ENHANCING CORPORATE COMPETITIVENESS THROUGH THE OPTIMISATION OF SKILLS (Q4774744): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pomezia / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 04:02, 10 June 2023
Project Q4774744 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ENHANCING CORPORATE COMPETITIVENESS THROUGH THE OPTIMISATION OF SKILLS |
Project Q4774744 in Italy |
Statements
10,152.0 Euro
0 references
20,304.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
A.Y.S. AT YOUR SERVICE S.R.L.
0 references
IL PROGETTO HA IL FINE PROMUOVERE LA CRESCITA PROFESSIONALE DEI DIPENDENTI DELL' AZIENDA FAVORENDO COSì ANCHE UNA CRESCITA A LIVELLO AZIENDALE DAL PUNTO DI VISTA DELLO SVILUPPO ORGANIZZATIVO.MIGLIORARE IL SISTEMA GESTIONALE E DI PROCESSO IN FUNZIONE DI UNA MAGGIORE COMPETITIVITà DELL'AZIENDA.MIGLIORARE IL CLIMA AZIENDALE.FRENARE IL TURNOVER.L'AZIONE FORMATIVA CHE INTENDE REALIZZARE LA SOCIETà AYS SRL COINVOLGERà 9 DIPENDENTI CHE SARANNO IN GRADO DI METTERE IN ATTO:- NUOVE COMPETENZE E CONOSCENZE TALI DA CONSOLIDARE IL RUOLO DELL'AZIENDA NEI SETTORI IN CUI OPERA IMPLEMENTANDO NUOVIAMBITI DI SVILUPPO D'IMPRESA,- NUOVE IMPLEMENTAZIONI RELATIVE ALL'APPLICAZIONE EXCEL,- NUOVE CONOSCENZE SUL CODICE DELLA PRIVACY,- CAPACITà DI ASCOLTO, LETTURA, COMUNICAZIONE, SCRITTURA E SPECIALISTICA DELLA LINGUA IN BASE ALLE EFFETTIVE ESIGENZE DEL PROPRIO RUOLO ALL'INTERNO DELL'AZIENDA,- PERCORSI DI CARRIERA BRILLANTI (IN PARTICOLARE PER GLI UNDER 30, OVER 40 E OVER 50 CHE SARANNO INSERITI NEL PERC (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ ПРОФЕСИОНАЛНОТО ИЗРАСТВАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА КОМПАНИЯТА, КАТО ПО ТОЗИ НАЧИН НАСЪРЧИ РАСТЕЖА НА НИВО КОМПАНИЯ ОТ ГЛЕДНА ТОЧКА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА DEVELOPMENT.IMPROVING СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ И ПРОЦЕС В ЗАВИСИМОСТ ОТ ПО-ГОЛЯМАТА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ НА COMPANY.IMPROVING КОМПАНИЯТА CLIMATE.FRENARE НА TURNOVER.THE ДЕЙСТВИЕ ОБУЧЕНИЕ, КОЕТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВНЕДРИ НА КОМПАНИЯТА AYS SRL ЩЕ ВКЛЮЧВА 9 СЛУЖИТЕЛИ, КОИТО ЩЕ МОГАТ ДА ВЪВЕДАТ В ДЕЙСТВИЕ:- НОВИ УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ, КАТО ДА СЕ НАУЧАТ ЗА РОЛЯТА НА КОМПАНИЯТА NLIMATE.FRENARE TURNOVER.THE ДЕЙСТВИЕ НА NUVIAMBI НА РАЗВИТИЕ В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА 30 ГОДИНИ-СТАРИ ЩЕ ВКЛЮЧВА 9 СЛУЖИТЕЛИ, КОИТО ЩЕ МОГАТ ДА ВЪВЕДАТ В ДЕЙСТВИЕ:- НОВИ УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ, КАТО ДА СЕ НАУЧАТ ПОВЕЧЕ ЗА РОЛЯТА НА КОМПАНИЯТА, В ОБЛАСТИТЕ, В КОИТО ТЯ РАБОТИ ЧРЕЗ ПРИЛАГАНЕ НА НУИМ НА РАЗВИТИЕ В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТЕЗИ УМЕНИЯ В ИЗПЪЛНЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА СЕ КОНСОЛИДИРАТ В РОЛЯТА НА КОМПАНИЯТА, В КОЯТО ДА СЕ РЕАЛИЗИРАТ В ОБЛАСТТА НА РАЗВИТИЕТО НА КОМПАНИЯТА, КАТО ВНЕДРЯВАТ НОВИ УМЕНИЯ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА БЪДАТ ВНЕДРЕНИ В НОВА РОЛЯ НА КОМПАНИЯТА, И ЩЕ МОГАТ ДА БЪДАТ ВНЕДРЕНИ КАТО НОВИ УМЕНИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА БЪДАТ ВНЕДРЕНИ В НОВИ УМЕНИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОМПАНИЯТА, И ЩЕ МОГАТ ДА СЕ ПРИЛАГАТ В НОВИ УМЕНИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НА КОМПАНИЯТА, КОИТО ЩЕ МОГАТ ДА СЕ ВНЕДРЯВАТ КАТО НОВИ УМЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА РАЗВИТИЕТО НА КОМПАНИЯТА В РАМКИТЕ НА КОМПАНИЯТА. (Bulgarian)
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE PODPOŘIT PROFESNÍ RŮST ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI, A TÍM PODPOŘIT RŮST NA ÚROVNI SPOLEČNOSTI Z HLEDISKA ORGANIZACE DEVELOPMENT.IMPROVING ŘÍDÍCÍHO A PROCESNÍHO SYSTÉMU VE FUNKCI VĚTŠÍ KONKURENCESCHOPNOSTI COMPANY.IMPROVING SPOLEČNOSTI CLIMATE.FRENARE TURNOVER.THE VZDĚLÁVACÍ AKCE, KTERÁ MÁ V ÚMYSLU IMPLEMENTOVAT SPOLEČNOST AYS SRL BUDE ZAHRNOVAT 9 ZAMĚSTNANCŮ, KTEŘÍ BUDOU SCHOPNI ZAVÉST DO SPOLEČNOSTI NOVÉ DOVEDNOSTI:- NOVÉ DOVEDNOSTI A ZNALOSTI, JAKO JE KONSOLIDOVAT ROLI SPOLEČNOSTI V OBLASTECH, VE KTERÝCH PŮSOBÍ PROSTŘEDNICTVÍM IMPLEMENTACE SPOLEČNOSTI NUOVIAMBI V OBLASTI ROZVOJE SPOLEČNOSTI, KTERÁ JE SCHOPNA REALIZOVAT V NOVÉ OBLASTI ZNALOSTÍ SPOLEČNOSTI, KTERÁ BUDE SCHOPNA REALIZOVAT V OBLASTI ROZVOJE SPOLEČNOSTI NUOVIA. (Czech)
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT FREMME DEN FAGLIGE VÆKST AF VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE OG DERMED TILSKYNDE TIL VÆKST PÅ VIRKSOMHEDSNIVEAU MED HENSYN TIL ORGANISATIONEN DEVELOPMENT.IMPROVING AF LEDELSES- OG PROCESSYSTEMET I EN FUNKTION AF STØRRE KONKURRENCEEVNE I VIRKSOMHEDEN.BEDRE VIRKSOMHEDEN CLIMATE.FRENARE TURNOVER.THE UDDANNELSESAKTIONEN, DER HAR TIL FORMÅL AT GENNEMFØRE VIRKSOMHEDEN AYS SRL VIL INVOLVERE 9 MEDARBEJDERE, DER VIL VÆRE I STAND TIL AT ETABLERE:- NYE FÆRDIGHEDER OG VIDEN, SÅSOM AT KONSOLIDERE VIRKSOMHEDENS ROLLE PÅ DE OMRÅDER, HVOR DEN OPERERER VED AT GENNEMFØRE NUOVIAMBITI I VIRKSOMHEDENS 30-ÅRIGE VIRKSOMHEDERS ROLLE, SOM VIL VÆRE I STAND TIL AT SPILLE EN ROLLE I DEN NYE VIRKSOMHED, DER VIL VÆRE I STAND TIL AT GENNEMFØRE VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE OG DERMED TILSKYNDE TIL VÆKST PÅ VIRKSOMHEDSNIVEAU MED HENSYN TIL ORGANISATIONENS UDVIKLING. (Danish)
0 references
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DAS BERUFLICHE WACHSTUM DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN UND SO DAS WACHSTUM AUF UNTERNEHMENSEBENE AUS DER SICHT DER ORGANISATION DEVELOPMENT.IMPROVING DAS MANAGEMENT- UND PROZESSSYSTEM IN ABHÄNGIGKEIT VON DER GRÖSSEREN WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN.IMPROVING DAS UNTERNEHMEN CLIMATE.FRENARE DIE TURNOVER.THE AUSBILDUNGSMASSNAHME, DIE BEABSICHTIGT, DAS UNTERNEHMEN ZU IMPLEMENTIEREN AYS SRL WIRD 9 MITARBEITER EINBEZIEHEN, DIE IN DER LAGE SEIN WERDEN, NEUE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE EINZUFÜHREN, DIE DIE ROLLE DES UNTERNEHMENS IN DEN BEREICHEN FESTIGEN, IN DENEN ES IN DER ROLLE DER NUVIBI TÄTIG IST, UM IN DER ROLLE DES UNTERNEHMENS IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER ROLLE VON NUVI IN DER ROLLE VON NUVI IN DER NEUEN GESELLSCHAFT IN DER LAGE ZU KONSOLIDIEREN, IN DER LAGE SEIN, IN DER LAGE SEIN, IN DER ROLLE VON NUVI IN DER ROLLE VON NUVI IN DER ROLLE VON NUVI IN DER LAGE ZU KONSOLIDIEREN, IN DER LAGE SEIN, IN DER ROLLE DER NUVI IN DER ROLLE VON NUVI, UM IN DER ROLLE VON NUVI IN DER ROLLE DES UNTERNEHMENS IN DER LAGE ZU KONSOLIDIEREN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER ROLLE VON NU IN DER ROLLE VON NU IN DER ROLLE VON NUVI ZU HANDELN, UM IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER ROLLE VON NUVIBI IN DER ROLLE VON NU ZU VERWIRKLICHEN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER ROLLE VON NUVIBI IN DER ROLLE VON NUAMBI IN DER ROLLE VON NUVI VON DER GESELLSCHAFT ZU FÖRDERN, DIE IN DER LAGE SEIN WIRD, IN DER LAGE ZU SEIN, IN DER LAGE ZU SEIN, DAS MANAGEMENT- UND PROZESSSYSTEM IN DER LAGE ZU SEIN, DAS MANAGEMENT- UND PROZESSSYSTEM IN ABHÄNGIGKEIT VON DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN. (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΝΤΑΣ ΈΤΣΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΣΕ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΠΟΨΗ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ.Η ΔΡΆΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΘΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ 9 ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΘΈΣΟΥΝ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ:- ΝΈΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΙΣ, ΌΠΩΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΔΡΑΙΩΘΕΊ Ο ΡΌΛΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΣΤΟΥΣ ΟΠΟΊΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΟΠΟΊΑΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΔΡΑΙΏΣΕΙ ΤΟ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΤΟΝ ΊΔΙΟ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΝΤΑΣ ΈΤΣΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΠΟΨΗ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ.Η ΔΡΆΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΣΤΟΥΣ ΟΠΟΊΟΥΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΔΡΑΙΩΘΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΘΈΣΕΙ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΠΟΥ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΙΣ ΝΈΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΘΈΣΕΙ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΓΝΏΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΑΥΤΌ, ΣΤΗΝ ΟΠΟΊΑ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΤΟ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΝΤΑΣ ΈΤΣΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΠΟΨΗ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. (Greek)
0 references
THE PROJECT AIMS TO PROMOTE THE PROFESSIONAL GROWTH OF THE COMPANY’S EMPLOYEES, THUS ENCOURAGING GROWTH AT THE COMPANY LEVEL FROM THE POINT OF VIEW OF ORGANISATION DEVELOPMENT.IMPROVING THE MANAGEMENT AND PROCESS SYSTEM IN FUNCTION OF GREATER COMPETITIVENESS OF THE COMPANY.IMPROVING THE COMPANY CLIMATE.FRENARE THE TURNOVER.THE TRAINING ACTION THAT INTENDS TO IMPLEMENT THE COMPANY AYS SRL WILL INVOLVE 9 EMPLOYEES WHO WILL BE ABLE TO PUT IN PLACE:- NEW SKILLS AND KNOWLEDGE SUCH AS TO CONSOLIDATE THE COMPANY’S ROLE IN THE FIELDS IN WHICH IT OPERATES BY IMPLEMENTING NUOVIAMBITI OF DEVELOPMENT IN THE COMPANY’S 30-YEAR-OLDS, WILL BE ABLE TO PUT IN PLACE:- NEW SKILLS AND KNOWLEDGE SUCH AS TO CONSOLIDATE THE ROLE OF THE COMPANY IN THE FIELDS IN WHICH IT OPERATES BY IMPLEMENTING NUOVIAMBITI OF DEVELOPMENT IN THE COMPANY’S CAPACITY TO BE IMPLEMENTED IN A SPECIAL WAY, IN ORDER TO APPLY NEW SKILLS AND KNOWLEDGE TO CONSOLIDATE THE ROLE OF THE COMPANY IN THE FIELDS IN WHICH IT OPERATES BY IMPLEMENTING NUOVIAMBITI OF DEVELOPMENT IN THE COMPANY’S CAPACITY TO BE IMPLEMENTED IN THE SAME WAY AS TO BE ABLE TO LEARN MORE ABOUT THE COMPANY’S ROLE. (English)
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO IMPULSAR EL CRECIMIENTO PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, FOMENTANDO ASÍ EL CRECIMIENTO A NIVEL DE EMPRESA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ORGANIZACIÓN DEVELOPMENT.IMPROVING EL SISTEMA DE GESTIÓN Y PROCESO EN FUNCIÓN DE UNA MAYOR COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA.IMPROVING LA EMPRESA CLIMATE.FRENARE LA ACCIÓN FORMATIVA TURNOVER.THE QUE PRETENDE IMPLEMENTAR LA EMPRESA AYS SRL INVOLUCRARÁ A 9 EMPLEADOS QUE PODRÁN PONER EN MARCHA:- NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TALES COMO CONSOLIDAR EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LOS CAMPOS EN LOS QUE OPERA MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE NUOVIAMBI DE DESARROLLO EN LA EMPRESA, QUE SE IMPLANTE EN LA MISMA EMPRESA Y QUE SE IMPLANTE EN LOS CAMPOS DE CONOCIMIENTO. (Spanish)
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTTE TÖÖTAJATE PROFESSIONAALSET KASVU, SOODUSTADES SEELÄBI ETTEVÕTTE TASANDIL KASVU ORGANISATSIOONI ARENGU SEISUKOHAST.IMPROVING JUHTIMIS- JA PROTSESSISÜSTEEMI VASTAVALT COMPANY.IMPROVING ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMELE CLIMATE.FRENARE, TURNOVER.THE KOOLITUSTEGEVUS, MIS KAVATSEB RAKENDADA ETTEVÕTET AYS SRL, KAASAB 9 TÖÖTAJAT, KES SUUDAVAD LUUA:- UUED OSKUSED JA TEADMISED, MIS ÜHENDAVAD ETTEVÕTTE ROLLI VALDKONDADES, KUS TA TEGUTSEB, RAKENDADES NUOVIAMTI ARENGUTEGEVUST ETTEVÕTTE 30-AASTASES ARENDUSSUUTLIKKUSES, MIS VÕIMALDAVAD ETTEVÕTTEL ARENDADA UUSI OSKUSI, ET LUUA UUSI OSKUSI, MIS VÕIMALDAVAD ETTEVÕTTEL ARENEDA UUTES VALDKONDADES. (Estonian)
0 references
HANKKEESSA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN YRITYKSEN TYÖNTEKIJÖIDEN AMMATILLISTA KASVUA JA SITEN KANNUSTAMAAN KASVUA YRITYSTASOLLA ORGANISAATION KEHITYS NÄKÖKULMASTA.IMPROVING YRITYKSEEN YRITYKSEN.IMPROVING THE COMPANY CLIMATE.FRENARE THE TURNOVER.THE-KOULUTUSTOIMINTA, JOKA AIKOO TOTEUTTAA YRITYKSEN AYS SRL:N KANNALTA 9 TYÖNTEKIJÄÄ, JOTKA PYSTYVÄT OTTAMAAN KÄYTTÖÖN:- UUSIA TAITOJA JA OSAAMISTA, KUTEN YRITYKSEN ROOLIA NIILLÄ ALOILLA, JOILLA SE TOIMII TOTEUTTAMALLA NUVIAMBITI-KEHITYSTÄ. (Finnish)
0 references
LE PROJET VISE À FAVORISER LA CROISSANCE PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS DE L’ENTREPRISE, ENCOURAGEANT AINSI LA CROISSANCE AU NIVEAU DE L’ENTREPRISE DU POINT DE VUE DE L’ORGANISATION DEVELOPMENT.IMPROVING LE SYSTÈME DE GESTION ET DE PROCESSUS EN FONCTION D’UNE PLUS GRANDE COMPÉTITIVITÉ DE LA SOCIÉTÉ. (French)
0 references
IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL FÁS GAIRMIÚIL FHOSTAITHE NA CUIDEACHTA A CHUR CHUN CINN, AGUS AR AN GCAOI SIN FÁS A SPREAGADH AR LEIBHÉAL NA CUIDEACHTA Ó THAOBH NA HEAGRAÍOCHTA DEVELOPMENT.IMPROVING AR AN GCÓRAS BAINISTÍOCHTA AGUS PRÓISIS ATÁ AG FEIDHMIÚ IOMAÍOCHAS NÍOS MÓ COMPANY.IMPROVING AN CHUIDEACHTA CLIMATE.FRENARE, BEIDH BAINT AG AN NGNÍOMHAÍOCHT OILIÚNA TURNOVER.THE A BHFUIL SÉ I GCEIST AICI AN CHUIDEACHTA A CHUR CHUN FEIDHME A BHFUIL SÉ MAR AIDHM AICI AN CHUIDEACHTA A CHUR CHUN FEIDHME: SCILEANNA AGUS EOLAS NUA A CHUR AR BUN I RÉIMSÍ NUA NA CUIDEACHTA CHUN GO MBEIDH SÍ IN ANN RÓL NA CUIDEACHTA A CHUR CHUN FEIDHME I RÉIMSE AN EOLAIS I RÉIMSE NA FORBARTHA AR BHEALACH NÍOS FEARR, RUD A FHÁGFAIDH GO MBEIDH AN CHUIDEACHTA IN ANN A BHEITH IN ANN NA SCILEANNA SIN A CHUR CHUN FEIDHME I RÉIMSE AN EOLAIS I RÉIMSE AN EOLAIS, RUD A FHÁGFAIDH GO MBEIDH AN CHUIDEACHTA IN ANN A BHEITH IN ANN NA SCILEANNA SIN A CHUR CHUN FEIDHME I RÉIMSÍ AN EOLAIS AGUS NA FORBARTHA I RÉIMSÍ NUA NA CUIDEACHTA. (Irish)
0 references
PROJEKT IMA ZA CILJ PROMICANJE PROFESIONALNOG RASTA ZAPOSLENIKA TVRTKE, POTIČUĆI NA TAJ NAČIN RAST NA RAZINI TVRTKE SA STAJALIŠTA ORGANIZACIJE DEVELOPMENT.IMPROVING SUSTAV UPRAVLJANJA I PROCESA U FUNKCIJI VEĆE KONKURENTNOSTI TVRTKE COMPANY.IMPROVING TVRTKE CLIMATE.FRENARE TURNOVER.THE AKCIJA OSPOSOBLJAVANJA KOJA NAMJERAVA PROVESTI TVRTKU AYS SRL UKLJUČIVAT ĆE 9 ZAPOSLENIKA KOJI ĆE BITI U MOGUĆNOSTI USPOSTAVITI NOVU ULOGU:- NOVE VJEŠTINE I ZNANJA KAO ŠTO SU KONSOLIDACIJA KAPACITETA TVRTKE U PODRUČJIMA U KOJIMA ONA DJELUJE NA NAČIN NA KOJI ONA DJELUJE PROVEDBOM NUOVIAMBI RAZVOJA U PODRUČJIMA TVRTKE, KAKO BI SE IMPLEMENTIRALA NOVA ULOGA TVRTKE, KAKO BI SE IMPLEMENTIRALA NOVA ZNANJA I VJEŠTINE KOJE ĆE SE PROVODITI NA ISTI NAČIN KAKO BI SE UPOTPUNILO ZNANJE TVRTKE, KAKO BI SE UPOTPUNILA NOVA ULOGA TVRTKE, KAKO BI SE OSNAŽIO RAST NA RAZINI TVRTKE SA STAJALIŠTA ORGANIZACIJE. (Croatian)
0 references
A PROJEKT CÉLJA, HOGY ELŐSEGÍTSE A SZAKMAI NÖVEKEDÉS A VÁLLALAT ALKALMAZOTTAI, EZÁLTAL ÖSZTÖNÖZVE A NÖVEKEDÉST A VÁLLALATI SZINTEN A SZERVEZET SZEMPONTJÁBÓL DEVELOPMENT.IMPROVING AZ IRÁNYÍTÁSI ÉS FOLYAMAT RENDSZER FÜGGVÉNYÉBEN NAGYOBB VERSENYKÉPESSÉGE A VÁLLALAT.IMPROVING A CÉG CLIMATE.FRENARE A TURNOVER.THE KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG, AMELY CÉLJA, HOGY MEGVALÓSÍTSA A CÉG, AMELY CÉLJA A CÉG, AMELY KÉPES LESZ LÉTREHOZNI: – ÚJ KÉSZSÉGEK ÉS ISMERETEK, HOGY MEGSZILÁRDÍTSA A CÉG SZEREPÉT, HOGY A NUOVIAMBITI VÉGREHAJTÁSA A FEJLESZTÉS A CÉG 30 ÉVES. (Hungarian)
0 references
PROJEKTO TIKSLAS – SKATINTI ĮMONĖS DARBUOTOJŲ PROFESINĮ AUGIMĄ, TOKIU BŪDU SKATINANT ĮMONĖS AUGIMĄ ĮMONĖS LYGMENIU ORGANIZACIJOS DEVELOPMENT POŽIŪRIU.PAGERINANT ĮMONĖS VALDYMO IR PROCESŲ SISTEMĄ, SIEKIANT DIDESNIO ĮMONĖS KONKURENCINGUMO. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT UZŅĒMUMA DARBINIEKU PROFESIONĀLO IZAUGSMI, TĀDĒJĀDI VEICINOT IZAUGSMI UZŅĒMUMA LĪMENĪ NO ORGANIZĀCIJAS VIEDOKĻA DEVELOPMENT.IMPROVING VADĪBAS UN PROCESU SISTĒMU, ŅEMOT VĒRĀ LIELĀKU UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI T-TKABBIR PROFESSJONALI TAL-IMPJEGATI TAL-KUMPANIJA, U B’HEKK JINKORAĠĠIXXI T-TKABBIR FIL-LIVELL TAL-KUMPANIJA MILL-PERSPETTIVA TAL-ORGANIZZAZZJONI DEVELOPMENT.IMPROVING THE MANAGEMENT AND PROCESS SYSTEM IN FUNCTION OF GREATER COMPETITIVENESS OF THE COMPANY.IMPROVING THE COMPANY CLIMATE.FRENARE THE TURNOVER. (Maltese)
0 references
HET PROJECT IS BEDOELD OM DE PROFESSIONELE GROEI VAN DE WERKNEMERS VAN DE ONDERNEMING TE BEVORDEREN EN ALDUS DE GROEI OP BEDRIJFSNIVEAU TE STIMULEREN VANUIT HET OOGPUNT VAN DE ORGANISATIE DEVELOPMENT.BEPERKING VAN HET MANAGEMENT- EN PROCESSYSTEEM IN FUNCTIE VAN EEN GROTER CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE ONDERNEMING. (Dutch)
0 references
O PROJETO VISA PROMOVER O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES DA EMPRESA, INCENTIVANDO ASSIM O CRESCIMENTO A NÍVEL DA EMPRESA DO PONTO DE VISTA DA ORGANIZAÇÃO DEVELOPMENT.IMPROVING O SISTEMA DE GESTÃO E PROCESSO EM FUNÇÃO DA MAIOR COMPETITIVIDADE DA COMPANY.IMPROVING A EMPRESA CLIMATE.FRENARE A TURNOVER.A AÇÃO DE FORMAÇÃO QUE PRETENDE IMPLEMENTAR A EMPRESA AYS SRL ENVOLVERÁ 9 COLABORADORES QUE PODERÃO PÔR EM PRÁTICA:- NOVAS COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS DE FORMA A CONSOLIDAR O PAPEL DA EMPRESA NOS CAMPOS EM QUE OPERA ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DA NUVIAMBITI DE DESENVOLVIMENTO NA EMPRESA’S A CAPACIDADE DE IMPLANTAR A EMPRESA EM MAIS DE 30 ANOS DE ATUAÇÃO, A FIM DE CONSOLIDAR O PAPEL DA EMPRESA NOS CAMPOS EM QUE OPERA ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DA NUVIAMTI COMO UMA NOVA CAPACIDADE DE IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA, NO QUAL A EMPRESA OPERA NO SENTIDO DE CONSOLIDAR O SEU PAPEL NO DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA. (Portuguese)
0 references
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ PROMOVEZE CREȘTEREA PROFESIONALĂ A ANGAJAȚILOR COMPANIEI, ÎNCURAJÂND ASTFEL CREȘTEREA LA NIVEL DE COMPANIE DIN PUNCTUL DE VEDERE AL ORGANIZAȚIEI DEVELOPMENT.IMPROVING SISTEMUL DE MANAGEMENT ȘI PROCES ÎN FUNCȚIE DE O MAI MARE COMPETITIVITATE A COMPANY.IMPROVING COMPANIEI CLIMATE.FRENARE TURNOVER.ACȚIUNEA DE FORMARE CARE INTENȚIONEAZĂ SĂ IMPLEMENTEZE COMPANIA AYS SRL VA IMPLICA 9 ANGAJAȚI CARE VOR PUTEA PUNE ÎN PRACTICĂ:- NOI ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINȚE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ POATĂ FI IMPLEMENTATĂ ÎN DOMENIILE NUBI, ÎN DOMENIILE ÎN CARE FUNCȚIONEAZĂ, ROLUL NUOVIBITI DE DEZVOLTARE ÎN NOI DOMENII ÎN CARE SE VA IMPLEMENTA ÎN NOI DOMENII DE IMPLEMENTARE A NUBI. (Romanian)
0 references
PROJEKT SA ZAMERIAVA NA PODPORU PROFESIONÁLNEHO RASTU ZAMESTNANCOV SPOLOČNOSTI, ČÍM PODPORUJE RAST NA ÚROVNI SPOLOČNOSTI Z HĽADISKA ORGANIZÁCIE DEVELOPMENT.IMPROVING MANAŽÉRSKEHO A PROCESNÉHO SYSTÉMU V RÁMCI VÄČŠEJ KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI COMPANY.IMPROVING SPOLOČNOSTI CLIMATE.FRENARE TURNOVER.THE TRÉNINGOVÁ AKCIA, KTORÁ MÁ V ÚMYSLE IMPLEMENTOVAŤ SPOLOČNOSŤ AYS SRL, BUDE ZAHŔŇAŤ 9 ZAMESTNANCOV, KTORÍ BUDÚ MÔCŤ ZAVIESŤ:-- NOVÉ ZRUČNOSTI A ZNALOSTI, AKO JE KONSOLIDÁCIA ÚLOHY SPOLOČNOSTI V OBLASTIACH, V KTORÝCH PÔSOBÍ V OBLASTI ROZVOJA NUOVMBITI, ABY SA V RÁMCI REALIZÁCIE SPOLOČNOSTI NASTAVILI NA MIERU, AKO JE MOŽNÉ, ABY SA NOVÉ ZRUČNOSTI SPOLOČNOSTI ZREALIZOVALI, A TO V PRAXI, (Slovak)
0 references
PROJEKT JE NAMENJEN SPODBUJANJU STROKOVNE RASTI ZAPOSLENIH V PODJETJU IN S TEM SPODBUJANJU RASTI NA RAVNI PODJETJA Z VIDIKA ORGANIZACIJE DEVELOPMENT.IMPROVING SISTEMA VODENJA IN PROCESOV V FUNKCIJI VEČJE KONKURENČNOSTI PODJETJA.IMPROVING V PODJETJU CLIMATE.FRENARE TURNOVER.THE USPOSABLJANJE, KI GA NAMERAVA IZVAJATI PODJETJE AYS SRL, BO VKLJUČEVALO 9 ZAPOSLENIH, KI BODO ZMOŽNI VZPOSTAVITI:- NOVA ZNANJA IN ZNANJA, KI BODO UTRDILI RAZVOJNO VLOGO PODJETJA NA PODROČJIH, NA KATERIH DELUJE Z IMPLEMENTACIJO NUOVIBITI NA PODROČJIH, KI JIH IZVAJA NA PODROČJU IZVAJANJA NUOMTI NA NAČIN, KI GA BO IZVAJALA DRUŽBA NOVIZ, KI BO NA NOV NAČIN IZVAJALA:- NOVA ZNANJA IN ZNANJA, KI BODO ZMOŽNA UTRJEVATI SVOJO VLOGO NA PODROČJIH, NA KATERIH DELUJE NUOVITI NA PODROČJU RAZVOJA, KI GA IZVAJA V PODJETJU 30-LETNA VLOGA: (Slovenian)
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT FRÄMJA DEN PROFESSIONELLA TILLVÄXTEN AV FÖRETAGETS ANSTÄLLDA OCH PÅ SÅ SÄTT UPPMUNTRA TILLVÄXT PÅ FÖRETAGSNIVÅ UR ORGANISATIONSSYNPUNKT DEVELOPMENT.IMPROVING LEDNINGS- OCH PROCESSSYSTEMET I SYFTE ATT ÖKA KONKURRENSKRAFTEN HOS FÖRETAGET. (Swedish)
0 references
POMEZIA
0 references
10 April 2023
0 references