Development oriented (Q91118): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:52, 27 October 2022
Project Q91118 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development oriented |
Project Q91118 in Poland |
Statements
1,576,983.74 zloty
0 references
1,871,124.52 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2016
0 references
26 October 2018
0 references
IZBA RZEMIOSŁA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI POMORZA ŚRODKOWEGO W SŁUPSKU
0 references
CEL GŁÓWNY PROJEKTUwprowadzenie zarządzania strategicznego w 198 pomorskich MŚP, co umozliwi świadome planowanie rozwoju ukierunkowane na wzmocnienie konkurencyjności firm. Cel główny jest zgodny z celem szczegółowym POWER. Cel zostanie osiągnięty dzięki kompleksowości wsparcia i synergii mocnych stron partnerów tworzących konsorcjum GŁÓWNE REZULTATYLiczba MMŚP objętych wsparciem przez partnerów społecznych - 198Liczba MMŚP, które przy wsparciu partnerów społecznych opracowały analizę potrzeb rozwojowych swojej firmy - 178Liczba organizacji partnerów społecznych, w których wzrosła liczba członków - 3Liczba doradców zatrudnionych w organizacjach partnerów społecznych - 8Liczba strategii rozwoju opracowanych dla MMŚP przez partnerów społecznych - 106Liczba zagregowanych informacji o potrzebach rozwojowych przedsiębiorstw, którym udzielono wsparcia w projekcie - 2Liczba ogólnych analiz dostępności usług w RUR/poza RUR - 2Liczba raportów o podjętych działaniach upowszechniających i wdrożeniowych - 1 GRUPA DOCELOWA Projekt skierowany będzie do 198 firm z sektora MMŚP z woj. pomorskiego, gł firm zrzeszonych w Izbie:165 mikro firm21 małych 9 poniżej 25 prac.12 powyżej 25 prac12 średnich Firmy tenie posiadają strategii lub planów rozwojumogą otrzymać pomoc de minimis / ew. pomoc publ. GŁÓWNE ZADANIAIdentyfikacja potencjalnych odbiorców wsparciaOpracowanie analizy potrzeb rozwojowych MMŚP z uwzględnieniem pracowników w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym 45+ oraz przygotowanie na ich podstawie propozycji Planów RozwojowychMonitoring i doradztwo w zakresie wdrożenia PlanówAnaliza faktycznej dostępności usług rozwojowych dla MMŚP w regionie i ew. działania interwencyjneUpowszechnianie wśród interesariuszy wiedzy o zdiagnozowanych potrzebach lub barierach rozwojowych i podejmowanie działań wdrożeniowych lub interwencji (mainstreaming potrzeb rozwojowych) (Polish)
0 references
Main OBJECTIVE Implementation of Strategic Management in 198 Pomeranian SMEs, which will enable informed development planning aimed at strengthening companies’ competitiveness. The main objective is in line with the specific objective of POWER. The objective will be achieved through the comprehensiveness of support and synergy of the strengths of partners forming the consortium TERMS REZULTATYNumber of SMEs supported by social partners – 198Number of SMEs, which, with the support of the social partners, have developed an analysis of the development needs of their company – 178The number of organisations of social partners, in which the number of activities undertaken by enterprises has increased – 3The number of advisors in the organisations of the social partners – 8Number of development strategies developed for MMEs by the social partners – 2 % of the needs of social partners. Main CONDITIONSIdentification of potential recipients of supportDevelopment of SME development needs analysis including disadvantaged workers on the labour market, including 45+, and preparation on the basis of proposals of Development PlansMonitoring and advice on the implementation of PlansAnalysis of the actual availability of development services for SMEs in the region and any interventions. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif DU PROJET d’introduire une gouvernance stratégique dans 198 PME poméraniennes, ce qui permettra une planification éclairée du développement visant à renforcer la compétitivité des entreprises. L’objectif principal est conforme à l’objectif spécifique de POWER. L’objectif sera atteint grâce à l’exhaustivité du soutien et des synergies des atouts des partenaires formant le consortium de HIGH REZULTATIONNombre de MPME soutenues par les partenaires sociaux — 198Nombre de MPME qui, avec le soutien des partenaires sociaux, ont développé une analyse des besoins de développement de leur entreprise — 178Nombre d’organisations de partenaires sociaux avec une augmentation du nombre de membres — 3Nombre de conseillers employés dans les organisations partenaires sociaux — 8Number des stratégies de développement développées pour les MPME par les partenaires sociaux — 106 Principales REQUIREMENTIdentification des bénéficiaires potentiels du soutienÉlaboration d’une analyse des besoins de développement des MPME en tenant compte des travailleurs en situation défavorisée sur le marché du travail, y compris 45 ans et plus et sur leur base préparation des propositions de plans de développement Suivi et conseils sur la mise en œuvre des plansAnalyse de la disponibilité effective des services de développement pour les MPME dans la région et d’autres activités d’interventionDiffusion des connaissances des besoins diagnostiqués ou des obstacles au développement parmi les parties prenantes et entreprendre des actions ou des interventions de mise en œuvre (intégration des besoins de développement) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel DES PROJEKTs zur Einführung strategischer Governance in 198 Pommern-KMU, die eine fundierte Entwicklungsplanung zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen ermöglichen. Das Hauptziel steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel von POWER. Das Ziel wird erreicht werden, dank der umfassenden Unterstützung und Synergien der Stärken der Partner, die das Konsortium der HIGH REZULTATIONNum von den Sozialpartnern unterstützt haben – 198Anzahl der MKMU, die mit Unterstützung der Sozialpartner eine Analyse des Entwicklungsbedarfs ihres Unternehmens entwickelt haben – 178Anzahl der Organisationen der Sozialpartner mit einer Erhöhung der Zahl der Mitglieder – 3Anzahl der Berater in den sozialen Partnerorganisationen – 8Anzahl der Entwicklungsstrategien, die von den Sozialpartnern entwickelt wurden – 106Die Anzahl der im Rahmen des Projekts unterstützten Berater für die Entwicklung von Unternehmen wurde in den Bereichen Forschung und Entwicklung (NUR) von 2 Ländern entwickelt. Wichtigste ANFORDERUNGKennung potenzieller Empfänger von UnterstützungAusarbeiten einer Analyse des Entwicklungsbedarfs von KKMU unter Berücksichtigung der Arbeitnehmer in einer benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich 45+, und auf der Grundlage der Ausarbeitung der Vorschläge für EntwicklungspläneMonitoring und Beratung bei der Umsetzung von PlänenAnalyse der tatsächlichen Verfügbarkeit von Entwicklungsdienstleistungen für KKMU in der Region und andere InterventionsaktivitätenVerbreitung von Kenntnissen über diagnostische Bedürfnisse oder Entwicklungshindernisse zwischen den Interessenträgern und Durchführungsmaßnahmen oder Interventionen (Mainstreaming of Development needs) (German)
7 December 2021
0 references
Doel VAN HET PROJECT om in 198 Pommeren strategische governance in te voeren, waardoor een goed onderbouwde planning van de ontwikkeling mogelijk wordt om het concurrentievermogen van bedrijven te versterken. De hoofddoelstelling is in overeenstemming met de specifieke doelstelling van POWER. De doelstelling zal worden bereikt dankzij de uitgebreide ondersteuning en synergieën van de sterke punten van de partners die het consortium van HIGH REZULTATIONDeel aantal door de sociale partners gesteunde kleine en middelgrote ondernemingen — 198Aantal kleine en middelgrote ondernemingen, die, met de steun van de sociale partners, een analyse hebben ontwikkeld van de ontwikkelingsbehoeften van hun bedrijf — 178Aantal sociale partnerorganisaties met een toename van het aantal leden — 3Aantal adviseurs in organisaties van sociale partners — 8Aantal ontwikkelingsstrategieën die door sociale partners zijn ontwikkeld — 106Het aantal geaggregeerde informatie over de ontwikkelingsbehoeften van ondernemingen die in het project zijn ondersteund — 2RUR-analyses van de algemene analyses van de RUR-beschikbaarheid van de verschillende strategieën voor de ontwikkeling van de MKB-steun 2 Belangrijkste VEREENINGIdentificatie van potentiële ontvangers van steunUitwerking van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften van mkmo’s, rekening houdend met werknemers in een achterstandssituatie op de arbeidsmarkt, waaronder 45+ en op basis van de voorbereiding van de voorstellen van ontwikkelingsplannenMonitoring en advies over de uitvoering van plannenAnalyse van de daadwerkelijke beschikbaarheid van ontwikkelingsdiensten voor kleine en middelgrote ondernemingen in de regio en andere interventieactiviteitenVerspreiding van kennis van gediagnosticeerde behoeften of ontwikkelingsbelemmeringen onder belanghebbenden en het uitvoeren van uitvoeringsacties of -interventies (mainstreaming van ontwikkelingsbehoeften) (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo DEL PROGETTO di introdurre una governance strategica nel 198 PMI della Pomerania, che consentirà una pianificazione consapevole dello sviluppo volta a rafforzare la competitività delle imprese. L'obiettivo principale è in linea con l'obiettivo specifico di POWER. L'obiettivo sarà raggiunto grazie alla completezza del supporto e delle sinergie dei punti di forza dei partner che formano il consorzio di ALTE REZULTATIONNumero di MPMI supportate dalle parti sociali — 198Numero di MPMI, che, con il sostegno delle parti sociali, hanno sviluppato un'analisi delle esigenze di sviluppo della loro azienda — 178Numero di organizzazioni delle parti sociali con un aumento del numero di membri — 3Numero di consulenti impiegati nelle organizzazioni delle parti sociali — 8Numero di strategie di sviluppo sviluppate per MSME/Progetto di RME da parte dei partner sociali — 106Il numero di informazioni aggregate sulle esigenze di sviluppo delle imprese che sono state sostenute nel progetto — 2Numero di servizi di analisi di RUR -Sviluppo di RUR sulle strategie di sviluppo di MSME da parte dei partner sociali — il numero di informazioni raccolte sulle esigenze di sviluppo delle imprese che sono state sostenute nel progetto — 2Numero di analisi di RUR sulle strategie di RUR di sviluppo di MSME da parte del progetto generale — 106Il numero di informazioni aggregate sulle esigenze di sviluppo delle imprese che sono state sostenute nel progetto — 2Numero di analisi di RUR sulle strategie di RUR per lo sviluppo di MSME da parte delle attività generali del settore — il numero di informazioni aggregate sulle esigenze di sviluppo delle imprese che sono state sostenute nel progetto — 2Numero di attività di sviluppo di RUR su attività di RME in generale — il numero di informazioni raccolte sulle esigenze di sviluppo delle imprese che sono state sostenute nel progetto — 2Numero dei servizi di ricerca e sviluppo dei servizi sociali in materia di RUR sono state le analisi di RUR sulle quali sono state sviluppate le attività di RME e le esigenze di sviluppo delle imprese che sono state sostenute nel progetto -2Numero di servizi — 2Numero di informazioni relative a RUR sulle strategie generali di sviluppo di RME che le esigenze di sviluppo delle imprese e delle esigenze di sviluppo delle imprese hanno sostenuto le imprese — 2Numero dei servizi sociali — 2Numero di attività di diffusione di M.U.l.U.l.U.l. Requisiti PRINCIPALIIdentificazione dei potenziali beneficiari del sostegnoElaborazione di un'analisi delle esigenze di sviluppo delle MPMI tenendo conto dei lavoratori in una situazione svantaggiata sul mercato del lavoro, compresi 45+ e sulla loro base preparazione delle proposte di piani di sviluppoMonitoraggio e consulenza sull'attuazione dei pianiAnalisi dell'effettiva disponibilità di servizi di sviluppo per le PMI nella regione e altre attività di interventoDiffusione della conoscenza delle esigenze diagnosticate o degli ostacoli allo sviluppo tra le parti interessate e attuazione di azioni o interventi (integrazione delle esigenze di sviluppo) (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo DEL PROYECTO de introducir la gobernanza estratégica en 198 PYME Pomeranias, lo que permitirá una planificación de desarrollo informada destinada a reforzar la competitividad de las empresas. El objetivo principal está en consonancia con el objetivo específico de POWER. El objetivo de los programas de desarrollo de RUR se logrará gracias a la exhaustividad del apoyo y las sinergias de los puntos fuertes de los socios que forman el consorcio de RIGH REZULTATIONNúmero de MIPYMES apoyados por los interlocutores sociales — 198 Número de MIPYMES, que, con el apoyo de los interlocutores sociales, han desarrollado un análisis de las necesidades de desarrollo de su empresa — 178 Número de organizaciones de socios sociales con un aumento del número de miembros — 3Number de asesores empleados en organizaciones de socios sociales — 8Num de estrategias de desarrollo desarrolladas para MSME por parte de los socios sociales — Número de información agregada sobre las necesidades de desarrollo de las empresas que han sido apoyadas en el proyecto — 2Num de los servicios de desarrollo general — 2Num de las estrategias de desarrollo de RUR por parte de los socios sociales. Principal REQUISIÓNIdentificación de los posibles beneficiarios de la ayudaElaboración de un análisis de las necesidades de desarrollo de las MIPYMES teniendo en cuenta a los trabajadores en situación de desventaja en el mercado laboral, incluidos 45+ y sobre la base de la preparación de las propuestas de Planes de DesarrolloSeguimiento y asesoramiento sobre la aplicación de los PlanesAnálisis de la disponibilidad real de servicios de desarrollo para las PYMES en la región y otras actividades de intervenciónDifusión de conocimientos sobre las necesidades diagnosticadas o barreras al desarrollo entre las partes interesadas y emprender acciones o intervenciones de ejecución (incorporación de las necesidades de desarrollo) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Gennemførelse af strategisk ledelse i 198 Pommerske SMV'er, hvilket vil muliggøre en velfunderet udviklingsplanlægning med henblik på at styrke virksomhedernes konkurrenceevne. Hovedformålet er i overensstemmelse med det specifikke mål med POWER. Målet vil blive nået gennem omfattende støtte og synergi mellem styrkerne hos de partnere, der udgør konsortiet TERMS REZULTATYAntal SMV'er, der støttes af arbejdsmarkedets parter â EUR 198Antal SMV'er, som med støtte fra arbejdsmarkedets parter har udviklet en analyse af deres virksomheds udviklingsbehov â EUR 178Antallet af arbejdsmarkedsorganisationer, hvor antallet af aktiviteter gennemført af virksomheder er steget â EUR 3Antallet af rådgivere i arbejdsmarkedets parters organisationer â EUR 8Antal udviklingsstrategier udviklet for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder af arbejdsmarkedets parter â EUR 2 % af arbejdsmarkedets parters behov. Den vigtigste KONDITIONSIdentifikation af potentielle modtagere af støtteudviklingsanalyser af SMV'ers udviklingsbehov, herunder dårligt stillede arbejdstagere på arbejdsmarkedet, herunder 45+, og forberedelse på grundlag af forslag til udviklingsplaner overvågning og rådgivning om gennemførelsen af planerAnalyse af den faktiske tilgængelighed af udviklingstjenester for SMV'er i regionen og eventuelle interventioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
ΚΥΡΙΟΣ ΣΤΟΧΟΣ Εφαρμογή της Στρατηγικής Διαχείρισης σε 198 ΜΜΕ της Πομερανίας, η οποία θα επιτρέψει τον ενημερωμένο αναπτυξιακό σχεδιασμό με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Ο κύριος στόχος είναι σύμφωνος με τον ειδικό στόχο της POWER. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της πληρότητας της στήριξης και της συνέργειας των πλεονεκτημάτων των εταίρων που αποτελούν την κοινοπραξία TERMS REZULTAΤΥΑριθμός των ΜΜΕ που υποστηρίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους â EUR 198Αριθμός των ΜΜΕ, οι οποίες, με την υποστήριξη των κοινωνικών εταίρων, έχουν αναπτύξει μια ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών της εταιρείας τους — 178 EUR Ο αριθμός των οργανώσεων των κοινωνικών εταίρων, στις οποίες ο αριθμός των δραστηριοτήτων που αναλαμβάνονται από τις επιχειρήσεις έχει αυξηθεί -3 EUR Ο αριθμός των συμβούλων στις οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων â 8 EUR Αριθμός αναπτυξιακών στρατηγικών που αναπτύχθηκαν για MME από τους κοινωνικούς εταίρους 2 % των αναγκών των κοινωνικών εταίρων. ΚΥΡΙΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣΠροσδιορισμός των δυνητικών αποδεκτών στήριξης της ανάπτυξης των αναπτυξιακών αναγκών των ΜΜΕ, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των 45+, και προετοιμασία βάσει προτάσεων αναπτυξιακών σχεδίωνΠαρακολούθηση και παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή των σχεδίων Ανάλυση της πραγματικής διαθεσιμότητας αναπτυξιακών υπηρεσιών για τις ΜΜΕ στην περιοχή και τυχόν παρεμβάσεις. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni CILJ implementacija strateškog upravljanja u 198 Pomeranski MSP-ovi, koji će omogućiti informirano planiranje razvoja s ciljem jačanja konkurentnosti tvrtki. Glavni je cilj u skladu s posebnim ciljem POWER-a. Cilj će se postići sveobuhvatnošću podrške i sinergije prednosti partnera koji formiraju konzorcij TERMS REZULTATYBroj MSP-ova podržanih od strane socijalnih partnera 198Broj MSP-ova, koji su, uz potporu socijalnih partnera, razvili analizu razvojnih potreba svoje tvrtke â EUR 178Broj organizacija socijalnih partnera, u kojima se povećao broj aktivnosti poduzeća 3Broj savjetnika u organizacijama socijalnih partnera â EUR 8Broj razvojnih strategija razvijenih za MMEs od strane socijalnih partnera 2 % potreba socijalnih partnera. Glavna ODREDBAIdentifikacija potencijalnih primatelja potpore za razvoj analize potreba za razvojem MSP-ova, uključujući radnike u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući 45+, te priprema na temelju prijedloga razvojnih planovaPraćenje i savjetovanje o provedbi PlanovaAnaliza stvarne dostupnosti razvojnih usluga za MSP-ove u regiji i svih intervencija. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectiv principal Implementarea managementului strategic în 198 de IMM-uri din Pomerania, ceea ce va permite planificarea în cunoștință de cauză a dezvoltării în vederea consolidării competitivității întreprinderilor. Obiectivul principal este în conformitate cu obiectivul specific al POWER. Obiectivul va fi atins prin caracterul cuprinzător al sprijinului și sinergiei punctelor forte ale partenerilor care formează consorțiul TERMS REZULTATYNumăr de IMM-uri sprijinite de partenerii sociali â EUR 198Numărul de IMM-uri, care, cu sprijinul partenerilor sociali, au elaborat o analiză a nevoilor de dezvoltare ale întreprinderii lor 178Numărul de organizații ale partenerilor sociali, în care numărul de activități întreprinse de întreprinderi a crescut â EUR 3Numărul de consilieri în cadrul organizațiilor partenerilor sociali â EUR 8Număr de strategii de dezvoltare elaborate pentru MME de către partenerii sociali â EUR 2 % din nevoile partenerilor sociali. Principala CONDIȚIEIdentificarea beneficiarilor potențiali ai sprijinuluidezvoltarea analizei nevoilor de dezvoltare a IMM-urilor, inclusiv a lucrătorilor defavorizați de pe piața forței de muncă, inclusiv 45+, și pregătirea pe baza propunerilor planurilor de dezvoltareMonitorizarea și consilierea punerii în aplicare a planurilor de analiză a disponibilității efective a serviciilor de dezvoltare pentru IMM-urile din regiune și a oricăror intervenții. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný CIEĽ Vykonávanie strategického riadenia v 198 Pomoranských malých a stredných podnikoch, ktorý umožní informované plánovanie rozvoja zamerané na posilnenie konkurencieschopnosti spoločností. Hlavný cieľ je v súlade so špecifickým cieľom programu POWER. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom komplexnosti podpory a synergie silných stránok partnerov tvoriacich konzorcium TERMS REZULTATYPočet MSP podporovaných sociálnymi partnermi â EUR 198Počet MSP, ktoré s podporou sociálnych partnerov vypracovali analýzu rozvojových potrieb svojej spoločnosti â EUR 178Počet organizácií sociálnych partnerov, v ktorom sa počet činností vykonávaných podnikmi zvýšil â EUR 3Počet poradcov v organizáciách sociálnych partnerov â EUR 8Počet rozvojových stratégií vyvinutých pre MME sociálnymi partnermi â EUR 2 % z potrieb sociálnych partnerov. Hlavné PODMIENKYidentifikácia potenciálnych príjemcov podporyrozvoj rozvojových potrieb MSP, vrátane analýzy znevýhodnených pracovníkov na trhu práce vrátane 45+, a príprava na základe návrhov rozvojových plánovMonitorovanie a poradenstvo pri vykonávaní plánovAnalýza skutočnej dostupnosti rozvojových služieb pre MSP v regióne a akékoľvek intervencie. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan Prinċipali Implimentazzjoni ta ‘Ġestjoni Strateġika fl 198 SMEs Pomeranian, li se tippermetti ippjanar ta’ żvilupp infurmat immirat lejn it-tisħiħ tal-kompetittività companiesâ EUR. L-għan ewlieni huwa konformi mal-objettiv speċifiku ta’ POWER. L-għan se jintlaħaq permezz tal-komprensività ta ‘appoġġ u sinerġija tal-saħħiet ta’ l-imsieħba li jiffurmaw il-konsorzju TERMS REZULTATYNumber ta ‘SMEs appoġġjati mill-imsieħba soċjali EUR 198 Numru ta ‘SMEs, li, bl-appoġġ tal-imsieħba soċjali, żviluppaw analiżi tal-ħtiġijiet ta ‘żvilupp tal-kumpanija tagħhom EUR 178In-numru ta ‘organizzazzjonijiet ta’ msieħba soċjali, fejn in-numru ta ‘attivitajiet imwettqa mill-intrapriżi żdied EUR 3In-numru ta’ konsulenti fl-organizzazzjonijiet tal-imsieħba soċjali â EUR 8Num ta ‘strateġiji ta’ żvilupp żviluppati għall MMEs mill-imsieħba soċjali â EUR 2 % tal-ħtiġijiet tal-imsieħba soċjali. Il-KONDIZZJONI EWROPEA L-identifikazzjoni ta’ riċevituri potenzjali ta’ appoġġ għall-iżvilupp tal-analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-SMEs inklużi ħaddiema żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inklużi 45+, u t-tħejjija abbażi ta’ proposti ta’ Pjanijiet ta’ Żvilupp Monitoraġġ u pariri dwar l-implimentazzjoni ta’ PjanijietAnaliżi tad-disponibbiltà attwali tas-servizzi ta’ żvilupp għall-SMEs fir-reġjun u kwalunkwe intervent. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Principal OBJETIVO Implementação da Gestão Estratégica em 198 PME da Pomerânia, o que permitirá um planeamento de desenvolvimento informado destinado a reforçar a competitividade das empresas. O objetivo principal está em consonância com o objetivo específico da POWER. O objetivo será alcançado através da abrangência do apoio e da sinergia dos pontos fortes dos parceiros que formam o consórcio TERMS REZULTATYNúmero de PME apoiadas pelos parceiros sociais -198 EUR Número de PME que, com o apoio dos parceiros sociais, desenvolveram uma análise das necessidades de desenvolvimento da sua empresa 178 EUR O número de organizações de parceiros sociais, em que o número de atividades empreendidas pelas empresas aumentou 3 EUR O número de consultores nas organizações dos parceiros sociais 8Número de estratégias de desenvolvimento desenvolvidas para as MME pelos parceiros sociais 2 % das necessidades dos parceiros sociais. Principal CONDIÇÃOIdentificação dos potenciais beneficiários do apoio ao desenvolvimento da análise das necessidades de desenvolvimento das PME, incluindo os trabalhadores desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo 45+, e preparação com base em propostas de planos de desenvolvimentoAcompanhamento e aconselhamento sobre a execução dos planosAnálise da disponibilidade efetiva de serviços de desenvolvimento para as PME da região e de quaisquer intervenções. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tärkein tavoite strategisen johtamisen toteuttaminen 198 Pomeranian pk-yrityksissä, mikä mahdollistaa tietoon perustuvan kehityssuunnittelun, jolla pyritään vahvistamaan yritysten kilpailukykyä. Päätavoite on POWERin erityistavoitteen mukainen. Tavoite saavutetaan konsortion muodostavien kumppaneiden vahvuuksien kattavalla tuella ja synergialla. Työmarkkinaosapuolten tukemien pk-yritysten lukumäärä 198Pk-yritysten lukumäärä, jotka työmarkkinaosapuolten tuella ovat kehittäneet analyysin yrityksensä kehitystarpeista 178 Työmarkkinaosapuolten organisaatioiden määrä, jossa yritysten toteuttamien toimien määrä on lisääntynyt 3 Työmarkkinaosapuolten organisaatioissa toimivien neuvonantajien määrä 8Työmarkkinaosapuolten pk-yrityksille kehittämien kehitysstrategioiden määrä on 2 prosenttia työmarkkinaosapuolten tarpeista. Pk-yritysten kehittämistarpeisiin liittyvän analyysin mahdollisten vastaanottajien päätarkoitus, mukaan lukien epäedullisessa asemassa olevat työntekijät työmarkkinoilla, mukaan lukien 45+, ja valmistelu kehittämissuunnitelmia koskevien ehdotusten pohjalta ja suunnitelmien täytäntöönpanoa koskeva neuvontaAnalyysi kehityspalvelujen todellisesta saatavuudesta alueen pk-yrityksille ja mahdolliset toimet. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni CILJ Izvajanje strateškega upravljanja v 198 Pomorjanskih MSP, ki bo omogočilo informirano razvojno načrtovanje, namenjeno krepitvi konkurenčnosti podjetij. Glavni cilj je v skladu s specifičnim ciljem POWER. Cilj bo dosežen s celovito podporo in sinergijo prednosti partnerjev, ki tvorijo konzorcij TERMS REZULTATYNumber MSP, ki jih podpirajo socialni partnerji â EUR 198Število MSP, ki so ob podpori socialnih partnerjev, razvili analizo razvojnih potreb njihovega podjetja â EUR 178Število organizacij socialnih partnerjev, v katerem se je število dejavnosti, ki jih izvajajo podjetja povečala â 3 EURŠtevilo svetovalcev v organizacijah socialnih partnerjev 8Število razvojnih strategij, ki jih za MME razvili socialni partnerji â EUR 2 % potreb socialnih partnerjev. Glavni POGLAVJEOpredelitev potencialnih prejemnikov podporerazvoju razvojnih potreb MSP, vključno z analizo potreb za razvoj MSP, vključno s prikrajšanimi delavci na trgu dela, vključno s 45+, ter priprava na podlagi predlogov razvojnih načrtovSpremljanje in svetovanje o izvajanju načrtovAnaliza dejanske razpoložljivosti razvojnih storitev za MSP v regiji in kakršni koli ukrepi. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní CÍL Provádění strategického řízení v 198 Pomořanských malých a středních podnicích, které umožní informované plánování rozvoje zaměřené na posílení konkurenceschopnosti společností. Hlavní cíl je v souladu se specifickým cílem POWER. Cíle bude dosaženo komplexností podpory a synergií silných stránek partnerů tvořících konsorcium TERMS REZULTATYPočet malých a středních podniků podporovaných sociálními partnery › 198Počet malých a středních podniků, které s podporou sociálních partnerů vypracovaly analýzu rozvojových potřeb své společnosti › 178Počet organizací sociálních partnerů, v nichž se zvýšil počet činností prováděných podniky â EUR 3Počet poradců v organizacích sociálních partnerů â EUR 8Počet rozvojových strategií vyvinutých pro MME sociálními partnery â EUR 2 % potřeb sociálních partnerů. Hlavní PODMÍNKY Určení potenciálních příjemců podporyrozvojové analýzy potřeb rozvoje malých a středních podniků, včetně znevýhodněných pracovníků na trhu práce, včetně 45+, a příprava na základě návrhů rozvojových plánůMonitorování a poradenství při provádění plánůAnalýza skutečné dostupnosti rozvojových služeb pro malé a střední podniky v regionu a případné intervence. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis TIKSLAS Strateginio valdymo įgyvendinimas 198 Pomeranijos MVĮ, kuris sudarys sąlygas informuotam plėtros planavimui, kuriuo siekiama stiprinti įmonių konkurencingumą. Pagrindinis tikslas atitinka konkretų POWER tikslą. Tikslas bus pasiektas išsamumo ir sinergijos partnerių, sudarančių konsorciumą TERMS REZULTATYNumber iš socialinių partnerių remiamų MVĮ skaičius â 198Sumos MVĮ, kurios, padedant socialiniams partneriams, sukūrė savo įmonės plėtros poreikių analizę ā EUR 178Socialinių partnerių organizacijų skaičius, kuriame padidėjo įmonių vykdomos veiklos skaičius â EUR 3Patarėjų skaičius socialinių partnerių organizacijose â 8Eurų socialinių partnerių sukurtų plėtros strategijų skaičiusâ EUR 2 % socialinių partnerių poreikių. Pagrindinė SĄLYGOS nustatyti potencialius paramos gavėjus MVĮ plėtros poreikių analizei, įskaitant nepalankioje padėtyje esančius darbuotojus darbo rinkoje, įskaitant 45+ darbuotojus, ir pasirengimui remiantis plėtros planų pasiūlymaisStebėsena ir patarimai dėl planų įgyvendinimoPlanų faktinio prieinamumo MVĮ regione ir bet kokių intervencijų galimybių analizė. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais MĒRĶIS Stratēģiskās vadības īstenošana 198 Pomerānijas MVU, kas ļaus veikt informētu attīstības plānošanu, kuras mērķis ir stiprināt uzņēmumu konkurētspēju. Galvenais mērķis ir saskaņā ar POWER konkrēto mērķi. Mērķis tiks sasniegts, izmantojot visaptverošo atbalstu un sinerģiju partneru stiprās puses veido konsorciju TERMS REZULTATYNumber MVU atbalsta sociālie partneri â EUR 198skaits MVU, kas, ar atbalstu no sociālajiem partneriem, ir izstrādājuši analīzi par attīstības vajadzībām savā uzņēmumā â EUR 178The organizāciju skaits sociālo partneru, kurā uzņēmumu veikto darbību skaits ir palielinājies EUR 3Padomnieku skaits organizācijās sociālo partneru â EUR 8skaits attīstības stratēģiju, ko sociālie partneri izstrādājuši MMEs â EUR 2 % no vajadzībām sociālo partneru. Galvenā ATBALSTA potenciālos atbalsta saņēmējus MVU attīstības vajadzību analīzes izstrādē, tostarp nelabvēlīgākā situācijā esošu darba ņēmēju darba tirgū, tostarp 45+, un gatavošanās, pamatojoties uz Attīstības plānu uzraudzības priekšlikumiem un konsultācijām par plānu īstenošanuAnalīze par attīstības pakalpojumu faktisko pieejamību MVU reģionā un jebkādiem intervences pasākumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна ЦЕЛ „Изпълнение на стратегическото управление в 198 померански МСП“, което ще даде възможност за информирано планиране на развитието, насочено към засилване на конкурентоспособността на предприятията. Основната цел е в съответствие с конкретната цел на POWER. Целта ще бъде постигната чрез всеобхватност на подкрепата и синергията на силните страни на партньорите, формиращи консорциума TERMS REZULTATYNumber на МСП, подкрепяни от социалните партньори â EUR 198Брой МСП, които с подкрепата на социалните партньори са разработили анализ на нуждите от развитие на своето дружество â 178Брой на организациите на социалните партньори, в които броят на дейностите, предприети от предприятията, се е увеличил с 3Брой консултанти в организациите на социалните партньори 8Брой стратегии за развитие, разработени за ММЕ от социалните партньори — 2 % от нуждите на социалните партньори. Основно УВЕРЕНИЕИдентифициране на потенциалните получатели на подкрепа за разработване на анализ на нуждите от развитие на МСП, включително работници в неравностойно положение на пазара на труда, включително 45+, и подготовка въз основа на предложения за планове за развитиеМониторинг и консултации относно изпълнението на плановетеАнализ на действителната наличност на услуги за развитие за МСП в региона и всякакви интервенции. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő CÉLKITŰZÉS A stratégiai irányítás végrehajtása 198-ban Pomerániai kkv-ban, amely lehetővé teszi a vállalkozások versenyképességének erősítését célzó, tájékozott fejlesztési tervezést. A fő célkitűzés összhangban van a POWER konkrét célkitűzésével. A célkitűzés a TERMS REZULTATY konzorciumot alkotó partnerek támogatásának és erősségeinek átfogóságán keresztül érhető el. A szociális partnerek által támogatott kkv-k száma 198 EUR A kkv-k száma, amelyek a szociális partnerek támogatásával kidolgozták vállalatuk fejlesztési igényeinek elemzését, â 178 EURA szociális partnerek szervezeteinek száma, amelyekben a vállalkozások által végzett tevékenységek száma â EUR â EUR 3A szociális partnerek szervezeteinek tanácsadóinak száma â 8 EUR a szociális partnerek által az MME-k számára kidolgozott fejlesztési stratégiák száma, a szociális partnerek igényeinek 2%-a. Fő FELHATALMAZÁS:A kkv-k fejlesztési szükségletelemzésének potenciális kedvezményezettjeinek azonosítása, beleértve a munkaerőpiacon jelen lévő hátrányos helyzetű munkavállalókat is, beleértve a 45 év felettieket is, valamint a fejlesztési tervekre vonatkozó javaslatok alapján történő előkészítésMegfigyelés és tanácsadás a tervek végrehajtásával kapcsolatbanA régióban működő kkv-k számára nyújtott fejlesztési szolgáltatások tényleges rendelkezésre állásának elemzése, valamint az esetleges beavatkozások. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomh OBJECTIVE Bainistíocht Straitéiseach a chur i bhfeidhm i 198 FBManna Pomeranian, a chuirfidh ar chumas pleanáil forbartha eolasach atá dírithe ar iomaíochas Companiesâ EUR a neartú. Tá an príomhchuspóir i gcomhréir le cuspóir sonrach POWER. Beidh an cuspóir a bhaint amach trí chuimsitheacht na tacaíochta agus sineirgíocht na láidreachtaí na gcomhpháirtithe a fhoirmiú an cuibhreannas TERMS REZULTATYNumber na FBManna tacaíocht ó chomhpháirtithe sóisialta â EUR 198Number na FBManna, a, le tacaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta, tar éis forbairt anailís ar riachtanais forbartha a gcuideachta â EUR 178The líon na n-eagraíochtaí na gcomhpháirtithe sóisialta, ina bhfuil líon na ngníomhaíochtaí a rinne fiontair méadú â EUR 3The líon na gcomhairleoirí sna heagraíochtaí na gcomhpháirtithe sóisialta EUR 8Number na straitéisí forbartha do MMEanna ag na comhpháirtithe sóisialta â EUR 2 % de riachtanais na gcomhpháirtithe sóisialta. Sainaithint na bhfaighteoirí féideartha a d’fhéadfadh a bheith ag forbairt na hanailíse ar riachtanais forbartha FBManna, lena n-áirítear oibrithe faoi mhíbhuntáiste ar mhargadh an tsaothair, lena n-áirítear 45+, agus ullmhúchán ar bhonn tograí maidir le Pleananna ForbarthaFaireachán agus comhairle maidir le cur chun feidhme PleanannaAnailís ar infhaighteacht iarbhír seirbhísí forbartha do FBManna sa réigiún agus aon idirghabhálacha. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvud MÅL Genomförande av strategisk förvaltning i 198 Pommerska små och medelstora företag, vilket kommer att möjliggöra en väl underbyggd utvecklingsplanering som syftar till att stärka företagens konkurrenskraft. Huvudsyftet ligger i linje med POWER:s särskilda mål. Målet kommer att uppnås genom att de starka sidorna hos de partner som ingår i konsortiet TERMS REZULTATYNumber av små och medelstora företag med stöd av arbetsmarknadens parter 198Antal små och medelstora företag, som med stöd av arbetsmarknadens parter har utvecklat en analys av utvecklingsbehoven hos deras företag â 178 EURAntal organisationer för arbetsmarknadens parter, där antalet verksamheter som företag bedriver har ökat â3Antalet rådgivare i organisationerna för arbetsmarknadens parter â8Antal utvecklingsstrategier som arbetsmarknadens parter har utvecklat för MME 2 % av arbetsmarknadens parters behov. Huvudsaklig KONDITIONSÄTTNING av potentiella mottagare av stödutvecklingsanalys av små och medelstora företags utvecklingsbehov, inbegripet arbetstagare med sämre förutsättningar på arbetsmarknaden, inklusive 45+, och förberedelser på grundval av förslag till utvecklingsplanerÖvervakning och rådgivning om genomförandet av planerAnalys av den faktiska tillgången till utvecklingstjänster för små och medelstora företag i regionen och eventuella insatser. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Põhieesmärk Strateegilise juhtimise rakendamine 198 Pommeri VKEs, mis võimaldab ettevõtete konkurentsivõime tugevdamisele suunatud teadlikku arenguplaneerimist. Peamine eesmärk on kooskõlas POWERi erieesmärgiga. Eesmärk saavutatakse sotsiaalpartnerite toetatud VKEde konsortsiumi TERMS REZULTATYNumber TERMS REZULTATYNumber partnerite tugevate külgede igakülgse toetamise ja koostoime kaudu, mis on sotsiaalpartnerite toetusel välja töötanud analüüsi oma ettevõtte arenguvajaduste kohta âEUR 178Sotsiaalpartnerite organisatsioonide arv, kus ettevõtete tegevuste arv on kasvanud 3 eurot Nõuandjate arv sotsiaalpartnerite organisatsioonides âEUR 8Number arengustrateegiaid, mille sotsiaalpartnerid on välja töötanud MMEde jaoks â EUR 2 % sotsiaalpartnerite vajadustest. VKEde arenguvajaduste analüüsi, sealhulgas tööturul (sh 45+) ebasoodsas olukorras olevate töötajate väljaarendamine ning arengukavade ettepanekute põhjal ettevalmistamine kavade rakendamise järelevalve ja soovituste põhjalAnalüüsitakse piirkonna VKEdele mõeldud arendusteenuste tegelikku kättesaadavust ja mis tahes sekkumisi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.02.02.00-00-0058/16
0 references