On Career Provider II (Q90064): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claims: Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Nowotarski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / rank | |||
Revision as of 23:14, 2 December 2022
Project Q90064 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On Career Provider II |
Project Q90064 in Poland |
Statements
366,572.95 zloty
0 references
434,946.55 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
28 February 2019
0 references
SZKOŁA GÓRSKA - NIEPUBLICZNA PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
0 references
Na gościńcu kariery II stanowi kontynuację projektu o tej samej nazwie, wyróżnionego dobrą praktyką.Celem głównym jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 24 osób młodych do 29 r. ż., zamieszkałych na terenie powiatów województwa małopolskiego: chrzanowskiego, krakowskiego, Krakowa, miechowskiego, myślenickiego, nowotarskiego, olkuskiego, oświęcimskiego, suskiego, tatrzańskiego i wadowickiego, biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, w tym do 19 osób zamieszkujących obszary wiejskie położone poza ZIT oraz 5 młodych rodziców powracających do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Działania projektu, realizowane 1.01.2018 do 28.02.2019, obejmują indywidualne wsparcie doradcze w zakresie budowania ścieżki rozwoju edukacyjno-zawodowego, szkolenia kompetencyjne i zawodowe, staże u pracodawców oraz pośrednictwo pracy.Szkolenia zawodowe (w zawodach deficytowych na rynku pracy) promowane w ramach projektu to: 1. Kurs instruktora sportu w dowolnie wybranej specjalności spośród następujących: narciarstwo zjazdowe, trener personalny, strzelectwo sportowe i bojowe, survival, samoobrona, wspinaczka skałkowa, pływanie. Czas trwania każdego z nich - 160 h, w tym 94 h praktyki. 2. Kurs do prac na wysokościach z wykorzystaniem technik i sprzętu alpinistycznego - 45 h, w tym 36 praktyki. Wszystkie szkolenia zakończone uzyskaniem poświadczenia kwalifikacji, akredytowane przez Małopolskiego Kuratora Oświaty (nr SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Uczestnicy będą mogli wybrać zamiast szkoleń 6 miesięczne staże wysokiej jakości.W rezultacie działań projektowych przewidywane jest zdobycie kompetencji i kwalifikacji zawodowych przez co najmniej połowę uczestników. Co najmniej 43% uczestników projektu podejmie pracę po zakończeniu udziału w nim, a wśród uczestników projektu o niskich kwalifikacjach odsetek ten osiągnie co najmniej 48%.Realizatorzy projektu: Szkoła Górska - Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego i Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju „Synergia”. (Polish)
0 references
The main objective is to increase the employability of 24 young people by 29, living in the districts of Małopolska: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, Oświęcim, Suskie, Tatra and Wadowice, professionally passive, non-participating in education and training, including up to 19 people living in rural areas located outside ZIT and 5 young parents returning to work after a break in childcare. The project’s activities, implemented on 1.01.2018 to 28.02.2019, include individual advisory support in the field of building educational and vocational development pathways, competence and vocational training, internships with employers and job intermediation.Vertional training (in deficit occupations on the labour market) promoted within the project are: 1. Sports instructor course in any of the following: downhill skiing, personal trainer, sports and combat shooting, survival, self-defense, rock climbing, swimming. The duration of each of them is 160 hours, including 94 h of practice. 2. Course to work at altitudes using climbing techniques and equipment – 45 hours, including 36 practice. All trainings completed by obtaining a qualification certificate, accredited by the Małopolska Curator of Education (SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Participants will be able to choose 6 months of high-quality traineeships instead of trainings. At least 43 % of project participants will take up work after their participation in the project, and among low-skilled project participants this percentage will reach at least 48 %. School of Mountain – Non-public Institution of Continuous Training and Association for Development “Synergia”. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal est d’accroître les possibilités d’emploi de 24 jeunes de 29 ans résidant dans les comtés de la voïvodie de Małopolskie: Chrzanowski, Cracovie, Cracovie, Miechowski, Myślenicki, Nowatarski, Olkuski, Oświęcim, Suski, Tatra et Wadowicki, inactifs, ne participant pas à l’éducation et à la formation, y compris jusqu’à 19 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI et 5 jeunes parents revenant au travail après une pause de garde d’enfants. Les activités du projet, mises en œuvre du 1er janvier 2018 au 28 février 2019, comprennent un soutien individuel de conseil dans le domaine de la construction de parcours éducatifs et de développement professionnel, des compétences et de la formation professionnelle, des stages auprès des employeurs et des placements professionnels. La formation professionnelle (dans les professions déficitaires sur le marché du travail) promue dans le cadre du projet est: 1. Un cours d’instructeur sportif dans l’une des spécialités suivantes: ski alpin, entraîneur personnel, tir sportif et combat, survie, autodéfense, escalade, natation. Durée de chacun d’eux — 160 h, y compris 94 h de pratique. 2. Cours pour le travail en altitude à l’aide de techniques et d’équipements d’escalade — 45 h, dont 36 exercices. Toutes les formations complétées par l’obtention d’un certificat de qualification, accréditée par le directeur de l’éducation de Małopolski (no SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Les participants seront en mesure de choisir 6 mois de stages de haute qualité au lieu de la formation.À la suite des activités du projet, il devrait acquérir des compétences et des qualifications professionnelles d’au moins la moitié des participants. Au moins 43 % des participants au projet prendront part au travail après la fin de leur participation et les participants au projet peu qualifiés atteindront au moins 48 %. École de montagne — Institution non publique pour l’éducation et la formation tout au long de la vie et association pour le développement «Synergia». (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 24 jungen Menschen um 29 zu erhöhen, die in den Bezirken der Woiwodschaft Małopolskie wohnen: Chrzanowski, Kraków, Krakau, Miechowski, Myślenicki, Nowatarski, Olkuski, Oświęcim, Suski, Tatra und Wadowicki, inaktiv, nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, darunter bis zu 19 Menschen, die in ländlichen Gebieten außerhalb des ITI leben, und 5 junge Eltern, die nach einer Kinderbetreuungspause wieder zur Arbeit zurückkehren. Zu den Aktivitäten des Projekts, das vom 1. Januar 2018 bis zum 28.02.2019 durchgeführt wurde, gehören die individuelle Beratung im Bereich des Aufbaus von Bildungs- und Berufsentwicklungswegen, Kompetenz und beruflicher Ausbildung, Praktika bei Arbeitgebern und Stellenvermittlungen. Die im Rahmen des Projekts geförderte Berufsausbildung (in Berufen in Defizitberufen auf dem Arbeitsmarkt) ist: 1. Ein Sportlehrerkurs in einer der folgenden Spezialitäten: Skiabfahrt, Personal Trainer, Sport- und Kampfschießen, Überleben, Selbstverteidigung, Klettern, Schwimmen. Dauer jeder von ihnen – 160 h, einschließlich 94 h Praxis. 2. Kurs für die Arbeit in Höhenlagen mit Klettertechniken und -ausrüstung – 45 h, einschließlich 36 Übung. Alle durch den Erwerb eines Befähigungszeugnisses absolvierten, akkreditierten Małopolski Education Superintendent (Nr. SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Die Teilnehmer können 6 Monate hochwertige Praktika anstelle der Ausbildung wählen.Als Ergebnis der Projektaktivitäten wird erwartet, dass sie mindestens die Hälfte der Teilnehmer berufliche Kompetenzen und Qualifikationen erwerben. Mindestens 43 % der Projektteilnehmer werden nach Ende ihrer Teilnahme ihre Arbeit aufnehmen, und die gering qualifizierten Projektteilnehmer werden mindestens 48 % erreichen. Bergschule – Non-public Lifelong Learning Institution und Verband für Entwicklung „Synergia“. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling is de arbeidskansen van 24 jongeren met 29 jongeren, die in de provincies van het woiwodschap Małopolskie wonen, te vergroten: Chrzanowski, Kraków, Kraków, Miechowski, Myślenicki, Nowatarski, Olkuski, Oświęcim, Suski, Tatra en Wadowicki, inactief, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, waaronder maximaal 19 mensen die in plattelandsgebieden buiten het ITI wonen en 5 jonge ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk zijn. De activiteiten van het project, uitgevoerd van 1 januari 2018 tot en met 28.2.2019, omvatten individuele adviesondersteuning op het gebied van het opbouwen van onderwijs- en beroepsontwikkelingstrajecten, competentie en beroepsopleiding, stages bij werkgevers en arbeidsbemiddeling. Beroepsopleidingen (in beroepen met een tekort op de arbeidsmarkt) die in het kader van het project worden bevorderd, zijn: 1. Een sportinstructeur cursus in een van de volgende specialiteiten: downhill skiën, personal trainer, sport en gevecht schieten, overleven, zelfverdediging, rotsklimmen, zwemmen. Duur van elk van hen — 160 uur, inclusief 94 uur praktijk. 2. Cursus voor werk op hoogte met behulp van klimtechnieken en uitrusting — 45 uur, waaronder 36 praktijk. Alle opleidingen voltooid door het behalen van een kwalificatiecertificaat, geaccrediteerd door de Małopolski Education Superintendent (nr. SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Deelnemers zullen 6 maanden hoogwaardige stages kunnen kiezen in plaats van opleiding.Als gevolg van de projectactiviteiten zal het naar verwachting door ten minste de helft van de deelnemers professionele competenties en kwalificaties verwerven. Ten minste 43 % van de projectdeelnemers neemt werk aan na afloop van hun deelname en de laaggekwalificeerde projectdeelnemers bereiken ten minste 48 %. Mountain School — Niet-openbare instelling voor levenslang leren en vereniging voor ontwikkeling „Synergia”. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale è quello di aumentare di 29 le opportunità di occupazione di 24 giovani residenti nelle contee del voivodato di Małopolskie: Chrzanowski, Cracovia, Cracovia, Miechowski, Myślenicki, Nowatarski, Olkuski, Oświęcim, Suski, Tatra e Wadowicki, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, tra cui fino a 19 persone che vivono in zone rurali al di fuori dell'ITI e 5 giovani genitori che ritornano al lavoro dopo una pausa per l'infanzia. Le attività del progetto, attuate dal 1º gennaio 2018 al 28.2.2019, comprendono consulenza individuale nel campo della costruzione di percorsi formativi e di sviluppo professionale, competenze e formazione professionale, stage presso i datori di lavoro e collocamenti di lavoro. La formazione professionale (nelle professioni deficitarie sul mercato del lavoro) promossa nell'ambito del progetto sono: 1. Un corso di istruttore sportivo in una delle seguenti specialità: sci in discesa, personal trainer, tiro sportivo e da combattimento, sopravvivenza, autodifesa, arrampicata su roccia, nuoto. Durata di ciascuno di loro — 160 h, di cui 94 h pratica. 2. Corso per il lavoro in quota utilizzando tecniche di arrampicata e attrezzature — 45 h, di cui 36 pratica. Tutti i corsi di formazione completati dall'ottenimento di un certificato di qualifica, accreditato dal Soprintendente dell'Educazione Małopolski (n. SEPZ-I.546.1.2017.GJ).I partecipanti potranno scegliere 6 mesi di stage di alta qualità anziché di formazione.Come risultato delle attività del progetto, si prevede che almeno la metà dei partecipanti acquisisca competenze e qualifiche professionali. Almeno il 43 % dei partecipanti al progetto prenderà il lavoro dopo la fine della loro partecipazione e i partecipanti al progetto scarsamente qualificati raggiungeranno almeno il 48 %. Scuola di montagna — Istituto per l'apprendimento permanente non pubblico e Associazione per lo sviluppo "Synergia". (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal es aumentar las oportunidades de empleo de 24 jóvenes en 29 residentes en los condados del Voivodato de Małopolskie: Chrzanowski, Cracovia, Cracovia, Miechowski, Myślenicki, Nowatarski, Olkuski, Oświęcim, Suski, Tatra y Wadowicki, inactivos, que no participan en la educación y la formación, incluidos hasta 19 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI y cinco padres jóvenes que regresan al trabajo después de una pausa para el cuidado de los niños. Las actividades del proyecto, ejecutadas entre el 1 de enero de 2018 y el 28.2.2019, incluyen asesoramiento individual en el ámbito de la construcción de vías educativas y de desarrollo profesional, competencias y formación profesional, prácticas con empleadores y prácticas profesionales. 1. Un curso de instructor deportivo en cualquiera de las siguientes especialidades: esquí alpino, entrenador personal, tiro deportivo y de combate, supervivencia, autodefensa, escalada en roca, natación. Duración de cada uno de ellos — 160 h, incluyendo 94 h práctica. 2. Curso de trabajo a altitudes utilizando técnicas y equipos de escalada — 45 h, incluyendo 36 prácticas. Todas las formaciones completadas mediante la obtención de un certificado de cualificación, acreditado por el Superintendente de Educación Małopolski (n.º SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Los participantes podrán elegir 6 meses de prácticas de alta calidad en lugar de formación. Como resultado de las actividades del proyecto, se espera que al menos la mitad de los participantes adquieran competencias y cualificaciones profesionales. Al menos el 43 % de los participantes en el proyecto comenzarán a trabajar después del final de su participación y los participantes en el proyecto poco cualificados alcanzarán al menos el 48 %. Mountain School — Institución de Aprendizaje Permanente y Asociación para el Desarrollo «Synergia». (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk on suurendada MaÅopolska piirkonnas elava 24 noore tööalast konkurentsivõimet 29 võrra: Chrzanowski, Kraków, Krakówi, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra ja Wadowice, kes on kutsealaselt passiivsed, mitteosalevad hariduses ja koolituses, sealhulgas kuni 19 inimest, kes elavad väljaspool ZITi maapiirkondades, ja 5 noort vanemat, kes naasevad pärast lapsehoolduspuhkuse lõppu tööle. Projekt, mis viidi ellu 1.01.2018–28.02.2019, hõlmab individuaalset nõustamistoetust haridus- ja kutsehariduse arendamise võimaluste, pädevuse ja kutseõppe, tööandjatega praktika ja töövahenduse valdkonnas.Projekti raames edendatav vabatahtlik koolitus (tööturul esineva puudujäägiga kutsealadel) on: 1. Spordiinstruktori kursus mis tahes järgmise kohta: allamäge suusatamine, isiklik treener, sport ja võitlus tulistamine, ellujäämine, enesekaitse, rock climbing, ujumine. Neist igaühe kestus on 160 tundi, sealhulgas 94 tundi praktikat. 2. Kursus töötada kõrgusel, kasutades ronimistehnikaid ja -seadmeid âEUR 45 tundi, sealhulgas 36 praktikat. Kõik koolitused, mis on läbitud MaÅopolska hariduskuraatori (SEPZ-I.546.1.2017.GJ) poolt akrediteeritud kvalifikatsioonitunnistusega. Osalejad saavad koolituste asemel valida 6 kuud kvaliteetset praktikat. Pärast projektis osalemist alustab tööd vähemalt 43 % projektis osalejatest ja madala kvalifikatsiooniga projektis osalejatest vähemalt 48 %. School of Mountain âEUR Mitte-avalik institutsioon Pidev Koolitus ja Association for Development âEURSynergiaâ EUR. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – iki 29 m. padidinti 24 jaunų žmonių, gyvenančių Mažosios Lenkijos rajonuose, įsidarbinimo galimybes: Chrzanowski, Kraków, Krokuva, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra ir Wadowice, profesiškai pasyvus, nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, įskaitant iki 19 žmonių, gyvenančių kaimo vietovėse, esančiose už ZIT ribų, ir 5 jauni tėvai grįžta į darbą po pertraukos vaikų priežiūros srityje. 2018 m. sausio 1 d. – 2019 m. vasario 28 d. vykdyta projekto veikla apima individualią konsultacinę paramą švietimo ir profesinio tobulėjimo krypčių kūrimo, kompetencijos ir profesinio mokymo, stažuočių su darbdaviais ir tarpininkavimo darbe srityse. Projekto metu skatinamas Vercinis mokymas (darbo rinkos deficito profesijų srityje) yra: 1. Sporto instruktoriaus kursas, kuriame dalyvaujama bet kuriuo iš šių dalykų: kalnų slidinėjimas, asmeninis treneris, sportas ir kova su šaudymu, išlikimas, savigyna, alpinizmas, plaukimas. Kiekvieno iš jų trukmė yra 160 valandų, įskaitant 94 h praktikos. 2. Kursas dirbti aukščiuose, naudojant laipiojimo metodus ir įrangą â EUR 45 valandos, įskaitant 36 praktika. Visi mokymai, baigti gavus kvalifikacijos pažymėjimą, akredituotą MaÅopolska švietimo kuratorės (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Dalyviai galės pasirinkti 6 mėnesių aukštos kokybės stažuotes, o ne mokymus. Ne mažiau kaip 43 % projekto dalyvių pradės dirbti po dalyvavimo projekte, o žemos kvalifikacijos projekto dalyvių – bent 48 %. Mokykla Kalnų ā EUR Nevalstybinė institucija Nuolatinio mokymo ir asociacijos plėtros â EURSynergiaâ EUR. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj povećati zapošljivost 24 mlade osobe za 29 ljudi koji žive u okruzima MaÅopoljska: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra i Wadowice, profesionalno pasivni, nesudjelujući u obrazovanju i osposobljavanju, uključujući do 19 osoba koje žive u ruralnim područjima izvan ZIT-a i 5 mladih roditelja koji se vraćaju na posao nakon prekida skrbi o djeci. Aktivnosti projekta, koje se provode od 1. siječnja 2018. do 28.02.2019., uključuju individualnu savjetodavnu potporu u području izgradnje obrazovnih i strukovnih razvojnih putova, kompetencija i strukovnog osposobljavanja, stažiranja kod poslodavaca i posredovanja pri zapošljavanju.Vercionalno osposobljavanje (u deficitarnim zanimanjima na tržištu rada) koje se promiče u okviru projekta su: 1. Tečaj sportskog instruktora u bilo kojem od sljedećih područja: spust skijanje, osobni trener, sport i borbeno streljaštvo, opstanak, samoobrana, penjanje na stijene, plivanje. Trajanje svakog od njih iznosi 160 sati, uključujući 94 sata vježbanja. 2. Tečaj za rad na visinama koristeći tehnike penjanja i opremu 45 sati, uključujući 36 treninga. Sva osposobljavanja završena ishođenjem potvrde o kvalifikacijama, akreditirana od strane maÅopoljskog kustosa obrazovanja (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Sudionici će moći odabrati 6 mjeseci visokokvalitetnog stažiranja umjesto osposobljavanja. Najmanje 43 % sudionika projekta započet će s radom nakon sudjelovanja u projektu, a među niskokvalificiranim sudionicima projekta taj će postotak doseći najmanje 48 %. Škola planine â EUR Ne-javna ustanova za kontinuiranu obuku i Udruga za razvoj âEURSynergiaâEUR. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 24 νέων κατά 29 άτομα που ζουν στις επαρχίες MaÅopolska: Chrzanowski, Kraków, Κρακοβία, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra και Wadowice, επαγγελματικά παθητικά, μη συμμετέχοντα σε εκπαίδευση και κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένων έως 19 ατόμων που ζουν σε αγροτικές περιοχές εκτός του ZIT και 5 νεαρών γονέων που επιστρέφουν στην εργασία μετά από διακοπή της παιδικής φροντίδας. Οι δραστηριότητες του έργου, που υλοποιήθηκαν από 1.01.2018 έως 28.02.2019, περιλαμβάνουν ατομική συμβουλευτική υποστήριξη στον τομέα της οικοδόμησης διαδρομών εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης, ικανοτήτων και επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης με εργοδότες και διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας. Προωθημένη κατάρτιση (σε ελλειμματικά επαγγέλματα στην αγορά εργασίας) που προωθείται στο πλαίσιο του έργου είναι: 1. Κύκλος μαθημάτων εκπαιδευτών αθλητισμού σε οποιοδήποτε από τα ακόλουθα: κατηφορικό σκι, προσωπικός προπονητής, αθλητισμός και σκοποβολή μάχης, επιβίωση, αυτοάμυνα, αναρρίχηση, κολύμπι. Η διάρκεια καθενός από αυτά είναι 160 ώρες, συμπεριλαμβανομένων 94 ωρών πρακτικής άσκησης. 2. Πορεία για να εργαστεί σε υψόμετρα χρησιμοποιώντας τεχνικές αναρρίχησης και τον εξοπλισμό â EUR 45 ώρες, συμπεριλαμβανομένων 36 πρακτική. Όλες οι επιμορφώσεις που ολοκληρώθηκαν με την απόκτηση πιστοποιητικού επαγγελματικών προσόντων, διαπιστευμένων από τον Επιμελητή Εκπαίδευσης της MaÅopolska (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Οι συμμετέχοντες θα μπορούν να επιλέγουν 6 μήνες πρακτικής άσκησης υψηλής ποιότητας αντί για κατάρτιση. Τουλάχιστον το 43 % των συμμετεχόντων στο έργο θα αναλάβουν εργασίες μετά τη συμμετοχή τους στο σχέδιο και, μεταξύ των συμμετεχόντων σε έργα χαμηλής ειδίκευσης, το ποσοστό αυτό θα φθάσει τουλάχιστον το 48 %. Σχολή Βουνού â EUR Μη-δημόσιο Ίδρυμα Συνεχούς Εκπαίδευσης και Ένωσης για την Ανάπτυξη â EURSynergiaâ EUR. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom je zvýšiť zamestnateľnosť 24 mladých ľudí o 29, ktorí žijú v okresoch Maopolska: Chrzanowski, Krakov, Krakov, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra a Wadowice, profesionálne pasívne, nezúčastnené na vzdelávaní a odbornej príprave vrátane 19 osôb žijúcich vo vidieckych oblastiach mimo ZIT a 5 mladých rodičov, ktorí sa vracajú do práce po prestávke v starostlivosti o deti. Aktivity projektu, realizované od 1.01.2018 do 28.02.2019, zahŕňajú individuálnu poradenskú podporu v oblasti budovania ciest vzdelávania a odborného rozvoja, kompetencií a odbornej prípravy, stáží u zamestnávateľov a sprostredkovania práce.Verčné vzdelávanie (v deficitných povolaniach na trhu práce) podporované v rámci projektu sú: 1. Kurz športového inštruktora v ktorejkoľvek z týchto oblastí: zjazdové lyžovanie, osobný tréner, športová a bojová streľba, prežitie, sebaobrana, horolezectvo, plávanie. Trvanie každej z nich je 160 hodín, vrátane 94 hodín praxe. 2. Kurz do práce v nadmorských výškach pomocou lezeckých techník a vybavenia â EUR 45 hodín, vrátane 36 prax. Všetky školenia ukončené získaním osvedčenia o kvalifikácii akreditované MaÅopolskou kurátorkou vzdelávania (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Účastníci si budú môcť vybrať 6 mesiacov vysokokvalitných stáží namiesto odbornej prípravy. Najmenej 43 % účastníkov projektu začne pracovať po svojej účasti na projekte a medzi nízkokvalifikovanými účastníkmi projektu toto percento dosiahne aspoň 48 %. Škola hory â EUR Neverejné inštitúcie kontinuálneho vzdelávania a združenia pre rozvoj â EURSynergiaâ EUR. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä MaÅopolskan seuduilla asuvien 24 nuoren työllistettävyyttä 29:llä: Chrzanowski, Kraków, Krakova, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra ja Wadowice, jotka ovat passiivisia ja eivät osallistu koulutukseen, mukaan lukien enintään 19 ZIT:n ulkopuolella sijaitsevalla maaseudulla asuvaa henkilöä ja viisi nuorta vanhempia, jotka palaavat töihin lastenhoidon tauon jälkeen. Hanke toteutetaan 1. tammikuuta 2018–28.2.2019, ja siihen sisältyy yksilöllistä neuvontaa koulutuksen ja ammatillisen kehittämisen väylien rakentamisessa, osaamisessa ja ammatillisessa koulutuksessa, työharjoittelussa työnantajien kanssa ja työnvälityksessä. Hankkeen puitteissa edistetään alakohtaista koulutusta (alijäämäammateissa työmarkkinoilla): 1. Urheiluopettajakurssi jollakin seuraavista: laskettelu, henkilökohtainen kouluttaja, urheilu- ja taisteluammunta, selviytyminen, itsepuolustus, kalliokiipeily, uinti. Niiden kesto on 160 tuntia, mukaan lukien 94 tuntia harjoittelua. 2. Kurssi työskennellä korkeuksissa käyttäen kiipeily tekniikoita ja laitteita 45 tuntia, mukaan lukien 36 harjoitus. Kaikki koulutukset, jotka suoritetaan hankkimalla MaÅopolskan koulutuksen kuraattorin (SEPZ-I.546.1.2017.GJ) akkreditoima pätevyystodistus. Osallistujat voivat valita koulutuksen sijasta 6 kuukautta korkealaatuista harjoittelua. Vähintään 43 prosenttia hankkeen osallistujista ryhtyy työhön sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen, ja heikosti koulutettujen hankkeiden osallistujien osuus on vähintään 48 prosenttia. School of Mountain â EUR Ei-julkinen instituutio jatkuva koulutus ja yhdistys kehitys âEURSynergiaâ EUR. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A fő célkitűzés 24, Maopolska kerületben élő fiatal foglalkoztathatóságának 29 fővel történő növelése: Chrzanowski, Kraków, Krakkó, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tátra és Wadowice, szakmailag passzív, az oktatásban és képzésben nem vett részt, beleértve a ZIT-en kívüli vidéki területeken élőket és 5 fiatal szülőt, akik a gyermekgondozási szünet után visszatérnek a munkába. A 2018. január 1-jétől 2019.02.28-ig végrehajtott projekt keretében egyéni tanácsadási támogatást nyújtanak az oktatási és szakképzési pályák kiépítése, a kompetencia és szakképzés, a munkáltatókkal folytatott szakmai gyakorlatok és a munkaközvetítés területén. A projekt keretében támogatott (hiányos munkaerő-piaci) képzés a következők: 1. Sportoktatói tanfolyam az alábbiak bármelyikében: síelés, személyi edző, sport- és harci lövöldözés, túlélés, önvédelem, sziklamászás, úszás. Mindegyikük időtartama 160 óra, ebből 94 óra gyakorlat. 2. Természetesen dolgozni magasságokban mászó technikák és berendezések â EUR 45 óra, beleértve 36 gyakorlat. Minden olyan képzés, amelyet a MaÅopolska Oktatási Kuratóriuma (SEPZ-I.546.1.2017.GJ) által akkreditált képesítési bizonyítvány megszerzése révén fejeztek be. A résztvevők a képzés helyett 6 hónapos, magas színvonalú szakmai gyakorlatot választhatnak. A projekt résztvevőinek legalább 43%-a a projektben való részvételt követően kezdi meg munkáját, és az alacsony képzettségű projektrésztvevők körében ez az arány eléri a legalább 48%-ot. School of Mountain âEUR Non-public Institution of Continuous Training and Association for Development âEURSynergia â EUR. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem je zvýšit zaměstnatelnost 24 mladých lidí o 29, kteří žijí v okresech Mažopolska: Chrzanowski, Kraków, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwičcim, Suskie, Tatra a Wadowice, odborně pasivní, neúčastní se vzdělávání a odborné přípravy, včetně až 19 osob žijících ve venkovských oblastech mimo ZIT a 5 mladých rodičů, kteří se po přestávce v péči o děti vrátili do práce. Činnosti projektu, realizované od 1. ledna 2018 do 28.02.2019, zahrnují individuální poradenskou podporu v oblasti budování vzdělávacích a profesních cest rozvoje, kompetencí a odborné přípravy, stáží se zaměstnavateli a zprostředkování zaměstnání.Vercionální vzdělávání (ve deficitních povoláních na trhu práce) propagované v rámci projektu jsou: 1. Kurz sportovního instruktora v některém z těchto oborů: sjezdové lyžování, osobní trenér, sportovní a bojová střelba, přežití, sebeobrana, horolezectví, plavání. Doba trvání každého z nich je 160 hodin, včetně 94 hodin praxe. 2. Kurz pracovat v nadmořských výškách pomocí lezeckých technik a vybavení â EUR 45 hodin, včetně 36 cvičení. Všechna školení absolvovaná získáním osvědčení o kvalifikaci akreditovaného kurátorem vzdělávání Mažopolskou (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Účastníci si budou moci místo školení vybrat 6 měsíců vysoce kvalitních stáží. Nejméně 43 % účastníků projektu se zapojí do práce po své účasti na projektu a u účastníků projektu s nízkou kvalifikací dosáhne tento podíl nejméně 48 %. School of Mountain â EUR Non-public Institution of Continuous Training and Association for Development â EURSynergiaâ EUR. (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis ir palielināt 24 jauniešu nodarbināmību par 29, kas dzīvo MaÅopolska rajonos: Chrzanowski, Krakó³w, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra un Wadowice, profesionāli pasīvi, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tostarp līdz 19 cilvēkiem, kas dzīvo ārpus ZIT un 5 jauniem vecākiem, kas atgriežas darbā pēc pārtraukuma bērnu aprūpē. Projekta aktivitātes, kas īstenotas no 1.01.2018. līdz 28.02.2019., ietver individuālu konsultatīvu atbalstu izglītības un profesionālās attīstības ceļu, kompetences un profesionālās apmācības, prakses ar darba devējiem un darba starpniecībai būvniecības jomā. Projekta ietvaros veicinātā profesionālā apmācība (deficīta profesijās darba tirgū) ir: 1. Sporta instruktoru kursi jebkurā no šiem: kalnu slēpošana, personīgais treneris, sporta un kaujas šaušana, izdzīvošana, pašaizsardzība, klinšu kāpšana, peldēšana. Katras no tām ilgums ir 160 stundas, ieskaitot 94 stundas praksē. 2. Kurss strādāt augstumā, izmantojot kāpšanas paņēmienus un aprīkojumu â 45 stundas, ieskaitot 36 praksi. Visas apmācības, kas pabeigtas, iegūstot MaÅopolska izglītības kuratora (SEPZ-I.546.1.2017.GJ) akreditēto kvalifikācijas sertifikātu. Dalībnieki varēs izvēlēties 6 mēnešu augstas kvalitātes stažēšanos, nevis apmācību. Vismaz 43 % projekta dalībnieku sāks strādāt pēc dalības projektā, un mazkvalificētu projekta dalībnieku vidū šis īpatsvars sasniegs vismaz 48 %. Skola Mountain â EUR Nevalstiskā iestāde nepārtrauktas apmācības un asociācijas attīstībai EUR Sinergiaâ EUR. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é an príomhchuspóir ná infhostaitheacht 24 duine óg a mhéadú faoi 29, a bhfuil cónaí orthu i gceantair MaÅopolska: Chrzanowski, Krakót³w, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra agus Wadowice, éighníomhach go gairmiúil, neamh-rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, lena n-áirítear suas le 19 duine atá ina gcónaí i gceantair thuaithe atá lonnaithe lasmuigh de ZIT agus 5 thuismitheoir óga ag filleadh ar an obair tar éis sos i gcúram leanaí. Áirítear ar na gníomhaíochtaí projectâ EUR, a cuireadh chun feidhme an 1.01.2018 go 28.02.2019, tacaíocht chomhairleach aonair i réimse na tógála conairí oideachais agus forbartha gairme, inniúlachta agus gairmoiliúna, intéirneachtaí le fostóirí agus idirghabháil post. 1. Cúrsa teagascóra spóirt in aon cheann díobh seo a leanas: sciáil síos an cnoc, oiliúnóir pearsanta, lámhach spóirt agus comhraic, marthanais, féin-chosaint, dreapadóireacht carraig, snámh. Is é 160 uair an chloig fad gach ceann acu, lena n-áirítear 94 h cleachtais. 2. Cúrsa a bheith ag obair ag airde ag baint úsáide as teicnící dreapadóireachta agus trealamh â EUR 45 uair an chloig, lena n-áirítear 36 cleachtas. Gach oiliúint a chuirfear i gcrích trí theastas cáilíochta a fháil, arna chreidiúnú ag Coimeádaí Oideachais MaÅopolska (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Beidh rannpháirtithe in ann 6 mhí de thréimhsí oiliúna ar ardchaighdeán a roghnú in ionad oiliúna. Rachaidh 43 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail i mbun oibre tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal, agus i measc rannpháirtithe tionscadail ar bheagán oiliúna sroichfidh an céatadán sin 48 % ar a laghad. Scoil na Sléibhe â EUR Neamh-phoiblí Institiúid Oiliúna Leanúnach agus Cumann um Fhorbairt â EUR â EUR â EUR. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj je povečati zaposljivost 24 mladih do 29, ki živijo v okrožjih MaÅopolske: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra in Wadowice, poklicno pasivni, nesodelujoči v izobraževanju in usposabljanju, vključno z do 19 ljudmi, ki živijo na podeželju zunaj ZIT, in petimi mladimi starši, ki se vrnejo na delo po prekinitvi otroškega varstva. Aktivnosti projekta, izvedene od 1.01.2018 do 28.02.2019, vključujejo individualno svetovalno podporo na področju izgradnje izobraževalnih in poklicnih razvojnih poti, kompetenc in poklicnega usposabljanja, pripravništva pri delodajalcih in posredovanja zaposlitve.Vercialno usposabljanje (v poklicih s primanjkljajem na trgu dela), ki se spodbuja v okviru projekta, so: 1. Tečaj za inštruktorja športa na katerem koli od naslednjih področij: smučanje navzdol, osebni trener, športno in bojno streljanje, preživetje, samoobramba, plezanje, plavanje. Vsak od njih traja 160 ur, vključno s 94 urami prakse. 2. Seveda za delo na nadmorskih višinah z uporabo tehnik plezanja in opreme EUR 45 ur, vključno s 36 prakso. Vsa usposabljanja, zaključena s pridobitvijo potrdila o kvalifikaciji, ki ga je akreditiral kustos izobraževanja MaÅopolska (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Udeleženci bodo lahko izbrali 6 mesecev kakovostnega pripravništva namesto usposabljanja. Vsaj 43 % udeležencev projekta se bo zaposlilo po sodelovanju v projektu, med nizko usposobljenimi udeleženci projekta pa bo ta delež dosegel vsaj 48 %. Šola Mountain â EUR â EUR nejavni zavod za stalno usposabljanje in Združenje za razvoj âEURSynergiaâ EUR. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел е да се повиши пригодността за заетост на 24 млади хора с 29 души, живеещи в областите Мааополска: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra и Wadowice, професионално пасивни, неучастващи в образованието и обучението, включително до 19 души, живеещи в селски райони, разположени извън ZIT, и 5 млади родители, които се връщат на работа след прекъсване на грижите за деца. Дейностите по проекта, изпълнявани от 1.1.2018 г. до 28.02.2019 г., включват индивидуална консултантска подкрепа в областта на изграждането на образователни и професионални пътеки за развитие, компетентност и професионално обучение, стажове с работодатели и посредничество при работа.Верциално обучение (при професии с дефицит на пазара на труда), насърчавани в рамките на проекта са: 1. Курс за спортен инструктор по някоя от следните характеристики: спускане на ски, личен треньор, спорт и бойна стрелба, оцеляване, самозащита, скално катерене, плуване. Продължителността на всеки от тях е 160 часа, включително 94 часа практика. 2. Курс за работа на височини с помощта на техники за катерене и оборудване 45 часа, включително 36 практика. Всички обучения, завършени чрез получаване на сертификат за квалификация, акредитиран от куратора по образование в Мааполска (SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Участниците ще могат да избират 6 месеца висококачествени стажове вместо обучения. Най-малко 43 % от участниците в проекта ще започнат работа след участието си в проекта, а сред нискоквалифицираните участници в проекта този процент ще достигне поне 48 %. Училище на планината непублична институция за непрекъснато обучение и асоциация за развитие â EURSynergiaâ EUR. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 24 żagħżugħ u żagħżugħa b’29 persuna, li jgħixu fid-distretti ta’ MaÅopolska: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra u Wadowice, professjonalment passivi, mhux parteċipanti fl-edukazzjoni u t-taħriġ, inkluż sa 19-il persuna li jgħixu f’żoni rurali li jinsabu barra ZIT u 5 ġenituri żgħażagħ jirritornaw għax-xogħol wara waqfa fil-kura tat-tfal. L-attivitajiet projectâEURs, implimentati fuq 1.01.2018 sa 28.02.2019, jinkludu appoġġ konsultattiv individwali fil-qasam tal-bini mogħdijiet edukattivi u ta ‘żvilupp vokazzjonali, kompetenza u taħriġ vokazzjonali, internships ma’ min iħaddem u l-intermedjazzjoni tax-xogħol.Taħriġ vertikali (f’okkupazzjonijiet defiċit fis-suq tax-xogħol) promossi fi ħdan il-proġett huma: 1. Kors ta’ għalliem tal-isport f’xi wieħed minn dawn li ġejjin: skiing għan-niżla, trainer personali, isports u isparar miġġielda, sopravivenza, awto-difiża, blat tixbit, għawm. It-tul ta’ żmien ta’ kull wieħed minnhom huwa ta’ 160 siegħa, inklużi 94 siegħa ta’ prattika. 2. Kors biex jaħdmu f’altitudni bl-użu ta ‘tekniki tixbit u tagħmir EUR 45 sigħat, Inklużi 36 prattika. It-taħriġ kollu li jitlesta billi jinkiseb ċertifikat ta’ kwalifika, akkreditat mill-Kuratur tal-Edukazzjoni ta’ MaÅopolska (SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Il-parteċipanti se jkunu jistgħu jagħżlu 6 xhur ta’ traineeships ta’ kwalità għolja minflok taħriġ. Mill-inqas 43 % tal-parteċipanti tal-proġett se jibdew jaħdmu wara l-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, u fost il-parteċipanti tal-proġett b’livell baxx ta’ ħiliet dan il-perċentwal se jilħaq mill-inqas 48 %. Iskola ta ‘Muntanji â EUR mhux pubbliku Istituzzjoni ta’ Taħriġ Kontinwu u Assoċjazzjoni għall-Iżvilupp EUR EURSynergiaâ. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo é aumentar em 29 a empregabilidade de 24 jovens que vivem nos distritos de MaÅopolska: Chrzanowski, Cracóvia, Cracóvia, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra e Wadowice, profissionalmente passivas, não participantes na educação e na formação, incluindo até 19 pessoas que vivem em zonas rurais situadas fora da ZIT e 5 jovens pais que regressam ao trabalho após uma pausa no acolhimento de crianças. As atividades do projeto, executadas em 1.1.2018 a 28.02.2019, incluem apoio consultivo individual no domínio da construção de percursos educativos e de desenvolvimento profissional, competências e formação profissional, estágios com empregadores e intermediação profissional. A formação vertical (em profissões deficitárias no mercado de trabalho) promovida no âmbito do projeto são: 1. Curso de instrutor desportivo em qualquer um dos seguintes aspetos: downhill ski, personal trainer, desportos e combate tiro, sobrevivência, autodefesa, escalada, natação. A duração de cada um deles é de 160 horas, incluindo 94 horas de prática. 2. Curso para trabalhar em altitudes usando técnicas de escalada e equipamentos â45 horas, incluindo 36 prática. Todas as formações concluídas através da obtenção de um certificado de qualificação, credenciado pelo MaÅopolska Curator of Education (SEPZ-I.546.1.2017.GJ).Os participantes poderão escolher 6 meses de estágios de alta qualidade em vez de formações. Pelo menos 43 % dos participantes no projeto irão trabalhar após a sua participação no projeto e, entre os participantes pouco qualificados, esta percentagem atingirá, pelo menos, 48 %. Escola de Montanha › Instituição não pública de Formação Contínua e Associação para o Desenvolvimento ›SynergiaâEUR. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 24 unge med 29, der bor i distrikterne MaÅopolska: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra og Wadowice, professionelt passiv, ikke-deltagelse i uddannelse, herunder op til 19 personer, der bor i landdistrikter uden for ZIT, og 5 unge forældre, der vender tilbage til arbejde efter en pause i børnepasning. Projektets aktiviteter, der blev gennemført den 1.1.2018-28.2.2019, omfatter individuel rådgivningsstøtte inden for uddannelse og erhvervsuddannelse, kompetence og erhvervsuddannelse, praktikophold hos arbejdsgivere og jobformidling.Vertional uddannelse (i underskudserhverv på arbejdsmarkedet), der fremmes inden for projektet, er: 1. Sportsinstruktørkursus i et af følgende: downhill skiløb, personlig træner, sport og kamp skydning, overlevelse, selvforsvar, klippe klatring, svømning. Varigheden af hver af dem er 160 timer, herunder 94 timer af træning. 2. Kursus til arbejde i højder ved hjælp af klatreteknikker og udstyr â EUR 45 timer, herunder 36 øvelse. Alle uddannelser afsluttet ved at opnå et kvalifikationscertifikat, akkrediteret af MaÅopolska Curator of Education (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Deltagerne vil kunne vælge 6 måneders praktikophold af høj kvalitet i stedet for uddannelse. Mindst 43 % af projektdeltagerne vil påbegynde arbejdet efter deres deltagelse i projektet, og blandt lavtuddannede projektdeltagere vil denne procentdel nå op på mindst 48 %. School of Mountain â EUR Ikke-offentlig institution for løbende uddannelse og forening for udvikling â EURSynergiaâ EUR. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal este creșterea capacității de inserție profesională a 24 de tineri cu 29 de tineri care locuiesc în districtele MaÅopolska: Chrzanowski, Cracovia, Cracovia, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra și Wadowice, pasive profesional, neparticipante la educație și formare, inclusiv până la 19 persoane care locuiesc în zone rurale situate în afara ZIT și 5 părinți tineri care se întorc la locul de muncă după o pauză de îngrijire a copiilor. Activitatile proiectului, implementate in perioada 01.01.2018-28.02.2019, includ suport individual de consultanta in domeniul dezvoltarii de parcursuri educationale si de dezvoltare profesionala, competenta si formare profesionala, stagii la angajatori si intermediere de locuri de munca. Formarea verticala (in deficit ocupat pe piata muncii) promovata in cadrul proiectului sunt: 1. Curs de instructor sportiv în oricare dintre următoarele: schi la vale, antrenor personal, tir sportiv și luptă, supraviețuire, autoapărare, alpinism, înot. Durata fiecăruia dintre ele este de 160 de ore, inclusiv 94 de ore de practică. 2. Curs pentru a lucra la altitudini folosind tehnici de alpinism și echipamente â EUR 45 ore, inclusiv 36 practica. Toate cursurile de formare realizate prin obținerea unui certificat de calificare, acreditat de MaÅopolska Curator de Educație (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Participanții vor putea alege 6 luni de stagii de înaltă calitate în loc de cursuri de formare. Cel puțin 43 % dintre participanții la proiect vor începe să lucreze după participarea lor la proiect, iar în rândul participanților la proiect cu un nivel scăzut de calificare acest procent va ajunge la cel puțin 48 %. Școala de munte â EUR Instituția non-publică de formare continuă și Asociația pentru Dezvoltare â EURSynergiaâ EUR. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet är att öka anställbarheten för 24 ungdomar med 29 personer som bor i distrikten MaÅopolska: Chrzanowski, Kraków, Krakow, Miechowski, Myechowski, Myechowski, Nowatarski, Olkuski, OÅwiÄcim, Suskie, Tatra och Wadowice, professionellt passiva, icke-deltagande i allmän och yrkesinriktad utbildning, inklusive upp till 19 personer som bor på landsbygden utanför ZIT och fem unga föräldrar som återvänder till arbetet efter en avbrott i barnomsorgen. Projektets verksamhet, som genomfördes den 1.01.2018 till 28.02.2019, omfattar individuellt rådgivningsstöd inom området för att bygga utbildnings- och yrkesutbildningsvägar, kompetens och yrkesutbildning, praktik hos arbetsgivare och arbetsförmedling.Verksamhetsutbildning (i underskottsyrken på arbetsmarknaden) som främjas inom projektet är: 1. Idrottsinstruktör kurs i något av följande: utförsåkning, personlig tränare, sport och stridsskytte, överlevnad, självförsvar, bergsklättring, simning. Var och en av dem varar 160 timmar, varav 94 timmars praktik. 2. Kurs att arbeta på höjder med hjälp av klätterteknik och utrustning â EUR 45 timmar, inklusive 36 övning. Alla utbildningar som avslutas med ett kvalifikationsbevis, ackrediterat av MaÅopolska utbildningskurator (SEPZ-I.546.1.2017.GJ). Deltagarna kommer att kunna välja 6 månaders praktik av hög kvalitet i stället för utbildningar. Minst 43 % av projektdeltagarna kommer att börja arbeta efter att ha deltagit i projektet, och bland lågkvalificerade projektdeltagare kommer denna andel att uppgå till minst 48 %. School of Mountain â EUR Non-public Institution of Continuous Training and Association for Development âEURSynergiaâ EUR. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowotarski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: proszowicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: suski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tatrzański
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0020/17
0 references