Integrated Investment in Talents I (Q121536): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, it, ro, sv, da, hu, hr, et, el, es, fi, cs, and other parts)
label / itlabel / it
Investimento integrato in talenti I
Investimenti integrati nei talenti I
label / eslabel / es
Inversión integrada en talentos I
Inversión Integrada en Talentos I
label / etlabel / et
Integreeritud investeerimine talenditesse I
Integreeritud investeeringud talentidesse I
label / hrlabel / hr
Integrirana ulaganja u talente I
Integrirano ulaganje u talente I.
label / ellabel / el
Ολοκληρωμένη επένδυση στα ταλέντα I
Ολοκληρωμένες Επενδύσεις στα Ταλέντα Ι
label / filabel / fi
Integroitu investointi Talents I
Integroitu sijoitus Talents I:een
label / hulabel / hu
Integrált Beruházás a tehetségekbe I
Integrált befektetés a tehetségekbe I.
label / cslabel / cs
Integrované investice do talentů I
Integrovaná investice do talentů I
label / lvlabel / lv
Integrētas investīcijas talantos I
Integrēti ieguldījumi talantos I
label / dalabel / da
Integreret investering i Talents I
Integreret investering i talenter I
label / rolabel / ro
Investiții integrate în talente I
Investiții integrate în Talente I
label / svlabel / sv
Integrerad investering i Talents I
Integrerade investeringar i talanger I
Property / summaryProperty / summary
Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à un retour effectif sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’entreprises, facultativement (en fonction des besoins individuels) précédée d’un soutien fonctionnel facultatif sous forme de formation à l’esprit d’entreprise (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297), permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et les subventions pour la rémunération d’un chômeur ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17) ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plusieurs formes d’aide (dans les cas justifiés par des besoins individuels); 3) La médiation en matière d’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et le lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal de l’indicateur de performance en matière d’emploi sera de 45 %. (French)
Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par une orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chaque participant. À la suite de l’individualisation prévue dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, à titre facultatif (si des besoins individuels) précédés d’une aide substantielle facultative sous la forme d’une formation dans le domaine de l’entrepreneuriat (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297) pour acquérir une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et le cofinancement de la rémunération de l’emploi d’un chômeur ciblé ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17), ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plus d’une forme de soutien (au cas par cas); 3) Intermédiation de l’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine, entre autres, de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et du lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal du ratio d’efficacité de l’emploi sera de 45 %. (French)
Property / summaryProperty / summary
Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der Unterstützung I oder II festgelegt wurde, die am stärksten auf dem Arbeitsmarkt gefährdet sind (ohne Personen vor 30 Jahren). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenanzahl: 553) wird durch eine Berufsberatung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer niederschlägt. Aufgrund der oben genannten Individualisierung, wie sie im individuellen Aktionsplan definiert ist, sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Rückkehr auf den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Förderung der selbständigen Erwerbstätigkeit durch einmalige Mittel für Unternehmensgründungen, optional (je nach individuellen Bedürfnissen), bevor eine fakultative materielle Unterstützung in Form von Ausbildungsmaßnahmen für unternehmerische Initiative (geplante Anzahl der Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Anzahl von Personen: 297), die den Erwerb von Berufserfahrung ermöglicht, d. h. Praktika (geplante Zahl der Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Zahl der Personen: 54) und Zuschüsse für die Entlohnung eines Arbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Anzahl der Personen: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (in Fällen, die durch individuelle Bedürfnisse gerechtfertigt sind) zu decken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Beschaffung von Informationen über offene Stellen im Rahmen der Präsentation von Stellenangeboten für Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Formen der Unterstützung. Das Mindestniveau des Indikators für die Beschäftigungsleistung beträgt 45 %. (German)
Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der I- oder II-Beihilfe festgestellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenzahl: 553) wird durch eine professionelle Beratung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers niederschlägt. Infolge der Individualisierung des Aktionsplans sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Unterstützung in der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Gewährung einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung, optional (falls individuelle Bedürfnisse) vor fakultativer substanzieller Unterstützung in Form einer Ausbildung im Bereich Unternehmertum (geplante Anzahl von Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Personenzahl: 297) um Berufserfahrung zu sammeln, d. h. Praktika (geplante Anzahl von Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Anzahl von Personen: 54) und Kofinanzierung der Vergütung für die Beschäftigung eines Zielarbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Personenzahl: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (auf Einzelfallbasis) abzudecken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Vermittlung von Informationen über offene Stellen im Zusammenhang mit der Präsentation von Stellenangeboten für die Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Unterstützungsformen. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz wird 45 % betragen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Project gericht op het vergroten van de werkgelegenheid van werklozen waarvoor een profiel van bijstand I of II is vastgesteld, die het kwetsbaarst zijn op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door loopbaanbegeleiding, die zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elk van de deelnemers. Als gevolg van bovengenoemde individualisering, zoals gedefinieerd in het individuele actieplan, worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot een daadwerkelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Steun voor zelfstandige arbeid door eenmalige middelen toe te kennen aan startende ondernemingen, eventueel (afhankelijk van de individuele behoeften) voorafgegaan door facultatieve materiële steun in de vorm van een opleiding in ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297), waardoor werkervaring kan worden opgedaan, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en subsidies voor de beloning van een werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17) alsmede vergoeding van de kosten van de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — afhankelijk van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (in gevallen die gerechtvaardigd zijn door individuele behoeften); 3) Arbeidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsprestatie-indicator bedraagt 45 %. (Dutch)
Project gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van I of II-steun is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door professionele begeleiding, wat zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer. Als gevolg van de individualisering in het individuele actieplan worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot effectieve re-integratie op de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap door eenmalige middelen te verlenen voor het starten van een bedrijf, optioneel (indien individuele behoeften), voorafgegaan door optionele inhoudelijke bijstand in de vorm van opleiding op het gebied van ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297) beroepservaring opdoen, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en medefinanciering van de beloning voor de tewerkstelling van een beoogde werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17), alsmede de vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — onder voorbehoud van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (van geval tot geval); 3) Werkgelegenheidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van onder meer het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsefficiëntieratio bedraagt 45 %. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, che sono i più vulnerabili sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero previsto di persone: 553) sarà coperto da orientamento professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ciascuno dei partecipanti. A seguito della succitata individualizzazione, quale definita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un effettivo ritorno al mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per la creazione di imprese, facoltativamente (secondo le esigenze individuali) preceduti da un sostegno sostanziale facoltativo sotto forma di formazione all'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero previsto di persone: 297), che consente l'acquisizione di esperienze lavorative, vale a dire tirocini (numero previsto di persone: 101), posti di lavoro sovvenzionati, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e sovvenzioni per la retribuzione di un disoccupato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17) nonché il rimborso delle spese di allestimento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (in casi giustificati da esigenze individuali); 3) mediazione per l'occupazione, compresa la creazione di contatti e la cooperazione con i datori di lavoro nel campo dell'ottenimento di informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di offerte di lavoro ai partecipanti al progetto e del lancio di forme di assistenza disponibili. Il livello minimo dell'indicatore dei risultati in materia di occupazione sarà del 45 %. (Italian)
Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuti I o II, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero pianificato di persone: 553) sarà coperto da una guida professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ogni partecipante. A seguito dell'individualizzazione stabilita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, facoltativamente (se esigenze individuali) preceduta da un'assistenza sostanziale facoltativa sotto forma di formazione nel settore dell'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero programmato di persone: 297) per acquisire esperienza professionale, ossia tirocini (numero previsto di persone: 101), occupazione sovvenzionata, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e cofinanziamento della retribuzione per l'occupazione di un disoccupato mirato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17), nonché il rimborso delle spese di equipaggiamento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (caso per caso); 3) Intermediazione occupazionale, compresa la creazione di contatti e di cooperazione con i datori di lavoro nel settore, tra l'altro, di ottenere informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di posti di lavoro vacanti ai partecipanti al progetto e di lanciare forme di assistenza disponibili. Il livello minimo del rapporto di efficienza occupazionale sarà del 45 %. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Proyecto destinado a aumentar el empleo de las personas desempleadas para las que se ha establecido un perfil de asistencia I o II, que son las más vulnerables del mercado laboral (excepto las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número previsto de personas: 553) estará cubierta por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada uno de los participantes. Como resultado de la individualización antes mencionada, tal como se define en el plan de acción individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a un retorno efectivo al mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de empresas, opcionalmente (según las necesidades individuales) precedido de un apoyo sustantivo opcional en forma de formación empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297), permitiendo la adquisición de experiencia laboral, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y subvenciones para la remuneración de un desempleado que haya cumplido los 50 años de edad (número previsto de personas: 17) así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — con sujeción a la posibilidad de cubrir más de una forma de ayuda (en casos justificados por necesidades individuales); 3) Mediación en el empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo del indicador de resultados en materia de empleo será del 45 %. (Spanish)
Proyecto destinado a aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, en la situación más vulnerable del mercado laboral (exc. las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número planificado de personas: 553) estará cubierto por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante. Como resultado de la individualización establecida en el Plan de Acción Individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa, opcionalmente (si las necesidades individuales) precedieron de una asistencia sustantiva opcional en forma de formación en el ámbito del espíritu empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297) para adquirir experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y cofinanciación de la remuneración por el empleo de un desempleado objetivo que haya alcanzado la edad de 50 años (número previsto de personas: 17), así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — a reserva de la posibilidad de cubrir más de una forma de apoyo (caso por caso); 3) Intermediación del empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de, entre otras cosas, la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo de la ratio de eficiencia en el empleo será del 45 %. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kehtestatud I või II abi profiil ja kes on tööturul kõige haavatavamad (v.a isikud enne 30-aastase perioodi lõppu). Kõik projektis osalejad (kavandatud osalejate arv: 553) neile antakse kutsenõustamist, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Eespool nimetatud individuaalses tegevuskavas määratletud individualiseerimise tulemusena rakendatakse aktiveerimismeetmeid, mis viivad tõhusa tööturule naasmiseni, sealhulgas: 1) Toetus füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks, eraldades ettevõtte asutamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (vajaduse korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtluskoolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Tööturuteenused või -vahendid, mis annavad kvalifikatsiooni või pädevusi, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297), mis võimaldab teil omandada töökogemust, st praktikat (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistöö (kavandatud isikute arv: 54) ja üle 50-aastase töötu tööhõive rahastamine (kavandatud isikute arv: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) tingimusel, et on võimalik katta rohkem kui üks toetuse vorm (kui see on õigustatud individuaalsete vajadustega); 3) Tööhõive vahendamine, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas teabe hankimisel vabade töökohtade kohta seoses tööpakkumiste esitamisega projektis osalejatele ja olemasolevate abivormide käivitamisega. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian)
Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat). Kõik projektis osalejad (kavandatud inimeste arv: 553) on hõlmatud professionaalse nõustamisega, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Individuaalses tegevuskavas sätestatud individualiseerimise tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis aitavad tõhusalt tööturule naasta, sealhulgas: 1) Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamine, andes ettevõtte alustamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (individuaalsete vajaduste korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtlusalase koolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Teenused või tööturuvahendid, mis viivad kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297) töökogemuse omandamiseks, st praktikaks (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistegevus (kavandatud isikute arv: 54) ja 50-aastaseks saanud sihtrühma kuuluva töötu (kavandatud arv isikuid: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) – sõltuvalt võimalusest katta rohkem kui üks toetusvorm (iga juhtumi puhul eraldi); 3) Töövahendus, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas vabade töökohtade kohta teabe hankimisel projektis osalejatele vabade töökohtade tutvustamisel ja olemasolevate abivormide käivitamisel. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas, kuriuo siekiama didinti bedarbių, kuriems buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis ir kurie yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų pabaigos), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuotas dalyvių skaičius: 553) jiems bus teikiamos profesinės konsultacijos, o tai reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Atsižvelgiant į pirmiau minėtą individualų individualizavimą, kaip apibrėžta individualiame veiksmų plane, įgyvendinant aktyvumo skatinimo priemones, kuriomis užtikrinamas veiksmingas grįžimas į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui steigti, pasirinktinai (jei reikia) prieš teikiant neprivalomą materialinę pagalbą verslumo mokymo forma (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Darbo rinkos paslaugos arba priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuojamas žmonių skaičius: 297), kad galėtumėte įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuojamas žmonių skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir finansavimas vyresniam nei 50 metų bedarbiui (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77), atsižvelgiant į galimybę padengti daugiau nei vieną iš paramos formų (kai tai pateisinama atsižvelgiant į individualius poreikius); 3) darbo tarpininkavimas, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, inter alia, siekiant gauti informaciją apie laisvas darbo vietas, kai projekto dalyviams pateikiami darbo pasiūlymai, ir pradėti naudotis esamomis pagalbos formomis. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian)
Projektas, kurio tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausia (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuojamas žmonių skaičius: 553) bus taikomas profesinis orientavimas, kuris reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Dėl individualaus individualizavimo, kaip nustatyta atskirame veiksmų plane, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, padėsiančios veiksmingai reintegruotis į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, pasirinktinai (jei reikia individualiems poreikiams), prieš tai teikiant neprivalomą materialinę pagalbą mokant verslumo srityje (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Paslaugos arba darbo rinkos priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuotas žmonių skaičius: 297) įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuotas asmenų skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir bendras darbo užmokesčio už tikslinio bedarbio, kuriam sukanka 50 metų, įdarbinimą finansavimas (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77) – su sąlyga, kad gali būti teikiama daugiau nei vienos formos parama (kiekvienu konkrečiu atveju); 3) tarpininkavimas užimtumo srityje, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, be kita ko, informacijos apie laisvas darbo vietas gavimą projekto dalyviams pateikiant laisvas darbo vietas ir pradedant teikti esamas pagalbos formas. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I ili II, najugroženijih na tržištu rada (osim osoba prije isteka 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj sudionika: 553) bit će obuhvaćeni stručnim usmjeravanjem koje se pretvara u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat prethodno navedenih individualizacija, kako su definirane u pojedinačnom akcijskom planu, provedba poticajnih mjera koje dovode do učinkovitog povratka na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju dodjelom jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno) kojoj prethodi neobvezna materijalna pomoć u obliku poduzetničke izobrazbe (planirani broj osoba: 214.; 2) Usluge tržišta rada ili instrumenti za stjecanje kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanje (planirani broj osoba: 297), koja će vam omogućiti stjecanje profesionalnog iskustva, tj. stažiranja (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući intervencijski rad (planirani broj osoba: 54) i financiranje zapošljavanja nezaposlene osobe starije od 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radne stanice (planirani broj osoba: 77), podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (ako je to opravdano individualnim potrebama); 3) posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnju s poslodavcima u području, između ostalog, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja ponuda za posao sudionicima projekta i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian)
Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II., u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj osoba: 553) bit će pokriveno stručnim smjernicama koje se prevode u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat individualizacije utvrđene u pojedinačnom akcijskom planu predviđene su aktivacijske mjere koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju odobravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno pojedinca) kojoj prethodi opcionalna materijalna pomoć u obliku osposobljavanja u području poduzetništva (planirani broj osoba: 214); 2) Usluge ili instrumenti tržišta rada koji dovode do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanja (planirani broj osoba: 297) za stjecanje radnog iskustva, tj. pripravništva (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući interventni rad (planirani broj osoba: 54) i sufinanciranje naknade za zapošljavanje ciljane nezaposlene osobe koja je navršila 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radnog mjesta (planirani broj osoba: 77) – podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (na pojedinačnoj osnovi); Posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnje s poslodavcima u području, među ostalim, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja slobodnih radnih mjesta sudionicima projekata i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ, οι οποίοι είναι πλέον ευάλωτοι στην αγορά εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από το τέλος των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προβλεπόμενος αριθμός συμμετεχόντων: 553) θα καλύπτονται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα των ανωτέρω εξατομικεύσεων, όπως ορίζονται στο ατομικό σχέδιο δράσης, η εφαρμογή μέτρων ενεργοποίησης που οδηγούν σε αποτελεσματική επιστροφή στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης, προαιρετικά (εάν είναι απαραίτητο) της οποίας προηγούνται προαιρετικές ουσιαστικές ενισχύσεις με τη μορφή κατάρτισης στην επιχειρηματικότητα (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214)· 2) Υπηρεσίες της αγοράς εργασίας ή μέσα που οδηγούν σε προσόντα ή ικανότητες, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297), επιτρέποντάς σας να αποκτήσετε επαγγελματική εμπειρία, δηλαδή πρακτική άσκηση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων των εργασιών παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και χρηματοδότηση για την απασχόληση άνεργου άνω των 50 ετών (προβλεπόμενος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού του σταθμού εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77), με την επιφύλαξη της δυνατότητας να καλύπτονται περισσότερες από μία από τις μορφές στήριξης (εφόσον αυτό δικαιολογείται από ατομικές ανάγκες)· 3) Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης προσφορών εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της έναρξης των διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek)
Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης I ή II, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: Το 553) θα καλύπτεται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών του κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της εξατομίκευσης που προβλέπεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης που οδηγούν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, προαιρετικά (εάν οι ατομικές ανάγκες) της οποίας προηγείται προαιρετική ουσιαστική βοήθεια με τη μορφή κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214) 2) Υπηρεσίες ή μέσα της αγοράς εργασίας που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297) για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτικής άσκησης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και συγχρηματοδότηση της αμοιβής για την απασχόληση ενός στοχευόμενου ανέργου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77) — με την επιφύλαξη της δυνατότητας κάλυψης περισσότερων από μία μορφών στήριξης (κατά περίπτωση)· 3) Διαμεσολάβηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης κενών θέσεων εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της δημιουργίας διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, najzraniteľnejších na trhu práce (okrem osôb pred koncom roka 30). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet účastníkov: 553) sa na ne bude vzťahovať odborné usmernenie, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku uvedených individualizácií, ako sú vymedzené v individuálnom akčnom pláne, vykonávanie aktivačných opatrení vedúcich k účinnému návratu na trh práce vrátane: 1) Podpora samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových fondov na založenie podniku, nepovinne (v prípade potreby), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme vzdelávania v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce ku kvalifikáciám alebo kompetenciám, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297), ktoré vám umožnia získať odbornú prax, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčnej práce (plánovaný počet osôb: 54) a financovanie zamestnania nezamestnanej osoby, ktorá má viac ako 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplácanie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77), s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu z foriem podpory (ak je to odôvodnené individuálnymi potrebami); 3) sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním pracovných ponúk účastníkom projektu a spustením dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak)
Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet osôb: Na 553) sa bude vzťahovať odborné poradenstvo, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku individualizácie stanovenej v individuálnom akčnom pláne sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane: 1) Podpora v samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, nepovinne (v prípade individuálnych potrieb), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme odbornej prípravy v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce k získaniu kvalifikácie alebo spôsobilosti, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297) získať odborné skúsenosti, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčných prác (plánovaný počet osôb: 54) a spolufinancovanie odmeňovania za zamestnanie cieľovej nezamestnanej osoby, ktorá dosiahla vek 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77) – s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu formu podpory (v jednotlivých prípadoch); Sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním voľných pracovných miest účastníkom projektu a sprístupňovaním dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň pomeru efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hanke, jonka tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on osoitettu tukea I tai II ja jotka ovat kaikkein heikoimmassa asemassa työmarkkinoilla (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu osallistujamäärä: 553) heihin sovelletaan ammatillista ohjausta, joka johtaa yksilölliseen diagnoosiin kunkin osallistujan tarpeista. Edellä mainittujen yksilöllistysten, sellaisina kuin ne on määritelty yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa, seurauksena on toteutettu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tehokkaaseen palaamiseen työmarkkinoille, mukaan lukien seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, jota edeltää tarvittaessa vapaaehtoinen aineellinen tuki yrittäjyyskoulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Työmarkkinapalvelut tai -välineet, jotka johtavat pätevyyteen tai pätevyyteen eli koulutukseen (suunniteltu määrä ihmisiä: 297), jonka avulla voit hankkia työkokemusta eli harjoittelua (suunniteltu määrä henkilöitä: 101), tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu henkilömäärä: 54) ja yli 50-vuotiaan työttömän työllistämisen rahoittaminen (suunniteltu henkilömäärä: 17) sekä työpisteen varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77), edellyttäen, että voidaan kattaa useampi kuin yksi tukimuoto (jos se on yksittäisten tarpeiden vuoksi perusteltua); 3) Työnvälitys, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa tiedon hankkimiseksi avoimista työpaikoista esitettäessä työtarjouksia hankkeen osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Vähimmäishyötysuhde on 45 prosenttia. (Finnish)
Hanke, jolla pyritään lisäämään sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tuki, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevissa tilanteissa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu henkilömäärä: 553) katetaan ammatillisella ohjauksella, joka tarkoittaa yksilöllistä diagnoosia kunkin osallistujan tarpeista. Yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa esitetyn yksilöllistymisen seurauksena on suunniteltu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille. Näitä ovat muun muassa seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, valinnaisesti (jos yksilöllisiä tarpeita) ennen vapaaehtoista aineellista tukea yrittäjyysalan koulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Palvelut tai työmarkkinavälineet, jotka johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen eli koulutukseen (suunniteltu henkilömäärä: 297) työkokemuksen hankkimiseen eli harjoitteluun (suunniteltu henkilömäärä: 101) tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu määrä henkilöitä: 54) ja 50 vuotta täyttäneen työttömän työhön liittyvän palkan yhteisrahoitus (suunniteltu määrä: 17) sekä työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77) – edellyttäen, että se voi kattaa useamman kuin yhden tukimuodon (tapauskohtaisesti); 3) Työllisyyden välittäminen, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista tiedottamisen yhteydessä avoimista työpaikoista esitettäessä avoimia työpaikkoja hankkeiden osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Työllisyyden tehokkuussuhteen vähimmäistaso on 45 prosenttia. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Az I. vagy II. támogatási profillal rendelkező munkanélküliek foglalkoztatásának növelését célzó projekt, amely a legkiszolgáltatottabb munkaerő-piaci helyzetben van (kivéve a 30 év vége előttieket). A projekt valamennyi résztvevője (a résztvevők tervezett száma: 553) szakmai útmutatással rendelkeznek, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyedi cselekvési tervben meghatározott, fent említett egyéniesítések eredményeként a munkaerőpiacra való tényleges visszatérést eredményező aktivizálási intézkedések végrehajtása, beleértve a következőket: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása egyszeri alapok biztosításával vállalkozásalapításhoz, opcionálisan (szükség esetén) a vállalkozási képzés formájában nyújtott választható érdemi támogatás előzésével (tervezett létszám: 214); 2) Munkaerő-piaci szolgáltatások vagy képesítésekhez vagy kompetenciákhoz vezető eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297), amely lehetővé teszi, hogy szakmai tapasztalatot szerezzen, azaz szakmai gyakorlatot (tervezett létszám: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve az intervenciós munkát (tervezett személyek száma: 54) és 50 év feletti munkanélküliek foglalkoztatásának finanszírozása (tervezett létszám: 17), valamint a munkaállomás felszerelésével kapcsolatos költségek megtérítése (tervezett személyek száma: 77), azzal a lehetőséggel, hogy a támogatási formák közül többre is kiterjedjenek (amennyiben azt egyéni igények indokolják); 3) Foglalkoztatás közvetítése, beleértve a munkáltatókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az állásajánlatok projekt résztvevői számára történő benyújtása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében az üres álláshelyekre vonatkozó információk megszerzése terén. A foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian)
A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (a 30 éves koruk előtti személyek kivételével). A projekt valamennyi résztvevője (tervezett létszám: Az 553) szakmai útmutatást kap, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyéni cselekvési tervben meghatározott egyéniesítés eredményeként a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket irányoztak elő, többek között: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása vállalkozásindításhoz egyszeri alapok biztosításával, opcionálisan (amennyiben egyéni igényekre van szüksége) a vállalkozás területén végzett képzés formájában választható érdemi támogatás (tervezett létszám: 214); 2) A képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező szolgáltatások vagy munkaerő-piaci eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297) szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett számú személy: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve a beavatkozási munkát is (a tervezett személyek száma: 54.) és az 50. életévét betöltött, megcélzott munkanélküli foglalkoztatásáért járó javadalmazás társfinanszírozása (tervezett számú személy: 17), valamint a munkahely felszerelése költségeinek megtérítése (tervezett létszám: 77) – attól a lehetőségtől függően, hogy egynél több támogatási formára is kiterjedjen (esetenként); 3) Foglalkoztatásközvetítés, beleértve a munkaadókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk beszerzése terén a projekt résztvevőinek az állásajánlatok bemutatása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében. A foglalkoztatás hatékonysági mutatójának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, nejzranitelnějších na trhu práce (s výjimkou osob před koncem 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet účastníků: 553) budou pokryty odborným poradenstvím, které se promítne do individuální diagnózy potřeb každého účastníka. V důsledku výše uvedených individualizací, jak jsou definovány v individuálním akčním plánu, provádění aktivačních opatření vedoucích k účinnému návratu na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na založení podniku, případně (je-li to nutné) předchází nepovinná věcná podpora ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby trhu práce nebo nástroje vedoucí ke kvalifikaci nebo způsobilosti, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297), které Vám umožní získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotovaná zaměstnanost, včetně intervenčních prací (plánovaný počet osob: 54) a financování zaměstnání nezaměstnané osoby starší 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i náhrada nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77), s výhradou možnosti pokrýt více než jednu z forem podpory (je-li to odůvodněno individuálními potřebami); 3) Zprostředkování zaměstnanosti, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním pracovních nabídek účastníkům projektu a zaváděním dostupných forem pomoci. Minimální míra efektivity zaměstnanosti bude 45 %. (Czech)
Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, v nejzranitelnější situaci na trhu práce (kromě osob před dovršením 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet osob: 553) bude pokryta odborným poradenstvím, které se promítá do individuální diagnostiky potřeb každého účastníka. V důsledku individualizace stanovené v individuálním akčním plánu se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání, volitelně (v případě individuálních potřeb), které předchází volitelná hmotná pomoc ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby nebo nástroje trhu práce vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297) získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotované zaměstnání, včetně intervenční práce (plánovaný počet osob: 54) a spolufinancování odměn za zaměstnání cílové nezaměstnané osoby, která dosáhla věku 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i proplacení nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77) – s výhradou možnosti pokrytí více než jedné formy podpory (v jednotlivých případech); 3) zprostředkování zaměstnání, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním volných pracovních míst účastníkům projektu a spouštěním dostupných forem pomoci. Minimální míra účinnosti zaměstnanosti bude 45 %. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils un kuri ir visneaizsargātākie darba tirgū (izņemot personas pirms 30 gadu beigām). Visi projekta dalībnieki (plānotais dalībnieku skaits: 553) tos apgūs profesionālā orientācija, kas izpaužas kā individuāla katra dalībnieka vajadzību diagnostika. Iepriekš minēto individualizāciju rezultātā, kā noteikts individuālajā rīcības plānā, tiek īstenoti aktivizācijas pasākumi, kas nodrošina efektīvu atgriešanos darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībai, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmuma dibināšanai, pēc izvēles (ja nepieciešams) pirms fakultatīva materiāla atbalsta uzņēmējdarbības apmācības veidā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Darba tirgus pakalpojumi vai instrumenti, kas nodrošina kvalifikāciju vai kompetenci, t. i., apmācību (plānotais cilvēku skaits: 297), kas ļauj jums iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un finansējumu bezdarbnieka nodarbinātībai, kurš ir vecāks par 50 gadiem (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba stacijas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77), ar nosacījumu, ka ir iespējams segt vairāk nekā vienu no atbalsta veidiem (ja to pamato individuālas vajadzības); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem jomā, tostarp informācijas iegūšana par brīvajām darba vietām saistībā ar darba piedāvājumu iesniegšanu projektu dalībniekiem un pieejamo palīdzības veidu atklāšanu. Minimālais nodarbinātības efektivitātes koeficients būs 45 %. (Latvian)
Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Visi projekta dalībnieki (plānotais cilvēku skaits: 553) tiks nodrošināta profesionālā orientācija, kas nozīmē katra dalībnieka vajadzību individuālu diagnostiku. Individuālajā rīcības plānā izklāstītās individualizācijas rezultātā ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas nodrošina efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībā, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, pēc izvēles (ja individuālas vajadzības) pirms tam sniedzot fakultatīvu materiālo palīdzību apmācības veidā uzņēmējdarbības jomā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Pakalpojumi vai darba tirgus instrumenti kvalifikācijas vai kompetences iegūšanai, t. i., apmācība (plānotais cilvēku skaits: 297) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un atlīdzības līdzfinansēšanu par mērķa bezdarbnieka, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, nodarbināšanu (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77) — ar nosacījumu, ka var segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (katrā gadījumā atsevišķi); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem, cita starpā, informācijas iegūšana par brīvajām darbvietām projekta dalībniekiem, iepazīstinot ar brīvajām darbvietām un uzsākot pieejamos palīdzības veidus. Nodarbinātības efektivitātes koeficienta minimālais līmenis būs 45 %. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tionscadal arb é is aidhm dó fostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl chabhair I nó II bunaithe dóibh a mhéadú, daoine is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh dheireadh 30). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon pleanáilte na rannpháirtithe: 553) clúdófar iad le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar na hindibhidiúnuithe thuasluaite, mar a shainítear sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, cur chun feidhme na mbeart gníomhachtaithe a mbeidh filleadh éifeachtach ar mhargadh an tsaothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a bhunú, go roghnach (más gá) agus cabhair shubstainteach roghnach i bhfoirm oiliúna fiontraíochta roimhe sin (líon beartaithe daoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon na ndaoine atá beartaithe: 297), rud a chuirfidh ar do chumas taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus maoiniú chun duine dífhostaithe atá os cionn 50 bliain d’aois a fhostú (líon na ndaoine atá beartaithe: 17), chomh maith le haisíoc na gcostas a bhaineann leis an stáisiún oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77), faoi réir na féidearthachta níos mó ná ceann amháin de na cineálacha tacaíochta a chumhdach (i gcás ina bhfuil údar cuí leis de bharr riachtanas aonair); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar le fostóirí a bhunú i réimse, inter alia, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs tairiscintí poist a chur faoi bhráid rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % an cóimheas íosta éifeachtúlachta fostaíochta a bheidh ann. (Irish)
Tionscadal atá dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh, sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon beartaithe na ndaoine: 553) a chumhdófar le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiú a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a mbeidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, go roghnach (más riachtanais aonair é) agus cúnamh roghnach substainteach roimh ré i bhfoirm oiliúna i réimse na fiontraíochta (líon beartaithe na ndaoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon beartaithe na ndaoine: 297) taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus cómhaoiniú luacha saothair chun duine dífhostaithe spriocdhírithe a fhostú a bhfuil 50 bliain d’aois slánaithe aige (líon beartaithe na ndaoine: 17), chomh maith le haisíoc an chostais a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77) — faoi réir na féidearthachta níos mó ná cineál amháin tacaíochta a chumhdach (ar bhonn cás ar chás); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar a bhunú le fostóirí i réimse, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs folúntais a chur i láthair rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % íosleibhéal an chóimheasa éifeachtúlachta fostaíochta. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt, namenjen povečanju zaposlovanja brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, ki so najbolj ranljive na trgu dela (razen oseb pred koncem 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število udeležencev: 553) bodo zajeti v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Kot rezultat navedenih individualizacij, kot so opredeljene v individualnem akcijskem načrtu, izvajanje aktivacijskih ukrepov, ki vodijo do učinkovite vrnitve na trg dela, vključno z: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, neobvezno (če je potrebno) pred neobvezno materialno pomočjo v obliki podjetniškega usposabljanja (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve trga dela ali instrumenti za pridobitev kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število ljudi: 297), ki vam omogoča pridobivanje poklicnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in financiranje zaposlovanja brezposelne osebe, starejše od 50 let (načrtovano število oseb: 17), kot tudi povračilo stroškov opremljanja delovne postaje (načrtovano število oseb: 77), ob upoštevanju možnosti kritja več kot ene oblike podpore (če je to upravičeno zaradi individualnih potreb); 3) posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanja z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve ponudb za zaposlitev udeležencem projekta in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian)
Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število oseb: 553) bo zajeto v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Zaradi individualizacije, določene v individualnem akcijskem načrtu, so predvideni aktivacijski ukrepi za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, ki vključujejo: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, po želji (če gre za individualne potrebe), pred tem pa je potrebna izbirna vsebinska pomoč v obliki usposabljanja na področju podjetništva (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve ali instrumenti trga dela, ki vodijo k pridobivanju kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število oseb: 297) pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in sofinanciranje plačila za zaposlitev ciljne brezposelne osebe, ki je dopolnila 50 let (načrtovano število oseb: 17), pa tudi povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta (načrtovano število oseb: 77) – ob upoštevanju možnosti pokrivanja več kot ene oblike podpore (za vsak primer posebej); Posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanjem z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve prostih delovnih mest udeležencem projektov in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja stopnje učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или II, най-уязвим на пазара на труда (с изключение на лицата преди края на 30-те). Всички участници в проекта (планиран брой участници: 553) те ще бъдат обхванати от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагностика на нуждите на всеки участник. В резултат на горепосочените индивидуализации, определени в индивидуалния план за действие, прилагането на мерки за активизиране, водещи до ефективно връщане на пазара на труда, включително: 1) Подпомагане на самостоятелната заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, по избор (ако е необходимо), предшествано от незадължителна съществена помощ под формата на обучение по предприемачество (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297), което ви дава възможност да придобиете професионален опит, т.е. стажове (планиран брой лица: 101), субсидирана заетост, включително работа по интервенция (планиран брой лица: 54) и финансиране на заетостта на безработно лице на възраст над 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77), при условие че е възможно да се обхванат повече от една от формите на подпомагане (когато това е оправдано от индивидуални нужди); 3) Търговско посредничество, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта на, inter alia, получаване на информация за свободни работни места в контекста на представяне на предложения за работа на участниците в проекта и стартиране на наличните форми на помощ. Минималното равнище на коефициента на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian)
Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или II, в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Всички участници в проекта (планиран брой хора: 553) ще бъде обхванат от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагноза на нуждите на всеки участник. В резултат на индивидуализирането, посочено в Индивидуалния план за действие, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително: 1) Подкрепа за самостоятелна заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, незадължително (ако са индивидуални нужди), предшествани от незадължителна материална помощ под формата на обучение в областта на предприемачеството (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до придобиване на квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297) за придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планиран брой хора: 101), субсидирана заетост, включително интервенционна работа (планиран брой лица: 54) и съфинансиране на възнаграждението за наемане на работа на безработно лице от целевата група, което е навършило 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77) — в зависимост от възможността за покриване на повече от една форма на подпомагане (за всеки отделен случай); 3) Посредничество по заетостта, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта, наред с другото, на получаване на информация за свободните работни места в контекста на представянето на свободните работни места на участниците в проекта и стартирането на наличните форми на помощ. Минималното ниво на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel it-tmiem ta’ 30). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (għadd ippjanat ta’ parteċipanti: 553) se jkunu koperti minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjonijiet imsemmija hawn fuq, kif definit fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, l-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal ritorn effettiv lejn is-suq tax-xogħol, inkluż: 1) Appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk meħtieġ) preċedut minn għajnuna sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ intraprenditorjali (għadd ippjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi tas-suq tax-xogħol jew strumenti li jwasslu għal kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (għadd ippjanat ta’ persuni: 297), li jippermettulek tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (għadd ippjanat ta’ persuni: 101), impjieg sussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-finanzjament għall-impjieg ta’ persuna qiegħda li għandha ‘l fuq minn 50 sena (għadd ippjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir tal-istazzjon tax-xogħol (għadd ippjanat ta’ persuni: 77), soġġett għall-possibbiltà li jiġu koperti aktar minn waħda mill-forom ta’ appoġġ (fejn dan ikun iġġustifikat mill-ħtiġijiet individwali); 3) Intermedja għall-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, inter alia, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet vakanti fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ offerti ta’ xogħol lill-parteċipanti tal-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu ta’ proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese)
Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel l-età ta’ 30 sena). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (numru ppjanat ta’ nies: 553) se jkun kopert minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni stabbilita fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi: 1) L-appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk ikun hemm ħtiġijiet individwali) preċedut minn assistenza sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ fil-qasam tal-intraprenditorija (numru ppjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi jew strumenti tas-suq tax-xogħol li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (numru ppjanat ta’ persuni: 297) biex tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (numru ppjanat ta’ persuni: 101), impjieg issussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-kofinanzjament tar-remunerazzjoni għall-impjieg ta’ persuna qiegħda fil-mira li laħqet l-età ta’ 50 sena (numru ppjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol (numru ppjanat ta’ persuni: 77) — soġġett għall-possibbiltà li tiġi koperta aktar minn forma waħda ta’ appoġġ (fuq bażi ta’ każ b’każ); 3) intermedjazzjoni fl-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala lill-parteċipanti fil-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu tal-proporzjon tal-effiċjenza tal-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Projeto destinado a aumentar o emprego das pessoas desempregadas para as quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, mais vulneráveis no mercado de trabalho (exceto pessoas antes do final de 30). Todos os participantes no projeto (número previsto de participantes: 553) serão cobertos por orientação profissional, o que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado das individualizações acima referidas, tal como definidas no plano de ação individual, a aplicação de medidas de ativação conducentes a um regresso efetivo ao mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessário) precedido de auxílios substantivos facultativos sob a forma de formação empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços do mercado de trabalho ou instrumentos conducentes a qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297), permitindo-lhe adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e financiamento para o emprego de um desempregado com mais de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do posto de trabalho (número previsto de pessoas: 77), sob reserva da possibilidade de abranger mais do que uma das formas de apoio (se as necessidades individuais o justificarem); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e a cooperação com os empregadores no domínio, nomeadamente, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo de taxa de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese)
Projeto destinado a aumentar o emprego de desempregados para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto pessoas antes dos 30 anos de idade). Todos os participantes no projeto (número previsto de pessoas: 553) será coberto por orientação profissional, que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado da individualização prevista no plano de ação individual, estão previstas medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessidades individuais) precedido de uma assistência substantiva facultativa sob a forma de formação no domínio do espírito empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços ou instrumentos do mercado de trabalho conducentes à aquisição de qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297) para adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e cofinanciamento da remuneração pelo emprego de um desempregado visado que tenha atingido a idade de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do local de trabalho (número previsto de pessoas: 77) — sob reserva da possibilidade de abranger mais de uma forma de apoio (caso a caso); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e cooperação com os empregadores no domínio, entre outros, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo do rácio de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projekt, der har til formål at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvem der er etableret en profil for støtte I eller II, og som er mest sårbare på arbejdsmarkedet (undtagen personer inden udgangen af 30). Alle projektdeltagere (planlagt antal deltagere: 553) de vil blive dækket af professionel vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af ovennævnte individualiseringer, som defineret i den individuelle handlingsplan, gennemførelsen af aktiveringsforanstaltninger, der fører til en effektiv tilbagevenden til arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig erhvervsvirksomhed ved at yde engangsmidler til etablering af en virksomhed, eventuelt forud for en frivillig materiel støtte i form af iværksætteruddannelse (planlagt antal personer: 214) 2) Arbejdsmarkedets tjenester eller instrumenter, der fører til kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297), der giver dig mulighed for at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og finansiering af beskæftigelse af en arbejdsløs, der er over 50 år (planlagt antal personer: 17) samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdsstationen (planlagt antal personer: 77), med forbehold af muligheden for at dække mere end én af de former for støtte (hvis det er begrundet i individuelle behov) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere om bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af jobtilbud til projektdeltagere og iværksætte tilgængelige former for bistand. Minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish)
Projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er etableret en profil med I- eller II-støtte, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er fyldt 30 år). Alle deltagere i projektet (planlagt antal personer: 553) vil blive dækket af faglig vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af den individualisering, der er fastsat i den individuelle handlingsplan, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig virksomhed ved at yde engangsmidler til at starte en virksomhed, eventuelt (hvis individuelle behov) forud for frivillig omfattende bistand i form af uddannelse inden for iværksætteri (planlagt antal personer: 214) 2) Tjenesteydelser eller arbejdsmarkedsinstrumenter, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297) at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og samfinansiering af løn for beskæftigelse af en person, der er i målgruppen, og som er fyldt 50 år (planlagt antal personer: 17), samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdspladsen (planlagt antal personer: 77) — med forbehold af muligheden for at dække mere end én form for støtte (fra sag til sag) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere på området for bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af ledige stillinger for projektdeltagerne og lancering af tilgængelige former for bistand. Minimumssatsen for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiect care vizează creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, cele mai vulnerabile pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30). Toți participanții la proiect (numărul planificat de participanți: 553) acestea vor fi acoperite de îndrumare profesională, ceea ce se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizărilor menționate mai sus, astfel cum sunt definite în planul de acțiune individual, punerea în aplicare a unor măsuri de activare care să conducă la o revenire efectivă pe piața forței de muncă, inclusiv: 1) Sprijin pentru desfășurarea de activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi, opțional (dacă este necesar) precedate de un ajutor opțional de fond sub forma formării antreprenoriale (numărul planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente de pe piața forței de muncă care conduc la calificări sau competențe, și anume formare (numărul planificat de persoane: 297), care vă permite să dobândiți experiență profesională, și anume stagii (numărul planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (numărul planificat de persoane: 54) și finanțarea angajării unui șomer în vârstă de peste 50 de ani (numărul planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de echipare a postului de lucru (numărul planificat de persoane: 77), sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (în cazul în care acest lucru este justificat de nevoi individuale); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, inter alia, al obținerii de informații cu privire la posturile vacante în contextul prezentării ofertelor de muncă pentru participanții la proiect și al lansării formelor de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian)
Proiect menit să sporească încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani). Toți participanții la proiect (numărul planificat de persoane: 553) vor fi acoperite de orientare profesională, care se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizării prevăzute în planul individual de acțiune, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv: 1) Sprijin pentru activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri, opțional (dacă necesități individuale) precedate de asistență de fond opțională sub formă de formare în domeniul antreprenoriatului (număr planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente ale pieței forței de muncă care conduc la dobândirea de calificări sau competențe, și anume formarea (numărul planificat de persoane: 297) pentru a dobândi experiență profesională, și anume stagii (număr planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (număr planificat de persoane: 54) și cofinanțarea remunerației pentru angajarea unui șomer vizat care a împlinit vârsta de 50 de ani (număr planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă (număr planificat de persoane: 77) – sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (de la caz la caz); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, printre altele, al obținerii de informații cu privire la locurile de muncă vacante în contextul prezentării ofertelor de locuri de muncă participanților la proiect și al lansării de forme de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil för stöd I eller II har fastställts och som är mest utsatta på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års utgång). Alla deltagare i projektet (planerat antal deltagare: 553) De kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av ovannämnda individualiseringar, enligt definitionen i den individuella handlingsplanen, genomförandet av aktiveringsåtgärder som leder till en faktisk återgång till arbetsmarknaden, inbegripet 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsfonder för att starta ett företag, eventuellt (vid behov) föregånget av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning i entreprenörskap (planerat antal personer: 214) 2) Arbetsmarknadstjänster eller instrument som leder till kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297), som gör det möjligt för dig att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive insatsarbete (planerat antal personer: 54) och finansiering av anställning av en arbetslös person som är över 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnader för utrustning av arbetsstationen (planerat antal personer: 77), med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en av stödformerna (när det är motiverat av individuella behov). 3) Arbetsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare inom bl.a. insamling av information om lediga platser i samband med presentation av jobberbjudanden till projektdeltagare och lansering av tillgängliga stödformer. Den lägsta sysselsättningsgraden kommer att vara 45 %. (Swedish)
Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil av I eller II-stöd har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (utom personer före 30 års ålder). Alla deltagare i projektet (planerat antal personer: 553) kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av den individualisering som anges i den individuella handlingsplanen planeras aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återinträde på arbetsmarknaden, bland annat följande: 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag, eventuellt (om individuella behov) föregås av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning på området entreprenörskap (planerat antal personer: 214). 2) Tjänster eller arbetsmarknadsinstrument som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297) för att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive interventionsarbete (planerat antal personer: 54) och samfinansiering av lön för anställning av en målinriktad arbetslös person som har fyllt 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnaderna för att utrusta arbetsplatsen (planerat antal personer: 77) – med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en form av stöd (från fall till fall), 3) Sysselsättningsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare på området för bland annat att få information om lediga platser i samband med att man presenterar lediga platser för projektdeltagare och lanserar tillgängliga stödformer. Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten kommer att vara 45 %. (Swedish)

Revision as of 19:59, 2 March 2023

Project Q121536 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Integrated Investment in Talents I
Project Q121536 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    8,070,622.5 zloty
    0 references
    1,794,099.38 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    9,494,850.0 zloty
    0 references
    2,110,705.15 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA MIASTA GDAŃSKA
    0 references
    beneficiary
    Q2514403
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia os.bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wył. os. przed ukończeniem 30 r.ż.). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu (planowana liczba osób: 553) objęte/ci zostaną poradnictwem zawodowym, przekładającym się na indywidualna diagnozę potrzeb każdej/go z uczestniczek/ów. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w Indywidualnym Planie Działania, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących: 1) Wsparcie w samozatrudnieniu poprzez przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, fakultatywnie (w miarę indywidualnych potrzeb) poprzedzone fakultatywnie merytoryczną pomocą w postaci szkolenia z zakresu przedsiębiorczości (planowana liczba osób: 214); 2) Usługi lub instrumenty rynku pracy prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowana liczba osób: 297), umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowana liczba osób: 101), zatrudnienie subsydiowane, w tym prace interwencyjne (planowana liczba osób: 54) i dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (planowana liczba osób: 17), a także refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy (planowana liczba osób: 77) – z zastrzeżeniem możliwości objęcia części uczestników więcej niż jedną z form wsparcia (w uzasadnionych indywidualnymi potrzebami przypadkach); 3) Pośrednictwo pracy, obejmujące nawiązywanie kontaktów i współpracę z pracodawcami w zakresie m.in. pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy w kontekście przedstawiania ofert zatrudnienia uczestnikom projektu i uruchamiania dostępnych form pomocy. Minimalny poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej będzie wynosił 45%. (Polish)
    0 references
    Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par une orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chaque participant. À la suite de l’individualisation prévue dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à une réinsertion effective sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise, à titre facultatif (si des besoins individuels) précédés d’une aide substantielle facultative sous la forme d’une formation dans le domaine de l’entrepreneuriat (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297) pour acquérir une expérience professionnelle, c’est-à-dire des stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et le cofinancement de la rémunération de l’emploi d’un chômeur ciblé ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17), ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plus d’une forme de soutien (au cas par cas); 3) Intermédiation de l’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine, entre autres, de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et du lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal du ratio d’efficacité de l’emploi sera de 45 %. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Projekt zur Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen, für die ein Profil der I- oder II-Beihilfe festgestellt wurde, in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr). Alle Projektteilnehmer (geplante Personenzahl: 553) wird durch eine professionelle Beratung abgedeckt, die sich in einer individuellen Diagnose der Bedürfnisse jedes Teilnehmers niederschlägt. Infolge der Individualisierung des Aktionsplans sind Aktivierungsmaßnahmen vorgesehen, die zu einer wirksamen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt führen, darunter: 1) Unterstützung in der selbständigen Erwerbstätigkeit durch Gewährung einmaliger Mittel für die Unternehmensgründung, optional (falls individuelle Bedürfnisse) vor fakultativer substanzieller Unterstützung in Form einer Ausbildung im Bereich Unternehmertum (geplante Anzahl von Personen: 214); 2) Dienstleistungen oder Arbeitsmarktinstrumente, die zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen führen, d. h. Ausbildung (geplante Personenzahl: 297) um Berufserfahrung zu sammeln, d. h. Praktika (geplante Anzahl von Personen: 101), subventionierte Beschäftigung, einschließlich Interventionsarbeit (geplante Anzahl von Personen: 54) und Kofinanzierung der Vergütung für die Beschäftigung eines Zielarbeitslosen, der das 50. Lebensjahr vollendet hat (geplante Zahl der Personen: 17) sowie Erstattung der Kosten für die Ausstattung des Arbeitsplatzes (geplante Personenzahl: 77) – vorbehaltlich der Möglichkeit, mehr als eine Form der Unterstützung (auf Einzelfallbasis) abzudecken; 3) Vermittlung der Beschäftigung, einschließlich des Aufbaus von Kontakten und der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Bereich der Vermittlung von Informationen über offene Stellen im Zusammenhang mit der Präsentation von Stellenangeboten für die Projektteilnehmer und der Einführung verfügbarer Unterstützungsformen. Das Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz wird 45 % betragen. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Project gericht op het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van I of II-steun is vastgesteld, in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (m.u.v. personen vóór de leeftijd van 30 jaar). Alle deelnemers aan het project (gepland aantal personen: 553) zal worden gedekt door professionele begeleiding, wat zich vertaalt in een individuele diagnose van de behoeften van elke deelnemer. Als gevolg van de individualisering in het individuele actieplan worden activeringsmaatregelen overwogen die leiden tot effectieve re-integratie op de arbeidsmarkt, waaronder: 1) Ondersteuning van zelfstandig ondernemerschap door eenmalige middelen te verlenen voor het starten van een bedrijf, optioneel (indien individuele behoeften), voorafgegaan door optionele inhoudelijke bijstand in de vorm van opleiding op het gebied van ondernemerschap (gepland aantal personen: 214); 2) Diensten of arbeidsmarktinstrumenten die leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties, d.w.z. opleiding (gepland aantal personen: 297) beroepservaring opdoen, d.w.z. stages (gepland aantal personen: 101), gesubsidieerde werkgelegenheid, met inbegrip van interventiewerkzaamheden (gepland aantal personen: 54) en medefinanciering van de beloning voor de tewerkstelling van een beoogde werkloze die de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt (gepland aantal personen: 17), alsmede de vergoeding van de kosten voor de uitrusting van de werkplek (gepland aantal personen: 77) — onder voorbehoud van de mogelijkheid om meer dan één vorm van steun te dekken (van geval tot geval); 3) Werkgelegenheidsbemiddeling, met inbegrip van het leggen van contacten en samenwerking met werkgevers op het gebied van onder meer het verkrijgen van informatie over vacatures in het kader van het presenteren van vacatures aan projectdeelnemers en het lanceren van beschikbare vormen van bijstand. Het minimumniveau van de werkgelegenheidsefficiëntieratio bedraagt 45 %. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Progetto volto ad aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato stabilito un profilo di aiuti I o II, nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escl. le persone prima dei 30 anni). Tutti i partecipanti al progetto (numero pianificato di persone: 553) sarà coperto da una guida professionale, che si traduce in una diagnosi individuale delle esigenze di ogni partecipante. A seguito dell'individualizzazione stabilita nel piano d'azione individuale, sono previste misure di attivazione che portino a un reinserimento efficace nel mercato del lavoro, tra cui: 1) Sostegno al lavoro autonomo mediante la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'impresa, facoltativamente (se esigenze individuali) preceduta da un'assistenza sostanziale facoltativa sotto forma di formazione nel settore dell'imprenditorialità (numero previsto di persone: 214); 2) Servizi o strumenti del mercato del lavoro che portano all'acquisizione di qualifiche o competenze, vale a dire formazione (numero programmato di persone: 297) per acquisire esperienza professionale, ossia tirocini (numero previsto di persone: 101), occupazione sovvenzionata, compresi i lavori di intervento (numero previsto di persone: 54) e cofinanziamento della retribuzione per l'occupazione di un disoccupato mirato che abbia compiuto i 50 anni (numero previsto di persone: 17), nonché il rimborso delle spese di equipaggiamento del luogo di lavoro (numero previsto di persone: 77) — fatta salva la possibilità di coprire più di una forma di sostegno (caso per caso); 3) Intermediazione occupazionale, compresa la creazione di contatti e di cooperazione con i datori di lavoro nel settore, tra l'altro, di ottenere informazioni sui posti di lavoro vacanti nel contesto della presentazione di posti di lavoro vacanti ai partecipanti al progetto e di lanciare forme di assistenza disponibili. Il livello minimo del rapporto di efficienza occupazionale sarà del 45 %. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Proyecto destinado a aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de ayuda I o II, en la situación más vulnerable del mercado laboral (exc. las personas antes de los 30 años). Todos los participantes en el proyecto (número planificado de personas: 553) estará cubierto por la orientación profesional, que se traduce en un diagnóstico individual de las necesidades de cada participante. Como resultado de la individualización establecida en el Plan de Acción Individual, se prevén medidas de activación que conduzcan a una reintegración efectiva en el mercado laboral, entre ellas: 1) Apoyo al trabajo por cuenta propia mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa, opcionalmente (si las necesidades individuales) precedieron de una asistencia sustantiva opcional en forma de formación en el ámbito del espíritu empresarial (número previsto de personas: 214); 2) Servicios o instrumentos del mercado laboral que conduzcan a la adquisición de cualificaciones o competencias, es decir, formación (número previsto de personas: 297) para adquirir experiencia profesional, es decir, períodos de prácticas (número previsto de personas: 101), empleo subvencionado, incluido el trabajo de intervención (número previsto de personas: 54) y cofinanciación de la remuneración por el empleo de un desempleado objetivo que haya alcanzado la edad de 50 años (número previsto de personas: 17), así como el reembolso de los gastos de equipamiento del lugar de trabajo (número previsto de personas: 77) — a reserva de la posibilidad de cubrir más de una forma de apoyo (caso por caso); 3) Intermediación del empleo, incluido el establecimiento de contactos y la cooperación con los empleadores en el ámbito de, entre otras cosas, la obtención de información sobre las ofertas de empleo en el contexto de la presentación de ofertas de empleo a los participantes en el proyecto y la puesta en marcha de las formas de asistencia disponibles. El nivel mínimo de la ratio de eficiencia en el empleo será del 45 %. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekt, mille eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kelle jaoks on kindlaks tehtud I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat). Kõik projektis osalejad (kavandatud inimeste arv: 553) on hõlmatud professionaalse nõustamisega, mis tähendab iga osaleja vajaduste individuaalset diagnoosimist. Individuaalses tegevuskavas sätestatud individualiseerimise tulemusena kavandatakse aktiveerimismeetmeid, mis aitavad tõhusalt tööturule naasta, sealhulgas: 1) Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise toetamine, andes ettevõtte alustamiseks ühekordseid vahendeid, soovi korral (individuaalsete vajaduste korral), millele eelneb vabatahtlik sisuline abi ettevõtlusalase koolituse vormis (kavandatud inimeste arv: 214); 2) Teenused või tööturuvahendid, mis viivad kvalifikatsiooni või pädevuse omandamiseni, st koolitus (kavandatud inimeste arv: 297) töökogemuse omandamiseks, st praktikaks (kavandatud inimeste arv: 101), subsideeritud tööhõive, sealhulgas sekkumistegevus (kavandatud isikute arv: 54) ja 50-aastaseks saanud sihtrühma kuuluva töötu (kavandatud arv isikuid: 17), samuti töökoha varustamise kulude hüvitamine (kavandatud isikute arv: 77) – sõltuvalt võimalusest katta rohkem kui üks toetusvorm (iga juhtumi puhul eraldi); 3) Töövahendus, sealhulgas kontaktide loomine ja koostöö tööandjatega muu hulgas vabade töökohtade kohta teabe hankimisel projektis osalejatele vabade töökohtade tutvustamisel ja olemasolevate abivormide käivitamisel. Tööhõive tõhususe suhtarvu miinimumtase on 45 %. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektas, kurio tikslas – didinti bedarbių, kuriems nustatytas I arba II pagalbos pobūdis, kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausia (išskyrus asmenis iki 30 metų), užimtumą. Visi projekto dalyviai (planuojamas žmonių skaičius: 553) bus taikomas profesinis orientavimas, kuris reiškia individualią kiekvieno dalyvio poreikių diagnozę. Dėl individualaus individualizavimo, kaip nustatyta atskirame veiksmų plane, numatomos aktyvumo skatinimo priemonės, padėsiančios veiksmingai reintegruotis į darbo rinką, įskaitant: 1) Parama savarankiškam darbui, skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, pasirinktinai (jei reikia individualiems poreikiams), prieš tai teikiant neprivalomą materialinę pagalbą mokant verslumo srityje (planuojamas žmonių skaičius: 214); 2) Paslaugos arba darbo rinkos priemonės, padedančios įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, t. y. mokymas (planuotas žmonių skaičius: 297) įgyti profesinės patirties, t. y. stažuočių (planuotas asmenų skaičius: 101), subsidijuojamas užimtumas, įskaitant intervencinį darbą (planuojamas asmenų skaičius: 54) ir bendras darbo užmokesčio už tikslinio bedarbio, kuriam sukanka 50 metų, įdarbinimą finansavimas (planuojamas asmenų skaičius: 17), taip pat darbo vietos įrengimo išlaidų kompensavimas (planuojamas asmenų skaičius: 77) – su sąlyga, kad gali būti teikiama daugiau nei vienos formos parama (kiekvienu konkrečiu atveju); 3) tarpininkavimas užimtumo srityje, įskaitant ryšių užmezgimą ir bendradarbiavimą su darbdaviais, be kita ko, informacijos apie laisvas darbo vietas gavimą projekto dalyviams pateikiant laisvas darbo vietas ir pradedant teikti esamas pagalbos formas. Minimalus užimtumo efektyvumo koeficientas bus 45 %. (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt usmjeren na povećanje zaposlenosti nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II., u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Svi sudionici projekta (planirani broj osoba: 553) bit će pokriveno stručnim smjernicama koje se prevode u pojedinačnu dijagnozu potreba svakog sudionika. Kao rezultat individualizacije utvrđene u pojedinačnom akcijskom planu predviđene su aktivacijske mjere koje vode do učinkovite reintegracije na tržište rada, uključujući: 1) Potpora u samozapošljavanju odobravanjem jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća, po izboru (ako je potrebno pojedinca) kojoj prethodi opcionalna materijalna pomoć u obliku osposobljavanja u području poduzetništva (planirani broj osoba: 214); 2) Usluge ili instrumenti tržišta rada koji dovode do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija, tj. osposobljavanja (planirani broj osoba: 297) za stjecanje radnog iskustva, tj. pripravništva (planirani broj osoba: 101), subvencionirano zapošljavanje, uključujući interventni rad (planirani broj osoba: 54) i sufinanciranje naknade za zapošljavanje ciljane nezaposlene osobe koja je navršila 50 godina (planirani broj osoba: 17), kao i povrat troškova opremanja radnog mjesta (planirani broj osoba: 77) – podložno mogućnosti pokrivanja više od jednog oblika potpore (na pojedinačnoj osnovi); Posredovanje pri zapošljavanju, uključujući uspostavljanje kontakata i suradnje s poslodavcima u području, među ostalim, dobivanja informacija o slobodnim radnim mjestima u kontekstu predstavljanja slobodnih radnih mjesta sudionicima projekata i pokretanja dostupnih oblika pomoći. Minimalna razina omjera učinkovitosti zapošljavanja iznosit će 45 %. (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Σχέδιο που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ ενίσχυσης I ή II, στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών). Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: Το 553) θα καλύπτεται από επαγγελματική καθοδήγηση, η οποία μεταφράζεται σε ατομική διάγνωση των αναγκών του κάθε συμμετέχοντος. Ως αποτέλεσμα της εξατομίκευσης που προβλέπεται στο ατομικό σχέδιο δράσης, προβλέπονται μέτρα ενεργοποίησης που οδηγούν στην αποτελεσματική επανένταξη στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1) Στήριξη της αυτοαπασχόλησης με τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, προαιρετικά (εάν οι ατομικές ανάγκες) της οποίας προηγείται προαιρετική ουσιαστική βοήθεια με τη μορφή κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 214) 2) Υπηρεσίες ή μέσα της αγοράς εργασίας που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων, δηλαδή κατάρτιση (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 297) για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας, δηλαδή πρακτικής άσκησης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 101), επιδοτούμενη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας παρέμβασης (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 54) και συγχρηματοδότηση της αμοιβής για την απασχόληση ενός στοχευόμενου ανέργου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 17), καθώς και την επιστροφή των δαπανών για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (προγραμματισμένος αριθμός ατόμων: 77) — με την επιφύλαξη της δυνατότητας κάλυψης περισσότερων από μία μορφών στήριξης (κατά περίπτωση)· 3) Διαμεσολάβηση της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης επαφών και συνεργασίας με τους εργοδότες στον τομέα, μεταξύ άλλων, της απόκτησης πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της παρουσίασης κενών θέσεων εργασίας στους συμμετέχοντες στο έργο και της δημιουργίας διαθέσιμων μορφών βοήθειας. Το ελάχιστο επίπεδο του δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης θα είναι 45 %. (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt zameraný na zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov). Všetci účastníci projektu (plánovaný počet osôb: Na 553) sa bude vzťahovať odborné poradenstvo, ktoré sa premieta do individuálnej diagnózy potrieb každého účastníka. V dôsledku individualizácie stanovenej v individuálnom akčnom pláne sa plánujú aktivačné opatrenia vedúce k účinnému opätovnému začleneniu do trhu práce vrátane: 1) Podpora v samostatnej zárobkovej činnosti poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania, nepovinne (v prípade individuálnych potrieb), ktorej predchádza voliteľná vecná pomoc vo forme odbornej prípravy v oblasti podnikania (plánovaný počet osôb: 214); 2) Služby alebo nástroje trhu práce vedúce k získaniu kvalifikácie alebo spôsobilosti, t. j. odborná príprava (plánovaný počet osôb: 297) získať odborné skúsenosti, t. j. stáže (plánovaný počet osôb: 101), dotované zamestnanie vrátane intervenčných prác (plánovaný počet osôb: 54) a spolufinancovanie odmeňovania za zamestnanie cieľovej nezamestnanej osoby, ktorá dosiahla vek 50 rokov (plánovaný počet osôb: 17), ako aj preplatenie nákladov na vybavenie pracoviska (plánovaný počet osôb: 77) – s výhradou možnosti pokryť viac ako jednu formu podpory (v jednotlivých prípadoch); Sprostredkovanie zamestnania vrátane nadviazania kontaktov a spolupráce so zamestnávateľmi v oblasti, okrem iného, získavania informácií o voľných pracovných miestach v súvislosti s predkladaním voľných pracovných miest účastníkom projektu a sprístupňovaním dostupných foriem pomoci. Minimálna úroveň pomeru efektívnosti zamestnanosti bude 45 %. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hanke, jolla pyritään lisäämään sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu I- tai II-tuki, työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevissa tilanteissa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita). Kaikki hankkeen osallistujat (suunniteltu henkilömäärä: 553) katetaan ammatillisella ohjauksella, joka tarkoittaa yksilöllistä diagnoosia kunkin osallistujan tarpeista. Yksilöllisessä toimintasuunnitelmassa esitetyn yksilöllistymisen seurauksena on suunniteltu aktivointitoimenpiteitä, jotka johtavat tosiasialliseen paluuseen työmarkkinoille. Näitä ovat muun muassa seuraavat: 1) Itsenäisen ammatinharjoittamisen tukeminen myöntämällä kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen, valinnaisesti (jos yksilöllisiä tarpeita) ennen vapaaehtoista aineellista tukea yrittäjyysalan koulutuksen muodossa (suunniteltu määrä ihmisiä: 214); 2) Palvelut tai työmarkkinavälineet, jotka johtavat tutkintojen tai pätevyyksien hankkimiseen eli koulutukseen (suunniteltu henkilömäärä: 297) työkokemuksen hankkimiseen eli harjoitteluun (suunniteltu henkilömäärä: 101) tuettu työllisyys, mukaan lukien interventiotyö (suunniteltu määrä henkilöitä: 54) ja 50 vuotta täyttäneen työttömän työhön liittyvän palkan yhteisrahoitus (suunniteltu määrä: 17) sekä työpaikan varustamisesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen (suunniteltu henkilömäärä: 77) – edellyttäen, että se voi kattaa useamman kuin yhden tukimuodon (tapauskohtaisesti); 3) Työllisyyden välittäminen, mukaan lukien yhteyksien luominen ja yhteistyö työnantajien kanssa muun muassa avoimista työpaikoista tiedottamisen yhteydessä avoimista työpaikoista esitettäessä avoimia työpaikkoja hankkeiden osallistujille ja käynnistettäessä käytettävissä olevia tukimuotoja. Työllisyyden tehokkuussuhteen vähimmäistaso on 45 prosenttia. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára I. vagy II. támogatási profilt állapítottak meg, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben (a 30 éves koruk előtti személyek kivételével). A projekt valamennyi résztvevője (tervezett létszám: Az 553) szakmai útmutatást kap, amely az egyes résztvevők igényeinek egyéni diagnózisát jelenti. Az egyéni cselekvési tervben meghatározott egyéniesítés eredményeként a munkaerőpiacra való hatékony visszailleszkedést eredményező aktivizálási intézkedéseket irányoztak elő, többek között: 1) Az önfoglalkoztatás támogatása vállalkozásindításhoz egyszeri alapok biztosításával, opcionálisan (amennyiben egyéni igényekre van szüksége) a vállalkozás területén végzett képzés formájában választható érdemi támogatás (tervezett létszám: 214); 2) A képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményező szolgáltatások vagy munkaerő-piaci eszközök, azaz képzés (tervezett létszám: 297) szakmai tapasztalat megszerzése, azaz szakmai gyakorlat (tervezett számú személy: 101), támogatott foglalkoztatás, beleértve a beavatkozási munkát is (a tervezett személyek száma: 54.) és az 50. életévét betöltött, megcélzott munkanélküli foglalkoztatásáért járó javadalmazás társfinanszírozása (tervezett számú személy: 17), valamint a munkahely felszerelése költségeinek megtérítése (tervezett létszám: 77) – attól a lehetőségtől függően, hogy egynél több támogatási formára is kiterjedjen (esetenként); 3) Foglalkoztatásközvetítés, beleértve a munkaadókkal való kapcsolattartást és együttműködést többek között az üres álláshelyekre vonatkozó információk beszerzése terén a projekt résztvevőinek az állásajánlatok bemutatása és a rendelkezésre álló segítségnyújtási formák elindítása keretében. A foglalkoztatás hatékonysági mutatójának minimális szintje 45% lesz. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt zaměřený na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob, pro něž byl stanoven profil podpory I nebo II, v nejzranitelnější situaci na trhu práce (kromě osob před dovršením 30 let). Všichni účastníci projektu (plánovaný počet osob: 553) bude pokryta odborným poradenstvím, které se promítá do individuální diagnostiky potřeb každého účastníka. V důsledku individualizace stanovené v individuálním akčním plánu se plánují aktivační opatření vedoucí k účinnému opětovnému začlenění na trh práce, včetně: 1) Podpora samostatné výdělečné činnosti poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání, volitelně (v případě individuálních potřeb), které předchází volitelná hmotná pomoc ve formě odborné přípravy v oblasti podnikání (plánovaný počet osob: 214); 2) Služby nebo nástroje trhu práce vedoucí k získání kvalifikací nebo kompetencí, tj. odborná příprava (plánovaný počet osob: 297) získat odbornou praxi, tj. stáže (plánovaný počet osob: 101), dotované zaměstnání, včetně intervenční práce (plánovaný počet osob: 54) a spolufinancování odměn za zaměstnání cílové nezaměstnané osoby, která dosáhla věku 50 let (plánovaný počet osob: 17), jakož i proplacení nákladů na vybavení pracoviště (plánovaný počet osob: 77) – s výhradou možnosti pokrytí více než jedné formy podpory (v jednotlivých případech); 3) zprostředkování zaměstnání, včetně navázání kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli v oblasti mimo jiné získávání informací o volných pracovních místech v souvislosti s předkládáním volných pracovních míst účastníkům projektu a spouštěním dostupných forem pomoci. Minimální míra účinnosti zaměstnanosti bude 45 %. (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekts, kura mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils, neaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem). Visi projekta dalībnieki (plānotais cilvēku skaits: 553) tiks nodrošināta profesionālā orientācija, kas nozīmē katra dalībnieka vajadzību individuālu diagnostiku. Individuālajā rīcības plānā izklāstītās individualizācijas rezultātā ir paredzēti aktivizēšanas pasākumi, kas nodrošina efektīvu reintegrāciju darba tirgū, tostarp: 1) Atbalsts pašnodarbinātībā, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai, pēc izvēles (ja individuālas vajadzības) pirms tam sniedzot fakultatīvu materiālo palīdzību apmācības veidā uzņēmējdarbības jomā (plānotais cilvēku skaits: 214); 2) Pakalpojumi vai darba tirgus instrumenti kvalifikācijas vai kompetences iegūšanai, t. i., apmācība (plānotais cilvēku skaits: 297) iegūt profesionālo pieredzi, t. i., stažēšanos (plānotais cilvēku skaits: 101), subsidēta nodarbinātība, tostarp intervences darbs (plānotais personu skaits: 54) un atlīdzības līdzfinansēšanu par mērķa bezdarbnieka, kurš sasniedzis 50 gadu vecumu, nodarbināšanu (plānotais personu skaits: 17), kā arī darba vietas aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana (plānotais personu skaits: 77) — ar nosacījumu, ka var segt vairāk nekā vienu atbalsta veidu (katrā gadījumā atsevišķi); 3) Nodarbinātības starpniecība, tai skaitā kontaktu veidošana un sadarbība ar darba devējiem, cita starpā, informācijas iegūšana par brīvajām darbvietām projekta dalībniekiem, iepazīstinot ar brīvajām darbvietām un uzsākot pieejamos palīdzības veidus. Nodarbinātības efektivitātes koeficienta minimālais līmenis būs 45 %. (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Tionscadal atá dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh, sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (seachas daoine roimh 30 bliain d’aois). Gach rannpháirtí sa tionscadal (líon beartaithe na ndaoine: 553) a chumhdófar le treoir ghairmiúil, rud a fhágann go bhfuil diagnóis aonair ann ar riachtanais gach rannpháirtí. Mar thoradh ar an indibhidiú a leagtar amach sa Phlean Gníomhaíochta Aonair, tá sé beartaithe bearta gníomhachtúcháin a mbeidh ath-lánpháirtiú éifeachtach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu, lena n-áirítear: 1) Tacaíocht don fhéinfhostaíocht trí chistí aonuaire a dheonú chun gnó a thosú, go roghnach (más riachtanais aonair é) agus cúnamh roghnach substainteach roimh ré i bhfoirm oiliúna i réimse na fiontraíochta (líon beartaithe na ndaoine: 214); 2) Seirbhísí nó ionstraimí mhargadh an tsaothair as a dtagann gnóthú cáilíochtaí nó inniúlachtaí, i.e. oiliúint (líon beartaithe na ndaoine: 297) taithí oibre a fháil, i.e. tréimhsí oiliúna (líon na ndaoine atá beartaithe: 101), fostaíocht fóirdheonaithe, lena n-áirítear obair idirghabhála (líon beartaithe na ndaoine: 54) agus cómhaoiniú luacha saothair chun duine dífhostaithe spriocdhírithe a fhostú a bhfuil 50 bliain d’aois slánaithe aige (líon beartaithe na ndaoine: 17), chomh maith le haisíoc an chostais a bhaineann leis an ionad oibre a fheistiú (líon na ndaoine atá beartaithe: 77) — faoi réir na féidearthachta níos mó ná cineál amháin tacaíochta a chumhdach (ar bhonn cás ar chás); 3) Idirmheánú fostaíochta, lena n-áirítear teagmhálacha agus comhar a bhunú le fostóirí i réimse, i measc nithe eile, faisnéis a fháil faoi fholúntais i gcomhthéacs folúntais a chur i láthair rannpháirtithe tionscadail agus na cineálacha cúnaimh atá ar fáil a sheoladh. Is é 45 % íosleibhéal an chóimheasa éifeachtúlachta fostaíochta. (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt, katerega cilj je povečati zaposlovanje brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let). Vsi udeleženci projekta (načrtovano število oseb: 553) bo zajeto v strokovnem usmerjanju, kar pomeni individualno diagnozo potreb vsakega udeleženca. Zaradi individualizacije, določene v individualnem akcijskem načrtu, so predvideni aktivacijski ukrepi za učinkovito ponovno vključitev na trg dela, ki vključujejo: 1) Podpora pri samozaposlitvi z dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja, po želji (če gre za individualne potrebe), pred tem pa je potrebna izbirna vsebinska pomoč v obliki usposabljanja na področju podjetništva (načrtovano število ljudi: 214); 2) Storitve ali instrumenti trga dela, ki vodijo k pridobivanju kvalifikacij ali kompetenc, tj. usposabljanje (načrtovano število oseb: 297) pridobivanje delovnih izkušenj, tj. pripravništva (načrtovano število oseb: 101), subvencionirano zaposlovanje, vključno z intervencijskim delom (načrtovano število oseb: 54) in sofinanciranje plačila za zaposlitev ciljne brezposelne osebe, ki je dopolnila 50 let (načrtovano število oseb: 17), pa tudi povračilo stroškov opremljanja delovnega mesta (načrtovano število oseb: 77) – ob upoštevanju možnosti pokrivanja več kot ene oblike podpore (za vsak primer posebej); Posredovanje pri zaposlovanju, vključno z vzpostavljanjem stikov in sodelovanjem z delodajalci na področju, med drugim, pridobivanja informacij o prostih delovnih mestih v okviru predstavitve prostih delovnih mest udeležencem projektov in uvedbe razpoložljivih oblik pomoči. Najnižja stopnja stopnje učinkovitosti zaposlovanja bo 45 %. (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Проект, насочен към увеличаване на заетостта на безработни лица, за които е установен профил на помощ I или II, в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Всички участници в проекта (планиран брой хора: 553) ще бъде обхванат от професионално ориентиране, което се изразява в индивидуална диагноза на нуждите на всеки участник. В резултат на индивидуализирането, посочено в Индивидуалния план за действие, се предвиждат мерки за активизиране, водещи до ефективна реинтеграция на пазара на труда, включително: 1) Подкрепа за самостоятелна заетост чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност, незадължително (ако са индивидуални нужди), предшествани от незадължителна материална помощ под формата на обучение в областта на предприемачеството (планиран брой хора: 214); 2) Услуги или инструменти на пазара на труда, водещи до придобиване на квалификации или компетентности, т.е. обучение (планиран брой хора: 297) за придобиване на професионален опит, т.е. стажове (планиран брой хора: 101), субсидирана заетост, включително интервенционна работа (планиран брой лица: 54) и съфинансиране на възнаграждението за наемане на работа на безработно лице от целевата група, което е навършило 50 години (планиран брой лица: 17), както и възстановяване на разходите за оборудване на работното място (планиран брой лица: 77) — в зависимост от възможността за покриване на повече от една форма на подпомагане (за всеки отделен случай); 3) Посредничество по заетостта, включително установяване на контакти и сътрудничество с работодателите в областта, наред с другото, на получаване на информация за свободните работни места в контекста на представянето на свободните работни места на участниците в проекта и стартирането на наличните форми на помощ. Минималното ниво на ефективност на заетостта ще бъде 45 %. (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proġett immirat biex iżid l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew II, fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra persuni qabel l-età ta’ 30 sena). Il-parteċipanti kollha fil-proġett (numru ppjanat ta’ nies: 553) se jkun kopert minn gwida professjonali, li tissarraf f’dijanjosi individwali tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant. Bħala riżultat tal-individwalizzazzjoni stabbilita fil-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, huma previsti miżuri ta’ attivazzjoni li jwasslu għal integrazzjoni mill-ġdid effettiva fis-suq tax-xogħol, inklużi: 1) L-appoġġ fl-impjieg indipendenti permezz tal-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, b’mod fakultattiv (jekk ikun hemm ħtiġijiet individwali) preċedut minn assistenza sostantiva fakultattiva fil-forma ta’ taħriġ fil-qasam tal-intraprenditorija (numru ppjanat ta’ persuni: 214); 2) Servizzi jew strumenti tas-suq tax-xogħol li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi, jiġifieri taħriġ (numru ppjanat ta’ persuni: 297) biex tikseb esperjenza professjonali, jiġifieri traineeships (numru ppjanat ta’ persuni: 101), impjieg issussidjat, inkluż xogħol ta’ intervent (numru ppjanat ta’ persuni: 54) u l-kofinanzjament tar-remunerazzjoni għall-impjieg ta’ persuna qiegħda fil-mira li laħqet l-età ta’ 50 sena (numru ppjanat ta’ persuni: 17), kif ukoll ir-rimborż tal-ispiża tat-tagħmir tal-post tax-xogħol (numru ppjanat ta’ persuni: 77) — soġġett għall-possibbiltà li tiġi koperta aktar minn forma waħda ta’ appoġġ (fuq bażi ta’ każ b’każ); 3) intermedjazzjoni fl-impjieg, inkluż l-istabbiliment ta’ kuntatti u kooperazzjoni ma’ min iħaddem fil-qasam ta’, fost l-oħrajn, il-kisba ta’ informazzjoni dwar postijiet tax-xogħol battala fil-kuntest tal-preżentazzjoni ta’ postijiet tax-xogħol battala lill-parteċipanti fil-proġett u t-tnedija ta’ forom disponibbli ta’ assistenza. Il-livell minimu tal-proporzjon tal-effiċjenza tal-impjiegi se jkun ta’ 45 %. (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projeto destinado a aumentar o emprego de desempregados para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II, na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto pessoas antes dos 30 anos de idade). Todos os participantes no projeto (número previsto de pessoas: 553) será coberto por orientação profissional, que se traduz em um diagnóstico individual das necessidades de cada participante. Em resultado da individualização prevista no plano de ação individual, estão previstas medidas de ativação conducentes a uma reintegração efetiva no mercado de trabalho, incluindo: 1) Apoio ao trabalho por conta própria através da concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa, opcionalmente (se necessidades individuais) precedido de uma assistência substantiva facultativa sob a forma de formação no domínio do espírito empresarial (número previsto de pessoas: 214); 2) Serviços ou instrumentos do mercado de trabalho conducentes à aquisição de qualificações ou competências, ou seja, formação (número previsto de pessoas: 297) para adquirir experiência profissional, ou seja, estágios (número previsto de pessoas: 101), emprego subsidiado, incluindo trabalhos de intervenção (número previsto de pessoas: 54) e cofinanciamento da remuneração pelo emprego de um desempregado visado que tenha atingido a idade de 50 anos (número previsto de pessoas: 17), bem como o reembolso das despesas de equipamento do local de trabalho (número previsto de pessoas: 77) — sob reserva da possibilidade de abranger mais de uma forma de apoio (caso a caso); 3) Intermediação do emprego, incluindo o estabelecimento de contactos e cooperação com os empregadores no domínio, entre outros, da obtenção de informações sobre as ofertas de emprego no contexto da apresentação de ofertas de emprego aos participantes no projeto e do lançamento de formas de assistência disponíveis. O nível mínimo do rácio de eficiência do emprego será de 45 %. (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt, der tager sigte på at øge beskæftigelsen af arbejdsløse, for hvilke der er etableret en profil med I- eller II-støtte, i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (undtagen personer, der er fyldt 30 år). Alle deltagere i projektet (planlagt antal personer: 553) vil blive dækket af faglig vejledning, som udmønter sig i en individuel diagnose af hver deltagers behov. Som følge af den individualisering, der er fastsat i den individuelle handlingsplan, planlægges aktiveringsforanstaltninger, der fører til effektiv reintegration på arbejdsmarkedet, herunder: 1) Støtte til selvstændig virksomhed ved at yde engangsmidler til at starte en virksomhed, eventuelt (hvis individuelle behov) forud for frivillig omfattende bistand i form af uddannelse inden for iværksætteri (planlagt antal personer: 214) 2) Tjenesteydelser eller arbejdsmarkedsinstrumenter, der fører til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer, dvs. uddannelse (planlagt antal personer: 297) at opnå erhvervserfaring, dvs. praktikophold (planlagt antal personer: 101), subsidieret beskæftigelse, herunder interventionsarbejde (planlagt antal personer: 54) og samfinansiering af løn for beskæftigelse af en person, der er i målgruppen, og som er fyldt 50 år (planlagt antal personer: 17), samt godtgørelse af udgifter til udrustning af arbejdspladsen (planlagt antal personer: 77) — med forbehold af muligheden for at dække mere end én form for støtte (fra sag til sag) 3) Beskæftigelsesformidling, herunder etablering af kontakter og samarbejde med arbejdsgivere på området for bl.a. at indhente oplysninger om ledige stillinger i forbindelse med præsentation af ledige stillinger for projektdeltagerne og lancering af tilgængelige former for bistand. Minimumssatsen for beskæftigelseseffektivitet vil være 45 %. (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proiect menit să sporească încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de ajutor I sau II, în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani). Toți participanții la proiect (numărul planificat de persoane: 553) vor fi acoperite de orientare profesională, care se traduce printr-un diagnostic individual al nevoilor fiecărui participant. Ca urmare a individualizării prevăzute în planul individual de acțiune, sunt avute în vedere măsuri de activare care să conducă la reintegrarea efectivă pe piața muncii, inclusiv: 1) Sprijin pentru activități independente prin acordarea de fonduri unice pentru începerea unei afaceri, opțional (dacă necesități individuale) precedate de asistență de fond opțională sub formă de formare în domeniul antreprenoriatului (număr planificat de persoane: 214); 2) Servicii sau instrumente ale pieței forței de muncă care conduc la dobândirea de calificări sau competențe, și anume formarea (numărul planificat de persoane: 297) pentru a dobândi experiență profesională, și anume stagii (număr planificat de persoane: 101), locuri de muncă subvenționate, inclusiv lucrări de intervenție (număr planificat de persoane: 54) și cofinanțarea remunerației pentru angajarea unui șomer vizat care a împlinit vârsta de 50 de ani (număr planificat de persoane: 17), precum și rambursarea costurilor de dotare a locului de muncă (număr planificat de persoane: 77) – sub rezerva posibilității de a acoperi mai multe forme de sprijin (de la caz la caz); 3) Intermedierea ocupării forței de muncă, inclusiv stabilirea de contacte și cooperarea cu angajatorii în domeniul, printre altele, al obținerii de informații cu privire la locurile de muncă vacante în contextul prezentării ofertelor de locuri de muncă participanților la proiect și al lansării de forme de asistență disponibile. Nivelul minim al ratei de eficiență a ocupării forței de muncă va fi de 45 %. (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt som syftar till att öka sysselsättningen för arbetslösa personer för vilka en profil av I eller II-stöd har fastställts, i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (utom personer före 30 års ålder). Alla deltagare i projektet (planerat antal personer: 553) kommer att omfattas av professionell vägledning, vilket innebär en individuell diagnos av varje deltagares behov. Som ett resultat av den individualisering som anges i den individuella handlingsplanen planeras aktiveringsåtgärder som leder till en effektiv återinträde på arbetsmarknaden, bland annat följande: 1) Stöd till egenföretagande genom att bevilja engångsmedel för att starta ett företag, eventuellt (om individuella behov) föregås av frivilligt materiellt stöd i form av utbildning på området entreprenörskap (planerat antal personer: 214). 2) Tjänster eller arbetsmarknadsinstrument som leder till förvärv av kvalifikationer eller kompetens, dvs. utbildning (planerat antal personer: 297) för att få yrkeserfarenhet, dvs. praktik (planerat antal personer: 101), subventionerad sysselsättning, inklusive interventionsarbete (planerat antal personer: 54) och samfinansiering av lön för anställning av en målinriktad arbetslös person som har fyllt 50 år (planerat antal personer: 17) samt ersättning för kostnaderna för att utrusta arbetsplatsen (planerat antal personer: 77) – med förbehåll för möjligheten att täcka mer än en form av stöd (från fall till fall), 3) Sysselsättningsförmedling, inbegripet upprättande av kontakter och samarbete med arbetsgivare på området för bland annat att få information om lediga platser i samband med att man presenterar lediga platser för projektdeltagare och lanserar tillgängliga stödformer. Miniminivån för sysselsättningseffektiviteten kommer att vara 45 %. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
    0 references
    priority axis
    EMPLOYMENT
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.02.01-22-0008/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121536&oldid=33300226"