ActivPlus-Integrated and personalised measures for active employment in the labour market (Q4609642): Difference between revisions

Obiectivul general al proiectului este: Cresterea ratei de ocupare si integrarea sustenabila pe piata muncii a unui numar de 202 persoane aflate in cautarea unui loc de munca si a persoanelor inactive, prin masuri integrate si personalizate de informare, consiliere, mediere si formare profesionala. Prin proiect vor fi create conditiile pentru cresterea gradului de perfectionare a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si a persoanelor inactive, valorificarea potentialului fortei de munca (inclusiv prin masuri de ocupare pe cont propriu prin programe de formare antreprenoriala), pentru atingerea obiectivelor de incluziune, competitivitate economica si sustenabilitate. Proiectul se subscrie Prioritatii de investitii 8.i (POCU 2014-2020), prin care se urmareste integrarea durabila pe piata muncii a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si a persoanele inactive (cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici, persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie), intrucat prin activitatile personalizate si integrate de instruire si mediere imbunatateste nivelul de competente si de calificare a celor 202 persoane eligibile selectate, in vederea angajarii a minim 93 persoane dintre acestea. Prin toate activitatile propuse in cadrul proiectului, contribuim atat la atingerea obiectivului major al ,,POCU 2014-2020”, care urmareste “dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate, stimularea ocuparii, reducerea saraciei si a excluziunii sociale prin facilitarea accesului la servicii sociale si de sanatate”, cat si la realizarea obiectivelor specifice ale programului, 3.1:’’Cresterea ocuparii somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie ‘’si 3.4 ” Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie”, proiectul urmarind, crearea conditiilor pentru cresterea gradului de participare pe piata muncii a persoanelor somere si inactive, valorificarea potentialului fortei de munca si imbunatatirea nivelului de competente a acestora, in concordanta cu cerintele de pe piata muncii. De asemenea, prin planul sau de interventii, proiectul determina imbunatatirea situatiei socio-profesionale a persoanelor din categorii defavorizate (persoane cu dizabilitati, lucratorii varstnici,persoane cu nivel redus de educatie) si genereaza un impact semnificativ asupra dezvoltarii sustenabile a comunitatilor locale (contracararea efectelor migratiei fortei de munca si a imbatranirii populatiei, forta de munca pregatita si relevanta in raport cu dinamica pietei muncii de la nivel lo (Romanian)

0 references

L-għan ġenerali tal-proġett huwa: Żieda fir-rata ta’ impjieg u integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ 202 persuna li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi permezz ta’ informazzjoni integrata u personalizzata, konsulenza, medjazzjoni u miżuri ta’ taħriġ. Permezz tal-proġett, se jinħolqu l-kundizzjonijiet biex jiżdied il-livell ta’ titjib ta’ persuni li qed ifittxu impjieg u ta’ persuni inattivi, biex jiġi sfruttat il-potenzjal tal-forza tax-xogħol (inkluż permezz ta’ miżuri ta’ impjieg indipendenti permezz ta’ programmi ta’ taħriġ intraprenditorjali), biex jinkisbu l-objettivi tal-inklużjoni, il-kompetittività ekonomika u s-sostenibbiltà. Il-proġett huwa abbonat għall-Prijorità ta’ Investiment 8.i (POCU 2014–2020), li għandha l-għan li tintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol dawk li qed ifittxu impjieg u l-persuni inattivi (b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema anzjani, persuni b’diżabilità, persuni b’edukazzjoni baxxa), billi permezz ta’ taħriġ personalizzat u integrat u attivitajiet ta’ medjazzjoni jtejbu l-livell ta’ ħiliet u kwalifiki tal-202 persuna eliġibbli magħżula, sabiex jimpjegaw mill-inqas 93 minnhom. Permezz tal-attivitajiet kollha proposti fi ħdan il-proġett, aħna nikkontribwixxu kemm għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-“POCU 2014–2020”, li għandu l-għan li “jiżviluppa r-riżorsi umani billi jżid l-aċċess għal sistema ta’ edukazzjoni u taħriġ ta’ kwalità, jistimula l-impjiegi, inaqqas il-faqar u l-esklużjoni soċjali billi jiffaċilita l-aċċess għas-servizzi soċjali u tas-saħħa”, kif ukoll biex jintlaħqu l-objettivi speċifiċi tal-programm, 3.1 “Inżidu l-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), it-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni”, il-proġett għandu l-għan li joħloq kundizzjonijiet biex tiżdied il-parteċipazzjoni tal-persuni qiegħda u ta’ persuni inattivi fis-suq tax-xogħol, filwaqt li jiġi sfruttat il-potenzjal tal-forza tax-xogħol u jittejjeb il-livell tal-ħiliet tagħhom, f’konformità mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol. Barra minn hekk, permezz tal-pjan ta’ intervent tiegħu, il-proġett jiddetermina t-titjib tas-sitwazzjoni soċjoprofessjonali ta’ persuni minn gruppi żvantaġġati (persuni b’diżabilità, ħaddiema anzjani, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni) u jiġġenera impatt sinifikanti fuq l-iżvilupp sostenibbli tal-komunitajiet lokali (il-ġlieda kontra l-effetti tal-migrazzjoni tax-xogħol u t-tixjiħ tal-popolazzjoni, il-forza tax-xogħol ippreparata u rilevanti fir-rigward tad-dinamika tas-suq tax-xogħol fil-livell lo (Maltese)

0 references

Splošni cilj projekta je: Povečanje stopnje zaposlenosti in trajnostne vključenosti 202 iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb na trg dela z integriranimi in posamezniku prilagojenimi ukrepi obveščanja, svetovanja, mediacije in usposabljanja. S projektom bodo ustvarjeni pogoji za povečanje ravni izboljšanja iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb, za izkoriščanje potenciala delovne sile (vključno z ukrepi za samozaposlitev prek programov podjetniškega usposabljanja), za doseganje ciljev vključevanja, gospodarske konkurenčnosti in trajnosti. Projekt je naročen na prednostno naložbo 8.i (POCU 2014–2020), katere cilj je trajnostno vključevanje iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb na trg dela (s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih, invalidih, nizko izobraženih osebah), saj s prilagojenimi in integriranimi dejavnostmi usposabljanja in mediacije izboljšujejo raven znanj in spretnosti ter kvalifikacij 202 izbranih upravičenih oseb, da bi zaposlili vsaj 93 oseb. Z vsemi aktivnostmi, predlaganimi v okviru projekta, prispevamo tako k doseganju glavnega cilja „POCU 2014–2020“, ki je namenjen „razvoju človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega sistema izobraževanja in usposabljanja, spodbujanju zaposlovanja, zmanjševanju revščine in socialne izključenosti z olajšanjem dostopa do socialnih in zdravstvenih storitev“, kot k doseganju specifičnih ciljev programa 3.1 „Povečanje zaposlovanja brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe,“ je projekt namenjen ustvarjanju pogojev za povečanje udeležbe brezposelnih in neaktivnih oseb na trgu dela, izkoriščanju potenciala delovne sile in izboljšanju njihove ravni znanj in spretnosti v skladu z zahtevami trga dela. Projekt tudi s svojim intervencijskim načrtom določa izboljšanje socialno-poklicnega položaja ljudi iz prikrajšanih skupin (invalidi, starejši delavci, osebe z nizko stopnjo izobrazbe) in pomembno vpliva na trajnostni razvoj lokalnih skupnosti (premagovanje učinkov delovne migracije in staranja prebivalstva, pripravljena in ustrezna delovna sila glede na dinamiko trga dela na lokalni ravni). (Slovenian)

0 references

The overall objective of the project is: Increasing the employment rate and sustainable integration into the labour market of 202 jobseekers and inactive people through integrated and personalised information, counselling, mediation and training measures. Through the project, the conditions will be created to increase the level of improvement of jobseekers and inactive people, to capitalise on the potential of the workforce (including through self-employment measures through entrepreneurial training programs), to achieve the objectives of inclusion, economic competitiveness and sustainability. The project is subscribed to Investment Priority 8.i (POCU 2014-2020), which aims at sustainable integration into the labour market of jobseekers and inactive people (with emphasis on long-term unemployed, elderly workers, disabled people, low-education people), as through personalised and integrated training and mediation activities improve the level of skills and qualifications of the 202 eligible persons selected, in order to employ at least 93 of them. Through all the activities proposed within the project, we contribute both to the achievement of the major objective of “POCU 2014-2020”, which aims “to develop human resources by increasing access to a quality education and training system, stimulating employment, reducing poverty and social exclusion by facilitating access to social and health services”, and to achieving the specific objectives of the programme, 3.1 “Increasing the employment of unemployed and inactive people, focusing on long-term unemployed, older workers (55-64 years), improving the level of skills, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low level of education”, the project aiming to create conditions for increasing the participation of unemployed and inactive people on the labour market, capitalising on the potential of the workforce and improving their skills level, in accordance with the requirements of the labour market. Also, through its intervention plan, the project determines the improvement of the socio-professional situation of people from disadvantaged groups (people with disabilities, elderly workers, people with low level of education) and generates a significant impact on the sustainable development of local communities (countering the effects of labour migration and population ageing, prepared and relevant workforce in relation to the dynamics of the labour market at lo level (English)

0 references

Projekti üldeesmärk on: Suurendada 202 tööotsija ja mitteaktiivse inimese tööhõive määra ja püsivat tööturule integreerimist integreeritud ja isikustatud teabe, nõustamise, vahenduse ja koolitusmeetmete abil. Projekti kaudu luuakse tingimused tööotsijate ja mitteaktiivsete inimeste olukorra parandamiseks, tööjõu potentsiaali ärakasutamiseks (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise meetmete kaudu ettevõtluskoolitusprogrammide kaudu), kaasamise, majandusliku konkurentsivõime ja jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamiseks. Projekt on seotud investeerimisprioriteediga 8.i (POCU 2014–2020), mille eesmärk on tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste (pöörates tähelepanu pikaajalistele töötutele, eakatele töötajatele, puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele) jätkusuutlik integreerimine tööturule, kuna individuaalse ja integreeritud koolitus- ja vahendustegevuse kaudu parandatakse 202 toetuskõlbliku isiku oskuste ja kvalifikatsiooni taset, et võtta tööle vähemalt 93 inimest. Panustame kõigi projekti raames kavandatud tegevuste kaudu nii programmi „POCU 2014–2020“ peaeesmärgi saavutamisse, mille eesmärk on „arendada inimressursse, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile, stimuleerides tööhõivet, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, hõlbustades juurdepääsu sotsiaal- ja tervishoiuteenustele“, kui ka programmi erieesmärkide saavutamisse, milleks on „Töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, vanematele töötajatele (55–64 aastat); oskuste taseme parandamine, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides töötute ja mitteaktiivsete inimeste mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele“, projektile, mille eesmärk on luua tingimused töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturul osalemise suurendamiseks, kasutades ära tööjõu potentsiaali ja parandades nende oskuste taset kooskõlas tööturu nõuetega. Samuti määrab projekt sekkumiskava kaudu kindlaks ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest (puuetega inimesed, eakad töötajad, madala haridustasemega inimesed) pärit inimeste sotsiaal-ametialase olukorra paranemise ning avaldab märkimisväärset mõju kohalike kogukondade säästvale arengule (võttes arvesse tööjõurände ja rahvastiku vananemise mõju, valmis ja asjakohane tööjõud seoses tööturu dünaamikaga kohalikul tasandil). (Estonian)

0 references

Projekta vispārējais mērķis ir: Palielināt 202 darba meklētāju un neaktīvo personu nodarbinātības līmeni un ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, izmantojot integrētu un personalizētu informāciju, konsultācijas, starpniecību un apmācības pasākumus. Ar projekta palīdzību tiks radīti apstākļi, lai paaugstinātu darba meklētāju un neaktīvo cilvēku uzlabojumu līmeni, izmantotu darbaspēka potenciālu (tostarp izmantojot pašnodarbinātības pasākumus, izmantojot uzņēmējdarbības apmācības programmas), lai sasniegtu iekļaušanas, ekonomiskās konkurētspējas un ilgtspējas mērķus. Projekts ir apstiprināts investīciju prioritātei Nr. 8.i (POCU 2014–2020), kuras mērķis ir darba meklētāju un neaktīvo personu (īpaši ilgtermiņa bezdarbnieki, gados vecāki darba ņēmēji, invalīdi, cilvēki ar zemu izglītības līmeni) ilgtspējīga integrācija darba tirgū, jo, izmantojot personalizētas un integrētas apmācības un starpniecības pasākumus, uzlabo 202 atlasīto tiesīgo personu prasmju un kvalifikāciju līmeni, lai nodarbinātu vismaz 93 no tām. Ar visām projektā ierosinātajām darbībām mēs palīdzam gan sasniegt galveno “POCU 2014–2020” mērķi, kura mērķis ir “attīstīt cilvēkresursus, palielinot piekļuvi kvalitatīvai izglītības un apmācības sistēmai, veicinot nodarbinātību, samazinot nabadzību un sociālo atstumtību, atvieglojot piekļuvi sociālajiem un veselības aprūpes pakalpojumiem”, un sasniegt programmas konkrētos mērķus 3.1. “Nenodarbināto un neaktīvo personu nodarbinātības palielināšana, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas bezdarbnieku un neaktīvo personu neformālajā un ikdienējā sistēmā, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni”, projektam, kura mērķis ir radīt apstākļus bezdarbnieku un neaktīvo personu līdzdalības palielināšanai darba tirgū, izmantojot darbaspēka potenciālu un uzlabojot viņu prasmju līmeni saskaņā ar darba tirgus prasībām. Turklāt ar savu intervences plānu projekts nosaka sociāli profesionālās situācijas uzlabošanos nelabvēlīgā situācijā esošām grupām (personām ar invaliditāti, gados vecākiem darba ņēmējiem, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni) un būtiski ietekmē vietējo kopienu ilgtspējīgu attīstību (apsverot darbaspēka migrācijas un iedzīvotāju novecošanas ietekmi, sagatavoto un attiecīgo darbaspēku saistībā ar darba tirgus dinamiku lo līmenī. (Latvian)

0 references

Celkovým cílem projektu je: Zvýšení míry zaměstnanosti a udržitelné integrace 202 uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob na trhu práce prostřednictvím integrovaných a individualizovaných informačních, poradenských, mediačních a vzdělávacích opatření. Prostřednictvím projektu budou vytvořeny podmínky ke zvýšení úrovně zlepšování uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob, k využití potenciálu pracovní síly (mimo jiné prostřednictvím opatření pro samostatnou výdělečnou činnost prostřednictvím programů odborné přípravy v oblasti podnikání), k dosažení cílů začleňování, hospodářské konkurenceschopnosti a udržitelnosti. Projekt je přihlášen k investiční prioritě 8.i (POCU 2014–2020), jejímž cílem je udržitelné začlenění uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob na trh práce (s důrazem na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkým vzděláním), neboť prostřednictvím individualizované a integrované odborné přípravy a mediační činnosti zlepšují úroveň dovedností a kvalifikací 202 vybraných způsobilých osob, aby bylo možné zaměstnat alespoň 93 z nich. Prostřednictvím všech činností navržených v rámci projektu přispíváme jak k dosažení hlavního cíle „POCU 2014–2020“, jehož cílem je „rozvíjet lidské zdroje zlepšením přístupu ke kvalitnímu systému vzdělávání a odborné přípravy, podněcováním zaměstnanosti, snižováním chudoby a sociálního vyloučení usnadněním přístupu k sociálním a zdravotnickým službám“, tak k dosažení specifických cílů programu 3.1 „Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání“, projekt zaměřený na vytvoření podmínek pro zvýšení účasti nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce, využití potenciálu pracovní síly a zlepšení jejich kvalifikace v souladu s požadavky trhu práce. Projekt také prostřednictvím svého intervenčního plánu určuje zlepšení sociálně-profesní situace osob ze znevýhodněných skupin (osob se zdravotním postižením, starších pracovníků, osob s nízkou úrovní vzdělání) a má významný dopad na udržitelný rozvoj místních komunit (odstraňování dopadů migrace pracovních sil a stárnutí obyvatelstva, připravená a relevantní pracovní síla ve vztahu k dynamice trhu práce na místní úrovni). (Czech)

0 references

A projekt általános célkitűzése a következő: 202 álláskereső és inaktív személy foglalkoztatási rátájának növelése és fenntartható munkaerő-piaci integrációja integrált és személyre szabott tájékoztatási, tanácsadási, közvetítési és képzési intézkedések révén. A projekten keresztül megteremtik a feltételeket az álláskeresők és az inaktív emberek javulásának növelésére, a munkaerőben rejlő lehetőségek kiaknázására (többek között vállalkozói képzési programok révén megvalósuló önfoglalkoztatási intézkedések révén), a befogadás, a gazdasági versenyképesség és a fenntarthatóság célkitűzéseinek elérése érdekében. A projekt a 8.i beruházási prioritást (POCU 2014–2020) támogatja, amelynek célja az álláskeresők és az inaktív személyek (különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idős munkavállalókra, a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolázottakra) fenntartható munkaerő-piaci integrációja, mivel személyre szabott és integrált képzési és közvetítési tevékenységek révén javítja a 202 kiválasztott személy készségeinek és képesítéseinek szintjét annak érdekében, hogy legalább 93 alkalmazottat foglalkoztathasson. A projekt keretében javasolt valamennyi tevékenység révén hozzájárulunk a „POCU 2014–2020” fő célkitűzésének eléréséhez, amelynek célja „az emberi erőforrások fejlesztése a minőségi oktatási és képzési rendszerhez való hozzáférés javítása révén, a foglalkoztatás ösztönzése, a szegénység és a társadalmi kirekesztés csökkentése a szociális és egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése révén”, valamint a program „A munkanélküliek és inaktív személyek foglalkoztatásának növelése, a tartósan munkanélküliekre és az idősebb munkavállalókra összpontosítva (55–64 év)” című konkrét célkitűzéseinek megvalósításához, a készségek szintjének javítása, többek között a munkanélküliek és inaktívak nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre”. A projekt célja a munkanélküliek és inaktív személyek munkaerő-piaci részvételének növeléséhez szükséges feltételek megteremtése, kihasználva a munkaerőben rejlő lehetőségeket és javítva készségszintjüket, a munkaerőpiac követelményeinek megfelelően. Beavatkozási tervével a projekt meghatározza a hátrányos helyzetű csoportok (fogyatékossággal élő személyek, idős munkavállalók, alacsony iskolai végzettségűek) társadalmi-szakmai helyzetének javulását, és jelentős hatást gyakorol a helyi közösségek fenntartható fejlődésére (a munkaerő-migráció és a népesség elöregedésének hatásaival szemben, felkészült és releváns munkaerő a munkaerőpiac dinamikájához viszonyítva lo szinten) (Hungarian)

0 references

L'obiettivo generale del progetto è: Aumentare il tasso di occupazione e l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro di 202 persone in cerca di lavoro e inattive attraverso misure integrate e personalizzate di informazione, consulenza, mediazione e formazione. Attraverso il progetto, le condizioni saranno create per aumentare il livello di miglioramento delle persone in cerca di lavoro e inattive, per sfruttare le potenzialità della forza lavoro (anche attraverso misure di lavoro autonomo attraverso programmi di formazione imprenditoriale), per raggiungere gli obiettivi di inclusione, competitività economica e sostenibilità. Il progetto è sottoscritto alla priorità d'investimento 8.i (POCU 2014-2020), che mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro delle persone in cerca di lavoro e di persone inattive (con particolare riguardo ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani, ai disabili, alle persone a bassa istruzione), in quanto attraverso attività di formazione e mediazione personalizzate e integrate migliorano il livello di competenze e qualifiche delle 202 persone ammissibili selezionate, al fine di impiegarne almeno 93. Attraverso tutte le attività proposte nell'ambito del progetto, contribuiamo sia al raggiungimento dell'obiettivo principale di "POCU 2014-2020", che mira a "sviluppare le risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità, stimolando l'occupazione, riducendo la povertà e l'esclusione sociale facilitando l'accesso ai servizi sociali e sanitari", sia al raggiungimento degli obiettivi specifici del programma, 3.1 "Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, concentrandosi sui disoccupati di lunga durata, sui lavoratori anziani (55-64 anni), migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale delle persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione", il progetto volto a creare le condizioni per aumentare la partecipazione dei disoccupati e delle persone inattive al mercato del lavoro, sfruttando il potenziale della forza lavoro e migliorando il loro livello di competenze, conformemente alle esigenze del mercato del lavoro. Inoltre, attraverso il suo piano d'intervento, il progetto determina il miglioramento della situazione socio-professionale delle persone appartenenti a gruppi svantaggiati (persone con disabilità, lavoratori anziani, persone con basso livello di istruzione) e genera un impatto significativo sullo sviluppo sostenibile delle comunità locali (conteggiando gli effetti della migrazione del lavoro e dell'invecchiamento della popolazione, della forza lavoro preparata e pertinente in relazione alle dinamiche del mercato del lavoro a livello (Italian)

0 references

Bendras projekto tikslas yra: 202 darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų užimtumo lygio ir tvarios integracijos į darbo rinką didinimas taikant integruotas ir prie individualių poreikių pritaikytas informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir mokymo priemones. Įgyvendinant projektą bus sudarytos sąlygos gerinti darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų padėtį, išnaudoti darbo jėgos potencialą (įskaitant savarankiško darbo priemones pasitelkiant verslumo mokymo programas), kad būtų pasiekti įtraukties, ekonominio konkurencingumo ir tvarumo tikslai. Projektas yra pasirašytas pagal 8.i investicijų prioritetą (POCU 2014–2020), kuriuo siekiama tvarios darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų integracijos į darbo rinką (daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams, neįgaliems asmenims, žemo išsilavinimo asmenims), nes vykdant individualiems poreikiams pritaikytą ir integruotą mokymo ir tarpininkavimo veiklą gerinamas 202 reikalavimus atitinkančių asmenų įgūdžių ir kvalifikacijos lygis, siekiant įdarbinti ne mažiau kaip 93 iš jų. Vykdydami visas projekte siūlomas veiklas prisidedame prie pagrindinio tikslo „POCU 2014–2020“, kuriuo siekiama „plėtoti žmogiškuosius išteklius didinant galimybes naudotis kokybiška švietimo ir mokymo sistema, skatinant užimtumą, mažinant skurdą ir socialinę atskirtį sudarant palankesnes sąlygas naudotis socialinėmis ir sveikatos priežiūros paslaugomis“, ir prie konkrečių programos tikslų 3.1 „Bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumo didinimas, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų), gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir savišvietoje įgytus bedarbių ir neaktyvių asmenų įgūdžius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims“, projektas, kurio tikslas – sudaryti sąlygas didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų dalyvavimą darbo rinkoje, pasinaudoti darbo jėgos potencialu ir gerinti jų įgūdžius pagal darbo rinkos reikalavimus. Be to, įgyvendinant šį projektą numatoma gerinti palankių sąlygų neturinčių asmenų (neįgaliųjų, vyresnio amžiaus darbuotojų, asmenų, turinčių žemą išsilavinimo lygį) socialinę ir profesinę padėtį ir daromas didelis poveikis tvariam vietos bendruomenių vystymuisi (atsižvelgiant į darbo jėgos migracijos ir gyventojų senėjimo, pasirengimo ir atitinkamos darbo jėgos, susijusios su darbo rinkos dinamika lo lygmeniu, poveikį) (Lithuanian)

0 references

El objetivo general del proyecto es: Aumentar la tasa de empleo y la integración sostenible en el mercado laboral de 202 solicitantes de empleo y personas inactivas a través de medidas integradas y personalizadas de información, asesoramiento, mediación y formación. A través del proyecto, se crearán las condiciones para aumentar el nivel de mejora de los solicitantes de empleo y las personas inactivas, para capitalizar el potencial de la fuerza laboral (incluso a través de medidas de autoempleo a través de programas de formación empresarial), para lograr los objetivos de inclusión, competitividad económica y sostenibilidad. El proyecto está suscrito a la Prioridad de Inversión 8.i (POCU 2014-2020), que tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de los solicitantes de empleo y las personas inactivas (con énfasis en los desempleados de larga duración, los trabajadores de edad avanzada, las personas con discapacidad y las personas de baja educación), ya que a través de actividades de formación y mediación personalizadas e integradas mejoran el nivel de capacidades y cualificaciones de las 202 personas elegibles seleccionadas, con el fin de emplear al menos a 93 de ellas. A través de todas las actividades propuestas en el proyecto, contribuimos tanto a la consecución del objetivo principal de «POCU 2014-2020», que tiene como objetivo «desarrollar los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema educativo y de formación de calidad, la estimulación del empleo, la reducción de la pobreza y la exclusión social facilitando el acceso a los servicios sociales y sanitarios», y a la consecución de los objetivos específicos del programa 3.1 «Aumento del empleo de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración y los trabajadores de más edad (55-64 años), mejorar el nivel de capacidades, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación”, el proyecto destinado a crear condiciones para aumentar la participación de los desempleados y las personas inactivas en el mercado laboral, capitalizando el potencial de la mano de obra y mejorando su nivel de competencias, de conformidad con las necesidades del mercado laboral. Asimismo, a través de su plan de intervención, el proyecto determina la mejora de la situación socioprofesional de las personas desfavorecidas (personas con discapacidad, trabajadores de edad avanzada, personas con bajo nivel de educación) y genera un impacto significativo en el desarrollo sostenible de las comunidades locales (contrando los efectos de la migración laboral y el envejecimiento de la población, mano de obra preparada y relevante en relación con la dinámica del mercado laboral a nivel (Spanish)

0 references

Det overordnede formål med projektet er: Forøgelse af beskæftigelsesfrekvensen og bæredygtig integration på arbejdsmarkedet for 202 jobsøgende og inaktive gennem integrerede og individualiserede informations-, rådgivnings-, mæglings- og uddannelsesforanstaltninger. Gennem projektet vil der blive skabt betingelser for at øge forbedringsniveauet for jobsøgende og inaktive personer, for at udnytte arbejdsstyrkens potentiale (herunder gennem selvstændige foranstaltninger gennem iværksætteruddannelsesprogrammer) for at nå målene om inklusion, økonomisk konkurrenceevne og bæredygtighed. Projektet er støttet af investeringsprioritet 8.i (POCU 2014-2020), der sigter mod bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af jobsøgende og inaktive personer (med vægt på langtidsledige, ældre arbejdstagere, handicappede, lavtuddannede), idet der gennem individualiserede og integrerede uddannelses- og mæglingsaktiviteter forbedres de 202 udvalgte støtteberettigede personers kvalifikationer og kvalifikationer med henblik på at ansætte mindst 93 af dem. Gennem alle de aktiviteter, der foreslås i projektet, bidrager vi både til at nå det overordnede mål om "POCU 2014-2020", som har til formål "at udvikle menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til et uddannelsessystem af høj kvalitet, stimulere beskæftigelse, mindske fattigdom og social udstødelse ved at lette adgangen til sociale tjenester og sundhedstjenester", og til at nå programmets specifikke mål 3.1 "Forbedring af beskæftigelsen af arbejdsløse og erhvervsinaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), forbedring af kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system af arbejdsløse og inaktive, med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau", projektet, der har til formål at skabe betingelser for at øge arbejdsløses og inaktives deltagelse på arbejdsmarkedet, udnytte arbejdsstyrkens potentiale og forbedre deres kvalifikationsniveau i overensstemmelse med arbejdsmarkedets krav. Gennem sin interventionsplan er projektet også afgørende for forbedringen af den socio-professionelle situation for personer fra dårligt stillede grupper (personer med handicap, ældre arbejdstagere, personer med lavt uddannelsesniveau) og har en betydelig indvirkning på den bæredygtige udvikling i lokalsamfundene (modregning af virkningerne af arbejdskraftmigration og befolkningsaldring, forberedt og relevant arbejdsstyrke i forhold til dynamikken på arbejdsmarkedet på lokalt plan). (Danish)

0 references

Общата цел на проекта е: Повишаване на равнището на заетост и устойчива интеграция на пазара на труда на 202 търсещи работа и неактивни лица чрез интегрирани и персонализирани мерки за информиране, консултиране, посредничество и обучение. Чрез проекта ще бъдат създадени условия за повишаване на нивото на подобряване на търсещите работа и неактивните лица, за оползотворяване на потенциала на работната сила (включително чрез мерки за самостоятелна заетост чрез програми за обучение по предприемачество), за постигане на целите за приобщаване, икономическа конкурентоспособност и устойчивост. Проектът е записан в Инвестиционен приоритет 8.i (POCU 2014—2020), който има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на търсещите работа и неактивните лица (с акцент върху дългосрочно безработните, възрастните работници, хората с увреждания, хората с ниско образование), тъй като чрез персонализирани и интегрирани дейности за обучение и посредничество се подобрява нивото на уменията и квалификациите на избраните 202 отговарящи на условията лица, за да бъдат наети най-малко 93 от тях. Чрез всички дейности, предложени в рамките на проекта, допринасяме както за постигането на основната цел на ПЦУ 2014—2020 г., която е насочена към „развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествена система за образование и обучение, стимулиране на заетостта, намаляване на бедността и социалното изключване чрез улесняване на достъпа до социални и здравни услуги„, така и за постигане на специфичните цели на програмата, 3.1 „Повишаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование“, проектът има за цел да създаде условия за увеличаване на участието на безработни и неактивни лица на пазара на труда, като се използва потенциалът на работната сила и се подобри нивото на техните умения в съответствие с изискванията на пазара на труда. Също така, чрез своя план за намеса, проектът определя подобряването на социално-професионалното положение на хората от групите в неравностойно положение (хора с увреждания, възрастни работници, хора с ниско ниво на образование) и поражда значително въздействие върху устойчивото развитие на местните общности (като се вземат предвид последиците от трудовата миграция и застаряването на населението, подготвената и съответната работна сила във връзка с динамиката на пазара на труда на местно равнище). (Bulgarian)

0 references

Das übergeordnete Ziel des Projekts ist: Erhöhung der Beschäftigungsquote und nachhaltige Integration von 202 Arbeitsuchenden und Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt durch integrierte und personalisierte Informations-, Beratungs-, Mediations- und Schulungsmaßnahmen. Durch das Projekt werden die Voraussetzungen geschaffen, um das Niveau der Verbesserung von Arbeitsuchenden und Nichterwerbstätigen zu erhöhen, das Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen (auch durch Maßnahmen zur Selbständigkeit durch unternehmerische Ausbildungsprogramme), um die Ziele Inklusion, wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu erreichen. Das Projekt ist Teil der Investitionspriorität 8.i (POCU 2014-2020), die auf eine nachhaltige Integration von Arbeitsuchenden und Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt abzielt (mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern, Behinderten und Menschen mit geringer Bildung), da durch personalisierte und integrierte Schulungs- und Vermittlungsmaßnahmen das Niveau der Fähigkeiten und Qualifikationen der 202 ausgewählten Personen verbessert wird, um mindestens 93 von ihnen beschäftigen zu können. Durch alle im Rahmen des Projekts vorgeschlagenen Maßnahmen tragen wir sowohl zur Verwirklichung des Hauptziels „POCU 2014-2020“ bei, das darauf abzielt, die Humanressourcen durch die Verbesserung des Zugangs zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung, die Förderung der Beschäftigung, die Verringerung von Armut und sozialer Ausgrenzung durch Erleichterung des Zugangs zu Sozial- und Gesundheitsdiensten zu entwickeln, als auch zur Verwirklichung der spezifischen Ziele des Programms, 3.1 „Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen und älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre) liegt“, Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch Bewertung und Zertifizierung der im nichtformalen und informellen System von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erworbenen Kompetenzen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau liegt; Ziel des Projekts ist es, die Bedingungen für die Erhöhung der Beteiligung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen am Arbeitsmarkt zu schaffen, das Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen und ihr Qualifikationsniveau entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu verbessern. Darüber hinaus bestimmt das Projekt im Rahmen seines Interventionsplans die Verbesserung der sozialen und beruflichen Situation von Menschen aus benachteiligten Gruppen (Menschen mit Behinderungen, ältere Arbeitnehmer, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau) und führt zu erheblichen Auswirkungen auf die nachhaltige Entwicklung der lokalen Gemeinschaften (gegen die Auswirkungen der Arbeitsmigration und der Bevölkerungsalterung, vorbereitete und relevante Arbeitskräfte in Bezug auf die Dynamik des Arbeitsmarktes auf lo-Ebene). (German)

0 references

Opći cilj projekta je: Povećanje stope zaposlenosti i održive integracije 202 tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba na tržište rada integriranim i personaliziranim informacijama, savjetovanjem, posredovanjem i mjerama osposobljavanja. Kroz projekt će se stvoriti uvjeti za povećanje razine unapređenja tražitelja posla i neaktivnih osoba, za iskorištavanje potencijala radne snage (uključujući putem mjera samozapošljavanja putem poduzetničkih programa obuke), kako bi se postigli ciljevi uključivanja, gospodarske konkurentnosti i održivosti. Projekt je obuhvaćen prioritetom ulaganja 8.i (POCU 2014. – 2020.), čiji je cilj održiva integracija tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba na tržište rada (s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike, osobe s invaliditetom, niskoobrazovane osobe) jer se personaliziranim i integriranim aktivnostima osposobljavanja i posredovanja poboljšava razina vještina i kvalifikacija 202 odabrane osobe kako bi se zaposlile najmanje 93 osobe. Kroz sve predložene aktivnosti u okviru projekta doprinosimo ostvarenju glavnog cilja „POCU-a 2014 – 2020” koji ima za cilj „razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom sustavu obrazovanja i osposobljavanja, poticanjem zapošljavanja, smanjenjem siromaštva i socijalne isključenosti olakšavanjem pristupa socijalnim i zdravstvenim uslugama” i postizanjem specifičnih ciljeva programa, 3.1. „Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja”, projekt čiji je cilj stvaranje uvjeta za povećanje sudjelovanja nezaposlenih i neaktivnih osoba na tržištu rada, iskorištavanje potencijala radne snage i poboljšanje njihove razine vještina, u skladu sa zahtjevima tržišta rada. Također, svojim intervencijskim planom utvrđuje se poboljšanje društveno-profesionalnog položaja osoba iz skupina u nepovoljnom položaju (osobe s invaliditetom, stariji radnici, osobe s niskom razinom obrazovanja) i stvara značajan utjecaj na održivi razvoj lokalnih zajednica (suzbijanje učinaka migracije radne snage i starenja stanovništva, pripremljene i relevantne radne snage u odnosu na dinamiku tržišta rada na lokalnoj razini). (Croatian)

0 references

O objetivo geral do projeto é: Aumentar a taxa de emprego e a integração sustentável no mercado de trabalho de 202 candidatos a emprego e pessoas inativas através de medidas integradas e personalizadas de informação, aconselhamento, mediação e formação. Através do projeto, serão criadas condições para aumentar o nível de melhoria dos candidatos a emprego e das pessoas inativas, para tirar partido do potencial da mão de obra (incluindo através de medidas de autoemprego através de programas de formação empresarial), para alcançar os objetivos de inclusão, competitividade económica e sustentabilidade. O projeto subscreve a Prioridade de Investimento 8.i (POCU 2014-2020), que visa a integração sustentável no mercado de trabalho dos candidatos a emprego e das pessoas inativas (com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores idosos, as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação), uma vez que, através de ações de formação e mediação personalizadas e integradas, melhoram o nível de competências e qualificações das 202 pessoas elegíveis selecionadas, a fim de empregar pelo menos 93 dessas pessoas. Através de todas as atividades propostas no âmbito do projeto, contribuímos tanto para a realização do principal objetivo do «POCU 2014-2020», que visa «desenvolver os recursos humanos através do aumento do acesso a um sistema de educação e formação de qualidade, estimulando o emprego, reduzindo a pobreza e a exclusão social, facilitando o acesso aos serviços sociais e de saúde», como para alcançar os objetivos específicos do programa 3.1 «Aumentar o emprego de desempregados e inativos, centrando-se nos desempregados de longa duração e nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de desempregados e inativos, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação», o projeto que visa criar condições para aumentar a participação dos desempregados e das pessoas inativas no mercado de trabalho, tirar partido do potencial da mão de obra e melhorar o seu nível de competências, em conformidade com as exigências do mercado de trabalho. Além disso, através do seu plano de intervenção, o projeto determina a melhoria da situação socioprofissional das pessoas de grupos desfavorecidos (pessoas com deficiência, trabalhadores idosos, pessoas com baixo nível de educação) e tem um impacto significativo no desenvolvimento sustentável das comunidades locais (relativamente aos efeitos da migração laboral e do envelhecimento da população, da mão de obra preparada e relevante em relação à dinâmica do mercado de trabalho ao nível (Portuguese)

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on: Lisätään 202 työnhakijan ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön työllisyysastetta ja kestävää työmarkkinoille integroitua ja yksilöllistä tiedotusta, neuvontaa, sovittelua ja koulutusta. Hankkeen avulla luodaan edellytykset, joilla parannetaan työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tasoa ja hyödynnetään työvoiman potentiaalia (mukaan lukien yrittäjäkoulutusohjelmien avulla toteutettavat itsenäisen ammatinharjoittamisen toimenpiteet) osallisuuden, taloudellisen kilpailukyvyn ja kestävyyden tavoitteiden saavuttamiseksi. Hanke liittyy investointiprioriteettiin 8.i (POCU 2014–2020), jonka tavoitteena on työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden kestävä integroituminen työmarkkinoille (painottaen pitkäaikaistyöttömiä, ikääntyneitä työntekijöitä, vammaisia ja matalasti koulutettuja henkilöitä), sillä yksilöllisten ja integroitujen koulutus- ja välitystoimien avulla parannetaan valittujen 202 tukikelpoisen henkilön ammattitaitoa ja pätevyyttä, jotta heistä voidaan palkata vähintään 93. Kaikkien hankkeen yhteydessä ehdotettujen toimien avulla edistämme sekä toimintasuunnitelman 2014–2020 päätavoitteen saavuttamista, jonka tavoitteena on kehittää inhimillisiä voimavaroja parantamalla pääsyä laadukkaaseen koulutusjärjestelmään, edistämällä työllisyyttä, vähentämällä köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä helpottamalla sosiaali- ja terveyspalvelujen saatavuutta, ja saavuttamaan ohjelman erityistavoitteet, 3.1 ”Työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työllisyyden lisääminen keskittyen pitkäaikaistyöttömiin ja ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), parannetaan taitojen tasoa muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin. Hanke, jolla pyritään luomaan edellytykset työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työmarkkinoille osallistumisen lisäämiseksi, työvoiman potentiaalin hyödyntämiseksi ja heidän taitotasonsa parantamiseksi työmarkkinoiden vaatimusten mukaisesti. Lisäksi hankkeessa määritellään toimintasuunnitelmansa avulla muita heikommassa asemassa olevien ryhmien (vammaisten, ikääntyneiden, vähän koulutettujen) yhteiskunnallis-ammatillisen tilanteen parantaminen ja sillä on merkittävä vaikutus paikallisyhteisöjen kestävään kehitykseen (työvoiman muuttoliikkeen ja väestön ikääntymisen vaikutusten huomioon ottaminen, valmistautunut ja asiaankuuluva työvoima suhteessa työmarkkinoiden dynamiikkaan paikallistasolla). (Finnish)

0 references

Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: An ráta fostaíochta agus comhtháthú inbhuanaithe 202 cuardaitheoir poist agus daoine neamhghníomhacha sa mhargadh saothair a mhéadú trí fhaisnéis, comhairleoireacht, idirghabháil agus bearta oiliúna atá comhtháite agus pearsantaithe. Tríd an tionscadal, cruthófar na coinníollacha chun leibhéal feabhsaithe na gcuardaitheoirí poist agus na ndaoine neamhghníomhacha a mhéadú, chun leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair (lena n-áirítear trí bhearta féinfhostaíochta trí chláir oiliúna fiontraíochta), chun cuspóirí an chuimsithe, an iomaíochais eacnamaíoch agus na hinbhuanaitheachta a bhaint amach. Tá an tionscadal liostáilte do Thosaíocht Infheistíochta 8.i (POCU 2014-2020), a bhfuil sé d’aidhm aige cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha a lánpháirtiú go hinbhuanaithe sa mhargadh saothair (agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta, daoine faoi mhíchumas, daoine íseal-oideachais), amhail trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus idirghabhála pearsantaithe agus comhtháite, feabhas a chur ar leibhéal scileanna agus cáilíochtaí an 202 duine incháilithe a roghnaíodh, chun 93 de na daoine sin ar a laghad a fhostú. Trí na gníomhaíochtaí go léir a mholtar sa tionscadal, cuirimid leis an bpríomhchuspóir “POCU 2014-2020” a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm aige “acmhainní daonna a fhorbairt trí rochtain ar chóras oideachais agus oiliúna d’ardchaighdeán a mhéadú, fostaíocht a spreagadh, bochtaineacht agus eisiamh sóisialta a laghdú trí rochtain ar sheirbhísí sóisialta agus sláinte a éascú”, agus cuspóirí sonracha an chláir a bhaint amach, 3.1 “Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, ag díriú ar oibrithe níos sine atá dífhostaithe go fadtéarmach (55-64 bliana), feabhas a chur ar an leibhéal scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fhaightear i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil na ndaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe scothaosta (55-64 bliana), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu”, an tionscadal arb é is aidhm dó dálaí a chruthú chun rannpháirtíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha i margadh an tsaothair a mhéadú, leas a bhaint as acmhainneacht an lucht saothair agus a leibhéal scileanna a fheabhsú, i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothair. Ina theannta sin, trína phlean idirghabhála, cinntear leis an tionscadal feabhas a chur ar staid shochghairmiúil daoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste (daoine faoi mhíchumas, oibrithe scothaosta, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu) agus gineann sé tionchar suntasach ar fhorbairt inbhuanaithe na bpobal áitiúil (cur san áireamh éifeachtaí imirce an lucht saothair agus aosú an daonra, lucht saothair ullmhaithe agus ábhartha i ndáil le dinimic an mhargaidh saothair ag an leibhéal lo (Irish)

0 references

Celkovým cieľom projektu je: Zvýšenie miery zamestnanosti a udržateľnej integrácie 202 uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych ľudí do trhu práce prostredníctvom integrovaných a personalizovaných informácií, poradenstva, mediácie a odbornej prípravy. Prostredníctvom projektu sa vytvoria podmienky na zvýšenie úrovne zlepšenia uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych ľudí, na využitie potenciálu pracovnej sily (a to aj prostredníctvom opatrení samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom programov odbornej prípravy v oblasti podnikania), na dosiahnutie cieľov začleňovania, hospodárskej konkurencieschopnosti a udržateľnosti. Projekt je prijatý na investičnú prioritu 8.i (POCU 2014 – 2020), ktorej cieľom je udržateľná integrácia uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb do trhu práce (s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkym vzdelaním), keďže prostredníctvom personalizovanej a integrovanej odbornej prípravy a mediácie sa zlepšuje úroveň zručností a kvalifikácií 202 vybraných oprávnených osôb s cieľom zamestnať najmenej 93 z nich. Prostredníctvom všetkých činností navrhnutých v rámci projektu prispievame k dosiahnutiu hlavného cieľa „POCU 2014 – 2020“, ktorého cieľom je „rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnému systému vzdelávania a odbornej prípravy, stimuláciou zamestnanosti, znižovaním chudoby a sociálneho vylúčenia uľahčením prístupu k sociálnym a zdravotníckym službám“, ako aj k dosiahnutiu špecifických cieľov programu 3.1 „Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), zlepšenie úrovne zručností vrátane hodnotenia a certifikácie zručností nadobudnutých v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných a neaktívnych ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania“, projekt zameraný na vytvorenie podmienok na zvýšenie účasti nezamestnaných a neaktívnych ľudí na trhu práce, využitie potenciálu pracovnej sily a zlepšenie úrovne ich zručností v súlade s požiadavkami trhu práce. Okrem toho projekt prostredníctvom svojho intervenčného plánu určuje zlepšenie sociálno-profesijnej situácie ľudí zo znevýhodnených skupín (ľudia so zdravotným postihnutím, starší pracovníci, ľudia s nízkou úrovňou vzdelania) a má významný vplyv na trvalo udržateľný rozvoj miestnych komunít (riešenie účinkov migrácie pracovnej sily a starnutia obyvateľstva, pripravená a relevantná pracovná sila v súvislosti s dynamikou trhu práce na miestnej úrovni). (Slovak)

0 references

L’objectif général du projet est: Accroître le taux d’emploi et l’intégration durable sur le marché du travail de 202 demandeurs d’emploi et personnes inactives grâce à des actions intégrées et personnalisées d’information, de conseil, de médiation et de formation. Grâce au projet, les conditions seront créées pour accroître le niveau d’amélioration des demandeurs d’emploi et des personnes inactives, pour tirer parti du potentiel de la main-d’œuvre (y compris par des mesures d’emploi indépendant par le biais de programmes de formation à l’entrepreneuriat), afin d’atteindre les objectifs d’inclusion, de compétitivité économique et de durabilité. Le projet est souscrit à la priorité d’investissement 8.i (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des demandeurs d’emploi et des personnes inactives (en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés, les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation), car grâce à des activités de formation et de médiation personnalisées et intégrées, améliorer le niveau de compétences et de qualifications des 202 personnes éligibles sélectionnées, afin d’employer au moins 93 d’entre elles. À travers toutes les activités proposées dans le cadre du projet, nous contribuons à la réalisation de l’objectif majeur du «POCU 2014-2020», qui vise «à développer les ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité, à stimuler l’emploi, à réduire la pauvreté et l’exclusion sociale en facilitant l’accès aux services sociaux et de santé» et à atteindre les objectifs spécifiques du programme, 3.1 «Améliorer l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), améliorer le niveau de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des chômeurs et des inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation», le projet visant à créer les conditions permettant d’accroître la participation des chômeurs et des personnes inactives sur le marché du travail, de tirer parti du potentiel de la main-d’œuvre et d’améliorer leur niveau de compétences, conformément aux exigences du marché du travail. En outre, grâce à son plan d’intervention, le projet détermine l’amélioration de la situation socioprofessionnelle des personnes issues de groupes défavorisés (personnes handicapées, travailleurs âgés, personnes à faible niveau d’éducation) et génère un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (compte tenu des effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, main-d’œuvre préparée et pertinente par rapport à la dynamique du marché du travail au niveau local (French)

0 references

Projektets övergripande mål är följande: Öka sysselsättningsgraden och den hållbara integrationen på arbetsmarknaden för 202 arbetssökande och personer utanför arbetskraften genom integrerad och individanpassad information, rådgivning, medling och utbildning. Genom projektet kommer förutsättningarna att skapas för att öka nivån på förbättringen av arbetssökande och personer utanför arbetskraften, för att dra nytta av arbetskraftens potential (inklusive genom åtgärder för egenföretagande genom entreprenörsutbildningsprogram), för att uppnå målen om inkludering, ekonomisk konkurrenskraft och hållbarhet. Projektet har undertecknats av investeringsprioritering 8.i (POCU 2014–2020), som syftar till en hållbar integration på arbetsmarknaden för arbetssökande och personer utanför arbetskraften (med betoning på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare, funktionshindrade, lågutbildade), eftersom genom individanpassad och integrerad utbildnings- och medlingsverksamhet förbättras kompetensen och kvalifikationerna hos de 202 stödberättigade personer som valts ut för att anställa minst 93 av dem. Genom all den verksamhet som föreslås inom projektet bidrar vi både till att uppnå det huvudsakliga målet ”POCU 2014–2020”, som syftar till att ”utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet, stimulera sysselsättningen, minska fattigdomen och den sociala utestängningen genom att underlätta tillgången till sociala tjänster och hälso- och sjukvårdstjänster”, och till att uppnå programmets särskilda mål, 3.1 ”Att öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år). förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildning, projektet som syftar till att skapa förutsättningar för att öka arbetslösas och icke förvärvsarbetandes deltagande på arbetsmarknaden, dra nytta av arbetskraftens potential och förbättra deras kompetensnivå, i enlighet med arbetsmarknadens krav. Genom sin insatsplan fastställer projektet också förbättringen av den sociala och yrkesmässiga situationen för personer från missgynnade grupper (personer med funktionsnedsättning, äldre arbetstagare, personer med låg utbildningsnivå) och skapar en betydande inverkan på den hållbara utvecklingen i lokalsamhällena (mottagande av effekterna av arbetskraftsmigration och befolkningens åldrande, förberedd och relevant arbetskraft i förhållande till dynamiken på arbetsmarknaden på lokal nivå). (Swedish)

0 references

Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Αύξηση του ποσοστού απασχόλησης και βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας 202 ατόμων που αναζητούν εργασία και ανενεργών ατόμων μέσω ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων μέτρων ενημέρωσης, παροχής συμβουλών, διαμεσολάβησης και κατάρτισης. Μέσω του έργου, θα δημιουργηθούν οι συνθήκες για την αύξηση του επιπέδου βελτίωσης των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων, για την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού (μεταξύ άλλων μέσω μέτρων αυτοαπασχόλησης μέσω προγραμμάτων επιχειρηματικής κατάρτισης), για την επίτευξη των στόχων της ένταξης, της οικονομικής ανταγωνιστικότητας και της βιωσιμότητας. Το έργο είναι εγγεγραμμένο στην επενδυτική προτεραιότητα 8.θ (POCU 2014-2020), η οποία αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων (με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους, τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα χαμηλής εκπαίδευσης), καθώς μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων δραστηριοτήτων κατάρτισης και διαμεσολάβησης βελτιώνουν το επίπεδο δεξιοτήτων και προσόντων των 202 επιλέξιμων ατόμων, προκειμένου να απασχοληθούν τουλάχιστον 93 από αυτά. Μέσα από όλες τις δραστηριότητες που προτείνονται στο πλαίσιο του έργου, συμβάλλουμε τόσο στην επίτευξη του κύριου στόχου του «POCU 2014-2020», ο οποίος έχει ως στόχο «την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την αύξηση της πρόσβασης σε ένα ποιοτικό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης, την τόνωση της απασχόλησης, τη μείωση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού με τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε κοινωνικές και υγειονομικές υπηρεσίες», και στην επίτευξη των ειδικών στόχων του προγράμματος, 3.1 «Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 έτη), βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης», το έργο που αποσκοπεί στη δημιουργία συνθηκών για την αύξηση της συμμετοχής των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στην αγορά εργασίας, την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού και τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων τους, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Επίσης, μέσω του σχεδίου παρέμβασής του, το έργο καθορίζει τη βελτίωση της κοινωνικοεπαγγελματικής κατάστασης των ατόμων από μειονεκτούσες ομάδες (άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης) και έχει σημαντικό αντίκτυπο στη βιώσιμη ανάπτυξη των τοπικών κοινοτήτων (αντιμετώπιση των επιπτώσεων της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού και της γήρανσης του πληθυσμού, προετοιμασμένο και σχετικό εργατικό δυναμικό σε σχέση με τη δυναμική της αγοράς εργασίας σε επίπεδο (Greek)

0 references

De algemene doelstelling van het project is: Verhoging van de arbeidsparticipatie en duurzame integratie op de arbeidsmarkt van 202 werkzoekenden en inactieven door middel van geïntegreerde en gepersonaliseerde informatie-, advies-, bemiddelings- en opleidingsmaatregelen. Door het project zullen de voorwaarden worden gecreëerd om het niveau van verbetering van werkzoekenden en inactieven te verhogen, om te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking (onder meer door middel van maatregelen voor zelfstandig ondernemerschap door middel van opleidingsprogramma’s voor ondernemers), om de doelstellingen van inclusie, economisch concurrentievermogen en duurzaamheid te bereiken. Het project is geabonneerd op investeringsprioriteit 8.i (POCU 2014-2020), dat gericht is op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van werkzoekenden en inactieven (met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers, gehandicapten en laagopgeleiden), aangezien door middel van gepersonaliseerde en geïntegreerde opleidings- en bemiddelingsactiviteiten het niveau van vaardigheden en kwalificaties van de 202 in aanmerking komende personen die zijn geselecteerd, wordt verbeterd om ten minste 93 van hen in dienst te nemen. Met alle in het project voorgestelde activiteiten dragen wij bij tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van „POCU 2014-2020”, die tot doel heeft „het menselijk potentieel te ontwikkelen door de toegang tot een kwaliteitsvol onderwijs- en opleidingsstelsel te vergroten, de werkgelegenheid te stimuleren, armoede en sociale uitsluiting terug te dringen door de toegang tot sociale en gezondheidsdiensten te vergemakkelijken”, als de specifieke doelstellingen van het programma te verwezenlijken 3.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, gericht op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele stelsel van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, het project om voorwaarden te scheppen voor het vergroten van de participatie van werklozen en inactieven op de arbeidsmarkt, het benutten van het potentieel van de beroepsbevolking en het verbeteren van hun vaardigheden, in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. Via zijn interventieplan bepaalt het project ook de verbetering van de sociaal-professionele situatie van mensen uit kansarme groepen (mensen met een handicap, oudere werknemers, mensen met een laag opleidingsniveau) en heeft het een aanzienlijke impact op de duurzame ontwikkeling van lokale gemeenschappen (rekening houdend met de effecten van arbeidsmigratie en vergrijzing, voorbereide en relevante arbeidskrachten in relatie tot de dynamiek van de arbeidsmarkt op lo-niveau). (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Oras Covasna

0 references

location (string)

Judeţul Sibiu,Sibiu

0 references

Judeţul Mureş,Mureş

0 references

Judeţul Braşov,Braşov

0 references

Judeţul Maramureş,Maramureş

0 references

Judeţul Cluj,Cluj

0 references

Judeţul Bistriţa-Năsăud,Bistriţa-Năsăud

0 references

Judeţul Covasna,Covasna

0 references

Judeţul Bihor,Bihor

0 references

Judeţul Alba,Alba

0 references

Judeţul Satu Mare,Satu Mare

0 references

Judeţul Sălaj,Sălaj

0 references

Judeţul Harghita,Harghita

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

157580

0 references

Revision as of 09:54, 21 February 2023 DG Regio (talk \| contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en) ← Older edit	Revision as of 03:14, 12 June 2023 Admin (talk \| contribs) (BatchIngestion) Newer edit →
	Property / contained in Local Administrative Unit
		Oras Covasna
	Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Covasna / rank
		Normal rank

ActivPlus-Integrated and personalised measures for active employment in the labour market (Q4609642): Difference between revisions

Revision as of 03:14, 12 June 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search