Professional activation of people who are unemployed in Puck County – stage II (Q121540): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in sk, lv, it, da, sv, fr, et, pt, cs, ga, ro, fi, mt, hr, lt, nl, sl, hu, el, es, de, bg, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation professionnelle des chômeurs dans le | Activation professionnelle des chômeurs dans le poviat Puck — phase II | ||
| label / de | label / de | ||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen im | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen im Poviat Puck – Stufe II | ||
| label / nl | label / nl | ||
Beroepsactivatie van werklozen in de poviat Puck — fase II | |||
| label / it | label / it | ||
Attivazione professionale dei disoccupati | Attivazione professionale dei disoccupati nel poviat Puck — fase II | ||
| label / es | label / es | ||
Activación profesional de | Activación profesional de desempleados en el poviat Puck — etapa II | ||
| label / et | label / et | ||
Töötute kutsealane aktiveerimine poviat Puckis – II etapp | |||
| label / lt | label / lt | ||
Profesinis aktyvinimas | Profesinis bedarbių aktyvinimas poviat Puck – II etapas | ||
| label / hr | label / hr | ||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba u poviat Pucku – faza II | ||
| label / el | label / el | ||
Επαγγελματική ενεργοποίηση των | Επαγγελματική ενεργοποίηση των ανέργων στο Poviat Puck — στάδιο ΙΙ | ||
| label / sk | label / sk | ||
Profesionálna aktivácia | Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb v poviat Puck – etapa II | ||
| label / fi | label / fi | ||
Työttömien aktivointi poviat Puckissa – vaihe II | |||
| label / hu | label / hu | ||
Munkanélküliek szakmai aktiválása a Puck poviatban – II. szakasz | |||
| label / cs | label / cs | ||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob v poviat Puck – etapa II | |||
| label / lv | label / lv | ||
Bezdarbnieku profesionālā aktivizēšana Poviat Puck — II posms | |||
| label / ga | label / ga | ||
Gníomhachtú gairmiúil daoine | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe sa poviat Puck — céim II | ||
| label / sl | label / sl | ||
Poklicna aktivacija | Poklicna aktivacija brezposelnih oseb v poviat Puck – faza II | ||
| label / bg | label / bg | ||
Професионално активиране на | Професионално активиране на безработни лица в Повиат Пък — етап II | ||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni professjonali | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda fil-poviat Puck — stadju II | ||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação profissional de | Ativação profissional de desempregados no poviat Puck — fase II | ||
| label / da | label / da | ||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse i Puck — fase II | |||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea profesională a | Activarea profesională a șomerilor în Poviat Puck – etapa II | ||
| label / sv | label / sv | ||
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa personer i poviat Puck – steg II | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet vise un total de 91 personnes (48 K, 43 M) sur 30 ans parmi les plus vulnérables, dont 53 chômeurs (28K, 25M), dont 31 (15K,16M) de longue durée et 38 (20K,18M) inactifs. Parmi ce groupe, 27 (12K, 15M) sont peu qualifiés, 13 (7 K, 6 M) ont plus de 50 ans de vie et 8 (4K, 4M) sont des personnes handicapées. L’objectif du projet est d’activer professionnellement les bénéficiaires, ce qui entraîne une augmentation du niveau de leur emploi, c’est-à-dire l’obtention d’un emploi d’au moins 41 personnes (45 % des participants au projet), grâce à l’obtention d’un soutien complet dans le domaine de l’activation professionnelle, y compris des services visant à individualiser l’accompagnement et l’assistance dans la détermination de la trajectoire de carrière, des services visant à acquérir des qualifications et de l’expérience professionnelle et un soutien en faveur de l’emploi. Les objectifs, en particulier, sont d’augmenter le nombre de bénéficiaires clés nécessaires sur le marché du travail et leurs qualifications professionnelles. Le projet est mis en œuvre par le comté de Puck avec le partenaire du projet Phenomen Foundation. Le projet est entièrement conforme à la stratégie ITI. Les activités du projet comprennent: — diagnostic des participants au projet en vue de développer un parcours de soutien personnel (développement de programmes d’action individuels) — soutien psychologique et conseil — orientation professionnelle — ateliers/formations en techniques actives de recherche d’emploi et acquisition de compétences clés nécessaires sur le marché du travail — intermédiation professionnelle — cours professionnels (acquisition de qualifications professionnelles), — stages/pratiques professionnelles — emploi subventionné — équipement/équipement d’emploi — emploi assisté — formateur de travail des personnes handicapées. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir le travail par au moins 45 % des bénéficiaires. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt richtet sich an 91 Personen (48 K, 43 M) über 30 Jahre hinweg, darunter 53 arbeitslose (28K, 25M), von denen 31 (15K, 16 Millionen) langfristig und 38 (20,18 Millionen) nicht erwerbstätig sind. Von dieser Gruppe sind 27 (12K, 15M) Menschen gering qualifiziert, 13 (7 K, 6 M) sind über 50 Jahre alt und 8 (4K, 4M) sind Menschen mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Begünstigten beruflich zu aktivieren, was zu einer Erhöhung ihres Beschäftigungsniveaus führt, d. h. die Erwerbstätigkeit um mindestens 41 Personen (45 % der Projektteilnehmer) zu erhöhen, dank der umfassenden Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, einschließlich Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, Dienstleistungen, die auf den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung abzielen, und Unterstützung bei der Schaffung von Beschäftigungsanreizen. Ziel ist es insbesondere, die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselbegünstigten und deren berufliche Qualifikationen zu erhöhen. Das Projekt wird vom Puck County gemeinsam mit dem Projektpartner Phenomen Foundation durchgeführt. Das Projekt steht ganz im Einklang mit der ITI-Strategie. Die Projektaktivitäten umfassen: — Diagnose der Projektteilnehmer zur Entwicklung eines persönlichen Unterstützungspfads (Entwicklung individueller Aktionsprogramme) – psychologische und beratende Unterstützung – Berufsberatung – Workshops/Ausbildungen in aktiven Arbeitssuchetechniken und Erwerb von auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen – Vermittlung von Arbeitsplätzen – berufliche Kurse (Erwerb von beruflichen Qualifikationen), – Praktika/Berufspraxis – subventionierte Beschäftigung – Ausrüstung/Ausstattung von Arbeitsplätzen – assistierte Beschäftigung – Ausbilder der Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, die Arbeit von mindestens 45 % der Begünstigten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project is gericht op in totaal 91 mensen (48 K, 43 M) meer dan 30 jaar van de meest kwetsbaren, waaronder 53 werklozen (28K, 25M), waarvan 31 (15K,16M) lange termijn en 38 (20K,18M) inactieven. Van deze groep zijn 27 (12K, 15M) mensen laaggeschoold, 13 (7 K, 6 M) zijn meer dan 50 jaar leven en 8 (4K, 4M) zijn mensen met een handicap. Het doel van het project is om de begunstigden professioneel te activeren, wat leidt tot een toename van hun werkgelegenheid, d.w.z. het verkrijgen van werk met een minimum van 41 personen (45 % van de deelnemers aan het project), dankzij de ontvangst van uitgebreide ondersteuning op het gebied van professionele activering, met inbegrip van diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, diensten die gericht zijn op het opdoen van kwalificaties en beroepservaring en ondersteuning van stimulansen voor de werkgelegenheid. De doelstellingen zijn met name het verhogen van het aantal belangrijke begunstigden dat nodig is op de arbeidsmarkt en hun beroepskwalificaties. Het project wordt uitgevoerd door de Puck County samen met de projectpartner Phenomen Foundation. Het project is volledig in overeenstemming met de ITI-strategie. De projectactiviteiten omvatten: — diagnose van projectdeelnemers om een persoonlijk ondersteuningstraject te ontwikkelen (ontwikkeling van individuele actieprogramma’s) — psychologische en adviserende ondersteuning — beroepsbegeleiding — workshops/opleidingen in actieve technieken voor het zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties die nodig zijn op de arbeidsmarkt — arbeidsbemiddeling — beroepsopleidingen (verwerving van beroepskwalificaties), — stages/beroepspraktijken — gesubsidieerde werkgelegenheid — uitrusting/uitrusting van banen — begeleide werkgelegenheid — opleider van het werk van personen met een handicap. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers zou moeten geven, is het opnemen en handhaven van de werkzaamheden met ten minste 45 % van de begunstigden. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto è rivolto a un totale di 91 persone (48 K, 43 M) in 30 anni dei più vulnerabili, tra cui 53 disoccupati (28K, 25M), di cui 31 (15K,16M) a lungo termine e 38 (20K,18M) inattivi. Di questo gruppo, 27 (12K, 15M) sono persone poco qualificate, 13 (7 K, 6 M) hanno più di 50 anni di vita e 8 (4K, 4M) sono persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente i beneficiari portando ad un aumento del livello del loro impiego, ovvero ottenere lavoro da un minimo di 41 persone (45 % dei partecipanti al progetto), grazie alla ricezione di un supporto completo nel campo dell'attivazione professionale, compresi servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, servizi finalizzati all'acquisizione di qualifiche ed esperienze professionali e supporto per incentivare l'occupazione. Gli obiettivi, in particolare, sono aumentare il numero di beneficiari chiave necessari sul mercato del lavoro e le loro qualifiche professionali. Il progetto è realizzato dalla Contea di Puck insieme al partner del progetto Phenomen Foundation. Il progetto è interamente in linea con la strategia ITI. Le attività del progetto comprendono: — diagnosi dei partecipanti al progetto al fine di sviluppare un percorso di sostegno personale (sviluppo di programmi d'azione individuali) — sostegno psicologico e consultivo — orientamento professionale — workshop/formazione in tecniche di ricerca attiva di lavoro e acquisizione di competenze chiave necessarie sul mercato del lavoro — intermediazione del lavoro — corsi professionali (acquisizione di qualifiche professionali), — tirocini/pratiche professionali — occupazione sovvenzionata — attrezzature/attrezzature di lavoro — occupazione assistita — formatore di lavoro delle persone con disabilità. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il lavoro da almeno il 45 % dei beneficiari. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto está dirigido a un total de 91 personas (48 K, 43 M) a lo largo de 30 años de los más vulnerables, incluyendo 53 desempleados (28K, 25M), de los cuales 31 (15K,16M) a largo plazo y 38 (20K,18 millones) personas inactivas. De este grupo, 27 (12K, 15M) son personas poco calificadas, 13 (7 K, 6 M) tienen más de 50 años de vida y 8 (4K, 4M) son personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es activar profesionalmente a los beneficiarios que conduzcan a un aumento del nivel de su empleo, es decir, obtener trabajo por un mínimo de 41 personas (45 % de los participantes en el proyecto), gracias a la recepción de un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional, incluidos servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, los servicios destinados a obtener cualificaciones y experiencia profesional y el apoyo que ofrece incentivos al empleo. Los objetivos, en particular, son aumentar el número de beneficiarios clave necesarios en el mercado de trabajo y sus cualificaciones profesionales. El proyecto es ejecutado por el Condado de Puck junto con el socio del proyecto Fundación Phenomen. El proyecto está totalmente en línea con la Estrategia ITI. Las actividades del proyecto incluyen: — diagnóstico de los participantes en el proyecto para desarrollar una vía de apoyo personal (desarrollo de programas de acción individual) — apoyo psicológico y consultivo — orientación profesional — talleres/formación en técnicas de búsqueda activa de empleo y adquisición de las competencias clave necesarias en el mercado de trabajo — intermediación laboral — cursos profesionales (adquisición de cualificaciones profesionales), — pasantías/prácticas profesionales — empleo subvencionado — equipamiento/equipamiento de puestos de trabajo — empleo asistido — formador de trabajo de personas con discapacidad. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener el trabajo por al menos el 45 % de los beneficiarios. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt on suunatud kokku 91 inimesele (48 K, 43 M) 30 aasta jooksul kõige haavatavamatest, sealhulgas 53 töötut (28K, 25M), kellest 31 (15K,16M) ja 38 (20K,18M) mitteaktiivsed inimesed. Sellest rühmast 27 (12K, 15M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed, 13 (7 K, 6 M) üle 50-aastased ja 8 (4K, 4M) puuetega inimesed. Projekti eesmärk on professionaalselt aktiveerida abisaajad, mis toob kaasa nende tööhõive suurenemise, st saada tööd vähemalt 41 inimese (45 % projektis osalejatest) poolt, tänu igakülgsele toetusele professionaalse aktiveerimise valdkonnas, sealhulgas teenustele, mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, teenustele, mille eesmärk on omandada kvalifikatsiooni ja töökogemust, ning toetada tööhõivet. Eelkõige on eesmärk suurendada tööturul vajalike peamiste toetusesaajate arvu ja nende kutsekvalifikatsiooni. Projekti viib ellu Pucki maakond koos projektipartneri Phenomen Foundationiga. Projekt on täielikult kooskõlas integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: – projektis osalejate diagnoosimine, et töötada välja isiklik toetus (individuaalsete tegevusprogrammide väljatöötamine) – psühholoogiline ja nõuandev tugi – kutsenõustamine – töötoad/koolitused aktiivsete tööotsimistehnikate alal ja tööturul vajalike võtmepädevuste omandamine – töövahendus – kutsekursused (kutsekvalifikatsioonide omandamine), – praktika/kutsepraktika – subsideeritud tööhõive – töövahendid/seadmed – toetatud töökoht – puuetega inimeste töö koolitaja. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 45 % toetusesaajate poolt. (Estonian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektas skirtas iš viso 91 asmeniui (48 K, 43 mln.) per 30 metų pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 53 bedarbius (28K, 25 mln.), iš kurių 31 (15K,16 mln.) ilgalaikiai ir 38 (20K,18 mln.) neaktyvūs asmenys. Iš šios grupės 27 žmonės (12K, 15M) yra žemos kvalifikacijos, 13 (7 K, 6 M) yra vyresni nei 50 metų, o 8 (4K, 4M) – žmonės su negalia. Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti paramos gavėjus ir taip padidinti jų užimtumo lygį, t. y. gauti darbą ne mažiau kaip 41 asmeniui (45 proc. projekto dalyvių), gavus visapusišką paramą profesinio aktyvumo srityje, įskaitant paslaugas, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, paslaugas, kuriomis siekiama įgyti kvalifikaciją ir profesinę patirtį, ir paramą užimtumui skatinti. Visų pirma siekiama padidinti pagrindinių paramos gavėjų, kurių reikia darbo rinkoje, skaičių ir jų profesinę kvalifikaciją. Projektą įgyvendina Pucko apskritis kartu su projekto partneriu Phenomen Foundation. Projektas visiškai atitinka ITI strategiją. Projekto veikla apima: – projekto dalyvių diagnozė siekiant sukurti asmeninę paramą (specialių veiksmų programų rengimas) – psichologinė ir konsultacinė parama – profesinis orientavimas – praktiniai seminarai ir (arba) mokymai apie aktyvios darbo paieškos metodus ir bendrųjų gebėjimų, reikalingų darbo rinkoje, įgijimas – tarpininkavimas darbe – profesiniai kursai (profesinės kvalifikacijos įgijimas), – stažuotės/profesinė praktika – subsidijuojamas užimtumas – įranga ir (arba) darbo įranga, įdarbinimas pagal darbo sutartį – neįgaliųjų darbo instruktorius. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti jo dalyviams, yra ne mažiau kaip 45 % naudos gavėjų imtis ir išlaikyti darbą. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je usmjeren na ukupno 91 osobu (48 K, 43 M) tijekom 30 godina najranjivijih, uključujući 53 nezaposlene (28K, 25M), od čega 31 (15K,16M) dugoročno i 38 (20K,18M) neaktivne osobe. Od ove skupine, 27 (12K, 15M) osobe su niskokvalificirane, 13 (7 K, 6 M) više od 50 godina života, a 8 (4K, 4M) su osobe s invaliditetom. Cilj projekta je profesionalna aktivacija korisnika, što dovodi do povećanja razine njihova zaposlenja, odnosno dobivanja posla za najmanje 41 osobu (45 % sudionika projekta), zahvaljujući primanju sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije, uključujući usluge usmjerene na individualizaciju potpore i pomoći u određivanju karijernog puta, usluge usmjerene na stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva te potporu pružanju poticaja za zapošljavanje. Ciljevi su osobito povećanje broja ključnih korisnika potrebnih na tržištu rada i njihovih stručnih kvalifikacija. Projekt provodi županija Puck zajedno s projektnim partnerom Zakladom Phenomen. Projekt je u potpunosti u skladu sa strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Projektne aktivnosti uključuju: dijagnoza sudionika projekta radi razvoja osobnog puta podrške (razvoj individualnih programa djelovanja) – psihološka i savjetodavna potpora – strukovno usmjeravanje – radionice/osposobljavanje za tehnike aktivnog traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija potrebnih na tržištu rada – posredovanje pri zapošljavanju – strukovni tečajevi (stjecanje stručnih kvalifikacija), – stažiranje/stručna praksa – subvencionirano zapošljavanje – oprema/oprema radnih mjesta – pomoćno zapošljavanje – mentorica rada osoba s invaliditetom. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima jest preuzimanje i održavanje rada za najmanje 45 % korisnika. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο απευθύνεται σε συνολικά 91 άτομα (48 K, 43 M) σε διάστημα 30 ετών από τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων 53 ανέργων (28K, 25M), εκ των οποίων 31 (15K,16M) μακροπρόθεσμα και 38 (20K,18M) ανενεργοί. Από αυτή την ομάδα, 27 (12Κ, 15 εκατομμύρια) άνθρωποι είναι χαμηλής ειδίκευσης, 13 (7 Κ, 6 Μ) είναι πάνω από 50 χρόνια ζωής και 8 (4Κ, 4Μ) είναι άτομα με αναπηρίες. Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση των δικαιούχων, με αποτέλεσμα την αύξηση του επιπέδου απασχόλησής τους, δηλαδή την απόκτηση εργασίας από τουλάχιστον 41 άτομα (45 % των συμμετεχόντων στο έργο), χάρη στη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, των υπηρεσιών που αποσκοπούν στην απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας και στην παροχή κινήτρων για την απασχόληση. Οι στόχοι, ειδικότερα, είναι η αύξηση του αριθμού των βασικών δικαιούχων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και των επαγγελματικών προσόντων τους. Το έργο υλοποιείται από την κομητεία Puck μαζί με τον εταίρο του έργου Phenomen Foundation. Το έργο συνάδει πλήρως με τη στρατηγική ΟΕΕ. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: — διάγνωση των συμμετεχόντων στο σχέδιο με σκοπό την ανάπτυξη προσωπικής πορείας υποστήριξης (ανάπτυξη προγραμμάτων ατομικής δράσης) — ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη — επαγγελματικός προσανατολισμός — εργαστήρια/κατάρτιση σε ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας — διαμεσολάβηση εργασίας — επαγγελματικά μαθήματα (απόκτηση επαγγελματικών προσόντων), — πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές — επιδοτούμενη απασχόληση — εξοπλισμός/εξοπλισμός θέσεων εργασίας — υποβοηθούμενη απασχόληση — εκπαιδευτής της εργασίας ατόμων με αναπηρία. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση του έργου από τουλάχιστον το 45 % των δικαιούχων. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je zameraný na 91 ľudí (48 K, 43 m) počas 30 rokov z najzraniteľnejších osôb vrátane 53 nezamestnaných (28K, 25 m), z toho 31 (15K,16M) dlhodobo a 38 (20K,18M) neaktívnych ľudí. Z tejto skupiny je 27 (12K, 15 miliónov) ľudí s nízkou kvalifikáciou, 13 (7 K, 6 M) je viac ako 50 rokov života a 8 (4K, 4M) sú ľudia so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je profesionálne aktivovať príjemcov, čo povedie k zvýšeniu úrovne ich zamestnanosti, t. j. získať prácu minimálne 41 osôb (45 % účastníkov projektu), a to vďaka obdržaniu komplexnej podpory v oblasti odbornej aktivácie vrátane služieb zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, služieb zameraných na získanie kvalifikácie a odborných skúseností a podpory motivácie k zamestnaniu. Cieľom je najmä zvýšiť počet kľúčových príjemcov potrebných na trhu práce a ich odbornú kvalifikáciu. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerom Phenomen Foundation. Projekt je plne v súlade so stratégiou IÚI. Projektové aktivity zahŕňajú: — diagnostika účastníkov projektu s cieľom rozvíjať cestu osobnej podpory (vytváranie individuálnych akčných programov) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenstvo – odborné poradenstvo – workshopy/odborné prípravy v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania a získavanie kľúčových kompetencií potrebných na trhu práce – sprostredkovanie zamestnania – odborné kurzy (nadobudnutie odborných kvalifikácií), – stáže/odborné postupy – dotované zamestnanie – vybavenie/vybavenie práce – asistované zamestnanie – školiteľ práce osôb so zdravotným postihnutím. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať prácu aspoň 45 % príjemcov. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen kohteena on yhteensä 91 henkilöä (48 K, 43 miljoonaa) yli 30 vuoden ajan kaikkein heikoimmassa asemassa olevista, mukaan lukien 53 työtöntä (28 K, 25M), joista 31 (15K, 16M) pitkäaikaisia ja 38 (20,18 miljoonaa) työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. Tästä ryhmästä 27 (12K, 15M) henkilöä on vähän koulutettuja, 13 (7 K, 6 M) on yli 50-vuotiaita ja 8 (4K, 4M) vammaisia. Hankkeen tavoitteena on aktivoida edunsaajat ammattimaisesti, mikä johtaa heidän työllisyysasteensa nousuun eli työn saamiseen vähintään 41 henkilöllä (45 prosenttia hankkeen osallistujista) saamalla kattavaa tukea ammatillisen aktivoinnin alalla, mukaan lukien palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä, palvelut, joilla pyritään hankkimaan pätevyyttä ja ammattikokemusta, sekä tukea työllistämiskannustimille. Tavoitteena on erityisesti lisätä työmarkkinoilla tarvittavien keskeisten edunsaajien määrää ja heidän ammattipätevyyttään. Hankkeen toteuttaa Puck County yhdessä projektikumppanin Phenomen Foundationin kanssa. Hanke on täysin ITI-strategian mukainen. Hankkeen toimintaa ovat muun muassa seuraavat: — hankkeen osallistujien diagnoosi henkilökohtaisen tukipolun kehittämiseksi (yksittäisten toimintaohjelmien kehittäminen) – psykologinen ja neuvonta – ammatillinen ohjaus – työpajat/koulutus aktiivisissa työnhakutekniikoissa ja työmarkkinoilla tarvittavien avaintaitojen hankkiminen – Työnvälitys – ammatilliset kurssit (ammattipätevyyden hankkiminen), – harjoittelu/ammattikäytännöt – tuettu työllisyys – Työvälineet/työvoimalaitteet – avustettu työllisyys – vammaisten työn kouluttaja. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on se, että vähintään 45 prosenttia edunsaajista ottaa työn vastaan ja ylläpitää sitä. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt célja összesen 91 ember (48 K, 43 M) 30 év alatt a legkiszolgáltatottabbak, köztük 53 munkanélküli (28K, 25 millió), akik közül 31 (15K,16M) hosszú távú és 38 (20K,18M) inaktív emberek. Ebből a csoportból 27 (12K, 15 millió) alacsony képzettségű, 13 (7 K, 6 M) 50 év feletti, és 8 (4K, 4M) fogyatékos. A projekt célja, hogy szakmailag aktiválja a kedvezményezetteket, ami a foglalkoztatás szintjének növekedéséhez vezet, azaz legalább 41 fő (a projekt résztvevőinek 45%-a) munkába állását, a szakmai aktivizálás terén nyújtott átfogó támogatásnak köszönhetően, beleértve a szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatást és segítséget, a képesítések és szakmai tapasztalat megszerzését célzó szolgáltatásokat, valamint a foglalkoztatás ösztönzését célzó szolgáltatásokat. A cél különösen a munkaerőpiacon szükséges kulcsfontosságú kedvezményezettek számának és szakmai képesítésének növelése. A projektet a Puck megye és a projektpartner Phenomen Alapítvány valósítja meg. A projekt teljes mértékben összhangban van az integrált területi beruházások stratégiájával. A projekt tevékenységei a következők: – a projekt résztvevőinek diagnózisa egy személyes támogatási út kialakítása érdekében (egyéni cselekvési programok kidolgozása) – pszichológiai és tanácsadási támogatás – szakmai tanácsadás – szakmai tanácsadás – munkaértekezletek/képzések aktív álláskeresési technikákkal és a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciák elsajátításával kapcsolatban – állásközvetítés – szakmai tanfolyamok (szakmai képesítések megszerzése), – szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok – támogatott foglalkoztatás – felszerelések/munkaeszközök – támogatott foglalkoztatás – támogatott foglalkoztatás – a fogyatékossággal élő személyek munkájának oktatója. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek kellene adnia, az, hogy a kedvezményezettek legalább 45%-a megkezdi és fenntartja a munkát. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je zaměřen na 91 osob (48 K, 43 M) v průběhu 30 let nejzranitelnějších, včetně 53 nezaměstnaných (28K, 25M), z toho 31 (15K,16M) dlouhodobě a 38 (20K,18M) neaktivních lidí. Z této skupiny je 27 (12K, 15M) lidí s nízkou kvalifikací, 13 (7 K, 6 M) je více než 50 let života a 8 (4K, 4M) jsou lidé se zdravotním postižením. Cílem projektu je profesionálně aktivovat příjemce, což vede ke zvýšení jejich zaměstnanosti, tj. získat práci minimálně 41 osob (45 % účastníků projektu), a to díky získání komplexní podpory v oblasti profesní aktivace, včetně služeb zaměřených na individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy, služeb zaměřených na získání kvalifikace a odborné praxe a podpory poskytování pobídek k zaměstnání. Cílem je zejména zvýšit počet klíčových příjemců potřebných na trhu práce a jejich odbornou kvalifikaci. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerem Phenomen Foundation. Projekt je zcela v souladu se strategií ITI. Projektové aktivity zahrnují: — diagnostika účastníků projektu za účelem rozvoje cesty osobní podpory (rozvoj individuálních akčních programů) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenství – workshopy/školení v oblasti aktivních technik hledání zaměstnání a získání klíčových kompetencí nezbytných na trhu práce – zprostředkování zaměstnání – odborné kurzy (nabývání odborné kvalifikace), – stáže/odborné postupy – dotované zaměstnání – vybavení/zařízení pracovních míst – asistované zaměstnání – školitel práce osob se zdravotním postižením. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům přinést, je, aby se alespoň 45 % příjemců zapojilo do práce a udrželo ji. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta mērķis ir kopumā 91 cilvēks (48 K, 43 M) 30 gadu laikā no visneaizsargātākajiem, tostarp 53 bezdarbnieki (28K, 25M), no kuriem 31 (15K, 16M) ilgtermiņa un 38 (20K,18M) neaktīvi cilvēki. No šīs grupas 27 (12K, 15M) cilvēki ir mazkvalificēti, 13 (7 K, 6 M) ir vairāk nekā 50 dzīves gadi un 8 (4K, 4M) ir cilvēki ar invaliditāti. Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt atbalsta saņēmējus, tādējādi paaugstinot viņu nodarbinātības līmeni, t. i., iegūt darbu vismaz 41 cilvēkam (45 % projekta dalībnieku), pateicoties visaptveroša atbalsta saņemšanai profesionālās aktivizēšanas jomā, tostarp pakalpojumiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, pakalpojumiem, kuru mērķis ir iegūt kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, un atbalstu nodarbinātības stimulēšanai. Mērķi jo īpaši ir palielināt to galveno saņēmēju skaitu, kas nepieciešami darba tirgū, un viņu profesionālo kvalifikāciju. Projektu īsteno Pūkas apriņķis kopā ar projekta partneri Phenomen Foundation. Projekts pilnībā atbilst ITI stratēģijai. Projekta aktivitātes ietver: projekta dalībnieku diagnostika, lai attīstītu personīgo atbalstu (individuālo rīcības programmu izstrāde) — psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts — profesionālā orientācija — darbsemināri/apmācības aktīvas darba meklēšanas metodēs un darba tirgū nepieciešamo pamatkompetenču apgūšana — darba starpniecība — arodkursi (profesionālo kvalifikāciju iegūšana), — prakse/profesionālā prakse — subsidēta nodarbinātība — aprīkojums/darba aprīkojums — atbalstīta nodarbinātība — personu ar invaliditāti darba instruktors. Vissvarīgākais rezultāts, ko projektam vajadzētu dot tā dalībniekiem, ir sākt un saglabāt darbu vismaz 45 % saņēmēju. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tá an tionscadal dírithe ar 91 duine (48 K, 43 M) thar 30 bliain de na daoine is leochailí, lena n-áirítear 53 duine dífhostaithe (28K, 25M), agus 31 (15K,16M) fadtéarma agus 38 (20K,18M) daoine neamhghníomhacha. As an ngrúpa seo, tá 27 duine (12K, 15M) ar bheagán oiliúna, tá 13 (7 K, 6 M) os cionn 50 bliain den saol, agus is daoine faoi mhíchumas 8 (4K, 4M). Is é is aidhm don tionscadal na tairbhithe a ghníomhachtú go gairmiúil as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal a bhfostaíochta, i.e. obair a fháil le 41 duine ar a laghad (45 % de rannpháirtithe an tionscadail), a bhuí le tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, lena n-áirítear seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, seirbhísí a bhfuil sé mar aidhm leo cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil agus tacaíocht a chur ar fáil do dhreasachtaí fostaíochta. Is iad na cuspóirí, go háirithe, líon na bpríomhthairbhithe is gá i margadh an tsaothair agus a gcáilíochtaí gairmiúla a mhéadú. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag an gContae Puck in éineacht le Fondúireacht Phenomen, comhpháirtí an tionscadail. Tá an tionscadal ag teacht go hiomlán leis an Straitéis ITI. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: — diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail chun conair tacaíochta phearsanta a fhorbairt (lena bhforbraítear Cláir Ghníomhaíochta Aonair) — tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach — gairmthreoir — ceardlanna/oiliúint i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí is gá ar mhargadh an tsaothair — idirghabháil poist — gairmchúrsaí (cáilíochtaí gairmiúla a fháil), — intéirneachtaí/cleachtais ghairmiúla — fostaíocht fóirdheonaithe — trealamh/trealamh post — fostaíocht chuidithe — oiliúnóir oibre do dhaoine faoi mhíchumas. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun na hoibre agus í a choinneáil ar bun ag 45 % ar a laghad de na tairbhithe. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namenjen 91 ljudem (48 K, 43 M) več kot 30 let najbolj ranljivim, vključno s 53 brezposelnimi (28K, 25M), od tega 31 (15K,16M) dolgoročno in 38 (20K,18M) neaktivnih ljudi. V tej skupini je 27 (12K, 15M) nizkokvalificiranih ljudi, 13 (7 K, 6 M) je več kot 50 let življenja, 8 (4K, 4M) pa invalidi. Cilj projekta je strokovno aktivirati upravičence, kar vodi do povečanja stopnje zaposlenosti, tj. pridobivanja dela za najmanj 41 ljudi (45 % udeležencev projekta), in sicer zaradi prejemanja celovite podpore na področju poklicne aktivacije, vključno s storitvami, namenjenimi individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, storitvami, katerih cilj je pridobivanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ter podporo pri zagotavljanju spodbud za zaposlovanje. Cilji so zlasti povečanje števila ključnih upravičencev, ki so potrebni na trgu dela, in njihovih poklicnih kvalifikacij. Projekt izvaja Puck County skupaj s projektnim partnerjem Phenomen Foundation. Projekt je popolnoma v skladu s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Projektne aktivnosti vključujejo: — diagnoza udeležencev projekta za razvoj poti osebne podpore (razvoj individualnih akcijskih programov) – psihološka in svetovalna podpora – poklicno usmerjanje – delavnice/usposabljanje na področju tehnik aktivnega iskanja zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc, potrebnih na trgu dela – posredovanje zaposlitve – poklicni tečaji (pridobivanje poklicnih kvalifikacij), – pripravništva/poklicne prakse – subvencionirana zaposlitev – oprema/oprema delovnih mest – pomoč pri zaposlovanju – izvajalec usposabljanja za delo invalidov. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da začne in vzdržuje delo vsaj 45 % upravičencev. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът е насочен към общо 91 души (48 K, 43 M) за 30 години от най-уязвимите, от които 53 безработни (28K, 25M), от които 31 (15K,16M) дългосрочно и 38 (20K,18M) неактивни лица. От тази група 27 души (12К, 15М) са нискоквалифицирани, 13 (7 К, 6 М) са над 50 години живот, а 8 (4К, 4М) са хора с увреждания. Целта на проекта е професионално активизиране на бенефициентите, което води до повишаване на равнището на заетост, т.е. получаване на работа от най-малко 41 души (45 % от участниците в проекта), благодарение на получаването на цялостна подкрепа в областта на професионалното активизиране, включително услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, услуги, насочени към придобиване на квалификации и професионален опит и подкрепа за предоставяне на стимули за заетост. По-специално целите са да се увеличи броят на основните бенефициери, необходими на пазара на труда и техните професионални квалификации. Проектът се изпълнява от окръг Пък заедно с партньора по проекта Фондация „Феномен“. Проектът е изцяло в съответствие със стратегията за ИТИ. Дейностите по проекта включват: — диагностика на участниците в проекта с цел разработване на личен път за подкрепа (разработване на индивидуални програми за действие) — психологическа и консултантска подкрепа — професионално ориентиране — семинари/обучения по активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови умения, необходими на пазара на труда — посредничество при работа — професионални курсове (придобиване на професионални квалификации), — стажове/професионални практики — субсидирана заетост — оборудване/оборудване на работни места — подпомагана заетост — обучител на работа на лица с увреждания. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да поеме и поддържа работата на най-малко 45 % от бенефициентите. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett huwa mmirat lejn total ta’ 91 persuna (48 K, 43 M) fuq 30 sena ta’ dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi 53 persuna qiegħda (28K, 25M), li minnhom 31 (15K,16M) fit-tul u 38 (20K,18M) persuni inattivi. Minn dan il-grupp, 27 (12K, 15M) għandhom livell baxx ta’ ħiliet, 13 (7 K, 6 M) għandhom aktar minn 50 sena ta’ ħajja, u 8 (4K, 4M) huma persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali l-benefiċjarji li jwassal għal żieda fil-livell tal-impjieg tagħhom, jiġifieri l-kisba ta’ xogħol minn minimu ta’ 41 persuna (45 % tal-parteċipanti tal-proġett), bis-saħħa tar-riċeviment ta’ appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, inklużi servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, servizzi mmirati lejn il-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali u appoġġ li jipprovdi inċentivi għall-impjieg. L-objettivi, b’mod partikolari, huma li jiżdied l-għadd ta’ benefiċjarji ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki professjonali tagħhom. Il-proġett huwa implimentat mill-Kontea ta’ Puck flimkien mas-sieħeb tal-proġett Phenomen Foundation. Il-proġett huwa kompletament konformi mal-Istrateġija tal-ITI. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: — dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett sabiex tiġi żviluppata mogħdija ta’ appoġġ personali (l-iżvilupp ta’ Programmi ta’ Azzjoni Individwali) — appoġġ psikoloġiku u konsultattiv — gwida vokazzjonali — sessjonijiet ta’ ħidma/taħriġ f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol — intermedjazzjoni tax-xogħol — korsijiet vokazzjonali (kisba ta’ kwalifiki professjonali), — internships/prattiki professjonali — impjieg issussidjat — tagħmir/tagħmir ta’ impjiegi — impjieg assistit — ħarrieġ ta’ xogħol ta’ persuni b’diżabbiltà. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm ix-xogħol b’mill-inqas 45 % tal-benefiċjarji. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto destina-se a um total de 91 pessoas (48 K, 43 M) durante 30 anos das mais vulneráveis, incluindo 53 desempregados (28K, 25 milhões), dos quais 31 (15K,16 milhões) de longa duração e 38 (20K,18 milhões) pessoas inativas. Deste grupo, 27 pessoas (12K, 15M) são pouco qualificadas, 13 (7 K, 6 M) têm mais de 50 anos de vida e 8 (4K, 4M) são pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é ativar profissionalmente os beneficiários conducentes a um aumento do nível de emprego, ou seja, obter trabalho por um mínimo de 41 pessoas (45 % dos participantes no projeto), graças à obtenção de um apoio global no domínio da ativação profissional, incluindo serviços destinados a individualizar o apoio e a assistência na determinação da carreira profissional, serviços destinados a obter qualificações e experiência profissional e apoio que proporcione incentivos ao emprego. Os objetivos consistem, em especial, em aumentar o número de beneficiários essenciais necessários no mercado de trabalho e nas suas qualificações profissionais. O projeto é implementado pelo Condado de Puck juntamente com o parceiro do projeto Fundação Phenomen. O projeto está inteiramente em conformidade com a estratégia ITI. As atividades do projeto incluem: — diagnóstico dos participantes no projeto a fim de desenvolver uma trajetória de apoio pessoal (desenvolvimento de programas de ação individuais) — apoio psicológico e consultivo — orientação profissional — workshops/formações em técnicas ativas de procura de emprego e aquisição das competências essenciais necessárias no mercado de trabalho — intermediação profissional — cursos profissionais (aquisição de qualificações profissionais), — estágios/práticas profissionais — emprego subsidiado — equipamento/equipamento de empregos — emprego assistido — formador do trabalho de pessoas com deficiência. O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é a aceitação e manutenção do trabalho por, pelo menos, 45 % dos beneficiários. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet er rettet mod i alt 91 personer (48 K, 43 M) over 30 år af de mest sårbare, herunder 53 arbejdsløse (28K, 25M), hvoraf 31 (15K,16M) varigt og 38 (20K,18M) inaktive mennesker. Af denne gruppe er 27 (12K, 15M) personer lavtuddannede, 13 (7 K, 6 M) er over 50 år, og 8 (4K, 4M) er personer med handicap. Formålet med projektet er at aktivere støttemodtagerne professionelt, hvilket fører til en stigning i deres beskæftigelsesniveau, dvs. opnåelse af arbejde med mindst 41 personer (45 % af projektdeltagerne) takket være modtagelse af omfattende støtte inden for professionel aktivering, herunder tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, tjenester, der har til formål at opnå kvalifikationer og erhvervserfaring, og støtte, der giver incitamenter til beskæftigelse. Målene er navnlig at øge antallet af de vigtigste støttemodtagere, der er nødvendige på arbejdsmarkedet og deres faglige kvalifikationer. Projektet gennemføres af Puck County sammen med projektpartneren Phenomen Foundation. Projektet er helt i overensstemmelse med ITI-strategien. Projektaktiviteterne omfatter: — diagnosticering af projektdeltagerne med henblik på at udvikle en personlig støttesti (udvikling af individuelle handlingsprogrammer) — psykologisk støtte og rådgivning — erhvervsvejledning — workshopper/uddannelse inden for aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af de nøglekompetencer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet — jobformidling — erhvervsuddannelser (erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer), — praktikophold/praktik — subsidieret beskæftigelse — udstyr/udstyr til job — assisteret beskæftigelse — underviser i arbejde for personer med handicap. Den vigtigste virkning, som projektet skal give deltagerne, er, at mindst 45 % af støttemodtagerne påbegynder og vedligeholder arbejdet. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul vizează un total de 91 de persoane (48 K, 43 milioane) de peste 30 de ani ale celor mai vulnerabile persoane, dintre care 53 șomeri (28K, 25M), dintre care 31 (15K,16 milioane) pe termen lung și 38 (20K,18 milioane) persoane inactive. Din acest grup, 27 de persoane (12K, 15 milioane) sunt slab calificate, 13 (7 K, 6 M) au peste 50 de ani de viață, iar 8 (4K, 4M) sunt persoane cu dizabilități. Scopul proiectului este de a activa profesional beneficiarii, ceea ce duce la o creștere a nivelului de ocupare a forței de muncă, și anume obținerea de locuri de muncă de către un minim de 41 de persoane (45 % dintre participanții la proiect), datorită primirii unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale, inclusiv a unor servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, a serviciilor care vizează obținerea de calificări și a experienței profesionale și acordarea de stimulente pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivele sunt, în special, creșterea numărului de beneficiari-cheie necesari pe piața forței de muncă și a calificărilor profesionale ale acestora. Proiectul este implementat de către județul Puck împreună cu partenerul de proiect Fundația Phenomen. Proiectul este în deplină concordanță cu strategia ITI. Activitățile proiectului includ: — diagnosticarea participanților la proiect în vederea dezvoltării unei căi de sprijin personal (dezvoltarea programelor individuale de acțiune) – sprijin psihologic și consultativ – orientare profesională – ateliere/formare în tehnici active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea competențelor-cheie necesare pe piața muncii – intermediere profesională – cursuri profesionale (achiziționarea calificărilor profesionale), – stagii/practici profesionale – locuri de muncă subvenționate – echipamente/echipamente de locuri de muncă – angajare asistată – formator al muncii persoanelor cu handicap. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a prelua și de a menține activitatea de către cel puțin 45 % dintre beneficiari. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet riktar sig till totalt 91 personer (48 K, 43 miljoner) under 30 år av de mest utsatta, varav 53 arbetslösa (28K, 25M), varav 31 (15K,16 miljoner) på lång sikt och 38 (20K,18 miljoner) personer utanför arbetskraften. Av denna grupp är 27 (12K, 15M) lågutbildade, 13 (7 K, 6 M) är över 50 år av livet, och 8 (4K, 4M) är personer med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att yrkesmässigt aktivera stödmottagarna, vilket leder till en ökning av deras sysselsättningsnivå, dvs. att få arbete av minst 41 personer (45 % av projektdeltagarna), tack vare att de får omfattande stöd på området för yrkesmässig aktivering, inbegripet tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg, tjänster som syftar till att skaffa sig kvalifikationer och yrkeserfarenhet samt stöd till sysselsättningsincitament. Målen är särskilt att öka antalet viktiga stödmottagare som behövs på arbetsmarknaden och deras yrkeskvalifikationer. Projektet genomförs av Puck County tillsammans med projektpartnern Phenomen Foundation. Projektet är helt i linje med ITI-strategin. Projektverksamheten omfattar bland annat följande: — diagnos av projektdeltagare i syfte att utveckla en personlig stödväg (utveckling av individuella handlingsprogram) – psykologiskt och rådgivningsstöd – yrkesvägledning – workshoppar/utbildningar i aktiva jobbsökande tekniker och förvärv av nyckelkompetenser som är nödvändiga på arbetsmarknaden – förmedling av arbete – yrkesutbildning (förvärv av yrkeskvalifikationer), – praktik/yrkespraxis – subventionerad anställning – utrustning/utrustning för arbete – assisterad anställning – utbildare i arbete för personer med funktionsnedsättning. Den viktigaste effekten som projektet ska ge till sina deltagare är att minst 45 % av stödmottagarna tar initiativ till och underhåller arbetet. (Swedish) | |||
Revision as of 19:59, 2 March 2023
Project Q121540 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of people who are unemployed in Puck County – stage II |
Project Q121540 in Poland |
Statements
1,467,772.83 zloty
0 references
1,726,791.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
31 January 2018
0 references
30 September 2019
0 references
POWIAT PUCKI
0 references
Projekt skierowany jest do ogółem 91 osób (48 K, 43 M) powyżej 30 r. życia znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji zawodowej, w tym 53 bezrobotnych (28K, 25M), z czego 31 (15K,16M) długotrwale oraz 38 (20K,18M) osób biernych zawodowo. Z tej grupy 27 (12K, 15M) osób to osoby o niskich kwalifikacjach, 13 (7 K, 6 M) jest powyżej 50 r. życia, a 8 (4K, 4M) to osoby z niepełnosprawnościami. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa beneficjentów prowadząca do wzrostu poziomu ich zatrudnienia, tj. uzyskania pracy przez minimum 41 osób(45% uczestników projektu), dzięki otrzymaniu kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej obejmującego m. in. usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, usługi służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz wsparcia stanowiącego zachętę do zatrudnienia. Celami szczeg. są podniesienie komp. kluczowych beneficjentów niezbędnych na rynku pracy oraz ich kwalifikacji zawodowych. Projekt realizowany jest przez Powiat Pucki wspólnie z partnerem projektu Fundacją PHENOMEN. Projekt jest w całości zgodny ze Strategią ZIT. Działania w ramach projektu obejmują: - diagnozę uczestników projektu służąca wypracowaniu osobistej ścieżki wsparcia (opracowanie Indywidualnych Programów Działań) - wsparcie psychologiczno-doradcze - poradnictwo zawodowe - warsztaty/szkolenia z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy - pośrednictwo pracy - kursy zawodowe (zdobycie kwalifikacji zawodowych), - staże/praktyki zawodowe - subsydiowane zatrudnienie - wyposażenie/doposażenie miejsc pracy - zatrudnienie wspomagane - trener pracy osoby z niepełnosprawnościami. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom, jest podjęcie i utrzymanie pracy przez minimum 45 % beneficjentów. (Polish)
0 references
The project is addressed to a total of 91 people (48 K, 43 M) over 30 living in the most vulnerable, including 53 unemployed (28K, 25M), of which 31 (15K,16M) long-term and 38 (20K,18M) inactive persons. Of this group 27 (12K, 15M) people are low-skilled, 13 (7 K, 6 M) are over 50 and 8 (4K, 4M) are people with disabilities. The aim of the project is to activate the beneficiaries professionally, leading to an increase in the level of their employment, i.e. getting a job of at least 41 people (45 % of the project participants), by receiving comprehensive support in the field of professional activation, including services for individualisation of support and assistance in defining the career path, services for obtaining qualifications and professional experience and support to encourage employment. The objectives of the details are to increase the comp. of key beneficiaries needed on the labour market and their professional qualifications. The project is implemented by Puck County together with the project partner PHENOMEN Foundation. The project is entirely in line with the ZIT Strategy. The project activities shall include: — diagnosis of project participants to develop a personal path of support (development of Individual Action Programmes) – psychological and advisory support – vocational guidance – workshops/training in the field of active job search techniques and acquisition of key competences necessary on the labour market – job intermediation – vocational courses (acquisition of professional qualifications), – internships/practices – subsidised employment – equipment/equipment of jobs – assisted employment – trainer with disabilities. The most important effect the project is expected to give to its participants is to take up and maintain work by at least 45 % of beneficiaries. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet vise un total de 91 personnes (48 K, 43 M) sur 30 ans parmi les plus vulnérables, dont 53 chômeurs (28K, 25M), dont 31 (15K,16M) de longue durée et 38 (20K,18M) inactifs. Parmi ce groupe, 27 (12K, 15M) sont peu qualifiés, 13 (7 K, 6 M) ont plus de 50 ans de vie et 8 (4K, 4M) sont des personnes handicapées. L’objectif du projet est d’activer professionnellement les bénéficiaires, ce qui entraîne une augmentation du niveau de leur emploi, c’est-à-dire l’obtention d’un emploi d’au moins 41 personnes (45 % des participants au projet), grâce à l’obtention d’un soutien complet dans le domaine de l’activation professionnelle, y compris des services visant à individualiser l’accompagnement et l’assistance dans la détermination de la trajectoire de carrière, des services visant à acquérir des qualifications et de l’expérience professionnelle et un soutien en faveur de l’emploi. Les objectifs, en particulier, sont d’augmenter le nombre de bénéficiaires clés nécessaires sur le marché du travail et leurs qualifications professionnelles. Le projet est mis en œuvre par le comté de Puck avec le partenaire du projet Phenomen Foundation. Le projet est entièrement conforme à la stratégie ITI. Les activités du projet comprennent: — diagnostic des participants au projet en vue de développer un parcours de soutien personnel (développement de programmes d’action individuels) — soutien psychologique et conseil — orientation professionnelle — ateliers/formations en techniques actives de recherche d’emploi et acquisition de compétences clés nécessaires sur le marché du travail — intermédiation professionnelle — cours professionnels (acquisition de qualifications professionnelles), — stages/pratiques professionnelles — emploi subventionné — équipement/équipement d’emploi — emploi assisté — formateur de travail des personnes handicapées. L’effet le plus important que le projet est censé donner à ses participants est de reprendre et de maintenir le travail par au moins 45 % des bénéficiaires. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 91 Personen (48 K, 43 M) über 30 Jahre hinweg, darunter 53 arbeitslose (28K, 25M), von denen 31 (15K, 16 Millionen) langfristig und 38 (20,18 Millionen) nicht erwerbstätig sind. Von dieser Gruppe sind 27 (12K, 15M) Menschen gering qualifiziert, 13 (7 K, 6 M) sind über 50 Jahre alt und 8 (4K, 4M) sind Menschen mit Behinderungen. Ziel des Projekts ist es, die Begünstigten beruflich zu aktivieren, was zu einer Erhöhung ihres Beschäftigungsniveaus führt, d. h. die Erwerbstätigkeit um mindestens 41 Personen (45 % der Projektteilnehmer) zu erhöhen, dank der umfassenden Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung, einschließlich Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, Dienstleistungen, die auf den Erwerb von Qualifikationen und Berufserfahrung abzielen, und Unterstützung bei der Schaffung von Beschäftigungsanreizen. Ziel ist es insbesondere, die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselbegünstigten und deren berufliche Qualifikationen zu erhöhen. Das Projekt wird vom Puck County gemeinsam mit dem Projektpartner Phenomen Foundation durchgeführt. Das Projekt steht ganz im Einklang mit der ITI-Strategie. Die Projektaktivitäten umfassen: — Diagnose der Projektteilnehmer zur Entwicklung eines persönlichen Unterstützungspfads (Entwicklung individueller Aktionsprogramme) – psychologische und beratende Unterstützung – Berufsberatung – Workshops/Ausbildungen in aktiven Arbeitssuchetechniken und Erwerb von auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Schlüsselkompetenzen – Vermittlung von Arbeitsplätzen – berufliche Kurse (Erwerb von beruflichen Qualifikationen), – Praktika/Berufspraxis – subventionierte Beschäftigung – Ausrüstung/Ausstattung von Arbeitsplätzen – assistierte Beschäftigung – Ausbilder der Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, die Arbeit von mindestens 45 % der Begünstigten aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op in totaal 91 mensen (48 K, 43 M) meer dan 30 jaar van de meest kwetsbaren, waaronder 53 werklozen (28K, 25M), waarvan 31 (15K,16M) lange termijn en 38 (20K,18M) inactieven. Van deze groep zijn 27 (12K, 15M) mensen laaggeschoold, 13 (7 K, 6 M) zijn meer dan 50 jaar leven en 8 (4K, 4M) zijn mensen met een handicap. Het doel van het project is om de begunstigden professioneel te activeren, wat leidt tot een toename van hun werkgelegenheid, d.w.z. het verkrijgen van werk met een minimum van 41 personen (45 % van de deelnemers aan het project), dankzij de ontvangst van uitgebreide ondersteuning op het gebied van professionele activering, met inbegrip van diensten die gericht zijn op het individualiseren van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, diensten die gericht zijn op het opdoen van kwalificaties en beroepservaring en ondersteuning van stimulansen voor de werkgelegenheid. De doelstellingen zijn met name het verhogen van het aantal belangrijke begunstigden dat nodig is op de arbeidsmarkt en hun beroepskwalificaties. Het project wordt uitgevoerd door de Puck County samen met de projectpartner Phenomen Foundation. Het project is volledig in overeenstemming met de ITI-strategie. De projectactiviteiten omvatten: — diagnose van projectdeelnemers om een persoonlijk ondersteuningstraject te ontwikkelen (ontwikkeling van individuele actieprogramma’s) — psychologische en adviserende ondersteuning — beroepsbegeleiding — workshops/opleidingen in actieve technieken voor het zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties die nodig zijn op de arbeidsmarkt — arbeidsbemiddeling — beroepsopleidingen (verwerving van beroepskwalificaties), — stages/beroepspraktijken — gesubsidieerde werkgelegenheid — uitrusting/uitrusting van banen — begeleide werkgelegenheid — opleider van het werk van personen met een handicap. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers zou moeten geven, is het opnemen en handhaven van de werkzaamheden met ten minste 45 % van de begunstigden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un totale di 91 persone (48 K, 43 M) in 30 anni dei più vulnerabili, tra cui 53 disoccupati (28K, 25M), di cui 31 (15K,16M) a lungo termine e 38 (20K,18M) inattivi. Di questo gruppo, 27 (12K, 15M) sono persone poco qualificate, 13 (7 K, 6 M) hanno più di 50 anni di vita e 8 (4K, 4M) sono persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente i beneficiari portando ad un aumento del livello del loro impiego, ovvero ottenere lavoro da un minimo di 41 persone (45 % dei partecipanti al progetto), grazie alla ricezione di un supporto completo nel campo dell'attivazione professionale, compresi servizi volti a individualizzare il supporto e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, servizi finalizzati all'acquisizione di qualifiche ed esperienze professionali e supporto per incentivare l'occupazione. Gli obiettivi, in particolare, sono aumentare il numero di beneficiari chiave necessari sul mercato del lavoro e le loro qualifiche professionali. Il progetto è realizzato dalla Contea di Puck insieme al partner del progetto Phenomen Foundation. Il progetto è interamente in linea con la strategia ITI. Le attività del progetto comprendono: — diagnosi dei partecipanti al progetto al fine di sviluppare un percorso di sostegno personale (sviluppo di programmi d'azione individuali) — sostegno psicologico e consultivo — orientamento professionale — workshop/formazione in tecniche di ricerca attiva di lavoro e acquisizione di competenze chiave necessarie sul mercato del lavoro — intermediazione del lavoro — corsi professionali (acquisizione di qualifiche professionali), — tirocini/pratiche professionali — occupazione sovvenzionata — attrezzature/attrezzature di lavoro — occupazione assistita — formatore di lavoro delle persone con disabilità. L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare ai suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il lavoro da almeno il 45 % dei beneficiari. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un total de 91 personas (48 K, 43 M) a lo largo de 30 años de los más vulnerables, incluyendo 53 desempleados (28K, 25M), de los cuales 31 (15K,16M) a largo plazo y 38 (20K,18 millones) personas inactivas. De este grupo, 27 (12K, 15M) son personas poco calificadas, 13 (7 K, 6 M) tienen más de 50 años de vida y 8 (4K, 4M) son personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es activar profesionalmente a los beneficiarios que conduzcan a un aumento del nivel de su empleo, es decir, obtener trabajo por un mínimo de 41 personas (45 % de los participantes en el proyecto), gracias a la recepción de un apoyo integral en el ámbito de la activación profesional, incluidos servicios destinados a individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, los servicios destinados a obtener cualificaciones y experiencia profesional y el apoyo que ofrece incentivos al empleo. Los objetivos, en particular, son aumentar el número de beneficiarios clave necesarios en el mercado de trabajo y sus cualificaciones profesionales. El proyecto es ejecutado por el Condado de Puck junto con el socio del proyecto Fundación Phenomen. El proyecto está totalmente en línea con la Estrategia ITI. Las actividades del proyecto incluyen: — diagnóstico de los participantes en el proyecto para desarrollar una vía de apoyo personal (desarrollo de programas de acción individual) — apoyo psicológico y consultivo — orientación profesional — talleres/formación en técnicas de búsqueda activa de empleo y adquisición de las competencias clave necesarias en el mercado de trabajo — intermediación laboral — cursos profesionales (adquisición de cualificaciones profesionales), — pasantías/prácticas profesionales — empleo subvencionado — equipamiento/equipamiento de puestos de trabajo — empleo asistido — formador de trabajo de personas con discapacidad. El efecto más importante que se supone que el proyecto debe dar a sus participantes es asumir y mantener el trabajo por al menos el 45 % de los beneficiarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud kokku 91 inimesele (48 K, 43 M) 30 aasta jooksul kõige haavatavamatest, sealhulgas 53 töötut (28K, 25M), kellest 31 (15K,16M) ja 38 (20K,18M) mitteaktiivsed inimesed. Sellest rühmast 27 (12K, 15M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed, 13 (7 K, 6 M) üle 50-aastased ja 8 (4K, 4M) puuetega inimesed. Projekti eesmärk on professionaalselt aktiveerida abisaajad, mis toob kaasa nende tööhõive suurenemise, st saada tööd vähemalt 41 inimese (45 % projektis osalejatest) poolt, tänu igakülgsele toetusele professionaalse aktiveerimise valdkonnas, sealhulgas teenustele, mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, teenustele, mille eesmärk on omandada kvalifikatsiooni ja töökogemust, ning toetada tööhõivet. Eelkõige on eesmärk suurendada tööturul vajalike peamiste toetusesaajate arvu ja nende kutsekvalifikatsiooni. Projekti viib ellu Pucki maakond koos projektipartneri Phenomen Foundationiga. Projekt on täielikult kooskõlas integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: – projektis osalejate diagnoosimine, et töötada välja isiklik toetus (individuaalsete tegevusprogrammide väljatöötamine) – psühholoogiline ja nõuandev tugi – kutsenõustamine – töötoad/koolitused aktiivsete tööotsimistehnikate alal ja tööturul vajalike võtmepädevuste omandamine – töövahendus – kutsekursused (kutsekvalifikatsioonide omandamine), – praktika/kutsepraktika – subsideeritud tööhõive – töövahendid/seadmed – toetatud töökoht – puuetega inimeste töö koolitaja. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 45 % toetusesaajate poolt. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas iš viso 91 asmeniui (48 K, 43 mln.) per 30 metų pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 53 bedarbius (28K, 25 mln.), iš kurių 31 (15K,16 mln.) ilgalaikiai ir 38 (20K,18 mln.) neaktyvūs asmenys. Iš šios grupės 27 žmonės (12K, 15M) yra žemos kvalifikacijos, 13 (7 K, 6 M) yra vyresni nei 50 metų, o 8 (4K, 4M) – žmonės su negalia. Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti paramos gavėjus ir taip padidinti jų užimtumo lygį, t. y. gauti darbą ne mažiau kaip 41 asmeniui (45 proc. projekto dalyvių), gavus visapusišką paramą profesinio aktyvumo srityje, įskaitant paslaugas, kuriomis siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, paslaugas, kuriomis siekiama įgyti kvalifikaciją ir profesinę patirtį, ir paramą užimtumui skatinti. Visų pirma siekiama padidinti pagrindinių paramos gavėjų, kurių reikia darbo rinkoje, skaičių ir jų profesinę kvalifikaciją. Projektą įgyvendina Pucko apskritis kartu su projekto partneriu Phenomen Foundation. Projektas visiškai atitinka ITI strategiją. Projekto veikla apima: – projekto dalyvių diagnozė siekiant sukurti asmeninę paramą (specialių veiksmų programų rengimas) – psichologinė ir konsultacinė parama – profesinis orientavimas – praktiniai seminarai ir (arba) mokymai apie aktyvios darbo paieškos metodus ir bendrųjų gebėjimų, reikalingų darbo rinkoje, įgijimas – tarpininkavimas darbe – profesiniai kursai (profesinės kvalifikacijos įgijimas), – stažuotės/profesinė praktika – subsidijuojamas užimtumas – įranga ir (arba) darbo įranga, įdarbinimas pagal darbo sutartį – neįgaliųjų darbo instruktorius. Svarbiausias poveikis, kurį projektas turėtų duoti jo dalyviams, yra ne mažiau kaip 45 % naudos gavėjų imtis ir išlaikyti darbą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na ukupno 91 osobu (48 K, 43 M) tijekom 30 godina najranjivijih, uključujući 53 nezaposlene (28K, 25M), od čega 31 (15K,16M) dugoročno i 38 (20K,18M) neaktivne osobe. Od ove skupine, 27 (12K, 15M) osobe su niskokvalificirane, 13 (7 K, 6 M) više od 50 godina života, a 8 (4K, 4M) su osobe s invaliditetom. Cilj projekta je profesionalna aktivacija korisnika, što dovodi do povećanja razine njihova zaposlenja, odnosno dobivanja posla za najmanje 41 osobu (45 % sudionika projekta), zahvaljujući primanju sveobuhvatne potpore u području profesionalne aktivacije, uključujući usluge usmjerene na individualizaciju potpore i pomoći u određivanju karijernog puta, usluge usmjerene na stjecanje kvalifikacija i profesionalnog iskustva te potporu pružanju poticaja za zapošljavanje. Ciljevi su osobito povećanje broja ključnih korisnika potrebnih na tržištu rada i njihovih stručnih kvalifikacija. Projekt provodi županija Puck zajedno s projektnim partnerom Zakladom Phenomen. Projekt je u potpunosti u skladu sa strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Projektne aktivnosti uključuju: dijagnoza sudionika projekta radi razvoja osobnog puta podrške (razvoj individualnih programa djelovanja) – psihološka i savjetodavna potpora – strukovno usmjeravanje – radionice/osposobljavanje za tehnike aktivnog traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija potrebnih na tržištu rada – posredovanje pri zapošljavanju – strukovni tečajevi (stjecanje stručnih kvalifikacija), – stažiranje/stručna praksa – subvencionirano zapošljavanje – oprema/oprema radnih mjesta – pomoćno zapošljavanje – mentorica rada osoba s invaliditetom. Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati svojim sudionicima jest preuzimanje i održavanje rada za najmanje 45 % korisnika. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε συνολικά 91 άτομα (48 K, 43 M) σε διάστημα 30 ετών από τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων 53 ανέργων (28K, 25M), εκ των οποίων 31 (15K,16M) μακροπρόθεσμα και 38 (20K,18M) ανενεργοί. Από αυτή την ομάδα, 27 (12Κ, 15 εκατομμύρια) άνθρωποι είναι χαμηλής ειδίκευσης, 13 (7 Κ, 6 Μ) είναι πάνω από 50 χρόνια ζωής και 8 (4Κ, 4Μ) είναι άτομα με αναπηρίες. Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση των δικαιούχων, με αποτέλεσμα την αύξηση του επιπέδου απασχόλησής τους, δηλαδή την απόκτηση εργασίας από τουλάχιστον 41 άτομα (45 % των συμμετεχόντων στο έργο), χάρη στη λήψη ολοκληρωμένης στήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών που αποσκοπούν στην εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, των υπηρεσιών που αποσκοπούν στην απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής εμπειρίας και στην παροχή κινήτρων για την απασχόληση. Οι στόχοι, ειδικότερα, είναι η αύξηση του αριθμού των βασικών δικαιούχων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και των επαγγελματικών προσόντων τους. Το έργο υλοποιείται από την κομητεία Puck μαζί με τον εταίρο του έργου Phenomen Foundation. Το έργο συνάδει πλήρως με τη στρατηγική ΟΕΕ. Οι δραστηριότητες του έργου περιλαμβάνουν: — διάγνωση των συμμετεχόντων στο σχέδιο με σκοπό την ανάπτυξη προσωπικής πορείας υποστήριξης (ανάπτυξη προγραμμάτων ατομικής δράσης) — ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη — επαγγελματικός προσανατολισμός — εργαστήρια/κατάρτιση σε ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και απόκτηση βασικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας — διαμεσολάβηση εργασίας — επαγγελματικά μαθήματα (απόκτηση επαγγελματικών προσόντων), — πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές — επιδοτούμενη απασχόληση — εξοπλισμός/εξοπλισμός θέσεων εργασίας — υποβοηθούμενη απασχόληση — εκπαιδευτής της εργασίας ατόμων με αναπηρία. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που υποτίθεται ότι θα δώσει το σχέδιο στους συμμετέχοντες είναι η ανάληψη και η διατήρηση του έργου από τουλάχιστον το 45 % των δικαιούχων. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 91 ľudí (48 K, 43 m) počas 30 rokov z najzraniteľnejších osôb vrátane 53 nezamestnaných (28K, 25 m), z toho 31 (15K,16M) dlhodobo a 38 (20K,18M) neaktívnych ľudí. Z tejto skupiny je 27 (12K, 15 miliónov) ľudí s nízkou kvalifikáciou, 13 (7 K, 6 M) je viac ako 50 rokov života a 8 (4K, 4M) sú ľudia so zdravotným postihnutím. Cieľom projektu je profesionálne aktivovať príjemcov, čo povedie k zvýšeniu úrovne ich zamestnanosti, t. j. získať prácu minimálne 41 osôb (45 % účastníkov projektu), a to vďaka obdržaniu komplexnej podpory v oblasti odbornej aktivácie vrátane služieb zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, služieb zameraných na získanie kvalifikácie a odborných skúseností a podpory motivácie k zamestnaniu. Cieľom je najmä zvýšiť počet kľúčových príjemcov potrebných na trhu práce a ich odbornú kvalifikáciu. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerom Phenomen Foundation. Projekt je plne v súlade so stratégiou IÚI. Projektové aktivity zahŕňajú: — diagnostika účastníkov projektu s cieľom rozvíjať cestu osobnej podpory (vytváranie individuálnych akčných programov) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenstvo – odborné poradenstvo – workshopy/odborné prípravy v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania a získavanie kľúčových kompetencií potrebných na trhu práce – sprostredkovanie zamestnania – odborné kurzy (nadobudnutie odborných kvalifikácií), – stáže/odborné postupy – dotované zamestnanie – vybavenie/vybavenie práce – asistované zamestnanie – školiteľ práce osôb so zdravotným postihnutím. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať prácu aspoň 45 % príjemcov. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena on yhteensä 91 henkilöä (48 K, 43 miljoonaa) yli 30 vuoden ajan kaikkein heikoimmassa asemassa olevista, mukaan lukien 53 työtöntä (28 K, 25M), joista 31 (15K, 16M) pitkäaikaisia ja 38 (20,18 miljoonaa) työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä. Tästä ryhmästä 27 (12K, 15M) henkilöä on vähän koulutettuja, 13 (7 K, 6 M) on yli 50-vuotiaita ja 8 (4K, 4M) vammaisia. Hankkeen tavoitteena on aktivoida edunsaajat ammattimaisesti, mikä johtaa heidän työllisyysasteensa nousuun eli työn saamiseen vähintään 41 henkilöllä (45 prosenttia hankkeen osallistujista) saamalla kattavaa tukea ammatillisen aktivoinnin alalla, mukaan lukien palvelut, joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittelyssä, palvelut, joilla pyritään hankkimaan pätevyyttä ja ammattikokemusta, sekä tukea työllistämiskannustimille. Tavoitteena on erityisesti lisätä työmarkkinoilla tarvittavien keskeisten edunsaajien määrää ja heidän ammattipätevyyttään. Hankkeen toteuttaa Puck County yhdessä projektikumppanin Phenomen Foundationin kanssa. Hanke on täysin ITI-strategian mukainen. Hankkeen toimintaa ovat muun muassa seuraavat: — hankkeen osallistujien diagnoosi henkilökohtaisen tukipolun kehittämiseksi (yksittäisten toimintaohjelmien kehittäminen) – psykologinen ja neuvonta – ammatillinen ohjaus – työpajat/koulutus aktiivisissa työnhakutekniikoissa ja työmarkkinoilla tarvittavien avaintaitojen hankkiminen – Työnvälitys – ammatilliset kurssit (ammattipätevyyden hankkiminen), – harjoittelu/ammattikäytännöt – tuettu työllisyys – Työvälineet/työvoimalaitteet – avustettu työllisyys – vammaisten työn kouluttaja. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on se, että vähintään 45 prosenttia edunsaajista ottaa työn vastaan ja ylläpitää sitä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja összesen 91 ember (48 K, 43 M) 30 év alatt a legkiszolgáltatottabbak, köztük 53 munkanélküli (28K, 25 millió), akik közül 31 (15K,16M) hosszú távú és 38 (20K,18M) inaktív emberek. Ebből a csoportból 27 (12K, 15 millió) alacsony képzettségű, 13 (7 K, 6 M) 50 év feletti, és 8 (4K, 4M) fogyatékos. A projekt célja, hogy szakmailag aktiválja a kedvezményezetteket, ami a foglalkoztatás szintjének növekedéséhez vezet, azaz legalább 41 fő (a projekt résztvevőinek 45%-a) munkába állását, a szakmai aktivizálás terén nyújtott átfogó támogatásnak köszönhetően, beleértve a szakmai pálya meghatározásához nyújtott támogatást és segítséget, a képesítések és szakmai tapasztalat megszerzését célzó szolgáltatásokat, valamint a foglalkoztatás ösztönzését célzó szolgáltatásokat. A cél különösen a munkaerőpiacon szükséges kulcsfontosságú kedvezményezettek számának és szakmai képesítésének növelése. A projektet a Puck megye és a projektpartner Phenomen Alapítvány valósítja meg. A projekt teljes mértékben összhangban van az integrált területi beruházások stratégiájával. A projekt tevékenységei a következők: – a projekt résztvevőinek diagnózisa egy személyes támogatási út kialakítása érdekében (egyéni cselekvési programok kidolgozása) – pszichológiai és tanácsadási támogatás – szakmai tanácsadás – szakmai tanácsadás – munkaértekezletek/képzések aktív álláskeresési technikákkal és a munkaerőpiacon szükséges kulcskompetenciák elsajátításával kapcsolatban – állásközvetítés – szakmai tanfolyamok (szakmai képesítések megszerzése), – szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok – támogatott foglalkoztatás – felszerelések/munkaeszközök – támogatott foglalkoztatás – támogatott foglalkoztatás – a fogyatékossággal élő személyek munkájának oktatója. A legfontosabb hatás, amelyet a projektnek a résztvevőknek kellene adnia, az, hogy a kedvezményezettek legalább 45%-a megkezdi és fenntartja a munkát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 91 osob (48 K, 43 M) v průběhu 30 let nejzranitelnějších, včetně 53 nezaměstnaných (28K, 25M), z toho 31 (15K,16M) dlouhodobě a 38 (20K,18M) neaktivních lidí. Z této skupiny je 27 (12K, 15M) lidí s nízkou kvalifikací, 13 (7 K, 6 M) je více než 50 let života a 8 (4K, 4M) jsou lidé se zdravotním postižením. Cílem projektu je profesionálně aktivovat příjemce, což vede ke zvýšení jejich zaměstnanosti, tj. získat práci minimálně 41 osob (45 % účastníků projektu), a to díky získání komplexní podpory v oblasti profesní aktivace, včetně služeb zaměřených na individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy, služeb zaměřených na získání kvalifikace a odborné praxe a podpory poskytování pobídek k zaměstnání. Cílem je zejména zvýšit počet klíčových příjemců potřebných na trhu práce a jejich odbornou kvalifikaci. Projekt realizuje okres Puck spolu s projektovým partnerem Phenomen Foundation. Projekt je zcela v souladu se strategií ITI. Projektové aktivity zahrnují: — diagnostika účastníků projektu za účelem rozvoje cesty osobní podpory (rozvoj individuálních akčních programů) – psychologická a poradenská podpora – odborné poradenství – workshopy/školení v oblasti aktivních technik hledání zaměstnání a získání klíčových kompetencí nezbytných na trhu práce – zprostředkování zaměstnání – odborné kurzy (nabývání odborné kvalifikace), – stáže/odborné postupy – dotované zaměstnání – vybavení/zařízení pracovních míst – asistované zaměstnání – školitel práce osob se zdravotním postižením. Nejdůležitějším efektem, který má projekt svým účastníkům přinést, je, aby se alespoň 45 % příjemců zapojilo do práce a udrželo ji. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir kopumā 91 cilvēks (48 K, 43 M) 30 gadu laikā no visneaizsargātākajiem, tostarp 53 bezdarbnieki (28K, 25M), no kuriem 31 (15K, 16M) ilgtermiņa un 38 (20K,18M) neaktīvi cilvēki. No šīs grupas 27 (12K, 15M) cilvēki ir mazkvalificēti, 13 (7 K, 6 M) ir vairāk nekā 50 dzīves gadi un 8 (4K, 4M) ir cilvēki ar invaliditāti. Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt atbalsta saņēmējus, tādējādi paaugstinot viņu nodarbinātības līmeni, t. i., iegūt darbu vismaz 41 cilvēkam (45 % projekta dalībnieku), pateicoties visaptveroša atbalsta saņemšanai profesionālās aktivizēšanas jomā, tostarp pakalpojumiem, kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras virziena noteikšanā, pakalpojumiem, kuru mērķis ir iegūt kvalifikāciju un profesionālo pieredzi, un atbalstu nodarbinātības stimulēšanai. Mērķi jo īpaši ir palielināt to galveno saņēmēju skaitu, kas nepieciešami darba tirgū, un viņu profesionālo kvalifikāciju. Projektu īsteno Pūkas apriņķis kopā ar projekta partneri Phenomen Foundation. Projekts pilnībā atbilst ITI stratēģijai. Projekta aktivitātes ietver: projekta dalībnieku diagnostika, lai attīstītu personīgo atbalstu (individuālo rīcības programmu izstrāde) — psiholoģisks un konsultatīvs atbalsts — profesionālā orientācija — darbsemināri/apmācības aktīvas darba meklēšanas metodēs un darba tirgū nepieciešamo pamatkompetenču apgūšana — darba starpniecība — arodkursi (profesionālo kvalifikāciju iegūšana), — prakse/profesionālā prakse — subsidēta nodarbinātība — aprīkojums/darba aprīkojums — atbalstīta nodarbinātība — personu ar invaliditāti darba instruktors. Vissvarīgākais rezultāts, ko projektam vajadzētu dot tā dalībniekiem, ir sākt un saglabāt darbu vismaz 45 % saņēmēju. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 91 duine (48 K, 43 M) thar 30 bliain de na daoine is leochailí, lena n-áirítear 53 duine dífhostaithe (28K, 25M), agus 31 (15K,16M) fadtéarma agus 38 (20K,18M) daoine neamhghníomhacha. As an ngrúpa seo, tá 27 duine (12K, 15M) ar bheagán oiliúna, tá 13 (7 K, 6 M) os cionn 50 bliain den saol, agus is daoine faoi mhíchumas 8 (4K, 4M). Is é is aidhm don tionscadal na tairbhithe a ghníomhachtú go gairmiúil as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal a bhfostaíochta, i.e. obair a fháil le 41 duine ar a laghad (45 % de rannpháirtithe an tionscadail), a bhuí le tacaíocht chuimsitheach a fháil i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, lena n-áirítear seirbhísí atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, seirbhísí a bhfuil sé mar aidhm leo cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a fháil agus tacaíocht a chur ar fáil do dhreasachtaí fostaíochta. Is iad na cuspóirí, go háirithe, líon na bpríomhthairbhithe is gá i margadh an tsaothair agus a gcáilíochtaí gairmiúla a mhéadú. Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag an gContae Puck in éineacht le Fondúireacht Phenomen, comhpháirtí an tionscadail. Tá an tionscadal ag teacht go hiomlán leis an Straitéis ITI. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: — diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail chun conair tacaíochta phearsanta a fhorbairt (lena bhforbraítear Cláir Ghníomhaíochta Aonair) — tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleach — gairmthreoir — ceardlanna/oiliúint i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí is gá ar mhargadh an tsaothair — idirghabháil poist — gairmchúrsaí (cáilíochtaí gairmiúla a fháil), — intéirneachtaí/cleachtais ghairmiúla — fostaíocht fóirdheonaithe — trealamh/trealamh post — fostaíocht chuidithe — oiliúnóir oibre do dhaoine faoi mhíchumas. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe ná dul i mbun na hoibre agus í a choinneáil ar bun ag 45 % ar a laghad de na tairbhithe. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 91 ljudem (48 K, 43 M) več kot 30 let najbolj ranljivim, vključno s 53 brezposelnimi (28K, 25M), od tega 31 (15K,16M) dolgoročno in 38 (20K,18M) neaktivnih ljudi. V tej skupini je 27 (12K, 15M) nizkokvalificiranih ljudi, 13 (7 K, 6 M) je več kot 50 let življenja, 8 (4K, 4M) pa invalidi. Cilj projekta je strokovno aktivirati upravičence, kar vodi do povečanja stopnje zaposlenosti, tj. pridobivanja dela za najmanj 41 ljudi (45 % udeležencev projekta), in sicer zaradi prejemanja celovite podpore na področju poklicne aktivacije, vključno s storitvami, namenjenimi individualizaciji podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, storitvami, katerih cilj je pridobivanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ter podporo pri zagotavljanju spodbud za zaposlovanje. Cilji so zlasti povečanje števila ključnih upravičencev, ki so potrebni na trgu dela, in njihovih poklicnih kvalifikacij. Projekt izvaja Puck County skupaj s projektnim partnerjem Phenomen Foundation. Projekt je popolnoma v skladu s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Projektne aktivnosti vključujejo: — diagnoza udeležencev projekta za razvoj poti osebne podpore (razvoj individualnih akcijskih programov) – psihološka in svetovalna podpora – poklicno usmerjanje – delavnice/usposabljanje na področju tehnik aktivnega iskanja zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc, potrebnih na trgu dela – posredovanje zaposlitve – poklicni tečaji (pridobivanje poklicnih kvalifikacij), – pripravništva/poklicne prakse – subvencionirana zaposlitev – oprema/oprema delovnih mest – pomoč pri zaposlovanju – izvajalec usposabljanja za delo invalidov. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da začne in vzdržuje delo vsaj 45 % upravičencev. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към общо 91 души (48 K, 43 M) за 30 години от най-уязвимите, от които 53 безработни (28K, 25M), от които 31 (15K,16M) дългосрочно и 38 (20K,18M) неактивни лица. От тази група 27 души (12К, 15М) са нискоквалифицирани, 13 (7 К, 6 М) са над 50 години живот, а 8 (4К, 4М) са хора с увреждания. Целта на проекта е професионално активизиране на бенефициентите, което води до повишаване на равнището на заетост, т.е. получаване на работа от най-малко 41 души (45 % от участниците в проекта), благодарение на получаването на цялостна подкрепа в областта на професионалното активизиране, включително услуги, насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, услуги, насочени към придобиване на квалификации и професионален опит и подкрепа за предоставяне на стимули за заетост. По-специално целите са да се увеличи броят на основните бенефициери, необходими на пазара на труда и техните професионални квалификации. Проектът се изпълнява от окръг Пък заедно с партньора по проекта Фондация „Феномен“. Проектът е изцяло в съответствие със стратегията за ИТИ. Дейностите по проекта включват: — диагностика на участниците в проекта с цел разработване на личен път за подкрепа (разработване на индивидуални програми за действие) — психологическа и консултантска подкрепа — професионално ориентиране — семинари/обучения по активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови умения, необходими на пазара на труда — посредничество при работа — професионални курсове (придобиване на професионални квалификации), — стажове/професионални практики — субсидирана заетост — оборудване/оборудване на работни места — подпомагана заетост — обучител на работа на лица с увреждания. Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да поеме и поддържа работата на най-малко 45 % от бенефициентите. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn total ta’ 91 persuna (48 K, 43 M) fuq 30 sena ta’ dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi 53 persuna qiegħda (28K, 25M), li minnhom 31 (15K,16M) fit-tul u 38 (20K,18M) persuni inattivi. Minn dan il-grupp, 27 (12K, 15M) għandhom livell baxx ta’ ħiliet, 13 (7 K, 6 M) għandhom aktar minn 50 sena ta’ ħajja, u 8 (4K, 4M) huma persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali l-benefiċjarji li jwassal għal żieda fil-livell tal-impjieg tagħhom, jiġifieri l-kisba ta’ xogħol minn minimu ta’ 41 persuna (45 % tal-parteċipanti tal-proġett), bis-saħħa tar-riċeviment ta’ appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, inklużi servizzi mmirati lejn l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, servizzi mmirati lejn il-kisba ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali u appoġġ li jipprovdi inċentivi għall-impjieg. L-objettivi, b’mod partikolari, huma li jiżdied l-għadd ta’ benefiċjarji ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol u l-kwalifiki professjonali tagħhom. Il-proġett huwa implimentat mill-Kontea ta’ Puck flimkien mas-sieħeb tal-proġett Phenomen Foundation. Il-proġett huwa kompletament konformi mal-Istrateġija tal-ITI. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: — dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett sabiex tiġi żviluppata mogħdija ta’ appoġġ personali (l-iżvilupp ta’ Programmi ta’ Azzjoni Individwali) — appoġġ psikoloġiku u konsultattiv — gwida vokazzjonali — sessjonijiet ta’ ħidma/taħriġ f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin meħtieġa fis-suq tax-xogħol — intermedjazzjoni tax-xogħol — korsijiet vokazzjonali (kisba ta’ kwalifiki professjonali), — internships/prattiki professjonali — impjieg issussidjat — tagħmir/tagħmir ta’ impjiegi — impjieg assistit — ħarrieġ ta’ xogħol ta’ persuni b’diżabbiltà. L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm ix-xogħol b’mill-inqas 45 % tal-benefiċjarji. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a um total de 91 pessoas (48 K, 43 M) durante 30 anos das mais vulneráveis, incluindo 53 desempregados (28K, 25 milhões), dos quais 31 (15K,16 milhões) de longa duração e 38 (20K,18 milhões) pessoas inativas. Deste grupo, 27 pessoas (12K, 15M) são pouco qualificadas, 13 (7 K, 6 M) têm mais de 50 anos de vida e 8 (4K, 4M) são pessoas com deficiência. O objetivo do projeto é ativar profissionalmente os beneficiários conducentes a um aumento do nível de emprego, ou seja, obter trabalho por um mínimo de 41 pessoas (45 % dos participantes no projeto), graças à obtenção de um apoio global no domínio da ativação profissional, incluindo serviços destinados a individualizar o apoio e a assistência na determinação da carreira profissional, serviços destinados a obter qualificações e experiência profissional e apoio que proporcione incentivos ao emprego. Os objetivos consistem, em especial, em aumentar o número de beneficiários essenciais necessários no mercado de trabalho e nas suas qualificações profissionais. O projeto é implementado pelo Condado de Puck juntamente com o parceiro do projeto Fundação Phenomen. O projeto está inteiramente em conformidade com a estratégia ITI. As atividades do projeto incluem: — diagnóstico dos participantes no projeto a fim de desenvolver uma trajetória de apoio pessoal (desenvolvimento de programas de ação individuais) — apoio psicológico e consultivo — orientação profissional — workshops/formações em técnicas ativas de procura de emprego e aquisição das competências essenciais necessárias no mercado de trabalho — intermediação profissional — cursos profissionais (aquisição de qualificações profissionais), — estágios/práticas profissionais — emprego subsidiado — equipamento/equipamento de empregos — emprego assistido — formador do trabalho de pessoas com deficiência. O efeito mais importante que o projeto deve dar aos seus participantes é a aceitação e manutenção do trabalho por, pelo menos, 45 % dos beneficiários. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod i alt 91 personer (48 K, 43 M) over 30 år af de mest sårbare, herunder 53 arbejdsløse (28K, 25M), hvoraf 31 (15K,16M) varigt og 38 (20K,18M) inaktive mennesker. Af denne gruppe er 27 (12K, 15M) personer lavtuddannede, 13 (7 K, 6 M) er over 50 år, og 8 (4K, 4M) er personer med handicap. Formålet med projektet er at aktivere støttemodtagerne professionelt, hvilket fører til en stigning i deres beskæftigelsesniveau, dvs. opnåelse af arbejde med mindst 41 personer (45 % af projektdeltagerne) takket være modtagelse af omfattende støtte inden for professionel aktivering, herunder tjenester, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, tjenester, der har til formål at opnå kvalifikationer og erhvervserfaring, og støtte, der giver incitamenter til beskæftigelse. Målene er navnlig at øge antallet af de vigtigste støttemodtagere, der er nødvendige på arbejdsmarkedet og deres faglige kvalifikationer. Projektet gennemføres af Puck County sammen med projektpartneren Phenomen Foundation. Projektet er helt i overensstemmelse med ITI-strategien. Projektaktiviteterne omfatter: — diagnosticering af projektdeltagerne med henblik på at udvikle en personlig støttesti (udvikling af individuelle handlingsprogrammer) — psykologisk støtte og rådgivning — erhvervsvejledning — workshopper/uddannelse inden for aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af de nøglekompetencer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet — jobformidling — erhvervsuddannelser (erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer), — praktikophold/praktik — subsidieret beskæftigelse — udstyr/udstyr til job — assisteret beskæftigelse — underviser i arbejde for personer med handicap. Den vigtigste virkning, som projektet skal give deltagerne, er, at mindst 45 % af støttemodtagerne påbegynder og vedligeholder arbejdet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează un total de 91 de persoane (48 K, 43 milioane) de peste 30 de ani ale celor mai vulnerabile persoane, dintre care 53 șomeri (28K, 25M), dintre care 31 (15K,16 milioane) pe termen lung și 38 (20K,18 milioane) persoane inactive. Din acest grup, 27 de persoane (12K, 15 milioane) sunt slab calificate, 13 (7 K, 6 M) au peste 50 de ani de viață, iar 8 (4K, 4M) sunt persoane cu dizabilități. Scopul proiectului este de a activa profesional beneficiarii, ceea ce duce la o creștere a nivelului de ocupare a forței de muncă, și anume obținerea de locuri de muncă de către un minim de 41 de persoane (45 % dintre participanții la proiect), datorită primirii unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesionale, inclusiv a unor servicii care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, a serviciilor care vizează obținerea de calificări și a experienței profesionale și acordarea de stimulente pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivele sunt, în special, creșterea numărului de beneficiari-cheie necesari pe piața forței de muncă și a calificărilor profesionale ale acestora. Proiectul este implementat de către județul Puck împreună cu partenerul de proiect Fundația Phenomen. Proiectul este în deplină concordanță cu strategia ITI. Activitățile proiectului includ: — diagnosticarea participanților la proiect în vederea dezvoltării unei căi de sprijin personal (dezvoltarea programelor individuale de acțiune) – sprijin psihologic și consultativ – orientare profesională – ateliere/formare în tehnici active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea competențelor-cheie necesare pe piața muncii – intermediere profesională – cursuri profesionale (achiziționarea calificărilor profesionale), – stagii/practici profesionale – locuri de muncă subvenționate – echipamente/echipamente de locuri de muncă – angajare asistată – formator al muncii persoanelor cu handicap. Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să îl dea participanților este de a prelua și de a menține activitatea de către cel puțin 45 % dintre beneficiari. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till totalt 91 personer (48 K, 43 miljoner) under 30 år av de mest utsatta, varav 53 arbetslösa (28K, 25M), varav 31 (15K,16 miljoner) på lång sikt och 38 (20K,18 miljoner) personer utanför arbetskraften. Av denna grupp är 27 (12K, 15M) lågutbildade, 13 (7 K, 6 M) är över 50 år av livet, och 8 (4K, 4M) är personer med funktionsnedsättning. Syftet med projektet är att yrkesmässigt aktivera stödmottagarna, vilket leder till en ökning av deras sysselsättningsnivå, dvs. att få arbete av minst 41 personer (45 % av projektdeltagarna), tack vare att de får omfattande stöd på området för yrkesmässig aktivering, inbegripet tjänster som syftar till att individualisera stöd och stöd för att fastställa karriärväg, tjänster som syftar till att skaffa sig kvalifikationer och yrkeserfarenhet samt stöd till sysselsättningsincitament. Målen är särskilt att öka antalet viktiga stödmottagare som behövs på arbetsmarknaden och deras yrkeskvalifikationer. Projektet genomförs av Puck County tillsammans med projektpartnern Phenomen Foundation. Projektet är helt i linje med ITI-strategin. Projektverksamheten omfattar bland annat följande: — diagnos av projektdeltagare i syfte att utveckla en personlig stödväg (utveckling av individuella handlingsprogram) – psykologiskt och rådgivningsstöd – yrkesvägledning – workshoppar/utbildningar i aktiva jobbsökande tekniker och förvärv av nyckelkompetenser som är nödvändiga på arbetsmarknaden – förmedling av arbete – yrkesutbildning (förvärv av yrkeskvalifikationer), – praktik/yrkespraxis – subventionerad anställning – utrustning/utrustning för arbete – assisterad anställning – utbildare i arbete för personer med funktionsnedsättning. Den viktigaste effekten som projektet ska ge till sina deltagare är att minst 45 % av stödmottagarna tar initiativ till och underhåller arbetet. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0012/17
0 references