Activation of young people who are unemployed in the district (II) (Q89425): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, da, sk, fi, fr, sv, cs, es, de, ga, et, el, lv, pt, bg, lt, hu, ro, sl, hr, nl, mt, and other parts) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:19, 24 May 2023
Project Q89425 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district (II) |
Project Q89425 in Poland |
Statements
2,142,008.4 zloty
0 references
2,331,057.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT NAKIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia w powiecie nakielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez min. 43% uczestników projektu, z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu beneficjent planuje objąć wsparciem osoby bezrobotne należące do I lub II profilu pomocy. Udzielenie pomocy zostanie poprzedzone analizą kompetencji uczestnika w oparciu o Indywidualny Plan Działań, który pozwoli na dobranie odpowiednich usług i instrumentów rynku pracy. Obligatoryjnie każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie objęta kompleksowym indywidualnym pośrednictwem pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania i rozwoju kariery zawodowej. Beneficjent w ramach projektu przygotował również następujące formy wsparcia: szkolenia indywidualne (14 osób), staże (260 osób) oraz jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (22 osoby). Poprzez udział w szkoleniach osoby podniosą i nabędą kwalifikacje zawodowe lub kompetencje potwierdzone odpowiednim dokumentem, adekwatne do potrzeb pracodawców. W przypadku ukończonych staży uczestnicy projektu zdobędą doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności, które będą mogli wykorzystać na rynku pracy. Natomiast dzięki otrzymaniu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej osoby bezrobotne wykorzystają swoje predyspozycje przedsiębiorcze i tym samym stworzą nowe miejsca pracy. Realizacja projektu, będzie się opierała na pomocy osobom bezrobotnym w odnalezieniu się na rynku pracy, w tym będzie wspierać osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in. osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz kobiety. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29 who are unemployed in the district of Kielce. The main result of the project will be at least 43 % of project participants, excluding people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. Under the project, the beneficiary plans to support unemployed persons belonging to the aid profile I or II. The assistance will be preceded by an analysis of the competences of the participant based on an Individual Action Plan, which will allow the selection of appropriate services and labour market instruments. Compulsoryly, each person participating in the project will be covered by comprehensive individual work in the selection of appropriate job vacancies in accordance with qualifications and competences or professional guidance on career planning and development. The project beneficiary also prepared the following forms of support: individual training (14 persons), traineeships (260 persons) and one-off measures for starting a business (22 persons). By participating in training, people will improve and acquire professional qualifications or competences confirmed by appropriate documents, appropriate to the needs of employers. In the case of completed traineeships, project participants will gain professional experience and practical skills that they will be able to use on the labour market. On the other hand, by receiving one-off funds for starting a business, unemployed people will use their entrepreneurial predispositions and thus create new jobs. The implementation of the project will be based on helping the unemployed to find themselves on the labour market, including support for people in particular on the labour market, e.g. people with disabilities, long-term unemployed and women. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi dans le district de Nakielskie. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi d’au moins 43 % des participants au projet, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire envisage de soutenir les chômeurs appartenant au profil d’aide I ou II. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services appropriés et les instruments du marché du travail. Obligatoire, chaque personne participant au projet sera couverte par une médiation globale individuelle dans la sélection des offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification et du développement de carrière. Le bénéficiaire a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle (14 personnes), stages (260 personnes) et fonds ponctuels pour la création d’une entreprise (22 personnes). En participant à la formation, les individus élèvent et acquièrent des qualifications professionnelles ou des compétences attestées par un document approprié, adapté aux besoins des employeurs. Dans le cas de stages terminés, les participants au projet acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils pourront utiliser sur le marché du travail. Cependant, en recevant des fonds ponctuels pour créer une entreprise, les chômeurs utiliseront leurs prédispositions entrepreneuriales et créeront ainsi de nouveaux emplois. La mise en œuvre du projet consistera à aider les chômeurs à se retrouver sur le marché du travail, y compris à soutenir les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail, y compris les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les femmes. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Nakielskie arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von mindestens 43 % der Projektteilnehmer, ausgenommen Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts plant der Begünstigte die Unterstützung von Arbeitslosen, die dem Beihilfeprofil I oder II angehören. Der Unterstützung wird eine Analyse der Kompetenzen des Teilnehmers auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans vorausgehen, der die Auswahl geeigneter Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente ermöglicht. Obligatorisch wird jede am Projekt teilnehmende Person durch eine umfassende individuelle Stellenvermittlung bei der Auswahl geeigneter Stellenangebote nach Qualifikationen und Kompetenzen oder Berufsberatung im Bereich Karriereplanung und -entwicklung abgedeckt. Der Begünstigte hat außerdem folgende Formen der Unterstützung vorbereitet: Einzelausbildung (14 Personen), Praktika (260 Personen) und einmalige Mittel zur Gründung eines Unternehmens (22 Personen). Durch die Teilnahme an der Ausbildung werden Einzelpersonen berufliche Qualifikationen oder Kompetenzen sammeln und erwerben, die durch ein geeignetes Dokument bescheinigt werden, das den Bedürfnissen der Arbeitgeber angemessen ist. Bei abgeschlossenen Praktika sammeln die Projektteilnehmer Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten, die sie auf dem Arbeitsmarkt anwenden können. Durch den Erhalt einmaliger Mittel zur Gründung eines Unternehmens werden Arbeitslose jedoch ihre unternehmerischen Veranlagungen nutzen und so neue Arbeitsplätze schaffen. Die Umsetzung des Projekts wird darauf ausgerichtet sein, Arbeitslosen dabei zu helfen, sich auf dem Arbeitsmarkt wiederzufinden, einschließlich der Unterstützung von Menschen in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen und Frauen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in het district Nakielskie. Het belangrijkste resultaat van het project is het opnemen van werk door ten minste 43 % van de projectdeelnemers, met uitzondering van mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Als onderdeel van het project is de begunstigde van plan om werklozen te ondersteunen die tot het steunprofiel I of II behoren. De bijstand wordt voorafgegaan door een analyse van de competenties van de deelnemer op basis van het individuele actieplan, zodat passende diensten en arbeidsmarktinstrumenten kunnen worden geselecteerd. Verplicht, elke persoon die deelneemt aan het project zal worden gedekt door een uitgebreide individuele baanbemiddeling bij de selectie van geschikte vacatures op basis van kwalificaties en competenties of professionele begeleiding op het gebied van loopbaanplanning en -ontwikkeling. De begunstigde heeft ook de volgende vormen van steun opgesteld: individuele opleiding (14 personen), stages (260 personen) en eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf (22 personen). Door deel te nemen aan de opleiding zullen individuen beroepskwalificaties of -competenties opdoen en verwerven die zijn gestaafd door een passend document dat voldoet aan de behoeften van de werkgevers. In het geval van voltooide stages zullen de projectdeelnemers beroepservaring en praktische vaardigheden opdoen die zij op de arbeidsmarkt kunnen gebruiken. Door eenmalige middelen te ontvangen om een bedrijf op te starten, zullen werklozen echter gebruik maken van hun ondernemerspredisposities en daarmee nieuwe banen creëren. De uitvoering van het project zal gebaseerd zijn op het helpen van werklozen om zich op de arbeidsmarkt te bevinden, met inbegrip van ondersteuning van mensen in een specifieke situatie op de arbeidsmarkt, met inbegrip van mensen met een handicap, langdurig werklozen en vrouwen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino all'età di 29 anni disoccupati nel distretto di Nakielskie. Il risultato principale del progetto sarà quello di riprendere il lavoro di almeno il 43 % dei partecipanti al progetto, escludendo le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate. Nell'ambito del progetto, il beneficiario intende sostenere i disoccupati appartenenti al profilo di aiuto I o II. L'assistenza sarà preceduta da un'analisi delle competenze del partecipante basata sul piano d'azione individuale, che consentirà di selezionare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro appropriati. Obbligatorio, ogni persona che partecipa al progetto sarà coperta da una mediazione professionale individuale completa nella selezione di posti di lavoro idonei in base alle qualifiche e alle competenze o alla guida professionale nel campo della pianificazione e dello sviluppo della carriera. Il beneficiario ha inoltre preparato le seguenti forme di sostegno: formazione individuale (14 persone), tirocini (260 persone) e fondi una tantum per avviare un'impresa (22 persone). Partecipando alla formazione, le persone aumenteranno e acquisiranno qualifiche o competenze professionali attestate da un documento appropriato, adeguato alle esigenze dei datori di lavoro. Nel caso di tirocini completati, i partecipanti al progetto acquisiranno esperienza professionale e competenze pratiche che saranno in grado di utilizzare nel mercato del lavoro. Tuttavia, ricevendo fondi una tantum per avviare un'impresa, i disoccupati useranno le loro predisposizioni imprenditoriali e creeranno così nuovi posti di lavoro. L'attuazione del progetto si baserà sull'aiutare i disoccupati a trovarsi sul mercato del lavoro, compreso il sostegno alle persone che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, comprese le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le donne. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el distrito de Nakielskie. El principal resultado del proyecto será asumir el trabajo de al menos el 43 % de los participantes en el proyecto, con exclusión de las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas. Como parte del proyecto, el beneficiario tiene previsto apoyar a los desempleados pertenecientes al perfil de ayuda I o II. La asistencia irá precedida de un análisis de las competencias del participante basado en el plan de acción individual, que permitirá la selección de los servicios adecuados y de los instrumentos del mercado laboral. Obligatoriamente, cada persona que participe en el proyecto estará cubierta por una mediación laboral individual integral en la selección de ofertas de empleo adecuadas de acuerdo con las cualificaciones y competencias u orientación profesional en el campo de la planificación y el desarrollo de la carrera. El beneficiario también ha preparado las siguientes formas de ayuda: formación individual (14 personas), períodos de prácticas (260 personas) y fondos únicos para iniciar una empresa (22 personas). Al participar en la formación, las personas aumentarán y adquirirán cualificaciones o competencias profesionales acreditadas por un documento adecuado, adecuados a las necesidades de los empleadores. En el caso de los períodos de prácticas completados, los participantes en el proyecto adquirirán experiencia profesional y habilidades prácticas que podrán utilizar en el mercado laboral. Sin embargo, al recibir fondos puntuales para iniciar un negocio, los desempleados utilizarán sus predisposiciones empresariales y crearán así nuevos puestos de trabajo. La ejecución del proyecto se basará en ayudar a los desempleados a encontrarse en el mercado laboral, incluido el apoyo a las personas en una situación particular en el mercado laboral, incluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las mujeres. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Nakielskie-distriktet. Det vigtigste resultat af projektet vil være, at mindst 43 % af projektdeltagerne tager arbejde, bortset fra personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Som led i projektet planlægger støttemodtageren at støtte arbejdsløse, der tilhører støtteprofil I eller II. Forud for bistanden vil der blive foretaget en analyse af deltagerens kompetencer på grundlag af den individuelle handlingsplan, som vil gøre det muligt at udvælge passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter. Obligatorisk vil hver person, der deltager i projektet, være omfattet af en omfattende individuel jobformidling i udvælgelsen af egnede ledige stillinger i henhold til kvalifikationer og kompetencer eller faglig vejledning inden for karriereplanlægning og -udvikling. Støttemodtageren har også udarbejdet følgende former for støtte: individuel uddannelse (14 personer), praktikophold (260 personer) og engangsmidler til at starte en virksomhed (22 personer). Ved at deltage i uddannelsen vil enkeltpersoner hæve og erhverve faglige kvalifikationer eller kompetencer, der attesteres ved et passende dokument, der er passende til arbejdsgivernes behov. I tilfælde af afsluttede praktikophold vil projektdeltagerne få erhvervserfaring og praktiske færdigheder, som de vil kunne bruge på arbejdsmarkedet. Ved at modtage engangsmidler til at starte en virksomhed vil arbejdsløse imidlertid bruge deres iværksætterfaciliteter og dermed skabe nye job. Gennemførelsen af projektet vil være baseret på at hjælpe arbejdsløse med at finde sig selv på arbejdsmarkedet, herunder støtte til personer i en særlig situation på arbejdsmarkedet, herunder personer med handicap, langtidsledige og kvinder. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Nakielskie. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο δικαιούχος σχεδιάζει να στηρίξει ανέργους που ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης I ή II. Της βοήθειας θα προηγηθεί ανάλυση των αρμοδιοτήτων του συμμετέχοντος βάσει του ατομικού σχεδίου δράσης, η οποία θα επιτρέψει την επιλογή των κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας. Υποχρεωτικά, κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα καλύπτεται από μια ολοκληρωμένη ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία κατά την επιλογή των κατάλληλων κενών θέσεων εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες ή την επαγγελματική καθοδήγηση στον τομέα του σχεδιασμού και της εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Ο δικαιούχος προετοίμασε επίσης τις ακόλουθες μορφές στήριξης: ατομική κατάρτιση (14 άτομα), πρακτική άσκηση (260 άτομα) και εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης (22 άτομα). Συμμετέχοντας στην κατάρτιση, τα άτομα θα αυξήσουν και θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα ή ικανότητες που πιστοποιούνται με κατάλληλο έγγραφο, κατάλληλο για τις ανάγκες των εργοδοτών. Στην περίπτωση της ολοκληρωμένης πρακτικής άσκησης, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες που θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, με τη λήψη εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, οι άνεργοι θα χρησιμοποιήσουν τις επιχειρηματικές τους προδιαθέσεις και, ως εκ τούτου, θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα βασιστεί στο να βοηθήσει τους ανέργους να βρεθούν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των γυναικών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina koji su nezaposleni u okrugu Nakielskie. Glavni rezultat projekta bit će preuzimanje posla najmanje 43 % sudionika projekta, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. U okviru projekta korisnik planira pružiti potporu nezaposlenim osobama koje pripadaju profilu pomoći I. ili II. Pomoći će prethoditi analiza kompetencija sudionika na temelju pojedinačnog akcijskog plana, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada. Obvezno, svaka osoba koja sudjeluje u projektu bit će obuhvaćena sveobuhvatnim pojedinačnim posredovanjem pri odabiru odgovarajućih slobodnih radnih mjesta prema kvalifikacijama i kompetencijama ili profesionalnom usmjeravanju u području planiranja i razvoja karijere. Korisnik je pripremio i sljedeće oblike potpore: individualno osposobljavanje (14 osoba), pripravništvo (260 osoba) i jednokratni fondovi za pokretanje poduzeća (22 osobe). Sudjelovanjem u osposobljavanju pojedinci će podići i steći stručne kvalifikacije ili kompetencije potvrđene odgovarajućim dokumentom koji odgovara potrebama poslodavaca. U slučaju završenog pripravništva sudionici projekta steći će stručno iskustvo i praktične vještine koje će moći koristiti na tržištu rada. Međutim, primanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, nezaposleni će se koristiti svojim poduzetničkim predispozicijama i na taj način stvoriti nova radna mjesta. Provedba projekta temeljit će se na pomaganju nezaposlenim osobama da se nađu na tržištu rada, uključujući pružanje potpore osobama u posebnoj situaciji na tržištu rada, uključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i žene. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în districtul Nakielskie. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a cel puțin 43 % dintre participanții la proiect, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. Ca parte a proiectului, beneficiarul intenționează să sprijine șomerii care fac parte din profilul de ajutor I sau II. Asistența va fi precedată de o analiză a competențelor participantului pe baza planului individual de acțiune, care va permite selectarea serviciilor adecvate și a instrumentelor pieței forței de muncă. Obligatoriu, fiecare persoană care participă la proiect va fi acoperită de o mediere individuală cuprinzătoare de locuri de muncă în selectarea locurilor de muncă vacante adecvate în funcție de calificări și competențe sau de orientare profesională în domeniul planificării și dezvoltării carierei. Beneficiarul a pregătit, de asemenea, următoarele forme de sprijin: formare individuală (14 persoane), stagii (260 de persoane) și fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi (22 de persoane). Prin participarea la formare, persoanele fizice vor ridica și vor dobândi calificări profesionale sau competențe atestate printr-un document adecvat, adecvat nevoilor angajatorilor. În cazul stagiilor finalizate, participanții la proiect vor dobândi experiență profesională și competențe practice pe care le vor putea utiliza pe piața forței de muncă. Cu toate acestea, prin primirea de fonduri unice pentru a începe o afacere, șomerii își vor folosi predispozițiile antreprenoriale și, astfel, vor crea noi locuri de muncă. Punerea în aplicare a proiectului se va baza pe sprijinirea șomerilor să se găsească pe piața forței de muncă, inclusiv pe sprijinirea persoanelor aflate într-o situație specială pe piața forței de muncă, inclusiv a persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a femeilor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Nakielskie. Hlavným výsledkom projektu bude aspoň 43 % účastníkov projektu, s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných ľudí. V rámci projektu príjemca plánuje podporiť nezamestnané osoby patriace do profilu pomoci I alebo II. Pomoci bude predchádzať analýza kompetencií účastníka na základe individuálneho akčného plánu, ktorá umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce. Povinná, každá osoba zúčastnená na projekte bude pokrytá komplexnou individuálnou mediáciou pri výbere vhodných voľných pracovných miest podľa kvalifikácie a kompetencií alebo odborného poradenstva v oblasti kariérneho plánovania a rozvoja. Príjemca pripravil aj tieto formy podpory: individuálna odborná príprava (14 osôb), stáže (260 osôb) a jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania (22 osôb). Účasťou na odbornej príprave jednotlivci zvýšia a získajú odbornú kvalifikáciu alebo schopnosti osvedčené príslušným dokumentom, ktorý bude primeraný potrebám zamestnávateľov. V prípade ukončených stáží získajú účastníci projektu odborné skúsenosti a praktické zručnosti, ktoré budú môcť využiť na trhu práce. Nezamestnaní však tým, že dostanú jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania, využijú svoje podnikateľské predispozície a vytvoria tak nové pracovné miesta. Realizácia projektu bude založená na pomoci nezamestnaným ľuďom, aby sa ocitli na trhu práce, vrátane podpory ľudí v konkrétnej situácii na trhu práce vrátane osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a žien. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Nakielskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibda x-xogħol minn tal-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Bħala parti mill-proġett, il-benefiċjarju qed jippjana li jappoġġa persuni qiegħda li jagħmlu parti mill-profil ta’ għajnuna I jew II. L-assistenza se tkun preċeduta minn analiżi tal-kompetenzi tal-parteċipant ibbażata fuq il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se tippermetti l-għażla ta’ servizzi xierqa u strumenti tas-suq tax-xogħol. B’mod obbligatorju, kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tkun koperta minn medjazzjoni tax-xogħol individwali komprensiva fl-għażla ta’ postijiet tax-xogħol battala xierqa skont il-kwalifiki u l-kompetenzi jew gwida professjonali fil-qasam tal-ippjanar u l-iżvilupp tal-karriera. Il-benefiċjarju ħejja wkoll il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: taħriġ individwali (14-il persuna), traineeships (260 persuna) u fondi ta’ darba biex jinbeda negozju (22 persuna). Permezz tal-parteċipazzjoni fit-taħriġ, l-individwi se jgħollu u jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali attestati b’dokument xieraq, adegwati għall-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Fil-każ ta’ apprendistati kompluti, il-parteċipanti tal-proġett se jiksbu esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi li se jkunu jistgħu jużaw fis-suq tax-xogħol. Madankollu, billi jirċievu fondi ta’ darba biex jibdew negozju, il-persuni qiegħda se jużaw il-predispożizzjonijiet intraprenditorjali tagħhom u b’hekk joħolqu impjiegi ġodda. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun ibbażata fuq l-għajnuna lill-persuni qiegħda biex isibu ruħhom fis-suq tax-xogħol, inkluż l-appoġġ għal persuni f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u n-nisa. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Nakielskie. O principal resultado do projeto será o início do trabalho por, pelo menos, 43 % dos participantes no projeto, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. No âmbito do projeto, o beneficiário tenciona apoiar os desempregados pertencentes ao perfil de auxílio I ou II. A assistência será precedida de uma análise das competências do participante com base no plano de ação individual, que permitirá a seleção de serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho. Obrigatório, cada pessoa que participe no projeto será abrangida por uma mediação profissional individual abrangente na seleção de ofertas de emprego adequadas de acordo com as qualificações e competências ou orientação profissional no domínio do planeamento e desenvolvimento de carreiras. O beneficiário preparou igualmente as seguintes formas de apoio: formação individual (14 pessoas), estágios (260 pessoas) e fundos pontuais para a criação de uma empresa (22 pessoas). Ao participar na formação, os indivíduos aumentarão e adquirirão qualificações ou competências profissionais comprovadas por um documento adequado, adequado às necessidades dos empregadores. No caso de estágios concluídos, os participantes no projeto adquirirão experiência profissional e competências práticas que poderão utilizar no mercado de trabalho. No entanto, ao receber fundos pontuais para criar uma empresa, os desempregados utilizarão as suas predisposições empresariais e criarão, assim, novos postos de trabalho. A execução do projeto basear-se-á em ajudar os desempregados a encontrarem-se no mercado de trabalho, nomeadamente apoiando as pessoas que se encontram numa situação específica do mercado de trabalho, incluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as mulheres. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Nakielskien seudulla työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29-vuotiaille. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on, että vähintään 43 prosenttia hankkeen osallistujista ottaa työhön, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason henkilöitä. Osana hanketta tuensaaja aikoo tukea tukiprofiiliin I tai II kuuluvia työttömiä. Ennen apua analysoidaan osallistujan pätevyyttä yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella, mikä mahdollistaa asianmukaisten palvelujen ja työmarkkinavälineiden valinnan. Pakollinen, jokainen hankkeeseen osallistuva henkilö kuuluu kattavan yksilöllisen työnvälityksen piiriin valittaessa sopivia avoimia työpaikkoja pätevyyden ja pätevyyden tai ammatillisen ohjauksen perusteella urasuunnittelun ja urakehityksen alalla. Tuensaaja on myös laatinut seuraavat tukimuodot: yksilöllinen koulutus (14 henkilöä), harjoittelu (260 henkilöä) ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen (22 henkilöä). Osallistumalla koulutukseen yksilöt hankkivat ja hankkivat ammattipätevyyden tai pätevyyden, josta on osoituksena työnantajien tarpeita vastaava asianmukainen asiakirja. Suoritettujen harjoittelujaksojen osalta hankkeen osallistujat saavat työkokemusta ja käytännön taitoja, joita he voivat käyttää työmarkkinoilla. Kun työttömät saavat kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, he käyttävät yrittäjyyteen liittyviä alttiuksiaan ja luovat siten uusia työpaikkoja. Hankkeen toteutus perustuu työttömien auttamiseen työmarkkinoilla, mukaan lukien erityistilanteessa työmarkkinoilla olevien henkilöiden, kuten vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja naisten, tukeminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Nakielskie. Glavni rezultat projekta bo vsaj 43 % udeležencev projekta, brez invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizko usposobljenih oseb. Upravičenec v okviru projekta načrtuje podporo brezposelnim osebam, ki spadajo v profil pomoči I ali II. Pred pomočjo bo opravljena analiza kompetenc udeleženca na podlagi individualnega akcijskega načrta, kar bo omogočilo izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo obvezno vključena v celovito individualno posredovanje zaposlitve pri izbiri ustreznih prostih delovnih mest glede na kvalifikacije in kompetence ali poklicno usmerjanje na področju načrtovanja in razvoja kariere. Upravičenec je pripravil tudi naslednje oblike podpore: individualno usposabljanje (14 oseb), pripravništvo (260 oseb) in enkratna sredstva za ustanovitev podjetja (22 oseb). S sodelovanjem na usposabljanju posamezniki pridobijo in pridobijo poklicne kvalifikacije ali kompetence, potrjene z ustreznim dokumentom, ki ustreza potrebam delodajalcev. V primeru zaključenih pripravništev bodo udeleženci projekta pridobili poklicne izkušnje in praktične spretnosti, ki jih bodo lahko uporabili na trgu dela. Vendar bodo brezposelni s prejemanjem enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja uporabili svoje podjetniške predispozicije in tako ustvarili nova delovna mesta. Izvajanje projekta bo temeljilo na pomoči brezposelnim, da se znajdejo na trgu dela, vključno s podporo ljudem v posebnih razmerah na trgu dela, vključno z invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in ženskami. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Nakielskie. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do práce nejméně 43 % účastníků projektu, s výjimkou osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. V rámci projektu má příjemce v úmyslu podpořit nezaměstnané osoby, které patří do profilu podpory I nebo II. Pomoci bude předcházet analýza kompetencí účastníka na základě individuálního akčního plánu, který umožní výběr vhodných služeb a nástrojů trhu práce. Povinné, každá osoba účastnící se projektu bude kryta komplexním individuálním zprostředkováním zaměstnání při výběru vhodných volných pracovních míst podle kvalifikace a kompetencí nebo profesního poradenství v oblasti plánování a rozvoje kariéry. Příjemce rovněž připravil tyto formy podpory: individuální odborná příprava (14 osob), stáže (260 osob) a jednorázové prostředky na zahájení podnikání (22 osob). Účastí na odborné přípravě jednotlivci získají a získají odbornou kvalifikaci nebo kompetence doložené vhodným dokladem, který odpovídá potřebám zaměstnavatelů. V případě ukončených stáží získají účastníci projektu odborné zkušenosti a praktické dovednosti, které budou moci využít na trhu práce. Získáním jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání však nezaměstnaní využijí své podnikatelské předpoklady a vytvoří tak nová pracovní místa. Realizace projektu bude založena na pomoci nezaměstnaným, aby se ocitli na trhu práce, včetně podpory osob v konkrétní situaci na trhu práce, včetně osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a žen. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti daugiau galimybių įsidarbinti Nakielskie rajono bedarbiams iki 29 metų amžiaus. Pagrindinis projekto rezultatas – pradėti dirbti ne mažiau kaip 43 proc. projekto dalyvių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis. Įgyvendindamas projektą pagalbos gavėjas planuoja remti bedarbius, priklausančius I arba II pagalbos profiliui. Prieš teikiant pagalbą bus atlikta dalyvio kompetencijų analizė, pagrįsta individualiu veiksmų planu, kuris leis pasirinkti tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones. Privaloma, kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus taikomas išsamus individualus tarpininkavimas ieškant tinkamų laisvų darbo vietų pagal kvalifikaciją ir kompetenciją arba profesinį orientavimą karjeros planavimo ir plėtros srityje. Paramos gavėjas taip pat parengė šias paramos formas: individualus mokymas (14 žmonių), stažuotės (260 asmenų) ir vienkartinės lėšos verslui pradėti (22 asmenys). Dalyvaudami mokymuose asmenys kelia ir įgyja atitinkamą darbdavių poreikius atitinkantį dokumentą patvirtinamą profesinę kvalifikaciją ar kompetenciją. Baigus stažuotes, projekto dalyviai įgis profesinės patirties ir praktinių įgūdžių, kuriais galės naudotis darbo rinkoje. Tačiau, gavę vienkartines lėšas verslui pradėti, bedarbiai pasinaudos savo verslumo polinkiu ir taip sukurs naujas darbo vietas. Projekto įgyvendinimas bus grindžiamas pagalba bedarbiams patekti į darbo rinką, be kita ko, remiant asmenis, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, įskaitant neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir moteris. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Nakielskie rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs sākt darbu vismaz 43 % projekta dalībnieku, izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētus cilvēkus. Projekta ietvaros atbalsta saņēmējs plāno atbalstīt bezdarbniekus, kas pieder pie atbalsta I vai II profila. Pirms palīdzības tiks veikta dalībnieka kompetenču analīze, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu, kas ļaus izvēlēties piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus. Obligāti katrai personai, kas piedalās projektā, tiks nodrošināta visaptveroša individuāla darba starpniecība, izvēloties piemērotas brīvās darbvietas atbilstoši kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras plānošanas un attīstības jomā. Saņēmējs ir sagatavojis arī šādus atbalsta veidus: individuāla apmācība (14 cilvēki), stažēšanās (260 cilvēki) un vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (22 cilvēki). Piedaloties apmācībā, personas paaugstinās un iegūs profesionālo kvalifikāciju vai kompetences, ko apliecina atbilstošs dokuments, kas atbilst darba devēju vajadzībām. Ja stažēšanās būs pabeigta, projekta dalībnieki iegūs darba pieredzi un praktiskās iemaņas, ko viņi varēs izmantot darba tirgū. Tomēr, saņemot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, bezdarbnieki izmantos savu uzņēmējdarbības predispozīciju un tādējādi radīs jaunas darbvietas. Projekta īstenošanas pamatā būs palīdzība bezdarbniekiem atrasties darba tirgū, tostarp atbalsts cilvēkiem, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un sievietēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни в област Накиелско. Основният резултат от проекта ще бъде започване на работа от най-малко 43 % от участниците в проекта, с изключение на хората с увреждания, дългосрочно безработните и нискоквалифицираните хора. Като част от проекта бенефициерът планира да подкрепи безработни лица, принадлежащи към профила на помощта I или II. Помощта ще бъде предшествана от анализ на компетенциите на участника въз основа на индивидуалния план за действие, който ще даде възможност за избор на подходящи услуги и инструменти на пазара на труда. Задължително, всяко лице, участващо в проекта, ще бъде обхванато от цялостна индивидуална медиация за работа при избора на подходящи свободни работни места по квалификации и компетентности или професионално ориентиране в областта на кариерното планиране и развитие. Бенефициерът също така е изготвил следните форми на подпомагане: индивидуално обучение (14 души), стажове (260 души) и еднократни средства за започване на бизнес (22 души). С участието си в обучението физическите лица ще повишават и придобиват професионални квалификации или компетентности, удостоверени с подходящ документ, съобразен с нуждите на работодателите. В случай на завършени стажове участниците в проекта ще придобият професионален опит и практически умения, които ще могат да използват на пазара на труда. Въпреки това, като получават еднократни средства за започване на бизнес, безработните ще използват предприемаческите си предразположения и по този начин ще създадат нови работни места. Изпълнението на проекта ще се основава на подпомагане на безработните да се озоват на пазара на труда, включително подкрепа за хората в определена ситуация на пазара на труда, включително хората с увреждания, дългосрочно безработните и жените. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Nakielskie járásban munkanélküli, 29 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevőinek legalább 43%-a fog munkát vállalni, kizárva a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsony képzettségű személyeket. A projekt részeként a kedvezményezett az I. vagy II. támogatási profilhoz tartozó munkanélküliek támogatását tervezi. A támogatást megelőzi a résztvevő kompetenciáinak elemzése az egyéni cselekvési terv alapján, amely lehetővé teszi a megfelelő szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. Kötelező, hogy a projektben részt vevő minden egyes személy átfogó egyéni állásközvetítésben részesüljön a megfelelő állásajánlatok kiválasztásában a képesítéseknek és kompetenciáknak megfelelően, vagy szakmai tanácsadással a karriertervezés és -fejlesztés területén. A kedvezményezett a következő támogatási formákat is elkészítette: egyéni képzés (14 fő), szakmai gyakorlat (260 fő) és egyszeri alapok vállalkozásindításhoz (22 fő). A képzésen való részvétellel az egyének a munkáltatók igényeinek megfelelő, megfelelő dokumentummal igazolt szakmai képesítéseket vagy kompetenciákat szereznek és szereznek meg. Befejezett szakmai gyakorlatok esetén a projekt résztvevői olyan szakmai tapasztalatokat és gyakorlati készségeket szereznek, amelyeket a munkaerőpiacon felhasználhatnak. Azonban azáltal, hogy egyszeri forrásokat kapnak egy vállalkozás elindításához, a munkanélküliek kihasználják vállalkozói hajlamaikat, és így új munkahelyeket teremtenek. A projekt végrehajtása a munkanélküliek munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítésén fog alapulni, beleértve az adott munkaerő-piaci helyzetben lévő személyek, köztük a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és a nők támogatását. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gceantar Nakielskie. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun oibre ag 43 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ag an tairbhí tacú le daoine dífhostaithe a bhaineann le próifíl I nó II den chabhair. Sula dtabharfar an cúnamh, déanfar anailís ar inniúlachtaí an rannpháirtí bunaithe ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. Beidh sé éigeantach gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal a chumhdach le hidirghabháil chuimsitheach aonair maidir le folúntais oiriúnacha a roghnú de réir cáilíochtaí agus inniúlachtaí nó treoir ghairmiúil i réimse na pleanála agus na forbartha gairme. Tá na cineálacha tacaíochta seo a leanas ullmhaithe ag an tairbhí freisin: oiliúint aonair (14 dhuine), tréimhsí oiliúna (260 duine) agus cistí aonuaire chun gnó a thosú (22 dhuine). Trí pháirt a ghlacadh san oiliúint, ardóidh agus sealbhóidh daoine aonair cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí arna bhfianú le doiciméad iomchuí a bheidh leordhóthanach do riachtanais na bhfostóirí. I gcás tréimhsí oiliúna críochnaithe, gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a bheidh siad in ann a úsáid sa mhargadh saothair. Mar sin féin, trí chistí aonuaire a fháil chun gnó a thosú, bainfidh daoine dífhostaithe úsáid as a gcuid tograí fiontraíochta agus dá bhrí sin cruthóidh siad poist nua. Beidh cur chun feidhme an tionscadail bunaithe ar chuidiú le daoine dífhostaithe teacht ar an margadh saothair, lena n-áirítear tacú le daoine i gcás ar leith i margadh an tsaothair, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus mná. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i distriktet Nakielskie. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att minst 43 % av projektdeltagarna kommer att börja arbeta, med undantag för personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Som en del av projektet planerar stödmottagaren att stödja arbetslösa personer som tillhör stödprofilen I eller II. Stödet kommer att föregås av en analys av deltagarens kompetens på grundval av den individuella handlingsplanen, som gör det möjligt att välja lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument. Obligatoriskt är att varje person som deltar i projektet kommer att omfattas av en omfattande individuell medling vid valet av lämpliga lediga platser i enlighet med kvalifikationer och kompetenser eller yrkesvägledning inom karriärplanering och karriärutveckling. Stödmottagaren har också utarbetat följande stödformer: individuell utbildning (14 personer), praktik (260 personer) och engångsmedel för att starta företag (22 personer). Genom att delta i utbildningen kommer enskilda att höja och förvärva yrkeskvalifikationer eller kompetenser som intygas genom ett lämpligt dokument som är lämpligt för arbetsgivarnas behov. Vid avslutade praktikplatser kommer projektdeltagarna att få yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som de kommer att kunna använda på arbetsmarknaden. Men genom att få engångsmedel för att starta ett företag kommer arbetslösa att använda sina entreprenörsanlag och därmed skapa nya arbetstillfällen. Genomförandet av projektet kommer att bygga på att hjälpa arbetslösa att finna sig på arbetsmarknaden, bland annat genom att stödja människor som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, däribland personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och kvinnor. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Nakielskie piirkonnas töötute kuni 29-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on vähemalt 43 % projektis osalejatest, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames kavatseb abisaaja toetada I või II abiprofiili kuuluvaid töötuid. Abile eelneb osaleja pädevuse analüüs, mis põhineb individuaalsel tegevuskaval, mis võimaldab valida asjakohaseid teenuseid ja tööturuvahendeid. Kohustuslik, iga projektis osaleva isiku suhtes kohaldatakse igakülgset individuaalset töövahendust sobivate vabade töökohtade valimisel vastavalt kvalifikatsioonile ja pädevustele või ametialasele nõustamisele karjääri planeerimise ja arendamise valdkonnas. Toetusesaaja on valmistanud ette ka järgmised toetuse vormid: individuaalne koolitus (14 inimest), praktika (260 inimest) ja ühekordne fond ettevõtte asutamiseks (22 inimest). Koolitusel osalemisega tõstavad ja omandavad isikud kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse, mida tõendab asjakohane dokument, mis vastab tööandjate vajadustele. Läbitud praktika korral omandavad projektis osalejad töökogemuse ja praktilised oskused, mida nad saavad tööturul kasutada. Kuid kui töötud saavad ettevõtluse alustamiseks ühekordseid vahendeid, kasutavad nad oma ettevõtluseelistusi ja loovad seega uusi töökohti. Projekti elluviimise eesmärk on aidata töötutel end tööturul leida, sealhulgas toetada tööturul konkreetses olukorras olevaid inimesi, sealhulgas puuetega inimesi, pikaajalisi töötuid ja naisi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: nakielski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0014/16
0 references