Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Vocational Training for Public Administration (Q2899692): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Portugal) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
12 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 September 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 19:36, 23 May 2023
Project Q2899692 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Vocational Training for Public Administration |
Project Q2899692 in Portugal |
Statements
150,872.8 Euro
0 references
177,497.41 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
21 October 2020
0 references
12 September 2022
0 references
COMISSÃO DE COORDENAÇÃO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL DO NORTE (CCDR NORTE)
0 references
Este projeto constitui um instrumento de modernização e transformação da CCDR-N e tem como principal objetivo capacitar e valorizar os seus trabalhadores, através da realização de 10 intervenções formativas associadas a processos de desenvolvimento organizacional. Há três eixos prioritários, fundamentais para a melhoria da qualificação da prestação do serviço público: gestão interna, competências digitais e qualificação dos programas e projeto (Portuguese)
0 references
This project is an instrument for modernisation and transformation of the CCDR-N and has as its main objective to empower and value its workers, through the realisation of 10 training interventions associated with organizational development processes. There are three priority axes, which are fundamental to improving the qualification of public service provision: Internal management, digital skills and programme and project qualification (English)
8 July 2021
0 references
Ce projet est un instrument de modernisation et de transformation du RMTC-N et a comme objectif principal de former et de valoriser ses travailleurs, grâce à la réalisation de 10 interventions de formation associées aux processus de développement organisationnel. Trois axes prioritaires sont essentiels pour améliorer la qualification de la prestation de service public: gestion interne, compétences numériques et qualification des programmes et des projets (French)
5 December 2021
0 references
Dieses Projekt ist ein Instrument der Modernisierung und Transformation von CCDR-N und hat als Hauptziel die Ausbildung und Wertschätzung seiner Mitarbeiter durch die Durchführung von 10 Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit organisatorischen Entwicklungsprozessen. Es gibt drei Prioritätsachsen, die für die Verbesserung der Qualifikation der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen von wesentlicher Bedeutung sind: internes Management, digitale Kompetenzen und Qualifizierung von Programmen und Projekten (German)
13 December 2021
0 references
Dit project is een instrument voor de modernisering en transformatie van CCDR-N en heeft als hoofddoel het opleiden en waarderen van zijn werknemers, door de realisatie van 10 opleidingsinterventies in verband met organisatorische ontwikkelingsprocessen. Er zijn drie prioritaire assen, die essentieel zijn voor de verbetering van de kwalificatie van openbare dienstverlening: intern beheer, digitale vaardigheden en kwalificatie van programma’s en projecten (Dutch)
19 December 2021
0 references
Questo progetto è uno strumento di modernizzazione e trasformazione del CCDR-N e ha come obiettivo principale quello di formare e valorizzare i propri lavoratori, attraverso la realizzazione di 10 interventi formativi associati ai processi di sviluppo organizzativo. Ci sono tre assi prioritari, che sono essenziali per migliorare la qualificazione della prestazione di servizio pubblico: gestione interna, competenze digitali e qualificazione dei programmi e del progetto (Italian)
17 January 2022
0 references
Este proyecto es un instrumento de modernización y transformación del CCDR-N y tiene como principal objetivo formar y valorar a sus trabajadores, mediante la realización de 10 intervenciones formativas asociadas a los procesos de desarrollo organizacional. Hay tres ejes prioritarios, que son esenciales para mejorar la cualificación de la prestación de servicio público: gestión interna, competencias digitales y cualificación de programas y proyectos (Spanish)
21 January 2022
0 references
See projekt on CCDR-N moderniseerimise ja ümberkujundamise vahend ning selle peamine eesmärk on suurendada oma töötajate mõjuvõimu ja väärtustada neid, viies ellu kümme koolitusmeedet, mis on seotud organisatsioonilise arengu protsessidega. Avalike teenuste osutamise kvalifikatsiooni parandamisel on kolm esmatähtsat telge: Sisejuhtimine, digioskused ning programmi ja projekti kvalifikatsioon (Estonian)
29 July 2022
0 references
Šis projektas yra priemonė CCDR-N modernizavimui ir jo pagrindinis tikslas – įgalinti ir vertinti darbuotojus, įgyvendinant 10 mokymo intervencijų, susijusių su organizacinės plėtros procesais. Yra trys prioritetinės kryptys, kurios yra labai svarbios gerinant viešųjų paslaugų teikimo kvalifikaciją: Vidaus valdymas, skaitmeniniai įgūdžiai ir programos bei projekto kvalifikacija (Lithuanian)
29 July 2022
0 references
Ovaj projekt je instrument za modernizaciju i transformaciju CCDR-N-a i ima za glavni cilj osnažiti i vrednovati svoje radnike kroz realizaciju 10 trening intervencija povezanih s procesima organizacijskog razvoja. Postoje tri prioritetne osi koje su ključne za poboljšanje kvalifikacija pružanja javnih usluga: Unutarnje upravljanje, digitalne vještine i kvalifikacije programa i projekata (Croatian)
29 July 2022
0 references
Το έργο αυτό αποτελεί μέσο εκσυγχρονισμού και μετασχηματισμού του CCDR-N και έχει ως κύριο στόχο την ενδυνάμωση και την αξία των εργαζομένων του, μέσω της υλοποίησης 10 παρεμβάσεων κατάρτισης που συνδέονται με διαδικασίες οργανωτικής ανάπτυξης. Υπάρχουν τρεις άξονες προτεραιότητας, οι οποίοι είναι θεμελιώδους σημασίας για τη βελτίωση των προσόντων της παροχής δημόσιας υπηρεσίας: Εσωτερική διαχείριση, ψηφιακές δεξιότητες και προσόντα προγράμματος και έργου (Greek)
29 July 2022
0 references
Tento projekt je nástrojom modernizácie a transformácie CCDR-N a jeho hlavným cieľom je posilniť postavenie a hodnotu svojich pracovníkov prostredníctvom realizácie 10 vzdelávacích intervencií spojených s procesmi organizačného rozvoja. Existujú tri prioritné osi, ktoré majú zásadný význam pre zlepšenie kvalifikácie poskytovania služieb vo verejnom záujme: Interné riadenie, digitálne zručnosti a kvalifikácia programov a projektov (Slovak)
29 July 2022
0 references
Hanke on CCDR-N:n nykyaikaistamis- ja muutosväline, ja sen päätavoitteena on työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien lisääminen ja arvostaminen toteuttamalla 10 koulutustoimenpidettä, jotka liittyvät organisatorisiin kehitysprosesseihin. Julkisen palvelun tarjoamisen pätevyyden parantamiseksi on olemassa kolme toimintalinjaa: Sisäinen johtaminen, digitaaliset taidot sekä ohjelma- ja hankepätevyys (Finnish)
29 July 2022
0 references
Projekt ten jest instrumentem modernizacji i przekształcenia CCDR-N i jego głównym celem jest wzmocnienie pozycji i wycenienie jej pracowników poprzez przeprowadzenie 10 interwencji szkoleniowych związanych z procesami rozwoju organizacyjnego. Istnieją trzy osie priorytetowe, które mają zasadnicze znaczenie dla poprawy kwalifikacji świadczenia usług publicznych: Zarządzanie wewnętrzne, umiejętności cyfrowe oraz kwalifikacje programowe i projektowe (Polish)
29 July 2022
0 references
Ez a projekt a CCDR-N modernizálásának és átalakításának eszköze, és fő célja, hogy a szervezeti fejlesztési folyamatokhoz kapcsolódó 10 képzési beavatkozás megvalósításával megerősítse és értékelje munkavállalóit. Három prioritási tengely létezik, amelyek alapvető fontosságúak a közszolgáltatások minősítésének javítása szempontjából: Belső irányítás, digitális készségek és program- és projektminősítés (Hungarian)
29 July 2022
0 references
Tento projekt je nástrojem modernizace a transformace CCDR-N a jeho hlavním cílem je posílit postavení a ocenit své pracovníky prostřednictvím realizace 10 vzdělávacích zásahů souvisejících s procesy organizačního rozvoje. Existují tři prioritní osy, které mají zásadní význam pro zlepšení kvalifikace poskytování veřejných služeb: Interní řízení, digitální dovednosti a kvalifikace programů a projektů (Czech)
29 July 2022
0 references
Šis projekts ir CCDR-N modernizācijas un pārveides instruments, un tā galvenais mērķis ir dot iespējas un novērtēt tā darbiniekus, īstenojot 10 apmācības pasākumus, kas saistīti ar organizatoriskiem attīstības procesiem. Ir trīs prioritārie virzieni, kas ir būtiski sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas kvalifikācijas uzlabošanai: Iekšējā pārvaldība, digitālās prasmes un programmas un projektu kvalifikācija (Latvian)
29 July 2022
0 references
Is ionstraim é an tionscadal seo chun an CCDR-N a nuachóiriú agus a chlaochlú agus tá sé mar phríomhchuspóir aige a chuid oibrithe a chumhachtú agus a luacháil, trí 10 idirghabháil oiliúna a bhaineann le próisis forbartha eagraíochtúla a bhaint amach. Tá trí ais tosaíochta ann, atá bunriachtanach chun cáilíocht an tsoláthair seirbhíse poiblí a fheabhsú: Bainistíocht inmheánach, scileanna digiteacha agus cáilíocht cláir agus tionscadail (Irish)
29 July 2022
0 references
Ta projekt je instrument za posodobitev in preobrazbo CCDR-N, njegov glavni cilj pa je opolnomočiti in ceniti svoje delavce z izvedbo 10 usposabljanj, povezanih s procesi organizacijskega razvoja. Obstajajo tri prednostne osi, ki so bistvene za izboljšanje usposobljenosti opravljanja javnih storitev: Notranje upravljanje, digitalna znanja in spretnosti ter kvalifikacija programov in projektov (Slovenian)
29 July 2022
0 references
Този проект е инструмент за модернизация и трансформация на CCDR-N и има за основна цел да овладее и оцени работниците си чрез осъществяването на 10 обучителни интервенции, свързани с процесите на организационно развитие. Съществуват три приоритетни оси, които са от основно значение за подобряване на квалификацията на предоставянето на обществени услуги: Вътрешно управление, цифрови умения и квалификация по програми и проекти (Bulgarian)
29 July 2022
0 references
Dan il-proġett huwa strument għall-modernizzazzjoni u t-trasformazzjoni tas-CCDR-N u għandu bħala l-objettiv ewlieni tiegħu li jagħti s-setgħa u jagħti valur lill-ħaddiema tiegħu, permezz tat-twettiq ta’ 10 interventi ta’ taħriġ assoċjati mal-proċessi ta’ żvilupp organizzattiv. Hemm tliet assi prijoritarji, li huma fundamentali għat-titjib tal-kwalifikazzjoni tal-forniment tas-servizz pubbliku: Il-ġestjoni interna, il-ħiliet diġitali u l-kwalifiki tal-programmi u tal-proġetti (Maltese)
29 July 2022
0 references
Dette projekt er et instrument til modernisering og omstilling af CCDR-N og har som hovedmål at styrke og værdsætte sine medarbejdere gennem gennemførelse af 10 uddannelsestiltag i forbindelse med organisatoriske udviklingsprocesser. Der er tre prioriterede akser, som er afgørende for at forbedre kvalificeringen af levering af offentlige tjenesteydelser: Intern ledelse, digitale færdigheder og program- og projektkvalifikationer (Danish)
29 July 2022
0 references
Acest proiect este un instrument de modernizare și transformare a CCDR-N și are ca obiectiv principal capacitarea și valorificarea lucrătorilor săi, prin realizarea a 10 intervenții de formare asociate cu procesele de dezvoltare organizațională. Există trei axe prioritare, care sunt fundamentale pentru îmbunătățirea calificării prestării de servicii publice: Gestionarea internă, competențele digitale și calificarea programelor și a proiectelor (Romanian)
29 July 2022
0 references
Detta projekt är ett instrument för modernisering och omvandling av CCDR-N och har som huvudsyfte att stärka och värdesätta sina anställda genom att genomföra tio utbildningsinsatser i samband med organisatoriska utvecklingsprocesser. Det finns tre prioriterade områden som är grundläggande för att förbättra kvalificeringen av tillhandahållandet av allmännyttiga tjänster: Intern förvaltning, digital kompetens och utbildning i program och projekt (Swedish)
29 July 2022
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
NORTE-09-5762-FSE-000027
0 references