Your Idea + Grant = Business (Q117728): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Łomżyński / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:40, 27 October 2022
Project Q117728 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your Idea + Grant = Business |
Project Q117728 in Poland |
Statements
1,548,798.0 zloty
0 references
1,644,048.0 zloty
0 references
94.21 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 March 2021
0 references
STOWARZYSZENIE EUROPARTNER AKADEMICKI KLUB INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ
0 references
CEL GŁ. Wzmocnienie aktywności zawodowej 40 (19 kobiet i 21 mężczyzn) mieszkańców obszaru LGD Brama na Podlasie znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, poprzez udzielenie im wsparcia prowadzącego do utworzenia przez nich 35 działalności gospodarczych na terenie LGD Brama na Podlasie. GŁ.REZ. -utworzenie min.35 miejsc pracy w ramach udzielonych dotac. na podjęcie dział.gosp. -objęcie wsparciem pomostowym finansowym i niefinansowym 35 UP, -zwiększenie wiedzy u 40 UP (19 K i 21 M) z zakresu m.in.podejmowania i prowadzenia dział.gosp., przygotowania biznesplanu. GR.DOCELOWA Osoby fizyczne w wieku od 30 r.ż. (wiek ustala się na podstawie daty urodzenia w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie), zamierzające rozpocząć prowadzenie dział.gosp. (z wyłączeniem os., które posiadały aktywny wpis do CEIDG, były zarejestrowane jako przedsiębiorcy w KRS lub prowadziły działalność gosp. na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu jako dzień złożenia dokumentacji rekrutacyjnej) zamieszkujące obszar objęty Lokalną Strategią Działania LGD Brama na Podlasie na lata 2014-2020 w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego będące bezrobotnymi lub poszukującymi pracy(pozostające bez pracy,gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia) lub nieaktywnymi zawodowo oraz jednocześnie znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: os. starsze po 50 r.ż. (os. w wieku 50 lat i więcej), kobiety, os. z niepełnosprawnością (ON), os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach. GŁ.ZADANIA: 1. Rekrutacja, 2. Doradztwo indywidualne, 3. Dotacja inwestycyjna, 4. Wsprcie pomostowe finansowe, 5. Specjalistyczne wsparcie towarzyszące. (Polish)
0 references
AIM, POINT, POINT. Strengthening the labour market participation of 40 (19 women and 21 men) in the area of the Brama LAG in the Podlasie region, which is particularly vulnerable in the labour market, by providing them with support to create 35 economic activities in the area of the Brama LAG in Podlasie. HEY, HEY, HEY. — creation of at least 35 jobs within the framework of allocated grants for the taking-up of the.gosp. —increasing financial and non-financial support of 35 UP, -increasing knowledge in 40 UP (19 K and 21 M) in the field of, among others, undertaking and running the.gosp. department, preparation of the business plan. GR.DOCELOWA Physical persons from the age of 30. (the age is determined on the basis of the date of birth on the date of commencement of participation in the project) intending to start running the.gosp department. (excluding persons who had an active entry in the CEIDG, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or carried out their activities under separate provisions during the period 12 months preceding the date of accession to the project as the date of submission of the recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Strategy of Action of the LAGs in Podlasie for the years 2014-2020, in the meaning of the provisions of the Civil Code which are unemployed or job-seekers (remaining in employment without employment, job seekers and job-seekers). ds. older after 50 years of age. (person aged 50 and over), women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed, low-skilled people. ACCOUNTANCY: 1. Recruitment, 2. Individual consultancy, 3. Investment grant, 4. Financial bridging, 5. Specialised accompanying support. (English)
20 October 2020
0 references
TÊTE DE CIBLE. Renforcer la main-d’œuvre de 40 habitants (19 femmes et 21 hommes) du GAL Brama à Podlasie, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, en leur apportant un soutien conduisant à la création de 35 activités économiques sur le territoire du GAL Brama à Podlasie. CHEF DE REZ. —création d’au moins 35 emplois dans le cadre de la bourse d’entrée dans le département.gosp. —accroître les connaissances dans 40 UP (19 K et 21 M) dans le domaine, entre autres, de l’entreprise et de la gestion du département.gosp., en préparant un plan d’affaires. GR.DOCEL Personnes âgées de 30 ans (l’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), en vue de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion de ceux qui avaient une inscription active au CEIDG, ont été inscrits en tant qu’entrepreneurs au registre national des tribunaux ou ont exercé une activité commerciale sur la base d’une réglementation distincte au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet comme date de présentation de la documentation de recrutement) vivant dans la zone couverte par la stratégie locale d’action de la Porte de Podlasie LAG 2014-2020, au sens du Code civil, qui sont chômeurs ou demandeurs d’emploi (qui sont au chômage, prêts à travailler et à la recherche active d’un emploi) ou qui sont économiquement inactifs et en même temps dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: guêpe plus âgée après 50 ans (personne âgée de 50 ans et plus), femmes, personnes handicapées (ON), chômeurs de longue durée, peu qualifiés. COMMANDES: 1. Recrutement, 2. Conseils individuels, 3. Subvention à l’investissement, 4. Soutien financier de transition, 5. Accompagnement spécialisé. (French)
2 December 2021
0 references
ZIELKOPF. Stärkung der Erwerbsbevölkerung von 40 Einwohnern (19 Frauen und 21 Männer) der LAG Brama in Podlasie, die sich in einer besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation befinden, indem sie ihnen Unterstützung bei der Gründung von 35 Wirtschaftstätigkeiten im Gebiet der LAG Brama in Podlasie gewähren. LEITER VON REZ. Schaffung von mindestens 35 Arbeitsplätzen im Rahmen des Zuschusses für die Aufnahme der.gosp.-Abteilung. —Erhöhung der Kenntnisse in 40 UP (19 K und 21 M) im Bereich, unter anderem im Bereich der Unternehmung und Leitung der.gosp. Abteilung, Ausarbeitung eines Geschäftsplans. GR.DOCEL Personen ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Geburtsdatums am Tag des Beginns der Teilnahme am Projekt bestimmt), mit der Absicht, den Betrieb der.gosp-Abteilung zu beginnen. (mit Ausnahme derjenigen, die in der CEIDG aktiv registriert waren, als Unternehmer im nationalen Gerichtsregister registriert waren oder eine Geschäftstätigkeit auf der Grundlage gesonderter Regelungen in den zwölf Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Datum der Einreichung der Einstellungsunterlagen ausübten) lebten in dem Gebiet, das unter die Lokale Aktionsstrategie des Tors in Podlasie LAG 2014-2020 im Sinne des Zivilgesetzbuchs fällt, die arbeitslos oder arbeitssuchende sind (die arbeitslos sind, arbeitsfähig sind und aktiv eine Beschäftigung suchen) oder wirtschaftlich nicht erwerbstätig sind und gleichzeitig in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt sind, d. h.: Wespen älter nach 50 Jahren (Person ab 50 Jahren), Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. AUFTRÄGE: 1. Einstellung, 2. Individuelle Beratung, 3. Investitionszuschuss, 4. Finanzielle Überbrückungsunterstützung, 5. Spezialisierte begleitende Unterstützung. (German)
7 December 2021
0 references
HET HOOFD VAN HET DOELWIT. Versterking van de beroepsbevolking van 40 (19 vrouwen en 21 mannen) inwoners van de LAG Brama in Podlasie, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 35 economische activiteiten op het grondgebied van de LAG Brama in Podlasie. HOOFD VAN REZ. —het creëren van ten minste 35 banen in het kader van de subsidie voor het opnemen van de.gosp. afdeling. —vergroting van de kennis in 40 UP (19 K en 21 M) op het gebied van onder meer het ondernemen en beheren van de.gosp. afdeling, het opstellen van een businessplan. GR.DOCEL Personen vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de geboortedatum op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met het oog op het starten van de.gosp afdeling. (met uitzondering van degenen die actief waren ingeschreven in het CEIDG, waren ingeschreven als ondernemer in het nationale gerechtsregister of een bedrijfsactiviteit uitoefenden op basis van afzonderlijke regelingen in de twaalf maanden voorafgaand aan de datum van toetreding tot het project als datum van indiening van de aanwervingsdocumenten) wonen in het gebied dat onder de Lokale Actiestrategie van de Poort in Podlasie LAG 2014-2020 valt, in de zin van het burgerlijk wetboek, die werkloos zijn of werkzoekenden zijn (die werkloos zijn, klaar zijn om te werken en actief werk zoeken) of economisch inactief zijn en tegelijkertijd in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt verkeren, d.w.z.: wesp. ouder na 50 jaar (persoon van 50 jaar en ouder), vrouwen, personen met een handicap (ON), langdurig werklozen, laaggeschoolden. BESTELLINGEN: 1. Aanwerving, 2. Individueel advies, 3. Investeringssubsidie, 4. Financiële overbruggingssteun, 5. Gespecialiseerde begeleidende ondersteuning. (Dutch)
17 December 2021
0 references
LA TESTA DEL BERSAGLIO. Rafforzare la forza lavoro di 40 (19 donne e 21 uomini) abitanti del GAL Brama di Podlasie, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, fornendo loro sostegno per la creazione di 35 attività economiche nel territorio del GAL Brama a Podlasie. CAPO DI REZ. creazione di almeno 35 posti di lavoro nell'ambito della sovvenzione per l'accesso al dipartimento. —aumento delle conoscenze in 40 UP (19 K e 21 M) nel campo, tra gli altri, dell'impresa e della gestione del dipartimento.gosp., preparare un piano aziendale. GR.DOCEL Persone a partire dai 30 anni (L'età è determinata in base alla data di nascita alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di avviare la gestione del dipartimento.gosp. (escludendo coloro che avevano un'iscrizione attiva al CEIDG, sono stati iscritti come imprenditori nel registro nazionale della Corte o hanno svolto un'attività commerciale sulla base di regolamenti separati nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto come data di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nell'area coperta dalla strategia locale di azione dello sportello di Podlasie GAL 2014-2020, ai sensi del codice civile, che sono disoccupati o in cerca di lavoro (disoccupati, pronti a lavorare e attivamente in cerca di lavoro) o sono economicamente inattivi e allo stesso tempo in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: vespa più vecchia dopo 50 anni (persona di età pari o superiore a 50 anni), donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. ORDINI: 1. Assunzioni, 2. Consulenza individuale, 3. Sovvenzione agli investimenti, 4. Sostegno finanziario ponte, 5. Supporto di accompagnamento specializzato. (Italian)
15 January 2022
0 references
CABEZA DE BLANCO. Reforzar la mano de obra de 40 habitantes (19 mujeres y 21 hombres) del GAL Brama en Podlasie, que se encuentran en una situación particularmente difícil del mercado laboral, brindándoles apoyo para la creación de 35 actividades económicas en el territorio del GAL Brama en Podlasie. JEFE DE REZ. —creación de al menos 35 puestos de trabajo en el ámbito de la subvención para acceder al departamento.gosp. —aumento del conocimiento en 40 UP (19 K y 21 M) en el campo de, entre otros, la realización y gestión del departamento.gosp, preparando un plan de negocio. GR.DOCEL Personas a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a funcionar el departamento.gosp. (excluidos aquellos que tenían una inscripción activa en el CEIDG, fueron inscritos como empresarios en el Registro de la Audiencia Nacional o llevaron a cabo una actividad empresarial sobre la base de normas separadas durante los 12 meses anteriores a la fecha de adhesión al proyecto como fecha de presentación de la documentación de contratación) que viven en la zona cubierta por la Estrategia Local de Acción de Podlasie LAG 2014-2020, en el sentido del Código Civil, que son desempleados o solicitantes de empleo (desempleados, listos para trabajar y buscar empleo activamente) o que están económicamente inactivos y al mismo tiempo en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, es decir: avispa mayor después de 50 años (persona de 50 años o más), mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración y poco cualificados. ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Asesoramiento individual, 3. Subvención a la inversión, 4. Apoyo financiero puente, 5. Apoyo de acompañamiento especializado. (Spanish)
18 January 2022
0 references
SIGTE, PUNKT, PUNKT. Styrkelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen for 40 (19 kvinder og 21 mænd) i den lokale aktionsgruppe Brama i Podlasie-regionen, som er særligt sårbar på arbejdsmarkedet, ved at yde dem støtte til at skabe 35 økonomiske aktiviteter i den lokale aktionsgruppe Brama i Podlasie. Hey, HEY, HEY. âEUR skabelse af mindst 35 job inden for rammerne af tildelte tilskud til at optage.gosp. â EUR øge finansiel og ikke-finansiel støtte på 35 UP, -øgende viden i 40 UP (19 K og 21 M) inden for bl.a. virksomhed og drift af.gosp. afdelingen, udarbejdelse af forretningsplanen. GR.DOCELOWA Fysiske personer fra 30 år. (alderen fastsættes på grundlag af fødselsdatoen på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), som har til hensigt at påbegynde driften af afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv optagelse i CEIDG, blev registreret som iværksættere i det nationale domstolsregister eller udøvede deres aktiviteter i henhold til særskilte bestemmelser i perioden 12 måneder forud for datoen for tiltrædelsesdatoen for projektet som datoen for indsendelse af ansættelsesdokumentationen) bosat i det område, der er omfattet af LAG'ernes lokale aktionsstrategi i Podlasie for årene 2014-2020, i henhold til bestemmelserne i civillovbogen, som er arbejdsløse eller jobsøgende (der fortsat er i beskæftigelse uden beskæftigelse, jobsøgende og jobsøgende). ds. ældre efter 50 år. (personer på 50 år og derover), kvinder, personer med handicap (ON), langtidsledige, lavtuddannede. REGNSKABSFØRING: 1. Ansættelse, 2. Individuel rådgivning, 3. Investeringstilskud, 4. Finansiel brobygning, 5. Specialiseret ledsagende støtte. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ, ΣΗΜΕΊΟ, ΣΗΜΕΊΟ. Ενίσχυση της συμμετοχής 40 (19 γυναικών και 21 ανδρών στην αγορά εργασίας) στον τομέα της ΟΤ Brama στην περιφέρεια Podlasie, η οποία είναι ιδιαίτερα ευάλωτη στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη για τη δημιουργία 35 οικονομικών δραστηριοτήτων στην περιοχή της ΟΤ Brama στο Podlasie. Hey, HEY, HEY. â EUR δημιουργία τουλάχιστον 35 θέσεις εργασίας στο πλαίσιο των χορηγούμενων επιχορηγήσεων για την ανάληψη του.gosp. â EUR â EUR αύξηση της οικονομικής και μη οικονομικής στήριξης της 35 UP, -αύξηση της γνώσης σε 40 UP (19 K και 21 M) στον τομέα, μεταξύ άλλων, την ανάληψη και τη λειτουργία του.gosp. τμήμα, προετοιμασία του επιχειρηματικού σχεδίου. GR.DOCELOWA Φυσικά άτομα από την ηλικία των 30 ετών. (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία γέννησης κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο) που σκοπεύει να αρχίσει να λειτουργεί το.gosp τμήμα. (εξαιρουμένων των προσώπων που είχαν ενεργό συμμετοχή στο CEIDG, ήταν εγγεγραμμένα ως επιχειρηματίες στο Εθνικό Δικαστικό Μητρώο ή ασκούσαν τις δραστηριότητές τους βάσει χωριστών διατάξεων κατά την περίοδο 12 μηνών πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο ως ημερομηνία υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που κατοικούν στην περιοχή που καλύπτεται από την Τοπική Στρατηγική Δράσης των ΟΤΔ στο Podlasie για τα έτη 2014-2020, κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα που είναι άνεργοι ή αναζητούντες εργασία (που παραμένουν σε απασχόληση χωρίς απασχόληση, αναζητούντες εργασία και αναζητούντες εργασία). δ. (άτομο ηλικίας 50 ετών και άνω), γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. ΛΟΓΙΣΤΙΚΉ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική συμβουλευτική, 3. Επενδυτική επιχορήγηση, 4. Οικονομική γεφύρωση, 5. Εξειδικευμένη συνοδευτική υποστήριξη. (Greek)
2 July 2022
0 references
CILJ, TOČKA, TOČKA. Jačanje sudjelovanja 40 (19 žena i 21 muškarca) na tržištu rada u području LAG-a Brama u regiji Podlasie, koja je posebno ranjiva na tržištu rada, pružanjem potpore za stvaranje 35 gospodarskih aktivnosti u području LAG-a Brama u Podlasieju. Hej, HEY, HEY. â EUR stvaranje najmanje 35 radnih mjesta u okviru dodijeljenih bespovratnih sredstava za uzimanje-up the.gosp. âEURincreasing financijske i nefinancijske potpore 35 UP, -povećanje znanja u 40 UP (19 K i 21 M) u području, među ostalim, poduzimanje i vođenje.gosp. odjel, priprema poslovnog plana. GR.DOCELOWA Fizičke osobe od 30 godina. (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu) s namjerom da počne voditi odjel.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis u CEIDG, registrirane su kao poduzetnici u Državnom registru sudova ili su obavljale svoje djelatnosti na temelju zasebnih odredbi tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma pristupanja projektu kao datum podnošenja dokumentacije o zapošljavanju) koje borave u području obuhvaćenom lokalnom strategijom djelovanja LAG-ova u Podlasieu za razdoblje 2014. – 2020., u smislu odredbi Građanskog zakonika koji su nezaposleni ili tražitelji zaposlenja (koji su ostali zaposleni bez posla, tražitelji zaposlenja i tražitelji zaposlenja). ds. stariji nakon 50 godina. (osoba u dobi od 50 i više godina), žene, osobe s invaliditetom (ON), dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. RAČUNOVODSTVO: 1. Zapošljavanje, 2. Pojedinačno savjetovanje, 3. Bespovratna sredstva za ulaganje, 4. Financijsko premošćivanje, 5. Specijalizirana prateća potpora. (Croatian)
2 July 2022
0 references
ȚINTEȘTE, PUNCT, PUNCT. Consolidarea participării pe piața forței de muncă a 40 (19 femei și 21 de bărbați) în zona GAL Brama din regiunea Podlasie, care este deosebit de vulnerabilă pe piața muncii, oferindu-le sprijin pentru crearea a 35 de activități economice în zona GAL-ului Brama din Podlasie. Hei, HEY, HEY. â EUR crearea de cel puțin 35 de locuri de muncă în cadrul granturilor alocate pentru preluarea.gosp.. Creșterea sprijinului financiar și nefinanciar de 35 UP, -creșterea cunoștințelor în 40 UP (19 K și 21 M) în domeniul, printre altele, întreprinderea și conducerea departamentului.gosp., pregătirea planului de afaceri. GR.DOCELOWA Persoane fizice începând cu vârsta de 30 de ani. (vârsta este determinată în funcție de data nașterii la data începerii participării la proiect) care intenționează să înceapă conducerea departamentului.gosp. (excluzând persoanele care au avut o intrare activă în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul Judecătoriei Naționale sau și-au desfășurat activitățile în conformitate cu dispoziții separate în perioada de 12 luni anterioară datei aderării la proiect ca dată de depunere a documentației de recrutare) au reședința în zona acoperită de Strategia locală de acțiune a GAL-urilor din Podlasie pentru anii 2014-2020, în sensul dispozițiilor Codului civil care sunt șomeri sau persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (care rămân în câmpul muncii fără loc de muncă, în căutarea unui loc de muncă și în căutarea unui loc de muncă). ds. mai în vârstă după 50 de ani. (persoană în vârstă de cel puțin 50 de ani), femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. CONTABILITATE: 1. Recrutare, 2. Consultanță individuală, 3. Subvenție pentru investiții, 4. Legătura financiară, 5. Asistență specializată de însoțire. (Romanian)
2 July 2022
0 references
CIEĽ, BOD, BOD. Posilnenie účasti 40 (19 žien a 21 mužov) na trhu práce v oblasti MAS Brama v regióne Podlasie, ktorá je obzvlášť zraniteľná na trhu práce, tým, že sa im poskytne podpora na vytvorenie 35 hospodárskych činností v oblasti MAS Brama v Podlasie. Hej, HEY, HEY. â EUR vytvorenie najmenej 35 pracovných miest v rámci pridelených grantov na začatie.gosp. â EURin rastúcej finančnej a nefinančnej podpory 35 UP, -zvýšenie vedomostí v 40 UP (19 K a 21 M) v oblasti, okrem iného, podnikať a riadiť.gosp. oddelenie, príprava podnikateľského plánu. GR.DOCELOWA Fyzické osoby vo veku od 30 rokov. (vek je určený na základe dátumu narodenia v deň začiatku účasti na projekte) zamýšľa začať prevádzku oddelenia.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny zápis do CEIDG, boli zaregistrované ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo vykonávali svoju činnosť podľa osobitných ustanovení počas obdobia 12 mesiacov predchádzajúcich dňu pristúpenia k projektu ako dátum predloženia náborovej dokumentácie) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna stratégia činnosti MAS v Podlasie na roky 2014 – 2020, v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka, ktorí sú nezamestnaní alebo uchádzači o zamestnanie (zostávajúci v zamestnaní bez zamestnania, uchádzači o zamestnanie a uchádzači o zamestnanie). ds. staršie po 50 rokoch veku. (osoby vo veku 50 rokov a viac), ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby s nízkou kvalifikáciou. ÚČTOVNÍCTVO: 1. Prijímanie zamestnancov, 2. Individuálne poradenstvo, 3. Investičný grant, 4. Finančné preklenovanie, 5. Špecializovaná sprievodná podpora. (Slovak)
2 July 2022
0 references
GĦAN, PUNT, PUNT. It-tisħiħ tal-parteċipazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 40 (19-il mara u 21 raġel) fiż-żona talGAL ta’ Brama fir-reġjun ta’ Podlasie, li huwa partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jipprovdilhom appoġġ biex joħolqu 35 attività ekonomika fiż-żona talGAL ta’ Brama f’Podlasie. Ħej, HEY, HEY. â EUR ħolqien ta ‘mill-inqas 35 impjieg fi ħdan il-qafas ta’ għotjiet allokati għall-bidu tal-.gosp â EUR â EUR jiżdied appoġġ finanzjarju u mhux finanzjarju ta ‘35 UP, -jiżdied l-għarfien 40 UP (19 K u 21 M) fil-qasam ta’, fost oħrajn, l-impenn u t-tmexxija tad-dipartiment.gosp, preparazzjoni tal-pjan tan-negozju. GR.DOCELOWA Persuni fiżiċi mill-età ta’ 30 sena. (l-età hija ddeterminata fuq il-bażi tad-data tat-twelid fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett) bil-ħsieb li tibda topera d-dipartiment.gosp. (bl-esklużjoni ta’ persuni li kellhom dħul attiv fis-CEIDG, ġew irreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew wettqu l-attivitajiet tagħhom taħt dispożizzjonijiet separati matul il-perjodu 12-il xahar qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett bħala d-data tas-sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija Lokali ta’ Azzjoni tal-LAGs f’Podlasie għas-snin 2014–2020, fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili li huma qiegħda jew li qed ifittxu impjieg (li jibqgħu jaħdmu mingħajr impjieg, persuni li qed ifittxu xogħol u dawk li qed ifittxu impjieg). ds. li għandhom aktar minn 50 sena. (persuna ta’ 50 sena u aktar), nisa, persuni b’diżabbiltà (ON), persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. KONTABILITÀ: 1. Reklutaġġ, 2. Konsulenza individwali, 3. Għotja ta’ investiment, 4. Pont finanzjarju, 5. Appoġġ speċjalizzat ta’ akkumpanjament. (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO, PONTO, PONTO. Reforçar a participação no mercado de trabalho de 40 (19 mulheres e 21 homens) na área do GAL Brama na região de Podlasie, que é particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio à criação de 35 atividades económicas na área do GAL Brama em Podlasie. Ei, HEY, HEY. âEUR criação de pelo menos 35 postos de trabalho no âmbito de subvenções atribuídas para a aceitação do.gosp. âEURaumento do apoio financeiro e não financeiro de 35 UP, -aumento dos conhecimentos em 40 UP (19 K e 21 M) no domínio, entre outros, da realização e gestão do departamento.gosp, preparação do plano de negócios. GR.DOCELOWA Pessoas físicas a partir dos 30 anos. (a idade é determinada com base na data de nascimento na data de início da participação no projeto) com a intenção de começar a gerir o departamento.gosp. (excluindo as pessoas que tinham uma inscrição ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo dos Tribunais Nacionais ou exerceram as suas atividades ao abrigo de disposições separadas durante o período de 12 meses anterior à data de adesão ao projeto como data de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local dos GAL de Podlasie para os anos 2014-2020, na aceção das disposições do Código Civil que são desempregados ou candidatos a emprego (permanecendo emprego sem emprego, candidatos a emprego e candidatos a emprego). ds. mais velhos após os 50 anos de idade. (pessoa com 50 anos ou mais), mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. CONTABILIDADE: 1. Recrutamento, 2. Consultoria individual, 3. Subvenção ao investimento, 4. Ponte financeira, 5. Apoio de acompanhamento especializado. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
TÄHTÄÄ, PISTE, PISTE. Vahvistetaan 40:n (19 naista ja 21 miestä) työmarkkinoille osallistumista Braman paikallisen toimintaryhmän alueella Podlasien alueella, joka on erityisen haavoittuvainen työmarkkinoilla, tarjoamalla heille tukea 35 taloudellisen toiminnan luomiseen Braman paikallisen toimintaryhmän alueella Podlasiessa. Hei, HEY, HEY. â EUR luominen vähintään 35 työpaikkaa puitteissa myönnettyihin avustuksiin käyttöönottoa varten.gosp. âEURlisätään taloudellista ja ei-taloudellista tukea 35 UP, -lisää tietoa 40 UP (19 K ja 21 M) alalla, muun muassa yrityksen ja toiminnan.gosp. osasto, valmistelu liiketoimintasuunnitelman. GR.DOCELOWA Fyysiset henkilöt 30 vuoden iästä alkaen. (ikä määräytyy sen mukaan, mikä on syntymäaika hankkeeseen osallistumisen alkamispäivänä), joka aikoo aloittaa.gosp-osaston toiminnan. (lukuun ottamatta henkilöitä, jotka olivat aktiivisia CEIDG:ssä, olivat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai harjoittivat toimintaansa erillisten säännösten nojalla hankkeeseen liittymistä edeltäneiden 12 kuukauden aikana rekrytointiasiakirjojen toimittamispäivänä), jotka asuivat Podlasien paikallisten toimintaryhmien paikallisen toimintastrategian kattamalla alueella vuosina 2014–2020 siviililain säännösten mukaisesti työttöminä tai työnhakijoina (jotka ovat edelleen työttömiä, työnhakijoita ja työnhakijoita). (vähintään 50-vuotiaat), naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut. KIRJANPITO: 1. Rekrytointi, 2. Yksilöllinen konsultointi, 3. Investointiavustus, 4. Rahoitusjärjestely, 5. Erityinen liitännäistuki. (Finnish)
2 July 2022
0 references
NAMERI, TOČKA. Krepitev udeležbe 40 (19 žensk in 21 moških) na trgu dela na območju lokalne akcijske skupine Brama v regiji Podlasie, ki je še posebej ranljiva na trgu dela, z zagotavljanjem podpore za vzpostavitev 35 gospodarskih dejavnosti na območju lokalne akcijske skupine Brama v Podlasieju. Hej, HEY, HEY. â EUR Ustvarjanje vsaj 35 delovnih mest v okviru dodeljenih nepovratnih sredstev za prevzem.gosp. âEURincreasing finančno in nefinančno podporo 35 UP, -povečanje znanja v 40 UP (19 K in 21 M) na področju, med drugim, podjetja in teče.gosp. oddelek, priprava poslovnega načrta. GR.DOCELOWA Fizične osebe, starejše od 30 let. (starost se določi na podlagi datuma rojstva na dan začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti voditi oddelek.gosp. (razen oseb, ki so imele aktivni vpis v CEIDG, so bile vpisane kot podjetniki v nacionalni sodni register ali so svoje dejavnosti opravljale v skladu z ločenimi določbami v obdobju 12 mesecev pred datumom pristopa k projektu kot datum predložitve dokumentacije o zaposlitvi) s prebivališčem na območju, ki ga zajema lokalna strategija delovanja lokalnih akcijskih skupin v Podlasieju za obdobje 2014–2020 v smislu določb civilnega zakonika, ki so brezposelni ali iskalci zaposlitve (ki ostanejo zaposleni brez zaposlitve, iskalci zaposlitve in iskalci zaposlitve). d. starejši po 50. letu starosti. (oseba, stara 50 let in več), ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. RAČUNOVODSTVO: 1. Zaposlitev, 2. Individualno svetovanje, 3. Nepovratna sredstva za naložbe, 4. Finančna premostitev, 5. Specializirana spremljevalna podpora. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
CÍL, BOD, BOD. Posílení účasti 40 (19 žen a 21 mužů) na trhu práce v oblasti MAS Brama v Podlasii, která je obzvláště zranitelná na trhu práce, tím, že jim poskytne podporu na vytvoření 35 hospodářských činností v oblasti MAS Brama v Podlasii. Hey, HEY, HEY. â EUR vytvoření alespoň 35 pracovních míst v rámci přidělených grantů pro převzetí.gosp. â EUREURincreasing finanční a nefinanční podporu 35 UP, -zvýšení znalostí v 40 UP (19 K a 21 M) v oblasti, mimo jiné, podnikání a provozování.gosp. oddělení, příprava obchodního plánu. GR.DOCELOWA Fyzické osoby od 30 let věku. (věk je stanoven na základě data narození v den zahájení účasti na projektu) hodlající zahájit provoz.gosp oddělení. (s výjimkou osob, které měly aktivní zápis v CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo vykonávaly svou činnost podle zvláštních ustanovení v období 12 měsíců před datem přistoupení k projektu jako den předložení dokumentace k náboru) s bydlištěm v oblasti místní akční strategie místních akčních skupin v Podlasii na období 2014–2020 ve smyslu ustanovení občanského zákoníku, které jsou nezaměstnanými nebo uchazeči o zaměstnání (zbývající zaměstnání bez zaměstnání, uchazeči o zaměstnání a uchazeči o zaměstnání). ds. starší po 50 letech věku. (osoba starší 50 let), ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. ÚČETNICTVÍ: 1. Nábor, 2. Individuální poradenství, 3. Investiční dotace, 4. Finanční překlenování, 5. Specializovaná doprovodná podpora. (Czech)
2 July 2022
0 references
TIKSLAS, TAŠKAS, TAŠKAS. 40 (19 moterų ir 21 vyrų) dalyvavimo darbo rinkoje stiprinimas VVG Bramos regione, kuris yra ypač pažeidžiamas darbo rinkoje, srityje, teikiant paramą 35 ekonominei veiklai Podlasie VVG „Brama“ teritorijoje. Ei, HEY, HEY. â EUR sukurti ne mažiau kaip 35 darbo vietų per skirtų dotacijų už priėmimo.gosp. ā EUR ¢ didinti finansinę ir nefinansinę paramą 35 UP, – didinti žinias 40 UP (19 K ir 21 M) srityje, be kita ko, įmonės ir veikia.gosp. departamentas, rengiant verslo planą. GR.DOCELOWA Fiziniai asmenys nuo 30 metų. (amžiaus dydis nustatomas pagal gimimo datą dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti valdyti.gosp departamentą. (išskyrus asmenis, kurie aktyviai dalyvavo CEIDG, buvo įregistruoti kaip verslininkai Nacionaliniame teismų registre arba vykdė veiklą pagal atskiras nuostatas per 12 mėnesių iki įstojimo į projektą dienos kaip įdarbinimo dokumentų pateikimo data), gyveno Palenkės VVG vietos veiklos strategijos taikymo srityje 2014–2020 m., kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose, kurie yra bedarbiai arba darbo ieškantys asmenys (darbuotojai be darbo, darbo ieškantys ir ieškantys darbo). (50 metų ir vyresni asmenys), moterys, neįgalieji (ON), ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. APSKAITA: 1. Įdarbinimas, 2. Individualios konsultacijos, 3. Investicinė dotacija, 4. Finansinė sąsaja, 5. Specializuota papildoma parama. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
MĒRĶIS, PUNKTS, PUNKTS. Stiprināt 40 (19 sievietes un 21 vīriešu) dalību darba tirgū Bramas VRG Podlasie reģionā, kas ir īpaši neaizsargāts darba tirgū, sniedzot atbalstu 35 saimnieciskās darbības veikšanai Bramas VRG Podlasie apgabalā. Hey, HEY, HEY. â EUR izveide vismaz 35 darbavietas ietvaros piešķirto dotāciju uzsākšanai.gosp. â EURpapalielinot finansiālo un nefinansiālo atbalstu 35 UP, -palielinot zināšanas 40 UP (19 K un 21 M) jomā, cita starpā, uzņemoties un vada.gosp. departaments, sagatavošana biznesa plānu. GR.DOCELOWA Fiziskās personas no 30 gadu vecuma. (vecums tiek noteikts, pamatojoties uz dzimšanas datumu dienā, kad uzsākta dalība projektā) ar nodomu sākt darbu.gosp departamentā. (izņemot personas, kas aktīvi iestājās CEIDG, bija reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai veica savu darbību saskaņā ar atsevišķiem noteikumiem 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas datums), kas dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas VRG Podlasie vietējā rīcības stratēģija laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam, Civilkodeksa noteikumu izpratnē, kas ir bezdarbnieki vai darba meklētāji (paliek nodarbinātībā bez darba, darba meklētājiem un darba meklētājiem). ds. vecāki pēc 50 gadu vecuma. (personas vecumā no 50 gadiem), sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. GRĀMATVEDĪBA: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuālas konsultācijas, 3. Ieguldījumu dotācija, 4. Finanšu sasaiste, 5. Specializēts papildu atbalsts. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ЦЕЛ, ТОЧКА, ТОЧКА. Засилване на участието на 40 (19 жени и 21 мъже) на пазара на труда в района на МИГ „Брама„в региона Подласие, което е особено уязвимо на пазара на труда, като им се предостави подкрепа за създаването на 35 икономически дейности в района на МИГ „Брама“ в Подласие. Хей, HEY, HEY. â EUR създаване на най-малко 35 работни места в рамките на отпуснати безвъзмездни средства за усвояване на.gosp. â EUR увеличаване на финансовата и нефинансова подкрепа от 35 UP, -повишаване на знанията в 40 UP (19 K и 21 M) в областта на, наред с другото, предприемане и управление на.gosp. отдел, подготовка на бизнес плана. GR.DOCELOWA Физически лица от 30-годишна възраст. (възрастта се определя въз основа на датата на раждане към датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на отдел „.gosp“. (с изключение на лицата, които са били активно вписани в CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са извършвали дейността си съгласно отделни разпоредби през периода от 12 месеца преди датата на присъединяване към проекта като дата на подаване на документацията за наемане на работа), пребиваващи в областта, обхваната от Местната стратегия за действие на МИГ в Подлазие за периода 2014—2020 г. по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс, които са безработни или търсещи работа лица (оставащи на работа без работа, търсещи работа и търсещи работа лица). (човек на възраст 50 и повече години), жени, лица с увреждания (ОН), трайно безработни, нискоквалифицирани лица. СЧЕТОВОДСТВО: 1. Набиране на персонал, 2. Индивидуални консултации, 3. Инвестиционни безвъзмездни средства, 4. Финансово свързване, 5. Специализирана придружаваща подкрепа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
CÉL, PONT, PONT. 40 (19 nő és 21 férfi) munkaerő-piaci részvételének megerősítése a Podlasie régióban található Bramai HACS területén, amely különösen kiszolgáltatott a munkaerőpiacon azáltal, hogy támogatást nyújt számukra ahhoz, hogy 35 gazdasági tevékenységet hozzanak létre a bramai helyi akciócsoport Podlasie-ben. Hé, HEY, HEY. legalább 35 munkahely létrehozása a.gosp. â EURinsing Financial and non- financial support â EURinsing âEURinsing financial and non- financial support of 35 UP (40 UP (19 K és 21 M)) keretében többek között a.gosp. részleg vállalkozása és működtetése, az üzleti terv elkészítése terén. GR.DOCELOWA Fizikai személyek 30 éves kortól. (az életkort a projektben való részvétel kezdetének napján a születési idő alapján határozzák meg), azzal a szándékkal, hogy megkezdje a.gosp megye működtetését. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív bejegyzéssel rendelkeztek a CEIDG-be, vállalkozóként szerepeltek a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásban, vagy a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 12 hónapban külön rendelkezések alapján végezték tevékenységüket, akik a Podlasie-ban a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó Helyi Cselekvési Stratégia hatálya alá tartozó területen tartózkodtak, a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében munkanélküliek vagy álláskeresők (munka nélkül maradnak munkaviszonyban, álláskeresők és álláskeresők). ds. idősebb 50 éves kor után. (50 éves vagy annál idősebb személy), nők, fogyatékossággal élő személyek (ON), tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. KÖNYVELÉS: 1. Munkaerő-felvétel, 2. Egyéni tanácsadás, 3. Beruházási támogatás, 4. Pénzügyi áthidalás, 5. Speciális kísérő támogatás. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
AIDHM, POINTE, POINTE. Rannpháirtíocht 40 (19 bean agus 21 fhear) sa mhargadh saothair a neartú i réimse LAG Brama i réigiún Podlasie, atá an-leochaileach i margadh an tsaothair, trí thacaíocht a thabhairt dóibh 35 ghníomhaíocht eacnamaíoch a chruthú i réimse LAG Brama in Podlasie. Hey, HEY, HEY.â EUR chruthú 35 post ar a laghad laistigh de chreat na ndeontas leithdháilte chun glacadh leis an.gosp.â EUR â EURméadú tacaíocht airgeadais agus neamhairgeadais de 35 UP, -méadú eolais i 40 UP (19 K agus 21 M) i réimse na, i measc daoine eile, tabhairt faoi agus a reáchtáil ar an.gosp. roinn, ullmhú an phlean gnó. GR.DOCELOWA Daoine Fisiciúla ó aois 30. (cinntear an aois ar bhonn an dáta breithe ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal) a bhfuil sé i gceist aici tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach acu sa CEIDG, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a rinne a ngníomhaíochtaí faoi fhorálacha ar leith le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal mar dháta tíolactha na doiciméadachta earcaíochta) atá ina gcónaí sa limistéar atá clúdaithe ag Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil na nGrúpaí Áitiúla in Podlasie do na blianta 2014-2020, de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta atá dífhostaithe nó atá ag lorg poist (a fhanann i bhfostaíocht gan fostaíocht, cuardaitheoirí poist agus cuardaitheoirí poist). (duine atá 50 bliain d’aois agus níos sine), mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. CUNTASAÍOCHT: 1. Earcaíocht, 2. Sainchomhairliúchán aonair, 3. Deontas infheistíochta, 4. Droicheadú Airgeadais, 5. Tacaíocht speisialaithe a ghabhann leis. (Irish)
2 July 2022
0 references
SIKTA, PUNKT, PUNKT. Att stärka deltagandet på arbetsmarknaden för 40 (19 kvinnor och 21 män) inom LAG-gruppen Brama i Podlasie-regionen, som är särskilt utsatt på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd för att skapa 35 ekonomiska verksamheter i området för LAG-gruppen Brama i Podlasie. Hej, hej, hej. â EUR skapande av minst 35 arbetstillfällen inom ramen för tilldelade bidrag för införandet av.gosp. â EUR öka finansiellt och icke-finansiellt stöd av 35 UP, -öka kunskaper i 40 UP (19 K och 21 M) inom området, bland annat, företag och driva.gosp. avdelningen, utarbetande av affärsplanen. GR.DOCELOWA Fysiska personer från 30 års ålder. (ålder bestäms på grundval av födelsedatumet den dag då deltagandet i projektet inleds) som avser att inleda driften av.gosp-avdelningen. (med undantag för personer som aktivt varit inskrivna i CEIDG, var registrerade som företagare i det nationella domstolsregistret eller utövade sin verksamhet enligt särskilda bestämmelser under perioden 12 månader före dagen för anslutningen till projektet som dagen för inlämnandet av rekryteringsdokumentationen) som var bosatta i det område som omfattas av LAG-gruppernas lokala åtgärdsstrategi i Podlasie för åren 2014–2020, i den mening som avses i civillagens bestämmelser som är arbetslösa eller arbetssökande (som fortfarande arbetar utan anställning, arbetssökande och arbetssökande). ds. äldre efter 50 års ålder. (personer över 50 år), kvinnor, personer med funktionsnedsättning (ON), långtidsarbetslösa, lågutbildade. BOKFÖRING: 1. Rekrytering, 2. Individuell rådgivning, 3. Investeringsbidrag, 4. Finansiell överbryggning, 5. Specialiserat åtföljande stöd. (Swedish)
2 July 2022
0 references
EESMÄRK, PUNKT, PUNKT. Suurendada 40 (19 naist ja 21 meest) osalust tööturul Podlasie piirkonnas asuvas Brama kohalikus tegevusrühmas, mis on tööturul eriti haavatav, pakkudes neile toetust 35 majandustegevuse loomiseks Brama kohaliku tegevusrühma piirkonnas Podlasies. Hei, HEY, HEY. ā EUR EUR loomine vähemalt 35 töökohta raames eraldatud toetused kasutuselevõtuks.gosp. âEUREURreasing rahalist ja mitterahalist toetust 35 UP, -suurendades teadmisi 40 UP (19 K ja 21 M) valdkonnas, muu hulgas ettevõtte ja juhtimise.gosp. osakond, äriplaani koostamine. GR.DOCELOWA füüsilised isikud alates 30. eluaastast. (vanus määratakse kindlaks vastavalt sünnikuupäevale projektis osalemise alguskuupäeval), kes kavatseb alustada.gosp osakonna tööd. (välja arvatud isikud, kes on projektiga liitumise kuupäevale eelnenud 12 kuu jooksul enne töölevõtmisdokumentide esitamise kuupäeva projektiga liitumise kuupäevale eelnenud 12 kuu jooksul olnud aktiivsed CEIDG-s, registreeritud riiklikus kohturegistris või tegelenud oma tegevusega eraldi sätete alusel), kes elasid Podlasie kohalike tegevusrühmade kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud piirkonnas aastatel 2014–2020 tsiviilseadustiku sätete tähenduses, kes on töötud või tööotsijad (kes on jäänud tööle ilma tööta, tööotsijad ja tööotsijad). ds. vanemad pärast 50-aastaseks saamist. (50-aastased ja vanemad isikud), naised, puuetega inimesed (ON), pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. RAAMATUPIDAMINE: 1. Värbamine, 2. Individuaalne nõustamine, 3. Investeeringutoetus, 4. Finantsületamine, 5. Spetsiaalsed kaasnevad toetused. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: zambrowski
0 references
Identifiers
RPPD.09.01.00-20-0210/18
0 references