Efficiently and effectively. Organisational modernisation of the Centre for Social Assistance in Małopolskie Province. (Q91313): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:21, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Efficiently and effectively. Organisational modernisation of the Centre for Social Assistance in Małopolskie Province. |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
333,062.44 zloty
0 references
395,185.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 November 2020
0 references
GMINA MAŁOMICE/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁOMICACH
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów OPS w Małomicach. Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Małomicach oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małomicach, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.10.2019r.-30.11.2020r. W strukturze OPS w Małomicach zostaną wyodrębnione:- Stanowisko ds. świadczeń wydawanych decyzją 2 etaty- Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług 1,5 etatu - 2 osoby w tym nowo zatrudniony pracownik- Stanowisko ds. pierwszego kontaktu 0,5 etatu. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny oraz praca z rodziną. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników OPS w Małomicach, w tym kadry zarządzającej, do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 4 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. Pracownicy będą również mieli możliwość zapoznać się z funkcjonowanie innych OPS, które wprowadziły zmiany organizacyjne polegające na oddzieleniu pracy socjalnej od świadczeń. Zorganizowane również zostaną szkolenia specjalistyczne dla pracowników OPS, odpowiadające na zgłaszane potrzeby. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of the provision of social assistance services and of social work for the benefit of the TSO’s OPS clients.The project will be supported by the OPS in Małopolskie Province and its staff.Execution of tasks such as:the development of a procedure for the implementation of the change in the functioning of the OPS in Małopolskie Province, the implementation in OPS of a new model for the operation of the unit, the implementation of social work and social services, will contribute to the main objective of implementing organisational improvements with the separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020.OPs in Małomiach will be distinguished: — The benefit position issued by decision 2 (S) — Social Position for Social Work and Services 1,5-2 person including the newly employed employee — Position for first contact 0,5 post.This will improve the provision of assistance to applicants in order to overcome the difficult situation of living, as well as a change in the image of the Centre in the local community.According to the project, in addition to social work and financial support from a worker, families will be included in preventive services such as:family assistant services and work with family.In addition, the project provides for a workshop preparing employees of the TSOs, including management staff, to implement the changes and partly equipping 4 employees with a view to improving their quality and working performance, including enabling the implementation of activities assigned to certain posts.Workers will also have the possibility to familiarise themselves with the functioning of other OPs that have introduced organisational changes to separate social work from benefits.Specific training will also be organised for the staff of the OPs in line with the needs identified. (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0247/18
0 references