New Opportunities (Q99211): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°0'36.97"N, 18°36'17.32"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°0'36.97"N, 18°36'17.32"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°0'36.97"N, 18°36'17.32"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bydgosko-toruński / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 13:07, 26 October 2022
Project Q99211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q99211 in Poland |
Statements
381,225.0 zloty
0 references
448,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 December 2020
0 references
GMINA MIASTA TORUŃ
0 references
Projekt będzie realizowany z wykorzystaniem działań szybkiego reagowania skierowanych do 24 (13K,11M) uczestników projektu. Celem tych działań będzie łagodzenie negatywnych skutków procesów modernizacji przedsiębiorstw z obszaru Torunia. W ramach realizacji projektu zostanie zastosowany głównie mechanizm outplacementu indywidualnego, który jest najbardziej efektywny w przypadku zwolnień pracowników z restrukturyzowanych przedsiębiorstw. Cechą charakterystyczną tej formy jest indywidualne podejście, co w konsekwencji doprowadzi do wzmocnienia motywacji i stopnia mobilności do aktywnego kierowania oraz wyznaczania kierunków własnego rozwoju zawodowego i powrotu na rynek pracy uczestników projektu. Zaplanowane w ramach projektu działania w postaci szkoleń, bezzwrotnego wsparcia finansowego dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy pozwolą na realizację celu głównego projektu, a w konsekwencji do osiągnięcia wyznaczonego efektu realizacji RPO. Przez cały okres realizacji projektu prowadzona jest szeroka kampania informacyjno-promocyjna zgodna z Wytycznymi. Projekt jest zgodny z RPO WK-P na lata 2014-2020 - Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Ponadto projekt jest zgodny z przepisami dotyczącymi pomocy publicznej/pomocy de minimis oraz właściwymi przepisami prawa unijnego i krajowego. (Polish)
0 references
The project will be implemented using rapid response actions aimed at 24 (13K,11M) project participants. The aim of these measures will be to mitigate the negative impact of modernisation processes in Toruń. The implementation of the project will mainly apply an individual outplacement mechanism, which is the most effective in case of redundancies of workers from restructured enterprises. A characteristic feature of this form is an individual approach, which will in turn strengthen the motivation and degree of mobility to actively direct and guide their professional development and return to the labour market of project participants. Actions planned within the project in the form of training, non-refundable financial support for persons planning to start a business activity, professional counselling and job placement will allow for the achievement of the objective of the main project and, consequently, to achieve the designated effect of implementation of the ROP. Throughout the implementation of the project, a broad information and promotion campaign is carried out in accordance with the Guidelines. The project is compatible with the WK-P RPO for the years 2014-2020 – Submeasure 8.5.2 Outplacement support, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. In addition, the project complies with the state aid/de minimis aid rules and the relevant EU and national legislation. (English)
16 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre au moyen d’actions d’intervention rapide adressées à 24 participants au projet (13K,11M). L’objectif de ces actions sera d’atténuer les effets négatifs du processus de modernisation des entreprises Toruń. La mise en œuvre du projet s’appuiera principalement sur le mécanisme de remplacement individuel, qui est le plus efficace en cas de licenciement de travailleurs d’entreprises restructurées. Une caractéristique particulière de cette forme est une approche individuelle qui conduira à un renforcement de la motivation et du degré de mobilité pour orienter et guider activement leur propre développement professionnel et réintégrer le marché du travail des participants au projet. Les activités prévues dans le cadre du projet sous forme de formation, de soutien financier non remboursable à ceux qui envisagent de créer une entreprise, d’orientation professionnelle et de placement professionnel permettront de réaliser le projet principal et, par conséquent, d’obtenir l’effet déclaré de la mise en œuvre du ROP. Tout au long de la mise en œuvre du projet, une vaste campagne d’information et de promotion est menée conformément aux Lignes directrices. Le projet est conforme à la sous-mesure 8.5.2 ROP WK-P 2014-2020, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. En outre, le projet est conforme aux règles relatives aux aides d’État/aides de minimis et aux dispositions pertinentes du droit de l’UE et du droit national. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt wird im Rahmen von Sofortmaßnahmen durchgeführt, die an 24 Projektteilnehmer (13K,11M) gerichtet sind. Mit diesen Maßnahmen sollen die negativen Auswirkungen des Modernisierungsprozesses der Toruń-Unternehmen abgemildert werden. Bei der Durchführung des Projekts wird vor allem der individuelle Outplacement-Mechanismus genutzt, der bei Entlassungen von Arbeitnehmern aus umstrukturierten Unternehmen am wirksamsten ist. Ein besonderes Merkmal dieser Form ist ein individueller Ansatz, der zu einer Stärkung der Motivation und des Mobilitätsgrades führen wird, um ihre eigene berufliche Entwicklung aktiv zu steuern und zu lenken und wieder in den Arbeitsmarkt der Projektteilnehmer einzusteigen. Die im Rahmen des Projekts geplanten Maßnahmen in Form von Ausbildung, nicht rückzahlbarer finanzieller Unterstützung für diejenigen, die eine Unternehmensgründung planen, Berufsberatung und Stellenvermittlung werden es ermöglichen, das Hauptprojekt zu verwirklichen und somit die angegebene Wirkung der Umsetzung des ROP zu erzielen. Während der gesamten Projektdurchführung wird eine breit angelegte Informations- und Absatzförderungskampagne gemäß den Leitlinien durchgeführt. Das Projekt steht im Einklang mit dem ROP WK-P 2014-2020 – Teilmaßnahme 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Darüber hinaus steht das Vorhaben im Einklang mit den Vorschriften über staatliche Beihilfen/De-minimis-Beihilfen und den einschlägigen Bestimmungen des EU-Rechts und des nationalen Rechts. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd met behulp van snellereactieacties gericht aan 24 deelnemers (13K,11 miljoen). Het doel van deze maatregelen is de negatieve gevolgen van het moderniseringsproces van Toruń-bedrijven te verzachten. Bij de uitvoering van het project zal voornamelijk gebruik worden gemaakt van het individuele outplacementmechanisme, dat het meest doeltreffend is in het geval van ontslag van werknemers uit geherstructureerde ondernemingen. Een onderscheidend kenmerk van deze vorm is een individuele aanpak, die zal leiden tot een versterking van de motivatie en de mate van mobiliteit om hun eigen professionele ontwikkeling actief te sturen en te begeleiden en opnieuw op de arbeidsmarkt van projectdeelnemers te komen. De in het kader van het project geplande activiteiten in de vorm van opleiding, niet-terugbetaalbare financiële steun voor degenen die van plan zijn een bedrijf te starten, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling zullen het belangrijkste project mogelijk maken en bijgevolg het aangegeven effect van de uitvoering van het ROP bereiken. Gedurende de gehele uitvoering van het project wordt een brede voorlichtings- en afzetbevorderingscampagne gevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren. Het project is in overeenstemming met de ROP WK-P 2014-2020 — Submaatregel 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Bovendien voldoet het project aan de regels inzake staatssteun/de-minimissteun en aan de relevante bepalingen van het EU- en nationaal recht. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato mediante azioni di risposta rapida rivolte a 24 (13K,11M) partecipanti al progetto. L'obiettivo di queste azioni sarà mitigare gli effetti negativi del processo di modernizzazione delle imprese di Toruń. L'attuazione del progetto si avvarrà principalmente del meccanismo di ricollocamento individuale, che è il più efficace in caso di licenziamenti di lavoratori provenienti da imprese ristrutturate. Una caratteristica distintiva di questa forma è un approccio individuale, che porterà a un rafforzamento della motivazione e del grado di mobilità per orientare attivamente e guidare il proprio sviluppo professionale e rientrare nel mercato del lavoro dei partecipanti ai progetti. Le attività previste nell'ambito del progetto sotto forma di formazione, sostegno finanziario non rimborsabile a coloro che intendono avviare un'impresa, consulenza professionale e collocamento consentiranno di realizzare il progetto principale e, di conseguenza, di raggiungere l'effetto dichiarato dell'attuazione del POR. Nel corso dell'attuazione del progetto, viene condotta un'ampia campagna di informazione e promozione in conformità con gli orientamenti. Il progetto è in linea con il POR 2014-2020 WK-P — Sottomisura 8.5.2 Sostegno all'outplacement, POR SZOOP WK-P 2014-2020. Inoltre, il progetto è conforme alle norme in materia di aiuti di Stato/aiuti de minimis e alle pertinenti disposizioni del diritto dell'UE e nazionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará utilizando acciones de respuesta rápida dirigidas a 24 (13K,11M) participantes en el proyecto. El objetivo de estas acciones será mitigar los efectos negativos del proceso de modernización de las empresas Toruń. La ejecución del proyecto utilizará principalmente el mecanismo de colocación individual, que es el más eficaz en el caso de despidos de trabajadores de empresas reestructuradas. Una característica distintiva de esta forma es un enfoque individual, que dará lugar a un refuerzo de la motivación y el grado de movilidad para dirigir y orientar activamente su propio desarrollo profesional y reincorporarse al mercado laboral de los participantes en los proyectos. Las actividades previstas en el marco del proyecto en forma de formación, apoyo financiero no reembolsable a quienes tengan previsto iniciar una empresa, asesoramiento profesional y colocación laboral permitirán realizar el proyecto principal y, en consecuencia, lograr el efecto declarado de la aplicación del ROP. A lo largo de la ejecución del proyecto, se lleva a cabo una amplia campaña de información y promoción de conformidad con las Directrices. El proyecto está en consonancia con la ROP WK-P 2014-2020 — Submedida 8.5.2 Apoyo a la colocación, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Además, el proyecto cumple las normas sobre ayudas estatales/ayudas de minimis y las disposiciones pertinentes de la legislación nacional y de la UE. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført ved hjælp af hurtige reaktionsaktioner rettet mod 24 deltagere i projektet (13K,11M). Formålet med disse foranstaltninger vil være at afbøde de negative virkninger af moderniseringsprocesserne i ToruÅ. Gennemførelsen af projektet vil hovedsagelig anvende en individuel genplaceringsmekanisme, som er den mest effektive i tilfælde af afskedigelser af arbejdstagere fra omstrukturerede virksomheder. Et karakteristisk træk ved denne formular er en individuel tilgang, som igen vil styrke motivationen og graden af mobilitet til aktivt at lede og lede deres faglige udvikling og vende tilbage til arbejdsmarkedet for projektdeltagerne. Foranstaltninger, der planlægges som led i projektet i form af uddannelse, ikke-refunderbar finansiel støtte til personer, der planlægger at starte en erhvervsaktivitet, professionel rådgivning og jobformidling, vil gøre det muligt at nå hovedprojektets mål og dermed opnå den tilsigtede virkning af gennemførelsen af ROP. Under hele projektets gennemførelse gennemføres der en bred oplysnings- og pr-kampagne i overensstemmelse med retningslinjerne. Projektet er foreneligt med WK-P RPO for årene 2014-2020 â EUR delforanstaltning 8.5.2 Outplacement support, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Desuden er projektet i overensstemmelse med reglerne om statsstøtte/de minimis-støtte og den relevante EU-lovgivning og nationale lovgivning. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί με δράσεις ταχείας αντίδρασης που θα απευθύνονται σε 24 συμμετέχοντες στο έργο (13K,11M). Στόχος των μέτρων αυτών θα είναι ο μετριασμός των αρνητικών επιπτώσεων των διαδικασιών εκσυγχρονισμού στο ToruÅ. Η υλοποίηση του έργου θα εφαρμόσει κυρίως έναν ατομικό μηχανισμό επανατοποθέτησης, ο οποίος είναι ο πιο αποτελεσματικός σε περίπτωση απολύσεων εργαζομένων από αναδιαρθρωμένες επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικό του εντύπου αυτού είναι μια ατομική προσέγγιση, η οποία με τη σειρά της θα ενισχύσει τα κίνητρα και το βαθμό κινητικότητας για να κατευθύνει ενεργά και να καθοδηγήσει την επαγγελματική τους εξέλιξη και την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας των συμμετεχόντων στα σχέδια. Οι δράσεις που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του έργου με τη μορφή κατάρτισης, μη επιστρεπτέας οικονομικής στήριξης για άτομα που σχεδιάζουν να ξεκινήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα, επαγγελματική συμβουλευτική και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας θα επιτρέψουν την επίτευξη του στόχου του κύριου έργου και, κατά συνέπεια, την επίτευξη του καθορισμένου αποτελέσματος της υλοποίησης του ΠΕΠ. Καθ’ όλη τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, διεξάγεται ευρεία εκστρατεία ενημέρωσης και προώθησης σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές. Το έργο είναι συμβατό με το WK-P RPO για τα έτη 2014-2020 â EUR Υπομέτρο 8.5.2 Υποστήριξη τοποθέτησης, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Επιπλέον, το έργο συμμορφώνεται με τους κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις/τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας και τη σχετική ενωσιακή και εθνική νομοθεσία. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi pomoću mjera za brzi odgovor usmjerenih na 24 sudionika projekta (13K, 11M). Cilj tih mjera bit će ublažavanje negativnog učinka procesa modernizacije u Toružu. Pri provedbi projekta uglavnom će se primjenjivati pojedinačni mehanizam za traženje zamjenskog posla, koji je najučinkovitiji u slučaju otpuštanja radnika iz restrukturiranih poduzeća. Karakteristično obilježje ovog oblika je individualni pristup, koji će zauzvrat ojačati motivaciju i stupanj mobilnosti za aktivno usmjeravanje i usmjeravanje njihovog profesionalnog razvoja i povratak na tržište rada sudionika projekta. Aktivnosti planirane u okviru projekta u obliku obuke, nepovratne financijske potpore osobama koje planiraju započeti poslovnu aktivnost, stručnog savjetovanja i zapošljavanja omogućit će postizanje cilja glavnog projekta i, posljedično, postizanje zadanog učinka provedbe ROP-a. Tijekom provedbe projekta provodi se široka kampanja informiranja i promocije u skladu sa Smjernicama. Projekt je kompatibilan s WK-P RPO-om za razdoblje 2014. – 2020. â EUR Podmjera 8.5.2 Potpora za zamjenu, SzOOP RPO WK-P 2014 – 2020. Osim toga, projekt je u skladu s pravilima o državnim potporama/de minimis potporama te relevantnim zakonodavstvom EU-a i nacionalnim zakonodavstvom. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat prin acțiuni de răspuns rapid destinate unui număr de 24 (13K,11M) participanți la proiect. Scopul acestor măsuri va fi de a atenua impactul negativ al proceselor de modernizare din ToruÅ. Punerea în aplicare a proiectului va aplica în principal un mecanism individual de plasare a personalului disponibilizat, care este cel mai eficient în cazul concedierilor de lucrători din întreprinderile restructurate. O trăsătură caracteristică a acestui formular este o abordare individuală, care, la rândul său, va consolida motivația și gradul de mobilitate pentru a-și direcționa și orienta în mod activ dezvoltarea profesională și revenirea pe piața muncii a participanților la proiect. Acțiunile planificate în cadrul proiectului sub formă de formare, sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înceapă o activitate de afaceri, consiliere profesională și plasare a unui loc de muncă vor permite realizarea obiectivului proiectului principal și, în consecință, atingerea efectului desemnat al implementării POR. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, se desfășoară o amplă campanie de informare și promovare în conformitate cu orientările. Proiectul este compatibil cu RPO WK-P pentru perioada 2014-2020 â EUR Submăsura 8.5.2 Sprijin disponibilizare, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. În plus, proiectul respectă normele privind ajutoarele de stat/ajutoarele de minimis și legislația UE și națională relevantă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa bude realizovať pomocou akcií rýchlej reakcie zameraných na 24 účastníkov projektu (13K,11M). Cieľom týchto opatrení bude zmierniť negatívny vplyv modernizačných procesov v ToruÅ. Pri realizácii projektu sa bude uplatňovať najmä mechanizmus individuálneho preradenia, ktorý je najúčinnejší v prípade prepúšťania pracovníkov z reštrukturalizovaných podnikov. Charakteristickou črtou tejto formy je individuálny prístup, ktorý následne posilní motiváciu a stupeň mobility s cieľom aktívne riadiť a usmerňovať ich profesijný rozvoj a návrat účastníkov projektu na trh práce. Akcie plánované v rámci projektu vo forme odbornej prípravy, nenávratnej finančnej podpory pre osoby, ktoré plánujú začať podnikateľskú činnosť, profesionálneho poradenstva a umiestňovania do zamestnania umožnia dosiahnuť cieľ hlavného projektu a následne dosiahnuť určený účinok realizácie ROP. Počas realizácie projektu sa v súlade s usmerneniami uskutočňuje široká informačná a propagačná kampaň. Projekt je kompatibilný s WK-P RPO na roky 2014 – 2020 â EUR Subopatrenie 8.5.2 Podpora na preloženie, SzOOP RPO WK-P 2014 – 2020. Okrem toho je projekt v súlade s pravidlami štátnej pomoci/pomoci de minimis a príslušnými právnymi predpismi EÚ a vnútroštátnymi právnymi predpismi. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat bl-użu ta’ azzjonijiet ta’ rispons rapidu mmirati lejn 24 parteċipant (13K,11M) tal-proġett. L-għan ta’ dawn il-miżuri se jkun li jittaffa l-impatt negattiv tal-proċessi ta’ modernizzazzjoni f’ToruÅ. L-implimentazzjoni tal-proġett se tapplika prinċipalment mekkaniżmu ta’ rikollokament individwali, li huwa l-aktar effettiv fil-każ ta’ sensji ta’ ħaddiema minn intrapriżi ristrutturati. Karatteristika karatteristika ta’ din il-formola hija approċċ individwali, li min-naħa tiegħu se jsaħħaħ il-motivazzjoni u l-grad ta’ mobilità biex jidderieġi b’mod attiv u jiggwida l-iżvilupp professjonali tagħhom u r-ritorn fis-suq tax-xogħol tal-parteċipanti tal-proġett. L-azzjonijiet ippjanati fi ħdan il-proġett fil-forma ta’ taħriġ, appoġġ finanzjarju mhux rimborżabbli għal persuni li qed jippjanaw li jibdew attività ta’ negozju, konsulenza professjonali u kollokament f’impjieg se jippermettu l-kisba tal-objettiv tal-proġett ewlieni u, konsegwentement, biex jinkiseb l-effett magħżul tal-implimentazzjoni tar-ROP. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, issir kampanja wiesgħa ta’ informazzjoni u promozzjoni skont il-Linji Gwida. Il-proġett huwa kompatibbli mal-WK-P RPO għas-snin 2014–2020 â EUR â EUR Submiżura 8.5.2 Appoġġ rikollokament, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett jikkonforma mar-regoli dwar l-għajnuna mill-Istat/l-għajnuna de minimis u l-leġiżlazzjoni nazzjonali u tal-UE rilevanti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado através de ações de resposta rápida destinadas a 24 (13K,11M) participantes no projeto. O objetivo destas medidas será atenuar o impacto negativo dos processos de modernização em ToruÅ. A execução do projeto aplicará principalmente um mecanismo individual de recolocação, que é o mais eficaz em caso de despedimento de trabalhadores de empresas reestruturadas. Uma característica desta forma é uma abordagem individual, que, por sua vez, reforçará a motivação e o grau de mobilidade para dirigir e orientar ativamente o seu desenvolvimento profissional e o seu regresso ao mercado de trabalho dos participantes no projeto. As ações previstas no âmbito do projeto sob a forma de formação, apoio financeiro não reembolsável para as pessoas que planeiam iniciar uma atividade empresarial, aconselhamento profissional e colocação profissional permitirão alcançar o objetivo do projeto principal e, consequentemente, alcançar o efeito designado da execução do PER. Ao longo da execução do projeto, é realizada uma ampla campanha de informação e promoção, em conformidade com as Orientações. O projeto é compatível com o WK-P RPO para os anos 2014-2020 âEUR Submedida 8.5.2 Apoio à recolocação, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Além disso, o projeto está em conformidade com as regras em matéria de auxílios estatais/auxílios de minimis e com a legislação nacional e da UE aplicável. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan käyttämällä nopean toiminnan toimia, jotka on suunnattu 24 (13K,11M) hankkeen osallistujalle. Näillä toimenpiteillä pyritään lieventämään ToruÅ:n nykyaikaistamisprosessien kielteisiä vaikutuksia. Hankkeen täytäntöönpanossa sovelletaan pääasiassa yksilöllistä uudelleensijoitusmekanismia, joka on tehokkain silloin, kun rakenneuudistuksen kohteena olevista yrityksistä irtisanotaan työntekijöitä. Tälle lomakkeelle on ominaista yksilöllinen lähestymistapa, joka puolestaan vahvistaa motivaatiota ja liikkuvuuden astetta, jotta he voivat aktiivisesti ohjata ja ohjata ammatillista kehitystään ja palata hankkeen osallistujien työmarkkinoille. Hankkeessa suunnitellut toimet, jotka ovat koulutusta, taloudellista tukea, jota ei makseta takaisin liiketoiminnan aloittamista suunnitteleville henkilöille, ammatillista neuvontaa ja työnvälitystä, mahdollistavat päähankkeen tavoitteen saavuttamisen ja näin ollen ROP:n täytäntöönpanolle osoitetun vaikutuksen saavuttamisen. Hankkeen toteutuksen aikana toteutetaan laaja tiedotus- ja menekinedistämiskampanja suuntaviivojen mukaisesti. Hanke on yhteensopiva WK-P:n RPO:n kanssa vuosina 2014–2020 â EUR Alatoimenpide 8.5.2 Työpaikkatuki, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Lisäksi hanke on valtiontukea/de minimis -tukea koskevien sääntöjen sekä asiaa koskevan EU:n ja kansallisen lainsäädännön mukainen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal z ukrepi hitrega odzivanja, namenjenimi 24 udeležencem projekta (13K,11M). Cilj teh ukrepov bo ublažiti negativne učinke procesov modernizacije v Toruži. Pri izvajanju projekta se bo uporabljal predvsem individualni mehanizem za prezaposlovanje, ki je najučinkovitejši v primeru odpuščanja delavcev iz prestrukturiranih podjetij. Značilnost te oblike je individualni pristop, ki bo okrepil motivacijo in stopnjo mobilnosti za aktivno usmerjanje in usmerjanje njihovega poklicnega razvoja ter vrnitev udeležencev projekta na trg dela. Ukrepi, načrtovani v okviru projekta v obliki usposabljanja, nevračljive finančne podpore za osebe, ki načrtujejo začetek poslovne dejavnosti, strokovnega svetovanja in posredovanja zaposlitve, bodo omogočili doseganje cilja glavnega projekta in posledično dosegli določen učinek izvajanja ROP. Med izvajanjem projekta se v skladu s smernicami izvaja široka informacijska in promocijska kampanja. Projekt je združljiv z WK-P RPO za obdobje 2014–2020 â EUR Podukrep 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Poleg tega je projekt skladen s pravili o državni pomoči/de minimis pomoči ter ustrezno zakonodajo EU in nacionalno zakonodajo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován pomocí akcí rychlé reakce zaměřených na 24 účastníků projektu (13K,11M). Cílem těchto opatření bude zmírnit negativní dopad modernizačních procesů v ToruÅ. Realizace projektu bude především uplatňovat individuální mechanismus outplacementu, který je nejúčinnější v případě propouštění pracovníků z restrukturalizovaných podniků. Charakteristickým rysem této formy je individuální přístup, který následně posílí motivaci a míru mobility k aktivnímu řízení a vedení jejich profesního rozvoje a návratu účastníků projektu na trh práce. Akce plánované v rámci projektu ve formě školení, nevratné finanční podpory pro osoby, které plánují zahájit podnikatelskou činnost, odborného poradenství a umísťování do zaměstnání, umožní dosáhnout cíle hlavního projektu a následně dosáhnout určeného účinku provádění ROP. Po celou dobu provádění projektu se v souladu s pokyny provádí široká informační a propagační kampaň. Projekt je kompatibilní s RPO WK-P na období 2014–2020 › Podopatření 8.5.2 Podpora outplacementu, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Projekt je navíc v souladu s pravidly státní podpory/podpory de minimis a příslušnými právními předpisy EU a vnitrostátními právními předpisy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas naudojant greitojo reagavimo veiksmus, skirtus 24 (13K, 11 mln.) projekto dalyviams. Šių priemonių tikslas – sušvelninti neigiamą Toruūro modernizavimo procesų poveikį. Įgyvendinant projektą daugiausia bus taikomas individualus atleidimo iš darbo mechanizmas, kuris yra veiksmingiausias darbuotojų atleidimo iš restruktūrizuotų įmonių atveju. Šiai formai būdingas bruožas yra individualus požiūris, kuris savo ruožtu sustiprins motyvaciją ir judumo laipsnį aktyviai vadovauti jų profesiniam tobulėjimui ir grįžti į darbo rinką. Projekto metu planuojami veiksmai, t. y. mokymai, negrąžinama finansinė parama verslo veiklą planuojantiems asmenims, profesinis konsultavimas ir įdarbinimas, leis pasiekti pagrindinio projekto tikslą ir atitinkamai pasiekti nustatytą RVP įgyvendinimo poveikį. Įgyvendinant projektą pagal gaires vykdoma plati informavimo ir skatinimo kampanija. Projektas yra suderinamas su WK-P RPO 2014–2020 metais ā EUR 8.5.2 Pagalbinė priemonė, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Be to, projektas atitinka valstybės pagalbos/de minimis pagalbos taisykles ir atitinkamus ES ir nacionalinės teisės aktus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots, izmantojot ātras reaģēšanas darbības, kuru mērķis ir 24 (13K,11 miljoni) projekta dalībnieku. Šo pasākumu mērķis būs mazināt Toružas modernizācijas procesu negatīvo ietekmi. Projekta īstenošanā galvenokārt tiks izmantots individuālas pārcelšanas mehānisms, kas ir visefektīvākais darbinieku atlaišanas gadījumā pārstrukturētos uzņēmumos. Šīs formas raksturīga iezīme ir individuāla pieeja, kas savukārt stiprinās motivāciju un mobilitātes pakāpi, lai aktīvi virzītu un virzītu viņu profesionālo izaugsmi un atgrieztos projekta dalībnieku darba tirgū. Projektā plānotās darbības, kas izpaužas kā apmācība, neatmaksājams finansiāls atbalsts personām, kuras plāno uzsākt uzņēmējdarbību, profesionālās konsultācijas un iekārtošana darbā, ļaus sasniegt galvenā projekta mērķi un līdz ar to sasniegt noteikto ROP īstenošanas rezultātu. Visā projekta īstenošanas laikā tiek veikta plaša informācijas un veicināšanas kampaņa saskaņā ar pamatnostādnēm. Projekts ir saderīgs ar WK-P RPO par gadiem 2014–2020 â EUR apakšpasākums 8.5.2 Outplacement atbalsts, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Turklāt projekts atbilst valsts atbalsta/de minimis atbalsta noteikumiem un attiecīgajiem ES un valsts tiesību aktiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще се изпълнява чрез действия за бързо реагиране, насочени към 24 (13K,11M) участници в проекта. Целта на тези мерки ще бъде смекчаване на отрицателното въздействие на процесите на модернизация в Торуа. Изпълнението на проекта ще прилага главно индивидуален механизъм за пренасочване, който е най-ефективен в случай на съкращения на работници от преструктурирани предприятия. Характерна особеност на тази форма е индивидуалният подход, който на свой ред ще засили мотивацията и степента на мобилност за активно насочване и насочване на професионалното им развитие и връщане на пазара на труда на участниците в проекти. Действията, планирани в рамките на проекта под формата на обучение, невъзвръщаема финансова подкрепа за лица, които планират да започнат стопанска дейност, професионално консултиране и назначаване на работа, ще дадат възможност за постигане на целта на основния проект и следователно за постигане на определения ефект от изпълнението на РОП. По време на изпълнението на проекта се провежда широка информационна и насърчителна кампания в съответствие с насоките. Проектът е съвместим с WK-P RPO за периода 2014—2020 г. Подмярка 8.5.2 Подкрепа за пренасочване, SzOOP RPO WK-P 2014—2020. Освен това проектът е в съответствие с правилата за държавна помощ/минимална помощ и съответното законодателство на ЕС и национално законодателство. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt végrehajtása a projekt 24 résztvevőjét (13K,11M) célzó gyorsreagálási intézkedések felhasználásával történik. Ezen intézkedések célja a torui modernizációs folyamatok negatív hatásainak enyhítése. A projekt végrehajtása elsősorban egy egyedi kihelyezési mechanizmust alkalmaz, amely a leghatékonyabb az átalakított vállalkozások munkavállalóinak elbocsátása esetén. Ennek a formanyomtatványnak az egyik jellemzője az egyéni megközelítés, amely megerősíti a motivációt és a mobilitás fokát, hogy aktívan irányítsa és irányítsa szakmai fejlődésüket, és visszatérjen a projekt résztvevőinek munkaerőpiacára. A projekt keretében az üzleti tevékenység megkezdését tervező személyek képzése, vissza nem térítendő pénzügyi támogatása, szakmai tanácsadás és munkaközvetítés formájában tervezett intézkedések lehetővé teszik a fő projekt céljának elérését, és következésképpen a ROP végrehajtásának kijelölt hatását. A projekt végrehajtása során az iránymutatásokkal összhangban széles körű tájékoztató és promóciós kampányt folytatnak. A projekt összeegyeztethető a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó WK-P RPO 8.5.2. alintézkedéssel, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Emellett a projekt megfelel az állami támogatásokra/de minimis támogatásokra vonatkozó szabályoknak, valamint a vonatkozó uniós és nemzeti jogszabályoknak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme trí úsáid a bhaint as gníomhaíochtaí mearfhreagartha atá dírithe ar rannpháirtithe tionscadail 24 (13K,11M). Is é is aidhm do na bearta sin tionchar diúltach na bpróiseas nuachóirithe in ToruÅ a mhaolú. Beidh feidhm ag cur chun feidhme an tionscadail den chuid is mó maidir le sásra seachsholáthair aonair, arb é an sásra is éifeachtaí é i gcás iomarcaíochtaí oibrithe ó fhiontair athstruchtúraithe. Gné shainiúil den fhoirm seo is ea cur chuige aonair, rud a neartóidh spreagadh agus méid na soghluaisteachta chun a bhforbairt ghairmiúil a stiúradh agus a threorú go gníomhach agus chun filleadh ar mhargadh saothair rannpháirtithe tionscadail. Le gníomhaíochtaí atá beartaithe laistigh den tionscadal i bhfoirm oiliúna, tacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha do dhaoine a bhfuil sé i gceist acu gníomhaíocht ghnó a thosú, comhairleoireacht ghairmiúil agus socrúchán poist, beifear in ann cuspóir an phríomhthionscadail a bhaint amach agus, dá bhrí sin, an éifeacht ainmnithe a bhaineann le cur chun feidhme ROP a bhaint amach. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, cuirtear feachtas leathan faisnéise agus cur chun cinn i gcrích i gcomhréir leis na Treoirlínte. Tá an tionscadal ag luí leis an WK-P RPO do na blianta 2014-2020 â EUR â EUR Submeasure 8.5.2 Tacaíocht lasmuigh, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Ina theannta sin, comhlíonann an tionscadal na rialacha maidir le státchabhair/de minimis agus an reachtaíocht ábhartha AE agus náisiúnta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras med hjälp av snabbinsatser riktade till 24 (13K,11M) projektdeltagare. Syftet med dessa åtgärder är att mildra de negativa effekterna av moderniseringsprocesserna i ToruÅ. Vid genomförandet av projektet kommer man främst att tillämpa en individuell omställningsmekanism, som är den mest effektiva vid uppsägningar av arbetstagare från omstrukturerade företag. Ett utmärkande drag i denna form är en individuell strategi som i sin tur kommer att stärka motivationen och graden av rörlighet för att aktivt styra och vägleda deras yrkesutveckling och återinträda på arbetsmarknaden för projektdeltagarna. De åtgärder som planeras inom projektet i form av utbildning, icke-återbetalningsbart ekonomiskt stöd till personer som planerar att starta en affärsverksamhet, professionell rådgivning och arbetsförmedling kommer att göra det möjligt att uppnå huvudprojektets mål och därmed uppnå den avsedda effekten av genomförandet av ROP. Under hela projektets genomförande genomförs en bred informations- och marknadsföringskampanj i enlighet med riktlinjerna. Projektet är förenligt med WK-P RPO för åren 2014–2020 â EUR subåtgärd 8.5.2 Utplaceringsstöd, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Dessutom är projektet förenligt med reglerna om statligt stöd/stöd av mindre betydelse och relevant EU-lagstiftning och nationell lagstiftning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti rakendamisel kasutatakse kiirreageerimismeetmeid, mis on suunatud 24 (13K, 11M) projektis osalejale. Nende meetmete eesmärk on leevendada ToruÅi moderniseerimisprotsesside negatiivset mõju. Projekti rakendamisel kohaldatakse peamiselt individuaalset töökohavahetuse mehhanismi, mis on kõige tõhusam ümberkorraldatud ettevõtete töötajate koondamise korral. Selle vormi iseloomulik tunnus on individuaalne lähenemisviis, mis omakorda tugevdab motivatsiooni ja liikuvuse taset, et aktiivselt juhtida ja suunata oma kutsealast arengut ning projektis osalejate naasmist tööturule. Projekti raames kavandatud meetmed, mis seisnevad koolituses, tagastamatus rahalises toetuses isikutele, kes kavatsevad alustada äritegevust, kutsenõustamises ja töökoha leidmises, võimaldavad saavutada põhiprojekti eesmärgi ja sellest tulenevalt saavutada piirkondliku tegevuskava rakendamise kindlaksmääratud mõju. Kogu projekti rakendamise ajal korraldatakse suuniste kohaselt laiaulatuslik teavitus- ja müügiedenduskampaania. Projekt on kooskõlas WK-P RPO-ga aastateks 2014–2020 – alameede 8.5.2 Väljavahetamise toetus, SzOOP RPO WK-P 2014–2020. Lisaks on projekt kooskõlas riigiabi/vähese tähtsusega abi eeskirjadega ning asjakohaste ELi ja riiklike õigusaktidega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Toruń
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0164/18
0 references