Activation of young people who are unemployed in Słupsk County and Słupsk (I) (Q88898): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: contained in NUTS (P1845): Słupski (Q2577188), Removing duplicated claims)
(‎Changed label, description and/or aliases in it, sk, da, ga, fr, fi, bg, et, sl, lv, pt, de, cs, ro, hu, es, sv, lt, hr, nl, mt, el, and other parts)
label / frlabel / fr
Activation des jeunes sans emploi dans les quartiers de Słupsk et Słupsk (I)
Activation des jeunes chômeurs dans le poviat et la ville de Słupsk (I)
label / delabel / de
Aktivierung junger Menschen ohne Arbeit im Bezirk Słupsk und Słupsk (I)
Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Poviat und in der Stadt Słupsk (I)
label / nllabel / nl
Activering van jongeren zonder baan in het district Słupsk en Słupsk (I)
Activering van werkloze jongeren in de poviat en de stad Słupsk (I)
label / itlabel / it
Attivazione di giovani senza lavoro nel distretto di Słupsk e Słupsk (I)
Attivazione dei giovani disoccupati nel poviat e nella città di Słupsk (I)
label / eslabel / es
Activación de los jóvenes sin empleo en el distrito de Słupsk y Słupsk (I)
Activación de jóvenes desempleados en el poviat y la ciudad de Słupsk (I)
label / dalabel / da
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i SÅupsk Amt og SÅupsk (I)
Aktivering af arbejdsløse unge i poviat og byen Słupsk (I)
label / ellabel / el
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στην κομητεία SÅupsk και στο SÅupsk (I)
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στο poviat και στην πόλη Słupsk (I)
label / hrlabel / hr
Aktivacija mladih nezaposlenih u SÅupsk županiji i SÅupsku (I)
Aktivacija nezaposlenih mladih u povijatu i gradu Słupsku (I)
label / rolabel / ro
Activarea tinerilor șomeri în județul SÅupsk și în SÅupsk (I)
Activarea tinerilor șomeri din orașul Słupsk și Słupsk (I)
label / sklabel / sk
Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v okrese SÅupsk a SÅupsku (I)
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v poviate a mestečku Słupsk (I)
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ SÅupsk u SÅupsk (I)
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-poviat u l-belt ta’ Słupsk (I)
label / ptlabel / pt
Ativação de jovens desempregados no distrito de SÅupsk e em SÅupsk (I)
Ativação de jovens desempregados no poviat e na cidade de Słupsk (I)
label / filabel / fi
SÅupskin ja SÅupskin työttömien nuorten aktivointi (I)
Työttömien nuorten aktivointi Poviatissa ja Słupskin kaupungissa (I)
label / sllabel / sl
Aktivacija mladih, ki so brezposelni v SÅupsk županiji in SÅupsk (I)
Aktivacija brezposelnih mladih v poviatu in mestu Słupsk (I)
label / cslabel / cs
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí ve SÅupsku a SÅupsku (I)
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v obci Słupsk (I)
label / ltlabel / lt
Jaunimo, nedirbančio Šupsko apskrityje ir Šupske, aktyvavimas (I)
Jaunų bedarbių aktyvinimas Slupsko miestelyje ir miestelyje (I)
label / lvlabel / lv
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana Šupskas apriņķī un Šupskā (I)
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Slupskas apriņķī un pilsētā (I)
label / bglabel / bg
Активизиране на младите хора, които са безработни в окръг SÅupsk и SÅupsk (I)
Активиране на безработните млади хора в Повиат и град Слупск (I)
label / hulabel / hu
Munkanélküli fiatalok aktiválása SÅupsk megyében és SÅupskben (I)
Munkanélküli fiatalok aktiválása a poviatban és Słupsk városában (I)
label / galabel / ga
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe i gContae SÅupsk agus SÅupsk (I)
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i bpviat agus i mbaile Słupsk (I)
label / svlabel / sv
Aktivering av arbetslösa ungdomar i SÅupsk län och SÅupsk (I)
Aktivering av arbetslösa ungdomar i poviat och staden Słupsk (I)
label / etlabel / et
Töötute noorte aktiveerimine SÅupski maakonnas ja SÅupskis (I)
Töötute noorte aktiveerimine Poviatis ja Słupski linnas (I)
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Słupsk et dans le district de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont éligibles au titre du professeur d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou du professeur II (appelé «nécessaire d’aide») qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les «NEET»). Au total, 557 personnes (280K, 277 M) devraient bénéficier d’un soutien, y compris l’accès: 106 chômeurs de longue durée (54K,52M); 13 personnes sont défavorisées. (7K, 6M) et 100 personnes (52K, 48M) ayant de faibles qualifications, c’est-à-dire des personnes ayant un niveau d’éducation jusqu’à la CITE 3. Le principal résultat du projet sera d’entreprendre des ennuis en fonction de l’accès couvert par un total d’au moins 187 personnes (96 K, 91 M), dont: — 2 personnes sous-spr. (1K,1M), 32 chômeurs de longue durée. (17 K, 15 M), 31 personnes peu qualifiées (16K15M) et 122 personnes (62K,60M) ne pouvant bénéficier d’aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chacun des participants, la présentation d’une offre spécifique de l’activité. profession. sera précédée d’une analyse des compétences, prédisposition et problèmes de la profession. du participant. Sur cette base, l’OLP effectuera des services et des instrum.r.r. comme il est indiqué dans la loi sur les transbordeurs. Le projet prévoit les formes de soutien suivantes: conseils en matière de travail et de carrière, bons de formation et d’école, stages, emplois intermédiaires, édition unique sur le département et les bons d’établissement. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement des demandes de financement au titre de l’OP KED, conformément aux objectifs de l’OP KED 2014-2020, du SZOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, au PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi dans le Poviat et dans la ville de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont qualifiées pour le Prof. Aid I (appelé «chômeur actif») ou le Prof. II (soi-disant nécessitant un soutien) qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les NEET). Au total, 557 personnes (280K, 277 M) sont prévues pour être prises en charge, y compris selon le code d’accès: 106 chômeurs de longue durée (54K,52 millions); 13 personnes handicapées. (7K, 6M) et 100 personnes (52K, 48M) peu qualifiées, c’est-à-dire les personnes ayant un niveau d’éducation allant jusqu’à la troisième classe ISCDED 3. Le principal résultat du projet sera d’embaucher un total d’au moins 187 personnes (96 K, 91 M) conformément à kryt.access, y compris: 2 personnes handicapées. (1K,1M), 32 chômeurs de longue durée. (17 K, 15 M), 31 personnes peu qualifiées (16K,15M) et 122 personnes (62K,60M) ne répondant à aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre d’actifs spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession d’un participant donné. Sur cette base, PUP effectuera des services et des travaux d’instrum.r. sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur l’emploi des ferries et l’Institut du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: le travail et les conseils professionnels, la formation et les bons d’école., les stages, le travail intermédiaire, une journée sur la sous-division. gosp. et les bons d’établissement. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives à la vacance des demandes de cofinancement au titre de l’OP KER, conformément aux objectifs des PO WER 2014-2020, SZOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Słupsk und im Bezirk Słupsk arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützt, die für die Förderung von Professor I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder Prof. II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Betracht kommen, die nicht an der allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET). Insgesamt sollen 557 Personen (280K, 277 M) unterstützt werden, einschließlich des Zugangs: 106 Langzeitarbeitslose (54K,52M); 13 Menschen sind unterprivilegiert. (7K, 6M) und 100 Personen (52K, 48M) mit geringen Qualifikationen, d. h. Personen mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, in Bezug auf den abgedeckten Zugang von insgesamt mindestens 187 Personen (96 K, 91 M) Schwierigkeiten zu machen, darunter: — 2 Personen unterspr. (1K,1M), 32 Langzeitarbeitslose. (17 K, 15 M), 31 Geringqualifizierte (16K,15M) und 122 Personen (62K,60M), die nicht für eine dieser Zielgruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der Tätigkeit. Beruf. eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagung und Probleme des Berufs. des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und instrum.r.r. gemäß dem Fährgesetz durchführen. Das Projekt sieht folgende Formen der Unterstützung vor: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildung und Schulgutscheine, Praktika, intervening Jobs, einmalige ed. auf der gosp. Abteilung und Abrechnungsgutscheine. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Im Einklang mit den Zielen des OP KED 2014-2020, des SZOP, des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP und der Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen wird das Projekt den Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Finanzierung im Rahmen des OP KED entsprechen. (German)
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Poviat und in der Stadt Słupsk arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen zwischen 18 und 29 Jahren unterstützen, die für Prof. Aid I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder Prof. II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) qualifiziert sind, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs). Insgesamt sollen 557 Personen (280K, 277 M) unterstützt werden, unter anderem nach dem Zugangscode: 106 Langzeitarbeitslose (54K,52M); 13 Menschen mit Behinderungen. (7K, 6M) und 100 Personen (52K, 48M) mit niedriger Qualifikation, d. h. Personen mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Einstellung von insgesamt mindestens 187 Personen (96 K, 91 M) gemäß kryt.access, einschließlich: 2 Personen mit Behinderungen. (1K,1M), 32 Langzeitarbeitslose. (17 K, 15 M), 31 geringqualifizierte (16K,15M) und 122 Personen (62K,60M) kommen für keine dieser Zielgruppen in Frage. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Vermögensangebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und instrum.r. Arbeiten durchführen, die im Gesetz über die Beschäftigung Fähre und Institut für Arbeit genannt sind. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildungs- und Schulgutscheine, Praktika, Intervening-Arbeit, einen Tag auf der Unterteilung. gosp. und Gutscheine für die Abrechnung. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die freie Stelle von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER im Einklang mit den Zielen des OP WER 2014-2020, des SZOP sowie des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes und der Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren tussen 18 en 29 jaar die werkloos zijn in het district Słupsk en in het district Słupsk. Het project zal steun verlenen aan mensen van 18-29 jaar die in aanmerking komen voor hulpprofessor I (zogenaamde actieve werklozen) of Prof. II (zogenaamde „vereiste steun”) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 557 personen (280K, 277 M) worden ondersteund, inclusief toegang: 106 langdurig werklozen (54K,52 miljoen); 13 mensen zijn kansarme. (7K, 6M) en 100 mensen (52K, 48M) met lage kwalificaties, d.w.z. mensen met een opleidingsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project is om problemen te veroorzaken naargelang van de gedekte toegang door in totaal ten minste 187 personen (96 K, 91 M), met inbegrip van: — 2 personen onder-spr. (1K,1M), 32 langdurig werklozen. (17 K, 15 miljoen), 31 laaggeschoolden (16K,15M) en 122 personen (62K,60M) komen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. In het kader van het project, voor elk van de deelnemers, zal de presentatie van een specifiek aanbod van de activiteit. beroep. worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en instrum.r.r.r. uitvoeren, zoals bedoeld in de wet inzake veerboten. Het project voorziet in de volgende vormen van steun: werk- en loopbaanadvies, opleiding en schoolcheques, stages, interveniërende banen, eenmalig. op de afdeling gosp. en afwikkelingsvouchers. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante beleidsmaatregelen en regels van de Gemeenschap (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal voldoen aan de informatie over de aanwerving van financieringsaanvragen in het kader van het OP KED, overeenkomstig de doelstellingen van het OP KED 2014-2020, de SZOP, de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, het PZP en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in de Poviat en de stad Słupsk. Het project zal mensen tussen de 18 en 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor Prof. Aid I (zogenaamde „actieve werklozen”) of Prof. II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (de zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 557 personen (280K, 277 M) worden ondersteund, ook volgens de toegangscode: 106 langdurig werklozen (54K,52 miljoen); 13 personen met een handicap. (7K, 6M) en 100 mensen (52K, 48M) met lage kwalificaties, d.w.z. mensen met een opleidingsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project is het inhuren van ten minste 187 personen (96 K, 91 M) in overeenstemming met kryt.access, waaronder: 2 personen met een handicap. (1K,1M), 32 langdurig werklozen. (17 K, 15 M), 31 laaggekwalificeerde (16K,15M) en 122 personen (62K,60M) komen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van activa voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal PUP naar behoren geselecteerde diensten en instrum.r. werkzaamheden uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet Werkgelegenheid Veerboot en Instituut van Werk. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk en professioneel advies, opleiding en schoolcheques., stages, interveniërend werk, een dag op de onderverdeling. gosp. en vouchers voor afwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de vacature van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER, in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SZOP, alsook met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel distretto di Słupsk e nel distretto di Słupsk. Il progetto sosterrà le persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che possono beneficiare di aiuti professori I (cosiddetti disoccupati attivi) o Prof. II (cosiddetto "richiesto di sostegno") che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, 557 persone (280K, 277 M) sono previste per il sostegno, compreso l'accesso: 106 disoccupati di lunga durata (54K,52 milioni); 13 persone sono svantaggiate. (7K, 6M) e 100 persone (52K, 48M) con qualifiche basse, vale a dire persone con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il principale risultato del progetto sarà quello di affrontare problemi in base all'accesso coperto da un totale di 187 persone (96 K, 91 M), tra cui: — 2 persone sotto-spr. (1K,1M), 32 disoccupati di lunga durata. (17 K, 15 M), 31 persone poco qualificate (16K,15M) e 122 persone (62K,60M) non ammissibili a nessuno di questi gruppi destinatari. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di una specifica offerta dell'attività. professione. sarà preceduta da un'analisi delle competenze, predisposizione e problemi della professione. del partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e servizi adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sui traghetti. Il progetto prevede le seguenti forme di sostegno: consulenza di lavoro e carriera, formazione e buoni scolastici, stage, posti di lavoro intervenienti, ed. una volta sul reparto gosp. e buoni di insediamento. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto rispetterà le informazioni sull'assunzione delle domande di finanziamento nell'ambito del PO KED, conformemente agli obiettivi del PO KED 2014-2020, dello SZOP, nonché della legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, del PZP e delle disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel Poviat e nella città di Słupsk. Il progetto sosterrà persone di età compresa tra 18 e 29 anni qualificate per il Prof. Aid I (cosiddetti "disoccupati attivi") o il Prof. II (c.d. bisogno di sostegno) che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, 557 persone (280K, 277 M) sono previste per essere supportate, anche in base al codice di accesso: 106 disoccupati di lunga durata (54K,52M); 13 persone con disabilità. (7K, 6M) e 100 persone (52K, 48M) con qualifiche basse, cioè persone con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di un totale di almeno 187 persone (96 K, 91 M) in conformità con kryt.access, tra cui: 2 persone con disabilità. (1K,1M), 32 disoccupati di lunga durata. (17 K, 15 M), 31 scarsa qualificazione (16K,15M) e 122 persone (62K,60M) non ammissibili a nessuno di questi gruppi target. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante la presentazione di una specifica offerta di asset sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione di un determinato partecipante. Su tale base, la PUP effettuerà servizi opportunamente selezionati e il lavoro instrum.r. di cui alla legge sui traghetti per l'occupazione e l'Istituto di lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: consulenza professionale e professionale, formazione e voucher scolastici., tirocini, lavoro intervenuto, un giorno sulla suddivisione. gosp. e voucher per l'insediamento. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sul posto vacante delle domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER, in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SZOP, nonché con la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e le disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de entre 18 y 29 años que están desempleados en el distrito de Słupsk y en el distrito de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que pueden optar al profesor de ayuda I (denominados desempleados activos) o al profesor II (denominados «necesarios de apoyo») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, se prevé prestar apoyo a 557 personas (280K, 277 M), incluido el acceso: 106 desempleados de larga duración (54K,52 millones); 13 personas están desfavorecidas. (7K, 6M) y 100 personas (52K, 48M) con baja cualificación, es decir, personas con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El principal resultado del proyecto será resolver problemas de acuerdo con el acceso cubierto por un total de 187 personas (96 K, 91 M), incluyendo: — 2 personas menos-spr. (1K,1M), 32 desempleados de larga duración. (17 K, 15 M), 31 personas poco cualificadas (16K,15 millones) y 122 personas (62K,60 millones) que no pueden optar a ninguno de estos grupos destinatarios. En el marco del proyecto, para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta específica de la actividad. profesión. será precedida por un análisis de las habilidades, predisposición y problemas de la profesión. del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios debidamente seleccionados e instrum.r.r., como se menciona en la Ley de transbordadores. El proyecto prevé las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, vales de formación y escuelas, pasantías, trabajos intermedios, una sola vez ed. en el departamento de gosp. y vales de liquidación. El proyecto cumplirá las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la información sobre la contratación de solicitudes de financiación en el marco del PO KED, de conformidad con los objetivos del PO KED 2014-2020, el SZOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, el PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados en Poviat y la ciudad de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que están calificadas para el Prof. Aid I (los llamados «desempleados activos») o el Prof. II (los llamados «ninis») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, 557 personas (280K, 277 M) están previstas para ser soportadas, incluyendo según el código de acceso: 106 desempleados de larga duración (54K,52M); 13 personas con discapacidad. (7K, 6M) y 100 personas (52K, 48M) con bajas calificaciones, es decir, personas con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El resultado principal del proyecto será la contratación de un total de al menos 187 personas (96 K, 91 M) de acuerdo con kryt.access, incluyendo: 2 personas con discapacidad. (1K,1M), 32 desempleados de larga duración. (17 K, 15 M), 31 personas poco cualificadas (16K,15M) y 122 personas (62K,60M) no elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios. Como parte del proyecto, para cada participante la presentación de una oferta de activos específica estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión de un participante determinado. Sobre esta base, PUP llevará a cabo los servicios y el trabajo instrum.r. a los que se hace referencia en la Ley de Ferry de Empleo e Instituto de Trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, trabajo intermedio, un día en la subdivisión. gosp. y vales para la liquidación. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la vacante de las solicitudes de cofinanciación en el marco del PO KER, en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SZOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i SÅupsk amt og byen SÅupsk. Projektet vil støtte personer i alderen 18-29 år, der er kvalificerede til Prof. I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller prof. II (såkaldt âEURquiring supportâEUR), som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom). Der er planlagt støtte til i alt 557 personer (280K, 277 M), herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 106 langtidsledighed. (54K,52M); 13 personer er inkompetente. (7K, 6M) og 100 (52K, 48M) lavtuddannede, dvs. personer med uddannelse på ISCDED 3-niveau. Det vigtigste resultat af projektet vil være at påtage sig beskæftigelse i henhold til kriterierne for adgang for i alt 187 personer (96 K, 91 M), herunder: âEUR 2 personer inkompetente. (1K,1M), 32 langtidsledige. (17 K, 15 M), 31 lavtuddannede (16K,15M) og 122 personer (62K,60M), der ikke er berettigede til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver deltager blive fremlagt et specifikt tilbud om et aktiv. Besættelsen vil blive foretaget af en analyse af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsinstrumenter, som der henvises til i loven om Ferry Employment and Labour Institution. I projektet planlægges følgende former for støtte: post. arbejde og rådgivning. professionel, uddannelse og skole værdikuponer., praktikophold, mellemliggende job, en gang. wr. na podj.. gosp. og kuponer til afvikling. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om støtte under PO WER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOP, samt i overensstemmelse med lov om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 557 personer (280K, 277 M) er planlagt til at blive støttet, herunder i henhold til adgangskoden: 106 langtidsledige (54K,52M) 13 personer med handicap. (7K, 6M) og 100 personer (52K, 48M) med lave kvalifikationer, dvs. personer med et uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at ansætte i alt mindst 187 personer (96 K, 91 M) i overensstemmelse med kryt.access, herunder: 2 personer med handicap. (1K,1M), 32 langtidsledige. (17 K, 15 M), 31 lavtkvalificerede (16K,15M) og 122 personer (62K,60M), der ikke er berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for præsentationen af et bestemt tilbud om aktiver blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i en given deltagers erhverv. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og instrum.r. arbejde som omhandlet i lov om beskæftigelsesfærge og arbejdsinstitut. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, mellemliggende arbejde, en-dag på underafdelingen. gosp. og værdikuponer til afregning. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ledige ansøgninger om samfinansiering under OP KER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOP, samt med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία SÅupsk και στην πόλη SÅupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 18-29 ετών που διαθέτουν τα προσόντα για τον καθηγητή I (τους αποκαλούμενους ενεργούς ανέργους) ή το prof. II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ). Προβλέπεται να υποστηριχθούν συνολικά 557 άτομα (280K, 277 εκατ.), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 106 άτομα μακράς διαρκείας. ανεργία. (54K,52M)· 13 άτομα ανίκανοι. (7K, 6M) και 100 (52K, 48M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, δηλαδή άτομα με εκπαίδευση σε επίπεδο ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης 187 ατόμων (96 K, 91 M), συμπεριλαμβανομένων: â EUR 2 άτομα ανίκανοι. (1K,1M), 32 μακροχρόνια άνεργοι. (17 K, 15 M), 31 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (16K,15M) και 122 άτομα (62K,60M) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενός περιουσιακού στοιχείου. Προηγείται ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας, τα οποία αναφέρονται στον νόμο για το ίδρυμα απασχόλησης και εργασίας των πορθμείων. Το έργο σχεδιάζει τις ακόλουθες μορφές στήριξης: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. και κουπόνια για διακανονισμό. Το σχέδιο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο του PO WER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση των θεσμών απασχόλησης και αγοράς εργασίας, με τον νόμο για το ΠΔΥ και τις διατάξεις για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να υποστηριχθούν 557 άτομα (280Κ, 277 Μ), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τον κωδικό πρόσβασης: 106 μακροχρόνια άνεργοι (54K,52 εκατομμύρια)· 13 άτομα με αναπηρία. (7K, 6M) και 100 άτομα (52K, 48M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή άτομα με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 187 ατόμων (96 K, 91 M) σύμφωνα με το kryt.access, συμπεριλαμβανομένων: 2 άτομα με αναπηρία. (1K,1M), 32 μακροχρόνια άνεργοι. (17 K, 15 M), 31 άτομα με χαμηλά προσόντα (16K,15M) και 122 άτομα (62K,60M) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων για κάθε συμμετέχοντα, θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και εργασίες instrum.r. που αναφέρονται στον νόμο για τα πλοία απασχόλησης και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασιακές και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, ενδιάμεση εργασία, μία ημέρα στην υποδιαίρεση. gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση των αιτήσεων συγχρηματοδότησης στο πλαίσιο του ΕΠ KER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOP, καθώς και με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Sžupskoj županiji i gradu Šupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. I. (tzv. aktivno nezaposlene osobe) ili prof. II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR) koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju). Planira se potpora za ukupno 557 osoba (280K, 277 M), uključujući u skladu s kriterijima za pristup: 106 dugotrajno nezaposlenih osoba(54K,52M); 13 nesposobnih osoba. (7K, 6M) i 100 (52K, 48 milijuna) niskokvalificiranih osoba, tj. osoba s obrazovanjem na razini ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje prema kriterijima za pristup za ukupno 187 osoba (96 K, 91 M), uključujući: 2 osobe nesposobne. (1K,1M), 32 dugotrajno nezaposlene osobe. (17 K, 15 M), 31 niskokvalificirani (16K, 15M) i 122 osobe (62K, 60M) koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanje određene ponude imovine. zanimanju će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga, PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i radne instrumente iz Zakona o privremenom radu i instituciji rada. Projektom se planiraju sljedeći oblici potpore: post. rad i savjeti. stručni, trening i školski vaučeri., stažiranja, intervening poslovi, jednom wr. na podj. gosp. i vaučeri za naseljavanje. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s podacima o zapošljavanju prijava za financiranje iz PO WER-a, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOP, kao i u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, sa Zakonom o PHP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se podržati ukupno 557 osoba (280 tisuća, 277 M), uključujući prema pristupnom kodu: 106 dugotrajno nezaposlenih osoba (54K,52M); 13 osoba s invaliditetom. (7K, 6M) i 100 osoba (52K, 48M) s niskim kvalifikacijama, tj. osobe s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje ukupno najmanje 187 osoba (96 K, 91 M) u skladu s kryt.access, uključujući: Dvije osobe s invaliditetom. (1K,1M), 32 dugotrajno nezaposlene osobe. (17 K, 15 M), 31 niskokvalificirana (16K,15M) i 122 osobe (62K,60M) koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke određenog sudionika. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrum.r. poslove iz Zakona o zapošljavanju Trajekt i Zavod za rad. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručno savjetovanje, osposobljavanje i školski vaučeri., stažiranje, intervencijski rad, jednodnevni na pododjeljku. gosp. i vaučeri za namiru. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o slobodnim prijavama za sufinanciranje u okviru OP KER, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOP, kao i sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în județul Såupsk și în orașul SÅupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru prof. I (așa-numitul șomer activ) sau prof. II (așa-numitul „necesar de sprijin”) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții tineri NEET). Un total de 557 de persoane (280K, 277 milioane) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 106 persoane pe termen lung. șomaj.(54K,52 milioane); 13 persoane incompetente. (7K, 6M) și 100 (52K, 48M) persoane slab calificate, și anume persoanele cu studii la nivelul 3 ISCDED. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea în funcție de criteriile de acces pentru un număr total de 187 de persoane (96 K, 91 M), inclusiv: â EUR 2 persoane incompetente. (1K,1M), 32 de șomeri de lungă durată. (17 K, 15 M), 31 de persoane slab calificate (16K,15M) și 122 de persoane (62K,60M) care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a unui bun. ocupația va fi precedată de o analiză a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va efectua servicii și instrumente de lucru selectate în mod corespunzător, la care se face referire în Legea privind ocuparea forței de muncă în sectorul feriboturilor și instituția muncii. Proiectul planifică următoarele forme de sprijin: post. muncă și consiliere. vouchere profesionale, de formare și școlare., stagii, locuri de muncă intervenind, o dată. wr. na podj.. gosp. și vouchere pentru decontare. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de finanțare în cadrul PO WER, în conformitate cu obiectivele OP WER 2014-2020, SZOP, precum și în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cu Legea PHP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 557 de persoane (280K, 277 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu codul de acces: 106 șomeri de lungă durată (54K,52M); 13 persoane cu dizabilități. (7K, 6M) și 100 de persoane (52K, 48M) cu calificări scăzute, adică persoane cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea unui număr total de cel puțin 187 de persoane (96 K, 91 M) în conformitate cu kryt.access, inclusiv: 2 persoane cu dizabilități. (1K,1M), 32 de șomeri de lungă durată. (17 K, 15 M), 31 de persoane slab calificate (16K,15M) și 122 de persoane (62K,60M) care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei unui anumit participant. Pe această bază, PUP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și lucrările instrum.r. menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul de Muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și tichete școlare., stagii, lucrări de intervenție, o zi pe subdiviziune. gosp. și vouchere pentru decontare. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind locurile de muncă vacante ale cererilor de cofinanțare din cadrul OP KER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOP, precum și cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese SÅupsk a v meste SÅupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní pre prof. I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo prof. II (tzv. âEURrequirering supportâ EUR), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. mládež NEET). Plánuje sa podpora celkovo 557 osôb (280K, 277 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 106 dlhodobých osôb. nezamestnanosť.(54K,52M); 13 ľudí je nekompetentných. (7K, 6M) a 100 (52K, 48M) nízkokvalifikovaných osôb, t. j. osoby so vzdelaním na úrovni ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa podľa kritérií prístupu celkovo 187 osôb (96 K, 91 M), vrátane: â EUR 2 osoby nekompetentné. (1K,1M), 32 dlhodobo nezamestnaných. (17 K, 15 M), 31 nízkokvalifikovaných (16K,15M) a 122 osôb (62K,60M), ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu, pre každého účastníka, prezentácia konkrétnej ponuky aktíva. Okupácii bude predchádzať analýza zručností, predispozície a profesionálne problémy účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje, ktoré sú uvedené v zákone o zamestnávaní trajektov a inštitúcii práce. V rámci projektu sa plánujú tieto formy podpory: post. práca a poradenstvo. profesionálne, školenia a školské poukazy., stáže, intervenčné práce, raz. wr. na podj.. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o financovanie v rámci PO WER, v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOP, ako aj v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, so zákonom o PVZ a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 557 osôb (280K, 277 M), a to aj podľa prístupového kódu: 106 dlhodobo nezamestnaných osôb (54K,52M); 13 ľudí so zdravotným postihnutím. (7K, 6M) a 100 ľudí (52K, 48M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. ľudia s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude prenájom celkovo 187 osôb (96 K, 91 M) v súlade s kryt.access, vrátane: 2 osoby so zdravotným postihnutím. (1K,1M), 32 dlhodobo nezamestnaných. (17 K, 15 M), 31 nízkokvalifikovaných (16K,15M) a 122 osôb (62K,60M), ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky aktív pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania daného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákone o pracovných trajektoch a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, intervenčná práca, jeden deň na poddivízii. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o voľnom pracovnom mieste žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOP, ako aj so zákonom o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ SÅupsk u fil-belt ta’ SÅupsk. Il-proġett se tappoġġja nies ta ‘età 18–29 li huma kkwalifikati għall Prof. I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew prof. II (hekk imsejħa EUR â EUR œrequiring supportâ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET). Total ta’ 557 persuna (280K, 277 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 106 persuna fit-tul. qgħad.(54K,52M); 13-il persuna inkompetenti. (7K, 6M) u 100 (52K, 48M) b’livell baxx ta’ ħiliet, jiġifieri dawk b’edukazzjoni fil-livell tal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun it-twettiq ta’ impjieg skont il-kriterji għall-aċċess minn total ta’ 187 persuna (96 K, 91 M), inklużi: EUR 2 persuni inkompetenti. (1K,1M), 32 persuna qiegħda fit-tul. (17 K, 15 M), 31 b’livell baxx ta’ ħiliet (16K,15M) u 122 persuna (62K,60M) li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ assi. L-okkupazzjoni se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u strumenti ta’ xogħol magħżula kif xieraq, imsemmija fl-Att dwar l-Impjiegi u l-Istituzzjoni tax-Xogħol fi Villazija. Il-proġett jippjana l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: post. xogħol u pariri. professjonali, taħriġ u vouchers iskola., internships, l-impjiegi li jintervjenu, darba. wr. na podj.. gosp. u vawċers għas-saldu. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun skont l-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal finanzjament taħt il-PO WER, skont l-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SZOP, kif ukoll skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, skont l-Att dwar il-PHP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 557 persuna (280K, 277 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kodiċi ta’ aċċess: 106 persuni qiegħda fit-tul (54K,52M); 13-il persuna b’diżabilità. (7K, 6M) u 100 persuna (52K, 48M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri persuni b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ total ta’ mill-inqas 187 persuna (96 K, 91 M) skont kryt.access, inkluż: 2 persuni b’diżabilità. (1K,1M), 32 persuna qiegħda fit-tul. (17 K, 15 M), 31 b’livell baxx ta’ kwalifiki (16K,15M) u 122 persuna (62K,60M) mhux eliġibbli għal xi wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, PUP se twettaq servizzi magħżula b’mod xieraq u xogħol instrum.r. imsemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Ferry u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, xogħol ta’ intervent, ġurnata fis-subdiviżjoni. gosp. u vawċers għas-saldu. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar il-post vakanti tal-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament taħt il-PO KER, f’konformità mal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SZOP, kif ukoll mal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados no distrito de SÅupsk e na cidade de SÅupsk. O projeto apoiará as pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «apoio necessário») que não participam na educação ou na formação (os chamados jovens NEET). Prevê-se que seja apoiado um total de 557 pessoas (280K, 277 M), incluindo de acordo com os critérios de acesso: 106 pessoas de longa duração. desemprego.(54K,52 milhões); 13 pessoas incompetentes. (7K, 6M) e 100 (52K, 48M) pessoas pouco qualificadas, ou seja, as pessoas com educação ao nível 3 da ISCDED. O principal resultado do projeto será o emprego de acordo com os critérios de acesso de um total de 187 pessoas (96 K, 91 M), incluindo: 2 pessoas incompetentes. (1K,1M), 32 desempregados de longa duração. (17 K, 15 M), 31 pessoas pouco qualificadas (16K,15 milhões) e 122 pessoas (62K,60 milhões) não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de um ativo. ocupação será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei do Emprego e do Trabalho de Ferry. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: Post. trabalho e aconselhamento. profissional, treinamento e vales escolares., estágios, empregos intervenientes, uma vez. wr. na podj.. gosp. e vouchers para liquidação. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de pedidos de financiamento ao abrigo do PO WER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOP, bem como com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, com a Lei do PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no Poviat e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão qualificadas para o Prof. Aid I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «requerendo apoio») que não participam na educação ou na formação (os chamados NEET). No total, prevê-se que 557 pessoas (280K, 277 M) sejam apoiadas, incluindo de acordo com o código de acesso: 106 desempregados de longa duração (54K,52 milhões); 13 pessoas com deficiência. (7K, 6M) e 100 pessoas (52K, 48M) com baixas qualificações, ou seja, pessoas com um nível de escolaridade até ao ISCDED 3. O principal resultado do projeto será contratar um total de pelo menos 187 pessoas (96 K, 91 M) de acordo com o kryt.access, incluindo: 2 pessoas com deficiência. (1K,1M), 32 desempregados de longa duração. (17 K, 15 M), 31 pessoas pouco qualificadas (16K,15M) e 122 pessoas (62K,60M) não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada participante a apresentação de uma oferta de ativos específicos será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas da profissão de um determinado participante. Nesta base, a PUP realizará os serviços devidamente selecionados e os trabalhos instrum.r. referidos na Lei do Trabalho Ferry e Instituto do Trabalho. Estão previstas no projeto as seguintes formas de apoio: trabalho e aconselhamento profissional, formação e vales escolares., estágios, trabalho intervindo, um dia na subdivisão. gosp. e vouchers para liquidação. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em consonância com as informações sobre a vaga de pedidos de cofinanciamento ao abrigo do PO KER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, o SZOP, bem como com a Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, a Lei PZP e as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on parantaa SÅupskin läänissä ja SÅupskin kaupungissa työttömien 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeessa tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä ammattiin I (ns. aktiivityöttömät) tai prof. II (niin sanottua tukea vaativa) ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea on suunniteltu yhteensä 557 henkilölle (280 000 000, 277 miljoonaa euroa), mukaan lukien pääsykriteerit: 106 pitkäaikaista henkilöä. työttömyys.(54K,52M); 13 epäpätevää. (7K, 6M) ja 100 (52K, 48M) matalan osaamistason omaavaa eli ISCDED 3 -tason koulutusta omaavaa henkilöä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää yhteensä 187 henkilöä (96 K, 91 M), mukaan lukien seuraavat: 2 henkilöä epäpätevä. (1K,1 miljoonaa), 32 pitkäaikaistyötöntä. (17 K, 15 M), 31 heikosti koulutettua (16K, 15M) ja 122 henkilöä (62K,60M), jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä. Hankkeen osana kunkin osallistujan osalta esitetään erityinen tarjous hyödykkeestä. Ammattia edeltää analyysi osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella PUP toteuttaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työvälineitä, joihin viitataan lauttatyö- ja työlaitoslaissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: post. work and advice. professional, training and school vouchers., työharjoittelu, väliintulijoina työpaikat, kerran. wr. na podj.. gosp. ja arvosetelit ratkaisun. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (muun muassa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke on PO WER:n rahoitushakemusten rekrytointia koskevien tietojen mukainen OP WER 2014–2020:n ja SZOP:n tavoitteiden sekä työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PHP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 557 henkilölle (280K, 277 M), mukaan lukien pääsykoodin mukaan: 106 pitkäaikaistyötöntä (54K,52M); 13 vammaista henkilöä. (7K, 6M) ja 100 henkilöä (52K, 48M), joilla on alhainen pätevyys eli henkilöt, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen päätavoitteena on palkata yhteensä vähintään 187 henkilöä (96 K, 91 M) kryt.access-ohjeen mukaisesti, mukaan lukien: 2 vammaista henkilöä. (1K,1M), 32 pitkäaikaistyötöntä. (17 K, 15 M), 31 matalan koulutustason (16,15M) ja 122 (62K,60M) henkilöä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuuserätarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan ammatin taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työlautta- ja työinstituuttilaissa tarkoitettuja instrum.r-töitä. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ ja ammatillinen neuvonta, koulutus ja koulukupongit., harjoittelupaikat, väliintulotyö, yksi päivä alajaolla. gosp. ja tositteet sovintoon. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KERin osarahoitushakemusten vapautumista koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOP:n tavoitteiden sekä työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, ki so brezposelni v okrožju SÅupsk in mestu SÅupsk. Projekt bo podpiral ljudi, stare od 18 do 29 let, ki so usposobljeni za prof. I (t. i. aktivno brezposelni) ali prof. II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR), ki se ne udeležujejo izobraževanja ali usposabljanja (tako imenovana mladina NEET). Predvideno je, da bo podprto skupaj 557 oseb (280K, 277 M), tudi v skladu z merili za dostop: 106 oseb za daljši čas. brezposelnost.(54K,52M); 13 nesposobnih ljudi. (7K, 6M) in 100 (52K, 48 milijonov) nizkokvalificiranih oseb, tj. tistih z izobrazbo na stopnji ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev v skladu z merili za dostop skupaj 187 oseb (96 K, 91 M), vključno z: 2 osebi nesposobni. (1K,1M), 32 dolgotrajno brezposelnih. (17 K, 15 milijonov), 31 nizko usposobljenih (16K,15M) in 122 ljudi (62K,60M), ki niso upravičeni do nobene od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavitev posebne ponudbe sredstva. Pred poklicem bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve in delovne instrumente iz Zakona o zavodu za zaposlovanje in delo na trajektih. Projekt načrtuje naslednje oblike podpore: post. delo in svetovanje. strokovno, usposabljanje in šolski boni., pripravništvo, posredovanje delovnih mest, enkrat. wr. na podj. gosp. in kuponi za poravnavo. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za financiranje v okviru PO WER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOP ter v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 557 oseb (280K, 277 M), vključno s kodo za dostop: 106 dolgotrajno brezposelnih oseb (54K,52M); 13 invalidnih oseb. (7K, 6M) in 100 oseb (52K, 48M) z nizko izobrazbo, tj. osebe z izobrazbo do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposliti skupno najmanj 187 oseb (96 K, 91 M) v skladu s kryt.access, vključno z: 2 invalidni osebi. (1K,1M), 32 dolgotrajno brezposelnih. (17 K, 15 M), 31 nizkokvalificiranih (16K,15M) in 122 oseb (62K,60M), ki niso primerne za nobeno od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo določene ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrum.r. delo iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavod za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, posredniško delo, en dan na pododdelku. gosp. in boni za poravnavo. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o prostih delovnih mestih za sofinanciranje v okviru OP KER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v župě SÅupsk a ve městě SÅupsk. Projekt podpoří osoby ve věku 18–29 let, které mají kvalifikaci pro prof. I (tzv. aktivní nezaměstnané) nebo prof. II (tzv. „požadovaná podpora“), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET). Má být podpořeno celkem 557 osob (280K, 277 milionů), a to i v souladu s kritérii pro přístup: 106 dlouhodobých osob. nezaměstnanost.(54K,52M); 13 lidí neschopných. (7K, 6M) a 100 (52K, 48M) osob s nízkou kvalifikací, tj. osob se vzděláním na úrovni ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání podle kritérií pro přístup celkem 187 osob (96 K, 91 M), včetně: â EUR 2 osoby nekompetentní. (1K,1M), 32 dlouhodobě nezaměstnaných. (17 K, 15 M), 31 osob s nízkou kvalifikací (16K,15M) a 122 osob (62K,60M), které nejsou způsobilé pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předložení konkrétní nabídky aktiva. povolání předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude společnost PUP provádět vhodně vybrané služby a pracovní nástroje uvedené v zákoně o úřadu práce a zaměstnanosti v trajektu. Projekt plánuje následující formy podpory: post. práce a poradenství. profesionální, školení a školní poukázky., stáže, intervening práce, jednou. wr. na podj.. gosp. a poukazy na vypořádání. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o financování v rámci PO WER, v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOP, jakož i v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, se zákonem o PVP a s ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem má být podporováno 557 osob (280K, 277 M), a to i podle přístupového kódu: 106 dlouhodobě nezaměstnaných osob (54K,52M); 13 osob se zdravotním postižením. (7K, 6M) a 100 osob (52K, 48M) s nízkou kvalifikací, tj. lidé s úrovní vzdělání až do výše ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude najmout celkem nejméně 187 osob (96 K, 91 M) v souladu s kryt.access, včetně: 2 osoby se zdravotním postižením. (1K,1M), 32 dlouhodobě nezaměstnaných. (17 K, 15 M), 31 osob s nízkou kvalifikací (16K,15M) a 122 osob (62K,60M) nezpůsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet předložení konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů povolání daného účastníka. Na tomto základě bude společnost PUP provádět vhodně vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákoně o pracovním trajektu a Ústavu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, intervenující práce, jeden den v subdivize. gosp. a poukázky na vypořádání. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o volném pracovním místě žádostí o spolufinancování v rámci OP KER, v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOP, jakož i se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – didinti 18–29 metų jaunuolių, neturinčių darbo Šupsko apskrityje ir Supsko mieste, įsidarbinimo galimybes. Projektas rems 18–29 metų žmones, turinčius profesoriaus I (vadinamojo aktyvių bedarbių) arba prof. II (vadinamojo ā EUR âEUR reikalaujančios paramosâ EUR) kvalifikaciją, kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamasis NEET jaunimas). Iš viso planuojama remti 557 asmenis (280K, 277 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 106 ilgalaikiai asmenys. nedarbas.(54K,52M); 13 žmonių nekompetentingi. (7K, 6M) ir 100 (52K, 48M) žemos kvalifikacijos asmenų, t. y. asmenų, turinčių ISCDED 3 lygio išsilavinimą. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 187 asmenis (96 K, 91 mln.), įskaitant: â EUR 2 asmenys nekompetentingi. (1K,1M), 32 ilgalaikiai bedarbiai. (17 K, 15 mln.), 31 žemos kvalifikacijos (16K, 15 mln.) ir 122 (62K, 60 mln.) asmenys, neatitinkantys nė vienos iš šių tikslinių grupių reikalavimų. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą. Užimtumas bus atliekamas analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Šiuo pagrindu PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Įstatyme dėl Perkėlimų užimtumo ir darbo institucijos. Projekte numatyta tokia parama: post. darbas ir patarimai. profesionalus, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, intervenciniai darbai, kartą. wr. na podj.. gosp. ir kuponai atsiskaitymui. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl finansavimo pagal PO WER įdarbinimą, atsižvelgiant į VP WER 2014–2020 m. SZOP tikslus, taip pat pagal Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 557 žmones (280K, 277 mln.), be kita ko, pagal prieigos kodą: 106 ilgalaikiai bedarbiai (54K,52M); 13 žmonių su negalia. (7K, 6M) ir 100 žemos kvalifikacijos asmenų (52K, 48M), t. y. asmenys, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – iš viso įdarbinti ne mažiau kaip 187 asmenis (96 K, 91 M) pagal „kryt.access“, įskaitant: 2 asmenys su negalia. (1K,1M), 32 ilgalaikiai bedarbiai. (17 K, 15 M), 31 žemos kvalifikacijos (16K,15M) ir 122 asmenys (62K,60M) neatitinka reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP atliks tinkamai atrinktas paslaugas ir instrum.r. darbą, nurodytą Įstatyme dėl užimtumo keltų ir darbo instituto. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos čekiai., stažuotės, intervencinis darbas, viena diena poskyryje. gosp. ir atsiskaitymo čekiai. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie laisvas bendro finansavimo paraiškas pagal OP KER, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SZOP tikslus, taip pat Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Šūpskas apriņķī un Šupskas pilsētā, nodarbināmību. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti prof. I (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai prof. II (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši). Kopumā ir plānots atbalstīt 557 cilvēkus (280K, 277 miljoni), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 106 ilgstošas personas. bezdarbs.(54K,52M); 13 cilvēki nav kompetenti. (7K, 6M) un 100 (52K, 48 miljoni) mazkvalificēti cilvēki, t. i., cilvēki ar izglītību ISCDED 3 līmenī. Projekta galvenais rezultāts būs uzsākt darbu saskaņā ar 187 personu (96 K, 91 M) piekļuves kritērijiem, tostarp: â EUR 2 personas nav kompetentas. (1K,1M), 32 ilgstoši bezdarbnieki. (17 K, 15 M), 31 mazkvalificēts (16K,15M) un 122 cilvēki (62K,60M), kas neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktīva piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Likumā par prāmju nodarbinātības un nodarbinātības iestādi. Projektā ir paredzēti šādi atbalsta veidi: post. darbs un konsultācijas. profesionālās, apmācības un skolas kuponi., stažēšanās, intervening darbu, reizi. wr. na podj. gosp. un kuponi norēķinu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par PO WER finansējuma pieteikumu pieņemšanu darbā saskaņā ar DP WER 2014–2020, SZOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 557 cilvēkus (280K, 277 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kodu: 106 ilgstošiem bezdarbniekiem (54K,52M); 13 cilvēki ar invaliditāti. (7K, 6M) un 100 cilvēki (52K, 48M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., cilvēki ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 187 personu (96 K, 91 M) pieņemšana darbā saskaņā ar kryt.access, tai skaitā: 2 personas ar invaliditāti. (1K,1M), 32 ilgstošiem bezdarbniekiem. (17 K, 15 M), 31 mazkvalificēta (16K,15M) un 122 personas (62K,60M) neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros pirms konkrēta aktīva piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un instrum.r. darbu, kas minēts Likumā par nodarbinātības prāmi un Darba institūtu. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācība un skolas vaučeri., prakse, intervenču darbs, viena diena apakšnodalījumā. gosp. un vaučeri norēķiniem. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikuma vakanci līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar OP KER 2014–2020, SZOP mērķiem, kā arī ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст между 18 и 29 години, които са безработни в окръг SÅupsk и град SÅupsk. Проектът ще подкрепи хора на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за проф. I (т.нар. активно безработни) или проф. II (т.нар. „изискваща подкрепа“), които не участват в образование или обучение (т.нар. младежи NEET). Планира се да получат подкрепа общо 557 души (280K, 277 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 106 дългосрочни лица. безработица.(54K,52M); 13 човека са некомпетентни. (7K, 6M) и 100 (52K, 48M) нискоквалифицирани лица, т.е. тези с образование на ниво 3 по ISCDED. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа по критериите за достъп на общо 187 души (96 K, 91 M), включително: двама души са некомпетентни. (1K,1M), 32 трайно безработни. (17 K, 15 M), 31 нискоквалифицирани (16K,15M) и 122 души (62K,60M), които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за актив ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Въз основа на това PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и работни инструменти, посочени в Закона за трудовата заетост и труда във фериботния транспорт. Проектът предвижда следните форми на подкрепа: пост. работа и съвети. професионални, обучителни и училищни ваучери., стажове, междинни работни места, веднъж. wr. na podj.. gosp. и ваучери за заселване. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набиране на заявления за финансиране по PO WER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOP, както и в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, със Закона за ПОЗ и разпоредбите за минималната помощ. (Bulgarian)
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 557 души (280K, 277 M), включително съгласно кода за достъп: 106 дългосрочно безработни лица (54K,52M); 13 души с увреждания. (7K, 6M) и 100 души (52K, 48M) с ниска квалификация, т.е. хора с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на най-малко 187 души (96 К, 91 М) в съответствие с kryt.access, включително: 2 лица с увреждания. (1K,1M), 32 дългосрочно безработни. (17 K, 15 M), 31 нискоквалифицирани (16K,15M) и 122 лица (62K,60M), които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за актив ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията на даден участник. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и instrum.r. работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института за работа. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, интервенционна работа, един ден в подразделението. клюки и ваучери за уреждане. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за свободните заявления за съфинансиране по ОП KER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOP, както и със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите за помощ de minimis. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja az 18–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése SÅupsk megyében és SÅupsk városában. A projekt az I. Prof. (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. prof. (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, oktatásban vagy képzésben részt nem vevő (az úgynevezett NEET-fiatalok) 18–29 év közötti személyeket támogatja. A tervek szerint összesen 557 személy (280K, 277 M) részesül támogatásban, többek között a hozzáférési kritériumok alapján: 106 tartós személy. munkanélküliség.(54K,52M); 13 ember alkalmatlan. (7K, 6M) és 100 (52K, 48M) alacsony képzettségű, azaz az ISCDED 3 szinten végzettséggel rendelkezők. A projekt fő eredménye az összesen 187 fő (96 K, 91 M) hozzáférésére vonatkozó kritériumok szerinti foglalkoztatás, beleértve a következőket: â EUR 2 személy alkalmatlan. (1K,1M), 32 tartósan munkanélküli. (17 K, 15 M), 31 alacsony képzettségű (16K,15M) és 122 fő (62K,60M) e célcsoportok egyikére sem jogosult. A projekt részeként minden résztvevő számára egy adott eszközre vonatkozó ajánlat bemutatása. A foglalkozást a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket fog végezni a komphajók foglalkoztatási és munkaügyi intézményeiről szóló törvényben említettek szerint. A projekt a következő támogatási formákat tervezi: post. munka és tanácsadás. szakmai, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlatok, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. és utalványok a településre. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve a következőket: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a PO WER keretében benyújtott támogatási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020-as időszakra vonatkozó OP WER célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási és munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a közegészségügyi törvénysel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian)
A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 557 fő (280K, 277 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kód szerint: 106 tartósan munkanélküli személy (54K,52M); 13 fogyatékkal élő személy. (7K, 6M) és 100 személy (52K, 48M) alacsony végzettséggel, azaz az ISCDED 3. szintjéig iskolai végzettséggel rendelkezők. A projekt fő eredménye összesen legalább 187 fő (96 K, 91 M) felvétele a kryt.access-nak megfelelően, beleértve a következőket: 2 fogyatékkal élő személy. (1K,1M), 32 tartósan munkanélküli. (17 K, 15 M), 31 alacsonyan képzett (16K,15M) és 122 személy (62K,60M) nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és instrum.r. munkát végez a foglalkoztatási kompról és a Munkaintézetről szóló törvényben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlat, közbeeső munka, egy nap az alosztályon. gosp. és a települési utalványok. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a KER operatív program keretében megüresedett társfinanszírozási kérelmekre vonatkozó információkkal, a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER OP, a SZOP, valamint a foglalkoztatásösztönzési és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel összhangban. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gContae SÅupsk agus i gcathair SÅupsk. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine idir 18-29 mbliana d’aois atá cáilithe le haghaidh tOllamh I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó prof. II (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas nó oiliúint (ar a dtugtar NEET óige). Tá sé beartaithe tacaíocht a thabhairt do 557 nduine (280K, 277 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 106 duine fadtéarmach, dífhostaíocht.(54K,52M); 13 daoine neamhinniúil. (7K, 6M) agus 100 (52K, 48M) daoine ar bheagán oiliúna, i.e. iad siúd a bhfuil oideachas acu ar leibhéal ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail tabhairt faoi fhostaíocht de réir na gcritéar rochtana do 187 duine (96 K, 91 M), lena n-áirítear: EUR 2 daoine neamhinniúil. (1K,1M), 32 duine dífhostaithe go fadtéarmach. (17 K, 15 M), 31 dhuine ar bheagán oiliúna (16K,15M) agus 122 duine (62K,60M) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí sula gcuirfear tairiscint shonrach sócmhainne i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí oibre atá roghnaithe go cuí i gcrích, dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht Farantóireachta agus an Institiúid Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe ag an tionscadal: post. obair agus comhairle. gairmiúla, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, poist idirghabhála, uair amháin. wr. na podj.. gosp. agus dearbháin le haghaidh lonnaíochta. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar mhaoiniú faoi PO WER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOP, agus i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, leis an Acht PHP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 557 nduine (280K, 277 M), lena n-áirítear de réir an chóid rochtana: 106 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (54K,52M); 13 duine faoi mhíchumas. (7K, 6M) agus 100 duine (52K, 48M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, i.e. daoine a bhfuil leibhéal oideachais acu suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 187 duine ar a laghad (96 K, 91 M) a fhostú i gcomhréir le kryt.access, lena n-áirítear: 2 duine faoi mhíchumas. (1K,1M), 32 duine dífhostaithe go fadtéarmach. (17 K, 15 M), 31 dhuine ísealcháilithe (16K,15M) agus 122 dhuine (62K,60M) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna ghairm rannpháirtí ar leith roimh gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, déanfaidh PUP seirbhísí roghnaithe cuí agus obair instrum.r dá dtagraítear san Acht ar Fháltais Fostaíochta agus Institiúid Oibre. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile, intéirneachtaí, obair idir lámha, lá amháin ar an bhfo-roinn. gosp. agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis ar fholúntas na n-iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOP, chomh maith leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, an tAcht PZP agus na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i SÅupsk län och SÅupsk stad. Projektet kommer att stödja personer i åldern 18–29 år som är kvalificerade för professor I (så kallade aktiva arbetslösa) eller prof. II (så kallade stöd som kräver stöd) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen). Totalt 557 personer (280K, 277 miljoner) planeras få stöd, inklusive i enlighet med tillträdeskriterierna: 106 långtidsarbetslösa. arbetslöshet.(54K,52M); 13 personer är inkompetenta. (7K, 6M) och 100 (52K, 48 miljoner) lågutbildade, dvs. personer med utbildning på ISCDED 3-nivå. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att sysselsätta sig enligt kriterierna för tillträde för totalt 187 personer (96 K, 91 miljoner), bland annat följande: â EUR 2 personer inkompetenta. (1K,1 miljoner), 32 långtidsarbetslösa. (17 K, 15 miljoner), 31 lågutbildade (16K,15 miljoner) och 122 personer (62K,60 miljoner) som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om en tillgång för varje deltagare att föregås av en analys av deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsinstrument som avses i lagen om färjesysselsättning och arbetsinstitution. Projektet planerar följande former av stöd: post. arbete och rådgivning. professionell, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, mellanliggande jobb, en gång. wr. na podj.. gosp. och kuponger för uppgörelse. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inklusive en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att överensstämma med informationen om rekryteringen av ansökningar om finansiering enligt PO WER, i enlighet med målen för OP WER 2014–2020, SZOP, samt i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, lagen om folkhälsoprogrammet och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 557 personer (280K, 277 M) att få stöd, inklusive enligt åtkomstkoden: 106 långtidsarbetslösa (54K,52M), 13 personer med funktionsnedsättning. (7K, 6M) och 100 personer (52K, 48M) med låga kvalifikationer, dvs. personer med en utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Huvudresultatet av projektet är att anställa minst 187 personer (96 K, 91 M) i enlighet med kryt.access, inklusive: 2 personer med funktionsnedsättning. (1K,1M), 32 långtidsarbetslösa. (17 K, 15 M), 31 lågkvalificerade (16K,15M) och 122 personer (62K,60M) som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet kommer för varje deltagare presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket hos en viss deltagare. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och instrum.r. arbete som avses i lagen om arbetsfärja och arbetsinstitut. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, mellanliggande arbete, en dag på underavdelningen. gosp. och kuponger för avräkning. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om lediga tjänster för ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER, i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOP, samt lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on suurendada SÅupski maakonnas ja SÅupski linnas töötute 18–29aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof I (niinimetatud aktiivsed töötud) või prof. II (nn toetust vajav) jaoks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kavas on toetada kokku 557 inimest (280K, 277 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 106 pikaajalist isikut. töötus.(54K,52M); 13 ebakompetentset inimest. (7K, 6M) ja 100 (52 K, 48 miljonit) madala kvalifikatsiooniga inimest, st need, kellel on ISCDED 3 tasemel haridus. Projekti peamine tulemus on töölevõtmine 187 inimese (96 K, 91 miljonit) juurdepääsukriteeriumide alusel, sealhulgas: 2 inimest, kes on ebakompetentsed. (1K,1M), 32 pikaajalist töötut. 17 K, 15 miljonit, 31 madala kvalifikatsiooniga (16K,15 miljonit) ja 122 inimest (62K,60M), kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti osana esitatakse iga osaleja puhul vara eripakkumine. Ametile eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on viidatud parvlaevade tööhõive- ja tööameti seaduses. Projektis on ette nähtud järgmised toetusvormid: post. töö ja nõu. professionaalne, koolitus ja kooli kupongid., praktika, intervening töökohti, kord. wr. na podj.. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega PO WERi rahastamistaotluste värbamise kohta, kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020 ja SZOP eesmärkidega, samuti tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega ja vähese tähtsusega abi käsitlevate sätetega. (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 557 inimest (280K, 277 M), sealhulgas vastavalt juurdepääsukoodile: 106 pikaajalist töötut (54K,52M); 13 puudega inimest. (7K, 6M) ja 100 madala kvalifikatsiooniga inimest (52K, 48M), st kuni ISCDED 3 haridustasemega inimesed. Projekti peamine tulemus on vähemalt 187 inimese (96 K, 91 M) palkamine vastavalt punktile kryt.access, sealhulgas: 2 puuetega inimest. (1K,1M), 32 pikaajalist töötut. (17 K, 15 M), 31 madala kvalifikatsiooniga (16K,15M) ja 122 inimest (62K,60M), kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele konkreetse osaleja kutseoskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel teeb PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja instrum.r. tööd, millele viidatakse tööhõiveparvlaevu ja tööinstituuti käsitlevas seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, intervening töö, üks päev alljaotises. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega KERi kaasrahastamise taotluste vabade kohtade kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020 eesmärkidega, SZOPiga, samuti tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abi sätetega. (Estonian)

Revision as of 22:57, 2 March 2023

Project Q88898 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activation of young people who are unemployed in Słupsk County and Słupsk (I)
Project Q88898 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    4,413,111.5 zloty
    0 references
    981,034.69 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    5,236,250.0 zloty
    0 references
    1,164,018.38 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2015
    0 references
    end time
    30 April 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT SŁUPSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPSKU
    0 references
    beneficiary
    Q2516679
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18 -29 lat pozostajacych bez pracy w powiecie słupskim i mieście Słupsk. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 18 - 29 lat zakwalifikowane do prof. pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub prof. II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Łącznie planuje się objęcie wsparciem 557 osób(280K, 277 M), w tym zgodnie z kryt. dostępu : 106 osób długotr. bezrob.( 54K,52M); 13 osób niepełnospr. (7K, 6M) oraz 100 osób(52K, 48M) o niskich kwalifikacjach tj. osób posiadających wykształcenie na poziomie do ISCDED 3. Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn. zgodnie z kryt.dostępu łącznie przez co najmniej 187 osoby (96 K, 91 M ), w tym : - 2 osoby niepełnospr. (1K,1M), 32 osób długotr. bezrobot. (17 K, 15 M) , 31 osób o niskich kwalifikacjach (16K,15M) oraz 122 osób (62K,60M) nie kwalifikujących się do żadnej z wymienionych grup docelowych. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktyw. zawod. poprzedzi analiza umiejętnosci, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować bedzie odpowiednio dobrane usługi i instrum.r.pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrudn. i instyt. r. pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia : pośr. pracy i porad. zawodowe, szkolenia i bony szkol., staże, prace interw., jednoraz. śr. na podj. dział. gosp. oraz bony za zasiedlenie. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SZOP, jak również zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i przepisami dotyczącymi pomocy de minimis. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 557 people (280K, 277 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 106 long-term persons. unemployment.(54K,52M); 13 people incompetent. (7K, 6M) and 100 (52K, 48M) low-skilled people, i.e. those with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to undertake employment according to the criteria for access by a total of 187 persons (96 K, 91 M), including: — 2 persons incompetent. (1K,1M), 32 long-term unemployed. (17 K, 15 M), 31 low-skilled (16K,15M) and 122 people (62K,60M) not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of an asset. occupation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected services and work instruments, referred to in the Act on Ferry Employment and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. and vouchers for settlement. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SZOP, as well as in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi dans le Poviat et dans la ville de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont qualifiées pour le Prof. Aid I (appelé «chômeur actif») ou le Prof. II (soi-disant nécessitant un soutien) qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les NEET). Au total, 557 personnes (280K, 277 M) sont prévues pour être prises en charge, y compris selon le code d’accès: 106 chômeurs de longue durée (54K,52 millions); 13 personnes handicapées. (7K, 6M) et 100 personnes (52K, 48M) peu qualifiées, c’est-à-dire les personnes ayant un niveau d’éducation allant jusqu’à la troisième classe ISCDED 3. Le principal résultat du projet sera d’embaucher un total d’au moins 187 personnes (96 K, 91 M) conformément à kryt.access, y compris: 2 personnes handicapées. (1K,1M), 32 chômeurs de longue durée. (17 K, 15 M), 31 personnes peu qualifiées (16K,15M) et 122 personnes (62K,60M) ne répondant à aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre d’actifs spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession d’un participant donné. Sur cette base, PUP effectuera des services et des travaux d’instrum.r. sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur l’emploi des ferries et l’Institut du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: le travail et les conseils professionnels, la formation et les bons d’école., les stages, le travail intermédiaire, une journée sur la sous-division. gosp. et les bons d’établissement. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives à la vacance des demandes de cofinancement au titre de l’OP KER, conformément aux objectifs des PO WER 2014-2020, SZOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Poviat und in der Stadt Słupsk arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen zwischen 18 und 29 Jahren unterstützen, die für Prof. Aid I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder Prof. II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) qualifiziert sind, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs). Insgesamt sollen 557 Personen (280K, 277 M) unterstützt werden, unter anderem nach dem Zugangscode: 106 Langzeitarbeitslose (54K,52M); 13 Menschen mit Behinderungen. (7K, 6M) und 100 Personen (52K, 48M) mit niedriger Qualifikation, d. h. Personen mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Einstellung von insgesamt mindestens 187 Personen (96 K, 91 M) gemäß kryt.access, einschließlich: 2 Personen mit Behinderungen. (1K,1M), 32 Langzeitarbeitslose. (17 K, 15 M), 31 geringqualifizierte (16K,15M) und 122 Personen (62K,60M) kommen für keine dieser Zielgruppen in Frage. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Vermögensangebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und instrum.r. Arbeiten durchführen, die im Gesetz über die Beschäftigung Fähre und Institut für Arbeit genannt sind. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildungs- und Schulgutscheine, Praktika, Intervening-Arbeit, einen Tag auf der Unterteilung. gosp. und Gutscheine für die Abrechnung. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die freie Stelle von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER im Einklang mit den Zielen des OP WER 2014-2020, des SZOP sowie des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes und der Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in de Poviat en de stad Słupsk. Het project zal mensen tussen de 18 en 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor Prof. Aid I (zogenaamde „actieve werklozen”) of Prof. II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (de zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 557 personen (280K, 277 M) worden ondersteund, ook volgens de toegangscode: 106 langdurig werklozen (54K,52 miljoen); 13 personen met een handicap. (7K, 6M) en 100 mensen (52K, 48M) met lage kwalificaties, d.w.z. mensen met een opleidingsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project is het inhuren van ten minste 187 personen (96 K, 91 M) in overeenstemming met kryt.access, waaronder: 2 personen met een handicap. (1K,1M), 32 langdurig werklozen. (17 K, 15 M), 31 laaggekwalificeerde (16K,15M) en 122 personen (62K,60M) komen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van activa voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal PUP naar behoren geselecteerde diensten en instrum.r. werkzaamheden uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet Werkgelegenheid Veerboot en Instituut van Werk. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk en professioneel advies, opleiding en schoolcheques., stages, interveniërend werk, een dag op de onderverdeling. gosp. en vouchers voor afwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de vacature van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER, in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SZOP, alsook met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel Poviat e nella città di Słupsk. Il progetto sosterrà persone di età compresa tra 18 e 29 anni qualificate per il Prof. Aid I (cosiddetti "disoccupati attivi") o il Prof. II (c.d. bisogno di sostegno) che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, 557 persone (280K, 277 M) sono previste per essere supportate, anche in base al codice di accesso: 106 disoccupati di lunga durata (54K,52M); 13 persone con disabilità. (7K, 6M) e 100 persone (52K, 48M) con qualifiche basse, cioè persone con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di un totale di almeno 187 persone (96 K, 91 M) in conformità con kryt.access, tra cui: 2 persone con disabilità. (1K,1M), 32 disoccupati di lunga durata. (17 K, 15 M), 31 scarsa qualificazione (16K,15M) e 122 persone (62K,60M) non ammissibili a nessuno di questi gruppi target. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante la presentazione di una specifica offerta di asset sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione di un determinato partecipante. Su tale base, la PUP effettuerà servizi opportunamente selezionati e il lavoro instrum.r. di cui alla legge sui traghetti per l'occupazione e l'Istituto di lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: consulenza professionale e professionale, formazione e voucher scolastici., tirocini, lavoro intervenuto, un giorno sulla suddivisione. gosp. e voucher per l'insediamento. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sul posto vacante delle domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER, in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SZOP, nonché con la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e le disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados en Poviat y la ciudad de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que están calificadas para el Prof. Aid I (los llamados «desempleados activos») o el Prof. II (los llamados «ninis») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, 557 personas (280K, 277 M) están previstas para ser soportadas, incluyendo según el código de acceso: 106 desempleados de larga duración (54K,52M); 13 personas con discapacidad. (7K, 6M) y 100 personas (52K, 48M) con bajas calificaciones, es decir, personas con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El resultado principal del proyecto será la contratación de un total de al menos 187 personas (96 K, 91 M) de acuerdo con kryt.access, incluyendo: 2 personas con discapacidad. (1K,1M), 32 desempleados de larga duración. (17 K, 15 M), 31 personas poco cualificadas (16K,15M) y 122 personas (62K,60M) no elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios. Como parte del proyecto, para cada participante la presentación de una oferta de activos específica estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión de un participante determinado. Sobre esta base, PUP llevará a cabo los servicios y el trabajo instrum.r. a los que se hace referencia en la Ley de Ferry de Empleo e Instituto de Trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, trabajo intermedio, un día en la subdivisión. gosp. y vales para la liquidación. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la vacante de las solicitudes de cofinanciación en el marco del PO KER, en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SZOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 557 personer (280K, 277 M) er planlagt til at blive støttet, herunder i henhold til adgangskoden: 106 langtidsledige (54K,52M) 13 personer med handicap. (7K, 6M) og 100 personer (52K, 48M) med lave kvalifikationer, dvs. personer med et uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at ansætte i alt mindst 187 personer (96 K, 91 M) i overensstemmelse med kryt.access, herunder: 2 personer med handicap. (1K,1M), 32 langtidsledige. (17 K, 15 M), 31 lavtkvalificerede (16K,15M) og 122 personer (62K,60M), der ikke er berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver deltager forud for præsentationen af et bestemt tilbud om aktiver blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i en given deltagers erhverv. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og instrum.r. arbejde som omhandlet i lov om beskæftigelsesfærge og arbejdsinstitut. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, mellemliggende arbejde, en-dag på underafdelingen. gosp. og værdikuponer til afregning. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ledige ansøgninger om samfinansiering under OP KER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOP, samt med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να υποστηριχθούν 557 άτομα (280Κ, 277 Μ), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τον κωδικό πρόσβασης: 106 μακροχρόνια άνεργοι (54K,52 εκατομμύρια)· 13 άτομα με αναπηρία. (7K, 6M) και 100 άτομα (52K, 48M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή άτομα με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 187 ατόμων (96 K, 91 M) σύμφωνα με το kryt.access, συμπεριλαμβανομένων: 2 άτομα με αναπηρία. (1K,1M), 32 μακροχρόνια άνεργοι. (17 K, 15 M), 31 άτομα με χαμηλά προσόντα (16K,15M) και 122 άτομα (62K,60M) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων για κάθε συμμετέχοντα, θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και εργασίες instrum.r. που αναφέρονται στον νόμο για τα πλοία απασχόλησης και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασιακές και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, ενδιάμεση εργασία, μία ημέρα στην υποδιαίρεση. gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την κενή θέση των αιτήσεων συγχρηματοδότησης στο πλαίσιο του ΕΠ KER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOP, καθώς και με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se podržati ukupno 557 osoba (280 tisuća, 277 M), uključujući prema pristupnom kodu: 106 dugotrajno nezaposlenih osoba (54K,52M); 13 osoba s invaliditetom. (7K, 6M) i 100 osoba (52K, 48M) s niskim kvalifikacijama, tj. osobe s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje ukupno najmanje 187 osoba (96 K, 91 M) u skladu s kryt.access, uključujući: Dvije osobe s invaliditetom. (1K,1M), 32 dugotrajno nezaposlene osobe. (17 K, 15 M), 31 niskokvalificirana (16K,15M) i 122 osobe (62K,60M) koje ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke određenog sudionika. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrum.r. poslove iz Zakona o zapošljavanju Trajekt i Zavod za rad. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručno savjetovanje, osposobljavanje i školski vaučeri., stažiranje, intervencijski rad, jednodnevni na pododjeljku. gosp. i vaučeri za namiru. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o slobodnim prijavama za sufinanciranje u okviru OP KER, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOP, kao i sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 557 de persoane (280K, 277 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu codul de acces: 106 șomeri de lungă durată (54K,52M); 13 persoane cu dizabilități. (7K, 6M) și 100 de persoane (52K, 48M) cu calificări scăzute, adică persoane cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea unui număr total de cel puțin 187 de persoane (96 K, 91 M) în conformitate cu kryt.access, inclusiv: 2 persoane cu dizabilități. (1K,1M), 32 de șomeri de lungă durată. (17 K, 15 M), 31 de persoane slab calificate (16K,15M) și 122 de persoane (62K,60M) care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei unui anumit participant. Pe această bază, PUP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și lucrările instrum.r. menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul de Muncă. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și tichete școlare., stagii, lucrări de intervenție, o zi pe subdiviziune. gosp. și vouchere pentru decontare. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind locurile de muncă vacante ale cererilor de cofinanțare din cadrul OP KER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOP, precum și cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 557 osôb (280K, 277 M), a to aj podľa prístupového kódu: 106 dlhodobo nezamestnaných osôb (54K,52M); 13 ľudí so zdravotným postihnutím. (7K, 6M) a 100 ľudí (52K, 48M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. ľudia s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude prenájom celkovo 187 osôb (96 K, 91 M) v súlade s kryt.access, vrátane: 2 osoby so zdravotným postihnutím. (1K,1M), 32 dlhodobo nezamestnaných. (17 K, 15 M), 31 nízkokvalifikovaných (16K,15M) a 122 osôb (62K,60M), ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej ponuky aktív pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania daného účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákone o pracovných trajektoch a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, intervenčná práca, jeden deň na poddivízii. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o voľnom pracovnom mieste žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOP, ako aj so zákonom o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 557 persuna (280K, 277 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kodiċi ta’ aċċess: 106 persuni qiegħda fit-tul (54K,52M); 13-il persuna b’diżabilità. (7K, 6M) u 100 persuna (52K, 48M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri persuni b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ total ta’ mill-inqas 187 persuna (96 K, 91 M) skont kryt.access, inkluż: 2 persuni b’diżabilità. (1K,1M), 32 persuna qiegħda fit-tul. (17 K, 15 M), 31 b’livell baxx ta’ kwalifiki (16K,15M) u 122 persuna (62K,60M) mhux eliġibbli għal xi wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, PUP se twettaq servizzi magħżula b’mod xieraq u xogħol instrum.r. imsemmija fl-Att dwar l-Impjiegi Ferry u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, xogħol ta’ intervent, ġurnata fis-subdiviżjoni. gosp. u vawċers għas-saldu. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar il-post vakanti tal-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament taħt il-PO KER, f’konformità mal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SZOP, kif ukoll mal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no Poviat e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão qualificadas para o Prof. Aid I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «requerendo apoio») que não participam na educação ou na formação (os chamados NEET). No total, prevê-se que 557 pessoas (280K, 277 M) sejam apoiadas, incluindo de acordo com o código de acesso: 106 desempregados de longa duração (54K,52 milhões); 13 pessoas com deficiência. (7K, 6M) e 100 pessoas (52K, 48M) com baixas qualificações, ou seja, pessoas com um nível de escolaridade até ao ISCDED 3. O principal resultado do projeto será contratar um total de pelo menos 187 pessoas (96 K, 91 M) de acordo com o kryt.access, incluindo: 2 pessoas com deficiência. (1K,1M), 32 desempregados de longa duração. (17 K, 15 M), 31 pessoas pouco qualificadas (16K,15M) e 122 pessoas (62K,60M) não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada participante a apresentação de uma oferta de ativos específicos será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas da profissão de um determinado participante. Nesta base, a PUP realizará os serviços devidamente selecionados e os trabalhos instrum.r. referidos na Lei do Trabalho Ferry e Instituto do Trabalho. Estão previstas no projeto as seguintes formas de apoio: trabalho e aconselhamento profissional, formação e vales escolares., estágios, trabalho intervindo, um dia na subdivisão. gosp. e vouchers para liquidação. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em consonância com as informações sobre a vaga de pedidos de cofinanciamento ao abrigo do PO KER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, o SZOP, bem como com a Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, a Lei PZP e as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 557 henkilölle (280K, 277 M), mukaan lukien pääsykoodin mukaan: 106 pitkäaikaistyötöntä (54K,52M); 13 vammaista henkilöä. (7K, 6M) ja 100 henkilöä (52K, 48M), joilla on alhainen pätevyys eli henkilöt, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen päätavoitteena on palkata yhteensä vähintään 187 henkilöä (96 K, 91 M) kryt.access-ohjeen mukaisesti, mukaan lukien: 2 vammaista henkilöä. (1K,1M), 32 pitkäaikaistyötöntä. (17 K, 15 M), 31 matalan koulutustason (16,15M) ja 122 (62K,60M) henkilöä, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuuserätarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan ammatin taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työlautta- ja työinstituuttilaissa tarkoitettuja instrum.r-töitä. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ ja ammatillinen neuvonta, koulutus ja koulukupongit., harjoittelupaikat, väliintulotyö, yksi päivä alajaolla. gosp. ja tositteet sovintoon. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KERin osarahoitushakemusten vapautumista koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOP:n tavoitteiden sekä työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 557 oseb (280K, 277 M), vključno s kodo za dostop: 106 dolgotrajno brezposelnih oseb (54K,52M); 13 invalidnih oseb. (7K, 6M) in 100 oseb (52K, 48M) z nizko izobrazbo, tj. osebe z izobrazbo do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposliti skupno najmanj 187 oseb (96 K, 91 M) v skladu s kryt.access, vključno z: 2 invalidni osebi. (1K,1M), 32 dolgotrajno brezposelnih. (17 K, 15 M), 31 nizkokvalificiranih (16K,15M) in 122 oseb (62K,60M), ki niso primerne za nobeno od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo določene ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrum.r. delo iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavod za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, posredniško delo, en dan na pododdelku. gosp. in boni za poravnavo. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o prostih delovnih mestih za sofinanciranje v okviru OP KER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem má být podporováno 557 osob (280K, 277 M), a to i podle přístupového kódu: 106 dlouhodobě nezaměstnaných osob (54K,52M); 13 osob se zdravotním postižením. (7K, 6M) a 100 osob (52K, 48M) s nízkou kvalifikací, tj. lidé s úrovní vzdělání až do výše ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude najmout celkem nejméně 187 osob (96 K, 91 M) v souladu s kryt.access, včetně: 2 osoby se zdravotním postižením. (1K,1M), 32 dlouhodobě nezaměstnaných. (17 K, 15 M), 31 osob s nízkou kvalifikací (16K,15M) a 122 osob (62K,60M) nezpůsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet předložení konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů povolání daného účastníka. Na tomto základě bude společnost PUP provádět vhodně vybrané služby a instrum.r. práce uvedené v zákoně o pracovním trajektu a Ústavu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, intervenující práce, jeden den v subdivize. gosp. a poukázky na vypořádání. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o volném pracovním místě žádostí o spolufinancování v rámci OP KER, v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOP, jakož i se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 557 žmones (280K, 277 mln.), be kita ko, pagal prieigos kodą: 106 ilgalaikiai bedarbiai (54K,52M); 13 žmonių su negalia. (7K, 6M) ir 100 žemos kvalifikacijos asmenų (52K, 48M), t. y. asmenys, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – iš viso įdarbinti ne mažiau kaip 187 asmenis (96 K, 91 M) pagal „kryt.access“, įskaitant: 2 asmenys su negalia. (1K,1M), 32 ilgalaikiai bedarbiai. (17 K, 15 M), 31 žemos kvalifikacijos (16K,15M) ir 122 asmenys (62K,60M) neatitinka reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP atliks tinkamai atrinktas paslaugas ir instrum.r. darbą, nurodytą Įstatyme dėl užimtumo keltų ir darbo instituto. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos čekiai., stažuotės, intervencinis darbas, viena diena poskyryje. gosp. ir atsiskaitymo čekiai. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie laisvas bendro finansavimo paraiškas pagal OP KER, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SZOP tikslus, taip pat Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 557 cilvēkus (280K, 277 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kodu: 106 ilgstošiem bezdarbniekiem (54K,52M); 13 cilvēki ar invaliditāti. (7K, 6M) un 100 cilvēki (52K, 48M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., cilvēki ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 187 personu (96 K, 91 M) pieņemšana darbā saskaņā ar kryt.access, tai skaitā: 2 personas ar invaliditāti. (1K,1M), 32 ilgstošiem bezdarbniekiem. (17 K, 15 M), 31 mazkvalificēta (16K,15M) un 122 personas (62K,60M) neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros pirms konkrēta aktīva piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un instrum.r. darbu, kas minēts Likumā par nodarbinātības prāmi un Darba institūtu. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācība un skolas vaučeri., prakse, intervenču darbs, viena diena apakšnodalījumā. gosp. un vaučeri norēķiniem. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikuma vakanci līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar OP KER 2014–2020, SZOP mērķiem, kā arī ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 557 души (280K, 277 M), включително съгласно кода за достъп: 106 дългосрочно безработни лица (54K,52M); 13 души с увреждания. (7K, 6M) и 100 души (52K, 48M) с ниска квалификация, т.е. хора с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на най-малко 187 души (96 К, 91 М) в съответствие с kryt.access, включително: 2 лица с увреждания. (1K,1M), 32 дългосрочно безработни. (17 K, 15 M), 31 нискоквалифицирани (16K,15M) и 122 лица (62K,60M), които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за актив ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията на даден участник. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и instrum.r. работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института за работа. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, интервенционна работа, един ден в подразделението. клюки и ваучери за уреждане. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за свободните заявления за съфинансиране по ОП KER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOP, както и със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите за помощ de minimis. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 557 fő (280K, 277 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kód szerint: 106 tartósan munkanélküli személy (54K,52M); 13 fogyatékkal élő személy. (7K, 6M) és 100 személy (52K, 48M) alacsony végzettséggel, azaz az ISCDED 3. szintjéig iskolai végzettséggel rendelkezők. A projekt fő eredménye összesen legalább 187 fő (96 K, 91 M) felvétele a kryt.access-nak megfelelően, beleértve a következőket: 2 fogyatékkal élő személy. (1K,1M), 32 tartósan munkanélküli. (17 K, 15 M), 31 alacsonyan képzett (16K,15M) és 122 személy (62K,60M) nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és instrum.r. munkát végez a foglalkoztatási kompról és a Munkaintézetről szóló törvényben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlat, közbeeső munka, egy nap az alosztályon. gosp. és a települési utalványok. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a KER operatív program keretében megüresedett társfinanszírozási kérelmekre vonatkozó információkkal, a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER OP, a SZOP, valamint a foglalkoztatásösztönzési és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvény, a PZP-törvény és a de minimis támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel összhangban. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 557 nduine (280K, 277 M), lena n-áirítear de réir an chóid rochtana: 106 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach (54K,52M); 13 duine faoi mhíchumas. (7K, 6M) agus 100 duine (52K, 48M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, i.e. daoine a bhfuil leibhéal oideachais acu suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 187 duine ar a laghad (96 K, 91 M) a fhostú i gcomhréir le kryt.access, lena n-áirítear: 2 duine faoi mhíchumas. (1K,1M), 32 duine dífhostaithe go fadtéarmach. (17 K, 15 M), 31 dhuine ísealcháilithe (16K,15M) agus 122 dhuine (62K,60M) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna ghairm rannpháirtí ar leith roimh gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, déanfaidh PUP seirbhísí roghnaithe cuí agus obair instrum.r dá dtagraítear san Acht ar Fháltais Fostaíochta agus Institiúid Oibre. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile, intéirneachtaí, obair idir lámha, lá amháin ar an bhfo-roinn. gosp. agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis ar fholúntas na n-iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOP, chomh maith leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, an tAcht PZP agus na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 557 personer (280K, 277 M) att få stöd, inklusive enligt åtkomstkoden: 106 långtidsarbetslösa (54K,52M), 13 personer med funktionsnedsättning. (7K, 6M) och 100 personer (52K, 48M) med låga kvalifikationer, dvs. personer med en utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Huvudresultatet av projektet är att anställa minst 187 personer (96 K, 91 M) i enlighet med kryt.access, inklusive: 2 personer med funktionsnedsättning. (1K,1M), 32 långtidsarbetslösa. (17 K, 15 M), 31 lågkvalificerade (16K,15M) och 122 personer (62K,60M) som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet kommer för varje deltagare presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket hos en viss deltagare. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och instrum.r. arbete som avses i lagen om arbetsfärja och arbetsinstitut. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, mellanliggande arbete, en dag på underavdelningen. gosp. och kuponger för avräkning. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om lediga tjänster för ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER, i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOP, samt lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 557 inimest (280K, 277 M), sealhulgas vastavalt juurdepääsukoodile: 106 pikaajalist töötut (54K,52M); 13 puudega inimest. (7K, 6M) ja 100 madala kvalifikatsiooniga inimest (52K, 48M), st kuni ISCDED 3 haridustasemega inimesed. Projekti peamine tulemus on vähemalt 187 inimese (96 K, 91 M) palkamine vastavalt punktile kryt.access, sealhulgas: 2 puuetega inimest. (1K,1M), 32 pikaajalist töötut. (17 K, 15 M), 31 madala kvalifikatsiooniga (16K,15M) ja 122 inimest (62K,60M), kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele konkreetse osaleja kutseoskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel teeb PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja instrum.r. tööd, millele viidatakse tööhõiveparvlaevu ja tööinstituuti käsitlevas seaduses. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, intervening töö, üks päev alljaotises. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega KERi kaasrahastamise taotluste vabade kohtade kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020 eesmärkidega, SZOPiga, samuti tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abi sätetega. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.01.01-22-0004/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q88898&oldid=33354541"