Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (IV) (Q121483): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, sk, lv, it, et, fr, ga, ro, el, sv, bg, hu, de, es, cs, sl, mt, pt, lt, hr, nl, fi, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation professionnelle des chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans | Activation professionnelle des chômeurs (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) résidant dans la région de Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / de | label / de | ||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen (ohne Personen vor 30 | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen (ohne Personen vor dem 30. Lebensjahr) mit Wohnsitz im Gebiet von Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / nl | label / nl | ||
Beroepsactivatie van werklozen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) die in het gebied Lęborskie poviat (IV) verblijven | |||
| label / it | label / it | ||
Attivazione professionale | Attivazione professionale di disoccupati (escluse le persone prima dei 30 anni) residenti nella zona di Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / es | label / es | ||
Activación profesional de | Activación profesional de desempleados (excluidas las personas antes de los 30 años) residentes en la zona de Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / da | label / da | ||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse (undtagen personer, der er fyldt 30 år), | Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse (undtagen personer, der er fyldt 30 år), der bor i Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / el | label / el | ||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων ( | Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που κατοικούν στην περιοχή Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba ( | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije navršenih 30 godina) koje borave na području Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea profesională a șomerilor (cu excepția persoanelor | Activarea profesională a șomerilor (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) care locuiesc în zona Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) s bydliskom v oblasti Lęborskie poviat (IV) | |||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) li jirrisjedu fiż-żona ta’ Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação profissional de desempregados (excluindo pessoas antes dos | Ativação profissional de desempregados (excluindo pessoas antes dos 30 anos) residentes na zona de Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Lęborskie poviatin alueella asuvien työttömien (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita) ammatillinen aktivointi (IV) | |||
| label / sl | label / sl | ||
Poklicna aktivacija brezposelnih oseb (razen oseb | Poklicna aktivacija brezposelnih oseb (razen oseb, starejših od 30 let), ki prebivajo na območju Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / cs | label / cs | ||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob (kromě osob před | Profesní aktivace nezaměstnaných osob (kromě osob před dosažením věku 30 let) s bydlištěm v oblasti Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Bedarbių (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenančių | Bedarbių (išskyrus asmenis iki 30 metų), gyvenančių Lęborskie poviat (IV) teritorijoje, profesinis aktyvinimas | ||
| label / lv | label / lv | ||
Bezdarbnieku (izņemot personas | Bezdarbnieku (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem) profesionālā aktivizēšana, kuri dzīvo Lęborskie poviat (IV) apgabalā | ||
| label / bg | label / bg | ||
Професионално | Професионално активиране на безработни лица (с изключение на лица преди 30-годишна възраст), пребиваващи в района на Lęborskie poviat (IV) | ||
| label / hu | label / hu | ||
A Lęborskie poviat (IV.) területén lakóhellyel rendelkező munkanélküliek szakmai aktiválása (kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket) | |||
| label / ga | label / ga | ||
Gníomhachtú | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) a bhfuil cónaí orthu i gceantar lęborskie poviat (IV) | ||
| label / sv | label / sv | ||
Yrkesaktivering av arbetslösa (utom personer före 30 års ålder) som är bosatta i Lęborskie poviat (IV) | |||
| label / et | label / et | ||
Lęborskie poviat’ (IV) piirkonnas elavate töötute (v.a isikud enne 30. eluaastat) kutsealane aktiveerimine | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projet adressé à un groupe de 196 chômeurs (126K,70M) inscrits au bureau du travail de Poviat à Lębork. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par l’intermédiaire des services et instruments du marché du travail spécifiés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel. Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de création/modification de la DPI; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 20 personnes/10K,10M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-50 personnes/20K,30M/; — stages — 92 personnes/77K,15M/; — formation — 34 personnes/19K,15M/. Le projet respecte les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 196 Arbeitslosen (126K,70 Millionen), die im Arbeitsamt Poviat in Lębork registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente, die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt sind, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans beruhen. Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des IPD; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 20 Personen/10K,10M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-50 Personen/20K,30M/; — Praktika – 92 Personen/77K,15M/; — Ausbildung – 34 Personen/19K,15M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Project gericht op een groep van 196 werklozen (126K,70 miljoen) geregistreerd in het arbeidsbureau Poviat in Lębork. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en instrumenten die zijn gespecificeerd in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van IPD creatie/wijziging; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 20 personen/10K,10M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-50 personen/20K, 30 miljoen/; — stages — 92 personen/77K,15M/; — opleiding — 34 personen/19K, 15M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, ROP 2014-2020 en ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Progetto destinato a un gruppo di 196 disoccupati (126K,70M) registrato presso l'Ufficio del lavoro di Poviat a Lębork. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modificazione IPD; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 20 persone/10K,10M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-50 persone/20K,30M/; — tirocini — 92 persone/77K,15M/; — formazione — 34 persone/19K,15M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proyecto dirigido a un grupo de 196 desempleados (126K,70M) inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat en Lębork. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se llevará a cabo exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado en forma de un plan de acción individual. Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de creación/modificación del IPD; — reembolso del coste del equipo o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 20 personas/10K,10M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-50 personas/20K,30M/; — períodos de prácticas — 92 personas/77K,15M/; — formación — 34 personas/19K,15M/. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt rettet mod en gruppe på 196 arbejdsløse (126K,70M), der er registreret på arbejdsformidlingen i Poviat i Lębork. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Planlagte former for støtte: — tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer for en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for målledige — 20 personer/10K,10M/ — engangsfonde til etablering af forretningsaktiviteter (tilskud)-50 personer/20K,30M/ — praktikophold — 92 personer/77K,15M/ — uddannelse — 34 personer/19K,15M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 196 ανέργων (126K,70 εκατομμύρια) εγγεγραμμένων στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Lębork. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή δημιουργίας/τροποποίησης ΟΔΠ· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 20 άτομα/10K,10M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-50 άτομα/20K,30M/· — πρακτική άσκηση — 92 άτομα/77K,15M/· — εκπαίδευση — 34 άτομα/19K,15M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt upućen skupini od 196 nezaposlenih (126K,70M) registriranoj u Uredu rada Poviata u Lęborku. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga tržišta rada i instrumenata navedenih u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana. Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene IPD-a; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 20 osoba/10K,10M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 50 osoba/20K,30M/; — stažiranja – 92 osobe/77K,15M/; — osposobljavanje – 34 osobe/19K,15M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost osobama s invaliditetom i koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, ostale politike i načela Zajednice. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiect adresat unui grup de 196 de șomeri (126K,70M) înregistrați la Oficiul Muncii din Poviat din Lębork. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual. Forme planificate de sprijin: analiza aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea locului de muncă pentru șomerii vizați – 20 de persoane/10K,10M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-50 persoane/20K,30M/; — stagii – 92 de persoane/77K,15M/; — formare – 34 persoane/19K,15M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt určený skupine 196 nezamestnaných (126 K,70M) zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Lęborku. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 20 osôb/10K,10M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 50 osôb/20K,30M/; — stáže – 92 osôb/77K,15M/; — školenie – 34 osôb/19K,15M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proġett indirizzat lil grupp ta’ 196 persuna qiegħda (126K,70M) irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Lębork. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ IPD; — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 20 persuna/10K,10M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-50 persuna/20K,30M/; — traineeships — 92 persuna/77K,15M/; — taħriġ — 34 persuna/19K,15M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-PZP, ir-ROP 2014–2020 u l-ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projeto dirigido a um grupo de 196 desempregados (126K,70 milhões) inscritos no Serviço de Trabalho de Poviat em Lębork. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será efetuado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de criação/modificação de DPI; — reembolso das despesas de equipamento ou de adaptação do local de trabalho para desempregados visados — 20 pessoas/10K,10M/; — fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais (subvenções) — 50 pessoas/20K,30M/; estágios — 92 pessoas/77K,15M/; — formação — 34 pessoas/19K,15M/. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo a igualdade de oportunidades e as políticas de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, o PZP, o POP 2014-2020 e o ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e princípios comunitários. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hanke on osoitettu Lęborkissa sijaitsevaan Poviatin työvoimatoimistoon rekisteröidylle 196 työttömälle (126K,70M) ryhmälle. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuki toteutetaan yksinomaan työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, jotka on määritelty laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat yksittäisen hankkeen osanottajan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Suunnitellut tukimuodot: — syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 20 henkilöä/10K,10M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset) – 50 henkilöä/20K,30M/; — harjoittelu – 92 henkilöä/77K, 15M/; — koulutus – 34 henkilöä/19K,15M/. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyyden edistämistä koskeva laki ja työmarkkinainstituutiot, PZP, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 sekä muuta asiaankuuluvaa kansallista lainsäädäntöä, muita yhteisön politiikkoja ja periaatteita. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt, namenjen skupini 196 brezposelnih (126K,70M), registriranih v uradu za delo Poviat v Lęborku. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev trga dela in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 20 oseb/10K, 10M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 50 oseb/20K, 30M/; — pripravništvo – 92 oseb/77K,15M/; — usposabljanje – 34 oseb/19K, 15M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt určený skupině 196 nezaměstnaných (126K,70M) zapsané na Úřadu práce Poviat v Lęborku. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podpora bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb trhu práce a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 20 osob/10K,10M/; jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty) – 50 osob/20K,30M/; stáže – 92 osob/77K,15M/; — školení – 34 osob/19K,15M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a členských států, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektas skirtas 196 bedarbių grupei (126K,70M), registruotai Poviat darbo biure Lęborke. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/keitimo forma; – tikslinių bedarbių įrangos arba darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 20 asmenų/10K,10M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 50 asmenų/20K,30M/; stažuotės – 92 asmenys/77K,15M/; – mokymas – 34 žmonės/19K,15M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir 2014–2020 m. RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekts paredzēts 196 bezdarbnieku grupai (126K,70M), kas reģistrēta Poviat Darba birojā Lębork. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalsts tiks sniegts, tikai izmantojot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas noteikti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izveides/grozījumu veidā; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 20 personas/10K,10M/; — vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-50 personas/20K,30M/; — prakse — 92 personas/77K,15M/; apmācība — 34 cilvēki/19K,15M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības nodrošināšanai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un 2014.–2020. gada ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът е адресиран до група от 196 безработни (126K,70M), регистрирани в Бюрото по труда в Повиат в Lębork. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подпомагането ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/модификация на IPD; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни в целевата група — 20 души/10K,10M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства) — 50 души/20K,30M/; — стажове — 92 души/77K,15M/; — обучение — 34 души/19K,15M/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt a lęborki Poviat Munkaügyi Hivatalban regisztrált 196 munkanélküli (126K,70M) csoportnak szól. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyéni cselekvési terv formájában. A támogatás tervezett formái: az adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelési költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése – 20 fő/10K,10M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-50 fő/20K,30M/; – szakmai gyakorlat – 92 fő/77K,15M/; – képzés – 34 fő/19K,15M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerő-piaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a 2014–2020-as ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tionscadal dírithe ar ghrúpa 196 dífhostaithe (126K,70M) atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat in Lębork. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Cuirfear tacaíocht i gcrích go heisiach trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm cruthú/modhnú IPD; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 20 duine/10K,10M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-50 duine/20K,30M/; — cúrsaí oiliúna — 92 duine/77K,15M/; — oiliúint — 34 duine/19K,15M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet riktar sig till en grupp på 196 arbetslösa (126K,70M) som är registrerad vid arbetskontoret i Poviat i Lębork. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer att ske uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, exklusive offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av en individuell handlingsplan. Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 20 personer/10K,10M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 50 personer/20K,30M/. — praktik – 92 personer/77K,15M/; — utbildning – 34 personer/19K,15M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättningen och arbetsmarknadsinstitutionerna, PZP, ROP 2014–2020 och ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt on suunatud 196 töötule (126K,70M), kes on registreeritud Poviati tööbüroos Lęborkis. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust antakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava vormis. Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD loomise/muutmise kujul; – sihtrühma kuuluvate töötute seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 20 inimest/10K,10M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused) – 50 inimest/20K,30M/; – praktika – 92 inimest/77K,15M/; koolitus – 34 inimest/19K,15M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian) | |||
Revision as of 18:46, 2 March 2023
Project Q121483 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (IV) |
Project Q121483 in Poland |
Statements
4,637,547.1 zloty
0 references
5,455,937.76 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 196 osób bezrobotnych (126K,70M) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania. Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji IPD; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 20 osób /10K,10M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-50 osób /20K,30M/; - staże - 92 osoby /77K,15M/; - szkolenia - 34 osób /19K,15M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Project addressed to a group of 196 unemployed (126K,70M) registered in the District Labour Office in Lębork. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. The support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 20 persons/10K,10M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-50 persons/20K,30M/; — traineeships – 92 persons/77K, 15M/; — training – 34 people/19K, 15M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
0 references
Projet adressé à un groupe de 196 chômeurs (126K,70M) inscrits au bureau du travail de Poviat à Lębork. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par l’intermédiaire des services et instruments du marché du travail spécifiés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel. Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme de création/modification de la DPI; — remboursement du coût de l’équipement ou de la modernisation du lieu de travail pour les chômeurs ciblés — 20 personnes/10K,10M/; — fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions)-50 personnes/20K,30M/; — stages — 92 personnes/77K,15M/; — formation — 34 personnes/19K,15M/. Le projet respecte les politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 196 Arbeitslosen (126K,70 Millionen), die im Arbeitsamt Poviat in Lębork registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente, die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt sind, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans beruhen. Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des IPD; — Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für gezielte Arbeitslose – 20 Personen/10K,10M/; — einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Zuschüsse)-50 Personen/20K,30M/; — Praktika – 92 Personen/77K,15M/; — Ausbildung – 34 Personen/19K,15M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op een groep van 196 werklozen (126K,70 miljoen) geregistreerd in het arbeidsbureau Poviat in Lębork. Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en instrumenten die zijn gespecificeerd in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Geplande vormen van ondersteuning: grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van IPD creatie/wijziging; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor doellozen — 20 personen/10K,10M/; — eenmalige middelen voor de toegang tot bedrijfsactiviteiten (subsidies)-50 personen/20K, 30 miljoen/; — stages — 92 personen/77K,15M/; — opleiding — 34 personen/19K, 15M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, ROP 2014-2020 en ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto destinato a un gruppo di 196 disoccupati (126K,70M) registrato presso l'Ufficio del lavoro di Poviat a Lębork. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modificazione IPD; — rimborso del costo delle attrezzature o ammodernamento del posto di lavoro per i disoccupati interessati — 20 persone/10K,10M/; — fondi una tantum per l'avvio di attività commerciali (sovvenzioni)-50 persone/20K,30M/; — tirocini — 92 persone/77K,15M/; — formazione — 34 persone/19K,15M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a un grupo de 196 desempleados (126K,70M) inscritos en la Oficina de Trabajo de Poviat en Lębork. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se llevará a cabo exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado en forma de un plan de acción individual. Formas de apoyo previstas: — análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de creación/modificación del IPD; — reembolso del coste del equipo o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados destinatarios — 20 personas/10K,10M/; — fondos únicos para el ejercicio de actividades empresariales (subvenciones)-50 personas/20K,30M/; — períodos de prácticas — 92 personas/77K,15M/; — formación — 34 personas/19K,15M/. El proyecto cumple las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet mod en gruppe på 196 arbejdsløse (126K,70M), der er registreret på arbejdsformidlingen i Poviat i Lębork. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Planlagte former for støtte: — tilbundsgående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer for en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD — godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdspladsen for målledige — 20 personer/10K,10M/ — engangsfonde til etablering af forretningsaktiviteter (tilskud)-50 personer/20K,30M/ — praktikophold — 92 personer/77K,15M/ — uddannelse — 34 personer/19K,15M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre fællesskabspolitikker og -principper. (Danish)
2 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε ομάδα 196 ανέργων (126K,70 εκατομμύρια) εγγεγραμμένων στο Γραφείο Εργασίας του Poviat στο Lębork. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: — σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή δημιουργίας/τροποποίησης ΟΔΠ· — επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του χώρου εργασίας για τους στοχευόμενους ανέργους — 20 άτομα/10K,10M/· — εφάπαξ κεφάλαια για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-50 άτομα/20K,30M/· — πρακτική άσκηση — 92 άτομα/77K,15M/· — εκπαίδευση — 34 άτομα/19K,15M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt upućen skupini od 196 nezaposlenih (126K,70M) registriranoj u Uredu rada Poviata u Lęborku. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga tržišta rada i instrumenata navedenih u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana. Planirani oblici potpore: — dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene IPD-a; — nadoknada troškova opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta za ciljane nezaposlene osobe – 20 osoba/10K,10M/; — jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (bespovratna sredstva) – 50 osoba/20K,30M/; — stažiranja – 92 osobe/77K,15M/; — osposobljavanje – 34 osobe/19K,15M/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost osobama s invaliditetom i koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, ostale politike i načela Zajednice. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat unui grup de 196 de șomeri (126K,70M) înregistrați la Oficiul Muncii din Poviat din Lębork. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual. Forme planificate de sprijin: analiza aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea locului de muncă pentru șomerii vizați – 20 de persoane/10K,10M/; — fonduri unice pentru inițierea activităților comerciale (granturi)-50 persoane/20K,30M/; — stagii – 92 de persoane/77K,15M/; — formare – 34 persoane/19K,15M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupine 196 nezamestnaných (126 K,70M) zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Lęborku. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb patriacich do cieľovej skupiny projektu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. Plánované formy podpory: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; — náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracoviska pre cieľové nezamestnané osoby – 20 osôb/10K,10M/; — jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (granty) – 50 osôb/20K,30M/; — stáže – 92 osôb/77K,15M/; — školenie – 34 osôb/19K,15M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil grupp ta’ 196 persuna qiegħda (126K,70M) irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Lębork. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Forom ippjanati ta’ appoġġ: — analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ ħolqien/modifika ta’ IPD; — rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tar-retrofitting tal-post tax-xogħol għal persuni qiegħda fil-mira — 20 persuna/10K,10M/; — fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ta’ negozju (għotjiet)-50 persuna/20K,30M/; — traineeships — 92 persuna/77K,15M/; — taħriġ — 34 persuna/19K,15M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabbiltà u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, il-PZP, ir-ROP 2014–2020 u l-ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido a um grupo de 196 desempregados (126K,70 milhões) inscritos no Serviço de Trabalho de Poviat em Lębork. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será efetuado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Formas de apoio previstas: — análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de criação/modificação de DPI; — reembolso das despesas de equipamento ou de adaptação do local de trabalho para desempregados visados — 20 pessoas/10K,10M/; — fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais (subvenções) — 50 pessoas/20K,30M/; estágios — 92 pessoas/77K,15M/; — formação — 34 pessoas/19K,15M/. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo a igualdade de oportunidades e as políticas de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, o PZP, o POP 2014-2020 e o ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e princípios comunitários. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu Lęborkissa sijaitsevaan Poviatin työvoimatoimistoon rekisteröidylle 196 työttömälle (126K,70M) ryhmälle. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuki toteutetaan yksinomaan työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, jotka on määritelty laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat yksittäisen hankkeen osanottajan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Suunnitellut tukimuodot: — syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; — kohteena olevien työttömien laitteiden tai työpaikan jälkiasennuskustannusten korvaaminen – 20 henkilöä/10K,10M/; — kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (avustukset) – 50 henkilöä/20K,30M/; — harjoittelu – 92 henkilöä/77K, 15M/; — koulutus – 34 henkilöä/19K,15M/. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat, mukaan lukien esteettömyys vammaisten henkilöiden kannalta ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyyden edistämistä koskeva laki ja työmarkkinainstituutiot, PZP, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 sekä muuta asiaankuuluvaa kansallista lainsäädäntöä, muita yhteisön politiikkoja ja periaatteita. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt, namenjen skupini 196 brezposelnih (126K,70M), registriranih v uradu za delo Poviat v Lęborku. Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev trga dela in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Načrtovane oblike podpore: — poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; — povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja na delovnem mestu za ciljne brezposelne osebe – 20 oseb/10K, 10M/; — enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (nepovratna sredstva) – 50 oseb/20K, 30M/; — pripravništvo – 92 oseb/77K,15M/; — usposabljanje – 34 oseb/19K, 15M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupině 196 nezaměstnaných (126K,70M) zapsané na Úřadu práce Poviat v Lęborku. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných – patřících do cílové skupiny projektu. Podpora bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb trhu práce a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Plánované formy podpory: hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; úhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci pracoviště pro cílené nezaměstnané osoby – 20 osob/10K,10M/; jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (granty) – 50 osob/20K,30M/; stáže – 92 osob/77K,15M/; — školení – 34 osob/19K,15M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a koncepce udržitelného rozvoje) a právních předpisů Společenství a členských států, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 196 bedarbių grupei (126K,70M), registruotai Poviat darbo biure Lęborke. Projekto tikslas – didinti bedarbių, priklausančių projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Planuojamos paramos formos: – išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/keitimo forma; – tikslinių bedarbių įrangos arba darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas – 20 asmenų/10K,10M/; – vienkartinės lėšos verslo veiklai pradėti (dotacijos) – 50 asmenų/20K,30M/; stažuotės – 92 asmenys/77K,15M/; – mokymas – 34 žmonės/19K,15M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir 2014–2020 m. RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts paredzēts 196 bezdarbnieku grupai (126K,70M), kas reģistrēta Poviat Darba birojā Lębork. Projekta mērķis ir palielināt projekta mērķa grupai piederošo bezdarbnieku nodarbināmību. Atbalsts tiks sniegts, tikai izmantojot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas noteikti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Plānotie atbalsta veidi: padziļināta konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izveides/grozījumu veidā; — aprīkojuma vai darba vietas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana mērķa bezdarbniekiem — 20 personas/10K,10M/; — vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācijas)-50 personas/20K,30M/; — prakse — 92 personas/77K,15M/; apmācība — 34 cilvēki/19K,15M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības nodrošināšanai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un 2014.–2020. gada ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до група от 196 безработни (126K,70M), регистрирани в Бюрото по труда в Повиат в Lębork. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, принадлежащи към целевата група на проекта. Подпомагането ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/модификация на IPD; — възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за безработни в целевата група — 20 души/10K,10M/; еднократни средства за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства) — 50 души/20K,30M/; — стажове — 92 души/77K,15M/; — обучение — 34 души/19K,15M/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a lęborki Poviat Munkaügyi Hivatalban regisztrált 196 munkanélküli (126K,70M) csoportnak szól. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyéni cselekvési terv formájában. A támogatás tervezett formái: az adott projekt résztvevőjének készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelési költségeinek visszatérítése vagy a munkahely utólagos felszerelése – 20 fő/10K,10M/; – egyszeri pénzeszközök üzleti tevékenység megkezdéséhez (támogatás)-50 fő/20K,30M/; – szakmai gyakorlat – 92 fő/77K,15M/; – képzés – 34 fő/19K,15M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokat, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerő-piaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a 2014–2020-as ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar ghrúpa 196 dífhostaithe (126K,70M) atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat in Lębork. Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Cuirfear tacaíocht i gcrích go heisiach trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: — mionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm cruthú/modhnú IPD; — aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an ionaid oibre do dhaoine dífhostaithe spriocdhírithe — 20 duine/10K,10M/; — cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (deontais)-50 duine/20K,30M/; — cúrsaí oiliúna — 92 duine/77K,15M/; — oiliúint — 34 duine/19K,15M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 196 arbetslösa (126K,70M) som är registrerad vid arbetskontoret i Poviat i Lębork. Syftet med projektet är att öka de arbetslösas anställbarhet – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer att ske uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och instrument som anges i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, exklusive offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av en individuell handlingsplan. Planerade stödformer: — djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsplatsen för berörda arbetslösa personer – 20 personer/10K,10M/. engångsmedel för att starta affärsverksamhet (bidrag) – 50 personer/20K,30M/. — praktik – 92 personer/77K,15M/; — utbildning – 34 personer/19K,15M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättningen och arbetsmarknadsinstitutionerna, PZP, ROP 2014–2020 och ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 196 töötule (126K,70M), kes on registreeritud Poviati tööbüroos Lęborkis. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust antakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava vormis. Kavandatud toetusvormid: – konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD loomise/muutmise kujul; – sihtrühma kuuluvate töötute seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine – 20 inimest/10K,10M/; – ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused) – 50 inimest/20K,30M/; – praktika – 92 inimest/77K,15M/; koolitus – 34 inimest/19K,15M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0002/19
0 references