Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship (Q138139): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 197,929.24 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 232,857.94 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: drawski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: drawski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: szczecinecki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: szczecinecki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: wałecki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: wałecki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: łobeski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: łobeski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 23:33, 21 October 2022
Project Q138139 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction -> PRACA II. Activation support for professionally passive residents of Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138139 in Poland |
Statements
890,369.97 zloty
0 references
1,047,494.09 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 October 2019
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SP. Z O.O. (ODDZIAŁ W SZCZECINIE)
0 references
CELEM PROJ. jest aktywizacja zawodowa(do 31.10.2018) min.80%os. z GRUPY DOCELOWEJ 80 biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej(47K/33M), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, tj. 25 os. w wieku 50 lat i więcej (17K/8M), 47 kobiet, 10 os. z niepełnosprawnościami[ON](5K/5M), 45 os. o niskich kwalifikacjach (25K/20M), zamieszkujących (wg KC) w woj.zachodniopomorskim w powiatach: choszczeńskim, drawskim, łobeskim, świdwińskim, szczecineckim i wałeckim wyłącznie na obszarze gm. wiejskich i/lub miejsko-wiejskich Specjalnej Strefy Włączenia. Zakres rzeczowy proj. obejmuje kompleksowe i dostosowane do indywidualnych potrzeb UP wsparcie, udzielane w ramach 5 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: identyfikacja potrzeb UP w kontekście zaplanowanego wsparcia oraz diagnoza ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; grupowe poradnictwo zawodowe dot. planowania kariery; wysokiej jakości szkolenia i/lub staże służące nabyciu bądź uzupełnieniu kwalifikacji i doświadczenia oraz indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy, a dla części ON-także zatrudnienie wspomagane. Proj. będzie wdrażany zg. z zaplanowanym harmonogramem i zdiagnozowanymi potrzebami i predyspozycjami jego UP. GŁÓWNYMI REZULTATAMI, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji proj. będą: * uzyskanie kwalifikacji (potwierdzonych w procesie walidacji i certyfikacji) przez min.31%UP po opuszczeniu programu ; *podjęcie pracy (łącznie z pracą na własny rachunek) w okresie do 4tyg. po opuszczeniu programu przez min.45% UP; *podjęcie zatrudnienia (w oparciu o stosunek pracy na min.3m-ce i min.1/2 etatu; na um. cywilnoprawną na min .3m-ce i za wynagrodzeniem w wysokości co najmniej 3-krotności min. wynagrodzenia za pracę; podjęcie i prowadzenie działalności gosp. przez min.3m-ce) przez min.33% os. w wieku 50 lat i więcej; min.39% K; min.33% ON oraz min.38% os. o niskich kwalifikacjach w okresie do 3 m-cy następujących po dniu, w którym zakończyły udział w proj. (Polish)
0 references
The aim of PROJ. is to activate professionally (until 31.10.2018) at least 80 % of people with a target of 80 inactive persons aged 30 years and over(47K/33M), who are in a particularly difficult labour market, i.e. 25 people aged 50 years and over (17K/8M), 47 women, 10 people with disabilities[ON](5K/5M), 45 low-qualified people (25K/20M), residing (according to the KC) in Zachodniopomorskie voivodship in powiats: Choszczeński, Drawing, Lobby, Świdwinski, Szczecin and Wałecki only in rural and/or urban-rural areas of the Special Inclusion Zone. The substantive scope of the project includes comprehensive and tailor-made support of PP, provided under the 5 substantive Applications: identifying the needs of the PPO in the context of the planned support and the diagnosis of their capacity for professional improvement; group career guidance on career planning; high-quality training and/or traineeships for the acquisition or completion of qualifications and experience, individual and comprehensive job intermediation, and for parts of ON-assisted employment. The project will be implemented in accordance with the planned schedule and diagnosed needs and predispositions of its UP. The main results to be achieved through the project will be: * obtaining qualifications (confirmed in the validation and certification process) by at least 31 % of the PUP after leaving the programme; * taking up work (including self-employment) in the period up to 4 weeks after leaving the programme by at least 45 % UP; *employment (based on the employment relationship at min.3m and min.1/2; under civil law at least 3 m and for remuneration of at least 3 times the salary for work; taking up and running operations for at least 3 m) for min.33 % of people aged 50 years and over; min.39 % K; min.33 % ON and min.38 % of low-qualified people in the period up to 3 months following the date on which they completed their participation in the project. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du PROJ. est d’activer (jusqu’au 31.10.2018) au moins 80 % du groupe cible de 80 personnes inactives âgées de 30 ans et plus (47K/33M), qui se trouvent sur un marché du travail particulièrement difficile, c’est-à-dire 25 personnes âgées de 50 ans et plus (17K/8M), 47 femmes, 10 personnes handicapées[ON] (5K/5M), 45 personnes peu qualifiées (25K/20M), vivant (selon le KC) dans la voïvodie de Poméranie occidentale dans les comtés: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin et Wałecki seulement dans les zones rurales et/ou urbaines-rurales de la zone d’enceinte spéciale. Le champ d’application du projet comprend un appui complet et sur mesure fourni dans le cadre de 5 décisions de fond: l’identification des besoins de l’UP dans le contexte du soutien planifié et du diagnostic de leurs possibilités de perfectionnement professionnel; l’orientation professionnelle de groupe en matière de planification de carrière; formation et/ou stages de haute qualité pour l’acquisition ou l’achèvement des qualifications et de l’expérience, ainsi que des stages individuels et complets, et pour certaines parties de l’emploi assisté en Ontario. Le projet sera mis en œuvre selon le calendrier prévu et les besoins diagnostiqués et les prédispositions de son UP. Les principaux RÉSULTATS à atteindre dans le cadre de la mise en œuvre du projet seront les suivants: * obtenir des qualifications (confirmées dans le processus de validation et de certification) pour au moins 31 % du PO après avoir quitté le programme; *emploi (y compris indépendant) jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le programme pour au moins 45 % de l’UP; *emploi (sur la base d’une relation de travail d’au moins 3 m et min.1/2 d’un emploi; dans le cas d’un contrat de droit civil d’un montant minimal de 3 millions d’euros et d’une rémunération d’au moins trois fois la rémunération minimale du travail; création et exploitation d’une entreprise pour un minimum de 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; min.39 % K; minimum 33 % de SA et min.38 % des personnes peu qualifiées jusqu’à 3 mois après la date à laquelle ils ont mis fin à leur participation au projet. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel von PROJ. ist es, (bis 31.10.2018) min.80 % der Zielgruppe von 80 Nichterwerbstätigen ab 30 Jahren (47K/33M) zu aktivieren, die sich auf einem besonders schwierigen Arbeitsmarkt befinden, d. h. 25 Personen ab 50 Jahren (17K/8M), 47 Frauen, 10 Menschen mit Behinderungen[ON](5K/5M), 45 gering qualifizierte Personen (25K/20M), leben (laut KC) in der Woiwodschaft Westpommern in den Landkreisen: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin und Wałecki Gebiet nur im ländlichen und/oder städtisch-ländlichen Bereich der Sonderabschottungszone. Der inhaltliche Geltungsbereich des Projekts umfasst eine umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung, die im Rahmen von fünf inhaltlichen Entscheidungen gewährt wird: Ermittlung des Bedarfs an Arbeitskräften im Zusammenhang mit der geplanten Unterstützung und Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten; Gruppenkarriere bei der Laufbahnplanung; hochwertige Ausbildung und/oder Praktika für den Erwerb oder den Abschluss von Qualifikationen und Erfahrungen sowie individuelle und umfassende Stellenvermittlungen sowie für Teile der ON-Agency-Beschäftigung. Das Projekt wird nach dem geplanten Zeitplan und diagnostizierten Bedürfnissen und Prädispositionen seines UP durchgeführt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erreicht werden sollen, sind: * Erwerb von Qualifikationen (bestätigt im Validierungs- und Zertifizierungsverfahren) für mindestens 31 % des OP nach dem Ausscheiden aus dem Programm; *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 45 % der Erwerbstätigkeit; *Beschäftigung (auf der Grundlage eines Beschäftigungsverhältnisses von mindestens 3 m und min.1/2 eines Arbeitsplatzes; über einen zivilrechtlichen Vertrag für mindestens 3 m und für eine Vergütung von mindestens dem Dreifachen des Mindestlohns für die Arbeit; Gründung und Betrieb von Unternehmen für mindestens 3 m-ce) für mindestens 33 % der Personen ab 50 Jahren; min.39 % K; mindestens 33 % der SA und mindestens 38 % der Geringqualifizierten bis zu 3 Monate nach dem Zeitpunkt, an dem sie ihre Teilnahme am Projekt beendet haben. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van PROJ. is om (tot 31.10.2018) min. 80 % te activeren van de doelgroep van 80 inactieven van 30 jaar en ouder (47K/33M), die zich in een bijzonder moeilijke arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 25 personen van 50 jaar en ouder (17K/8M), 47 vrouwen, 10 personen met een handicap[ON] (5K/5M), 45 laaggeschoolden (25K/20M), wonen (volgens de KC) in het woiwodschap West-Pommeren in de provincies: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin en Wałecki alleen in het landelijke en/of stedelijk-platteland van de speciale leefruimtezone. Het materiële toepassingsgebied van het project omvat uitgebreide en op maat gesneden steun die wordt verleend in het kader van 5 inhoudelijke besluiten: vaststelling van de UP-behoeften in het kader van geplande ondersteuning en diagnose van hun mogelijkheden voor professionele ontwikkeling; groepscarrièrebegeleiding bij loopbaanplanning; hoogwaardige opleidingen en/of stages voor het verwerven of voltooien van kwalificaties en ervaring, evenals individuele en uitgebreide vacatures, en voor delen van de ON-ook begeleide baan. Het project zal worden uitgevoerd volgens het geplande schema en gediagnosticeerde behoeften en aanleg van zijn UP. De belangrijkste RESULTATEN die door de uitvoering van het project moeten worden bereikt, zijn: * het verkrijgen van kwalificaties (bevestigd in het validatie- en certificeringsproces) voor ten minste 31 % van het OP na het verlaten van het programma; *werkzaamheid (inclusief zelfstandige) tot 4 weken na het verlaten van het programma voor ten minste 45 % van de UP; *werkgelegenheid (gebaseerd op een arbeidsverhouding van ten minste 3 m en min.1/2 van een baan; een civielrechtelijke overeenkomst voor een minimum van 3 miljoen en een vergoeding van ten minste driemaal het minimumloon voor arbeid; het opzetten en exploiteren van een bedrijf voor min. 3 m-ce) voor ten minste 33 % van de personen van 50 jaar en ouder; min.39 % K; min.33 % van de SA en min.38 % van de laaggeschoolden tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project beëindigden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo di PROJ. è quello di attivare (fino al 31.10.2018) min.80 % dal gruppo target di 80 persone inattive di età pari o superiore a 30 anni (47K/33M), che si trovano in un mercato del lavoro particolarmente difficile, vale a dire 25 persone di età pari o superiore a 50 anni (17K/8M), 47 donne, 10 persone con disabilità[ON](5K/5M), 45 persone poco qualificate (25K/20M), che vivono (secondo il KC) nel voivodato della Pomerania occidentale nelle contee: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Stettino e Wałecki solo nell'area rurale e/o urbana-rurale della zona di confinamento speciale. L'ambito di applicazione sostanziale del progetto comprende un sostegno completo e su misura fornito nell'ambito di 5 decisioni sostanziali: individuazione delle esigenze di UP nel contesto del sostegno pianificato e della diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale; orientamento professionale di gruppo sulla pianificazione della carriera; formazione e/o tirocini di alta qualità per l'acquisizione o il completamento di qualifiche ed esperienze, nonché tirocini individuali e completi, e per parti del lavoro assistito anche ON. Il progetto sarà attuato secondo il calendario previsto e diagnosticato le esigenze e le predisposizioni del suo UP. I principali RISULTATI da conseguire attraverso l'attuazione del progetto saranno i seguenti: * ottenere qualifiche (confermate nel processo di convalida e certificazione) per almeno il 31 % del PO dopo aver lasciato il programma; *lavoro (compreso il lavoro autonomo) fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma per almeno il 45 % di UP; *occupazione (sulla base di un rapporto di lavoro di almeno 3 m e min.1/2 di un posto di lavoro; su un contratto di diritto civile per un minimo di 3 m e per una retribuzione di almeno 3 volte la retribuzione minima per il lavoro; creazione e gestione di attività per min.3m-ce) per un minimo del 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; min.39 % K; almeno il 33 % delle SA e il 38 % delle persone scarsamente qualificate fino a 3 mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del PROJ. es activar (hasta el 31.10.2018) min.80 % del grupo objetivo de 80 personas inactivas de 30 años o más (47K/33M), que se encuentran en un mercado laboral especialmente difícil, es decir. 25 personas de 50 años o más (17K/8M), 47 mujeres, 10 personas con discapacidad[ON] (5K/5M), 45 personas poco cualificadas (25K/20M), que viven (según el KC) en el Voivodato Pomerano Occidental en los condados: Choszczeń, Drawski, Lubeski, Świdwiński, Szczecin y Wałecki solo en la zona rural o urbana-rural de la zona de recinto especial. El alcance sustantivo del proyecto incluye un apoyo amplio y personalizado prestado en virtud de cinco decisiones sustantivas: identificación de las necesidades de la UP en el contexto del apoyo previsto y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional; orientación profesional en grupo en materia de planificación de la carrera; formación o pasantías de alta calidad para la adquisición o finalización de cualificaciones y experiencia, así como para puestos de trabajo individuales e integrales, y para partes del empleo asistido por ON. El proyecto se ejecutará de acuerdo con el calendario previsto y las necesidades diagnosticadas y predisposiciones de su UP. Los principales resultados que se lograrán a través de la ejecución del proyecto serán los siguientes: * obtención de calificaciones (confirmadas en el proceso de validación y certificación) para al menos el 31 % del PO después de abandonar el programa; *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) hasta cuatro semanas después de abandonar el programa durante al menos el 45 % de la UP; *empleo (basado en una relación laboral de al menos 3 m y min.1/2 de un trabajo; un contrato de Derecho civil por un mínimo de 3 m y una remuneración de al menos tres veces la remuneración mínima por trabajo; creación y gestión de empresas para un mínimo de 3 m-ce) para un mínimo del 33 % de las personas de 50 años o más; mínimo del 39 % K; min.33 % de SA y min.38 % de las personas poco cualificadas hasta tres meses después de la fecha en que finalizaron su participación en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med PROJ er at aktivere mindst 80 % af personer med et mål på 80 personer på 30 år og derover (47K/33M), som befinder sig på et særligt vanskeligt arbejdsmarked, dvs. 25 personer på 50 år og derover (17K/8M), 47 kvinder, 10 personer med handicap[ON] (5K/5M), 45 lavtuddannede (25K/20M), bosiddende (ifølge KC) i Zachodniopomorskie voivodship i powiats: ChoszczeÅski, Tegning, Lobby, Åwidwinski, Szczecin og WaÅecki kun i land- og/eller byområder og landdistrikter i den særlige inklusionszone. Projektets materielle anvendelsesområde omfatter omfattende og skræddersyet støtte til pilotprojektet, der ydes i henhold til de fem væsentlige ansøgninger: identifikation af PPO's behov i forbindelse med den planlagte støtte og diagnosen af deres evne til faglig forbedring gruppekarrierevejledning om karriereplanlægning uddannelse og/eller praktikophold af høj kvalitet med henblik på erhvervelse eller fuldførelse af kvalifikationer og erfaring, individuel og omfattende jobformidling og for dele af ON-assisteret beskæftigelse. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med den planlagte tidsplan og diagnosticerede behov og dispositioner for UP. De vigtigste resultater, der skal opnås gennem projektet, er: * opnåelse af kvalifikationer (bekræftet i validerings- og certificeringsprocessen) med mindst 31 % af PUP efter at have forladt programmet * påbegyndelse af arbejde (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) i perioden op til 4 uger efter at have forladt programmet med mindst 45 % UP *beskæftigelse (baseret på ansættelsesforholdet i min.3 m og min.1/2; i henhold til civilretten mindst 3 m og mod betaling af mindst tre gange lønnen for arbejde påbegyndelse og drift af mindst 3 m) for min.33 % af personer på 50 år og derover min.39 % K min.33 % ON og min.38 % af lavtkvalificerede personer i perioden op til 3 måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet. (Danish)
3 July 2022
0 references
Στόχος του PROJ. είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση (έως τις 31.10.2018) τουλάχιστον του 80 % των ατόμων με στόχο 80 μη ενεργά άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω (47K/33M), τα οποία βρίσκονται σε μια ιδιαίτερα δύσκολη αγορά εργασίας, δηλαδή 25 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (17K/8M), 47 γυναίκες, 10 άτομα με αναπηρία[ON] (5K/5M), 45 άτομα με χαμηλά προσόντα (25K/20M), που διαμένουν (σύμφωνα με τον KC) στο Zachodniopomorskie voivodship in powiats: ChoszczeÅski, Σχέδιο, Λόμπι, Åwidwinski, Szczecin και WaÅecki μόνο σε αγροτικές και/ή αστικές-αγροτικές περιοχές της Ειδικής Ζώνης Ένταξης. Το καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογής του έργου περιλαμβάνει την ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη των δοκιμαστικών σχεδίων, η οποία παρέχεται στο πλαίσιο των 5 ουσιαστικών αιτήσεων: προσδιορισμός των αναγκών του ΔΤΦ στο πλαίσιο της προγραμματισμένης στήριξης και διάγνωση της ικανότητάς του για επαγγελματική βελτίωση· ομαδική καθοδήγηση σταδιοδρομίας σχετικά με τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας· κατάρτιση υψηλής ποιότητας ή/και πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή την ολοκλήρωση προσόντων και πείρας, ατομικής και συνολικής διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας, καθώς και για τμήματα της υποστηριζόμενης απασχόλησης. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το προγραμματισμένο χρονοδιάγραμμα και θα διαγνωστούν οι ανάγκες και οι προδιαθέσεις του UP του. Τα κύρια αποτελέσματα που πρέπει να επιτευχθούν μέσω του σχεδίου θα είναι: * απόκτηση προσόντων (επιβεβαιώνονται στη διαδικασία επικύρωσης και πιστοποίησης) τουλάχιστον από το 31 % της PUP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· * ανάληψη εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά την περίοδο έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα κατά τουλάχιστον 45 % UP· *απασχόληση (με βάση τη σχέση εργασίας στα τουλάχιστον 3 m και το min.1/2· σύμφωνα με το αστικό δίκαιο τουλάχιστον 3 m και για αμοιβή τουλάχιστον τριπλάσια του μισθού για εργασία· ανάληψη και εκτέλεση εργασιών για τουλάχιστον 3 m) για το ελάχιστο 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· τουλάχιστον 39 % K· τουλάχιστον 33 % ΕΝ και τουλάχιστον 38 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα κατά την περίοδο έως 3 μήνες από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της συμμετοχής τους στο έργο. (Greek)
3 July 2022
0 references
Cilj PROJ-a je profesionalno (do 31. listopada 2018.) aktivirati najmanje 80 % osoba s ciljem od 80 neaktivnih osoba u dobi od 30 i više godina(47K/33M), koje se nalaze na posebno teškom tržištu rada, tj. 25 osoba u dobi od 50 i više godina (17K/8M), 47 žena, 10 osoba s invaliditetom[ON](5K/5M), 45 niskokvalificiranih osoba (25K/20M), koje (prema KC) borave (prema KC) u vojvodstvu Zachodniopomorskie u powiatsu: ChoszczeÅski, Crtanje, Lobby, Åwidwinski, Szczecin i WaÅecki samo u ruralnim i/ili urbano-ruralnim područjima posebne zone inkluzije. Materijalno područje primjene projekta uključuje sveobuhvatnu i prilagođenu potporu pilot-projektu, koja se pruža u okviru pet materijalnih zahtjeva: utvrđivanje potreba PPO-a u kontekstu planirane potpore i dijagnoze njihove sposobnosti za profesionalno poboljšanje; grupno profesionalno usmjeravanje u području planiranja karijere; visokokvalitetno osposobljavanje i/ili pripravništvo za stjecanje ili dovršenje kvalifikacija i iskustva, individualno i sveobuhvatno posredovanje pri zapošljavanju te za dijelove zaposlenja uz pomoć korisnika. Projekt će se provoditi u skladu s planiranim rasporedom i dijagnosticiranim potrebama i predispozicijama UP-a. Glavni rezultati koji će se postići projektom bit će sljedeći: * stjecanje kvalifikacija (potvrđeno u postupku potvrđivanja i certificiranja) za najmanje 31 % PUP-a nakon napuštanja programa; * početak rada (uključujući samozapošljavanje) u razdoblju do četiri tjedna nakon napuštanja programa za najmanje 45 % UP; *zapošljavanje (na temelju radnog odnosa u min.3 m i min.1/2; prema građanskom pravu najmanje 3 m i za naknadu koja je najmanje tri puta veća od plaće za rad; pokretanje i vođenje operacija u trajanju od najmanje 3 m) za najmanje 33 % osoba u dobi od 50 i više godina; min.39 % K; min.33 % ON i najmanje 38 % niskokvalificiranih osoba u razdoblju do 3 mjeseca nakon datuma na koji su završili svoje sudjelovanje u projektu. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Scopul PROJ. este de a activa profesional (până la 31.10.2018) cel puțin 80 % dintre persoanele cu un obiectiv de 80 de persoane inactive în vârstă de 30 de ani și peste(47K/33M), care se află pe o piață a forței de muncă deosebit de dificilă, și anume 25 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (17K/8M), 47 de femei, 10 persoane cu handicap[ON] (5K/5M), 45 de persoane slab calificate (25K/20M), care locuiesc (în conformitate cu KC) în voievodatul Zachodniopomorskie în powiats: ChoszczeÅski, Desen, Lobby, Åwidwinski, Szczecin și WaÅecki numai în zonele rurale și/sau urbane-rurale din zona specială de incluziune. Domeniul de aplicare material al proiectului include un sprijin cuprinzător și personalizat pentru PP, furnizat în cadrul celor 5 cereri de fond: identificarea nevoilor PPO în contextul sprijinului planificat și diagnosticarea capacității lor de îmbunătățire profesională; orientarea profesională a grupului în ceea ce privește planificarea carierei; formare și/sau stagii de înaltă calitate pentru dobândirea sau încheierea de calificări și experiență, intermediere individuală și cuprinzătoare a locurilor de muncă, precum și pentru părți din locurile de muncă asistate de ON. Proiectul va fi implementat în conformitate cu programul planificat și cu nevoile și predispozițiile diagnosticate ale UP. Principalele rezultate care vor fi obținute prin intermediul proiectului vor fi: * obținerea calificărilor (confirmate în procesul de validare și certificare) cu cel puțin 31 % din PUP după părăsirea programului; * ocuparea unui loc de muncă (inclusiv o activitate independentă) în perioada de până la 4 săptămâni de la încetarea programului cu cel puțin 45 % UP; *angajare (pe baza raportului de muncă la min.3 m și min.1/2; în temeiul dreptului civil, cel puțin 3 m și pentru o remunerație de cel puțin 3 ori salariul pentru muncă; începerea și desfășurarea operațiunilor timp de cel puțin 3 m) pentru cel puțin 33 % din persoanele cu vârsta de 50 de ani și mai mult; minimum 39 % K; min.33 % ON și min.38 % din persoanele slab calificate în perioada de până la 3 luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Cieľom PROJ. je profesionálne aktivovať (do 31. 10. 2018) aspoň 80 % ľudí s cieľovou skupinou 80 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac(47K/33M), ktorí sú na mimoriadne náročnom trhu práce, t. j. 25 ľudí vo veku 50 rokov a viac (17K/8M), 47 žien, 10 osôb so zdravotným postihnutím[ON](5K/5M), 45 nízkokvalifikovaných osôb (25K/20M), bydlisko (podľa KC) v Zachodniopomorskie vojvodstve vo vodoch: ChoszczeÅski, Kreslenie, Lobby, Šwidwinski, Štetín a WaÅecki len vo vidieckych a/alebo mestských a vidieckych oblastiach zóny osobitného začlenenia. Vecný rozsah projektu zahŕňa komplexnú a prispôsobenú podporu pilotného projektu, ktorá sa poskytuje v rámci piatich podstatných žiadostí: identifikáciu potrieb ÚVO v súvislosti s plánovanou podporou a diagnostiku ich schopnosti profesionálneho zlepšenia; skupinové kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariéry; kvalitná odborná príprava a/alebo stáže na získanie alebo dokončenie kvalifikácie a skúseností, individuálne a komplexné sprostredkovanie práce a pre časti zamestnania podporovaného v rámci ON. Projekt sa bude realizovať v súlade s plánovaným harmonogramom a diagnostikovanými potrebami a predispozíciami jeho UP. Hlavné výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť prostredníctvom projektu, budú: * získanie kvalifikácie (potvrdenej v procese validácie a certifikácie) najmenej 31 % PUP po odchode z programu; * nástup do práce (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) v období do 4 týždňov po odchode z programu najmenej o 45 % P; *zamestnanosť (na základe pracovnoprávneho vzťahu v min.3 m a min.1/2; podľa občianskeho práva najmenej 3 m a za odmenu vo výške najmenej trojnásobku mzdy za prácu; začatie a prevádzka prevádzky najmenej 3 m) pre min.33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; min.39 % K; min.33 % ON a min.38 % nízkokvalifikovaných osôb v období do 3 mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-għan tal-PROJ huwa li jiġu attivati professjonalment (sal-31.10.2018) mill-inqas 80 % tal-persuni b’mira ta’ 80 persuna inattiva li għandhom 30 sena jew aktar(47K/33M), li jinsabu f’suq tax-xogħol partikolarment diffiċli, jiġifieri 25 persuna li għandhom 50 sena u aktar (17K/8M), 47 mara, 10 persuni b’diżabilità[ON](5K/5M), 45 persuna b’livell baxx ta’ kwalifiki (25K/20M), li jirrisjedu (skont il-KC) f’Zachodniopomorskie voivodship f’powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin u WaÅecki biss f’żoni rurali u/jew urbani-rurali taż-Żona ta’ Inklużjoni Speċjali. L-ambitu sostantiv tal-proġett jinkludi appoġġ komprensiv u mfassal apposta għall-PP, ipprovdut skont il-5 Applikazzjonijiet sostantivi: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-PPO fil-kuntest tal-appoġġ ippjanat u d-dijanjożi tal-kapaċità tagħhom għal titjib professjonali; gwida dwar il-karriera fi grupp dwar l-ippjanar tal-karriera; taħriġ u/jew traineeships ta’ kwalità għolja għall-kisba jew it-tlestija ta’ kwalifiki u esperjenza, intermedjazzjoni tax-xogħol individwali u komprensiva, u għal partijiet ta’ impjieg assistit. Il-proġett se jiġi implimentat skont l-iskeda ppjanata u l-ħtiġijiet dijanjostikati u l-predispożizzjonijiet tal-UP tiegħu. Ir-riżultati ewlenin li għandhom jinkisbu permezz tal-proġett se jkunu: * il-kisba ta’ kwalifiki (ikkonfermati fil-proċess ta’ validazzjoni u ċertifikazzjoni) b’mill-inqas 31 % tal-PUP wara li jitilqu mill-programm; * tibda taħdem (inkluż impjieg indipendenti) fil-perjodu sa 4 ġimgħat wara li titlaq mill-programm b’mill-inqas 45 % tal-UP; *impjieg (ibbażat fuq ir-relazzjoni ta’ impjieg f’min.3 m u min.1/2; skont il-liġi ċivili mill-inqas 3 m u għal remunerazzjoni ta’ mill-inqas 3 darbiet is-salarju għax-xogħol; il-bidu u t-tmexxija ta’ operazzjonijiet għal mill-inqas 3 m) għal min.33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; min.39 % K; min.33 % ON u min.38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fil-perjodu sa 3 xhur wara d-data li fiha lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O objetivo do PROJ. é ativar profissionalmente (até 31.10.2018) pelo menos 80 % das pessoas com um objetivo de 80 pessoas inativas com idade igual ou superior a 30 anos(47K/33M), que se encontram num mercado de trabalho particularmente difícil, ou seja, 25 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (17K/8M), 47 mulheres, 10 pessoas com deficiência[ON](5K/5M), 45 pessoas pouco qualificadas (25K/20M), residentes (de acordo com o KC) na voivodia de Zachodniopomorskie em powiats: ChoszczeÅski, Desenho, Lobby, Åwidwinski, Szczecin e WaÅecki apenas em zonas rurais e/ou urbanas-rurais da Zona de Inclusão Especial. O âmbito de aplicação material do projeto inclui um apoio abrangente e personalizado ao projeto-piloto, previsto no âmbito das 5 candidaturas substantivas: identificar as necessidades do PPO no contexto do apoio planejado e o diagnóstico de sua capacidade de melhoria profissional; orientação de carreira em grupo no planeamento de carreiras; formação e/ou estágios de elevada qualidade para a aquisição ou a conclusão de qualificações e experiência, intermediação profissional individual e abrangente e para partes do emprego assistido pela ON. O projeto será implementado de acordo com o cronograma planejado e as necessidades diagnosticadas e predisposições de sua UP. Os principais resultados a alcançar através do projeto serão: * obtenção de qualificações (confirmadas no processo de validação e certificação) por, pelo menos, 31 % do PUP após a saída do programa; * iniciar o trabalho (incluindo o trabalho por conta própria) no período máximo de 4 semanas após a cessação do programa em, pelo menos, 45 % UP; *emprego (com base na relação de trabalho em min.3 m e min.1/2; nos termos do direito civil, pelo menos 3 milhões e mediante uma remuneração de, pelo menos, três vezes o salário por trabalho; início e funcionamento de, pelo menos, 3 m) para, no mínimo, 33 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; min.39 % K; mín.33 % ON e min.38 % das pessoas pouco qualificadas no período até 3 meses após a data em que concluíram a sua participação no projeto. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
PROJ:n tavoitteena on aktivoida ammatillisesti (31.10.2018 asti) vähintään 80 prosenttia 30-vuotiaista ja sitä vanhemmista 80 työelämän ulkopuolella olevasta henkilöstä (47K/33M), jotka ovat erityisen vaikeilla työmarkkinoilla eli 25 50-vuotiasta ja sitä vanhempia (17K/8M), 47 naista, 10 vammaista[ON](5K/5M), 45 matalan koulutustason henkilöä (25K/20M), jotka asuvat (KC:n mukaan) Zachodnioporskien voivodikunnassa powiatsissa: ChoszczeÅski, piirustus, aula, Åwidwinski, Szczecin ja WaÅecki vain erityisen osallisuutta edistävän alueen maaseutu- ja/tai maaseutualueilla. Hankkeen aineelliseen soveltamisalaan kuuluu kattava ja räätälöity tuki pilottihankkeelle, jota tarjotaan viiden aineellisen hakemuksen yhteydessä: kartoitetaan PPO:n tarpeet suunnitellun tuen yhteydessä ja arvioidaan sen valmiuksia parantaa ammattiaan; urasuunnittelua koskeva ryhmäohjaus; korkealaatuinen koulutus ja/tai harjoittelu pätevyyden ja kokemuksen hankkimista tai suorittamista varten, yksilöllinen ja kattava työnvälitys sekä osa ON-avusteisesta työpaikasta. Hanke toteutetaan suunnitellun aikataulun ja sen UP:n toteamien tarpeiden ja odotusten mukaisesti. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: * tutkinnon saaminen (vahvistettu validointi- ja sertifiointiprosessissa) vähintään 31 prosentilla PUP:stä sen jälkeen, kun se on poistunut ohjelmasta; * työn aloittaminen (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) enintään neljän viikon ajan ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 45 prosenttia; *työllisyys (perustuu työsuhteeseen vähintään 3 m ja min.1/2; siviilioikeudessa vähintään 3 miljoonaa euroa palkkaa vastaan, joka on vähintään kolminkertainen palkkaan verrattuna; vähintään 3 metrin pituisten toimintojen aloittaminen ja toiminta vähintään 33 prosentille 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista; vähintään 39 % K; vähintään 33 % ON ja vähintään 38 % heikosti koulutetuista henkilöistä enintään kolmen kuukauden ajan siitä päivästä, jona he ovat osallistuneet hankkeeseen. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Cilj PROJ. je profesionalno aktivirati (do 31. 10. 2018) vsaj 80 % ljudi, katerih cilj je 80 neaktivnih oseb, starih 30 let in več (47K/33M), ki so na posebno težkem trgu dela, tj. 25 oseb, starih 50 let in več (17K/8M), 47 žensk, 10 invalidov[ON](5K/5M), 45 nizkokvalificiranih oseb (25K/20M), ki (po podatkih KC) prebivajo v Zachodniopomorskie voivodship v powiats: ChoszczeÅski, Risba, Lobby, Åwidwinski, Szczecin in WaÅecki samo na podeželskih in/ali urbano-podeželskih območjih posebnega vključujočega območja. Vsebinsko področje uporabe projekta vključuje celovito in prilagojeno podporo pilotnega projekta, ki je zagotovljena v okviru petih vsebinskih vlog: opredelitev potreb PPO v okviru načrtovane podpore in diagnoza njihove sposobnosti za poklicno izboljšanje; skupinsko poklicno usmerjanje pri načrtovanju poklicne poti; visokokakovostno usposabljanje in/ali pripravništvo za pridobitev ali dokončanje kvalifikacij in izkušenj, individualno in celovito posredovanje delovnih mest ter za dele zaposlitve, ki jim pomaga ON. Projekt bo izveden v skladu z načrtovanim časovnim razporedom in diagnosticiranimi potrebami in predispozicijami UP. Glavni rezultati, ki jih bo projekt dosegel, bodo: * pridobitev kvalifikacij (potrjenih v postopku potrjevanja in potrjevanja) za najmanj 31 % PUP po zaključku programa; * zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) v obdobju do 4 tednov po zaključku programa za vsaj 45 % UP; *zaposlitev (na podlagi delovnega razmerja min.3 m in min.1/2; v skladu s civilnim pravom najmanj 3 milijone in za plačilo vsaj trikratne plače za delo; začetek in izvajanje operacij najmanj 3 m) za najmanj 33 % oseb, starih 50 let in več; najmanj 39 % K; najmanj 33 % ON in najmanj 38 % nizkokvalificiranih oseb v obdobju do 3 mesecev po datumu, ko so zaključili sodelovanje v projektu. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Cílem PROJ. je profesionálně aktivovat (do 31.10.2018) nejméně 80 % osob s cílem 80 neaktivních osob ve věku 30 let a více(47K/33M), které se nacházejí na obzvláště obtížném trhu práce, tj. 25 osob ve věku 50 let a více (17K/8M), 47 žen, 10 osob se zdravotním postižením[ON](5K/5M), 45 osob s nízkou kvalifikací (25K/20M), které mají bydliště (dle KC) v Zachodniopomorskie voivodship in powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Štětín a WaÅecki pouze ve venkovských a/nebo městských a venkovských oblastech zvláštní zóny začlenění. Věcná působnost projektu zahrnuje komplexní a individuálně uzpůsobenou podporu PP poskytovanou v rámci 5 podstatných žádostí: určení potřeb PPO v souvislosti s plánovanou podporou a stanovení jejich schopnosti profesního zlepšení; skupinové poradenství v oblasti plánování kariéry; vysoce kvalitní odborná příprava a/nebo stáže pro získání nebo dokončení kvalifikací a zkušeností, individuální a komplexní zprostředkování zaměstnání a pro části zaměstnání podporovaného on-line. Projekt bude realizován v souladu s plánovaným harmonogramem a diagnostikovanými potřebami a predispozicí svého UP. Hlavními výsledky, jichž má být prostřednictvím projektu dosaženo, budou: * získání kvalifikace (potvrzené v procesu validace a certifikace) nejméně 31 % PUP po ukončení programu; * nástup do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) v období do 4 týdnů po ukončení programu nejméně 45 % UP; *zaměstnání (na základě pracovního poměru na min. 3 m a min.1/2; podle občanského práva nejméně 3 m a za odměnu ve výši nejméně trojnásobku platu za práci; zahájení a provozování operací po dobu nejméně 3 m) pro min. 33 % osob ve věku 50 let a více; min.39 % K; min.33 % Z a min.38 % osob s nízkou kvalifikací v období do 3 měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast na projektu. (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJ tikslas – iki 2018 m. spalio 31 d. profesionaliai (iki 2018 m. spalio 31 d.) aktyvinti bent 80 proc. žmonių, kurių tikslas – 80 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų (47K/33M), kurie yra ypač sunkioje darbo rinkoje, t. y. 25 50 metų ir vyresni asmenys (17K/8M), 47 moterys, 10 neįgaliųjų[ON](5K/5M), 45 žemos kvalifikacijos asmenys (25K/20M), gyvenantys (pagal KC) Zachodniopomorskie vaivadijoje powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin ir Waecki tik specialios įtraukties zonos kaimo ir (arba) kaimo vietovėse. Esminė projekto taikymo sritis apima išsamią ir specialiai pritaikytą bandomųjų projektų paramą, teikiamą pagal 5 esmines paraiškas: nustatyti PVA poreikius planuojamos paramos kontekste ir nustatyti jų profesinio tobulėjimo gebėjimus; grupinis profesinis orientavimas planuojant karjerą; aukštos kokybės mokymas ir (arba) stažuotės, skirtos kvalifikacijai ir patirčiai įgyti arba įgyti, individualiam ir visapusiškam tarpininkavimui darbe, taip pat kai kurioms su darbu susijusioms darbo vietoms. Projektas bus įgyvendinamas pagal planuotą grafiką ir diagnozuotus poreikius bei polinkius. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: * kvalifikacijos (patvirtintos patvirtinimo ir sertifikavimo procese) įgijimas bent 31 % PUP baigus programą; * pradėti dirbti (įskaitant savarankišką darbą) ne vėliau kaip per 4 savaites po programos užbaigimo ne mažiau kaip 45 proc. *užimtumas (remiantis darbo santykiais – min.3 m ir min.1/2; pagal civilinę teisę – ne mažiau kaip 3 m ir už bent 3 kartus didesnį atlyginimą už darbą; pradėti ir vykdyti operacijas bent 3 m) ne mažiau kaip 33 % 50 metų ir vyresnių žmonių; ne mažiau kaip 39 % K; ne mažiau kaip 33 % ON ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJ mērķis ir profesionāli (līdz 2018. gada 31. oktobrim) aktivizēt vismaz 80 % cilvēku, kuru mērķis ir 80 neaktīvas personas vecumā no 30 gadiem (47K/33M), kuri atrodas īpaši grūtā darba tirgū, t. i., 25 cilvēki vecumā no 50 gadiem (17K/8M), 47 sievietes, 10 cilvēki ar invaliditāti[ON](5K/5M), 45 mazkvalificēti cilvēki (25K/20M), kas dzīvo (saskaņā ar KC) Zachodniopomorskie vojevodistē povātos: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin un WaÅecki tikai īpašās iekļaušanas zonas lauku un/vai pilsētu un lauku teritorijās. Projekta materiālā darbības joma ietver visaptverošu un īpaši pielāgotu atbalstu izmēģinājuma projektiem, ko sniedz saskaņā ar 5 būtiskiem pieteikumiem: apzināt PPO vajadzības saistībā ar plānoto atbalstu un noteikt tā spēju veikt profesionālos uzlabojumus; grupas profesionālā orientācija karjeras plānošanā; augstas kvalitātes apmācība un/vai stažēšanās kvalifikācijas un pieredzes iegūšanai vai pabeigšanai, individuāla un visaptveroša darba starpniecība, kā arī daļa no ON atbalstītās nodarbinātības. Projekts tiks īstenots atbilstoši plānotajam grafikam un tā UP vajadzībām un nosliecēm. Galvenie rezultāti, kas jāsasniedz, īstenojot projektu, būs šādi: * pēc aiziešanas no programmas iegūt kvalifikāciju (apstiprināta validācijas un sertifikācijas procesā) par vismaz 31 % PUP; * darba uzsākšana (ieskaitot pašnodarbinātību) laikposmā līdz 4 nedēļām pēc aiziešanas no programmas par vismaz 45 % UP; *nodarbinātība (pamatojoties uz darba attiecībām min.3 m un min.1/2; saskaņā ar civiltiesībām — vismaz 3 m un par atalgojumu, kas ir vismaz 3 reizes lielāks par darba algu; vismaz 3 m) vismaz 3 m) vismaz 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; min.39 % K; vismaz 33 % un vismaz 38 % mazkvalificētu cilvēku laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza dalību projektā. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Целта на PROJ. е да активира професионално (до 31.10.2018 г.) най-малко 80 % от хората с цел 80 неактивни лица на възраст 30 и повече години (47K/33M), които се намират на особено труден пазар на труда, т.е. 25 души на възраст 50 и повече години (17K/8M), 47 жени, 10 души с увреждания[ON](5K/5M), 45 нискоквалифицирани лица (25K/20M), пребиваващи (според KC) във воеводство Zachodniopomorskie в powiats: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin и WaÅecki само в селските и/или градските и селските райони на специалната зона за включване. Материалният обхват на проекта включва цялостна и съобразена с нуждите подкрепа на пилотния проект, предоставена в рамките на 5-те съществени заявления: определяне на нуждите на ППО в контекста на планираната подкрепа и диагностициране на техния капацитет за професионално усъвършенстване; групови насоки за кариерно планиране; висококачествено обучение и/или стажове за придобиване или завършване на квалификации и опит, индивидуално и всеобхватно посредничество при работа, както и за части от подпомаганата заетост. Проектът ще бъде реализиран в съответствие с планирания график и диагностицирани нужди и предразположения на неговата UP. Основните резултати, които трябва да бъдат постигнати чрез проекта, ще бъдат: * получаване на квалификации (потвърдени в процеса на валидиране и сертифициране) с най-малко 31 % от PUP след напускане на програмата; * започване на работа (включително самостоятелна заетост) в периода до 4 седмици след напускане на програмата с най-малко 45 % UP; *заетост (въз основа на трудовото правоотношение при минимум 3 m и min.1/2; съгласно гражданското право — най-малко 3 милиона и срещу възнаграждение, което е най-малко 3 пъти по-голямо от трудовото възнаграждение; започване и експлоатация на най-малко 3 m) за най-малко 33 % от хората на възраст 50 години и повече; най-малко 39 % K; минимум 33 % ON и минимум 38 % от нискоквалифицираните лица в периода до 3 месеца след датата, на която са завършили своето участие в проекта. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJ. célja, hogy szakmailag (2018.10.31-ig) aktiválja a 80 inaktív, 30 éves és annál idősebb személy (47K/33M) célközönségét (47K/33M), akik különösen nehéz munkaerőpiacon élnek, azaz 25 50 éves és annál idősebb (17K/8M), 47 nő, 10 fogyatékossággal élő személy[ON](5K/5M), 45 alacsony képzettségű (25K/20M) személy, akik (a KC szerint) powiákban laknak Zachodniopomorskie vajdaságban: ChoszczeÅski, Rajz, Lobby, Åwidwinski, Szczecin és WaÅecki csak a különleges befogadási övezet vidéki és/vagy városi-vidéki területein. A projekt tárgyi hatálya magában foglalja a kísérleti projekt átfogó és testre szabott támogatását, amelyet az 5 érdemi kérelem nyújt: a PPO igényeinek azonosítása a tervezett támogatással összefüggésben, valamint a szakmai fejlődésre való képességük megállapítása; csoportos pályaorientáció a karriertervezéssel kapcsolatban; magas színvonalú képzés és/vagy szakmai gyakorlat képesítés és tapasztalat megszerzése vagy megszerzése, egyéni és átfogó munkaközvetítés, valamint a támogatott foglalkoztatás egyes részei számára. A projekt végrehajtása a tervezett ütemtervnek, valamint az UP diagnosztizált igényeinek és hajlamainak megfelelően történik. A projekt révén elérendő főbb eredmények a következők lesznek: * a PUP legalább 31%-a a programból való kilépést követően (az érvényesítési és tanúsítási folyamat során megerősített) képesítést szerez; * a programból való kilépést követő 4 hétig tartó időszakban legalább 45%-kal munkát vállal (beleértve az önfoglalkoztatást is); *foglalkoztatás (a min. 3 m és min.1/2 közötti munkaviszony alapján; a polgári jog szerint legalább 3 métert, a munkabér legalább háromszorosának megfelelő díjazás ellenében; műveletek megkezdése és működtetése legalább 3 méteren) az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 33%-a esetében; legalább 39% K; a projektben való részvételük befejezését követő 3 hónapon belül az alacsony képzettségű személyek legalább 33%-a és legalább 38%-a. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é is aidhm do PROJ. 80 % ar a laghad de dhaoine neamhghníomhacha atá 30 bliain d’aois agus níos sine (47K/33M) a ghníomhachtú go gairmiúil (go dtí 31.10.2018), atá i margadh saothair an-deacair, i.e. 25 duine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (17K/8M), 47 bean, 10 nduine faoi mhíchumas[ON](5K/5M), 45 duine ar bheagán cáilíochtaí (25K/20M), a bhfuil cónaí orthu (de réir an KC) in voivodship Zachodniopomorskie i powiats: ChoszczeÅski, Líníocht, Lobby, Åwidwinski, Szczecin agus WaÅecki i gceantair thuaithe agus/nó uirbeacha-tuaithe amháin sa Chrios um Chuimsiú Speisialta. Áirítear i raon feidhme substainteach an tionscadail tacaíocht chuimsitheach agus shaincheaptha do PP, arna soláthar faoi na 5 Iarratais shubstainteacha: riachtanais an PPO a shainaithint i gcomhthéacs na tacaíochta atá beartaithe agus diagnóis a dhéanamh ar a gcumas maidir le feabhsú gairmiúil; gairmthreoir ghrúpa maidir le pleanáil ghairme; oiliúint agus/nó cúrsaí oiliúna ar ardchaighdeán chun cáilíochtaí agus taithí a fháil nó a chríochnú, idirghabháil poist aonair agus chuimsitheach, agus le haghaidh codanna d’fhostaíocht le cuidiú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir leis an sceideal pleanáilte agus riachtanais dhiagnóisithe agus réamhshocruithe a UP. Is iad seo a leanas na príomhthorthaí a bheidh le baint amach tríd an tionscadal: * cáilíochtaí a bhaint amach (arna ndeimhniú sa phróiseas bailíochtaithe agus deimhnithe) le 31 % ar a laghad den PUP tar éis an clár a fhágáil; * dul i mbun oibre (lena n-áirítear féinfhostaíocht) sa tréimhse suas le 4 seachtaine tar éis an clár a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP; *fostaíocht (bunaithe ar an gcaidreamh fostaíochta ag mion.3m agus ag min.1/2; 3 m ar a laghad faoin dlí sibhialta agus luach saothair de 3 oiread an tuarastail le haghaidh oibre ar a laghad; dul i mbun oibríochtaí agus iad a reáchtáil ar feadh 3 m ar a laghad) ar feadh mion33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; min.39 % K; min.33 % AR agus min.38 % de dhaoine ar bheagán cáilíochtaí sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal. (Irish)
3 July 2022
0 references
Syftet med PROJ. är att yrkesmässigt (till och med den 31 oktober 2018) aktivera minst 80 % av de personer som har 80 personer utanför arbetskraften i åldern 30 år och äldre (47K/33M), som befinner sig på en särskilt svår arbetsmarknad, dvs. 25 personer i åldern 50 år och äldre (17K/8M), 47 kvinnor, 10 personer med funktionsnedsättning[ON](5K/5M), 45 lågkvalificerade personer (25K/20M), bosatta (enligt KC) i Zachodniopomorskie voivodship in powiats: ChoszczeÅski, Ritning, Lobby, Åwidwinski, Szczecin och Waecki endast i landsbygdsområden och/eller landsbygdsområden i den särskilda integrationszonen. Projektets materiella tillämpningsområde omfattar omfattande och skräddarsytt stöd till pilotprojekt, som tillhandahålls inom ramen för de fem materiella tillämpningarna: identifiera PPO:s behov inom ramen för det planerade stödet och diagnosen av deras förmåga att förbättra yrket, gruppkarriärsvägledning om karriärplanering. utbildning och/eller praktik av hög kvalitet för förvärv eller slutförande av kvalifikationer och erfarenhet, individuell och omfattande förmedling av arbetsuppgifter och för delar av ON-stödd anställning. Projektet kommer att genomföras i enlighet med den planerade tidsplanen och diagnostiserade behov och predispositioner för dess UP. De viktigaste resultaten som ska uppnås genom projektet kommer att vara följande: * erhålla kvalifikationer (bekräftas i validerings- och certifieringsprocessen) med minst 31 % av det privata företaget efter att ha lämnat programmet. * påbörja arbete (inklusive egenföretagande) under perioden upp till fyra veckor efter det att programmet avslutats med minst 45 % UP. *anställning (baserat på anställningsförhållandet vid min.3 m och min.1/2; enligt civilrätten minst 3 m och en lön som är minst tre gånger högre än lönen för arbetet. påbörja och driva verksamhet i minst 3 m) för minst 33 % av de personer som är 50 år eller äldre. minst 39 % K. minst 33 % ON och minst 38 % lågkvalificerade personer under perioden upp till tre månader efter den dag då de slutförde sitt deltagande i projektet. (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJ eesmärk on aktiveerida professionaalselt (kuni 31.10.2018) vähemalt 80 % inimestest, kelle eesmärk on 80 mitteaktiivset 30-aastast ja vanemat(47K/33M), kes on eriti keerulises tööturul, st 25 inimest vanuses 50 aastat ja vanemad (17K/8M), 47 naist, 10 puudega inimest[ON](5K/5M), 45 madala kvalifikatsiooniga inimest (25K/20M), kes elavad (KC andmetel) Zachodniopomorskie vojevoodkonnas powiatsis: ChoszczeÅski, Drawing, Lobby, Åwidwinski, Szczecin ja WaÅecki ainult kaasamise eritsooni maa- ja/või linna- ja maapiirkondade piirkondades. Projekti sisuline ulatus hõlmab katseprojekti põhjalikku ja vajadustele kohandatud toetust, mida pakutakse viie sisulise taotluse raames: teha kindlaks tootjaorganisatsioonide vajadused seoses kavandatud toetusega ja diagnoosida nende suutlikkust ametialaseks täiustamiseks; rühma karjäärinõustamine karjääri planeerimisel; kvaliteetne koolitus ja/või praktika kvalifikatsioonide ja kogemuste omandamiseks või omandamiseks, individuaalne ja põhjalik töövahendus ning osa ON-abiga tööst. Projekt viiakse ellu vastavalt kavandatud ajakavale, diagnoositud vajadustele ja eelsoodumustele. Projekti peamised tulemused on järgmised: * kvalifikatsiooni omandamine (kinnitatud valideerimis- ja sertifitseerimisprotsessis) vähemalt 31 % PUPi poolt pärast programmist lahkumist; * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) kuni nelja nädala jooksul pärast programmist lahkumist vähemalt 45 % UP; *tööhõive (töösuhte alusel vahemikus min, 3 m ja min.1/2; tsiviilõiguse kohaselt vähemalt 3 m ja tasu eest, mis vastab vähemalt kolmekordsele töötasule; vähemalt 3 m pikkuste lendude alustamine ja käitamine) vähemalt 50-aastastest inimestest vähemalt 33 % puhul; vähemalt 39 % K; vähemalt 33 % madala kvalifikatsiooniga inimestest ja vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamise kuupäeva. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: drawski
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: szczecinecki
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: wałecki
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: łobeski
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: świdwiński
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K023/17
0 references