Accelerating Women's Enterprise (Q4296059): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, el, ga, et, fi, da, pl, nl, lt, bg, cs, it, sk, sl, ro, sv, hu, lv, pt, es, hr, fr, mt, and other parts) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Le Faou / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Redon / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Contest / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hérouville-Saint-Clair / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:49, 19 June 2023
Project Q4296059 in France, United Kingdom
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accelerating Women's Enterprise |
Project Q4296059 in France, United Kingdom |
Statements
3,207,082.55 Euro
0 references
4,647,945.72 Euro
0 references
69.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 June 2023
0 references
YTKO Limited
0 references
51°30'14.51"N, 0°4'53.54"W
0 references
49°12'11.12"N, 0°23'35.20"W
0 references
51°32'17.99"N, 0°42'43.09"E
0 references
52°27'47.38"N, 0°16'53.08"E
0 references
47°39'10.80"N, 2°5'39.44"W
0 references
48°17'38.58"N, 4°10'41.99"W
0 references
50°47'44.12"N, 1°5'35.81"W
0 references
49°12'13.46"N, 0°20'4.67"W
0 references
50°27'6.41"N, 3°41'39.59"W
0 references
49°12'12.28"N, 0°20'4.99"W
0 references
Accelerating Women’s Enterprise (AWE) aims to address the gender imbalance in enterprise start-up, the service provision void for disadvantaged women, and the lack of capacity in the enterprise support ecosystem in the France Channel England area. Women own at best 20% of UK businesses and 30% of French, and men are twice as likely to start a business. Disadvantaged women, (including unemployed, low/no educational skills, single mothers, see WP2 for target group), have additional barriers and needs, such as lack of skills and capital, self-esteem and confidence. They need a longer, more intensive and personalised service not provided by mainstream support. Through an innovative and cross border approach building the women and her business in parallel, and the co-creation of new tailored training, support and mentoring, AWE will help women create more sustainable businesses and 134 jobs during the the project, and 20 more in the subsequent 6 months. The resultant subsequent savings to our economies through reduced benefit dependency and associated tax income is estimated to be €2M annually. Our social innovation to build wider long-term capacity rests in forming an External Committee (EC) of mainstream enterprise stakeholders. All AWE deliverables will be contained in an innovative, practical Starter Kit which they will use to improve their services, as they currently lack the knowledge and tailored tools/resources to do so. Demand is proven by 22 already having signed letters of participation and support. The Starter Kit includes a specialist trained mentorbank, 35 hours of new training content, for F2F delivery and in an e-learning format to increase reach and accessibility, research, and intensive bootcamps. This will increase the impact, reach and legacy of AWE. The actual outcomes by the end of the final delivery period in 2022 for women trained - 634, jobs created - 80, mentors trained - 202 and mentor/ mentee matches - 185. The target outcomes to achieve by the end of the project in 2023 for women trained - 911, jobs created - 107, mentors trained - 247 and mentor/ mentee matches - 230. (English)
0 references
Die Beschleunigung von Women’s Enterprise (AWE) zielt darauf ab, das Geschlechterungleichgewicht bei Unternehmensgründungen, die Dienstleistungserbringung für benachteiligte Frauen und den Mangel an Kapazitäten im Ökosystem zur Unternehmensunterstützung in der Region France Channel England anzugehen. Frauen besitzen bestenfalls 20 % der britischen Unternehmen und 30 % der Franzosen, und Männer sind doppelt so wahrscheinlich, ein Unternehmen zu gründen. Benachteiligte Frauen (einschließlich Arbeitslose, geringe/keine Bildungsfähigkeiten, alleinerziehende Mütter, siehe WP2 für Zielgruppen) haben zusätzliche Hindernisse und Bedürfnisse, wie Mangel an Fähigkeiten und Kapital, Selbstwertgefühl und Vertrauen. Sie benötigen einen längeren, intensiveren und personalisierten Service, der nicht durch Mainstream-Support angeboten wird. Durch einen innovativen und grenzüberschreitenden Ansatz, bei dem die Frauen und ihr Unternehmen parallel aufgebaut werden, sowie durch die gemeinsame Schaffung neuer maßgeschneiderter Schulungen, Unterstützung und Mentoring wird AWE Frauen dabei helfen, nachhaltigere Unternehmen und 134 Arbeitsplätze während des Projekts zu schaffen, und 20 weitere in den folgenden sechs Monaten. Die daraus resultierenden Einsparungen für unsere Volkswirtschaften durch reduzierte Leistungsabhängigkeit und damit verbundene Steuererträge werden auf 2 Mio. EUR jährlich geschätzt. Unsere soziale Innovation zum Aufbau umfassenderer langfristiger Kapazitäten beruht auf der Bildung eines Externen Ausschusses (EG) der Mainstream-Unternehmensakteure. Alle AWE-Leistungen werden in einem innovativen, praktischen Starter Kit enthalten sein, das sie zur Verbesserung ihrer Dienstleistungen nutzen werden, da ihnen derzeit das Wissen und die maßgeschneiderten Werkzeuge/Ressourcen fehlen. Die Nachfrage wird durch 22 bereits unterzeichnete Teilnahme- und Unterstützungsschreiben belegt. Das Starter Kit enthält eine speziell ausgebildete Mentorbank, 35 Stunden neue Trainingsinhalte, für die F2F-Lieferung und in einem E-Learning-Format, um Reichweite und Zugänglichkeit, Forschung und intensive Bootcamps zu erhöhen. Dies wird die Wirkung, Reichweite und Vermächtnis von AWE erhöhen. Die tatsächlichen Ergebnisse bis zum Ende der endgültigen Lieferfrist 2022 für ausgebildete Frauen – 634, geschaffene Arbeitsplätze – 80, ausgebildete Mentoren – 202 und Mentor/Mentorenspiele – 185. Die Zielergebnisse, die bis zum Ende des Projekts 2023 für ausgebildete Frauen erreicht werden sollen – 911, geschaffene Arbeitsplätze – 107, ausgebildete Mentoren – 247 und Mentor/Mentorenspiele – 230. (German)
4 November 2022
0 references
Die Beschleunigung von Women’s Enterprise (AWE) zielt darauf ab, das Geschlechterungleichgewicht bei Unternehmensgründungen, die Dienstleistungserbringung für benachteiligte Frauen und den Mangel an Kapazitäten im Ökosystem zur Unternehmensunterstützung in der Region France Channel England anzugehen. Frauen besitzen bestenfalls 20 % der britischen Unternehmen und 30 % der Franzosen, und Männer sind doppelt so wahrscheinlich, ein Unternehmen zu gründen. Benachteiligte Frauen (einschließlich Arbeitslose, geringe/keine Bildungsfähigkeiten, alleinerziehende Mütter, siehe WP2 für Zielgruppen) haben zusätzliche Hindernisse und Bedürfnisse, wie Mangel an Fähigkeiten und Kapital, Selbstwertgefühl und Vertrauen. Sie benötigen einen längeren, intensiveren und personalisierten Service, der nicht durch Mainstream-Support angeboten wird. Durch einen innovativen und grenzüberschreitenden Ansatz, bei dem die Frauen und ihr Unternehmen parallel aufgebaut werden, sowie durch die gemeinsame Schaffung neuer maßgeschneiderter Schulungen, Unterstützung und Mentoring wird AWE Frauen dabei helfen, nachhaltigere Unternehmen und 134 Arbeitsplätze während des Projekts zu schaffen, und 20 weitere in den folgenden sechs Monaten. Die daraus resultierenden Einsparungen für unsere Volkswirtschaften durch reduzierte Leistungsabhängigkeit und damit verbundene Steuererträge werden auf 2 Mio. EUR jährlich geschätzt. Unsere soziale Innovation zum Aufbau umfassenderer langfristiger Kapazitäten beruht auf der Bildung eines Externen Ausschusses (EG) der Mainstream-Unternehmensakteure. Alle AWE-Leistungen werden in einem innovativen, praktischen Starter Kit enthalten sein, das sie zur Verbesserung ihrer Dienstleistungen nutzen werden, da ihnen derzeit das Wissen und die maßgeschneiderten Werkzeuge/Ressourcen fehlen. Die Nachfrage wird durch 22 bereits unterzeichnete Teilnahme- und Unterstützungsschreiben belegt. Das Starter Kit enthält eine speziell ausgebildete Mentorbank, 35 Stunden neue Trainingsinhalte, für die F2F-Lieferung und in einem E-Learning-Format, um Reichweite und Zugänglichkeit, Forschung und intensive Bootcamps zu erhöhen. Dies wird die Wirkung, Reichweite und Vermächtnis von AWE erhöhen. Die tatsächlichen Ergebnisse bis zum Ende der endgültigen Lieferfrist 2022 für ausgebildete Frauen – 634, geschaffene Arbeitsplätze – 80, ausgebildete Mentoren – 202 und Mentor/Mentorenspiele – 185. Die Zielergebnisse, die bis zum Ende des Projekts 2023 für ausgebildete Frauen erreicht werden sollen – 911, geschaffene Arbeitsplätze – 107, ausgebildete Mentoren – 247 und Mentor/Mentorenspiele – 230. (German)
4 November 2022
0 references
Η επιτάχυνση της γυναικείας επιχείρησης (AWE) έχει ως στόχο να αντιμετωπίσει την ανισορροπία μεταξύ των φύλων στις νεοσύστατες επιχειρήσεις, το κενό παροχής υπηρεσιών για τις μειονεκτούσες γυναίκες και την έλλειψη ικανότητας στο οικοσύστημα στήριξης των επιχειρήσεων στην περιοχή της Γαλλικής Μάγχης Αγγλίας. Οι γυναίκες κατέχουν στην καλύτερη περίπτωση το 20 % των βρετανικών επιχειρήσεων και το 30 % των Γάλλων, ενώ οι άνδρες έχουν διπλάσιες πιθανότητες να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Οι μειονεκτούσες γυναίκες (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, των χαμηλών/μη εκπαιδευτικών δεξιοτήτων, των μόνων μητέρων, βλ. WP2 για την ομάδα-στόχο), έχουν πρόσθετα εμπόδια και ανάγκες, όπως η έλλειψη δεξιοτήτων και κεφαλαίων, η αυτοεκτίμηση και η εμπιστοσύνη. Χρειάζονται μια μεγαλύτερη, πιο εντατική και εξατομικευμένη υπηρεσία που δεν παρέχεται από την κύρια υποστήριξη. Μέσω μιας καινοτόμου και διασυνοριακής προσέγγισης για την παράλληλη οικοδόμηση των γυναικών και της επιχείρησής της, καθώς και με τη συνδημιουργία νέων προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, υποστήριξης και καθοδήγησης, το AWE θα βοηθήσει τις γυναίκες να δημιουργήσουν πιο βιώσιμες επιχειρήσεις και 134 θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του έργου και 20 ακόμη κατά τους επόμενους 6 μήνες. Η επακόλουθη εξοικονόμηση στις οικονομίες μας μέσω της μειωμένης εξάρτησης από παροχές και των συναφών φορολογικών εσόδων εκτιμάται σε 2 εκατ. ευρώ ετησίως. Η κοινωνική καινοτομία μας για την οικοδόμηση ευρύτερης μακροπρόθεσμης ικανότητας βασίζεται στη δημιουργία μιας εξωτερικής επιτροπής (ΕΚ) των βασικών επιχειρηματικών φορέων. Όλα τα παραδοτέα AWE θα περιέχονται σε ένα καινοτόμο, πρακτικό κιτ εκκίνησης το οποίο θα χρησιμοποιήσουν για να βελτιώσουν τις υπηρεσίες τους, καθώς επί του παρόντος δεν διαθέτουν τις γνώσεις και τα προσαρμοσμένα εργαλεία/πόροι για να το πράξουν. Η ζήτηση αποδεικνύεται από 22 ήδη υπογεγραμμένες επιστολές συμμετοχής και υποστήριξης. Το Starter Kit περιλαμβάνει μια εξειδικευμένη εκπαιδευμένη mentorbank, 35 ώρες νέου εκπαιδευτικού περιεχομένου, για παράδοση F2F και σε μορφή e-learning για την αύξηση της εμβέλειας και της προσβασιμότητας, της έρευνας και των εντατικών bootcamps. Αυτό θα αυξήσει τον αντίκτυπο, την εμβέλεια και την κληρονομιά του AWE. Τα πραγματικά αποτελέσματα μέχρι το τέλος της τελικής περιόδου παράδοσης το 2022 για τις γυναίκες που εκπαιδεύονται — 634, δημιουργήθηκαν θέσεις εργασίας — 80, εκπαιδευμένοι μέντορες — 202 και αγώνες μέντορας/παιδιών — 185. Τα αποτελέσματα-στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν έως το τέλος του έργου το 2023 για τις γυναίκες που εκπαιδεύονται — 911, δημιουργία θέσεων εργασίας — 107, εκπαιδευμένοι μέντορες — 247 και αγώνες μέντορας/παιδιών — 230. (Greek)
4 November 2022
0 references
Η επιτάχυνση της γυναικείας επιχείρησης (AWE) έχει ως στόχο να αντιμετωπίσει την ανισορροπία μεταξύ των φύλων στις νεοσύστατες επιχειρήσεις, το κενό παροχής υπηρεσιών για τις μειονεκτούσες γυναίκες και την έλλειψη ικανότητας στο οικοσύστημα στήριξης των επιχειρήσεων στην περιοχή της Γαλλικής Μάγχης Αγγλίας. Οι γυναίκες κατέχουν στην καλύτερη περίπτωση το 20 % των βρετανικών επιχειρήσεων και το 30 % των Γάλλων, ενώ οι άνδρες έχουν διπλάσιες πιθανότητες να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Οι μειονεκτούσες γυναίκες (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, των χαμηλών/μη εκπαιδευτικών δεξιοτήτων, των μόνων μητέρων, βλ. WP2 για την ομάδα-στόχο), έχουν πρόσθετα εμπόδια και ανάγκες, όπως η έλλειψη δεξιοτήτων και κεφαλαίων, η αυτοεκτίμηση και η εμπιστοσύνη. Χρειάζονται μια μεγαλύτερη, πιο εντατική και εξατομικευμένη υπηρεσία που δεν παρέχεται από την κύρια υποστήριξη. Μέσω μιας καινοτόμου και διασυνοριακής προσέγγισης για την παράλληλη οικοδόμηση των γυναικών και της επιχείρησής της, καθώς και με τη συνδημιουργία νέων προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, υποστήριξης και καθοδήγησης, το AWE θα βοηθήσει τις γυναίκες να δημιουργήσουν πιο βιώσιμες επιχειρήσεις και 134 θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του έργου και 20 ακόμη κατά τους επόμενους 6 μήνες. Η επακόλουθη εξοικονόμηση στις οικονομίες μας μέσω της μειωμένης εξάρτησης από παροχές και των συναφών φορολογικών εσόδων εκτιμάται σε 2 εκατ. ευρώ ετησίως. Η κοινωνική καινοτομία μας για την οικοδόμηση ευρύτερης μακροπρόθεσμης ικανότητας βασίζεται στη δημιουργία μιας εξωτερικής επιτροπής (ΕΚ) των βασικών επιχειρηματικών φορέων. Όλα τα παραδοτέα AWE θα περιέχονται σε ένα καινοτόμο, πρακτικό κιτ εκκίνησης το οποίο θα χρησιμοποιήσουν για να βελτιώσουν τις υπηρεσίες τους, καθώς επί του παρόντος δεν διαθέτουν τις γνώσεις και τα προσαρμοσμένα εργαλεία/πόροι για να το πράξουν. Η ζήτηση αποδεικνύεται από 22 ήδη υπογεγραμμένες επιστολές συμμετοχής και υποστήριξης. Το Starter Kit περιλαμβάνει μια εξειδικευμένη εκπαιδευμένη mentorbank, 35 ώρες νέου εκπαιδευτικού περιεχομένου, για παράδοση F2F και σε μορφή e-learning για την αύξηση της εμβέλειας και της προσβασιμότητας, της έρευνας και των εντατικών bootcamps. Αυτό θα αυξήσει τον αντίκτυπο, την εμβέλεια και την κληρονομιά του AWE. Τα πραγματικά αποτελέσματα μέχρι το τέλος της τελικής περιόδου παράδοσης το 2022 για τις γυναίκες που εκπαιδεύονται — 634, δημιουργήθηκαν θέσεις εργασίας — 80, εκπαιδευμένοι μέντορες — 202 και αγώνες μέντορας/παιδιών — 185. Τα αποτελέσματα-στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν έως το τέλος του έργου το 2023 για τις γυναίκες που εκπαιδεύονται — 911, δημιουργία θέσεων εργασίας — 107, εκπαιδευμένοι μέντορες — 247 και αγώνες μέντορας/παιδιών — 230. (Greek)
4 November 2022
0 references
Is é is aidhm do dhlús a chur le Fiontraíocht na mBan (AWE) aghaidh a thabhairt ar an éagothroime inscne i ngnólachtaí nuathionscanta, ar an soláthar seirbhíse ar neamhní do mhná faoi mhíbhuntáiste, agus ar an easpa acmhainneachta san éiceachóras tacaíochta fiontair i limistéar Mhuir nIocht na Fraince. Is le mná den chuid is fearr 20 % de ghnólachtaí na Ríochta Aontaithe agus 30 % de na Francaigh, agus tá a dhá oiread seans ann go gcuirfidh fir gnó ar bun. Tá bacainní agus riachtanais bhreise ag mná faoi mhíbhuntáiste, (lena n-áirítear daoine dífhostaithe, scileanna ísle oideachais/gan scileanna oideachais, máithreacha aonair, féach WP2 don spriocghrúpa), amhail easpa scileanna agus caipitil, féinmheas agus muinín. Tá gá acu le seirbhís níos faide, níos déine agus níos pearsantaithe nach soláthraítear le tacaíocht phríomhshrutha. Trí chur chuige nuálach trasteorann lena bhforbrófar na mná agus a gnó ag an am céanna, agus trí oiliúint, tacaíocht agus meantóireacht shaincheaptha nua a chomhchruthú, cabhróidh AWE le mná gnólachtaí níos inbhuanaithe agus 134 post a chruthú le linn an tionscadail, agus 20 post eile sna 6 mhí ina dhiaidh sin. Meastar gurb é EUR 2M in aghaidh na bliana an coigilteas a thagann as sin dár ngeilleagair trí spleáchas ar shochar laghdaithe agus ioncam cánach gaolmhar. Tá ár nuálaíocht shóisialta chun acmhainneacht fhadtéarmach níos leithne a fhorbairt ag brath ar Choiste Seachtrach (CE) de gheallsealbhóirí príomhshrutha fiontraíochta a bhunú. Beidh gach táirge insoláthartha AWE a bheith i Kit tosaithe nuálach, praiticiúil a úsáidfidh siad chun feabhas a chur ar a gcuid seirbhísí, mar nach bhfuil siad faoi láthair an t-eolas agus uirlisí/acmhainní saincheaptha chun é sin a dhéanamh. Tá an t-éileamh cruthaithe ag 22 litir rannpháirtíochta agus tacaíochta atá sínithe cheana féin. Áirítear ar an Kit tosaithe mentorbank speisialaithe oilte, 35 uair an chloig d’ábhar oiliúna nua, do sheachadadh F2F agus i bhformáid ríomhfhoghlama a mhéadú teacht agus inrochtaineacht, taighde, agus bootcamps dian. Méadóidh sé sin tionchar, raon feidhme agus oidhreacht AWE. Na torthaí iarbhír faoi dheireadh na tréimhse seachadta deiridh in 2022 do mhná a fuair oiliúint — 634, poist a cruthaíodh — 80, meantóirí oilte — 202 agus meantóirí/meantóirí — 185. Na spriocthorthaí atá le baint amach faoi dheireadh an tionscadail in 2023 do mhná oilte — 911, poist a cruthaíodh — 107, meantóirí oilte — 247 agus cluichí meantóirí/meantóirí — 230. (Irish)
4 November 2022
0 references
Is é is aidhm do dhlús a chur le Fiontraíocht na mBan (AWE) aghaidh a thabhairt ar an éagothroime inscne i ngnólachtaí nuathionscanta, ar an soláthar seirbhíse ar neamhní do mhná faoi mhíbhuntáiste, agus ar an easpa acmhainneachta san éiceachóras tacaíochta fiontair i limistéar Mhuir nIocht na Fraince. Is le mná den chuid is fearr 20 % de ghnólachtaí na Ríochta Aontaithe agus 30 % de na Francaigh, agus tá a dhá oiread seans ann go gcuirfidh fir gnó ar bun. Tá bacainní agus riachtanais bhreise ag mná faoi mhíbhuntáiste, (lena n-áirítear daoine dífhostaithe, scileanna ísle oideachais/gan scileanna oideachais, máithreacha aonair, féach WP2 don spriocghrúpa), amhail easpa scileanna agus caipitil, féinmheas agus muinín. Tá gá acu le seirbhís níos faide, níos déine agus níos pearsantaithe nach soláthraítear le tacaíocht phríomhshrutha. Trí chur chuige nuálach trasteorann lena bhforbrófar na mná agus a gnó ag an am céanna, agus trí oiliúint, tacaíocht agus meantóireacht shaincheaptha nua a chomhchruthú, cabhróidh AWE le mná gnólachtaí níos inbhuanaithe agus 134 post a chruthú le linn an tionscadail, agus 20 post eile sna 6 mhí ina dhiaidh sin. Meastar gurb é EUR 2M in aghaidh na bliana an coigilteas a thagann as sin dár ngeilleagair trí spleáchas ar shochar laghdaithe agus ioncam cánach gaolmhar. Tá ár nuálaíocht shóisialta chun acmhainneacht fhadtéarmach níos leithne a fhorbairt ag brath ar Choiste Seachtrach (CE) de gheallsealbhóirí príomhshrutha fiontraíochta a bhunú. Beidh gach táirge insoláthartha AWE a bheith i Kit tosaithe nuálach, praiticiúil a úsáidfidh siad chun feabhas a chur ar a gcuid seirbhísí, mar nach bhfuil siad faoi láthair an t-eolas agus uirlisí/acmhainní saincheaptha chun é sin a dhéanamh. Tá an t-éileamh cruthaithe ag 22 litir rannpháirtíochta agus tacaíochta atá sínithe cheana féin. Áirítear ar an Kit tosaithe mentorbank speisialaithe oilte, 35 uair an chloig d’ábhar oiliúna nua, do sheachadadh F2F agus i bhformáid ríomhfhoghlama a mhéadú teacht agus inrochtaineacht, taighde, agus bootcamps dian. Méadóidh sé sin tionchar, raon feidhme agus oidhreacht AWE. Na torthaí iarbhír faoi dheireadh na tréimhse seachadta deiridh in 2022 do mhná a fuair oiliúint — 634, poist a cruthaíodh — 80, meantóirí oilte — 202 agus meantóirí/meantóirí — 185. Na spriocthorthaí atá le baint amach faoi dheireadh an tionscadail in 2023 do mhná oilte — 911, poist a cruthaíodh — 107, meantóirí oilte — 247 agus cluichí meantóirí/meantóirí — 230. (Irish)
4 November 2022
0 references
Naiste ettevõtluse kiirendamise (AWE) eesmärk on tegeleda soolise ebavõrdsusega ettevõtluse alustamisel, teenuste osutamisega ebasoodsas olukorras olevatele naistele ja suutlikkuse puudumisega ettevõtte toetamise ökosüsteemis France Channel Englandi piirkonnas. Naised omavad parimal juhul 20 % Ühendkuningriigi ettevõtetest ja 30 % prantslastest ning mehed alustavad ettevõtet kaks korda tõenäolisemalt. Ebasoodsas olukorras olevatel naistel (sh töötud, madalad/haridusoskused, üksikemad, vt 2. töörühm sihtrühma kohta) on lisatõkkeid ja -vajadusi, nagu oskuste ja kapitali puudumine, enesehinnang ja usaldus. Nad vajavad pikemat, intensiivsemat ja personaalsemat teenust, mida ei paku tavatu tugi. Tänu uuenduslikule ja piiriülesele lähenemisviisile, mis rajab naisi ja tema ettevõtet paralleelselt, ning uue kohandatud koolituse, toetuse ja juhendamise koosloomisele, aitab AWE naistel luua projekti jooksul jätkusuutlikumaid ettevõtteid ja 134 töökohta ning järgneva kuue kuu jooksul veel 20 töökohta. Sellest tulenev kokkuhoid meie majanduses tänu väiksemale hüvitistest sõltuvusele ja sellega seotud maksutulule on hinnanguliselt 2 miljonit eurot aastas. Meie sotsiaalne innovatsioon, mille eesmärk on luua laiem pikaajaline võimekus, põhineb ettevõtete peamiste sidusrühmade väliskomisjoni moodustamisel. Kõik AWE tulemused sisalduvad uuenduslikus ja praktilises stardikomplektis, mida nad kasutavad oma teenuste parandamiseks, kuna neil puuduvad selleks teadmised ja kohandatud vahendid/ressursid. Nõudlust tõendab 22 juba allkirjastatud osalemis- ja toetuskirjaga. Starter Kit sisaldab spetsialisti koolitatud mentorpanka, 35 tundi uut koolitussisu, F2F kohaletoimetamist ja e-õppe formaati, et suurendada haaret ja juurdepääsetavust, uurimistööd ja intensiivseid bootcampe. See suurendab AWE mõju, ulatust ja pärandit. Tegelikud tulemused 2022. aasta lõpuks koolitatud naiste puhul – 634, loodud töökohad – 80, koolitatud mentorid – 202 ja mentor/vaimsed kohtumised – 185. Eesmärgiks seatud tulemused, mis tuleb saavutada 2023. aasta projekti lõpuks koolitatud naiste puhul – 911, loodud töökohad – 107, koolitatud mentorid – 247 ja mentor/üliõpilased – 230. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Naiste ettevõtluse kiirendamise (AWE) eesmärk on tegeleda soolise ebavõrdsusega ettevõtluse alustamisel, teenuste osutamisega ebasoodsas olukorras olevatele naistele ja suutlikkuse puudumisega ettevõtte toetamise ökosüsteemis France Channel Englandi piirkonnas. Naised omavad parimal juhul 20 % Ühendkuningriigi ettevõtetest ja 30 % prantslastest ning mehed alustavad ettevõtet kaks korda tõenäolisemalt. Ebasoodsas olukorras olevatel naistel (sh töötud, madalad/haridusoskused, üksikemad, vt 2. töörühm sihtrühma kohta) on lisatõkkeid ja -vajadusi, nagu oskuste ja kapitali puudumine, enesehinnang ja usaldus. Nad vajavad pikemat, intensiivsemat ja personaalsemat teenust, mida ei paku tavatu tugi. Tänu uuenduslikule ja piiriülesele lähenemisviisile, mis rajab naisi ja tema ettevõtet paralleelselt, ning uue kohandatud koolituse, toetuse ja juhendamise koosloomisele, aitab AWE naistel luua projekti jooksul jätkusuutlikumaid ettevõtteid ja 134 töökohta ning järgneva kuue kuu jooksul veel 20 töökohta. Sellest tulenev kokkuhoid meie majanduses tänu väiksemale hüvitistest sõltuvusele ja sellega seotud maksutulule on hinnanguliselt 2 miljonit eurot aastas. Meie sotsiaalne innovatsioon, mille eesmärk on luua laiem pikaajaline võimekus, põhineb ettevõtete peamiste sidusrühmade väliskomisjoni moodustamisel. Kõik AWE tulemused sisalduvad uuenduslikus ja praktilises stardikomplektis, mida nad kasutavad oma teenuste parandamiseks, kuna neil puuduvad selleks teadmised ja kohandatud vahendid/ressursid. Nõudlust tõendab 22 juba allkirjastatud osalemis- ja toetuskirjaga. Starter Kit sisaldab spetsialisti koolitatud mentorpanka, 35 tundi uut koolitussisu, F2F kohaletoimetamist ja e-õppe formaati, et suurendada haaret ja juurdepääsetavust, uurimistööd ja intensiivseid bootcampe. See suurendab AWE mõju, ulatust ja pärandit. Tegelikud tulemused 2022. aasta lõpuks koolitatud naiste puhul – 634, loodud töökohad – 80, koolitatud mentorid – 202 ja mentor/vaimsed kohtumised – 185. Eesmärgiks seatud tulemused, mis tuleb saavutada 2023. aasta projekti lõpuks koolitatud naiste puhul – 911, loodud töökohad – 107, koolitatud mentorid – 247 ja mentor/üliõpilased – 230. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Accelerating Women’s Enterprise (AWE) pyrkii puuttumaan yritysten perustamiseen liittyvään sukupuolijakaumaan, epäsuotuisassa asemassa olevien naisten palvelutarjontaan sekä Ranskan Englannin kanaalin alueen yritystukiekosysteemin kapasiteetin puutteeseen. Naiset omistavat parhaimmillaan 20 prosenttia Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksistä ja 30 prosenttia ranskalaisista, ja miehet aloittavat yrityksen kaksi kertaa todennäköisemmin. Muita heikommassa asemassa olevilla naisilla (mukaan lukien työttömät, matalat/ei koulutustaidot, yksinhuoltajaäidit, katso kohderyhmän WP2) on muita esteitä ja tarpeita, kuten osaamisen ja pääoman puute, itsetunto ja luottamus. Ne tarvitsevat pidemmän, intensiivisemmän ja yksilöllisemmän palvelun, jota ei tarjota valtavirran tuen avulla. Innovatiivisella ja rajat ylittävällä lähestymistavalla, jolla naiset ja heidän liiketoimintansa rakennetaan rinnakkain, ja luomalla yhdessä uutta räätälöityä koulutusta, tukea ja mentorointia, AWE auttaa naisia luomaan kestävämpiä yrityksiä ja 134 työpaikkaa hankkeen aikana ja 20 muuta seuraavien kuuden kuukauden aikana. Tästä seuranneet säästöt talouksille pienenemällä etuusriippuvuutta ja siihen liittyviä verotuloja arvioidaan olevan 2 miljoonaa euroa vuodessa. Sosiaalinen innovaatiomme laajempien pitkän aikavälin valmiuksien rakentamiseksi perustuu siihen, että perustetaan ulkoinen komitea, joka koostuu yritysten yleisistä sidosryhmistä. Kaikki AWE-tuotteet sisältyvät innovatiiviseen, käytännölliseen Starter Kit -pakettiin, jota he käyttävät palvelujensa parantamiseen, koska niillä ei tällä hetkellä ole tietoa ja räätälöityjä välineitä/resursseja tähän tarkoitukseen. Kysyntä on todistettu 22:lla jo allekirjoitetulla osallistumis- ja tukikirjeellä. Starter Kit sisältää asiantuntijakoulutetun mentoripankin, 35 tuntia uutta koulutussisältöä F2F-toimitukseen ja verkko-oppimismuotoon, mikä lisää tavoittavuutta ja saavutettavuutta, tutkimusta ja intensiivisiä bootcampeja. Tämä lisää AWE:n vaikutusta, kattavuutta ja perintöä. Tosiasialliset tulokset vuoden 2022 viimeisen toimitusjakson loppuun mennessä koulutetuille naisille – 634, luotuja työpaikkoja – 80, koulutettuja mentoreita – 202 ja mentor/mentee-otteluja 185. Tavoitetulokset, jotka on saavutettava hankkeen loppuun mennessä vuonna 2023 koulutuksen saaneiden naisten osalta – 911, luotuja työpaikkoja – 107, koulutettuja mentoreita – 247 ja mentori/mentoriotteluja – 230. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Accelerating Women’s Enterprise (AWE) pyrkii puuttumaan yritysten perustamiseen liittyvään sukupuolijakaumaan, epäsuotuisassa asemassa olevien naisten palvelutarjontaan sekä Ranskan Englannin kanaalin alueen yritystukiekosysteemin kapasiteetin puutteeseen. Naiset omistavat parhaimmillaan 20 prosenttia Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksistä ja 30 prosenttia ranskalaisista, ja miehet aloittavat yrityksen kaksi kertaa todennäköisemmin. Muita heikommassa asemassa olevilla naisilla (mukaan lukien työttömät, matalat/ei koulutustaidot, yksinhuoltajaäidit, katso kohderyhmän WP2) on muita esteitä ja tarpeita, kuten osaamisen ja pääoman puute, itsetunto ja luottamus. Ne tarvitsevat pidemmän, intensiivisemmän ja yksilöllisemmän palvelun, jota ei tarjota valtavirran tuen avulla. Innovatiivisella ja rajat ylittävällä lähestymistavalla, jolla naiset ja heidän liiketoimintansa rakennetaan rinnakkain, ja luomalla yhdessä uutta räätälöityä koulutusta, tukea ja mentorointia, AWE auttaa naisia luomaan kestävämpiä yrityksiä ja 134 työpaikkaa hankkeen aikana ja 20 muuta seuraavien kuuden kuukauden aikana. Tästä seuranneet säästöt talouksille pienenemällä etuusriippuvuutta ja siihen liittyviä verotuloja ovat arviolta 2 miljoonaa euroa vuodessa. Sosiaalinen innovaatiomme laajempien pitkän aikavälin valmiuksien rakentamiseksi perustuu siihen, että perustetaan ulkoinen komitea, joka koostuu yritysten yleisistä sidosryhmistä. Kaikki AWE-tuotteet sisältyvät innovatiiviseen, käytännölliseen Starter Kit -pakettiin, jota he käyttävät palvelujensa parantamiseen, koska niillä ei tällä hetkellä ole tietoa ja räätälöityjä välineitä/resursseja tähän tarkoitukseen. Kysyntä on todistettu 22:lla jo allekirjoitetulla osallistumis- ja tukikirjeellä. Starter Kit sisältää asiantuntijakoulutetun mentoripankin, 35 tuntia uutta koulutussisältöä F2F-toimitukseen ja verkko-oppimismuotoon, mikä lisää tavoittavuutta ja saavutettavuutta, tutkimusta ja intensiivisiä bootcampeja. Tämä lisää AWE:n vaikutusta, kattavuutta ja perintöä. Tosiasialliset tulokset vuoden 2022 viimeisen toimitusjakson loppuun mennessä koulutetuille naisille – 634, luotuja työpaikkoja – 80, koulutettuja mentoreita – 202 ja mentor/mentee-otteluja 185. Tavoitetulokset, jotka on saavutettava hankkeen loppuun mennessä vuonna 2023 koulutuksen saaneiden naisten osalta – 911, luotuja työpaikkoja – 107, koulutettuja mentoreita – 247 ja mentori/mentoriotteluja – 230. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Acceleration Women's Enterprise (AWE) sigter mod at afhjælpe den kønsbestemte skævhed i virksomhedsetablering, serviceudbuddet for dårligt stillede kvinder og manglen på kapacitet i virksomhedsstøtteøkosystemet i Frankrig Kanal England-området. Kvinder ejer i bedste fald 20 % af britiske virksomheder og 30 % af franskmændene, og mænd er dobbelt så tilbøjelige til at starte en virksomhed. Dårligt stillede kvinder (herunder arbejdsløse, lave/ingen uddannelsesmæssige færdigheder, enlige mødre, se WP2 for målgruppen) har yderligere barrierer og behov, såsom mangel på færdigheder og kapital, selvværd og tillid. De har brug for en længere, mere intensiv og personlig service, der ikke leveres af almindelig support. Gennem en innovativ og grænseoverskridende tilgang, der bygger på kvinder og hendes virksomhed parallelt, og med skabelsen af ny skræddersyet uddannelse, støtte og mentorordninger, vil AWE hjælpe kvinder med at skabe mere bæredygtige virksomheder og 134 job i løbet af projektet og 20 flere i de efterfølgende 6 måneder. De deraf følgende besparelser for vores økonomier gennem reduceret afhængighed af ydelser og dermed forbundne skatteindtægter anslås til 2 mio. EUR årligt. Vores sociale innovation med henblik på at opbygge en bredere langsigtet kapacitet ligger i dannelsen af et eksternt udvalg (EC) af almindelige interessenter i erhvervslivet. Alle AWE-leverancer vil blive indeholdt i et innovativt, praktisk startsæt, som de vil bruge til at forbedre deres tjenester, da de i øjeblikket mangler viden og skræddersyede værktøjer/ressourcer til at gøre det. Efterspørgslen er bevist ved, at 22 allerede har underskrevet breve om deltagelse og støtte. Startsættet indeholder en specialist uddannet mentorbank, 35 timers nyt træningsindhold, til F2F levering og i et e-learning format for at øge rækkevidde og tilgængelighed, forskning og intensive bootcamps. Dette vil øge virkningen, rækkevidden og arven fra AWE. De faktiske resultater ved udgangen af den endelige leveringsperiode i 2022 for kvinder, der er uddannet — 634, skabte job — 80, uddannede mentorer — 202 og mentor/mentee-match — 185. De målresultater, der skal nås inden udgangen af projektet i 2023 for kvinder, der er uddannet — 911, skabte job — 107, uddannede mentorer — 247 og mentor/mentee-match — 230. (Danish)
4 November 2022
0 references
Acceleration Women's Enterprise (AWE) sigter mod at afhjælpe den kønsbestemte skævhed i virksomhedsetablering, serviceudbuddet for dårligt stillede kvinder og manglen på kapacitet i virksomhedsstøtteøkosystemet i Frankrig Kanal England-området. Kvinder ejer i bedste fald 20 % af britiske virksomheder og 30 % af franskmændene, og mænd er dobbelt så tilbøjelige til at starte en virksomhed. Dårligt stillede kvinder (herunder arbejdsløse, lave/ingen uddannelsesmæssige færdigheder, enlige mødre, se WP2 for målgruppen) har yderligere barrierer og behov, såsom mangel på færdigheder og kapital, selvværd og tillid. De har brug for en længere, mere intensiv og personlig service, der ikke leveres af almindelig support. Gennem en innovativ og grænseoverskridende tilgang, der bygger på kvinder og hendes virksomhed parallelt, og med skabelsen af ny skræddersyet uddannelse, støtte og mentorordninger, vil AWE hjælpe kvinder med at skabe mere bæredygtige virksomheder og 134 job i løbet af projektet og 20 flere i de efterfølgende 6 måneder. De deraf følgende besparelser for vores økonomier gennem reduceret afhængighed af ydelser og dermed forbundne skatteindtægter anslås til 2 mio. EUR årligt. Vores sociale innovation med henblik på at opbygge en bredere langsigtet kapacitet ligger i dannelsen af et eksternt udvalg (EC) af almindelige interessenter i erhvervslivet. Alle AWE-leverancer vil blive indeholdt i et innovativt, praktisk startsæt, som de vil bruge til at forbedre deres tjenester, da de i øjeblikket mangler viden og skræddersyede værktøjer/ressourcer til at gøre det. Efterspørgslen er bevist ved, at 22 allerede har underskrevet breve om deltagelse og støtte. Startsættet indeholder en specialist uddannet mentorbank, 35 timers nyt træningsindhold, til F2F levering og i et e-learning format for at øge rækkevidde og tilgængelighed, forskning og intensive bootcamps. Dette vil øge virkningen, rækkevidden og arven fra AWE. De faktiske resultater ved udgangen af den endelige leveringsperiode i 2022 for kvinder, der er uddannet — 634, skabte job — 80, uddannede mentorer — 202 og mentor/mentee-match — 185. De målresultater, der skal nås inden udgangen af projektet i 2023 for kvinder, der er uddannet — 911, skabte job — 107, uddannede mentorer — 247 og mentor/mentee-match — 230. (Danish)
4 November 2022
0 references
Przyspieszenie Women’s Enterprise (AWE) ma na celu rozwiązanie problemu braku równowagi płci w zakładach przedsiębiorstw, świadczenia usług dla kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz braku zdolności w ekosystemie wspierania przedsiębiorstw w regionie France Channel England. Kobiety posiadają co najwyżej 20 % firm w Wielkiej Brytanii i 30 % Francuzów, a mężczyźni dwukrotnie częściej rozpoczynają działalność gospodarczą. Kobiety znajdujące się w niekorzystnej sytuacji (w tym bezrobotne, niskie/brak umiejętności edukacyjnych, samotne matki, zob. druga grupa robocza dla grupy docelowej), mają dodatkowe bariery i potrzeby, takie jak brak umiejętności i kapitału, poczucie własnej wartości i pewność siebie. Potrzebują dłuższej, bardziej intensywnej i zindywidualizowanej usługi, która nie jest świadczona w ramach głównego nurtu wsparcia. Dzięki innowacyjnemu i transgranicznemu podejściu polegającemu na równoczesnym budowaniu kobiet i ich działalności oraz współtworzeniu nowych, dostosowanych do potrzeb szkoleń, wsparcia i mentoringu, AWE pomoże kobietom w tworzeniu bardziej zrównoważonych przedsiębiorstw i 134 miejsc pracy w trakcie realizacji projektu, a 20 kolejnych w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Wynikające z tego oszczędności dla naszych gospodarek poprzez zmniejszenie zależności od świadczeń i związane z tym dochody podatkowe szacuje się na 2 mln EUR rocznie. Nasze innowacje społeczne mające na celu budowanie szerszych długoterminowych zdolności opierają się na utworzeniu Komitetu Zewnętrznego (KE) głównego nurtu przedsiębiorstw. Wszystkie produkty AWE będą zawarte w innowacyjnym, praktycznym zestawie startowym, którego będą używać do doskonalenia swoich usług, ponieważ obecnie brakuje im wiedzy i dostosowanych do tego narzędzi/zasobów. O zapotrzebowaniu świadczą już 22 podpisane pisma o uczestnictwie i wsparciu. Zestaw startowy zawiera specjalistyczny przeszkolony bank mentorski, 35 godzin nowych treści szkoleniowych, do dostarczania F2F oraz w formacie e-learningowym w celu zwiększenia zasięgu i dostępności, badań i intensywnych bootcampów. Zwiększy to wpływ, zasięg i spuściznę AWE. Rzeczywiste wyniki do końca ostatecznego okresu porodu w 2022 r. w przypadku kobiet przeszkolonych – 634, utworzonych miejsc pracy – 80, przeszkolonych mentorów – 202 oraz spotkań mentorskich/mentorskich – 185. Docelowe wyniki do osiągnięcia do końca projektu w 2023 r. w przypadku kobiet przeszkolonych – 911, utworzonych miejsc pracy – 107, przeszkolonych mentorów – 247 oraz spotkań mentorskich/mentorskich – 230. (Polish)
4 November 2022
0 references
Przyspieszenie Women’s Enterprise (AWE) ma na celu rozwiązanie problemu braku równowagi płci w zakładach przedsiębiorstw, świadczenia usług dla kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz braku zdolności w ekosystemie wspierania przedsiębiorstw w regionie France Channel England. Kobiety posiadają co najwyżej 20 % firm w Wielkiej Brytanii i 30 % Francuzów, a mężczyźni dwukrotnie częściej rozpoczynają działalność gospodarczą. Kobiety znajdujące się w niekorzystnej sytuacji (w tym bezrobotne, niskie/brak umiejętności edukacyjnych, samotne matki, zob. druga grupa robocza dla grupy docelowej), mają dodatkowe bariery i potrzeby, takie jak brak umiejętności i kapitału, poczucie własnej wartości i pewność siebie. Potrzebują dłuższej, bardziej intensywnej i zindywidualizowanej usługi, która nie jest świadczona w ramach głównego nurtu wsparcia. Dzięki innowacyjnemu i transgranicznemu podejściu polegającemu na równoczesnym budowaniu kobiet i ich działalności oraz współtworzeniu nowych, dostosowanych do potrzeb szkoleń, wsparcia i mentoringu, AWE pomoże kobietom w tworzeniu bardziej zrównoważonych przedsiębiorstw i 134 miejsc pracy w trakcie realizacji projektu, a 20 kolejnych w ciągu kolejnych 6 miesięcy. Wynikające z tego oszczędności dla naszych gospodarek poprzez zmniejszenie zależności od świadczeń i związane z tym dochody podatkowe szacuje się na 2 mln EUR rocznie. Nasze innowacje społeczne mające na celu budowanie szerszych długoterminowych zdolności opierają się na utworzeniu Komitetu Zewnętrznego (KE) głównego nurtu przedsiębiorstw. Wszystkie produkty AWE będą zawarte w innowacyjnym, praktycznym zestawie startowym, którego będą używać do doskonalenia swoich usług, ponieważ obecnie brakuje im wiedzy i dostosowanych do tego narzędzi/zasobów. O zapotrzebowaniu świadczą już 22 podpisane pisma o uczestnictwie i wsparciu. Zestaw startowy zawiera specjalistyczny przeszkolony bank mentorski, 35 godzin nowych treści szkoleniowych, do dostarczania F2F oraz w formacie e-learningowym w celu zwiększenia zasięgu i dostępności, badań i intensywnych bootcampów. Zwiększy to wpływ, zasięg i spuściznę AWE. Rzeczywiste wyniki do końca ostatecznego okresu porodu w 2022 r. w przypadku kobiet przeszkolonych – 634, utworzonych miejsc pracy – 80, przeszkolonych mentorów – 202 oraz spotkań mentorskich/mentorskich – 185. Docelowe wyniki do osiągnięcia do końca projektu w 2023 r. w przypadku kobiet przeszkolonych – 911, utworzonych miejsc pracy – 107, przeszkolonych mentorów – 247 oraz spotkań mentorskich/mentorskich – 230. (Polish)
4 November 2022
0 references
Accelereren Women’s Enterprise (AWE) is gericht op het aanpakken van de genderongelijkheid bij het opstarten van ondernemingen, de nietigheid van de dienstverlening voor kansarme vrouwen en het gebrek aan capaciteit in het ecosysteem voor ondersteuning van ondernemingen in het gebied van Frankrijk Kanaal Engeland. Vrouwen bezitten op zijn best 20 % van de Britse bedrijven en 30 % van de Fransen, en mannen hebben twee keer zoveel kans om een bedrijf te starten. Kansarme vrouwen (waaronder werklozen, lage/geen onderwijsvaardigheden, alleenstaande moeders, zie WP2 voor de doelgroep), hebben extra belemmeringen en behoeften, zoals gebrek aan vaardigheden en kapitaal, zelfvertrouwen en zelfvertrouwen. Ze hebben behoefte aan een langere, intensievere en persoonlijke service die niet wordt geboden door reguliere ondersteuning. Door een innovatieve en grensoverschrijdende aanpak om de vrouwen en haar bedrijf parallel te bouwen, en de co-creatie van nieuwe op maat gemaakte training, ondersteuning en mentoring, zal AWE vrouwen helpen duurzamere bedrijven en 134 banen te creëren tijdens het project, en 20 meer in de daaropvolgende 6 maanden. De daaruit voortvloeiende besparingen voor onze economieën door verminderde uitkeringsafhankelijkheid en bijbehorende belastinginkomsten worden geschat op EUR 2 miljoen per jaar. Onze sociale innovatie om een bredere langetermijncapaciteit op te bouwen, berust bij de vorming van een extern comité (EG) van de belangrijkste belanghebbenden uit het bedrijfsleven. Alle AWE deliverables zullen worden opgenomen in een innovatieve, praktische Starter Kit die ze zullen gebruiken om hun diensten te verbeteren, omdat ze momenteel niet over de kennis en op maat gemaakte tools/middelen beschikken om dit te doen. De vraag wordt bewezen door 22 reeds ondertekende participatie- en ondersteuningsbrieven. De Starter Kit omvat een gespecialiseerde mentorbank, 35 uur nieuwe trainingsinhoud, voor F2F levering en in een e-learning formaat om bereik en toegankelijkheid, onderzoek en intensieve bootcamps te vergroten. Dit zal de impact, het bereik en de erfenis van AWE vergroten. De werkelijke resultaten tegen het einde van de definitieve leveringsperiode in 2022 voor opgeleide vrouwen — 634, gecreëerde banen — 80, mentoren opgeleid — 202 en mentor/mentee wedstrijden — 185. De beoogde resultaten voor het einde van het project in 2023 voor getrainde vrouwen — 911, gecreëerde banen — 107, mentoren opgeleid — 247 en mentor/mentee wedstrijden — 230. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Accelereren Women’s Enterprise (AWE) is gericht op het aanpakken van de genderongelijkheid bij het opstarten van ondernemingen, de nietigheid van de dienstverlening voor kansarme vrouwen en het gebrek aan capaciteit in het ecosysteem voor ondersteuning van ondernemingen in het gebied van Frankrijk Kanaal Engeland. Vrouwen bezitten op zijn best 20 % van de Britse bedrijven en 30 % van de Fransen, en mannen hebben twee keer zoveel kans om een bedrijf te starten. Kansarme vrouwen (waaronder werklozen, lage/geen onderwijsvaardigheden, alleenstaande moeders, zie WP2 voor de doelgroep), hebben extra belemmeringen en behoeften, zoals gebrek aan vaardigheden en kapitaal, zelfvertrouwen en zelfvertrouwen. Ze hebben behoefte aan een langere, intensievere en persoonlijke service die niet wordt geboden door reguliere ondersteuning. Door een innovatieve en grensoverschrijdende aanpak om de vrouwen en haar bedrijf parallel te bouwen, en de co-creatie van nieuwe op maat gemaakte training, ondersteuning en mentoring, zal AWE vrouwen helpen duurzamere bedrijven en 134 banen te creëren tijdens het project, en 20 meer in de daaropvolgende 6 maanden. De daaruit voortvloeiende besparingen voor onze economieën door verminderde uitkeringsafhankelijkheid en bijbehorende belastinginkomsten worden geschat op EUR 2 miljoen per jaar. Onze sociale innovatie om een bredere langetermijncapaciteit op te bouwen, berust bij de vorming van een extern comité (EG) van de belangrijkste belanghebbenden uit het bedrijfsleven. Alle AWE deliverables zullen worden opgenomen in een innovatieve, praktische Starter Kit die ze zullen gebruiken om hun diensten te verbeteren, omdat ze momenteel niet over de kennis en op maat gemaakte tools/middelen beschikken om dit te doen. De vraag wordt bewezen door 22 reeds ondertekende participatie- en ondersteuningsbrieven. De Starter Kit omvat een gespecialiseerde mentorbank, 35 uur nieuwe trainingsinhoud, voor F2F levering en in een e-learning formaat om bereik en toegankelijkheid, onderzoek en intensieve bootcamps te vergroten. Dit zal de impact, het bereik en de erfenis van AWE vergroten. De werkelijke resultaten tegen het einde van de definitieve leveringsperiode in 2022 voor opgeleide vrouwen — 634, gecreëerde banen — 80, mentoren opgeleid — 202 en mentor/mentee wedstrijden — 185. De beoogde resultaten voor het einde van het project in 2023 voor getrainde vrouwen — 911, gecreëerde banen — 107, mentoren opgeleid — 247 en mentor/mentee wedstrijden — 230. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Spartesnės moterų įmonės (AWE) tikslas – spręsti lyčių pusiausvyros problemą įmonių steigime, paslaugų teikimą nepalankioje padėtyje esančioms moterims ir nepakankamus pajėgumus Prancūzijos Lamanšo sąsiaurio Anglijos regiono įmonių paramos ekosistemoje. Geriausiu atveju moterys valdo 20 % JK įmonių ir 30 % prancūzų, o vyrai yra dvigubai labiau linkę pradėti verslą. Nepalankioje padėtyje esančios moterys (įskaitant bedarbius, menkus mokymosi įgūdžius arba jų neturinčias, vienišas motinas, žr. 2 darbo grupės darbo grupę) turi papildomų kliūčių ir poreikių, pavyzdžiui, įgūdžių ir kapitalo stokos, savigarbos ir pasitikėjimo. Jiems reikia ilgesnių, intensyvesnių ir prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų, kurių neteikia pagrindinė parama. Taikant novatorišką ir tarpvalstybinį požiūrį, kuriuo tuo pat metu kuriamos moterys ir jos verslas, taip pat kartu kuriant naujus pritaikytus mokymus, paramą ir kuravimą, AWE padės moterims projekto metu kurti tvaresnes įmones ir 134 darbo vietas, o per ateinančius 6 mėnesius – dar 20. Apskaičiuota, kad dėl sumažėjusios priklausomybės nuo išmokų ir susijusių mokestinių pajamų mūsų ekonomika sutaupys 2 mln. EUR per metus. Mūsų socialinės inovacijos, skirtos platesniems ilgalaikiams pajėgumams kurti, priklauso nuo pagrindinių įmonių suinteresuotųjų subjektų išorės komiteto (EK) sudarymo. Visi AWE rezultatai bus įtraukti į novatorišką, praktišką starterių rinkinį, kurį jie naudos savo paslaugoms tobulinti, nes šiuo metu jiems trūksta žinių ir pritaikytų priemonių/išteklių. Paklausą patvirtina 22 jau pasirašę dalyvavimo ir paramos raštai. „Starter Kit“ apima specialistą apmokytą mentorbanką, 35 valandas naujo mokymo turinio, skirtą „F2F“ pristatymui ir e. mokymosi formatu, kad būtų padidintas pasiekiamumas ir prieinamumas, moksliniai tyrimai ir intensyvūs bootcamps. Tai padidins AWE poveikį, aprėptį ir palikimą. Faktiniai rezultatai iki galutinio pristatymo laikotarpio pabaigos 2022 m. apmokytoms moterims – 634, sukurtos darbo vietos – 80, apmokyti mentoriai – 202, mentoriai ir (arba) menininkai – 185. Tiksliniai rezultatai, kuriuos iki 2023 m. projekto pabaigos turi pasiekti apmokytos moterys – 911, sukurtos darbo vietos – 107, apmokyti mentoriai – 247 ir mentorių (mentee) rungtynės – 230. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Spartesnės moterų įmonės (AWE) tikslas – spręsti lyčių pusiausvyros problemą įmonių steigime, paslaugų teikimą nepalankioje padėtyje esančioms moterims ir nepakankamus pajėgumus Prancūzijos Lamanšo sąsiaurio Anglijos regiono įmonių paramos ekosistemoje. Geriausiu atveju moterys valdo 20 % JK įmonių ir 30 % prancūzų, o vyrai yra dvigubai labiau linkę pradėti verslą. Nepalankioje padėtyje esančios moterys (įskaitant bedarbius, menkus mokymosi įgūdžius arba jų neturinčias, vienišas motinas, žr. 2 darbo grupės darbo grupę) turi papildomų kliūčių ir poreikių, pavyzdžiui, įgūdžių ir kapitalo stokos, savigarbos ir pasitikėjimo. Jiems reikia ilgesnių, intensyvesnių ir prie individualių poreikių pritaikytų paslaugų, kurių neteikia pagrindinė parama. Taikant novatorišką ir tarpvalstybinį požiūrį, kuriuo tuo pat metu kuriamos moterys ir jos verslas, taip pat kartu kuriant naujus pritaikytus mokymus, paramą ir kuravimą, AWE padės moterims projekto metu kurti tvaresnes įmones ir 134 darbo vietas, o per ateinančius 6 mėnesius – dar 20. Apskaičiuota, kad dėl sumažėjusios priklausomybės nuo išmokų ir susijusių mokestinių pajamų mūsų ekonomika sutaupys 2 mln. EUR per metus. Mūsų socialinės inovacijos, skirtos platesniems ilgalaikiams pajėgumams kurti, priklauso nuo pagrindinių įmonių suinteresuotųjų subjektų išorės komiteto (EK) sudarymo. Visi AWE rezultatai bus įtraukti į novatorišką, praktišką starterių rinkinį, kurį jie naudos savo paslaugoms tobulinti, nes šiuo metu jiems trūksta žinių ir pritaikytų priemonių/išteklių. Paklausą patvirtina 22 jau pasirašę dalyvavimo ir paramos raštai. „Starter Kit“ apima specialistą apmokytą mentorbanką, 35 valandas naujo mokymo turinio, skirtą „F2F“ pristatymui ir e. mokymosi formatu, kad būtų padidintas pasiekiamumas ir prieinamumas, moksliniai tyrimai ir intensyvūs bootcamps. Tai padidins AWE poveikį, aprėptį ir palikimą. Faktiniai rezultatai iki galutinio pristatymo laikotarpio pabaigos 2022 m. apmokytoms moterims – 634, sukurtos darbo vietos – 80, apmokyti mentoriai – 202, mentoriai ir (arba) menininkai – 185. Tiksliniai rezultatai, kuriuos iki 2023 m. projekto pabaigos turi pasiekti apmokytos moterys – 911, sukurtos darbo vietos – 107, apmokyti mentoriai – 247 ir mentorių (mentee) rungtynės – 230. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Ускоряването на женското предприятие (AWE) има за цел да се справи с дисбаланса между половете при стартирането на предприятия, предоставянето на услуги за жени в неравностойно положение и липсата на капацитет в екосистемата за подкрепа на предприятията в района на Ламанша на Франция. Жените притежават в най-добрия случай 20 % от британския бизнес и 30 % от французите, а мъжете са два пъти по-склонни да започнат бизнес. Жените в неравностойно положение (включително безработните, ниските/липса на образователни умения, самотните майки, вж. РП2 за целевата група) имат допълнителни пречки и потребности, като например липса на умения и капитал, самочувствие и увереност. Те се нуждаят от по-продължителна, по-интензивна и персонализирана услуга, която не се предоставя от основната подкрепа. Чрез иновативен и трансграничен подход за паралелно изграждане на жените и нейния бизнес и съвместното създаване на ново специализирано обучение, подкрепа и наставничество, AWE ще помогне на жените да създадат по-устойчиви предприятия и 134 работни места по време на проекта и още 20 през следващите 6 месеца. Произтичащите от това последващи икономии за нашите икономики чрез намалена зависимост от обезщетения и свързани с тях данъчни приходи се оценяват на 2 млн. евро годишно. Нашата социална иновация за изграждане на по-широк дългосрочен капацитет се основава на сформирането на Външен комитет (ЕК) на основните заинтересовани страни в предприятията. Всички резултати на AWE ще се съдържат в иновативен, практичен стартов комплект, който те ще използват, за да подобрят своите услуги, тъй като понастоящем им липсват знания и персонализирани инструменти/ресурси за това. Търсенето се доказва от 22, които вече са подписали писма за участие и подкрепа. Стартовият комплект включва специализирана обучена менторска банка, 35 часа ново учебно съдържание, за доставка на F2F и във формат за електронно обучение, за да се увеличи обхватът и достъпността, изследванията и интензивните бууткампи. Това ще увеличи въздействието, обхвата и наследството на AWE. Действителните резултати до края на крайния период на доставка през 2022 г. за обучени жени — 634, създадени работни места — 80, обучени ментори — 202 и срещи наставници/наставници — 185. Целевите резултати, които трябва да бъдат постигнати до края на проекта през 2023 г. за обучени жени — 911, създадени работни места — 107, обучени ментори — 247 и срещи наставници/наставници — 230. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Ускоряването на женското предприятие (AWE) има за цел да се справи с дисбаланса между половете при стартирането на предприятия, предоставянето на услуги за жени в неравностойно положение и липсата на капацитет в екосистемата за подкрепа на предприятията в района на Ламанша на Франция. Жените притежават в най-добрия случай 20 % от британския бизнес и 30 % от французите, а мъжете са два пъти по-склонни да започнат бизнес. Жените в неравностойно положение (включително безработните, ниските/липса на образователни умения, самотните майки, вж. РП2 за целевата група) имат допълнителни пречки и потребности, като например липса на умения и капитал, самочувствие и увереност. Те се нуждаят от по-продължителна, по-интензивна и персонализирана услуга, която не се предоставя от основната подкрепа. Чрез иновативен и трансграничен подход за паралелно изграждане на жените и нейния бизнес и съвместното създаване на ново специализирано обучение, подкрепа и наставничество, AWE ще помогне на жените да създадат по-устойчиви предприятия и 134 работни места по време на проекта и още 20 през следващите 6 месеца. Произтичащите от това последващи икономии за нашите икономики чрез намалена зависимост от обезщетения и свързани с тях данъчни приходи се оценяват на 2 млн. евро годишно. Нашата социална иновация за изграждане на по-широк дългосрочен капацитет се основава на сформирането на Външен комитет (ЕК) на основните заинтересовани страни в предприятията. Всички резултати на AWE ще се съдържат в иновативен, практичен стартов комплект, който те ще използват, за да подобрят своите услуги, тъй като понастоящем им липсват знания и персонализирани инструменти/ресурси за това. Търсенето се доказва от 22, които вече са подписали писма за участие и подкрепа. Стартовият комплект включва специализирана обучена менторска банка, 35 часа ново учебно съдържание, за доставка на F2F и във формат за електронно обучение, за да се увеличи обхватът и достъпността, изследванията и интензивните бууткампи. Това ще увеличи въздействието, обхвата и наследството на AWE. Действителните резултати до края на крайния период на доставка през 2022 г. за обучени жени — 634, създадени работни места — 80, обучени ментори — 202 и срещи наставници/наставници — 185. Целевите резултати, които трябва да бъдат постигнати до края на проекта през 2023 г. за обучени жени — 911, създадени работни места — 107, обучени ментори — 247 и срещи наставници/наставници — 230. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Akcelerace podnikání žen (AWE) si klade za cíl řešit genderovou nerovnováhu v zakládání podniků, poskytování služeb znevýhodněným ženám a nedostatečnou kapacitu ekosystému podpory podniků v oblasti francouzského Lamanšského průlivu. Ženy vlastní nejméně 20 % britských podniků a 30 % Francouzů a muži mají dvakrát větší pravděpodobnost, že začnou podnikat. Znevýhodněné ženy (včetně nezaměstnaných, nízkých/žádných vzdělávacích dovedností, matek samoživitelek, viz WP2 pro cílovou skupinu) mají další překážky a potřeby, jako je nedostatek dovedností a kapitálu, sebeúcta a důvěra. Potřebují delší, intenzivnější a personalizované služby, které nejsou poskytovány běžnou podporou. Prostřednictvím inovativního a přeshraničního přístupu, který buduje souběžně ženy a její podnikání, a spoluvytvářením nové přizpůsobené odborné přípravy, podpory a mentoringu pomůže AWE ženám během projektu vytvořit udržitelnější podniky a 134 pracovních míst a dalších 20 v následujících 6 měsících. Výsledné následné úspory pro naše ekonomiky prostřednictvím snížené závislosti na dávkách a souvisejících daňových příjmů se odhadují na 2 miliony EUR ročně. Naše sociální inovace s cílem vybudovat širší dlouhodobou kapacitu spočívají v ustavení externího výboru (EK) hlavních zúčastněných stran v oblasti podnikání. Všechny výstupy AWE budou obsaženy v inovativní, praktické sadě Starter Kit, kterou budou používat ke zlepšení svých služeb, protože v současné době postrádají znalosti a přizpůsobené nástroje/zdroje. Poptávku dokládá 22, které již podepsaly dopisy o účasti a podpoře. Starter Kit obsahuje odbornou vyškolenou mentorbanku, 35 hodin nového vzdělávacího obsahu, pro doručení F2F a ve formátu e-learningu pro zvýšení dosahu a dostupnosti, výzkumu a intenzivních bootcampů. To zvýší dopad, dosah a dědictví AWE. Skutečné výsledky do konce konečného dodacího období v roce 2022 pro vyškolené ženy – 634, vytvořená pracovní místa – 80, vyškolení mentorové – 202 a zápasy mentorů/mentálů – 185. Cílových výsledků, kterých má být dosaženo do konce projektu v roce 2023 pro vyškolené ženy – 911, vytvořená pracovní místa – 107, vyškolené mentory – 247 a zápasy mentorů/mentálů – 230. (Czech)
4 November 2022
0 references
Akcelerace podnikání žen (AWE) si klade za cíl řešit genderovou nerovnováhu v zakládání podniků, poskytování služeb znevýhodněným ženám a nedostatečnou kapacitu ekosystému podpory podniků v oblasti francouzského Lamanšského průlivu. Ženy vlastní nejméně 20 % britských podniků a 30 % Francouzů a muži mají dvakrát větší pravděpodobnost, že začnou podnikat. Znevýhodněné ženy (včetně nezaměstnaných, nízkých/žádných vzdělávacích dovedností, matek samoživitelek, viz WP2 pro cílovou skupinu) mají další překážky a potřeby, jako je nedostatek dovedností a kapitálu, sebeúcta a důvěra. Potřebují delší, intenzivnější a personalizované služby, které nejsou poskytovány běžnou podporou. Prostřednictvím inovativního a přeshraničního přístupu, který buduje souběžně ženy a její podnikání, a spoluvytvářením nové přizpůsobené odborné přípravy, podpory a mentoringu pomůže AWE ženám během projektu vytvořit udržitelnější podniky a 134 pracovních míst a dalších 20 v následujících 6 měsících. Výsledné následné úspory pro naše ekonomiky prostřednictvím snížené závislosti na dávkách a souvisejících daňových příjmů se odhadují na 2 miliony EUR ročně. Naše sociální inovace s cílem vybudovat širší dlouhodobou kapacitu spočívají v ustavení externího výboru (EK) hlavních zúčastněných stran v oblasti podnikání. Všechny výstupy AWE budou obsaženy v inovativní, praktické sadě Starter Kit, kterou budou používat ke zlepšení svých služeb, protože v současné době postrádají znalosti a přizpůsobené nástroje/zdroje. Poptávku dokládá 22, které již podepsaly dopisy o účasti a podpoře. Starter Kit obsahuje odbornou vyškolenou mentorbanku, 35 hodin nového vzdělávacího obsahu, pro doručení F2F a ve formátu e-learningu pro zvýšení dosahu a dostupnosti, výzkumu a intenzivních bootcampů. To zvýší dopad, dosah a dědictví AWE. Skutečné výsledky do konce konečného dodacího období v roce 2022 pro vyškolené ženy – 634, vytvořená pracovní místa – 80, vyškolení mentorové – 202 a zápasy mentorů/mentálů – 185. Cílových výsledků, kterých má být dosaženo do konce projektu v roce 2023 pro vyškolené ženy – 911, vytvořená pracovní místa – 107, vyškolené mentory – 247 a zápasy mentorů/mentálů – 230. (Czech)
4 November 2022
0 references
Accelerating Women's Enterprise (AWE) mira ad affrontare lo squilibrio di genere nella creazione di imprese, il vuoto di fornitura di servizi per le donne svantaggiate e la mancanza di capacità nell'ecosistema di sostegno alle imprese nell'area France Channel England. Le donne possiedono al meglio il 20 % delle imprese del Regno Unito e il 30 % dei francesi, e gli uomini hanno il doppio delle probabilità di avviare un'attività. Le donne svantaggiate (compresi i disoccupati, le competenze scolastiche basse o assenti, le madri sole, cfr. WP2 per il gruppo target), presentano ulteriori ostacoli e bisogni, quali la mancanza di competenze e di capitale, l'autostima e la fiducia. Hanno bisogno di un servizio più lungo, più intenso e personalizzato non fornito dal supporto mainstream. Attraverso un approccio innovativo e transfrontaliero che costruisce parallelamente le donne e la sua attività e la co-creazione di una nuova formazione, sostegno e tutoraggio su misura, AWE aiuterà le donne a creare imprese più sostenibili e 134 posti di lavoro durante il progetto e altri 20 nei successivi 6 mesi. I conseguenti risparmi per le nostre economie grazie alla riduzione della dipendenza dai benefici e ai relativi redditi fiscali sono stimati a 2 milioni di euro all'anno. La nostra innovazione sociale per costruire una più ampia capacità a lungo termine risiede nella formazione di un comitato esterno (CE) delle principali parti interessate delle imprese. Tutti i deliverable di AWE saranno contenuti in un innovativo e pratico Starter Kit che utilizzeranno per migliorare i loro servizi, in quanto attualmente mancano delle conoscenze e degli strumenti/risorse su misura per farlo. La domanda è dimostrata da 22 che hanno già firmato lettere di partecipazione e di sostegno. Lo Starter Kit include un mentorbank specializzato, 35 ore di nuovi contenuti formativi, per la consegna di F2F e in un formato e-learning per aumentare la portata e l'accessibilità, la ricerca e i bootcamp intensivi. Ciò aumenterà l'impatto, la portata e l'eredità di AWE. I risultati effettivi entro la fine del periodo di consegna finale nel 2022 per le donne formate — 634, posti di lavoro creati — 80, tutor formati — 202 e incontri mentor/mentee — 185. I risultati da raggiungere entro la fine del progetto nel 2023 per le donne formate — 911, posti di lavoro creati — 107, mentori formati — 247 e incontri mentor/mentee — 230. (Italian)
4 November 2022
0 references
Accelerating Women's Enterprise (AWE) mira ad affrontare lo squilibrio di genere nella creazione di imprese, il vuoto di fornitura di servizi per le donne svantaggiate e la mancanza di capacità nell'ecosistema di sostegno alle imprese nell'area France Channel England. Le donne possiedono al meglio il 20 % delle imprese del Regno Unito e il 30 % dei francesi, e gli uomini hanno il doppio delle probabilità di avviare un'attività. Le donne svantaggiate (compresi i disoccupati, le competenze scolastiche basse o assenti, le madri sole, cfr. WP2 per il gruppo target), presentano ulteriori ostacoli e bisogni, quali la mancanza di competenze e di capitale, l'autostima e la fiducia. Hanno bisogno di un servizio più lungo, più intenso e personalizzato non fornito dal supporto mainstream. Attraverso un approccio innovativo e transfrontaliero che costruisce parallelamente le donne e la sua attività e la co-creazione di una nuova formazione, sostegno e tutoraggio su misura, AWE aiuterà le donne a creare imprese più sostenibili e 134 posti di lavoro durante il progetto e altri 20 nei successivi 6 mesi. I conseguenti risparmi per le nostre economie grazie alla riduzione della dipendenza dai benefici e ai relativi redditi fiscali sono stimati a 2 milioni di euro all'anno. La nostra innovazione sociale per costruire una più ampia capacità a lungo termine risiede nella formazione di un comitato esterno (CE) delle principali parti interessate delle imprese. Tutti i deliverable di AWE saranno contenuti in un innovativo e pratico Starter Kit che utilizzeranno per migliorare i loro servizi, in quanto attualmente mancano delle conoscenze e degli strumenti/risorse su misura per farlo. La domanda è dimostrata da 22 che hanno già firmato lettere di partecipazione e di sostegno. Lo Starter Kit include un mentorbank specializzato, 35 ore di nuovi contenuti formativi, per la consegna di F2F e in un formato e-learning per aumentare la portata e l'accessibilità, la ricerca e i bootcamp intensivi. Ciò aumenterà l'impatto, la portata e l'eredità di AWE. I risultati effettivi entro la fine del periodo di consegna finale nel 2022 per le donne formate — 634, posti di lavoro creati — 80, tutor formati — 202 e incontri mentor/mentee — 185. I risultati da raggiungere entro la fine del progetto nel 2023 per le donne formate — 911, posti di lavoro creati — 107, mentori formati — 247 e incontri mentor/mentee — 230. (Italian)
4 November 2022
0 references
Cieľom urýchlenia podnikania žien (AWE) je riešiť rodovú nerovnováhu pri zakladaní podnikov, poskytovanie služieb pre znevýhodnené ženy a nedostatok kapacít v ekosystéme podpory podnikov v oblasti France Channel England. Ženy vlastnia v najlepšom prípade 20 % britských podnikov a 30 % Francúzov a muži majú dvakrát vyššiu pravdepodobnosť, že začnú podnikať. Znevýhodnené ženy (vrátane nezamestnaných, nízkych/žiadnych vzdelávacích zručností, osamelých matiek, pozri pracovný program 2 pre cieľovú skupinu) majú ďalšie prekážky a potreby, ako je nedostatok zručností a kapitálu, sebaúcta a sebadôvera. Potrebujú dlhšie, intenzívnejšie a personalizovanejšie služby, ktoré nie sú poskytované bežnou podporou. Prostredníctvom inovatívneho a cezhraničného prístupu k paralelnému budovaniu žien a jej podnikania a spoluvytváraniu nových prispôsobených školení, podpory a mentorstva pomôže AWE ženám vytvoriť udržateľnejšie podniky a 134 pracovných miest počas projektu a 20 ďalších v nasledujúcich 6 mesiacoch. Výsledné následné úspory pre naše hospodárstva prostredníctvom zníženej závislosti od dávok a súvisiacich daňových príjmov sa odhadujú na 2 milióny EUR ročne. Naša sociálna inovácia s cieľom vybudovať širšiu dlhodobú kapacitu spočíva vo vytvorení externého výboru (EK) hlavných podnikových zainteresovaných strán. Všetky výstupy AWE budú obsiahnuté v inovatívnej, praktickej štartovacej sade, ktorú budú používať na zlepšenie svojich služieb, pretože im v súčasnosti chýbajú znalosti a prispôsobené nástroje/zdroje na tento účel. Dopyt potvrdzuje 22 už podpísaných listov o účasti a podpore. Starter Kit obsahuje špecializovanú mentorbanku, 35 hodín nového vzdelávacieho obsahu, na dodanie F2F a v e-learningovom formáte na zvýšenie dosahu a prístupnosti, výskumu a intenzívnych bootcampov. Tým sa zvýši vplyv, dosah a dedičstvo AWE. Skutočné výsledky do konca konečného dodacieho obdobia v roku 2022 pre vyškolené ženy – 634, vytvorené pracovné miesta – 80, vyškolení mentori – 202 a zápasy mentorov/mentárov – 185. Cieľové výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť do konca projektu v roku 2023 pre ženy vyškolené – 911, vytvorené pracovné miesta – 107, vyškolení mentori – 247 a zápasy mentorov/mentárov – 230. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Cieľom urýchlenia podnikania žien (AWE) je riešiť rodovú nerovnováhu pri zakladaní podnikov, poskytovanie služieb pre znevýhodnené ženy a nedostatok kapacít v ekosystéme podpory podnikov v oblasti France Channel England. Ženy vlastnia v najlepšom prípade 20 % britských podnikov a 30 % Francúzov a muži majú dvakrát vyššiu pravdepodobnosť, že začnú podnikať. Znevýhodnené ženy (vrátane nezamestnaných, nízkych/žiadnych vzdelávacích zručností, osamelých matiek, pozri pracovný program 2 pre cieľovú skupinu) majú ďalšie prekážky a potreby, ako je nedostatok zručností a kapitálu, sebaúcta a sebadôvera. Potrebujú dlhšie, intenzívnejšie a personalizovanejšie služby, ktoré nie sú poskytované bežnou podporou. Prostredníctvom inovatívneho a cezhraničného prístupu k paralelnému budovaniu žien a jej podnikania a spoluvytváraniu nových prispôsobených školení, podpory a mentorstva pomôže AWE ženám vytvoriť udržateľnejšie podniky a 134 pracovných miest počas projektu a 20 ďalších v nasledujúcich 6 mesiacoch. Výsledné následné úspory pre naše hospodárstva prostredníctvom zníženej závislosti od dávok a súvisiacich daňových príjmov sa odhadujú na 2 milióny EUR ročne. Naša sociálna inovácia s cieľom vybudovať širšiu dlhodobú kapacitu spočíva vo vytvorení externého výboru (EK) hlavných podnikových zainteresovaných strán. Všetky výstupy AWE budú obsiahnuté v inovatívnej, praktickej štartovacej sade, ktorú budú používať na zlepšenie svojich služieb, pretože im v súčasnosti chýbajú znalosti a prispôsobené nástroje/zdroje na tento účel. Dopyt potvrdzuje 22 už podpísaných listov o účasti a podpore. Starter Kit obsahuje špecializovanú mentorbanku, 35 hodín nového vzdelávacieho obsahu, na dodanie F2F a v e-learningovom formáte na zvýšenie dosahu a prístupnosti, výskumu a intenzívnych bootcampov. Tým sa zvýši vplyv, dosah a dedičstvo AWE. Skutočné výsledky do konca konečného dodacieho obdobia v roku 2022 pre vyškolené ženy – 634, vytvorené pracovné miesta – 80, vyškolení mentori – 202 a zápasy mentorov/mentárov – 185. Cieľové výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť do konca projektu v roku 2023 pre ženy vyškolené – 911, vytvorené pracovné miesta – 107, vyškolení mentori – 247 a zápasy mentorov/mentárov – 230. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Cilj pospeševanja ženskega podjetništva (AWE) je obravnavati neuravnoteženo zastopanost spolov pri ustanavljanju podjetij, zagotavljanje storitev za prikrajšane ženske in pomanjkanje zmogljivosti v ekosistemu podpore podjetjem na območju France Channel England. Ženske imajo v najboljšem primeru 20 % podjetij v Združenem kraljestvu in 30 % Francozov, moški pa so dvakrat bolj verjetno, da bodo ustanovili podjetje. Prikrajšane ženske (vključno z brezposelnimi, nizko izobrazbo/brez izobrazbe, materami samohranilkami, glej WP2 za ciljno skupino) imajo dodatne ovire in potrebe, kot so pomanjkanje spretnosti in kapitala, samospoštovanje in zaupanje. Potrebujejo daljše, intenzivnejše in bolj prilagojene storitve, ki jih ne zagotavlja splošna podpora. Z inovativnim in čezmejnim pristopom, ki hkrati gradi ženske in njeno podjetje, ter s soustvarjanjem novega prilagojenega usposabljanja, podpore in mentorstva bo AWE pomagal ženskam ustvariti bolj trajnostna podjetja in 134 delovnih mest med projektom, v naslednjih šestih mesecih pa še 20. Naknadni prihranki za naša gospodarstva zaradi zmanjšane odvisnosti od dajatev in s tem povezanih davčnih prihodkov so ocenjeni na 2 milijona EUR letno. Naše socialne inovacije za izgradnjo širših dolgoročnih zmogljivosti so odvisne od oblikovanja zunanjega odbora glavnih zainteresiranih strani podjetij. Vsi rezultati AWE bodo vključeni v inovativen, praktičen Starter Kit, ki ga bodo uporabili za izboljšanje svojih storitev, saj trenutno nimajo znanja in prilagojenih orodij/virov za to. Povpraševanje dokazuje 22 že podpisanih pisem o sodelovanju in podpori. Starter Kit vključuje strokovno usposobljeno mentorsko banko, 35 ur novih vsebin za usposabljanje, za dostavo F2F in v obliki e-učenja za povečanje dosega in dostopnosti, raziskav in intenzivnih zagonskih taborov. To bo povečalo vpliv, doseg in zapuščino AWE. Dejanski rezultati do konca končnega obdobja izvajanja leta 2022 za usposobljene ženske – 634, ustvarjenih delovnih mest – 80, usposobljenih mentorjev – 202 in mentor/mentee – 185. Ciljni rezultati, ki jih je treba doseči do konca projekta leta 2023 za ženske, ki so se usposabljale – 911, ustvarjena delovna mesta – 107, mentorice – 247 in tekme mentorjev/mentee – 230. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Cilj pospeševanja ženskega podjetništva (AWE) je obravnavati neuravnoteženo zastopanost spolov pri ustanavljanju podjetij, zagotavljanje storitev za prikrajšane ženske in pomanjkanje zmogljivosti v ekosistemu podpore podjetjem na območju France Channel England. Ženske imajo v najboljšem primeru 20 % podjetij v Združenem kraljestvu in 30 % Francozov, moški pa so dvakrat bolj verjetno, da bodo ustanovili podjetje. Prikrajšane ženske (vključno z brezposelnimi, nizko izobrazbo/brez izobrazbe, materami samohranilkami, glej WP2 za ciljno skupino) imajo dodatne ovire in potrebe, kot so pomanjkanje spretnosti in kapitala, samospoštovanje in zaupanje. Potrebujejo daljše, intenzivnejše in bolj prilagojene storitve, ki jih ne zagotavlja splošna podpora. Z inovativnim in čezmejnim pristopom, ki hkrati gradi ženske in njeno podjetje, ter s soustvarjanjem novega prilagojenega usposabljanja, podpore in mentorstva bo AWE pomagal ženskam ustvariti bolj trajnostna podjetja in 134 delovnih mest med projektom, v naslednjih šestih mesecih pa še 20. Naknadni prihranki za naša gospodarstva zaradi zmanjšane odvisnosti od dajatev in s tem povezanih davčnih prihodkov so ocenjeni na 2 milijona EUR letno. Naše socialne inovacije za izgradnjo širših dolgoročnih zmogljivosti so odvisne od oblikovanja zunanjega odbora glavnih zainteresiranih strani podjetij. Vsi rezultati AWE bodo vključeni v inovativen, praktičen Starter Kit, ki ga bodo uporabili za izboljšanje svojih storitev, saj trenutno nimajo znanja in prilagojenih orodij/virov za to. Povpraševanje dokazuje 22 že podpisanih pisem o sodelovanju in podpori. Starter Kit vključuje strokovno usposobljeno mentorsko banko, 35 ur novih vsebin za usposabljanje, za dostavo F2F in v obliki e-učenja za povečanje dosega in dostopnosti, raziskav in intenzivnih zagonskih taborov. To bo povečalo vpliv, doseg in zapuščino AWE. Dejanski rezultati do konca končnega obdobja izvajanja leta 2022 za usposobljene ženske – 634, ustvarjenih delovnih mest – 80, usposobljenih mentorjev – 202 in mentor/mentee – 185. Ciljni rezultati, ki jih je treba doseči do konca projekta leta 2023 za ženske, ki so se usposabljale – 911, ustvarjena delovna mesta – 107, mentorice – 247 in tekme mentorjev/mentee – 230. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Accelerarea Întreprinderii Femeilor (AWE) își propune să abordeze dezechilibrul de gen în întreprinderile nou-înființate, furnizarea de servicii pentru femeile dezavantajate și lipsa de capacitate în ecosistemul de sprijin al întreprinderilor din zona France Channel England. Femeile detin cel mult 20 % din afacerile din Marea Britanie si 30 % din francezi, iar barbatii sunt de doua ori mai predispusi sa inceapa o afacere. Femeile dezavantajate (inclusiv șomerii, competențele educaționale scăzute/fără, mamele singure, a se vedea WP2 pentru grupul-țintă) se confruntă cu obstacole și nevoi suplimentare, cum ar fi lipsa competențelor și a capitalului, stima de sine și încrederea. Ei au nevoie de un serviciu mai lung, mai intens și personalizat, care nu este furnizat de sprijinul mainstream. Printr-o abordare inovatoare și transfrontalieră care să construiască în paralel femeile și afacerea ei, precum și crearea în comun a unor noi formări, sprijin și mentorat adaptate, AWE va ajuta femeile să creeze afaceri mai durabile și 134 de locuri de muncă în timpul proiectului și alte 20 în următoarele 6 luni. Economiile rezultate în urma economiilor noastre prin reducerea dependenței de beneficii și a veniturilor fiscale asociate sunt estimate la 2 milioane EUR anual. Inovarea noastră socială pentru a construi o capacitate mai largă pe termen lung se bazează pe formarea unui comitet extern (CE) al principalelor părți interesate ale întreprinderilor. Toate livrabilele AWE vor fi conținute într-un kit inovator, practic, pe care îl vor utiliza pentru a-și îmbunătăți serviciile, deoarece în prezent nu dispun de cunoștințele și instrumentele/resursele adaptate pentru a face acest lucru. Cererea este dovedită de 22 care au semnat deja scrisori de participare și sprijin. Setul Starter include un mentorbank specializat, 35 de ore de conținut nou de formare, pentru livrarea F2F și într-un format de e-learning pentru a crește accesibilitatea și accesibilitatea, cercetarea și bootcamp-urile intensive. Acest lucru va spori impactul, întinderea și moștenirea AWE. Rezultatele reale până la sfârșitul perioadei finale de livrare în 2022 pentru femei instruite – 634, locuri de muncă create – 80, mentori instruiți – 202 și meciuri mentor/mentee – 185. Rezultatele țintă pe care trebuie să le atingă până la sfârșitul proiectului în 2023 pentru femeile instruite – 911, locuri de muncă create – 107, mentori instruiți – 247 și meciuri mentor/mentee – 230. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Accelerarea Întreprinderii Femeilor (AWE) își propune să abordeze dezechilibrul de gen în întreprinderile nou-înființate, furnizarea de servicii pentru femeile dezavantajate și lipsa de capacitate în ecosistemul de sprijin al întreprinderilor din zona France Channel England. Femeile detin cel mult 20 % din afacerile din Marea Britanie si 30 % din francezi, iar barbatii sunt de doua ori mai predispusi sa inceapa o afacere. Femeile dezavantajate (inclusiv șomerii, competențele educaționale scăzute/fără, mamele singure, a se vedea WP2 pentru grupul-țintă) se confruntă cu obstacole și nevoi suplimentare, cum ar fi lipsa competențelor și a capitalului, stima de sine și încrederea. Ei au nevoie de un serviciu mai lung, mai intens și personalizat, care nu este furnizat de sprijinul mainstream. Printr-o abordare inovatoare și transfrontalieră care să construiască în paralel femeile și afacerea ei, precum și crearea în comun a unor noi formări, sprijin și mentorat adaptate, AWE va ajuta femeile să creeze afaceri mai durabile și 134 de locuri de muncă în timpul proiectului și alte 20 în următoarele 6 luni. Economiile rezultate în urma economiilor noastre prin reducerea dependenței de beneficii și a veniturilor fiscale asociate sunt estimate la 2 milioane EUR anual. Inovarea noastră socială pentru a construi o capacitate mai largă pe termen lung se bazează pe formarea unui comitet extern (CE) al principalelor părți interesate ale întreprinderilor. Toate livrabilele AWE vor fi conținute într-un kit inovator, practic, pe care îl vor utiliza pentru a-și îmbunătăți serviciile, deoarece în prezent nu dispun de cunoștințele și instrumentele/resursele adaptate pentru a face acest lucru. Cererea este dovedită de 22 care au semnat deja scrisori de participare și sprijin. Setul Starter include un mentorbank specializat, 35 de ore de conținut nou de formare, pentru livrarea F2F și într-un format de e-learning pentru a crește accesibilitatea și accesibilitatea, cercetarea și bootcamp-urile intensive. Acest lucru va spori impactul, întinderea și moștenirea AWE. Rezultatele reale până la sfârșitul perioadei finale de livrare în 2022 pentru femei instruite – 634, locuri de muncă create – 80, mentori instruiți – 202 și meciuri mentor/mentee – 185. Rezultatele țintă pe care trebuie să le atingă până la sfârșitul proiectului în 2023 pentru femeile instruite – 911, locuri de muncă create – 107, mentori instruiți – 247 și meciuri mentor/mentee – 230. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Accelerating Women’s Enterprise (AWE) syftar till att ta itu med obalansen mellan könen i företagsetableringen, tillhandahållandet av tjänster för missgynnade kvinnor och bristen på kapacitet i ekosystemet för företagsstöd i Frankrike under Engelska kanalen. Kvinnor äger i bästa fall 20 % av brittiska företag och 30 % av fransmännen, och män är dubbelt så benägna att starta ett företag. Missgynnade kvinnor (inklusive arbetslösa, låg/ingen utbildningsförmåga, ensamstående mödrar, se WP2 för målgrupp) har ytterligare hinder och behov, såsom brist på kompetens och kapital, självkänsla och förtroende. De behöver en längre, mer intensiv och personlig service som inte tillhandahålls av det vanliga stödet. Genom ett innovativt och gränsöverskridande tillvägagångssätt som bygger kvinnor och hennes verksamhet parallellt, och genom att skapa ny skräddarsydd utbildning, stöd och mentorskap, kommer AWE att hjälpa kvinnor att skapa mer hållbara företag och 134 arbetstillfällen under projektet, och 20 fler under de följande sex månaderna. De efterföljande besparingarna för våra ekonomier genom minskat förmånsberoende och tillhörande skatteintäkter uppskattas till 2 miljoner euro per år. Vår sociala innovation för att bygga upp en bredare långsiktig kapacitet vilar på att bilda en extern kommitté (EC) av vanliga företagsaktörer. Alla AWE-produkter kommer att ingå i ett innovativt, praktiskt startpaket som de kommer att använda för att förbättra sina tjänster, eftersom de för närvarande saknar kunskap och skräddarsydda verktyg/resurser för att göra det. Efterfrågan bevisas genom att 22 redan har undertecknat skrivelser om deltagande och stöd. Startpaketet innehåller en specialiserad mentorbank, 35 timmars nytt utbildningsinnehåll, för F2F-leverans och i ett e-lärandeformat för att öka räckvidden och tillgängligheten, forskningen och intensiva bootcamps. Detta kommer att öka AWE:s genomslagskraft, räckvidd och arv. De faktiska resultaten i slutet av den slutliga leveransperioden 2022 för kvinnor utbildade – 634, skapade arbetstillfällen – 80, mentorer utbildade – 202 och mentor/mentee matcher – 185. De målresultat som ska uppnås i slutet av projektet 2023 för kvinnor som utbildats – 911, skapade arbetstillfällen – 107, mentorer utbildade – 247 och mentor/menteematcher – 230. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Accelerating Women’s Enterprise (AWE) syftar till att ta itu med obalansen mellan könen i företagsetableringen, tillhandahållandet av tjänster för missgynnade kvinnor och bristen på kapacitet i ekosystemet för företagsstöd i Frankrike under Engelska kanalen. Kvinnor äger i bästa fall 20 % av brittiska företag och 30 % av fransmännen, och män är dubbelt så benägna att starta ett företag. Missgynnade kvinnor (inklusive arbetslösa, låg/ingen utbildningsförmåga, ensamstående mödrar, se WP2 för målgrupp) har ytterligare hinder och behov, såsom brist på kompetens och kapital, självkänsla och förtroende. De behöver en längre, mer intensiv och personlig service som inte tillhandahålls av det vanliga stödet. Genom ett innovativt och gränsöverskridande tillvägagångssätt som bygger kvinnor och hennes verksamhet parallellt, och genom att skapa ny skräddarsydd utbildning, stöd och mentorskap, kommer AWE att hjälpa kvinnor att skapa mer hållbara företag och 134 arbetstillfällen under projektet, och 20 fler under de följande sex månaderna. De efterföljande besparingarna för våra ekonomier genom minskat förmånsberoende och tillhörande skatteintäkter uppskattas till 2 miljoner euro per år. Vår sociala innovation för att bygga upp en bredare långsiktig kapacitet vilar på att bilda en extern kommitté (EC) av vanliga företagsaktörer. Alla AWE-produkter kommer att ingå i ett innovativt, praktiskt startpaket som de kommer att använda för att förbättra sina tjänster, eftersom de för närvarande saknar kunskap och skräddarsydda verktyg/resurser för att göra det. Efterfrågan bevisas genom att 22 redan har undertecknat skrivelser om deltagande och stöd. Startpaketet innehåller en specialiserad mentorbank, 35 timmars nytt utbildningsinnehåll, för F2F-leverans och i ett e-lärandeformat för att öka räckvidden och tillgängligheten, forskningen och intensiva bootcamps. Detta kommer att öka AWE:s genomslagskraft, räckvidd och arv. De faktiska resultaten i slutet av den slutliga leveransperioden 2022 för kvinnor utbildade – 634, skapade arbetstillfällen – 80, mentorer utbildade – 202 och mentor/mentee matcher – 185. De målresultat som ska uppnås i slutet av projektet 2023 för kvinnor som utbildats – 911, skapade arbetstillfällen – 107, mentorer utbildade – 247 och mentor/menteematcher – 230. (Swedish)
4 November 2022
0 references
A női vállalkozások felgyorsítása (AWE) célja, hogy orvosolja a vállalkozások indításában a nemek közötti egyenlőtlenséget, a hátrányos helyzetű nők számára nyújtott szolgáltatások hiányát, valamint a franciaországi Csatorna-Anglia térség vállalkozástámogató ökoszisztémájának kapacitáshiányát. A nők a brit vállalkozások 20%-át és a franciák 30%-át birtokolják, és a férfiak kétszer nagyobb valószínűséggel indítanak vállalkozást. A hátrányos helyzetű nők (többek között munkanélküliek, alacsony/nem képzettek, egyedülálló anyák, lásd a 2. munkacsoportot a célcsoportra vonatkozóan) további akadályokkal és szükségletekkel rendelkeznek, mint például a készségek és a tőke hiánya, az önbecsülés és a bizalom. Hosszabb, intenzívebb és személyre szabott szolgáltatásra van szükségük, amelyet nem a mainstream támogatás nyújt. Innovatív és határokon átnyúló megközelítéssel, amely párhuzamosan építi fel a nőket és vállalkozásait, valamint új, személyre szabott képzést, támogatást és mentorálást hoz létre, az AWE segíteni fogja a nőket abban, hogy fenntarthatóbb vállalkozásokat és 134 munkahelyet hozzanak létre a projekt során, és az azt követő 6 hónapban további 20 munkahelyet hozzanak létre. Az ebből következő megtakarításokat gazdaságaink számára a csökkentett haszonfüggőség és a kapcsolódó adóbevételek révén évente 2 millió euróra becsülik. A szélesebb, hosszú távú kapacitás kiépítését célzó szociális innovációnk a vállalkozások fő érdekelt feleiből álló külső bizottság (EC) létrehozásán alapul. Az összes AWE-terméket egy innovatív, praktikus Starter Kit fogja tartalmazni, amelyet szolgáltatásaik javítására fognak használni, mivel jelenleg nem rendelkeznek az ehhez szükséges tudással és testre szabott eszközökkel/erőforrásokkal. A keresletet 22 már aláírt részvételi és támogató levél bizonyítja. A Starter Kit tartalmaz egy speciálisan képzett mentorbankot, 35 órányi új képzési tartalmat, F2F szállításhoz és e-learning formátumban, hogy növelje a hozzáférést és a hozzáférhetőséget, a kutatást és az intenzív bootcamp-okat. Ez növelni fogja az AWE hatását, hatókörét és örökségét. A tényleges eredmények a végső teljesítési időszak végéig 2022-ben a képzett nők esetében – 634, létrehozott munkahelyek – 80, mentorok képzése – 202 és mentor/mentee mérkőzések – 185. A projekt végéig elérendő céleredmények 2023-ig a képzett nők számára – 911, létrehozott munkahelyek – 107, mentorok képzése – 247 és mentor/mentee mérkőzések – 230. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
A női vállalkozások felgyorsítása (AWE) célja, hogy orvosolja a vállalkozások indításában a nemek közötti egyenlőtlenséget, a hátrányos helyzetű nők számára nyújtott szolgáltatások hiányát, valamint a franciaországi Csatorna-Anglia térség vállalkozástámogató ökoszisztémájának kapacitáshiányát. A nők a brit vállalkozások 20%-át és a franciák 30%-át birtokolják, és a férfiak kétszer nagyobb valószínűséggel indítanak vállalkozást. A hátrányos helyzetű nők (többek között munkanélküliek, alacsony/nem képzettek, egyedülálló anyák, lásd a 2. munkacsoportot a célcsoportra vonatkozóan) további akadályokkal és szükségletekkel rendelkeznek, mint például a készségek és a tőke hiánya, az önbecsülés és a bizalom. Hosszabb, intenzívebb és személyre szabott szolgáltatásra van szükségük, amelyet nem a mainstream támogatás nyújt. Innovatív és határokon átnyúló megközelítéssel, amely párhuzamosan építi fel a nőket és vállalkozásait, valamint új, személyre szabott képzést, támogatást és mentorálást hoz létre, az AWE segíteni fogja a nőket abban, hogy fenntarthatóbb vállalkozásokat és 134 munkahelyet hozzanak létre a projekt során, és az azt követő 6 hónapban további 20 munkahelyet hozzanak létre. Az ebből következő megtakarításokat gazdaságaink számára a csökkentett haszonfüggőség és a kapcsolódó adóbevételek révén évente 2 millió euróra becsülik. A szélesebb, hosszú távú kapacitás kiépítését célzó szociális innovációnk a vállalkozások fő érdekelt feleiből álló külső bizottság (EC) létrehozásán alapul. Az összes AWE-terméket egy innovatív, praktikus Starter Kit fogja tartalmazni, amelyet szolgáltatásaik javítására fognak használni, mivel jelenleg nem rendelkeznek az ehhez szükséges tudással és testre szabott eszközökkel/erőforrásokkal. A keresletet 22 már aláírt részvételi és támogató levél bizonyítja. A Starter Kit tartalmaz egy speciálisan képzett mentorbankot, 35 órányi új képzési tartalmat, F2F szállításhoz és e-learning formátumban, hogy növelje a hozzáférést és a hozzáférhetőséget, a kutatást és az intenzív bootcamp-okat. Ez növelni fogja az AWE hatását, hatókörét és örökségét. A tényleges eredmények a végső teljesítési időszak végéig 2022-ben a képzett nők esetében – 634, létrehozott munkahelyek – 80, mentorok képzése – 202 és mentor/mentee mérkőzések – 185. A projekt végéig elérendő céleredmények 2023-ig a képzett nők számára – 911, létrehozott munkahelyek – 107, mentorok képzése – 247 és mentor/mentee mérkőzések – 230. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Sieviešu uzņēmējdarbības paātrināšanas (AWE) mērķis ir novērst dzimumu līdzsvara trūkumu uzņēmumu dibināšanā, pakalpojumu sniegšanas trūkumu nelabvēlīgā situācijā esošām sievietēm un kapacitātes trūkumu uzņēmumu atbalsta ekosistēmā Francijas Lamanša Anglijas reģionā. Sievietēm pieder vismaz 20 % Apvienotās Karalistes uzņēmumu un 30 % franču, un vīrieši divreiz biežāk sāks uzņēmējdarbību. Nelabvēlīgā situācijā esošām sievietēm (tostarp bezdarbniekiem, zemu izglītības prasmju/izglītības prasmju trūkumam, vientuļajām mātēm, skatīt 2. darba programmu mērķgrupai) ir papildu šķēršļi un vajadzības, piemēram, prasmju un kapitāla trūkums, pašvērtējums un uzticēšanās. Viņiem ir vajadzīgs ilgāks, intensīvāks un individualizēts pakalpojums, ko nesniedz vispārējais atbalsts. Izmantojot inovatīvu un pārrobežu pieeju, kas vienlaikus veidotu sievietes un viņas uzņēmējdarbību, kā arī līdzizveidotu jaunu pielāgotu apmācību, atbalstu un mentorēšanu, AWE palīdzēs sievietēm radīt ilgtspējīgākus uzņēmumus un 134 darbvietas projekta īstenošanas laikā un vēl 20 darbavietas turpmākajos 6 mēnešos. Tiek lēsts, ka no tā izrietošie ietaupījumi mūsu tautsaimniecībām, samazinot atkarību no pabalstiem un ar to saistītos nodokļu ienākumus, ir EUR 2 miljoni gadā. Mūsu sociālā inovācija, lai veidotu plašākas ilgtermiņa spējas, ir saistīta ar ārējās komitejas (EK) izveidi, kurā būtu galvenās ieinteresētās personas uzņēmumos. Visi AWE nodevumi tiks iekļauti novatoriskā, praktiskā Starter Kit, ko viņi izmantos, lai uzlabotu savus pakalpojumus, jo viņiem pašlaik trūkst zināšanu un pielāgotu rīku/resursu, lai to izdarītu. Pieprasījums ir pierādīts, ka 22 jau ir parakstījuši dalības un atbalsta vēstules. Starter Kit ietver speciālistu apmācītu mentorbanku, 35 stundu jaunu mācību saturu, F2F piegādei un e-mācību formātā, lai palielinātu sasniedzamību un pieejamību, pētniecību un intensīvus bootcamps. Tas palielinās AWE ietekmi, sasniedzamību un mantojumu. Faktiskie rezultāti līdz galīgā piegādes perioda beigām 2022. gadā attiecībā uz apmācītām sievietēm — 634, radītas darbvietas — 80, apmācīti mentori — 202 un mentoru/mācībnieku spēles — 185. Mērķrezultāti, kas jāsasniedz līdz projekta beigām 2023. gadā apmācītām sievietēm — 911, radītajām darbavietām — 107, apmācītiem mentoriem — 247 un mentoru/mācību spēlēm — 230. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Sieviešu uzņēmējdarbības paātrināšanas (AWE) mērķis ir novērst dzimumu līdzsvara trūkumu uzņēmumu dibināšanā, pakalpojumu sniegšanas trūkumu nelabvēlīgā situācijā esošām sievietēm un kapacitātes trūkumu uzņēmumu atbalsta ekosistēmā Francijas Lamanša Anglijas reģionā. Sievietēm pieder vismaz 20 % Apvienotās Karalistes uzņēmumu un 30 % franču, un vīrieši divreiz biežāk sāks uzņēmējdarbību. Nelabvēlīgā situācijā esošām sievietēm (tostarp bezdarbniekiem, zemu izglītības prasmju/izglītības prasmju trūkumam, vientuļajām mātēm, skatīt 2. darba programmu mērķgrupai) ir papildu šķēršļi un vajadzības, piemēram, prasmju un kapitāla trūkums, pašvērtējums un uzticēšanās. Viņiem ir vajadzīgs ilgāks, intensīvāks un individualizēts pakalpojums, ko nesniedz vispārējais atbalsts. Izmantojot inovatīvu un pārrobežu pieeju, kas vienlaikus veidotu sievietes un viņas uzņēmējdarbību, kā arī līdzizveidotu jaunu pielāgotu apmācību, atbalstu un mentorēšanu, AWE palīdzēs sievietēm radīt ilgtspējīgākus uzņēmumus un 134 darbvietas projekta īstenošanas laikā un vēl 20 darbavietas turpmākajos 6 mēnešos. Tiek lēsts, ka no tā izrietošie ietaupījumi mūsu tautsaimniecībām, samazinot atkarību no pabalstiem un ar to saistītos nodokļu ienākumus, ir EUR 2 miljoni gadā. Mūsu sociālā inovācija, lai veidotu plašākas ilgtermiņa spējas, ir saistīta ar ārējās komitejas (EK) izveidi, kurā būtu galvenās ieinteresētās personas uzņēmumos. Visi AWE nodevumi tiks iekļauti novatoriskā, praktiskā Starter Kit, ko viņi izmantos, lai uzlabotu savus pakalpojumus, jo viņiem pašlaik trūkst zināšanu un pielāgotu rīku/resursu, lai to izdarītu. Pieprasījums ir pierādīts, ka 22 jau ir parakstījuši dalības un atbalsta vēstules. Starter Kit ietver speciālistu apmācītu mentorbanku, 35 stundu jaunu mācību saturu, F2F piegādei un e-mācību formātā, lai palielinātu sasniedzamību un pieejamību, pētniecību un intensīvus bootcamps. Tas palielinās AWE ietekmi, sasniedzamību un mantojumu. Faktiskie rezultāti līdz galīgā piegādes perioda beigām 2022. gadā attiecībā uz apmācītām sievietēm — 634, radītas darbvietas — 80, apmācīti mentori — 202 un mentoru/mācībnieku spēles — 185. Mērķrezultāti, kas jāsasniedz līdz projekta beigām 2023. gadā apmācītām sievietēm — 911, radītajām darbavietām — 107, apmācītiem mentoriem — 247 un mentoru/mācību spēlēm — 230. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Acelerar a Empresa das Mulheres (AWE) visa resolver o desequilíbrio entre homens e mulheres na criação de empresas, o vazio de prestação de serviços para as mulheres desfavorecidas e a falta de capacidade no ecossistema de apoio às empresas na área do Canal de Inglaterra da França. As mulheres detêm, na melhor das hipóteses, 20 % das empresas britânicas e 30 % dos franceses, e os homens têm duas vezes mais probabilidades de criar uma empresa. As mulheres desfavorecidas (incluindo desempregadas, poucas ou nenhumas competências educativas, mães solteiras, ver GT2 para o grupo-alvo) têm obstáculos e necessidades adicionais, como a falta de competências e de capital, a autoestima e a confiança. Precisam de um serviço mais longo, mais intensivo e personalizado, não prestado pelo apoio geral. Através de uma abordagem inovadora e transfronteiriça que construa as mulheres e a sua empresa em paralelo, e da cocriação de novas ações de formação, apoio e mentoria adaptadas, a AWE ajudará as mulheres a criar empresas mais sustentáveis e 134 postos de trabalho durante o projeto, e mais 20 nos seis meses seguintes. Estima-se que as poupanças daí resultantes para as nossas economias, através da redução da dependência das prestações e dos rendimentos fiscais associados, sejam de 2 milhões de euros por ano. A nossa inovação social para construir uma capacidade mais ampla a longo prazo assenta na formação de um Comité Externo (CE) das principais partes interessadas das empresas. Todos os resultados da AWE estarão contidos num kit de arranque inovador e prático que utilizarão para melhorar os seus serviços, uma vez que atualmente não dispõem de conhecimentos e ferramentas/recursos adaptados para o fazer. A procura é comprovada por 22 já terem assinado cartas de participação e apoio. O Starter Kit inclui um mentorbank especializado treinado, 35 horas de novo conteúdo de treinamento, para entrega F2F e em um formato de e-learning para aumentar o alcance e acessibilidade, pesquisa e bootcamps intensivos. Isto aumentará o impacto, o alcance e o legado da AWE. Os resultados efetivos até ao final do período de entrega final em 2022 para as mulheres formadas — 634, postos de trabalho criados — 80, mentores formados — 202 e mentores/menteados — 185. Os resultados-alvo a alcançar até ao final do projeto em 2023 para as mulheres formadas — 911, postos de trabalho criados — 107, mentores formados — 247 e mentores/menteados — 230. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Acelerar a Empresa das Mulheres (AWE) visa resolver o desequilíbrio entre homens e mulheres na criação de empresas, o vazio de prestação de serviços para as mulheres desfavorecidas e a falta de capacidade no ecossistema de apoio às empresas na área do Canal de Inglaterra da França. As mulheres detêm, na melhor das hipóteses, 20 % das empresas britânicas e 30 % dos franceses, e os homens têm duas vezes mais probabilidades de criar uma empresa. As mulheres desfavorecidas (incluindo desempregadas, poucas ou nenhumas competências educativas, mães solteiras, ver GT2 para o grupo-alvo) têm obstáculos e necessidades adicionais, como a falta de competências e de capital, a autoestima e a confiança. Precisam de um serviço mais longo, mais intensivo e personalizado, não prestado pelo apoio geral. Através de uma abordagem inovadora e transfronteiriça que construa as mulheres e a sua empresa em paralelo, e da cocriação de novas ações de formação, apoio e mentoria adaptadas, a AWE ajudará as mulheres a criar empresas mais sustentáveis e 134 postos de trabalho durante o projeto, e mais 20 nos seis meses seguintes. Estima-se que as poupanças daí resultantes para as nossas economias, através da redução da dependência das prestações e dos rendimentos fiscais associados, sejam de 2 milhões de euros por ano. A nossa inovação social para construir uma capacidade mais ampla a longo prazo assenta na formação de um Comité Externo (CE) das principais partes interessadas das empresas. Todos os resultados da AWE estarão contidos num kit de arranque inovador e prático que utilizarão para melhorar os seus serviços, uma vez que atualmente não dispõem de conhecimentos e ferramentas/recursos adaptados para o fazer. A procura é comprovada por 22 já terem assinado cartas de participação e apoio. O Starter Kit inclui um mentorbank especializado treinado, 35 horas de novo conteúdo de treinamento, para entrega F2F e em um formato de e-learning para aumentar o alcance e acessibilidade, pesquisa e bootcamps intensivos. Isto aumentará o impacto, o alcance e o legado da AWE. Os resultados efetivos até ao final do período de entrega final em 2022 para as mulheres formadas — 634, postos de trabalho criados — 80, mentores formados — 202 e mentores/menteados — 185. Os resultados-alvo a alcançar até ao final do projeto em 2023 para as mulheres formadas — 911, postos de trabalho criados — 107, mentores formados — 247 e mentores/menteados — 230. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Acelering Women’s Enterprise (AWE) tiene como objetivo abordar el desequilibrio de género en la creación de empresas, el vacío de prestación de servicios para las mujeres desfavorecidas y la falta de capacidad en el ecosistema de apoyo a las empresas en el área de France Channel England. Las mujeres poseen, en el mejor de los casos, el 20 % de las empresas del Reino Unido y el 30 % de los franceses, y los hombres tienen el doble de probabilidades de iniciar un negocio. Las mujeres desfavorecidas (incluidas las desempleadas, las escasas o nulas capacidades educativas, las madres solteras, véase WP2 para el grupo destinatario) tienen barreras y necesidades adicionales, como la falta de capacidades y capital, la autoestima y la confianza. Necesitan un servicio más largo, más intensivo y personalizado que no sea proporcionado por el apoyo general. A través de un enfoque innovador y transfronterizo que construye las mujeres y su negocio en paralelo, y la co-creación de nuevas capacitaciones, apoyo y tutorías personalizadas, AWE ayudará a las mujeres a crear negocios más sostenibles y 134 empleos durante el proyecto, y 20 más en los siguientes 6 meses. El ahorro posterior resultante para nuestras economías a través de la reducción de la dependencia de los beneficios y los ingresos fiscales asociados se estima en 2 millones de euros anuales. Nuestra innovación social para construir una capacidad más amplia a largo plazo se basa en la formación de un Comité Externo (CE) de las principales partes interesadas de las empresas. Todos los entregables de AWE estarán contenidos en un kit de inicio innovador y práctico que utilizarán para mejorar sus servicios, ya que actualmente carecen de los conocimientos y herramientas/recursos personalizados para hacerlo. La demanda está probada por 22 que ya han firmado cartas de participación y apoyo. El kit de inicio incluye un banco de mentores capacitado especializado, 35 horas de nuevo contenido de capacitación, para la entrega de F2F y en un formato de aprendizaje electrónico para aumentar el alcance y la accesibilidad, la investigación y los campamentos de arranque intensivos. Esto aumentará el impacto, el alcance y el legado de AWE. Los resultados reales para el final del período de entrega final en 2022 para las mujeres capacitadas — 634, puestos de trabajo creados — 80, mentores capacitados — 202 y mentor/mente partidos — 185. Los resultados previstos para el final del proyecto en 2023 para mujeres capacitadas — 911, puestos de trabajo creados — 107, mentores capacitados — 247 y mentores/mente partidos — 230. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Acelering Women’s Enterprise (AWE) tiene como objetivo abordar el desequilibrio de género en la creación de empresas, el vacío de prestación de servicios para las mujeres desfavorecidas y la falta de capacidad en el ecosistema de apoyo a las empresas en el área de France Channel England. Las mujeres poseen, en el mejor de los casos, el 20 % de las empresas del Reino Unido y el 30 % de los franceses, y los hombres tienen el doble de probabilidades de iniciar un negocio. Las mujeres desfavorecidas (incluidas las desempleadas, las escasas o nulas capacidades educativas, las madres solteras, véase WP2 para el grupo destinatario) tienen barreras y necesidades adicionales, como la falta de capacidades y capital, la autoestima y la confianza. Necesitan un servicio más largo, más intensivo y personalizado que no sea proporcionado por el apoyo general. A través de un enfoque innovador y transfronterizo que construye las mujeres y su negocio en paralelo, y la co-creación de nuevas capacitaciones, apoyo y tutorías personalizadas, AWE ayudará a las mujeres a crear negocios más sostenibles y 134 empleos durante el proyecto, y 20 más en los siguientes 6 meses. El ahorro posterior resultante para nuestras economías a través de la reducción de la dependencia de los beneficios y los ingresos fiscales asociados se estima en 2 millones de euros anuales. Nuestra innovación social para construir una capacidad más amplia a largo plazo se basa en la formación de un Comité Externo (CE) de las principales partes interesadas de las empresas. Todos los entregables de AWE estarán contenidos en un kit de inicio innovador y práctico que utilizarán para mejorar sus servicios, ya que actualmente carecen de los conocimientos y herramientas/recursos personalizados para hacerlo. La demanda está probada por 22 que ya han firmado cartas de participación y apoyo. El kit de inicio incluye un banco de mentores capacitado especializado, 35 horas de nuevo contenido de capacitación, para la entrega de F2F y en un formato de aprendizaje electrónico para aumentar el alcance y la accesibilidad, la investigación y los campamentos de arranque intensivos. Esto aumentará el impacto, el alcance y el legado de AWE. Los resultados reales para el final del período de entrega final en 2022 para las mujeres capacitadas — 634, puestos de trabajo creados — 80, mentores capacitados — 202 y mentor/mente partidos — 185. Los resultados previstos para el final del proyecto en 2023 para mujeres capacitadas — 911, puestos de trabajo creados — 107, mentores capacitados — 247 y mentores/mente partidos — 230. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Cilj je ubrzavanja ženskog poduzetništva (AWE) rješavanje rodne neravnoteže u novoosnovanim poduzećima, praznine u pružanju usluga za žene u nepovoljnom položaju i nedostatka kapaciteta u ekosustavu za potporu poduzećima u području Francuske Kanalske Engleske. Žene posjeduju u najboljem slučaju 20 % britanskih poduzeća i 30 % Francuza, a muškarci imaju dvostruko veću vjerojatnost pokretanja poslovanja. Žene u nepovoljnom položaju (uključujući nezaposlene, niske/nema obrazovnih vještina, samohrane majke, vidjeti WP2 za ciljnu skupinu) imaju dodatne prepreke i potrebe, kao što su nedostatak vještina i kapitala, samopoštovanje i povjerenje. Potrebna im je dulja, intenzivnija i personalizirana usluga koju ne pruža opća potpora. Inovativnim i prekograničnim pristupom kojim se žene i njihovo poslovanje paralelno grade te zajedničkim stvaranjem novog prilagođenog osposobljavanja, potpore i mentorstva, AWE će pomoći ženama u stvaranju održivijih poduzeća i 134 radna mjesta tijekom projekta, a tijekom sljedećih šest mjeseci još 20. Procijenjene naknadne uštede u našim gospodarstvima zahvaljujući smanjenoj ovisnosti o naknadama i povezanom poreznom dohotku iznose 2 milijuna EUR godišnje. Naše socijalne inovacije za izgradnju širih dugoročnih kapaciteta počivaju na formiranju vanjskog odbora glavnih dionika poduzeća. Svi AWE rezultati bit će sadržani u inovativnom, praktičnom Starter Kitu koji će koristiti kako bi poboljšali svoje usluge jer trenutno nemaju znanja i prilagođene alate/resurse za to. Potražnja je dokazana s 22 već potpisana pisma sudjelovanja i potpore. Starter Kit uključuje specijaliziranu mentorsku banku, 35 sati novog sadržaja obuke, za isporuku F2F-a i u formatu e-učenja kako bi se povećala dostupnost i dostupnost, istraživanje i intenzivni bootcampovi. Time će se povećati učinak, doseg i nasljeđe AWE-a. Stvarni rezultati do kraja završnog razdoblja isporuke 2022. za osposobljene žene – 634, stvorena radna mjesta – 80, obučeni mentori – 202 i utakmice mentora/mentea – 185. Ciljni rezultati koje treba postići do kraja projekta 2023. za obučene žene – 911, stvorena radna mjesta – 107, obučeni mentori – 247 i utakmice mentora/mentee – 230. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Cilj je ubrzavanja ženskog poduzetništva (AWE) rješavanje rodne neravnoteže u novoosnovanim poduzećima, praznine u pružanju usluga za žene u nepovoljnom položaju i nedostatka kapaciteta u ekosustavu za potporu poduzećima u području Francuske Kanalske Engleske. Žene posjeduju u najboljem slučaju 20 % britanskih poduzeća i 30 % Francuza, a muškarci imaju dvostruko veću vjerojatnost pokretanja poslovanja. Žene u nepovoljnom položaju (uključujući nezaposlene, niske/nema obrazovnih vještina, samohrane majke, vidjeti WP2 za ciljnu skupinu) imaju dodatne prepreke i potrebe, kao što su nedostatak vještina i kapitala, samopoštovanje i povjerenje. Potrebna im je dulja, intenzivnija i personalizirana usluga koju ne pruža opća potpora. Inovativnim i prekograničnim pristupom kojim se žene i njihovo poslovanje paralelno grade te zajedničkim stvaranjem novog prilagođenog osposobljavanja, potpore i mentorstva, AWE će pomoći ženama u stvaranju održivijih poduzeća i 134 radna mjesta tijekom projekta, a tijekom sljedećih šest mjeseci još 20. Procijenjene naknadne uštede u našim gospodarstvima zahvaljujući smanjenoj ovisnosti o naknadama i povezanom poreznom dohotku iznose 2 milijuna EUR godišnje. Naše socijalne inovacije za izgradnju širih dugoročnih kapaciteta počivaju na formiranju vanjskog odbora glavnih dionika poduzeća. Svi AWE rezultati bit će sadržani u inovativnom, praktičnom Starter Kitu koji će koristiti kako bi poboljšali svoje usluge jer trenutno nemaju znanja i prilagođene alate/resurse za to. Potražnja je dokazana s 22 već potpisana pisma sudjelovanja i potpore. Starter Kit uključuje specijaliziranu mentorsku banku, 35 sati novog sadržaja obuke, za isporuku F2F-a i u formatu e-učenja kako bi se povećala dostupnost i dostupnost, istraživanje i intenzivni bootcampovi. Time će se povećati učinak, doseg i nasljeđe AWE-a. Stvarni rezultati do kraja završnog razdoblja isporuke 2022. za osposobljene žene – 634, stvorena radna mjesta – 80, obučeni mentori – 202 i utakmice mentora/mentea – 185. Ciljni rezultati koje treba postići do kraja projekta 2023. za obučene žene – 911, stvorena radna mjesta – 107, obučeni mentori – 247 i utakmice mentora/mentee – 230. (Croatian)
4 November 2022
0 references
L’accélération de l’entreprise féminine (AWE) vise à remédier au déséquilibre hommes-femmes dans la création d’entreprises, à l’absence de services pour les femmes défavorisées et au manque de capacités dans l’écosystème de soutien aux entreprises dans la région France Channel England. Les femmes possèdent au mieux 20 % des entreprises britanniques et 30 % des Français, et les hommes sont deux fois plus susceptibles de créer une entreprise. Les femmes défavorisées (y compris les chômeurs, les compétences éducatives faibles ou inexistantes, les mères célibataires, voir WP2 pour le groupe cible) ont des obstacles et des besoins supplémentaires, tels que le manque de compétences et de capital, l’estime de soi et la confiance en soi. Ils ont besoin d’un service plus long, plus intensif et personnalisé qui n’est pas fourni par le support général. Grâce à une approche innovante et transfrontalière qui construit les femmes et son entreprise en parallèle, et à la création conjointe de nouvelles formations, de soutiens et de mentorat sur mesure, AWE aidera les femmes à créer des entreprises plus durables et 134 emplois pendant le projet, et 20 autres au cours des six prochains mois. Les économies ultérieures qui en résultent grâce à la réduction de la dépendance aux prestations et aux revenus fiscaux associés sont estimées à 2 millions d’euros par an. Notre innovation sociale pour développer des capacités à long terme plus larges repose sur la formation d’un comité externe (CE) des principaux acteurs de l’entreprise. Tous les éléments livrables d’AWE seront contenus dans un kit de démarrage innovant et pratique qu’ils utiliseront pour améliorer leurs services, car ils n’ont actuellement pas les connaissances et les outils/ressources adaptés pour le faire. La demande est prouvée par 22 ayant déjà signé des lettres de participation et de soutien. Le kit de démarrage comprend une banque de mentors formée par un spécialiste, 35 heures de nouveau contenu de formation, pour la livraison de F2F et dans un format d’apprentissage en ligne pour augmenter la portée et l’accessibilité, la recherche et les bootcamps intensifs. Cela augmentera l’impact, la portée et l’héritage de l’AWE. Les résultats réels d’ici la fin de la dernière période d’exécution en 2022 pour les femmes formées — 634, emplois créés — 80, mentors formés — 202 et mentor/mentee matchs — 185. Les résultats cibles à atteindre d’ici la fin du projet en 2023 pour les femmes formées — 911, emplois créés — 107, mentors formés — 247 et mentor/mentee matchs — 230. (French)
4 November 2022
0 references
L’accélération de l’entreprise féminine (AWE) vise à remédier au déséquilibre hommes-femmes dans la création d’entreprises, à l’absence de services pour les femmes défavorisées et au manque de capacités dans l’écosystème de soutien aux entreprises dans la région France Channel England. Les femmes possèdent au mieux 20 % des entreprises britanniques et 30 % des Français, et les hommes sont deux fois plus susceptibles de créer une entreprise. Les femmes défavorisées (y compris les chômeurs, les compétences éducatives faibles ou inexistantes, les mères célibataires, voir WP2 pour le groupe cible) ont des obstacles et des besoins supplémentaires, tels que le manque de compétences et de capital, l’estime de soi et la confiance en soi. Ils ont besoin d’un service plus long, plus intensif et personnalisé qui n’est pas fourni par le support général. Grâce à une approche innovante et transfrontalière qui construit les femmes et son entreprise en parallèle, et à la création conjointe de nouvelles formations, de soutiens et de mentorat sur mesure, AWE aidera les femmes à créer des entreprises plus durables et 134 emplois pendant le projet, et 20 autres au cours des six prochains mois. Les économies ultérieures qui en résultent grâce à la réduction de la dépendance aux prestations et aux revenus fiscaux associés sont estimées à 2 millions d’euros par an. Notre innovation sociale pour développer des capacités à long terme plus larges repose sur la formation d’un comité externe (CE) des principaux acteurs de l’entreprise. Tous les éléments livrables d’AWE seront contenus dans un kit de démarrage innovant et pratique qu’ils utiliseront pour améliorer leurs services, car ils n’ont actuellement pas les connaissances et les outils/ressources adaptés pour le faire. La demande est prouvée par 22 ayant déjà signé des lettres de participation et de soutien. Le kit de démarrage comprend une banque de mentors formée par un spécialiste, 35 heures de nouveau contenu de formation, pour la livraison de F2F et dans un format d’apprentissage en ligne pour augmenter la portée et l’accessibilité, la recherche et les bootcamps intensifs. Cela augmentera l’impact, la portée et l’héritage de l’AWE. Les résultats réels d’ici la fin de la dernière période d’exécution en 2022 pour les femmes formées — 634, emplois créés — 80, mentors formés — 202 et mentor/mentee matchs — 185. Les résultats cibles à atteindre d’ici la fin du projet en 2023 pour les femmes formées — 911, emplois créés — 107, mentors formés — 247 et mentor/mentee matchs — 230. (French)
4 November 2022
0 references
L-aċċellerazzjoni tal-Intrapriża tan-Nisa (AWE) għandha l-għan li tindirizza l-iżbilanċ bejn is-sessi fl-istart-up tal-intrapriża, il-vojt tal-forniment tas-servizz għan-nisa żvantaġġati, u n-nuqqas ta’ kapaċità fl-ekosistema tal-appoġġ għall-intrapriżi fiż-żona France Channel England. In-nisa huma l-proprjetarji ta’ 20 % tan-negozji tar-Renju Unit u 30 % tal-Franċiżi, u l-irġiel huma darbtejn aktar probabbli li jibdew negozju. In-nisa żvantaġġati, (inklużi dawk qiegħda, ħiliet edukattivi baxxi/l-ebda, ommijiet waħedhom, ara l-WP2 għall-grupp fil-mira), għandhom ostakli u ħtiġijiet addizzjonali, bħan-nuqqas ta’ ħiliet u kapital, l-awtostima u l-fiduċja. Huma jeħtieġu servizz itwal, aktar intensiv u personalizzat li ma jingħatax minn appoġġ ġenerali. Permezz ta’ approċċ innovattiv u transfruntier li jibni n-nisa u n-negozju tagħha b’mod parallel, u l-ħolqien konġunt ta’ taħriġ, appoġġ u mentoraġġ imfassla apposta ġodda, l-AWE se tgħin lin-nisa joħolqu negozji aktar sostenibbli u 134 impjieg matul il-proġett, u 20 oħra fis-6 xhur sussegwenti. It-tfaddil sussegwenti li jirriżulta lill-ekonomiji tagħna permezz ta’ tnaqqis fid-dipendenza fuq il-benefiċċji u dħul mit-taxxa assoċjat huwa stmat li jkun ta’ EUR 2 miljun fis-sena. L-innovazzjoni soċjali tagħna biex nibnu kapaċità usa’ fit-tul tistrieħ fuq il-formazzjoni ta’ Kumitat Estern (KE) tal-partijiet interessati ewlenin tal-intrapriżi. Ir-riżultati kollha tal-AWE se jkunu inklużi f’Kitt tal-Bidu innovattiv u prattiku li se jużaw biex itejbu s-servizzi tagħhom, peress li bħalissa m’għandhomx l-għarfien u l-għodod/ir-riżorsi mfassla apposta biex jagħmlu dan. Id-domanda hija ppruvata minn 22 li diġà ffirmaw ittri ta’ parteċipazzjoni u appoġġ. Il-Kit Starter jinkludi mentorbank imħarreġ speċjalizzat, 35 siegħa ta ‘kontenut ta’ taħriġ ġdid, għat-twassil F2F u f’format ta ‘tagħlim elettroniku biex tiżdied il-firxa u l-aċċessibbiltà, ir-riċerka, u bootcamps intensivi. Dan se jżid l-impatt, il-firxa u l-wirt tal-AWE. L-eżiti reali sa tmiem il-perjodu finali ta’ konsenja fl-2022 għan-nisa mħarrġa — 634, impjiegi maħluqa — 80, konsulenti mħarrġa — 202 u logħbiet ta’ mentor/mentee — 185. L-eżiti fil-mira li għandhom jinkisbu sa tmiem il-proġett fl-2023 għan-nisa mħarrġa — 911, impjiegi maħluqa — 107, konsulenti mħarrġa — 247 u logħbiet ta’ mentor/mentee — 230. (Maltese)
4 November 2022
0 references
L-aċċellerazzjoni tal-Intrapriża tan-Nisa (AWE) għandha l-għan li tindirizza l-iżbilanċ bejn is-sessi fl-istart-up tal-intrapriża, il-vojt tal-forniment tas-servizz għan-nisa żvantaġġati, u n-nuqqas ta’ kapaċità fl-ekosistema tal-appoġġ għall-intrapriżi fiż-żona France Channel England. In-nisa huma l-proprjetarji ta’ 20 % tan-negozji tar-Renju Unit u 30 % tal-Franċiżi, u l-irġiel huma darbtejn aktar probabbli li jibdew negozju. In-nisa żvantaġġati, (inklużi dawk qiegħda, ħiliet edukattivi baxxi/l-ebda, ommijiet waħedhom, ara l-WP2 għall-grupp fil-mira), għandhom ostakli u ħtiġijiet addizzjonali, bħan-nuqqas ta’ ħiliet u kapital, l-awtostima u l-fiduċja. Huma jeħtieġu servizz itwal, aktar intensiv u personalizzat li ma jingħatax minn appoġġ ġenerali. Permezz ta’ approċċ innovattiv u transfruntier li jibni n-nisa u n-negozju tagħha b’mod parallel, u l-ħolqien konġunt ta’ taħriġ, appoġġ u mentoraġġ imfassla apposta ġodda, l-AWE se tgħin lin-nisa joħolqu negozji aktar sostenibbli u 134 impjieg matul il-proġett, u 20 oħra fis-6 xhur sussegwenti. It-tfaddil sussegwenti li jirriżulta lill-ekonomiji tagħna permezz ta’ tnaqqis fid-dipendenza fuq il-benefiċċji u dħul mit-taxxa assoċjat huwa stmat li jkun ta’ EUR 2 miljun fis-sena. L-innovazzjoni soċjali tagħna biex nibnu kapaċità usa’ fit-tul tistrieħ fuq il-formazzjoni ta’ Kumitat Estern (KE) tal-partijiet interessati ewlenin tal-intrapriżi. Ir-riżultati kollha tal-AWE se jkunu inklużi f’Kitt tal-Bidu innovattiv u prattiku li se jużaw biex itejbu s-servizzi tagħhom, peress li bħalissa m’għandhomx l-għarfien u l-għodod/ir-riżorsi mfassla apposta biex jagħmlu dan. Id-domanda hija ppruvata minn 22 li diġà ffirmaw ittri ta’ parteċipazzjoni u appoġġ. Il-Kit Starter jinkludi mentorbank imħarreġ speċjalizzat, 35 siegħa ta ‘kontenut ta’ taħriġ ġdid, għat-twassil F2F u f’format ta ‘tagħlim elettroniku biex tiżdied il-firxa u l-aċċessibbiltà, ir-riċerka, u bootcamps intensivi. Dan se jżid l-impatt, il-firxa u l-wirt tal-AWE. L-eżiti reali sa tmiem il-perjodu finali ta’ konsenja fl-2022 għan-nisa mħarrġa — 634, impjiegi maħluqa — 80, konsulenti mħarrġa — 202 u logħbiet ta’ mentor/mentee — 185. L-eżiti fil-mira li għandhom jinkisbu sa tmiem il-proġett fl-2023 għan-nisa mħarrġa — 911, impjiegi maħluqa — 107, konsulenti mħarrġa — 247 u logħbiet ta’ mentor/mentee — 230. (Maltese)
4 November 2022
0 references