Centre of Social Integration in Rzyszczewo commune Sławno – institution supporting socio-occupational activation of inactive residents. (Q138456): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 503,556.06 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 592,418.9 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: sławieński | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: sławieński / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: SOCIAL INCLUSION / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 00:06, 22 October 2022
Project Q138456 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Centre of Social Integration in Rzyszczewo commune Sławno – institution supporting socio-occupational activation of inactive residents. |
Project Q138456 in Poland |
Statements
2,265,209.46 zloty
0 references
2,664,952.31 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2021
0 references
GMINA SŁAWNO
0 references
P trzyletni skierowany do grupy 78 osób(40K i 38M) zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osób bezrobotnych, które zgodnie z UoPZiIRP znajdują się w IIIprofilu tzw oddalonych od rynku pracy oraz otoczenie tych osób w takim zakresie w jakim jest to niezbędne dla udzielenia wsparcia UP.CEL GŁ:do 31-08-2021 zwiększy się szansa na zatrudnienie 78osób(40K i 38M)zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osób bezrobotnych, które zgodnie z UoPZiIRPznajdują się w IIIprofilu, mieszkańców WZ powiatu sławieńskiego dzięki uczestnictwu w CIS poprzez wsparcie społeczne i zawodowe oraz działania wspomagające, co jest wspólne ze strategiami i programami opisanymi w części B.11. UP w CIS w oparciu o ścieżkę reintegracji (opracowaną indywidualnie dla każdego UP w oparciu o diagnozę)będą brać udział w pierwszej kolejności we wsparciu warsztatów społecznych potem w warsztatach(do wyboru: konserwacji terenów zielonych, usług sprzątania i prac porządkowych, prac remontowo-budowlanych, opieki nad osobami starszymi i niesamodzielnymi, usług gastronomicznych).W ramach P przewidywane są kursy zawodowe (dobrane po rekrutacji), edukacja finansowa, współpraca z pracownikiem socjalnym, psychologiem, prawnikiem i innymi specjalistami. Podjęte działania przyczynią się do osiągnięcia REZULTATÓW:25UP(15K i 10M)zdob.kwalifikacje po zak.P, 20UP(15K i 5M)po opuszczeniu P będzie poszukiwało pracy, 25UP(15K i 10M)podejmie zatrudnieni, wskaźnik efektywności społecznej 44% (35UP dzięki P dokona postępu w procesie aktywizacji społ.-zawo. i zmniejszy dystans do zatrudnienia), wskaźnik efektywności zawodowej 32% (25UP podejmie zatrudnienie),Kryterium premiujące 1-efektywność zatrudnieniowa i społeczna wynosi o 10 pp więcej niż określona w regulaminie. (Polish)
0 references
Three years addressed to a group of 78 people (40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including those unemployed, who, according to the UPZiIRP, are in the III profile of the so-called labour market and the environment of these people insofar as it is necessary to provide support to UP.Cel GŁ:to 31-08-2021, the strategy will increase the employability of 78 people(40K and 38M) at risk of poverty and/or social exclusion, including social exclusion. Up in CIS based on the path of reintegration (developed individually for each UP based on diagnosis) will participate first in support of social workshops then in workshops (optional: conservation of green areas, cleaning and cleaning services, renovation and construction works, care for elderly and dependent persons, catering services.As part of P, vocational courses (chosen after recruitment), financial education, cooperation with social worker, psychologist, lawyer and other specialists are expected. The measures taken will contribute to achieving RESULTATS:25UP(15K and 10M) of qualifications after P, 20UP(15K and 5M) after leaving P will look for work, 25UP(15K and 10M) will take up employment, social efficiency ratio 44 % (35UP through P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment), the employment rate of 32 % (35UP will take place in the process of social activation and lowering the distance to employment), the employment rate of 32 % (25P will make progress in the process of social activation and reduce the distance to employment). (English)
21 October 2020
0 references
Adressé trois ans à un groupe de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs, qui, selon l’UoPiIRP, sont incluses dans le profil III de ce qu’on appelle le marché du travail et leur environnement, dans la mesure où il est nécessaire d’apporter un soutien à UP.CEL Gł:until 31-08-2021, l’employabilité de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, augmenteront les chances d’emploi de 78 personnes (40 000 et 38 millions d’habitants) menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, y compris les chômeurs qui, selon l’UPZiIRP, se retrouvent dans le IIIprofil, résidents du WZ du monde de la renommée grâce à la participation à la BIS et/ou à la stratégie sociale, et le soutien en partie dans la CEI, et le soutien dans une partie de la stratégie sociale et sociale. Dans le SIC basé sur la voie de la réinsertion (développé individuellement pour chaque UP basé sur le diagnostic) participera d’abord au soutien des ateliers sociaux puis aux ateliers (à choisir: entretien des espaces verts, services de nettoyage et de nettoyage, travaux de rénovation et de construction, prise en charge des personnes âgées et dépendantes, services de restauration. Dans le P, des cours professionnels (sélectionnés après recrutement), une éducation financière, une coopération avec un travailleur social, un psychologue, un avocat et d’autres spécialistes sont prévus. Les mesures prises contribueront à la réalisation des qualifications REZULTATÓW:25UP(15K et 10M) après P, 20UP(15K et 5M) après avoir quitté P chercher du travail, 25UP(15K et 10M)taux d’emploi, taux de performance sociale 44 % (35 UPS grâce à P progressera dans le processus d’activation sociale et de réduction de la distance à l’emploi), le ratio d’efficacité de l’emploi de 32 % (25 UPS occuperont un emploi), le critère de prime pour 1-emploi et l’efficacité sociale est 10 pp supérieur à ce qui est spécifié dans la réglementation. (French)
3 December 2021
0 references
Drei Jahre an eine Gruppe von 78 Personen(40K und 38M), die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich der Arbeitslosen, die laut UoPiIRP in das III-Profil der sogenannten Abgelegenheit vom Arbeitsmarkt und ihrer Umgebung aufgenommen werden, soweit es notwendig ist, UP.CEL Gł:until 31-08-2021 zu unterstützen, die Beschäftigungsfähigkeit von 78 Menschen (40K und 38M), die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich Arbeitslose, die laut UPZiIRP die Beschäftigungschancen von 78 Personen (40K und 38M) erhöhen werden, die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich Arbeitslose, die sich nach Angaben der UPZiIRP im III-Profil befinden, Bewohner der WZ der Welt des Ruhmes dank der Teilnahme an der BIZ und/oder der sozialen Strategie, teils an der GUS zu unterstützen und einen Teil der sozialen Strategie und der sozialen Strategie zu unterstützen. Im GUS, der auf dem Weg der Wiedereingliederung basiert (jeweils individuell für jedes UP auf der Grundlage der Diagnose entwickelt) wird zunächst an der Unterstützung von Sozialworkshops teilnehmen, dann in Workshops (zu wählen: Pflege von Grünflächen, Reinigungs- und Reinigungsdienstleistungen, Renovierungs- und Bauarbeiten, Betreuung älterer und abhängiger Personen, Verpflegungsdienstleistungen. Unter dem P sind professionelle Kurse (ausgewählt nach der Einstellung), finanzielle Bildung, Zusammenarbeit mit einem Sozialarbeiter, Psychologen, Rechtsanwalt und anderen Spezialisten vorgesehen. Die getroffenen Maßnahmen werden dazu beitragen, dass nach P, 20UP(15K und 5M) nach dem Ausscheiden von P nach Arbeit, 25UP(15K und 10M)Beschäftigungsquote, Sozialleistungsquote 44 % (35UPs dank P Fortschritte im Prozess der sozialen Aktivierung und Verringerung der Entfernung zur Beschäftigung) erreicht werden, die Beschäftigungseffizienzsquote von 32 % (25UPs wird Arbeit aufnehmen), Das Bonuskriterium für 1-Beschäftigung und soziale Effizienz ist 10 Prozentpunkte höher als in den Verordnungen festgelegt. (German)
13 December 2021
0 references
Driejaarlijks gericht tot een groep van 78 personen (40K en 38M) die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, met inbegrip van werklozen, die volgens de UoPiIRP zijn opgenomen in het III-profiel van zogenaamde ver van de arbeidsmarkt en hun omgeving, voor zover het noodzakelijk is steun te verlenen aan UP.CEL Gł:until 31-08-2021, de inzetbaarheid van 78 mensen (40K en 38 miljoen) die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, met inbegrip van werklozen die volgens het UPZiIRP de kans op werk zullen vergroten van 78 mensen (40K en 38M) die het risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, met inbegrip van werklozen die volgens de UPZiIRP zich in de IIIprofil bevinden, inwoners van de WZ van de wereld van de wereld van bekendheid dankzij deelname aan de BIS en/of sociale strategie, en steun ten dele in het GOS, en steun in een deel van de sociale strategie en sociale strategie. In het GOS zal, op basis van het traject van reïntegratie (op basis van diagnose ontwikkeld voor elke UP) eerst worden deelgenomen aan de ondersteuning van sociale workshops en vervolgens aan workshops (om te kiezen voor: onderhoud van groene ruimten, schoonmaak- en schoonmaakdiensten, renovatie- en bouwwerkzaamheden, zorg voor ouderen en afhankelijke personen, cateringdiensten. In het kader van de P zijn er professionele cursussen (geselecteerd na aanwerving), financiële educatie, samenwerking met een maatschappelijk werker, psycholoog, advocaat en andere specialisten. De genomen maatregelen zullen bijdragen tot de verwezenlijking van REZULTATÓW:25UP(15K en 10M)kwalificaties na P, 20UP(15K en 5M)na het verlaten van P zal op zoek gaan naar werk, 25UP(15K en 10M)werkgelegenheidsaanname, sociale prestatiegraad 44 % (35UP’s dankzij P zullen vooruitgang boeken in het proces van sociale activering en de afstand tot werkgelegenheid verminderen), de werkgelegenheidsefficiëntieverhouding van 32 % (25UP’s neemt werk aan), Het bonuscriterium voor 1-werkgelegenheid en sociale efficiëntie is 10 pp hoger dan in de verordeningen is aangegeven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
A un gruppo di 78 persone (40K e 38M) a rischio di povertà e/o di esclusione sociale, compresi i disoccupati, che, secondo l'UoPiIRP, sono incluse nel III profilo dei cosiddetti remoti dal mercato del lavoro e dai loro dintorni, nella misura in cui sia necessario fornire sostegno a UP.CEL Gł:until 31-08-2021, all'occupabilità di 78 persone (40K e 38M) a rischio di povertà e/o esclusione sociale, compresi i disoccupati che, secondo l'UPZiIRP, aumenteranno le possibilità di occupazione di 78 persone (40K e 38M) a rischio di povertà e/o esclusione sociale, compresi i disoccupati che, secondo l'UPZiIRP, si trovano nel IIIprofil, residenti nel WZ del mondo di fama grazie alla partecipazione alla BRI e/o alla strategia sociale, e sostegno in parte alla CSI, e sostegno in parte alla strategia sociale e sociale. Nel CSI sulla base del percorso di reinserimento (sviluppato individualmente per ogni UP basato sulla diagnosi) parteciperà prima al sostegno dei workshop sociali poi ai workshop (per scegliere: manutenzione di aree verdi, servizi di pulizia e pulizia, lavori di ristrutturazione e costruzione, assistenza agli anziani e alle persone non autosufficienti, servizi di ristorazione. Nell'ambito della P sono previsti corsi professionali (selezionati dopo l'assunzione), educazione finanziaria, cooperazione con un assistente sociale, psicologo, avvocato e altri specialisti. Le misure adottate contribuiranno al raggiungimento di REZULTATÓW:25UP(15K e 10M)qualificazioni dopo P, 20UP (15K e 5M)dopo aver lasciato P cercherà lavoro, 25UP (15K e 10M)assunzione di occupazione, tasso di rendimento sociale 44 % (35 UP grazie a P farà progressi nel processo di attivazione sociale e ridurre la distanza dall'occupazione), il tasso di efficienza occupazionale del 32 % (25 UPS assumeranno occupazione), il criterio del bonus per 1-occupazione e l'efficienza sociale è di 10 pp superiore a quanto specificato nella normativa. (Italian)
15 January 2022
0 references
Dirigido trienalmente a un grupo de 78 personas (40K y 38M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidos los desempleados, que, según la UoPiIRP, están incluidas en el III perfil de los llamados «lejos del mercado laboral y sus alrededores», en la medida en que sea necesario prestar apoyo a la UP.CEL Gł:until 31-08-2021, la empleabilidad de 78 personas (40K y 38M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluyendo a las personas desempleadas que, según la UPZiIRP, aumentarán las posibilidades de empleo de 78 personas (40K y 38M) que están en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidas las personas desempleadas que, según la UPZiIRP, se encuentran en el IIIprofil, residentes del WZ del mundo de la fama gracias a la participación en el BIS o estrategia social, y apoyo en parte en el CIS, y apoyo en parte de la estrategia social y social. Arriba en el SIC basado en el camino de la reintegración (desarrollado individualmente para cada UP basado en el diagnóstico) participará primero en el apoyo a talleres sociales y luego en talleres (para elegir: mantenimiento de zonas verdes, servicios de limpieza y limpieza, obras de renovación y construcción, atención a las personas mayores y dependientes, servicios de restauración. En el marco del P, se prevén cursos profesionales (seleccionados después de la contratación), educación financiera, cooperación con un trabajador social, psicólogo, abogado y otros especialistas. Las medidas adoptadas contribuirán a la consecución de las cualificaciones REZULTATÓW:25UP (15K y 10M) después de P, 20UP (15K y 5M) después de salir P buscará trabajo, 25UP (15K y 10M)empleo, tasa de rendimiento social 44 % (35UP gracias a P hará progresos en el proceso de activación social y reducir la distancia al empleo), la tasa de eficiencia en el empleo del 32 % (25UP asumirá empleo), El criterio de bonificación para 1-empleo y eficiencia social es 10 pp más alto que lo especificado en la normativa. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Tre år rettet mod en gruppe på 78 personer (40K og 38M), der er truet af fattigdom og/eller social udstødelse, herunder arbejdsløse, som ifølge UPZiIRP er i III-profilen for det såkaldte arbejdsmarked og miljøet for disse mennesker, for så vidt det er nødvendigt at yde støtte til UP.Cel GÅ:til 31-08-2021, vil strategien øge beskæftigelsesegnetheden for 78 personer (40K og 38M), der er truet af fattigdom og/eller social udstødelse, herunder social udstødelse. Op i CIS baseret på reintegration (udviklet individuelt for hver UP baseret på diagnose) vil først deltage til støtte for sociale workshopper derefter i workshopper (valgfrit: bevaring af grønne områder, rengøring og rengøring, renoverings- og bygge- og anlægsarbejder, pleje af ældre og omsorgskrævende personer, cateringtjenester. Som en del af P forventes erhvervsuddannelse (valgt efter ansættelse), finansiel uddannelse, samarbejde med socialrådgiver, psykolog, advokat og andre specialister. De foranstaltninger, der træffes, vil bidrage til at opnå RESULTATS:25UP(15K og 10M) af kvalifikationer efter P, 20UP (15K og 5M) efter at have forladt P vil søge arbejde, 25UP(15K og 10M) vil tage beskæftigelse, social effektivitet forholdet 44 % (35UP gennem P vil gøre fremskridt i processen med social aktivering og reducere afstanden til beskæftigelse), beskæftigelsesfrekvensen på 32 % (35UP vil finde sted i processen med social aktivering og sænke afstanden til beskæftigelse), beskæftigelsesfrekvensen på 32 % (25P vil gøre fremskridt i processen med social aktivering og reducere afstanden til beskæftigelse). (Danish)
3 July 2022
0 references
Τρία χρόνια απευθυνόμενα σε μια ομάδα 78 ατόμων (40K και 38M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων, οι οποίοι, σύμφωνα με το UPZiIRP, ανήκουν στο προφίλ III της αποκαλούμενης αγοράς εργασίας και του περιβάλλοντος των ατόμων αυτών, στον βαθμό που είναι αναγκαίο να παρασχεθεί στήριξη στην UP.Cel GÅ:έως τις 31-08-2021, η στρατηγική θα αυξήσει την απασχολησιμότητα 78 ατόμων (40K και 38M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και/ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένου του κοινωνικού αποκλεισμού. Στο CIS με βάση την πορεία της επανένταξης (που αναπτύσσεται μεμονωμένα για κάθε UP με βάση τη διάγνωση) θα συμμετάσχει πρώτα στην υποστήριξη κοινωνικών εργαστηρίων και στη συνέχεια σε εργαστήρια (προαιρετικό: διατήρηση χώρων πρασίνου, υπηρεσίες καθαρισμού και καθαρισμού, εργασίες ανακαίνισης και κατασκευής, φροντίδα ηλικιωμένων και εξαρτώμενων ατόμων, υπηρεσίες τροφοδοσίας. Ως μέρος της P, αναμένονται επαγγελματικά μαθήματα (που επιλέγονται μετά την πρόσληψη), χρηματοοικονομική εκπαίδευση, συνεργασία με κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγο, δικηγόρο και άλλους ειδικούς. Τα μέτρα που θα ληφθούν θα συμβάλουν στην επίτευξη των προσόντων RESULTATS:25UP(15K και 10M) μετά το P, 20UP (15K και 5M) αφού αποχωρήσουν από το P θα αναζητήσουν εργασία, το 25UP (15K και 10M) θα αναλάβει την απασχόληση, ο δείκτης κοινωνικής απόδοσης 44 % (35UP μέσω P θα σημειώσει πρόοδο στη διαδικασία κοινωνικής ενεργοποίησης και θα μειώσει την απόσταση από την απασχόληση), το ποσοστό απασχόλησης 32 % (το 35 % θα λάβει χώρα στη διαδικασία κοινωνικής ενεργοποίησης και μείωσης της απόστασης από την απασχόληση), το ποσοστό απασχόλησης 32 % (25P θα σημειώσει πρόοδο στη διαδικασία κοινωνικής ενεργοποίησης και θα μειώσει την απόσταση από την απασχόληση). (Greek)
3 July 2022
0 references
Tri godine upućene skupini od 78 osoba (40 tisuća i 38 milijuna) kojima prijeti siromaštvo i/ili socijalna isključenost, uključujući nezaposlene osobe, koje su, prema UPZiIRP-u, u III profilu takozvanog tržišta rada i okoline tih osoba u mjeri u kojoj je potrebno pružiti potporu UP.Cel GÅ:to 31 – 08 – 2021., strategijom će se povećati zapošljivost 78 osoba(40K i 38M) kojima prijeti siromaštvo i/ili socijalna isključenost, uključujući socijalnu isključenost. U CIS-u na temelju puta reintegracije (razvijen pojedinačno za svaki UP na temelju dijagnoze) prvo će sudjelovati u podršci društvenim radionicama, a zatim na radionicama (neobvezno: očuvanje zelenih površina, čišćenje i čišćenje, obnova i građevinski radovi, skrb za starije i uzdržavane osobe, ugostiteljske usluge. Kao dio P, očekuju se strukovni tečajevi (odabrani nakon zapošljavanja), financijsko obrazovanje, suradnja sa socijalnim radnikom, psihologom, odvjetnikom i drugim stručnjacima. Poduzete mjere doprinijet će postizanju kvalifikacija RESULTATS:25UP(15K i 10M) nakon P, 20UP (15K i 5M) nakon napuštanja P će tražiti posao, 25UP (15K i 10M) će se zaposliti, omjer socijalne učinkovitosti 44 % (35UP kroz P će napredovati u procesu socijalne aktivacije i smanjiti udaljenost od zaposlenja), stopa zaposlenosti od 32 % (35UP će se održati u procesu socijalne aktivacije i smanjenje udaljenosti od zaposlenosti), stopa zaposlenosti od 32 % (25P će napredovati u procesu socijalne aktivacije i smanjiti udaljenost od zapošljavanja). (Croatian)
3 July 2022
0 references
Trei ani se adresează unui grup de 78 de persoane (40K și 38 milioane) expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială, inclusiv persoanelor fără loc de muncă, care, potrivit UPZiIRP, se află în profilul III al așa-numitei piețe a forței de muncă și a mediului acestor persoane, în măsura în care este necesar să se ofere sprijin pentru UP.Cel GÅ:to 31-08-2021, strategia va spori capacitatea de inserție profesională a 78 de persoane(40K și 38 milioane) expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială, inclusiv excluziunea socială. În SIC, bazat pe calea de reintegrare (dezvoltat individual pentru fiecare PU pe baza diagnosticului) va participa mai întâi la susținerea atelierelor sociale, apoi la ateliere (opțional: conservarea zonelor verzi, servicii de curățenie și curățenie, lucrări de renovare și construcție, îngrijirea persoanelor în vârstă și dependente, servicii de catering. Ca parte a P, sunt de așteptat cursuri profesionale (alese după recrutare), educație financiară, cooperare cu asistentul social, psiholog, avocat și alți specialiști. Măsurile luate vor contribui la obținerea RESULTATS:25UP(15K și 10M) a calificărilor după P, 20UP (15K și 5M) după părăsirea P va căuta un loc de muncă, 25UP (15K și 10 milioane) vor ocupa un loc de muncă, rata de eficiență socială 44 % (35UP prin P va face progrese în procesul de activare socială și va reduce distanța până la ocuparea forței de muncă), rata de ocupare de 32 % (35UP va avea loc în procesul de activare socială și de reducere a distanței față de ocuparea forței de muncă), rata de ocupare a forței de muncă de 32 % (25P va face progrese în procesul de activare socială și va reduce distanța până la ocuparea forței de muncă). (Romanian)
3 July 2022
0 references
Tri roky určené skupine 78 osôb (40K a 38M) ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením vrátane nezamestnaných osôb, ktoré sú podľa UPZiIRP v III. profile takzvaného trhu práce a životného prostredia týchto ľudí, pokiaľ je potrebné poskytnúť podporu UP.Cel GÅ:na 31 – 08 – 2021 stratégia zvýši zamestnateľnosť 78 osôb (40K a 38M), ktorým hrozí chudoba a/alebo sociálne vylúčenie vrátane sociálneho vylúčenia. Up v CIS na základe cesty reintegrácie (vyvinuté individuálne pre každého UP na základe diagnózy) sa najprv zúčastní na podpore sociálnych seminárov a potom na seminároch (nepovinné: ochrana zelených plôch, upratovacie a upratovacie služby, renovačné a stavebné práce, starostlivosť o staršie osoby a závislé osoby, stravovacie služby.V rámci programu P sa očakávajú odborné kurzy (vybrané po nábore), finančné vzdelávanie, spolupráca so sociálnym pracovníkom, psychológom, právnikom a inými odborníkmi. Prijaté opatrenia prispejú k dosiahnutiu kvalifikácie RESULTATS:25UP (15K a 10M) po tom, čo P, 20UP (15K a 5M) po odchode z P bude hľadať prácu, 25UP (15K a 10M) zaberie zamestnanosť, pomer sociálnej efektívnosti 44 % (35UP až P dosiahne pokrok v procese sociálnej aktivácie a zníži vzdialenosť od zamestnania), miera zamestnanosti 32 % (35UP sa uskutoční v procese sociálnej aktivácie a zníženia vzdialenosti od zamestnania), miera zamestnanosti vo výške 32 % (25P dosiahne pokrok v procese sociálnej aktivácie a zníži vzdialenosť od zamestnania). (Slovak)
3 July 2022
0 references
Tliet snin indirizzati lil grupp ta’ 78 persuna (40K u 38M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, inklużi dawk qiegħda, li, skont il-UPZiIRP, huma fil-profil III tal-hekk imsejħa suq tax-xogħol u l-ambjent ta’ dawn il-persuni sa fejn huwa meħtieġ li jingħata appoġġ lil UP.Cel GÅ:to 31–08–2021, l-istrateġija se żżid l-impjegabbiltà ta’ 78 persuna(40K u 38M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, inkluża l-esklużjoni soċjali. Up fis-CIS abbażi tal-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (żviluppat individwalment għal kull UP abbażi ta’ dijanjożi) l-ewwel se jipparteċipa b’appoġġ għall-workshops soċjali imbagħad f’workshops (fakultattiv: il-konservazzjoni ta’ żoni ekoloġiċi, servizzi ta’ tindif u tindif, xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni u kostruzzjoni, kura għall-anzjani u persuni dipendenti, servizzi ta’ forniment tal-ikel. Bħala parti minn P, korsijiet vokazzjonali (magħżula wara r-reklutaġġ), edukazzjoni finanzjarja, kooperazzjoni mal-ħaddiem soċjali, psikologu, avukat u speċjalisti oħra huma mistennija. Il-miżuri meħuda se jikkontribwixxu għall-kisba ta’ RESULTATS:25UP(15K u 10M) ta’ kwalifiki wara P, 20UP(15K u 5M) wara li P titlaq tfittex xogħol, 25UP(15K u 10M) se jibdew jaħdmu, proporzjon ta’ effiċjenza soċjali 44 % (35UP permezz ta’ P se jagħmlu progress fil-proċess ta’ attivazzjoni soċjali u jnaqqsu d-distanza għall-impjieg), ir-rata ta’ impjieg ta’ 32 % (35UP se sseħħ fil-proċess ta’ attivazzjoni soċjali u t-tnaqqis tad-distanza għall-impjieg), ir-rata ta’ impjieg ta’ 32 % (25P se tagħmel progress fil-proċess ta’ attivazzjoni soċjali u tnaqqas id-distanza għall-impjieg). (Maltese)
3 July 2022
0 references
Três anos dirigidos a um grupo de 78 pessoas (40K e 38 milhões) em risco de pobreza e/ou exclusão social, incluindo os desempregados, que, de acordo com a UPZiIRP, estão no III perfil do chamado mercado de trabalho e ambiente dessas pessoas, na medida em que é necessário prestar apoio à UP.Cel GÅ:até 31-08-2021, a estratégia aumentará a empregabilidade de 78 pessoas (40K e 38M) em risco de pobreza e/ou exclusão social, incluindo a exclusão social. Em SCI, com base no caminho da reintegração (desenvolvido individualmente para cada UP com base no diagnóstico) participará primeiro no apoio a workshops sociais e depois em workshops (opcional: conservação de zonas verdes, serviços de limpeza e limpeza, obras de renovação e construção, cuidados a pessoas idosas e dependentes, serviços de restauração. No âmbito de P, cursos profissionais (escolhidos após o recrutamento), educação financeira, cooperação com assistente social, psicólogo, advogado e outros especialistas. As medidas tomadas contribuirão para a obtenção de RESULTATS:25UP(15K e 10M) de qualificações após P, 20UP (15K e 5M) após a saída de P procurarão trabalho, 25UP (15K e 10M) assumirão emprego, rácio de eficiência social de 44 % (35UP através de P fará progressos no processo de ativação social e reduzirá a distância em relação ao emprego), a taxa de emprego de 32 % (35UP terá lugar no processo de ativação social e redução da distância em relação ao emprego), a taxa de emprego de 32 % (25P fará progressos no processo de ativação social e reduzirá a distância em relação ao emprego). (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Kolme vuotta on osoitettu 78 ihmiselle (40K ja 38M), jotka ovat köyhyyden ja/tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, mukaan lukien työttömät, jotka ovat UPZiIRP:n mukaan näiden ihmisten ns. työmarkkinoiden ja ympäristön profiilissa III sikäli kuin on tarpeen tukea UP.Cel GÅ:to 31–08–2021 -strategialla parannetaan 78:n köyhyys- ja/tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevan henkilön (40K ja 38M) työllistettävyyttä. Viestintä- ja tietojärjestelmässä, joka perustuu uudelleenintegroitumiseen (joka on kehitetty yksilöllisesti jokaiselle diagnoosiin perustuvalle UP:lle), osallistuu ensin sosiaalisten työpajojen tukemiseen ja sen jälkeen työpajoihin (vapaaehtoinen: viheralueiden suojelu, siivous- ja siivouspalvelut, saneeraus- ja rakennustyöt, vanhusten ja huollettavien hoito, ateriapalvelut. Osa P:tä, ammatillista koulutusta (valittu rekrytoinnin jälkeen), talouskasvatusta, yhteistyötä sosiaalityöntekijöiden, psykologin, asianajajan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Toteutetut toimenpiteet auttavat saavuttamaan RESULTATS:25UP(15K ja 10M) tutkintoja P:n jälkeen, 20UP(15K ja 5M) P:n jälkeen hakee työtä, 25UP (15K ja 10M) työllistää, sosiaalinen tehokkuussuhde 44 prosenttia (35 P:n kautta edistyy sosiaalisen aktivoinnin prosessissa ja vähentää etäisyyttä työelämään), työllisyysaste 32 prosenttia (35UP tapahtuu sosiaalisen aktivoinnin ja työmatkan alentamisen yhteydessä), työllisyysaste 32 prosenttia (25P edistää sosiaalista aktivointia ja vähentää etäisyyttä työelämään). (Finnish)
3 July 2022
0 references
Tri leta, namenjena skupini 78 ljudi (40K in 38M), ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, vključno z brezposelnimi, ki so po mnenju UPZiIRP v III profilu tako imenovanega trga dela in okolja teh ljudi, kolikor je treba zagotoviti podporo UP.Cel GÅ:do 31–08–2021, bo strategija povečala zaposljivost 78 ljudi (40K in 38M), ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, vključno s socialno izključenostjo. V CIS, ki temelji na poti ponovnega vključevanja (na podlagi diagnoze razvito posamično za vsako UP), bo najprej sodelovalo v podporo socialnim delavnicam, nato pa na delavnicah (neobvezno: ohranjanje zelenih površin, čiščenje in čiščenje, prenova in gradbena dela, skrb za starejše in vzdrževane osebe, gostinske storitve.V okviru P se pričakujejo poklicni tečaji (izbrani po zaposlitvi), finančno izobraževanje, sodelovanje s socialnimi delavci, psihologom, odvetnikom in drugimi strokovnjaki. Sprejeti ukrepi bodo prispevali k doseganju: RESULTATS:25UP (15K in 10M) kvalifikacij po P, 20UP(15K in 5M) po odhodu iz P bo iskalo delo, 25UP(15K in 10M) bo sprejelo zaposlitev, razmerje socialne učinkovitosti 44 % (35UP prek P bo napredovalo v procesu socialne aktivacije in zmanjšanja razdalje do zaposlitve), 32-odstotno stopnjo zaposlenosti (35 % bo potekalo v procesu socialne aktivacije in zniževanja razdalje do zaposlitve), 32-odstotno stopnjo zaposlenosti (25P bo napredovalo v procesu socialne aktivacije in zmanjšalo razdaljo do zaposlitve). (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Tři roky určené skupině 78 osob (40K a 38M) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, včetně nezaměstnaných, kteří jsou podle UPZiIRP v profilu tzv. trhu práce a životního prostředí těchto osob III, pokud je nezbytné poskytnout podporu UP.Cel GÅ:to 31–08–2021, strategie zvýší zaměstnatelnost 78 osob (40K a 38M) ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením, včetně sociálního vyloučení. Až v CIS na základě cesty k opětovnému začlenění (vytvořené individuálně pro každý UP na základě diagnózy) se nejprve zúčastní podpory sociálních workshopů a poté workshopů (nepovinné: ochrana zelených ploch, úklidové a úklidové služby, renovace a stavební práce, péče o seniory a závislé osoby, stravovací služby.Očekává se, že v rámci P, odborné kurzy (vybrané po náboru), finanční vzdělávání, spolupráce se sociálním pracovníkem, psychologem, právníkem a dalšími odborníky. Přijatá opatření přispějí k dosažení kvalifikace na RESULTATS:25UP (15K a 10M) po ukončení pracovního poměru P, 20UP (15K a 5M) po ukončení pracovního poměru P, 25UP (15K a 10M) přijme zaměstnání, poměr sociální účinnosti 44 % (35UP prostřednictvím P učiní pokrok v procesu sociální aktivace a snížení vzdálenosti od zaměstnání), míra zaměstnanosti ve výši 32 % (35UP bude probíhat v procesu sociální aktivace a snížení vzdálenosti do zaměstnání), míra zaměstnanosti o 32 % (25 P dosáhne pokroku v procesu sociální aktivace a omezení vzdálenosti od zaměstnání). (Czech)
3 July 2022
0 references
Treji metai skirti 78 asmenų grupei (40K ir 38M), kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, įskaitant bedarbius, kurie, UPZiIRP duomenimis, patenka į vadinamosios darbo rinkos ir šių žmonių aplinkos III profilį, tiek, kiek tai būtina siekiant teikti paramą UP.Cel GÅ:2021–2021–08–31, strategija padidins 78 asmenų (40K ir 38M), kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, įskaitant socialinę atskirtį, įsidarbinimo galimybes. NVS, remiantis reintegracijos keliu (atskirai kiekvienam IP, remiantis diagnoze), pirmiausia dalyvaus remiant socialinius seminarus, po to seminarus (neprivaloma: žaliųjų zonų išsaugojimas, valymo ir valymo paslaugos, renovacija ir statybos darbai, pagyvenusių ir priklausomų asmenų priežiūra, maitinimo paslaugos.Kaip dalis P, profesiniai kursai (pasirinkti po įdarbinimo), finansinis švietimas, bendradarbiavimas su socialiniu darbuotoju, psichologu, advokatu ir kitais specialistais. Priemonės, kurių buvo imtasi, padės pasiekti RESULTATS:25UP(15K ir 10M) kvalifikacijos po to, kai P, 20UP(15K ir 5M) po to, kai P ieškos darbo, 25UP(15K ir 10M) pradės dirbti, socialinio efektyvumo santykis 44 % (35UP per P padarys pažangą socialinio aktyvumo procese ir sumažins atstumą iki darbo), 32 % užimtumo lygis (35UP vyks socialinio aktyvumo procese ir mažinant atstumą iki užimtumo), užimtumo lygis – 32 % (25P pasieks pažangą socialinio aktyvumo procese ir sumažins atstumą iki užimtumo). (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Trīs gadus, kas paredzēti 78 cilvēkiem (40K un 38M), kuriem draud nabadzība un/vai sociālā atstumtība, tostarp tiem bezdarbniekiem, kuri saskaņā ar UPZiIRP datiem pieder pie šo cilvēku tā dēvētā darba tirgus un vides III profila, ciktāl tas ir nepieciešams, lai sniegtu atbalstu UP.Cel GÅ:to 31–08–2021, stratēģija palielinās to 78 cilvēku (40K un 38M) nodarbināmību, kurus apdraud nabadzība un/vai sociālā atstumtība, tostarp sociālā atstumtība. NVS, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu (izstrādāts individuāli katram UP, pamatojoties uz diagnozi), vispirms piedalīsies sociālo darbsemināru atbalstam, pēc tam darbsemināros (pēc izvēles: zaļo zonu saglabāšana, tīrīšanas un uzkopšanas pakalpojumi, renovācijas un celtniecības darbi, vecāka gadagājuma cilvēku un apgādājamo personu aprūpe, ēdināšanas pakalpojumi. Paredzama P daļa, arodkursi (izvēlēti pēc darbā pieņemšanas), finanšu izglītība, sadarbība ar sociālo darbinieku, psihologu, juristu un citiem speciālistiem. Veiktie pasākumi palīdzēs sasniegt RESULTATS:25UP(15K un 10M) kvalifikāciju pēc P, 20UP(15K un 5M) pēc aiziešanas no P meklēs darbu, 25UP(15K un 10M) uzsāks nodarbinātību, sociālās efektivitātes koeficients 44 % (35UP caur P panāks progresu sociālās aktivizācijas procesā un samazinās attālumu līdz nodarbinātībai), nodarbinātības līmenis 32 % (35UP notiks sociālās aktivizācijas procesā un samazinot attālumu līdz nodarbinātībai), nodarbinātības līmenis 32 % (25P dos progresu procesā sociālās aktivizācijas un samazināt attālumu līdz nodarbinātībai). (Latvian)
3 July 2022
0 references
Три години, насочени към група от 78 души (40K и 38M), изложени на риск от бедност и/или социално изключване, включително безработни, които според UPZiIRP са в III профил на т.нар. пазар на труда и околната среда на тези хора, доколкото е необходимо да се предостави подкрепа на UP.Cel GÅ:до 31—08—2021, стратегията ще увеличи пригодността за заетост на 78 души (40K и 38M), изложени на риск от бедност и/или социално изключване, включително социално изключване. Нагоре в ОНД въз основа на пътя на реинтеграцията (разработена индивидуално за всяка НАП въз основа на диагнозата) ще участва първо в подкрепа на социални семинари, а след това в семинари (незадължително: опазване на зелени площи, услуги по почистване и почистване, ремонт и строителство, грижи за възрастни и зависими лица, кетъринг услуги. Като част от П, се очакват професионални курсове (избрани след наемане), финансово образование, сътрудничество със социален работник, психолог, адвокат и други специалисти. Предприетите мерки ще допринесат за постигането на RESULTATS:25UP(15K и 10M) на квалификациите след P, 20UP(15K и 5M) след напускането на P ще търсят работа, 25UP(15K и 10M) ще започнат работа, коефициент на социална ефективност 44 % (35UP чрез P ще постигне напредък в процеса на социално активиране и ще намали разстоянието до заетост), равнището на заетост от 32 % (35UP ще се осъществи в процеса на социално активиране и намаляване на разстоянието до заетост), равнището на заетост от 32 % (25P ще постигне напредък в процеса на социално активиране и ще намали разстоянието до заетост). (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
Három év a szegénység és/vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 78 főből (40K és 38M) álló csoportnak, beleértve azokat a munkanélkülieket is, akik az UPZiIRP szerint az úgynevezett munkaerőpiac és környezet III. profiljában szerepelnek, amennyiben szükség van az UP.Cel GÅ:to 2021. augusztus 31-i számára nyújtandó támogatásra, a stratégia növelni fogja a szegénység és/vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett 78 (40K és 38M) foglalkoztathatóságot, beleértve a társadalmi kirekesztést is. A FÁK-ban a visszailleszkedés útja alapján (amelyet a diagnózis alapján külön-külön fejlesztettek ki) először a szociális műhelyek támogatására, majd műhelytalálkozókra kerül sor (opcionális: zöld területek megőrzése, takarítási és takarítási szolgáltatások, felújítási és építési munkák, idősek és eltartott személyek gondozása, étkeztetési szolgáltatások.A P része, szakképzés (a felvétel után kiválasztott), pénzügyi oktatás, együttműködés szociális munkással, pszichológussal, ügyvéddel és más szakemberekkel. A meghozott intézkedések hozzájárulnak a RESULTATS:25UP(15K és 10M) képesítések eléréséhez P után, 20UP(15K és 5M) munkakeresés után, 25UP(15K és 10M) foglalkoztatásba lép, a szociális hatékonysági arány 44% (a 35UP a P-n keresztül halad a társadalmi aktiválás folyamatában és csökkenti a foglalkoztatástól való távolságot), a 32%-os foglalkoztatási ráta (35UP a társadalmi aktiválás folyamatában és a foglalkoztatástól való távolság csökkentése), a 32%-os foglalkoztatási ráta (25P előrehaladást fog elérni a társadalmi aktiválás folyamatában és csökkenti a foglalkoztatástól való távolságot). (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Trí bliana dírithe ar ghrúpa 78 duine (40K agus 38M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear iad siúd atá dífhostaithe, atá, de réir UPZiIRP, i bpróifíl III den mhargadh saothair agus den chomhshaol, mar a thugtar orthu, a mhéid is gá tacaíocht a thabhairt do UP.Cel GÅ:to 31-08-2021, méadóidh an straitéis infhostaitheacht 78 nduine(40K agus 38M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear eisiamh sóisialta. Suas in CIS bunaithe ar chonair an ath-lánpháirtithe (a forbraíodh ina n-aonar do gach UP bunaithe ar dhiagnóis) glacfaidh sé páirt ar dtús i dtacaíocht do cheardlanna sóisialta ansin i gceardlanna (roghnach: táthar ag súil go ndéanfar limistéir ghlasa a chaomhnú, seirbhísí glantacháin agus glantacháin, oibreacha athchóirithe agus tógála, cúram do dhaoine scothaosta agus do dhaoine cleithiúnacha, seirbhísí lónadóireachta.Mar chuid de P, cúrsaí gairme (a roghnófar tar éis na hearcaíochta), oideachas airgeadais, comhar le hoibrithe sóisialta, síceolaí, dlíodóir agus speisialtóirí eile. Cuideoidh na bearta a ghlacfar le baint amach resultats:25UP (15K agus 10M) de cháilíochtaí tar éis P, 20UP(15K agus 5M) tar éis P a fhágáil, rachaidh 25UP(15K agus 10M) i mbun fostaíochta, glacfaidh 25UP(15K agus 10M) le fostaíocht, déanfaidh an cóimheas éifeachtúlachta sóisialta 44 % (déanfaidh 35UP trí P dul chun cinn sa phróiseas gníomhachtaithe sóisialta agus laghdóidh sé an fad go dtí an fhostaíocht), an ráta fostaíochta 32 % (beidh 35 % P ar siúl sa phróiseas gníomhachtaithe sóisialta agus laghdóidh sé an fad go dtí an fhostaíocht). (Irish)
3 July 2022
0 references
Tre år riktar sig till en grupp på 78 personer (40 000 och 38 miljoner) som löper risk att drabbas av fattigdom och/eller social utestängning, inbegripet arbetslösa, som enligt UPZiIRP befinner sig i III-profilen för dessa personers så kallade arbetsmarknad och miljö, i den mån det är nödvändigt att ge stöd till UP.Cel GÅ: till den 31 augusti 2021 kommer strategin att öka anställbarheten för 78 personer (40 000 och 38 miljoner) som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller social utestängning, inklusive social utestängning. Upp i OSS baserat på vägen till återintegrering (utvecklas individuellt för varje UP på grundval av diagnos) kommer att delta först till stöd för sociala workshoppar sedan i workshoppar (frivilligt: bevarande av grönområden, städning och städning, renoverings- och byggnadsarbeten, äldreomsorg och omsorgsbehövande personer, cateringtjänster.Som en del av P, yrkesutbildning (vald efter rekrytering), finansiell utbildning, samarbete med socialarbetare, psykolog, advokat och andra specialister förväntas. De åtgärder som vidtas kommer att bidra till att uppnå RESULTATS:25UP(15K och 10M) för kvalifikationer efter P, 20UP (15K och 5M) efter att ha lämnat P kommer att söka arbete, 25UP(15K och 10M) kommer att ta anställning, social effektivitetskvot 44 % (35UP till P kommer att göra framsteg i processen för social aktivering och minska avståndet till sysselsättning), sysselsättningsgraden på 32 % (35UP kommer att äga rum i samband med social aktivering och minska avståndet till sysselsättning), sysselsättningsgraden på 32 % (25P kommer att göra framsteg i processen för social aktivering och minska avståndet till sysselsättning). (Swedish)
3 July 2022
0 references
Kolm aastat, mis on suunatud vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevale 78 inimesest (40K ja 38M) koosnevale rühmale, sealhulgas töötutele, kes UPZiIRP andmetel kuuluvad nende inimeste nn tööturu ja keskkonna III profiili, kuivõrd see on vajalik UP.Cel GÅ:kuni 31–08–2021, suurendab strateegia 78 inimese (40K ja 38M) tööalast konkurentsivõimet, keda ohustab vaesus ja/või sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas sotsiaalne tõrjutus. TISis, mis põhineb taasintegreerimise teel (arendatakse iga UP jaoks diagnoosi alusel individuaalselt), osaleb kõigepealt sotsiaalseminaride toetamisel ja seejärel seminaridel (vabatahtlik: haljasalade säilitamine, puhastus- ja koristusteenused, renoveerimine ja ehitustööd, eakate ja ülalpeetavate hooldus, toitlustusteenused.P-osana oodatakse kutsekursusi (valitakse pärast värbamist), finantsharidust, koostööd sotsiaaltöötaja, psühholoogi, juristi ja teiste spetsialistidega. Võetud meetmed aitavad saavutada RESULTATS:25UP(15K ja 10M) kvalifikatsiooni pärast P, 20UP(15K ja 5M) pärast lahkumist tööd, 25UP(15K ja 10M) võtab tööle, sotsiaalse tõhususe suhe 44 % (35UP kaudu P teeb edusamme sotsiaalse aktiveerimise protsessis ja vähendab kaugust tööhõivest), tööhõive määr 32 % (35UP toimub sotsiaalse aktiveerimise protsessis ja vähendab kaugust tööhõivest), tööhõive määr 32 % (25P teeb edusamme sotsiaalse aktiveerimise protsessis ja vähendab kaugust tööhõivest). (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: sławieński
0 references
Identifiers
RPZP.07.02.00-32-K004/18
0 references