IT’S DEAF WORK. A model for increasing access to the deaf’s employment (Q93902): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, sk, it, hr, lv, hu, ro, fi, et, es, ga, fr, mt, el, de, lt, sv, cs, sl, pt, nl, bg, and other parts) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:24, 24 May 2023
Project Q93902 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IT’S DEAF WORK. A model for increasing access to the deaf’s employment |
Project Q93902 in Poland |
Statements
1,382,698.12 zloty
0 references
1,466,431.35 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 June 2016
0 references
30 November 2018
0 references
DOBRE KADRY. CENTRUM BADAWCZO-SZKOLENIOWE SP. Z. O. O.
0 references
Celem głównym projektu jest wypracowanie w partnerstwie ponadnarodowym, przetestowanie i wdrożenie nowych rozwiązań w obszarze zwiększenia dostępu do zatrudnienia osób głuchych, co w konsekwencji doprowadzi do poprawy ich sytuacji na rynku pracy (2 temat konkursu: Zwiększenie dostępu do zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych pozostających bez pracy). Rodzaj współpracy ponadnarodowej: transfer nowych rozwiązań i ich zaadaptowanie oraz wdrożenie, wymiana informacji i doświadczeń. Projekt zakłada wypracowanie kompleksowego modelu dla instytucji wspierających głuchych wraz z narzędziami aktywizacji i wsparcia grupy odbiorców (głusi, pośrednio pracodawcy). W skład modelu wejdą m.in. koncepcja sieci współpracy z pracodawcami, zindywidualizowana ścieżka rozwoju edukacyjno-zawodowego osoby głuchej, programy szkoleń dla osób niesłyszących, programy seminariów dla pracodawców oraz procedury wdrożenia modelu. Wypracowanie i wdrożenie modelu będzie przebiegało zgodnie ze wskazanymi w Regulaminie konkursu sześcioma etapami: wypracowanie wstępnej wersji, testowanie, ocena wyników testowania, wypracowanie ostatecznej wersji modelu, wdrożenie do praktyki oraz wypracowanie rekomendacji dla potencjalnych użytkowników. Projekt realizowany we współpracy z partnerem niemieckim. Niemcy od lat uchodzą za przykład dobrych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością, również z niepełnosprawnością sensoryczną. Instytucja partnerska specjalizuje się m.in. we wsparciu osób głuchych. Sukcesy w zakresie zatrudnialności to wynik gł. funkcjonujących sieci współpracy z pracodawcami i indywidualizacji podejścia. Wykorzystanie sprawdzonych rozwiązań z Niemiec pozwoli uniknąć ewentualnych błędów na etapie tworzenia koncepcji, testowania i wdrażania modelu. W projekcie można wyróżnić trzy grupy docelowe: odbiorcy to głusi, użytkownicy to instytucje zajmujące się wsparciem głuchych oraz pośrednio pracodawcy, którzy chcieliby/mogliby zatrudnić osoby niesłyszące. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to develop in a transnational partnership, to test and implement new solutions in the area of increasing access to employment for deaf people, which will consequently improve their labour market situation (2 theme of the competition: Increasing access to employment for people with disabilities who are unemployed). Type of transnational cooperation: transfer and adaptation of new solutions and implementation, exchange of information and experience. The project involves developing a comprehensive model for institutions supporting the deaf, together with tools for activation and support of a group of recipients (deaf, indirectly employers). The model will include, among others, the concept of a network of cooperation with employers, a personalised path of educational and professional development of a deaf person, training programmes for deaf people, seminar programs for employers and procedures for implementing the model. The development and implementation of the model will be carried out in accordance with the six stages indicated in the Competition Rules: development of the initial version, testing, evaluation of test results, development of the final version of the model, implementation into the practice and development of recommendations for potential users. The project is implemented in cooperation with a German partner. For years, Germany has been viewed as an example of good practices in the field of professional activation of people with disabilities, including sensory disabilities. The partner institution specialises in support of deaf people. Successes in the field of employment are the result of deep-functioning networks of cooperation with employers and individualisation of approaches. The use of best practices from Germany will avoid possible errors when designing, testing and implementing the model. Three target groups can be distinguished in the project: the recipients are deaf, users are institutions that support deaf people and indirectly employers who would like/to hire deaf people. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de développer dans un partenariat transnational, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à l’emploi des personnes sourdes, ce qui améliorera leur situation sur le marché du travail (2 thèmes du concours: Amélioration de l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées au chômage). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’informations et d’expériences. Le projet suppose l’élaboration d’un modèle global pour les institutions soutenant les sourds ainsi que des outils d’activation et de soutien d’un groupe de bénéficiaires (sourds, indirectement employeurs). Le modèle comprendra, entre autres, le concept d’un réseau de coopération avec les employeurs, un parcours individualisé de développement éducatif et professionnel de la personne sourde, des programmes de formation pour les personnes sourdes, des programmes de séminaires pour les employeurs et des procédures de mise en œuvre du modèle. L’élaboration et la mise en œuvre du modèle seront réalisées conformément aux six étapes indiquées dans le règlement du concours: élaborer une version préliminaire, tester, évaluer les résultats des tests, élaborer la version finale du modèle, mettre en œuvre dans la pratique et élaborer des recommandations à l’intention des utilisateurs potentiels. Le projet est réalisé en coopération avec un partenaire allemand. Depuis des années, l’Allemagne est un exemple de bonnes solutions dans le domaine de l’activation professionnelle des personnes handicapées, y compris les handicaps sensoriels. L’institution partenaire se spécialise, entre autres, dans le soutien aux personnes sourdes. Les réussites dans le domaine de l’employabilité sont le résultat des principaux réseaux de coopération avec les employeurs et de l’individualisation de l’approche. L’utilisation des meilleures pratiques de l’Allemagne évitera d’éventuelles erreurs dans la conception, l’essai et la mise en œuvre du modèle. Le projet compte trois groupes cibles: les bénéficiaires sont sourds, les utilisateurs sont des institutions qui s’occupent du soutien des sourds et indirectement des employeurs qui embaucheraient des personnes sourdes. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Rahmen einer transnationalen Partnerschaft neue Lösungen im Bereich der Verbesserung des Zugangs gehörloser Menschen zur Beschäftigung zu erproben und umzusetzen, wodurch ihre Lage auf dem Arbeitsmarkt verbessert wird (2 Wettbewerbsthemen: Verbesserung des Zugangs von arbeitslosen Menschen mit Behinderungen zur Beschäftigung. Art der transnationalen Zusammenarbeit: Transfer neuer Lösungen und deren Anpassung und Umsetzung, Austausch von Informationen und Erfahrungen. Das Projekt setzt die Entwicklung eines umfassenden Modells für Einrichtungen zur Unterstützung der Gehörlosen zusammen mit Instrumenten der Aktivierung und Unterstützung einer Gruppe von Empfängern (taube, indirekt Arbeitgeber) voraus. Das Modell umfasst unter anderem das Konzept eines Netzwerks der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, ein individualisierter Weg der schulischen und beruflichen Entwicklung der Gehörlosen, Schulungsprogramme für Gehörlose, Seminarprogramme für Arbeitgeber und Verfahren zur Umsetzung des Modells. Die Entwicklung und Umsetzung des Modells erfolgt in Übereinstimmung mit den sechs in den Wettbewerbsregeln angegebenen Stufen: Entwicklung einer Vorversion, Testen, Auswertung der Testergebnisse, Entwicklung der finalen Version des Modells, Umsetzung in die Praxis und Entwicklung von Empfehlungen für potenzielle Anwender. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit einem deutschen Partner durchgeführt. Deutschland ist seit Jahren ein Beispiel für gute Lösungen im Bereich der beruflichen Aktivierung von Menschen mit Behinderungen, einschließlich sensorischer Behinderung. Die Partnerinstitution ist unter anderem auf die Unterstützung gehörloser Menschen spezialisiert. Erfolge im Bereich der Beschäftigungsfähigkeit sind das Ergebnis der wichtigsten Netzwerke der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und der Individualisierung des Ansatzes. Der Einsatz von Best Practices aus Deutschland wird mögliche Fehler bei der Konzeption, Erprobung und Umsetzung des Modells vermeiden. Es gibt drei Zielgruppen im Projekt: die Empfänger sind taub, Nutzer sind Einrichtungen, die sich mit der Unterstützung von tauben und indirekten Arbeitgebern befassen, die gehörlose Menschen einstellen würden. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de ontwikkeling in een transnationaal partnerschap, het testen en implementeren van nieuwe oplossingen op het gebied van het vergroten van de toegang tot de werkgelegenheid van doven, waardoor hun situatie op de arbeidsmarkt zal verbeteren (2 thema’s van de concurrentie: Het vergroten van de toegang tot werk voor mensen met een handicap die werkloos zijn). Soort transnationale samenwerking: overdracht van nieuwe oplossingen en hun aanpassing en uitvoering, uitwisseling van informatie en ervaring. Het project gaat uit van de ontwikkeling van een alomvattend model voor instellingen die doven ondersteunen, samen met instrumenten voor activering en ondersteuning van een groep ontvangers (doof, indirect werkgevers). Het model omvat onder andere het concept van een netwerk van samenwerking met werkgevers, een geïndividualiseerd pad van educatieve en professionele ontwikkeling van de dove, trainingsprogramma’s voor doven, programma’s van seminars voor werkgevers en procedures voor de implementatie van het model. De ontwikkeling en uitvoering van het model zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de zes fasen die in de mededingingsregels zijn aangegeven: het ontwikkelen van een voorlopige versie, testen, evalueren van testresultaten, het ontwikkelen van de definitieve versie van het model, het implementeren in de praktijk en het ontwikkelen van aanbevelingen voor potentiële gebruikers. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met een Duitse partner. Duitsland is al jaren een voorbeeld van goede oplossingen op het gebied van beroepsmatige activering van mensen met een handicap, waaronder zintuiglijke handicaps. De partnerinstelling is onder meer gespecialiseerd in ondersteuning van doven. Successen op het gebied van inzetbaarheid zijn het resultaat van de belangrijkste netwerken van samenwerking met werkgevers en individualisering van de aanpak. Het gebruik van beste praktijken uit Duitsland zal mogelijke fouten in het ontwerp, het testen en de implementatie van het model voorkomen. Er zijn drie doelgroepen in het project: ontvangers zijn doof, gebruikers zijn instellingen die te maken hebben met de steun van doven en indirect werkgevers die dove mensen inhuren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di sviluppare in un partenariato transnazionale, testare e attuare nuove soluzioni in materia di aumento dell'accesso all'occupazione delle persone sorde, che migliorerà di conseguenza la loro situazione sul mercato del lavoro (2 temi della concorrenza: Aumentare l'accesso all'occupazione per le persone con disabilità che sono disoccupate). Tipo di cooperazione transnazionale: trasferimento di nuove soluzioni e loro adattamento e attuazione, scambio di informazioni ed esperienze. Il progetto presuppone lo sviluppo di un modello globale per le istituzioni che sostengono i sordi insieme a strumenti di attivazione e sostegno di un gruppo di destinatari (sordi, indirettamente datori di lavoro). Il modello comprenderà, tra l'altro, il concetto di una rete di cooperazione con i datori di lavoro, un percorso individualizzato di sviluppo educativo e professionale della persona sorda, programmi di formazione per sordi, programmi di seminari per i datori di lavoro e procedure per l'attuazione del modello. Lo sviluppo e l'attuazione del modello saranno effettuati secondo le sei fasi indicate nel Regolamento del Concorso: sviluppare una versione preliminare, testare, valutare i risultati dei test, sviluppare la versione finale del modello, implementare in pratica e sviluppare raccomandazioni per i potenziali utenti. Il progetto è realizzato in collaborazione con un partner tedesco. Per anni, la Germania è stata un esempio di buone soluzioni nel campo dell'attivazione professionale delle persone con disabilità, comprese le disabilità sensoriali. L'istituzione partner è specializzata, tra gli altri, a sostegno delle persone sorde. I successi nel campo dell'occupabilità sono il risultato delle principali reti di cooperazione con i datori di lavoro e di individualizzazione dell'approccio. L'uso delle migliori pratiche dalla Germania eviterà possibili errori nella progettazione, nella sperimentazione e nell'attuazione del modello. Ci sono tre gruppi target nel progetto: i destinatari sono sordi, gli utenti sono istituzioni che si occupano del sostegno di datori di lavoro sordi e indirettamente che assumerebbero persone sorde. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es desarrollar una asociación transnacional, probar e implementar nuevas soluciones en el ámbito del aumento del acceso al empleo de las personas sordas, lo que mejorará su situación en el mercado laboral (2 temas de la competencia: Aumentar el acceso al empleo de las personas con discapacidad que están desempleadas). Tipo de cooperación transnacional: transferencia de nuevas soluciones y su adaptación e implementación, intercambio de información y experiencia. El proyecto asume el desarrollo de un modelo integral para las instituciones de apoyo a las personas sordas junto con herramientas de activación y apoyo de un grupo de beneficiarios (sordos, indirectamente empleadores). El modelo incluirá, entre otros, el concepto de una red de cooperación con los empleadores, un camino individualizado de desarrollo educativo y profesional de las personas sordas, programas de capacitación para personas sordas, programas de seminarios para empleadores y procedimientos para implementar el modelo. El desarrollo e implementación del modelo se llevará a cabo de acuerdo con las seis etapas indicadas en las Reglas de Competencia: desarrollar una versión preliminar, probar, evaluar los resultados de las pruebas, desarrollar la versión final del modelo, implementar en la práctica y desarrollar recomendaciones para usuarios potenciales. El proyecto se lleva a cabo en cooperación con un socio alemán. Durante años, Alemania ha sido un ejemplo de buenas soluciones en el campo de la activación ocupacional de personas con discapacidad, incluidas las discapacidades sensoriales. La institución asociada se especializa, entre otras cosas, en el apoyo a las personas sordas. Los éxitos en el ámbito de la empleabilidad son el resultado de las principales redes de cooperación con los empleadores y de la individualización del enfoque. El uso de las mejores prácticas de Alemania evitará posibles errores en el diseño, prueba e implementación del modelo. Hay tres grupos destinatarios en el proyecto: los beneficiarios son sordos, los usuarios son instituciones que se ocupan del apoyo de sordos e indirectamente empleadores que contratarían a personas sordas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on arendada riikidevahelist partnerlust, katsetada ja rakendada uusi lahendusi kurtide tööhõive parandamise valdkonnas, mis omakorda parandab nende olukorda tööturul (kaks konkurentsiteemat: Töötud puuetega inimeste tööturule juurdepääsu parandamine). Riikidevahelise koostöö liik: uute lahenduste edasiandmine ning nende kohandamine ja rakendamine, teabe ja kogemuste vahetamine. Projektis eeldatakse kurte toetavate asutuste tervikliku mudeli väljatöötamist koos abi saajate rühma (kurt, kaudselt tööandjad) aktiveerimise ja toetamise vahenditega. Mudel hõlmab muu hulgas tööandjatega tehtava koostöö võrgustiku kontseptsiooni, kurtide individuaalset haridus- ja kutsealase arengu teed, kurtide koolitusprogramme, tööandjate seminaride programme ja mudeli rakendamise korda. Mudeli väljatöötamine ja rakendamine toimub vastavalt konkurentsieeskirjades osutatud kuuele etapile: esialgse versiooni väljatöötamine, testimine, katsetulemuste hindamine, mudeli lõpliku versiooni väljatöötamine, praktikas rakendamine ja võimalikele kasutajatele soovituste väljatöötamine. Projekt viiakse ellu koostöös Saksa partneriga. Saksamaa on aastaid olnud hea näide headest lahendustest puuetega inimeste, sealhulgas meelepuudega inimeste kutsealase aktiveerimise valdkonnas. Partnerasutus on spetsialiseerunud muu hulgas kurtide inimeste toetamisele. Edu tööalase konkurentsivõime valdkonnas tuleneb peamistest koostöövõrgustikest tööandjatega ja lähenemisviisi individualiseerimisest. Saksamaa parimate tavade kasutamisel välditakse võimalikke vigu mudeli kavandamisel, katsetamisel ja rakendamisel. Projektis on kolm sihtgruppi: saajad on kurtid, kasutajad on asutused, mis tegelevad kurtide ja kaudselt tööandjate toetusega, kes palkaksid kurte inimesi. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – plėtoti tarptautinę partnerystę, išbandyti ir įgyvendinti naujus sprendimus, susijusius su kurčiųjų galimybių įsidarbinti didinimu, todėl pagerės jų padėtis darbo rinkoje (2 konkurso temos: Neįgalių bedarbių galimybių įsidarbinti didinimas). Tarptautinio bendradarbiavimo rūšis: naujų sprendimų perdavimas ir pritaikymas bei įgyvendinimas, keitimasis informacija ir patirtimi. Įgyvendinant projektą numatoma sukurti visapusišką institucijų, remiančių kurčiuosius, modelį kartu su paramos gavėjų grupės (kurčiųjų, netiesiogiai darbdavių) aktyvavimo ir paramos priemonėmis. Modelis apims, be kita ko, bendradarbiavimo su darbdaviais tinklo koncepciją, individualizuotą kurčiojo ugdymo ir profesinio tobulėjimo kelią, kurčiųjų mokymo programas, seminarų darbdaviams programas ir modelio įgyvendinimo procedūras. Modelis bus kuriamas ir įgyvendinamas pagal Konkurencijos taisyklėse nurodytus šešis etapus: parengti preliminarią versiją, testuoti, įvertinti bandymų rezultatus, parengti galutinę modelio versiją, praktiškai įgyvendinti ir rengti rekomendacijas potencialiems vartotojams. Projektas vykdomas bendradarbiaujant su Vokietijos partneriu. Vokietija jau daugelį metų yra gerų sprendimų pavyzdys neįgaliųjų, įskaitant jutimo negalią, profesinio aktyvumo skatinimo srityje. Institucija partnerė specializuojasi, be kita ko, kurčiųjų žmonių rėmimui. Įsidarbinimo galimybių srityje laimėjimai yra pagrindinių bendradarbiavimo su darbdaviais tinklų ir požiūrio individualizavimo rezultatas. Vokietijos geriausios praktikos taikymas padės išvengti galimų modelio projektavimo, bandymo ir įgyvendinimo klaidų. Projekte yra trys tikslinės grupės: gavėjai yra kurčiųjų, vartotojai yra institucijos, dirbančios su kurčiųjų parama, ir netiesiogiai darbdaviai, kurie samdo kurčiuosius. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je razviti u transnacionalnom partnerstvu, testirati i implementirati nova rješenja u području povećanja pristupa zapošljavanju gluhih osoba, što će posljedično poboljšati njihovu situaciju na tržištu rada (2 teme natjecanja: Povećanje pristupa zapošljavanju za nezaposlene osobe s invaliditetom). Vrsta transnacionalne suradnje: prijenos novih rješenja i njihova prilagodba i implementacija, razmjena informacija i iskustava. Projekt pretpostavlja razvoj sveobuhvatnog modela za institucije koje podupiru gluhe zajedno s alatima za aktivaciju i potporu skupini primatelja (gluhih, neizravno poslodavaca). Model će, između ostalog, uključivati koncept mreže suradnje s poslodavcima, individualizirani put obrazovnog i profesionalnog razvoja gluhih osoba, programe obuke za gluhe osobe, programe seminara za poslodavce i procedure za provedbu modela. Izrada i provedba modela provodit će se u skladu sa šest faza navedenih u Pravilima natječaja: izrada preliminarne verzije, testiranje, ocjenjivanje rezultata ispitivanja, razvoj konačne verzije modela, provedba u praksi i izrada preporuka za potencijalne korisnike. Projekt se provodi u suradnji s njemačkim partnerom. Njemačka je godinama primjer dobrih rješenja u području profesionalne aktivacije osoba s invaliditetom, uključujući osjetilne invaliditete. Partnerska institucija specijalizirana je, među ostalim, za potporu gluhim osobama. Uspjesi u području zapošljivosti rezultat su glavnih mreža suradnje s poslodavcima i individualizacije pristupa. Upotrebom najboljih praksi iz Njemačke izbjeći će se moguće pogreške u oblikovanju, testiranju i provedbi modela. U projektu postoje tri ciljne skupine: primatelji su gluhi, korisnici su institucije koje se bave potporom gluhih i neizravno poslodavaca koji bi ili bi zaposlili gluhe osobe. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να αναπτυχθεί στο πλαίσιο μιας διακρατικής εταιρικής σχέσης, να δοκιμαστούν και να εφαρμοστούν νέες λύσεις στον τομέα της αύξησης της πρόσβασης των κωφών στην απασχόληση, με αποτέλεσμα να βελτιωθεί η κατάστασή τους στην αγορά εργασίας (2 θέματα του ανταγωνισμού: Αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τα άτομα με αναπηρία που είναι άνεργα). Είδος διακρατικής συνεργασίας: μεταφορά νέων λύσεων και προσαρμογή και εφαρμογή τους, ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών. Το έργο προϋποθέτει την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου μοντέλου για τα ιδρύματα που υποστηρίζουν τους κωφούς μαζί με εργαλεία ενεργοποίησης και υποστήριξης μιας ομάδας παραληπτών (κωφών, έμμεσα εργοδοτών). Το μοντέλο θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την έννοια ενός δικτύου συνεργασίας με τους εργοδότες, μια εξατομικευμένη πορεία εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ανάπτυξης του κωφού, εκπαιδευτικά προγράμματα για κωφούς, προγράμματα σεμιναρίων για εργοδότες και διαδικασίες για την εφαρμογή του μοντέλου. Η ανάπτυξη και εφαρμογή του μοντέλου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τα έξι στάδια που αναφέρονται στους Κανόνες Ανταγωνισμού: ανάπτυξη μιας προκαταρκτικής έκδοσης, δοκιμή, αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των δοκιμών, ανάπτυξη της τελικής έκδοσης του μοντέλου, εφαρμογή στην πράξη και ανάπτυξη συστάσεων για δυνητικούς χρήστες. Το έργο υλοποιείται σε συνεργασία με Γερμανό εταίρο. Εδώ και χρόνια, η Γερμανία αποτελεί παράδειγμα καλών λύσεων στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης των ατόμων με αναπηρίες, συμπεριλαμβανομένων των αισθητηριακών αναπηριών. Το ίδρυμα-εταίρος ειδικεύεται, μεταξύ άλλων, στην υποστήριξη κωφών ανθρώπων. Οι επιτυχίες στον τομέα της απασχολησιμότητας είναι αποτέλεσμα των κύριων δικτύων συνεργασίας με τους εργοδότες και εξατομίκευσης της προσέγγισης. Με τη χρήση βέλτιστων πρακτικών από τη Γερμανία θα αποφευχθούν πιθανά σφάλματα κατά τον σχεδιασμό, τη δοκιμή και την εφαρμογή του μοντέλου. Υπάρχουν τρεις ομάδες-στόχοι στο έργο: οι παραλήπτες είναι κωφοί, οι χρήστες είναι ιδρύματα που ασχολούνται με την υποστήριξη κωφών και έμμεσα εργοδοτών που θα προσλάμβαναν κωφούς ανθρώπους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je rozvíjať v nadnárodnom partnerstve, testovať a realizovať nové riešenia v oblasti zvyšovania prístupu nepočujúcich k zamestnaniu, čo následne zlepší ich situáciu na trhu práce (2 témy hospodárskej súťaže: Zlepšenie prístupu k zamestnaniu pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré sú nezamestnané). Druh nadnárodnej spolupráce: prenos nových riešení a ich prispôsobenie a implementácia, výmena informácií a skúseností. Projekt predpokladá vytvorenie komplexného modelu pre inštitúcie podporujúce nepočujúcich spolu s nástrojmi aktivácie a podpory skupiny príjemcov (nepočujúcich, nepriamo zamestnávateľov). Model bude okrem iného zahŕňať koncepciu siete spolupráce so zamestnávateľmi, individualizovanú cestu vzdelávania a profesijného rozvoja nepočujúcich, vzdelávacie programy pre nepočujúcich, programy seminárov pre zamestnávateľov a postupy realizácie modelu. Vývoj a implementácia modelu sa uskutoční v súlade so šiestimi etapami uvedenými v pravidlách hospodárskej súťaže: vypracovanie predbežnej verzie, testovanie, hodnotenie výsledkov testov, vypracovanie konečnej verzie modelu, zavedenie do praxe a vypracovanie odporúčaní pre potenciálnych používateľov. Projekt sa realizuje v spolupráci s nemeckým partnerom. Nemecko je už roky príkladom dobrých riešení v oblasti pracovnej aktivácie osôb so zdravotným postihnutím vrátane zmyslového postihnutia. Partnerská inštitúcia sa okrem iného špecializuje na podporu nepočujúcich. Úspechy v oblasti zamestnateľnosti sú výsledkom hlavných sietí spolupráce so zamestnávateľmi a individualizácie prístupu. Využívaním najlepších postupov z Nemecka sa zabráni možným chybám pri navrhovaní, testovaní a implementácii modelu. V projekte sú tri cieľové skupiny: príjemcovia sú nepočujúci, používatelia sú inštitúcie zaoberajúce sa podporou nepočujúcich a nepriamo zamestnávateľov, ktorí by najali nepočujúcich ľudí. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on kehittää valtioiden välistä kumppanuutta, testata ja toteuttaa uusia ratkaisuja kuurojen työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi, mikä parantaa heidän tilannettaan työmarkkinoilla (kaksi kilpailun aihetta: Vammaisten työttömien työllistymismahdollisuuksien parantaminen). Valtioiden välisen yhteistyön tyyppi: uusien ratkaisujen siirtäminen ja niiden mukauttaminen ja täytäntöönpano sekä tietojen ja kokemusten vaihto. Hankkeessa on tarkoitus kehittää kattava malli kuuroja tukeville laitoksille sekä tuensaajien (kuurojen, epäsuorasti työnantajien) aktivointi- ja tukivälineet. Malli sisältää muun muassa konseptin yhteistyöverkostosta työnantajien kanssa, yksilöllisen polun kuurojen henkilöiden koulutuksesta ja ammatillisesta kehityksestä, kuurojen koulutusohjelmat, työnantajien seminaarien ohjelmat ja mallin toteuttamismenettelyt. Mallin kehittämisessä ja toteuttamisessa noudatetaan kilpailun säännöissä mainittuja kuutta vaihetta: alustavan version kehittäminen, testaus, testitulosten arviointi, mallin lopullisen version kehittäminen, käytännön toteutus ja mahdollisten käyttäjien suositusten laatiminen. Hanke toteutetaan yhteistyössä saksalaisen kumppanin kanssa. Saksa on jo vuosien ajan ollut esimerkki hyvistä ratkaisuista vammaisten, myös aistivammaisten, ammatillisen aktivoinnin alalla. Kumppanilaitos on erikoistunut muun muassa kuurojen ihmisten tukemiseen. Onnistuminen työllistettävyyden alalla on tulosta työnantajien kanssa tehtävän yhteistyön ja lähestymistavan yksilöllistämisen tärkeimmistä verkostoista. Saksan parhaiden käytäntöjen avulla vältetään mahdolliset virheet mallin suunnittelussa, testauksessa ja toteutuksessa. Hankkeessa on kolme kohderyhmää: vastaanottajat ovat kuuroja, käyttäjät ovat kuuroja ja epäsuorasti työnantajia, jotka palkkaisivat kuuroja ihmisiä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja egy transznacionális partnerség kialakítása, új megoldások tesztelése és megvalósítása a siketek foglalkoztatásához való hozzáférés javítása terén, ami következésképpen javítja munkaerőpiaci helyzetüket (2 téma a versenyben: A fogyatékossággal élő, munkanélküli személyek foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítása). A transznacionális együttműködés típusa: új megoldások átadása, azok adaptálása és végrehajtása, információcsere és tapasztalatcsere. A projekt egy átfogó modell kidolgozását feltételezi a süketeket támogató intézmények számára, valamint a kedvezményezettek egy csoportjának (siketek, közvetett munkaadók) aktiválási és támogatási eszközeit. A modell többek között magában foglalja a munkáltatókkal való együttműködés hálózatának koncepcióját, a siket személy egyéni oktatási és szakmai fejlődését, a siketek képzési programjait, a munkaadók szemináriumainak programjait és a modell végrehajtási eljárásait. A modell kidolgozása és megvalósítása a versenyszabályzatban meghatározott hat szakasznak megfelelően történik: előzetes verzió kidolgozása, tesztelése, a vizsgálati eredmények értékelése, a modell végleges változatának kidolgozása, végrehajtás a gyakorlatban és ajánlások kidolgozása a potenciális felhasználók számára. A projekt egy német partnerrel együttműködésben valósul meg. Németország évek óta jó megoldásokat kínál a fogyatékossággal élő személyek foglalkozási aktivizálása terén, beleértve az érzékszervi fogyatékosságokat is. A partnerintézmény többek között a siket emberek támogatására specializálódott. A foglalkoztathatóság terén elért sikerek a munkáltatókkal való együttműködés és a megközelítés személyre szabásának fő hálózatainak eredményei. A Németországból származó bevált gyakorlatok alkalmazása elkerülhetővé teszi a modell tervezésében, tesztelésében és végrehajtásában előforduló esetleges hibákat. A projektben három célcsoport vesz részt: a kedvezményezettek süketek, a felhasználók olyan intézmények, amelyek siket és közvetett módon olyan munkáltatók támogatásával foglalkoznak, akik siket embereket bérelnének/fogadnának fel. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je rozvíjet se v nadnárodním partnerství, testovat a realizovat nová řešení v oblasti lepšího přístupu neslyšících k zaměstnání, což následně zlepší jejich situaci na trhu práce (2 témata soutěže: Lepší přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením, které jsou nezaměstnané). Druh nadnárodní spolupráce: předávání nových řešení a jejich přizpůsobení a provádění, výměna informací a zkušeností. Projekt předpokládá vytvoření komplexního modelu pro instituce podporující neslyšící spolu s nástroji aktivace a podpory skupiny příjemců (hluchých, nepřímo zaměstnavatelů). Model bude mimo jiné zahrnovat koncepci sítě spolupráce se zaměstnavateli, individualizovanou cestu vzdělávání a profesního rozvoje neslyšících, vzdělávací programy pro neslyšící, programy seminářů pro zaměstnavatele a postupy pro implementaci modelu. Vývoj a realizace modelu bude probíhat v souladu se šesti etapami uvedenými v Pravidlech soutěže: vývoj předběžné verze, testování, hodnocení výsledků testů, vývoj konečné verze modelu, implementace do praxe a vypracování doporučení pro potenciální uživatele. Projekt je realizován ve spolupráci s německým partnerem. Německo je již léta příkladem dobrých řešení v oblasti profesní aktivace osob se zdravotním postižením, včetně senzorického postižení. Partnerská instituce se mimo jiné specializuje na podporu neslyšících. Úspěchy v oblasti zaměstnatelnosti jsou výsledkem hlavních sítí spolupráce se zaměstnavateli a individualizace přístupu. Používání osvědčených postupů z Německa zabrání případným chybám při navrhování, testování a provádění modelu. V projektu jsou tři cílové skupiny: příjemci jsou hluší, uživatelé jsou instituce zabývající se podporou neslyšících a nepřímo zaměstnavatelů, kteří by/by najímali hluché osoby. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir attīstīt starpvalstu partnerību, izmēģināt un īstenot jaunus risinājumus nedzirdīgo piekļuves palielināšanai nodarbinātības jomā, kas attiecīgi uzlabos viņu situāciju darba tirgū (2 konkursa tēmas: Nodarbinātības pieejamības palielināšana personām ar invaliditāti, kas ir bezdarbnieki). Starptautiskās sadarbības veids: jaunu risinājumu nodošana, to pielāgošana un īstenošana, informācijas un pieredzes apmaiņa. Projektā tiek pieņemts, ka tiks izstrādāts visaptverošs modelis iestādēm, kas atbalsta nedzirdīgos, kopā ar atbalsta saņēmēju grupas (nedzirdīgo, netieši darba devēju) aktivizēšanas un atbalsta instrumentiem. Modelis cita starpā ietvers sadarbības tīkla ar darba devējiem koncepciju, individualizētu nedzirdīgo izglītības un profesionālās attīstības ceļu, apmācības programmas nedzirdīgajiem, semināru programmas darba devējiem un modeļa īstenošanas kārtību. Modeļa izstrāde un ieviešana tiks veikta saskaņā ar konkursa nolikumā norādītajiem sešiem posmiem: sākotnējās versijas izstrāde, testēšana, testa rezultātu novērtēšana, modeļa galīgās versijas izstrāde, īstenošana praksē un ieteikumu izstrāde potenciālajiem lietotājiem. Projekts tiek īstenots sadarbībā ar Vācijas partneri. Jau gadiem ilgi Vācija ir bijis labu risinājumu piemērs cilvēku ar invaliditāti profesionālās aktivizēšanas jomā, tostarp sensoru invaliditāti. Partneriestāde cita starpā specializējas nedzirdīgo personu atbalstīšanā. Panākumi nodarbināmības jomā izriet no galvenajiem sadarbības tīkliem ar darba devējiem un pieejas individualizācijas. Vācijas paraugprakses izmantošana ļaus izvairīties no iespējamām kļūdām modeļa izstrādē, testēšanā un īstenošanā. Projektā ir trīs mērķgrupas: saņēmēji ir nedzirdīgi, lietotāji ir iestādes, kas nodarbojas ar nedzirdīgo un netieši darba devēju atbalstu, kuri nolīgtu/nedzirdīgus cilvēkus. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt a dhéanamh i gcomhpháirtíocht thrasnáisiúnta, réitigh nua a thástáil agus a chur chun feidhme i réimse na rochtana ar fhostaíocht do dhaoine bodhra a mhéadú, rud a chuirfidh feabhas, dá bhrí sin, ar a staid sa mhargadh saothair (2 théama an chomórtais: Rochtain ar fhostaíocht a mhéadú do dhaoine faoi mhíchumas atá dífhostaithe). An cineál comhair thrasnáisiúnta: aistriú réiteach nua agus a n-oiriúnú agus a gcur chun feidhme, malartú faisnéise agus taithí. Glacann an tionscadal leis go bhforbrófar samhail chuimsitheach d’institiúidí a thacaíonn leis an mbodhar mar aon le huirlisí gníomhachtaithe agus tacaíochta do ghrúpa faighteoirí (fostóirí bodhra, fostóirí go hindíreach). Áireofar leis an tsamhail, i measc nithe eile, coincheap líonra comhair le fostóirí, cosán aonair d’fhorbairt oideachasúil agus ghairmiúil an duine bodhar, cláir oiliúna do dhaoine bodhra, cláir seimineár d’fhostóirí agus nósanna imeachta chun an tsamhail a chur chun feidhme. Déanfar an tsamhail a fhorbairt agus a chur chun feidhme i gcomhréir leis na sé chéim a luaitear sna Rialacha Iomaíochta: réamhleagan a fhorbairt, tástáil, meastóireacht a dhéanamh ar thorthaí na dtástálacha, an leagan deiridh den tsamhail a fhorbairt, a chur chun feidhme go praiticiúil agus moltaí a fhorbairt d’úsáideoirí ionchasacha. Cuirtear an tionscadal i gcrích i gcomhar le comhpháirtí Gearmánach. Le blianta fada, bhí an Ghearmáin ina sampla de réitigh mhaithe i réimse gníomhachtú ceirde daoine faoi mhíchumas, lena n-áirítear míchumais chéadfacha. Déanann an institiúid chomhpháirtíochta speisialtóireacht, i measc nithe eile, chun tacú le daoine bodhra. Tá rath i réimse na hinfhostaitheachta mar thoradh ar na príomhghréasáin comhair le fostóirí agus ar phearsanú an chur chuige. Trí leas a bhaint as dea-chleachtais ón nGearmáin, seachnófar earráidí a d’fhéadfadh a bheith ann i ndearadh, i dtástáil agus i gcur chun feidhme na samhla. Tá trí spriocghrúpa sa tionscadal: tá faighteoirí bodhar, is institiúidí iad úsáideoirí a dhéileálann le tacaíocht ó fhostóirí bodhar agus go hindíreach a d’fhostódh/a d’fhostódh daoine bodhra. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je razvoj v transnacionalnem partnerstvu, preizkušanje in izvajanje novih rešitev na področju povečanja dostopa gluhih do zaposlitve, kar bo posledično izboljšalo njihov položaj na trgu dela (2 temi natečaja: Povečanje dostopa do zaposlitve za invalide, ki so brezposelni). Vrsta transnacionalnega sodelovanja: prenos novih rešitev ter njihovo prilagajanje in izvajanje, izmenjava informacij in izkušenj. Projekt predvideva razvoj celovitega modela za institucije, ki podpirajo gluhe, skupaj z orodji za aktiviranje in podporo skupine prejemnikov (gluhih, posredno delodajalcev). Model bo med drugim vključeval koncept mreže sodelovanja z delodajalci, individualizirano pot izobraževalnega in strokovnega razvoja gluhih, programe usposabljanja za gluhe, programe seminarjev za delodajalce in postopke za implementacijo modela. Razvoj in izvedba modela bosta izvedena v skladu s šestimi fazami, navedenimi v tekmovalnih pravilih: razvoj predhodne različice, preskušanje, ocenjevanje rezultatov preskusov, razvoj končne različice modela, izvajanje v praksi in oblikovanje priporočil za potencialne uporabnike. Projekt se izvaja v sodelovanju z nemškim partnerjem. Nemčija je že leta primer dobrih rešitev na področju poklicne aktivacije invalidov, vključno s senzoričnimi motnjami. Partnerska institucija je med drugim specializirana za podporo gluhim. Uspehi na področju zaposljivosti so rezultat glavnih mrež sodelovanja z delodajalci in individualizacije pristopa. Z uporabo najboljših praks iz Nemčije se bodo preprečile morebitne napake pri zasnovi, preskušanju in izvajanju modela. V projektu so tri ciljne skupine: prejemniki so gluhi, uporabniki so institucije, ki se ukvarjajo s podporo gluhih in posredno delodajalcev, ki bi/bi zaposlili gluhe osebe. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се развие в транснационално партньорство, да се изпробват и приложат нови решения в областта на увеличаването на достъпа до заетост на глухи хора, което ще подобри тяхното положение на пазара на труда (2 теми на конкуренцията: Увеличаване на достъпа до заетост за безработните лица с увреждания). Вид транснационално сътрудничество: трансфер на нови решения и тяхното адаптиране и изпълнение, обмен на информация и опит. Проектът предполага разработването на цялостен модел за институциите, подпомагащи глухите, заедно с инструменти за активиране и подкрепа на група получатели (глухи, индиректни работодатели). Моделът ще включва, наред с другото, концепцията за мрежа за сътрудничество с работодателите, индивидуализиран път на образователно и професионално развитие на глухия човек, програми за обучение на глухи хора, програми за семинари за работодатели и процедури за прилагане на модела. Разработването и внедряването на модела ще се извършва в съответствие с шестте етапа, посочени в Правилата на конкурса: разработване на предварителна версия, тестване, оценка на резултатите от тестовете, разработване на окончателната версия на модела, прилагане на практика и разработване на препоръки за потенциални потребители. Проектът се осъществява в сътрудничество с германски партньор. От години Германия е пример за добри решения в областта на професионалното активиране на хора с увреждания, включително сетивни увреждания. Партньорската институция е специализирана, наред с другото, в подкрепа на глухи хора. Успехите в областта на пригодността за заетост са резултат от основните мрежи за сътрудничество с работодателите и индивидуализиране на подхода. Използването на най-добри практики от Германия ще избегне възможни грешки при проектирането, тестването и внедряването на модела. В проекта има три целеви групи: получателите са глухи, потребителите са институции, които се занимават с подкрепата на глухи и косвено работодатели, които биха наемали глухи хора. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżviluppa fi sħubija transnazzjonali, li jittestja u jimplimenta soluzzjonijiet ġodda fil-qasam taż-żieda fl-aċċess għall-impjiegi ta’ persuni neqsin mis-smigħ, li konsegwentement itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol (2 temi tal-kompetizzjoni: Iż-żieda fl-aċċess għall-impjiegi għall-persuni b’diżabilità li huma qiegħda). Tip ta’ kooperazzjoni transnazzjonali: it-trasferiment ta’ soluzzjonijiet ġodda u l-adattament u l-implimentazzjoni tagħhom, l-iskambju ta’ informazzjoni u esperjenza. Il-proġett jassumi l-iżvilupp ta’ mudell komprensiv għall-istituzzjonijiet li jappoġġjaw lill-persuni neqsin mis-smigħ flimkien ma’ għodod ta’ attivazzjoni u appoġġ ta’ grupp ta’ riċevituri (persuni neqsin mis-smigħ, impjegaturi indiretti). Il-mudell se jinkludi, fost l-oħrajn, il-kunċett ta’ netwerk ta’ kooperazzjoni ma’ min iħaddem, triq individwalizzata ta’ żvilupp edukattiv u professjonali tal-persuna nieqsa mis-smigħ, programmi ta’ taħriġ għal persuni neqsin mis-smigħ, programmi ta’ seminars għal min iħaddem u proċeduri għall-implimentazzjoni tal-mudell. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-mudell se jitwettqu skont is-sitt stadji indikati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni: l-iżvilupp ta’ verżjoni preliminari, l-ittestjar, l-evalwazzjoni tar-riżultati tat-testijiet, l-iżvilupp tal-verżjoni finali tal-mudell, l-implimentazzjoni fil-prattika u l-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għal utenti potenzjali. Il-proġett jitwettaq f’kooperazzjoni ma’ sieħeb Ġermaniż. Għal bosta snin, il-Ġermanja kienet eżempju ta’ soluzzjonijiet tajbin fil-qasam tal-attivazzjoni okkupazzjonali ta’ persuni b’diżabilità, inklużi diżabilitajiet sensorji. L-istituzzjoni msieħba tispeċjalizza, fost l-oħrajn, b’appoġġ għall-persuni neqsin mis-smigħ. Is-suċċessi fil-qasam tal-impjegabbiltà huma r-riżultat tan-netwerks ewlenin ta’ kooperazzjoni ma’ min iħaddem u l-individwalizzazzjoni tal-approċċ. L-użu tal-aħjar prattiki mill-Ġermanja se jevita żbalji possibbli fit-tfassil, l-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-mudell. Hemm tliet gruppi fil-mira fil-proġett: il-benefiċjarji huma torox, l-utenti huma istituzzjonijiet li jittrattaw l-appoġġ ta’ persuni neqsin mis-smigħ u indirettament ta’ impjegaturi li jimpjegaw persuni neqsin mis-smigħ. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é desenvolver-se numa parceria transnacional, testar e implementar novas soluções no domínio do aumento do acesso ao emprego das pessoas surdas, o que irá, consequentemente, melhorar a sua situação no mercado de trabalho (2 temas da concorrência: Aumentar o acesso ao emprego para as pessoas com deficiência que estão desempregadas). Tipo de cooperação transnacional: transferência de novas soluções e sua adaptação e implementação, intercâmbio de informações e experiências. O projeto pressupõe o desenvolvimento de um modelo abrangente para as instituições de apoio aos surdos, juntamente com instrumentos de ativação e apoio de um grupo de beneficiários (surdos, indiretamente empregadores). O modelo incluirá, entre outros, o conceito de uma rede de cooperação com os empregadores, um caminho individualizado de desenvolvimento educacional e profissional da pessoa surda, programas de formação para surdos, programas de seminários para empregadores e procedimentos para a implementação do modelo. O desenvolvimento e a implementação do modelo serão realizados de acordo com as seis etapas indicadas nas Regras de Concorrência: desenvolver uma versão preliminar, testar, avaliar os resultados dos testes, desenvolver a versão final do modelo, implementar em prática e desenvolver recomendações para potenciais utilizadores. O projeto é realizado em cooperação com um parceiro alemão. Durante anos, a Alemanha tem sido um exemplo de boas soluções no domínio da ativação profissional de pessoas com deficiência, incluindo deficiências sensoriais. A instituição parceira é especializada, entre outras, no apoio a pessoas surdas. Os êxitos no domínio da empregabilidade resultam das principais redes de cooperação com os empregadores e da individualização da abordagem. A utilização das melhores práticas da Alemanha evitará eventuais erros na conceção, ensaio e aplicação do modelo. O projeto conta com três grupos-alvo: os destinatários são surdos, os utentes são instituições que lidam com o apoio de surdos e indiretamente empregadores que contratariam pessoas surdas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at udvikle sig i et tværnationalt partnerskab med henblik på at afprøve og gennemføre nye løsninger inden for øget adgang til beskæftigelse for døve, hvilket vil forbedre deres situation på arbejdsmarkedet (2 temaer i konkurrencen: Øget adgang til beskæftigelse for personer med handicap, der er arbejdsløse). Type tværnationalt samarbejde: overførsel af nye løsninger og deres tilpasning og gennemførelse, udveksling af oplysninger og erfaringer. Projektet forudsætter udvikling af en omfattende model for institutioner, der støtter døve, sammen med værktøjer til aktivering og støtte af en gruppe modtagere (døve, indirekte arbejdsgivere). Modellen vil blandt andet omfatte begrebet et netværk af samarbejde med arbejdsgivere, en individualiseret vej for uddannelse og faglig udvikling af døve, uddannelsesprogrammer for døve mennesker, programmer for seminarer for arbejdsgivere og procedurer for gennemførelse af modellen. Udviklingen og gennemførelsen af modellen vil blive gennemført i overensstemmelse med de seks faser, der er angivet i konkurrencereglerne: udvikling af en foreløbig version, testning, evaluering af testresultater, udvikling af den endelige version af modellen, implementering i praksis og udarbejdelse af anbefalinger til potentielle brugere. Projektet gennemføres i samarbejde med en tysk partner. Tyskland har i årevis været et eksempel på gode løsninger inden for erhvervsmæssig aktivering af personer med handicap, herunder sensoriske handicap. Partnerinstitutionen specialiserer sig bl.a. til støtte for døve. Succeser inden for beskæftigelsesegnethed er resultatet af de vigtigste netværk af samarbejde med arbejdsgivere og individualisering af tilgangen. Anvendelsen af bedste praksis fra Tyskland vil undgå mulige fejl i udformningen, afprøvningen og implementeringen af modellen. Der er tre målgrupper i projektet: modtagerne er døve, brugerne er institutioner, der beskæftiger sig med støtte fra døve og indirekte arbejdsgivere, der ville/ville ansætte døve mennesker. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta în cadrul unui parteneriat transnațional, de a testa și de a pune în aplicare noi soluții în domeniul creșterii accesului la locuri de muncă al persoanelor surde, ceea ce va îmbunătăți în consecință situația acestora pe piața forței de muncă (2 teme ale competiției: Creșterea accesului la locuri de muncă pentru persoanele cu handicap care sunt șomere). Tipul de cooperare transnațională: transferul de noi soluții și adaptarea și punerea lor în aplicare, schimbul de informații și de experiență. Proiectul presupune dezvoltarea unui model cuprinzător pentru instituțiile care sprijină surzii, împreună cu instrumentele de activare și de sprijinire a unui grup de beneficiari (angajatori surzi, indirect). Modelul va include, printre altele, conceptul unei rețele de cooperare cu angajatorii, o cale individualizată de dezvoltare educațională și profesională a persoanelor surde, programe de formare pentru persoanele surde, programe de seminarii pentru angajatori și proceduri de implementare a modelului. Elaborarea și implementarea modelului se vor realiza în conformitate cu cele șase etape indicate în Regulamentul Concurenței: dezvoltarea unei versiuni preliminare, testarea, evaluarea rezultatelor testelor, dezvoltarea versiunii finale a modelului, implementarea în practică și elaborarea de recomandări pentru potențialii utilizatori. Proiectul se desfășoară în colaborare cu un partener german. De ani de zile, Germania a fost un exemplu de soluții bune în domeniul activării profesionale a persoanelor cu handicap, inclusiv a dizabilităților senzoriale. Instituția parteneră este specializată, printre altele, în sprijinul persoanelor surde. Succesele în domeniul capacității de inserție profesională sunt rezultatul principalelor rețele de cooperare cu angajatorii și individualizarea abordării. Utilizarea celor mai bune practici din Germania va evita eventualele erori în proiectarea, testarea și punerea în aplicare a modelului. Există trei grupuri-țintă în cadrul proiectului: destinatarii sunt surzi, utilizatorii sunt instituții care se ocupă cu sprijinul angajatorilor surzi și indirect care ar angaja/ar angaja persoane surde. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att utveckla ett transnationellt partnerskap för att testa och genomföra nya lösningar för att öka tillgången till sysselsättning för döva, vilket kommer att förbättra deras situation på arbetsmarknaden (två konkurrensteman: Ökad tillgång till sysselsättning för personer med funktionsnedsättning som är arbetslösa). Typ av transnationellt samarbete: överföring av nya lösningar och deras anpassning och genomförande, utbyte av information och erfarenheter. Projektet förutsätter utvecklingen av en heltäckande modell för institutioner som stöder döva tillsammans med verktyg för aktivering och stöd till en grupp mottagare (döva, indirekt arbetsgivare). Modellen kommer bland annat att omfatta begreppet ett nätverk av samarbete med arbetsgivare, en individualiserad väg för utbildning och professionell utveckling av döva, utbildningsprogram för döva, program för seminarier för arbetsgivare och förfaranden för att genomföra modellen. Utvecklingen och genomförandet av modellen kommer att ske i enlighet med de sex etapper som anges i tävlingsreglerna: utveckla en preliminär version, testa, utvärdera testresultat, utveckla den slutliga versionen av modellen, genomföra i praktiken och utarbeta rekommendationer för potentiella användare. Projektet genomförs i samarbete med en tysk partner. I åratal har Tyskland varit ett exempel på goda lösningar inom området för yrkesaktivering av personer med funktionsnedsättning, inklusive sensoriska funktionsnedsättningar. Partnerinstitutionen specialiserar sig bland annat på stöd till döva människor. Framgångarna på området anställbarhet är resultatet av de viktigaste nätverken för samarbete med arbetsgivare och individualisering av tillvägagångssättet. Användning av bästa praxis från Tyskland kommer att undvika eventuella fel i utformningen, testningen och genomförandet av modellen. Det finns tre målgrupper i projektet: mottagare är döva, användare är institutioner som arbetar med stöd av döva och indirekt arbetsgivare som skulle/skulle anställa döva personer. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-W043/15
0 references