The road to employment 2! (Q119480): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in it, ga, et, fr, lt, ro, es, hu, mt, el, de, nl, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
La route vers l’emploi 2! | |||
| label / de | label / de | ||
Weg zur Beschäftigung 2! | Der Weg zur Beschäftigung 2! | ||
| label / nl | label / nl | ||
De weg naar werkgelegenheid 2! | |||
| label / it | label / it | ||
La strada per l'occupazione 2! | |||
| label / es | label / es | ||
¡El camino hacia el empleo 2! | |||
| label / et | label / et | ||
Tee | Tee tööhõivele 2! | ||
| label / lt | label / lt | ||
Kelias į | Kelias į darbą 2! | ||
| label / el | label / el | ||
Ο δρόμος | Ο δρόμος για την απασχόληση 2! | ||
| label / hu | label / hu | ||
Út a foglalkoztatáshoz 2! | |||
| label / ga | label / ga | ||
An | An Bóthar chun Fostaíochta 2! | ||
| label / mt | label / mt | ||
It- | It-Triq lejn l-Impjiegi 2! | ||
| label / ro | label / ro | ||
Drumul | Drumul spre ocuparea forței de muncă 2! | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi [pour la période allant du 1.2.2019 au 31.5.2020] des personnes du groupe cible, soit 80 (44K/36M) personnes: chômeurs — 64 (35K/29M) et inactifs — 16 (9K/7M), âgés de plus de 29 ans, résidant au sens du PC dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris les agriculteurs min. 5 (3K/2M) et les membres de leur famille qui exploitent des exploitations individuelles jusqu’à 2 ha ayant l’intention de quitter l’agriculture (qui étaient au chômage au moment de l’octroi de l’aide), appartenant à au moins l’un des groupes suivants: min. 10 (6K/4M) personnes à partir de 50 ans Min. 32 (18K/14M) chômeurs de longue durée? 44 femmes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personnes peu qualifiées. Le projet suppose la mise en œuvre d’un appui global, mais en même temps individualisé (dans le cadre de 5 tâches de fond) visant à l’amélioration permanente du système socioprofessionnel de l’UP, y compris: identification des besoins de l’UP et développement/mise à jour de la DPI — orientation professionnelle de groupe sous forme d’ateliers — formation améliorant les qualifications professionnelles — stages — stages — stages. Les principaux résultats à atteindre dans le cadre du projet sont les suivants: prendre un emploi après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) d’au moins 37,6 % de la population active — occuper un emploi à 37,6 % des personnes quittant l’agriculture — obtenir des qualifications à 50 % de l’UP — atteindre un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 44 % [Sources:] [1] Marché du travail Podkarpackie en nombres-01.2018, WUP Rzeszów [2] L’activité de la population éco. dans le GT au troisième trimestre 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse du marché du travail dans le groupe de travail au cours du premier semestre 2017, WUP Rzeszów [5] Baromètre des professions 2017, WUP Rzeszów [6] Problèmes psychologiques et économiques du chômage, K. Drela 2015 [7] Le chômage comme problème de politique sociale, R. Gębura 2015 [8] Situation des femmes sur le marché du travail Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungschancen [für den Zeitraum 1.2.2019 – 31.5.2020] von Menschen aus der Zielgruppe, d. h. 80 (44K/36M) Personen: Arbeitslose – 64 (35K/29M) und Nichterwerbstätige – 16 (9K/7M), über 29 Jahre alt, wohnhaft im Sinne des PK in der Woiwodschaft Podkarpackie, davon mindestens 5(3K/2M) Landwirte und ihre Familienangehörigen, die einzelne Betriebe bis zu 2 ha führen, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen (die zum Zeitpunkt der Unterstützung arbeitslos waren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: min. 10 (6K/4M) Personen ab 50 Jahren Min. 32 (18K/14M) Langzeitarbeitslose? 44 Frauen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) Personen mit geringer beruflicher Qualifikation. Das Projekt übernimmt die Umsetzung einer umfassenden, aber gleichzeitig individualisierten Unterstützung (im Rahmen von 5 inhaltlichen Aufgaben) zur dauerhaften Verbesserung des sozial-beruflichen Systems der UP, einschließlich: Ermittlung der Bedürfnisse von UP und Entwicklung/Aktualisierung von IPD – Gruppenbegleitung in Form von Workshops – Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen – Praktika – Praktika – Praktika. Zu den wichtigsten Ergebnissen, die im Rahmen des Projekts erzielt werden sollen, gehören: Aufnahme einer Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) um mindestens 37,6 % der UP – Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 37,6 % der aus der Landwirtschaft ausscheidenden Menschen – Erwerb von Qualifikationen um mindestens 50 % der UP – Erzielung einer Beschäftigungseffizienz von mindestens 44 % [Quellen:] [1] Podkarpackie Arbeitsmarkt in Zahlen-01.2018, WUP Rzeszów [2] Die Erwerbstätigkeit der Bevölkerung Öko in der WP im dritten Quartal 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse des Arbeitsmarktes in der WP im ersten Halbjahr 2017, WUP Rzeszów [5] Berufsbarometer 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologische und wirtschaftliche Probleme der Arbeitslosigkeit, K. Drela 2015 [7] Arbeitslosigkeit als Problem der Sozialpolitik, Rębura 2015 [8] Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen [voor de periode 01.02.2019-31.05.2020] van mensen uit de doelgroep, namelijk 80 (44K/36M) personen: werklozen — 64 (35K/29M) en inactieve — 16 (9K/7M), ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van het PC in het woiwodschap Podkarpackie, met inbegrip van min. 5 (3K/2M) landbouwers en hun gezinsleden die individuele bedrijven runnen tot 2 ha die voornemens waren de landbouw te verlaten (die ten tijde van de toekenning van de steun werkloos waren), behorend tot ten minste een van de volgende groepen: min. 10 (6K/4M) personen vanaf 50 jaar Min. 32 (18K/14M) langdurig werklozen? 44 vrouwen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) mensen met lage beroepskwalificaties. Het project gaat uit van de uitvoering van uitgebreide, maar tegelijkertijd geïndividualiseerde steun (als onderdeel van 5 inhoudelijke taken) gericht op de permanente verbetering van het sociaal-beroepsstelsel van de UP, waaronder: identificatie van de behoeften van UP en ontwikkeling/bijwerking van IPD — groepsbegeleiding in de vorm van workshops — opleiding ter verbetering van beroepskwalificaties — stages — stages. De belangrijkste resultaten die in het kader van het project moeten worden bereikt, zijn: na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen) met min. 37,6 % van de UP aan het werk te gaan — met min. 37,6 % van de mensen die de landbouw verlaten — het behalen van kwalificaties met min. 50 % van de UP — het bereiken van een arbeidsefficiëntie van ten minste 44 % [Bronen:] [1] Podkarpackie arbeidsmarkt in cijfers-01.2018, WUP Rzeszów [2] De activiteit van de bevolking eco. in de WP in het derde kwartaal van 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse van de arbeidsmarkt in de WP in de eerste helft van 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer van beroepen 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologische en economische problemen van werkloosheid, K. Drela 2015 [7] Werkloosheid als probleem van het sociaal beleid, R. Gębura 2015 [8] situatie van vrouwen op de Podkarpackie arbeidsmarkt, WUP Rzeszów 2016 [9] (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione [per il periodo 01.02.2019-31.05.2020] di persone del gruppo target, ossia 80 (44K/36M) persone: disoccupati — 64 (35K/29M) e inattivi — 16 (9K/7M), di età superiore a 29 anni, residenti ai sensi del PC nel Voivodato Podkarpackie, compresi gli agricoltori min. 5(3K/2M) e i loro familiari che gestiscono aziende individuali fino a 2 ha intenzione di lasciare l'agricoltura (che erano disoccupati al momento della concessione del sostegno), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: min. 10 (6K/4M) persone da 50 anni Min. 32 (18K/14M) disoccupati di lungo periodo? 44 donne, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) persone con qualifiche professionali basse. Il progetto prevede l'attuazione di un sostegno globale, ma allo stesso tempo individualizzato (nell'ambito di 5 compiti sostanziali) finalizzato al miglioramento permanente del sistema socio-professionale dell'UP, tra cui: individuazione delle esigenze di UP e sviluppo/aggiornamento dell'IPD — orientamento professionale di gruppo sotto forma di workshop — formazione che migliora le qualifiche professionali — tirocini — tirocini. I principali risultati da raggiungere nell'ambito del progetto comprendono: occupazione dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) di min. 37,6 % di UP — occupazione di min. 37,6 % delle persone che lasciano l'agricoltura — ottenere qualifiche di min. 50 % di UP — raggiungendo un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 44 % [Fonti:] [1] Podkarpackie mercato del lavoro in numeri-01.2018, WUP Rzeszów [2] L'attività della popolazione eco. nel WP nel terzo trimestre 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analisi del mercato del lavoro nel WP nella prima metà del 2017, WUP Rzeszów [5] Barometro delle professioni 2017, WUP Rzeszów [6] Problemi psicologici ed economici della disoccupazione, K. Drela 2015 [7] Disoccupazione come problema di politica sociale, R. Gębura 2015 [8] Situazione delle donne sul mercato del lavoro Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo [para el período 01.02.2019-31.05.2020] de las personas del grupo destinatario, que son 80 (44K/36M) personas: desempleados — 64 (35K/29M) e inactivos — 16 (9K/7M), mayores de 29 años, que residan en el sentido de la PC en el Voivodato de Podkarpackie, incluido el mínimo de 5(3K/2M) agricultores y sus familiares que gestionan explotaciones individuales de hasta 2 hectáreas con intención de abandonar la agricultura (que estaban desempleados en el momento de la concesión de la ayuda), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: min. 10 (6K/4M) personas a partir de 50 años ¿Mínimo 32 (18K/14M) parados de larga duración? 44 mujeres, min. 6 (3K/3M) ON,?mín. 32 (18K/14M) personas con baja cualificación profesional. El proyecto asume la implementación de un apoyo integral, pero al mismo tiempo individualizado (como parte de 5 tareas sustantivas) destinado a la mejora permanente del sistema socio-profesional de la UP, incluyendo: identificación de las necesidades de UP y desarrollo/actualización de la IPD — orientación profesional grupal en forma de talleres — formación que mejora las cualificaciones profesionales — pasantías — prácticas. Los principales resultados que deben lograrse en el marco del proyecto son los siguientes: retomar el empleo después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) en un mínimo del 37,6 % de la UP -recuperación del empleo por un mínimo del 37,6 % de las personas que abandonan la agricultura- que obtienen cualificaciones por un mínimo del 50 % de la UP, alcanzando una tasa de eficiencia laboral de al menos el 44 % [Fuentes:] [1] Mercado laboral de Podkarpackie en números-01.2018, WUP Rzeszów [2] La actividad de la población ecológica en el WP en el tercer trimestre de 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Análisis del mercado laboral en el WP en el primer semestre de 2017, WUP Rzeszów [5] Barómetro de profesiones 2017, WUP Rzeszów [6] Problemas psicológicos y económicos del desempleo, K. Drela 2015 [7] El desempleo como problema de política social, R. Gębura 2015 [8] Situación de las mujeres en el mercado laboral de Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti põhieesmärk on suurendada [ajavahemikul 01.02.2019–31.05.2020] sihtrühma kuuluvate inimeste tööhõivevõimalusi, milleks on 80 (44K/36M) inimest: töötud – 64 (35K/29M) ja mitteaktiivsed – 16 (9K/7M), üle 29-aastased, elavad Podkarpackie vojevoodkonnas PC tähenduses, sealhulgas vähemalt 5 (3K/2M) põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 ha ja kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest (kes olid toetuse andmise ajal töötud), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: min. 10 (6K/4M) inimest alates 50. eluaastast Min 32 (18K/14M) pikaajalised töötud? 44 naist, min 6 (3K/3M) ON, vähemalt 32 (18K/14M) madala kutsekvalifikatsiooniga inimest. Projekt eeldab tervikliku, kuid samal ajal individuaalse toetuse rakendamist (5 sisulise ülesande osana), mille eesmärk on alalise ülemineku sotsiaal-ametisüsteemi pidev täiustamine, sealhulgas: üleminekuperioodi vajaduste kindlakstegemine ning IPD arendamine/ajakohastamine – rühmakutsenõustamine õpikodade vormis – kutsekvalifikatsiooni parandamise koolitus, praktika ja praktikakohad. Projekti raames saavutatavad peamised tulemused on järgmised: tööle asumine pärast programmist lahkumist (kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 37,6 % UP-st – tööle asumine vähemalt 37,6 % võrra põllumajandusest lahkuvatest inimestest – kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % ülemeremaadest – saavutades tööhõive tõhususe määra vähemalt 44 % [allikad:] [1] Podkarpackie tööturg arvudes 01.2018, WUP Rzeszów [2] Rahvastiku ökotegevus töörühmas 2017. aasta kolmandas kvartalis, USA Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Tööturu analüüs töörühmas 2017. aasta esimesel poolel, WUP Rzeszów [5] kutsealade baromeeter 2017, WUP Rzeszów [6] töötuse psühholoogilised ja majanduslikud probleemid, K. Drela 2015 [7] Töötus kui sotsiaalpoliitika probleem, R. Gębura 2015 [8] Naiste olukord Podkarpackie tööturul, WUP Rzeszów 2016 [9] (Estonian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti tikslinės grupės asmenų įsidarbinimo galimybes [2019 02 01–2020 05 31], t. y. 80 (44K/36M) asmenų: bedarbiai – 64 (35K/29M) ir neaktyvūs – 16 (9K/7M), vyresni nei 29 metų, gyvenantys Palenkės vaivadijoje, kaip apibrėžta PC, įskaitant ne mažiau kaip 5 (3K/2M) ūkininkus ir jų šeimos narius, valdančius individualias valdas iki 2 ha, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio (kurie paramos suteikimo metu buvo bedarbiai), priklausančius bent vienai iš šių grupių: ne mažiau kaip 10 (6K/4M) asmenų nuo 50 metų Ne mažiau kaip 32 (18K/14M) ilgalaikiai bedarbiai? 44 moterys, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) žemos profesinės kvalifikacijos asmenys. Įgyvendinant projektą numatoma įgyvendinti visapusišką, tačiau kartu individualizuotą paramą (kaip 5 esminių užduočių dalį), kuria siekiama nuolat tobulinti UP socialinę ir profesinę sistemą, įskaitant: DSP poreikių nustatymas ir IPD (grupinio profesinio orientavimo) tobulinimas/atnaujinimas rengiant praktinius seminarus – profesinės kvalifikacijos kėlimą, stažuotes – stažuotes. Pagrindiniai projekto rezultatai yra šie: įsidarbinimas baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – ne mažiau kaip 37,6 proc. UP – įsidarbina ne mažiau kaip 37,6 proc. žemės ūkį paliekančių žmonių – įgyja kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 proc. UP – pasiekti ne mažesnį kaip 44 proc. užimtumo efektyvumo lygį [Šaltiniai:] [1] Podkarpackie darbo rinka (numeriais 01.2018), WUP Rzeszów [2] 2017 m. III ketv. US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] 2017 m. pirmojo pusmečio darbo rinkos analizė WUP Rzeszów [5] Profesinių barometras 2017, WUP Rzeszów [6] Psichologinės ir ekonominės nedarbo problemos, K. Drela 2015 [7] Nedarbas kaip socialinės politikos problema, R. Gębura 2015 [8] Moterų padėtis Podkarpackie darbo rinkoje, WUP Rzeszów 2016 [9] (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja [za razdoblje 1.2.2019 – 31.5.2020] osoba iz ciljne skupine, što je 80 (44K/36M) osoba: nezaposleni – 64 (35K/29M) i neaktivni – 16 (9K/7M), stariji od 29 godina, koji borave u smislu PC-ja u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući najmanje 5 (3K/2M) poljoprivrednika i članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna gospodarstva do 2 ha koji namjeravaju napustiti poljoprivredu (koji su bili nezaposleni u trenutku dodjele potpore), koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: min. 10 (6K/4M) osoba od 50 godina starosti Najmanje 32 (18K/14M) dugotrajno nezaposlenih osoba? 44 žene, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) osobe s niskim stručnim kvalifikacijama. Projekt pretpostavlja provedbu sveobuhvatne, ali istodobno individualizirane potpore (kao dio pet materijalnih zadataka) čiji je cilj trajno poboljšanje socio-profesionalnog sustava UP-a, uključujući: utvrđivanje potreba za UP-om i razvoj/ažuriranje IPD-a – grupno profesionalno usmjeravanje u obliku radionica – osposobljavanje za poboljšanje stručnih kvalifikacija – stažiranje – angažmani. Glavni rezultati koje treba postići u okviru projekta uključuju: zapošljavanje nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene) za najmanje 37,6 % UP-a – zapošljavanje za najmanje 37,6 % osoba koje napuštaju poljoprivredu – stjecanje kvalifikacija za najmanje 50 % UP-a – postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 44 % [Izvori:] [1] Podkarpackie tržište rada u brojevima – 01.2018., WUP Rzeszów [2] Djelatnost eko stanovništva. u radnom programu u trećem tromjesečju 2017., US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016 – 17 [4] Analiza tržišta rada u radnoj skupini u prvoj polovini 2017., WUP Rzeszów [5] Barometar profesija 2017., WUP Rzeszów [6] Psihološki i gospodarski problemi nezaposlenosti, K. Drela 2015 [7] Nezaposlenost kao problem socijalne politike, R. Gębura 2015 [8] Situacija žena na tržištu rada Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης [για την περίοδο 1.2.2019 — 31.5.2020] ατόμων από την ομάδα-στόχο, η οποία είναι 80 (44K/36M) άτομα: άνεργοι — 64 (35K/29M) και ανενεργοί — 16 (9K/7M), άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του PC στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 (3K/2M) γεωργών και μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται ατομικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκτάρια που προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία (οι οποίοι ήταν άνεργοι κατά τον χρόνο χορήγησης της στήριξης), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: ελάχ. 10 (6K/4M) άτομα από 50 ετών Ελάχ. 32 (18K/14M) μακροχρόνια άνεργοι; 44 γυναίκες, τουλάχιστον 6 (3K/3M) ON,; ελάχ. 32 (18K/14M) άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα. Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση ολοκληρωμένης, αλλά ταυτόχρονα εξατομικευμένης στήριξης (στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων) με στόχο τη μόνιμη βελτίωση του κοινωνικοεπαγγελματικού συστήματος της UP, συμπεριλαμβανομένων: προσδιορισμός των αναγκών της UP και ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD — ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή εργαστηρίων — κατάρτιση για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων — πρακτική άσκηση — τοποθετήσεις. Τα κύρια αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν στο πλαίσιο του έργου περιλαμβάνουν: ανάληψη απασχόλησης μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) κατά 37,6 % της UP — ανάληψη απασχόλησης κατά 37,6 % τουλάχιστον των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία — απόκτηση προσόντων τουλάχιστον 50 % της UP — επιτυγχάνοντας ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 44 % [Πηγές:] [1] Αγορά εργασίας Podkarpackie σε αριθμούς-01.2018, WUP Rzeszów [2] Η δραστηριότητα της οικολογίας του πληθυσμού στην ομάδα εργασίας κατά το τρίτο τρίμηνο του 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Ανάλυση της αγοράς εργασίας στην ομάδα εργασίας κατά το πρώτο εξάμηνο του 2017, WUP Rzeszów [5] Βαρόμετρο επαγγελμάτων 2017, WUP Rzeszów [6] Ψυχολογικά και οικονομικά προβλήματα ανεργίας, K. Drela 2015 [7] Η ανεργία ως πρόβλημα κοινωνικής πολιτικής, R. Gębura 2015 [8] Κατάσταση των γυναικών στην αγορά εργασίας Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti [na obdobie 1.2.2019 – 31. 5. 2020] ľudí z cieľovej skupiny, ktorá je 80 (44K/36M) osôb: nezamestnaní – 64 (35K/29M) a neaktívni – 16 (9K/7M), starší ako 29 rokov, s bydliskom v zmysle KV v Podkarpatskom vojvodstve vrátane poľnohospodárov min. 5 (3K/2M) a ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé podniky do 2 rokov, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo (ktorí boli nezamestnaní v čase poskytnutia podpory), patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 rokov Min. 32 (18K/14M) dlhodobo nezamestnaný? 44 žien, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) ľudí s nízkou odbornou kvalifikáciou. Projekt predpokladá realizáciu komplexnej, ale zároveň individualizovanej podpory (ako súčasť 5 podstatných úloh) zameranej na trvalé zlepšenie sociálno-profesionálneho systému UP vrátane: identifikácia potrieb UP a rozvoj/aktualizácia IPD – skupinové odborné poradenstvo vo forme workshopov – odborná príprava na zlepšenie odborných kvalifikácií – stáže – umiestnenia. Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť v rámci projektu, zahŕňajú: nástup do zamestnania po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) o min. 37,6 % UP – nastúpenie do zamestnania min. 37,6 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo – získanie kvalifikácie o min. 50 % UP – dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti najmenej 44 % [Zdroje:] [1] Pracovný trh Podkarpackie v číslach – 01.2018, WUP Rzeszów [2] Činnosť obyvateľstva eko v 3. štvrťroku 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016 – 17 [4] Analýza trhu práce vo WP v prvej polovici roku 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer profesií 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologické a ekonomické problémy nezamestnanosti, K. Drela 2015 [7] Nezamestnanosť ako problém sociálnej politiky, R. Gębura 2015 [8] Situácia žien na trhu práce Podkarie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia [ajalla 01.02.2019–31.05.2020], joka on 80 (44K/36M) henkilöä: työtön – 64 (35K/29M) ja työelämän ulkopuolella – 16 (9K/7M), yli 29-vuotias, joka asuu PC:n mukaisesti Podkarpackie Voivodeshipissa, mukaan lukien vähintään 5 (3K/2M) viljelijät ja heidän perheenjäsenensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta (jotka olivat työttömiä tuen myöntämishetkellä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: min. 10 (6K/4M) 50-vuotiaat henkilöt Vähintään 32 (18K/14M) pitkäaikaistyötöntä? 44 naista, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) henkilöä, joilla on alhainen ammattipätevyys. Hanke edellyttää kokonaisvaltaista mutta samalla yksilöllistä tukea (osana viittä merkittävää tehtävää), joilla pyritään parantamaan pysyvästi UP:n sosio-ammatillista järjestelmää, mukaan lukien UP:n tarpeiden määrittely ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen – ryhmäammatillinen ohjaus työpajojen muodossa – ammattipätevyyden parantaminen – harjoittelujaksot. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: työn aloittaminen ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) vähintään 37,6 prosenttia UP: sta – ryhtyy työhön vähintään 37,6 prosentilla maataloudesta lähtevistä ihmisistä, hankkimalla pätevyyden vähintään 50 prosentilla UP: sta – saavuttaen vähintään 44 prosentin työllisyysasteen [Lähde:] [1] Podkarpackie-työmarkkinat numerot-01.2018, WUP Rzeszów [2] Vähimmäisväestön ekotoiminta WP: llä vuoden 2017 kolmannella neljänneksellä, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Työmarkkinoiden analyysi vuoden 2017 ensimmäisellä puoliskolla WUP Rzeszów [5] Ammattien barometri 2017, WUP Rzeszów [6] Psykologiset ja taloudelliset työttömyysongelmat, K. Drela 2015 [7] Työttömyys sosiaalipolitiikan ongelmana, R. Gębura 2015 [8] Naisten tilanne Podkarpackie-työmarkkinoilla, WUP Rzeszów 2016 [9] (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja a célcsoportba tartozó személyek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése [2019.02.01.–2020.05.31.], azaz 80 (44K/36M) személy: munkanélküliek – 64 (35K/29M) és inaktív – 16 (9K/7M), 29 év felettiek, akik a PC értelmében a Podkarpackie vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel, beleértve a legalább 5(3K/2M) mezőgazdasági termelőket és családtagjaikat, amelyek legfeljebb 2 hektár mezőgazdasági üzemet működtetnek (akik a támogatás odaítélésekor munkanélküliek voltak), és az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: min. 10 (6K/4M) 50 éves kortól Min. 32 (18K/14M) tartósan munkanélküli? 44 nő, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) alacsony szakmai végzettséggel. A projekt az UP társadalmi-foglalkoztatási rendszerének tartós javítását célzó átfogó, de ugyanakkor egyénre szabott támogatás végrehajtását (5 lényegi feladat részeként) feltételezi, többek között: az UP igényeinek azonosítása és az IPD fejlesztése/frissítése – csoportos szakmai tanácsadás workshopok formájában – szakmai képesítéseket javító képzés – szakmai gyakorlatok – kihelyezések. A projekt keretében elérendő főbb eredmények a következők: a programból való kilépést követően (beleértve az önfoglalkoztatókat is) foglalkoztatásba lépés az UP legalább 37,6%-ával – a mezőgazdaságot elhagyó emberek legalább 37,6%-ával – a képesítés megszerzése az UP legalább 50%-ával – legalább 44%-os foglalkoztatási hatékonyság elérése [Források:] [1] Podkarpackie munkaerőpiac a 2018.01.01., WUP Rzeszów [2] A népesség öko tevékenysége a WP-ben 2017 harmadik negyedévében, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] A munkaerőpiac elemzése a WP-ben 2017 első félévében, WUP Rzeszów [5] Foglalkozási barométer 2017, WUP Rzeszów [6] A munkanélküliség pszichológiai és gazdasági problémái, K. Drela 2015 [7] Munkanélküliség mint a szociálpolitika problémája, R. Gębura 2015 [8] A nők helyzete a Podkarpackie munkaerőpiacon, WUP Rzeszów 2016 [9] (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti [pro období 01.02.2019–31.05.2020] osob z cílové skupiny, tj. 80 osob (44K/36M): nezaměstnaní – 64 (35K/29M) a neaktivní – 16 (9K/7M), starší 29 let, s bydlištěm ve smyslu PC ve vojvodství Podkarpackie, včetně minimálně 5(3K/2M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků provozujících individuální zemědělské podniky do 2 ha, kteří měli v úmyslu opustit zemědělství (kteří byli v době poskytnutí podpory nezaměstnaní), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 let Min. 32 (18K/14M) dlouhodobě nezaměstnaný? 44 žen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) lidé s nízkou odbornou kvalifikací. Projekt předpokládá realizaci komplexní, ale zároveň individualizované podpory (v rámci 5 podstatných úkolů) zaměřené na trvalé zlepšování sociálně-pracovního systému UP, včetně: identifikace potřeb UP a rozvoj/aktualizace IPD – skupinové odborné poradenství ve formě workshopů – školení zlepšující odbornou kvalifikaci – stáže – stáže. Mezi hlavní výsledky, jichž má být v rámci projektu dosaženo, patří: nástup do zaměstnání po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) min. 37,6 % UP – nástup do zaměstnání min. 37,6 % osob opouštějících zemědělství – získání kvalifikace o min. 50 % UP – dosažení míry efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 44 % [Zdroje:] [1] Podkarpackie trh práce v číslech-01.2018, WUP Rzeszów [2] Činnost obyvatelstva eko. v pracovním programu ve třetím čtvrtletí 2017, analýza trhu práce na pracovním trhu v první polovině roku 2017, WUP Rzeszów [5] Barometr profesí 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologické a ekonomické problémy nezaměstnanosti, K. Drela 2015 [7] Nezaměstnanost jako problém sociální politiky, R. Gębura 2015 [8] Situace žen na trhu práce Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt mērķa grupas iedzīvotāju nodarbinātības iespējas [laikposmam no 1.2.2019. līdz 31.05.2020.], kas ir 80 (44K/36M) personas: bezdarbnieki — 64 (35K/29M) un neaktīvi — 16 (9K/7M), vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē PC nozīmē, tostarp 5(3K/2M) lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 ha un kuri plāno pamest lauksaimniecību (kuri atbalsta piešķiršanas brīdī bija bezdarbnieki), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: min. 10 (6K/4M) personas no 50 gadu vecuma Vismaz 32 (18K/14M) ilgstošie bezdarbnieki? 44 sievietes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) cilvēki ar zemu profesionālo kvalifikāciju. Projektā paredzēts īstenot visaptverošu, bet vienlaikus individualizētu atbalstu (kā daļu no pieciem būtiskiem uzdevumiem), kura mērķis ir pastāvīgi uzlabot UP sociāli profesionālo sistēmu, tostarp: UP vajadzību apzināšana un IPD — grupu profesionālās orientācijas darbsemināru veidā — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība — prakse un prakses izstrāde/atjaunināšana. Galvenie projekta rezultāti ir šādi: darba sākšana pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos) par min. 37,6 % no UP — darba sākšana par min. 37,6 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, — iegūt kvalifikāciju par min. 50 % no UP — panākt nodarbinātības efektivitātes rādītāju vismaz 44 % [Avoti:] [1] Podkarpackie darba tirgus skaitļos-01.2018, WUP Rzeszów [2] Iedzīvotāju ekodarbība darba grupā 2017. gada 3. ceturksnī US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Darba tirgus analīze darba grupā 2017. gada pirmajā pusē, WUP Rzeszów [5] profesiju barometrs 2017, WUP Rzeszów [6] bezdarba psiholoģiskas un ekonomiskas problēmas, K. Drela 2015 [7] Bezdarbs kā sociālās politikas problēma, R. Gębura 2015 [8] Sieviešu stāvoklis Podkarpackie darba tirgū, WUP Rzeszów 2016 [9] (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú [don tréimhse 01.02.2019-31.05.2020] i gcás daoine ón spriocghrúpa, is é sin 80 (44K/36M): daoine dífhostaithe — 64 (35K/29M) agus neamhghníomhach — 16 (9K/7M), os cionn 29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an ríomhaire phearsanta sa Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear feirmeoirí 5(3K/2M) ar a laghad agus baill dá dteaghlaigh atá i mbun gabháltais aonair suas le 2 ha a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil (a bhí dífhostaithe tráth ar deonaíodh an tacaíocht), agus a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 10 ar a laghad (6K/4M) daoine atá 50 bliain d’aois 32 ar a laghad (18K/14M) atá dífhostaithe go fadtéarmach? 44 mná, min 6 (3K/3M) AR,? min 32 (18K/14M) daoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla íseal acu. Glacann an tionscadal le cur chun feidhme tacaíochta cuimsitheacha, ach ag an am céanna (mar chuid de 5 thasc shubstainteacha) atá dírithe ar bhuanfheabhas a chur ar chóras soch-cheirde UP, lena n-áirítear: riachtanais UP a shainaithint agus IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta — gairmthreoir ghrúpa i bhfoirm ceardlann — oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú — intéirneachtaí — socrúcháin. I measc na bpríomhthorthaí atá le baint amach faoin tionscadal tá: dul i mbun fostaíochta tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) 37.6 % ar a laghad de UP — dul i mbun fostaíochta faoi 37.6 % ar a laghad de na daoine a fhágann an talmhaíocht — cáilíochtaí a bhaint amach faoi 50 % de UP — ráta éifeachtúlachta fostaíochta 44 % ar a laghad a bhaint amach [Sources:] [1] Margadh saothair Podkarpackie in uimhreacha-01.2018, WUP Rzeszów [2] Gníomhaíocht an daonra éicea sa chéad ráithe de 2017, Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Anailís ar an margadh saothair sa Mheitheal sa chéad leath de 2017, WUP Rzeszów [5] Baraiméadar gairmeacha 2017, WUP Rzeszów [6] fadhbanna síceolaíocha agus eacnamaíocha na dífhostaíochta, K. Drela 2015 [7] Dífhostaíocht mar fhadhb den bheartas sóisialta, R. Gębura 2015 [8] Staid na mban ar mhargadh saothair Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti [za obdobje 01.02.2019–31.05.2020] oseb iz ciljne skupine, tj. 80 (44K/36M) oseb: brezposelnih – 64 (35K/29M) in neaktivnih – 16 (9K/7M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu PC v Podkarpackie Voivodeship, vključno z najmanj 5 (3K/2M) kmetje in njihovi družinski člani, ki upravljajo posamezna gospodarstva do 2 ha, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo (ki so bili v času dodelitve podpore brezposelni), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: najmanj 10 (6K/4M) oseb, starejših od 50 let Najmanj 32 (18K/14M) dolgotrajno brezposelnih? 44 žensk, najmanj 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) ljudi z nizko strokovno usposobljenostjo. Projekt predvideva izvajanje celovite, a hkrati individualizirane podpore (kot del petih vsebinskih nalog), namenjene trajnemu izboljševanju socialno-poklicnega sistema UP, vključno z: opredelitev potreb UP in razvoj/posodobitev IPD – skupinsko poklicno svetovanje v obliki delavnic – usposabljanje za izboljšanje poklicnih kvalifikacij – pripravništva – prakse. Glavni rezultati, ki jih je treba doseči v okviru projekta, so: zaposlovanje po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) za najmanj 37,6 % UP – zaposlitev za najmanj 37,6 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo – pridobitev kvalifikacij za najmanj 50 % UP – doseganje vsaj 44-odstotne stopnje učinkovitosti zaposlovanja [viri:] [1] trg dela Podkarpackie v številkah-01.2018, WUP Rzeszów [2] Dejavnost prebivalstva eko. v delovnem programu v tretjem četrtletju leta 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Analiza trga dela v delovni skupini v prvi polovici leta 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer poklicev 2017, WUP Rzeszów [6] Psihološki in gospodarski problemi brezposelnosti, K. Drela 2015 [7] Brezposelnost kot problem socialne politike, R. Gębura 2015 [8] Položaj žensk na trgu dela Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост [за периода 01.02.2019—31.05.2020 г.] на хора от целевата група, която е 80 (44К/36М) лица: безработни — 64 (35K/29M) и неактивни — 16 (9K/7M), на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на ПК в Podkarpackie Voivodeship, включително мин. 5(3K/2M) земеделски стопани и членове на техните семейства, управляващи индивидуални стопанства до 2 ha, които възнамеряват да напуснат селското стопанство (които са били безработни към момента на отпускане на помощта), принадлежащи към поне една от следните групи: минимум 10 (6K/4M) лица от 50-годишна възраст Минимум 32 (18К/14М) дългосрочно безработни? 44 жени, минимум 6 (3K/3M) ON, мин. 32 (18K/14M) хора с ниска професионална квалификация. Проектът предполага прилагането на цялостна, но в същото време индивидуализирана подкрепа (като част от 5 съществени задачи), насочена към постоянно подобряване на социално-професионалната система на ПС, включително: идентифициране на нуждите на ПС и разработване/актуализиране на IPD — групово професионално ориентиране под формата на семинари — обучение за повишаване на професионалната квалификация — стажове — стажове. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати по проекта, включват: започване на работа след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) с минимум 37,6 % от UP — започване на работа с минимум 37,6 % от хората, напускащи селското стопанство — получаване на квалификации с минимум 50 % от UP — постигане на равнище на ефективност на заетостта от най-малко 44 % [Източници:] [1] Podkarpackie пазар на труда в номера-01.2018 г., WUP Rzeszów [2] Дейността на населението еко. в РП през третото тримесечие на 2017 г., САЩ Rzeszów [3] BDL, GUS 2016—17 [4] Анализ на пазара на труда в работната група през първата половина на 2017 г., WUP Rzeszów [5] Барометър на професиите 2017, WUP Rzeszów [6] Психологически и икономически проблеми на безработицата, K. Drela 2015 [7] Безработицата като проблем на социалната политика, R. Gębura 2015 [8] Положението на жените на пазара на труда Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg [għall-perjodu 01.02.2019–31.05.2020] ta’ persuni mill-grupp fil-mira, li huwa 80 (44K/36M) persuna: persuni qiegħda — 64 (35K/29M) u inattivi — 16 (9K/7M), li għandhom iktar minn 29 sena, li jirrisjedu fis-sens tal-PC fil-Podkarpackie Voivodeship, inklużi l-bdiewa ta’ min. 5(3K/2M) u l-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi individwali sa 2 ettari li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura (li kienu qiegħda fil-mument tal-għoti tal-appoġġ), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: minimu ta’ 10 persuni (6K/4M) ta’ 50 sena Min. 32 (18K/14M) qiegħda fit-tul? 44 mara, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persuni bi kwalifiki professjonali baxxi. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv, iżda fl-istess ħin individwalizzat (bħala parti minn 5 kompiti sostantivi) immirat lejn it-titjib permanenti tas-sistema soċjoprofessjonali tal-UP, inkluż: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD — gwida vokazzjonali tal-grupp fil-forma ta’ sessjonijiet ta’ ħidma — taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali — internships — kollokamenti. Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu taħt il-proġett jinkludu: impjieg wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’minimu ta’ 37.6 % tal-UP — li jibdew jaħdmu b’minimu ta’ 37.6 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura — jiksbu kwalifiki b’minimu ta’ 50 % tal-UP — jiksbu rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 44 % [Sorsi:] [1] Is-suq tax-xogħol Podkarpackie bin-numri-01.2018, WUP Rzeszów [2] L-attività tal-popolazzjoni eko. fil-Grupp ta’ Ħidma fit-tielet trimestru tal-2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Analiżi tas-suq tax-xogħol fil-Grupp ta’ Ħidma fl-ewwel nofs tal-2017, WUP Rzeszów [5] Barometru tal-professjonijiet 2017, WUP Rzeszów [6] Problemi psikoloġiċi u ekonomiċi tal-qgħad, K. Drela 2015 [7] Il-qgħad bħala problema tal-politika soċjali, R. Gębura 2015 [8] Is-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol ta’ Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego [para o período de 1.2.2019 a 31.5.2020] de pessoas do grupo-alvo, que é de 80 (44K/36M): desempregados — 64 (35K/29M) e inativos — 16 (9K/7M), com mais de 29 anos, residentes na aceção do PC na voivodia de Podkarpackie, dos quais 5 (3K/2M) min. e membros da sua família que gerem explorações individuais até 2 ha que pretendiam abandonar a agricultura (desempregadas no momento da concessão do apoio), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: min. 10 (6K/4M) pessoas de 50 anos Mín. 32 (18K/14M) desempregados de longa duração? 44 raparigas, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) pessoas com baixa qualificação profissional. O projeto pressupõe a implementação de um apoio abrangente, mas, ao mesmo tempo, individualizado (como parte de 5 tarefas substantivas) destinado a melhorar permanentemente o sistema socioprofissional da UP, incluindo: identificação das necessidades da UP e desenvolvimento/atualização da DPI — orientação profissional em grupo sob a forma de workshops — formação para melhorar as qualificações profissionais — estágios — estágios. Os principais resultados a alcançar no âmbito do projeto incluem: iniciar um emprego depois de deixar o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) por um mínimo de 37,6 % da UP — ocupar um emprego em pelo menos 37,6 % das pessoas que saem da agricultura — obter qualificações em min. 50 % da UP — alcançar uma taxa de eficiência do emprego de, pelo menos, 44 % [Fontes:] [1] Podkarpackie mercado de trabalho em números-01.2018, WUP Rzeszów [2] A atividade da população eco. no terceiro trimestre de 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Análise do mercado de trabalho no primeiro semestre de 2017, WUP Rzeszów [5] Barómetro das profissões 2017, WUP Rzeszów [6] Problemas psicológicos e económicos do desemprego, K. Drela 2015 [7] Desemprego como problema de política social, R. Gębura 2015 [8] Situação das mulheres no mercado de trabalho Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne [for perioden 01.02.2019-31.05.2020] for personer fra målgruppen, som er 80 (44K/36M) personer: arbejdsløse — 64 (35K/29M) og inaktive — 16 (9K/7M), der er over 29 år gamle, bosat i henhold til PC i Podkarpackie Voivodeship, herunder min. 5 (3K/2M) landbrugere og deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 ha, der havde til hensigt at forlade landbruget (som var arbejdsløse på støttetidspunktet), og som tilhører mindst en af følgende grupper: min. 10 (6K/4M) personer fra 50 år Min. 32 (18K/14M) langtidsledige? 44 kvinder, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med lave faglige kvalifikationer. Projektet forudsætter, at der gennemføres omfattende, men samtidig individualiseret støtte (som en del af 5 væsentlige opgaver), der tager sigte på permanent forbedring af UP's socioøkonomiske system, herunder: identifikation af behovene i UP og udvikling/ajourføring af IPD — gruppefaglig vejledning i form af workshopper — uddannelse, der forbedrer faglige kvalifikationer — praktikophold — praktikophold. De vigtigste resultater, der skal opnås under projektet, omfatter: at tage beskæftigelse efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) med min. 37,6 % af UP — der tager beskæftigelse med min. 37,6 % af de personer, der forlader landbruget — opnår kvalifikationer med min. 50 % af UP — opnår en beskæftigelseseffektivitet på mindst 44 % [Kilde:] [1] Podkarpackiearbejdsmarkedet i nr.-01.2018, WUP Rzeszów [2] Populær økoaktivitet i arbejdsgruppen i tredje kvartal 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse af arbejdsmarkedet i WP i første halvdel af 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer for erhverv 2017, WUP Rzeszów [6] Psykologiske og økonomiske arbejdsløshedsproblemer, K. Drela 2015 [7] Arbejdsløshed som et socialpolitisk problem, R. Gębura 2015 [8] Kvinders situation på arbejdsmarkedet i Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare [pentru perioada 01.02.2019-31.05.2020] a persoanelor din grupul țintă, respectiv 80 (44K/36M) persoane: șomeri – 64 (35K/29M) și inactivi – 16 (9K/7M), în vârstă de peste 29 de ani, domiciliați în sensul PC în Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 5 fermieri (3K/2M) și membrii familiilor acestora care dețin exploatații individuale de până la 2 ha care intenționează să părăsească agricultura (care erau șomeri la momentul acordării ajutorului), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: min. 10 (6K/4M) persoane începând cu vârsta de 50 de ani Min. 32 (18K/14M) șomeri de lungă durată? 44 de femei, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persoane cu calificări profesionale scăzute. Proiectul presupune punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, dar în același timp individualizat (ca parte a 5 sarcini de fond) care vizează îmbunătățirea permanentă a sistemului socio-ocupațional al UP, inclusiv: identificarea nevoilor UP și dezvoltarea/actualizarea DPI – orientare profesională de grup sub formă de ateliere – formare de îmbunătățire a calificărilor profesionale – stagii – plasamente. Principalele rezultate care trebuie obținute în cadrul proiectului includ: ocuparea unui loc de muncă după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 37,6 % din UP – ocuparea unui loc de muncă cu cel puțin 37,6 % din numărul persoanelor care părăsesc agricultura – obținerea de calificări cu cel puțin 50 % din UP – atingerea unei rate de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 44 % [Surse:] [1] Piața muncii Podkarpackie în cifre-01.2018, WUP Rzeszów [2] Activitatea populației eco. în cadrul WP în T3 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analiza pieței forței de muncă în prima jumătate a anului 2017, WUP Rzeszów [5] Barometrul profesiilor 2017, WUP Rzeszów [6] Probleme psihologice și economice ale șomajului, K. Drela 2015 [7] Șomajul ca problemă a politicii sociale, R. Gębura 2015 [8] Situația femeilor pe piața muncii din Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna [för perioden 01.02.2019–31.05.2020] för personer från målgruppen, dvs. 80 (44K/36M) personer: arbetslösa – 64 (35K/29M) och inaktiva – 16 (9K/7M), äldre än 29 år, bosatta i Podkarpackie Voivodeships mening, inklusive min. 5 (3K/2M) jordbrukare och deras familjemedlemmar som driver enskilda jordbruksföretag upp till 2 ha och som hade för avsikt att lämna jordbruket (som var arbetslösa vid tidpunkten för beviljandet av stödet), som tillhörde minst en av följande grupper: min. 10 (6K/4M) personer från 50 år Min. 32 (18K/14M) långtidsarbetslösa? 44 kvinnor, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med låga yrkeskvalifikationer. Projektet förutsätter ett omfattande, men samtidigt individanpassat stöd (som en del av fem väsentliga uppgifter) som syftar till att permanent förbättra UP:s samhälls- och yrkessystem, bland annat följande: identifiering av behoven hos UP och utveckling/uppdatering av IPD – gruppyrkesvägledning i form av workshoppar – utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationer – praktikplatser – praktikplatser. De viktigaste resultaten som ska uppnås inom ramen för projektet är följande: anställning efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) med minst 37,6 % av UP – anställning med minst 37,6 % av dem som lämnar jordbruket – erhålla kvalifikationer med minst 50 % av UP – uppnå en sysselsättningsgrad på minst 44 % [Källor:] [1] Podkarpackie-arbetsmarknaden nummer-01.2018, WUP Rzeszów [2] Befolkningsekoverksamhet. US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Analys av arbetsmarknaden i arbetsgruppen under första halvåret 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer av yrken 2017, WUP Rzeszów [6] Psykologiska och ekonomiska arbetslöshetsproblem, K. Drela 2015 [7] Arbetslöshet som ett problem med socialpolitiken, R. Gębura 2015 [8] Kvinnors situation på Podkarpackie-arbetsmarknaden, WUP Rzeszów 2016 [9] (Swedish) | |||
Revision as of 19:54, 2 March 2023
Project Q119480 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to employment 2! |
Project Q119480 in Poland |
Statements
878,829.96 zloty
0 references
1,033,917.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 May 2020
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia [w okresie 01.02.2019-31.05.2020] osób z grupy docelowej, którą stanowi 80 (44K/36M) osób: bezrobotnych - 64 (35K/29M) i biernych zawodowo - 16 (9K/7M), powyżej 29 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze woj. podkarpackiego, w tym min. 5(3K/2M) rolników i członków ich rodzin prowadzących indywidualne gospodarstwa rolne do 2ha zamierzających odejść z rolnictwa (którzy w momencie przyznania wsparcia byli os. bezrobotnymi), należących do co najmniej jednej z następujących grup: ? min. 10 (6K/4M) osób od 50 r.ż. , ? min. 32 (18K/14M) długotrwale bezrobotnych, ? 44 kobiety, ? min. 6 (3K/3M) ON, ? min. 32 (18K/14M) osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych. Projekt zakłada realizację kompleksowego, ale jednocześnie zindywidualizowanego wsparcia (w ramach 5 zadań merytorycznych) ukierunkowanego na trwałą poprawę syt. społeczno-zawodowej UP, obejmującego: ? identyfikację potrzeb UP i opracowanie/aktualizację IPD ? grupowe poradnictwo zawodowe w formie warsztatów ? szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe ? staże ? pośrednictwo pracy. Główne rezultaty planowane do osiągnięcia w ramach proj. to m.in.: ? podjęcie pracy po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) przez min. 37,6% UP ? podjęcie pracy przez min. 37,6% osób odchodzących z rolnictwa ? uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% UP ? osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 44% [Źródła:] [1] Podkarpacki rynek pracy w liczbach–01.2018, WUP Rzeszów [2] Aktywność ekon. ludności w WP w III kw.2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analiza syt. na rynku pracy w WP w I półroczu 2017, WUP Rzeszów [5] Barometr zawodów 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologiczno-ekonomiczne problemy bezrobocia, K. Drela 2015 [7] Bezrobocie jako problem polityki społecznej, R. Gębura 2015 [8] Sytuacja kobiet na podkarpackim rynku pracy, WUP Rzeszów 2016 [9] Aktywność zawodowa współczesnych ko (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities [in the period 01.02.2019-31.05.2020] of the target group of 80 (44K/36M) people: unemployed – 64 (35K/29M) and inactive – 16 (9K/7M), over 29 years old, residing within the meaning of the CSC in the Podkarpackie Voivodeship, including at least 5(3K/2M) farmers and members of their families with individual agricultural holdings up to 2 ha wishing to leave agriculture (who were unemployed at the time of granting the support), belonging to at least one of the following groups: Min. 10 (6K/4M) persons since 50 Min. 32 (18K/14M) long-term unemployed? 44 women, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) people with low professional qualifications. The project envisages the implementation of comprehensive but at the same time individualised support (within 5 substantive tasks) aimed at sustainable improvement of the socio-occupational system of PPO, including: Identification of the needs of UP and the development/updating of IPD? group vocational guidance in the form of workshops? trainings raising professional qualifications, placement of work. The main results to be achieved under the project include: [2017 %] [2017 %] [3 %] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [2017] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017 %] [2017] [3] [2017] [3 % of the total] [2017] [3,2016] [2017] [3,2016] [2017] [3,2016] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [2017] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [2017] [3,2016] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3],2016,17,2016,17,2016,17,4,4,2017,4,2017,4,2017.5] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3] [2017] [3 %] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017] [3 %] [2017 %] [2017 % of 3] [2017 % of the population in 3] [2017 % of the total] [3 % of the total] [2017 % of the total] [3 % of the total] [2017 % of the total] [3 % of the total] [2017 % of the total] [2017 % of the total] [2017] [3,2016,17,2016,17,4,4) [2017,17,4,4,2017,4] [2017,5] [2017] [2017] [3] [2017] [2017] [3] [2017,3] [2017,3] [2017,3] [2017,3] [2017,3] [2017,3] [2017] [3,2016,17 % of the European Economics of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of Poland, the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the Republic of the European Communities, (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi [pour la période allant du 1.2.2019 au 31.5.2020] des personnes du groupe cible, soit 80 (44K/36M) personnes: chômeurs — 64 (35K/29M) et inactifs — 16 (9K/7M), âgés de plus de 29 ans, résidant au sens du PC dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris les agriculteurs min. 5 (3K/2M) et les membres de leur famille qui exploitent des exploitations individuelles jusqu’à 2 ha ayant l’intention de quitter l’agriculture (qui étaient au chômage au moment de l’octroi de l’aide), appartenant à au moins l’un des groupes suivants: min. 10 (6K/4M) personnes à partir de 50 ans Min. 32 (18K/14M) chômeurs de longue durée? 44 femmes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personnes peu qualifiées. Le projet suppose la mise en œuvre d’un appui global, mais en même temps individualisé (dans le cadre de 5 tâches de fond) visant à l’amélioration permanente du système socioprofessionnel de l’UP, y compris: identification des besoins de l’UP et développement/mise à jour de la DPI — orientation professionnelle de groupe sous forme d’ateliers — formation améliorant les qualifications professionnelles — stages — stages — stages. Les principaux résultats à atteindre dans le cadre du projet sont les suivants: prendre un emploi après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) d’au moins 37,6 % de la population active — occuper un emploi à 37,6 % des personnes quittant l’agriculture — obtenir des qualifications à 50 % de l’UP — atteindre un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 44 % [Sources:] [1] Marché du travail Podkarpackie en nombres-01.2018, WUP Rzeszów [2] L’activité de la population éco. dans le GT au troisième trimestre 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse du marché du travail dans le groupe de travail au cours du premier semestre 2017, WUP Rzeszów [5] Baromètre des professions 2017, WUP Rzeszów [6] Problèmes psychologiques et économiques du chômage, K. Drela 2015 [7] Le chômage comme problème de politique sociale, R. Gębura 2015 [8] Situation des femmes sur le marché du travail Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungschancen [für den Zeitraum 1.2.2019 – 31.5.2020] von Menschen aus der Zielgruppe, d. h. 80 (44K/36M) Personen: Arbeitslose – 64 (35K/29M) und Nichterwerbstätige – 16 (9K/7M), über 29 Jahre alt, wohnhaft im Sinne des PK in der Woiwodschaft Podkarpackie, davon mindestens 5(3K/2M) Landwirte und ihre Familienangehörigen, die einzelne Betriebe bis zu 2 ha führen, die beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen (die zum Zeitpunkt der Unterstützung arbeitslos waren), die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: min. 10 (6K/4M) Personen ab 50 Jahren Min. 32 (18K/14M) Langzeitarbeitslose? 44 Frauen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) Personen mit geringer beruflicher Qualifikation. Das Projekt übernimmt die Umsetzung einer umfassenden, aber gleichzeitig individualisierten Unterstützung (im Rahmen von 5 inhaltlichen Aufgaben) zur dauerhaften Verbesserung des sozial-beruflichen Systems der UP, einschließlich: Ermittlung der Bedürfnisse von UP und Entwicklung/Aktualisierung von IPD – Gruppenbegleitung in Form von Workshops – Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen – Praktika – Praktika – Praktika. Zu den wichtigsten Ergebnissen, die im Rahmen des Projekts erzielt werden sollen, gehören: Aufnahme einer Beschäftigung nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) um mindestens 37,6 % der UP – Aufnahme einer Beschäftigung um mindestens 37,6 % der aus der Landwirtschaft ausscheidenden Menschen – Erwerb von Qualifikationen um mindestens 50 % der UP – Erzielung einer Beschäftigungseffizienz von mindestens 44 % [Quellen:] [1] Podkarpackie Arbeitsmarkt in Zahlen-01.2018, WUP Rzeszów [2] Die Erwerbstätigkeit der Bevölkerung Öko in der WP im dritten Quartal 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse des Arbeitsmarktes in der WP im ersten Halbjahr 2017, WUP Rzeszów [5] Berufsbarometer 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologische und wirtschaftliche Probleme der Arbeitslosigkeit, K. Drela 2015 [7] Arbeitslosigkeit als Problem der Sozialpolitik, Rębura 2015 [8] Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (German)
8 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen [voor de periode 01.02.2019-31.05.2020] van mensen uit de doelgroep, namelijk 80 (44K/36M) personen: werklozen — 64 (35K/29M) en inactieve — 16 (9K/7M), ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van het PC in het woiwodschap Podkarpackie, met inbegrip van min. 5 (3K/2M) landbouwers en hun gezinsleden die individuele bedrijven runnen tot 2 ha die voornemens waren de landbouw te verlaten (die ten tijde van de toekenning van de steun werkloos waren), behorend tot ten minste een van de volgende groepen: min. 10 (6K/4M) personen vanaf 50 jaar Min. 32 (18K/14M) langdurig werklozen? 44 vrouwen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) mensen met lage beroepskwalificaties. Het project gaat uit van de uitvoering van uitgebreide, maar tegelijkertijd geïndividualiseerde steun (als onderdeel van 5 inhoudelijke taken) gericht op de permanente verbetering van het sociaal-beroepsstelsel van de UP, waaronder: identificatie van de behoeften van UP en ontwikkeling/bijwerking van IPD — groepsbegeleiding in de vorm van workshops — opleiding ter verbetering van beroepskwalificaties — stages — stages. De belangrijkste resultaten die in het kader van het project moeten worden bereikt, zijn: na het verlaten van het programma (met inbegrip van zelfstandigen) met min. 37,6 % van de UP aan het werk te gaan — met min. 37,6 % van de mensen die de landbouw verlaten — het behalen van kwalificaties met min. 50 % van de UP — het bereiken van een arbeidsefficiëntie van ten minste 44 % [Bronen:] [1] Podkarpackie arbeidsmarkt in cijfers-01.2018, WUP Rzeszów [2] De activiteit van de bevolking eco. in de WP in het derde kwartaal van 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse van de arbeidsmarkt in de WP in de eerste helft van 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer van beroepen 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologische en economische problemen van werkloosheid, K. Drela 2015 [7] Werkloosheid als probleem van het sociaal beleid, R. Gębura 2015 [8] situatie van vrouwen op de Podkarpackie arbeidsmarkt, WUP Rzeszów 2016 [9] (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione [per il periodo 01.02.2019-31.05.2020] di persone del gruppo target, ossia 80 (44K/36M) persone: disoccupati — 64 (35K/29M) e inattivi — 16 (9K/7M), di età superiore a 29 anni, residenti ai sensi del PC nel Voivodato Podkarpackie, compresi gli agricoltori min. 5(3K/2M) e i loro familiari che gestiscono aziende individuali fino a 2 ha intenzione di lasciare l'agricoltura (che erano disoccupati al momento della concessione del sostegno), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: min. 10 (6K/4M) persone da 50 anni Min. 32 (18K/14M) disoccupati di lungo periodo? 44 donne, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) persone con qualifiche professionali basse. Il progetto prevede l'attuazione di un sostegno globale, ma allo stesso tempo individualizzato (nell'ambito di 5 compiti sostanziali) finalizzato al miglioramento permanente del sistema socio-professionale dell'UP, tra cui: individuazione delle esigenze di UP e sviluppo/aggiornamento dell'IPD — orientamento professionale di gruppo sotto forma di workshop — formazione che migliora le qualifiche professionali — tirocini — tirocini. I principali risultati da raggiungere nell'ambito del progetto comprendono: occupazione dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) di min. 37,6 % di UP — occupazione di min. 37,6 % delle persone che lasciano l'agricoltura — ottenere qualifiche di min. 50 % di UP — raggiungendo un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 44 % [Fonti:] [1] Podkarpackie mercato del lavoro in numeri-01.2018, WUP Rzeszów [2] L'attività della popolazione eco. nel WP nel terzo trimestre 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analisi del mercato del lavoro nel WP nella prima metà del 2017, WUP Rzeszów [5] Barometro delle professioni 2017, WUP Rzeszów [6] Problemi psicologici ed economici della disoccupazione, K. Drela 2015 [7] Disoccupazione come problema di politica sociale, R. Gębura 2015 [8] Situazione delle donne sul mercato del lavoro Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo [para el período 01.02.2019-31.05.2020] de las personas del grupo destinatario, que son 80 (44K/36M) personas: desempleados — 64 (35K/29M) e inactivos — 16 (9K/7M), mayores de 29 años, que residan en el sentido de la PC en el Voivodato de Podkarpackie, incluido el mínimo de 5(3K/2M) agricultores y sus familiares que gestionan explotaciones individuales de hasta 2 hectáreas con intención de abandonar la agricultura (que estaban desempleados en el momento de la concesión de la ayuda), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: min. 10 (6K/4M) personas a partir de 50 años ¿Mínimo 32 (18K/14M) parados de larga duración? 44 mujeres, min. 6 (3K/3M) ON,?mín. 32 (18K/14M) personas con baja cualificación profesional. El proyecto asume la implementación de un apoyo integral, pero al mismo tiempo individualizado (como parte de 5 tareas sustantivas) destinado a la mejora permanente del sistema socio-profesional de la UP, incluyendo: identificación de las necesidades de UP y desarrollo/actualización de la IPD — orientación profesional grupal en forma de talleres — formación que mejora las cualificaciones profesionales — pasantías — prácticas. Los principales resultados que deben lograrse en el marco del proyecto son los siguientes: retomar el empleo después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) en un mínimo del 37,6 % de la UP -recuperación del empleo por un mínimo del 37,6 % de las personas que abandonan la agricultura- que obtienen cualificaciones por un mínimo del 50 % de la UP, alcanzando una tasa de eficiencia laboral de al menos el 44 % [Fuentes:] [1] Mercado laboral de Podkarpackie en números-01.2018, WUP Rzeszów [2] La actividad de la población ecológica en el WP en el tercer trimestre de 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Análisis del mercado laboral en el WP en el primer semestre de 2017, WUP Rzeszów [5] Barómetro de profesiones 2017, WUP Rzeszów [6] Problemas psicológicos y económicos del desempleo, K. Drela 2015 [7] El desempleo como problema de política social, R. Gębura 2015 [8] Situación de las mujeres en el mercado laboral de Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada [ajavahemikul 01.02.2019–31.05.2020] sihtrühma kuuluvate inimeste tööhõivevõimalusi, milleks on 80 (44K/36M) inimest: töötud – 64 (35K/29M) ja mitteaktiivsed – 16 (9K/7M), üle 29-aastased, elavad Podkarpackie vojevoodkonnas PC tähenduses, sealhulgas vähemalt 5 (3K/2M) põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes haldavad üksikuid põllumajandusettevõtteid kuni 2 ha ja kes kavatsevad lahkuda põllumajandusest (kes olid toetuse andmise ajal töötud), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: min. 10 (6K/4M) inimest alates 50. eluaastast Min 32 (18K/14M) pikaajalised töötud? 44 naist, min 6 (3K/3M) ON, vähemalt 32 (18K/14M) madala kutsekvalifikatsiooniga inimest. Projekt eeldab tervikliku, kuid samal ajal individuaalse toetuse rakendamist (5 sisulise ülesande osana), mille eesmärk on alalise ülemineku sotsiaal-ametisüsteemi pidev täiustamine, sealhulgas: üleminekuperioodi vajaduste kindlakstegemine ning IPD arendamine/ajakohastamine – rühmakutsenõustamine õpikodade vormis – kutsekvalifikatsiooni parandamise koolitus, praktika ja praktikakohad. Projekti raames saavutatavad peamised tulemused on järgmised: tööle asumine pärast programmist lahkumist (kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 37,6 % UP-st – tööle asumine vähemalt 37,6 % võrra põllumajandusest lahkuvatest inimestest – kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % ülemeremaadest – saavutades tööhõive tõhususe määra vähemalt 44 % [allikad:] [1] Podkarpackie tööturg arvudes 01.2018, WUP Rzeszów [2] Rahvastiku ökotegevus töörühmas 2017. aasta kolmandas kvartalis, USA Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Tööturu analüüs töörühmas 2017. aasta esimesel poolel, WUP Rzeszów [5] kutsealade baromeeter 2017, WUP Rzeszów [6] töötuse psühholoogilised ja majanduslikud probleemid, K. Drela 2015 [7] Töötus kui sotsiaalpoliitika probleem, R. Gębura 2015 [8] Naiste olukord Podkarpackie tööturul, WUP Rzeszów 2016 [9] (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti tikslinės grupės asmenų įsidarbinimo galimybes [2019 02 01–2020 05 31], t. y. 80 (44K/36M) asmenų: bedarbiai – 64 (35K/29M) ir neaktyvūs – 16 (9K/7M), vyresni nei 29 metų, gyvenantys Palenkės vaivadijoje, kaip apibrėžta PC, įskaitant ne mažiau kaip 5 (3K/2M) ūkininkus ir jų šeimos narius, valdančius individualias valdas iki 2 ha, ketinančius pasitraukti iš žemės ūkio (kurie paramos suteikimo metu buvo bedarbiai), priklausančius bent vienai iš šių grupių: ne mažiau kaip 10 (6K/4M) asmenų nuo 50 metų Ne mažiau kaip 32 (18K/14M) ilgalaikiai bedarbiai? 44 moterys, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) žemos profesinės kvalifikacijos asmenys. Įgyvendinant projektą numatoma įgyvendinti visapusišką, tačiau kartu individualizuotą paramą (kaip 5 esminių užduočių dalį), kuria siekiama nuolat tobulinti UP socialinę ir profesinę sistemą, įskaitant: DSP poreikių nustatymas ir IPD (grupinio profesinio orientavimo) tobulinimas/atnaujinimas rengiant praktinius seminarus – profesinės kvalifikacijos kėlimą, stažuotes – stažuotes. Pagrindiniai projekto rezultatai yra šie: įsidarbinimas baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – ne mažiau kaip 37,6 proc. UP – įsidarbina ne mažiau kaip 37,6 proc. žemės ūkį paliekančių žmonių – įgyja kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 proc. UP – pasiekti ne mažesnį kaip 44 proc. užimtumo efektyvumo lygį [Šaltiniai:] [1] Podkarpackie darbo rinka (numeriais 01.2018), WUP Rzeszów [2] 2017 m. III ketv. US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] 2017 m. pirmojo pusmečio darbo rinkos analizė WUP Rzeszów [5] Profesinių barometras 2017, WUP Rzeszów [6] Psichologinės ir ekonominės nedarbo problemos, K. Drela 2015 [7] Nedarbas kaip socialinės politikos problema, R. Gębura 2015 [8] Moterų padėtis Podkarpackie darbo rinkoje, WUP Rzeszów 2016 [9] (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja [za razdoblje 1.2.2019 – 31.5.2020] osoba iz ciljne skupine, što je 80 (44K/36M) osoba: nezaposleni – 64 (35K/29M) i neaktivni – 16 (9K/7M), stariji od 29 godina, koji borave u smislu PC-ja u Podkarpackie vojvodstvu, uključujući najmanje 5 (3K/2M) poljoprivrednika i članove njihovih obitelji koji vode pojedinačna gospodarstva do 2 ha koji namjeravaju napustiti poljoprivredu (koji su bili nezaposleni u trenutku dodjele potpore), koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: min. 10 (6K/4M) osoba od 50 godina starosti Najmanje 32 (18K/14M) dugotrajno nezaposlenih osoba? 44 žene, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) osobe s niskim stručnim kvalifikacijama. Projekt pretpostavlja provedbu sveobuhvatne, ali istodobno individualizirane potpore (kao dio pet materijalnih zadataka) čiji je cilj trajno poboljšanje socio-profesionalnog sustava UP-a, uključujući: utvrđivanje potreba za UP-om i razvoj/ažuriranje IPD-a – grupno profesionalno usmjeravanje u obliku radionica – osposobljavanje za poboljšanje stručnih kvalifikacija – stažiranje – angažmani. Glavni rezultati koje treba postići u okviru projekta uključuju: zapošljavanje nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene) za najmanje 37,6 % UP-a – zapošljavanje za najmanje 37,6 % osoba koje napuštaju poljoprivredu – stjecanje kvalifikacija za najmanje 50 % UP-a – postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 44 % [Izvori:] [1] Podkarpackie tržište rada u brojevima – 01.2018., WUP Rzeszów [2] Djelatnost eko stanovništva. u radnom programu u trećem tromjesečju 2017., US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016 – 17 [4] Analiza tržišta rada u radnoj skupini u prvoj polovini 2017., WUP Rzeszów [5] Barometar profesija 2017., WUP Rzeszów [6] Psihološki i gospodarski problemi nezaposlenosti, K. Drela 2015 [7] Nezaposlenost kao problem socijalne politike, R. Gębura 2015 [8] Situacija žena na tržištu rada Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης [για την περίοδο 1.2.2019 — 31.5.2020] ατόμων από την ομάδα-στόχο, η οποία είναι 80 (44K/36M) άτομα: άνεργοι — 64 (35K/29M) και ανενεργοί — 16 (9K/7M), άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του PC στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 (3K/2M) γεωργών και μελών των οικογενειών τους που διαχειρίζονται ατομικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκτάρια που προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία (οι οποίοι ήταν άνεργοι κατά τον χρόνο χορήγησης της στήριξης), που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: ελάχ. 10 (6K/4M) άτομα από 50 ετών Ελάχ. 32 (18K/14M) μακροχρόνια άνεργοι; 44 γυναίκες, τουλάχιστον 6 (3K/3M) ON,; ελάχ. 32 (18K/14M) άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα. Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση ολοκληρωμένης, αλλά ταυτόχρονα εξατομικευμένης στήριξης (στο πλαίσιο 5 ουσιαστικών καθηκόντων) με στόχο τη μόνιμη βελτίωση του κοινωνικοεπαγγελματικού συστήματος της UP, συμπεριλαμβανομένων: προσδιορισμός των αναγκών της UP και ανάπτυξη/επικαιροποίηση του IPD — ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή εργαστηρίων — κατάρτιση για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων — πρακτική άσκηση — τοποθετήσεις. Τα κύρια αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν στο πλαίσιο του έργου περιλαμβάνουν: ανάληψη απασχόλησης μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) κατά 37,6 % της UP — ανάληψη απασχόλησης κατά 37,6 % τουλάχιστον των ατόμων που εγκαταλείπουν τη γεωργία — απόκτηση προσόντων τουλάχιστον 50 % της UP — επιτυγχάνοντας ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 44 % [Πηγές:] [1] Αγορά εργασίας Podkarpackie σε αριθμούς-01.2018, WUP Rzeszów [2] Η δραστηριότητα της οικολογίας του πληθυσμού στην ομάδα εργασίας κατά το τρίτο τρίμηνο του 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Ανάλυση της αγοράς εργασίας στην ομάδα εργασίας κατά το πρώτο εξάμηνο του 2017, WUP Rzeszów [5] Βαρόμετρο επαγγελμάτων 2017, WUP Rzeszów [6] Ψυχολογικά και οικονομικά προβλήματα ανεργίας, K. Drela 2015 [7] Η ανεργία ως πρόβλημα κοινωνικής πολιτικής, R. Gębura 2015 [8] Κατάσταση των γυναικών στην αγορά εργασίας Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti [na obdobie 1.2.2019 – 31. 5. 2020] ľudí z cieľovej skupiny, ktorá je 80 (44K/36M) osôb: nezamestnaní – 64 (35K/29M) a neaktívni – 16 (9K/7M), starší ako 29 rokov, s bydliskom v zmysle KV v Podkarpatskom vojvodstve vrátane poľnohospodárov min. 5 (3K/2M) a ich rodinných príslušníkov, ktorí prevádzkujú jednotlivé podniky do 2 rokov, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo (ktorí boli nezamestnaní v čase poskytnutia podpory), patriaci aspoň do jednej z týchto skupín: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 rokov Min. 32 (18K/14M) dlhodobo nezamestnaný? 44 žien, min. 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) ľudí s nízkou odbornou kvalifikáciou. Projekt predpokladá realizáciu komplexnej, ale zároveň individualizovanej podpory (ako súčasť 5 podstatných úloh) zameranej na trvalé zlepšenie sociálno-profesionálneho systému UP vrátane: identifikácia potrieb UP a rozvoj/aktualizácia IPD – skupinové odborné poradenstvo vo forme workshopov – odborná príprava na zlepšenie odborných kvalifikácií – stáže – umiestnenia. Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť v rámci projektu, zahŕňajú: nástup do zamestnania po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) o min. 37,6 % UP – nastúpenie do zamestnania min. 37,6 % ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo – získanie kvalifikácie o min. 50 % UP – dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti najmenej 44 % [Zdroje:] [1] Pracovný trh Podkarpackie v číslach – 01.2018, WUP Rzeszów [2] Činnosť obyvateľstva eko v 3. štvrťroku 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016 – 17 [4] Analýza trhu práce vo WP v prvej polovici roku 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer profesií 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologické a ekonomické problémy nezamestnanosti, K. Drela 2015 [7] Nezamestnanosť ako problém sociálnej politiky, R. Gębura 2015 [8] Situácia žien na trhu práce Podkarie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia [ajalla 01.02.2019–31.05.2020], joka on 80 (44K/36M) henkilöä: työtön – 64 (35K/29M) ja työelämän ulkopuolella – 16 (9K/7M), yli 29-vuotias, joka asuu PC:n mukaisesti Podkarpackie Voivodeshipissa, mukaan lukien vähintään 5 (3K/2M) viljelijät ja heidän perheenjäsenensä, jotka hoitavat yksittäisiä tiloja enintään 2 hehtaaria ja jotka aikovat poistua maataloudesta (jotka olivat työttömiä tuen myöntämishetkellä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: min. 10 (6K/4M) 50-vuotiaat henkilöt Vähintään 32 (18K/14M) pitkäaikaistyötöntä? 44 naista, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) henkilöä, joilla on alhainen ammattipätevyys. Hanke edellyttää kokonaisvaltaista mutta samalla yksilöllistä tukea (osana viittä merkittävää tehtävää), joilla pyritään parantamaan pysyvästi UP:n sosio-ammatillista järjestelmää, mukaan lukien UP:n tarpeiden määrittely ja IPD:n kehittäminen/päivittäminen – ryhmäammatillinen ohjaus työpajojen muodossa – ammattipätevyyden parantaminen – harjoittelujaksot. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: työn aloittaminen ohjelman päättymisen jälkeen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) vähintään 37,6 prosenttia UP: sta – ryhtyy työhön vähintään 37,6 prosentilla maataloudesta lähtevistä ihmisistä, hankkimalla pätevyyden vähintään 50 prosentilla UP: sta – saavuttaen vähintään 44 prosentin työllisyysasteen [Lähde:] [1] Podkarpackie-työmarkkinat numerot-01.2018, WUP Rzeszów [2] Vähimmäisväestön ekotoiminta WP: llä vuoden 2017 kolmannella neljänneksellä, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Työmarkkinoiden analyysi vuoden 2017 ensimmäisellä puoliskolla WUP Rzeszów [5] Ammattien barometri 2017, WUP Rzeszów [6] Psykologiset ja taloudelliset työttömyysongelmat, K. Drela 2015 [7] Työttömyys sosiaalipolitiikan ongelmana, R. Gębura 2015 [8] Naisten tilanne Podkarpackie-työmarkkinoilla, WUP Rzeszów 2016 [9] (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja a célcsoportba tartozó személyek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése [2019.02.01.–2020.05.31.], azaz 80 (44K/36M) személy: munkanélküliek – 64 (35K/29M) és inaktív – 16 (9K/7M), 29 év felettiek, akik a PC értelmében a Podkarpackie vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel, beleértve a legalább 5(3K/2M) mezőgazdasági termelőket és családtagjaikat, amelyek legfeljebb 2 hektár mezőgazdasági üzemet működtetnek (akik a támogatás odaítélésekor munkanélküliek voltak), és az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: min. 10 (6K/4M) 50 éves kortól Min. 32 (18K/14M) tartósan munkanélküli? 44 nő, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) alacsony szakmai végzettséggel. A projekt az UP társadalmi-foglalkoztatási rendszerének tartós javítását célzó átfogó, de ugyanakkor egyénre szabott támogatás végrehajtását (5 lényegi feladat részeként) feltételezi, többek között: az UP igényeinek azonosítása és az IPD fejlesztése/frissítése – csoportos szakmai tanácsadás workshopok formájában – szakmai képesítéseket javító képzés – szakmai gyakorlatok – kihelyezések. A projekt keretében elérendő főbb eredmények a következők: a programból való kilépést követően (beleértve az önfoglalkoztatókat is) foglalkoztatásba lépés az UP legalább 37,6%-ával – a mezőgazdaságot elhagyó emberek legalább 37,6%-ával – a képesítés megszerzése az UP legalább 50%-ával – legalább 44%-os foglalkoztatási hatékonyság elérése [Források:] [1] Podkarpackie munkaerőpiac a 2018.01.01., WUP Rzeszów [2] A népesség öko tevékenysége a WP-ben 2017 harmadik negyedévében, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] A munkaerőpiac elemzése a WP-ben 2017 első félévében, WUP Rzeszów [5] Foglalkozási barométer 2017, WUP Rzeszów [6] A munkanélküliség pszichológiai és gazdasági problémái, K. Drela 2015 [7] Munkanélküliség mint a szociálpolitika problémája, R. Gębura 2015 [8] A nők helyzete a Podkarpackie munkaerőpiacon, WUP Rzeszów 2016 [9] (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti [pro období 01.02.2019–31.05.2020] osob z cílové skupiny, tj. 80 osob (44K/36M): nezaměstnaní – 64 (35K/29M) a neaktivní – 16 (9K/7M), starší 29 let, s bydlištěm ve smyslu PC ve vojvodství Podkarpackie, včetně minimálně 5(3K/2M) zemědělců a jejich rodinných příslušníků provozujících individuální zemědělské podniky do 2 ha, kteří měli v úmyslu opustit zemědělství (kteří byli v době poskytnutí podpory nezaměstnaní), patřící alespoň do jedné z těchto skupin: min. 10 (6K/4M) osoby od 50 let Min. 32 (18K/14M) dlouhodobě nezaměstnaný? 44 žen, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) lidé s nízkou odbornou kvalifikací. Projekt předpokládá realizaci komplexní, ale zároveň individualizované podpory (v rámci 5 podstatných úkolů) zaměřené na trvalé zlepšování sociálně-pracovního systému UP, včetně: identifikace potřeb UP a rozvoj/aktualizace IPD – skupinové odborné poradenství ve formě workshopů – školení zlepšující odbornou kvalifikaci – stáže – stáže. Mezi hlavní výsledky, jichž má být v rámci projektu dosaženo, patří: nástup do zaměstnání po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) min. 37,6 % UP – nástup do zaměstnání min. 37,6 % osob opouštějících zemědělství – získání kvalifikace o min. 50 % UP – dosažení míry efektivity zaměstnanosti ve výši nejméně 44 % [Zdroje:] [1] Podkarpackie trh práce v číslech-01.2018, WUP Rzeszów [2] Činnost obyvatelstva eko. v pracovním programu ve třetím čtvrtletí 2017, analýza trhu práce na pracovním trhu v první polovině roku 2017, WUP Rzeszów [5] Barometr profesí 2017, WUP Rzeszów [6] Psychologické a ekonomické problémy nezaměstnanosti, K. Drela 2015 [7] Nezaměstnanost jako problém sociální politiky, R. Gębura 2015 [8] Situace žen na trhu práce Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt mērķa grupas iedzīvotāju nodarbinātības iespējas [laikposmam no 1.2.2019. līdz 31.05.2020.], kas ir 80 (44K/36M) personas: bezdarbnieki — 64 (35K/29M) un neaktīvi — 16 (9K/7M), vecāki par 29 gadiem, kuri dzīvo Podkarpackie vojevodistē PC nozīmē, tostarp 5(3K/2M) lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības, kuru platība nepārsniedz 2 ha un kuri plāno pamest lauksaimniecību (kuri atbalsta piešķiršanas brīdī bija bezdarbnieki), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: min. 10 (6K/4M) personas no 50 gadu vecuma Vismaz 32 (18K/14M) ilgstošie bezdarbnieki? 44 sievietes, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) cilvēki ar zemu profesionālo kvalifikāciju. Projektā paredzēts īstenot visaptverošu, bet vienlaikus individualizētu atbalstu (kā daļu no pieciem būtiskiem uzdevumiem), kura mērķis ir pastāvīgi uzlabot UP sociāli profesionālo sistēmu, tostarp: UP vajadzību apzināšana un IPD — grupu profesionālās orientācijas darbsemināru veidā — profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība — prakse un prakses izstrāde/atjaunināšana. Galvenie projekta rezultāti ir šādi: darba sākšana pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos) par min. 37,6 % no UP — darba sākšana par min. 37,6 % cilvēku, kas pamet lauksaimniecību, — iegūt kvalifikāciju par min. 50 % no UP — panākt nodarbinātības efektivitātes rādītāju vismaz 44 % [Avoti:] [1] Podkarpackie darba tirgus skaitļos-01.2018, WUP Rzeszów [2] Iedzīvotāju ekodarbība darba grupā 2017. gada 3. ceturksnī US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Darba tirgus analīze darba grupā 2017. gada pirmajā pusē, WUP Rzeszów [5] profesiju barometrs 2017, WUP Rzeszów [6] bezdarba psiholoģiskas un ekonomiskas problēmas, K. Drela 2015 [7] Bezdarbs kā sociālās politikas problēma, R. Gębura 2015 [8] Sieviešu stāvoklis Podkarpackie darba tirgū, WUP Rzeszów 2016 [9] (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú [don tréimhse 01.02.2019-31.05.2020] i gcás daoine ón spriocghrúpa, is é sin 80 (44K/36M): daoine dífhostaithe — 64 (35K/29M) agus neamhghníomhach — 16 (9K/7M), os cionn 29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an ríomhaire phearsanta sa Voivodeship Podkarpackie, lena n-áirítear feirmeoirí 5(3K/2M) ar a laghad agus baill dá dteaghlaigh atá i mbun gabháltais aonair suas le 2 ha a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil (a bhí dífhostaithe tráth ar deonaíodh an tacaíocht), agus a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: 10 ar a laghad (6K/4M) daoine atá 50 bliain d’aois 32 ar a laghad (18K/14M) atá dífhostaithe go fadtéarmach? 44 mná, min 6 (3K/3M) AR,? min 32 (18K/14M) daoine a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla íseal acu. Glacann an tionscadal le cur chun feidhme tacaíochta cuimsitheacha, ach ag an am céanna (mar chuid de 5 thasc shubstainteacha) atá dírithe ar bhuanfheabhas a chur ar chóras soch-cheirde UP, lena n-áirítear: riachtanais UP a shainaithint agus IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta — gairmthreoir ghrúpa i bhfoirm ceardlann — oiliúint chun cáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú — intéirneachtaí — socrúcháin. I measc na bpríomhthorthaí atá le baint amach faoin tionscadal tá: dul i mbun fostaíochta tar éis dóibh an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) 37.6 % ar a laghad de UP — dul i mbun fostaíochta faoi 37.6 % ar a laghad de na daoine a fhágann an talmhaíocht — cáilíochtaí a bhaint amach faoi 50 % de UP — ráta éifeachtúlachta fostaíochta 44 % ar a laghad a bhaint amach [Sources:] [1] Margadh saothair Podkarpackie in uimhreacha-01.2018, WUP Rzeszów [2] Gníomhaíocht an daonra éicea sa chéad ráithe de 2017, Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Anailís ar an margadh saothair sa Mheitheal sa chéad leath de 2017, WUP Rzeszów [5] Baraiméadar gairmeacha 2017, WUP Rzeszów [6] fadhbanna síceolaíocha agus eacnamaíocha na dífhostaíochta, K. Drela 2015 [7] Dífhostaíocht mar fhadhb den bheartas sóisialta, R. Gębura 2015 [8] Staid na mban ar mhargadh saothair Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti [za obdobje 01.02.2019–31.05.2020] oseb iz ciljne skupine, tj. 80 (44K/36M) oseb: brezposelnih – 64 (35K/29M) in neaktivnih – 16 (9K/7M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu PC v Podkarpackie Voivodeship, vključno z najmanj 5 (3K/2M) kmetje in njihovi družinski člani, ki upravljajo posamezna gospodarstva do 2 ha, ki nameravajo zapustiti kmetijstvo (ki so bili v času dodelitve podpore brezposelni), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: najmanj 10 (6K/4M) oseb, starejših od 50 let Najmanj 32 (18K/14M) dolgotrajno brezposelnih? 44 žensk, najmanj 6 (3K/3M) ON, min. 32 (18K/14M) ljudi z nizko strokovno usposobljenostjo. Projekt predvideva izvajanje celovite, a hkrati individualizirane podpore (kot del petih vsebinskih nalog), namenjene trajnemu izboljševanju socialno-poklicnega sistema UP, vključno z: opredelitev potreb UP in razvoj/posodobitev IPD – skupinsko poklicno svetovanje v obliki delavnic – usposabljanje za izboljšanje poklicnih kvalifikacij – pripravništva – prakse. Glavni rezultati, ki jih je treba doseči v okviru projekta, so: zaposlovanje po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) za najmanj 37,6 % UP – zaposlitev za najmanj 37,6 % ljudi, ki zapustijo kmetijstvo – pridobitev kvalifikacij za najmanj 50 % UP – doseganje vsaj 44-odstotne stopnje učinkovitosti zaposlovanja [viri:] [1] trg dela Podkarpackie v številkah-01.2018, WUP Rzeszów [2] Dejavnost prebivalstva eko. v delovnem programu v tretjem četrtletju leta 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Analiza trga dela v delovni skupini v prvi polovici leta 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer poklicev 2017, WUP Rzeszów [6] Psihološki in gospodarski problemi brezposelnosti, K. Drela 2015 [7] Brezposelnost kot problem socialne politike, R. Gębura 2015 [8] Položaj žensk na trgu dela Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост [за периода 01.02.2019—31.05.2020 г.] на хора от целевата група, която е 80 (44К/36М) лица: безработни — 64 (35K/29M) и неактивни — 16 (9K/7M), на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на ПК в Podkarpackie Voivodeship, включително мин. 5(3K/2M) земеделски стопани и членове на техните семейства, управляващи индивидуални стопанства до 2 ha, които възнамеряват да напуснат селското стопанство (които са били безработни към момента на отпускане на помощта), принадлежащи към поне една от следните групи: минимум 10 (6K/4M) лица от 50-годишна възраст Минимум 32 (18К/14М) дългосрочно безработни? 44 жени, минимум 6 (3K/3M) ON, мин. 32 (18K/14M) хора с ниска професионална квалификация. Проектът предполага прилагането на цялостна, но в същото време индивидуализирана подкрепа (като част от 5 съществени задачи), насочена към постоянно подобряване на социално-професионалната система на ПС, включително: идентифициране на нуждите на ПС и разработване/актуализиране на IPD — групово професионално ориентиране под формата на семинари — обучение за повишаване на професионалната квалификация — стажове — стажове. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати по проекта, включват: започване на работа след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) с минимум 37,6 % от UP — започване на работа с минимум 37,6 % от хората, напускащи селското стопанство — получаване на квалификации с минимум 50 % от UP — постигане на равнище на ефективност на заетостта от най-малко 44 % [Източници:] [1] Podkarpackie пазар на труда в номера-01.2018 г., WUP Rzeszów [2] Дейността на населението еко. в РП през третото тримесечие на 2017 г., САЩ Rzeszów [3] BDL, GUS 2016—17 [4] Анализ на пазара на труда в работната група през първата половина на 2017 г., WUP Rzeszów [5] Барометър на професиите 2017, WUP Rzeszów [6] Психологически и икономически проблеми на безработицата, K. Drela 2015 [7] Безработицата като проблем на социалната политика, R. Gębura 2015 [8] Положението на жените на пазара на труда Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg [għall-perjodu 01.02.2019–31.05.2020] ta’ persuni mill-grupp fil-mira, li huwa 80 (44K/36M) persuna: persuni qiegħda — 64 (35K/29M) u inattivi — 16 (9K/7M), li għandhom iktar minn 29 sena, li jirrisjedu fis-sens tal-PC fil-Podkarpackie Voivodeship, inklużi l-bdiewa ta’ min. 5(3K/2M) u l-membri tal-familja tagħhom li jmexxu azjendi individwali sa 2 ettari li beħsiebhom jitilqu mill-agrikoltura (li kienu qiegħda fil-mument tal-għoti tal-appoġġ), li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: minimu ta’ 10 persuni (6K/4M) ta’ 50 sena Min. 32 (18K/14M) qiegħda fit-tul? 44 mara, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persuni bi kwalifiki professjonali baxxi. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv, iżda fl-istess ħin individwalizzat (bħala parti minn 5 kompiti sostantivi) immirat lejn it-titjib permanenti tas-sistema soċjoprofessjonali tal-UP, inkluż: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP u l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD — gwida vokazzjonali tal-grupp fil-forma ta’ sessjonijiet ta’ ħidma — taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali — internships — kollokamenti. Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu taħt il-proġett jinkludu: impjieg wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’minimu ta’ 37.6 % tal-UP — li jibdew jaħdmu b’minimu ta’ 37.6 % tan-nies li jitilqu mill-agrikoltura — jiksbu kwalifiki b’minimu ta’ 50 % tal-UP — jiksbu rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 44 % [Sorsi:] [1] Is-suq tax-xogħol Podkarpackie bin-numri-01.2018, WUP Rzeszów [2] L-attività tal-popolazzjoni eko. fil-Grupp ta’ Ħidma fit-tielet trimestru tal-2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Analiżi tas-suq tax-xogħol fil-Grupp ta’ Ħidma fl-ewwel nofs tal-2017, WUP Rzeszów [5] Barometru tal-professjonijiet 2017, WUP Rzeszów [6] Problemi psikoloġiċi u ekonomiċi tal-qgħad, K. Drela 2015 [7] Il-qgħad bħala problema tal-politika soċjali, R. Gębura 2015 [8] Is-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol ta’ Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego [para o período de 1.2.2019 a 31.5.2020] de pessoas do grupo-alvo, que é de 80 (44K/36M): desempregados — 64 (35K/29M) e inativos — 16 (9K/7M), com mais de 29 anos, residentes na aceção do PC na voivodia de Podkarpackie, dos quais 5 (3K/2M) min. e membros da sua família que gerem explorações individuais até 2 ha que pretendiam abandonar a agricultura (desempregadas no momento da concessão do apoio), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: min. 10 (6K/4M) pessoas de 50 anos Mín. 32 (18K/14M) desempregados de longa duração? 44 raparigas, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) pessoas com baixa qualificação profissional. O projeto pressupõe a implementação de um apoio abrangente, mas, ao mesmo tempo, individualizado (como parte de 5 tarefas substantivas) destinado a melhorar permanentemente o sistema socioprofissional da UP, incluindo: identificação das necessidades da UP e desenvolvimento/atualização da DPI — orientação profissional em grupo sob a forma de workshops — formação para melhorar as qualificações profissionais — estágios — estágios. Os principais resultados a alcançar no âmbito do projeto incluem: iniciar um emprego depois de deixar o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) por um mínimo de 37,6 % da UP — ocupar um emprego em pelo menos 37,6 % das pessoas que saem da agricultura — obter qualificações em min. 50 % da UP — alcançar uma taxa de eficiência do emprego de, pelo menos, 44 % [Fontes:] [1] Podkarpackie mercado de trabalho em números-01.2018, WUP Rzeszów [2] A atividade da população eco. no terceiro trimestre de 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Análise do mercado de trabalho no primeiro semestre de 2017, WUP Rzeszów [5] Barómetro das profissões 2017, WUP Rzeszów [6] Problemas psicológicos e económicos do desemprego, K. Drela 2015 [7] Desemprego como problema de política social, R. Gębura 2015 [8] Situação das mulheres no mercado de trabalho Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne [for perioden 01.02.2019-31.05.2020] for personer fra målgruppen, som er 80 (44K/36M) personer: arbejdsløse — 64 (35K/29M) og inaktive — 16 (9K/7M), der er over 29 år gamle, bosat i henhold til PC i Podkarpackie Voivodeship, herunder min. 5 (3K/2M) landbrugere og deres familiemedlemmer, der driver individuelle bedrifter op til 2 ha, der havde til hensigt at forlade landbruget (som var arbejdsløse på støttetidspunktet), og som tilhører mindst en af følgende grupper: min. 10 (6K/4M) personer fra 50 år Min. 32 (18K/14M) langtidsledige? 44 kvinder, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med lave faglige kvalifikationer. Projektet forudsætter, at der gennemføres omfattende, men samtidig individualiseret støtte (som en del af 5 væsentlige opgaver), der tager sigte på permanent forbedring af UP's socioøkonomiske system, herunder: identifikation af behovene i UP og udvikling/ajourføring af IPD — gruppefaglig vejledning i form af workshopper — uddannelse, der forbedrer faglige kvalifikationer — praktikophold — praktikophold. De vigtigste resultater, der skal opnås under projektet, omfatter: at tage beskæftigelse efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) med min. 37,6 % af UP — der tager beskæftigelse med min. 37,6 % af de personer, der forlader landbruget — opnår kvalifikationer med min. 50 % af UP — opnår en beskæftigelseseffektivitet på mindst 44 % [Kilde:] [1] Podkarpackiearbejdsmarkedet i nr.-01.2018, WUP Rzeszów [2] Populær økoaktivitet i arbejdsgruppen i tredje kvartal 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analyse af arbejdsmarkedet i WP i første halvdel af 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer for erhverv 2017, WUP Rzeszów [6] Psykologiske og økonomiske arbejdsløshedsproblemer, K. Drela 2015 [7] Arbejdsløshed som et socialpolitisk problem, R. Gębura 2015 [8] Kvinders situation på arbejdsmarkedet i Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare [pentru perioada 01.02.2019-31.05.2020] a persoanelor din grupul țintă, respectiv 80 (44K/36M) persoane: șomeri – 64 (35K/29M) și inactivi – 16 (9K/7M), în vârstă de peste 29 de ani, domiciliați în sensul PC în Voievodatul Podkarpackie, inclusiv cel puțin 5 fermieri (3K/2M) și membrii familiilor acestora care dețin exploatații individuale de până la 2 ha care intenționează să părăsească agricultura (care erau șomeri la momentul acordării ajutorului), aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: min. 10 (6K/4M) persoane începând cu vârsta de 50 de ani Min. 32 (18K/14M) șomeri de lungă durată? 44 de femei, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) persoane cu calificări profesionale scăzute. Proiectul presupune punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător, dar în același timp individualizat (ca parte a 5 sarcini de fond) care vizează îmbunătățirea permanentă a sistemului socio-ocupațional al UP, inclusiv: identificarea nevoilor UP și dezvoltarea/actualizarea DPI – orientare profesională de grup sub formă de ateliere – formare de îmbunătățire a calificărilor profesionale – stagii – plasamente. Principalele rezultate care trebuie obținute în cadrul proiectului includ: ocuparea unui loc de muncă după părăsirea programului (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 37,6 % din UP – ocuparea unui loc de muncă cu cel puțin 37,6 % din numărul persoanelor care părăsesc agricultura – obținerea de calificări cu cel puțin 50 % din UP – atingerea unei rate de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 44 % [Surse:] [1] Piața muncii Podkarpackie în cifre-01.2018, WUP Rzeszów [2] Activitatea populației eco. în cadrul WP în T3 2017, US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016-17 [4] Analiza pieței forței de muncă în prima jumătate a anului 2017, WUP Rzeszów [5] Barometrul profesiilor 2017, WUP Rzeszów [6] Probleme psihologice și economice ale șomajului, K. Drela 2015 [7] Șomajul ca problemă a politicii sociale, R. Gębura 2015 [8] Situația femeilor pe piața muncii din Podkarpackie, WUP Rzeszów 2016 [9] (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna [för perioden 01.02.2019–31.05.2020] för personer från målgruppen, dvs. 80 (44K/36M) personer: arbetslösa – 64 (35K/29M) och inaktiva – 16 (9K/7M), äldre än 29 år, bosatta i Podkarpackie Voivodeships mening, inklusive min. 5 (3K/2M) jordbrukare och deras familjemedlemmar som driver enskilda jordbruksföretag upp till 2 ha och som hade för avsikt att lämna jordbruket (som var arbetslösa vid tidpunkten för beviljandet av stödet), som tillhörde minst en av följande grupper: min. 10 (6K/4M) personer från 50 år Min. 32 (18K/14M) långtidsarbetslösa? 44 kvinnor, min. 6 (3K/3M) ON,? min. 32 (18K/14M) personer med låga yrkeskvalifikationer. Projektet förutsätter ett omfattande, men samtidigt individanpassat stöd (som en del av fem väsentliga uppgifter) som syftar till att permanent förbättra UP:s samhälls- och yrkessystem, bland annat följande: identifiering av behoven hos UP och utveckling/uppdatering av IPD – gruppyrkesvägledning i form av workshoppar – utbildning för att förbättra yrkeskvalifikationer – praktikplatser – praktikplatser. De viktigaste resultaten som ska uppnås inom ramen för projektet är följande: anställning efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) med minst 37,6 % av UP – anställning med minst 37,6 % av dem som lämnar jordbruket – erhålla kvalifikationer med minst 50 % av UP – uppnå en sysselsättningsgrad på minst 44 % [Källor:] [1] Podkarpackie-arbetsmarknaden nummer-01.2018, WUP Rzeszów [2] Befolkningsekoverksamhet. US Rzeszów [3] BDL, GUS 2016–17 [4] Analys av arbetsmarknaden i arbetsgruppen under första halvåret 2017, WUP Rzeszów [5] Barometer av yrken 2017, WUP Rzeszów [6] Psykologiska och ekonomiska arbetslöshetsproblem, K. Drela 2015 [7] Arbetslöshet som ett problem med socialpolitiken, R. Gębura 2015 [8] Kvinnors situation på Podkarpackie-arbetsmarknaden, WUP Rzeszów 2016 [9] (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
Identifiers
RPPK.07.01.00-18-0126/18
0 references