Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the city of Opole and the poviat of Opolskie (VI) (Q2709570): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 26,840,843.55 zloty
| ||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 5,966,719.52 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 31,577,463.0 zloty
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 7,019,670.02 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: A COMPETITIVE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 20:48, 23 October 2022
Project Q2709570 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed people, especially those in a particularly vulnerable situation on the labour market in the city of Opole and the poviat of Opolskie (VI) |
Project Q2709570 in Poland |
Statements
26,840,843.55 zloty
0 references
31,577,463.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
MIASTO OPOLE / POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU
0 references
50°40'43.7"N, 17°55'47.6"E
0 references
50°39'51.8"N, 18°4'19.9"E
0 references
50°40'59.9"N, 17°44'57.1"E
0 references
50°46'4.8"N, 17°50'49.6"E
0 references
50°38'8.2"N, 17°49'21.7"E
0 references
50°46'45.5"N, 17°59'55.3"E
0 references
50°51'43.2"N, 17°56'45.6"E
0 references
50°38'29.8"N, 17°37'16.0"E
0 references
50°40'44.0"N, 18°12'45.0"E
0 references
50°49'27.1"N, 17°44'31.9"E
0 references
50°34'43.3"N, 17°52'12.0"E
0 references
50°34'49.1"N, 18°4'57.7"E
0 references
50°35'43.4"N, 17°39'11.9"E
0 references
50°44'21.5"N, 18°4'32.9"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 r.ż. pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP, którym do powrotu na rynek pracy niezbędne są formy pomocy, przewidziane do real. w ramach Działania 7.1, w tym zw. os. znaj. się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: a) kobiet, b) os. z niepełnosprawnościami, c) os. w wieku 50 lat i więcej, d)os. długotrwale bezrobotnych, e) os. o niskich kwalifikacjach, f) os. posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 r.ż. lub co najmniej jedno dziecko z niepełnospraw. do 18 r.ż., g) migrantów powrotnych i imigrantów. Dopuszcza się udział bezrob. mężczyzn w wieku od 30 do 49 lat, którzy nie należą do kategorii osób ujętych w pkt b) oraz d)-g), przy czym nie mogą oni stanowić więcej niż 20% bezrob. obj. wsparciem. Grupa ta może korzystać z form wsparcia z zastrzeżeniem, że udzielenie wsparcia ma prowadzić do podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji czy kompetencji lub utrzymania i formalnego potwierdzenia kwal. lub kompetencji uczest. projektów lub do rozp. prow. dz. gosp. Dla każdego z uczest. przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczest. projektu m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD). Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usł. i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji (..) Projekt zakłada na zakoń. jego realizacji osiąg. kryt. efekt. zatrud., na min. poziomie:- dla os. w najtrudn. syt.i (os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, os. z niepełnosprawnościami, os. dług.bezrob., os. z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3, imigranci,reemigranci) - 44,3 %; dla pozost. osób nienależących do ww. grup - 60,4 %. Grupą docelową projektu jest także 5 600 pracowników lub osób fizycznych prowadzących sam. dz. gosp.,wspieranych zgodnie z warunkami określonymi w art. 15zzb, 15zzc i 15zze ustawy z dnia 31.03.2020 r. o COVID-19. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment opportunities of people from 30 years old who are unemployed and registered in the PLO, who need the forms of assistance provided for in Measure 7.1 to return to the labour market, including those who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: women, (b) persons with disabilities, (c) persons aged 50 and over, (d) long-term unemployed persons, (e) low-skilled persons, (f) persons with at least one child under 6 years of age or at least one child with a disability up to 18 years, (g) return migrants and immigrants. Men aged 30 to 49 who do not fall within the categories of persons covered by points (b) and (d) to (g) are allowed to be unemployed, but may not account for more than 20 % of the total unemployment. This group may benefit from forms of support provided that the provision of support is intended to lead to an upgrade or acquisition of new qualifications or competences, or to the maintenance and formal confirmation of the quad and/or competence of the projects or to the gosp. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an in-depth analysis of skills, predispositions and problems of the profession. a given project participant, among others, through the development/updating of the Individual Action Plan (IPD). On this basis, the PLO will implement appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Promotion Act (..) The project assumes at the end of the project its implementation of its achievement. the effect of the problem, at the minimum level:- for persons with low qualifications up to ISCED level 3 (person aged 50 years and above, women, persons with disabilities, debt. unemployment, persons with low qualifications up to ISCED level 3, immigrants, remigrants) – 44.3 %; for non-members, 60.4 %. The target group of the project is also 5 600 employees or natural persons running alone, supported in accordance with the conditions set out in Articles 15zzb, 15zzc and 15zze of the COVID-19 Act of 31 March 2020. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des personnes âgées de 30 ans qui sont au chômage et inscrites à l’OLP, qui ont besoin des formes d’assistance prévues dans la mesure 7.1 pour retourner sur le marché du travail, y compris ceux qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: les femmes, b) les personnes handicapées, c) les personnes âgées de 50 ans et plus, d) les chômeurs de longue durée, e) les personnes peu qualifiées, f) les personnes ayant au moins un enfant de moins de 6 ans ou au moins un enfant handicapé de moins de 18 ans, g) les migrants de retour et les immigrants. Les hommes âgés de 30 à 49 ans qui ne relèvent pas des catégories de personnes visées aux points b) et d) à g) sont autorisés à être sans emploi, mais ne peuvent représenter plus de 20 % du chômage total. Ce groupe peut bénéficier de formes de soutien à condition que la fourniture de l’aide soit destinée à conduire à une mise à niveau ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou compétences, ou au maintien et à la confirmation formelle du quad et/ou de la compétence des projets ou du PSGO. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée visés dans la loi sur la promotion (..) Le projet suppose, à la fin du projet, la mise en œuvre du projet. l’effet du problème, au niveau minimum:- pour les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE (personne âgée de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, endettement. chômage, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3, immigrants, remigrants) — 44,3 %; pour les non-membres, 60,4 %. Le groupe cible du projet est également de 5 600 employés ou personnes physiques qui courent seules, soutenus conformément aux conditions énoncées aux articles 15zzb, 15zzc et 15zze de l’acte COVID-19 du 31 mars 2020. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen im Alter von 30 Jahren, die arbeitslos und im PLO registriert sind, zu erhöhen, die die in Maßnahme 7.1 vorgesehenen Formen der Unterstützung benötigen, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren, einschließlich derjenigen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, b) Menschen mit Behinderungen, c) Personen ab 50 Jahren, d) Langzeitarbeitslose, e) Geringqualifizierte, f) Personen mit mindestens einem Kind unter 6 Jahren oder mindestens einem Kind mit einer Behinderung bis zu 18 Jahren, g) Migranten und Zuwanderer. Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht unter die unter die Buchstaben b und d bis g fallenden Personengruppen fallen, dürfen arbeitslos sein, dürfen aber nicht mehr als 20 % der Gesamtarbeitslosigkeit ausmachen. Diese Gruppe kann Formen der Unterstützung erhalten, sofern die Unterstützung dazu bestimmt ist, neue Qualifikationen oder Kompetenzen zu verbessern oder zu erwerben, oder zur Aufrechterhaltung und förmlichen Bestätigung des Quads und/oder der Kompetenz der Projekte oder des GOSP. Für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme des Berufs vorausgehen. Ein gegebener Projektteilnehmer unter anderem durch die Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans (IPD). Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Fördergesetz umsetzen (..) Das Projekt geht am Ende des Projekts davon aus, dass sein Erreichen umgesetzt wird. Die Auswirkungen des Problems auf dem Mindestniveau:- für Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED-Stufe 3 (Person ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Verschuldung, Arbeitslosigkeit, Personen mit geringen Qualifikationen bis ISCED-Stufe 3, Einwanderer, Umwanderer) – 44,3 %; bei Nichtmitgliedern 60,4 %. Die Zielgruppe des Projekts ist auch 5 600 Beschäftigte oder allein laufende natürliche Personen, die gemäß den in den Artikeln 15zzb, 15zzc und 15zze des COVID-19-Gesetzes vom 31. März 2020 genannten Bedingungen unterstützt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn en geregistreerd zijn in de PLO, die de in maatregel 7.1 bedoelde vormen van bijstand nodig hebben om terug te keren naar de arbeidsmarkt, met inbegrip van degenen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: vrouwen, b) personen met een handicap, c) personen van 50 jaar en ouder, d) langdurig werklozen, e) laaggeschoolden, f) personen met ten minste één kind jonger dan 6 jaar of ten minste één kind met een handicap tot 18 jaar, g) terugkeermigranten en immigranten. Mannen van 30 tot en met 49 jaar die niet onder de categorieën onder b) en d) tot en met g) vallen, mogen werkloos zijn, maar mogen niet meer dan 20 % van de totale werkloosheid uitmaken. Deze groep kan in aanmerking komen voor vormen van steun, mits het verlenen van steun bedoeld is om te leiden tot een verbetering of verwerving van nieuwe kwalificaties of competenties, of tot de instandhouding en formele bevestiging van de quad en/of bekwaamheid van de projecten of van het GOSP. Voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. een bepaalde projectdeelnemer, onder andere, door de ontwikkeling/bijwerking van het Individuele Actieplan (IPD). Op basis hiervan zal de PLO de in de promotiewet (..) bedoelde naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten implementeren. Het project gaat uit van de uitvoering ervan aan het einde van het project. het effect van het probleem, op het minimumniveau:- voor personen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3 (persoon van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, schulden. werkloosheid, personen met lage kwalificaties tot ISCED-niveau 3, immigranten, remigranten) — 44,3 %; voor niet-leden, 60,4 %. De doelgroep van het project is ook 5 600 werknemers of natuurlijke personen die alleen werken, ondersteund overeenkomstig de voorwaarden van de artikelen 15zzb, 15zzc en 15zze van de COVID-19-wet van 31 maart 2020. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro delle persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate e iscritte all'OLP, che hanno bisogno delle forme di assistenza previste dalla misura 7.1 per rientrare nel mercato del lavoro, comprese quelle che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, ossia: donne, b) persone con disabilità, c) persone di età pari o superiore a 50 anni, d) disoccupati di lunga durata, e) persone poco qualificate, f) persone con almeno un bambino di età inferiore a 6 anni o almeno un bambino con disabilità fino a 18 anni, g) rimpatriati e immigrati. Gli uomini di età compresa tra 30 e 49 anni che non rientrano nelle categorie di persone di cui alle lettere b) e da d) a g) possono essere disoccupati, ma non possono rappresentare più del 20 % della disoccupazione totale. Questo gruppo può beneficiare di forme di sostegno a condizione che la fornitura di sostegno sia intesa a portare a un miglioramento o all'acquisizione di nuove qualifiche o competenze, al mantenimento e alla conferma formale del quad e/o della competenza dei progetti o al GOSP. Per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'approfondita analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. un determinato partecipante al progetto, tra l'altro, attraverso lo sviluppo/aggiornamento del Piano d'Azione Individuale (IPD). Su questa base, l'OLP applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione (..) Il progetto presuppone alla fine del progetto la sua realizzazione. l'effetto del problema, al livello minimo:- per le persone con qualifiche basse fino al livello 3 ISCED (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, debito. disoccupazione, persone con qualifiche basse fino al livello ISCED 3, immigrati, migranti) — 44,3 %; per i non aderenti, il 60,4 %. Il gruppo destinatario del progetto è inoltre 5 600 dipendenti o persone fisiche che gestiscono da soli, sostenuti conformemente alle condizioni di cui agli articoli 15zzb, 15zzc e 15zze della legge sulla COVID-19 del 31 marzo 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas de 30 años que están desempleadas e inscritas en la OLP, que necesitan las formas de ayuda previstas en la medida 7.1 para reincorporarse al mercado laboral, incluidas las que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, es decir: mujeres, b) personas con discapacidad, c) personas de 50 años o más, d) desempleados de larga duración, e) personas poco cualificadas, f) personas con al menos un hijo menor de 6 años o al menos un niño con una discapacidad de hasta 18 años, g) retorno de migrantes e inmigrantes. Los hombres de 30 a 49 años que no pertenezcan a las categorías de personas contempladas en las letras b) y d) a g) están autorizados a permanecer desempleados, pero no pueden representar más del 20 % del desempleo total. Este grupo podrá beneficiarse de formas de ayuda siempre que la prestación de apoyo tenga por objeto dar lugar a una mejora o adquisición de nuevas cualificaciones o competencias, o al mantenimiento y confirmación formal de la cuadriculación o la competencia de los proyectos o del GOSP. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. Un participante determinado, entre otros, a través del desarrollo/actualización del Plan de Acción Individual (IPD). Sobre esta base, la OLP implementará los servicios y los instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de Promoción (..) El proyecto asume al final del proyecto su implementación de su realización. el efecto del problema, en el nivel mínimo:- para las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE 3 (persona de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, deuda, desempleo, personas con baja cualificación hasta el nivel CINE 3, inmigrantes, remigrantes) — 44,3 %; para los no miembros, 60,4 %. El grupo destinatario del proyecto es también de 5 600 empleados o personas físicas que operan solos, apoyados de conformidad con las condiciones establecidas en los artículos 15zz ter, 15zz quater y 15zze de la Ley de la COVID-19 de 31 de marzo de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 30-aastastele inimestele, kes on töötud ja registreeritud PLOs, kes vajavad tööturule naasmiseks meetmega 7.1 ette nähtud abivorme, kaasa arvatud need, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: naised, b) puuetega inimesed, c) 50aastased ja vanemad isikud, d) pikaajalised töötud, e) madala kvalifikatsiooniga isikud, f) isikud, kellel on vähemalt üks alla kuueaastane laps või vähemalt üks kuni 18-aastane puudega laps, g) tagasipöörduvad sisserändajad ja sisserändajad. 30–49-aastastel meestel, kes ei kuulu punktides b ja d-g nimetatud isikute kategooriasse, on lubatud olla töötud, kuid nad ei tohi moodustada üle 20 % kogu töötusest. See rühm võib saada toetust tingimusel, et toetuse andmise eesmärk on parandada või omandada uusi kvalifikatsioone või pädevusi või säilitada ja ametlikult kinnitada projektide neljandikku ja/või pädevust või GOSPi. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide süvaanalüüs. Muu hulgas töötatakse välja/ajakohastatakse projektis osaleja individuaalse tegevuskava (IPD) väljatöötamise/ajakohastamise kaudu. Selle põhjal rakendab PVO nõuetekohaselt valitud teenuseid ja tööturu vahendeid, millele on viidatud edendusseaduses (..). Projekt eeldab projekti lõpus selle saavutamist. probleemi mõju minimaalsel tasemel:- madala kvalifikatsiooniga isikute puhul kuni ISCED astmeni 3 (50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed, võlad, töötus, madala kvalifikatsiooniga isikud kuni ISCED 3. astmeni, sisserändajad, tagasirändajad) â44,3 %; mitteliikmete puhul 60,4 %. Projekti sihtrühm on ka 5 600 töötajat või üksi töötavat füüsilist isikut, keda toetatakse vastavalt 31. märtsi 2020. aasta COVID-19 seaduse artiklites 15zzb, 15zzc ja 15zze sätestatud tingimustele. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – suteikti daugiau galimybių įsidarbinti asmenims nuo 30 metų, kurie yra bedarbiai ir registruoti PLO, kuriems reikia 7.1 priemonėje numatytos pagalbos, kad grįžtų į darbo rinką, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, t. y.: moterys, b) neįgalieji, c) 50 metų ir vyresni asmenys, d) ilgalaikiai bedarbiai, e) žemos kvalifikacijos asmenys, f) asmenys, turintys bent vieną vaiką iki 6 metų amžiaus, arba bent vienas vaikas su negalia iki 18 metų, g) grąžina migrantus ir imigrantus. 30–49 metų vyrams, nepriklausantiems b ir d-g punktuose nurodytoms asmenų kategorijoms, leidžiama būti bedarbiais, tačiau jie negali sudaryti daugiau kaip 20 % viso nedarbo. Ši grupė gali pasinaudoti paramos formomis, jei teikiant paramą siekiama pagerinti arba įgyti naujų kvalifikacijų ar gebėjimų, arba išlaikyti ir oficialiai patvirtinti projektų arba GOSP kvadinę ir (arba) kompetenciją. Prieš kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų profesionalaus aktyvumo pasiūlymą, bus atlikta išsami profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tam tikras projekto dalyvis, be kita ko, parengs ir (arba) atnaujins individualų veiksmų planą (IPD). Šiuo pagrindu PLO įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Skatinimo įstatyme (..) Projekto pabaigoje daroma prielaida, kad projekto įgyvendinimas bus įgyvendintas. problemos poveikis bent jau:- asmenims, turintiems žemą kvalifikaciją iki ISCED 3 lygmens (50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, skola, nedarbas, žemą kvalifikaciją turintys asmenys iki ISCED 3 lygio, imigrantai, remigrantai)â 44,3 %; ne nariams – 60,4 %. Projekto tikslinė grupė taip pat yra 5 600 darbuotojų arba pavieniai fiziniai asmenys, remiami 2020 m. kovo 31 d. COVID-19 įstatymo 15zzb, 15zzc ir 15zze straipsniuose nustatytomis sąlygomis. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja osoba u dobi od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u PLO-u, a kojima je potrebna pomoć predviđena mjerom 7.1. za povratak na tržište rada, uključujući one koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: žene, (b) osobe s invaliditetom, (c) osobe starije od 50 godina, (d) dugotrajno nezaposlene osobe, (e) niskokvalificirane osobe, (f) osobe s najmanje jednim djetetom mlađim od 6 godina ili najmanje jedno dijete s invaliditetom do 18 godina, (g) migranti i imigranti koji se vraćaju. Muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu obuhvaćeni kategorijama osoba iz točaka (b) i (d) do (g) smiju biti nezaposleni, ali ne smiju činiti više od 20 % ukupne nezaposlenosti. Ta skupina može imati koristi od oblika potpore pod uvjetom da pružanje potpore dovede do nadogradnje ili stjecanja novih kvalifikacija ili kompetencija ili do održavanja i formalne potvrde kvad-a i/ili stručnosti projekata ili GOSP-a. Za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i problema struke. Pojedinačni sudionik projekta, između ostalog, kroz razvoj/ažuriranje pojedinačnog akcijskog plana (IPD). Na temelju toga PLO će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o promociji (..) Projekt na kraju projekta pretpostavlja njegovu provedbu. učinak problema, na minimalnoj razini:- za osobe s niskim kvalifikacijama do razine 3 ISCED (osoba u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dug. nezaposlenost, osobe s niskim kvalifikacijama do razine 3 ISCED-a, imigranti, remigranti) â EUR 44,3 %; za osobe koje nisu članovi, 60,4 %. Ciljna skupina projekta je i 5 600 zaposlenika ili fizičkih osoba koje rade samostalno, uz potporu u skladu s uvjetima utvrđenima u člancima 15.zzb, 15.zzc i 15.zze Zakona o bolesti COVID-19 od 31. ožujka 2020. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης ατόμων ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργα και εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ, τα οποία χρειάζονται τις μορφές βοήθειας που προβλέπονται στο μέτρο 7.1 για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: γυναίκες, β) άτομα με αναπηρία, γ) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, δ) μακροχρόνια άνεργοι, ε) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, στ) άτομα με τουλάχιστον ένα παιδί ηλικίας κάτω των 6 ετών ή τουλάχιστον ένα παιδί με αναπηρία έως 18 ετών, ζ) επιστρέφουν μετανάστες και μετανάστες. Οι άνδρες ηλικίας 30 έως 49 ετών που δεν εμπίπτουν στις κατηγορίες προσώπων που καλύπτονται από τα στοιχεία β) και δ) έως ζ) επιτρέπεται να είναι άνεργοι, αλλά δεν μπορούν να αντιπροσωπεύουν πάνω από το 20 % της συνολικής ανεργίας. Η ομάδα αυτή μπορεί να επωφεληθεί από μορφές στήριξης, υπό την προϋπόθεση ότι η παροχή στήριξης αποσκοπεί στην αναβάθμιση ή την απόκτηση νέων προσόντων ή ικανοτήτων, ή στη διατήρηση και επίσημη επιβεβαίωση της τετραγωνικής περιόδου ή/και της επάρκειας των έργων ή της GOSP. Για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο περί προώθησης (..) Το έργο προϋποθέτει στο τέλος του έργου την εφαρμογή του. την επίδραση του προβλήματος, στο ελάχιστο επίπεδο:- για τα άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 (άτομο ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, χρέος. ανεργία, άτομα με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3, μετανάστες, μετανάστης) EUR 44,3 %· για τα μη μέλη, 60,4 %. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι επίσης 5 600 εργαζόμενοι ή φυσικά πρόσωπα που λειτουργούν μόνα τους, με στήριξη σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στα άρθρα 15νθβ, 15ρκ και 15οζ του νόμου για τη νόσο COVID-19 της 31ης Μαρτίου 2020. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a sú zaregistrovaní v OOP a ktorí potrebujú formy pomoci stanovené v opatrení 7.1, aby sa vrátili na trh práce, vrátane tých, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: ženy, b) osoby so zdravotným postihnutím, c) osoby vo veku 50 rokov a viac, d) dlhodobo nezamestnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikáciou, f) osoby s aspoň jedným dieťaťom mladším ako 6 rokov alebo aspoň jedno dieťa so zdravotným postihnutím do 18 rokov, g) návrat migrantov a prisťahovalcov. Muži vo veku od 30 do 49 rokov, ktorí nepatria do kategórií osôb uvedených v písmenách b) a d) až g), môžu byť nezamestnaní, ale nesmú predstavovať viac ako 20 % celkovej nezamestnanosti. Táto skupina môže využívať formy podpory za predpokladu, že poskytovanie podpory má viesť k modernizácii alebo získaniu nových kvalifikácií alebo schopností, alebo k udržaniu a formálnemu potvrdeniu štvorky a/alebo spôsobilosti projektov alebo GOSP. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a problémov povolania. Účastník daného projektu okrem iného prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu (IPD). Na tomto základe bude OOP implementovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore (..) Projekt predpokladá na konci projektu jeho realizáciu jeho dosiahnutia. účinok problému na minimálnej úrovni:- pre osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne ISCED 3 (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlh. nezamestnanosť, osoby s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3, prisťahovalci, remigranti) â EUR 44,3 %; v prípade nečlenov 60,4 %. Cieľovou skupinou projektu je aj 5 600 zamestnancov alebo fyzických osôb pracujúcich samostatne, podporovaných v súlade s podmienkami stanovenými v článkoch 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 z 31. marca 2020. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden työttömien ja PLO:han rekisteröityneiden työllistymismahdollisuuksia, jotka tarvitsevat toimenpiteessä 7.1 tarkoitettuja tukimuotoja palatakseen työmarkkinoille, mukaan lukien ne, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli naiset, b) vammaiset henkilöt, c) vähintään 50-vuotiaat henkilöt, d) pitkäaikaistyöttömät, e) matalan osaamistason henkilöt, f) henkilöt, joilla on vähintään yksi alle 6-vuotias lapsi tai vähintään yksi alle 18-vuotias lapsi, g) paluumuuttajat ja maahanmuuttajat. 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät kuulu b ja d-g alakohdassa tarkoitettuihin henkilöryhmiin, saavat olla työttömiä, mutta niiden osuus kokonaistyöttömyydestä saa olla enintään 20 prosenttia. Tämä ryhmä voi hyötyä tukimuodoista edellyttäen, että tuen antamisen tarkoituksena on parantaa tai hankkia uusia pätevyyksiä tai pätevyyksiä taikka ylläpitää ja virallisesti vahvistaa hankkeiden quad ja/tai pätevyys tai GOSP. Kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittelyä edeltää perusteellinen analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, alttiuksista ja ongelmista. Tietyn hankkeen osallistujan on muun muassa kehitettävä/päivitettävä yksilöllinen toimintasuunnitelma. Tämän perusteella PLO panee täytäntöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan edistämislaissa (..) Hanke olettaa hankkeen lopussa toteuttavansa sen saavutuksen. ongelman vaikutus vähimmäistasolla:- henkilöille, joilla on alhainen koulutus ISCED-tasolle 3 saakka (vähintään 50-vuotias henkilö, naiset, vammaiset, velkaantuneisuus, työttömyys, heikosti koulutetut ISCED-tasoon 3 asti, maahanmuuttajat, muuttajat) â 4,3 %; muiden kuin jäsenten osalta 60,4 prosenttia. Hankkeen kohderyhmänä on myös 5 600 työntekijää tai luonnollista henkilöä, jotka toimivat yksin ja joita tuetaan 31. maaliskuuta 2020 annetun covid-19-lain 15zzb, 15zzc ja 15zze §:ssä säädettyjen edellytysten mukaisesti. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja a munkaerőpiacra való visszatéréshez szükséges, a 7.1. intézkedésben előírt segítségnyújtási formákra szoruló, 30 éves munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, beleértve azokat is, akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: nők, b) fogyatékossággal élő személyek, c) 50 éves vagy annál idősebb személyek, d) tartósan munkanélküliek, e) alacsony képzettségű személyek, f) legalább egy 6 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő vagy legalább egy 18 éves fogyatékossággal élő gyermek, g) migránsok és bevándorlók visszatérése. Azok a 30–49 éves férfiak, akik nem tartoznak a b) és d)–g) pont hatálya alá tartozó személyek kategóriáiba, munkanélküliek lehetnek, de a teljes munkanélküliség legfeljebb 20%-át tehetik ki. Ez a csoport támogatási formákban részesülhet, feltéve, hogy a támogatás célja új képesítések vagy kompetenciák korszerűsítését vagy megszerzését, illetve a projektek vagy az ÁSZF kvadjának és/vagy kompetenciájának fenntartását és hivatalos megerősítését eredményezi. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak mélyreható elemzése előzi meg. Egy adott projekt résztvevője többek között az egyéni cselekvési terv (IPD) kidolgozása/frissítése révén. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog végrehajtani a promóciós törvényben említettek szerint (..) A projekt a projekt végén feltételezi annak megvalósítását. a probléma hatása a minimumszinten: – az alacsony képzettségű személyek esetében az ISCED 3. szintjéig (az 50 éves és annál idősebb személyek, a nők, a fogyatékossággal élők, az adósság, a munkanélküliség, az alacsony képzettségűek az ISCED 3. szintjéig, bevándorlók, bevándorlók) â 44,3%; a tagsággal nem rendelkezők esetében 60,4%. A projekt célcsoportja a 2020. március 31-i Covid19-törvény 15zzb., 15zzc. és 15zze. cikkében meghatározott feltételekkel összhangban támogatott 5 600 alkalmazott vagy egyedül dolgozó természetes személy. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby od 30 let, které jsou nezaměstnané a registrované v OOP a které potřebují formy pomoci stanovené v opatření 7.1 k návratu na trh práce, včetně osob, které se nacházejí na trhu práce obzvláště obtížné, tj.: ženy, b) osoby se zdravotním postižením, c) osoby ve věku 50 let a více, d) dlouhodobě nezaměstnané osoby, e) osoby s nízkou kvalifikací, f) osoby s nejméně jedním dítětem mladším 6 let nebo alespoň jedno dítě se zdravotním postižením do 18 let, g) návrat migrantů a přistěhovalců. Muži ve věku 30 až 49 let, kteří nespadají do kategorií osob uvedených v písmenech b) a d) až g), mohou být nezaměstnaní, avšak nesmí představovat více než 20 % celkové nezaměstnanosti. Tato skupina může využívat formy podpory za předpokladu, že poskytnutí podpory má vést k modernizaci nebo získání nových kvalifikací nebo schopností nebo k zachování a formálnímu potvrzení čtyřkolky a/nebo způsobilosti projektů nebo GOSP. Před předložením konkrétní nabídky odborné aktivace bude každému účastníkovi předcházet hloubková analýza dovedností, predispozic a problémů povolání. Účastník projektu, mimo jiné vypracováním/aktualizací individuálního akčního plánu (IPD). Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v propagačním zákoně (..) Projekt předpokládá na konci projektu jeho realizaci. dopad problému na minimální úrovni:- pro osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 (osoba ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dluh. nezaměstnanost, osoby s nízkou kvalifikací do úrovně ISCED 3, přistěhovalci, remigranti) EUR 44,3 %; u nečlenů 60,4 %. Cílovou skupinou projektu je také 5 600 zaměstnanců nebo fyzických osob, které pracují samostatně, podporované v souladu s podmínkami stanovenými v článcích 15zzb, 15zzc a 15zze zákona o COVID-19 ze dne 31. března 2020. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki un ir reģistrēti PLO un kuriem ir nepieciešami 7.1. pasākumā paredzētie atbalsta veidi, lai atgrieztos darba tirgū, tostarp tiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: sievietes, b) personas ar invaliditāti, c) personas, kas vecākas par 50 gadiem, d) ilgstoši bezdarbnieki, e) mazkvalificētas personas, f) personas ar vismaz vienu bērnu, kas jaunāks par 6 gadiem, vai vismaz viens bērns ar invaliditāti līdz 18 gadiem, g) migranti un imigranti atgriežas. Vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri neietilpst to personu kategorijā, uz kurām attiecas b) un d) līdz g) apakšpunkts, ir atļauts būt bezdarbniekiem, bet nedrīkst būt vairāk par 20 % no kopējā bezdarba. Šī grupa var saņemt atbalstu ar nosacījumu, ka atbalsta sniegšana ir paredzēta, lai uzlabotu vai iegūtu jaunas kvalifikācijas vai kompetences vai lai uzturētu un oficiāli apstiprinātu projektu vai GOSP kvadriciklu un/vai kompetenci. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta padziļināta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Konkrēts projekta dalībnieks, cita starpā, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu (IPD). Pamatojoties uz to, PLO īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti veicināšanas likumā (..) Projekta beigās tiek pieņemts, ka tas īsteno savu sasniegumu. problēmas ietekme minimālā līmenī:- personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim (personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, parādu. bezdarbu, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim, imigrantiem, remigrantiem) â EUR 44,3 %; personām, kas nav biedri, — 60,4 %. Projekta mērķgrupa ir arī 5600 darbinieki vai fiziskas personas, kas darbojas vienatnē un saņem atbalstu saskaņā ar 2020. gada 31. marta Covid-19 akta 15.zzb, 15.zzc un 15.zze pantā izklāstītajiem nosacījumiem. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur leis na deiseanna fostaíochta atá ag daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in PLO, a bhfuil gá acu leis na cineálacha cúnaimh dá bhforáiltear i mBeart 7.1 chun filleadh ar an margadh saothair, lena n-áirítear iad siúd atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e.: mná, (b) daoine faoi mhíchumas, (c) daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, (d) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, (e) daoine ar bheagán oiliúna, (f) daoine a bhfuil leanbh amháin ar a laghad faoi bhun 6 bliana d’aois acu nó leanbh amháin ar a laghad atá faoi mhíchumas suas le 18 mbliana d’aois, (g) imircigh agus inimircigh a chur ar ais. Maidir le fir atá idir 30 agus 49 mbliana d’aois agus nach dtagann faoi na catagóirí daoine a chumhdaítear faoi phointe (b) agus faoi phointe (d) go pointe (g), tá cead acu a bheith dífhostaithe, ach ní fhéadfaidh siad a bheith ina gcúis le níos mó ná 20 % den dífhostaíocht iomlán. Féadfaidh an grúpa sin leas a bhaint as cineálacha tacaíochta ar choinníoll go bhfuil sé beartaithe cáilíochtaí nó inniúlachtaí nua a uasghrádú nó a fháil mar thoradh ar thacaíocht a sholáthar, nó go gcothófar agus go ndaingneofar quad agus/nó inniúlacht na dtionscadal nó an Gosp go foirmiúil. I gcás gach rannpháirtí, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair, déanfar grinnanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme. rannpháirtí tionscadail ar leith, i measc rannpháirtithe eile, tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta. Ar an mbonn seo, beidh an PLO i bhfeidhm seirbhísí roghnaithe go cuí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn (..) Glacann an tionscadal ag deireadh an tionscadail a chur chun feidhme a bhaint amach. éifeacht na faidhbe, ag an leibhéal íosta:- do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle suas go dtí ISCED leibhéal 3 (duine d’aois 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, fiach. dífhostaíochta, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle suas go dtí leibhéal ISCED 3, inimircigh, inimircigh) â EUR 44.3 %; i gcás daoine nach comhaltaí iad, 60.4 %. Is é 5 600 fostaí nó duine nádúrtha spriocghrúpa an tionscadail freisin, a bhfuil tacaíocht acu i gcomhréir leis na coinníollacha a leagtar amach in Airteagail 15zzb, 15zzc agus 15zze d’Acht COVID-19 an 31 Márta 2020. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, starejše od 30 let, ki so brezposelne in registrirane v PLO, ki za vrnitev na trg dela potrebujejo oblike pomoči iz ukrepa 7.1, vključno s tistimi, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, tj.: ženske, (b) invalidi, (c) osebe, stare 50 let in več, (d) dolgotrajno brezposelne osebe, (e) nizkokvalificirane osebe, (f) osebe z vsaj enim otrokom, mlajšim od 6 let, ali vsaj enim invalidnim otrokom do 18 let, (g) vračanje migrantov in priseljencev. Moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorije oseb iz točk (b) in (d) do (g), so lahko brezposelni, vendar ne smejo predstavljati več kot 20 % skupne brezposelnosti. Ta skupina je lahko upravičena do oblik podpore, če je namen zagotavljanja podpore, da se nadgradijo ali pridobijo nove kvalifikacije ali kompetence ali da se ohranijo in uradno potrdijo četverica in/ali usposobljenost projektov ali GOSP. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in težav stroke. Dani udeleženec projekta med drugim z razvojem/posodabljanjem individualnega akcijskega načrta (IPD). Na tej podlagi bo PLO izvajala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o promociji (..) Projekt ob koncu projekta predpostavlja njegovo uresničitev. učinek problema, na minimalni ravni:- za osebe z nizkimi kvalifikacijami do stopnje ISCED 3 (oseba, stara 50 let in več, ženske, invalidi, dolgovi. brezposelnost, osebe z nizkimi kvalifikacijami do stopnje ISCED 3, priseljenci, priseljenci) EUR 44,3 %; za nečlane 60,4 %. Ciljna skupina projekta je tudi 5 600 zaposlenih ali fizičnih oseb, ki delujejo same, podprte v skladu s pogoji iz členov 15zzb, 15zzc in 15zze zakona o COVID-19 z dne 31. marca 2020. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните и регистрираните в ООП лица над 30-годишна възраст, които се нуждаят от формите на подпомагане, предвидени в мярка 7.1, за да се завърнат на пазара на труда, включително тези, които са в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: жени, б) лица с увреждания, в) лица на възраст 50 и повече години, г) трайно безработни лица, д) нискоквалифицирани лица, е) лица с поне едно дете на възраст под 6 години или поне едно дете с увреждане до 18 години, ж) връщане на мигранти и имигранти. Мъжете на възраст 30—49 години, които не попадат в категориите лица, посочени в букви б) и г)—ж), имат право да бъдат безработни, но не могат да съставляват повече от 20 % от общата безработица. Тази група може да се ползва от форми на подкрепа, при условие че предоставянето на подкрепа е предназначено да доведе до повишаване или придобиване на нови квалификации или компетентности или до поддържане и официално потвърждаване на четириколесния и/или компетентността на проектите или на GOSP. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. даден участник в проекта, наред с другото, чрез разработване/актуализиране на индивидуалния план за действие (IPD). На тази основа ООП ще приложи подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване (..) Проектът предвижда в края на проекта неговото осъществяване. ефекта от проблема, на минимално ниво:- за лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED (лице на възраст 50 години и повече, жени, хора с увреждания, дълг. безработица, лица с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED, имигранти, бежанци) 44,3 %; за лица, които не са членове — 60,4 %. Целевата група на проекта е също така 5 600 служители или физически лица, работещи самостоятелно, подпомагани в съответствие с условията, определени в членове 15щщб, 15щв и 15щд от Закона за COVID-19 от 31 март 2020 г. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda u rreġistrati fil-PLO, li jeħtieġu l-forom ta’ assistenza previsti fil-Miżura 7.1 biex jirritornaw fis-suq tax-xogħol, inklużi dawk li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: nisa, (b) persuni b’diżabbiltà, (c) persuni li għandhom 50 sena jew aktar, (d) persuni qiegħda fit-tul, (e) persuni b’ħiliet baxxi, (f) persuni b’mill-inqas tifel wieħed taħt is-6 snin jew mill-inqas tifel wieħed b’diżabilità sa 18-il sena, (g) migranti u immigranti li jirritornaw. Irġiel bejn it-30 u d-49 sena li ma jaqgħux fil-kategoriji ta’ persuni koperti mill-punti (b) u (d) sa (g) huma permessi li jkunu qiegħda, iżda ma jistgħux jammontaw għal aktar minn 20 % tal-qgħad totali. Dan il-grupp jista’ jibbenefika minn forom ta’ appoġġ sakemm l-għoti ta’ appoġġ ikun maħsub biex iwassal għal titjib jew akkwist ta’ kwalifiki jew kompetenzi ġodda, jew għaż-żamma u l-konferma formali tal-kwad u/jew il-kompetenza tal-proġetti jew tal-GOSP. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. parteċipant partikolari fil-proġett, fost l-oħrajn, permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD). Fuq din il-bażi, il-PLO se timplimenta servizzi magħżula b’mod xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni (..) Il-proġett jassumi fl-aħħar tal-proġett implimentazzjoni tagħha tal-kisba tagħha. l-effett tal-problema, fil-livell minimu:- għal persuni bi kwalifiki baxxi sa ISCED livell 3 (persuna li għandha 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, dejn. qgħad, persuni bi kwalifiki baxxi sa ISCED livell 3, immigranti, rimigranti) EUR 44.3 %; għal dawk li mhumiex membri, 60.4 %. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa wkoll 5 600 impjegat jew persuna fiżika li jaħdmu waħedhom, appoġġati skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikoli 15zzb, 15zzc u 15zze tal-Att dwar il-COVID-19 tal-31 ta’ Marzu 2020. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego das pessoas desempregadas e inscritas na OLP a partir dos 30 anos, que necessitam das formas de assistência previstas na Medida 7.1 para regressar ao mercado de trabalho, incluindo as que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: mulheres, b) pessoas com deficiência, c) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, d) desempregados de longa duração, e) pessoas pouco qualificadas, f) pessoas com pelo menos uma criança com menos de 6 anos de idade ou pelo menos uma criança com deficiência até 18 anos, g) migrantes e imigrantes de regresso. Os homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não se enquadrem nas categorias de pessoas abrangidas pelas alíneas b) e d) a g) estão autorizados a ficar desempregados, mas não podem representar mais de 20 % do desemprego total. Este grupo pode beneficiar de formas de apoio, desde que a prestação de apoio se destine a uma atualização ou aquisição de novas qualificações ou competências, ou à manutenção e confirmação formal do quad e/ou da competência dos projetos ou do GOSP. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas da profissão. Um determinado participante do projeto, entre outros, através do desenvolvimento/atualização do Plano de Ação Individual (IPD). Nesta base, a OLP implementará os serviços devidamente selecionados e os instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei de Promoção (..) O projeto pressupõe, no final do projeto, a sua implementação da sua realização. o efeito do problema, ao nível mínimo:- para pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3 (pessoa com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, endividamento, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE 3, imigrantes, remigrantes) EUR 44,3 %; para os não membros, 60,4 %. O grupo-alvo do projeto é também 5 600 trabalhadores ou pessoas singulares que operam sozinhos, apoiados em conformidade com as condições estabelecidas nos artigos 15.ºzzb, 15.ºzzc e 15.ºzze da Lei da COVID-19, de 31 de março de 2020. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret i PLO, og som har brug for de former for bistand, der er omhandlet i foranstaltning 7.1, for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, herunder dem, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: kvinder, b) personer med handicap, c) personer på 50 år og derover, d) langtidsledige, e) lavtuddannede personer, f) personer med mindst ét barn under 6 år eller mindst ét barn med et handicap på op til 18 år, g) tilbagesendelse af migranter og indvandrere. Mænd i alderen 30-49 år, som ikke falder ind under de personkategorier, der er omfattet af litra b) og d)-g), må være arbejdsløse, men må ikke tegne sig for mere end 20 % af den samlede arbejdsløshed. Denne gruppe kan nyde godt af former for støtte, forudsat at ydelsen af støtte har til formål at føre til en opgradering eller erhvervelse af nye kvalifikationer eller kompetencer eller til vedligeholdelse og formel bekræftelse af projekternes quad og/eller kompetence eller til GOSP. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering vil der for hver deltager blive foretaget en tilbundsgående analyse af erhvervets færdigheder, forudsætninger og problemer, bl.a. gennem udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan (IPD). På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om fremme (..) Projektet antager ved afslutningen af projektet gennemførelsen af dets gennemførelse. effekten af problemet, på minimumsniveau:- for personer med lave kvalifikationer op til ISCED niveau 3 (person på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, gæld. arbejdsløshed, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3, indvandrere, indvandrere) â EUR 44,3 %; 60,4 % for ikke-medlemmer. Projektets målgruppe er også 5 600 ansatte eller fysiske personer, der kører alene og støttes i overensstemmelse med betingelserne i artikel 15zzb, 15zzc og 15zze i covid-19-loven af 31. marts 2020. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori șansele de angajare ale persoanelor cu vârsta de 30 de ani care sunt șomere și înregistrate în OEP, care au nevoie de formele de asistență prevăzute în măsura 7.1 pentru a reveni pe piața muncii, inclusiv a celor care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, și anume: femei, (b) persoane cu handicap, (c) persoane în vârstă de cel puțin 50 de ani, (d) șomeri de lungă durată, (e) persoane slab calificate, (f) persoane cu cel puțin un copil sub 6 ani sau cel puțin un copil cu handicap de până la 18 ani, (g) migranți și imigranți returnați. Bărbații cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu se încadrează în categoriile de persoane menționate la literele (b) și (d)-(g) pot fi șomeri, dar nu pot reprezenta mai mult de 20 % din șomajul total. Acest grup poate beneficia de forme de sprijin, cu condiția ca furnizarea de sprijin să aibă drept rezultat actualizarea sau dobândirea de noi calificări sau competențe sau menținerea și confirmarea formală a cvad și/sau a competenței proiectelor sau a GOSP. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Un anumit participant la proiect, printre altele, prin elaborarea/actualizarea Planului de Acțiune Individual (IPD). Pe această bază, OEP va implementa serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea de promovare (..) Proiectul își asumă la sfârșitul proiectului punerea în aplicare a acestuia. efectul problemei, la nivel minim:- pentru persoanele cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED (persoană în vârstă de 50 de ani sau mai mult, femei, persoane cu dizabilități, datorii. șomaj, persoane cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED, imigranți, remigranți) â 44,3 %; pentru nemembri, 60,4 %. Grupul țintă al proiectului este, de asemenea, 5 600 de angajați sau persoane fizice care funcționează singure, sprijinit în conformitate cu condițiile prevăzute la articolele 15zzb, 15zzc și 15zze din Legea COVID-19 din 31 martie 2020. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade i PLO och som behöver de former av stöd som föreskrivs i åtgärd 7.1 för att komma tillbaka till arbetsmarknaden, även för dem som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. kvinnor, b) personer med funktionsnedsättning, c) personer som är 50 år eller äldre, d) långtidsarbetslösa, e) lågutbildade personer, f) personer med minst ett barn under 6 år eller minst ett barn med funktionsnedsättning upp till 18 år, g) återvändande migranter och invandrare. Män i åldern 30–49 år som inte tillhör de kategorier av personer som omfattas av leden b och d-g får vara arbetslösa, men de får inte utgöra mer än 20 % av den totala arbetslösheten. Denna grupp kan dra nytta av stödformer under förutsättning att stödet är avsett att leda till uppgradering eller förvärv av nya kvalifikationer eller kompetenser, eller till bibehållande och formell bekräftelse av projektens quad och/eller kompetens eller till GOSP. För varje deltagare kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en djupgående analys av färdigheter, predispositioner och problem inom yrket. En viss projektdeltagare, bland annat genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen (IPD). På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande och främjande (..) Projektet förutsätter i slutet av projektet att det genomförs. Problemets effekt på miniminivån:- för personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 (personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, skuld, arbetslöshet, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3, invandrare, återvandrare) â44,3 %. för icke-medlemmar: 60,4 %. Målgruppen för projektet är också 5 600 anställda eller fysiska personer som driver ensamma, med stöd i enlighet med villkoren i artiklarna 15zzb, 15zzc och 15zze i covid-19-lagen av den 31 mars 2020. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: Opole
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: opolski
0 references
Identifiers
RPOP.07.01.00-16-0002/19
0 references