Your Qualifications – Your Opportunities – Your Future (Q105811): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, sk, sv, fi, el, lv, ga, cs, sl, pt, hu, ro, et, hr, es, nl, lt, bg, mt, and other parts)
label / nllabel / nl
Uw kwalificaties — Uw kansen — Uw toekomst
Uw kwalificaties — uw kansen — uw toekomst
label / eslabel / es
Tus Cualificaciones — Tus Oportunidades — Tu Futuro
Tus calificaciones — tus oportunidades — tu futuro
label / dalabel / da
Dine kvalifikationer â EUR Dine muligheder â EUR din fremtid
Dine kvalifikationer — dine muligheder — din fremtid
label / ellabel / el
Τα προσόντα σας â EUR «Οι ευκαιρίες σας â EUR â EUR»Το μέλλον σας
Τα προσόντα σας — οι ευκαιρίες σας — το μέλλον σας
label / hrlabel / hr
Vaše kvalifikacije âEUR Vaše mogućnosti âEUR Vaša budućnost
Vaše kvalifikacije – vaše mogućnosti – vaša budućnost
label / rolabel / ro
Calificările tale â EUR Oportunități â EUR Viitorul tău
Calificările tale – Oportunitățile tale – Viitorul tău
label / sklabel / sk
Vaša kvalifikácia â EUR Vaše príležitosti â EUR Vaša budúcnosť
Vaša kvalifikácia – Vaše príležitosti – Vaša budúcnosť
label / mtlabel / mt
Kwalifiki tiegħek EUR â EUR Opportunitajiet tiegħek â EUR Futur tiegħek
Il-kwalifiki tiegħek — L-opportunitajiet tiegħek — Il-futur tiegħek
label / ptlabel / pt
Suas Qualificações › Suas Oportunidades › Seu Futuro
Suas Qualificações — Suas Oportunidades — Seu Futuro
label / filabel / fi
Osaamisesi â EUR Mahdollisuudet â EUR Sinun tulevaisuutesi
Pätevyytesi – mahdollisuutesi – tulevaisuutesi
label / sllabel / sl
Vaše kvalifikacije â EUR EUR Vaše priložnosti â EUR EUR Vaša prihodnost
Vaše kvalifikacije – vaše priložnosti – vaša prihodnost
label / cslabel / cs
Vaše kvalifikace › Vaše příležitosti › Vaše budoucnost
Vaše kvalifikace – vaše příležitosti – vaše budoucnost
label / ltlabel / lt
Jūsų kvalifikacijos â EUR Jūsų galimybės â EUR Jūsų ateitis
Jūsų kvalifikacija – jūsų galimybės – jūsų ateitis
label / lvlabel / lv
Jūsu kvalifikācijas â EUR Jūsu iespējas â EUR Tava nākotne
Jūsu kvalifikācijas — jūsu iespējas — jūsu nākotne
label / bglabel / bg
Вашите квалификации â EUR Your Opportunities â EUR Your Future
Вашите квалификации — вашите възможности — вашето бъдеще
label / hulabel / hu
Az Ön képesítései âEUR Your Opportunities âEUR Your Future
A képesítésed – a lehetőségeid – a jövőd
label / galabel / ga
Do Cáilíochtaí â EUR Do Deiseanna â EUR Do Todhchaí
Do cháilíochtaí — Do Dheiseanna — An Todhchaí
label / svlabel / sv
Dina kvalifikationer â EUR Dina möjligheter â EUR EUR din framtid
Dina kvalifikationer – dina möjligheter – din framtid
label / etlabel / et
Teie kvalifikatsioonid âEUR Your Opportunities âEUR Your Future
Teie kvalifikatsioon – teie võimalused – teie tulevik
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est HAUTE PRODUCTION POUR LA RÉSULTATION ET LA HAUTE NIVEAU D’ACTIVITÉ APPLICABLE à max. 72 participants au projet, c’est-à-dire des chômeurs (enregistrements auprès de l’OLP/MUP pour lesquels le profil d’aide I ou II a été établi), dont au moins 50 % (36 personnes) sont handicapés, au moins 60 % (44 personnes) sont des chômeurs de longue durée et au moins 16 % (12 personnes) sont des agriculteurs et des membres de leur famille, gérant des exploitations individuelles jusqu’à 2 ha de reconversion et ayant l’intention de quitter l’agriculture. 100 % UP sont des personnes âgées de 30 ans et plus, habitées par les dispositions du Code civil de la voïvodie de Lublin, appartenant à un groupe de personnes peu qualifiées. L’objectif sera atteint au cours de la période de mise en œuvre du projet, c’est-à-dire du 1er janvier 2017 au 31 mai 2018, en apportant un soutien complet à l’UP afin d’acquérir des compétences utiles pour travailler dans le secteur de l’économie blanche ou verte. Grâce au projet, au moins 80 % de l’UP augmentera leurs qualifications. PREM. PREM. 3], et dans un délai maximal de 4 semaines après la fin du projet par le participant concerné, il/elle travaillera: au moins 45 % des UP sans emploi (hors groupes: mineurs, chômeurs de longue durée), min. 28 % des chômeurs de longue durée PU et 24 % UP handicapés (y compris indépendants). En outre, le demandeur s’engage à vérifier et à soumettre. Moyenne des résultats de la mesure des performances en matière d’emploi obtenus par l’organisme payeur au cours de la période allant jusqu’à trois mois après la fin de la participation au projet, conformément aux lignes directrices Horizon pour la mise en œuvre de projets dans le domaine du marché du travail [crit. FORMULAIRE. UN SPECTATEUR. 12]. L’efficacité de l’emploi sera mesurée sur la base des documents fournis par le ministère public confirmant l’accès à un emploi (indépendant) pendant une période d’au moins trois mois. La réalisation du projet améliorera la capacité de déterminer votre propre cheminement de carrière ainsi que la recherche d’emploi et la motivation à prendre des difficultés. Les effets susmentionnés du projet contribueront à l’atteinte de l’objectif de détail. Un canon. 9.1 (French)
L’objectif principal du projet est une plus grande autorisation d’acheter un emploi et des niveaux supérieurs d’activité professionnelle au maximum. 72 participants au projet, c’est-à-dire les chômeurs (inscrits dans le PUP/MUP, pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi), dont au moins 50 % (36 personnes) sont handicapés, min. 60 % (44 personnes) sont des chômeurs de longue durée et au moins 16 % (12 personnes) sont des agriculteurs et des membres de leur famille, exploitant des exploitations individuelles jusqu’à la taille de 2 ha et ayant l’intention de quitter l’agriculture. 100 % des UP sont des personnes âgées de 30 ans et plus, vivant au sens des dispositions du Code civil de la voïvodie de Lubelskie, appartenant à un groupe de personnes peu qualifiées. L’objectif sera atteint au cours de la période de mise en œuvre du projet, à savoir du 1.1.2017 au 31 mai 2018, en fournissant à UP un soutien complet pour acquérir des qualifications utiles pour travailler dans l’économie blanche ou verte. À la suite du projet, au moins 80 % des UP augmenteront leurs qualifications [kryt. C’EST PREM. 3] et dans un délai pouvant aller jusqu’à 4 semaines à compter de la fin de la participation au projet, les travaux suivants travailleront: min. 45 % des chômeurs UP (non-groupes: personnes handicapées, chômage de longue durée), min. 28 % des chômeurs de longue durée et au moins 24 % des personnes handicapées (y compris celles qui travaillent pour leur propre compte). En outre, la requérante s’engage à vérifier et à soumettre. La moyenne des résultats de la mesure de l’efficacité de l’emploi obtenue par UP au cours de la période allant jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet, conformément aux orientations de l’horizon concernant la mise en œuvre de projets dans le domaine du marché du travail [kryt. LE FORMULAIRE. C’EST UNE SPÉCIFICATION. 12). L’efficacité de l’emploi sera mesurée sur la base des documents fournis par UP confirmant l’emploi (indépendant) pour une période d’au moins 3 mois. La mise en œuvre du projet augmentera la capacité à déterminer votre propre cheminement de carrière ainsi que la recherche habile d’emploi et la motivation à prendre un emploi. Les effets ci-dessus contribueront à la réalisation de l’objectif de détail. C’est le département. 9.1 (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Hauptziel des Projekts ist HIGH PRODUCTION FOR RESULTING UND HIGH LEVEL OF APPLICABLE ACTIVITY bei max. 72 Teilnehmer des Projekts, d. h. Arbeitslose (Anmeldungen im PLO/MUP, für die das Beihilfeprofil I oder II festgelegt wurde), von denen mindestens 50 % (36 Personen) behindert sind, mindestens 60 % (44 Personen) Langzeitarbeitslose sind und mindestens 16 % (12 Personen) Landwirte und Familienangehörige sind, die einzelne landwirtschaftliche Betriebe bis zur Größe von 2 ha der Umstellung betreiben und beabsichtigen, die Landwirtschaft zu verlassen. 100 % UP sind Personen im Alter von 30 Jahren und älter, bewohnt von den Bestimmungen des Zivilgesetzbuches in der Woiwodschaft Lublin, die zu einer Gruppe von Geringqualifizierten gehören. Das Ziel wird während des Projektdurchführungszeitraums erreicht, d. h. vom 01.01.2017 bis zum 31.5.2018, indem UP umfassend unterstützt wird, um Kompetenzen zu erwerben, die für die Arbeit in der weißen oder grünen Wirtschaft nützlich sind. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 80 % der UP ihre Qualifikationen erhöhen. PREM. PREM. 3] und innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Abschluss des Projekts durch den betreffenden Teilnehmer mindestens 45 % der arbeitslosen UP (Nichtgruppen: Minderjährige, Langzeitarbeitslose), min. 28 % der Langzeitarbeitslosen PU und mindestens 24 % UP mit Behinderungen (einschließlich Selbstständige). Darüber hinaus verpflichtet sich der Antragsteller, zu prüfen und vorzulegen. Durchschnitt der Ergebnisse der Messung der Beschäftigungsleistung, die die ZS in dem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach Ende der Projektteilnahme erzielt hat, gemäß den Horizont-Leitlinien für die Durchführung von Projekten im Bereich des Arbeitsmarktes [Krit. FORMBLATT. EIN ZUSCHAUER. 12]. Die Beschäftigungseffizienz wird anhand von Unterlagen der Staatsanwaltschaft gemessen, die die Aufnahme einer (selbstständigen) Beschäftigung für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten bestätigen. Die Realisierung des Projekts wird die Fähigkeit verbessern, Ihren eigenen Karriereweg zu bestimmen, sowie geschickt. Jobsuche und Motivation, Härten zu nehmen. Die oben genannten Auswirkungen des Projekts werden dazu beitragen, das Detailziel zu erreichen. Kanone. 9.1 (German)
Das Hauptziel des Projekts ist die höhere Zulässigkeit, Beschäftigung zu erwerben und höhere Ebenen der beruflichen Tätigkeit bei max. 72 Teilnehmer des Projekts, d. h. Arbeitslose (registriert in PUP/MUP, für die ein I- oder II-Beihilfeprofil eingerichtet wurde), davon mindestens 50 % (36 Personen), sind behindert, mindestens 60 % (44 Personen) sind Langzeitarbeitslose und mindestens 16 % (12 Personen) sind Landwirte und Familienangehörige, die einzelne Betriebe bis zu einer Größe von 2 ha führen und die Landwirtschaft verlassen wollen. 100 % der UP sind Personen ab 30 Jahren, die im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Woiwodschaft Lubelskie leben und einer Gruppe von Personen mit geringer Qualifikation angehören. Das Ziel wird während des Durchführungszeitraums des Projekts, d. h. vom 1.1.2017 bis zum 31. Mai 2018 erreicht, indem UP umfassende Unterstützung für den Erwerb von Qualifikationen gewährt wird, die für die Arbeit in der weißen oder grünen Wirtschaft nützlich sind. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 80 % der UP ihre Qualifikationen erhöhen [kryt. ES IST PREM. 3], und innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme am Projekt, wird Folgendes funktionieren: mindestens 45 % der arbeitslosen UP (Nichtgruppen: Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit), mindestens 28 % der Langzeitarbeitslosen und mindestens 24 % UP mit Behinderungen (einschließlich solcher, die auf eigene Rechnung arbeiten). Darüber hinaus verpflichtet sich der Antragsteller zur Überprüfung und Einreichung. Durchschnitt der Ergebnisse der Messung der Beschäftigungseffizienz, die UP im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach Ende der Projektteilnahme gemäß den Leitlinien des Horizonts für die Durchführung von Projekten im Bereich des Arbeitsmarktes erzielt hat [kryt. DIE FORM. ES IST EINE SPEZIFIKATION. 12). Die Beschäftigungseffizienz wird anhand von Dokumenten gemessen, die von UP vorgelegt werden, die die Aufnahme einer (selbstständigen) Erwerbstätigkeit für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten bestätigen. Die Projektdurchführung erhöht die Fähigkeit, Ihren eigenen Karriereweg zu bestimmen, sowie eine geschickte Suche nach Arbeit und Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung. Die oben genannten Effekte werden zur Erreichung des Detailziels beitragen. Es ist die Abteilung. 9.1 (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is HOOG PRODUCTIE VOOR RESULTING EN HOOG LEVEL VAN TOEPASSING ACTIVITEIT op max. 72 deelnemers aan het project, d.w.z. werklozen (inschrijvingen bij de PLO/MUP voor wie het steunprofiel I of II is vastgesteld), waarvan ten minste 50 % (36 personen) gehandicapt zijn, ten minste 60 % (44 personen) langdurig werkloos zijn en ten minste 16 % (12 personen) landbouwers en hun gezinsleden zijn, die individuele landbouwbedrijven runnen tot 2 ha omschakeling, die de landbouw willen verlaten. 100 % UP zijn personen van 30 jaar en ouder, die worden bewoond door de bepalingen van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Lublin, behorend tot een groep laaggeschoolden. De doelstelling zal worden bereikt tijdens de uitvoeringsperiode van het project, d.w.z. van 1.1.2017 tot en met 31.5.2018, door uitgebreide steun te verlenen aan UP om vaardigheden te verwerven die nuttig zijn voor het werken in de witte of groene economie. Als gevolg van het project zal ten minste 80 % van de UP hun kwalificaties verhogen. DE EERSTE KEER. 3], en binnen een periode van maximaal 4 weken na afloop van het project door de betrokken deelnemer, zal hij/zij werken: ten minste 45 % van de werkloze UP’s (niet-groepen: minderjarigen, langdurig werklozen), min. 28 % van de langdurig werklozen en minimaal 24 % UP met een handicap (inclusief zelfstandigen). Bovendien verbindt de aanvrager zich ertoe het te verifiëren en in te dienen. Gemiddelde van de resultaten van de meting van de werkgelegenheidsprestaties die het BO heeft verkregen in de periode tot drie maanden na het einde van de deelname aan het project, in overeenstemming met de Horizon-richtsnoeren voor de uitvoering van projecten op het gebied van de arbeidsmarkt [crit. FORMULIER. EEN TOESCHOUWER. 12]. De efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden gemeten aan de hand van documenten die door het Openbaar Ministerie worden verstrekt en waarin wordt bevestigd dat het (zelfstandige) werk gedurende een periode van ten minste drie maanden wordt aangevat. De realisatie van het project verbetert het vermogen om je eigen carrièrepad te bepalen en bekwaam. werkzoekenden en motivatie om ontberingen aan te gaan. De bovengenoemde effecten van het project zullen bijdragen tot het bereiken van het doel van detail. Een kanon. 9.1 (Dutch)
Het hoofddoel van het project is een hogere toelaatbaarheid om werkgelegenheid te kopen en hogere niveaus van professionele activiteit op max. 72 deelnemers aan het project, d.w.z. werklozen (geregistreerd in PUP/MUP, voor wie een I- of II-steunprofiel is vastgesteld), waaronder ten minste 50 % (36 personen) zijn gehandicapt, min. 60 % (44 personen) zijn langdurig werklozen en min. 16 % (12 personen) zijn landbouwers en hun gezinsleden, die individuele landbouwbedrijven tot een grootte van 2 ha runnen en voornemens zijn de landbouw te verlaten. 100 % van de UP zijn personen van 30 jaar en ouder, die leven in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Lubelskie, behorend tot een groep mensen met lage kwalificaties. De doelstelling zal worden bereikt tijdens de uitvoeringsperiode van het project, d.w.z. van 1.1.2017 tot en met 31 mei 2018 door UP uitgebreide ondersteuning te bieden om kwalificaties te verwerven die nuttig zijn voor het werken in de witte of groene economie. Als gevolg van het project zal ten minste 80 % van de UP hun kwalificaties verhogen [kryt. HET IS PREM. 3], en binnen een periode van maximaal 4 weken vanaf het einde van de deelname aan het project, het volgende zal werken: min. 45 % van de werkloze UP (niet-groepen: personen met een handicap, langdurige werkloosheid), min. 28 % van de langdurig werklozen en ten minste 24 % UP met een handicap (inclusief degenen die voor hun eigen rekening werken). Bovendien verbindt de aanvrager zich ertoe te verifiëren en in te dienen. Het gemiddelde van de resultaten van de meting van de werkgelegenheidsefficiëntie die UP heeft verkregen in de periode tot drie maanden vanaf het einde van de deelname aan het project, overeenkomstig de richtsnoeren van de horizon voor de uitvoering van projecten op het gebied van de arbeidsmarkt [kryt. DE VORM. HET IS EEN SPEC. 12). De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt gemeten aan de hand van documenten die door UP zijn verstrekt waaruit blijkt dat (zelfstandige) arbeid voor een periode van ten minste drie maanden wordt aanvaard. Projectimplementatie verhoogt het vermogen om je eigen carrièrepad te bepalen, evenals bekwame zoektocht naar werk en motivatie om werk aan te nemen. Bovenstaande effecten zullen bijdragen tot het bereiken van het doel van detail. Het is de afdeling. 9.1 (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è ALTA PRODUZIONE PER LA RISULTAZIONE E ALTO LIVELLO DI ATTIVITÀ APPLICABILE al massimo. 72 partecipanti al progetto, ossia disoccupati (registrazioni presso l'OLP/MUP per i quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o II), di cui almeno il 50 % (36 persone) sono disabili, almeno il 60 % (44 persone) sono disoccupati di lunga durata e almeno il 16 % (12 persone) sono agricoltori e membri delle loro famiglie, che gestiscono singole aziende agricole fino a 2 ettari di conversione, che intendono lasciare l'agricoltura. 100 % UP sono persone di età pari o superiore a 30 anni, abitate dalle disposizioni del codice civile nel voivodato di Lublino, appartenenti ad un gruppo di persone poco qualificate. L'obiettivo sarà raggiunto durante il periodo di attuazione del progetto, vale a dire dall'1.1.2017 al 31.5.2018 fornendo un sostegno completo all'UP per acquisire competenze utili per lavorare nel settore dell'economia bianca o verde. Come risultato del progetto, almeno l'80 % delle UP aumenterà le loro qualifiche. PREM. PREM. 3], ed entro un periodo massimo di 4 settimane dalla conclusione del progetto da parte del partecipante interessato, lavorerà: almeno il 45 % degli UP disoccupati (non gruppi: minori, disoccupati di lunga durata), min. 28 % dei disoccupati di lunga durata PU e min. 24 % UP con disabilità (compresi i lavoratori autonomi). Inoltre, il richiedente si impegna a verificare e a presentare. Media dei risultati della misurazione dei risultati in materia di occupazione ottenuti dall'organismo pagatore nel periodo fino a 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto, conformemente agli orientamenti di Orizzonte per l'attuazione di progetti nel settore del mercato del lavoro [crit. MODULO. UNO SPETTATORE. 12]. L'efficienza occupazionale sarà misurata sulla base di documenti forniti dalla Procura della Repubblica che confermano l'accesso al lavoro (autonomo) per un periodo di almeno 3 mesi. La realizzazione del progetto migliorerà la capacità di determinare il proprio percorso di carriera così come abile. ricerca di lavoro e motivazione ad affrontare le difficoltà. Gli effetti di cui sopra del progetto contribuiranno al raggiungimento dell'obiettivo di dettaglio. Il cannone. 9.1 (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è la maggiore ammissibilità all'acquisto di occupazione e livelli più elevati di attività professionale al massimo. 72 partecipanti al progetto, ossia disoccupati (immatricolati in PUP/MUP, per i quali è stato istituito un profilo di aiuto I o II), di cui almeno il 50 % (36 persone) sono disabili, il 60 % minimo (44 persone) sono disoccupati di lunga durata e il 16 % (12 persone) sono agricoltori e membri delle loro famiglie, gestiscono singole aziende fino a 2 ettari, che intendono lasciare l'agricoltura. Il 100 % della UP è costituito da persone di età pari o superiore a 30 anni, che vivono ai sensi delle disposizioni del codice civile nel voivodato di Lubelskie, appartenenti a un gruppo di persone con scarse qualifiche. L'obiettivo sarà raggiunto durante il periodo di attuazione del progetto, ossia dall'1.1.2017 al 31 maggio 2018, fornendo a UP un sostegno completo per acquisire qualifiche utili per lavorare nell'economia bianca o verde. Come risultato del progetto, almeno l'80 % di UP aumenterà le loro qualifiche [kryt. È PREM. 3], ed entro un periodo massimo di 4 settimane dalla fine della partecipazione al progetto, lavorerà quanto segue: min. 45 % dei disoccupati UP (non gruppi: persone con disabilità, disoccupazione di lunga durata), min. 28 % dei disoccupati di lunga durata e almeno il 24 % del PU con disabilità (compresi quelli che lavorano per conto proprio). Inoltre, il richiedente si impegna a verificare e presentare. La media dei risultati della misurazione dell'efficienza occupazionale ottenuta da UP nel periodo fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto, conformemente agli orientamenti dell'orizzonte. sull'attuazione dei progetti nel settore del mercato del lavoro [kryt. LA FORMA. È UNA SPECIE. 12). L'efficienza occupazionale sarà misurata sulla base dei documenti forniti da UP che confermano l'assunzione di lavoro autonomo per un periodo di almeno 3 mesi. L'implementazione del progetto aumenterà la capacità di determinare il proprio percorso di carriera, nonché la ricerca abile di lavoro e la motivazione per assumere un'occupazione. Gli effetti di cui sopra contribuiranno al raggiungimento dell'obiettivo del dettaglio. È il dipartimento. 9.1 (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo principal del proyecto es la ALTA PRODUCCIÓN PARA LA RESULTACIÓN Y ALTA LIVEL DE ACTIVIDAD APLICABLE al máx. 72 participantes en el proyecto, es decir, desempleados (registros en la OLP/MUP para los que se ha establecido el perfil de ayuda I o II), de los cuales al menos el 50 % (36 personas) son discapacitados, al menos el 60 % (44 personas) están desempleados de larga duración y al menos el 16 % (12 personas) son agricultores y miembros de sus familias, gestionando explotaciones individuales hasta un tamaño de 2 hectáreas de conversión, con la intención de abandonar la agricultura. 100 % UP son personas de 30 años o más, habitadas por las disposiciones del Código Civil en el Voivodato de Lublin, pertenecientes a un grupo de personas poco cualificadas. El objetivo se alcanzará durante el período de ejecución del proyecto, es decir, del 1.1.2017 al 31.5.2018 proporcionando un apoyo integral a UP para adquirir competencias útiles para trabajar en el sector de la economía blanca o verde. Como resultado del proyecto, al menos el 80 % de la UP aumentará sus cualificaciones. PREM. PREM. 3], y en un plazo máximo de cuatro semanas a partir de la finalización del proyecto por el participante interesado, trabajará: al menos el 45 % de las UP desempleadas (no grupos: menores, desempleados de larga duración), mínimo 28 % de los desempleados de larga duración de PU y mínimo 24 % UP con discapacidad (incluidos los trabajadores por cuenta propia). Además, el solicitante se compromete a verificar y presentar. Media de los resultados de la medición del rendimiento en materia de empleo obtenida por el OP en el período de hasta tres meses a partir del final de la participación en el proyecto, de conformidad con las directrices de Horizonte para la ejecución de proyectos en el ámbito del mercado laboral [crit. FORMULARIO. UN ESPECTADOR. 12]. La eficiencia en el empleo se medirá sobre la base de documentos facilitados por el Ministerio Público que confirmen el acceso al empleo (por cuenta propia) durante un período mínimo de tres meses. La realización del proyecto mejorará la capacidad de determinar su propia trayectoria profesional, así como la habilidad. búsqueda de empleo y motivación para asumir dificultades. Los efectos anteriores del proyecto contribuirán a alcanzar el objetivo de detalle. El cañón. 9.1 (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es Mayor Permisibilidad para Comprar Empleo y Niveles Superiores de Actividad Profesional al máximo. 72 participantes en el proyecto, es decir, desempleados (registrados en PUP/MUP, para los que se estableció un perfil de ayuda I o II), de los cuales al menos el 50 % (36 personas) son discapacitados, el 60 % (44 personas) son desempleados de larga duración y el 16 % (12 personas) son agricultores y miembros de sus familias, que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas, con intención de abandonar la agricultura. El 100 % de los UP son personas mayores de 30 años, que viven en el sentido de las disposiciones del Código Civil del Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a un grupo de personas con baja cualificación. El objetivo se alcanzará durante el período de ejecución del proyecto, es decir, del 1.1.2017 al 31 de mayo de 2018, proporcionando a UP un apoyo integral para adquirir cualificaciones útiles para trabajar en la economía blanca o verde. Como resultado del proyecto, al menos el 80 % de UP elevará sus calificaciones [kryt. ES PREM. 3], y en un plazo de hasta 4 semanas a partir de la finalización de la participación en el proyecto, se trabajará lo siguiente: mínimo del 45 % de los desempleados (no grupos: personas con discapacidad, desempleo de larga duración), mínimo el 28 % de los desempleados de larga duración y al menos el 24 % con discapacidad (incluidos los que trabajan por cuenta propia). Además, el solicitante se compromete a verificar y presentar. El promedio de los resultados de la medición de la eficiencia laboral obtenidos por UP en el período de hasta 3 meses desde el final de la participación en el proyecto, de acuerdo con las directrices del horizonte. sobre la ejecución de proyectos en el ámbito del mercado laboral [kryt. EL FORMULARIO. ES UNA ESPECIFICACIÓN. 12). La eficiencia del empleo se medirá sobre la base de documentos facilitados por UP que confirmen el acceso al empleo (por cuenta propia) durante un período de al menos tres meses. La implementación del proyecto aumentará la capacidad de determinar su propia trayectoria profesional, así como la búsqueda hábil del trabajo y la motivación para asumir el empleo. Los efectos anteriores contribuirán al logro del objetivo de detalle. Es el departamento. 9.1 (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er EQUIPMENT FOR APPLIKATION OG højere erhvervsaktivitet i højst 72 deltagere i projektet, dvs. arbejdsløse (registreret med PUP/MUP, for hvem I eller II-støtteprofilen er etableret), hvoraf mindst 50 % (36 personer) er handicappede, mindst 60 % (44 personer) er langtidsledige, og mindst 16 % (12 personer) er landbrugere og medlemmer af deres familie, der driver individuelle bedrifter på op til 2 hektar, og som har til hensigt at forlade landbruget. 100 % af UP er personer på 30 år og derover, der er bosat i forståelsen af bestemmelserne i den civile lovbog i Lublin Voivodeship, der tilhører en gruppe lavtuddannede. Målet vil blive nået i projektperioden, dvs. fra 1.1.2017 til 31.5.2018, ved at yde omfattende støtte til pilotprojektet med henblik på tilegnelse af færdigheder, der er nyttige for arbejde i den hvide eller grønne økonomi. Som følge af projektet vil mindst 80 % af UP øge sine kvalifikationer [krit. JEG ER PREM. 3] og senest 4 uger efter, at deltageren har afsluttet projektet, skal den: mindst 45 % af de arbejdsløse UP (som ikke tilhører grupper: mindreårige, langtidsledighed), mindst 28 % af de langtidsledige og mindst 24 % af UP med handicap (herunder selvstændige). Desuden forpligter ansøgeren sig til at kontrollere og fremlægge oplysninger. Institutioner Måling af resultaterne af den måling af beskæftigelseseffektiviteten, som PP har opnået i perioden op til 3 m fra projektets afslutning, i overensstemmelse med horisontretningslinjerne for gennemførelsen af projekter på arbejdsmarkedet [kriterier. Det er et FORM. Det er en SPECYF. 12]. Beskæftigelseseffektiviteten måles på grundlag af dokumenter fra PPO, der bekræfter, at de har påbegyndt (selv)beskæftigelse i en periode på mindst 3 måneder. Gennemførelsen af projektet vil øge evnen til at bestemme din egen karrierevej samt dygtige jobsøgning og motivation til at tage beskæftigelse. Ovennævnte virkninger af projektet vil bidrage til at nå målet om detaljering. Det er en afdeling. 9.1 (Danish)
Hovedformålet med projektet er højere tilladt at købe beskæftigelse og højere niveauer af professionel aktivitet på maks. 72 deltagere i projektet, dvs. arbejdsløse (registreret i PUP/MUP, for hvem der er oprettet I- eller II-støtteprofil), herunder mindst 50 % (36 personer) er handicappede, min. 60 % (44 personer) er langtidsledige, og min. 16 % (12 personer) er landbrugere og medlemmer af deres familie, der driver individuelle bedrifter på op til 2 ha, og som har til hensigt at forlade landbruget. 100 % af UP er personer på 30 år og derover, der lever i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog i Lubelskie Voivodeship, der tilhører en gruppe personer med ringe kvalifikationer. Målet vil blive nået i løbet af projektets gennemførelsesperiode, dvs. fra den 1.1.2017 til den 31. maj 2018 ved at yde omfattende støtte til at erhverve kvalifikationer, der er nyttige for at arbejde i den hvide eller grønne økonomi. Som følge af projektet vil mindst 80 % af UP øge deres kvalifikationer [kryt. DET ER PREM. 3], og inden for en periode på op til 4 uger fra afslutningen af deltagelsen i projektet, vil følgende arbejde: min. 45 % af de arbejdsløse UP (ikke-grupper: personer med handicap, langtidsledighed), min. 28 % af langtidsledige og mindst 24 % med handicap (herunder personer, der arbejder for egen regning). Desuden forpligter ansøgeren sig til at verificere og indsende. Gennemsnittet af resultaterne af målingen af beskæftigelseseffektivitet opnået af UP i perioden op til 3 måneder fra afslutningen af deltagelsen i projektet i overensstemmelse med horisontens retningslinjer for gennemførelsen af projekter på arbejdsmarkedet [kryt. FORMEN. DET ER EN SPEC. 12). Beskæftigelseseffektiviteten vil blive målt på grundlag af dokumenter fra UP, der bekræfter optagelsen af (selvstændig) beskæftigelse i en periode på mindst 3 måneder. Projektgennemførelse vil øge evnen til at bestemme din egen karrierevej samt dygtig søgning efter arbejde og motivation til at tage beskæftigelse. Ovennævnte virkninger vil bidrage til at nå målet om detaljer. Det er afdelingen. 9.1 (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος του έργου είναι ο ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ η υψηλότερη επαγγελματική δραστηριότητα σε 72 συμμετέχοντες κατ’ ανώτατο όριο στο έργο, δηλαδή οι άνεργοι (εγγεγραμμένοι με PUP/MUP, για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ ενίσχυσης Ι ή ΙΙ), εκ των οποίων τουλάχιστον το 50 % (36 άτομα) είναι ανάπηροι, το 60 % τουλάχιστον (44 άτομα) είναι μακροχρόνια άνεργοι και τουλάχιστον το 16 % (12 άτομα) είναι αγρότες και μέλη των οικογενειών τους, που διαχειρίζονται ατομικές εκμεταλλεύσεις έως 2 εκτάρια, προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Το 100 % των UP είναι άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία διαμένουν υπό την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του Λούμπλιν, που ανήκουν σε ομάδα ατόμων χαμηλής ειδίκευσης. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου, δηλαδή από 01.01.2017 έως 31.5.2018, με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης στα ΔΣ για την απόκτηση δεξιοτήτων χρήσιμων για εργασία στη λευκή ή την πράσινη οικονομία. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον το 80 % των UP θα αυξήσουν τα προσόντα τους [crit. ΕΊΜΑΙ Ο ΠΡΕΜ. 3], και εντός 4 εβδομάδων από την ολοκλήρωση του έργου από τον συμμετέχοντα: τουλάχιστον 45 % των ανέργων (που δεν ανήκουν σε ομάδες: ανήλικοι, μακροχρόνια ανεργία), τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 24 % των UP με αναπηρίες (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων). Επιπλέον, ο αιτών δεσμεύεται να επαληθεύσει και να υποβάλει. Ιδρύματα Μετρώντας τα αποτελέσματα της μέτρησης της αποδοτικότητας της απασχόλησης που επιτεύχθηκε από τη ΡΡ κατά την περίοδο έως 3 m από την ολοκλήρωση του έργου, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για τον ορίζοντα υλοποίησης έργων στον τομέα της αγοράς εργασίας [κριτήρια. Είναι ένα έντυπο. Είναι ένα SPECYF. 12]. Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί με βάση τα έγγραφα που παρέχει ο PPO, τα οποία επιβεβαιώνουν την ανάληψη (αυτο)απασχόλησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Η υλοποίηση του σχεδίου θα αυξήσει την ικανότητα να καθορίζει τη δική σας σταδιοδρομία, καθώς και την αναζήτηση δεξιοτήτων και τα κίνητρα για την ανάληψη εργασίας. Τα παραπάνω αποτελέσματα του έργου θα συμβάλουν στην επίτευξη του στόχου της λεπτομέρειας. Είναι ένα τμήμα. 9.1 (Greek)
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η υψηλότερη επιτρεπτή αγορά εργασίας και υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής δραστηριότητας στο μέγιστο. 72 συμμετέχοντες στο σχέδιο, δηλαδή άνεργοι (εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP, για τους οποίους δημιουργήθηκε το προφίλ ενίσχυσης I ή II), εκ των οποίων τουλάχιστον το 50 % (36 άτομα) είναι ανάπηροι, το 60 % (44 άτομα) είναι μακροχρόνια άνεργοι και το 16 % (12 άτομα) είναι γεωργοί και μέλη των οικογενειών τους, διοικούν μεμονωμένες εκμεταλλεύσεις μεγέθους έως 2 εκταρίων, προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Το 100 % της UP είναι άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο Lubelskie, που ανήκουν σε ομάδα ατόμων με χαμηλά προσόντα. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, δηλαδή από 1.1.2017 έως 31 Μαΐου 2018 με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης στην UP για την απόκτηση προσόντων χρήσιμων για την εργασία στη λευκή ή την πράσινη οικονομία. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον το 80 % των UP θα αυξήσουν τα προσόντα τους [kryt. ΕΊΝΑΙ Ο ΠΡΕΜ. 3], και εντός περιόδου έως 4 εβδομάδων από τη λήξη της συμμετοχής στο έργο, θα λειτουργήσουν τα ακόλουθα: τουλάχιστον 45 % των ανέργων UP (μη ομάδες: άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανεργία), τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 24 % με αναπηρίες (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται για δικό τους λογαριασμό). Επιπλέον, ο αιτών αναλαμβάνει να επαληθεύσει και να υποβάλει. Ο μέσος όρος των αποτελεσμάτων της μέτρησης της αποδοτικότητας της απασχόλησης που έλαβε η UP κατά την περίοδο έως και 3 μήνες από τη λήξη της συμμετοχής στο έργο, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του ορίζοντα για την υλοποίηση έργων στον τομέα της αγοράς εργασίας [kryt. Η ΦΌΡΜΑ. ΕΊΝΑΙ ΜΙΑ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΉ. 12). Η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί με βάση τα έγγραφα που παρέχονται από την UP που επιβεβαιώνουν την ανάληψη (αυτο)απασχόλησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Η υλοποίηση του έργου θα αυξήσει την ικανότητα να καθορίσει τη δική σας πορεία σταδιοδρομίας, καθώς και επιδέξια αναζήτηση εργασίας και κίνητρα για την ανάληψη εργασίας. Τα παραπάνω αποτελέσματα θα συμβάλουν στην επίτευξη του στόχου της λεπτομέρειας. Είναι το τμήμα. 9.1 (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je OPRAVLJANJE ZA PRIMJENJU I višu profesionalnu djelatnost do najviše 72 sudionika projekta, odnosno nezaposleni (registrirani u PUP/MUP, za koje je utvrđen profil potpore I ili II), od kojih je najmanje 50 % (36 osoba) osobe s invaliditetom, min. 60 % (44 osobe) su dugotrajno nezaposlene osobe, a najmanje 16 % (12 osoba) su poljoprivrednici i članovi njihovih obitelji, koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva do 2 hektara i namjeravaju napustiti poljoprivredu. 100 % UP-a čine osobe starije od 30 godina koje žive u razumijevanju odredbi Građanskog zakonika u Lublinskom vojvodstvu, koje pripadaju skupini niskokvalificiranih osoba. Cilj će se ostvariti tijekom projektnog razdoblja, tj. od 01.01.2017. do 31.05.2018., pružanjem sveobuhvatne potpore pilot-projektu za stjecanje vještina korisnih za rad u bijelom ili zelenom gospodarstvu. Kao rezultat projekta najmanje 80 % UP-a povećat će svoje kvalifikacije [krit. JA SAM PREM. 3] i u roku od četiri tjedna od završetka projekta sudionikaâ EUR: najmanje 45 % nezaposlenih osoba UP (ne pripada skupinama: maloljetnici, dugotrajna nezaposlenost), najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba i najmanje 24 % osoba s invaliditetom (uključujući samozaposlene osobe). Osim toga, podnositelj zahtjeva obvezuje se provjeriti i podnijeti zahtjev. Institucije Mjerenje rezultata mjerenja učinkovitosti zapošljavanja postignutih pilot-projektom u razdoblju do 3 m od završetka projekta, prema smjernicama horizonta za provedbu projekata na području tržišta rada [kriteriji. Riječ je o OBLIKU. Riječ je o SPECYF-u. 12]. Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se na temelju dokumenata koje je dostavio PPO i kojima se potvrđuje zapošljavanje (samo)zapošljavanje za razdoblje od najmanje tri mjeseca. Provedba projekta povećat će sposobnost određivanja vlastitog profesionalnog puta, kao i vješto traženje posla i motivaciju za zapošljavanje. Gore navedeni učinci projekta doprinijet će postizanju cilja detaljnosti. To je odjel. 9.1 (Croatian)
Glavni cilj projekta je veća dopuštenost za kupnju zaposlenja i viša razina profesionalne djelatnosti na max. 72 sudionika projekta, tj. nezaposlene osobe (registrirane u PUP/MUP, za koje je uspostavljen profil pomoći I ili II), uključujući najmanje 50 % (36) osoba s invaliditetom, najmanje 60 % (44 osobe) dugotrajno su nezaposlene osobe, a najmanje 16 % (12 osoba) su poljoprivrednici i članovi njihovih obitelji koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva veličine do 2 ha, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. 100 % UP-a su osobe starije od 30 godina koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika Lubelskog vojvodstva, koje pripadaju skupini osoba s niskim kvalifikacijama. Cilj će se ostvariti tijekom provedbe projekta, tj. od 1.1.2017. do 31. svibnja 2018. pružanjem sveobuhvatne potpore UP-u za stjecanje kvalifikacija korisnih za rad u bijelom ili zelenom gospodarstvu. Kao rezultat projekta, najmanje 80 % UP-a povećat će svoje kvalifikacije [kryt. TO JE PREM. 3], a u roku od najviše 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektu, radit će sljedeće: najmanje 45 % nezaposlenih osoba (ne-skupine: osobe s invaliditetom, dugotrajna nezaposlenost), najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba i najmanje 24 % osoba s invaliditetom (uključujući osobe koje rade za vlastiti račun). Osim toga, podnositelj zahtjeva obvezuje se provjeriti i dostaviti. Prosjek rezultata mjerenja učinkovitosti zapošljavanja koje je UP dobio u razdoblju do tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu, u skladu sa smjernicama horizonta o provedbi projekata u području tržišta rada [kryt. TO JE FORMA. TO JE SPECIFIKACIJA. 12). Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se na temelju dokumenata koje dostavi UP i kojima se potvrđuje prihvaćanje (samo)zaposlenja u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Provedbom projekta povećat će se sposobnost određivanja vlastitog puta karijere, kao i vješto traženje posla i motivacija za zapošljavanje. Navedeni učinci doprinijet će postizanju cilja detaljnosti. To je odjel. 9.1 (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este EQUIPMENT PENTRU APLICARE ȘI activitate profesională superioară în max. 72 de participanți la proiect, adică șomerii (înregistrați la PUP/MUP, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II), din care cel puțin 50 % (36 de persoane) sunt persoane cu handicap, cel puțin 60 % (44 de persoane) sunt șomeri de lungă durată și cel puțin 16 % (12 persoane) sunt fermieri și membri ai familiilor acestora, care gestionează ferme individuale de până la 2 hectare, care intenționează să părăsească agricultura. 100 % din UP sunt persoane în vârstă de 30 de ani și peste, domiciliate în înțelegerea prevederilor Codului civil din Voievodatul Lublin, aparținând unui grup de persoane slab calificate. Obiectivul va fi atins în perioada proiectului, și anume 1.1.2017-31.5.2018, prin acordarea unui sprijin cuprinzător PP pentru dobândirea de competențe utile pentru munca în economia albă sau ecologică. Ca urmare a proiectului, cel puțin 80 % din UP își va spori calificările [crit. EU SUNT PREM. 3], iar în termen de 4 săptămâni de la finalizarea proiectului, participantul: cel puțin 45 % din UP șomeri (care nu aparțin grupurilor: minori, șomaj de lungă durată), cel puțin 28 % dintre șomerii de lungă durată și cel puțin 24 % din persoanele cu handicap (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă). În plus, solicitantul se angajează să verifice și să prezinte. Instituții Măsurarea rezultatelor măsurării eficienței ocupării forței de muncă realizate de PP în perioada de până la 3 m de la finalizarea proiectului, conform orientărilor orizontului de implementare a proiectelor în domeniul pieței forței de muncă [criterii. Acesta este un FORM. Este un SPECYF. 12]. Eficiența ocupării forței de muncă va fi măsurată pe baza documentelor furnizate de PPO care confirmă ocuparea unei activități (auto)angajate pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Implementarea proiectului va spori capacitatea de a vă determina propria carieră, precum și căutarea cu pricepere a unui loc de muncă și motivația de a ocupa un loc de muncă. Efectele de mai sus ale proiectului vor contribui la atingerea obiectivului de detaliu. E un departament. 9.1 (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este Permisibilitatea mai mare de a achiziționa locuri de muncă și niveluri mai ridicate de activitate profesională la max. 72 de participanți la proiect, adică șomeri (înregistrați în PUP/MUP, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II), dintre care cel puțin 50 % (36 de persoane) sunt cu handicap, minimum 60 % (44 persoane) sunt șomeri de lungă durată și min. 16 % (12 persoane) sunt fermieri și membri ai familiilor acestora, care conduc exploatații individuale de până la 2 ha, intenționează să părăsească agricultura. 100 % din UP sunt persoane în vârstă de 30 de ani și peste, care trăiesc în sensul prevederilor Codului civil din Voievodatul Lubelskie, aparținând unui grup de persoane cu calificări scăzute. Obiectivul va fi atins în perioada de implementare a proiectului, și anume de la 1.1.2017 până la 31 mai 2018, oferind UP un sprijin cuprinzător pentru obținerea de calificări utile pentru a lucra în economia albă sau ecologică. Ca urmare a proiectului, cel puțin 80 % din UP își va spori calificările [kryt. ESTE PREM. 3] și în termen de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect, vor funcționa următoarele: minimum 45 % dintre șomerii din UP (non-grupuri: persoanele cu handicap, șomajul de lungă durată), minimum 28 % din șomerii de lungă durată din UP și cel puțin 24 % din UP cu handicap (inclusiv cei care lucrează pe cont propriu). În plus, solicitantul se angajează să verifice și să depună. Media rezultatelor măsurării eficienței ocupării forței de muncă obținute de UP în perioada de până la 3 luni de la încheierea participării la proiect, în conformitate cu orientările orizontului privind implementarea proiectelor în domeniul pieței forței de muncă [kryt. FORMA. E O SPECULAȚIE. 12). Eficiența în ceea ce privește ocuparea forței de muncă va fi măsurată pe baza documentelor furnizate de UP care confirmă începerea activității profesionale (independente) pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Implementarea proiectului va crește capacitatea de a vă determina propria carieră, precum și căutarea abilitate a unui loc de muncă și motivația de a ocupa un loc de muncă. Efectele de mai sus vor contribui la realizarea obiectivului de detaliu. Este departamentul. 9.1 (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je VYBAVENIE NA APPLIKÁCIE A vyššiu odbornú činnosť u maximálne 72 účastníkov projektu, t. j. nezamestnaných (registrovaných v PUP/MUP, pre ktorých bol vytvorený profil pomoci I alebo II), z ktorých najmenej 50 % (36 osôb) je zdravotne postihnutých, min. 60 % (44 osôb) sú dlhodobo nezamestnané osoby a najmenej 16 % (12 osôb) sú poľnohospodári a členovia ich rodín, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky s rozlohou do 2 hektárov, ktorí majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. 100 % UP sú ľudia vo veku 30 rokov a viac, ktorí majú bydlisko v chápaní ustanovení Občianskeho zákonníka v Lublinskom vojvodstve, ktoré patria do skupiny nízkokvalifikovaných ľudí. Cieľ sa dosiahne počas obdobia projektu, t. j. od 1. 1. 2017 do 31. mája 2018, poskytnutím komplexnej podpory pilotnému projektu s cieľom získať zručnosti užitočné pre prácu v bielom alebo ekologickom hospodárstve. Výsledkom projektu je, že aspoň 80 % UP zvýši svoju kvalifikáciu [krit. SOM PREM. 3], a do 4 týždňov od ukončenia projektu účastníka: najmenej 45 % nezamestnaných UP (nepatria do skupín: maloleté osoby, dlhodobá nezamestnanosť), minimálne 28 % dlhodobo nezamestnaných a najmenej 24 % osôb so zdravotným postihnutím (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb). Okrem toho sa žiadateľ zaväzuje overiť a predložiť. Inštitúcie Merajúce výsledky merania efektívnosti zamestnanosti, ktorú PP dosiahol v období do 3 m od ukončenia projektu podľa usmernení pre realizáciu projektov v oblasti trhu práce [kritériá. To je forma. To je špekulácia. 12]. Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať na základe dokumentov poskytnutých ÚVO, ktoré potvrdzujú začatie (samostatnej) zárobkovej činnosti na obdobie najmenej troch mesiacov. Realizácia projektu zvýši schopnosť určovať si vlastnú kariérnu dráhu, ako aj zručné hľadanie zamestnania a motiváciu zamestnať sa. Uvedené účinky projektu prispejú k dosiahnutiu cieľa podrobnosti. Je to oddelenie. 9.1 (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je vyššia prípustnosť nákupu zamestnania a vyššia úroveň odbornej činnosti na max. 72 účastníkov projektu, t. j. nezamestnané osoby (registrované v PUP/MUP, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II), vrátane najmenej 50 % (36 osôb) je zdravotne postihnutých, min. 60 % (44 osôb) sú dlhodobo nezamestnané osoby a min. 16 % (12 osôb) sú poľnohospodári a členovia ich rodín, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 ha, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. 100 % UP sú osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré žijú v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lubelskom vojvodstve a patria do skupiny ľudí s nízkou kvalifikáciou. Cieľ sa dosiahne počas obdobia realizácie projektu, t. j. od 1.1.2017 do 31. mája 2018 poskytnutím komplexnej podpory UP na získanie kvalifikácie užitočnej pre prácu v bielom alebo ekologickom hospodárstve. Výsledkom projektu je, že aspoň 80 % UP zvýši svoju kvalifikáciu [odkaz. TO JE PREM. 3] a do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte budú pracovať: min. 45 % nezamestnaných UP (neskupiny: osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobá nezamestnanosť), min. 28 % dlhodobo nezamestnaných a najmenej 24 % osôb so zdravotným postihnutím (vrátane tých, ktorí pracujú na vlastný účet). Okrem toho sa žiadateľ zaväzuje overiť a predložiť. Priemer výsledkov merania efektívnosti zamestnanosti získaných spoločnosťou UP v období do troch mesiacov od ukončenia účasti na projekte v súlade s usmerneniami pre horizont. FORMA. JE TO ŠPECIFIKÁCIA. 12). Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať na základe dokumentov, ktoré poskytne UP a ktoré potvrdzujú začatie (samostatnej) zárobkovej činnosti počas obdobia najmenej troch mesiacov. Realizácia projektu zvýši schopnosť určiť si vlastnú kariérnu dráhu, ako aj zručné hľadanie práce a motiváciu na prijatie do zamestnania. Vyššie uvedené účinky prispejú k dosiahnutiu cieľa detailu. To je oddelenie. 9.1 (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-EQUIPMENT GĦALL-APPLIKAZZJONI U attività professjonali ogħla f’massimu ta’ 72 parteċipant tal-proġett, jiġifieri l-persuni qiegħda (irreġistrati ma’ PUP/MUP, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew II), li minnhom mill-inqas 50 % (36 persuna) huma diżabbli, min. 60 % (44 persuna) huma persuni qiegħda fit-tul u mill-inqas 16 % (12-il persuna) huma bdiewa u membri tal-familji tagħhom, li jmexxu azjendi agrikoli individwali sa 2 ettari, li għandhom l-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura. 100 % tal-UP huma persuni ta’ 30 sena jew aktar, li jgħixu fil-fehim tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Lublin, li jappartjenu għal grupp ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-objettiv se jintlaħaq matul il-perjodu tal-proġett, jiġifieri mill-01.01.2017 sal-31.05.2018, billi jingħata appoġġ komprensiv lill-PP biex jinkisbu ħiliet utli għax-xogħol fl-ekonomija bajda jew ekoloġika. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 80 % tal-UP se jżid il-kwalifiki tiegħu [kriterju. I’M PREM. 3], u fi żmien 4 ġimgħat mit-tlestija tal-proġett EUR â EUR TM Parteâ EUR TM t-tlestija tal-proġett, għandu: mill-inqas 45 % tal-UP qiegħda (mhux parti minn gruppi: il-minorenni, il-qgħad fit-tul), min. 28 % tal-persuni qiegħda fit-tul u mill-inqas 24 % tal-UP b’diżabilità (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom). Barra minn hekk, l-applikant jintrabat li jivverifika u jissottometti. Istituzzjonijiet li jkejlu r-riżultati tal-kejl tal-effiċjenza fl-impjiegi miksuba mill-PP fil-perjodu sa 3 m mit-tlestija tal-proġett, skont il-linji gwida orizzontali għall-implimentazzjoni ta’ proġetti fil-qasam tas-suq tax-xogħol [kriterji. EUR â EUR TM A FORM. EUR â EUR TM A SPECYF. 12]. L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fuq il-bażi ta’ dokumenti pprovduti mill-PPO li jikkonfermaw il-bidu ta’ impjieg (għal rasu) għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. L-implimentazzjoni tal-proġett se żżid il-kapaċità li tiddetermina t-triq tal-karriera tiegħek stess kif ukoll it-tiftix ta’ impjieg u l-motivazzjoni biex tibda taħdem. L-effetti ta’ hawn fuq tal-proġett se jikkontribwixxu għall-kisba tal-għan ta’ dettall. EUR itâ EUR dipartiment. 9.1 (Maltese)
L-għan ewlieni tal-proġett huwa Permissibilità Ogħla għax-Xiri ta’ Impjiegi u Livelli Ogħla ta’ Attività Professjonali b’massimu. 72 parteċipant fil-proġett, jiġifieri persuni qiegħda (irreġistrati f’PUP/MUP, li għalihom ġie stabbilit il-profil ta’ għajnuna I jew II), inklużi mill-inqas 50 % (36 persuna) huma b’diżabilità, minimu ta’ 60 % (44 persuna) huma persuni qiegħda fit-tul u mill-inqas 16 % (12-il persuna) huma bdiewa u membri tal-familji tagħhom, li jmexxu azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari, li għandhom l-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura. 100 % tal-UP huma persuni li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Lubelskie, li jagħmlu parti minn grupp ta’ persuni bi kwalifiki baxxi. L-objettiv se jintlaħaq matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, jiġifieri mill-1.1.2017 sal-31 ta’ Mejju 2018 billi l-UP tingħata appoġġ komprensiv biex tikseb kwalifiki utli għax-xogħol fl-ekonomija bajda jew ekoloġika. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 80 % tal-UP se jżidu l-kwalifiki tagħhom [kryt. HUWA PREM. 3], u f’perjodu ta’ mhux aktar minn 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, dawn li ġejjin se jaħdmu: minimu ta’ 45 % tal-UP qiegħda (mhux gruppi: persuni b’diżabilità, qgħad fit-tul), minimu ta’ 28 % tal-UP qiegħda fit-tul u mill-inqas 24 % UP b’diżabilità (inklużi dawk li jaħdmu f’isimhom stess). Barra minn hekk, l-Applikant jimpenja ruħu li jivverifika u jissottometti. Il-medja tar-riżultati tal-kejl tal-effiċjenza fl-impjiegi miksuba minn UP fil-perjodu sa tliet xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, f’konformità mal-linji gwida tal-orizzont dwar l-implimentazzjoni ta’ proġetti fil-qasam tas-suq tax-xogħol [kryt. IL-FORMOLA. HUWA SPEC. 12). L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fuq il-bażi ta’ dokumenti pprovduti minn UP li jikkonfermaw li bdew jaħdmu għal rashom għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. L-implimentazzjoni tal-proġett se żżid il-kapaċità li tiddetermina l-perkors tal-karriera tiegħek kif ukoll it-tfittxija bil-ħiliet għax-xogħol u l-motivazzjoni biex tibda taħdem. L-effetti ta’ hawn fuq se jikkontribwixxu għall-kisba tal-għan ta’ dettall. Huwa d-dipartiment. 9.1 (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é o EQUIPAMENTO DE APLICAÇÃO E uma atividade profissional superior em 72 participantes no projeto, ou seja, os desempregados (registados no PUP/MUP, para os quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II), dos quais pelo menos 50 % (36 pessoas) são deficientes, 60 % (44) são desempregados de longa duração e pelo menos 16 % (12 pessoas) são agricultores e membros das suas famílias, explorando explorações individuais até 2 hectares, com intenção de abandonar a agricultura. 100 % da UP são pessoas com 30 anos ou mais, residentes no entendimento das disposições do Código Civil da Voivodia Lublin, pertencentes a um grupo de pessoas pouco qualificadas. O objetivo será alcançado durante o período do projeto, ou seja, de 1.1.2017 a 31.5.2018, prestando um apoio abrangente à PP para adquirir competências úteis para o trabalho na economia branca ou verde. Em resultado do projeto, pelo menos 80 % da UP aumentará as suas qualificações [crit. SOU O PREM. 3], e no prazo de quatro semanas a contar da conclusão do projeto pelo participante: pelo menos 45 % dos desempregados UP (não pertencentes a grupos: menores, desemprego de longa duração), no mínimo 28 % dos desempregados de longa duração e pelo menos 24 % dos desempregados com deficiência (incluindo trabalhadores por conta própria). Além disso, o requerente compromete-se a verificar e a apresentar. Instituições Medindo os resultados da medição da eficiência do emprego alcançada pela PP no período até 3 milhões a partir da conclusão do projeto, de acordo com as orientações do horizonte para a implementação de projetos na área do mercado de trabalho [critérios. É um FORMULÁRIO. É um SPECYF. 12] A eficiência do emprego será medida com base em documentos fornecidos pelo OPP que confirmem o início de uma atividade (por conta própria) por um período de, pelo menos, três meses. A implementação do projeto irá aumentar a capacidade de determinar a sua própria carreira, bem como a procura de emprego hábil e motivação para assumir um emprego. Os efeitos acima referidos do projeto contribuirão para a realização do objetivo de pormenor. É um departamento. 9.1 (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é a maior permissão para adquirir emprego e níveis mais elevados de atividade profissional no máximo. 72 participantes no projeto, ou seja, desempregados (registados em PUP/MUP, para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II), incluindo pelo menos 50 % (36 pessoas) são deficientes, min. 60 % (44 pessoas) são desempregados de longa duração e, no mínimo, 16 % (12 pessoas) são agricultores e membros das suas famílias, explorando explorações individuais até 2 ha, com a intenção de abandonar a agricultura. 100 % da UP são pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, vivendo na aceção das disposições do Código Civil da Voivodia de Lubelskie, pertencentes a um grupo de pessoas com poucas qualificações. O objetivo será alcançado durante o período de execução do projeto, ou seja, de 1.1.2017 a 31 de maio de 2018, prestando à UP um apoio abrangente para adquirir qualificações úteis para trabalhar na economia branca ou verde. Em resultado do projeto, pelo menos 80 % da UP aumentará as suas qualificações [KRYT. É O PREM. 3], e num prazo máximo de 4 semanas a contar do termo da participação no projeto, funcionarão: 45 %, no mínimo, dos desempregados UP (não pertencentes a grupos: pessoas com deficiência, desemprego de longa duração), no mínimo 28 % dos desempregados de longa duração da UP e pelo menos 24 % UP com deficiência (incluindo as pessoas que trabalham por conta própria). Além disso, o requerente compromete-se a verificar e a apresentar. A média dos resultados da medição da eficiência do emprego obtida pela UP no período até 3 meses a contar do final da participação no projeto, de acordo com as orientações do horizonte. sobre a execução de projetos na área do mercado de trabalho [KRYT. O FORMULÁRIO. É UMA ESPECIFICAÇÃO. 12). A eficiência do emprego será medida com base nos documentos fornecidos pela UP que confirmem o acesso ao emprego (por conta própria) por um período de, pelo menos, três meses. A implementação do projeto irá aumentar a capacidade de determinar a sua própria carreira, bem como a procura hábil de trabalho e motivação para assumir um emprego. Os efeitos acima referidos contribuirão para a realização do objetivo de pormenor. É o departamento. 9.1 (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on EQUIPMENT JA korkeampi ammatillinen toiminta enintään 72 osallistujassa, eli työttömät (rekisteröity PUP/MUP, joille on vahvistettu I- tai II-tukiprofiili), joista vähintään 50 prosenttia (36 henkilöä) on työkyvyttömiä, vähintään 60 prosenttia (44 henkilöä) pitkäaikaistyöttömiä ja vähintään 16 prosenttia (12 henkilöä) on viljelijöitä ja heidän perheenjäseniään, joilla on enintään kaksi hehtaaria maatilaa ja jotka aikovat poistua maataloudesta. 100 prosenttia yli 30-vuotiaista on vähintään 30-vuotiaita, jotka asuvat Lublinin voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja kuuluvat heikosti koulutettujen joukkoon. Tavoite saavutetaan hankejakson aikana eli 1.1.2017–31.5.2018 antamalla kokonaisvaltaista tukea pilottihankkeille sellaisten taitojen hankkimiseksi, jotka ovat hyödyllisiä valkoisessa tai vihreässä taloudessa. Hankkeen tuloksena vähintään 80 prosenttia UP:stä lisää pätevyyttään [crit. MINÄ OLEN PREM. 3] ja neljän viikon kuluessa siitä, kun osallistuja on saattanut hankkeen päätökseen, vähintään 45 prosenttia työttömistä (ei kuulu seuraaviin ryhmiin: alaikäiset, pitkäaikaistyöttömyys), vähintään 28 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 24 % vammaisista (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina). Lisäksi hakija sitoutuu tarkastamaan ja toimittamaan tiedot. Laitokset Mittaustulokset, jotka on saatu PP:n avulla saavutetusta työllisyystehokkuudesta enintään 3 metrin kuluessa hankkeen päättymisestä, työmarkkinoiden alan hankkeiden toteuttamista koskevien horisonttiohjeiden mukaisesti [perusteet. Se on FORM. Se on SPECYF. 12]. Työn tehokkuutta mitataan PPO:n toimittamien asiakirjojen perusteella, jotka vahvistavat aloittavansa (itsenäisen) ammatinharjoittamisen vähintään kolmeksi kuukaudeksi. Hankkeen toteuttaminen lisää kykyä määrittää oma urapolku sekä ammattitaitoinen työnhaku ja motivaatio työhönottoon. Edellä mainitut hankkeen vaikutukset edistävät yksityiskohtaisen tavoitteen saavuttamista. Se on osasto. 9.1 (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on korkeammat mahdollisuudet ostaa työpaikkoja ja korkeammat ammattitoiminnan tasot maksimissaan. Hankkeeseen osallistui 72 osallistujaa eli työttömät (rekisteröidyt PUP/MUP-ryhmään, joille on perustettu tukiprofiili I tai II), joista vähintään 50 prosenttia (36 henkilöä) on vammaisia, vähintään 60 prosenttia (44 henkilöä) on pitkäaikaistyöttömiä ja vähintään 16 prosenttia (12 henkilöä) on maanviljelijöitä ja heidän perheenjäseniään, jotka hoitavat enintään 2 hehtaarin suuruisia yksittäisiä tiloja, jotka aikovat poistua maataloudesta. 100 % UP: sta on yli 30-vuotiaita henkilöitä, jotka asuvat Lubelskien voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja kuuluvat ryhmään, jolla on alhainen pätevyys. Tavoite saavutetaan hankkeen toteutuskaudella eli 1.1.2017–31.5.2018 tarjoamalla kattavaa tukea valkoisessa tai vihreässä taloudessa työskentelyn kannalta hyödyllisen pätevyyden hankkimiseksi. Hankkeen tuloksena vähintään 80 prosenttia parantaa pätevyyttään [kryt. SE ON PREM. 3] ja enintään neljän viikon kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä seuraavat toimet: vähintään 45 % työttömistä (muut kuin ryhmät: vammaiset, pitkäaikaistyöttömät), vähintään 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 24 prosenttia vammaisista (mukaan lukien omaan lukuunsa työskentelevät). Lisäksi hakija sitoutuu tarkistamaan ja toimittamaan hakemuksen. UP:n saavuttamien työllisyystehokkuutta mittaavien tulosten keskiarvo kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, työmarkkina-alan hankkeiden toteuttamista koskevien horisontin suuntaviivojen mukaisesti [kryt. MUOTOA. SE ON SPESIFI. 12). Työllisyyden tehokkuutta mitataan UP:n toimittamien asiakirjojen perusteella, joissa vahvistetaan (itsenäisen) ammatinharjoittamisen aloittaminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Hankkeen toteutus lisää kykyä määrittää oma urapolku sekä taitava työnhaku ja motivaatio työntekoon. Edellä mainitut vaikutukset edistävät yksityiskohtien tavoitteen saavuttamista. Se on osasto. 9.1 (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je EQUIPMENT ZA UPORABO IN višjo poklicno dejavnost pri največ 72 udeležencih projekta, tj. brezposelnih (registriranih pri PUP/MUP, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II), od katerih je najmanj 50 % (36 oseb) invalidov, najmanj 60 % (44 oseb) pa je dolgotrajno brezposelnih in vsaj 16 % (12 oseb) je kmetov in članov njihovih družin, ki vodijo posamezne kmetije do 2 hektarja in nameravajo zapustiti kmetijstvo. 100 % UP so osebe, stare 30 let in več, ki živijo v razumevanju določb civilnega zakonika v Lublinskem vojvodstvu in pripadajo skupini nizko usposobljenih oseb. Cilj bo dosežen v projektnem obdobju, tj. od 1. januarja 2017 do 31. maja 2018, in sicer z zagotavljanjem celovite podpore pilotnim projektom za pridobivanje znanj, uporabnih za delo v belem ali zelenem gospodarstvu. Kot rezultat projekta bo vsaj 80 % UP povečalo svoje kvalifikacije [merilo. JAZ SEM PREM. 3], in v 4 tednih po zaključku projekta udeleženca: vsaj 45 % brezposelnih oseb (ki ne spadajo v skupine: mladoletniki, dolgotrajna brezposelnost), najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 24 % invalidov (vključno s samozaposlenimi). Poleg tega se tožeča stranka zavezuje, da bo preverila in predložila. Institucije Merjenje rezultatov merjenja učinkovitosti zaposlovanja, ki ga je družba PP dosegla v obdobju do 3 m od zaključka projekta, v skladu s časovnimi smernicami za izvajanje projektov na področju trga dela [merila. To je Form. To je SPECYF. 12]. Učinkovitost zaposlovanja se bo ocenjevala na podlagi dokumentov, ki jih bo predložil PPO in ki potrjujejo, da se je (samo)zaposlil za obdobje najmanj treh mesecev. Izvajanje projekta bo povečalo sposobnost določanja lastne poklicne poti, pa tudi spretno iskanje zaposlitve in motivacijo za zaposlitev. Zgoraj navedeni učinki projekta bodo prispevali k doseganju cilja podrobnosti. To je oddelek. 9.1 (Slovenian)
Glavni cilj projekta je večja dopustnost za nakup zaposlitve in višje ravni poklicne dejavnosti na max. 72 udeležencev projekta, tj. brezposelnih oseb (registriranih v PUP/MUP, za katere je bil vzpostavljen I ali II profil pomoči), vključno z vsaj 50 % (36 oseb) invalidov, najmanj 60 % (44 oseb) je dolgotrajno brezposelnih oseb in najmanj 16 % (12 oseb) je kmetov in njihovih družinskih članov, ki vodijo posamezne kmetije do velikosti 2 ha in nameravajo zapustiti kmetijstvo. 100 % UP so osebe, stare 30 let in več, ki živijo v smislu določb civilnega zakonika Lubelskega vojvodstva in pripadajo skupini nizkokvalificiranih oseb. Cilj bo dosežen v obdobju izvajanja projekta, tj. od 1.1.2017 do 31. maja 2018, z zagotavljanjem celovite podpore UP za pridobitev kvalifikacij, uporabnih za delo v belem ali zelenem gospodarstvu. Kot rezultat projekta bo vsaj 80 % UP dvignilo svoje kvalifikacije [kryt. TO JE PREM. 3] in v obdobju do štirih tednov od konca sodelovanja v projektu, bo delovalo naslednje: najmanj 45 % brezposelnih oseb na trgu dela (neskupine: invalidi, dolgotrajno brezposelni), najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih in vsaj 24 % invalidnih oseb (vključno s tistimi, ki delajo za svoj račun). Poleg tega se vložnik zavezuje, da bo preveril in predložil. Povprečje rezultatov merjenja učinkovitosti zaposlovanja, ki ga je UP pridobil v obdobju do 3 mesecev od konca sodelovanja v projektu, v skladu s smernicami obzorja. o izvajanju projektov na področju trga dela [kryt. OBLIKO. TO JE SPEC. 12). Učinkovitost zaposlovanja se meri na podlagi dokumentov, ki jih predloži UP, ki potrjujejo začetek (samo)zaposlitve za obdobje najmanj treh mesecev. Izvajanje projekta bo povečalo sposobnost določanja lastne poklicne poti, pa tudi spretno iskanje dela in motivacijo za zaposlitev. Zgoraj navedeni učinki bodo prispevali k doseganju cilja podrobnosti. To je oddelek. 9.1 (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je VYBAVENÍ A vyšší odborná činnost v max. 72 účastnících projektu, tj. nezaměstnaní (zaregistrovaní u PUP/MUP, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II), z toho nejméně 50 % (36 osob) je zdravotně postižených, min. 60 % (44 osob) jsou dlouhodobě nezaměstnaní a nejméně 16 % (12 osob) jsou zemědělci a jejich rodinní příslušníci, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do 2 hektarů a hodlají opustit zemědělství. 100 % UP jsou lidé ve věku 30 let a více, kteří pobývají podle ustanovení občanského zákoníku v Lublinském vojvodství a patří do skupiny osob s nízkou kvalifikací. Cíle bude dosaženo v průběhu projektového období, tj. od 1. ledna 2017 do 31. května 2018, poskytováním komplexní podpory PP s cílem získat dovednosti užitečné pro práci v bílém nebo zeleném hospodářství. V důsledku projektu zvýší alespoň 80 % UP své kvalifikace [kritérium. JÁ JSEM PREM. 3], a do 4 týdnů od dokončení projektu: nejméně 45 % nezaměstnaných UP (nenáleží do skupin: nezletilé osoby, dlouhodobá nezaměstnanost), nejméně 28 % dlouhodobě nezaměstnaných a nejméně 24 % UP se zdravotním postižením (včetně osob samostatně výdělečně činných). Kromě toho se žalobkyně zavazuje ověřit a předložit žádost. Instituce Měří výsledky měření efektivity zaměstnanosti dosažené PP v období do 3 m od dokončení projektu, podle pokynů pro horizont provádění projektů v oblasti trhu práce [kritéria. Je to FORMÁL. Je to SPECYF. 12]. Efektivita zaměstnanosti bude měřena na základě dokumentů poskytnutých PPO, které potvrzují nástup do (samostatné) výdělečné činnosti po dobu nejméně tří měsíců. Realizace projektu zvýší schopnost určit si vlastní profesní dráhu, stejně jako zručné hledání zaměstnání a motivaci k nástupu do zaměstnání. Výše uvedené účinky projektu přispějí k dosažení cíle detailu. Je to oddělení. 9.1 (Czech)
Hlavním cílem projektu je vyšší oprávnění k nákupu zaměstnání a vyšší úroveň odborné činnosti max. 72 účastníků projektu, tj. nezaměstnaných osob (zapsaných v PUP/MUP, pro něž byl zřízen profil podpory I nebo II), z toho nejméně 50 % (36 osob) jsou zdravotně postižené, min. 60 % (44 osob) jsou dlouhodobě nezaměstnaní a min. 16 % (12 osob) jsou zemědělci a jejich rodinní příslušníci, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do velikosti 2 ha s úmyslem opustit zemědělství. 100 % UP jsou osoby starší 30 let, žijící ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v Lubelském vojvodství, patřící do skupiny osob s nízkou kvalifikací. Cíle bude dosaženo během prováděcího období projektu, tj. od 1.1.2017 do 31. května 2018, a to poskytnutím komplexní podpory pro získání kvalifikací užitečných pro práci v bílé nebo zelené ekonomice. Výsledkem projektu je, že alespoň 80 % UP zvýší svou kvalifikaci [kryt. JE TO PREM. 3], a to ve lhůtě až 4 týdnů od ukončení účasti na projektu, budou pracovat: min. 45 % nezaměstnaných UP (neskupiny: osoby se zdravotním postižením, dlouhodobá nezaměstnanost), nejméně 28 % dlouhodobě nezaměstnaných a nejméně 24 % osob se zdravotním postižením (včetně osob pracujících na vlastní účet). Kromě toho se žadatel zavazuje ověřit a předložit. Průměr výsledků měření efektivity zaměstnanosti, které společnost UP získala v období do 3 měsíců od konce účasti na projektu, v souladu s pokyny obzoru. o provádění projektů v oblasti trhu práce [kryt. TA FORMA. JE TO SPECIÁL. 12). Účinnost zaměstnanosti bude měřena na základě dokumentů poskytnutých UP, které potvrzují zahájení (samostatné) výdělečné činnosti po dobu nejméně tří měsíců. Realizace projektu zvýší schopnost určit si vlastní profesní dráhu, stejně jako zručné hledání práce a motivaci k nástupu do zaměstnání. Výše uvedené účinky přispějí k dosažení cíle detailů. To je oddělení. 9.1 (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – PUP/MUP, kurių I arba II pagalbos profilis nustatytas, bedarbiai, iš kurių ne mažiau kaip 50 proc. (36 asmenys) yra neįgalūs, ne mažiau kaip 60 proc. (44 asmenys) yra ilgalaikiai bedarbiai ir ne mažiau kaip 16 proc. (12 asmenų) yra ūkininkai ir jų šeimos nariai, valdantys individualius ūkius iki 2 hektarų, ketinantys išvykti iš žemės ūkio. 100 % UP yra 30 metų ir vyresni asmenys, gyvenantys Liublino vaivadijos Civilinio kodekso nuostatose ir priklausantys žemos kvalifikacijos asmenų grupei. Tikslas bus pasiektas projekto laikotarpiu, t. y. nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gegužės 31 d., teikiant visapusišką paramą bandomiesiems projektams, kad jie įgytų darbui baltojoje arba žaliojoje ekonomikoje naudingų įgūdžių. Dėl projekto ne mažiau kaip 80 % UP padidins savo kvalifikaciją [crit. AŠ PREM. 3], ir per 4 savaites nuo projekto pabaigos dalyvis: ne mažiau kaip 45 % bedarbių (nepriklausančių grupėms: nepilnamečiai, ilgalaikis nedarbas), ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 24 proc. neįgalių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis). Be to, pareiškėjas įsipareigoja patikrinti ir pateikti. Institucijos, vertindamos PP pasiekto užimtumo efektyvumo vertinimo rezultatus laikotarpiu iki 3 m nuo projekto pabaigos, pagal projektų įgyvendinimo darbo rinkos srityje horizonto gaires [kriterijai. Tai FORMA. ITâ EURs A SPECYF. 12]. Užimtumo veiksmingumas bus vertinamas remiantis PVA pateiktais dokumentais, kuriais patvirtinama, kad bent 3 mėnesius pradėjo dirbti (savarankiškai). Projekto įgyvendinimas padidins gebėjimą nustatyti savo karjeros kelią, taip pat sumanų darbo paiešką ir motyvaciją įsidarbinti. Pirmiau nurodyti projekto rezultatai padės pasiekti tikslų detalumą. Tai departamentas. 9.1 (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas yra ne daugiau kaip leistinas darbo vietų pirkimas ir aukštesnis profesinės veiklos lygis. 72 projekto dalyviai, t. y. bedarbiai (registruoti PUP/MUP, kuriems buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis), įskaitant bent 50 % (36 asmenys) yra neįgalūs, ne mažiau kaip 60 % (44 asmenys) yra ilgalaikiai bedarbiai ir ne mažiau kaip 16 % (12 žmonių) yra ūkininkai ir jų šeimų nariai, valdantys individualius ūkius iki 2 ha dydžio, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio. 100 % UP yra 30 metų ir vyresni asmenys, gyvenantys pagal Lubelskie Voivodeship Civilinio kodekso nuostatas, priklausantys žemos kvalifikacijos asmenų grupei. Tikslas bus pasiektas projekto įgyvendinimo laikotarpiu, t. y. nuo 1.1,2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gegužės 31 d., teikiant visapusišką paramą siekiant įgyti darbui baltojoje ar ekologiškoje ekonomikoje naudingą kvalifikaciją. Įgyvendinus projektą, bent 80 proc. UP iškels savo kvalifikaciją [kryt. TAI PREM. 3], per ne ilgesnį kaip 4 savaičių laikotarpį nuo dalyvavimo projekte pabaigos dirbs: ne mažiau kaip 45 % bedarbių (ne grupės: neįgalieji, ilgalaikis nedarbas), ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių ir bent 24 proc. neįgalių asmenų (įskaitant tuos, kurie dirba savo sąskaita). Be to, pareiškėjas įsipareigoja patikrinti ir pateikti. Užimtumo efektyvumo vertinimo rezultatų, kuriuos UP gavo per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos, vidurkis pagal programos gaires dėl darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo [kryt. FORMA. TAI SPEC. 12). Užimtumo efektyvumas bus vertinamas remiantis UP pateiktais dokumentais, patvirtinančiais, kad (savarankiškai) pradėjo dirbti bent 3 mėnesius. Projekto įgyvendinimas padidins gebėjimą nustatyti savo karjeros kelią, taip pat sumaniai ieškoti darbo ir motyvacijos įsidarbinti. Pirmiau minėtas poveikis padės pasiekti detalumo tikslą. Tai departamentas. 9.1 (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir EQUIPMENTS PIETEIKUMAM UN augstāka profesionālā aktivitāte ne vairāk kā 72 projekta dalībniekiem, t. i., bezdarbniekiem (reģistrēti PUP/MUP, kuriem izveidots I vai II atbalsta profils), no kuriem vismaz 50 % (36 cilvēki) ir invalīdi, min. 60 % (44 personas) ir ilgstoši bezdarbnieki un vismaz 16 % (12 cilvēki) ir lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas darbojas individuālās saimniecībās līdz 2 hektāriem un plāno pamest lauksaimniecību. 100 % no UP ir 30 gadus veci un vecāki cilvēki, kas dzīvo Ļubļinas vojevodistes Civilkodeksa noteikumu izpratnē un pieder pie mazkvalificētu cilvēku grupas. Mērķis tiks sasniegts projekta periodā, t. i., no 01.01.2017. līdz 31.05.2018., sniedzot visaptverošu atbalstu PP, lai apgūtu darbam baltās vai zaļās ekonomikas jomā noderīgas prasmes. Projekta rezultātā vismaz 80 % UP palielinās savu kvalifikāciju [kritika. ES ESMU PREM. 3], un 4 nedēļu laikā pēc dalībnieka pabeigšanas projekta: vismaz 45 % bezdarbnieku UP (kas nepieder pie grupām: nepilngadīgie, ilgstošs bezdarbs), vismaz 28 % ilgstošo bezdarbnieku un vismaz 24 % UP ar invaliditāti (tostarp pašnodarbinātie). Turklāt prasītāja apņemas to pārbaudīt un iesniegt. Iestādes, kas veic PP sasniegto nodarbinātības efektivitātes mērījumu rezultātu novērtēšanu laikposmā līdz 3 m pēc projekta pabeigšanas, saskaņā ar projektu īstenošanas apvāršņa pamatnostādnēm darba tirgus jomā [kritēriji. Itâ EUR A FORM. Itâ EUR A SPECYF. 12]. Nodarbinātības efektivitāti vērtēs, pamatojoties uz dokumentiem, ko iesniedzis PPO un kas apstiprina (paš)nodarbinātības sākšanu vismaz 3 mēnešus. Projekta īstenošana palielinās spēju noteikt savu karjeru, kā arī prasmīgu darba meklēšanu un motivāciju uzsākt darbu. Iepriekš minētā projekta ietekme palīdzēs sasniegt detalizācijas mērķi. Tā ir nodaļa. 9.1 (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir augstākas iespējas iegādāties darbu un augstāka līmeņa profesionālo darbību maksimāli. 72 projekta dalībnieki, t. i., bezdarbnieki (reģistrēti PUP/MUP, kuriem izveidots I vai II atbalsta profils), tai skaitā vismaz 50 % (36 cilvēki) ir invalīdi, min. 60 % (44 personas) ir ilgstoši bezdarbnieki un min. 16 % (12 cilvēki) ir lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības līdz 2 ha lielumam, plānojot pamest lauksaimniecību. 100 % no UP ir 30 gadus vecas un vecākas personas, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē Civilkodeksa noteikumu nozīmē un pieder pie mazkvalificētu personu grupas. Mērķis tiks sasniegts projekta īstenošanas periodā, t. i., no 1.1.2017. līdz 2018.gada 31.maijam, sniedzot UP visaptverošu atbalstu, lai iegūtu kvalifikāciju, kas noderīga darbam baltajā vai zaļajā ekonomikā. Projekta rezultātā vismaz 80 % no UP paaugstinās savu kvalifikāciju [kryt. TAS IR PREM. 3] un laikposmā, kas nepārsniedz 4 nedēļas pēc dalības projektā beigām, darbosies: vismaz 45 % no bezdarbniekiem (izņemot grupas: personas ar invaliditāti, ilgstošs bezdarbs), vismaz 28 % no UP ilgstošiem bezdarbniekiem un vismaz 24 % no UP ar invaliditāti (tostarp tie, kas strādā uz sava rēķina). Turklāt pieteikuma iesniedzējs apņemas to pārbaudīt un iesniegt. Nodarbinātības efektivitātes novērtējuma rezultātu vidējais rādītājs, ko UPS ieguvis laikposmā līdz 3 mēnešiem no dalības projektā beigām, saskaņā ar horizonta vadlīnijām par projektu īstenošanu darba tirgus jomā [kryt. VEIDLAPA. TAS IR SPEC. 12). Nodarbinātības efektivitāti mēra, pamatojoties uz Uzņēmuma iesniegtajiem dokumentiem, kas apliecina (paš)nodarbinātības sākšanu vismaz trīs mēnešus. Projekta īstenošana palielinās spēju noteikt savu karjeras ceļu, kā arī prasmīgu darba meklēšanu un motivāciju uzsākt darbu. Iepriekš minētā ietekme veicinās detalizācijas mērķa sasniegšanu. Tā ir nodaļa. 9.1 (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е ИЗКЛЮЧЕНИЕ ЗА ПОЛЗВАНЕ И по-висока професионална дейност при максимум 72 участници в проекта, т.е. безработните (регистрирани в PUP/MUP, за които е установен I или II профил на помощ), от които най-малко 50 % (36 души) са с увреждания, минимум 60 % (44 души) са трайно безработни лица и най-малко 16 % (12 души) са земеделски стопани и членове на техните семейства, които управляват индивидуални стопанства до 2 хектара, които възнамеряват да напуснат селското стопанство. 100 % от UP са хора на възраст 30 и повече години, които живеят в разбирането на разпоредбите на Гражданския кодекс във войводството Люблин, принадлежащи към група нискоквалифицирани лица. Целта ще бъде постигната през периода на проекта, т.е. от 1.1.2017 г. до 31.05.2018 г., чрез предоставяне на цялостна подкрепа на пилотния проект за придобиване на умения, полезни за работа в бялата или зелената икономика. В резултат на проекта, най-малко 80 % от UP ще повиши квалификацията си [критичен критерий. АЗ СЪМ ПРЕМ. 3] и в срок от 4 седмици след приключване на проекта: най-малко 45 % от безработните UP (които не принадлежат към групи: малолетни и непълнолетни лица, дълготрайна безработица), минимум 28 % от дългосрочно безработните и най-малко 24 % от неработещи хора с увреждания (включително самостоятелно заети лица). Освен това заявителят се задължава да провери и представи. Институции Измерване на резултатите от измерването на ефективността на заетостта, постигнати от PP в периода до 3 млн. от приключването на проекта, в съответствие с насоките за хоризонта за изпълнение на проекти в областта на пазара на труда [критерии. Това е ФОРМЪМ. Това е СПЕЦИФ. 12]. Ефективността на заетостта ще се измерва въз основа на документи, предоставени от PPO, потвърждаващи започването на (самостоятелната) заетост за период от най-малко 3 месеца. Изпълнението на проекта ще увеличи способността за определяне на собствения ви път на кариера, както и умело търсене на работа и мотивация за започване на работа. Горните ефекти от проекта ще допринесат за постигането на целта за детайлност. Това е отдел. 9.1 (Bulgarian)
Основната цел на проекта е по-висока допустимост за закупуване на заетост и по-високи нива на професионална дейност на макс. 72 участници в проекта, т.е. безработни лица (регистрирани в PUP/MUP, за които е установен профил на помощ I или II), в т.ч. най-малко 50 % (36 души) са с увреждания, минимум 60 % (44 души) са дългосрочно безработни лица и най-малко 16 % (12 души) са земеделски стопани и членове на техните семейства, стопанисващи отделни стопанства до 2 хектара, възнамеряващи да напуснат селското стопанство. 100 % от UP са лица на възраст 30 и повече години, живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в Lubelskie Voivodeship, принадлежащи към група хора с ниска квалификация. Целта ще бъде постигната през периода на изпълнение на проекта, т.е. от 1.1.2017 г. до 31 май 2018 г., чрез предоставяне на цялостна подкрепа за придобиване на квалификации, полезни за работа в бялата или зелената икономика. В резултат на проекта най-малко 80 % от UP ще повишат квалификацията си [kryt. ТОВА Е ПРЕМ. 3] и в срок до 4 седмици от края на участието в проекта ще работят следните: най-малко 45 % от безработните UP (негрупови групи: лица с увреждания, дългосрочна безработица), минимум 28 % от дългосрочно безработните лица и най-малко 24 % от лицата с увреждания (включително тези, които работят за собствена сметка). Освен това заявителят се задължава да провери и представи. Средната стойност на резултатите от измерването на ефективността на заетостта, получени от UP в периода до 3 месеца от края на участието в проекта, в съответствие с насоките на хоризонта. относно изпълнението на проекти в областта на пазара на труда [kryt. ФОРМАТА. ТОВА Е СПЕЦИФИКАЦИЯ. 12). Ефективността на заетостта ще се измерва въз основа на документи, предоставени от UP, потвърждаващи започването на (самостоятелна) заетост за период от най-малко 3 месеца. Изпълнението на проекта ще увеличи способността за определяне на собствения ви кариерен път, както и умело търсене на работа и мотивация за започване на работа. Горните ефекти ще допринесат за постигането на целта на детайла. Това е отделът. 9.1 (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célkitűzése a projekt maximum 72 résztvevőjének maximálisan 72 résztvevője, azaz az I. vagy II. támogatási profillal rendelkező munkanélküliek, akiknek legalább 50%-a (36 fő) fogyatékos, min. 60%-a (44 fő) tartósan munkanélküli, és legalább 16%-a (12 fő) mezőgazdasági termelő és családtagjai, akik 2 hektárig egyéni mezőgazdasági üzemet működtetnek, akik a mezőgazdaságból kívánnak kilépni. Az UP 100%-a 30 éves vagy annál idősebb, a Lublini vajdaság polgári törvénykönyve rendelkezéseinek megértésében élő, alacsony képzettségűek csoportjához tartozó személyek. A célkitűzés a projektidőszak alatt, azaz 2017. január 1-jétől 2018. május 31-ig fog megvalósulni azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt a kísérleti projekteknek ahhoz, hogy a fehér vagy zöld gazdaságban végzett munkához hasznos készségeket szerezzenek. A projekt eredményeként az UP legalább 80%-a növelni fogja képesítését [crit. ÉN PREM VAGYOK. 3], és a résztvevő projekt befejezésétől számított 4 héten belül: a munkanélküliek legalább 45%-a (nem csoporthoz tartozik: kiskorúak, tartós munkanélküliség), a tartósan munkanélküli személyek legalább 28%-a és a fogyatékossággal élő személyek legalább 24%-a (beleértve az önfoglalkoztatókat is). Ezenkívül a kérelmező vállalja, hogy ellenőrzi és benyújtja. Intézmények A PP által a projekt befejezésétől számított 3 m-ig terjedő időszakban elért foglalkoztatási hatékonyság mérésének eredményeit a munkaerő-piaci projektek végrehajtására vonatkozó horizonti iránymutatások szerint mérik [kritériumok. Ez egy FORM. Ez egy SPECYF. 12]. A foglalkoztatási hatékonyság mérése a PPO által benyújtott dokumentumok alapján történik, amelyek megerősítik, hogy legalább 3 hónapos időtartamra (ön)foglalkoztatásba kezdenek. A projekt végrehajtása növeli a képességét, hogy meghatározza a saját karrierjét, valamint a készséges munkakeresés és a munkavállalás motivációja. A projekt fenti hatásai hozzájárulnak a részletesség céljának eléréséhez. Ez egy osztály. 9.1 (Hungarian)
A projekt fő célja a magasabb foglalkoztatási lehetőség és a magasabb szintű szakmai tevékenység max. A projekt 72 résztvevője, azaz munkanélküliek (a PUP/MUP nyilvántartásban vannak bejegyezve, akik számára I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre), köztük legalább 50%-uk (36 fő) fogyatékkal élő, min. 60%-a (44 fő) tartósan munkanélküli, és min. 16%-a (12 fő) mezőgazdasági termelő és családtagjai, 2 hektáros méretig egyéni gazdaságokat működtetnek, amelyek mezőgazdasági termelésből kívánnak kilépni. Az UP 100%-a 30 év feletti személyek, akik a Lubelskie vajdaság polgári törvénykönyvének rendelkezései értelmében élnek, és az alacsony képzettségű személyek csoportjához tartoznak. A célkitűzés a projekt végrehajtási időszakában, azaz 1.1.2017. január 1-jétől 2018. május 31-ig fog megvalósulni azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt UP-nak a fehér vagy zöld gazdaságban való munkavégzéshez hasznos képesítések megszerzéséhez. A projekt eredményeként a UP legalább 80%-a növeli képesítését [kryt. PREMRŐL VAN SZÓ. 3], és a projektben való részvétel végétől számított legfeljebb 4 héten belül a következők működnek: a munkanélküliek legalább 45%-a (nem csoportok: fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliség), a tartósan munkanélküliek legalább 28%-a és a fogyatékossággal élők legalább 24%-a (beleértve a saját számlára dolgozó személyeket is). Ezen túlmenően a kérelmező vállalja, hogy ellenőrzi és benyújtja. A foglalkoztatási hatékonyság mérése eredményeinek átlaga, amelyet az UP a projektben való részvétel végétől számított legfeljebb 3 hónap alatt a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban kapott [kryt. A FORMA. EZ EGY SPECIFIKÁCIÓ. 12). A foglalkoztatás hatékonyságát az UP által benyújtott dokumentumok alapján kell mérni, amelyek megerősítik az (ön)foglalkoztatás legalább 3 hónapig tartó megkezdését. A projekt végrehajtása növeli a saját karrierje meghatározásának képességét, valamint a munka és a munkavállalás motivációjának készséges keresését. A fenti hatások hozzájárulnak a részletezési cél eléréséhez. Az osztályról van szó. 9.1 (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail an EQUIPMENT FOR IARRATAS AGUS gníomhaíocht ghairmiúil níos airde i 72 rannpháirtí ar a mhéad den tionscadal, i.e. daoine dífhostaithe (atá cláraithe le PUP/MUP, a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe dóibh), a bhfuil ar a laghad 50 % (36 duine) faoi mhíchumas, 60 % (44 dhuine) ar a laghad dífhostaithe go fadtéarmach agus 16 % (12 dhuine) ar a laghad is feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh iad feirmeacha aonair atá ag rith suas le 2 heicteár, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Is ionann 100 % de UP agus daoine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn, a bhfuil cónaí orthu ar an tuiscint ar fhorálacha an Chóid Shibhialta sa Lublin Voivodeship, a bhaineann le grúpa daoine ar bheagán oiliúna. Bainfear an cuspóir amach le linn thréimhse an tionscadail, i.e. ó 01.01.2017 go 31.05.2018, trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil do PP chun scileanna atá úsáideach don obair sa gheilleagar bán nó glas a fháil. Mar thoradh ar an tionscadal, méadóidh 80 % ar a laghad de UP a cháilíochtaí [crit. TÁ MÉ PREM. 3], agus laistigh de 4 sheachtain tar éis don rannpháirtí an tionscadal a chur i gcrích: 45 % ar a laghad de UP dífhostaithe (nach mbaineann le grúpaí: mionaoisigh, dífhostaíocht fhadtéarmach), 28 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus 24 % ar a laghad de UP faoi mhíchumas (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe). Ina theannta sin, geallann an t-iarratasóir go bhfíoróidh sé agus go gcuirfidh sé isteach é. Na torthaí ar thomhas na héifeachtúlachta fostaíochta arna bhaint amach ag PP sa tréimhse suas le 3 m ó chur i gcrích an tionscadail a thomhas, i gcomhréir leis na treoirlínte ionchais maidir le tionscadail a chur chun feidhme i réimse an mhargaidh saothair [critéir. Tá sé an-mhaith. Tá sé cosúil le SPECYF. 12]. Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas ar bhonn doiciméad arna soláthar ag PPO lena ndeimhnítear glacadh le (féin)fhostaíocht ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Méadóidh cur i bhfeidhm an tionscadail an cumas chun do chonair ghairme féin a chinneadh chomh maith le cuardach poist sa tír agus spreagadh chun dul i mbun fostaíochta. Cuirfidh éifeachtaí thuas an tionscadail le sprioc na mionsonraí a bhaint amach. Tá sé ina roinn. 9.1 (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail ná Ceadúnais níos airde chun Fostaíocht agus Ardleibhéil Ghníomhaíochta Gairmiúla a Cheannach ag max. 72 rannpháirtí sa tionscadal, i.e. daoine dífhostaithe (atá cláraithe in PUP/MUP, a bhfuil próifíl cabhrach I nó II bunaithe dóibh), lena n-áirítear 50 % ar a laghad (36 dhuine) faoi mhíchumas, is daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach iad 60 % (44 dhuine) agus is feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh iad 16 % ar a laghad (12 dhuine), atá ag rith feirmeacha aonair suas go dtí 2 ha, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Tá 100 % de UP daoine 30 bliain d’aois agus os a chionn, ina gcónaí de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta sa Lubelskie Voivodeship, a bhaineann le grúpa daoine le cáilíochtaí ísle. Bainfear an cuspóir amach le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, i.e. ó 1.1.2017 go 31 Bealtaine 2018 trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil do UP chun cáilíochtaí a fháil atá úsáideach chun oibriú sa gheilleagar bán nó glas. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh ar a laghad 80 % de UP ardú a gcuid cáilíochtaí [kryt. TÁ SÉ PREM. 3], agus laistigh de thréimhse 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, oibreoidh an méid seo a leanas: 45 % ar a laghad de UP dífhostaithe (neamhghrúpaí: daoine faoi mhíchumas, dífhostaíocht fhadtéarmach), 28 % ar a laghad de UPanna atá dífhostaithe go fadtéarmach agus 24 % ar a laghad de UP faoi mhíchumas (lena n-áirítear iad siúd atá ag obair as a stuaim féin). Ina theannta sin, geallann an tIarratasóir go bhfíoróidh sé agus go gcuirfidh sé isteach é. Meán na dtorthaí ar thomhas na héifeachtúlachta fostaíochta a fuair UP sa tréimhse suas le 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, i gcomhréir le treoirlínte na tréimhse ionchais. maidir le cur chun feidhme tionscadal i réimse an mhargaidh saothair [kryt. AN FHOIRM. TÁ SÉ INA SPEC. 12). Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas ar bhonn doiciméad arna soláthar ag UP ag deimhniú glacadh le (féin)fhostaíocht ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Méadóidh cur chun feidhme an tionscadail an cumas chun do chonair ghairme féin a chinneadh chomh maith le cuardach sa tír ar obair agus ar spreagadh chun dul i mbun fostaíochta. Cuideoidh na héifeachtaí thuas le sprioc na mionsonraí a bhaint amach. Tá sé an roinn. 9.1 (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är EKUIPMENT FÖR APPLICATION OCH högre yrkesverksamhet hos högst 72 deltagare i projektet, dvs. arbetslösa (registrerade hos PUP/MUP, för vilka I- eller II-stödprofilen har fastställts), varav minst 50 % (36 personer) är funktionshindrade, minst 60 % (44 personer) är långtidsarbetslösa och minst 16 % (12 personer) är jordbrukare och deras familjemedlemmar, som driver enskilda jordbruksföretag upp till 2 hektar och som har för avsikt att lämna jordbruket. 100 % av UP är personer som är 30 år eller äldre och som är bosatta i enlighet med bestämmelserna i civillagen i vojvodskapet Lublin och tillhör en grupp lågutbildade personer. Målet kommer att uppnås under projektperioden, dvs. från 1.1.2017 till 31.5.2018, genom att ge omfattande stöd till PP för att förvärva färdigheter som är användbara för arbete i den vita eller gröna ekonomin. Som ett resultat av projektet kommer minst 80 % av UP att öka sina kvalifikationer [krit. JAG ÄR PREM. 3], och inom fyra veckor efter det att deltagaren slutfört projektet, ska minst 45 % av de arbetslösa UP (som inte tillhör grupper: minderåriga, långtidsarbetslöshet), minst 28 % av långtidsarbetslösa och minst 24 % av UP med funktionsnedsättning (inklusive egenföretagare). Dessutom åtar sig sökanden att kontrollera och lämna in en ansökan. Institutioner Mäta resultaten av den mätning av sysselsättningseffektivitet som Poczta Polska uppnått under perioden upp till 3 meter från projektets slutförande, i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt på arbetsmarknadsområdet [kriterier. Det är en FORM. Det är en SPECYF. 12]. Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas på grundval av handlingar som tillhandahålls av PPO som bekräftar att de har startat (eget)arbete under en period på minst tre månader. Genomförandet av projektet kommer att öka förmågan att bestämma din egen karriärväg samt skicklig arbetssökande och motivation att börja arbeta. Ovanstående effekter av projektet kommer att bidra till att uppnå detaljmålet. Det är en avdelning. 9.1 (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är Högre Tillåtlighet att köpa anställning och högre nivåer av yrkesverksamhet vid max. 72 deltagare i projektet, dvs. arbetslösa (registrerade i PUP/MUP, för vilka I eller II-stödprofil har upprättats), varav minst 50 % (36 personer) är funktionshindrade, minst 60 % (44 personer) är långtidsarbetslösa och minst 16 % (12 personer) är jordbrukare och deras familjemedlemmar, som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar och avser att lämna jordbruket. 100 % av UP är personer som är 30 år och äldre och som lever i den mening som avses i civillagen i Lubelskie Voivodeship, som tillhör en grupp personer med låga kvalifikationer. Målet kommer att uppnås under projektets genomförandeperiod, dvs. från 1.1.2017 till 31 maj 2018 genom att ge UP omfattande stöd för att förvärva kvalifikationer som är användbara för att arbeta i den vita eller gröna ekonomin. Som ett resultat av projektet kommer minst 80 % av UP att höja sina kvalifikationer [kryt. DET ÄR PREM. 3], och inom en period på upp till fyra veckor från det att deltagandet i projektet avslutats, kommer följande att fungera: minst 45 % av arbetslösa UP (icke-grupper: personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet), minst 28 % av långtidsarbetslösa i UP och minst 24 % personer med funktionsnedsättning (inklusive personer som arbetar för egen räkning). Dessutom åtar sig sökanden att kontrollera och lämna in. Genomsnittet av resultaten av den mätning av sysselsättningseffektivitet som UP uppnått under perioden upp till tre månader från det att deltagandet i projektet avslutats, i enlighet med riktlinjerna för horisonten. om genomförandet av projekt på arbetsmarknaden [kryt. FORM. DET ÄR EN SPEC. 12). Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas på grundval av handlingar från UP som bekräftar att (egen)anställning har påbörjats under en period på minst tre månader. Projektgenomförandet kommer att öka förmågan att bestämma din egen karriärväg samt skickligt sökande efter arbete och motivation att ta anställning. Ovanstående effekter kommer att bidra till uppnåendet av detaljmålet. Det är avdelningen. 9.1 (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on EQUIPMENT FOR APPLICATION JA kõrgem kutsetegevus projektis maksimaalselt 72 osalejal, st töötud (registreeritud PUP/MUP juures, kelle jaoks on kehtestatud I või II abiprofiil), kellest vähemalt 50 % (36 inimest) on puudega, vähemalt 60 % (44 inimest) on pikaajalised töötud ja vähemalt 16 % (12 inimest) on põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes juhivad kuni 2 hektarit üksikuid põllumajandusettevõtteid, kes kavatsevad põllumajandusest lahkuda. 100 % UP-st on 30-aastased ja vanemad inimesed, kes elavad Lublini vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete mõistmisel ja kuuluvad madala kvalifikatsiooniga inimeste rühma. Eesmärk saavutatakse projektiperioodi jooksul, st 1. jaanuarist 2017 kuni 31. maini 2018, pakkudes katseprojektidele igakülgset toetust, et omandada valges või rohelises majanduses töötamiseks kasulikke oskusi. Projekti tulemusena suurendab vähemalt 80 % UP-st oma kvalifikatsiooni [kriteerium. MA OLEN PREM. 3] ning nelja nädala jooksul pärast projekti lõpetamist: vähemalt 45 % töötutest UP (ei kuulu järgmistesse rühmadesse: alaealised, pikaajaline töötus), vähemalt 28 % pikaajalistest töötutest ja vähemalt 24 % puuetega inimestest (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad). Lisaks kohustub taotleja kontrollima ja esitama. Asutused, kes mõõdavad Poczta Polska saavutatud tööhõive tõhususe mõõtmise tulemusi kuni 3 m jooksul alates projekti lõpetamisest vastavalt tööturu valdkonna projektide rakendamise tulevikusuunistele [kriteeriumid. See on VÄLJA. See on Äärmuslik. 12]. Tööhõive tõhusust mõõdetakse PPO esitatud dokumentide alusel, mis kinnitavad, et nad on asunud tööle (füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt kolme kuu jooksul. Projekti rakendamine suurendab võimet määrata oma karjääri, samuti oskuslikku tööotsimist ja motivatsiooni tööle asuda. Eespool nimetatud projekti mõju aitab saavutada üksikasjalikkuse eesmärki. See on osakond. 9.1 (Estonian)
Projekti peamine eesmärk on tööhõive kõrgem lubatavus ja kutsetegevuse kõrgem tase maksimaalselt. 72 projektis osalejat, st töötut (registreeritud PUPis/MUPis, kelle jaoks on koostatud I või II abiprofiil), sealhulgas vähemalt 50 % (36 inimest) on puudega, vähemalt 60 % (44 inimest) on pikaajalised töötud ja vähemalt 16 % (12 inimest) on põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes juhivad üksikuid põllumajandusettevõtteid suurusega kuni 2 hektarit ja kavatsevad põllumajandusest lahkuda. 100 % üle 30-aastastest isikutest, kes elavad Lubelskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses, kuuluvad madala kvalifikatsiooniga inimeste rühma. Eesmärk saavutatakse projekti rakendusperioodi jooksul, st 1. jaanuarist 1.1.2017 kuni 31. maini 2018, andes UP-le igakülgset toetust valges või rohelises majanduses töötamiseks kasulike kvalifikatsioonide omandamiseks. Projekti tulemusena tõstab vähemalt 80 % UP-ist oma kvalifikatsiooni [kryt. SEE ON PREM. 3] ning kuni nelja nädala jooksul alates projektis osalemise lõppemisest tehakse järgmist: vähemalt 45 % töötutest (v.a rühmad: puuetega inimesed, pikaajaline töötus), vähemalt 28 % ülemeremaade ja -territooriumide pikaajalistest töötutest ja vähemalt 24 % puuetega inimestest (sealhulgas need, kes töötavad omal kulul). Lisaks kohustub taotleja seda kontrollima ja esitama. Tööhõive tõhususe mõõtmise tulemuste keskmine, mis saadi UP poolt kuni kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõppemisest vastavalt programmi „Horisont 2020“ suunistele tööturu valdkonna projektide rakendamise kohta [kryt. VORM. SEE ON SPETSIFIKATSIOON. 12). Tööhõive tõhusust mõõdetakse UP esitatud dokumentide alusel, mis kinnitavad, et nad on asunud tööle (füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt kolme kuu jooksul. Projekti rakendamine suurendab võimet määrata oma karjääri, samuti oskuslikku tööotsingut ja motivatsiooni tööle asuda. Ülaltoodud mõjud aitavad kaasa detailide eesmärgi saavutamisele. See on osakond. 9.1 (Estonian)

Revision as of 17:04, 2 March 2023

Project Q105811 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Your Qualifications – Your Opportunities – Your Future
Project Q105811 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,143,799.01 zloty
    0 references
    254,266.52 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,345,645.9 zloty
    0 references
    299,137.08 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 May 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    FUNDACJA INICJATYW SPOŁECZNYCH "BARWY ZIEMI"
    0 references
    beneficiary
    Q2514914
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Głównym celem projektu jest WYŻSZA ZDOLNOŚĆ DO POZYSKANIA ZATRUDNIENIA I WYŻSZY POZIOM AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ u maks. 72 uczestników projektu, tj. osób bezrobotnych (zarejestrow. w PUP/MUP, dla których ustalono I lub II profil pomocy), w tym min. 50% (36 osób) to osoby niepełnosprawne, min. 60% (44 osoby) to osoby długotrwale bezrob. i min. 16% (12 osób) to rolnicy i członkowie ich rodzin, prowadzący indywid. gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przelicz., zamierzający odejść z rolnictwa. 100% UP to osoby w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałe w rozum. przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. lubelskiego, należące do grupy osób o niskich kwalifikacjach. Cel zostanie osiągnięty w okresie realizacji proj., tj. od 01.01.2017 r. do 31.05.2018 r. poprzez zapewnienie UP kompleksowego wsparcia, umożliwiającego nabycie kwalifikacji przydatnych w pracy w sektorze białej lub zielonej gospodarki. W wyniku realizacji projektu min. 80% UP podniesie swoje kwalifikacje [KRYT. PREM. 3], a w okresie do 4 tygodni od zakończenia przez danego uczestnika udziału w proj., pracować będzie: min. 45% bezrobotnych UP (nie należących do grup: osób niepełnospr., długotrw. bezrob.), min. 28% UP długotrwale bezrobotnych i min. 24% UP z niepełnosprawnościami (łącznie z pracującymi na własny rach.). Ponadto, Wnioskodawca zobowiązuje się do weryfikacji oraz przedłoż. Instytucji Pośredn. wyników pomiaru efektywności zatrudnienien. uzyskanej przez UP w okresie do 3 m-cy od zakończenia udziału w projekcie, zgodnie z wytycznymi horyzont. w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze rynku pracy [KRYT. FORM. SPECYF. 12]. Efektywność zatrudnieniowa mierzona będzie na podstawie dostarczonych przez UP dokumentów potwierdzających podjęcie (samo)zatrudnienia na okres min. 3 miesięcy. Realizacja proj. wpłynie na podniesienie umiejętności określania własnej ścieżki kariery jak i umiejętn. poszukiw. pracy i motywacji do podjęcia zatrudn. Powyższe efekty proj. przyczynią się do osiągn. celu szczegół. Dział. 9.1 (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is the EQUIPMENT FOR APPLICATION AND higher professional activity in max. 72 participants of the project, i.e. the unemployed (registered with PUP/MUP, for whom the I or II aid profile has been established), of which at least 50 % (36 people) are disabled, min. 60 % (44 persons) are long-term unemployed persons and at least 16 % (12 people) are farmers and members of their families, running individual farms up to 2 hectares, intending to leave agriculture. 100 % of UP are people aged 30 and over, residing in the understanding of the provisions of the Civil Code in the Lublin Voivodeship, belonging to a group of low-skilled people. The objective will be achieved during the project period, i.e. from 01.01.2017 to 31.05.2018, by providing comprehensive support to PP to acquire skills useful for work in the white or green economy. As a result of the project, at least 80 % of UP will increase its qualifications [crit. I'M PREM. 3], and within 4 weeks of the participant’s completion of the project, shall: at least 45 % of unemployed UP (not belonging to groups: minors, long-term unemployment), min. 28 % of the long-term unemployed and at least 24 % of UP with disabilities (including self-employed). In addition, the applicant undertakes to verify and submit. Institutions Measuring the results of the measurement of employment efficiency achieved by PP in the period up to 3 m from the completion of the project, according to the horizon guidelines for the implementation of projects in the area of the labour market [criteria. IT’S A FORM. IT’S A SPECYF. 12]. Employment efficiency will be measured on the basis of documents provided by PPO confirming taking up (self)employment for a period of at least 3 months. Implementation of the project will increase the ability to determine your own career path as well as skillful job search and motivation to take up employment. The above effects of the project will contribute to the achievement of the goal of detail. It’s a department. 9.1 (English)
    point in time
    17 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est une plus grande autorisation d’acheter un emploi et des niveaux supérieurs d’activité professionnelle au maximum. 72 participants au projet, c’est-à-dire les chômeurs (inscrits dans le PUP/MUP, pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi), dont au moins 50 % (36 personnes) sont handicapés, min. 60 % (44 personnes) sont des chômeurs de longue durée et au moins 16 % (12 personnes) sont des agriculteurs et des membres de leur famille, exploitant des exploitations individuelles jusqu’à la taille de 2 ha et ayant l’intention de quitter l’agriculture. 100 % des UP sont des personnes âgées de 30 ans et plus, vivant au sens des dispositions du Code civil de la voïvodie de Lubelskie, appartenant à un groupe de personnes peu qualifiées. L’objectif sera atteint au cours de la période de mise en œuvre du projet, à savoir du 1.1.2017 au 31 mai 2018, en fournissant à UP un soutien complet pour acquérir des qualifications utiles pour travailler dans l’économie blanche ou verte. À la suite du projet, au moins 80 % des UP augmenteront leurs qualifications [kryt. C’EST PREM. 3] et dans un délai pouvant aller jusqu’à 4 semaines à compter de la fin de la participation au projet, les travaux suivants travailleront: min. 45 % des chômeurs UP (non-groupes: personnes handicapées, chômage de longue durée), min. 28 % des chômeurs de longue durée et au moins 24 % des personnes handicapées (y compris celles qui travaillent pour leur propre compte). En outre, la requérante s’engage à vérifier et à soumettre. La moyenne des résultats de la mesure de l’efficacité de l’emploi obtenue par UP au cours de la période allant jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet, conformément aux orientations de l’horizon concernant la mise en œuvre de projets dans le domaine du marché du travail [kryt. LE FORMULAIRE. C’EST UNE SPÉCIFICATION. 12). L’efficacité de l’emploi sera mesurée sur la base des documents fournis par UP confirmant l’emploi (indépendant) pour une période d’au moins 3 mois. La mise en œuvre du projet augmentera la capacité à déterminer votre propre cheminement de carrière ainsi que la recherche habile d’emploi et la motivation à prendre un emploi. Les effets ci-dessus contribueront à la réalisation de l’objectif de détail. C’est le département. 9.1 (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts ist die höhere Zulässigkeit, Beschäftigung zu erwerben und höhere Ebenen der beruflichen Tätigkeit bei max. 72 Teilnehmer des Projekts, d. h. Arbeitslose (registriert in PUP/MUP, für die ein I- oder II-Beihilfeprofil eingerichtet wurde), davon mindestens 50 % (36 Personen), sind behindert, mindestens 60 % (44 Personen) sind Langzeitarbeitslose und mindestens 16 % (12 Personen) sind Landwirte und Familienangehörige, die einzelne Betriebe bis zu einer Größe von 2 ha führen und die Landwirtschaft verlassen wollen. 100 % der UP sind Personen ab 30 Jahren, die im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Woiwodschaft Lubelskie leben und einer Gruppe von Personen mit geringer Qualifikation angehören. Das Ziel wird während des Durchführungszeitraums des Projekts, d. h. vom 1.1.2017 bis zum 31. Mai 2018 erreicht, indem UP umfassende Unterstützung für den Erwerb von Qualifikationen gewährt wird, die für die Arbeit in der weißen oder grünen Wirtschaft nützlich sind. Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 80 % der UP ihre Qualifikationen erhöhen [kryt. ES IST PREM. 3], und innerhalb eines Zeitraums von bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme am Projekt, wird Folgendes funktionieren: mindestens 45 % der arbeitslosen UP (Nichtgruppen: Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosigkeit), mindestens 28 % der Langzeitarbeitslosen und mindestens 24 % UP mit Behinderungen (einschließlich solcher, die auf eigene Rechnung arbeiten). Darüber hinaus verpflichtet sich der Antragsteller zur Überprüfung und Einreichung. Durchschnitt der Ergebnisse der Messung der Beschäftigungseffizienz, die UP im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach Ende der Projektteilnahme gemäß den Leitlinien des Horizonts für die Durchführung von Projekten im Bereich des Arbeitsmarktes erzielt hat [kryt. DIE FORM. ES IST EINE SPEZIFIKATION. 12). Die Beschäftigungseffizienz wird anhand von Dokumenten gemessen, die von UP vorgelegt werden, die die Aufnahme einer (selbstständigen) Erwerbstätigkeit für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten bestätigen. Die Projektdurchführung erhöht die Fähigkeit, Ihren eigenen Karriereweg zu bestimmen, sowie eine geschickte Suche nach Arbeit und Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung. Die oben genannten Effekte werden zur Erreichung des Detailziels beitragen. Es ist die Abteilung. 9.1 (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het hoofddoel van het project is een hogere toelaatbaarheid om werkgelegenheid te kopen en hogere niveaus van professionele activiteit op max. 72 deelnemers aan het project, d.w.z. werklozen (geregistreerd in PUP/MUP, voor wie een I- of II-steunprofiel is vastgesteld), waaronder ten minste 50 % (36 personen) zijn gehandicapt, min. 60 % (44 personen) zijn langdurig werklozen en min. 16 % (12 personen) zijn landbouwers en hun gezinsleden, die individuele landbouwbedrijven tot een grootte van 2 ha runnen en voornemens zijn de landbouw te verlaten. 100 % van de UP zijn personen van 30 jaar en ouder, die leven in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek in het woiwodschap Lubelskie, behorend tot een groep mensen met lage kwalificaties. De doelstelling zal worden bereikt tijdens de uitvoeringsperiode van het project, d.w.z. van 1.1.2017 tot en met 31 mei 2018 door UP uitgebreide ondersteuning te bieden om kwalificaties te verwerven die nuttig zijn voor het werken in de witte of groene economie. Als gevolg van het project zal ten minste 80 % van de UP hun kwalificaties verhogen [kryt. HET IS PREM. 3], en binnen een periode van maximaal 4 weken vanaf het einde van de deelname aan het project, het volgende zal werken: min. 45 % van de werkloze UP (niet-groepen: personen met een handicap, langdurige werkloosheid), min. 28 % van de langdurig werklozen en ten minste 24 % UP met een handicap (inclusief degenen die voor hun eigen rekening werken). Bovendien verbindt de aanvrager zich ertoe te verifiëren en in te dienen. Het gemiddelde van de resultaten van de meting van de werkgelegenheidsefficiëntie die UP heeft verkregen in de periode tot drie maanden vanaf het einde van de deelname aan het project, overeenkomstig de richtsnoeren van de horizon voor de uitvoering van projecten op het gebied van de arbeidsmarkt [kryt. DE VORM. HET IS EEN SPEC. 12). De efficiëntie van de werkgelegenheid wordt gemeten aan de hand van documenten die door UP zijn verstrekt waaruit blijkt dat (zelfstandige) arbeid voor een periode van ten minste drie maanden wordt aanvaard. Projectimplementatie verhoogt het vermogen om je eigen carrièrepad te bepalen, evenals bekwame zoektocht naar werk en motivatie om werk aan te nemen. Bovenstaande effecten zullen bijdragen tot het bereiken van het doel van detail. Het is de afdeling. 9.1 (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è la maggiore ammissibilità all'acquisto di occupazione e livelli più elevati di attività professionale al massimo. 72 partecipanti al progetto, ossia disoccupati (immatricolati in PUP/MUP, per i quali è stato istituito un profilo di aiuto I o II), di cui almeno il 50 % (36 persone) sono disabili, il 60 % minimo (44 persone) sono disoccupati di lunga durata e il 16 % (12 persone) sono agricoltori e membri delle loro famiglie, gestiscono singole aziende fino a 2 ettari, che intendono lasciare l'agricoltura. Il 100 % della UP è costituito da persone di età pari o superiore a 30 anni, che vivono ai sensi delle disposizioni del codice civile nel voivodato di Lubelskie, appartenenti a un gruppo di persone con scarse qualifiche. L'obiettivo sarà raggiunto durante il periodo di attuazione del progetto, ossia dall'1.1.2017 al 31 maggio 2018, fornendo a UP un sostegno completo per acquisire qualifiche utili per lavorare nell'economia bianca o verde. Come risultato del progetto, almeno l'80 % di UP aumenterà le loro qualifiche [kryt. È PREM. 3], ed entro un periodo massimo di 4 settimane dalla fine della partecipazione al progetto, lavorerà quanto segue: min. 45 % dei disoccupati UP (non gruppi: persone con disabilità, disoccupazione di lunga durata), min. 28 % dei disoccupati di lunga durata e almeno il 24 % del PU con disabilità (compresi quelli che lavorano per conto proprio). Inoltre, il richiedente si impegna a verificare e presentare. La media dei risultati della misurazione dell'efficienza occupazionale ottenuta da UP nel periodo fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto, conformemente agli orientamenti dell'orizzonte. sull'attuazione dei progetti nel settore del mercato del lavoro [kryt. LA FORMA. È UNA SPECIE. 12). L'efficienza occupazionale sarà misurata sulla base dei documenti forniti da UP che confermano l'assunzione di lavoro autonomo per un periodo di almeno 3 mesi. L'implementazione del progetto aumenterà la capacità di determinare il proprio percorso di carriera, nonché la ricerca abile di lavoro e la motivazione per assumere un'occupazione. Gli effetti di cui sopra contribuiranno al raggiungimento dell'obiettivo del dettaglio. È il dipartimento. 9.1 (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es Mayor Permisibilidad para Comprar Empleo y Niveles Superiores de Actividad Profesional al máximo. 72 participantes en el proyecto, es decir, desempleados (registrados en PUP/MUP, para los que se estableció un perfil de ayuda I o II), de los cuales al menos el 50 % (36 personas) son discapacitados, el 60 % (44 personas) son desempleados de larga duración y el 16 % (12 personas) son agricultores y miembros de sus familias, que gestionan granjas individuales de hasta 2 hectáreas, con intención de abandonar la agricultura. El 100 % de los UP son personas mayores de 30 años, que viven en el sentido de las disposiciones del Código Civil del Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a un grupo de personas con baja cualificación. El objetivo se alcanzará durante el período de ejecución del proyecto, es decir, del 1.1.2017 al 31 de mayo de 2018, proporcionando a UP un apoyo integral para adquirir cualificaciones útiles para trabajar en la economía blanca o verde. Como resultado del proyecto, al menos el 80 % de UP elevará sus calificaciones [kryt. ES PREM. 3], y en un plazo de hasta 4 semanas a partir de la finalización de la participación en el proyecto, se trabajará lo siguiente: mínimo del 45 % de los desempleados (no grupos: personas con discapacidad, desempleo de larga duración), mínimo el 28 % de los desempleados de larga duración y al menos el 24 % con discapacidad (incluidos los que trabajan por cuenta propia). Además, el solicitante se compromete a verificar y presentar. El promedio de los resultados de la medición de la eficiencia laboral obtenidos por UP en el período de hasta 3 meses desde el final de la participación en el proyecto, de acuerdo con las directrices del horizonte. sobre la ejecución de proyectos en el ámbito del mercado laboral [kryt. EL FORMULARIO. ES UNA ESPECIFICACIÓN. 12). La eficiencia del empleo se medirá sobre la base de documentos facilitados por UP que confirmen el acceso al empleo (por cuenta propia) durante un período de al menos tres meses. La implementación del proyecto aumentará la capacidad de determinar su propia trayectoria profesional, así como la búsqueda hábil del trabajo y la motivación para asumir el empleo. Los efectos anteriores contribuirán al logro del objetivo de detalle. Es el departamento. 9.1 (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er højere tilladt at købe beskæftigelse og højere niveauer af professionel aktivitet på maks. 72 deltagere i projektet, dvs. arbejdsløse (registreret i PUP/MUP, for hvem der er oprettet I- eller II-støtteprofil), herunder mindst 50 % (36 personer) er handicappede, min. 60 % (44 personer) er langtidsledige, og min. 16 % (12 personer) er landbrugere og medlemmer af deres familie, der driver individuelle bedrifter på op til 2 ha, og som har til hensigt at forlade landbruget. 100 % af UP er personer på 30 år og derover, der lever i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog i Lubelskie Voivodeship, der tilhører en gruppe personer med ringe kvalifikationer. Målet vil blive nået i løbet af projektets gennemførelsesperiode, dvs. fra den 1.1.2017 til den 31. maj 2018 ved at yde omfattende støtte til at erhverve kvalifikationer, der er nyttige for at arbejde i den hvide eller grønne økonomi. Som følge af projektet vil mindst 80 % af UP øge deres kvalifikationer [kryt. DET ER PREM. 3], og inden for en periode på op til 4 uger fra afslutningen af deltagelsen i projektet, vil følgende arbejde: min. 45 % af de arbejdsløse UP (ikke-grupper: personer med handicap, langtidsledighed), min. 28 % af langtidsledige og mindst 24 % med handicap (herunder personer, der arbejder for egen regning). Desuden forpligter ansøgeren sig til at verificere og indsende. Gennemsnittet af resultaterne af målingen af beskæftigelseseffektivitet opnået af UP i perioden op til 3 måneder fra afslutningen af deltagelsen i projektet i overensstemmelse med horisontens retningslinjer for gennemførelsen af projekter på arbejdsmarkedet [kryt. FORMEN. DET ER EN SPEC. 12). Beskæftigelseseffektiviteten vil blive målt på grundlag af dokumenter fra UP, der bekræfter optagelsen af (selvstændig) beskæftigelse i en periode på mindst 3 måneder. Projektgennemførelse vil øge evnen til at bestemme din egen karrierevej samt dygtig søgning efter arbejde og motivation til at tage beskæftigelse. Ovennævnte virkninger vil bidrage til at nå målet om detaljer. Det er afdelingen. 9.1 (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του έργου είναι η υψηλότερη επιτρεπτή αγορά εργασίας και υψηλότερα επίπεδα επαγγελματικής δραστηριότητας στο μέγιστο. 72 συμμετέχοντες στο σχέδιο, δηλαδή άνεργοι (εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP, για τους οποίους δημιουργήθηκε το προφίλ ενίσχυσης I ή II), εκ των οποίων τουλάχιστον το 50 % (36 άτομα) είναι ανάπηροι, το 60 % (44 άτομα) είναι μακροχρόνια άνεργοι και το 16 % (12 άτομα) είναι γεωργοί και μέλη των οικογενειών τους, διοικούν μεμονωμένες εκμεταλλεύσεις μεγέθους έως 2 εκταρίων, προτίθενται να εγκαταλείψουν τη γεωργία. Το 100 % της UP είναι άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο Lubelskie, που ανήκουν σε ομάδα ατόμων με χαμηλά προσόντα. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, δηλαδή από 1.1.2017 έως 31 Μαΐου 2018 με την παροχή ολοκληρωμένης στήριξης στην UP για την απόκτηση προσόντων χρήσιμων για την εργασία στη λευκή ή την πράσινη οικονομία. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, τουλάχιστον το 80 % των UP θα αυξήσουν τα προσόντα τους [kryt. ΕΊΝΑΙ Ο ΠΡΕΜ. 3], και εντός περιόδου έως 4 εβδομάδων από τη λήξη της συμμετοχής στο έργο, θα λειτουργήσουν τα ακόλουθα: τουλάχιστον 45 % των ανέργων UP (μη ομάδες: άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανεργία), τουλάχιστον 28 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 24 % με αναπηρίες (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται για δικό τους λογαριασμό). Επιπλέον, ο αιτών αναλαμβάνει να επαληθεύσει και να υποβάλει. Ο μέσος όρος των αποτελεσμάτων της μέτρησης της αποδοτικότητας της απασχόλησης που έλαβε η UP κατά την περίοδο έως και 3 μήνες από τη λήξη της συμμετοχής στο έργο, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του ορίζοντα για την υλοποίηση έργων στον τομέα της αγοράς εργασίας [kryt. Η ΦΌΡΜΑ. ΕΊΝΑΙ ΜΙΑ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΉ. 12). Η αποδοτικότητα της απασχόλησης θα μετρηθεί με βάση τα έγγραφα που παρέχονται από την UP που επιβεβαιώνουν την ανάληψη (αυτο)απασχόλησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών. Η υλοποίηση του έργου θα αυξήσει την ικανότητα να καθορίσει τη δική σας πορεία σταδιοδρομίας, καθώς και επιδέξια αναζήτηση εργασίας και κίνητρα για την ανάληψη εργασίας. Τα παραπάνω αποτελέσματα θα συμβάλουν στην επίτευξη του στόχου της λεπτομέρειας. Είναι το τμήμα. 9.1 (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je veća dopuštenost za kupnju zaposlenja i viša razina profesionalne djelatnosti na max. 72 sudionika projekta, tj. nezaposlene osobe (registrirane u PUP/MUP, za koje je uspostavljen profil pomoći I ili II), uključujući najmanje 50 % (36) osoba s invaliditetom, najmanje 60 % (44 osobe) dugotrajno su nezaposlene osobe, a najmanje 16 % (12 osoba) su poljoprivrednici i članovi njihovih obitelji koji vode pojedinačna poljoprivredna gospodarstva veličine do 2 ha, a namjeravaju napustiti poljoprivredu. 100 % UP-a su osobe starije od 30 godina koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika Lubelskog vojvodstva, koje pripadaju skupini osoba s niskim kvalifikacijama. Cilj će se ostvariti tijekom provedbe projekta, tj. od 1.1.2017. do 31. svibnja 2018. pružanjem sveobuhvatne potpore UP-u za stjecanje kvalifikacija korisnih za rad u bijelom ili zelenom gospodarstvu. Kao rezultat projekta, najmanje 80 % UP-a povećat će svoje kvalifikacije [kryt. TO JE PREM. 3], a u roku od najviše 4 tjedna od završetka sudjelovanja u projektu, radit će sljedeće: najmanje 45 % nezaposlenih osoba (ne-skupine: osobe s invaliditetom, dugotrajna nezaposlenost), najmanje 28 % dugotrajno nezaposlenih osoba i najmanje 24 % osoba s invaliditetom (uključujući osobe koje rade za vlastiti račun). Osim toga, podnositelj zahtjeva obvezuje se provjeriti i dostaviti. Prosjek rezultata mjerenja učinkovitosti zapošljavanja koje je UP dobio u razdoblju do tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu, u skladu sa smjernicama horizonta o provedbi projekata u području tržišta rada [kryt. TO JE FORMA. TO JE SPECIFIKACIJA. 12). Učinkovitost zapošljavanja mjerit će se na temelju dokumenata koje dostavi UP i kojima se potvrđuje prihvaćanje (samo)zaposlenja u razdoblju od najmanje tri mjeseca. Provedbom projekta povećat će se sposobnost određivanja vlastitog puta karijere, kao i vješto traženje posla i motivacija za zapošljavanje. Navedeni učinci doprinijet će postizanju cilja detaljnosti. To je odjel. 9.1 (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este Permisibilitatea mai mare de a achiziționa locuri de muncă și niveluri mai ridicate de activitate profesională la max. 72 de participanți la proiect, adică șomeri (înregistrați în PUP/MUP, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II), dintre care cel puțin 50 % (36 de persoane) sunt cu handicap, minimum 60 % (44 persoane) sunt șomeri de lungă durată și min. 16 % (12 persoane) sunt fermieri și membri ai familiilor acestora, care conduc exploatații individuale de până la 2 ha, intenționează să părăsească agricultura. 100 % din UP sunt persoane în vârstă de 30 de ani și peste, care trăiesc în sensul prevederilor Codului civil din Voievodatul Lubelskie, aparținând unui grup de persoane cu calificări scăzute. Obiectivul va fi atins în perioada de implementare a proiectului, și anume de la 1.1.2017 până la 31 mai 2018, oferind UP un sprijin cuprinzător pentru obținerea de calificări utile pentru a lucra în economia albă sau ecologică. Ca urmare a proiectului, cel puțin 80 % din UP își va spori calificările [kryt. ESTE PREM. 3] și în termen de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect, vor funcționa următoarele: minimum 45 % dintre șomerii din UP (non-grupuri: persoanele cu handicap, șomajul de lungă durată), minimum 28 % din șomerii de lungă durată din UP și cel puțin 24 % din UP cu handicap (inclusiv cei care lucrează pe cont propriu). În plus, solicitantul se angajează să verifice și să depună. Media rezultatelor măsurării eficienței ocupării forței de muncă obținute de UP în perioada de până la 3 luni de la încheierea participării la proiect, în conformitate cu orientările orizontului privind implementarea proiectelor în domeniul pieței forței de muncă [kryt. FORMA. E O SPECULAȚIE. 12). Eficiența în ceea ce privește ocuparea forței de muncă va fi măsurată pe baza documentelor furnizate de UP care confirmă începerea activității profesionale (independente) pentru o perioadă de cel puțin 3 luni. Implementarea proiectului va crește capacitatea de a vă determina propria carieră, precum și căutarea abilitate a unui loc de muncă și motivația de a ocupa un loc de muncă. Efectele de mai sus vor contribui la realizarea obiectivului de detaliu. Este departamentul. 9.1 (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je vyššia prípustnosť nákupu zamestnania a vyššia úroveň odbornej činnosti na max. 72 účastníkov projektu, t. j. nezamestnané osoby (registrované v PUP/MUP, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II), vrátane najmenej 50 % (36 osôb) je zdravotne postihnutých, min. 60 % (44 osôb) sú dlhodobo nezamestnané osoby a min. 16 % (12 osôb) sú poľnohospodári a členovia ich rodín, ktorí prevádzkujú jednotlivé poľnohospodárske podniky do veľkosti 2 ha, ktoré majú v úmysle opustiť poľnohospodárstvo. 100 % UP sú osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré žijú v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lubelskom vojvodstve a patria do skupiny ľudí s nízkou kvalifikáciou. Cieľ sa dosiahne počas obdobia realizácie projektu, t. j. od 1.1.2017 do 31. mája 2018 poskytnutím komplexnej podpory UP na získanie kvalifikácie užitočnej pre prácu v bielom alebo ekologickom hospodárstve. Výsledkom projektu je, že aspoň 80 % UP zvýši svoju kvalifikáciu [odkaz. TO JE PREM. 3] a do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte budú pracovať: min. 45 % nezamestnaných UP (neskupiny: osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobá nezamestnanosť), min. 28 % dlhodobo nezamestnaných a najmenej 24 % osôb so zdravotným postihnutím (vrátane tých, ktorí pracujú na vlastný účet). Okrem toho sa žiadateľ zaväzuje overiť a predložiť. Priemer výsledkov merania efektívnosti zamestnanosti získaných spoločnosťou UP v období do troch mesiacov od ukončenia účasti na projekte v súlade s usmerneniami pre horizont. FORMA. JE TO ŠPECIFIKÁCIA. 12). Efektívnosť zamestnanosti sa bude merať na základe dokumentov, ktoré poskytne UP a ktoré potvrdzujú začatie (samostatnej) zárobkovej činnosti počas obdobia najmenej troch mesiacov. Realizácia projektu zvýši schopnosť určiť si vlastnú kariérnu dráhu, ako aj zručné hľadanie práce a motiváciu na prijatie do zamestnania. Vyššie uvedené účinky prispejú k dosiahnutiu cieľa detailu. To je oddelenie. 9.1 (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-għan ewlieni tal-proġett huwa Permissibilità Ogħla għax-Xiri ta’ Impjiegi u Livelli Ogħla ta’ Attività Professjonali b’massimu. 72 parteċipant fil-proġett, jiġifieri persuni qiegħda (irreġistrati f’PUP/MUP, li għalihom ġie stabbilit il-profil ta’ għajnuna I jew II), inklużi mill-inqas 50 % (36 persuna) huma b’diżabilità, minimu ta’ 60 % (44 persuna) huma persuni qiegħda fit-tul u mill-inqas 16 % (12-il persuna) huma bdiewa u membri tal-familji tagħhom, li jmexxu azjendi agrikoli individwali sad-daqs ta’ 2 ettari, li għandhom l-intenzjoni li jitilqu mill-agrikoltura. 100 % tal-UP huma persuni li għandhom 30 sena jew aktar, li jgħixu fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Lubelskie, li jagħmlu parti minn grupp ta’ persuni bi kwalifiki baxxi. L-objettiv se jintlaħaq matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, jiġifieri mill-1.1.2017 sal-31 ta’ Mejju 2018 billi l-UP tingħata appoġġ komprensiv biex tikseb kwalifiki utli għax-xogħol fl-ekonomija bajda jew ekoloġika. Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 80 % tal-UP se jżidu l-kwalifiki tagħhom [kryt. HUWA PREM. 3], u f’perjodu ta’ mhux aktar minn 4 ġimgħat mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, dawn li ġejjin se jaħdmu: minimu ta’ 45 % tal-UP qiegħda (mhux gruppi: persuni b’diżabilità, qgħad fit-tul), minimu ta’ 28 % tal-UP qiegħda fit-tul u mill-inqas 24 % UP b’diżabilità (inklużi dawk li jaħdmu f’isimhom stess). Barra minn hekk, l-Applikant jimpenja ruħu li jivverifika u jissottometti. Il-medja tar-riżultati tal-kejl tal-effiċjenza fl-impjiegi miksuba minn UP fil-perjodu sa tliet xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett, f’konformità mal-linji gwida tal-orizzont dwar l-implimentazzjoni ta’ proġetti fil-qasam tas-suq tax-xogħol [kryt. IL-FORMOLA. HUWA SPEC. 12). L-effiċjenza fl-impjiegi se titkejjel fuq il-bażi ta’ dokumenti pprovduti minn UP li jikkonfermaw li bdew jaħdmu għal rashom għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur. L-implimentazzjoni tal-proġett se żżid il-kapaċità li tiddetermina l-perkors tal-karriera tiegħek kif ukoll it-tfittxija bil-ħiliet għax-xogħol u l-motivazzjoni biex tibda taħdem. L-effetti ta’ hawn fuq se jikkontribwixxu għall-kisba tal-għan ta’ dettall. Huwa d-dipartiment. 9.1 (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é a maior permissão para adquirir emprego e níveis mais elevados de atividade profissional no máximo. 72 participantes no projeto, ou seja, desempregados (registados em PUP/MUP, para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou II), incluindo pelo menos 50 % (36 pessoas) são deficientes, min. 60 % (44 pessoas) são desempregados de longa duração e, no mínimo, 16 % (12 pessoas) são agricultores e membros das suas famílias, explorando explorações individuais até 2 ha, com a intenção de abandonar a agricultura. 100 % da UP são pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, vivendo na aceção das disposições do Código Civil da Voivodia de Lubelskie, pertencentes a um grupo de pessoas com poucas qualificações. O objetivo será alcançado durante o período de execução do projeto, ou seja, de 1.1.2017 a 31 de maio de 2018, prestando à UP um apoio abrangente para adquirir qualificações úteis para trabalhar na economia branca ou verde. Em resultado do projeto, pelo menos 80 % da UP aumentará as suas qualificações [KRYT. É O PREM. 3], e num prazo máximo de 4 semanas a contar do termo da participação no projeto, funcionarão: 45 %, no mínimo, dos desempregados UP (não pertencentes a grupos: pessoas com deficiência, desemprego de longa duração), no mínimo 28 % dos desempregados de longa duração da UP e pelo menos 24 % UP com deficiência (incluindo as pessoas que trabalham por conta própria). Além disso, o requerente compromete-se a verificar e a apresentar. A média dos resultados da medição da eficiência do emprego obtida pela UP no período até 3 meses a contar do final da participação no projeto, de acordo com as orientações do horizonte. sobre a execução de projetos na área do mercado de trabalho [KRYT. O FORMULÁRIO. É UMA ESPECIFICAÇÃO. 12). A eficiência do emprego será medida com base nos documentos fornecidos pela UP que confirmem o acesso ao emprego (por conta própria) por um período de, pelo menos, três meses. A implementação do projeto irá aumentar a capacidade de determinar a sua própria carreira, bem como a procura hábil de trabalho e motivação para assumir um emprego. Os efeitos acima referidos contribuirão para a realização do objetivo de pormenor. É o departamento. 9.1 (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on korkeammat mahdollisuudet ostaa työpaikkoja ja korkeammat ammattitoiminnan tasot maksimissaan. Hankkeeseen osallistui 72 osallistujaa eli työttömät (rekisteröidyt PUP/MUP-ryhmään, joille on perustettu tukiprofiili I tai II), joista vähintään 50 prosenttia (36 henkilöä) on vammaisia, vähintään 60 prosenttia (44 henkilöä) on pitkäaikaistyöttömiä ja vähintään 16 prosenttia (12 henkilöä) on maanviljelijöitä ja heidän perheenjäseniään, jotka hoitavat enintään 2 hehtaarin suuruisia yksittäisiä tiloja, jotka aikovat poistua maataloudesta. 100 % UP: sta on yli 30-vuotiaita henkilöitä, jotka asuvat Lubelskien voivodikunnan siviililain säännösten mukaisesti ja kuuluvat ryhmään, jolla on alhainen pätevyys. Tavoite saavutetaan hankkeen toteutuskaudella eli 1.1.2017–31.5.2018 tarjoamalla kattavaa tukea valkoisessa tai vihreässä taloudessa työskentelyn kannalta hyödyllisen pätevyyden hankkimiseksi. Hankkeen tuloksena vähintään 80 prosenttia parantaa pätevyyttään [kryt. SE ON PREM. 3] ja enintään neljän viikon kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä seuraavat toimet: vähintään 45 % työttömistä (muut kuin ryhmät: vammaiset, pitkäaikaistyöttömät), vähintään 28 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 24 prosenttia vammaisista (mukaan lukien omaan lukuunsa työskentelevät). Lisäksi hakija sitoutuu tarkistamaan ja toimittamaan hakemuksen. UP:n saavuttamien työllisyystehokkuutta mittaavien tulosten keskiarvo kolmen kuukauden kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä, työmarkkina-alan hankkeiden toteuttamista koskevien horisontin suuntaviivojen mukaisesti [kryt. MUOTOA. SE ON SPESIFI. 12). Työllisyyden tehokkuutta mitataan UP:n toimittamien asiakirjojen perusteella, joissa vahvistetaan (itsenäisen) ammatinharjoittamisen aloittaminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Hankkeen toteutus lisää kykyä määrittää oma urapolku sekä taitava työnhaku ja motivaatio työntekoon. Edellä mainitut vaikutukset edistävät yksityiskohtien tavoitteen saavuttamista. Se on osasto. 9.1 (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je večja dopustnost za nakup zaposlitve in višje ravni poklicne dejavnosti na max. 72 udeležencev projekta, tj. brezposelnih oseb (registriranih v PUP/MUP, za katere je bil vzpostavljen I ali II profil pomoči), vključno z vsaj 50 % (36 oseb) invalidov, najmanj 60 % (44 oseb) je dolgotrajno brezposelnih oseb in najmanj 16 % (12 oseb) je kmetov in njihovih družinskih članov, ki vodijo posamezne kmetije do velikosti 2 ha in nameravajo zapustiti kmetijstvo. 100 % UP so osebe, stare 30 let in več, ki živijo v smislu določb civilnega zakonika Lubelskega vojvodstva in pripadajo skupini nizkokvalificiranih oseb. Cilj bo dosežen v obdobju izvajanja projekta, tj. od 1.1.2017 do 31. maja 2018, z zagotavljanjem celovite podpore UP za pridobitev kvalifikacij, uporabnih za delo v belem ali zelenem gospodarstvu. Kot rezultat projekta bo vsaj 80 % UP dvignilo svoje kvalifikacije [kryt. TO JE PREM. 3] in v obdobju do štirih tednov od konca sodelovanja v projektu, bo delovalo naslednje: najmanj 45 % brezposelnih oseb na trgu dela (neskupine: invalidi, dolgotrajno brezposelni), najmanj 28 % dolgotrajno brezposelnih in vsaj 24 % invalidnih oseb (vključno s tistimi, ki delajo za svoj račun). Poleg tega se vložnik zavezuje, da bo preveril in predložil. Povprečje rezultatov merjenja učinkovitosti zaposlovanja, ki ga je UP pridobil v obdobju do 3 mesecev od konca sodelovanja v projektu, v skladu s smernicami obzorja. o izvajanju projektov na področju trga dela [kryt. OBLIKO. TO JE SPEC. 12). Učinkovitost zaposlovanja se meri na podlagi dokumentov, ki jih predloži UP, ki potrjujejo začetek (samo)zaposlitve za obdobje najmanj treh mesecev. Izvajanje projekta bo povečalo sposobnost določanja lastne poklicne poti, pa tudi spretno iskanje dela in motivacijo za zaposlitev. Zgoraj navedeni učinki bodo prispevali k doseganju cilja podrobnosti. To je oddelek. 9.1 (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je vyšší oprávnění k nákupu zaměstnání a vyšší úroveň odborné činnosti max. 72 účastníků projektu, tj. nezaměstnaných osob (zapsaných v PUP/MUP, pro něž byl zřízen profil podpory I nebo II), z toho nejméně 50 % (36 osob) jsou zdravotně postižené, min. 60 % (44 osob) jsou dlouhodobě nezaměstnaní a min. 16 % (12 osob) jsou zemědělci a jejich rodinní příslušníci, kteří provozují jednotlivé zemědělské podniky do velikosti 2 ha s úmyslem opustit zemědělství. 100 % UP jsou osoby starší 30 let, žijící ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v Lubelském vojvodství, patřící do skupiny osob s nízkou kvalifikací. Cíle bude dosaženo během prováděcího období projektu, tj. od 1.1.2017 do 31. května 2018, a to poskytnutím komplexní podpory pro získání kvalifikací užitečných pro práci v bílé nebo zelené ekonomice. Výsledkem projektu je, že alespoň 80 % UP zvýší svou kvalifikaci [kryt. JE TO PREM. 3], a to ve lhůtě až 4 týdnů od ukončení účasti na projektu, budou pracovat: min. 45 % nezaměstnaných UP (neskupiny: osoby se zdravotním postižením, dlouhodobá nezaměstnanost), nejméně 28 % dlouhodobě nezaměstnaných a nejméně 24 % osob se zdravotním postižením (včetně osob pracujících na vlastní účet). Kromě toho se žadatel zavazuje ověřit a předložit. Průměr výsledků měření efektivity zaměstnanosti, které společnost UP získala v období do 3 měsíců od konce účasti na projektu, v souladu s pokyny obzoru. o provádění projektů v oblasti trhu práce [kryt. TA FORMA. JE TO SPECIÁL. 12). Účinnost zaměstnanosti bude měřena na základě dokumentů poskytnutých UP, které potvrzují zahájení (samostatné) výdělečné činnosti po dobu nejméně tří měsíců. Realizace projektu zvýší schopnost určit si vlastní profesní dráhu, stejně jako zručné hledání práce a motivaci k nástupu do zaměstnání. Výše uvedené účinky přispějí k dosažení cíle detailů. To je oddělení. 9.1 (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas yra ne daugiau kaip leistinas darbo vietų pirkimas ir aukštesnis profesinės veiklos lygis. 72 projekto dalyviai, t. y. bedarbiai (registruoti PUP/MUP, kuriems buvo nustatytas I arba II pagalbos profilis), įskaitant bent 50 % (36 asmenys) yra neįgalūs, ne mažiau kaip 60 % (44 asmenys) yra ilgalaikiai bedarbiai ir ne mažiau kaip 16 % (12 žmonių) yra ūkininkai ir jų šeimų nariai, valdantys individualius ūkius iki 2 ha dydžio, ketinantys pasitraukti iš žemės ūkio. 100 % UP yra 30 metų ir vyresni asmenys, gyvenantys pagal Lubelskie Voivodeship Civilinio kodekso nuostatas, priklausantys žemos kvalifikacijos asmenų grupei. Tikslas bus pasiektas projekto įgyvendinimo laikotarpiu, t. y. nuo 1.1,2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gegužės 31 d., teikiant visapusišką paramą siekiant įgyti darbui baltojoje ar ekologiškoje ekonomikoje naudingą kvalifikaciją. Įgyvendinus projektą, bent 80 proc. UP iškels savo kvalifikaciją [kryt. TAI PREM. 3], per ne ilgesnį kaip 4 savaičių laikotarpį nuo dalyvavimo projekte pabaigos dirbs: ne mažiau kaip 45 % bedarbių (ne grupės: neįgalieji, ilgalaikis nedarbas), ne mažiau kaip 28 proc. ilgalaikių bedarbių ir bent 24 proc. neįgalių asmenų (įskaitant tuos, kurie dirba savo sąskaita). Be to, pareiškėjas įsipareigoja patikrinti ir pateikti. Užimtumo efektyvumo vertinimo rezultatų, kuriuos UP gavo per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos, vidurkis pagal programos gaires dėl darbo rinkos srities projektų įgyvendinimo [kryt. FORMA. TAI SPEC. 12). Užimtumo efektyvumas bus vertinamas remiantis UP pateiktais dokumentais, patvirtinančiais, kad (savarankiškai) pradėjo dirbti bent 3 mėnesius. Projekto įgyvendinimas padidins gebėjimą nustatyti savo karjeros kelią, taip pat sumaniai ieškoti darbo ir motyvacijos įsidarbinti. Pirmiau minėtas poveikis padės pasiekti detalumo tikslą. Tai departamentas. 9.1 (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir augstākas iespējas iegādāties darbu un augstāka līmeņa profesionālo darbību maksimāli. 72 projekta dalībnieki, t. i., bezdarbnieki (reģistrēti PUP/MUP, kuriem izveidots I vai II atbalsta profils), tai skaitā vismaz 50 % (36 cilvēki) ir invalīdi, min. 60 % (44 personas) ir ilgstoši bezdarbnieki un min. 16 % (12 cilvēki) ir lauksaimnieki un viņu ģimenes locekļi, kas vada individuālas saimniecības līdz 2 ha lielumam, plānojot pamest lauksaimniecību. 100 % no UP ir 30 gadus vecas un vecākas personas, kas dzīvo Lubelskie vojevodistē Civilkodeksa noteikumu nozīmē un pieder pie mazkvalificētu personu grupas. Mērķis tiks sasniegts projekta īstenošanas periodā, t. i., no 1.1.2017. līdz 2018.gada 31.maijam, sniedzot UP visaptverošu atbalstu, lai iegūtu kvalifikāciju, kas noderīga darbam baltajā vai zaļajā ekonomikā. Projekta rezultātā vismaz 80 % no UP paaugstinās savu kvalifikāciju [kryt. TAS IR PREM. 3] un laikposmā, kas nepārsniedz 4 nedēļas pēc dalības projektā beigām, darbosies: vismaz 45 % no bezdarbniekiem (izņemot grupas: personas ar invaliditāti, ilgstošs bezdarbs), vismaz 28 % no UP ilgstošiem bezdarbniekiem un vismaz 24 % no UP ar invaliditāti (tostarp tie, kas strādā uz sava rēķina). Turklāt pieteikuma iesniedzējs apņemas to pārbaudīt un iesniegt. Nodarbinātības efektivitātes novērtējuma rezultātu vidējais rādītājs, ko UPS ieguvis laikposmā līdz 3 mēnešiem no dalības projektā beigām, saskaņā ar horizonta vadlīnijām par projektu īstenošanu darba tirgus jomā [kryt. VEIDLAPA. TAS IR SPEC. 12). Nodarbinātības efektivitāti mēra, pamatojoties uz Uzņēmuma iesniegtajiem dokumentiem, kas apliecina (paš)nodarbinātības sākšanu vismaz trīs mēnešus. Projekta īstenošana palielinās spēju noteikt savu karjeras ceļu, kā arī prasmīgu darba meklēšanu un motivāciju uzsākt darbu. Iepriekš minētā ietekme veicinās detalizācijas mērķa sasniegšanu. Tā ir nodaļa. 9.1 (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е по-висока допустимост за закупуване на заетост и по-високи нива на професионална дейност на макс. 72 участници в проекта, т.е. безработни лица (регистрирани в PUP/MUP, за които е установен профил на помощ I или II), в т.ч. най-малко 50 % (36 души) са с увреждания, минимум 60 % (44 души) са дългосрочно безработни лица и най-малко 16 % (12 души) са земеделски стопани и членове на техните семейства, стопанисващи отделни стопанства до 2 хектара, възнамеряващи да напуснат селското стопанство. 100 % от UP са лица на възраст 30 и повече години, живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в Lubelskie Voivodeship, принадлежащи към група хора с ниска квалификация. Целта ще бъде постигната през периода на изпълнение на проекта, т.е. от 1.1.2017 г. до 31 май 2018 г., чрез предоставяне на цялостна подкрепа за придобиване на квалификации, полезни за работа в бялата или зелената икономика. В резултат на проекта най-малко 80 % от UP ще повишат квалификацията си [kryt. ТОВА Е ПРЕМ. 3] и в срок до 4 седмици от края на участието в проекта ще работят следните: най-малко 45 % от безработните UP (негрупови групи: лица с увреждания, дългосрочна безработица), минимум 28 % от дългосрочно безработните лица и най-малко 24 % от лицата с увреждания (включително тези, които работят за собствена сметка). Освен това заявителят се задължава да провери и представи. Средната стойност на резултатите от измерването на ефективността на заетостта, получени от UP в периода до 3 месеца от края на участието в проекта, в съответствие с насоките на хоризонта. относно изпълнението на проекти в областта на пазара на труда [kryt. ФОРМАТА. ТОВА Е СПЕЦИФИКАЦИЯ. 12). Ефективността на заетостта ще се измерва въз основа на документи, предоставени от UP, потвърждаващи започването на (самостоятелна) заетост за период от най-малко 3 месеца. Изпълнението на проекта ще увеличи способността за определяне на собствения ви кариерен път, както и умело търсене на работа и мотивация за започване на работа. Горните ефекти ще допринесат за постигането на целта на детайла. Това е отделът. 9.1 (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a magasabb foglalkoztatási lehetőség és a magasabb szintű szakmai tevékenység max. A projekt 72 résztvevője, azaz munkanélküliek (a PUP/MUP nyilvántartásban vannak bejegyezve, akik számára I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre), köztük legalább 50%-uk (36 fő) fogyatékkal élő, min. 60%-a (44 fő) tartósan munkanélküli, és min. 16%-a (12 fő) mezőgazdasági termelő és családtagjai, 2 hektáros méretig egyéni gazdaságokat működtetnek, amelyek mezőgazdasági termelésből kívánnak kilépni. Az UP 100%-a 30 év feletti személyek, akik a Lubelskie vajdaság polgári törvénykönyvének rendelkezései értelmében élnek, és az alacsony képzettségű személyek csoportjához tartoznak. A célkitűzés a projekt végrehajtási időszakában, azaz 1.1.2017. január 1-jétől 2018. május 31-ig fog megvalósulni azáltal, hogy átfogó támogatást nyújt UP-nak a fehér vagy zöld gazdaságban való munkavégzéshez hasznos képesítések megszerzéséhez. A projekt eredményeként a UP legalább 80%-a növeli képesítését [kryt. PREMRŐL VAN SZÓ. 3], és a projektben való részvétel végétől számított legfeljebb 4 héten belül a következők működnek: a munkanélküliek legalább 45%-a (nem csoportok: fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliség), a tartósan munkanélküliek legalább 28%-a és a fogyatékossággal élők legalább 24%-a (beleértve a saját számlára dolgozó személyeket is). Ezen túlmenően a kérelmező vállalja, hogy ellenőrzi és benyújtja. A foglalkoztatási hatékonyság mérése eredményeinek átlaga, amelyet az UP a projektben való részvétel végétől számított legfeljebb 3 hónap alatt a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban kapott [kryt. A FORMA. EZ EGY SPECIFIKÁCIÓ. 12). A foglalkoztatás hatékonyságát az UP által benyújtott dokumentumok alapján kell mérni, amelyek megerősítik az (ön)foglalkoztatás legalább 3 hónapig tartó megkezdését. A projekt végrehajtása növeli a saját karrierje meghatározásának képességét, valamint a munka és a munkavállalás motivációjának készséges keresését. A fenti hatások hozzájárulnak a részletezési cél eléréséhez. Az osztályról van szó. 9.1 (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail ná Ceadúnais níos airde chun Fostaíocht agus Ardleibhéil Ghníomhaíochta Gairmiúla a Cheannach ag max. 72 rannpháirtí sa tionscadal, i.e. daoine dífhostaithe (atá cláraithe in PUP/MUP, a bhfuil próifíl cabhrach I nó II bunaithe dóibh), lena n-áirítear 50 % ar a laghad (36 dhuine) faoi mhíchumas, is daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach iad 60 % (44 dhuine) agus is feirmeoirí agus baill dá dteaghlaigh iad 16 % ar a laghad (12 dhuine), atá ag rith feirmeacha aonair suas go dtí 2 ha, a bhfuil sé ar intinn acu an talmhaíocht a fhágáil. Tá 100 % de UP daoine 30 bliain d’aois agus os a chionn, ina gcónaí de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta sa Lubelskie Voivodeship, a bhaineann le grúpa daoine le cáilíochtaí ísle. Bainfear an cuspóir amach le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, i.e. ó 1.1.2017 go 31 Bealtaine 2018 trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil do UP chun cáilíochtaí a fháil atá úsáideach chun oibriú sa gheilleagar bán nó glas. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh ar a laghad 80 % de UP ardú a gcuid cáilíochtaí [kryt. TÁ SÉ PREM. 3], agus laistigh de thréimhse 4 seachtaine ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, oibreoidh an méid seo a leanas: 45 % ar a laghad de UP dífhostaithe (neamhghrúpaí: daoine faoi mhíchumas, dífhostaíocht fhadtéarmach), 28 % ar a laghad de UPanna atá dífhostaithe go fadtéarmach agus 24 % ar a laghad de UP faoi mhíchumas (lena n-áirítear iad siúd atá ag obair as a stuaim féin). Ina theannta sin, geallann an tIarratasóir go bhfíoróidh sé agus go gcuirfidh sé isteach é. Meán na dtorthaí ar thomhas na héifeachtúlachta fostaíochta a fuair UP sa tréimhse suas le 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, i gcomhréir le treoirlínte na tréimhse ionchais. maidir le cur chun feidhme tionscadal i réimse an mhargaidh saothair [kryt. AN FHOIRM. TÁ SÉ INA SPEC. 12). Déanfar éifeachtúlacht fostaíochta a thomhas ar bhonn doiciméad arna soláthar ag UP ag deimhniú glacadh le (féin)fhostaíocht ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad. Méadóidh cur chun feidhme an tionscadail an cumas chun do chonair ghairme féin a chinneadh chomh maith le cuardach sa tír ar obair agus ar spreagadh chun dul i mbun fostaíochta. Cuideoidh na héifeachtaí thuas le sprioc na mionsonraí a bhaint amach. Tá sé an roinn. 9.1 (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är Högre Tillåtlighet att köpa anställning och högre nivåer av yrkesverksamhet vid max. 72 deltagare i projektet, dvs. arbetslösa (registrerade i PUP/MUP, för vilka I eller II-stödprofil har upprättats), varav minst 50 % (36 personer) är funktionshindrade, minst 60 % (44 personer) är långtidsarbetslösa och minst 16 % (12 personer) är jordbrukare och deras familjemedlemmar, som driver enskilda gårdar upp till 2 hektar och avser att lämna jordbruket. 100 % av UP är personer som är 30 år och äldre och som lever i den mening som avses i civillagen i Lubelskie Voivodeship, som tillhör en grupp personer med låga kvalifikationer. Målet kommer att uppnås under projektets genomförandeperiod, dvs. från 1.1.2017 till 31 maj 2018 genom att ge UP omfattande stöd för att förvärva kvalifikationer som är användbara för att arbeta i den vita eller gröna ekonomin. Som ett resultat av projektet kommer minst 80 % av UP att höja sina kvalifikationer [kryt. DET ÄR PREM. 3], och inom en period på upp till fyra veckor från det att deltagandet i projektet avslutats, kommer följande att fungera: minst 45 % av arbetslösa UP (icke-grupper: personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslöshet), minst 28 % av långtidsarbetslösa i UP och minst 24 % personer med funktionsnedsättning (inklusive personer som arbetar för egen räkning). Dessutom åtar sig sökanden att kontrollera och lämna in. Genomsnittet av resultaten av den mätning av sysselsättningseffektivitet som UP uppnått under perioden upp till tre månader från det att deltagandet i projektet avslutats, i enlighet med riktlinjerna för horisonten. om genomförandet av projekt på arbetsmarknaden [kryt. FORM. DET ÄR EN SPEC. 12). Sysselsättningseffektiviteten kommer att mätas på grundval av handlingar från UP som bekräftar att (egen)anställning har påbörjats under en period på minst tre månader. Projektgenomförandet kommer att öka förmågan att bestämma din egen karriärväg samt skickligt sökande efter arbete och motivation att ta anställning. Ovanstående effekter kommer att bidra till uppnåendet av detaljmålet. Det är avdelningen. 9.1 (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on tööhõive kõrgem lubatavus ja kutsetegevuse kõrgem tase maksimaalselt. 72 projektis osalejat, st töötut (registreeritud PUPis/MUPis, kelle jaoks on koostatud I või II abiprofiil), sealhulgas vähemalt 50 % (36 inimest) on puudega, vähemalt 60 % (44 inimest) on pikaajalised töötud ja vähemalt 16 % (12 inimest) on põllumajandustootjad ja nende pereliikmed, kes juhivad üksikuid põllumajandusettevõtteid suurusega kuni 2 hektarit ja kavatsevad põllumajandusest lahkuda. 100 % üle 30-aastastest isikutest, kes elavad Lubelskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses, kuuluvad madala kvalifikatsiooniga inimeste rühma. Eesmärk saavutatakse projekti rakendusperioodi jooksul, st 1. jaanuarist 1.1.2017 kuni 31. maini 2018, andes UP-le igakülgset toetust valges või rohelises majanduses töötamiseks kasulike kvalifikatsioonide omandamiseks. Projekti tulemusena tõstab vähemalt 80 % UP-ist oma kvalifikatsiooni [kryt. SEE ON PREM. 3] ning kuni nelja nädala jooksul alates projektis osalemise lõppemisest tehakse järgmist: vähemalt 45 % töötutest (v.a rühmad: puuetega inimesed, pikaajaline töötus), vähemalt 28 % ülemeremaade ja -territooriumide pikaajalistest töötutest ja vähemalt 24 % puuetega inimestest (sealhulgas need, kes töötavad omal kulul). Lisaks kohustub taotleja seda kontrollima ja esitama. Tööhõive tõhususe mõõtmise tulemuste keskmine, mis saadi UP poolt kuni kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõppemisest vastavalt programmi „Horisont 2020“ suunistele tööturu valdkonna projektide rakendamise kohta [kryt. VORM. SEE ON SPETSIFIKATSIOON. 12). Tööhõive tõhusust mõõdetakse UP esitatud dokumentide alusel, mis kinnitavad, et nad on asunud tööle (füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt kolme kuu jooksul. Projekti rakendamine suurendab võimet määrata oma karjääri, samuti oskuslikku tööotsingut ja motivatsiooni tööle asuda. Ülaltoodud mõjud aitavad kaasa detailide eesmärgi saavutamisele. See on osakond. 9.1 (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBELSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLU.09.01.00-06-0016/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q105811&oldid=33277034"