Take action! (Q103238): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: contained in NUTS (P1845): Piotrkowski (Q2577156), Removing duplicated claims)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, sk, fi, hr, de, sl, cs, ro, hu, es, and other parts)
label / delabel / de
Handeln Sie!
Ergreife Maßnahmen!
label / eslabel / es
¡Acción!
¡Haz acción!
label / hrlabel / hr
Poduzmite mjere!
Poduzmite akciju!
label / rolabel / ro
Luați măsuri!
Ia măsuri!
label / sklabel / sk
Začni konať!
Vykonajte akciu!
label / filabel / fi
Toimikaa!
Ryhtykää toimiin!
label / sllabel / sl
Ukrepaj!
Ukrepajte!
label / cslabel / cs
Zareagujte!
Dělejte akci!
label / lvlabel / lv
Rīkojieties!
Rīkoties!
label / hulabel / hu
Lépj fel!
Tégy akcióba!
Property / summaryProperty / summary
Objectif: Soutenir l’activation de l’eduk-contrat. pour les qualifications de bas niveau des plus défavorisés sur le marché TRAVAIL (RP). Docel Group(GD): personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées au travail.Dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et les personnes dont le licenciement est prévu ou qui risquent d’être licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié.40os(28K/12M), y compris;min 70 %Kobiet(K);60 %person.o NKZ;min30 %personnes.54+;min10 %handabled. Période DE REALISATION PROJ:14msc realiz:ERA,EPJ,EBE en WL RAPPORT EN PROJ:Doradztwa avec IPD, conseils psychologiques,formation professionnelle à choisir, 3msc ou 6msc profession de stage, intermédiaire.travail. Indicateurs de produit:b des travailleurs risquant d’être licenciés et prévus pour bénéficier d’un soutien gratuit dans le cadre du programme; INDICATEURS DE RÉSULTAT: Lb guêpes qui ont obtenu un qualif.or ont acquis un compet après avoir quitté le programme;Lb était qui, après avoir quitté le progr., a pris le travail ou a continué d’ennuis. La manière dont le projet est mis en œuvre assurera une réponse rapide aux besoins de UP.Proj. sera mis en œuvre dans le mode de prêt à fournir un soutien de remplacement à l’UP.Réponse rapide signifie atteindre le GD dans les plus brefs délais et fournir une assistance visant à l’effet difficile.Tous les départements sont prévus pour réduire le risque de dissuasion et de retrait du potentiel UP.Inj. sera pris département actif.Recrutement et promotion visant à une présentation juste et exhaustive des avantages de la participation aux programmes de soutien proposés.Pour faire face au risque de dissuasion et de retrait dans Radomsko,PUP.Include l’impact de l’emploi dans le domaine de l’emploi. (French)
Objectif: Soutien complet à l’activation du above-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)des plus défavorisés sur le MARKET DE TRAVAIL (RP). Docelowa (GD): les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non salariées dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et la personne envisagée pour licenciement ou risque de licenciement pour des raisons non liées à l’employé.40os(28K/12M), y compris;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Durée DE LA PROJECTION: 14msc PLACE réalisée:ERA, EPJ, EBE en PROJ: counseling avec IPD,porad.psychol,school. professional à choisir,3msc ou 6msc stages profession,work.medium.work. Indicateurs de produit:Lb de travailleurs exposés à un risque de licenciement et prévus pour être soutenus par le programme; INDICATEURS DE RÉSULTAT: Lb os, qui a obtenu qualif.ou a acquis Kompet. après avoir quitté le programme;Lb os, qui après avoir quitté le progr. a pris un emploi ou continué à travailler. Proposé par le WN, la mise en œuvre du projet assure une réponse rapide aux besoins du PPO.Le projet sera mis en œuvre en attente afin d’apporter un soutien au remplacement de l’UP.A. Les moyens d’atteindre le GGD le plus rapidement possible et d’apporter une assistance à l’effet sur l’emploi.Dans le projet, toutes les unités sont prévues pour réduire le risque de dissuasion et de retrait d’une unité active potentielle.En vue de réduire le risque de dissuasion et de retrait des programmes de soutien proposés, la promotion de l’emploi sera mise en œuvre. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel: Förderung der Aktivierung des Vertragseduk für die geringgradigsten Qualifikationen der am stärksten benachteiligten Personen auf dem WORK-Markt (RP). Docel-Gruppe(GD): Personen, die ihren Arbeitsplatz aus nicht arbeitsbezogenen Gründen verloren haben.innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt und Personen, die aus Gründen, die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen werden sollen, entlassen werden müssen.40os(28K/12M), einschließlich mindestens 70 %Kobiet(K); 60 %Personen.o NKZ;min30 %Personen.54+;min10 %behindert. Zeitraum DER REALISATION PROJ:14msc realiz:ERA,EPJ,EBE in WL REPORT IN realiz:ERA,EPJ,EBE mit IPD, Psycholische Beratung, Berufsausbildung zu wählen,3msc oder 6msc Praktika Beruf,intermediate.work. Produktindikatoren: Lb der Arbeitnehmer, die von Entlassung bedroht sind und für eine kostenlose Unterstützung im Rahmen des Programms vorgesehen sind; ERGEBNISINDIKATOREN: Lb Wespen, die einen qualif.or erworben haben, nachdem er das Programm verlassen hatte; Lb wars, die, nachdem sie das Progr. verlassen hatten, Arbeit aufnahm oder Probleme fortsetzte. Die Art und Weise, in der das Projekt umgesetzt wird, wird eine schnelle Reaktion auf die Bedürfnisse von UP.Proj. in der Weise der Bereitstellung von Outplacement-Unterstützung für die UP.Quick-Reaktion zu gewährleisten, die GD in kürzester Zeit zu erreichen und Hilfestellung auf die schwierige Wirkung.Alle Abteilungen sind geplant, um das Risiko der Abschreckung und Entzug des potenziellen UP.In proj. wird aktiv Abteilung.Recruitment und Förderung auf eine faire und erschöpfende Darstellung der Vorteile der Teilnahme an den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen.Um mit dem Risiko von Abschreckung und Rückzug in Radomsko,PUP.Eine Beschäftigung zu bewältigen.Infiziert die Auswirkungen der Beschäftigung. (German)
Zweck: Umfassende Unterstützung für die Aktivierung der oben genannten.für Menschen über LOW AFFAIRS (NKZ)von den am stärksten benachteiligten auf dem WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und die Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen oder entlassen werden kann.40os(28K/12M), einschließlich;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Dauer DER PROJECTION: 14msc PLACE realisiert:ERA, EPJ, EBE in PROJ: Beratung mit IPD,porad.psychol,school.professional zu wählen,3msc oder 6msc Praktika Beruf,work.medium.work. Produktindikatoren:Lb von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind und durch das Programm unterstützt werden sollen; ERGEBNISINDIKATOREN: LB os, die qualif.or erwarb Kompet. nach dem Ausscheiden aus dem Programm;Lb os, die nach dem Ausscheiden progr. Die vom WN vorgeschlagene Durchführung des Projekts gewährleistet eine rasche Reaktion auf die Bedürfnisse des PPO.Das Projekt wird auf Standby-Basis durchgeführt, um Outplacement-Unterstützung für die UP zu leisten.Eine schnelle Reaktionsmittel, die die GGD so schnell wie möglich erreichen und Unterstützung für den Beschäftigungseffekt bieten.Im Projekt sind alle Einheiten geplant, um das Risiko der Abschreckung und den Rückzug einer potenziellen PKA zu verringern.Eine aktive Einheit.Anwerbung und Förderung, die auf eine faire und erschöpfende Darstellung des Risikos der Prävention ausgerichtet ist.Um das Risiko der Abschreckung und des Rückzugs von den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen zu verringern, wird die Förderung der Beschäftigung umgesetzt. (German)
Property / summaryProperty / summary
Doelstelling: Ondersteuning van de activering van de contract-eduk. voor de laaggekwalificeerde kwalificaties van de meest kansarmen op de markt van WORK (RP). Docel Group(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werkgerelateerde redenen.binnen een periode van maximaal 6 msc vóór de datum van toetreding tot het project en personen die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer.40os(28K/12M), inclusief;min 70 %Kobiet(K); 60 %person.o NKZ;min30 %persons.54+;min10 % gehandicapt. Periode VAN REALISATIE PROJ:14msc realiz:ERA,EPJ,EBE in WL REPORT IN ※ met IPD, psychisch advies, beroepsonderwijs om te kiezen, 3msc of 6msc stages beroep, intermediate.work. Productindicatoren:Lb werknemers die dreigen te worden ontslagen en voorzien zijn van gratis steun in het programma; RESULTAATINDICATOREN: Lb wespen die een qualif.or verworven een compet na het verlaten van het programma;Lb wass die, na het verlaten van de progr., nam werk of aanhoudende problemen. De manier waarop het project wordt uitgevoerd zal zorgen voor een snelle reactie op de behoeften van UP.Proj. zal worden uitgevoerd in de vorm van klaar om outplacement ondersteuning te bieden aan de UP.Quick response betekent het bereiken van de GD in de kortst mogelijke tijd en het verlenen van bijstand gericht op het moeilijke effect.Alle afdelingen zijn gepland om het risico van afschrikking en intrekking van de potentiële UP.In proj. zal worden genomen actieve afdeling.Aanwerving en promotie gericht op een eerlijke en volledige presentatie van de voordelen van deelname aan de voorgestelde steunprogramma’s.Om het hoofd te bieden aan het risico van afschrikking en terugtrekking in Radomsko,PUP.Inclusief de impact van de werkgelegenheid.Inclusief de werkgelegenheid.Inclusief de impact van de werkgelegenheid.Om het hoofd te bieden aan het risico van afschrikking en terugtrekking in Radomsko,PUP.Inclusief de impact van de werkgelegenheid.Inclusief de gevolgen van de werkgelegenheid.In de vorm van klaar om outplacement steun te verlenen aan de UP.Quick response betekent dat het bereiken van de GD in de kortst mogelijke tijd en het verlenen van bijstand gericht op het moeilijke effect.Alle afdelingen zijn gepland om het risico van afschrikking en intrekking van de potentiële UP.In proj. (Dutch)
Doel: Comprehensieve ondersteuning voor activering van de bovenstaande-eduk.for mensen over LOW AFFAIRS (NKZ)van de meest achtergestelde op de WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen van niet-werknemer binnen een periode van ten hoogste 6 mc vóór de datum van toetreding tot het project en de persoon die voor ontslag of het risico van ontslag wordt overwogen om redenen die geen verband houden met de werknemer.40os(28K/12M), inclusief;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duur VAN PROJECTION: 14msc PLACE gerealiseerd:ERA,EPJ,EBE in PROJ: counseling met IPD,porad.psychol,school.professioneel te kiezen, 3msc of 6msc stages beroep,work.medium.work. Productindicatoren: het aantal werknemers dat het risico loopt om te worden ontslagen en waarvan wordt verwacht dat het vrij is om door het programma te worden ondersteund; RESULTAATINDICATOREN: Lb os, die qualif.of verworven Kompet. na het verlaten van het programma; Lb os, die na het verlaten van progr. nam werk of voortgezette werkgelegenheid. Voorgesteld door het WN, zorgt de uitvoering van het project voor een snelle respons op de behoeften van de PPO.Het project zal op stand-by-basis worden uitgevoerd om outplacementsteun te verlenen aan de UP.Een snelle respons betekent dat de GGD zo snel mogelijk wordt bereikt en bijstand wordt verleend voor het werkgelegenheidseffect.In het project zijn alle eenheden gepland om het risico van afschrikking en de intrekking van een potentiële PSO te verminderen.Aangewezen actieve eenheid.Aanwerving en bevordering gericht op een eerlijke en uitputtende presentatie van het risico op preventie.Om het risico van afschrikking en intrekking van de voorgestelde steunprogramma’s te verminderen, zal de bevordering van de werkgelegenheid worden uitgevoerd. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Obiettivo: Sostenere l'attivazione del contratto-eduk. per le qualifiche di basso livello dei più svantaggiati sul mercato del lavoro (RP). Docel Group(GD): le persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoro entro un periodo non superiore a 6msc prima della data di adesione al progetto e le persone che dovrebbero essere licenziate o che rischiano di essere licenziate per motivi che non riguardano il dipendente.40os(28K/12M), compreso;min 70 %Kobiet(K);60 %persona.o NKZ;min30 %persone.54+;min10 %disabili. Periodo DI REALIZZAZIONE PROJ:14msc realiz:ERA,EPJ,EBE in WL RELAZIONE NELL'ATTIVITÀ con IPD, consulenza psicologica, formazione professionale da scegliere, professione di tirocinio 3msc o 6msc,intermediate.work. Indicatori di prodotto:Lb di lavoratori a rischio di esubero e previsti per il sostegno gratuito nel programma; INDICATORI DI RISULTATO: LB vespe che hanno ottenuto una qualif.o hanno acquisito un compet dopo aver lasciato il programma;Lb era che, dopo aver lasciato il progr., ha preso lavoro o ha continuato i problemi. Il modo in cui il progetto viene attuato garantirà una risposta rapida alle esigenze di UP.Proj. sarà attuato in modalità di pronto a fornire sostegno all'UP.Quick risposta significa raggiungere il GD nel più breve tempo possibile e fornire assistenza mirata al difficile effetto.Tutti i dipartimenti sono previsti per ridurre il rischio di dissuasione e ritiro del potenziale UP.In proj. sarà assunto un dipartimento attivo.Assunzione e promozione finalizzata a una presentazione equa ed esaustiva dei benefici della partecipazione ai programmi di sostegno proposti.Per far fronte al rischio di deterrenza e ritiro a Radomsko,PUP.Includere l'impatto dell'occupazione.Infetti nell'occupazione.Includere l'occupazione.Includere l'occupazione. (Italian)
Scopo: Supporto completo per l'attivazione del sopra-eduk.per le persone su LOW AFFAIRS (NKZ) dai più svantaggiati sul WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os che hanno perso il lavoro a causa di motivi non dipendenti entro un periodo non superiore a 6msc prima della data di adesione al progetto e la persona prevista per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi non correlati al dipendente.40os(28K/12M), compreso;min 70 %KOBIET(K); 60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabilitato. Durata DI PROGETTO: 14msc PLACE realizzato:ERA,EPJ, EBE in PROJ: counseling con IPD,porad.psychol,school.professional per scegliere,3msc o 6msc stage professionali,work.medium.work. Indicatori di prodotto: Lb dei lavoratori a rischio di licenziamento e previsti per essere liberi di essere sostenuti dal programma; INDICATORI DI RISULTATO: LB os, che ha ottenuto qualif.or acquisito Kompet. dopo aver lasciato il programma;Lb os, che dopo aver lasciato progr. ha iniziato a lavorare o ha continuato a lavorare. Proposto dal WN, l'attuazione del progetto garantisce una risposta rapida alle esigenze del PPO.Il progetto sarà attuato in standby per fornire un sostegno all'UPP.Una risposta rapida significa raggiungere il GGD al più presto e fornire assistenza all'effetto occupazionale.Nel progetto, tutte le unità sono progettate per ridurre il rischio di deterrenza e il ritiro di un potenziale PCA.Unità attiva fornita.Assunzione e promozione finalizzata a una presentazione equa ed esaustiva del rischio di prevenzione.Per ridurre il rischio di dissuasione e ritiro dai programmi di sostegno proposti, la promozione dell'occupazione sarà attuata. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo: Apoyar la activación del contrato-eduk. para las cualificaciones de bajo nivel de los más desfavorecidos en el mercado de trabajo (RP). Docel Group(GD):personas que perdieron su empleo por motivos no relacionados con el trabajo.dentro de un período no superior a 6msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y personas que se prevé que sean despedidos o en riesgo de ser despedidos por razones que no afecten al empleado.40.os(28K/12M), incluyendo;min 70 %Kobiet(K); 60 %persona.o NKZ;min30 %personas.54+;min10 %discapacitados. Período DE REALIZACIÓN PROJ:14msc realiz:ERA,EPJ,EBE en WL REPORT IN PROJ:Doradztwa con IPD, asesoramiento psicológico, formación profesional para elegir, 3msc o 6msc pasantías profesión, intermedia.trabajo. Indicadores de productos:Lb de trabajadores en riesgo de ser despedidos y previstos para el apoyo gratuito en el programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Las avispas de lb que obtuvieron un qualif.o adquirieron un compet después de dejar el programa;Lb wass que, después de dejar el progr., tomó trabajo o continuó los problemas. La forma en que se ejecuta el proyecto asegurará una respuesta rápida a las necesidades de UP.Proj. se implementará en el modo de proporcionar apoyo a la colocación de la UP.Quick significa llegar al GD en el menor tiempo posible y proporcionar asistencia para lograr un efecto difícil.Todos los departamentos están previstos para reducir el riesgo de disuasión y retirada de la potencial UP.In proj. Departamento activo.El reclutamiento y la promoción destinados a la presentación justa y exhaustiva de los beneficios de la participación en los programas de apoyo propuestos.Para hacer frente al riesgo de disuasión y retirada en Radomsko,PUP.Incluir el impacto del empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el riesgo de disuasión y retirada en Radomsko,PUP.Incluir el impacto del empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el riesgo de disuasión y retirada en Radomsko,PUP.Incluir el impacto del empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el campo del empleo.Incluir el empleo en el campo.Incluir el empleo en el campo.Incluir una respuesta rápida a las necesidades de UP.Proj. (Spanish)
Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.40.os(28K/12M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);60 % o NKZ;min30 %os.54+;min10 % discapacitados. Duración DE LA PROYECCIÓN: 14msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,school.professional a elegir,3msc o 6msc profesión de pasantías,work.medium.work. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y previstos para recibir el apoyo del programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obtuvo qualif.or adquirió Kompet. después de abandonar el programa; Lb os, que después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la implementación del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades de la PPO.El proyecto se ejecutará sobre una base de reserva para proporcionar apoyo de sustitución a la UP.Una respuesta rápida significa llegar a la GGD lo antes posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están previstas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de una unidad activa potencial.Proporcionada unidad activa.Reclutamiento y promoción dirigida a una presentación justa y exhaustiva del riesgo de prevención.Con el fin de reducir el riesgo de disuasión y retirada de los programas de apoyo propuestos, se implementará la promoción del empleo. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Mål GUI:comprehensive støtte til lavtuddannede personer, der er mest ugunstigt stillede på arbejdsmarkedet (RP). Målgruppe: personer, der har mistet deres job på grund af ikke-erhvervsmæssige årsager, ikke længere end 6 msc før datoen for projektets indtræden, og personer, der forventes at blive afskediget eller truet med afskedigelse på grund af ikke-arbejdstagere.40os(28K/12M), herafmin 70 % COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+min10 %person. Projektgennemførelsesperiode: 14 måneders gennemførelse: ERA,EPJ,EBE I FREMSKRIVNINGEN: rådgivning med IPD, rådgivning.psychol, training.professionel at vælge, 3 sæder eller 6msc praktikophold, mellemliggende arbejde. Produktionsprodukt Indikatorer: Lb arbejdstagere, der er i fare for at blive afskediget, og som er omfattet af programmet RESULTATINDIKATORER: Personer, der har erhvervet kvalifikationer eller erhvervet kompetence efter at have forladt programmet eller dem, der har påbegyndt arbejdet eller fortsat med at arbejde efter at have forladt programmet. Den måde, hvorpå den gennemføres, vil sikre en hurtig reaktion på behovene hos UP.Proj. vil blive gennemført i en form for parathed til at yde genplaceringsstøtte til UP.Hurtig reaktion betyder at nå frem til GD så hurtigt som muligt og yde bistand rettet mod virkningen af hårdt arbejde.På denne måde er alle afdelinger. alle afdelinger. er planlagt for at reducere risikoen for afbrydelse og tilbagetrækning af potentielle UP. (Danish)
Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.40os(28K/12M), herunder;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disponibel. Varighed AF PROJECTION: 14msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional at vælge,3msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.medium.work. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som forventes at kunne modtage støtte fra programmet RESULTATINDIKATORER: Lb os, der opnåede qualif.eller erhvervet Kompet. efter at have forladt programmet;Lb os, der efter at have forladt progr. tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Projektet, der foreslås af WN, sikrer en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis med henblik på at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD hurtigst muligt når frem til GGD og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af en potentiel partnerskabs- og samarbejdsaftale.Forudsat aktiv enhed.Ansættelse og forfremmelse med henblik på en retfærdig og udtømmende præsentation af risikoen for forebyggelse.For at mindske risikoen for at afskrække fra de foreslåede støtteprogrammer vil fremme beskæftigelsen blive gennemført. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος GUI:comprehensive στήριξη των πλέον μειονεκτούντων ατόμων χαμηλής ειδίκευσης στην αγορά εργασίας (RP). Ομάδα-στόχος (GD): άτομα που έχασαν τη δουλειά τους για μη εργασιακούς λόγους όχι περισσότερο από 6msc πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου και άτομα που αναμένεται να απολυθούν ή να απειληθούν με απόλυση για λόγους μη απασχολούμενους.40os(28K/12M), εκ των οποίων 70 % COM(K)·60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %person. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 14 μήνες υλοποίησης: ERA, EPJ,EBE ΣΤΗΝ ΠΡΟΒΟΛΉ: παροχή συμβουλών με IPD, advice.psychol, training.professional για να επιλέξει, 3semen ή 6msc πρακτική άσκηση, ενδιάμεση εργασία. Δείκτες Παραγωγής: LB των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και προβλέπονται δωρεάν στο πλαίσιο του προγράμματος· ΔΕΊΚΤΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: Άτομα που έχουν αποκτήσει προσόντα ή έχουν αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· ή όσοι έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζεται θα εξασφαλίσει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες της UP.Proj. θα υλοποιηθεί με τρόπο ετοιμότητας για την παροχή υποστήριξης για την επανατοποθέτηση της UP.Quick απόκριση σημαίνει την επίτευξη της GD το συντομότερο δυνατόν και την παροχή βοήθειας με στόχο την επίδραση της σκληρής εργασίας.Με αυτόν τον τρόπο, όλα τα τμήματα. προγραμματίζονται έτσι ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος διακοπής και απόσυρσης των πιθανών UP. (Greek)
Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή κινδυνεύει να απολύσει για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.40os(28K/12M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 14msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, school.professional να επιλέξει, 3msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.medium.work. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και προβλέπεται να είναι ελεύθεροι να υποστηριχθούν από το πρόγραμμα· ΔΕΊΚΤΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: Lb os, ο οποίος απέκτησε qualif.or απέκτησε την Kompet. μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα;Lb os, ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το WN, η υλοποίηση του έργου εξασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του PPO.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A quick response μέσο για την επίτευξη της GGD το συντομότερο δυνατόν και την παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης μιας πιθανής ΣΕΣΣ.Παρέχεται ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο τη δίκαιη και εξαντλητική παρουσίαση του κινδύνου πρόληψης.Για να μειωθεί ο κίνδυνος αποτροπής και απόσυρσης από τα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης, θα υλοποιηθεί η προώθηση της απασχόλησης. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj GUI:comprehensive potpora niskokvalificiranim osobama koje su najugroženije na tržištu rada. Ciljna skupina (GD): osobe koje su izgubile posao zbog neradnih razloga koji nisu dulji od 6msc prije datuma ulaska u projekt i osobe za koje se očekuje da će biti otpuštene ili kojima prijeti otkaz zbog razloga koji nisu zaposleni.40os(28K/12M), od čega;min 70 % COM(K);60 % o NKZ;min30 % osoba.54+;min10 % osoba. Razdoblje realizacije projekta: 14 mjeseci realizacije: ERA, EPJ, EBE U PROJEKCIJI: savjetovanje s IPD, advice.psychol,training.profesionalno odabrati,3semen ili 6msc stažiranja,intermedijarni rad. Proizvodni PRODUCT Pokazatelji: LB radnika kojima prijeti otpuštanje i koji su osigurani besplatno u okviru programa; POKAZATELJI REZULTATA: Osobe koje su stekle kvalifikacije ili stekle stručnost nakon napuštanja programa; ili onima koji su preuzeli posao ili nastavili raditi nakon napuštanja programa. Način na koji se provodi osigurat će brz odgovor na potrebe UP.Proj. će se provoditi u načinu spremnosti za pružanje zamjenske podrške za UP.Quick odgovor znači doći do GD što je prije moguće i pružanje pomoći usmjerene na učinak napornog rada.Na taj način, svi odjeli. svi odjeli. su planirani kako bi se smanjio rizik od prekida i povlačenja potencijalnog UP. (Croatian)
Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog razloga koji nisu zaposlenici u razdoblju koje nije dulje od 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili za koju postoji rizik od otpuštanja iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.40os(28K/12M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidnosti. Trajanje PROJEKCIJA: 14msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,school.professional odabrati, 3msc ili 6msc stažiranja struka,work.medium.work. Pokazatelji proizvoda: radno mjesto radnika izloženih riziku od otpuštanja za koje se predviđa da će biti slobodni dobiti potporu u okviru programa; POKAZATELJI REZULTATA: Lb os, koji je stekao kvalif. ili steknu Kompet. nakon napuštanja programa;Lb os, koji je nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzo reagiranje znači dostizanje GGD-a što je prije moguće i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnog PCA-a. Osiguravanje aktivne jedinice.Zapošljavanje i promicanje s ciljem poštenog i iscrpnog prikazivanja rizika od prevencije.Kako bi se smanjio rizik od odvraćanja i povlačenja iz predloženih programa potpore, provest će se promicanje zapošljavanja. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectiv GUI:comprehensive sprijin pentru persoanele slab calificate cele mai defavorizate de pe piața forței de muncă (RP). Grupul țintă (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au un loc de muncă cu mai mult de 6msc înainte de data intrării în proiect și persoanele care se preconizează că vor fi concediate sau amenințate cu concedierea din motive neangajate.40os(28K/12M), din care;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %persoană. Perioada de realizare a proiectului: 14 luni de realizare: ERA, EPJ, EBE ÎN PROIECȚIE: consiliere cu IPD, sfaturi.psihol, training.profesional de a alege, 3semen sau 6msc stagii, muncă intermediară. Indicatori de producție: Lb de lucrători expuși riscului de concediere și prevăzuți gratuit în cadrul programului; INDICATORI DE REZULTAT: Persoanele care au dobândit calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit programul; sau cei care au început să lucreze sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul. Modul în care este pus în aplicare va asigura un răspuns rapid la nevoile UP.Proj. va fi implementat într-un mod de pregătire pentru a oferi suport pentru plasarea personalului disponibilizat pentru răspunsul UP.Quick înseamnă a ajunge la GD cât mai curând posibil și furnizarea de asistență care vizează efectul de muncă grea.În acest fel, toate departamentele. toate departamentele. sunt planificate astfel încât să reducă riscul de întrerupere și retragere a potențialului UP. (Romanian)
Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă care nu depășește 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.40os(28K/12M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidat. Durata PROIECȚIEI: 14msc PLACE realizat:ERA,EPJ,EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,school.professional pentru a alege,3msc sau 6msc internships profesie,work.medium.work. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și prevăzuți a fi liberi să fie sprijiniți de program; INDICATORI DE REZULTAT: Lb os, care a obținut qualif.sau a achiziționat Kompet. după ce a părăsit programul;Lb os, care după ce a părăsit progr. și-a început activitatea sau și-a continuat activitatea. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea cât mai curând posibil a GGD și oferirea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și retragere a unei potențiale APC.Unitatea activă furnizată.Recrutarea și promovarea care vizează prezentarea corectă și exhaustivă a riscului de prevenire.Pentru a reduce riscul de descurajare și retragere din programele de sprijin propuse, promovarea ocupării forței de muncă va fi implementată. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľ GUI:comprehensive Podpora pre osoby s nízkou kvalifikáciou, ktoré sú najviac znevýhodnené na trhu práce (RP). Cieľová skupina (GD): osoby, ktoré prišli o prácu z dôvodu nepracovných dôvodov nie dlhšie ako 6msc pred dátumom vstupu do projektu, a osoby, o ktorých sa predpokladá, že budú prepustené alebo im hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami.40os(28K/12M), z čoho;min 70 % COM(K);60 % o NKZ;min30 % osoba.54+;min10 % osoba. Obdobie realizácie projektu: 14 mesiacov realizácie: ERA, EPJ,EBE V PROJEKCII: poradenstvo s IPD, advice.psychol,training.professional vybrať, 3semen alebo 6msc stáží,stredná práca. Výrobné PRODUCT indikátory: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a ktorí sú v rámci programu bezodplatní; UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: Osoby, ktoré získali kvalifikáciu alebo získali odbornú spôsobilosť po ukončení programu; alebo tí, ktorí začali pracovať alebo pokračovali v práci po odchode z programu. Spôsob, akým sa vykonáva, zabezpečí rýchlu reakciu na potreby UP.Proj. bude realizovaný v režime pripravenosti poskytnúť podporu pri premiestnení pre UP.Rýchla reakcia znamená dosiahnuť GD čo najskôr a poskytnúť pomoc zameranú na účinok tvrdej práce.Týmto spôsobom sú všetky oddelenia. Všetky oddelenia. Všetky oddelenia. (Slovak)
Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v lehote nie dlhšej ako 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoby plánovanej na prepustenie alebo osoby, ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.40os(28K/12M), vrátane;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % zdravotne postihnutých. Trvanie PROJEKCIE: 14msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,school.professional vybrať,3msc alebo 6msc stáže profesia,work.medium.work. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a predpokladá sa, že budú môcť byť v rámci programu podporovaní; UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: LB os, ktorý získal qualif.or získal Kompet. po odchode z programu;Lb os, ktorý po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla Svetová zdravotnícka organizácia, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby ÚVO. Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu pri premiestnení UP. Spôsoby rýchlej reakcie na dosiahnutie GGD čo najskôr a poskytnutie pomoci pri efekte zamestnanosti.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odrádzania a stiahnutia potenciálnej PCA.Zabezpečená aktívna jednotka.Prijímanie a propagácia zamerané na spravodlivé a vyčerpávajúce zobrazenie rizika prevencie.S cieľom znížiť riziko odrádzania a stiahnutia z navrhovaných podporných programov sa bude vykonávať podpora zamestnanosti. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Għan GUI:comprehensive appoġġ għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li huma l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol (RP). Grupp fil-mira (GD): persuni li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet ta’ nuqqas ta’ xogħol mhux itwal minn 6msc qabel id-data tad-dħul fil-proġett u persuni li mistennija jitkeċċew jew jiġu mhedda b’tkeċċija minħabba raġunijiet mhux impjegati.40os(28K/12M), li minnhom;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %persuna. Perjodu ta’ Realizzazzjoni tal-Proġett: 14-il xahar ta’ realizzazzjoni: ERA,EPJ,EBE FIL-PROJEZZJONI: konsulenza ma IPD, advice.psychol, taħriġ.professjonali li jagħżlu,3semen jew 6msc internships, xogħol intermedju. Indikaturi PRODOTT tal-Produzzjoni: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u pprovduti b’xejn taħt il-programm; INDIKATURI TAR-RIŻULTATI: Persuni li kisbu kompetenza kwalifikata jew kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm; jew dawk li ħadu xogħol jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm. Il-mod li bih jiġi implimentat se jiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet ta’ UP.Proj. se jiġi implimentat b’mod ta’ prontezza biex jiġi pprovdut appoġġ għar-rikollokament għall-UP. Rispons rapidu jfisser li l-GD tintlaħaq malajr kemm jista’ jkun u tingħata assistenza mmirata lejn l-effett ta’ xogħol iebes. B’dan il-mod, id-dipartimenti kollha. id-dipartimenti kollha huma ppjanati sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ waqfien u rtirar ta’ UP potenzjali. (Maltese)
Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu mhux itwal minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.40os(28K/12M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 14msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,school. professional li jagħżlu, 3msc jew 6msc internships professjoni,work.medium.work. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u previsti li jkunu ħielsa li jiġu appoġġati mill-programm; INDIKATURI TAR-RIŻULTATI: Lb os, li kisbu qualif.or akkwistaw Kompet. wara li jħallu l-programm; Lb os, li wara li jitlaq progr. ħa impjieg jew kompla l-impjieg. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP. Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħqu l-GGD malajr kemm jista’ jkun u jipprovdu assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ unità attiva potenzjali ta’ PCA.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni ġusta u eżawrjenti tar-riskju ta’ prevenzjoni.Sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ deterrent u rtirar mill-programmi ta’ appoġġ proposti, il-promozzjoni tal-impjiegi se tiġi implimentata. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo GUI:comprehensive apoio às pessoas pouco qualificadas mais desfavorecidas no mercado de trabalho. Grupo-alvo (GD): pessoas que perderam seus empregos por motivos não-trabalhadores não mais do que 6msc antes da data de entrada no projeto e pessoas que se espera que sejam demitidas ou ameaçadas de despedimento por motivos não-trabalhadores.40.ºs(28K/12M), das quais;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %person. Período de Realização do Projeto: 14 meses de realização: ERA, EPJ, EBE NA PROJEÇÃO: assessoria com DPI, advice.psychol, training. professional to choose,3semen or 6msc estágios, trabalho intermediário. Indicadores DE PRODUTOS DE PRODUÇÃO: L-B dos trabalhadores em risco de despedimento e previstos gratuitamente no âmbito do programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Pessoas que adquiriram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa; ou aqueles que aceitaram o trabalho ou continuaram a trabalhar depois de deixar o programa. A forma como ela é implementada garantirá uma resposta rápida às necessidades da UP.Proj. será implementada em um modo de prontidão para fornecer suporte de recolocação para UP. Resposta rápida significa chegar ao GD o mais rápido possível e fornecer assistência voltada ao efeito do trabalho árduo. Desta forma, todos os departamentos. todos os departamentos. todos os departamentos. estão planejados de modo a reduzir o risco de descontinuação e retirada de potencial UP. (Portuguese)
Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam os seus postos de trabalho por razões de não-trabalhador num período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.40.ºs(28K/12M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duração DA PROJEÇÃO: 14msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol, school.profissional para escolher, 3msc ou 6msc estágio profissão,work.medium.work. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que deverão ser livres de serem apoiados pelo programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obteve qualif.or adquiriu Kompet. depois de deixar o programa;Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de standby para fornecer apoio de recolocação à UP. Uma resposta rápida significa chegar ao GGD o mais rapidamente possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de uma potencial PCA.Unidade ativa fornecida.Recrutamento e promoção com vista a uma apresentação justa e exaustiva do risco de prevenção.A fim de reduzir o risco de dissuasão e retirada dos programas de apoio propostos, será implementada a promoção do emprego. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Tavoite: tuki heikosti koulutetuille työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa oleville henkilöille (RP). Kohderyhmä (GD): henkilöt, jotka ovat menettäneet työpaikkansa työelämän ulkopuolisesta syystä enintään 6 mc ennen hankkeeseen tuloa, ja henkilöt, joiden odotetaan irtisanottavan tai uhkaavan irtisanomista muiden kuin työntekijöiden syistä.40os(28K/12M), josta vähintään 70 % COM(K);60 % NKZ;vähintään30 %henkilö.54+;vähintään10 %henkilö. Hankkeen toteutusaika: 14 kuukautta toteutusta: ERA, EPJ,EBE ENNUSTEESSA: neuvominen IPD, advice.psychol,training.professional valita, 3 siemennesteen tai 6msc harjoittelujaksot, välitöitä. Tuotannon TUOTTEIDEN indikaattorit: Lb työntekijöitä, joita uhkaa irtisanominen ja jotka ovat vapaita ohjelman puitteissa; TULOSINDIKAATTORIT: Henkilöt, jotka ovat hankkineet pätevyyden tai jotka ovat hankkineet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen; tai ne, jotka ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä poistuttuaan ohjelmasta. Tapa, jolla se pannaan täytäntöön, varmistaa nopean reagoinnin UP.Proj.: n tarpeisiin toteutetaan siten, että se on valmis tarjoamaan uudelleensijoitustukea UP: lle. Nopea vastaus tarkoittaa GD: n saavuttamista mahdollisimman pian ja avun antamista kovan työn vaikutukseen.Tällä tavalla kaikki osastot. kaikki osastot. suunnitellaan siten, että vähennetään mahdollisen UP:n lopettamisen ja peruuttamisen riskiä. (Finnish)
Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muiden kuin työntekijöiden vuoksi enintään 6msc ennen hankkeeseen liittymispäivää, ja henkilö, jota aiotaan irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.40os(28K/12M), mukaan lukien 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %vammainen. Kesto: 14msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol,school.professional valita,3msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.medium.work.work. Tuoteindikaattorit: irtisanottavien työntekijöiden määrä, jonka odotetaan saavan vapaasti tukea ohjelmasta; TULOSINDIKAATTORIT: Lb os, joka sai qualif.or osti Kompet. poistuttuaan ohjelmasta;Lb os, joka lähti progr. ryhtyi työhön tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin.Hanke toteutetaan päivystyspohjalta, jotta voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea UP: lle.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman pian ja tukea työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän ehkäisevän vaikutuksen riskiä ja mahdollisen kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen peruuttamista.Tehtävänä oleva aktiivinen yksikkö.Rekrytointi ja edistäminen, joilla pyritään esittämään oikeudenmukaisesti ja kattavasti ennaltaehkäisyriski.Jotta voidaan vähentää ehdotettujen tukiohjelmien estämis- ja vetäytymisriskiä, pannaan täytäntöön työllisyyden edistäminen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj GUI:comprehensive podpora nizkokvalificiranim osebam, ki so na trgu dela najbolj prikrajšane. Ciljna skupina (GD): osebe, ki so izgubile službo zaradi nedelovnih razlogov, vendar ne dlje kot 6 msc pred datumom začetka projekta, in osebe, za katere se pričakuje, da bodo odpuščene ali jim grozi odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi razlogov, ki niso zaposleni.40os(28K/12M), od tega 70 % COM(K);60 % o NKZ;min30 %oseba.54+;min10 %oseba. Obdobje realizacije projekta: 14 mesecev realizacije: ERA, EPJ, EBE V PROJEKCIJI: svetovanje z IPD, svetovanje.psychol,usposabljanje.strokovno izbrati, 3semen ali 6msc pripravništva, Vmesno delo. Proizvodni PRODUCT Kazalniki: Delavcev, ki jim grozi odpustitev in so zagotovljeni brezplačno v okviru programa; KAZALNIKI REZULTATOV: Osebe, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobile kompetence po zaključku programa; ali tiste, ki so prevzeli delo ali nadaljevali z delom po zaključku programa. Način, na katerega se izvaja, bo zagotovil hiter odziv na potrebe UP.Proj. se bo izvajal v načinu pripravljenosti, da zagotovi podporo za prehod UP.Hitri odziv pomeni, da čim prej doseže GD in zagotovi pomoč, usmerjeno v učinek trdega dela.Na ta način so vsi oddelki. vsi oddelki. načrtovani tako, da se zmanjša tveganje prekinitve in umika potencialnega UP. (Slovenian)
Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in oseba, ki je predvidena za odpoved ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.40os(28K/12M), vključno z;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disabled. Trajanje PROJEKCIJE: 14msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol,school.strokovno izbrati,3msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.medium.work.work. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev in za katere je predvideno, da jih bo program podpiral; KAZALNIKI REZULTATOV: Lb os, ki je pridobil qualif.ali pridobil Kompet. po zaključku programa;Lb os, ki je po odhodu progr. začel zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi podpora za nadomeščanje UP.Sredstva hitrega odzivanja, ki čim prej dosežejo GGD in zagotavljajo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialne SPS.Zagotovljena aktivna enota.Zagotavljanje in spodbujanje poštene in izčrpne predstavitve tveganja preprečevanja.Da bi zmanjšali tveganje odvračanja in umika iz predlaganih podpornih programov, se bo izvajalo spodbujanje zaposlovanja. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cíl GUI:comprehensive podpora pro osoby s nízkou kvalifikací nejvíce znevýhodněné na trhu práce. Cílová skupina(GD): osoby, které ztratily zaměstnání z důvodů nepracujících déle než 6 msc před datem vstupu do projektu, a osoby, u nichž se očekává, že budou propuštěny nebo jim hrozí propuštění z důvodů nezaměstnaných.40os(28K/12M), z toho;min 70 % COM(K);60 % o NKZ;min30 %osoba.54+;min10 %osoba. Doba realizace projektu: 14 měsíců realizace: ERA, EPJ,EBE V PROJEKCI: poradenství s IPD, advice.psychol, traininging.professional vybrat, 3semen nebo 6msc stáže, meziprodukty. Výrobní PRODUCT indikátory: LB pracovníků, u nichž hrozí propuštění a které jsou v rámci programu poskytovány zdarma; UKAZATELE VÝSLEDKŮ: Osoby, které získaly kvalifikaci nebo získaly způsobilost po ukončení programu; nebo ti, kteří se zapojili do práce nebo pokračovali v práci po ukončení programu. Způsob, jakým je implementován, zajistí rychlou reakci na potřeby UP.Proj. bude realizován způsobem připravenosti poskytnout podporu outplacementu pro UP.Quick odpověď znamená co nejdříve dosáhnout GD a poskytnout pomoc zaměřenou na účinek tvrdé práce.Tímto způsobem jsou všechna oddělení. všechna oddělení. jsou plánována tak, aby se snížilo riziko přerušení a stažení potenciálního UP. (Czech)
Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nepřesahujícím 6msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.40os(28K/12M), včetně;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Doba trvání PROJEKCE: 14msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol,school.profesionální výběr,3msc nebo 6msc stáže povolání,work.medium.práce. Ukazatele produktů: Lb pracovníků ohrožených propuštěním a předpokládá se, že budou moci být v rámci programu podporováni; UKAZATELE VÝSLEDKŮ: Lb os, který získal qualif.or získal Kompet. po odchodu z programu;Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude prováděn v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD co nejdříve a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odrazování a stažení potenciálního PCA.Poskytnutá aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na spravedlivé a vyčerpávající prezentaci rizika prevence.S cílem snížit riziko odrazování od navrhovaných programů podpory a jejich stažení bude podpora zaměstnanosti prováděna. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Tikslas GUI:comprehensive parama žemos kvalifikacijos asmenims, kurie yra nepalankiausioje padėtyje darbo rinkoje (RP). Tikslinė grupė (GD): asmenys, kurie neteko darbo dėl nedarbinių priežasčių ne daugiau kaip 6msc iki įsitraukimo į projektą dienos, ir asmenys, kuriuos numatoma atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.40os(28K/12M), iš kurių ne mažiau kaip 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %asmuo.54+;min10 %asmuo. Projekto realizavimo laikotarpis: 14 mėnesių nuo realizavimo: ERA, EPJ, EBE PROJEKCIJOJE: konsultavimas su IPD, patarimai.psychol,mokymas.Profesionalus pasirinkti, 3semen arba 6msc stažuotės,tarpinis darbas. Gamybos PRODUKTO rodikliai: LB darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo ir kurie pagal programą numatyti nemokamai; REZULTATŲ RODIKLIAI: Asmenims, įgijusiems kvalifikuotą kvalifikaciją arba įgijusiems kompetenciją baigus programą; arba tie, kurie pradėjo dirbti ar toliau dirbo baigę programą. Tai, kaip ji yra įgyvendinama, užtikrins greitą atsaką į UP.Proj. poreikius bus įgyvendinta taip, kad būtų pasirengusi teikti paramą darbo vietoje UP.Quick response reiškia kuo greičiau pasiekti GD ir teikti pagalbą, skirtą sunkaus darbo poveikiui. Tokiu būdu visi departamentai. visi departamentai. visi departamentai. planuojami taip, kad būtų sumažinta galimo UP nutraukimo ir pašalinimo rizika. (Lithuanian)
Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ne vėliau kaip per 6 msc iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.40os(28K/12M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Projekto trukmė: 14msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol,school.profesionalus pasirinkti, 3msc arba 6msc stažuočių profesija,work.medium.work. Produktų rodikliai: darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, skaičius ir numatoma, kad jie bus laisvai remiami pagal programą; REZULTATŲ RODIKLIAI: Lb os, kas gavo qualif.or įgijo Kompet. po pasitraukimo iš programos;Lb os, kuris po to, kai paliko progr. pradėjo dirbti ar tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą reagavimą į PVA poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų teikiama parama UP.Greitas reagavimas reiškia kuo greičiau pasiekti GGD ir teikti pagalbą užimtumo srityje.Projekte planuojami visi padaliniai, siekiant sumažinti atgrasymo ir galimo PBS panaikinimo riziką.Sukurtas aktyvus padalinys.Įdarbinimas ir skatinimas, kuriuo siekiama teisingai ir išsamiai pristatyti prevencijos riziką.Siekiant sumažinti siūlomų paramos programų atgrasymo ir pasitraukimo iš jų riziką, bus įgyvendinamas užimtumo skatinimas. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis GUI:comprehensive atbalsts mazkvalificētām personām, kas ir visnelabvēlīgākajā situācijā darba tirgū (RP). Mērķgrupa (GD): personas, kuras nestrādājošu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu ne ilgāk kā 6 msc pirms projekta uzsākšanas dienas, un personas, kuras paredzēts atlaist no darba vai kurām draud atlaišana ar darbiniekiem nesaistītu iemeslu dēļ.40os(28K/12M), no kuriem 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 % persona. Projekta realizācijas periods: 14 mēneši pēc realizācijas: ERA, EPJ,EBE PROJEKCIJĀ: konsultācijas ar IPD, advice.psychol, traininging.professional izvēlēties,3semen vai 6msc prakses, starpposma darbu. Ražošanas PRODUCT rādītāji: Lb darbiniekiem, kuriem draud atlaišana un kuri saskaņā ar programmu ir nodrošināti bez maksas; REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: Cilvēki, kas ieguvuši kvalifikāciju vai ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas; vai tie, kas ir uzsākuši darbu vai turpinājuši strādāt pēc aiziešanas no programmas. Veids, kādā tas tiek īstenots, nodrošinās ātru reaģēšanu uz UP.Proj. vajadzībām tiks īstenots gatavības režīmā sniegt pārcelšanās atbalstu UP.Ātrā reaģēšana nozīmē pēc iespējas ātrāk sasniegt GD un sniegt palīdzību, kuras mērķis ir smaga darba ietekme.Tādā veidā visi departamenti. visi departamenti. tiek plānoti tā, lai samazinātu potenciālā UP pārtraukšanas un atsaukšanas risku. (Latvian)
Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): ES, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kas paredzēta atlaišanai vai atlaišanas riskam ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ.40os(28K/12M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Ilgums PROJEKTS: 14msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, School.profesionāls izvēlēties, 3msc vai 6msc prakses profesija,work.medium.work.work.medium.work.work.medium.work. Produktu rādītāji: Lb to darbinieku skaits, kuri ir pakļauti atlaišanas riskam un kurus paredzēts brīvi atbalstīt ar programmu; REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: LB os, kurš ieguva qualif.vai ieguva Kompet. pēc aiziešanas no programmas;Lb os, kurš pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Darba grupas ierosinātā projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.A Ātrā reaģēšana nozīmē pēc iespējas ātrāk sasniegt GGD un sniegt atbalstu nodarbinātības ietekmei.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas risku un potenciālas PSN atsaukšanu.Piedāvāta aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kuras mērķis ir taisnīgi un izsmeļoši izklāstīt profilakses risku.Lai samazinātu risku atturēt no ierosinātajām atbalsta programmām un izstāties no ierosinātajām atbalsta programmām, tiks īstenota nodarbinātības veicināšana. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Цел GUI:comprehensive подкрепа за нискоквалифицираните лица в най-неравностойно положение на пазара на труда (RP). Целева група (GD): лица, които са загубили работата си поради неработни причини не по-дълго от 6 msc преди датата на влизане в проекта, и лица, които се очаква да бъдат уволнени или застрашени от уволнение поради причини, които не са наети на работа.40os(28K/12M), от които;мин 70 % COM(K);60 % o NKZ;min30 %човек.54+;min10 %човек. Период на реализация на проекта: 14 месеца реализация: ERA, EPJ, EBE В ПРОЕКЦИЯТА: консултиране с IPD, advice.psychol, traininging. professional to choose, 3semen или 6msc стажове, междинна работа. Показатели за Продуктовия ПРОДУКТ: Lb на работниците, изложени на риск от уволнение и предоставени безплатно по програмата; ПОКАЗАТЕЛИ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ: Лица, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата; или тези, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на програмата. Начинът, по който се прилага, ще осигури бърз отговор на нуждите на UP.Proj. ще бъде реализиран в режим на готовност за предоставяне на подкрепа за пренасочване за UP.Бърз отговор означава достигане до GD възможно най-скоро и предоставяне на помощ, насочена към ефекта от упоритата работа. По този начин всички отдели. всички отдели. всички отдели. са планирани така, че да се намали рискът от прекратяване и оттегляне на потенциалната UP. (Bulgarian)
Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD):os, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.40os(28K/12M), включително;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 14msc МЯСТО реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,school.professional да изберете, 3msc или 6msc стаж професия,work.medium.work. Продуктови показатели:Lb на работниците, изложени на риск от уволнение и за които се предвижда да бъдат свободни да бъдат подпомагани от програмата; ПОКАЗАТЕЛИ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ: LB Os, които са получили qualif.or придоби Kompet. след напускане на програмата;Lb os, който след напускане progr. започна работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бързо реагиране означава достигане на GGD възможно най-скоро и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциалното PCA.Предоставяне на активна единица.Наемане и насърчаване, насочени към справедливо и изчерпателно представяне на риска от превенция.За да се намали рискът от възпиране и оттегляне от предложените програми за подкрепа, ще бъде осъществено насърчаване на заетостта. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Célkitűzés GUI:comprehensive A munkaerőpiacon leginkább hátrányos helyzetű alacsony képzettségű személyek támogatása (RP). Célcsoport (GD): azok a személyek, akik a projektbe való belépés időpontja előtt 6 msc-nál nem hosszabb munkaképtelenségi okok miatt vesztették el állásukat, valamint olyan személyek, akiket várhatóan elbocsátanak vagy elbocsátással fenyegetnek nem foglalkoztatottak miatt.40os(28K/12M), ebből legalább 70%COM(K);60% o NKZ;min30%fő.54+;min10%fő. A projekt megvalósítási időszaka: 14 hónapos megvalósítás: KORSZAK, EPJ, EBE A KIVETÍTÉSBEN: tanácsadás IPD, advice.psychol,training.professional választani,3semen vagy 6msc szakmai, közbenső munka. Termelési TERMÉK-mutatók: Az elbocsátás veszélyének kitett és a program keretében ingyenesen biztosított munkavállalók esetében; EREDMÉNYMUTATÓK: Azok a személyek, akik a programból való kilépést követően képesítést szereztek vagy kompetenciát szereztek; vagy azok, akik munkát vállaltak vagy folytatták a munkát a program elhagyása után. A végrehajtás módja biztosítja a gyors választ az UP.Proj. igényeire, készenlétben kerül végrehajtásra, hogy az UP.A gyors reagálás a lehető leghamarabb elérje a GD-t, és segítséget nyújtson a kemény munka hatásához.Így minden szervezeti egység. Minden részleget úgy terveznek, hogy csökkentsék a kezelés megszakításának és a potenciális UP visszavonásának kockázatát. (Hungarian)
Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.40os(28K/12M), beleértve;min 70%KOBIET(K);60%os.o NKZ; min30%os.54+;min10% letiltva. Időtartam: 14msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,school.professional választani, 3msc vagy 6msc szakmai szakma,work.medium.work.work.medium.work. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által szabadon támogatható munkavállalók száma; EREDMÉNYMUTATÓK: Lb os, aki megszerezte a qualif.vagy megszerezte Kompet. után elhagyta a programot;Lb os, aki a progr. elhagyása után munkát vállalt, vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára kihelyezési támogatást nyújtsanak.A gyors reagálás azt jelenti, hogy a lehető leghamarabb elérik a GGD-t, és segítséget nyújtanak a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális partnerségi és együttműködési megállapodás visszavonását.Tárolt aktív egység.A megelőzési kockázat tisztességes és kimerítő bemutatását célzó munkaerő-felvétel és előléptetés.A javasolt támogatási programoktól való elrettentés és az onnan való kilépés kockázatának csökkentése érdekében a foglalkoztatás előmozdítása végrehajtásra kerül. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cuspóir: Tacaíocht do dhaoine ar bheagán oiliúna is mó atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair. Spriocghrúpa (GD): daoine a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhoibre nach faide ná 6msc roimh an dáta ar tháinig siad isteach sa tionscadal agus daoine a bhfuiltear ag súil go mbrisfear as a bpost iad nó go gcuirfear as a bpost iad mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe.40os(28K/12M), ina bhfuil;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %duine. Tréimhse Réidh an Tionscadail: 14 mhí tar éis a réadaithe: RÉ,EPJ,EBE SA RÉAMH-MHEASTACHÁN: Comhairle a thabhairt le IPD, advice.psychol,training.professional a roghnú, 3semen nó 6msc intéirneachtaí, obair idirmheánach. Táirgeadh Táscairí TÁIRGE: Oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus dá bhforáiltear saor in aisce faoin gclár; TÁSCAIRÍ TORAIDH: Daoine a bhfuil cáilíocht faighte acu nó a bhfuil inniúlacht faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil; nó iad siúd a chuaigh i mbun oibre nó a lean ar aghaidh ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil. Áiritheofar leis an gcaoi a gcuirfear chun feidhme é go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais UP.Proj. go gcuirfear chun feidhme é ar mhodh ullmhachta chun tacaíocht do shocrúchán amach a chur ar fáil do na UP.Quick freagartha, a luaithe is féidir, agus cúnamh a chur ar fáil atá dírithe ar thionchar na hoibre crua.Ar an mbealach sin, tá gach roinn beartaithe chun an baol go scoirfí den UP a laghdú agus go dtarraingeofaí siar iad. (Irish)
Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach faide ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.40os(28K/12M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % díchumasaithe. Ré CÓRAS: 14msc PLACE réadaithe:ERA, EPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol,school.professional a roghnú, 3msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.medium.work. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus atá beartaithe a bheith saor chun tacaíocht a fháil ón gclár; TÁSCAIRÍ TORAIDH: LB os, a fuair qualif.or Kompet. tar éis an clár a fhágáil;Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht assocrúcháin a chur ar fáil do UP.A. Ciallaíonn freagairt thapa ar GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus cuirfear cúnamh ar fáil chun éifeacht na fostaíochta a chur ar fáil.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdófar an baol go ndíspreagfar agus go dtarraingeofar siar PCA a d’fhéadfadh a bheith ann.Aonad gníomhach arna sholáthar.Earcaíocht agus cur chun cinn atá dírithe ar chur i láthair cothrom agus uileghabhálach an riosca coisc.D’fhonn an riosca a laghdú go ndéanfaí na cláir thacaíochta atá beartaithe a dhíspreagadh agus a tharraingt siar, cuirfear cur chun cinn na fostaíochta chun feidhme. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Mål GUI:comprehensive stöd till lågutbildade personer som är mest missgynnade på arbetsmarknaden. Målgrupp(GD): personer som har förlorat sina arbeten på grund av icke-yrkesverksamma skäl högst 6 msc före dagen för inträdet i projektet och personer som förväntas bli uppsagda eller hotas av uppsägning på grund av skäl som inte är anställda.40os(28K/12M), varav:min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %person. Projektets genomförandeperiod: 14 månaders genomförande: ERA, EPJ,EBE I PROJEKTIONEN: rådgivning med IPD, advice.psychol,training.professional att välja, 3semen eller 6msc praktikplatser, mellanliggande arbete. ProduktionsPRODUKT Indikatorer: 1b arbetstagare som riskerar att sägas upp och som tillhandahålls gratis inom ramen för programmet. RESULTATINDIKATORER: Personer som har förvärvat kvalificerad kompetens eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet. eller de som har börjat arbeta eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat programmet. Det sätt på vilket det genomförs kommer att säkerställa en snabb reaktion på behoven hos UP.Proj. kommer att genomföras i en form av beredskap att tillhandahålla outplacement stöd för UP.Quick response innebär att nå GD så snart som möjligt och ge stöd som syftar till effekten av hårt arbete. På detta sätt planeras alla avdelningar. Alla avdelningar... för att minska risken för nedläggning och tillbakadragande av potentiell UP. (Swedish)
Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period som inte är längre än 6msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren.40os(28K/12M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Varaktighet av skydd: 14msc PLACE realiserade:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional att välja, 3msc eller 6msc praktik yrke,work.medium.work. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och som förväntas vara fria att stödjas genom programmet. RESULTATINDIKATORER: Lb os, som fick qualif.eller förvärvade Kompet. efter att ha lämnat programmet;Lb os, som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov.Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.Ett snabbt svarsmedel når GGD så snart som möjligt och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och återkallande av en potentiell partnerskaps- och samarbetsavtal.Providerad aktiv enhet.Rekrytering och främjande som syftar till en rättvis och uttömmande presentation av risken för förebyggande.För att minska risken för avskräckning och tillbakadragande från de föreslagna stödprogrammen kommer främjandet av sysselsättningen att genomföras. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Eesmärk GUI:comprehensive toetus madala kvalifikatsiooniga inimestele, kes on tööturul kõige ebasoodsamas olukorras. Sihtrühm: isikud, kes on töö kaotanud mittetöötavatel põhjustel mitte rohkem kui 6msc enne projektis osalemise kuupäeva, ja isikud, kes eeldatavasti vallandatakse või keda ähvardab vallandamine mittetöötavatel põhjustel.40os(28K/12M), millest min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 % inimene. Projekti realiseerimisperiood: 14 kuud teostusest: ERA, EPJ, EBA PROGNOOSIS: nõustamine IPD, nõu.psühhool, koolitus.professionaalne valida,3semen või 6msc praktika, vahetöö. Tootmise PRODUCT indikaatorid: Töötajate puhul, keda ohustab töölt vabastamine ja kes on programmi raames tasuta; TULEMUSNÄITAJAD: Isikud, kes on omandanud kvalifikatsiooni või on omandanud pädevuse pärast programmist lahkumist; või need, kes on asunud tööle või jätkasid tööd pärast programmist lahkumist. Viis, kuidas seda rakendatakse tagab kiire reageerimine vajadustele UP.Proj. rakendatakse režiimis valmisolekut pakkuda töökoha toetust UP.Kiire vastus tähendab jõuda GD nii kiiresti kui võimalik ja abi eesmärk on mõju raske töö.Sel viisil kõik osakonnad. Kõik osakonnad. on planeeritud nii, et vähendada katkestamise ja tühistamise potentsiaalse UP. (Estonian)
Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel enne projektiga ühinemise kuupäeva mitte rohkem kui 6 msc jooksul ja isik, kes on kavandatud vallandama või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.40os(28K/12M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % puue. Kestus PROJEKT: 14msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,school.professionaalne valida, 3msc või 6msc praktika elukutse,work.medium.töö. Tootenäitajad: vallandamise ohus olevate töötajate Lb, mille puhul on kavas programmi raames toetust saada; TULEMUSNÄITAJAD: Lb os, kes omandas qualif.või omandas Kompet. pärast programmist lahkumist;Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGD võimalikult kiireks saavutamiseks ja tööhõivealase mõju suurendamiseks.Projektis on kavas vähendada heidutusohtu ja võimaliku partnerlus- ja koostöölepingu turult kõrvaldamist.Täiustatud aktiivne üksus.Värbamine ja edendamine, mille eesmärk on ennetusohu õiglane ja ammendav esitamine.Et vähendada kavandatud toetusprogrammide heidutamise ja sealt lahkumise riski, rakendatakse tööhõive edendamist. (Estonian)

Revision as of 16:58, 2 March 2023

Project Q103238 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Take action!
Project Q103238 in Poland

    Statements

    contained in NUTS
    Piotrkowski
    0 references
    Sieradzki
    0 references
    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    454,908.73 zloty
    0 references
    101,126.21 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    535,186.75 zloty
    0 references
    118,972.01 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2018
    0 references
    end time
    30 April 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    FT POLSKA SP. Z O.O.
    0 references
    beneficiary
    Q2522096
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°22'7.03"N, 19°16'34.07"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°8'27.24"N, 19°1'9.70"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°3'53.42"N, 19°37'52.14"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    CEL GŁ:kompleksowe wsparcie aktywizacji zaw.-eduk.dla os.o NISKICH KWALIFIKACJACH ZAWODOWYCH(NKZ)z gr.najbardziej defaworyzowanych na RYNKU PRACY(RP). GRUPA DOCELOWA(GD):os,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracow.w okresie nie dłuższym niż 6msc przed dniem przystąpienia do proj.oraz os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika.40os(28K/12M),w tym;min 70%KOBIET(K);60%os.o NKZ;min30%os.54+;min10%os.niepełnosprawne. OKRES REALIZACJI PROJ:14msc MIEJSCE REALIZ:ERA,EPJ,EBE w WL ZADANIA W PROJ:doradztwa z IPD,porad.psychol,szkol.zawodowe do wyboru,3msc lub 6msc staże zawod,pośredn.pracy. WSKAŹNIKI PRODUKTU:Lb pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz przewidzianych do zwoln.objętych wsparciem w programie; WSKAŹNIKI REZULTATU: Lb os,które uzyskały kwalif.lub nabyły kompet.po opuszczeniu programu;Lb os,które po opuszczeniu progr.podjęły pracę lub kontynuowały zatrud. Zaproponowany przez WN sposób realizacji proj.zapewnia szybką reakcję na potrzeby UP.Proj.będzie realizowany w trybie gotowości do świadczenia wsparcia outplacementowego na rzecz UP.Szybkie reagowanie oznacza dotarcie w jak najkrótszym czasie doGD i udzielenie pomocy mającej na celu efekt zatrudn.W proj.wszystkie dział.są zaplanowane tak,aby ograniczyć ryzyko zniechęcenia i wycofania się potencjalnego UP.W proj.będą podejmowane aktywne dział.rekrutacyjno-promocyjne nastawione na rzetelne i wyczerpujące przedstawianie info.o korzyściach wynikających z uczestnictwa w proponowanych programach wsparcia.Do współp.przewiduje się:PUP Radomsko,PUP Pajęczno,RIPH w Radomsku,agencje zatrudnienia.Oczekiwanym efektem proj.będzie zapobieżenie negatywnym skutkom zmian gospod.w regionie i przywrócenie do zatrudnienia os,które w wyniku zmian gospod.są zagrożone utratą zatrud.Zapewnienie kompleksowego i dostosowanego do indywid.potrzeb wsparcia w ramach outplacementu służyć będzie skutecznemu zapobieganiu dezaktywizacji zawod. (Polish)
    0 references
    Objective GUI:comprehensive support for low-skilled persons most disadvantaged on the labour market (RP). Target group(GD): persons who have lost their jobs due to non-working reasons not longer than 6msc before the date of entry into the project and persons expected to be dismissed or threatened with dismissal due to non-employee reasons.40os(28K/12M), of which;min 70 %COM(K);60 % o NKZ;min30 %person.54+;min10 %person. Project Realisation Period: 14 months of realisation: ERA,EPJ,EBE IN THE PROJECTION: advising with IPD, advice.psychol,training.professional to choose,3semen or 6msc internships,intermediate work. Production PRODUCT Indicators: Lb of workers at risk of dismissal and provided for free under the programme; RESULT INDICATORS: People who have acquired qualified or have acquired competence after leaving the programme; or those who have taken up work or continued to work after leaving the program. The way in which it is implemented will ensure a rapid response to the needs of UP.Proj. will be implemented in a mode of readiness to provide outplacement support for UP.Quick response means reaching the GD as soon as possible and providing assistance aimed at the effect of hard work.In this way, all departments. all departments. are planned so as to reduce the risk of discontinuation and withdrawal of potential UP. (English)
    point in time
    17 October 2020
    0 references
    Objectif: Soutien complet à l’activation du above-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)des plus défavorisés sur le MARKET DE TRAVAIL (RP). Docelowa (GD): les personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non salariées dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et la personne envisagée pour licenciement ou risque de licenciement pour des raisons non liées à l’employé.40os(28K/12M), y compris;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Durée DE LA PROJECTION: 14msc PLACE réalisée:ERA, EPJ, EBE en PROJ: counseling avec IPD,porad.psychol,school. professional à choisir,3msc ou 6msc stages profession,work.medium.work. Indicateurs de produit:Lb de travailleurs exposés à un risque de licenciement et prévus pour être soutenus par le programme; INDICATEURS DE RÉSULTAT: Lb os, qui a obtenu qualif.ou a acquis Kompet. après avoir quitté le programme;Lb os, qui après avoir quitté le progr. a pris un emploi ou continué à travailler. Proposé par le WN, la mise en œuvre du projet assure une réponse rapide aux besoins du PPO.Le projet sera mis en œuvre en attente afin d’apporter un soutien au remplacement de l’UP.A. Les moyens d’atteindre le GGD le plus rapidement possible et d’apporter une assistance à l’effet sur l’emploi.Dans le projet, toutes les unités sont prévues pour réduire le risque de dissuasion et de retrait d’une unité active potentielle.En vue de réduire le risque de dissuasion et de retrait des programmes de soutien proposés, la promotion de l’emploi sera mise en œuvre. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Zweck: Umfassende Unterstützung für die Aktivierung der oben genannten.für Menschen über LOW AFFAIRS (NKZ)von den am stärksten benachteiligten auf dem WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, und die Person, die aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, entlassen oder entlassen werden kann.40os(28K/12M), einschließlich;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Dauer DER PROJECTION: 14msc PLACE realisiert:ERA, EPJ, EBE in PROJ: Beratung mit IPD,porad.psychol,school.professional zu wählen,3msc oder 6msc Praktika Beruf,work.medium.work. Produktindikatoren:Lb von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind und durch das Programm unterstützt werden sollen; ERGEBNISINDIKATOREN: LB os, die qualif.or erwarb Kompet. nach dem Ausscheiden aus dem Programm;Lb os, die nach dem Ausscheiden progr. Die vom WN vorgeschlagene Durchführung des Projekts gewährleistet eine rasche Reaktion auf die Bedürfnisse des PPO.Das Projekt wird auf Standby-Basis durchgeführt, um Outplacement-Unterstützung für die UP zu leisten.Eine schnelle Reaktionsmittel, die die GGD so schnell wie möglich erreichen und Unterstützung für den Beschäftigungseffekt bieten.Im Projekt sind alle Einheiten geplant, um das Risiko der Abschreckung und den Rückzug einer potenziellen PKA zu verringern.Eine aktive Einheit.Anwerbung und Förderung, die auf eine faire und erschöpfende Darstellung des Risikos der Prävention ausgerichtet ist.Um das Risiko der Abschreckung und des Rückzugs von den vorgeschlagenen Unterstützungsprogrammen zu verringern, wird die Förderung der Beschäftigung umgesetzt. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Doel: Comprehensieve ondersteuning voor activering van de bovenstaande-eduk.for mensen over LOW AFFAIRS (NKZ)van de meest achtergestelde op de WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen van niet-werknemer binnen een periode van ten hoogste 6 mc vóór de datum van toetreding tot het project en de persoon die voor ontslag of het risico van ontslag wordt overwogen om redenen die geen verband houden met de werknemer.40os(28K/12M), inclusief;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duur VAN PROJECTION: 14msc PLACE gerealiseerd:ERA,EPJ,EBE in PROJ: counseling met IPD,porad.psychol,school.professioneel te kiezen, 3msc of 6msc stages beroep,work.medium.work. Productindicatoren: het aantal werknemers dat het risico loopt om te worden ontslagen en waarvan wordt verwacht dat het vrij is om door het programma te worden ondersteund; RESULTAATINDICATOREN: Lb os, die qualif.of verworven Kompet. na het verlaten van het programma; Lb os, die na het verlaten van progr. nam werk of voortgezette werkgelegenheid. Voorgesteld door het WN, zorgt de uitvoering van het project voor een snelle respons op de behoeften van de PPO.Het project zal op stand-by-basis worden uitgevoerd om outplacementsteun te verlenen aan de UP.Een snelle respons betekent dat de GGD zo snel mogelijk wordt bereikt en bijstand wordt verleend voor het werkgelegenheidseffect.In het project zijn alle eenheden gepland om het risico van afschrikking en de intrekking van een potentiële PSO te verminderen.Aangewezen actieve eenheid.Aanwerving en bevordering gericht op een eerlijke en uitputtende presentatie van het risico op preventie.Om het risico van afschrikking en intrekking van de voorgestelde steunprogramma’s te verminderen, zal de bevordering van de werkgelegenheid worden uitgevoerd. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Scopo: Supporto completo per l'attivazione del sopra-eduk.per le persone su LOW AFFAIRS (NKZ) dai più svantaggiati sul WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os che hanno perso il lavoro a causa di motivi non dipendenti entro un periodo non superiore a 6msc prima della data di adesione al progetto e la persona prevista per il licenziamento o a rischio di licenziamento per motivi non correlati al dipendente.40os(28K/12M), compreso;min 70 %KOBIET(K); 60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabilitato. Durata DI PROGETTO: 14msc PLACE realizzato:ERA,EPJ, EBE in PROJ: counseling con IPD,porad.psychol,school.professional per scegliere,3msc o 6msc stage professionali,work.medium.work. Indicatori di prodotto: Lb dei lavoratori a rischio di licenziamento e previsti per essere liberi di essere sostenuti dal programma; INDICATORI DI RISULTATO: LB os, che ha ottenuto qualif.or acquisito Kompet. dopo aver lasciato il programma;Lb os, che dopo aver lasciato progr. ha iniziato a lavorare o ha continuato a lavorare. Proposto dal WN, l'attuazione del progetto garantisce una risposta rapida alle esigenze del PPO.Il progetto sarà attuato in standby per fornire un sostegno all'UPP.Una risposta rapida significa raggiungere il GGD al più presto e fornire assistenza all'effetto occupazionale.Nel progetto, tutte le unità sono progettate per ridurre il rischio di deterrenza e il ritiro di un potenziale PCA.Unità attiva fornita.Assunzione e promozione finalizzata a una presentazione equa ed esaustiva del rischio di prevenzione.Per ridurre il rischio di dissuasione e ritiro dai programmi di sostegno proposti, la promozione dell'occupazione sarà attuata. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Objetivo: Soporte integral para la activación del arriba-eduk.para personas sobre BAJOS AFFAIRS (NKZ) de los más desfavorecidos en el TRABAJO MARKET(RP). Docelowa(GD):los que han perdido su empleo por motivos no empleados dentro de un período no superior a 6 msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y la persona prevista para el despido o en riesgo de despido por razones no relacionadas con el empleado.40.os(28K/12M), incluyendo;min 70 %KOBIET(K);60 % o NKZ;min30 %os.54+;min10 % discapacitados. Duración DE LA PROYECCIÓN: 14msc PLACE realizado:ERA,EPJ,EBE en PROJ: asesoramiento con IPD,porad.psychol,school.professional a elegir,3msc o 6msc profesión de pasantías,work.medium.work. Indicadores de producto:Lb de trabajadores en riesgo de despido y previstos para recibir el apoyo del programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obtuvo qualif.or adquirió Kompet. después de abandonar el programa; Lb os, que después de dejar progr. tomó empleo o empleo continuado. Propuesto por el WN, la implementación del proyecto garantiza una respuesta rápida a las necesidades de la PPO.El proyecto se ejecutará sobre una base de reserva para proporcionar apoyo de sustitución a la UP.Una respuesta rápida significa llegar a la GGD lo antes posible y proporcionar asistencia al efecto de empleo.En el proyecto, todas las unidades están previstas para reducir el riesgo de disuasión y la retirada de una unidad activa potencial.Proporcionada unidad activa.Reclutamiento y promoción dirigida a una presentación justa y exhaustiva del riesgo de prevención.Con el fin de reducir el riesgo de disuasión y retirada de los programas de apoyo propuestos, se implementará la promoción del empleo. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Formål: Omfattende støtte til aktivering af ovenstående.for folk om LOW AFFAIRS (NKZ)fra de dårligst stillede på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, der har mistet deres job på grund af ikke-arbejdstagere inden for en periode på højst 6 msc inden datoen for tiltrædelsen af projektet, og den person, der påtænkes afskediget eller risikerer at blive afskediget af årsager, der ikke er relateret til medarbejderen.40os(28K/12M), herunder;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disponibel. Varighed AF PROJECTION: 14msc PLACE realiseret:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional at vælge,3msc eller 6msc praktikophold erhverv,work.medium.work. Produktindikatorer:Lb af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og som forventes at kunne modtage støtte fra programmet RESULTATINDIKATORER: Lb os, der opnåede qualif.eller erhvervet Kompet. efter at have forladt programmet;Lb os, der efter at have forladt progr. tog beskæftigelse eller fortsatte beskæftigelse. Projektet, der foreslås af WN, sikrer en hurtig reaktion på PPO's behov.Projektet vil blive gennemført på standby-basis med henblik på at yde outplacementstøtte til UP.En hurtig reaktion betyder, at GGD hurtigst muligt når frem til GGD og yder bistand til beskæftigelseseffekten.I projektet er alle enheder planlagt til at mindske risikoen for afskrækkelse og tilbagetrækning af en potentiel partnerskabs- og samarbejdsaftale.Forudsat aktiv enhed.Ansættelse og forfremmelse med henblik på en retfærdig og udtømmende præsentation af risikoen for forebyggelse.For at mindske risikoen for at afskrække fra de foreslåede støtteprogrammer vil fremme beskæftigelsen blive gennemført. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Σκοπός: Ολοκληρωμένη υποστήριξη για την ενεργοποίηση του παραπάνω-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ)από τους πλέον μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας (RP). Docelowa(GD):os που έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους μη μισθωτούς εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τα 6msc πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο και το πρόσωπο που προβλέπεται να απολύσει ή κινδυνεύει να απολύσει για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο.40os(28K/12M), συμπεριλαμβανομένων:min 70 %KOBIET(K)·60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. ΔΙΑρκεια ΕΡΓΑΣΙΑΣ: 14msc πραγματοποιήθηκε:ERA,EPJ, EBE στο PROJ: συμβουλευτική με IPD,porad.psychol, school.professional να επιλέξει, 3msc ή 6msc επάγγελμα πρακτικής άσκησης, work.medium.work. Δείκτες προϊόντων:Lb των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και προβλέπεται να είναι ελεύθεροι να υποστηριχθούν από το πρόγραμμα· ΔΕΊΚΤΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: Lb os, ο οποίος απέκτησε qualif.or απέκτησε την Kompet. μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα;Lb os, ο οποίος μετά την αποχώρησή του από την progr. ανέλαβε απασχόληση ή συνέχισε την απασχόληση. Προτείνεται από το WN, η υλοποίηση του έργου εξασφαλίζει την ταχεία ανταπόκριση στις ανάγκες του PPO.Το έργο θα υλοποιηθεί σε εφεδρική βάση για την παροχή υποστήριξης αντικατάστασης στην UP.A quick response μέσο για την επίτευξη της GGD το συντομότερο δυνατόν και την παροχή βοήθειας για το αποτέλεσμα της απασχόλησης.Στο έργο, όλες οι μονάδες σχεδιάζονται για τη μείωση του κινδύνου αποτροπής και απόσυρσης μιας πιθανής ΣΕΣΣ.Παρέχεται ενεργή μονάδα.Πρόσληψη και προώθηση με στόχο τη δίκαιη και εξαντλητική παρουσίαση του κινδύνου πρόληψης.Για να μειωθεί ο κίνδυνος αποτροπής και απόσυρσης από τα προτεινόμενα προγράμματα στήριξης, θα υλοποιηθεί η προώθηση της απασχόλησης. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Svrha: Sveobuhvatna potpora za aktivaciju gore navedenog.eduk. za osobe o LOW AFFAIRS-u (NKZ) iz najnepovoljnijeg položaja na tržištu rada (RP). Docelowa(GD):os koji su izgubili posao zbog razloga koji nisu zaposlenici u razdoblju koje nije dulje od 6msc prije datuma pristupanja projektu i osoba predviđena za otkaz ili za koju postoji rizik od otpuštanja iz razloga koji nisu povezani sa zaposlenikom.40os(28K/12M), uključujući;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidnosti. Trajanje PROJEKCIJA: 14msc Mjesta realizirana:ERA, EPJ,EBE u PROJ: savjetovanje s IPD,porad.psychol,school.professional odabrati, 3msc ili 6msc stažiranja struka,work.medium.work. Pokazatelji proizvoda: radno mjesto radnika izloženih riziku od otpuštanja za koje se predviđa da će biti slobodni dobiti potporu u okviru programa; POKAZATELJI REZULTATA: Lb os, koji je stekao kvalif. ili steknu Kompet. nakon napuštanja programa;Lb os, koji je nakon napuštanja progr. se zaposlio ili nastavio raditi. Predložena od strane WN-a, provedbom projekta osigurava se brz odgovor na potrebe PPO-a.Projekt će se provoditi u stanju pripravnosti kako bi se pružila potpora za zamjensko radno mjesto UP.A brzo reagiranje znači dostizanje GGD-a što je prije moguće i pružanje pomoći za učinak zapošljavanja.U projektu se planira smanjiti rizik od odvraćanja i povlačenja potencijalnog PCA-a. Osiguravanje aktivne jedinice.Zapošljavanje i promicanje s ciljem poštenog i iscrpnog prikazivanja rizika od prevencije.Kako bi se smanjio rizik od odvraćanja i povlačenja iz predloženih programa potpore, provest će se promicanje zapošljavanja. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Scop: Sprijin comprehensiv pentru activarea mai sus-eduk.pentru persoanele despre LOW AFFAIRS (NKZ) de la cei mai dezavantajați de pe WORK MARKET(RP). Docelowa (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive neangajate într-o perioadă care nu depășește 6msc înainte de data aderării la proiect și persoana avută în vedere pentru concediere sau risc de concediere din motive care nu au legătură cu angajatul.40os(28K/12M), inclusiv;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % invalidat. Durata PROIECȚIEI: 14msc PLACE realizat:ERA,EPJ,EBE în PROJ: consiliere cu IPD,porad.psychol,school.professional pentru a alege,3msc sau 6msc internships profesie,work.medium.work. Indicatori de produs: numărul lucrătorilor expuși riscului de concediere și prevăzuți a fi liberi să fie sprijiniți de program; INDICATORI DE REZULTAT: Lb os, care a obținut qualif.sau a achiziționat Kompet. după ce a părăsit programul;Lb os, care după ce a părăsit progr. și-a început activitatea sau și-a continuat activitatea. Propus de WN, punerea în aplicare a proiectului asigură un răspuns rapid la nevoile PPO.Proiectul va fi pus în aplicare în mod stand-by pentru a oferi sprijin de plasare UP.Un răspuns rapid înseamnă atingerea cât mai curând posibil a GGD și oferirea de asistență pentru efectul de ocupare a forței de muncă.În cadrul proiectului, toate unitățile sunt planificate să reducă riscul de descurajare și retragere a unei potențiale APC.Unitatea activă furnizată.Recrutarea și promovarea care vizează prezentarea corectă și exhaustivă a riscului de prevenire.Pentru a reduce riscul de descurajare și retragere din programele de sprijin propuse, promovarea ocupării forței de muncă va fi implementată. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Účel: Komplexná podpora pre aktiváciu vyššie uvedeného.pre ľudí o LOW AFFAIRS (NKZ) od najviac znevýhodnených na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): osoby, ktoré prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami, v lehote nie dlhšej ako 6 msc pred dátumom pristúpenia k projektu a osoby plánovanej na prepustenie alebo osoby, ktorej hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom.40os(28K/12M), vrátane;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % zdravotne postihnutých. Trvanie PROJEKCIE: 14msc PLACE realizovaný:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenstvo s IPD,porad.psychol,school.professional vybrať,3msc alebo 6msc stáže profesia,work.medium.work. Ukazovatele výrobkov: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie a predpokladá sa, že budú môcť byť v rámci programu podporovaní; UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: LB os, ktorý získal qualif.or získal Kompet. po odchode z programu;Lb os, ktorý po odchode z progr. nastúpil do zamestnania alebo pokračoval v zamestnaní. Projekt, ktorý navrhla Svetová zdravotnícka organizácia, zabezpečuje rýchlu reakciu na potreby ÚVO. Projekt sa bude realizovať v pohotovostnom režime s cieľom poskytnúť podporu pri premiestnení UP. Spôsoby rýchlej reakcie na dosiahnutie GGD čo najskôr a poskytnutie pomoci pri efekte zamestnanosti.V projekte sa plánujú všetky jednotky na zníženie rizika odrádzania a stiahnutia potenciálnej PCA.Zabezpečená aktívna jednotka.Prijímanie a propagácia zamerané na spravodlivé a vyčerpávajúce zobrazenie rizika prevencie.S cieľom znížiť riziko odrádzania a stiahnutia z navrhovaných podporných programov sa bude vykonávať podpora zamestnanosti. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Għan: Appoġġ komprensiv għall-attivazzjoni tal-over-eduk.għall-persuni dwar AFFARIJIET LOW (NKZ) mill-aktar żvantaġġati fuq il-MARKET WORK (RP). Docelowa(GD): dawk li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet mhux impjegati f’perjodu mhux itwal minn 6msc qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u l-persuna prevista għat-tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat.40os(28K/12M), inkluż;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % b’diżabilità. Tul ta ‘PROJECTION: 14msc PLACE realizzati: ERA,EPJ,EBE fil PROJ: pariri ma IPD,porad.psychol,school. professional li jagħżlu, 3msc jew 6msc internships professjoni,work.medium.work. Indikaturi tal-prodott: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u previsti li jkunu ħielsa li jiġu appoġġati mill-programm; INDIKATURI TAR-RIŻULTATI: Lb os, li kisbu qualif.or akkwistaw Kompet. wara li jħallu l-programm; Lb os, li wara li jitlaq progr. ħa impjieg jew kompla l-impjieg. Proposta mill-WN, l-implimentazzjoni tal-proġett tiżgura rispons rapidu għall-ħtiġijiet tal-PPO.Il-proġett se jiġi implimentat fuq bażi standby biex jipprovdi appoġġ għar-rikollokament lill-UP. Mezzi ta’ rispons rapidu li jilħqu l-GGD malajr kemm jista’ jkun u jipprovdu assistenza għall-effett tal-impjiegi.Fil-proġett, l-unitajiet kollha huma ppjanati li jnaqqsu r-riskju ta’ deterrenza u l-irtirar ta’ unità attiva potenzjali ta’ PCA.Reklutaġġ u promozzjoni mmirati lejn preżentazzjoni ġusta u eżawrjenti tar-riskju ta’ prevenzjoni.Sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ deterrent u rtirar mill-programmi ta’ appoġġ proposti, il-promozzjoni tal-impjiegi se tiġi implimentata. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Objetivo: Apoio abrangente para a ativação do acima-eduk.para pessoas sobre LOW AFFAIRS (NKZ)dos mais desfavorecidos no MARKET DE TRABALHO(RP). DOCELOWA(GD):os que perderam os seus postos de trabalho por razões de não-trabalhador num período não superior a 6msc antes da data de adesão ao projeto e a pessoa prevista para despedimento ou risco de despedimento por motivos não relacionados com o empregado.40.ºs(28K/12M), incluindo;min 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Duração DA PROJEÇÃO: 14msc PLACE realised:ERA,EPJ,EBE em PROJ: aconselhamento com IPD, porad.psychol, school.profissional para escolher, 3msc ou 6msc estágio profissão,work.medium.work. Indicadores de produtos:Lb de trabalhadores em risco de despedimento e que deverão ser livres de serem apoiados pelo programa; INDICADORES DE RESULTADOS: Lb os, que obteve qualif.or adquiriu Kompet. depois de deixar o programa;Lb os, que depois de deixar progr. assumiu emprego ou emprego continuado. Proposta pela WN, a execução do projeto garante uma resposta rápida às necessidades da OPP. O projeto será executado numa base de standby para fornecer apoio de recolocação à UP. Uma resposta rápida significa chegar ao GGD o mais rapidamente possível e prestar assistência ao efeito de emprego.No projeto, todas as unidades estão previstas para reduzir o risco de dissuasão e a retirada de uma potencial PCA.Unidade ativa fornecida.Recrutamento e promoção com vista a uma apresentação justa e exaustiva do risco de prevenção.A fim de reduzir o risco de dissuasão e retirada dos programas de apoio propostos, será implementada a promoção do emprego. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tarkoitus: Täydellinen tuki aktivoida edellä-eduk.for ihmisiä noin LOW ASIAT (NKZ) kaikkein heikoimmassa asemassa WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):jotka ovat menettäneet työpaikkansa muiden kuin työntekijöiden vuoksi enintään 6msc ennen hankkeeseen liittymispäivää, ja henkilö, jota aiotaan irtisanoa tai joka on vaarassa irtisanoa työntekijästä riippumattomista syistä.40os(28K/12M), mukaan lukien 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %vammainen. Kesto: 14msc PLACE toteutettu:ERA,EPJ,EBE PROJ: neuvonta IPD,porad.psychol,school.professional valita,3msc tai 6msc työharjoittelu ammatti,work.medium.work.work. Tuoteindikaattorit: irtisanottavien työntekijöiden määrä, jonka odotetaan saavan vapaasti tukea ohjelmasta; TULOSINDIKAATTORIT: Lb os, joka sai qualif.or osti Kompet. poistuttuaan ohjelmasta;Lb os, joka lähti progr. ryhtyi työhön tai jatkoi työtä. WN:n ehdottamalla hankkeella varmistetaan nopea reagointi PPO:n tarpeisiin.Hanke toteutetaan päivystyspohjalta, jotta voidaan tarjota uudelleensijoittamistukea UP: lle.Nopean reagoinnin keino saavuttaa GGD mahdollisimman pian ja tukea työllisyysvaikutusta. Hankkeessa kaikkien yksiköiden suunnitellaan vähentävän ehkäisevän vaikutuksen riskiä ja mahdollisen kumppanuus- ja yhteistyösopimuksen peruuttamista.Tehtävänä oleva aktiivinen yksikkö.Rekrytointi ja edistäminen, joilla pyritään esittämään oikeudenmukaisesti ja kattavasti ennaltaehkäisyriski.Jotta voidaan vähentää ehdotettujen tukiohjelmien estämis- ja vetäytymisriskiä, pannaan täytäntöön työllisyyden edistäminen. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Namen: Celovita podpora za aktiviranje zgoraj-eduk.za ljudi o LOW AFFAIRS (NKZ) iz najbolj prikrajšanih na WORK MARKET(RP). Docelowa(GD):os, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso zaposleni, v obdobju, ki ni daljše od 6 msc pred datumom pristopa k projektu, in oseba, ki je predvidena za odpoved ali ji grozi odpoved iz razlogov, ki niso povezani z zaposlenim.40os(28K/12M), vključno z;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % disabled. Trajanje PROJEKCIJE: 14msc PLACE realiziran:ERA,EPJ,EBE v PROJ: svetovanje z IPD,porad.psychol,school.strokovno izbrati,3msc ali 6msc pripravništvo poklic,work.medium.work.work. Kazalniki proizvodov: Lb delavcev, ki jim grozi odpustitev in za katere je predvideno, da jih bo program podpiral; KAZALNIKI REZULTATOV: Lb os, ki je pridobil qualif.ali pridobil Kompet. po zaključku programa;Lb os, ki je po odhodu progr. začel zaposlitev ali nadaljevanje zaposlitve. Izvajanje projekta, ki ga predlaga WN, zagotavlja hiter odziv na potrebe PPO. Projekt se bo izvajal v stanju pripravljenosti, da se zagotovi podpora za nadomeščanje UP.Sredstva hitrega odzivanja, ki čim prej dosežejo GGD in zagotavljajo pomoč pri učinku zaposlovanja.V projektu so načrtovane vse enote za zmanjšanje tveganja odvračanja in umika potencialne SPS.Zagotovljena aktivna enota.Zagotavljanje in spodbujanje poštene in izčrpne predstavitve tveganja preprečevanja.Da bi zmanjšali tveganje odvračanja in umika iz predlaganih podpornih programov, se bo izvajalo spodbujanje zaposlovanja. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Účel: Komplexní podpora aktivace výše uvedeného eduk.pro lidi o LOW AFFAIRS (NKZ)z nejvíce znevýhodněných na WORK MARKET (RP). Docelowa(GD):os, kteří přišli o zaměstnání z důvodů nezaměstnaných v období nepřesahujícím 6msc přede dnem přistoupení k projektu, a osoba, která má být propuštěna z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem.40os(28K/12M), včetně;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Doba trvání PROJEKCE: 14msc PLACE realizované:ERA,EPJ,EBE v PROJ: poradenství s IPD,porad.psychol,school.profesionální výběr,3msc nebo 6msc stáže povolání,work.medium.práce. Ukazatele produktů: Lb pracovníků ohrožených propuštěním a předpokládá se, že budou moci být v rámci programu podporováni; UKAZATELE VÝSLEDKŮ: Lb os, který získal qualif.or získal Kompet. po odchodu z programu;Lb os, který po odchodu z progr. nastoupil do zaměstnání nebo pokračoval v zaměstnání. Projekt, který navrhla WN, zajišťuje rychlou reakci na potřeby PPO.Projekt bude prováděn v pohotovostním režimu s cílem poskytnout podporu pro UP.Urychlená reakce znamená dosáhnout GGD co nejdříve a poskytnout pomoc v oblasti zaměstnanosti.V projektu jsou všechny jednotky plánovány na snížení rizika odrazování a stažení potenciálního PCA.Poskytnutá aktivní jednotka.Přijímání a propagace zaměřené na spravedlivé a vyčerpávající prezentaci rizika prevence.S cílem snížit riziko odrazování od navrhovaných programů podpory a jejich stažení bude podpora zaměstnanosti prováděna. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tikslas: Visapusiška parama aktyvuojant aukščiau-eduk.žmonėms apie LOW AFFAIRS (NKZ) iš nepalankiausioje padėtyje esančių DARBO MARKET(RP). Docelowa(GD): asmenys, kurie neteko darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju ne vėliau kaip per 6 msc iki įstojimo į projektą dienos, ir asmuo, kurį numatoma atleisti iš darbo arba kuriam gresia atleidimo pavojus dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju.40os(28K/12M), įskaitant;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Projekto trukmė: 14msc PLACE realizuota:ERA, EPJ,EBE PROJ: konsultavimas su IPD,porad.psychol,school.profesionalus pasirinkti, 3msc arba 6msc stažuočių profesija,work.medium.work. Produktų rodikliai: darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, skaičius ir numatoma, kad jie bus laisvai remiami pagal programą; REZULTATŲ RODIKLIAI: Lb os, kas gavo qualif.or įgijo Kompet. po pasitraukimo iš programos;Lb os, kuris po to, kai paliko progr. pradėjo dirbti ar tęsti darbą. Projekto įgyvendinimas užtikrina greitą reagavimą į PVA poreikius.Projektas bus įgyvendinamas budinčiu pagrindu, kad būtų teikiama parama UP.Greitas reagavimas reiškia kuo greičiau pasiekti GGD ir teikti pagalbą užimtumo srityje.Projekte planuojami visi padaliniai, siekiant sumažinti atgrasymo ir galimo PBS panaikinimo riziką.Sukurtas aktyvus padalinys.Įdarbinimas ir skatinimas, kuriuo siekiama teisingai ir išsamiai pristatyti prevencijos riziką.Siekiant sumažinti siūlomų paramos programų atgrasymo ir pasitraukimo iš jų riziką, bus įgyvendinamas užimtumo skatinimas. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Mērķis: Visaptverošs atbalsts, lai aktivizētu iepriekš minēto-eduk.for people about LOW AFFAIRS (NKZ) no visnelabvēlīgākajā situācijā uz WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): ES, kuras ir zaudējušas darbu tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbiniekiem, laikposmā, kas nepārsniedz 6msc pirms pievienošanās projektam, un persona, kas paredzēta atlaišanai vai atlaišanas riskam ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ.40os(28K/12M), tostarp;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Ilgums PROJEKTS: 14msc PLACE realizēts:ERA, EPJ,EBE PROJEKTS: konsultācijas ar IPD,porad.psychol, School.profesionāls izvēlēties, 3msc vai 6msc prakses profesija,work.medium.work.work.medium.work.work.medium.work. Produktu rādītāji: Lb to darbinieku skaits, kuri ir pakļauti atlaišanas riskam un kurus paredzēts brīvi atbalstīt ar programmu; REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: LB os, kurš ieguva qualif.vai ieguva Kompet. pēc aiziešanas no programmas;Lb os, kurš pēc aiziešanas progr. uzsāka darbu vai turpināja darbu. Darba grupas ierosinātā projekta īstenošana nodrošina ātru reaģēšanu uz PPO vajadzībām.Projekts tiks īstenots rezerves režīmā, lai nodrošinātu pārcelšanas atbalstu UP.A Ātrā reaģēšana nozīmē pēc iespējas ātrāk sasniegt GGD un sniegt atbalstu nodarbinātības ietekmei.Projekta ietvaros visas struktūrvienības plāno samazināt atturēšanas risku un potenciālas PSN atsaukšanu.Piedāvāta aktīva vienība.Pieņemšana darbā un veicināšana, kuras mērķis ir taisnīgi un izsmeļoši izklāstīt profilakses risku.Lai samazinātu risku atturēt no ierosinātajām atbalsta programmām un izstāties no ierosinātajām atbalsta programmām, tiks īstenota nodarbinātības veicināšana. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Цел: Цялостна подкрепа за активиране на гореизброените.за хора, свързани с най-слабите ВЪПРОСИ (NKZ) от най-необлагодетелстваните по WORK MARKET (RP). Docelowa (GD):os, които са загубили работата си поради причини, които не са наети на работа в рамките на период не по-дълъг от 6msc преди датата на присъединяване към проекта, и лицето, предвидено за уволнение или изложено на риск от уволнение по причини, които не са свързани със служителя.40os(28K/12M), включително;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % Disabled. Продължителност НА ПРОЕКЦИЯ: 14msc МЯСТО реализира:ERA,EPJ,EBE в PROJ: консултиране с IPD,porad.psychol,school.professional да изберете, 3msc или 6msc стаж професия,work.medium.work. Продуктови показатели:Lb на работниците, изложени на риск от уволнение и за които се предвижда да бъдат свободни да бъдат подпомагани от програмата; ПОКАЗАТЕЛИ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ: LB Os, които са получили qualif.or придоби Kompet. след напускане на програмата;Lb os, който след напускане progr. започна работа или продължи работа. Предложен от WN, изпълнението на проекта гарантира бърз отговор на нуждите на PPO.Проектът ще бъде изпълнен в режим на готовност, за да се осигури подкрепа за пренасочване на UP.A бързо реагиране означава достигане на GGD възможно най-скоро и предоставяне на помощ за ефекта върху заетостта.В проекта се планира всички звена да намалят риска от възпиране и оттегляне на потенциалното PCA.Предоставяне на активна единица.Наемане и насърчаване, насочени към справедливо и изчерпателно представяне на риска от превенция.За да се намали рискът от възпиране и оттегляне от предложените програми за подкрепа, ще бъде осъществено насърчаване на заетостта. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cél: Átfogó támogatás a fenti-eduk aktiválásához a WORK MARKET(RP) leghátrányosabb helyzetűek közül a LOW AFFAIRS (NKZ) számára. Docelowa(GD): azok, akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6msc időszakon belül nem alkalmazott okok miatt veszítették el munkahelyüket, és a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személy.40os(28K/12M), beleértve;min 70%KOBIET(K);60%os.o NKZ; min30%os.54+;min10% letiltva. Időtartam: 14msc PLACE megvalósult:ERA, EPJ, EBE a PROJ: tanácsadás IPD,porad.psychol,school.professional választani, 3msc vagy 6msc szakmai szakma,work.medium.work.work.medium.work. Termékmutatók: az elbocsátás kockázatának kitett és a program által szabadon támogatható munkavállalók száma; EREDMÉNYMUTATÓK: Lb os, aki megszerezte a qualif.vagy megszerezte Kompet. után elhagyta a programot;Lb os, aki a progr. elhagyása után munkát vállalt, vagy folytatta a munkát. A WN által javasolt projekt végrehajtása biztosítja a projekt gyors reagálását a PPO igényeire.A projektet készenléti alapon hajtják végre annak érdekében, hogy az UP számára kihelyezési támogatást nyújtsanak.A gyors reagálás azt jelenti, hogy a lehető leghamarabb elérik a GGD-t, és segítséget nyújtanak a foglalkoztatási hatáshoz.A projekt során valamennyi egység a tervek szerint csökkenti az elrettentés kockázatát és a potenciális partnerségi és együttműködési megállapodás visszavonását.Tárolt aktív egység.A megelőzési kockázat tisztességes és kimerítő bemutatását célzó munkaerő-felvétel és előléptetés.A javasolt támogatási programoktól való elrettentés és az onnan való kilépés kockázatának csökkentése érdekében a foglalkoztatás előmozdítása végrehajtásra kerül. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cuspóir: Tacaíocht chuimsitheach chun an t-eduk thuas a ghníomhachtú do dhaoine faoi LOW AFFAIRS (NKZ) ó na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar an MARKET OIBRE (RP). DOCELOWA(GD):os a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe laistigh de thréimhse nach faide ná 6msc roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a bheartaigh an duine a dhífhostú nó a bhí i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna nach mbaineann leis an bhfostaí.40os(28K/12M), lena n-áirítear;nó 70 %Kobiet(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % díchumasaithe. Ré CÓRAS: 14msc PLACE réadaithe:ERA, EPJ, EBE i PROJ: comhairleoireacht le IPD, porad.psychol,school.professional a roghnú, 3msc nó 6msc intéirneachtaí gairme,work.medium.work. Táscairí táirge:Lb na n-oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus atá beartaithe a bheith saor chun tacaíocht a fháil ón gclár; TÁSCAIRÍ TORAIDH: LB os, a fuair qualif.or Kompet. tar éis an clár a fhágáil;Lb os, a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí tar éis dó progr a fhágáil. Arna mholadh ag an WN, áirithítear le cur chun feidhme an tionscadail go dtabharfar freagairt thapa ar riachtanais an PPO.Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar bhonn fuireachais chun tacaíocht assocrúcháin a chur ar fáil do UP.A. Ciallaíonn freagairt thapa ar GGD a bhaint amach a luaithe is féidir agus cuirfear cúnamh ar fáil chun éifeacht na fostaíochta a chur ar fáil.Sa tionscadal, tá sé beartaithe go laghdófar an baol go ndíspreagfar agus go dtarraingeofar siar PCA a d’fhéadfadh a bheith ann.Aonad gníomhach arna sholáthar.Earcaíocht agus cur chun cinn atá dírithe ar chur i láthair cothrom agus uileghabhálach an riosca coisc.D’fhonn an riosca a laghdú go ndéanfaí na cláir thacaíochta atá beartaithe a dhíspreagadh agus a tharraingt siar, cuirfear cur chun cinn na fostaíochta chun feidhme. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Syfte: Omfattande stöd för aktivering av ovan-eduk.för personer om LOW AFFAIRS (NKZ)från de mest missgynnade på WORK MARKET(RP). Docelowa(GD): personer som har förlorat sitt arbete på grund av skäl som inte är anställda inom en period som inte är längre än 6msc före dagen för anslutningen till projektet och den person som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp av skäl som inte är kopplade till arbetstagaren.40os(28K/12M), inklusive;min 70 %KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 %disabled. Varaktighet av skydd: 14msc PLACE realiserade:ERA, EPJ, EBE i PROJ: rådgivning med IPD,porad.psychol,school.professional att välja, 3msc eller 6msc praktik yrke,work.medium.work. Produktindikatorer: Lb för arbetstagare som riskerar att sägas upp och som förväntas vara fria att stödjas genom programmet. RESULTATINDIKATORER: Lb os, som fick qualif.eller förvärvade Kompet. efter att ha lämnat programmet;Lb os, som efter att ha lämnat progr. tog upp anställning eller fortsatt anställning. WN föreslår att genomförandet av projektet säkerställer ett snabbt svar på PPO:s behov.Projektet kommer att genomföras på beredskapsbasis för att tillhandahålla utplaceringsstöd till UP.Ett snabbt svarsmedel når GGD så snart som möjligt och ger stöd till sysselsättningseffekten.I projektet planeras alla enheter för att minska risken för avskräckning och återkallande av en potentiell partnerskaps- och samarbetsavtal.Providerad aktiv enhet.Rekrytering och främjande som syftar till en rättvis och uttömmande presentation av risken för förebyggande.För att minska risken för avskräckning och tillbakadragande från de föreslagna stödprogrammen kommer främjandet av sysselsättningen att genomföras. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Eesmärk: kõikehõlmav toetus aktiveerimiseks eespool-eduk.inimestele umbes LOW AFFAIRS (NKZ) pärit kõige ebasoodsamas olukorras töö MARKET(RP). Docelowa(GD): need, kes on kaotanud töö mittetöötavatel põhjustel enne projektiga ühinemise kuupäeva mitte rohkem kui 6 msc jooksul ja isik, kes on kavandatud vallandama või keda ähvardab vallandamise oht põhjustel, mis ei ole seotud töötajaga.40os(28K/12M), sealhulgas;min 70 % KOBIET(K);60 %os.o NKZ;min30 %os.54+;min10 % puue. Kestus PROJEKT: 14msc PLACE realiseeritud:ERA,EPJ,EBE PROJ: nõustamine IPD,porad.psychol,school.professionaalne valida, 3msc või 6msc praktika elukutse,work.medium.töö. Tootenäitajad: vallandamise ohus olevate töötajate Lb, mille puhul on kavas programmi raames toetust saada; TULEMUSNÄITAJAD: Lb os, kes omandas qualif.või omandas Kompet. pärast programmist lahkumist;Lb os, kes pärast lahkumist progr. asus tööle või jätkas tööd. Projekti elluviimisega tagatakse projekti kiire reageerimine PPO vajadustele.Projekti rakendatakse valmisolekus, et pakkuda UP-le töökohavahetuse toetust.Kiire reageerimise vahendid GGD võimalikult kiireks saavutamiseks ja tööhõivealase mõju suurendamiseks.Projektis on kavas vähendada heidutusohtu ja võimaliku partnerlus- ja koostöölepingu turult kõrvaldamist.Täiustatud aktiivne üksus.Värbamine ja edendamine, mille eesmärk on ennetusohu õiglane ja ammendav esitamine.Et vähendada kavandatud toetusprogrammide heidutamise ja sealt lahkumise riski, rakendatakse tööhõive edendamist. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
    0 references
    WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
    0 references
    WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLD.10.02.02-10-B007/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q103238&oldid=33275640"