Attitude TO WORK – a programme of professional activation of persons over 29 years without a job from the Wielkopolska Voivodship (Q135384): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, it, da, sk, lt, hu, ro, pt, sv, fi, es, fr, el, de, sl, ga, hr, et, bg, cs, nl, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Attitude TO TRAVAIL — un programme pour l’activation professionnelle des personnes de plus de 29 ans sans emploi de la voïvodie de Wielkopolska
Bet FOR WORK — programme d’activation professionnelle pour les personnes de plus de 29 ans sans emploi dans la voïvodie de Wielkopolskie
label / delabel / de
Einstellung TO WORK – ein Programm zur beruflichen Aktivierung von Menschen über 29 Jahre, die aus der Woiwodschaft Wielkopolska arbeitslos sind
Bet FOR WORK – Berufsaktivierungsprogramm für Menschen über 29 Jahren, die aus der Woiwodschaft Wielkopolskie arbeitslos sind
label / nllabel / nl
Attitude TO WORK — een programma voor de professionele activering van mensen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn uit het woiwodschap Wielkopolska
Bet FOR WORK — Beroepsactivatieprogramma voor mensen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn uit het woiwodschap Wielkopolskie
label / itlabel / it
Atttitude TO WORK — un programma per l'attivazione professionale di persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati dal Voivodato di Wielkopolska
Bet FOR WORK — Programma di attivazione professionale per persone di età superiore a 29 anni disoccupati dal Voivodato di Wielkopolskie
label / eslabel / es
Actitud PARA EL TRABAJO — un programa para la activación profesional de las personas mayores de 29 años que están desempleadas del Voivodato de Wielkopolska
Apuesta por el trabajo — programa de activación vocacional para personas mayores de 29 años que están desempleadas de Wielkopolskie Voivodeship
label / dalabel / da
Holdning TIL ARBEJDE â EUR et program for professionel aktivering af personer over 29 år uden et job fra Wielkopolska Voivodship
Væddemål FOR ARBEJDE — erhvervsaktiveringsprogram for personer over 29 år, der er arbejdsløse fra Wielkopolskie Voivodeship
label / ellabel / el
Στάση ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ — ένα πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης ατόμων άνω των 29 ετών χωρίς δουλειά από το βοεβοδάτο Wielkopolska
Πρόγραμμα επαγγελματικής ενεργοποίησης για άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργα από το Βοεβοδάτο Wielkopolskie
label / hrlabel / hr
Stav ZA RADA â EUR program profesionalne aktivacije osoba starijih od 29 godina bez posla iz Wielkopolska Voivodship
Bet FOR RORK – program strukovne aktivacije za osobe starije od 29 godina koje su nezaposlene iz Wielkopolskog vojvodstva
label / rolabel / ro
Atitudinea DE LUCRU â EUR â EUR â EUR "un program de activare profesională a persoanelor de peste 29 de ani fără un loc de muncă din Voievodatul Wielkopolska
Bet FOR WORK – program de activare profesională pentru persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri din Voievodatul Wielkopolskie
label / sklabel / sk
Prístup k práci â EUR â program profesionálne aktivácie osôb nad 29 rokov bez práce z Wielkopolskej vojvodstva
Bet FOR WORK – program odbornej aktivácie pre ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní z Wielkopolskie Voivodeship
label / mtlabel / mt
Attitudni TO WORK EUR â EUR programm ta ‘attivazzjoni professjonali ta’ persuni fuq 29 snin mingħajr impjieg mill-Voivodship Wielkopolska
Bet FOR WORK — programm ta ‘attivazzjoni vokazzjonali għal persuni ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda minn Wielkopolskie Voivodeship
label / ptlabel / pt
Atitude PARA TRABALHAR â EUR um programa de ativação profissional de pessoas com mais de 29 anos sem um emprego na voivodia Wielkopolska
Bet FOR WORK — programa de ativação vocacional para pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas da Voivodia de Wielkopolskie
label / filabel / fi
Asenne ON â EUR ohjelma ammatillinen aktivointi yli 29 vuotta ilman työtä Wielkopolska Voivodship
Bet for WORK – ammatillinen aktivointiohjelma yli 29-vuotiaille, jotka ovat työttömiä Wielkopolskie Voivodeshipista
label / sllabel / sl
Odnos do WORK â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s strokovno aktivacijo oseb več kot 29 let brez zaposlitve iz Wielkopolska Voivodship
Stava ZA DELO – program poklicne aktivacije za osebe, starejše od 29 let, ki so brezposelne iz Wielkopolskie Voivodeship
label / cslabel / cs
Přístup k práci › program profesionální aktivace osob nad 29 let bez zaměstnání z vojvodství Wielkopolska
Bet FOR WORK – program profesní aktivace pro osoby starší 29 let, které jsou nezaměstnané z Wielkopolského vojvodství
label / ltlabel / lt
Požiūris į darbo â EUR profesinės aktyvacijos asmenų per 29 metų programą be darbo iš Wielkopolska vaivadijos
„WORK“ – profesinio aktyvinimo programa vyresniems nei 29 metų asmenims, kurie yra bedarbiai iš Wielkopolskie vaivadijos
label / lvlabel / lv
Attieksme pret darbu â EUR â EUR programma profesionālās aktivizēšanas personām vairāk nekā 29 gadus bez darba no Wielkopolska vojevodistē
Derība darbam — profesionālās aktivizēšanas programma cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki no Wielkopolskie vojevodistes
label / bglabel / bg
Нагласа ДА РАБОТЯТ програма за професионално активиране на лица над 29 години без работа от Великополското воеводство
Bet FOR WORK — програма за професионално активиране на лица над 29-годишна възраст, които са безработни от Вилкополското войводство
label / hulabel / hu
Hozzáállás a WORK-hoz a Wielkopolska vajdaság 29 évesnél idősebb, munkahely nélküli személyek szakmai aktiválására irányuló program
Bet FOR WORK – szakmai aktiválási program a Wielkopolskie vajdaságból munkanélküli 29 év felettiek számára
label / galabel / ga
Dearcadh LE OIBRE clár gníomhachtaithe gairmiúla daoine os cionn 29 bliain gan post ón Voivodship Wielkopolska
Geall DO OIBRE — clár gníomhachtaithe gairme do dhaoine os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe ó Wielkopolskie Voivodeship
label / svlabel / sv
Attityd TILL WORK â EUR ett program för professionell aktivering av personer över 29 år utan jobb från Wielkopolska vojvodskapet
Bet FOR WORK – Yrkesaktiveringsprogram för personer över 29 år som är arbetslösa från Wielkopolskie Voivodeship
label / etlabel / et
Suhtumine töösse üle 29-aastaste inimeste professionaalseks aktiveerimiseks ilma tööta Wielkopolska vojevoodkonnast
Panus töösse – kutsetegevuse aktiveerimise programm üle 29-aastastele inimestele, kes on Wielkopolskie vojevoodkonnast töötud
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet WORK SUPPLY est d’améliorer les compétences/qualifications de 110 femmes (K) et 90 hommes (M) chômeurs (SE), demandeurs d’emploi et inactifs (BZ), défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans, y compris les handicapés (NP), les chômeurs de longue durée (Dbez), les personnes peu qualifiées (NK) et l’âge de 50 ans (50 ans et plus) résidant dans la voïvodie de Grande-Pologne (WLKP) entre le 1er décembre 2016 et le 28 février 2019, dans le cadre des professions déficitaires et des industries de développement de la région, et donc d’accroître leur participation au marché du travail et au niveau de l’emploi, le principal objectif sera atteint par la mise en œuvre de parcours individuels d’activation professionnelle impliquant l’utilisation des instruments de soutien suivants: • élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) pour 200 personnes. (Règle 1)• Conseils individuels et psychologiques pour 200 personnes. (Règle 2)• placement de travail pour 200 personnes. (Règle 3) • Cours de qualification pour les candidats pour: 1. Comptable (premier grade) — 70 personnes. 2. Computer Graphics — 60 personnes. 3. Entrepôt avec chariot de manutention — 70 personnes. (Règle 4) • stages auprès d’employeurs pour 100 personnes. (Règle5).Résultats PRINCIPAUX to:Liczba travailleurs salariés, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme: La cible du groupe 38K et 32MG (GD) est de 200 personnes. (110 000 et 90 millions d’euros) chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes inactives qui sont désavantagés sur le marché du travail, y compris au moins:1. 20K et 18M — BZ2. 90K et 72M — NO3. 31K et 26M — DBEZ4. 47K et 48M — NK5. 18K et 20M — 50+ 6. 3K et 2M — NPW âgés de plus de 29 ans, qui sont des personnes physiques résidant (v. Le Code civil) dans le domaine de la LCLKP. La participation exclusive de M appartenant au minimum 1 des 4 groupes susmentionnés a été assumée sous le point. 3-6. Dans le cadre du projet, les actions suivantes seront réalisées: 1 PLAN D’ACTION INDIVIDUEL 2 CONSEILS PROFESSIONNELS ET PSYCHOLOGIQUES COMPLETS 3 STAGES D’EMPLOI 4 COURS DE QUALIFICATION 5 STAGES AUPRÈS D’EMPLOYEURS. (French)
L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences/qualifications de 110 femmes (K) et 90 hommes (M) chômeurs (NOZ), demandeurs d’emploi et inactifs (BZ), défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans, y compris handicapés (NP), chômeurs de longue durée (DBez), peu qualifiés (NK) et plus de 50 ans (plus de 50 ans) vivant dans la voïvodie de Wielkopolska (WLKP) entre le 1.12.2016 et le 28.2.2019, dans le cadre de la pénurie d’emplois et des industries de développement pour la région, augmentant ainsi leur activité sur le marché du travail et le niveau d’emploi.Le principal objectif sera atteint par la mise en œuvre de voies d’activation individuelles impliquant l’utilisation des instruments de soutien suivants: • élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) pour 200 pers. (Orientation professionnelle et psychologique individuelle pour 200 pers. (Section 2)• Intermédiation de l’emploi pour 200 pers. (Zad.3) • Cours de qualification pour les candidats pour: 1. Comptable (premier degré) — 70 pers. 2. Infographie — 60 pers. 3. Entrepôt avec service de chariot routier — 70 pers. (Zad.4) • stages auprès des employeurs pour 100 pers. (Red.5).Les principaux RÉSULTATS sont:Nombre de travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime: Le groupe cible (GD) de 38K et 32MG est de 200 pers. (110K et 90M) chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs, défavorisés sur le marché du travail, y compris, min.:1. 20K et 18M — BZ2. 90K et 72M — NOZ3. 31K et 26M — DBEZ4. 47K et 48M — NK5. 18K et 20M — 50+ 6. 3K et 2M — NPW de plus de 29 ans, étant des résidents physiques (à Roz. Code civil) dans le domaine de WLKP.La part exclusive de M appartenant au min. 1 des 4 groupes susmentionnés a été assumée dans le champ d’application du point. 3-6. Le projet mettra en œuvre les tâches suivantes: 1 PLAN D’ACTION INDIVIDUEL 2 ORIENTATION PROFESSIONNELLE COMPLÈTE ET PSYCHOLOGIQUE 3 STAGES 4 COURS DE QUALIFICATION 5 STAGES AUPRÈS D’EMPLOYEURS. (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts WORK SUPPLY ist die Verbesserung der Kompetenzen/Qualifikationen von 110 Frauen (K) und 90 Männern (M) arbeitslos (SE), Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen (BZ), benachteiligten Arbeitskräften im Alter von über 29 Jahren, einschließlich der Behinderten (NP), der Langzeitarbeitslosen (Dbez), der Geringqualifizierten (NK) und des Alters von 50 (50+) mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Großpolen (WLKP) zwischen dem 01.12.2016 und dem 28. Februar 2019. im Rahmen der defizitären Berufe und der Entwicklungsindustrien für die Region und damit die Erhöhung ihrer Erwerbsbeteiligung am Arbeitsmarkt und am Beschäftigungsniveau. Das Hauptziel wird durch die Umsetzung individueller beruflicher Aktivierungswege erreicht, bei denen folgende Förderinstrumente eingesetzt werden: • Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD) für 200 Personen. (Regel 1)• Individuelle Karriere und psychologische Beratung für 200 Personen. (Artikel 2)• Arbeitsvermittlung für 200 Personen. (Artikel 3) • Qualifikationskurse für Bewerber für: 1. Rechnungsführer (erste Besoldungsgruppe) – 70 Personen. 2. Computergrafik – 60 Personen. 3. Lager mit Umschlagwagen – 70 Personen. (Regel 4) • Praktika bei Arbeitgebern für 100 Personen. (Artikel 5 GO) Hauptergebnisse to:Liczba Arbeitnehmer, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm: 38K und 32MGGroup Ziel (GD) sind 200 Personen. (110K und 90M) Arbeitslose, Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, darunter mindestens 1. 20K und 18M – BZ2. 90K und 72M – NO3. 31K und 26M – DBEZ4. 47K und 48M – NK5. 18K und 20M – 50+ 6. 3K und 2M – NPW im Alter von über 29 Jahren, bei denen es sich um natürliche Personen handelt (v. Das Zivilgesetzbuch) im Bereich der LCLKP.Die ausschließliche Beteiligung von M, die zu mind. 1 der 4 oben genannten Gruppen gehört, wurde unter Punkt angenommen. 3-6. Im Rahmen des Projekts wird Folgendes durchgeführt: 1 EINZELAKTIONSPLAN 2 UMFASSENDE BERUFS- UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 3 STELLENVERMITTLUNGEN 4 QUALIFIZIERUNGSKURSE 5 PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German)
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Kompetenzen/Qualifikationen von 110 Frauen (K) und 90 Männern (M) arbeitslos (NOZ), Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen (BZ), die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligt sind, darunter Behinderte (NP), Langzeitarbeitslose (DBez), Geringqualifizierte (NK) und über 50 Jahre (50+), die zwischen dem 1.12.2016 und dem 28.2.2019 in der Wojewodschaft Wielkopolska (WLKP) leben. im Rahmen von Mangelberufen und Entwicklungsindustrien für die Region, wodurch ihre Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt und das Beschäftigungsniveau verstärkt werden.Das Hauptziel wird durch die Umsetzung individueller Aktivierungspfade erreicht, die folgende Unterstützungsinstrumente umfassen: • Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD) für 200 Personen. (Einzelne Karriere- und psychologische Beratung für 200 Pers. (Abschnitt 2)• Vermittlung der Beschäftigung für 200 Pers. (Zad.3) • Qualifikationskurse für: 1. Buchhalter (erster Grad) – 70 Pers. 2. Computergrafik – 60 Pers. 3. Lager mit Straßenwagenservice – 70 Pers. (Zad.4) • Praktika bei Arbeitgebern für 100 Pers. (Red.5).Die wichtigsten Ergebnisse sind:Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System: 38K und 32MG Zielgruppe (GD) sind 200 Pers. (110K und 90M) Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige, auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, einschließlich, min.:1. 20K und 18M – BZ2. 90K und 72M – NOZ3. 31K und 26M – DBEZ4. 47K und 48M – NK5. 18K und 20M – 50+ 6. 3K und 2M – NPW über 29 Jahre alt, physische Bewohner (in Roz. Zivilgesetzbuch) im Bereich WLKP.Der ausschließliche Anteil von M, der zu mindestens 1 der 4 oben genannten Gruppen gehört, wurde im Anwendungsbereich des Punktes angenommen. 3-6. Das Projekt wird folgende Aufgaben erfüllen: 1 INDIVIDUELLER AKTIONSPLAN 2 UMFASSENDE KARRIERE- UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 3 STELLENVERMITTLUNG 4 QUALIFIZIERUNGSKURSE 5 PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het hoofddoel van het project WORK SUPPLY is het verbeteren van de competenties/kwalificaties van 110 vrouwen (K) en 90 mannen (M) werklozen (SE), werkzoekenden en inactieven (BZ), kansarmen op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder gehandicapten (NP), langdurig werklozen (Dbez), laaggeschoolden (NK) en 50 (50+) die tussen 1.12.2016 en 28 februari 2019 in het woiwodschap Groot-Polen (WLKP) wonen, in het kader van een tekort aan beroepen en ontwikkelingsindustrieën voor de regio, waardoor hun participatie op de arbeidsmarkt en op het niveau van de werkgelegenheid wordt verhoogd. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door de invoering van individuele trajecten voor beroepsactivering, waarbij gebruik wordt gemaakt van de volgende ondersteunende instrumenten: • opstellen van een individueel actieplan (IPD) voor 200 personen. (Regel 1)• Individuele loopbaan en psychologische begeleiding voor 200 personen. (Artikel 2)• plaatsing van werkzaamheden voor 200 personen. (Artikel 3) • Kwalificatiecursussen voor kandidaten voor: 1. Rekenplichtige (eerste rang) — 70 personen. 2. Computer Graphics — 60 personen. 3. Magazijn met transport — 70 personen. (Regel 4) • stages bij werkgevers voor 100 personen. (Artikel5).Belangrijkste RESULTATEN to:Liczba werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma: 38K en 32MGGroup target (GD) zijn 200 mensen. (110K en 90 miljoen) werklozen, werkzoekenden en inactieven die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, waaronder ten minste:1. 20K en 18M — BZ2. 90K en 72M — NO3. 31K en 26M — DBEZ4. 47K en 48M — NK5. 18K en 20M — 50+ 6. 3K en 2M — NPW ouder dan 29 jaar, die natuurlijke personen zijn die verblijven (v. Het Burgerlijk Wetboek) op het gebied van de LCLKP.De exclusieve deelneming van M van min. 1 van de 4 bovengenoemde groepen werd onder punt aangenomen. 3-6. In het project wordt het volgende uitgevoerd: 1 INDIVIDUEEL ACTIEPLAN 2 UITGEBREIDE BEROEPS- EN PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING 3 VACATURES 4 KWALIFICATIECURSUSSEN 5 STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch)
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de competenties/kwalificaties van 110 vrouwen (K) en 90 mannen (M) werklozen (NOZ), werkzoekenden en inactieven (BZ), benadeeld op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder gehandicapten (NP), langdurig werklozen (DBez), laaggeschoolde (NK) en meer dan 50 jaar (50+) in het woiwodschap Wielkopolska (WLKP) tussen 1.12.2016 en 28.2.2019, in het kader van het tekort aan beroepen en ontwikkelingssectoren voor de regio, waardoor hun activiteiten op de arbeidsmarkt en het werkgelegenheidsniveau worden vergroot.De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt door de invoering van individuele activeringstrajecten waarbij gebruik wordt gemaakt van de volgende ondersteunende instrumenten: • ontwikkeling van een individueel actieplan (IPD) voor 200 pers. (Individuele loopbaan en psychologische begeleiding voor 200 pers. (Deel 2)• arbeidsbemiddeling voor 200 pers. (Zad.3) • Kwalificatiecursussen voor kandidaten voor: 1. Accountant (eerste graad) — 70 pers. 2. Computer graphics — 60 pers. 3. Magazijn met wegwagen service — 70 pers. (Zad.4) • stages bij werkgevers voor 100 pers. (Red.5).De belangrijkste RESULTATEN zijn:Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling: 38K en 32MG doelgroep (GD) is 200 pers. (110K en 90 miljoen) werklozen, werkzoekenden en inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt, inclusief min.:1. 20K en 18M — BZ2. 90K en 72M — NOZ3. 31K en 26M — DBEZ4. 47K en 48M — NK5. 18K en 20M — 50+ 6. 3K en 2M — NPW ouder dan 29 jaar, zijnde fysieke bewoners (in Roz. Burgerlijk wetboek) op het gebied van WLKP.Het exclusieve aandeel van M dat tot min. 1 van de 4 bovengenoemde groepen behoort, werd binnen het toepassingsgebied van punt aangenomen. 3-6. Het project zal de volgende taken uitvoeren: 1 INDIVIDUEEL ACTIEPLAN 2 UITGEBREIDE LOOPBAAN- EN PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING 3 STAGES 4 KWALIFICATIECURSUSSEN 5 STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto WORK SUPPLY è migliorare le competenze/qualificazioni di 110 donne (K) e 90 uomini (M) disoccupati (SE), persone in cerca di lavoro e inattive (BZ), svantaggiate nel mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, compresi i disabili (NP), i disoccupati di lunga durata (Dbez), i lavoratori scarsamente qualificati (NK) e l'età di 50 (50+) residenti nel Voivodato della Grande Polonia (WLKP) tra l'1.12.2016 e il 28 febbraio 2019, nel quadro delle professioni deficitarie e delle industrie di sviluppo per la regione, aumentando così la loro partecipazione al mercato del lavoro e al livello occupazionale. L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso l'attuazione di percorsi individuali di attivazione professionale che prevedano l'uso dei seguenti strumenti di sostegno: • elaborazione di un piano d'azione individuale (IPD) per 200 persone. (Regola 1)• Carriera individuale e consulenza psicologica per 200 persone. (Articolo 2)• collocamento di lavoro per 200 persone. (Art.3) • Corsi di qualificazione per i candidati per: 1. Contabile (primo grado) — 70 persone. 2. Computer Graphics — 60 persone. 3. Magazzino con carrello movimentazione — 70 persone. (Articolo 4) • stage presso datori di lavoro per 100 persone. (Articolo5).Risultati PRINCIPALI to:Liczba lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma: L'obiettivo 38K e 32MGGroup (GD) è di 200 persone. (110K e 90 milioni) disoccupati, persone in cerca di lavoro e persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro, tra cui almeno:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NO3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+ 6. 3K e 2M — NPW di età superiore ai 29 anni, che sono persone fisiche residenti (v. Il Codice Civile) nell'area della LCLKP. La partecipazione esclusiva di M appartenente a min. 1 dei 4 gruppi sopra menzionati è stata assunta ai sensi del punto. 3-6. Nell'ambito del progetto saranno effettuati i seguenti interventi: 1 PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE 2 CONSULENZA PROFESSIONALE E PSICOLOGICA COMPLETA 3 TIROCINI 4 CORSI DI QUALIFICAZIONE 5 STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze/qualificazioni di 110 donne (K) e 90 uomini (M) disoccupati (NOZ), in cerca di lavoro e inattive (BZ), svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, compresi disabili (NP), disoccupati di lunga durata (DBez), scarsamente qualificati (NK) e oltre 50 anni (50+) che vivono nel Voivodato di Wielkopolska (WLKP) tra l'1.12.2016 e il 28.2.2019, nel quadro delle carenze occupazionali e delle industrie di sviluppo della regione, aumentando così la loro attività sul mercato del lavoro e il livello di occupazione.L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso l'attuazione di percorsi di attivazione individuali che prevedano l'utilizzo dei seguenti strumenti di sostegno: • sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI) per 200 pers. (Carriera individuale e consulenza psicologica per 200 pers. (Sezione 2)• intermediazione dell'occupazione per 200 pers. (Zad.3) • Corsi di qualificazione per i candidati per: 1. Contabile (primo grado) — 70 pers. 2. Computer grafica — 60 pers. 3. Magazzino con servizio carrello stradale — 70 pers. (Zad.4) • tirocini con datori di lavoro per 100 pers. (Red.5).I RISULTATI principali sono:Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime: Il gruppo target 38K e 32MG (GD) è di 200 pers. (110K e 90M) disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro, compreso, min.:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NOZ3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+ 6. 3K e 2M — NPW oltre 29 anni di età, essendo residenti fisici (in Roz. Codice civile) nell'ambito del WLKP.La quota esclusiva di M appartenente a min. 1 dei 4 gruppi sopra menzionati è stata assunta nell'ambito di applicazione del punto. 3-6. Il progetto espleterà i seguenti compiti: 1 PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE 2 COMPLETO DI CARRIERA E CONSULENZA PSICOLOGICA 3 COLLOCAMENTI DI LAVORO 4 CORSI DI QUALIFICAZIONE 5 STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal objetivo del proyecto WORK SUPPLY es mejorar las competencias/cualificaciones de 110 mujeres (K) y 90 hombres (M) desempleados (SE), solicitantes de empleo e inactivos (BZ), desfavorecidos en el mercado laboral de más de 29 años, incluidos los discapacitados (NP), los desempleados de larga duración (Dbez), los poco cualificados (NK) y la edad de 50 años (más de 50 años) que residen en el Voivodato de Gran Polonia (WLKP) entre el 1 de diciembre de 2016 y el 28 de febrero de 2019, en el marco de las ocupaciones deficitarias y de las industrias de desarrollo de la región, aumentando así su participación en el mercado laboral y el nivel de empleo. El objetivo principal se logrará mediante la aplicación de itinerarios individuales de activación ocupacional que impliquen el uso de los siguientes instrumentos de apoyo: • elaboración de un Plan de Acción Individual (IPD) para 200 personas. (Regla 1)• Asesoramiento profesional y psicológico individual para 200 personas. (Artículo 2) • colocación de un trabajo para 200 personas. (Artículo 3) • Cursos de cualificación para los candidatos a: 1. Contable (primer grado) — 70 personas. 2. Gráficos informáticos — 60 personas. 3. Almacén con carro de manipulación — 70 personas. (Regla 4) • pasantías con empleadores para 100 personas. (Artículo 5).Resultados principales: Los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa: El objetivo del grupo 38K y 32MG (GD) es de 200 personas. (110K y 90M) desempleados, solicitantes de empleo y personas inactivas que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, incluyendo al menos:1. 20K y 18M — BZ2. 90K y 72M — NO3. 31K y 26M — DBEZ4. 47K y 48M — NK5. 18K y 20M — 50+ 6. 3K y 2M — NPW mayores de 29 años, que son personas físicas que residen (v. El Código Civil) en el ámbito de la LCLKP. La participación exclusiva de M perteneciente al min. 1 de los cuatro grupos antes mencionados se asumió en el punto. 3-6. En el proyecto, se llevará a cabo lo siguiente: 1 PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 2 ASESORAMIENTO PROFESIONAL Y PSICOLÓGICO INTEGRAL 3 PUESTOS DE TRABAJO 4 CURSOS DE CUALIFICACIÓN 5 PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias/cualificaciones de 110 mujeres (K) y 90 hombres (M) desempleados (NOZ), solicitantes de empleo e inactivos (BZ), desfavorecidos en el mercado laboral mayores de 29 años, incluidos discapacitados (NP), desempleados de larga duración (DBez), poco cualificados (NK) y más de 50 años (50+) que viven en el Voivodato de Wielkopolska (WLKP) entre el 1.12.2016 y el 28.2.2019, en el marco de las ocupaciones de escasez y las industrias de desarrollo para la región, aumentando así su actividad en el mercado laboral y el nivel de empleo.El objetivo principal se alcanzará mediante la aplicación de vías de activación individuales que impliquen el uso de los siguientes instrumentos de apoyo: • desarrollo de un Plan de Acción Individual (IPD) para 200 pers. (Profesión individual y asesoramiento psicológico para 200 pers. (Sección 2)• intermediación del empleo por 200 pers. (Zad.3) • Cursos de calificación para candidatos para: 1. Contador (primer grado) — 70 pers. 2. Gráficos por computadora — 60 pers. 3. Almacén con servicio de carro de carretera — 70 pers. (Zad.4) • períodos de prácticas con empleadores por 100 pers. (Red.5).Los principales RESULTADOS son:Número de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen: El grupo objetivo (GD) 38K y 32MG es de 200 pers. (110K y 90M) desempleados, solicitantes de empleo e inactivos, desfavorecidos en el mercado laboral, incluido, min.:1. 20K y 18M — BZ2. 90K y 72M — NOZ3. 31K y 26M — DBEZ4. 47K y 48M — NK5. 18K y 20M — 50+ 6. 3K y 2M — NPW mayor de 29 años de edad, siendo residentes físicos (en Roz. Código Civil) en el área de WLKP.La parte exclusiva de M perteneciente al mínimo 1 de los 4 grupos mencionados anteriormente se asumió dentro del ámbito de aplicación del punto. 3-6. El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1 PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 2 ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y PSICOLÓGICA INTEGRAL 3 PUESTOS DE TRABAJO 4 CURSOS DE CUALIFICACIÓN 5 PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at øge kompetencerne/kvalifikationerne for 110 kvinder (K) og 90 mænd (M) arbejdsløse (FN), jobsøgende og ikke-erhvervsaktive personer (BZ), dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder handicappede (NP), langtidsledige (DBEZ), lavtuddannede instrumenter (NC) og over 50 år (50+) inden for området Wielkopolskie Voivodship. â EUR ¢ Udvikling af en individuel handlingsplan (IPD) for 200 personer. (Zad.1) ¢ individuel professionel og psykologisk rådgivning til 200 personer. (Zad.2)â EUR¢ Formidling af arbejde for 200 personer. (Zad.3) âEUR¢ Kvalifikationskurser for kandidater til: 1. Regnskabsfører (første grad) â EUR 70 personer. 2. Computergrafik › 60 personer. 3. Lager med trolley service â EUR 70 personer. (Zad.4) â EUR ¢ Arbejdsgivernes praktikophold for 100 personer. (Zad.5).Det vigtigste resultat som are:Number for arbejdstagere, herunder selvstændige erhvervsdrivende, efter at have forladt programmet: 38K og 32M Målgruppen (GD) er 200 personer. (110K og 90M) arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, herunder:1. 20K og 18M â EUR BZ2. 90K og 72M â EUR â EUR 3. 31K og 26M â EUR DBEZ4. 47K og 48M â EUR NK5. 18K og 20M â EUR 50 + 6. 3K og 2M â EUR NPW over 29 år, er fysiske indbyggere (individuelle). Civillovbogen) på WLKP-området. Det blev fastslået, at M, der tilhører mindst én af de fire persongrupper, der er omfattet af dette punkt, har enekompetence. 3-6. Projektet vil gennemføre følgende applikationer: 1 INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTENDE FAGLIG OG PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBFORMIDLING 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish)
Hovedformålet med projektet er at forbedre kompetencerne/kvalifikationerne for 110 kvinder (K) og 90 mænd (M) arbejdsløse (NOZ), jobsøgende og inaktive (BZ), dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder handicappede (NP), langtidsledige (DBez), lavtuddannede (NK) og over 50 år (50+), der bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellem 1.12.2016 og 28.2.2019. inden for rammerne af knaphedserhverv og udviklingsindustrier i regionen og dermed øge deres aktivitet på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesniveauet.Det vigtigste mål vil blive nået gennem gennemførelse af individuelle aktiveringsveje, der indebærer anvendelse af følgende støtteinstrumenter: • udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD) for 200 pers. (Individuel karriere og psykologisk rådgivning for 200 pers. (Afsnit 2)• ansættelsesformidling for 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikationskurser for kandidater til: 1. Revisor (første grad) — 70 pers. 2. Computergrafik — 60 pers. 3. Lager med vejvogn service — 70 pers. (Zad.4) • praktikophold hos arbejdsgivere for 100 pers. (Red.5).De vigtigste resultater er: Antallet af arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen: 38K og 32MG målgruppe (GD) er 200 pers. (110K og 90M) arbejdsløse, jobsøgende og inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, herunder min.:1. 20K og 18M — BZ2. 90K og 72M — NOZ3. 31K og 26M — DBEZ4. 47K og 48M — NK5. 18K og 20M — 50+ 6. 3K og 2M — NPW over 29 år, være fysiske beboere (i Roz. Civillovbogen) på WLKP-området.Den eksklusive andel af M, der tilhører min. 1 ud af de 4 ovennævnte grupper, blev antaget inden for anvendelsesområdet for punktet. 3-6. Projektet vil gennemføre følgende opgaver: 1 INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTENDE KARRIERE OG PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBPLACERINGER 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων/ειδικεύσεων 110 γυναικών (Κ) και 90 ανδρών (Μ) ανέργων (ΟΗΕ), αναζητούντων εργασία και μη ενεργών ατόμων (BZ), μειονεκτούντων στην αγορά εργασίας ηλικίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (NP), των μακροχρόνια ανέργων (DBEZ), των μέσων χαμηλής ειδίκευσης (NC) και άνω των 50 ετών (50+) επαγγελματικών επαγγελμάτων στην περιοχή του βοεβοδάτου Wielkopolskie. (Zad.1) ατομική επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική για 200 άτομα. (Zad.2) â EUR ¢ Διαμεσολάβηση της εργασίας για 200 άτομα. (Zad.3) â EUR â EUR TM μαθήματα προσόντων για υποψηφίους για: 1. Υπόλογος (πρώτου βαθμού) 70 άτομα. 2. Γραφικά υπολογιστών â EUR 60 άτομα. 3. Αποθήκη με τρόλεϊ â EUR 70 άτομα. (Zad.4) â EUR Employersâ EUR πρακτική άσκηση για 100 άτομα. (Zad.5).Το κύριο αποτέλεσμα ως are:Number των μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 38K και 32ΜΗ ομάδα-στόχος (GD) είναι 200 άτομα. (110K και 90M) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και οικονομικά μη ενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων:1. 20K και 18M EUR BZ2. 90K και 72M EUR με 3. 31K και 26M â EUR DBEZ4. 47K και 48M â EUR NK5. 18K και 20M EUR 50 + 6. 3K και 2M â EUR NPW ηλικίας άνω των 29 ετών, που είναι φυσικοί κάτοικοι (άτομα). Ο Αστικός Κώδικας) στον τομέα του WLKP. Ιδρύθηκε η αποκλειστική συμμετοχή του M που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις 4 ομάδες προσώπων που αναφέρονται στο σημείο αυτό. 3-6. Το έργο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες Εφαρμογές: 1 ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ 2 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ 3 ΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ 4 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ 5 ΠΕΡΊΟΔΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΣΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek)
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων/προσόντων 110 γυναικών (Κ) και 90 ανδρών (Μ) ανέργων (NOZ), ατόμων που αναζητούν εργασία και ανενεργών (BZ), μειονεκτούντων στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων (NP), των μακροχρόνια ανέργων (DBez), των ανειδίκευτων (NK) και άνω των 50 ετών (50+) που ζουν στο Βοεβοδάτο Wielkopolska (WLKP) μεταξύ 1.12.2016 και 28.2.2019, στο πλαίσιο των ελλειμματικών επαγγελμάτων και των αναπτυξιακών βιομηχανιών για την περιοχή, αυξάνοντας έτσι τη δραστηριότητά τους στην αγορά εργασίας και το επίπεδο απασχόλησης. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ατομικών οδών ενεργοποίησης που περιλαμβάνουν τη χρήση των ακόλουθων μέσων στήριξης: • ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) για 200 άτομα. (Ατομική σταδιοδρομία και ψυχολογική συμβουλευτική για 200 άτομα. (Τμήμα 2)• διαμεσολάβηση απασχόλησης για 200 άτομα. (Zad.3) • Προκριματικά μαθήματα για υποψηφίους για: 1. Λογιστής (πρώτου βαθμού) — 70 άτομα. 2. Γραφικά υπολογιστών — 60 άτομα. 3. Αποθήκη με οδική υπηρεσία καροτσάκι — 70 άτομα. (Zad.4) • πρακτική άσκηση σε εργοδότες για 100 άτομα. (Red.5).Τα κύρια αποτελέσματα είναι:Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα: 38K και 32MG ομάδα-στόχος (GD) είναι 200 ανά άτομο. (110Κ και 90 εκατ.) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, ελάχ.:1. 20K και 18M — BZ2. 90K και 72M — NOZ3. 31K και 26M — DBEZ4. 47K και 48M — NK5. 18K και 20M — 50+ 6. 3K και 2M — NPW άνω των 29 ετών, είναι φυσικοί κάτοικοι (στη Roz. Αστικός Κώδικας) στον τομέα του WLKP.Το αποκλειστικό μερίδιο του Μ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τους 4 προαναφερθέντες ομίλους θεωρήθηκε στο πεδίο εφαρμογής του σημείου. 3-6. Το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1 ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ 2 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ 3 ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 4 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ 5 ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povećanje kompetencija/kvalifikacija 110 žena (K) i 90 muškaraca (M) nezaposlenih (UN), tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba (BZ), u nepovoljnom položaju na tržištu rada starijih od 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom (NP), dugotrajno nezaposlene (DBEZ), niskokvalificirane instrumente (NC) i više od 50 godina (50+) profesionalnih zanimanja u području Wielkopolskie Voivodship. â EUR Φ Razvoj pojedinačnog akcijskog plana (IPD) za 200 osoba. (Zad.1) individualno stručno i psihološko savjetovanje za 200 osoba. (Zad.2). Umrežavanje rada za 200 osoba. (Zad.3) Kvalifikacijski tečajevi za kandidate za: 1. Računovodstveni službenik (prvi stupanj) 70 osoba. 2. Računalna grafika 60 osoba. 3. Skladište s kolicima usluga 70 osoba. (Zad.4) Poslodavci su stažiranja za 100 osoba. (Zad.5).Glavni rezultat kao are:Number zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa: 38K i 32M Ciljna skupina (GD) je 200 ljudi. (110K i 90 milijuna EUR) nezaposleni, tražitelji zaposlenja i gospodarski neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući: 20 tisuća i 18 milijuna EUR BZ2. 90 tisuća i 72 milijuna eura sa 3. 31K i 26 milijuna EUR DBEZ4. 47 tisuća i 48 milijuna NK5. 18 tisuća i 20 milijuna EUR 50 + 6. 3K i 2M â EUR NPW stariji od 29 godina, što su fizički stanovnici (pojedinci). Građanski zakonik) u području WLKP-a.Utvrđeno je isključivo sudjelovanje osobe M koja pripada najmanje 1 od četiri skupine osoba iz točke. 3 – 6. Projekt će implementirati sljedeće Prijave: 1 POJEDINAČNI AKCIJSKI PLAN 2 SVEOBUHVATNO STRUČNO I PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE 3 POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU 4 KVALIFIKACIJSKA TEČAJA 5 PRIPRAVNIŠTVA S POSLODAVCIMA. (Croatian)
Glavni cilj projekta je poboljšati kompetencije/kvalifikacije 110 žena (K) i 90 muškaraca (M) nezaposlenih (NOZ), tražitelja zaposlenja i neaktivnih (BZ), u nepovoljnom položaju na tržištu rada iznad 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom (NP), dugotrajno nezaposlene (DBez), niskokvalificirane radnike (NK) i više od 50 godina (50+) koje žive u Wielkopolskom vojvodstvu (WLKP) od 1.12.2016. do 28.2.2019., u okviru manjka zanimanja i razvojnih industrija u regiji, čime se povećava njihova aktivnost na tržištu rada i razina zaposlenosti.Glavni cilj ostvarit će se provedbom pojedinačnih načina aktivacije koji uključuju upotrebu sljedećih instrumenata potpore: • izrada pojedinačnog akcijskog plana (IPD) za 200 osoba. (Pojedinačna karijera i psihološko savjetovanje za 200 osoba. (Odjeljak 2.): posredovanje pri zapošljavanju za 200 osoba. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečajevi za kandidate za: 1. Računovođa (prvi stupanj) – 70 pers. 2. Računalna grafika – 60 pers. 3. Skladište s cestovnim kolicima – 70 pers. (Zad.4) • stažiranje kod poslodavaca za 100 osoba. (Red.5).Glavni REZULTATI su:Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa: Ciljna skupina 38K i 32MG (GD) iznosi 200 osoba. (110K i 90M) nezaposleni, tražitelji zaposlenja i neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – NOZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+ 6. 3K i 2M – NPW stariji od 29 godina, fizički stanovnici (u Rozu. Građanski zakonik) u području WLKP.Isključivi udio društva M koji pripada najmanje 1 od 4 prethodno navedene skupine preuzet je u okviru područja primjene točke. 3 – 6. U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI PLAN 2 SVEOBUHVATNA KARIJERA I PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE 3 RADNA MJESTA 4 KVALIFIKACIJSKA TEČAJA 5 STAŽIRANJA KOD POSLODAVACA. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul principal al proiectului este de a spori competențele/calificările a 110 femei (K) și 90 de bărbați (M) șomeri (UN), a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a persoanelor inactive (BZ), dezavantajate pe piața muncii cu vârsta peste 29 de ani, inclusiv cu handicap (NP), șomeri de lungă durată (DBEZ), instrumente cu un nivel scăzut de calificare (NC) și peste 50 de ani (50+) de ocupații profesionale în regiunea voievodatului Wielkopolskie. Consiliere profesională și psihologică individuală pentru 200 de persoane. (Zad.2)Â Intermedierea muncii pentru 200 de persoane. (Zad.3) Cursuri de calificare pentru candidații pentru: 1. Contabil (primul grad) â EUR 70 de persoane. 2. Grafica pe calculator â EUR 60 de persoane. 3. Depozit cu serviciu cărucior â EUR 70 de persoane. (Zad.4) â EUR ¢ Angajatori stagii pentru 100 de persoane. (Zad.5).Principalul rezultat este are:Number al lucrătorilor salariați, inclusiv al persoanelor care desfășoară activități independente, după părăsirea programului: 38K și 32MG-ul țintă (GD) este de 200 de persoane. (110K și 90 milioane) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactivi din punct de vedere economic, dezavantajați pe piața forței de muncă, inclusiv:1. 20K și 18M â EUR BZ2. 90K și 72M cu 3. 31K și 26M â EUR DBEZ4. 47K și 48M â EUR NK5. 18K și 20M â EUR 50 + 6. 3K și 2M NPW în vârstă de peste 29 de ani, fiind locuitori fizici (persoane fizice). Codul civil) în domeniul WLKP. S-a constituit participarea exclusivă a lui M aparținând cel puțin unuia dintre cele 4 grupuri de persoane menționate la punctul. 3-6. Proiectul va implementa următoarele aplicații: 1 PLAN DE ACȚIUNE INDIVIDUAL 2 CONSILIERE PROFESIONALĂ ȘI PSIHOLOGICĂ CUPRINZĂTOARE 3 INTERMEDIERE DE LOCURI DE MUNCĂ 4 CURSURI DE CALIFICARE 5 STAGII LA ANGAJATORI. (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competențele/calificările a 110 femei (K) și 90 de bărbați (M) șomeri (NOZ), persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactivi (BZ), dezavantajați pe piața muncii cu vârsta de peste 29 de ani, inclusiv persoane cu handicap (NP), șomeri de lungă durată (DBez), slab calificați (NK) și peste 50 de ani (50+) care locuiesc în Voievodatul Wielkopolska (WLKP) între 1.12.2016 și 28.2.2019, în cadrul ocupațiilor deficitare și al industriilor de dezvoltare din regiune, sporindu-și astfel activitatea pe piața forței de muncă și nivelul de ocupare a forței de muncă. Obiectivul principal va fi atins prin implementarea unor căi individuale de activare care implică utilizarea următoarelor instrumente de sprijin: • elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI) pentru 200 pers. (Carieră individuală și consiliere psihologică pentru 200 pers. (Secțiunea 2)• intermedierea ocupării forței de muncă pentru 200 pers. (Zad.3) • Cursuri de calificare pentru candidați pentru: 1. Contabil (gradul I)-70 pers. 2. Grafică computerizată – 60 pers. 3. Depozit cu serviciu de cărucior rutier – 70 pers. (Zad.4) • stagii cu angajatori pentru 100 pers. (Red.5).Principalele rezultate sunt:Numărul de lucrători salariați, inclusiv de lucrători independenți, după ce au părăsit sistemul: Grupul țintă 38K și 32MG (GD) este de 200 pers. (110K și 90M) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă, inclusiv, min.:1. 20K și 18M – BZ2. 90K și 72M – NOZ3. 31K și 26M – DBEZ4. 47K și 48M – NK5. 18K și 20M – 50+ 6. 3K și 2M – NPW peste 29 de ani, fiind rezidenți fizici (în Roz. Codul civil) în domeniul WLKP.Partea exclusivă a lui M aparținând min. 1 din cele 4 grupuri menționate mai sus a fost asumată în domeniul de aplicare al punctului. 3-6. Proiectul va pune în aplicare următoarele sarcini: 1 PLAN INDIVIDUAL DE ACȚIUNE 2 CARIERĂ CUPRINZĂTOARE ȘI CONSILIERE PSIHOLOGICĂ 3 STAGII DE ANGAJARE 4 CURSURI DE CALIFICARE 5 STAGII CU ANGAJATORII. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kompetencie/kvalifikácie 110 žien (K) a 90 mužov (M) nezamestnaných (OS), uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb (BZ), znevýhodnených na trhu práce vo veku nad 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím (NP), dlhodobo nezamestnaných (DBEZ), nástrojov s nízkou kvalifikáciou (NC) a viac ako 50 rokov (50+) povolaní v oblasti Wielkopolskie Voivodship. â EUR ¢ Rozvoj individuálneho akčného plánu (IPD) pre 200 osôb. (Zad.1) â EUR ¢ jednotlivé profesionálne a psychologické poradenstvo pre 200 ľudí. (Zad.2) â EUR ¢ Sprostredkovanie práce pre 200 ľudí. (Zad.3) â EUR ¢ Kvalifikačné kurzy pre uchádzačov pre: 1. Účtovník (prvý stupeň) 70 osôb. 2. Počítačová grafika 60 ľudí. 3. Sklad s vozíkom servis 70 osôb. (Zad.4) â EUR ¢ Zamestnávatelia stáže pre 100 ľudí. (Zad.5).Hlavný výsledok are:Number zamestnancov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu: 38K a 32Mcieľová skupina (GD) je 200 ľudí. (110K a 90M) nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a ekonomicky neaktívni, znevýhodnení na trhu práce vrátane:1. 20K a 18M â EUR BZ2. 90K a 72M â EUR s 3. 31K a 26M â EUR DBEZ4. 47K a 48M â EUR NK5. 18K a 20M 50 EUR + 6. 3K a 2M NPW vo veku nad 29 rokov, sú fyzickí obyvatelia (jednotlivci). Občiansky zákonník) v oblasti WLKP.Výlučná účasť M patriaca aspoň do jednej zo štyroch skupín osôb podľa bodu bola stanovená. 3 – 6. V rámci projektu sa budú realizovať tieto aplikácie: 1 INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN 2 KOMPLEXNÉ PROFESIONÁLNE A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO 3 SPROSTREDKOVANIE ZAMESTNANIA 4 KVALIFIKAČNÉ KURZY 5 STÁŽÍ SO ZAMESTNÁVATEĽMI. (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kompetencie/kvalifikácie 110 žien (K) a 90 mužov (M) nezamestnaných (NOZ), uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych (BZ), znevýhodnených na trhu práce vo veku nad 29 rokov vrátane zdravotne postihnutých (NP), dlhodobo nezamestnaných (DBez), nízkokvalifikovaných (NK) a viac ako 50 rokov (50+) žijúcich vo Wielkopolskej vojvodstve (WLKP) v období od 1. 12. 2016 do 28. 2. 2019, v rámci nedostatočných povolaní a rozvojových odvetví v regióne, čím sa zvýši ich činnosť na trhu práce a úroveň zamestnanosti. Hlavný cieľ sa dosiahne zavedením individuálnych spôsobov aktivácie s využitím týchto podporných nástrojov: • vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD) na 200 pers. (Individuálna kariéra a psychologické poradenstvo pre 200 pers. (Oddiel 2)• sprostredkovanie zamestnania pre 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikačné kurzy pre uchádzačov o: 1. Účtovník (prvý stupeň) – 70 pers. 2. Počítačová grafika – 60 pers. 3. Sklad s cestným vozíkom – 70 os. (Zad.4) • stáže so zamestnávateľmi 100 osôb. (Red.5).Hlavnými výsledkami sú:Počet zamestnancov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému: Cieľová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 pers. (110K a 90M) nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívni, znevýhodnení na trhu práce vrátane min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50+ 6. 3K a 2M – NPW nad 29 rokov, ktorí sú fyzickými obyvateľmi (v Roz. Občiansky zákonník) v oblasti WLKP. Výlučný podiel M patriaci do min. 1 zo 4 vyššie uvedených skupín bol prevzatý do rozsahu pôsobnosti bodu. 3 – 6. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto úlohy: 1 INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN 2 KOMPLEXNÉ KARIÉRNE A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO 3 PRACOVNÉ UMIESTNENIA 4 KVALIFIKAČNÉ KURZY 5 STÁŽÍ U ZAMESTNÁVATEĽOV. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi/kwalifiki ta’ 110 nisa (K) u 90 raġel (M) qiegħda (NU), persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi (BZ), żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità (NP), persuni qiegħda fit-tul (DBEZ), strumenti b’ħiliet baxxi (NC) u aktar minn 50 sena (50+) ta’ okkupazzjonijiet okkupazzjonali fil-qasam tal-Voivodship Wielkopolskie. âEUR¢ Żvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) għal 200 persuna. (Zad.1)â EUR¢ konsulenza individwali professjonali u psikoloġika għal 200 persuna. (Zad.2)â EUR TM Intermedjazzjoni ta ‘xogħol għal 200 persuna. (Zad.3) â EUR¢ Korsijiet ta’ kwalifika għall-kandidati għal: 1. Uffiċjal tal-kontabilità (l-ewwel grad) EUR 70 persuni. 2. Grafika tal-kompjuter EUR 60 nies. 3. Maħżen ma ‘servizz trolley EUR 70 ruħ. (Zad.4) EUR â EUR â EUR â EUR Employersâ internships għal 100 persuna. (Zad.5).Ir-riżultat prinċipali bħala are:Number tal-persuni impjegati, inklużi l-persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-programm: 38K u 32MIl-grupp fil-mira (GD) huwa 200 persuna. (110K u 90M) qiegħda, dawk li qed ifittxu impjieg u ekonomikament inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inklużi:1. EUR 20K u 18M â EUR BZ2. 90K u 72M EUR â EUR 3 WITH 3. EUR 31K u 26M ta’ DBEZ4. EUR 47K u 48M â EUR NK5. 18K u 20M EUR 50 + 6. 3K u 2M EUR â EUR NPW ‘l fuq minn 29 snin, huma abitanti fiżiċi (individwi). Il-Kodiċi Ċivili) fil-qasam tal-WLKP. Il-parteċipazzjoni esklużiva ta’ M li tappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-erba’ gruppi ta’ persuni msemmija fil-punt ġiet stabbilita. 3–6. Il-proġett se jimplimenta l-Applikazzjonijiet li ġejjin: PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI WIEĦED 2 KONSULENZA PROFESSJONALI U PSIKOLOĠIKA KOMPRENSIVA 3 KORSIJIET TA’ INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL B’4 KWALIFIKI 5 TRAINEESHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi/kwalifiki ta’ 110 mara (K) u 90 raġel (M) qiegħda (NOZ), persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi (BZ), żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità (NP), qiegħda fit-tul (DBez), b’livell baxx ta’ ħiliet (NK) u aktar minn 50 sena (50+) li jgħixu fil-Voivodeship Wielkopolska (WLKP) bejn l-1.12.2016 u t-28.2.2019, fi ħdan il-qafas tal-industriji tal-okkupazzjonijiet u l-iżvilupp ta’ skarsezza għar-reġjun, biex b’hekk tiżdied l-attività tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-livell tal-impjiegi. L-objettiv ewlieni se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkorsi ta’ attivazzjoni individwali li jinvolvu l-użu tal-istrumenti ta’ appoġġ li ġejjin: • l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) għal 200 pers. (Konsulenza individwali dwar il-karriera u psikoloġika għal 200 pers. (Taqsima 2)• intermedjazzjoni tal-impjieg għal 200 kulls. (Zad.3) • Korsijiet ta’ kwalifikazzjoni għall-kandidati għal: 1. Accountant (l-ewwel grad) — 70 pers. 2. Grafika tal-kompjuter — 60 pers. 3. Maħżen b’servizz tat-troli tat-toroq — 70 għal kull wieħed. (Zad.4) • traineeships ma’ min iħaddem għal 100 pers. (Red.5).Ir-RESULTS ewlenin huma:Għadd ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema: 38K u 32MG grupp fil-mira (GD) huwa 200 pers. (110K u 90M) qiegħda, persuni li qed ifittxu x-xogħol u inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inkluż, min.:1. 20K u 18M — BZ2. 90K u 72M — NOZ3. 31K u 26M — DBEZ4. 47K u 48M — NK5. 18K u 20M — 50+ 6. 3K u 2M — NPW’il fuq minn 29 sena, li huma residenti fiżiċi (f’Roz. Il-Kodiċi Ċivili) fil-qasam tad-WLKP.Is-sehem esklussiv ta’ M li jappartjeni lil min. 1 mill-4 gruppi msemmija hawn fuq ġie preżunt fl-ambitu tal-punt. 3–6. Il-proġett se jimplimenta l-kompiti li ġejjin: PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI 2 KARRIERA KOMPRENSIVA U KONSULENZA PSIKOLOĠIKA 3 KOLLOKAMENTI F’IMPJIEG 4 KORSIJIET TA’ KWALIFIKA 5 INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é aumentar as competências/qualificações de 110 mulheres (K) e 90 homens (M) desempregados (ONU), candidatos a emprego e pessoas inativas (BZ), desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo deficientes (NP), desempregados de longa duração (DBEZ), instrumentos pouco qualificados (NC) e mais de 50 anos (50+) de profissões profissionais na área da voivodia de Wielkopolskie. (Zad.1) aconselhamento profissional e psicológico individual para 200 pessoas. (Zad.2) Intermediação do trabalho para 200 pessoas. (Zad.3) › Cursos de qualificação para candidatos a: 1. Contabilista (primeiro grau) EUR 70 pessoas. 2. Computação gráfica âEUR 60 pessoas. 3. Armazém com serviço de carrinho de EUR 70 pessoas. (Zad.4) › Empregadores estágios para 100 pessoas. (Zad.5).Os principais resultados are:Number dos trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a saída do programa: 38K e 32MO grupo-alvo (GD) é de 200 pessoas. (110K e 90 milhões) desempregados, candidatos a emprego e economicamente inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo:1. 20K e 18 milhões de euros BZ2. 90K e 72 milhões com 3. 31K e 26 milhões de euros DBEZ4. 47K e 48 milhões de euros NK5. 18K e 20 milhões de EUR 50 +6 EUR. 3K e 2M â EUR NPW com idade superior a 29 anos, sendo habitantes físicos (indivíduos). O Código Civil) na área do WLKP. A participação exclusiva de M pertencente a pelo menos um dos quatro grupos de pessoas ao abrigo do ponto foi estabelecida. 3-6. O projeto implementará as seguintes candidaturas: 1 PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL 2 ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL E PSICOLÓGICO ABRANGENTE 3 INTERMEDIAÇÃO PROFISSIONAL 4 CURSOS DE QUALIFICAÇÃO 5 ESTÁGIOS COM EMPREGADORES. (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é melhorar as competências/qualificações de 110 mulheres (K) e 90 homens (M) desempregados (NOZ), candidatos a emprego e inativos (BZ), desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo deficientes (NP), desempregados de longa duração (DBez), pouco qualificados (NK) e mais de 50 anos (50+) que vivem na voivodia de Wielkopolska (WLKP) entre 1.12.2016 e 28.2.2019, no quadro da escassez de profissões e das indústrias de desenvolvimento da região, aumentando assim a sua atividade no mercado de trabalho e o nível de emprego. O principal objetivo será alcançado através da implementação de vias de ativação individuais que envolvam a utilização dos seguintes instrumentos de apoio: • elaboração de um Plano de Ação Individual (IPD) para 200 pessoas. (Carreira individual e aconselhamento psicológico para 200 pers. (Secção 2)• intermediação de emprego para 200 pessoas. (Zad.3) • Cursos de qualificação para candidatos a: 1. Contabilista (primeiro grau) — 70 pers. 2. Computação gráfica — 60 pers. 3. Armazém com serviço de carrinho de estrada — 70 pers. (Zad.4) • estágios com empregadores para 100 pers. (Encarnado.5).Os principais RESULTADOS are:Number dos trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a cessação do regime: O grupo-alvo 38K e 32MG (GD) é de 200 pers. (110K e 90 milhões) desempregados, candidatos a emprego e inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo, min.:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NOZ3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+6. 3K e 2M — NPW com mais de 29 anos de idade, sendo residentes físicos (em Roz. Código Civil) na área do WLKP. A quota exclusiva de M pertencente a 1 min. dos 4 grupos acima mencionados foi assumida no âmbito de aplicação do ponto. 3-6. O projeto executará as seguintes tarefas: 1 PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL 2 CARREIRA ABRANGENTE E ACONSELHAMENTO PSICOLÓGICO 3 COLOCAÇÕES DE EMPREGO 4 CURSOS DE QUALIFICAÇÃO 5 ESTÁGIOS COM EMPREGADORES. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevien naisten (K) ja 90:n (M) työttömien (M) työttömien (BZ) ammattitaitoa/pätevyyttä, mukaan lukien vammaiset (NP), pitkäaikaistyöttömät (DBEZ), matalan osaamistason välineet (NC) ja yli 50 vuotta (50+) ammattiammateissa Wielkopolskie Voivodship -alueella. (Zad.1)Â EUR¢ Yksilöllinen ammatillinen ja psykologinen neuvonta 200 hengelle. (Zad.2)â EUR ¢ Työnvälitys 200 hengelle. (Zad.3) â EUR ¢ Hakijoiden pätevöitymiskurssit: 1. Tilinpitäjä (ensimmäisen asteen tutkinto) 70 henkilöä. 2. Tietokonegrafiikkaa 60 henkilöä. 3. Varasto, jossa vaunupalvelua 70 hengelle. (Zad.4) Työnantajat harjoittelupaikkoja 100 hengelle. (Zad.5).Työllisten, myös itsenäisten ammatinharjoittajien, päätulos ohjelman päättymisen jälkeen: are:Number 38K ja 32M Kohderyhmä (GD) on 200 henkilöä. (110K ja 90M) työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat, epäedullisessa asemassa olevat työmarkkinoilla, mukaan lukien:1. 20K ja 18M BZ2. 90K ja 72M 3. 31K ja 26M DBEZ4. 47K ja 48M NK5. 18K ja 20M 50 + 6. 3K ja 2M NPW yli 29-vuotiaat, ovat fyysisiä asukkaita (henkilöitä). Siviililaki) WLKP:n alalla.M:n yksinoikeus, joka kuuluu vähintään yhteen neljästä henkilöryhmästä, vahvistettiin. 3–6. Hankkeessa toteutetaan seuraavat sovellukset: 1 HENKILÖKOHTAINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2 KATTAVAA AMMATILLISTA JA PSYKOLOGISTA NEUVONTAA 3 TYÖNVÄLITYSTÄ 4 PÄTEVÖITYMISKURSSIA 5 HARJOITTELUJAKSOA TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on parantaa yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien 110 naisen (K) ja 90 miehen (NOZ), työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, mukaan lukien vammaiset (NP), pitkäaikaistyöttömät (DBez), matalan osaamistason (NK) ja yli 50-vuotiaiden (50+), jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnassa (WLKP) 1.12.2016–28.2.2019, osaamista/pätevyyttä. alueen pula-ammateissa ja kehitysteollisuudessa, mikä lisää niiden toimintaa työmarkkinoilla ja työllisyysastetta. Päätavoite saavutetaan toteuttamalla yksilöllisiä aktivointiväyliä, joihin kuuluu seuraavia tukivälineitä: • yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) laatiminen 200 henkilölle. (Yksittäinen ura ja psykologinen neuvonta 200 pers. (2 jakso)• Työnvälitys 200 pers. (Zad.3) • Tutkintokurssit hakijoille: 1. Kirjanpitäjä (ensimmäinen tutkinto) – 70 hlö. 2. Tietokonegrafiikka – 60 pers. 3. Varasto maantievaunulla – 70 hlöä. (Zad.4) • harjoittelujaksot työnantajien kanssa 100 hlölle. (Red.5).Tärkeimmät TULOKSET ovat: palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä: 38K ja 32MG kohderyhmä (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat, työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevat, mukaan lukien vähintään:1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW yli 29-vuotiaina, jotka ovat fyysisiä asukkaita (Roz. Siviililaki) WLKP:n alueella.M:n yksinomainen osuus, joka kuuluu vähintään yhdelle edellä mainituista neljästä ryhmästä, oletettiin kohdan soveltamisalalla. 3–6. Hankkeessa toteutetaan seuraavat tehtävät: 1 HENKILÖKOHTAINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2 KATTAVA URA JA PSYKOLOGINEN NEUVONTA 3 TYÖHARJOITTELUA 4 PÄTEVYYS KURSSEJA 5 TYÖHARJOITTELUA TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povečati kompetence/kvalifikacije 110 žensk (K) in 90 moških (M) brezposelnih (ZN), iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb (BZ), prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, vključno z invalidi (NP), dolgotrajno brezposelnimi (DBEZ), nizkokvalificiranimi instrumenti (NC) in več kot 50 let (50+) poklicnih poklicev na področju Wielkopolskie Voivodship. Individualno strokovno in psihološko svetovanje za 200 ljudi. (Zad.2) Intermediacija dela za 200 ljudi. (Zad.3) â EUR ¢ Kvalifikacije za kandidate za: 1. Računovodja (prva stopnja) EUR 70 oseb. 2. Računalniška grafika 60 ljudi. 3. Skladišče s storitvijo vozička 70 ljudi. (Zad.4) â EUR ¢ ¢ Employersâ EUR pripravništva za 100 ljudi. (Zad.5).Glavni rezultat are:Number zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, po zaključku programa: 38K in 32M Ciljna skupina (GD) je 200 ljudi. (110K in 90 milijonov) brezposelni, iskalci zaposlitve in ekonomsko neaktivni, prikrajšani na trgu dela, vključno z:1. 20K in 18M â EUR BZ2. 90K in 72M â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR 31K in 26M â EUR DBEZ4. 47K in 48M â EUR NK5. 18K in 20M â EUR 50 +6. 3K in 2M â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Civilni zakonik) na področju WLKP. Ustanovljena je bila izključna udeležba M, ki pripada vsaj eni od štirih skupin oseb iz točke. 3–6. Projekt bo izvajal naslednje aplikacije: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT 2 CELOVITO STROKOVNO IN PSIHOLOŠKO SVETOVANJE 3 POSREDOVANJE ZAPOSLITVE 4 KVALIFIKACIJSKI TEČAJI 5 PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian)
Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence/kvalifikacije 110 žensk (K) in 90 moških (M) brezposelnih (NOZ), iskalcev zaposlitve in neaktivnih (BZ), prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, vključno z invalidi (NP), dolgotrajno brezposelnimi (DBez), nizkokvalificiranimi (NK) in več kot 50 let (50+), ki živijo v Wielkopolskem vojvodstvu (WLKP) med 1. 12. 2016 in 28.2.2019, v okviru pomanjkanja poklicev in razvojnih industrij za regijo, s čimer se povečuje njihova dejavnost na trgu dela in stopnja zaposlenosti. Glavni cilj bo dosežen z izvajanjem individualnih aktivacijskih poti, ki vključujejo uporabo naslednjih podpornih instrumentov: • razvoj individualnega akcijskega načrta za 200 oseb. (Individualna kariera in psihološko svetovanje za 200 oseb). (Oddelek 2) • posredovanje pri zaposlovanju za 200 oseb na osebo. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečaji za kandidate za: 1. Računovodje (prva stopnja) – 70 pers. 2. Računalniška grafika – 60 pers. 3. Skladišče s cestnim vozičkom – 70 pers. (Zad.4) • pripravništva pri delodajalcih za 100 oseb. (Red.5).Glavni REZULTI so: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po prenehanju veljavnosti sheme: Ciljna skupina 38K in 32MG (GD) je 200 na leto. (110K in 90M) brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivni, prikrajšani na trgu dela, vključno z min.:1. 20K in 18M – BZ2. 90K in 72M – NOZ3. 31K in 26M – DBEZ4. 47K in 48M – NK5. 18K in 20M – 50+6. 3K in 2M – NPW, starejši od 29 let, ki so fizični prebivalci (v Rozu. Civilni zakonik) na področju WLKP.Izključni delež M, ki pripada najmanj 1 od 4 zgoraj navedenih skupin, je bil predviden v okviru točke. 3–6. Projekt bo izvajal naslednje naloge: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT 2 CELOVITO POKLICNO IN PSIHOLOŠKO SVETOVANJE 3 ZAPOSLITVENE PRAKSE 4 KVALIFIKACIJSKI TEČAJI 5 PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zvýšit kompetence/kvalifikace 110 žen (K) a 90 mužů (M) nezaměstnaných (OSN), uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob (BZ), znevýhodněných na trhu práce starších 29 let, včetně zdravotně postižených (NP), dlouhodobě nezaměstnaných (DBEZ), nástrojů s nízkou kvalifikací (NC) a nad 50 let (50+) profesních profesí v oblasti Wielkopolského vojvodství. (Zad.1)" individuální profesionální a psychologické poradenství pro 200 lidí. (Zad.2)â EUR zprostředkovatel práce pro 200 lidí. (Zad.3) ›" Kvalifikační kurzy pro uchazeče o: 1. Účetní (první stupeň) â EUR 70 osob. 2. Počítačová grafika je 60 lidí. 3. Sklad s trolejovým servisem â EUR 70 osob. (Zad.4) â EUR â EUR Employersâ EUR stáž pro 100 lidí. (Zad.5).Hlavní výsledek are:Number u zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu: 38K a 32MCílová skupina (GD) je 200 osob. (110K a 90M) nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a ekonomicky neaktivní, znevýhodnění na trhu práce, včetně:1. 20K a 18M › BZ2. 90K a 72M › S 3. 31K a 26M › DBEZ4. 47K a 48M › NK5. 18K a 20M › 50 + 6. 3K a 2M › NPW starší 29 let, jsou fyzickými obyvateli (jednotlivci). Občanský zákoník) v oblasti WLKP. Byla stanovena výlučná účast M patřícího alespoň do jedné ze čtyř skupin podle bodu. 3–6. Projekt realizuje tyto aplikace: 1 INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN 2 KOMPLEXNÍ ODBORNÉ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ 3 ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ 4 KVALIFIKAČNÍ KURZY 5 STÁŽÍ SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech)
Hlavním cílem projektu je zlepšit kompetence/kvalifikace 110 žen (K) a 90 mužů (M) nezaměstnaných (NOZ), uchazečů o zaměstnání a neaktivních (BZ), znevýhodněných na trhu práce starších 29 let, včetně zdravotně postižených (NP), dlouhodobě nezaměstnaných (DBez), osob s nízkou kvalifikací (NK) a více než 50 let (50+) žijících ve vojvodství Wielkopolska (WLKP) mezi 1. 12. 2016 a 28.2.2019, v rámci nedostatku povolání a rozvojových odvětví v regionu, čímž se zvýší jejich činnost na trhu práce a úroveň zaměstnanosti.Hlavního cíle bude dosaženo zavedením individuálních způsobů aktivace zahrnujících využívání těchto podpůrných nástrojů: • vypracování individuálního akčního plánu pro 200 osob. (Individuální kariérní a psychologické poradenství pro 200 osob. (Oddíl 2)• zprostředkování zaměstnání za 200 osob. (Zad.3) • Kvalifikační kurzy pro uchazeče o: 1. Účetní (první stupeň) – 70 os. 2. Počítačová grafika – 60 os. 3. Sklad se silničním vozíkem – 70 os. (Zad.4) • stáže u zaměstnavatelů pro 100 osob. (Červenec.5).Hlavními výsledky jsou:Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému: Cílová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 osob. (110K a 90M) nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní, znevýhodnění na trhu práce, včetně min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50 + 6. 3K a 2M – NPW starší 29 let, kteří jsou fyzickými rezidenty (v Roz. Občanský zákoník) v oblasti WLKP. Exkluzivní podíl M patřící min. 1 ze 4 výše uvedených skupin byl převzat do působnosti bodu. 3–6. Projekt bude provádět tyto úkoly: 1 INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN 2 KOMPLEXNÍ KARIÉRNÍ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ 3 PRACOVNÍ UMÍSTĚNÍ 4 KVALIFIKAČNÍ KURZY 5 STÁŽÍ SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 110 moterų (K) ir 90 vyrų (M) bedarbių (JT), darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų (BZ), nepalankių sąlygų darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, įskaitant neįgaliuosius (NP), ilgalaikius bedarbius (DBEZ), žemos kvalifikacijos priemones (NC) ir daugiau kaip 50 metų (50+) profesines profesijas Wielkopolskie vaivadijos srityje, kompetencijas ir kvalifikacijas. â EUR ¢ Individualaus veiksmų plano (IPD) rengimas 200 žmonių. (Zad.1)â EUR "individualus profesionalus ir psichologinis konsultavimas 200 žmonių. (Zad.2)â EUR ¢ Tarpininkavimas darbo 200 žmonių. (Zad.3) ā EUR ¢ Kvalifikacijos kursai kandidatams: 1. Apskaitos pareigūnas (pirmojo laipsnio) â EUR 70 asmenų. 2. Kompiuterinė grafika â EUR 60 žmonių. 3. Sandėlis su vežimėlio paslauga â EUR 70 žmonių. (Zad.4) â EUR "Darbdavių stažuotės 100 žmonių. (Zad.5).Pagrindinis pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, rezultatas: 38K ir 32M Tikslinė grupė (GD) yra 200 žmonių. (110K ir 90M) bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir ekonomiškai neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje, įskaitant:1. 20K ir 18M â EUR BZ2. 90K ir 72M â EUR su 3. 31K ir 26 mln. â EUR DBEZ4. 47K ir 48 mln. EUR NK5. 18K ir 20M â EUR 50 +Â 6. 3K ir 2M â EUR NPW vyresni nei 29 metų, kurie yra fiziniai gyventojai (asmenys). Civilinis kodeksas) WLKP srityje. Buvo nustatytas išimtinis M, priklausančio bent 1 iš keturių asmenų grupių, dalyvavimas. 3–6. Įgyvendinant projektą bus įgyvendinamos šios programos: 1 INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS 2 IŠSAMUS PROFESINIS IR PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS 3 DARBO TARPININKAVIMAS 4 KVALIFIKACIJOS KURSAI 5 STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. gruodžio 1 d. iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. pagerinti 110 moterų (K) ir 90 bedarbių (NOZ), darbo ieškančių ir neaktyvių (BZ), nepalankioje padėtyje esančių darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius (NP), ilgalaikius bedarbius (DBez), žemos kvalifikacijos (NK) ir daugiau kaip 50 metų (50+), gyvenančių Wielkopolska Voivodeship (WLKP), kompetencijas/kvalifikaciją. atsižvelgiant į regione trūkstamą profesiją ir vystymosi pramonę, taip didinant jų aktyvumą darbo rinkoje ir užimtumo lygį. Pagrindinis tikslas bus pasiektas įgyvendinant individualius aktyvumo skatinimo būdus, apimančius šias paramos priemones: • individualaus veiksmų plano (IPD) parengimas 200 asm. (Individualus karjeros ir psichologinis konsultavimas 200 asm. (2 skirsnis)• įdarbinimo tarpininkavimas už 200 asm. (Zad.3) • Kvalifikacijos kursai kandidatams į: 1. Buhalteris (pirmojo laipsnio) – 70 asm. 2. Kompiuterinė grafika – 60 asm. 3. Sandėlis su vežimėliu – 70 asm. (Zad.4) • stažuotės pas darbdavius 100 asm. (Red.5).Pagrindiniai REZULTATAI yra:Iš sistemos pasitraukusių pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius: 38K ir 32MG tikslinė grupė (GD) yra 200 asm. (110K ir 90 mln.) bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkos dalyviai, įskaitant min.:1. 20K ir 18M – BZ2. 90K ir 72M – NOZ3. 31K ir 26M – DBEZ4. 47K ir 48M – NK5. 18K ir 20M – 50+ 6. 3K ir 2M – NPW virš 29 metų amžiaus, yra fiziniai gyventojai (Roz. Civilinis kodeksas) WLKP srityje. Išimtinė M dalis, priklausanti min. 1 iš 4 pirmiau minėtų grupių, buvo laikoma, kad ji patenka į šio punkto taikymo sritį. 3–6. Įgyvendinant projektą bus vykdomos šios užduotys: 1 INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS 2 VISAPUSIŠKAS KARJEROS IR PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS 3 ĮDARBINIMAS 4 KVALIFIKACIJOS KURSAI 5 STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir palielināt kompetenci/kvalifikāciju 110 sievietēm (K) un 90 vīriešiem (M) bezdarbniekiem (ANO), darba meklētājiem un neaktīvām personām (BZ), kas ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū vairāk nekā 29 gadus, tostarp invalīdiem (NP), ilgstošiem bezdarbniekiem (DBEZ), mazkvalificētiem instrumentiem (NC) un vairāk nekā 50 gadiem (50+) profesionālajām profesijām Wielkopolskie vojevodistes jomā. Individuālā rīcības plāna (IPD) izstrāde 200 cilvēkiem. (Zad.1) Individuālās profesionālās un psiholoģiskās konsultācijas 200 cilvēkiem. (Zad.2)’Darba starpniecība 200 cilvēkiem. (Zad.3) â EUR" Kvalifikācijas kursi kandidātiem uz: 1. Grāmatvedis (pirmā pakāpe) 70 EUR personas. 2. Datorgrafika â EUR 60 cilvēki. 3. Noliktava ar ratiņu servisu 70 cilvēki. (Zad.4) â EUR ¢ Darba devēju EUR stažēšanās 100 cilvēkiem. (Zad.5).Nodarbināto personu, tai skaitā pašnodarbināto, galvenie rezultāti are:Number pēc aiziešanas no programmas: 38K un 32M Mērķa grupa (GD) ir 200 cilvēki. (110K un 90 miljoni) bezdarbnieki, darba meklētāji un ekonomiski neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, tostarp:1. 20K un 18 miljoni EUR BZ2. 90K un 72 miljoni EUR ar 3. 31K un 26M EUR DBEZ4. 47K un 48 miljoni EUR NK5. 18K un 20 milj. EUR 50 + 6. 3K un 2 miljoni EUR NPW vecumā virs 29 gadiem, kas ir fiziskie iedzīvotāji (indivīdi). Civilkodekss) WLKP jomā. Tika noteikta M, kas pieder vismaz 1 no 4 personu grupām, ekskluzīva līdzdalība. 3–6. Projektā tiks īstenoti šādi lietojumi: 1 INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS 2 VISAPTVEROŠAS PROFESIONĀLĀS UN PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS 3 DARBA STARPNIECĪBA 4 KVALIFIKĀCIJAS KURSI 5 STAŽĒŠANĀS PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot prasmes/kvalifikāciju 110 sievietēm (K) un 90 vīriešiem (M) bezdarbniekiem (NOZ), darba meklētājiem un neaktīviem (BZ), nelabvēlīgā situācijā esošiem darba tirgū pēc 29 gadu vecuma, tostarp invalīdiem (NP), ilgstošiem bezdarbniekiem (DBez), mazkvalificētiem (NK) un vairāk nekā 50 gadiem (50+), kuri dzīvo Wielkopolska Voivodeship (WLKP) laikposmā no 1.12.2016. līdz 28.2.2019., reģiona brīvo profesiju un attīstības nozaru ietvaros, tādējādi palielinot to aktivitāti darba tirgū un nodarbinātības līmeni. Galvenais mērķis tiks sasniegts, īstenojot individuālus aktivizēšanas veidus, izmantojot šādus atbalsta instrumentus: • individuāla rīcības plāna (IPD) izstrāde 200 personām. (Individuālā karjera un psiholoģiskās konsultācijas 200 pers. (2. iedaļa) • nodarbinātības starpniecība 200 personām. (Zad.3) • Kvalifikācijas kursi kandidātiem: 1. Grāmatvedis (pirmā pakāpe) — 70 pers. 2. Datorgrafika — 60 pers. 3. Noliktava ar ceļa ratiņu servisu — 70 pers. (Zad.4) • stažēšanās pie darba devējiem par 100 personām. (Red.5).Galvenie REZULTĀTI ir:Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto personu, skaits pēc aiziešanas no shēmas: 38K un 32MG mērķa grupa (GD) ir 200 pers. (110K un 90M) bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā esoši darba tirgū, tostarp min.:1. 20K un 18M — BZ2. 90K un 72M — NOZ3. 31K un 26M — DBEZ4. 47K un 48M — NK5. 18K un 20M — 50+ 6. 3K un 2M — NPW vecāki par 29 gadiem, fiziskie iedzīvotāji (Rozā. Civilkodekss) WLKP apgabalā.Pieņemot, ka M pieder pie min. 1 no četrām iepriekš minētajām grupām. 3–6. Projekts īstenos šādus uzdevumus: 1 INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS 2 VISAPTVEROŠAS KARJERAS UN PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS 3 DARBA VIETAS 4 KVALIFIKĀCIJAS KURSI 5 PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да се увеличат компетенциите/квалификациите на 110 жени (К) и 90 мъже (М) безработни (ООН), търсещи работа и неактивни лица (БЗ), в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 29 години, включително лица с увреждания (НП), дългосрочно безработни (DBEZ), нискоквалифицирани инструменти (NC) и над 50 години (50+) професионални професии в областта на Великото воеводство. Разработване на индивидуален план за действие за 200 души. (Zad.1)" индивидуални професионални и психологически консултации за 200 души. (Zad.2) Посредничество за работа за 200 души. (Zad.3) Квалификационни курсове за кандидати за: 1. Счетоводител (първа степен) 70 души. 2. Компютърна графика 60 човека. 3. Склад със сервизна количка 70 души. (Zad.4) Работодатели стажове за 100 души. (Zad.5).Основният резултат are:Number за заетите лица, включително самостоятелно заетите лица, след напускане на програмата: 38K и 32M Целевата група (GD) е 200 души. (110K и 90M) безработни, търсещи работа и икономически неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда, включително:1. 20K и 18 милиона BZ2. 90K и 72 милиона с 3. 31K и 26 милиона DBEZ4. 47K и 48 милиона NK5. 18K и 20 милиона евро 50 + 6. 3K и 2M â EUR NPW на възраст над 29 години, като физически жители (физически лица). Граждански кодекс) в областта на WLKP. Установено е изключителното участие на M, принадлежащо към поне 1 от четирите групи лица по точка. 3—6. Проектът ще приложи следните приложения: 1 ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ 2 ВСЕОБХВАТНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИ КОНСУЛТАЦИИ 3 ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРИ РАБОТА 4 КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСА 5 СТАЖА С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите/квалификациите на 110 жени (К) и 90 мъже (М) безработни (NOZ), търсещи работа и неактивни лица (BZ), лица в неравностойно положение на пазара на труда над 29-годишна възраст, включително лица с увреждания (НП), дългосрочно безработни (DBez), нискоквалифицирани (NK) и над 50 години (50+), живеещи във Виелкополското войводство (WLKP) между 1.12.2016 г. и 28.2.2019 г., основната цел ще бъде постигната чрез прилагането на индивидуални пътища за активизиране, включващи използването на следните инструменти за подпомагане: • разработване на индивидуален план за действие (ИПД) за 200 души. (Индивидуално кариерно и психологическо консултиране за 200 души. (Раздел 2) • посредничество при наемане на работа за 200 на брой. (Zad.3) • Квалификации за кандидати за: 1. Счетоводител (първа степен) — 70 на брой. 2. Компютърна графика — 60 на брой. 3. Склад с пътни тролейбусни услуги — 70 на брой. (Zad.4) • стажове с работодатели за 100 души. (Red.5).Основните РЕЗУЛТАТИ са:Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата: 38K и 32MG целева група (ДГ) е 200 на човек. (110K и 90M) безработни, търсещи работа и неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда, включително мин.:1. 20K и 18M — BZ2. 90K и 72M — NOZ3. 31K и 26M — DBEZ4. 47K и 48M — NK5. 18K и 20M — 50+ 6. 3K и 2M — NPW на възраст над 29 години, които са физически жители (в Roz. Граждански кодекс) в областта на WLKP. Ексклузивният дял на M, принадлежащ към мин. 1 от четирите посочени по-горе групи, се приема в обхвата на точка. 3—6. Проектът ще изпълни следните задачи: 1 ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ 2 ЦЯЛОСТНО КАРИЕРНО И ПСИХОЛОГИЧЕСКО КОНСУЛТИРАНЕ 3 НАЗНАЧЕНИЯ ЗА РАБОТА 4 КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСА 5 СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja 110 nő (K) és 90 férfi (M) munkanélküli (UN), álláskereső és inaktív személy (BZ) kompetenciájának/képesítésének növelése, akik a munkaerőpiacon 29 évesnél idősebbek, köztük fogyatékkal élők (NP), tartósan munkanélküliek (DBEZ), alacsony képzettségű eszközök (NC) és több mint 50 év (50+) foglalkozási foglalkozások a Wielkopolski vajdaság területén. (Zad.1)Egyéni szakmai és pszichológiai tanácsadás 200 fő részére. (Zad.2) A munka közvetítése 200 fő részére. (Zad.3) Képesítési tanfolyamok a jelöltek számára: 1. Számvitelért felelős tisztviselő (elsőfokú) 70 fő. 2. Számítógépes grafika â EUR 60 ember. 3. Raktárkocsi szerviz â EUR 70 fő. (Zad.4) Munkaadók 100 fő részére. (Zad.5).A programból való kilépést követően a munkavállalók, köztük az önálló vállalkozók fő eredménye are:Number: 38K és 32MA célcsoport 200 fő. (110K és 90M) munkanélküliek, álláskeresők és gazdaságilag inaktívak, hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, beleértve:1. 20 ezer és 18 millió BZ2. 90 ezer és 72 millió a 3-mal. 31 ezer és 26 millió DBEZ4. 47 ezer és 48 millió NK5. 18 ezer és 20 millió â EUR 50 + 6. 3K és 2M â EUR NPW idősebb 29 éves, fizikai lakosok (egyéni). A Polgári Törvénykönyv) a WLKP területén. M.-nek a pont szerinti 4 csoportból legalább 1-hez tartozó kizárólagos részvételét állapították meg. 3–6. A projekt a következő alkalmazásokat valósítja meg: 1 EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV 2 ÁTFOGÓ SZAKMAI ÉS PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS 3 MUNKAKÖZVETÍTÉS 4 KÉPESÍTÉSI KURZUS 5 SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian)
A projekt fő célja a 2016. december 1. és 28.2.2019. között a Wielkopolska vajdaságban (WLKP) élő 110 nő (K) és 90 munkanélküli férfi (NOZ), munkakeresők és inaktívak (BZ) kompetenciáinak/képesítésének javítása, beleértve a fogyatékkal élőket (NP), a tartósan munkanélkülieket (DBez), az alacsony képzettségűeket (NK) és az 50 év feletti (50+) évet a Wielkopolska vajdaságban (WLKP), a régió szűkös foglalkozásainak és fejlesztési ágazatainak keretében, ezáltal növelve a munkaerő-piaci tevékenységüket és a foglalkoztatás szintjét.A fő célkitűzés az alábbi támogatási eszközök alkalmazásával érhető el egyéni aktivizálási útvonalak megvalósításával: • Egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása 200 főre. (Egyéni karrier és pszichológiai tanácsadás 200 fő részére. (2. szakasz): Foglalkoztatás közvetítése 200 fő részére. (Zad.3) • Képesítési tanfolyamok a következő jelöltek számára: 1. Könyvelő (első fokozat) – 70 pers. 2. Számítógépes grafika – 60 fő. 3. Raktár közúti kocsi szolgáltatással – 70 fő. (Zad.4) • munkáltatói szakmai gyakorlat 100 fő részére. (Red.5).A fő eredmények a következők:A munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszerből való kilépést követően: 38K és 32MG célcsoport (GD) 200 fő. (110K és 90M) munkanélküliek, álláskeresők és inaktívak, hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, beleértve a min. 1 értéket is. 20K és 18M – BZ2. 90K és 72M – NOZ3. 31K és 26M – DBEZ4. 47K és 48M – NK5. 18K és 20M – 50+ 6. 3K és 2M – 29 év feletti NPW, fizikai lakosok (Roz. Polgári törvénykönyv) a WLKP területén. 3–6. A projekt a következő feladatokat hajtja végre: 1 EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV 2 ÁTFOGÓ KARRIER ÉS PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS 3 ÁLLÁSKÖZVETÍTÉS 4 KÉPESÍTÉSI KURZUS 5 SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhaidhm an tionscadail cur le hinniúlachtaí/cáilíochtaí 110 bean (K) agus 90 fear (M) dífhostaithe (NA), cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha (BZ), atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (NP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (DBEZ), ionstraimí ar bheagán oiliúna (NC) agus os cionn 50 bliain (50+) de ghairmeacha ceirde i réimse Voivodship Wielkopolskie. (Zad.1)â EUR ¢ comhairleoireacht ghairmiúil agus síceolaíoch aonair do 200 duine. (Zad.2)â EUR ¢ Idirghabháil oibre do 200 duine. (Zad.3) â EUR ¢ Cúrsaí cáilíochta d’iarrthóirí ar: 1. Oifigeach cuntasaíochta (céad chéim) â EUR 70 duine. 2. Grafaicí Ríomhaireachta â EUR 60 duine. 3. Stóras le seirbhís tralaí â EUR 70 duine. (Zad.4) â EUR ¢ Fostóiríâ EUR Intéirneachtaí le haghaidh 100 duine. (Zad.5).The main RESULTAS are:Number na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil: 38K agus 32MIs é an spriocghrúpa (GD) ná 200 duine. (110K agus 90M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhach eacnamaíoch, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, lena n-áirítear: 1. 20K agus 18M EUR BZ2. 90K agus 72M le 3. 31K agus 26M EUR DBEZ4. 47K agus 48M EUR NK5. 18K agus 20M EUR 50 + 6. 3K agus 2M d’aois NPW os cionn 29 mbliana d’aois, ar áitritheoirí fisiciúla iad (daoine aonair). An Cód Sibhialta) i réimse WLKP. Bunaíodh rannpháirtíocht eisiach M a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na 4 ghrúpa daoine faoi phointe. 3-6. Cuirfidh an tionscadal na hiarratais seo a leanas i bhfeidhm: 1 PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR 2 COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH GHAIRMIÚIL AGUS SÍCEOLAÍOCHTA 3 IDIRGHABHÁIL POIST 4 CÚRSA CÁILÍOCHTA 5 OILIÚNA LE FOSTÓIRÍ. (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí/cáilíochtaí 110 bean (K) agus 90 fear (M) dífhostaithe (NOZ), cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha (BZ), atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (NP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (DBez), daoine ar bheagán oiliúna (NK) agus os cionn 50 bliain (50+) a bhfuil cónaí orthu in Wielkopolska Voivodeship (WLKP) idir 1.12.2016 agus 28.2.2019, laistigh de chreat na ngairmeacha ganntanas agus na dtionscal forbartha don réigiún, agus ar an gcaoi sin a ngníomhaíocht ar an margadh saothair agus leibhéal na fostaíochta a mhéadú. Bainfear amach an príomhchuspóir trí chonairí gníomhachtaithe aonair a bhaineann le húsáid na n-ionstraimí tacaíochta seo a leanas a chur chun feidhme: • Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt do 200 pers. (Gairmréim aonair agus comhairleoireacht shíceolaíoch do 200 pers. (Roinn 2)• idirghabháil fostaíochta le haghaidh 200 pers. (Zad.3) • Cúrsaí cáilíochta d’iarrthóirí do: 1. Cuntasóir (céad chéim) — 70 pers. 2. Grafaicí ríomhaireachta — 60 pers. 3. Stóras le seirbhís tralaí bóthair — 70 pers. (Zad.4) • tréimhsí oiliúna le fostóirí le haghaidh 100 pers. (Red.5).Is iad seo a leanas na RESULTS:Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil: Is é an spriocghrúpa 38K agus 32MG (GD) ná 200 pers. (110K agus 90M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, lena n-áirítear, min:1. 20K agus 18M — BZ2. 90K agus 72M — NOZ3. 31K agus 26M — DBEZ4. 47K agus 48M — NK5. 18K agus 20M — 50+ 6. 3K agus 2M — NPW os cionn 29 bliain d’aois, a bheith ina gcónaitheoirí fisiciúla (i Roz. Cód Sibhialta) i réimse WLKP.Glacadh leis an sciar eisiach de M a bhaineann le min 1. 1 as na 4 ghrúpa thuasluaite laistigh de raon feidhme an phointe. 3-6. Cuirfidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas i bhfeidhm: 1 PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR 2 COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH GAIRME AGUS SÍCEOLAÍOCHTA 3 SOCRÚCHÁN POIST 4 CHÚRSA CÁILÍOCHTA 5 INTÉIRNEACHT LE FOSTÓIRÍ. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att öka kompetensen/kvalifikationerna för 110 kvinnor (K) och 90 män (M) arbetslösa (FN), arbetssökande och icke förvärvsarbetande (BZ), missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år, inklusive funktionshindrade (NP), långtidsarbetslösa (DBEZ), lågkvalificerade instrument (NC) och över 50 år (50+) i yrkeslivet i Wielkopolskie Voivodship. ¢ Utveckling av en individuell handlingsplan (IPD) för 200 personer. (Zad.1)â EUR ¢ individuell professionell och psykologisk rådgivning för 200 personer. (Zad.2)â EUR ¢ Arbetsförmedling för 200 personer. (Zad.3) â EUR ¢ Kvalifikationskurser för kandidater till: 1. Räkenskapsförare (första graden) â 70 personer. 2. Datorgrafik â EUR 60 personer. 3. Lager med vagnservice â EUR 70 personer. (Zad.4) Arbetsgivares praktikplatser för 100 personer. (Zad.5).Det viktigaste resultatet är are:Number för anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet: 38K och 32MM Målgruppen (GD) är 200 personer. (110K och 90 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och ekonomiskt inaktiva, missgynnade på arbetsmarknaden, inklusive:1. 20K och 18 miljoner â EUR BZ2. 90K och 72 miljoner med 3. 31K och 26 miljoner â EUR DBEZ4. 47K och 48 miljoner â EUR NK5. 18K och 20 miljoner â EUR 50 + 6. 3K och 2 miljoner â EUR NPW ålder över 29 år, är fysiska invånare (individer). Civillagen) på WLKP:s område. Det exklusiva deltagandet för M som tillhör minst en av de fyra grupper av personer som avses i punkten fastställdes. 3–6. Projektet kommer att genomföra följande ansökningar: 1 INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTANDE PROFESSIONELL OCH PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBBFÖRMEDLING 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKPLATSER HOS ARBETSGIVARE. (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kompetensen/kvalifikationerna för 110 kvinnor (K) och 90 män (M) arbetslösa (NOZ), arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år, inklusive funktionshindrade (NP), långtidsarbetslösa (DBez), lågutbildade (NK) och över 50 år (50+) som bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellan den 1 december 2016 och den 28 februari 28.2.2019. inom ramen för bristyrken och utvecklingsindustrin i regionen, vilket ökar deras verksamhet på arbetsmarknaden och sysselsättningsnivån. Det huvudsakliga målet kommer att uppnås genom att enskilda aktiveringsvägar genomförs med hjälp av följande stödinstrument: • utarbetande av en individuell handlingsplan för 200 pers. (Individuell karriär och psykologisk rådgivning för 200 pers. (Avsnitt 2)• arbetsförmedling för 200 pers. (Zad.3) • Kvalificeringskurser för sökande för: 1. Revisor (första graden) – 70 pers. 2. Datorgrafik – 60 pers. 3. Lager med vägvagnsservice – 70 pers. (Zad.4) • Praktik hos arbetsgivare för 100 pers. (Red.5).De viktigaste resultaten är:Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet: 38K och 32MG målgrupp (GD) är 200 pers. (110K och 90 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden, inklusive, min.:1. 20K och 18M – BZ2. 90K och 72M – NOZ3. 31K och 26M – DBEZ4. 47K och 48M – NK5. 18K och 20M – 50+ 6. 3K och 2M – NPW över 29 år, fysiska invånare (i Roz. Civillagen) i WLKP.Den exklusiva andelen av M som tillhör min. 1 av de fyra ovan nämnda grupperna antogs inom ramen för punkt. 3–6. Projektet kommer att utföra följande uppgifter: 1 INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTANDE KARRIÄR OCH PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 ARBETSFÖRMEDLINGAR 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKPLATSER HOS ARBETSGIVARE. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on suurendada Wielkopolskie vojevoodkonnas 110 naise (K) ja 90 mehe (M) töötu (ÜRO), tööotsijate ja mitteaktiivsete isikute (BZ), tööturul ebasoodsas olukorras olevate isikute, sealhulgas puuetega inimeste (NP), pikaajaliste töötute (DBEZ), madala kvalifikatsiooniga instrumentide ja üle 50 aasta (50+) elukutsete pädevust/kvalifikatsiooni. âEUR¢ Individuaalse tegevuskava väljatöötamine 200 inimesele. (Zad.1) individuaalne professionaalne ja psühholoogiline nõustamine 200 inimesele. (Zad.2) töö vahendamine 200 inimesele. (Zad.3) âEUR¢ Kvalifikatsioonikursused kandidaatidele: 1. Peaarvepidaja (esimene aste) 70 inimest. 2. Arvutigraafika 60 inimest. 3. Laohoone koos käru teenindusega âEUR 70 inimest. (Zad.4) Tööandjate praktika 100 inimesele. (Zad.5).Töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate peamised tulemused pärast programmist lahkumist: 38K ja 32MSihtrühm (GD) on 200 inimest. (110K ja 90M) töötud, tööotsijad ja majanduslikult mitteaktiivsed, tööturul ebasoodsas olukorras olevad isikud, sealhulgas:1. 20K ja 18M BZ2. 90K ja 72M âEUR WITH 3. 31K ja 26M âEUR DBEZ4. 47K ja 48M âEUR NK5. 18K ja 20M âEUR 50 + 6. 3K ja 2M âEUR NPW vanuses üle 29 aastat, on füüsilised elanikud (üksikisikud). Tsiviilseadustik) WLKP valdkonnas.Eksklusiivne osalus M-il, kes kuulub vähemalt ühte neljast punktis nimetatud isikute rühmast, loodi. 3–6. Projekti raames rakendatakse järgmisi rakendusi: 1 INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA 2 PÕHJALIK KUTSEALANE JA PSÜHHOLOOGILINE NÕUSTAMINE 3 TÖÖVAHENDUST 4 KVALIFIKATSIOONIKURSUST 5 PRAKTIKAKOHTA TÖÖANDJATE JUURES. (Estonian)
Projekti põhieesmärk on parandada ajavahemikus 1. detsembrist 2016 kuni 28.2.2019 Wielkopolska vojevoodkonnas (WLKP) üle 29-aastaste tööturul ebasoodsas olukorras olevate 110 naise (K) ja 90 mehe (M) töötu (NOZ), tööotsijate ja tööturul mitteaktiivsete (BP), pikaajaliste töötute (DBez), madala kvalifikatsiooniga (NK) ja üle 50 aasta (50+) pädevust/kvalifikatsioone, piirkonna kutsealade nappuse ja arengutööstuse raames, suurendades seeläbi nende aktiivsust tööturul ja tööhõive taset. Peamine eesmärk saavutatakse individuaalsete aktiveerimisviiside rakendamisega, kasutades järgmisi toetusvahendeid: • töötada välja individuaalne tegevuskava (IPD) 200 inimese kohta. (Individuaalne karjäär ja psühholoogiline nõustamine 200 pers. (Punkt 2)• tööhõive vahendamine 200 töötaja kohta. (Zad.3) • Kvalifikatsioonikursused kandidaatidele: 1. Raamatupidaja (esimene aste) – 70 pers. 2. Arvutigraafika – 60 pers. 3. Ladu koos maanteekäru teenindusega – 70 pers. (Zad.4) • praktika tööandjate juures 100 pers. (Red.5).Peamised TULETUSED on: töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist: 38K ja 32MG sihtrühm (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) töötud, tööotsijad ja tööturult eemalejäänud, tööturul ebasoodsas olukorras olevad isikud, sealhulgas min.1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW üle 29-aastased, olles füüsilised elanikud (Rozis. Tsiviilseadustik) WLKP valdkonnas.M-i ainuosalus, mis kuulub vähemalt ühele neljast eespool nimetatud rühmast, eeldati punkti kohaldamisalas. 3–6. Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1 INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA 2 PÕHJALIKKU KARJÄÄRI JA PSÜHHOLOOGILIST NÕUSTAMIST 3 TÖÖPRAKTIKAT 4 KVALIFIKATSIOONIKURSUST 5 PRAKTIKAT TÖÖANDJATEGA. (Estonian)

Revision as of 20:28, 2 March 2023

Project Q135384 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Attitude TO WORK – a programme of professional activation of persons over 29 years without a job from the Wielkopolska Voivodship
Project Q135384 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,490,810.17 zloty
    0 references
    331,407.1 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,753,894.32 zloty
    0 references
    389,890.71 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 December 2016
    0 references
    end time
    28 February 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    KOMPASS INVEST SP. Z O.O.
    0 references
    beneficiary
    Q2517168
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    CELEM GŁÓWNYM projektu POSTAW NA PRACĘ jest podniesienie kompetencji/kwalifikacji 110 kobiet (K) i 90 mężczyzn (M) bezrobotnych (BEZ), poszukujących pracy i biernych zawodowo (BZ), defaworyzowanych na rynku pracy w wieku powyżej 29 lat, w tym niepełnosprawnych (NP), długotrwale bezrobotnych (DBEZ), o niskich kwalifikacjach (NK) i w wieku powyżej 50 lat (50+) zamieszkujących na obszarze województwa wielkopolskiego (WLKP) w okresie od 01.12.2016 r.do 28.02.2019 r., w ramach zawodów deficytowych i branż rozwojowych dla regionu, a tym samym zwiększenie ich aktywności na rynku pracy i poziomu zatrudnienia.CEL GŁÓWNY zostanie osiągnięty poprzez realizację indywidualnych ścieżek aktywizacji zawodowej zakładających wykorzystanie następujących instrumentów wsparcia: • opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla 200 os. (Zad.1)• indywidualne poradnictwo zawodowe i psychologiczne dla 200 os. (Zad.2)• pośrednictwo pracy dla 200 os. (Zad.3) • kursy kwalifikacyjne dla kandydatów na: 1. KSIĘGOWEGO (I stopnia) – 70 os. 2. GRAFIKA KOMPUTEROWEGO – 60 os. 3. MAGAZYNIERA z obsługą wózka jezdniowego – 70 os. (Zad.4) • staże u pracodawców dla 100 os. (Zad.5).Główne REZULTATY to:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 38K i 32MGrupą docelową (GD) jest 200 os. (110K i 90M) bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy, w tym, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – BEZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+6. 3K i 2M – NPw wieku powyżej 29 lat, będących os. fizycznymi zamieszkującymi (w roz. Kodeksu Cywilnego) na obszarze WLKP.Założono wyłączny udział M należących do min. 1 z 4 ww. grup os. w ramach pkt. 3-6. W projekcie zrealizowane zostaną ZADANIA: 1 INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA 2 KOMPLEKSOWE PORADNICTWO ZAWODOWE I PSYCHOLOGICZNE 3 POŚREDNICTWO PRACY 4 KURSY KWALIFIKACYJNE 5 STAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
    0 references
    The main aim of the project is to increase the competences/qualifications of 110 women (K) and 90 men (M) unemployed (UN), job-seekers and inactive persons (BZ), disadvantaged on the labour market aged over 29 years, including disabled (NP), long-term unemployed (DBEZ), low-skilled instruments (NC) and over 50 years (50+) of occupational occupations in the area of the Wielkopolskie Voivodship. • Development of an Individual Action Plan (IPD) for 200 people. (Zad.1)• individual professional and psychological counselling for 200 people. (Zad.2)• Intermediation of work for 200 people. (Zad.3) • Qualification courses for candidates for: 1. Accounting officer (first degree) – 70 persons. 2. Computer graphics – 60 people. 3. Warehouse with trolley service – 70 people. (Zad.4) • Employers’ internships for 100 people. (Zad.5).The main RESULTAS are:Number of employed persons, including self-employed persons, after leaving the programme: 38K and 32MThe target group (GD) is 200 people. (110K and 90M) unemployed, job-seekers and economically inactive, disadvantaged in the labour market, including:1. 20K and 18M – BZ2. 90K and 72M – WITH 3. 31K and 26M – DBEZ4. 47K and 48M – NK5. 18K and 20M – 50 + 6. 3K and 2M – NPW aged over 29 years, being physical inhabitants (individuals). The Civil Code) in the area of WLKP.The exclusive participation of M belonging to at least 1 of the 4 groups of persons under point was established. 3-6. The project will implement the following Applications: 1 INDIVIDUAL ACTION PLAN 2 COMPREHENSIVE PROFESSIONAL AND PSYCHOLOGICAL COUNSELLING 3 JOB INTERMEDIATION 4 QUALIFICATION COURSES 5 TRAINEESHIPS WITH EMPLOYERS. (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’améliorer les compétences/qualifications de 110 femmes (K) et 90 hommes (M) chômeurs (NOZ), demandeurs d’emploi et inactifs (BZ), défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans, y compris handicapés (NP), chômeurs de longue durée (DBez), peu qualifiés (NK) et plus de 50 ans (plus de 50 ans) vivant dans la voïvodie de Wielkopolska (WLKP) entre le 1.12.2016 et le 28.2.2019, dans le cadre de la pénurie d’emplois et des industries de développement pour la région, augmentant ainsi leur activité sur le marché du travail et le niveau d’emploi.Le principal objectif sera atteint par la mise en œuvre de voies d’activation individuelles impliquant l’utilisation des instruments de soutien suivants: • élaboration d’un plan d’action individuel (DPI) pour 200 pers. (Orientation professionnelle et psychologique individuelle pour 200 pers. (Section 2)• Intermédiation de l’emploi pour 200 pers. (Zad.3) • Cours de qualification pour les candidats pour: 1. Comptable (premier degré) — 70 pers. 2. Infographie — 60 pers. 3. Entrepôt avec service de chariot routier — 70 pers. (Zad.4) • stages auprès des employeurs pour 100 pers. (Red.5).Les principaux RÉSULTATS sont:Nombre de travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime: Le groupe cible (GD) de 38K et 32MG est de 200 pers. (110K et 90M) chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs, défavorisés sur le marché du travail, y compris, min.:1. 20K et 18M — BZ2. 90K et 72M — NOZ3. 31K et 26M — DBEZ4. 47K et 48M — NK5. 18K et 20M — 50+ 6. 3K et 2M — NPW de plus de 29 ans, étant des résidents physiques (à Roz. Code civil) dans le domaine de WLKP.La part exclusive de M appartenant au min. 1 des 4 groupes susmentionnés a été assumée dans le champ d’application du point. 3-6. Le projet mettra en œuvre les tâches suivantes: 1 PLAN D’ACTION INDIVIDUEL 2 ORIENTATION PROFESSIONNELLE COMPLÈTE ET PSYCHOLOGIQUE 3 STAGES 4 COURS DE QUALIFICATION 5 STAGES AUPRÈS D’EMPLOYEURS. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Kompetenzen/Qualifikationen von 110 Frauen (K) und 90 Männern (M) arbeitslos (NOZ), Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen (BZ), die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligt sind, darunter Behinderte (NP), Langzeitarbeitslose (DBez), Geringqualifizierte (NK) und über 50 Jahre (50+), die zwischen dem 1.12.2016 und dem 28.2.2019 in der Wojewodschaft Wielkopolska (WLKP) leben. im Rahmen von Mangelberufen und Entwicklungsindustrien für die Region, wodurch ihre Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt und das Beschäftigungsniveau verstärkt werden.Das Hauptziel wird durch die Umsetzung individueller Aktivierungspfade erreicht, die folgende Unterstützungsinstrumente umfassen: • Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD) für 200 Personen. (Einzelne Karriere- und psychologische Beratung für 200 Pers. (Abschnitt 2)• Vermittlung der Beschäftigung für 200 Pers. (Zad.3) • Qualifikationskurse für: 1. Buchhalter (erster Grad) – 70 Pers. 2. Computergrafik – 60 Pers. 3. Lager mit Straßenwagenservice – 70 Pers. (Zad.4) • Praktika bei Arbeitgebern für 100 Pers. (Red.5).Die wichtigsten Ergebnisse sind:Anzahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbständiger, nach dem Ausscheiden aus dem System: 38K und 32MG Zielgruppe (GD) sind 200 Pers. (110K und 90M) Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige, auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt, einschließlich, min.:1. 20K und 18M – BZ2. 90K und 72M – NOZ3. 31K und 26M – DBEZ4. 47K und 48M – NK5. 18K und 20M – 50+ 6. 3K und 2M – NPW über 29 Jahre alt, physische Bewohner (in Roz. Zivilgesetzbuch) im Bereich WLKP.Der ausschließliche Anteil von M, der zu mindestens 1 der 4 oben genannten Gruppen gehört, wurde im Anwendungsbereich des Punktes angenommen. 3-6. Das Projekt wird folgende Aufgaben erfüllen: 1 INDIVIDUELLER AKTIONSPLAN 2 UMFASSENDE KARRIERE- UND PSYCHOLOGISCHE BERATUNG 3 STELLENVERMITTLUNG 4 QUALIFIZIERUNGSKURSE 5 PRAKTIKA BEI ARBEITGEBERN. (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de competenties/kwalificaties van 110 vrouwen (K) en 90 mannen (M) werklozen (NOZ), werkzoekenden en inactieven (BZ), benadeeld op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder gehandicapten (NP), langdurig werklozen (DBez), laaggeschoolde (NK) en meer dan 50 jaar (50+) in het woiwodschap Wielkopolska (WLKP) tussen 1.12.2016 en 28.2.2019, in het kader van het tekort aan beroepen en ontwikkelingssectoren voor de regio, waardoor hun activiteiten op de arbeidsmarkt en het werkgelegenheidsniveau worden vergroot.De belangrijkste doelstelling zal worden bereikt door de invoering van individuele activeringstrajecten waarbij gebruik wordt gemaakt van de volgende ondersteunende instrumenten: • ontwikkeling van een individueel actieplan (IPD) voor 200 pers. (Individuele loopbaan en psychologische begeleiding voor 200 pers. (Deel 2)• arbeidsbemiddeling voor 200 pers. (Zad.3) • Kwalificatiecursussen voor kandidaten voor: 1. Accountant (eerste graad) — 70 pers. 2. Computer graphics — 60 pers. 3. Magazijn met wegwagen service — 70 pers. (Zad.4) • stages bij werkgevers voor 100 pers. (Red.5).De belangrijkste RESULTATEN zijn:Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de regeling: 38K en 32MG doelgroep (GD) is 200 pers. (110K en 90 miljoen) werklozen, werkzoekenden en inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt, inclusief min.:1. 20K en 18M — BZ2. 90K en 72M — NOZ3. 31K en 26M — DBEZ4. 47K en 48M — NK5. 18K en 20M — 50+ 6. 3K en 2M — NPW ouder dan 29 jaar, zijnde fysieke bewoners (in Roz. Burgerlijk wetboek) op het gebied van WLKP.Het exclusieve aandeel van M dat tot min. 1 van de 4 bovengenoemde groepen behoort, werd binnen het toepassingsgebied van punt aangenomen. 3-6. Het project zal de volgende taken uitvoeren: 1 INDIVIDUEEL ACTIEPLAN 2 UITGEBREIDE LOOPBAAN- EN PSYCHOLOGISCHE BEGELEIDING 3 STAGES 4 KWALIFICATIECURSUSSEN 5 STAGES BIJ WERKGEVERS. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze/qualificazioni di 110 donne (K) e 90 uomini (M) disoccupati (NOZ), in cerca di lavoro e inattive (BZ), svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, compresi disabili (NP), disoccupati di lunga durata (DBez), scarsamente qualificati (NK) e oltre 50 anni (50+) che vivono nel Voivodato di Wielkopolska (WLKP) tra l'1.12.2016 e il 28.2.2019, nel quadro delle carenze occupazionali e delle industrie di sviluppo della regione, aumentando così la loro attività sul mercato del lavoro e il livello di occupazione.L'obiettivo principale sarà raggiunto attraverso l'attuazione di percorsi di attivazione individuali che prevedano l'utilizzo dei seguenti strumenti di sostegno: • sviluppo di un piano d'azione individuale (DPI) per 200 pers. (Carriera individuale e consulenza psicologica per 200 pers. (Sezione 2)• intermediazione dell'occupazione per 200 pers. (Zad.3) • Corsi di qualificazione per i candidati per: 1. Contabile (primo grado) — 70 pers. 2. Computer grafica — 60 pers. 3. Magazzino con servizio carrello stradale — 70 pers. (Zad.4) • tirocini con datori di lavoro per 100 pers. (Red.5).I RISULTATI principali sono:Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il regime: Il gruppo target 38K e 32MG (GD) è di 200 pers. (110K e 90M) disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro, compreso, min.:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NOZ3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+ 6. 3K e 2M — NPW oltre 29 anni di età, essendo residenti fisici (in Roz. Codice civile) nell'ambito del WLKP.La quota esclusiva di M appartenente a min. 1 dei 4 gruppi sopra menzionati è stata assunta nell'ambito di applicazione del punto. 3-6. Il progetto espleterà i seguenti compiti: 1 PIANO D'AZIONE INDIVIDUALE 2 COMPLETO DI CARRIERA E CONSULENZA PSICOLOGICA 3 COLLOCAMENTI DI LAVORO 4 CORSI DI QUALIFICAZIONE 5 STAGE CON I DATORI DI LAVORO. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es mejorar las competencias/cualificaciones de 110 mujeres (K) y 90 hombres (M) desempleados (NOZ), solicitantes de empleo e inactivos (BZ), desfavorecidos en el mercado laboral mayores de 29 años, incluidos discapacitados (NP), desempleados de larga duración (DBez), poco cualificados (NK) y más de 50 años (50+) que viven en el Voivodato de Wielkopolska (WLKP) entre el 1.12.2016 y el 28.2.2019, en el marco de las ocupaciones de escasez y las industrias de desarrollo para la región, aumentando así su actividad en el mercado laboral y el nivel de empleo.El objetivo principal se alcanzará mediante la aplicación de vías de activación individuales que impliquen el uso de los siguientes instrumentos de apoyo: • desarrollo de un Plan de Acción Individual (IPD) para 200 pers. (Profesión individual y asesoramiento psicológico para 200 pers. (Sección 2)• intermediación del empleo por 200 pers. (Zad.3) • Cursos de calificación para candidatos para: 1. Contador (primer grado) — 70 pers. 2. Gráficos por computadora — 60 pers. 3. Almacén con servicio de carro de carretera — 70 pers. (Zad.4) • períodos de prácticas con empleadores por 100 pers. (Red.5).Los principales RESULTADOS son:Número de trabajadores por cuenta ajena, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el régimen: El grupo objetivo (GD) 38K y 32MG es de 200 pers. (110K y 90M) desempleados, solicitantes de empleo e inactivos, desfavorecidos en el mercado laboral, incluido, min.:1. 20K y 18M — BZ2. 90K y 72M — NOZ3. 31K y 26M — DBEZ4. 47K y 48M — NK5. 18K y 20M — 50+ 6. 3K y 2M — NPW mayor de 29 años de edad, siendo residentes físicos (en Roz. Código Civil) en el área de WLKP.La parte exclusiva de M perteneciente al mínimo 1 de los 4 grupos mencionados anteriormente se asumió dentro del ámbito de aplicación del punto. 3-6. El proyecto llevará a cabo las siguientes tareas: 1 PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL 2 ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y PSICOLÓGICA INTEGRAL 3 PUESTOS DE TRABAJO 4 CURSOS DE CUALIFICACIÓN 5 PASANTÍAS CON EMPLEADORES. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at forbedre kompetencerne/kvalifikationerne for 110 kvinder (K) og 90 mænd (M) arbejdsløse (NOZ), jobsøgende og inaktive (BZ), dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder handicappede (NP), langtidsledige (DBez), lavtuddannede (NK) og over 50 år (50+), der bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellem 1.12.2016 og 28.2.2019. inden for rammerne af knaphedserhverv og udviklingsindustrier i regionen og dermed øge deres aktivitet på arbejdsmarkedet og beskæftigelsesniveauet.Det vigtigste mål vil blive nået gennem gennemførelse af individuelle aktiveringsveje, der indebærer anvendelse af følgende støtteinstrumenter: • udarbejdelse af en individuel handlingsplan (IPD) for 200 pers. (Individuel karriere og psykologisk rådgivning for 200 pers. (Afsnit 2)• ansættelsesformidling for 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikationskurser for kandidater til: 1. Revisor (første grad) — 70 pers. 2. Computergrafik — 60 pers. 3. Lager med vejvogn service — 70 pers. (Zad.4) • praktikophold hos arbejdsgivere for 100 pers. (Red.5).De vigtigste resultater er: Antallet af arbejdstagere, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen: 38K og 32MG målgruppe (GD) er 200 pers. (110K og 90M) arbejdsløse, jobsøgende og inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet, herunder min.:1. 20K og 18M — BZ2. 90K og 72M — NOZ3. 31K og 26M — DBEZ4. 47K og 48M — NK5. 18K og 20M — 50+ 6. 3K og 2M — NPW over 29 år, være fysiske beboere (i Roz. Civillovbogen) på WLKP-området.Den eksklusive andel af M, der tilhører min. 1 ud af de 4 ovennævnte grupper, blev antaget inden for anvendelsesområdet for punktet. 3-6. Projektet vil gennemføre følgende opgaver: 1 INDIVIDUEL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTENDE KARRIERE OG PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 JOBPLACERINGER 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKOPHOLD HOS ARBEJDSGIVERE. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ικανοτήτων/προσόντων 110 γυναικών (Κ) και 90 ανδρών (Μ) ανέργων (NOZ), ατόμων που αναζητούν εργασία και ανενεργών (BZ), μειονεκτούντων στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων (NP), των μακροχρόνια ανέργων (DBez), των ανειδίκευτων (NK) και άνω των 50 ετών (50+) που ζουν στο Βοεβοδάτο Wielkopolska (WLKP) μεταξύ 1.12.2016 και 28.2.2019, στο πλαίσιο των ελλειμματικών επαγγελμάτων και των αναπτυξιακών βιομηχανιών για την περιοχή, αυξάνοντας έτσι τη δραστηριότητά τους στην αγορά εργασίας και το επίπεδο απασχόλησης. Ο κύριος στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ατομικών οδών ενεργοποίησης που περιλαμβάνουν τη χρήση των ακόλουθων μέσων στήριξης: • ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) για 200 άτομα. (Ατομική σταδιοδρομία και ψυχολογική συμβουλευτική για 200 άτομα. (Τμήμα 2)• διαμεσολάβηση απασχόλησης για 200 άτομα. (Zad.3) • Προκριματικά μαθήματα για υποψηφίους για: 1. Λογιστής (πρώτου βαθμού) — 70 άτομα. 2. Γραφικά υπολογιστών — 60 άτομα. 3. Αποθήκη με οδική υπηρεσία καροτσάκι — 70 άτομα. (Zad.4) • πρακτική άσκηση σε εργοδότες για 100 άτομα. (Red.5).Τα κύρια αποτελέσματα είναι:Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών, μετά την έξοδο από το σύστημα: 38K και 32MG ομάδα-στόχος (GD) είναι 200 ανά άτομο. (110Κ και 90 εκατ.) άνεργοι, αναζητούντες εργασία και ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, ελάχ.:1. 20K και 18M — BZ2. 90K και 72M — NOZ3. 31K και 26M — DBEZ4. 47K και 48M — NK5. 18K και 20M — 50+ 6. 3K και 2M — NPW άνω των 29 ετών, είναι φυσικοί κάτοικοι (στη Roz. Αστικός Κώδικας) στον τομέα του WLKP.Το αποκλειστικό μερίδιο του Μ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τους 4 προαναφερθέντες ομίλους θεωρήθηκε στο πεδίο εφαρμογής του σημείου. 3-6. Το έργο θα εκτελέσει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1 ΑΤΟΜΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΔΡΆΣΗΣ 2 ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉ 3 ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 4 ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ 5 ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΜΕ ΕΡΓΟΔΌΤΕΣ. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je poboljšati kompetencije/kvalifikacije 110 žena (K) i 90 muškaraca (M) nezaposlenih (NOZ), tražitelja zaposlenja i neaktivnih (BZ), u nepovoljnom položaju na tržištu rada iznad 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom (NP), dugotrajno nezaposlene (DBez), niskokvalificirane radnike (NK) i više od 50 godina (50+) koje žive u Wielkopolskom vojvodstvu (WLKP) od 1.12.2016. do 28.2.2019., u okviru manjka zanimanja i razvojnih industrija u regiji, čime se povećava njihova aktivnost na tržištu rada i razina zaposlenosti.Glavni cilj ostvarit će se provedbom pojedinačnih načina aktivacije koji uključuju upotrebu sljedećih instrumenata potpore: • izrada pojedinačnog akcijskog plana (IPD) za 200 osoba. (Pojedinačna karijera i psihološko savjetovanje za 200 osoba. (Odjeljak 2.): posredovanje pri zapošljavanju za 200 osoba. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečajevi za kandidate za: 1. Računovođa (prvi stupanj) – 70 pers. 2. Računalna grafika – 60 pers. 3. Skladište s cestovnim kolicima – 70 pers. (Zad.4) • stažiranje kod poslodavaca za 100 osoba. (Red.5).Glavni REZULTATI su:Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa: Ciljna skupina 38K i 32MG (GD) iznosi 200 osoba. (110K i 90M) nezaposleni, tražitelji zaposlenja i neaktivni, u nepovoljnom položaju na tržištu rada, uključujući, min.:1. 20K i 18M – BZ2. 90K i 72M – NOZ3. 31K i 26M – DBEZ4. 47K i 48M – NK5. 18K i 20M – 50+ 6. 3K i 2M – NPW stariji od 29 godina, fizički stanovnici (u Rozu. Građanski zakonik) u području WLKP.Isključivi udio društva M koji pripada najmanje 1 od 4 prethodno navedene skupine preuzet je u okviru područja primjene točke. 3 – 6. U okviru projekta provest će se sljedeći zadaci: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI PLAN 2 SVEOBUHVATNA KARIJERA I PSIHOLOŠKO SAVJETOVANJE 3 RADNA MJESTA 4 KVALIFIKACIJSKA TEČAJA 5 STAŽIRANJA KOD POSLODAVACA. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți competențele/calificările a 110 femei (K) și 90 de bărbați (M) șomeri (NOZ), persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactivi (BZ), dezavantajați pe piața muncii cu vârsta de peste 29 de ani, inclusiv persoane cu handicap (NP), șomeri de lungă durată (DBez), slab calificați (NK) și peste 50 de ani (50+) care locuiesc în Voievodatul Wielkopolska (WLKP) între 1.12.2016 și 28.2.2019, în cadrul ocupațiilor deficitare și al industriilor de dezvoltare din regiune, sporindu-și astfel activitatea pe piața forței de muncă și nivelul de ocupare a forței de muncă. Obiectivul principal va fi atins prin implementarea unor căi individuale de activare care implică utilizarea următoarelor instrumente de sprijin: • elaborarea unui plan individual de acțiune (DPI) pentru 200 pers. (Carieră individuală și consiliere psihologică pentru 200 pers. (Secțiunea 2)• intermedierea ocupării forței de muncă pentru 200 pers. (Zad.3) • Cursuri de calificare pentru candidați pentru: 1. Contabil (gradul I)-70 pers. 2. Grafică computerizată – 60 pers. 3. Depozit cu serviciu de cărucior rutier – 70 pers. (Zad.4) • stagii cu angajatori pentru 100 pers. (Red.5).Principalele rezultate sunt:Numărul de lucrători salariați, inclusiv de lucrători independenți, după ce au părăsit sistemul: Grupul țintă 38K și 32MG (GD) este de 200 pers. (110K și 90M) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă, inclusiv, min.:1. 20K și 18M – BZ2. 90K și 72M – NOZ3. 31K și 26M – DBEZ4. 47K și 48M – NK5. 18K și 20M – 50+ 6. 3K și 2M – NPW peste 29 de ani, fiind rezidenți fizici (în Roz. Codul civil) în domeniul WLKP.Partea exclusivă a lui M aparținând min. 1 din cele 4 grupuri menționate mai sus a fost asumată în domeniul de aplicare al punctului. 3-6. Proiectul va pune în aplicare următoarele sarcini: 1 PLAN INDIVIDUAL DE ACȚIUNE 2 CARIERĂ CUPRINZĂTOARE ȘI CONSILIERE PSIHOLOGICĂ 3 STAGII DE ANGAJARE 4 CURSURI DE CALIFICARE 5 STAGII CU ANGAJATORII. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kompetencie/kvalifikácie 110 žien (K) a 90 mužov (M) nezamestnaných (NOZ), uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych (BZ), znevýhodnených na trhu práce vo veku nad 29 rokov vrátane zdravotne postihnutých (NP), dlhodobo nezamestnaných (DBez), nízkokvalifikovaných (NK) a viac ako 50 rokov (50+) žijúcich vo Wielkopolskej vojvodstve (WLKP) v období od 1. 12. 2016 do 28. 2. 2019, v rámci nedostatočných povolaní a rozvojových odvetví v regióne, čím sa zvýši ich činnosť na trhu práce a úroveň zamestnanosti. Hlavný cieľ sa dosiahne zavedením individuálnych spôsobov aktivácie s využitím týchto podporných nástrojov: • vypracovanie individuálneho akčného plánu (IPD) na 200 pers. (Individuálna kariéra a psychologické poradenstvo pre 200 pers. (Oddiel 2)• sprostredkovanie zamestnania pre 200 pers. (Zad.3) • Kvalifikačné kurzy pre uchádzačov o: 1. Účtovník (prvý stupeň) – 70 pers. 2. Počítačová grafika – 60 pers. 3. Sklad s cestným vozíkom – 70 os. (Zad.4) • stáže so zamestnávateľmi 100 osôb. (Red.5).Hlavnými výsledkami sú:Počet zamestnancov vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode zo systému: Cieľová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 pers. (110K a 90M) nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívni, znevýhodnení na trhu práce vrátane min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50+ 6. 3K a 2M – NPW nad 29 rokov, ktorí sú fyzickými obyvateľmi (v Roz. Občiansky zákonník) v oblasti WLKP. Výlučný podiel M patriaci do min. 1 zo 4 vyššie uvedených skupín bol prevzatý do rozsahu pôsobnosti bodu. 3 – 6. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto úlohy: 1 INDIVIDUÁLNY AKČNÝ PLÁN 2 KOMPLEXNÉ KARIÉRNE A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVO 3 PRACOVNÉ UMIESTNENIA 4 KVALIFIKAČNÉ KURZY 5 STÁŽÍ U ZAMESTNÁVATEĽOV. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kompetenzi/kwalifiki ta’ 110 mara (K) u 90 raġel (M) qiegħda (NOZ), persuni li qed ifittxu impjieg u inattivi (BZ), żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità (NP), qiegħda fit-tul (DBez), b’livell baxx ta’ ħiliet (NK) u aktar minn 50 sena (50+) li jgħixu fil-Voivodeship Wielkopolska (WLKP) bejn l-1.12.2016 u t-28.2.2019, fi ħdan il-qafas tal-industriji tal-okkupazzjonijiet u l-iżvilupp ta’ skarsezza għar-reġjun, biex b’hekk tiżdied l-attività tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-livell tal-impjiegi. L-objettiv ewlieni se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkorsi ta’ attivazzjoni individwali li jinvolvu l-użu tal-istrumenti ta’ appoġġ li ġejjin: • l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) għal 200 pers. (Konsulenza individwali dwar il-karriera u psikoloġika għal 200 pers. (Taqsima 2)• intermedjazzjoni tal-impjieg għal 200 kulls. (Zad.3) • Korsijiet ta’ kwalifikazzjoni għall-kandidati għal: 1. Accountant (l-ewwel grad) — 70 pers. 2. Grafika tal-kompjuter — 60 pers. 3. Maħżen b’servizz tat-troli tat-toroq — 70 għal kull wieħed. (Zad.4) • traineeships ma’ min iħaddem għal 100 pers. (Red.5).Ir-RESULTS ewlenin huma:Għadd ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li jitilqu mill-iskema: 38K u 32MG grupp fil-mira (GD) huwa 200 pers. (110K u 90M) qiegħda, persuni li qed ifittxu x-xogħol u inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, inkluż, min.:1. 20K u 18M — BZ2. 90K u 72M — NOZ3. 31K u 26M — DBEZ4. 47K u 48M — NK5. 18K u 20M — 50+ 6. 3K u 2M — NPW’il fuq minn 29 sena, li huma residenti fiżiċi (f’Roz. Il-Kodiċi Ċivili) fil-qasam tad-WLKP.Is-sehem esklussiv ta’ M li jappartjeni lil min. 1 mill-4 gruppi msemmija hawn fuq ġie preżunt fl-ambitu tal-punt. 3–6. Il-proġett se jimplimenta l-kompiti li ġejjin: PJAN TA’ AZZJONI INDIVIDWALI 2 KARRIERA KOMPRENSIVA U KONSULENZA PSIKOLOĠIKA 3 KOLLOKAMENTI F’IMPJIEG 4 KORSIJIET TA’ KWALIFIKA 5 INTERNSHIPS MA’ MIN IĦADDEM. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é melhorar as competências/qualificações de 110 mulheres (K) e 90 homens (M) desempregados (NOZ), candidatos a emprego e inativos (BZ), desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo deficientes (NP), desempregados de longa duração (DBez), pouco qualificados (NK) e mais de 50 anos (50+) que vivem na voivodia de Wielkopolska (WLKP) entre 1.12.2016 e 28.2.2019, no quadro da escassez de profissões e das indústrias de desenvolvimento da região, aumentando assim a sua atividade no mercado de trabalho e o nível de emprego. O principal objetivo será alcançado através da implementação de vias de ativação individuais que envolvam a utilização dos seguintes instrumentos de apoio: • elaboração de um Plano de Ação Individual (IPD) para 200 pessoas. (Carreira individual e aconselhamento psicológico para 200 pers. (Secção 2)• intermediação de emprego para 200 pessoas. (Zad.3) • Cursos de qualificação para candidatos a: 1. Contabilista (primeiro grau) — 70 pers. 2. Computação gráfica — 60 pers. 3. Armazém com serviço de carrinho de estrada — 70 pers. (Zad.4) • estágios com empregadores para 100 pers. (Encarnado.5).Os principais RESULTADOS are:Number dos trabalhadores assalariados, incluindo os trabalhadores não assalariados, após a cessação do regime: O grupo-alvo 38K e 32MG (GD) é de 200 pers. (110K e 90 milhões) desempregados, candidatos a emprego e inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho, incluindo, min.:1. 20K e 18M — BZ2. 90K e 72M — NOZ3. 31K e 26M — DBEZ4. 47K e 48M — NK5. 18K e 20M — 50+6. 3K e 2M — NPW com mais de 29 anos de idade, sendo residentes físicos (em Roz. Código Civil) na área do WLKP. A quota exclusiva de M pertencente a 1 min. dos 4 grupos acima mencionados foi assumida no âmbito de aplicação do ponto. 3-6. O projeto executará as seguintes tarefas: 1 PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL 2 CARREIRA ABRANGENTE E ACONSELHAMENTO PSICOLÓGICO 3 COLOCAÇÕES DE EMPREGO 4 CURSOS DE QUALIFICAÇÃO 5 ESTÁGIOS COM EMPREGADORES. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on parantaa yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien 110 naisen (K) ja 90 miehen (NOZ), työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien, mukaan lukien vammaiset (NP), pitkäaikaistyöttömät (DBez), matalan osaamistason (NK) ja yli 50-vuotiaiden (50+), jotka asuvat Wielkopolskan voivodikunnassa (WLKP) 1.12.2016–28.2.2019, osaamista/pätevyyttä. alueen pula-ammateissa ja kehitysteollisuudessa, mikä lisää niiden toimintaa työmarkkinoilla ja työllisyysastetta. Päätavoite saavutetaan toteuttamalla yksilöllisiä aktivointiväyliä, joihin kuuluu seuraavia tukivälineitä: • yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) laatiminen 200 henkilölle. (Yksittäinen ura ja psykologinen neuvonta 200 pers. (2 jakso)• Työnvälitys 200 pers. (Zad.3) • Tutkintokurssit hakijoille: 1. Kirjanpitäjä (ensimmäinen tutkinto) – 70 hlö. 2. Tietokonegrafiikka – 60 pers. 3. Varasto maantievaunulla – 70 hlöä. (Zad.4) • harjoittelujaksot työnantajien kanssa 100 hlölle. (Red.5).Tärkeimmät TULOKSET ovat: palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä sen jälkeen, kun he ovat poistuneet järjestelmästä: 38K ja 32MG kohderyhmä (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat, työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevat, mukaan lukien vähintään:1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW yli 29-vuotiaina, jotka ovat fyysisiä asukkaita (Roz. Siviililaki) WLKP:n alueella.M:n yksinomainen osuus, joka kuuluu vähintään yhdelle edellä mainituista neljästä ryhmästä, oletettiin kohdan soveltamisalalla. 3–6. Hankkeessa toteutetaan seuraavat tehtävät: 1 HENKILÖKOHTAINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2 KATTAVA URA JA PSYKOLOGINEN NEUVONTA 3 TYÖHARJOITTELUA 4 PÄTEVYYS KURSSEJA 5 TYÖHARJOITTELUA TYÖNANTAJIEN KANSSA. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je izboljšati kompetence/kvalifikacije 110 žensk (K) in 90 moških (M) brezposelnih (NOZ), iskalcev zaposlitve in neaktivnih (BZ), prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, vključno z invalidi (NP), dolgotrajno brezposelnimi (DBez), nizkokvalificiranimi (NK) in več kot 50 let (50+), ki živijo v Wielkopolskem vojvodstvu (WLKP) med 1. 12. 2016 in 28.2.2019, v okviru pomanjkanja poklicev in razvojnih industrij za regijo, s čimer se povečuje njihova dejavnost na trgu dela in stopnja zaposlenosti. Glavni cilj bo dosežen z izvajanjem individualnih aktivacijskih poti, ki vključujejo uporabo naslednjih podpornih instrumentov: • razvoj individualnega akcijskega načrta za 200 oseb. (Individualna kariera in psihološko svetovanje za 200 oseb). (Oddelek 2) • posredovanje pri zaposlovanju za 200 oseb na osebo. (Zad.3) • Kvalifikacijski tečaji za kandidate za: 1. Računovodje (prva stopnja) – 70 pers. 2. Računalniška grafika – 60 pers. 3. Skladišče s cestnim vozičkom – 70 pers. (Zad.4) • pripravništva pri delodajalcih za 100 oseb. (Red.5).Glavni REZULTI so: Število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi, po prenehanju veljavnosti sheme: Ciljna skupina 38K in 32MG (GD) je 200 na leto. (110K in 90M) brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivni, prikrajšani na trgu dela, vključno z min.:1. 20K in 18M – BZ2. 90K in 72M – NOZ3. 31K in 26M – DBEZ4. 47K in 48M – NK5. 18K in 20M – 50+6. 3K in 2M – NPW, starejši od 29 let, ki so fizični prebivalci (v Rozu. Civilni zakonik) na področju WLKP.Izključni delež M, ki pripada najmanj 1 od 4 zgoraj navedenih skupin, je bil predviden v okviru točke. 3–6. Projekt bo izvajal naslednje naloge: 1 INDIVIDUALNI AKCIJSKI NAČRT 2 CELOVITO POKLICNO IN PSIHOLOŠKO SVETOVANJE 3 ZAPOSLITVENE PRAKSE 4 KVALIFIKACIJSKI TEČAJI 5 PRIPRAVNIŠTVA PRI DELODAJALCIH. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zlepšit kompetence/kvalifikace 110 žen (K) a 90 mužů (M) nezaměstnaných (NOZ), uchazečů o zaměstnání a neaktivních (BZ), znevýhodněných na trhu práce starších 29 let, včetně zdravotně postižených (NP), dlouhodobě nezaměstnaných (DBez), osob s nízkou kvalifikací (NK) a více než 50 let (50+) žijících ve vojvodství Wielkopolska (WLKP) mezi 1. 12. 2016 a 28.2.2019, v rámci nedostatku povolání a rozvojových odvětví v regionu, čímž se zvýší jejich činnost na trhu práce a úroveň zaměstnanosti.Hlavního cíle bude dosaženo zavedením individuálních způsobů aktivace zahrnujících využívání těchto podpůrných nástrojů: • vypracování individuálního akčního plánu pro 200 osob. (Individuální kariérní a psychologické poradenství pro 200 osob. (Oddíl 2)• zprostředkování zaměstnání za 200 osob. (Zad.3) • Kvalifikační kurzy pro uchazeče o: 1. Účetní (první stupeň) – 70 os. 2. Počítačová grafika – 60 os. 3. Sklad se silničním vozíkem – 70 os. (Zad.4) • stáže u zaměstnavatelů pro 100 osob. (Červenec.5).Hlavními výsledky jsou:Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po odchodu ze systému: Cílová skupina 38K a 32MG (GD) je 200 osob. (110K a 90M) nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní, znevýhodnění na trhu práce, včetně min.:1. 20K a 18M – BZ2. 90K a 72M – NOZ3. 31K a 26M – DBEZ4. 47K a 48M – NK5. 18K a 20M – 50 + 6. 3K a 2M – NPW starší 29 let, kteří jsou fyzickými rezidenty (v Roz. Občanský zákoník) v oblasti WLKP. Exkluzivní podíl M patřící min. 1 ze 4 výše uvedených skupin byl převzat do působnosti bodu. 3–6. Projekt bude provádět tyto úkoly: 1 INDIVIDUÁLNÍ AKČNÍ PLÁN 2 KOMPLEXNÍ KARIÉRNÍ A PSYCHOLOGICKÉ PORADENSTVÍ 3 PRACOVNÍ UMÍSTĚNÍ 4 KVALIFIKAČNÍ KURZY 5 STÁŽÍ SE ZAMĚSTNAVATELI. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2016 m. gruodžio 1 d. iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. pagerinti 110 moterų (K) ir 90 bedarbių (NOZ), darbo ieškančių ir neaktyvių (BZ), nepalankioje padėtyje esančių darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius (NP), ilgalaikius bedarbius (DBez), žemos kvalifikacijos (NK) ir daugiau kaip 50 metų (50+), gyvenančių Wielkopolska Voivodeship (WLKP), kompetencijas/kvalifikaciją. atsižvelgiant į regione trūkstamą profesiją ir vystymosi pramonę, taip didinant jų aktyvumą darbo rinkoje ir užimtumo lygį. Pagrindinis tikslas bus pasiektas įgyvendinant individualius aktyvumo skatinimo būdus, apimančius šias paramos priemones: • individualaus veiksmų plano (IPD) parengimas 200 asm. (Individualus karjeros ir psichologinis konsultavimas 200 asm. (2 skirsnis)• įdarbinimo tarpininkavimas už 200 asm. (Zad.3) • Kvalifikacijos kursai kandidatams į: 1. Buhalteris (pirmojo laipsnio) – 70 asm. 2. Kompiuterinė grafika – 60 asm. 3. Sandėlis su vežimėliu – 70 asm. (Zad.4) • stažuotės pas darbdavius 100 asm. (Red.5).Pagrindiniai REZULTATAI yra:Iš sistemos pasitraukusių pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius: 38K ir 32MG tikslinė grupė (GD) yra 200 asm. (110K ir 90 mln.) bedarbiai, darbo ieškantys asmenys ir neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkos dalyviai, įskaitant min.:1. 20K ir 18M – BZ2. 90K ir 72M – NOZ3. 31K ir 26M – DBEZ4. 47K ir 48M – NK5. 18K ir 20M – 50+ 6. 3K ir 2M – NPW virš 29 metų amžiaus, yra fiziniai gyventojai (Roz. Civilinis kodeksas) WLKP srityje. Išimtinė M dalis, priklausanti min. 1 iš 4 pirmiau minėtų grupių, buvo laikoma, kad ji patenka į šio punkto taikymo sritį. 3–6. Įgyvendinant projektą bus vykdomos šios užduotys: 1 INDIVIDUALUS VEIKSMŲ PLANAS 2 VISAPUSIŠKAS KARJEROS IR PSICHOLOGINIS KONSULTAVIMAS 3 ĮDARBINIMAS 4 KVALIFIKACIJOS KURSAI 5 STAŽUOTĖS SU DARBDAVIAIS. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir uzlabot prasmes/kvalifikāciju 110 sievietēm (K) un 90 vīriešiem (M) bezdarbniekiem (NOZ), darba meklētājiem un neaktīviem (BZ), nelabvēlīgā situācijā esošiem darba tirgū pēc 29 gadu vecuma, tostarp invalīdiem (NP), ilgstošiem bezdarbniekiem (DBez), mazkvalificētiem (NK) un vairāk nekā 50 gadiem (50+), kuri dzīvo Wielkopolska Voivodeship (WLKP) laikposmā no 1.12.2016. līdz 28.2.2019., reģiona brīvo profesiju un attīstības nozaru ietvaros, tādējādi palielinot to aktivitāti darba tirgū un nodarbinātības līmeni. Galvenais mērķis tiks sasniegts, īstenojot individuālus aktivizēšanas veidus, izmantojot šādus atbalsta instrumentus: • individuāla rīcības plāna (IPD) izstrāde 200 personām. (Individuālā karjera un psiholoģiskās konsultācijas 200 pers. (2. iedaļa) • nodarbinātības starpniecība 200 personām. (Zad.3) • Kvalifikācijas kursi kandidātiem: 1. Grāmatvedis (pirmā pakāpe) — 70 pers. 2. Datorgrafika — 60 pers. 3. Noliktava ar ceļa ratiņu servisu — 70 pers. (Zad.4) • stažēšanās pie darba devējiem par 100 personām. (Red.5).Galvenie REZULTĀTI ir:Nodarbināto personu, tostarp pašnodarbināto personu, skaits pēc aiziešanas no shēmas: 38K un 32MG mērķa grupa (GD) ir 200 pers. (110K un 90M) bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvi, nelabvēlīgā situācijā esoši darba tirgū, tostarp min.:1. 20K un 18M — BZ2. 90K un 72M — NOZ3. 31K un 26M — DBEZ4. 47K un 48M — NK5. 18K un 20M — 50+ 6. 3K un 2M — NPW vecāki par 29 gadiem, fiziskie iedzīvotāji (Rozā. Civilkodekss) WLKP apgabalā.Pieņemot, ka M pieder pie min. 1 no četrām iepriekš minētajām grupām. 3–6. Projekts īstenos šādus uzdevumus: 1 INDIVIDUĀLAIS RĪCĪBAS PLĀNS 2 VISAPTVEROŠAS KARJERAS UN PSIHOLOĢISKĀS KONSULTĀCIJAS 3 DARBA VIETAS 4 KVALIFIKĀCIJAS KURSI 5 PRAKSE PIE DARBA DEVĒJIEM. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите/квалификациите на 110 жени (К) и 90 мъже (М) безработни (NOZ), търсещи работа и неактивни лица (BZ), лица в неравностойно положение на пазара на труда над 29-годишна възраст, включително лица с увреждания (НП), дългосрочно безработни (DBez), нискоквалифицирани (NK) и над 50 години (50+), живеещи във Виелкополското войводство (WLKP) между 1.12.2016 г. и 28.2.2019 г., основната цел ще бъде постигната чрез прилагането на индивидуални пътища за активизиране, включващи използването на следните инструменти за подпомагане: • разработване на индивидуален план за действие (ИПД) за 200 души. (Индивидуално кариерно и психологическо консултиране за 200 души. (Раздел 2) • посредничество при наемане на работа за 200 на брой. (Zad.3) • Квалификации за кандидати за: 1. Счетоводител (първа степен) — 70 на брой. 2. Компютърна графика — 60 на брой. 3. Склад с пътни тролейбусни услуги — 70 на брой. (Zad.4) • стажове с работодатели за 100 души. (Red.5).Основните РЕЗУЛТАТИ са:Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на схемата: 38K и 32MG целева група (ДГ) е 200 на човек. (110K и 90M) безработни, търсещи работа и неактивни, в неравностойно положение на пазара на труда, включително мин.:1. 20K и 18M — BZ2. 90K и 72M — NOZ3. 31K и 26M — DBEZ4. 47K и 48M — NK5. 18K и 20M — 50+ 6. 3K и 2M — NPW на възраст над 29 години, които са физически жители (в Roz. Граждански кодекс) в областта на WLKP. Ексклузивният дял на M, принадлежащ към мин. 1 от четирите посочени по-горе групи, се приема в обхвата на точка. 3—6. Проектът ще изпълни следните задачи: 1 ИНДИВИДУАЛЕН ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ 2 ЦЯЛОСТНО КАРИЕРНО И ПСИХОЛОГИЧЕСКО КОНСУЛТИРАНЕ 3 НАЗНАЧЕНИЯ ЗА РАБОТА 4 КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСА 5 СТАЖОВЕ С РАБОТОДАТЕЛИ. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a 2016. december 1. és 28.2.2019. között a Wielkopolska vajdaságban (WLKP) élő 110 nő (K) és 90 munkanélküli férfi (NOZ), munkakeresők és inaktívak (BZ) kompetenciáinak/képesítésének javítása, beleértve a fogyatékkal élőket (NP), a tartósan munkanélkülieket (DBez), az alacsony képzettségűeket (NK) és az 50 év feletti (50+) évet a Wielkopolska vajdaságban (WLKP), a régió szűkös foglalkozásainak és fejlesztési ágazatainak keretében, ezáltal növelve a munkaerő-piaci tevékenységüket és a foglalkoztatás szintjét.A fő célkitűzés az alábbi támogatási eszközök alkalmazásával érhető el egyéni aktivizálási útvonalak megvalósításával: • Egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása 200 főre. (Egyéni karrier és pszichológiai tanácsadás 200 fő részére. (2. szakasz): Foglalkoztatás közvetítése 200 fő részére. (Zad.3) • Képesítési tanfolyamok a következő jelöltek számára: 1. Könyvelő (első fokozat) – 70 pers. 2. Számítógépes grafika – 60 fő. 3. Raktár közúti kocsi szolgáltatással – 70 fő. (Zad.4) • munkáltatói szakmai gyakorlat 100 fő részére. (Red.5).A fő eredmények a következők:A munkavállalók száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, a rendszerből való kilépést követően: 38K és 32MG célcsoport (GD) 200 fő. (110K és 90M) munkanélküliek, álláskeresők és inaktívak, hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, beleértve a min. 1 értéket is. 20K és 18M – BZ2. 90K és 72M – NOZ3. 31K és 26M – DBEZ4. 47K és 48M – NK5. 18K és 20M – 50+ 6. 3K és 2M – 29 év feletti NPW, fizikai lakosok (Roz. Polgári törvénykönyv) a WLKP területén. 3–6. A projekt a következő feladatokat hajtja végre: 1 EGYÉNI CSELEKVÉSI TERV 2 ÁTFOGÓ KARRIER ÉS PSZICHOLÓGIAI TANÁCSADÁS 3 ÁLLÁSKÖZVETÍTÉS 4 KÉPESÍTÉSI KURZUS 5 SZAKMAI GYAKORLAT A MUNKÁLTATÓKKAL. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar inniúlachtaí/cáilíochtaí 110 bean (K) agus 90 fear (M) dífhostaithe (NOZ), cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha (BZ), atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (NP), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (DBez), daoine ar bheagán oiliúna (NK) agus os cionn 50 bliain (50+) a bhfuil cónaí orthu in Wielkopolska Voivodeship (WLKP) idir 1.12.2016 agus 28.2.2019, laistigh de chreat na ngairmeacha ganntanas agus na dtionscal forbartha don réigiún, agus ar an gcaoi sin a ngníomhaíocht ar an margadh saothair agus leibhéal na fostaíochta a mhéadú. Bainfear amach an príomhchuspóir trí chonairí gníomhachtaithe aonair a bhaineann le húsáid na n-ionstraimí tacaíochta seo a leanas a chur chun feidhme: • Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt do 200 pers. (Gairmréim aonair agus comhairleoireacht shíceolaíoch do 200 pers. (Roinn 2)• idirghabháil fostaíochta le haghaidh 200 pers. (Zad.3) • Cúrsaí cáilíochta d’iarrthóirí do: 1. Cuntasóir (céad chéim) — 70 pers. 2. Grafaicí ríomhaireachta — 60 pers. 3. Stóras le seirbhís tralaí bóthair — 70 pers. (Zad.4) • tréimhsí oiliúna le fostóirí le haghaidh 100 pers. (Red.5).Is iad seo a leanas na RESULTS:Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil: Is é an spriocghrúpa 38K agus 32MG (GD) ná 200 pers. (110K agus 90M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste ar an margadh saothair, lena n-áirítear, min:1. 20K agus 18M — BZ2. 90K agus 72M — NOZ3. 31K agus 26M — DBEZ4. 47K agus 48M — NK5. 18K agus 20M — 50+ 6. 3K agus 2M — NPW os cionn 29 bliain d’aois, a bheith ina gcónaitheoirí fisiciúla (i Roz. Cód Sibhialta) i réimse WLKP.Glacadh leis an sciar eisiach de M a bhaineann le min 1. 1 as na 4 ghrúpa thuasluaite laistigh de raon feidhme an phointe. 3-6. Cuirfidh an tionscadal na cúraimí seo a leanas i bhfeidhm: 1 PLEAN GNÍOMHAÍOCHTA AONAIR 2 COMHAIRLEOIREACHT CHUIMSITHEACH GAIRME AGUS SÍCEOLAÍOCHTA 3 SOCRÚCHÁN POIST 4 CHÚRSA CÁILÍOCHTA 5 INTÉIRNEACHT LE FOSTÓIRÍ. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att förbättra kompetensen/kvalifikationerna för 110 kvinnor (K) och 90 män (M) arbetslösa (NOZ), arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år, inklusive funktionshindrade (NP), långtidsarbetslösa (DBez), lågutbildade (NK) och över 50 år (50+) som bor i Wielkopolska Voivodeship (WLKP) mellan den 1 december 2016 och den 28 februari 28.2.2019. inom ramen för bristyrken och utvecklingsindustrin i regionen, vilket ökar deras verksamhet på arbetsmarknaden och sysselsättningsnivån. Det huvudsakliga målet kommer att uppnås genom att enskilda aktiveringsvägar genomförs med hjälp av följande stödinstrument: • utarbetande av en individuell handlingsplan för 200 pers. (Individuell karriär och psykologisk rådgivning för 200 pers. (Avsnitt 2)• arbetsförmedling för 200 pers. (Zad.3) • Kvalificeringskurser för sökande för: 1. Revisor (första graden) – 70 pers. 2. Datorgrafik – 60 pers. 3. Lager med vägvagnsservice – 70 pers. (Zad.4) • Praktik hos arbetsgivare för 100 pers. (Red.5).De viktigaste resultaten är:Antal anställda, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet: 38K och 32MG målgrupp (GD) är 200 pers. (110K och 90 miljoner) arbetslösa, arbetssökande och utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden, inklusive, min.:1. 20K och 18M – BZ2. 90K och 72M – NOZ3. 31K och 26M – DBEZ4. 47K och 48M – NK5. 18K och 20M – 50+ 6. 3K och 2M – NPW över 29 år, fysiska invånare (i Roz. Civillagen) i WLKP.Den exklusiva andelen av M som tillhör min. 1 av de fyra ovan nämnda grupperna antogs inom ramen för punkt. 3–6. Projektet kommer att utföra följande uppgifter: 1 INDIVIDUELL HANDLINGSPLAN 2 OMFATTANDE KARRIÄR OCH PSYKOLOGISK RÅDGIVNING 3 ARBETSFÖRMEDLINGAR 4 KVALIFIKATIONSKURSER 5 PRAKTIKPLATSER HOS ARBETSGIVARE. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti põhieesmärk on parandada ajavahemikus 1. detsembrist 2016 kuni 28.2.2019 Wielkopolska vojevoodkonnas (WLKP) üle 29-aastaste tööturul ebasoodsas olukorras olevate 110 naise (K) ja 90 mehe (M) töötu (NOZ), tööotsijate ja tööturul mitteaktiivsete (BP), pikaajaliste töötute (DBez), madala kvalifikatsiooniga (NK) ja üle 50 aasta (50+) pädevust/kvalifikatsioone, piirkonna kutsealade nappuse ja arengutööstuse raames, suurendades seeläbi nende aktiivsust tööturul ja tööhõive taset. Peamine eesmärk saavutatakse individuaalsete aktiveerimisviiside rakendamisega, kasutades järgmisi toetusvahendeid: • töötada välja individuaalne tegevuskava (IPD) 200 inimese kohta. (Individuaalne karjäär ja psühholoogiline nõustamine 200 pers. (Punkt 2)• tööhõive vahendamine 200 töötaja kohta. (Zad.3) • Kvalifikatsioonikursused kandidaatidele: 1. Raamatupidaja (esimene aste) – 70 pers. 2. Arvutigraafika – 60 pers. 3. Ladu koos maanteekäru teenindusega – 70 pers. (Zad.4) • praktika tööandjate juures 100 pers. (Red.5).Peamised TULETUSED on: töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv pärast skeemist lahkumist: 38K ja 32MG sihtrühm (GD) on 200 pers. (110K ja 90M) töötud, tööotsijad ja tööturult eemalejäänud, tööturul ebasoodsas olukorras olevad isikud, sealhulgas min.1. 20K ja 18M – BZ2. 90K ja 72M – NOZ3. 31K ja 26M – DBEZ4. 47K ja 48M – NK5. 18K ja 20M – 50+ 6. 3K ja 2M – NPW üle 29-aastased, olles füüsilised elanikud (Rozis. Tsiviilseadustik) WLKP valdkonnas.M-i ainuosalus, mis kuulub vähemalt ühele neljast eespool nimetatud rühmast, eeldati punkti kohaldamisalas. 3–6. Projekti raames täidetakse järgmisi ülesandeid: 1 INDIVIDUAALNE TEGEVUSKAVA 2 PÕHJALIKKU KARJÄÄRI JA PSÜHHOLOOGILIST NÕUSTAMIST 3 TÖÖPRAKTIKAT 4 KVALIFIKATSIOONIKURSUST 5 PRAKTIKAT TÖÖANDJATEGA. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.02.00-30-0020/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q135384&oldid=33309147"