ATIVAR.PT Internship (Q4471044): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in es, de, fi, fr, et, bg, hr, mt, ro, sk, cs, sv, hu, en, pl, da, nl, sl, lv, lt, it, el, ga, pt, and other parts) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Prácticas de ATIVAR.PT | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Praktika | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Työharjoittelu | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Stage ATIVAR.PT | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Praktika | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ATIVAR.PT стаж | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Pripravništvo | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Internship | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Internship | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Internship | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ATIVAR.PT stáže | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Praktik | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Gyakorlat | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Internship | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Internship | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Praktikophold | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Stage | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ATIVAR.PT pripravništvo | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prakse ATIVAR.PT | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ATIVAR.PT stažuotė | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Tirocinio ATIVAR.PT | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ATIVAR.PT Πρακτική άσκηση | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4471044 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4471044 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4471044 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4471044 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4471044 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4471044 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4471044 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4471044 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4471044 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4471044 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4471044 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4471044 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4471044 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4471044 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La medida ATIVAR.PT Internships tiene como objetivo complementar y desarrollar las capacidades de los jóvenes que buscan un primer o nuevo empleo, con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, mediante la adquisición de nuevas formación y capacidades de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el objetivo de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La medida ATIVAR.PT Internships tiene como objetivo complementar y desarrollar las capacidades de los jóvenes que buscan un primer o nuevo empleo, con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, mediante la adquisición de nuevas formación y capacidades de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el objetivo de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La medida ATIVAR.PT Internships tiene como objetivo complementar y desarrollar las capacidades de los jóvenes que buscan un primer o nuevo empleo, con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, mediante la adquisición de nuevas formación y capacidades de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el objetivo de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Maßnahme ATIVAR.PT Praktika zielt darauf ab, die Fähigkeiten junger Menschen, die einen ersten oder neuen Arbeitsplatz suchen, zu ergänzen und zu entwickeln, um ihr Beschäftigungsprofil zu verbessern, indem sie neue Ausbildungen und Kompetenzen von Unternehmen erwerben, um Arbeitsplätze zu schaffen, auch in neuen Berufsbereichen mit dem Ziel, den Übergang zwischen dem Qualifikationssystem und dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Maßnahme ATIVAR.PT Praktika zielt darauf ab, die Fähigkeiten junger Menschen, die einen ersten oder neuen Arbeitsplatz suchen, zu ergänzen und zu entwickeln, um ihr Beschäftigungsprofil zu verbessern, indem sie neue Ausbildungen und Kompetenzen von Unternehmen erwerben, um Arbeitsplätze zu schaffen, auch in neuen Berufsbereichen mit dem Ziel, den Übergang zwischen dem Qualifikationssystem und dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Maßnahme ATIVAR.PT Praktika zielt darauf ab, die Fähigkeiten junger Menschen, die einen ersten oder neuen Arbeitsplatz suchen, zu ergänzen und zu entwickeln, um ihr Beschäftigungsprofil zu verbessern, indem sie neue Ausbildungen und Kompetenzen von Unternehmen erwerben, um Arbeitsplätze zu schaffen, auch in neuen Berufsbereichen mit dem Ziel, den Übergang zwischen dem Qualifikationssystem und dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimenpiteellä ATIVAR.PT Työharjoittelun tavoitteena on täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyysprofiilinsa parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja, jotta voidaan luoda työpaikkoja myös uusilla ammattialoilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteellä ATIVAR.PT Työharjoittelun tavoitteena on täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyysprofiilinsa parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja, jotta voidaan luoda työpaikkoja myös uusilla ammattialoilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimenpiteellä ATIVAR.PT Työharjoittelun tavoitteena on täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyysprofiilinsa parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja, jotta voidaan luoda työpaikkoja myös uusilla ammattialoilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La mesure ATIVAR.PT Stages vise à compléter et à développer les compétences des jeunes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi, afin d’améliorer leur profil d’employabilité, en acquérant de nouvelles formations et compétences auprès des entreprises, en vue de créer des emplois, y compris dans de nouveaux domaines professionnels, dans le but de soutenir la transition entre le système de qualifications et le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La mesure ATIVAR.PT Stages vise à compléter et à développer les compétences des jeunes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi, afin d’améliorer leur profil d’employabilité, en acquérant de nouvelles formations et compétences auprès des entreprises, en vue de créer des emplois, y compris dans de nouveaux domaines professionnels, dans le but de soutenir la transition entre le système de qualifications et le marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La mesure ATIVAR.PT Stages vise à compléter et à développer les compétences des jeunes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi, afin d’améliorer leur profil d’employabilité, en acquérant de nouvelles formations et compétences auprès des entreprises, en vue de créer des emplois, y compris dans de nouveaux domaines professionnels, dans le but de soutenir la transition entre le système de qualifications et le marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme ATIVAR.PT Praktika eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalase konkurentsivõime profiili, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, et luua töökohti, sealhulgas uutes kutsevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme ATIVAR.PT Praktika eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalase konkurentsivõime profiili, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, et luua töökohti, sealhulgas uutes kutsevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme ATIVAR.PT Praktika eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalase konkurentsivõime profiili, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, et luua töökohti, sealhulgas uutes kutsevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Мярката ATIVAR.PT Internships има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, с цел подобряване на техния профил на пригодност за заетост чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед създаване на работни места, включително в нови професионални области с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Мярката ATIVAR.PT Internships има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, с цел подобряване на техния профил на пригодност за заетост чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед създаване на работни места, включително в нови професионални области с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Мярката ATIVAR.PT Internships има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, с цел подобряване на техния профил на пригодност за заетост чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед създаване на работни места, включително в нови професионални области с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mjerom ATIVAR.PT stažiranja nastoje se dopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novog osposobljavanja i vještina od poduzeća, s ciljem stvaranja radnih mjesta, uključujući u novim profesionalnim područjima, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava na tržište rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mjerom ATIVAR.PT stažiranja nastoje se dopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novog osposobljavanja i vještina od poduzeća, s ciljem stvaranja radnih mjesta, uključujući u novim profesionalnim područjima, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava na tržište rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mjerom ATIVAR.PT stažiranja nastoje se dopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novog osposobljavanja i vještina od poduzeća, s ciljem stvaranja radnih mjesta, uključujući u novim profesionalnim područjima, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava na tržište rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-miżura ATIVAR.PT Internships għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li jkunu qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom, billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda mill-kumpaniji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, inkluż f’oqsma professjonali ġodda bl-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-miżura ATIVAR.PT Internships għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li jkunu qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom, billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda mill-kumpaniji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, inkluż f’oqsma professjonali ġodda bl-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-miżura ATIVAR.PT Internships għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li jkunu qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom, billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda mill-kumpaniji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, inkluż f’oqsma professjonali ġodda bl-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Măsura ATIVAR.PT Internships își propune să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de ocupare a forței de muncă, prin dobândirea de noi cursuri de formare și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, inclusiv în noi domenii profesionale, cu scopul de a sprijini tranziția între sistemul de calificări și piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsura ATIVAR.PT Internships își propune să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de ocupare a forței de muncă, prin dobândirea de noi cursuri de formare și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, inclusiv în noi domenii profesionale, cu scopul de a sprijini tranziția între sistemul de calificări și piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsura ATIVAR.PT Internships își propune să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de ocupare a forței de muncă, prin dobândirea de noi cursuri de formare și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, inclusiv în noi domenii profesionale, cu scopul de a sprijini tranziția între sistemul de calificări și piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom opatrenia ATIVAR.PT Internships je doplniť a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od spoločností s cieľom vytvoriť pracovné miesta, a to aj v nových odborných oblastiach s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom opatrenia ATIVAR.PT Internships je doplniť a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od spoločností s cieľom vytvoriť pracovné miesta, a to aj v nových odborných oblastiach s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom opatrenia ATIVAR.PT Internships je doplniť a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od spoločností s cieľom vytvoriť pracovné miesta, a to aj v nových odborných oblastiach s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem opatření ATIVAR.PT Internships je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí, kteří hledají první nebo nové zaměstnání, s cílem zlepšit jejich profil zaměstnatelnosti získáním nové odborné přípravy a dovedností od podniků s cílem vytvářet pracovní místa, a to i v nových profesních oblastech s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem opatření ATIVAR.PT Internships je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí, kteří hledají první nebo nové zaměstnání, s cílem zlepšit jejich profil zaměstnatelnosti získáním nové odborné přípravy a dovedností od podniků s cílem vytvářet pracovní místa, a to i v nových profesních oblastech s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem opatření ATIVAR.PT Internships je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí, kteří hledají první nebo nové zaměstnání, s cílem zlepšit jejich profil zaměstnatelnosti získáním nové odborné přípravy a dovedností od podniků s cílem vytvářet pracovní místa, a to i v nových profesních oblastech s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med åtgärden ATIVAR.PT Internships är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil, genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, även på nya yrkesområden i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med åtgärden ATIVAR.PT Internships är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil, genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, även på nya yrkesområden i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med åtgärden ATIVAR.PT Internships är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil, genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, även på nya yrkesområden i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az ATIVAR.PT gyakornoki program célja az első vagy új munkahelyet kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése a foglalkoztathatósági profiljuk javítása érdekében azáltal, hogy új képzéseket és készségeket szereznek a vállalatoktól, munkahelyek teremtése céljából, többek között új szakmai területeken, azzal a céllal, hogy támogassák a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenetet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az ATIVAR.PT gyakornoki program célja az első vagy új munkahelyet kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése a foglalkoztathatósági profiljuk javítása érdekében azáltal, hogy új képzéseket és készségeket szereznek a vállalatoktól, munkahelyek teremtése céljából, többek között új szakmai területeken, azzal a céllal, hogy támogassák a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenetet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az ATIVAR.PT gyakornoki program célja az első vagy új munkahelyet kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése a foglalkoztathatósági profiljuk javítása érdekében azáltal, hogy új képzéseket és készségeket szereznek a vállalatoktól, munkahelyek teremtése céljából, többek között új szakmai területeken, azzal a céllal, hogy támogassák a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenetet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The measure ATIVAR.PT Internships aims to complement and develop the skills of young people seeking a first or new job, in order to improve their employability profile, by acquiring new training and skills from companies, with a view to creating jobs, including in new professional areas with the objective of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The measure ATIVAR.PT Internships aims to complement and develop the skills of young people seeking a first or new job, in order to improve their employability profile, by acquiring new training and skills from companies, with a view to creating jobs, including in new professional areas with the objective of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The measure ATIVAR.PT Internships aims to complement and develop the skills of young people seeking a first or new job, in order to improve their employability profile, by acquiring new training and skills from companies, with a view to creating jobs, including in new professional areas with the objective of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Środek ATIVAR.PT Internships ma na celu uzupełnienie i rozwój umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie, poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, w celu tworzenia miejsc pracy, w tym w nowych obszarach zawodowych, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Środek ATIVAR.PT Internships ma na celu uzupełnienie i rozwój umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie, poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, w celu tworzenia miejsc pracy, w tym w nowych obszarach zawodowych, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Środek ATIVAR.PT Internships ma na celu uzupełnienie i rozwój umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie, poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, w celu tworzenia miejsc pracy, w tym w nowych obszarach zawodowych, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foranstaltningen ATIVAR.PT Praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesegnethed ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe arbejdspladser, herunder på nye erhvervsområder med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen ATIVAR.PT Praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesegnethed ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe arbejdspladser, herunder på nye erhvervsområder med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen ATIVAR.PT Praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesegnethed ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe arbejdspladser, herunder på nye erhvervsområder med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De maatregel ATIVAR.PT Stages heeft tot doel de vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste of nieuwe baan aan te vullen en te ontwikkelen, teneinde hun inzetbaarheidsprofiel te verbeteren, door nieuwe opleidingen en vaardigheden van bedrijven te verwerven met het oog op het scheppen van banen, ook in nieuwe beroepsgebieden, met als doel de overgang tussen het kwalificatiestelsel en de arbeidsmarkt te ondersteunen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De maatregel ATIVAR.PT Stages heeft tot doel de vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste of nieuwe baan aan te vullen en te ontwikkelen, teneinde hun inzetbaarheidsprofiel te verbeteren, door nieuwe opleidingen en vaardigheden van bedrijven te verwerven met het oog op het scheppen van banen, ook in nieuwe beroepsgebieden, met als doel de overgang tussen het kwalificatiestelsel en de arbeidsmarkt te ondersteunen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De maatregel ATIVAR.PT Stages heeft tot doel de vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste of nieuwe baan aan te vullen en te ontwikkelen, teneinde hun inzetbaarheidsprofiel te verbeteren, door nieuwe opleidingen en vaardigheden van bedrijven te verwerven met het oog op het scheppen van banen, ook in nieuwe beroepsgebieden, met als doel de overgang tussen het kwalificatiestelsel en de arbeidsmarkt te ondersteunen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ukrepa ATIVAR.PT je dopolniti in razviti znanja in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov profil zaposljivosti, in sicer s pridobivanjem novega usposabljanja in spretnosti od podjetij, da bi ustvarili delovna mesta, tudi na novih strokovnih področjih, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa ATIVAR.PT je dopolniti in razviti znanja in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov profil zaposljivosti, in sicer s pridobivanjem novega usposabljanja in spretnosti od podjetij, da bi ustvarili delovna mesta, tudi na novih strokovnih področjih, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa ATIVAR.PT je dopolniti in razviti znanja in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov profil zaposljivosti, in sicer s pridobivanjem novega usposabljanja in spretnosti od podjetij, da bi ustvarili delovna mesta, tudi na novih strokovnih področjih, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pasākuma ATIVAR.PT prakses mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, tostarp jaunās profesionālās jomās ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikācijas sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pasākuma ATIVAR.PT prakses mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, tostarp jaunās profesionālās jomās ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikācijas sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pasākuma ATIVAR.PT prakses mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, tostarp jaunās profesionālās jomās ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikācijas sistēmas uz darba tirgu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Priemone ATIVAR.PT Stažuočių tikslas – papildyti ir plėtoti pirmojo ar naujo darbo ieškančių jaunuolių įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo pobūdis, įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, be kita ko, naujose profesinėse srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Priemone ATIVAR.PT Stažuočių tikslas – papildyti ir plėtoti pirmojo ar naujo darbo ieškančių jaunuolių įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo pobūdis, įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, be kita ko, naujose profesinėse srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Priemone ATIVAR.PT Stažuočių tikslas – papildyti ir plėtoti pirmojo ar naujo darbo ieškančių jaunuolių įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo pobūdis, įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, be kita ko, naujose profesinėse srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La misura ATIVAR.PT Internships mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o nuovo lavoro, al fine di migliorarne il profilo occupazionale, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, al fine di creare posti di lavoro, anche in nuove aree professionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La misura ATIVAR.PT Internships mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o nuovo lavoro, al fine di migliorarne il profilo occupazionale, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, al fine di creare posti di lavoro, anche in nuove aree professionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La misura ATIVAR.PT Internships mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o nuovo lavoro, al fine di migliorarne il profilo occupazionale, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, al fine di creare posti di lavoro, anche in nuove aree professionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το μέτρο ATIVAR.PT Πρακτική άσκηση έχει ως στόχο να συμπληρώσει και να αναπτύξει τις δεξιότητες των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιώσουν το προφίλ απασχολησιμότητάς τους, με την απόκτηση νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από εταιρείες, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων σε νέους επαγγελματικούς τομείς με στόχο τη στήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το μέτρο ATIVAR.PT Πρακτική άσκηση έχει ως στόχο να συμπληρώσει και να αναπτύξει τις δεξιότητες των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιώσουν το προφίλ απασχολησιμότητάς τους, με την απόκτηση νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από εταιρείες, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων σε νέους επαγγελματικούς τομείς με στόχο τη στήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το μέτρο ATIVAR.PT Πρακτική άσκηση έχει ως στόχο να συμπληρώσει και να αναπτύξει τις δεξιότητες των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιώσουν το προφίλ απασχολησιμότητάς τους, με την απόκτηση νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από εταιρείες, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων σε νέους επαγγελματικούς τομείς με στόχο τη στήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 11:20, 15 November 2022
Project Q4471044 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ATIVAR.PT Internship |
Project Q4471044 in Portugal |
Statements
11,922,299.01 Euro
0 references
11,922,299.01 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
25 November 2020
0 references
30 June 2023
0 references
INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
0 references
Q2985983 (Deleted Item)
0 references
A medida Estágios ATIVAR.PT visa complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade, através da aquisição de novas formações e competências junto das empresas, com vista à criação de emprego, nomeadamente em novas áreas profissionais tendo como objetivo o apoio à transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho. (Portuguese)
0 references
La medida ATIVAR.PT Internships tiene como objetivo complementar y desarrollar las capacidades de los jóvenes que buscan un primer o nuevo empleo, con el fin de mejorar su perfil de empleabilidad, mediante la adquisición de nuevas formación y capacidades de las empresas, con vistas a la creación de empleo, también en nuevos ámbitos profesionales con el objetivo de apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado laboral. (Spanish)
15 November 2022
0 references
Die Maßnahme ATIVAR.PT Praktika zielt darauf ab, die Fähigkeiten junger Menschen, die einen ersten oder neuen Arbeitsplatz suchen, zu ergänzen und zu entwickeln, um ihr Beschäftigungsprofil zu verbessern, indem sie neue Ausbildungen und Kompetenzen von Unternehmen erwerben, um Arbeitsplätze zu schaffen, auch in neuen Berufsbereichen mit dem Ziel, den Übergang zwischen dem Qualifikationssystem und dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. (German)
15 November 2022
0 references
Toimenpiteellä ATIVAR.PT Työharjoittelun tavoitteena on täydentää ja kehittää ensimmäistä tai uutta työpaikkaa hakevien nuorten taitoja heidän työllistettävyysprofiilinsa parantamiseksi hankkimalla yrityksiltä uutta koulutusta ja taitoja, jotta voidaan luoda työpaikkoja myös uusilla ammattialoilla, jotta voidaan tukea siirtymistä tutkintojärjestelmän ja työmarkkinoiden välillä. (Finnish)
15 November 2022
0 references
La mesure ATIVAR.PT Stages vise à compléter et à développer les compétences des jeunes à la recherche d’un premier ou d’un nouvel emploi, afin d’améliorer leur profil d’employabilité, en acquérant de nouvelles formations et compétences auprès des entreprises, en vue de créer des emplois, y compris dans de nouveaux domaines professionnels, dans le but de soutenir la transition entre le système de qualifications et le marché du travail. (French)
15 November 2022
0 references
Meetme ATIVAR.PT Praktika eesmärk on täiendada ja arendada esimest või uut töökohta otsivate noorte oskusi, et parandada nende tööalase konkurentsivõime profiili, omandades ettevõtetelt uusi koolitusi ja oskusi, et luua töökohti, sealhulgas uutes kutsevaldkondades, eesmärgiga toetada üleminekut kvalifikatsioonisüsteemilt tööturule. (Estonian)
15 November 2022
0 references
Мярката ATIVAR.PT Internships има за цел да допълни и развие уменията на младите хора, търсещи първа или нова работа, с цел подобряване на техния профил на пригодност за заетост чрез придобиване на ново обучение и умения от предприятията с оглед създаване на работни места, включително в нови професионални области с цел подпомагане на прехода между квалификационната система и пазара на труда. (Bulgarian)
15 November 2022
0 references
Mjerom ATIVAR.PT stažiranja nastoje se dopuniti i razviti vještine mladih koji traže prvo ili novo radno mjesto kako bi se poboljšao njihov profil zapošljivosti stjecanjem novog osposobljavanja i vještina od poduzeća, s ciljem stvaranja radnih mjesta, uključujući u novim profesionalnim područjima, s ciljem podupiranja prijelaza između kvalifikacijskog sustava na tržište rada. (Croatian)
15 November 2022
0 references
Il-miżura ATIVAR.PT Internships għandha l-għan li tikkomplementa u tiżviluppa l-ħiliet taż-żgħażagħ li jkunu qed ifittxu l-ewwel impjieg jew impjieg ġdid, sabiex itejbu l-profil tal-impjegabbiltà tagħhom, billi jiksbu taħriġ u ħiliet ġodda mill-kumpaniji, bil-għan li jinħolqu l-impjiegi, inkluż f’oqsma professjonali ġodda bl-għan li tiġi appoġġata t-tranżizzjoni bejn is-sistema tal-kwalifiki u s-suq tax-xogħol. (Maltese)
15 November 2022
0 references
Măsura ATIVAR.PT Internships își propune să completeze și să dezvolte competențele tinerilor care caută un prim loc de muncă sau un nou loc de muncă, în vederea îmbunătățirii profilului lor de ocupare a forței de muncă, prin dobândirea de noi cursuri de formare și competențe de la întreprinderi, în vederea creării de locuri de muncă, inclusiv în noi domenii profesionale, cu scopul de a sprijini tranziția între sistemul de calificări și piața forței de muncă. (Romanian)
15 November 2022
0 references
Cieľom opatrenia ATIVAR.PT Internships je doplniť a rozvíjať zručnosti mladých ľudí, ktorí hľadajú prvé alebo nové zamestnanie, s cieľom zlepšiť ich profil zamestnateľnosti získaním novej odbornej prípravy a zručností od spoločností s cieľom vytvoriť pracovné miesta, a to aj v nových odborných oblastiach s cieľom podporiť prechod medzi kvalifikačným systémom a trhom práce. (Slovak)
15 November 2022
0 references
Cílem opatření ATIVAR.PT Internships je doplnit a rozvíjet dovednosti mladých lidí, kteří hledají první nebo nové zaměstnání, s cílem zlepšit jejich profil zaměstnatelnosti získáním nové odborné přípravy a dovedností od podniků s cílem vytvářet pracovní místa, a to i v nových profesních oblastech s cílem podpořit přechod mezi systémem kvalifikací a trhem práce. (Czech)
15 November 2022
0 references
Syftet med åtgärden ATIVAR.PT Internships är att komplettera och utveckla kompetensen hos ungdomar som söker ett första eller nytt jobb, i syfte att förbättra deras anställbarhetsprofil, genom att förvärva ny utbildning och kompetens från företag, i syfte att skapa arbetstillfällen, även på nya yrkesområden i syfte att stödja övergången mellan kvalifikationssystemet och arbetsmarknaden. (Swedish)
15 November 2022
0 references
Az ATIVAR.PT gyakornoki program célja az első vagy új munkahelyet kereső fiatalok készségeinek kiegészítése és fejlesztése a foglalkoztathatósági profiljuk javítása érdekében azáltal, hogy új képzéseket és készségeket szereznek a vállalatoktól, munkahelyek teremtése céljából, többek között új szakmai területeken, azzal a céllal, hogy támogassák a képesítési rendszer és a munkaerőpiac közötti átmenetet. (Hungarian)
15 November 2022
0 references
The measure ATIVAR.PT Internships aims to complement and develop the skills of young people seeking a first or new job, in order to improve their employability profile, by acquiring new training and skills from companies, with a view to creating jobs, including in new professional areas with the objective of supporting the transition between the qualifications system and the labour market. (English)
15 November 2022
0 references
Środek ATIVAR.PT Internships ma na celu uzupełnienie i rozwój umiejętności młodych ludzi poszukujących pierwszej lub nowej pracy w celu poprawy ich profilu szans na zatrudnienie, poprzez nabywanie nowych szkoleń i umiejętności od przedsiębiorstw, w celu tworzenia miejsc pracy, w tym w nowych obszarach zawodowych, w celu wspierania przejścia między systemem kwalifikacji a rynkiem pracy. (Polish)
15 November 2022
0 references
Foranstaltningen ATIVAR.PT Praktikophold har til formål at supplere og udvikle færdigheder hos unge, der søger et første eller nyt job, med henblik på at forbedre deres beskæftigelsesegnethed ved at erhverve ny uddannelse og færdigheder fra virksomheder med henblik på at skabe arbejdspladser, herunder på nye erhvervsområder med det formål at støtte overgangen mellem kvalifikationssystemet og arbejdsmarkedet. (Danish)
15 November 2022
0 references
De maatregel ATIVAR.PT Stages heeft tot doel de vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste of nieuwe baan aan te vullen en te ontwikkelen, teneinde hun inzetbaarheidsprofiel te verbeteren, door nieuwe opleidingen en vaardigheden van bedrijven te verwerven met het oog op het scheppen van banen, ook in nieuwe beroepsgebieden, met als doel de overgang tussen het kwalificatiestelsel en de arbeidsmarkt te ondersteunen. (Dutch)
15 November 2022
0 references
Cilj ukrepa ATIVAR.PT je dopolniti in razviti znanja in spretnosti mladih, ki iščejo prvo ali novo zaposlitev, da bi izboljšali njihov profil zaposljivosti, in sicer s pridobivanjem novega usposabljanja in spretnosti od podjetij, da bi ustvarili delovna mesta, tudi na novih strokovnih področjih, da bi podprli prehod med sistemom kvalifikacij in trgom dela. (Slovenian)
15 November 2022
0 references
Pasākuma ATIVAR.PT prakses mērķis ir papildināt un attīstīt to jauniešu prasmes, kuri meklē pirmo vai jaunu darbu, lai uzlabotu viņu nodarbinātības profilu, apgūstot jaunu apmācību un prasmes no uzņēmumiem, lai radītu darbvietas, tostarp jaunās profesionālās jomās ar mērķi atbalstīt pāreju no kvalifikācijas sistēmas uz darba tirgu. (Latvian)
15 November 2022
0 references
Priemone ATIVAR.PT Stažuočių tikslas – papildyti ir plėtoti pirmojo ar naujo darbo ieškančių jaunuolių įgūdžius, kad būtų pagerintas jų įsidarbinimo pobūdis, įgyjant naujų mokymų ir įgūdžių iš įmonių, kad būtų kuriamos darbo vietos, be kita ko, naujose profesinėse srityse, siekiant remti perėjimą iš kvalifikacijų sistemos į darbo rinką. (Lithuanian)
15 November 2022
0 references
La misura ATIVAR.PT Internships mira a integrare e sviluppare le competenze dei giovani in cerca di un primo o nuovo lavoro, al fine di migliorarne il profilo occupazionale, acquisendo nuove formazioni e competenze dalle imprese, al fine di creare posti di lavoro, anche in nuove aree professionali con l'obiettivo di sostenere la transizione tra il sistema delle qualifiche e il mercato del lavoro. (Italian)
15 November 2022
0 references
Το μέτρο ATIVAR.PT Πρακτική άσκηση έχει ως στόχο να συμπληρώσει και να αναπτύξει τις δεξιότητες των νέων που αναζητούν μια πρώτη ή νέα θέση εργασίας, προκειμένου να βελτιώσουν το προφίλ απασχολησιμότητάς τους, με την απόκτηση νέας κατάρτισης και δεξιοτήτων από εταιρείες, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων σε νέους επαγγελματικούς τομείς με στόχο τη στήριξη της μετάβασης μεταξύ του συστήματος επαγγελματικών προσόντων και της αγοράς εργασίας. (Greek)
15 November 2022
0 references
Identifiers
POCI-08-63H3-FSE-000003
0 references