPROJEKTE, ET SUURENDADA NENDE ETTEVÕTETE MAJANDUSLIKKU, STRATEEGILIST JA OPERATIIVSET BRÄNDI, KELLELE NÕUSTAMISTEENUSEID MÜÜAKSE. (Estonian)
0 references
120 TUNTIA KESTÄVÄ KOULUTUS, JONKA TIHEYS ANTAA OPPIJOILLE MAHDOLLISUUDEN HANKKIA TIETOJA JA TAITOJA, JOTKA VOIVAT EDISTÄÄ TYÖNTEKIJÖIDEN BRÄNDINHALLINTAAN PERUSTUVAN KONSULTOINTIMENETELMÄN KÄYTTÖÄ, POISTAA EDUNSAAJIEN TAITOTIEDON VANHENEMISEN RISKIN JA LISÄTÄ PALVELUMAAILMAAN 4.0 SUUNTAUTUVAA VISIOTA. MOLEMMILLA BNEFICIARIE-YRITYKSILLÄ ON KÄYTÖSSÄ TARJOTTAVIEN PALVELUJEN MUUNTAMISPROSESSI: HE AIKOVAT KOULUTTAA HENKILÖSTÖÄ HANKKIMAAN BRÄNDINHALLINTATAITOJAAN, JOTTA HE VOISIVAT SUUNNITELLA, KEHITTÄÄ JA TOTEUTTAA MARKKINOINTIPROJEKTEJA KASVATTAAKSEEN NIIDEN YRITYSTEN TALOUDELLISTA, STRATEGISTA JA OPERATIIVISTA BRÄNDIÄ, JOILLE KONSULTOINTIPALVELUJA MYYDÄÄN. (Finnish)
0 references
FORMATION D’UNE DURÉE DE 120 HEURES, DONT LA FRÉQUENCE PERMETTRA AUX APPRENANTS D’ACQUÉRIR DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES SUSCEPTIBLES DE FAVORISER L’UTILISATION PAR LES TRAVAILLEURS DE LA MÉTHODOLOGIE DE CONSEIL BASÉE SUR LA GESTION DE MARQUE, EN SUPPRIMANT LE RISQUE D’OBSOLESCENCE DU SAVOIR-FAIRE DES BÉNÉFICIAIRES ET EN AUGMENTANT LA VISION ORIENTÉE VERS UN MONDE DE SERVICES 4.0. LES DEUX SOCIÉTÉS BNEFICIARIE ONT MIS EN PLACE UN PROCESSUS DE TRANSFORMATION DES SERVICES OFFERTS: ILS ONT L’INTENTION DE RECONVERTIR LE PERSONNEL POUR ACQUÉRIR LEURS COMPÉTENCES EN GESTION DE MARQUE AFIN DE LES METTRE EN MESURE DE CONCEVOIR, DÉVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS MARKETING AFIN DE DÉVELOPPER LA MARQUE ÉCONOMIQUE, STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE DES ENTREPRISES AUXQUELLES LES SERVICES DE CONSEIL SONT VENDUS. (French)
0 references
CÚRSA OILIÚNA A MHAIREANN 120 UAIR AN CHLOIG, A CHUIRFIDH AR CHUMAS FOGHLAIMEOIRÍ EOLAS AGUS SCILEANNA A FHÁIL LENAR FÉIDIR LE HOIBRITHE ÚSÁID NA MODHEOLAÍOCHTA COMHAIRLIÚCHÁIN BUNAITHE AR BHAINISTÍOCHT BRANDA A CHUR CHUN CINN, RUD A CHUIRFIDH DEIREADH LEIS AN MBAOL A BHAINEANN LE MÍFHEIDHMEACHT FIOS GNÓ NA DTAIRBHITHE AGUS A MHÉADÓIDH AN FHÍS ATÁ DÍRITHE AR SHAOL SEIRBHÍSÍ 4.0. TÁ PRÓISEAS I BHFEIDHM AG AN DÁ CHUIDEACHTA BNEFICIARIE CHUN NA SEIRBHÍSÍ A THAIRGTEAR A ATHRÚ Ó BHONN: TÁ SÉ I GCEIST ACU ATHOILIÚINT A CHUR AR AN BHFOIREANN CHUN A GCUID SCILEANNA BAINISTÍOCHTA BRANDA A FHÁIL D’FHONN IAD A CHUR IN ANN TIONSCADAIL MHARGAÍOCHTA A DHEARADH, A FHORBAIRT AGUS A CHUR I BHFEIDHM CHUN BRANDA EACNAMAÍOCH, STRAITÉISEACH AGUS OIBRÍOCHTÚIL NA GCUIDEACHTAÍ A NDÍOLTAR SEIRBHÍSÍ COMHAIRLIÚCHÁIN LEO A FHÁS. (Irish)
0 references
TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA U TRAJANJU OD 120 SATI, ČIJA ĆE UČESTALOST OMOGUĆITI POLAZNICIMA STJECANJE ZNANJA I VJEŠTINA KOJE MOGU POTAKNUTI RADNIKE DA KORISTE METODOLOGIJU SAVJETOVANJA TEMELJENU NA UPRAVLJANJU ROBNIM MARKAMA, UKLANJAJUĆI RIZIK OD ZASTARIJEVANJA ZNANJA I ISKUSTVA KORISNIKA I POVEĆAVAJUĆI VIZIJU ORIJENTIRANU NA SVIJET USLUGA 4.0. OBJE TVRTKE BNEFICIARIE USPOSTAVILE SU PROCES TRANSFORMACIJE PONUĐENIH USLUGA: ONI NAMJERAVAJU PREKVALIFICIRATI OSOBLJE KAKO BI STEKLI SVOJE VJEŠTINE UPRAVLJANJA ROBNIM MARKAMA KAKO BI MOGLI DIZAJNIRATI, RAZVIJATI I PROVODITI MARKETINŠKE PROJEKTE ZA RAST EKONOMSKOG, STRATEŠKOG I OPERATIVNOG BRENDA TVRTKI KOJIMA SE PRODAJU KONZULTANTSKE USLUGE. (Croatian)
0 references
120 ÓRÁS KÉPZÉS, AMELYNEK GYAKORISÁGA LEHETŐVÉ TESZI A TANULÓK SZÁMÁRA, HOGY OLYAN ISMERETEKET ÉS KÉSZSÉGEKET SZEREZZENEK, AMELYEK ELŐSEGÍTHETIK A MÁRKAMENEDZSMENTEN ALAPULÓ TANÁCSADÁSI MÓDSZERTAN HASZNÁLATÁT, MEGSZÜNTETVE A KEDVEZMÉNYEZETTEK KNOW-HOW-JÁNAK ELAVULÁSÁNAK KOCKÁZATÁT, ÉS NÖVELVE A SZOLGÁLTATÁSOK VILÁGÁRA IRÁNYULÓ JÖVŐKÉPET 4.0. MINDKÉT BNEFICIARIE VÁLLALAT RENDELKEZIK A KÍNÁLT SZOLGÁLTATÁSOK ÁTALAKÍTÁSÁNAK FOLYAMATÁVAL: SZÁNDÉKUKBAN ÁLL ÁTKÉPEZNI A SZEMÉLYZETET, HOGY MEGSZEREZZÉK MÁRKAMENEDZSMENT KÉSZSÉGEIKET ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY OLYAN MARKETINGPROJEKTEKET TERVEZZENEK, FEJLESSZENEK ÉS HAJTSANAK VÉGRE, AMELYEK NÖVELIK A TANÁCSADÁSI SZOLGÁLTATÁSOKAT ÉRTÉKESÍTŐ VÁLLALATOK GAZDASÁGI, STRATÉGIAI ÉS OPERATÍV MÁRKÁJÁT. (Hungarian)
0 references
120 VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMO KURSAI, KURIŲ DAŽNUMAS LEIS BESIMOKANTIESIEMS ĮGYTI ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, KURIE GALI PASKATINTI DARBUOTOJUS NAUDOTIS PREKĖS ŽENKLO VALDYMU PAGRĮSTA KONSULTAVIMO METODIKA, PAŠALINTI NAUDOS GAVĖJŲ PRAKTINĖS PATIRTIES SENĖJIMO RIZIKĄ IR DIDINTI VIZIJĄ, ORIENTUOTĄ Į PASLAUGŲ PASAULĮ 4.0. ABI BNEFICIARIE BENDROVĖS YRA ĮDIEGUSIOS SIŪLOMŲ PASLAUGŲ TRANSFORMAVIMO PROCESĄ: JIE KETINA PERKVALIFIKUOTI DARBUOTOJUS, KAD ĮGYTŲ SAVO PREKĖS ŽENKLO VALDYMO ĮGŪDŽIŲ, KAD JIE GALĖTŲ KURTI, PLĖTOTI IR ĮGYVENDINTI RINKODAROS PROJEKTUS, KAD AUGTŲ ĮMONIŲ, KURIOMS PARDUODAMOS KONSULTAVIMO PASLAUGOS, EKONOMINIS, STRATEGINIS IR VEIKLOS PREKĖS ŽENKLAS. (Lithuanian)
0 references
MĀCĪBU KURSS, KAS ILGST 120 STUNDAS UN KURA BIEŽUMS ĻAUS IZGLĪTOJAMAJIEM IEGŪT ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS VAR VEICINĀT TO, KA DARBINIEKI IZMANTO KONSULTĀCIJU METODIKU, KAS BALSTĪTA UZ ZĪMOLA PĀRVALDĪBU, NOVĒRŠOT RISKU, KA SAŅĒMĒJU ZINĀTĪBA VAR NOVECOT, UN PALIELINOT REDZĒJUMU, KAS ORIENTĒTS UZ PAKALPOJUMU PASAULI 4.0. ABI BNEFICIARIE UZŅĒMUMI IR IEVIESUŠI PIEDĀVĀTO PAKALPOJUMU PĀRVEIDES PROCESU: VIŅI PLĀNO PĀRKVALIFICĒT DARBINIEKUS, LAI APGŪTU SAVAS ZĪMOLA VADĪBAS PRASMES, LAI VIŅI SPĒTU IZSTRĀDĀT, ATTĪSTĪT UN ĪSTENOT MĀRKETINGA PROJEKTUS, LAI PAPLAŠINĀTU TO UZŅĒMUMU EKONOMISKO, STRATĒĢISKO UN DARBĪBAS ZĪMOLU, KURIEM TIEK PĀRDOTI KONSULTĀCIJU PAKALPOJUMI. (Latvian)
0 references
KORS TA’ TAĦRIĠ LI JDUM 120 SIEGĦA, LI L-FREKWENZA TIEGĦU TIPPERMETTI LILL-ISTUDENTI JIKSBU GĦARFIEN U ĦILIET LI JISTGĦU JIPPROMWOVU L-UŻU MILL-ĦADDIEMA TAL-METODOLOĠIJA TA’ KONSULTAZZJONI BBAŻATA FUQ IL-ĠESTJONI TAL-MARKA, IT-TNEĦĦIJA TAR-RISKJU TAL-OBSOLEXXENZA TAL-GĦARFIEN TAL-BENEFIĊJARJI U Ż-ŻIEDA TAL-VIŻJONI ORJENTATA LEJN DINJA TA’ SERVIZZI 4.0. IŻ-ŻEWĠ KUMPANIJI BNEFICIARIE GĦANDHOM FIS-SEĦĦ PROĊESS TA’ TRASFORMAZZJONI TAS-SERVIZZI OFFRUTI: HUMA GĦANDHOM L-INTENZJONI LI JĦARRĠU MILL-ĠDID LILL-PERSUNAL BIEX JIKSBU L-ĦILIET TA’ ĠESTJONI TAD-DITTA TAGĦHOM SABIEX IPOĠĠUHOM F’POŻIZZJONI LI JFASSLU, JIŻVILUPPAW U JIMPLIMENTAW PROĠETTI TA’ KUMMERĊJALIZZAZZJONI BIEX IKABBRU L-MARKA EKONOMIKA, STRATEĠIKA U OPERATTIVA TAL-KUMPANIJI LI LILHOM JINBIEGĦU S-SERVIZZI TA’ KONSULENZA. (Maltese)
0 references
OPLEIDING VAN 120 UUR, WAARVAN DE FREQUENTIE DE LEERLINGEN IN STAAT ZAL STELLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN DIE HET GEBRUIK DOOR WERKNEMERS VAN DE ADVIESMETHODOLOGIE OP BASIS VAN MERKMANAGEMENT KUNNEN BEVORDEREN, HET RISICO VAN VEROUDERING VAN DE KNOWHOW VAN DE BEGUNSTIGDEN KUNNEN WEGNEMEN EN DE VISIE OP EEN WERELD VAN DIENSTEN 4.0 KUNNEN VERGROTEN. BEIDE BNEFICIARIE-BEDRIJVEN BESCHIKKEN OVER EEN TRANSFORMATIEPROCES VAN DE AANGEBODEN DIENSTEN: ZE ZIJN VAN PLAN OM PERSONEEL TE HERTRAINEN OM HUN MERKMANAGEMENTVAARDIGHEDEN TE VERWERVEN OM HEN IN STAAT TE STELLEN MARKETINGPROJECTEN TE ONTWERPEN, TE ONTWIKKELEN EN UIT TE VOEREN OM HET ECONOMISCHE, STRATEGISCHE EN OPERATIONELE MERK VAN DE BEDRIJVEN WAARAAN ADVIESDIENSTEN WORDEN VERKOCHT TE LATEN GROEIEN. (Dutch)
0 references
CURSO DE FORMAÇÃO COM DURAÇÃO DE 120 HORAS, CUJA FREQUÊNCIA PERMITIRÁ AOS ALUNOS ADQUIRIR CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS QUE POSSAM PROMOVER A UTILIZAÇÃO PELOS TRABALHADORES DA METODOLOGIA DE CONSULTORIA BASEADA NA GESTÃO DA MARCA, ELIMINANDO O RISCO DE OBSOLESCÊNCIA DO KNOW-HOW DOS BENEFICIÁRIOS E AUMENTANDO A VISÃO ORIENTADA PARA UM MUNDO DE SERVIÇOS 4.0. AMBAS AS EMPRESAS BNEFICIARIE TÊM EM VIGOR UM PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO DOS SERVIÇOS OFERECIDOS: ELES PRETENDEM TREINAR O PESSOAL PARA ADQUIRIR SUAS HABILIDADES DE GERENCIAMENTO DE MARCA, A FIM DE COLOCÁ-LOS EM POSIÇÃO DE PROJETAR, DESENVOLVER E IMPLEMENTAR PROJETOS DE MARKETING PARA CRESCER A MARCA ECONÔMICA, ESTRATÉGICA E OPERACIONAL DAS EMPRESAS ÀS QUAIS OS SERVIÇOS DE CONSULTORIA SÃO VENDIDOS. (Portuguese)
0 references
CURS DE FORMARE CU DURATA DE 120 DE ORE, A CĂRUI FRECVENȚĂ VA PERMITE CURSANȚILOR SĂ DOBÂNDEASCĂ CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI CARE POT PROMOVA UTILIZAREA DE CĂTRE LUCRĂTORI A METODOLOGIEI DE CONSULTANȚĂ BAZATE PE MANAGEMENTUL MĂRCII, ELIMINÂND RISCUL DE UZURĂ A KNOW-HOW-ULUI BENEFICIARILOR ȘI SPORIND VIZIUNEA ORIENTATĂ SPRE O LUME A SERVICIILOR 4.0. AMBELE COMPANII BNEFICIARIE AU IMPLEMENTAT UN PROCES DE TRANSFORMARE A SERVICIILOR OFERITE: EI INTENȚIONEAZĂ SĂ RECALIFICE PERSONALUL PENTRU A-ȘI DOBÂNDI ABILITĂȚILE DE MANAGEMENT AL MĂRCII PENTRU A-I PUNE ÎN POZIȚIA DE A PROIECTA, DEZVOLTA ȘI IMPLEMENTA PROIECTE DE MARKETING PENTRU A CREȘTE MARCA ECONOMICĂ, STRATEGICĂ ȘI OPERAȚIONALĂ A COMPANIILOR CĂTRE CARE SUNT VÂNDUTE SERVICII DE CONSULTANȚĂ. (Romanian)
0 references
KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY TRVAJÚCI 120 HODÍN, KTORÉHO FREKVENCIA UMOŽNÍ ŠTUDENTOM ZÍSKAŤ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI, KTORÉ MÔŽU PODPORIŤ VYUŽÍVANIE KONZULTAČNEJ METODIKY ZALOŽENEJ NA RIADENÍ ZNAČKY PRACOVNÍKMI, ODSTRÁNIŤ RIZIKO ZASTARÁVANIA KNOW-HOW PRÍJEMCOV A ZVÝŠIŤ VÍZIU ORIENTOVANÚ NA SVET SLUŽIEB 4.0. OBE SPOLOČNOSTI BNEFICIARIE MAJÚ ZAVEDENÝ PROCES TRANSFORMÁCIE PONÚKANÝCH SLUŽIEB: MAJÚ V ÚMYSLE REKVALIFIKOVAŤ ZAMESTNANCOV, ABY ZÍSKALI SVOJE ZRUČNOSTI V OBLASTI RIADENIA ZNAČKY, ABY MOHLI NAVRHOVAŤ, ROZVÍJAŤ A REALIZOVAŤ MARKETINGOVÉ PROJEKTY S CIEĽOM ROZVÍJAŤ EKONOMICKÚ, STRATEGICKÚ A PREVÁDZKOVÚ ZNAČKU SPOLOČNOSTÍ, KTORÝM SA PORADENSKÉ SLUŽBY PREDÁVAJÚ. (Slovak)
0 references
TEČAJ USPOSABLJANJA, KI BO TRAJAL 120 UR IN BO UČENCEM OMOGOČIL PRIDOBIVANJE ZNANJA IN SPRETNOSTI, KI BODO DELAVCEM OMOGOČALE UPORABO METODOLOGIJE SVETOVANJA, KI TEMELJI NA UPRAVLJANJU BLAGOVNE ZNAMKE, ODSTRANILE TVEGANJE ZASTARELOSTI ZNANJA IN IZKUŠENJ UPRAVIČENCEV TER POVEČALE VIZIJO, USMERJENO V SVET STORITEV 4.0. OBE DRUŽBI BNEFICIARIE IMATA VZPOSTAVLJEN PROCES PREOBLIKOVANJA PONUJENIH STORITEV: ZAPOSLENI NAMERAVAJO PREUSPOSABLJANJE, DA BI PRIDOBILI SVOJE SPOSOBNOSTI UPRAVLJANJA BLAGOVNE ZNAMKE, DA BI LAHKO OBLIKOVALI, RAZVIJALI IN IZVAJALI MARKETINŠKE PROJEKTE ZA RAST GOSPODARSKE, STRATEŠKE IN OPERATIVNE BLAGOVNE ZNAMKE PODJETIJ, KATERIM SE PRODAJAJO SVETOVALNE STORITVE. (Slovenian)
0 references
UTBILDNING SOM VARAR 120 TIMMAR, VARS FREKVENS KOMMER ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR ELEVERNA ATT FÖRVÄRVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER SOM KAN FRÄMJA ARBETSTAGARNAS ANVÄNDNING AV KONSULTMETODEN BASERAD PÅ VARUMÄRKESHANTERING, UNDANRÖJA RISKEN FÖR FÖRÅLDRING AV STÖDMOTTAGARNAS KNOW-HOW OCH ÖKA VISIONEN INRIKTAD PÅ EN VÄRLD AV TJÄNSTER 4.0. BÅDA BNEFICIARIE-FÖRETAGEN HAR INFÖRT EN PROCESS FÖR OMVANDLING AV DE TJÄNSTER SOM ERBJUDS: DE HAR FÖR AVSIKT ATT OMSKOLA PERSONAL FÖR ATT FÖRVÄRVA SINA VARUMÄRKESHANTERING FÄRDIGHETER FÖR ATT SÄTTA DEM I STÅND ATT UTFORMA, UTVECKLA OCH GENOMFÖRA MARKNADSFÖRINGSPROJEKT FÖR ATT VÄXA DET EKONOMISKA, STRATEGISKA OCH OPERATIVA VARUMÄRKET FÖR DE FÖRETAG TILL VILKA KONSULTTJÄNSTER SÄLJS. (Swedish)
0 references
FROSINONE
0 references
10 April 2023
0 references