Developing competences of students in Finance and Accounting at the University of Banking in Wrocław (Q92113): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:51, 27 October 2022
Project Q92113 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing competences of students in Finance and Accounting at the University of Banking in Wrocław |
Project Q92113 in Poland |
Statements
197,487.0 zloty
0 references
234,322.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 October 2017
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA WE WROCŁAWIU
0 references
Celem ogólnym projektu jest wzrost kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy u 204 ST (159K, 45M) kierunku FIR trybu stacjonarnego i niestacjonarnego I i II stopnia POPRZEZ udział w PROGRAMIE ROZWOJU KOMPETENCJI (PRK) oferowanym przez WSB do 31.10.2017. Główne rezultaty to:60 ST FIR, u których wzrosły kompetencje komunikacyjne60 ST FIR, u których wzrosły kompetencje zawodowe36 ST FIR, u których wzrosły kompetencje informatyczne48 ST FIR, u których wzrosły kompetencje analityczne Grupa docelowa projektu to 204 ST kierunku FIR (159K, 45M, ST niepracujący i pracujący, wiek>21, wykształcenie min. ponadgimnazjalne) trybu stacjonarnego i niestacjonarnego, którzy w roku akademickim 2016/2017 będą na ostatnim lub dwóch ostatnich semestrach studiów I i II stopnia (ST, którzy deklarują chęć kontynuowania nauki oraz tacy, którzy wejdą na rynek pracy), czyli z I stopnia, 3 rok – 5 i 6 semestr oraz z II stopnia 2 rok – 3 i 4 semestr. Grupą docelową jako podmiot będzie również WSB, uczelnia niepubliczna 2-wydziałowa, powyżej 12000 studentów [ST], min. 100 ST na studiach stacjonarnych. Główne zadania to podniesie kompetencji oczekiwanych przez pracodawców, a zdiagnozowanych m.in. w badaniu „Analiza kompetencji i kwalifikacji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy” tj. kompetencji komunikacyjnych, zawodowych, informatycznych, analitycznych, które ułatwią ST wejście na rynek pracy. W ramach zadań zaplanowano m.in.:szkolenia certyfikowane z języka angielskiego Professional English-Financewarsztaty: SAP dla finansistów, księgowy przyszłości, Excelzadania praktyczne w formie zespołów projektowych, tzw. symulacje biznesowewizyty studyjne u pracodawcówzajęcia prowadzone przez pracodawców w ramach tzw. Akademii Inwestowania. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the competences expected by the labour market in 204 ST (159K, 45M) direction of FIR stationary and part-time mode I and II stage BACK participation in the COMMETENCE DECISION PROGRAM (PRK) offered by the WSB until 31.10.2017. The main results are:60 ST FIR, in whom communication competences have increased60 ST FIR, where professional competences have increased36 ST FIR, where IT competences have increased48 ST FIR, whose analytical competences have increased The target group of the project is 204 ST of FIR (159K, 45M, ST non-working and working, age>21, education of min. The target group as an entity will also be WSB, 2-department non-public university, more than 12000 students [ST], min. 100 ST in full-time studies. The main tasks will increase the competences expected by employers, and diagnosed, among others, in the study “Analysis of competences and key qualifications to increase the chances of graduates on the labour market” i.e. communication, professional, IT and analytical competences, which will facilitate ST entering the labour market. As part of the tasks, among others: trainings certified in English Professional English-Finance Workshops: SAP for financiers, future accountant, ExcelActivities in the form of project teams, so-called business simulations study visits in employers’ activities conducted by employers as part of the so-called. The Investing Academy. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les compétences attendues par le marché du travail dans 204 ST (159K, 45M) vers le FIR stationnaire et non stationnaire des 1er et 2e niveaux de participation au PROGRAMME DEVELOPPEMENT compétent (PRK) offert par le WSB jusqu’au 31.10.2017. Les principaux résultats sont:60 ST FIR, qui ont augmenté les compétences de communication60 ST FIR, qui ont augmenté les compétences professionnelles36 ST FIR, qui ont augmenté les compétences informatiques48 ST FIR, où les compétences analytiques ont augmenté. Le groupe cible du projet est 204 ST FIR (159K, 45M, ST ne travaille pas et ne travaille pas, âge>21, éducation au moins niveau secondaire supérieur) en mode stationnaire et non stationnaire, qui au cours de l’année académique 2016/2017 sera dans les derniers ou deux derniers semestres d’études de premier et deuxième diplômes (ST, qui déclarent leur volonté de poursuivre l’apprentissage et ceux qui entrent sur le marché du travail), C’est-à-dire, du premier degré, 3 ans — 5 et 6 semestres, et du deuxième degré 2 ans — 3e et 4e semestres. Le groupe cible en tant qu’entité sera également le WSB, une université à deux départements non publique, plus de 12000 étudiants [ST], min. 100 ST dans les études à temps plein. Les principales tâches permettront d’accroître les compétences attendues par les employeurs, diagnostiquées, entre autres, dans l’étude intitulée «Analyse des compétences et des qualifications clés pour améliorer les chances des diplômés sur le marché du travail», c’est-à-dire des compétences en communication, professionnelles, informatiques et analytiques, ce qui facilitera l’entrée de ST sur le marché du travail. Les tâches comprennent: des ateliers de formation professionnels certifiés anglais-financiers: SAP pour les financiers, comptable de l’avenir, Excel tâches pratiques sous la forme d’équipes de projet, soi-disant simulation d’entreprise visites d’études auprès des employeurs effectuées par les employeurs dans le cadre de ce que l’on appelle. L’Académie d’Investissement. (French)
30 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die vom Arbeitsmarkt erwarteten Kompetenzen in 204 ST (159K, 45M) in Richtung des stationären und nicht stationären FIR des 1. und 2. Grads der Beteiligung an dem vom WSB angebotenen Kompetenzprogramm DEVELOPMENT PROGRAMME (PRK) bis zum 31.10.2017 zu erhöhen. Die wichtigsten Ergebnisse sind: 60 ST FIR, die über erhöhte Kommunikationsfähigkeiten verfügen60 ST FIR, die über erhöhte berufliche Kompetenzen verfügen36 ST FIR, die über erhöhte IT-Kompetenzen verfügen48 ST FIR, wo analytische Kompetenzen gestiegen sind. Die Zielgruppe des Projekts ist 204 ST FIR (159K, 45M, ST nicht arbeiten und arbeiten, Alter>21, Bildung mindestens der Sekundarstufe II) im stationären und nichtstationären Modus, die im akademischen Jahr 2016/2017 in den letzten oder zwei letzten Semestern des ersten und zweiten Studiengangs (ST, die ihre Bereitschaft zum Fortschreiten des Lernens und diejenigen, die in den Arbeitsmarkt eintreten), sein wird. das ist, vom ersten Abschluss, 3 Jahre – 5 und 6 Semester, und vom zweiten Grad 2 Jahre – 3. und 4. Semester. Zielgruppe als Einrichtung ist auch die WSB, eine nicht-öffentliche 2-Abteilungsuniversität, mehr als 12000 Studierende [ST], min. 100 ST im Vollzeitstudium. Die wichtigsten Aufgaben werden die von Arbeitgebern erwarteten Kompetenzen erhöhen, die unter anderem in der Studie „Analyse von Kompetenzen und Qualifikationen zur Verbesserung der Chancen von Absolventen auf dem Arbeitsmarkt“ diagnostiziert werden, d. h. Kommunikations-, Berufs-, IT- und analytische Kompetenzen, die den Einstieg von ST in den Arbeitsmarkt erleichtern. Zu den Aufgaben gehören: Professionelle Englisch-Finance-zertifizierte Schulungsworkshops: SAP für Finanziers, Bilanzierung für die Zukunft, Excel praktische Aufgaben in Form von Projektteams, sogenannte Business Simulationsstudienbesuche bei Arbeitgebern im Rahmen der sogenannten. Die Akademie der Investitionen. (German)
7 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de door de arbeidsmarkt verwachte competenties in 204 ST (159K, 45M) in de richting van het stationaire en niet-stationaire FIR van het 1e en 2e niveau van deelname aan het door de WSB aangeboden competentieproject voor ONTWIKKELING (PRK) tot en met 31.10.2017. De belangrijkste resultaten zijn:60 ST FIR, die meer communicatievaardigheden hebben60 ST FIR, die meer professionele competenties hebben36 ST FIR, die IT-competenties hebben verhoogd48 ST FIR, waar de analytische competenties zijn toegenomen. De doelgroep van het project is 204 ST FIR (159K, 45M, ST niet werkend en werkend, leeftijd>21, onderwijs ten minste hoger secundair niveau) in stationaire en niet-stationaire modus, die in het academisch jaar 2016/2017 in de laatste of twee laatste semesters van de eerste en tweede graad van studie (ST, die zich bereid verklaren om te blijven leren en degenen die de arbeidsmarkt betreden), dat wil zeggen, vanaf de eerste graad, 3 jaar — 5 en 6 semester, en vanaf de tweede graad 2 jaar — 3e en 4e semester. De doelgroep als entiteit is ook WSB, een niet-publieke 2-departementsuniversiteit, meer dan 12000 studenten [ST], min. 100 ST in fulltime studies. De belangrijkste taken zullen de door werkgevers verwachte competenties vergroten, die onder meer worden gediagnosticeerd in de studie „Analyse van competenties en kwalificaties sleutel tot het verbeteren van de kansen van afgestudeerden op de arbeidsmarkt”, d.w.z. communicatie-, professionele, IT- en analytische competenties, die de toegang tot de arbeidsmarkt voor ST zullen vergemakkelijken. De taken omvatten: Professionele Engels-Finance-gecertificeerde trainingsworkshops: SAP voor financiers, boekhouding voor de toekomst, Excel praktische taken in de vorm van projectteams, zogenaamde business simulatiestudy bezoeken van werkgevers aan werkgevers als onderdeel van de zogenaamde. De Academie van Investeren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le competenze attese dal mercato del lavoro in 204 ST (159K, 45M) verso il FIR stazionario e non stazionario del 1º e 2º livello di partecipazione al PROGRAMMA DI SVILUPPO DI competenza (PRK) offerto dal WSB fino al 31.10.2017. I risultati principali sono: 60 ST FIR, che hanno aumentato le capacità comunicative60 ST FIR, che hanno aumentato le competenze professionali36 ST FIR, che hanno aumentato le competenze IT48 ST FIR, dove le competenze analitiche sono aumentate. Il gruppo target del progetto è 204 ST FIR (159K, 45M, ST non funzionante e non funzionante, età>21, istruzione almeno di livello secondario superiore) in modalità stazionaria e non stazionaria, che nell'anno accademico 2016/2017 sarà negli ultimi o due ultimi semestri di primo e secondo livello (ST, che dichiarano la loro disponibilità a continuare l'apprendimento e coloro che entrano nel mercato del lavoro), cioè, dal primo grado, 3 anni — 5 e 6 semestre, e dal secondo grado 2 anni — 3º e 4º semestre. Il gruppo target come entità sarà anche WSB, un'università di 2 dipartimenti non pubblica, più di 12000 studenti [ST], min. 100 ST in studi a tempo pieno. I compiti principali aumenteranno le competenze attese dai datori di lavoro, diagnosticate, tra l'altro, nello studio "Analisi delle competenze e delle qualifiche chiave per migliorare le possibilità dei laureati nel mercato del lavoro", vale a dire competenze di comunicazione, professionali, informatiche e analitiche, che faciliteranno l'ingresso di ST nel mercato del lavoro. I compiti includono: Professional English-Finance-certified workshop di formazione: SAP per i finanziatori, contabilità per il futuro, compiti pratici di Excel sotto forma di team di progetto, le cosiddette visite di studio di simulazione aziendale ai datori di lavoro condotte dai datori di lavoro come parte del cosiddetto. L'Accademia degli Investimenti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar las competencias esperadas por el mercado laboral en 204 ST (159K, 45M) hacia la FIR estacionaria y no estacionaria del primer y segundo nivel de participación en el PROGRAMA DE DESARROLLO competente (PRK) ofrecido por el WSB hasta el 31.10.2017. Los principales resultados son:60 ST FIR, que han aumentado las capacidades de comunicación60 ST FIR, que han aumentado las competencias profesionales36 ST FIR, que han aumentado las competencias informáticas48 ST FIR, donde las competencias analíticas han aumentado. El grupo objetivo del proyecto es 204 ST FIR (159K, 45M, ST no trabajando y trabajando, edad>21, educación al menos de nivel secundario superior) en modo estacionario y no estacionario, que en el curso académico 2016/2017 estará en el último o dos últimos semestres de estudios de primer y segundo grado (ST, que declaran su voluntad de continuar el aprendizaje y los que entran en el mercado laboral), es decir, desde el primer grado, 3 años — 5 y 6 semestres, y desde el segundo grado 2 años — tercer y cuarto semestre. El grupo destinatario como entidad también será WSB, una universidad no pública de 2 departamentos, más de 12000 estudiantes [ST], min. 100 ST en estudios a tiempo completo. Las principales tareas aumentarán las competencias esperadas por los empleadores, diagnosticadas, entre otras cosas, en el estudio «Análisis de competencias y cualificaciones clave para mejorar las oportunidades de los titulados en el mercado laboral», es decir, competencias de comunicación, profesionales, informáticas y analíticas, que facilitarán la entrada de ST en el mercado laboral. Las tareas incluyen: Talleres de formación profesional con certificación de Inglés-Finanza: SAP para financistas, contabilidad para el futuro, Excel tareas prácticas en forma de equipos de proyecto, llamadas simulaciones empresariales visitas de estudio a los empleadores realizadas por los empleadores como parte de lo llamado. La Academia de Invertir. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada oskusi, mida tööturul oodatakse 204 ST (159K, 45M) statsionaarse ja osalise tööajaga I ja II etapi BACKi osalemise kohta WSB pakutavas KOMMETENCE OTSUSes PROGRAM (PRK), mida pakub WSB kuni 31.10.2017. Peamised tulemused on:60 ST FIR, kelle suhtlemisoskused on suurenenud60 ST FIR, kus ametialased pädevused on suurenenud36 ST FIR, kus IT-pädevused on suurenenud48 ST FIR, kelle analüütilised pädevused on suurenenud. Projekti sihtrühm on 204 ST FIR (159K, 45M, ST mittetöötav ja töötav, vanus> 21, haridus min. Sihtrühm kui üksus on ka WSB, 2-osakonda mitte-avalik ülikool, üle 12000 üliõpilased [ST], min. 100 ST täistööajaga. Põhiülesanded suurendavad tööandjate eeldatavaid pädevusi ning neid diagnoositakse muu hulgas uuringus „Analysis of Skills and key qualifications“, et suurendada kõrgkoolilõpetajate võimalusi tööturul, st suhtlemis-, kutse-, IT- ja analüütilisi oskusi, mis hõlbustavad teaduse ja tehnoloogia sisenemist tööturule. Ülesannete hulka kuulub muu hulgas: koolitused sertifitseeritud inglise keeles Professional English-Finance Workshops: SAP rahastajatele, tulevasele raamatupidajale, ExcelActivities’le projektimeeskondade kujul, nn ärisimulatsioonide õppekülastused tööandjate tegevustesse, mida tööandjad viivad läbi nn. Investeerimisakadeemia. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – iki 2017 m. spalio 31 d. padidinti kompetencijas, kurių tikimasi darbo rinkoje 204 ST (159K, 45M) kryptimis FIR stacionaraus ir ne visą darbo laiką I ir II etapais dalyvauti WSB siūlomoje COMMETENCE SPRENDIMAS PROGRAM (PRK). Pagrindiniai rezultatai yra:60 ST FIR, kurio komunikacijos gebėjimai padidėjo60 ST FIR, kur padidėjo profesiniai gebėjimai36 ST FIR, kur IT gebėjimai padidėjo48 ST FIR, kurių analitinės kompetencijos padidėjo. Projekto tikslinė grupė yra 204 ST FIR (159K, 45M, ST nedarbingas ir darbingas, amžius>21, minimalus išsilavinimas. Tikslinė grupė kaip subjektas taip pat bus WSB, 2 skyrių nevalstybinis universitetas, daugiau nei 12000 studentai [ST], min. 100 ST dieninių studijų. Pagrindinės užduotys padidins gebėjimus, kurių tikisi darbdaviai, ir diagnozuos, be kita ko, studijuojant â EURAnalysis kompetencijų ir pagrindinių kvalifikacijų, siekiant padidinti absolventų galimybes darbo rinkojeâ EUR, t. y. bendravimo, profesinės, IT ir analitinės kompetencijos, kurios palengvins ST patekimą į darbo rinką. Be kita ko, vykdant šias užduotis: mokymai sertifikuoti anglų profesinės anglų-finansų seminarai: SAP finansininkams, būsimam buhalteriui, „Excel“veikla projektų komandų forma, vadinamieji verslo modeliavimo pažintiniai vizitai į darbdavių vykdomą veiklą, kurią darbdaviai vykdo kaip vadinamąją dalį. Investicijų akademija. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati kompetencije koje se očekuju na tržištu rada u 204 ST (159K, 45M) smjeru FIR stacionarnog i nepunog radnog vremena u fazi I. i II. faze BACK-a u sudjelovanju ODLUKE COMMETENCE PROGRAM (PRK) koju je WSB ponudio do 31. listopada 2017. Glavni rezultati su:60 ST FIR, u kojem su se komunikacijske kompetencije povećale60 ST FIR, gdje su se stručne kompetencije povećale36 ST FIR, gdje su IT kompetencije povećale48 ST FIR, čije su analitičke kompetencije povećale Ciljna skupina projekta je 204 ST FIR (159K, 45M, ST neradni i radni, dob> 21, obrazovanje min. Ciljna skupina kao entitet također će biti WSB, 2-odjel ne-javno sveučilište, više od 12000 studenata [ST], min. 100 ST u punom radnom vremenu. Glavne zadaće povećat će kompetencije koje poslodavci očekuju i dijagnosticirati, među ostalim, u studiji âEURAnaliza kompetencija i ključnih kvalifikacija kako bi se povećali izgledi za osobe s diplomom na tržištu rada, tj. komunikacijske, stručne, informatičke i analitičke kompetencije, čime će se olakšati ulazak ST-a na tržište rada. Kao dio zadaća, među ostalim: tečajevi certificirani na engleskom jeziku Stručni engleski-Finance Radionice: SAP za financijere, budući računovođa, ExcelActivities u obliku projektnih timova, tzv. poslovne simulacije studijski posjeti poslodavcima aktivnosti koje provode poslodavci u sklopu tzv. Investicijska akademija. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων που αναμένονται από την αγορά εργασίας σε 204 ST (159K, 45M) κατεύθυνση της σταθερής και μερικής απασχόλησης FIR I και II στάδιο BACK συμμετοχή στο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟΦΑΣΗΣ COMMETENCE (PRK) που προσφέρει η WSB έως τις 31.10.2017. Τα κύρια αποτελέσματα είναι: 60 ST FIR, στο οποίο οι επικοινωνιακές ικανότητες έχουν αυξηθεί60 ST FIR, όπου οι επαγγελματικές ικανότητες έχουν αυξηθεί36 ST FIR, όπου οι ικανότητες ΤΠ έχουν αυξηθεί48 ST FIR, των οποίων οι αναλυτικές ικανότητες έχουν αυξηθεί. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 204 ST του FIR (159K, 45M, ST που δεν εργάζονται και εργάζονται, ηλικία >21, εκπαίδευση min. Η ομάδα-στόχος ως οντότητα θα είναι επίσης WSB, 2-τμήμα μη δημόσιο πανεπιστήμιο, περισσότεροι από 12000 φοιτητές [ST], min. 100 ST σε σπουδές πλήρους απασχόλησης. Τα κύρια καθήκοντα θα αυξήσουν τις ικανότητες που αναμένονται από τους εργοδότες, και διαγνωστεί, μεταξύ άλλων, στη μελέτη âEURAnalysis των ικανοτήτων και των βασικών προσόντων για την αύξηση των πιθανοτήτων των αποφοίτων στην αγορά εργασίαςâ EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s. Στο πλαίσιο των καθηκόντων, μεταξύ άλλων: προγράμματα κατάρτισης πιστοποιημένα στα Αγγλικά Επαγγελματικά Εργαστήρια Αγγλικής Οικονομίας: SAP για χρηματοδότες, μελλοντικός λογιστής, ExcelActivities με τη μορφή ομάδων έργου, λεγόμενες επιχειρηματικές προσομοιώσεις επισκέψεις μελέτης στις δραστηριότητες των εργοδοτώνâ EUR που διεξάγονται από τους εργοδότες ως μέρος της λεγόμενης. Η Ακαδημία Επενδύσεων. (Greek)
13 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť kompetencie očakávané na trhu práce v 204 ST (159K, 45M) smeru FIR stacionárne a na čiastočný úväzok I a II fázy BACK účasť na COMMETENCE ROZHODNUTIA PROGRAM (PRK) ponúkaný WSB do 31.10.2017. Hlavné výsledky sú:60 ST FIR, v ktorých sa zvýšila komunikačná kompetencia60 ST FIR, kde sa zvýšila odborná spôsobilosť36 ST FIR, kde IT kompetencie vzrástli48 ST FIR, ktorých analytické kompetencie sa zvýšili. Cieľovou skupinou projektu je 204 ST FIR (159K, 45M, ST nepracujúci a pracujúci, vek>21, vzdelanie min. Cieľovou skupinou ako entitou bude aj WSB, 2-departmentná neverejná univerzita, viac ako 12000 študentov [ST], min. 100 ST v dennom štúdiu. Hlavnými úlohami sa zvýšia kompetencie očakávané zamestnávateľmi a diagnostikované okrem iného v štúdii â EURAnalýza kompetencií a kľúčových kvalifikácií s cieľom zvýšiť šance absolventov na trhu práce, t. j. komunikačné, profesionálne, IT a analytické kompetencie, ktoré uľahčia vstup ST na trh práce. Ako súčasť úloh, okrem iného: školenia certifikované v anglickom jazyku Profesionálne anglicky-finančné workshopy: SAP pre finančníkov, budúceho účtovníka, ExcelActivities vo forme projektových tímov, takzvané podnikové simulácie študijných návštev v zamestnávateľských aktivitách vykonávaných zamestnávateľmi ako súčasť tzv. Investičná akadémia. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä taitoja, joita työmarkkinoilta odotetaan WSB:n 31.10.2017 asti tarjoamassa FIR:n kiinteässä ja osa-aikaisessa FIR I- ja osa-aikavaiheessa BACK-vaiheessa 204 ST (159K, 45M) -vaiheessa. Tärkeimmät tulokset ovat:60 ST FIR, jossa viestintäosaaminen on lisääntynyt60 ST FIR, jossa ammatillinen osaaminen on lisääntynyt36 ST FIR, jossa IT-osaaminen on lisääntynyt48 ST FIR, jonka analyyttinen osaaminen on lisääntynyt. Hankkeen kohderyhmä on 204 ST FIR (159K, 45M, ST työelämän ulkopuolella, ikä >21, min. Kohderyhmä on myös WSB, 2-osastoinen ei-julkinen yliopisto, yli 12000 opiskelijaa [ST], min. 100 ST kokoaikaisissa opinnoissa. Päätehtävät lisäävät työnantajien odotettua osaamista ja diagnosoidaan muun muassa osaamisen ja avainpätevyyksien tutkimista tutkimuksessa, jotta voidaan lisätä tutkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla, eli viestintä-, ammatti-, tietotekniikka- ja analyysitaitoja, mikä helpottaa ST:n pääsyä työmarkkinoille. Osana tehtäviä, muun muassa: koulutukset sertifioitu Englanti Professional Englanti-Finance Workshops: SAP rahoittajille, tuleva kirjanpitäjä, ExcelActivities muodossa projektitiimejä, ns yrityssimulaatioita opintokäyntejä työnantajien toimintaa työnantajien osana ns.. Sijoitusakatemia. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy 204 ST (159K, 45M) FIR I. és II. fázisú BACK I. és II. fázisú, a WSB által kínált COMMETENCE HATÁROZAT PROGRAM-ban (PRK) való részvétel tekintetében 204 ST (159K, 45M) kompetenciát növelje a WSB által kínált COMMETENCE HATÁROZAT PROGRAM-ban (PRK). A fő eredmények a következők:60 ST FIR, akinél a kommunikációs kompetenciák nőttek60 ST FIR, ahol a szakmai kompetenciák nőttek36 ST FIR, ahol az informatikai kompetenciák nőttek48 ST FIR, amelynek analitikai kompetenciái nőttek. A projekt célcsoportja 204 ST FIR (159K, 45M, ST nem dolgozó és dolgozó, életkor >21, min. min. 21 év. A célcsoport mint entitás WSB, 2 osztály nem állami egyetem, több mint 12000 hallgató [ST], min. 100 ST teljes munkaidőben. A fő feladatok növelni fogják a munkáltatóktól elvárt kompetenciákat, és többek között a kompetenciák és kulcsképesítések tanulmányában diagnosztizáltak, hogy növeljék a diplomások munkaerő-piaci esélyét, azaz kommunikációs, szakmai, informatikai és analitikai kompetenciákat, ami megkönnyíti a ST munkaerő-piaci belépését. A feladatok részeként többek között: angol nyelvtanúsítványok Angol-Pénzügyi műhelyekben: SAP a finanszírozók, jövőbeli könyvelők, ExcelActivities formájában projektcsapatok, úgynevezett üzleti szimulációk tanulmányutak munkáltatók által végzett tevékenységek keretében az úgynevezett. A Befektetési Akadémián. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit kompetence očekávané na trhu práce v roce 204 ST (159K, 45M) směru FIR stacionárního režimu a režimu na částečný úvazek I a II fáze BACK účast na COMMETENCE ROZHODNUTÍ PROGRAM (PRK) nabízené WSB do 31.10.2017. Hlavními výsledky jsou:60 ST FIR, v nichž se zvýšily komunikační kompetence60 ST FIR, kde se zvýšily odborné kompetence36 ST FIR, kde se zvýšily kompetence v oblasti IT48 ST FIR, jejichž analytické schopnosti se zvýšily. Cílovou skupinou projektu je 204 ST FIR (159K, 45M, ST nepracující a pracovní, věk>21, vzdělání min. Cílovou skupinou jako subjekt bude také WSB, 2-department neveřejná univerzita, více než 12000 studentů [ST], min. 100 ST v prezenčním studiu. Hlavní úkoly zvýší kompetence očekávané zaměstnavateli a diagnostikované mimo jiné ve studii „EURAnalýza kompetencí a klíčových kvalifikací s cílem zvýšit šance absolventů na trhu práce“, tj. komunikační, odborné, IT a analytické kompetence, což usnadní vstup ST na trh práce. V rámci úkolů mimo jiné: školení certifikovaná v angličtině Professional English-Finance Workshops: SAP pro finančníky, budoucí účetní, ExcelAktivity ve formě projektových týmů, tzv. obchodní simulace studijní návštěvy v zaměstnavatelských aktivitách prováděných zaměstnavateli v rámci tzv.. Investující akademie. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir līdz 2017. gada 31. oktobrim palielināt kompetences, ko darba tirgū sagaida FIR stacionārā un nepilna laika I un II posma BACK dalība ST 204 ST (159K, 45M) virzienā līdz 2017. gada 31. oktobrim. Galvenie rezultāti ir:60 ST FIR, kurā komunikācijas prasmes ir palielinājušās60 ST FIR, kur profesionālās kompetences ir palielinājušās36 ST FIR, kur IT kompetences ir palielinājušās48 ST FIR, kuru analītiskās kompetences ir palielinājušās Projekta mērķa grupa ir 204 ST no FIR (159K, 45M, ST nestrādā un strādā, vecums>21, izglītība min. Mērķa grupa kā vienība būs arī WSB, 2-departamentu nepubliska universitāte, vairāk nekā 12000 studenti [ST], min. 100 ST pilna laika studijās. Galvenie uzdevumi palielinās kompetences, ko sagaida darba devēji, un diagnosticēts, cita starpā, pētījumā EURAnalysis kompetenču un galveno kvalifikāciju, lai palielinātu izredzes absolventu darba tirgū, t. i., komunikācijas, profesionālās, IT un analītiskās kompetences, kas atvieglos ST ienākšanu darba tirgū. Kā daļu no uzdevumiem cita starpā: apmācības sertificētas angļu profesionālās angļu-finanses darbnīcas: SAP finansētājiem, topošajam grāmatvedim, ExcelAktivitātes projekta komandu veidā, tā sauktās biznesa simulācijas mācību vizītes darba devēju aktivitātēs, ko veic darba devēji kā daļa no tā sauktās. Investīciju akadēmija. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail na hinniúlachtaí a bhfuiltear ag súil leo i margadh an tsaothair i dtreo 204 ST (159K, 45M) maidir le rannpháirtíocht FIR Mód do-aistrithe agus páirtaimseartha I agus II a mhéadú go dtí an 31.10.2017. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí:60 ST FIR, inar mhéadaigh inniúlachtaí cumarsáide60 ST FIR, áit a bhfuil méadú tagtha ar inniúlachtaí gairmiúla36 ST FIR, áit a bhfuil méadú tagtha ar inniúlachtaí TF48 ST FIR, a bhfuil méadú tagtha ar a n-inniúlachtaí anailíseacha Is é spriocghrúpa an tionscadail 204 ST de FIR (159K, 45M, ST neamh-oibre agus ag obair, aois> 21, oideachas min. Is é an spriocghrúpa mar eintiteas WSB, 2-rannóg ollscoil neamhphoiblí, níos mó ná 12000 mac léinn [ST], min 100 ST i staidéir lánaimseartha. Beidh na príomhchúraimí a mhéadú na hinniúlachtaí a bhfuiltear ag súil ag fostóirí, agus diagnóisithe, i measc daoine eile, sa staidéar â EUREURAnalysis na n-inniúlachtaí agus cáilíochtaí lárnacha chun cur leis an seans céimithe ar an margadh saothairâ EURâ EUR i.e. cumarsáid, gairmiúla, TF agus anailíseacha inniúlachtaí, a éascóidh ST dul isteach sa mhargadh saothair. Mar chuid de na cúraimí, i measc nithe eile: oiliúint atá deimhnithe i gCeardlanna Gairmiúla Béarla-Finance: SAP do airgeadaithe, cuntasóir sa todhchaí, ExcelActivities i bhfoirm foirne tionscadail, insamhaltaí gnó sin ar a dtugtar cuairteanna staidéir i employerâ EUR gníomhaíochtaí arna ndéanamh ag fostóirí mar chuid den mar a thugtar air. An tAcadamh Infheistiú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati kompetence, ki jih pričakuje trg dela v 204 ST (159K, 45M) smeri stacionarnega in s krajšim delovnim časom I in II faze BACK sodelovanja v SKLEP COMMETENCE PROGRAM (PRK), ki ga WSB ponuja do 31. oktobra 2017. Glavni rezultati so:60 ST FIR, v katerem so se komunikacijske kompetence povečale60 ST FIR, kjer so se povečale strokovne kompetence36 ST FIR, kjer so se povečale kompetence na področju IT48 ST FIR, katerih analitične kompetence so se povečale. Ciljna skupina projekta je 204 ST FIR (159K, 45M, ST non-working in Work, starost > 21, izobraževanje min. Ciljna skupina kot entiteta bo tudi WSB, 2-sektorska nejavna univerza, več kot 12000 študentov [ST], najmanj 100 ST v rednem študiju. Glavne naloge bodo povečali kompetence, ki jih delodajalci, in diagnosticiran, med drugim, v študiji âEURAnalysis kompetenc in ključnih kvalifikacij za povečanje možnosti diplomantov na trgu dela, tj. komunikacije, strokovne, IT in analitične kompetence, ki bo olajšal vstop ST na trg dela. Kot del nalog, med drugim: usposabljanja, certificirana v angleščini Professional English-Finance Workshops: SAP za financerje, bodočega računovodjo, ExcelActivities v obliki projektnih skupin, tako imenovane poslovne simulacije študijski obiski v dejavnostih delodajalcev, ki jih izvajajo delodajalci kot del tako imenovane. Akademija za vlaganje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличат компетенциите, които се очакват от пазара на труда в 204 ST (159K, 45M) посока на FIR стационарен режим I и режим на непълно работно време I и II етап BACK участие в програмата на РЕШЕНИЕТО ЗА КОМИТЕН (ПРК), предложена от WSB до 31.10.2017 г. Основните резултати са:60 ST FIR, в който комуникационните компетентности са се увеличили60 ST FIR, където професионалните компетентности са се увеличили36 ST FIR, където ИТ компетентностите са се увеличили48 ST FIR, чиито аналитични компетентности са се увеличили Целевата група на проекта е 204 ST на FIR (159K, 45M, ST неработещи и работещи, възраст>21, образование от минимум. Целевата група като субект също ще бъде WSB, 2-отделен непубличен университет, повече от 12000 студенти [ST], мин. 100 ST в редовно обучение. Основните задачи ще увеличат компетентностите, очаквани от работодателите и диагностицирани, наред с другото, в проучването âEURAnalysis на компетентностите и ключовите квалификации, за да се увеличат шансовете на завършилите висше образование на пазара на труда, т.е. комуникационни, професионални, ИТ и аналитични компетентности, което ще улесни навлизането на ST на пазара на труда. Като част от задачите, наред с другото: обучения, сертифицирани по английски Професионални семинари по английски език: SAP за финансисти, бъдещ счетоводител, ExcelActivities под формата на екипи по проекти, т.нар. бизнес симулации проучват посещения в дейности на работодателите, провеждани от работодателите като част от т.нар. Инвестиционната академия. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi mistennija mis-suq tax-xogħol fid-direzzjoni ta’ 204 ST (159K, 45M) tal-modalità FIR stazzjonarja u part-time tal-BACK tal-istadju I u II fil-PROGRAM tad-DEĊIŻJONI COMMETENCE (PRK) offruta mill-WSB sal-31.10.2017. Ir-riżultati ewlenin huma:60 ST FIR, li fihom il-kompetenzi ta’ komunikazzjoni żdiedu60 ST FIR, fejn il-kompetenzi professjonali żdiedu36 ST FIR, fejn il-kompetenzi tal-IT żdiedu48 ST FIR, li l-kompetenzi analitiċi tagħhom żdiedu Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 204 ST ta’ FIR (159K, 45M, ST mhux jaħdmu u jaħdmu, età>21, edukazzjoni ta’ min. Il-grupp fil-mira bħala entità se jkun ukoll WSB, università mhux pubblika b’żewġ dipartimenti, aktar minn 12000 student [ST], min. 100 ST fi studji full-time. Il-kompiti ewlenin se jżidu l-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi, u dijanjostikati, fost oħrajn, fl-istudju â EURAnalysis tal-kompetenzi u l-kwalifiki ewlenin biex iżidu l-opportunitajiet ta ‘gradwati fuq il-EUR suq tax-xogħol jiġifieri komunikazzjoni, professjonali, IT u kompetenzi analitiċi, li se jiffaċilitaw ST jidħlu fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-kompiti, fost l-oħrajn: taħriġ iċċertifikat bl-Ingliż Professjonali Workshops Ingliż-Finanzi: SAP għall-finanzjaturi, accountant futur, ExcelActivities fil-forma ta ‘timijiet tal-proġett, l-hekk imsejħa simulazzjonijiet tan-negozju żjarat ta’ studju fl-attivitajiet â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM TM Attivitajiet imwettqa minn min iħaddem bħala parti mill-hekk imsejħa. L-Akkademja tal-Investiment. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar as competências esperadas pelo mercado de trabalho em 204 ST (159K, 45M) na direção do FIR estacionário e a tempo parcial I e II fase BACK participação no PROGRAMA DE DECISÃO COMMETENÇA (PRK) oferecido pelo WSB até 31.10.2017. Os principais resultados são:60 ST FIR, em que as competências de comunicação aumentaram60 ST FIR, onde as competências profissionais aumentaram36 ST FIR, onde as competências informáticas aumentaram48 ST FIR, cujas competências analíticas aumentaram. O grupo-alvo do projeto é 204 ST da FIR (159K, 45M, ST não-trabalhador e trabalho, idade>21, educação de min. O grupo-alvo como entidade também será WSB, 2-departamento não-universitário, mais de 12000 estudantes [ST], min. 100 ST em estudos a tempo inteiro. As principais tarefas irão aumentar as competências esperadas pelos empregadores, e diagnosticadas, entre outros, no estudo âEURAnálise de competências e qualificações essenciais para aumentar as hipóteses de licenciados no mercado de trabalho, ou seja, competências de comunicação, profissionais, informáticas e analíticas, o que facilitará a entrada de ST no mercado de trabalho. Como parte das tarefas, entre outras: treinamentos certificados em Inglês Professional English-Finance Workshops: SAP para financiadores, futuros contabilistas, ExcelActivities na forma de equipas de projeto, as chamadas visitas de estudo de simulações de negócios em atividades patronais realizadas por empregadores como parte do chamado. A Academia de Investir. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge de kompetencer, der forventes af arbejdsmarkedet i 204 ST (159K, 45M) retning af FIR stationær og deltid modus I og II fase BACK deltagelse i COMMETENCE AFGØRELSE PROGRAM (PRK), der tilbydes af WSB indtil 31.10.2017. De vigtigste resultater er:60 ST FIR, hvor kommunikationskompetencer er steget60 ST FIR, hvor faglige kompetencer er steget36 ST FIR, hvor IT-kompetencer er steget48 ST FIR, hvis analytiske kompetencer er øget Projektets målgruppe er 204 ST af FIR (159K, 45M, ST ikke-arbejde og arbejde, alder>21, uddannelse af min. Målgruppen som enhed vil også være WSB, 2-afdeling ikke-offentligt universitet, mere end 12000 studerende [ST], min. 100 ST i fuldtidsstudier. Hovedopgaverne vil øge de kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, og bl.a. diagnosticeres i studiet âEURAnalyse af kompetencer og nøglekvalifikationer for at øge chancerne for kandidater på arbejdsmarkedet, dvs. kommunikations-, fag-, IT- og analysekompetencer, hvilket vil gøre det lettere for ST at komme ind på arbejdsmarkedet. Som en del af opgaverne bl.a.: kurser certificeret i engelsk Professional English-Finance Workshops: SAP for finansfolk, fremtidig revisor, ExcelActivities i form af projektteams, såkaldte business simulations studiebesøg i arbejdsgiveres aktiviteter udført af arbejdsgivere som en del af den såkaldte. Det Investerende Akademi. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este de a spori competențele așteptate de piața forței de muncă în 204 ST (159K, 45M) direcția FIR staționară și cu fracțiune de normă participarea BACK la PROGRAMUL DE DECIZIE COMMETENȚĂ (PRK) oferit de WSB până la 31.10.2017. Principalele rezultate sunt:60 ST FIR, în care competențele de comunicare au crescut60 ST FIR, în care competențele profesionale au crescut36 ST FIR, unde competențele IT au crescut48 ST FIR, ale căror competențe analitice au crescut Grupul țintă al proiectului este 204 ST din FIR (159K, 45M, ST fără loc de muncă și de lucru, vârsta>21, educația min. Grupul țintă ca entitate va fi, de asemenea, WSB, 2-departament universitate non-publică, mai mult de 12000 studenți [ST], min. 100 ST în studii cu normă întreagă. Principalele sarcini vor crește competențele așteptate de angajatori, și diagnosticate, printre altele, în studiul â EURAnaliza competențelor și calificărilor cheie pentru a crește șansele absolvenților pe piața muncii, și anume comunicare, competențe profesionale, IT și analitice, care va facilita intrarea ST pe piața muncii. Ca parte a sarcinilor, printre altele: training-uri certificate in English Professional English-Finance Workshops: SAP pentru finanțatori, viitor contabil, ExcelActivities sub formă de echipe de proiect, așa-numitele vizite de studiu privind simulările de afaceri în activitățile angajatorilor desfășurate de angajatori ca parte a așa-numitelor. Academia de Investiții. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Det allmänna målet med projektet är att öka den kompetens som förväntas av arbetsmarknaden i 204 ST (159K, 45M) riktning av FIR stationär och deltidsläge I och II steg BACK deltagande i COMMETENCE BESLUT PROGRAM (PRK) som erbjuds av WSB till och med den 31 oktober 2017. De viktigaste resultaten är:60 ST FIR, där kommunikationskompetensen har ökat60 ST FIR, där yrkeskompetensen har ökat36 ST FIR, där IT-kompetensen har ökat48 ST FIR, vars analytiska kompetens har ökat. Målgruppen för projektet är 204 ST av FIR (159K, 45M, ST icke-arbetande och arbetande, ålder>21, utbildning av min. Målgruppen som enhet kommer också att vara WSB, 2 Department non-public University, mer än 12000 studenter [ST], min. 100 ST i heltidsstudier. Huvuduppgifterna kommer att öka den kompetens som arbetsgivarna förväntar sig och som bland annat diagnostiseras i studien âEURAnalys av kompetenser och nyckelkvalifikationer för att öka chanserna för utexaminerade på arbetsmarknaden, dvs. kommunikations-, yrkes-, it- och analytisk kompetens, vilket kommer att göra det lättare för forskare att komma in på arbetsmarknaden. Som en del av uppgifterna, bland annat: utbildningar certifierade på engelska Professional English-Finance Workshops: SAP för finansiärer, framtidsrevisor, ExcelActivities i form av projektteam, så kallade affärssimuleringar studiebesök i arbetsgivares verksamhet som en del av den så kallade. Investing Academy. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-K010/15
0 references