Choose a better tomorrow! (Q96658): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 05:43, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Choose a better tomorrow! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
874,488.71 zloty
0 references
1,028,810.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 August 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 (34K/26M) osób od 30 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego[WD] [w tym min. 30 (17K/13M) na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji], pozostających bez zatrudnienia [30 (17K/13M) bezrobotnych [BB] oraz 30 (17K/13M) biernych zawodowo[BZ]], znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:min. 34 kobietymin. 12 (7K/5M) osób w wieku 50 lat i więcejmin. 6 (3K/3M) osób z niepełnosprawnościamimin. 12 (7K/5M) osób długotrwale bezrobotnychmin. 30 (17K/13M) osób o niskich kwalifikacjach,poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD (Zad.1),grupowego poradnictwa zawodowego (Zad.2),szkoleń (Zad.3),staży(Zad.4),pośrednictwa pracy (Zad.5).Realizacjaniniejszego proj. uzasadniona jest problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Problemy z dostępem do zatrudnienia dotykają w szczeg.: K, ON, osoby w wieku 50+, DBB, os. o niskich kwalifikacjach, os. zamieszkujące obszary rewitalizowane. Przedmiotowy projekt stanowi odpowiedź na zdiagnozowane wyżej problemy, poprzez objęcie ww. osób kompleksowym wsparciem, zwiększającym zdolność grupy docelowej do podjęcia zatrudnienia.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - min. 24 (14K/10M),Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - min. 30 (17K/13M).Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 - min. 42%Okres realizacji: 01.04.2019 - 31.08.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 60 (34K/26M) people from 30 to 31.08.2020, residing within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesia region [WD] [including at least 30 (17K/13M) in the area covered by the approved regeneration programme], without employment [30 (17K/13M) unemployed [BB] and 30 (17K/13M) inactive [BZ]], who are in a particular situation in the labour market, at tym:min 34 women. 12 (7K/5M) of those aged 50 and over. 6 (3K/3M) of persons with a disability. 12 (7K/5M) unemployed long-term unemployed. 30 (17K/13M) for the low-skilled, through their comprehensive support in postaci:identyfikacji needs, including the development/update of IPDs (Zad.1), group guidance (Zad.2), training (Zad.3), traineeships (Zad.4), job matching (Zad.5). Problems with access to employment affect the following: K, ON, persons aged 50 +, DBB, low skilled, to be allocated to regenerated areas. The project addresses the problems identified above by including the above-mentioned individuals through comprehensive support, increasing the employability of the target group. the main results planned to achieve, by means of the implementation of proj.: number of persons employed, including self-employment, upon leaving — min. 24 (14K/10M), Number of persons who obtained qualifications after leaving — min. 30 (17K/13M).The employment efficiency ratio for the most vulnerable, including persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications in ISCED 3 — min. 42 % Implementation period: 01.04.2019-31.08.2020 (English)
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0024/18
0 references