Open to Changes (Q90892): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:49, 27 October 2022
Project Q90892 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open to Changes |
Project Q90892 in Poland |
Statements
1,173,467.65 zloty
0 references
1,277,035.2 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
PROECO ONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt zakłada wsparcie dla 84 osób(34K,50M), w tym 68 biernych zawodowo i 16 osób bezrobotnych(w tym 9 długotrwale), zamieszkałych w woj.zachodniopomorskim, w wieku do 29 lat. Wparcie będzie udzielane w 2 edycjach po 42 osoby-śr.14 uczestników w grupie. ZaplanowanoWsparcie indywidualne doradcy zawodowego i psychologaWarsztaty grupowe z aktywnego poszukiwania pracy (40h/gr.)Szkolenia zawodowe dopasowane do potrzeb i oczekiwań uczestników i pracodawców z lokalnego rynku pracy, w tym elektryk ds.podłączeń w strefach zagrożonych wybuchem, dobrane na podstawie IPD (śr.184h/gr.)Kompleksowe i zindywidualizowane pośrednictwo pracyOrganizację 3 miesięcznych płatnych staży Kompleksowe wsparcie będzie miało decydujący wpływ na zatrudnialność uczestników tj. potencjału do bycia zatrudnionym przez dopasowanie do wymagań pracodawców i lokalnego rynku pracy w woj.zachodniopomorskim. Podczas realizacji wsparcia szczególny nacisk będzie kładziony na umiejętność budowania tzw. "wysp kwalifikacji" pozwalających na wielokierunkowe zarobkowanie w nowym zawodzie przyszłości z zachowaniem otwartości na zmiany - bo właśnie otwartość na zmiany ma być nowym mottem uczestników. Uwzględnienie w programie rozwoju kompetencji miękkich dot. m.in. autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie ze stresem współpracy, odpowiedzialności czy obycia w miejscu pracy-obok nabycia kwalifikacji i dośw.zawodowego-to odpowiedź na rekomendacje dot. wsparcia dla tej gr.wiekowej Po zakończeniu udziału w projekcie 84 osoby do 29 r.ż. z woj.zachodniopomorskiegonabędą umiejętności społeczne ułatwiające poruszanie się na rynku pracy i dotyczące aktywnego poszukiwania pracy dzięki wsparciu doradcy zawodowego, psychologa i pośrednika pracy i poprzez udział w warsztatachnabędą umiejętności i wiedzę z zakresu pracy w nowym zawodzie poprzez udział w szkoleniach zawodowychnabędą doświadczenie zawodowe i wiedzę praktyczną w nowym zawodzie poprzez udział w stażach Pon (Polish)
0 references
The project provides support for 84 people (34K,50M), of which 68 economically inactive and 16 unemployed people (including 9 long-term), residing in the West Pomeranian Voivodeship, aged up to 29 years. Support will be provided in 2 editions of 42 persons-mean 14 participants in the group. Plan to support individual professional advisers and psychologist Group workshops with active job search (40h/gr.)Valary training tailored to the needs and expectations of participants and employers from the local labour market, including the electrician for connections in areas at risk of explosion, selected on the basis of IPD (mean.184h/gr.)Comprehensive and customised job intermediationThe organisation of 3 months of paid job internships will determine the potential of employers to employ. During the implementation of the support, special emphasis will be placed on the ability to build so-called. The “qualification island” allowing for multi-directional earning in the new profession of the future with openness to change – because the openness to change is the new motto of the participants. Inclusion in the programme of development of soft competences for, among others, self-presentation, interpersonal communication, coping with the stress of cooperation, responsibility or residence in the workplace-along with the acquisition of qualifications and occupational training – is a response to recommendations on support for this age After the completion of participation in the project 84 persons through 29 years of vocational training experience of the participation of the knowledge of the West Pomeranian will include social skills facilitating labour market support and active job search. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet apporte un soutien à 84 personnes(34K,50M), dont 68 inactifs et 16 chômeurs (dont 9 de longue durée), résidant dans la voïvodie de Poméranie occidentale, jusqu’à l’âge de 29 ans. Le soutien sera accordé en 2 éditions de 42 personnes — 14 participants au groupe. Soutien individuel pour les conseillers de carrière et les psychologuesAteliers de groupe avec recherche active d’emploi (40h/gr.)Formation professionnelle adaptée aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, y compris des électriciens pour des connexions dans des zones potentiellement explosives, sélectionnée sur la base de la DPI (moyenne 184h/gr.)Organisation de médiation d’emploi complète et individualisée de 3 mois de stages rémunérés Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire le potentiel d’être employé en répondant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans la voïvodie de Poméranie occidentale. Au cours de la mise en œuvre de l’aide, une attention particulière sera accordée à la capacité de construire ce que l’on appelle l’aide. L’«expansion des qualifications» permettant de gagner multidirectionnels dans la nouvelle profession de l’avenir avec une ouverture au changement — parce que l’ouverture au changement doit être la nouvelle devise des participants. L’inclusion dans le programme de développement des compétences non contraignantes concernant, entre autres, l’autoprésentation, la communication interpersonnelle, la prise en charge du stress de la coopération, de la responsabilité ou de l’expérience sur le lieu de travail — à côté de l’acquisition de qualifications et de compétences professionnelles spécifiques — répond aux recommandations concernant le soutien à cet événement. Après la fin de la participation au projet, 84 personnes jusqu’à 29 personnes de la voïvodie de Poméranie occidentale seront des compétences sociales pour faciliter la circulation sur le marché du travail et concernant la recherche active d’emploi grâce au soutien d’un conseiller de carrière, d’un psychologue et d’un intermédiaire d’emploi et, par la participation à l’atelier, seront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans une nouvelle profession par la participation à la formation professionnelle. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt unterstützt 84 Personen(34K,50M), darunter 68 Nichterwerbstätige und 16 Arbeitslose (einschließlich 9 Langzeitarbeitslose), die in der Woiwodschaft Westpommern wohnen, bis zum Alter von 29 Jahren. Die Unterstützung wird in 2 Ausgaben von 42 Personen – 14 Teilnehmer in der Gruppe – gewährt. Individuelle Unterstützung von Berufsberatern und PsychologenGruppenworkshops mit aktiver Jobsuche (40h/gr.)Berufsbildung, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmer und Arbeitgeber aus dem lokalen Arbeitsmarkt zugeschnitten ist, einschließlich Elektriker für Verbindungen in explosionsgefährdeten Zonen, ausgewählt auf der Grundlage des IPD (durchschnittlich.184h/gr.) Umfassende und individuelle Vermittlungsorganisation von 3 Monaten bezahlten Praktika Umfassende Unterstützung wird entscheidend auf die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer, d. h. das Potenzial, durch Anpassung der Anforderungen der Arbeitgeber und des lokalen Arbeitsmarktes in der Westpommern Woiwodschaft eingesetzt werden. Bei der Umsetzung der Unterstützung wird besonderes Augenmerk auf die Fähigkeit gelegt, so genanntes aufzubauen. die „Expansion of Qualifications“ ermöglicht das multidirektionale Verdienen im neuen Beruf der Zukunft mit einer Offenheit zum Wandel – denn Offenheit zum Wandel soll das neue Motto der Teilnehmer sein. Die Einbeziehung in das Programm der Entwicklung von Soft-Kompetenzen unter anderem in Bezug auf Selbstpräsentation, interpersonelle Kommunikation, Bewältigung des Stresses der Zusammenarbeit, Verantwortung oder Erfahrung am Arbeitsplatz – neben dem Erwerb von Qualifikationen und spezifischen beruflichen Fähigkeiten – ist dies eine Antwort auf Empfehlungen zur Unterstützung dieser Veranstaltung. Nach Abschluss der Projektteilnahme werden 84 Personen bis 29 aus der Westpommerschen Woiwodschaft soziale Fähigkeiten sein, um die Bewegung auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern und die aktive Arbeitssuche durch die Unterstützung eines Berufsberaters, Psychologen und Arbeitsvermittlungspartners und durch die Teilnahme an dem Workshop Kompetenzen und Kenntnisse im Bereich der Arbeit in einem neuen Beruf durch die Teilnahme an der beruflichen Ausbildung. (German)
7 December 2021
0 references
Het project biedt steun aan 84 mensen(34K,50M), waarvan 68 inactieven en 16 werklozen (waarvan 9 langdurig), die tot de leeftijd van 29 jaar in het woiwodschap West-Pommeren wonen. De steun wordt verleend in 2 edities van 42 personen — 14 deelnemers aan de groep. Individuele ondersteuning voor loopbaanadviseurs en psychologenGroepsworkshops met actief zoeken naar werk (40h/gr.)Beroepsopleidingen die zijn afgestemd op de behoeften en verwachtingen van deelnemers en werkgevers van de lokale arbeidsmarkt, met inbegrip van elektriciens voor aansluitingen in potentieel explosieve zones, geselecteerd op basis van de IPD (gemiddeld.184 uur/gr.)Algehele en geïndividualiseerde arbeidsbemiddelingorganisatie van drie maanden betaalde stages zal een beslissende invloed hebben op de inzetbaarheid van deelnemers, d.w.z. het potentieel om te worden ingezet door te voldoen aan de behoeften van werkgevers en de lokale arbeidsmarkt in het West-Pommeren. Tijdens de uitvoering van de steun zal bijzondere nadruk worden gelegd op het vermogen om zogenaamd op te bouwen. de „uitbreiding van kwalificaties” die multi-directioneel verdienen in het nieuwe beroep van de toekomst mogelijk maakt met een openheid voor verandering — want openheid voor verandering is het nieuwe motto van de deelnemers. Integratie in het programma voor de ontwikkeling van zachte competenties op het gebied van onder meer zelfpresentatie, interpersoonlijke communicatie, het omgaan met de stress van samenwerking, verantwoordelijkheid of ervaring op de werkplek — naast het verwerven van kwalificaties en specifieke beroepsvaardigheden — is een reactie op aanbevelingen ter ondersteuning van dit evenement. Na de voltooiing van de deelname aan het project zullen 84 mensen van het West-Pommeren woiwodeschap sociale vaardigheden zijn om de beweging op de arbeidsmarkt en het actief zoeken naar werk te vergemakkelijken dankzij de ondersteuning van een loopbaanadviseur, psycholoog en tussenpersoon en door deelname aan de workshop zullen vaardigheden en kennis op het gebied van werk in een nieuw beroep door deelname aan beroepsopleidingen bestaan. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto fornisce sostegno a 84 persone (34K,50M), di cui 68 inattive e 16 disoccupati (di cui 9 a lungo termine), residenti nel Voivodato della Pomerania Occidentale, fino a 29 anni. Il sostegno sarà concesso in 2 edizioni di 42 persone — 14 partecipanti al gruppo. Sostegno individuale a consulenti di carriera e psicologi Workshop di gruppo con ricerca attiva di lavoro (40h/gr.)Formazione professionale adeguata alle esigenze e alle aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, compresi gli elettricisti per i collegamenti in zone potenzialmente esplosive, selezionate sulla base della DPI (media.184h/gr.)Un'organizzazione globale e individualizzata di mediazione del lavoro di 3 mesi di tirocini retribuiti Il sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale di essere impiegato rispondendo alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nel Voivodato della Pomerania Occidentale. Durante l'attuazione del sostegno, verrà posto un accento particolare sulla capacità di costruire il cosiddetto. L'"Espansione delle qualifiche" che consente di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro con un'apertura al cambiamento — perché l'apertura al cambiamento è il nuovo motto dei partecipanti. L'inclusione nel programma di sviluppo di competenze trasversali riguardanti, tra l'altro, l'autopresentazione, la comunicazione interpersonale, l'affrontare lo stress della cooperazione, della responsabilità o dell'esperienza sul posto di lavoro — accanto all'acquisizione di qualifiche e competenze professionali specifiche — è una risposta alle raccomandazioni relative al sostegno a questo evento. Dopo il completamento della partecipazione al progetto, 84 persone fino a 29 persone del Voivodato della Pomerania Occidentale saranno competenze sociali per facilitare la circolazione sul mercato del lavoro e per quanto riguarda la ricerca attiva di lavoro grazie al sostegno di un consulente di carriera, psicologo e intermediario del lavoro e attraverso la partecipazione al workshop saranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro in una nuova professione attraverso la partecipazione alla formazione professionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto presta apoyo a 84 personas (34K,50 millones), incluidas 68 inactivas y 16 desempleados (entre ellos 9 de larga duración), que residen en el Voivodato Pomerano Occidental, hasta los 29 años. La ayuda se concederá en 2 ediciones de 42 personas — 14 participantes en el grupo. Apoyo individual a consejeros de carrera y psicólogosTalleres de grupo con búsqueda activa de empleo (40h/gr.)Formación profesional adaptada a las necesidades y expectativas de los participantes y empleadores del mercado de trabajo local, incluidos los electricistas para conexiones en zonas potencialmente explosivas, seleccionadas sobre la base de la DIP (promedio de 184 h/gr.)Organización de mediación laboral amplia e individualizada de 3 meses de prácticas remuneradas El apoyo integral tendrá un impacto decisivo en la empleabilidad de los participantes, es decir, el potencial de ser empleado mediante la adecuación a las necesidades de los empleadores y el mercado laboral local en el Voivodato de Pomerán Occidental. Durante la ejecución del apoyo, se hará especial hincapié en la capacidad de construir la llamada». la «Expansión de Cualificaciones» que permite obtener ganancias multidireccionales en la nueva profesión del futuro con una apertura al cambio — porque la apertura al cambio debe ser el nuevo lema de los participantes. La inclusión en el programa de desarrollo de competencias blandas en relación, entre otras cosas, con la autopresentación, la comunicación interpersonal, la atención al estrés de la cooperación, la responsabilidad o la experiencia en el lugar de trabajo, junto a la adquisición de cualificaciones y competencias profesionales específicas, responde a las recomendaciones relativas al apoyo a este evento. Tras la finalización de la participación en el proyecto, 84 personas de hasta 29 personas del Voivodato Pomerano Occidental serán habilidades sociales para facilitar el movimiento en el mercado laboral y en relación con la búsqueda activa de empleo gracias al apoyo de un consejero de carrera, psicólogo e intermediario laboral y a través de la participación en el taller serán habilidades y conocimientos en el campo del trabajo en una nueva profesión a través de la participación en la formación profesional. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektiga toetatakse 84 inimest (34K,50 miljonit), kellest 68 majanduslikult mitteaktiivset ja 16 töötut (sealhulgas 9 pikaajalist), kes elavad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas ja kelle vanus on kuni 29 aastat. Toetust antakse kahes väljaandes, kuhu kuulub 42 inimest – keskmiselt 14 osalejat rühmas. Kava toetada individuaalseid professionaalseid nõustajaid ja psühholoogirühma seminare aktiivse tööotsinguga (40h/gr.)Valaarne koolitus, mis on kohandatud kohaliku tööturu osalejate ja tööandjate vajadustele ja ootustele, sealhulgas elektrik ühenduste jaoks plahvatusohtlikes piirkondades, mis on valitud IPD alusel (keskmiselt 180 tundi/gr.)Kohalik ja kohandatud töövahendus. 3-kuuliste tasustatud tööpraktikate korraldamine määrab tööandjate tööhõivepotentsiaali. Toetuse rakendamisel pööratakse erilist tähelepanu suutlikkusele ehitada niinimetatud. Kvalifikatsiooni saar võimaldab mitmesuunalist teenimist uue elukutse tuleviku avatusega muuta, sest avatus muutus on uus moto osalejate. Pehmete pädevuste arendamise programmi kaasamine muu hulgas eneseesinemise, inimestevahelise suhtluse, koostööstressi, vastutuse või töökohas elamisega toimetulekuks – koos kvalifikatsioonide ja kutsekoolituse omandamisega – see on vastus soovitustele selle vanuse toetamise kohta. Pärast projektis osalemise lõpetamist 84 inimest 29-aastase kutsealase koolituse kaudu Lääne-Pomorze teadmistes osalemisest hõlmavad sotsiaalseid oskusi, mis hõlbustavad tööturu toetamist ja aktiivset tööotsimist. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagal projektą teikiama parama 84 asmenims (34K,50M), iš kurių 68 ekonomiškai neaktyvūs ir 16 bedarbių (įskaitant 9 ilgalaikius), gyvenantys Vakarų Pomeranijos vaivadijoje, amžiaus iki 29 metų. Parama bus teikiama dviem leidimais, kuriuose dalyvaus 42 asmenys, t. y. 14 grupės dalyvių. Planuojama remti individualius profesionalius konsultantus ir psichologų grupės seminarus su aktyvia darbo paieška (40 val./gr.)Valybinis mokymas, pritaikytas dalyvių ir darbdavių poreikiams ir lūkesčiams iš vietos darbo rinkos, įskaitant elektriką, skirtą jungtims vietovėse, kuriose gresia sprogimas, pasirinktas pagal IPD (vidurkis.184h/gr.)Visapusiškas ir pritaikytas darbo tarpininkavimas 3 mėnesių apmokamų darbo stažuočių organizavimas nustatys darbdavių galimybes įdarbinti. Paramos įgyvendinimo metu ypatingas dėmesys bus skiriamas gebėjimui kurti vadinamąją. Į â EURqualification islandâ EUR leidžia multi-directional uždirbti į naują profesiją ateities su atvirumu keisti â EUR nes atvirumas keistis yra naujas šūkis dalyvių. Įtraukimas į minkštųjų gebėjimų ugdymo programą, skirtą, be kita ko, savęs pristatymui, tarpasmeniniam bendravimui, bendradarbiavimo, atsakomybės ar gyvenimo darbo vietoje streso įveikimui, kartu su kvalifikacijos įgijimu ir profesiniu mokymu â EUR yra atsakas į rekomendacijas dėl paramos šiam amžiui. Įgyvendinant projektą 84 asmenys per 29 metų profesinio mokymo patirtį, susijusią su Vakarų Pomeranijos žiniomis, apims socialinius įgūdžius, palengvinančius paramą darbo rinkai ir aktyvią darbo paiešką. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projektom se pruža potpora za 84 osobe (34K,50M), od čega 68 gospodarski neaktivnih i 16 nezaposlenih osoba (uključujući 9 dugotrajno), koje borave u Zapadnopomeranskom vojvodstvu, u dobi do 29 godina. Potpora će se pružiti u dva izdanja od 42 osobe, što znači 14 sudionika u skupini. Plan za podršku individualnim stručnim savjetnicima i radionicama psihologa Grupe aktivnom traženju posla (40h/gr.)Valarno osposobljavanje prilagođeno potrebama i očekivanjima sudionika i poslodavaca s lokalnog tržišta rada, uključujući električara za veze u područjima izloženima riziku od eksplozije, odabrane na temelju IPD-a (srednja vrijednost.184h/gr.)Sveobuhvatno i prilagođeno posredovanje pri zapošljavanjuOrganizacija 3 mjeseca stažiranja plaćenog posla odredit će potencijal poslodavaca za zapošljavanje. Tijekom provedbe potpore poseban naglasak stavit će se na sposobnost izgradnje tzv. The âEURQalification IslandâEUR omogućujući višesmjerni zarada u novoj profesiji budućnosti s otvorenosti za promjenu â EUR, jer je otvorenost za promjenu je novi moto sudionika. Uključivanje u program razvoja mekih kompetencija za, među ostalim, samoprezentaciju, međuljudsku komunikaciju, suočavanje sa stresom suradnje, odgovornosti ili prebivališta na radnom mjestu – uz stjecanje kvalifikacija i stručnog osposobljavanja âEUR je odgovor na preporuke o potpori za to doba Nakon završetka sudjelovanja u projektu 84 osobe kroz 29 godina stručnog usavršavanja sudjelovanja znanja Zapadnog Pomeranija uključivat će socijalne vještine koje će olakšati potporu tržištu rada i aktivno traženje posla. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο παρέχει στήριξη σε 84 άτομα (34K,50M), εκ των οποίων 68 οικονομικά μη ενεργοί και 16 άνεργοι (συμπεριλαμβανομένων 9 μακροχρόνια), που διαμένουν στο βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, ηλικίας έως 29 ετών. Η υποστήριξη θα παρασχεθεί σε 2 εκδόσεις με 42 άτομα -μέσος όρος 14 συμμετεχόντων στην ομάδα. Σχεδιάζουν την υποστήριξη μεμονωμένων επαγγελματικών συμβούλων και ψυχολόγων εργαστηρίων του Ομίλου με ενεργή αναζήτηση εργασίας (40h/gr.)Valary training προσαρμοσμένη στις ανάγκες και τις προσδοκίες των συμμετεχόντων και των εργοδοτών από την τοπική αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρολόγου για συνδέσεις σε περιοχές που διατρέχουν κίνδυνο έκρηξης, επιλεγμένη με βάση την IPD (μέσος όρος.184h/gr.)Σύνολο και εξατομικευμένο μεσολάβηση εργασίαςΗ οργάνωση 3 μηνών έμμισθης πρακτικής άσκησης θα καθορίσει τη δυνατότητα των εργοδοτών να απασχολήσουν. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης της στήριξης, θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην ικανότητα οικοδόμησης της λεγόμενης. Το âEURqualification islandâ EUR επιτρέπει την πολυ-κατευθυντική κερδίζοντας στο νέο επάγγελμα του μέλλοντος με ανοικτότητα να αλλάξει â EUR, επειδή η διαφάνεια για την αλλαγή είναι το νέο σύνθημα των συμμετεχόντων. Η ένταξη στο πρόγραμμα ανάπτυξης ήπιων ικανοτήτων για, μεταξύ άλλων, την αυτοπαρουσίαση, τη διαπροσωπική επικοινωνία, την αντιμετώπιση του στρες της συνεργασίας, της ευθύνης ή της διαμονής στον χώρο εργασίας-μαζί με την απόκτηση προσόντων και επαγγελματικής κατάρτισης â EUR είναι μια απάντηση στις συστάσεις για την υποστήριξη αυτής της ηλικίας Μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο 84 άτομα μέσω 29 ετών εμπειρίας επαγγελματικής κατάρτισης της συμμετοχής των γνώσεων της Δυτικής Πομερανίας θα περιλαμβάνει κοινωνικές δεξιότητες που διευκολύνουν την υποστήριξη της αγοράς εργασίας και την ενεργό αναζήτηση εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt poskytuje podporu 84 osobám (34K,50M), z toho 68 ekonomicky neaktívnych a 16 nezamestnaných (vrátane 9 dlhodobo) s bydliskom v Západnom Pomoranskom vojvodstve vo veku do 29 rokov. Podpora sa bude poskytovať v 2 vydaniach 42 osôb, t. j. 14 účastníkov v skupine. Plán na podporu individuálnych odborných poradcov a psychológ Group workshopy s aktívnym hľadaním práce (40h/gr.)Valárne školenia prispôsobené potrebám a očakávaniam účastníkov a zamestnávateľov z miestneho trhu práce, vrátane elektrikára pre pripojenie v oblastiach, ktorým hrozí výbuch, vybraný na základe IPD (priemer.184h/gr.)Komplexné a prispôsobené sprostredkovanie práceOrganizácia 3 mesiacov platených pracovných stáží určí potenciál zamestnávateľov zamestnávať. Počas realizácie podpory sa bude klásť osobitný dôraz na schopnosť budovať tzv. Â EURqualification islandâ EUR umožňujúce multi-smerné zárobok v novej profesii budúcnosti s otvorenosťou k zmene â EUR EUR, pretože otvorenosť k zmene je nové motto účastníkov. Začlenenie do programu rozvoja mäkkých kompetencií pre, okrem iného, sebaprezentáciu, interpersonálnu komunikáciu, zvládanie stresu spolupráce, zodpovednosti alebo pobytu na pracovisku – spolu so získaním kvalifikácie a odbornej prípravy â EUR je odpoveďou na odporúčania na podporu tohto veku Po dokončení účasti na projekte 84 osôb až 29 rokov odbornej prípravy na účasť na vedomostiach Západného Pomoranska bude zahŕňať sociálne zručnosti uľahčujúce podporu trhu práce a aktívne hľadanie zamestnania. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeella tuetaan 84 henkilöä (34 000,50 miljoonaa), joista 68 on työelämän ulkopuolella ja 16 työtöntä (joista 9 pitkäaikaista), jotka asuvat Länsi-Pommerin voivodikunnassa ja jotka ovat enintään 29-vuotiaita. Tukea annetaan kahdessa 42 hengen painoksessa, jotka tarkoittavat 14 osallistujaa ryhmässä. Suunnittele yksittäisten ammatillisten neuvonantajien ja psykologiryhmän työpajojen tukemista aktiivisella työnhaulla (40h/gr.)Valary-koulutus, joka on räätälöity paikallisten työmarkkinoiden osallistujien ja työnantajien tarpeisiin ja odotuksiin, mukaan lukien sähköasentaja räjähdysvaarassa olevilla alueilla, jotka on valittu IPD:n perusteella (keskimäärin.184h/gr.)Yleinen ja räätälöity työnvälitys. 3 kuukauden palkallisen työharjoittelun järjestäminen määrää työnantajien työllistämispotentiaalin. Tuen täytäntöönpanon aikana kiinnitetään erityistä huomiota kykyyn rakentaa niin sanottuja hankkeita. ÂEURqualification islandâ EUR mahdollistaa monisuuntaisen ansaita uudessa ammatissa tulevaisuuden avoin muutos â EUR koska avoimuus muutos on uusi motto osallistujien. Osallistuminen ohjelmaan pehmeiden taitojen kehittämiseksi muun muassa itsenäisyyden, henkilöiden välisen viestinnän, yhteistyön, vastuun tai asumisen stressin, vastuun tai asumisen parissa – yhdessä pätevyyden ja ammatillisen koulutuksen hankkimisen kanssa – on vastaus suosituksiin tämän iän tukemisesta. Hankkeeseen osallistumisen päätyttyä 84 henkilöä 29 vuoden ammatillisen koulutuksen kokemuksen kautta Länsi-Pomeranian tietämyksen osallistumisesta sisältää työmarkkinatukea helpottavia sosiaalisia taitoja ja aktiivista työnhakua. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt 84 ember (34K,50M) számára nyújt támogatást, akik közül 68 gazdaságilag inaktív és 16 munkanélküli (köztük 9 hosszú távú) a Nyugat-Pomeránia vajdaságban él, 29 éves korig. A támogatást 2 alkalommal, 42 főből – azaz 14 résztvevőből – biztosítják a csoportban. Terv, hogy támogassa az egyéni szakmai tanácsadók és pszichológus csoport workshopok aktív álláskeresés (40h/gr.)Valary training szabott igényeit és elvárásait a résztvevők és a munkaadók a helyi munkaerőpiacról, beleértve a villanyszerelő a kapcsolatok a robbanásveszélyes területeken, kiválasztott IPD (átlagos.184h/gr.)Átfogó és személyre szabott munkaközvetítésA szervezet 3 hónapos fizetett állás gyakornokok határozzák meg a munkaadók foglalkoztatási potenciálját. A támogatás végrehajtása során különös hangsúlyt fektetünk az úgynevezett építésre való képességre. A kvalifikációs sziget lehetővé teszi a többirányú keresőtevékenységet a jövő új szakmájában, nyitottsággal a változásra, mert a változásra való nyitottság a résztvevők új mottója. Többek között az önbemutatás, az interperszonális kommunikáció, az együttműködés, a felelősség vagy a munkahelyi tartózkodás stresszének kezelése érdekében a puha kompetenciák fejlesztésére irányuló programban való részvétel, a képesítések megszerzése és a szakmai képzés válasz az erre az életkorra vonatkozó ajánlásokra. A projektben való részvétel befejezése után a Nyugat-Pomeránia tudásának 29 éves szakképzési tapasztalata magában foglalja a munkaerő-piaci támogatást és az aktív munkakeresést elősegítő szociális készségeket. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt poskytuje podporu 84 osobám (34K,50M), z toho 68 ekonomicky neaktivních a 16 nezaměstnaných (včetně 9 dlouhodobě pobývajících), kteří pobývají v západním Pomořanském vojvodství ve věku do 29 let. Podpora bude poskytována ve 2 vydáních pro 42 osob, tj. 14 účastníků skupiny. Plán na podporu individuálních odborných poradců a psychologických workshopů skupiny s aktivním hledáním zaměstnání (40h/gr.)Valární školení přizpůsobené potřebám a očekáváním účastníků a zaměstnavatelů z místního trhu práce, včetně elektrikářů pro připojení v oblastech ohrožených explozí, vybrané na základě IPD (tj. 184h/gr.)Komplexní a přizpůsobené zprostředkování prácePořádání 3 měsíců placených pracovních stáží určí potenciál zaměstnavatelů k zaměstnání. Během provádění podpory bude kladen zvláštní důraz na schopnost budovat tzv.. Â EURqualification islandâ EUR umožňující vícesměrné vydělávání v nové profesi budoucnosti s otevřeností změnit â EUR, protože otevřenost ke změně je novým mottem účastníků. Začlenění do programu rozvoje měkkých schopností mimo jiné pro sebeprezentaci, interpersonální komunikaci, zvládnutí stresu spolupráce, odpovědnosti nebo pobytu na pracovišti – spolu s získáním kvalifikací a odborné přípravy › je reakcí na doporučení týkající se podpory tohoto věku po ukončení účasti na projektu 84 osob prostřednictvím 29 let odborné přípravy účasti na znalostech Západního Pomořansko bude zahrnovat sociální dovednosti usnadňující podporu trhu práce a aktivní hledání zaměstnání. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts sniedz atbalstu 84 cilvēkiem (34K,50M), no kuriem 68 ekonomiski neaktīvi un 16 bezdarbnieki (ieskaitot 9 ilgtermiņa), kas dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē, vecumā līdz 29 gadiem. Atbalsts tiks sniegts divos izdevumos, kuros būs 42 personas — vidēji 14 grupas dalībnieki. Plāns atbalstīt individuālos profesionālos konsultantus un psihologu grupas seminārus ar aktīvu darba meklēšanu (40h/gr.)Valu apmācība, kas pielāgota vietējā darba tirgus dalībnieku un darba devēju vajadzībām un vēlmēm, tostarp elektriķis savienojumiem eksplozijas riska zonās, kas atlasīts, pamatojoties uz IPD (vidēji 1184h/gr.)Visaptveroša un pielāgota darba starpniecība3 mēnešu apmaksātas prakses organizēšana noteiks darba devēju potenciālu nodarbināt. Atbalsta īstenošanas laikā īpašs uzsvars tiks likts uz spēju veidot tā saukto. The â EURqualification islandâ EUR ļaujot multi-directional pelnīt jaunajā profesijā nākotnē ar atvērtību, lai mainītu â EUR, jo atvērtība pārmaiņām ir jauns moto dalībniekiem. Iekļaušana programmā attīstības maigo kompetenču, cita starpā, self-prezentācija, starppersonu komunikācija, tikt galā ar stresu sadarbības, atbildības vai dzīvesvietas darbavietā — kopā ar kvalifikācijas iegūšanu un profesionālo apmācību â EUR ir atbilde uz ieteikumiem par atbalstu šim vecumam Pēc dalības projektā 84 personas, izmantojot 29 gadu profesionālās apmācības pieredzi, piedaloties zināšanām Rietumpomerānijas ietvers sociālās prasmes atvieglojot darba tirgus atbalstu un aktīvu darba meklēšanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil do 84 duine (34K,50M), a bhfuil 68 duine díobh neamhghníomhach go heacnamaíoch agus 16 duine dífhostaithe (lena n-áirítear 9 nduine fadtéarmach), a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship West Pomeranian, atá suas le 29 mbliana d’aois. Cuirfear tacaíocht ar fáil in dhá eagrán de 42 dhuine — is é sin 14 rannpháirtí sa ghrúpa. Plean chun tacú le comhairleoirí gairmiúla aonair agus ceardlanna Grúpaí síceolaithe le cuardach gníomhach poist (40h/gr.)Oiliúint ghairmiúil atá saincheaptha do riachtanais agus ionchais na rannpháirtithe agus na bhfostóirí ón margadh saothair áitiúil, lena n-áirítear an leictreoir le haghaidh nasc i gceantair atá i mbaol pléasctha, a roghnaítear ar bhonn IPD (meán.184h/gr.)Idirmheánú cuimsitheach agus saincheaptha post. Cinnfidh eagrú 3 mhí d’intéirneachtaí poist íoctha an cumas atá ag fostóirí fostaíocht a fháil. Le linn chur chun feidhme na tacaíochta, cuirfear béim ar leith ar an gcumas tógáil mar a thugtar air. An EUR â EUREURqualification Islandâ EUR ligean do il-directional tuilleamh sa ghairm nua na todhchaí le hoscailteacht a athrú â EUR â EUR â toisc go bhfuil an oscailteacht a athrú ar an mana nua na rannpháirtithe. Is éard atá i gceist le cuimsiú sa chlár um inniúlachtaí boga a fhorbairt le haghaidh, i measc nithe eile, féinléiriú, cumarsáid idirphearsanta, déileáil le strus an chomhair, na freagrachta nó na cónaithe san ionad oibre-mar aon le cáilíochtaí agus oiliúint ghairme a fháil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt zagotavlja podporo 84 osebam (34K,50M), od tega 68 ekonomsko neaktivnih in 16 brezposelnih (vključno z 9 dolgoročnimi), ki prebivajo v zahodnopomorjanskem vojvodstvu, starih do 29 let. Podpora bo zagotovljena v dveh izdajah 42 oseb, kar pomeni 14 udeležencev v skupini. Načrt za podporo individualnim strokovnim svetovalcem in delavnicam skupine psihologov z aktivnim iskanjem zaposlitve (40h/gr.)Valarno usposabljanje, prilagojeno potrebam in pričakovanjem udeležencev in delodajalcev z lokalnega trga dela, vključno z električarjem za povezave na območjih, kjer obstaja nevarnost eksplozije, izbrano na podlagi IPD (povprečje.184h/gr.)Celovito in prilagojeno posredovanje delovnih mest Organizacija 3-mesečnega plačanega pripravništva bo določila potencial delodajalcev za zaposlovanje. Med izvajanjem podpore bo poseben poudarek na sposobnosti gradnje tako imenovane. Â EUR qualification Islandâ EUR, ki omogoča večsmerni zaslužek v novem poklicu prihodnosti z odprtostjo za spremembo â EUR, ker je odprtost za spremembe je nov moto udeležencev. Vključitev v program razvoja mehkih kompetenc za, med drugim, samopredstavitev, medosebna komunikacija, spopadanje s stresom sodelovanja, odgovornost ali bivanje na delovnem mestu, skupaj s pridobivanjem kvalifikacij in poklicnega usposabljanja â EUR je odgovor na priporočila o podpori za to starost Po zaključku sodelovanja v projektu 84 oseb skozi 29 let izkušenj poklicnega usposabljanja sodelovanja znanja West Pomeranian bo vključeval socialne spretnosti, ki olajšujejo podporo trgu dela in aktivno iskanje zaposlitve. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът предоставя подкрепа за 84 души (34K,50M), от които 68 икономически неактивни и 16 безработни лица (включително 9 дългосрочно), пребиваващи в Западнопомеранското воеводство, на възраст до 29 години. Подкрепата ще бъде предоставена в 2 издания от 42 души — средно 14 участници в групата. План за подкрепа на индивидуални професионални съветници и психолози Групови семинари с активно търсене на работа (40 часа/гр.)Валарно обучение, съобразено с нуждите и очакванията на участниците и работодателите от местния пазар на труда, включително електротехник за връзки в райони, изложени на риск от експлозия, избран въз основа на IPD (средно 184 часа/гр.)Всеобхватно и персонализирано посредничество за работаОрганизацията на 3 месеца платени стажове ще определи потенциала на работодателите да наемат. По време на изпълнението на подкрепата ще бъде поставен специален акцент върху способността за изграждане на т.нар. Островът на квалификациите позволява многопосочно печелене в новата професия на бъдещето с отвореност за промяна, защото отвореността за промяна е новото мото на участниците. Включването в програмата за развитие на „меки“ компетентности за, наред с другото, самопредставяне, междуличностна комуникация, справяне със стреса на сътрудничеството, отговорността или пребиваването на работното място — наред с придобиването на квалификации и професионално обучение â EUR е отговор на препоръките за подкрепа за тази възраст След приключване на участието в проекта 84 лица чрез 29 години професионален опит в обучението за участие в знанията на Западнопомеранския регион ще включват социални умения, улесняващи подкрепата на пазара на труда и активното търсене на работа. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett jipprovdi appoġġ għal 84 persuna (34K,50M), li minnhom 68 persuna ekonomikament inattivi u 16-il persuna qiegħda (inkluż 9 persuni fit-tul), li jgħixu fil-Voivodeship tal-Pomeran tal-Punent, li għandhom sa 29 sena. L-appoġġ se jingħata f’żewġ edizzjonijiet ta’ 42 persuna — tfisser 14-il parteċipant fil-grupp. Pjan biex jappoġġa konsulenti professjonali individwali u workshops tal-Grupp ta’ psikologi b’tiftix attiv għax-xogħol (40 siegħa/gr.)Taħriġ validu mfassal skont il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-parteċipanti u ta’ min iħaddem mis-suq tax-xogħol lokali, inkluż l-elettriku għal konnessjonijiet f’żoni f’riskju ta’ splużjoni, magħżula abbażi tal-IPD (medja.184h/gr.)Intermedja tax-xogħol komprensiva u personalizzata L-organizzazzjoni ta’ 3 xhur ta’ internships tax-xogħol bi ħlas se tiddetermina l-potenzjal ta’ min iħaddem li jimpjega. Matul l-implimentazzjoni tal-appoġġ, ser issir enfasi speċjali fuq il-kapaċità li jinbena l-hekk imsejjaħ. Il EUR EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM jippermettu għall-qligħ multi-direzzjonali fil-professjoni l-ġdida tal-futur mal-ftuħ għall-bidla â EUR minħabba li l-ftuħ għall-bidla huwa l-motto ġdid tal-parteċipanti. Inklużjoni fil-programm ta ‘żvilupp ta’ kompetenzi mhux vinkolanti għal, fost l-oħrajn, awto-preżentazzjoni, komunikazzjoni interpersonali, ilaħħqu mal-istress ta ‘kooperazzjoni, responsabbiltà jew residenza fuq il-post tax-xogħol — flimkien mal-akkwist ta’ kwalifiki u taħriġ okkupazzjonali â EUR â EUR hija tweġiba għar-rakkomandazzjonijiet dwar appoġġ għal din l-età Wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett 84 persuna permezz 29 sena ta ‘esperjenza ta’ taħriġ vokazzjonali tal-parteċipazzjoni tal-għarfien tal-Pomeranian tal-Punent se tinkludi ħiliet soċjali li jiffaċilitaw l-appoġġ tas-suq tax-xogħol u tfittxija attiva tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto presta apoio a 84 pessoas (34K,50M), das quais 68 pessoas economicamente inativas e 16 desempregadas (incluindo 9 de longa duração), residentes na voivodia da Pomerânia Ocidental, com idade até 29 anos. Será prestado apoio em 2 edições de 42 pessoas, ou seja, 14 participantes no grupo. Plano de apoio a consultores profissionais individuais e workshops de grupos de psicólogos com procura ativa de emprego (40h/gr.)Formação escolar adaptada às necessidades e expectativas dos participantes e empregadores do mercado de trabalho local, incluindo o eletricista para ligações em áreas em risco de explosão, selecionados com base na DPI (média.184h/gr.)Intermediação global e personalizada do empregoA organização de 3 meses de estágios de emprego remunerados determinará o potencial dos empregadores para empregar. Durante a execução do apoio, será dada especial ênfase à capacidade de construir o chamado. A ilha de qualificação que permite ganhos multidirecionais na nova profissão do futuro com abertura para mudar âEUR porque a abertura à mudança é o novo lema dos participantes. A inclusão no programa de desenvolvimento de competências sociais para, entre outros, a autoapresentação, a comunicação interpessoal, o combate ao stress da cooperação, da responsabilidade ou da residência no local de trabalho — juntamente com a aquisição de qualificações e a formação profissional âEUR é uma resposta às recomendações sobre o apoio a esta idade Após a conclusão da participação no projeto 84 pessoas ao longo de 29 anos de experiência de formação profissional da participação dos conhecimentos da Pomerânia Ocidental incluirá competências sociais que facilitem o apoio ao mercado de trabalho e a procura ativa de emprego. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet yder støtte til 84 personer (34K,50M), hvoraf 68 ikke-erhvervsaktive og 16 arbejdsløse (herunder 9 langtidsledige), der bor i det vestlige Pommern Voivodeship, i alderen op til 29 år. Støtten vil blive ydet i 2 udgaver af 42 personer, dvs. 14 deltagere i gruppen. Plan om at støtte individuelle professionelle rådgivere og psykologgruppeworkshopper med aktiv jobsøgning (40 timer/gr.)Valær uddannelse skræddersyet til behovene og forventningerne hos deltagere og arbejdsgivere fra det lokale arbejdsmarked, herunder elektrikeren for forbindelser i områder, hvor der er risiko for eksplosion, udvalgt på grundlag af IPD (gennemsnit.184h/gr.)Samlet og tilpasset jobformidlingOrganisationen af 3 måneders lønnet jobpraktikophold vil bestemme arbejdsgivernes potentiale til at ansætte. I forbindelse med gennemførelsen af støtten vil der blive lagt særlig vægt på evnen til at opbygge det såkaldte. Den âEURqualification øâ EUR giver mulighed for multi-retning indtjening i det nye erhverv i fremtiden med åbenhed til at ændre âEUR fordi åbenheden til forandring er det nye motto for deltagerne. Medtagelse i programmet for udvikling af bløde kompetencer til bl.a. selvpræsentation, interpersonel kommunikation, håndtering af stress af samarbejde, ansvar eller bopæl på arbejdspladsen — sammen med erhvervelse af kvalifikationer og erhvervsuddannelse â EUR er et svar på anbefalinger om støtte til denne alder Efter afslutningen af deltagelsen i projektet 84 personer gennem 29 års erhvervsuddannelse erfaring med deltagelse af viden om Vestpommern vil omfatte sociale færdigheder, der letter arbejdsmarkedsstøtte og aktiv jobsøgning. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul oferă sprijin pentru 84 de persoane (34K,50M), dintre care 68 de persoane inactive din punct de vedere economic și 16 șomeri (inclusiv 9 persoane pe termen lung), care locuiesc în Voievodatul Pomerania de Vest, cu vârsta de până la 29 de ani. Sprijinul va fi oferit în 2 ediții de 42 de persoane – adică 14 participanți la grup. Plan de sprijinire a consilierilor profesioniști individuali și a atelierelor Grupului psihologilor cu căutarea activă a unui loc de muncă (40h/gr.) Formare valorică adaptată nevoilor și așteptărilor participanților și angajatorilor de pe piața locală a forței de muncă, inclusiv electricianul pentru conexiunile în zonele expuse riscului de explozie, selectat pe baza IPD (medie.184h/gr.)Intermediere profesională cuprinzătoare și personalizatăOrganizarea a 3 luni de stagii remunerate va determina potențialul angajatorilor de a angaja. În timpul punerii în aplicare a sprijinului, se va pune un accent deosebit pe capacitatea de a construi așa-numita. Insula de calificare care permite câștigarea multi-direcțională în noua profesie a viitorului cu deschidere de a schimba â EUR deoarece deschiderea de a schimba este noul motto al participanților. Includerea în programul de dezvoltare a competențelor non-tehnice pentru, printre altele, autoprezentare, comunicare interpersonală, făcând față stresului cooperării, responsabilității sau reședinței la locul de muncă – împreună cu dobândirea calificărilor și formarea profesională â EUR reprezintă un răspuns la recomandările privind sprijinul pentru această vârstă După finalizarea participării la proiect 84 de persoane prin 29 de ani de experiență de formare profesională a participării la cunoștințele Pomeranianului de Vest vor include competențe sociale care facilitează sprijinul pieței forței de muncă și căutarea activă a unui loc de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet ger stöd till 84 personer (34 000,50 miljoner), varav 68 personer utanför arbetskraften och 16 arbetslösa (inklusive 9 långtidsarbetslösa) bosatta i Västpommerns vojvodskap, upp till 29 år. Stöd kommer att ges i två upplagor av 42 personer – 14 deltagare i gruppen. Planera för att stödja enskilda professionella rådgivare och psykologgruppen workshoppar med aktivt arbetssökande (40h/gr.)Valär utbildning skräddarsydd efter behoven och förväntningarna hos deltagare och arbetsgivare från den lokala arbetsmarknaden, inklusive elektrikern för anslutningar i explosionsriskområden, utvalda på grundval av IPD (genomsnitt.184h/gr.) Sammanfattande och skräddarsydd arbetsförmedlingOrganisationen av tre månaders avlönad praktiktjänstgöring kommer att avgöra arbetsgivarnas möjligheter att anställa. Under genomförandet av stödet kommer särskild vikt att läggas vid förmågan att bygga så kallade. Den â EURqualification ön âEUR möjliggör multi-directional tjäna i det nya yrket i framtiden med öppenhet för förändring â EUR eftersom öppenheten för förändring är det nya mottot för deltagarna. Införandet i programmet för utveckling av mjuka färdigheter för bl.a. självpresentation, interpersonell kommunikation, hantering av betoningen av samarbete, ansvar eller bosättning på arbetsplatsen – tillsammans med förvärvandet av kvalifikationer och yrkesutbildning – är ett svar på rekommendationer om stöd för denna ålder Efter det att 84 personer genom 29 års yrkesutbildning har deltagit i projektet kommer att inbegripa sociala färdigheter som underlättar arbetsmarknadsstöd och aktivt arbetssökande. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-32-0006/15
0 references