Development of entrepreneurship BARR a good way to increase the professional activity of residents of Lublin region 2 (Q106103): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 16:22, 26 October 2022
Project Q106103 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of entrepreneurship BARR a good way to increase the professional activity of residents of Lublin region 2 |
Project Q106103 in Poland |
Statements
3,142,431.8 zloty
0 references
3,696,978.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 April 2022
0 references
BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SA
0 references
Celem proj. jest utworzenie nowych miejsc pracy i aktywizacja zaw. os. z grupy docelowej które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja proj. przyczyni się do rozwoju i promocji przeds. poprzez wykreowanie nowych podm. gosp. oraz wzrostu wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu podej.i prow. dział. gosp., pozyskiwania źródeł finansowania i wykorzystania ICT w dział. gosp. wśród UP. Proj. skierowany jest do os. fiz. 30+ z WL bez pracy i zamierzających rozp. wł. dział. gosp. (z wył. os. prow. dział. w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.). Os. te będą należeć do min. jednej z kategorii: bezrobotni i bierni zaw. (os. 50+, kobiety, os. z niepełnospr., os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach), M w wieku 30–49 lat (z wył. M z niepełnospr. długotrw. bezrob, o niskich kwalifikacjach, imigrantów, odchodzących z rolnictwa i ich rodziny), imigranci, reemigranci, os. odchodzące z rolnictwa (przeście z KRUS na ZUS), os. pracujące (max 10% UP) tzw. ubogie, na umowach krótkotermin, cywilnoprawnych z wynagr. poniżej minmalnego. Gł. zad.: 1. Rekrutacja (opis wpkt 3.2) 2. Wspracie szkol.-dorad. - dost. do zdiagnozowanych potrzeb 72 UP (diagnoza przez indywidualnego doradcę). Proj. zakłada 3 RUNDY po 24 osób na turę, co pozwoli zapewnić wys. jakości wsparcia dla UP - szkol. i dorad. gr. (54h) w 2 max. 12 osobowych grupach realizowane równolegle + dorad. ind. (8h). 3. Wsparcie fin.(dotacja) - min. 80% UP tj. 58 os. otrzyma dotację na rozp. dział. gosp. w wys. do 27.000 zł i wsp. pomostowe fin. w wys. 2100 zł/m-c przez okres 12 m-cy od rozp. dział. gosp. 4. Monitoring i kontrola - monit. w trakcie i kontr. na zakoń. 12 m-cy prow. dział. gosp. UP będą mieli obowiązek prowadzenia dział. gosp. przez min. 12 m-cy od dn. rozpoczęcia dział. gosp. (zgodnie z umową o udzieleniu wsparcia fin.. Wnioskowany projekt wpisany jest do Lokalnego Programu Rewitalizacji m.in. Miasta Biłgoraj (przedsięwzięcie nr 1 str. 51), Gminy Janów Lub (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new jobs and activate involuntary people from the target group, which are in a special situation on the labour market. Implementation of the project will contribute to the development and promotion of pres. by creating new submm. gosp. and increase knowledge and practical skills in the field of approach. and prow. department. gosp., acquire sources of financing and use of ICT in the department. gosp. among UP. The project is directed to a physicist. 30+ from WL without a job and intending to dispense with the department. gosp. (excl. section during the period of 12 months before the date of entry into the project). These will belong to one of the categories: unemployed and passive in. (Ps. 50+, women, part-time, long-term unemployed, low-skilled people, M aged 30-49 (excl. M from long-term unemployment, low-skilled, immigrants leaving agriculture and their families), immigrants, immigrants, migrants leaving agriculture (from KRUS to ZUS), workers (max 10 % of UP) so-called poor, on short-term contracts, civilians from below min. Head ass: 1. Recruitment (description in point 3.2) 2. At school. – Advisor. — access to diagnosed needs of 72 UP (diagnosis by an individual adviser). Project. assumes 3 RUNDY of 24 people per tour, which will ensure the highest quality of support for UP – school. and adviser. gr. (54h) in 2 max. 12 people groups carried out in parallel + advisory. ind. 8h. 3. Support fin.(grant) – min. 80 % UP i.e. 58 people will receive a grant per section of the gosp. up to PLN 27,000 and the bridge fin in height. 2100 PLN/m-c for the period of 12 m from the section section. gosp. 4. Monitoring and control – reminder during and counter to the end. 12 m long gun. gosp. Up will be required to run a department. the housekeeper for at least 12 months from the date of commencement of the department. gosp. (according to the agreement on the granting of support fin.. The proposed project is included in the Local Revitalisation Programme, among others. The city of Biłgoraj (project no. 1 p. 51), Municipality of Janów Lub (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois et d’activer le groupe cible, qui se trouve dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera au développement et à la promotion du projet à travers la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de prow. gosp. département, l’acquisition de sources de financement et l’utilisation des TIC dans le département. Le projet est dirigé vers Phys. 30+ de WL sans travail et ayant l’intention de revoir le ministère. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes entreront dans l’une des catégories suivantes: chômeurs et passifs. (personne) 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées), M âgés de 30 à 49 ans (à l’excl. De chômage de longue durée, peu qualifiés, immigrés, quittant l’agriculture et leur famille), immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture (transition de KRUS vers ZUS), travaillant (max. 10 % UP) dits pauvres, sur des contrats à court terme, contrats de droit civil dont le minimum est inférieur au minimum. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués de 72 UP (diagnostic par un conseiller individuel). Le projet suppose 3 RUNDYs de 24 personnes par tour, ce qui assurera la qualité du soutien aux écoles et conseillers. gr. (54h) en 2 max. 12 groupes de personnes effectués en parallèle + conseil. ind. (8h). 3. Soutien financier (subvention) — min. 80 % du PU, c.-à-d. 58 personnes recevront une subvention pour le ministère. gosp. d’un montant allant jusqu’à 27.000 PLN et l’aileron pont. dans le montant. 2100 PLN par mois pendant 12 mois du ministère. GOSP. 4. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS aura l’obligation de diriger le ministère pendant au moins 12 mois à compter du début du ministère. GOSP. (conformément à l’accord de soutien fin. Le projet proposé est inclus dans le programme de revitalisation locale, entre autres. Ville de Biłgoraj (projet no 1 p. 51), Municipalités de Janów Lub (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze und die Aktivierung der Zielgruppe, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befindet. Die Umsetzung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung des Projekts durch die Schaffung neuer Einheiten und die Entwicklung von Wissen und praktischen Fähigkeiten im Bereich Ansatz und prow. gosp. Abteilung, Erwerb von Finanzierungsquellen und die Nutzung von IKT in der Abteilung beitragen. Das Projekt richtet sich an Phys. 30+ von WL ohne Arbeit und Absicht, die Abteilung erneut zu besuchen. GOSP. (exkl. prov. Division während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese Achsen werden in eine der Kategorien fallen: arbeitslos und passiv. (Person) 50+, Frauen, Minderjährige, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte), M im Alter von 30-49 Jahren (ausg. M von Langzeitarbeitslosigkeit, Geringqualifizierten, Immigranten, Ausscheiden aus der Landwirtschaft und ihren Familien), Immigranten, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen (Übergang von KRUS nach ZUS), arbeiten (max. 10 % UP) so genannte arme, in kurzfristigen Verträgen, zivilrechtliche Verträge mit unter dem Minimum. Leiter der Verordnung: 1. Einstellung (Beschreibung unter 3.2) 2. Arbeit an der Schule.-Beratung. — Zugang zu den diagnostizierten Bedürfnissen von 72 UP (von einem individuellen Berater diagnostiziert). Das Projekt nimmt 3 RUNDYs von 24 Personen pro Reihe an, die die Qualität der Unterstützung für UP – Schulen. und Berater. gr. (54h) in 2 max. 12 Personengruppen parallel durchgeführt + Beratung. ind. (8h). 3. Fin. Unterstützung (Zuschuss) – min. 80 % des UP d. h. 58 Personen erhalten einen Zuschuss für die Abteilung. gosp. in Höhe von bis zu 27.000 PLN und die Brückenflosse in der Höhe. 2100 PLN pro Monat für 12 Monate von der Abteilung. GOSP. 4. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und gegen die Bestellung. 12 Monate prow. Abteilung. GOSP. Ups ist verpflichtet, die Abteilung zu leiten. gosp. für mindestens 12 Monate ab Beginn der Abteilung. GOSP. (gemäß der Unterstützungsvereinbarung fin. Das vorgeschlagene Projekt ist unter anderem im Programm zur lokalen Wiederbelebung enthalten. Stadt Biłgoraj (Projekt Nr. 1 S. 51), Gemeinden Janów Lub (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het creëren van nieuwe banen en het activeren van de doelgroep, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevindt. Uitvoering van het project zal bijdragen aan de ontwikkeling en promotie van het project door de oprichting van nieuwe entiteiten en de ontwikkeling van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. gosp. afdeling, verwerving van financieringsbronnen en het gebruik van ICT in de afdeling. sp. onder de UP. Het project is gericht op Phys. 30+ van WL zonder werk en van plan om de afdeling opnieuw te bezoeken. GOSP. (excl. prov. verdeling gedurende de periode van 12 maanden vóór de datum van toetreding tot het project). Deze assen vallen binnen een van de categorieën: werkloos en passief. (persoon 50+, vrouwen, minderjarigen, langdurig werklozen, laaggeschoolden), M in de leeftijd van 30-49 jaar (excl. M van langdurige werkloosheid, laaggeschoolden, immigranten, het verlaten van de landbouw en hun gezinnen), immigranten, re-emigranten, mensen die de landbouw verlaten (overgang van KRUS naar ZUS), werken (max. 10 % UP) zogenaamde armen, op korte termijn contracten, civielrechtelijke contracten met onder het minimum. Hoofd van de verordening: 1. Werving (beschrijving onder 3.2) 2. Werk aan school.-Advise. — toegang tot de gediagnosticeerde behoeften van 72 UP (gediagnosticeerd door een individuele adviseur). Het project gaat uit van 3 RUNDYs van 24 personen per beurt, die de kwaliteit van de ondersteuning voor UP — scholen. en adviseurs gr. (54u) in 2 max. 12 personengroepen parallel uitgevoerd + advies. ind. (8 uur). 3. Fin. steun (subsidie) — min. 80 % van de UP, d.w.z. 58 personen ontvangen een subsidie voor de afdeling. gosp. in het bedrag tot 27.000 PLN en de brugvin. in het bedrag. PLN 2100 per maand voor 12 maanden van de afdeling. GOSP. 4. Controle en controle — prompt. tijdens en tegen de orde. 12 maanden prow. afdeling. GOSP. Ups zal verplicht zijn om de afdeling te runnen. gosp. gedurende ten minste 12 maanden vanaf het begin van de afdeling. GOSP. (overeenkomstig de steunovereenkomst fin. Het voorgestelde project is onder meer opgenomen in het Lokale Revitalisatieprogramma. Stad Biłgoraj (project nr. 1 p. 51), Gemeenten Janów Lub (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro e attivare il gruppo destinatario, che si trova in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'implementazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione del progetto attraverso la creazione di nuove entità e lo sviluppo di conoscenze e competenze pratiche nel campo dell'approccio e della prow. dipartimento gosp., acquisizione di fonti di finanziamento e l'uso delle TIC nel dipartimento. gosp. tra le UP. Il progetto è diretto a Phys. 30+ da WL senza lavoro e con l'intenzione di rivisitare il dipartimento. GOSP. (escl. divisione prov. nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Questi assi rientreranno in una delle categorie: disoccupati e passivi. (persona 50+, donne, minori, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate), M di età compresa tra 30 e 49 anni (escl. Milioni di disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, immigrati, lasciando l'agricoltura e le loro famiglie), immigrati, riemigrati, persone che lasciano l'agricoltura (transizione da KRUS a ZUS), lavoratori (massimo 10 % UP) cosiddetti poveri, con contratti a breve termine, contratti di diritto civile con un livello inferiore al minimo. Capo del regolamento: 1. Assunzioni (descrizione al punto 3.2) 2. Lavoro su scuola.-consultare. — accesso alle esigenze diagnosticate di 72 UP (diagnostico da un consulente individuale). Il progetto prevede 3 RUNDY di 24 persone a turno, che assicureranno la qualità del sostegno per UP — scuole. e consiglieri. gr. (54h) in 2 max. 12 gruppi di persone svolte in parallelo + consulenza. ind. (8h). 3. Sostegno finanziario (sovvenzione) — min. 80 % di UP cioè. 58 persone riceveranno una sovvenzione per il dipartimento. gosp. per l'importo fino a 27.000 PLN e la pinna di ponte. in tale importo. PLN 2100 al mese per 12 mesi dal dipartimento. GOSP. 4. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contro l'ordine. 12 mesi di prow. dipartimento. GOSP. UPS avrà l'obbligo di gestire il dipartimento. gosp. per almeno 12 mesi dall'inizio del dipartimento. GOSP. (conformemente all'accordo di sostegno fin. Il progetto proposto è incluso, tra l'altro, nel programma di rivitalizzazione locale. Città di Biłgoraj (progetto n. 1 pag. 51), Comuni di Janów Lub (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo y activar al grupo destinatario, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp. departamento, adquisición de fuentes de financiación y el uso de las TIC en el departamento. gosp. entre la UP. El proyecto está dirigido a Phys. 30+ desde WL sin trabajo y con la intención de volver a visitar el departamento. GOSP. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes estarán comprendidos en una de las categorías: desempleado y pasivo. (persona) 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas), M de 30 a 49 años (exc. M de desempleo de larga duración, personas poco cualificadas, inmigrantes, dejando la agricultura y sus familias), inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura (transición de KRUS a ZUS), trabajando (máx. 10 % UP) los llamados pobres, con contratos de corta duración, contratos de derecho civil por debajo del mínimo. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por un asesor individual). El proyecto asume 3 RUNDIOS de 24 personas por turno, lo que garantizará la calidad del apoyo a la UP — escuelas. y asesores. gr. (54h) en 2 grupos de personas máximo 12 llevados a cabo en paralelo + asesoramiento. ind. (8h). 3. Fin. apoyo (subvención) — min. 80 % de UP es decir. 58 personas recibirán una subvención para el departamento. gosp. en la cantidad de hasta 27.000 PLN y la aleta puente. en la cantidad. PLN 2100 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP. 4. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá la obligación de dirigir el departamento. gosp. durante al menos 12 meses desde el inicio del departamento. GOSP. (de conformidad con el acuerdo de apoyo fin. El proyecto propuesto está incluido en el Programa de Revitalización Local, entre otros. Ciudad de Biłgoraj (proyecto n.º 1 p. 51), Municipios de Janów Lub (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua uusi töökohti ja aktiveerida mittevabatahtlikke inimesi sihtrühmast, kes on tööturul eriolukorras. Projekti rakendamine aitab kaasa pres’ide arendamisele ja edendamisele, luues uusi submm. gosp. ja suurendada teadmisi ja praktilisi oskusi lähenemise valdkonnas. ja prow. osakond. GOSP., omandada info- ja sidetehnoloogia rahastamise ja kasutamise allikad osakonnas. gosp. UP-i seas. Projekt on suunatud füüsikule. 30+ WL-ist ilma tööta ja kavatsedes osakonnast loobuda. GOSP. (v.a osa 12 kuu jooksul enne projektiga alustamist). Need kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest: töötu ja passiivne sisse. (PS) 50+, naised, osalise tööajaga töötud, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, M vanuses 30–49 aastat (v.a pikaajaline töötus, madala kvalifikatsiooniga sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad sisserändajad ja nende perekonnad), sisserändajad, sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad sisserändajad (KRUSist ZUSeni), töötajad (kuni 10 % UP-st) nn vaesed lühiajalise lepinguga, tsiviilisikud allaminutiga. 1. Töölevõtmine (kirjeldus punktis 3.2) 2. Koolis. âEUR Advisor. â EUR Juurdepääs diagnoositud vajadustele 72 UP (diagnoosib individuaalne nõustaja). Project. eeldab 3 Rundy 24 inimest ekskursioon, mis tagab kõrgeima kvaliteediga toetust UP âEUR kooli. ja nõunik. gr. (54h) 2 max. 12 inimeste rühmad läbi paralleelselt + nõustamine. ind. 8h. 3. Toetus fin.(toetus) âEUR min. 80 % UP, st 58 inimest saavad toetust iga gopi lõigu kohta. kuni 27 000 Poola zlotti ja silla uime kõrgus. 2100 PLN/m-c 12 m pikkuse ajavahemiku eest sektsioonist. GOSP. 4. Jälgimine ja kontroll âEUR meeldetuletuse ajal ja vastu lõppu. 12 m pikk relv. Üles on vaja juhtida osakond. majapidaja vähemalt 12 kuud alates alguskuupäev osakonna. GOSP. (vastavalt toetuse andmist käsitlevale kokkuleppele. Kavandatud projekt on muu hulgas lisatud kohaliku taaselustamise programmi. BiÅgoraj linn (projekt nr 1, lk 51), Janów Lubi vald (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti naujas darbo vietas ir paskatinti ne savo norus darbo rinkoje atsidūrusius žmones iš tikslinės grupės. Projekto įgyvendinimas padės plėtoti ir skatinti pres. sukuriant naują submm. gosp. ir padidinti žinias ir praktinius įgūdžius požiūrio srityje. ir Prow. departamentas. GOSP., įgyti finansavimo šaltinių ir naudoti IRT departamente. gosp. tarp UP. Projektas nukreiptas į fiziką. 30+ iš WL be darbo ir ketina atsisakyti departamento. GOSP. (išskyrus skyrių per 12 mėnesių laikotarpį iki projekto pradžios). Jie priklauso vienai iš kategorijų: bedarbiai ir pasyvūs asmenys. (PS. 50+, moterys, ne visą darbo dieną dirbantys asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, 30–49 metų asmenys (išskyrus M nuo ilgalaikio nedarbo, žemos kvalifikacijos, iš žemės ūkio išvykstantys imigrantai ir jų šeimas), imigrantai, imigrantai, žemės ūkį paliekantys migrantai (nuo KRUS iki ZUS), darbuotojai (ne daugiau kaip 10 proc. visų gyventojų), vadinamieji neturtingi asmenys, pagal trumpalaikes sutartis dirbantys civiliai gyventojai iš žemiausios min. 1. Įdarbinimas (apibūdinimas 3.2 punkte) 2. Mokykloje. â EUR Patarėjas. â EUR prieiga prie diagnozuotų poreikių 72 UP (diagnozė individualaus patarėjo). Projektas. prisiima 3 Rundy 24 žmonių per ekskursiją, kuri užtikrins aukščiausią kokybę paramos UP â EUR mokykla. ir patarėjas. gr. (54h) į 2 max. 12 žmonių grupės atliekami lygiagrečiai + patariamasis. ind. 8h. 3. Parama fin. (dotacija) ā EUR min. 80 % UP, t. y. 58 žmonės gaus dotaciją už skyrių gosp. iki 27,000 PLN ir tilto peleko aukščio. 2100 PLN/m-c 12 m laikotarpiui nuo sekcijos. GOSP. 4. Monitoringas ir kontrolė â EUR priminimas metu ir kovoti su pabaigos. 12 m ilgio ginklas. Iki bus reikalaujama paleisti departamentą. šeimininkas ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo departamento pradžios datos. GOSP. (pagal susitarimą dėl paramos skyrimo. Siūlomas projektas, be kita ko, įtrauktas į vietos atgaivinimo programą. Bigoraj miestas (projekto Nr. 1 p. 51), Janław Lub savivaldybė (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je otvaranje novih radnih mjesta i aktiviranje nedobrovoljnih osoba iz ciljne skupine, koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada. Implementacija projekta doprinijet će razvoju i promociji pres. stvaranjem novog submm. gosp. i povećati znanja i praktične vještine u području pristupa. i prow. odjel. GOSP., steći izvore financiranja i korištenja ICT-a u odjelu. gosp. među UP. Projekt je usmjeren na fizičara. 30+ od WL bez posla i namjerava izostaviti odjel. GOSP. (osim odjeljka tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma ulaska u projekt). Oni će pripadati jednoj od kategorija: nezaposleni i pasivni u. (PS. 50+, žene, nepuno radno vrijeme, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe, M u dobi od 30 do 49 godina (osim M od dugotrajne nezaposlenosti, niskokvalificiranih radnika, imigranata koji napuštaju poljoprivredu i njihovih obitelji), imigranata, imigranata, migranata koji napuštaju poljoprivredu (od KRUS-a do ZUS-a), radnika (najviše 10 % UP-a), takozvanih siromašnih, na temelju kratkoročnih ugovora, civila iz nižih minuta. 1. Zapošljavanje (opis u točki 3.2.) 2. U školi. âEUR savjetnik. â EUR pristup dijagnosticiranim potrebama 72 UP (dijagnoza pojedinog savjetnika). Projekt. pretpostavlja 3 Rundy od 24 osobe po turneji, što će osigurati najvišu kvalitetu podrške za UP âEUR školi. i savjetnik. gr. (54h) u 2 max. 12 skupina ljudi provodi paralelno + savjetovanje. ind. 8h. 3. Potpora peraja. (bespovratno) â EUR min. 80 % UP, tj. 58 ljudi će dobiti bespovratna sredstva po dionici gosp. do 27.000 PLN i mosta peraja u visini. 2100 PLN/m-c za razdoblje od 12 m od odjeljka. GOSP. 4. Praćenje i kontrola â EUR podsjetnik tijekom i protiv kraja. 12 m dug pištolj. Do će morati voditi odjel. domaćica najmanje 12 mjeseci od datuma početka odjela. GOSP. (u skladu sa sporazumom o dodjeli potpore.. Predloženi projekt uključen je, među ostalim, u Program lokalne revitalizacije. Grad BiÅgoraj (projekt br. 1 str. 51.), Općina Janów Lub (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η ενεργοποίηση ακούσιων ατόμων από την ομάδα-στόχο, τα οποία βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη και προώθηση των pres. με τη δημιουργία νέων submm. gosp. και την αύξηση των γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων στον τομέα της προσέγγισης. και prow. τμήμα. GOSP., να αποκτήσουν πηγές χρηματοδότησης και χρήσης των ΤΠΕ στο τμήμα. gosp. μεταξύ UP. Το έργο απευθύνεται σε φυσικό. 30+ από WL χωρίς δουλειά και σκοπεύοντας να απαλλαγούμε από το τμήμα. GOSP. (εκτός από το τμήμα κατά τη διάρκεια περιόδου 12 μηνών πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου). Αυτά θα ανήκουν σε μία από τις κατηγορίες: άνεργος και παθητικός. (PS. 50+, γυναίκες, μερική απασχόληση, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, M ηλικίας 30-49 ετών (εκτός από M από μακροχρόνια ανεργία, χαμηλής ειδίκευσης, μετανάστες που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους), μετανάστες, μετανάστες, μετανάστες που εγκαταλείπουν τη γεωργία (από το KRUS έως το ZUS), εργαζόμενοι (μέγιστο 10 % των UP), με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις, πολίτες ηλικίας κάτω του ελάχιστου ορίου: 1. Πρόσληψη (περιγραφή στο σημείο 3.2) 2. Στο σχολείο. â EUR Σύμβουλος. â EUR πρόσβαση σε διαγνωσμένες ανάγκες 72 UP (διάγνωση από έναν μεμονωμένο σύμβουλο). Έργο. υποθέτει 3 Rundy των 24 ατόμων ανά περιοδεία, η οποία θα εξασφαλίσει την υψηλότερη ποιότητα της υποστήριξης για UP â EUR σχολείο. και σύμβουλος. gr. (54h) σε 2 max. 12 ομάδες ανθρώπων που διεξάγονται παράλληλα + συμβουλευτική. ind. 8h. 3. Υποστήριξη fin. (επιχορήγηση) â EUR τουλάχιστον 80 % UP δηλαδή 58 άτομα θα λάβουν επιχορήγηση ανά τμήμα της gosp. μέχρι 27,000 PLN και το πτερύγιο γέφυρας σε ύψος. 2100 PLN/m-c για την περίοδο 12 m από το τμήμα. GOSP. 4. Παρακολούθηση και τον έλεγχο â EUR υπενθύμιση κατά τη διάρκεια και την αντιμετώπιση στο τέλος. Όπλο μήκους 12 μέτρων. Η ΟΥΡ θα πρέπει να διευθύνει τμήμα. την οικονόμο για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία έναρξης λειτουργίας του τμήματος. (σύμφωνα με τη συμφωνία για τη χορήγηση στήριξης fin.. Το προτεινόμενο έργο περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στο Πρόγραμμα Τοπικής Αναζωογόνησης. Η πόλη BiÅgoraj (έργο αριθ. 1 σ. 51), Δήμος Janów Lub (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť nové pracovné miesta a aktivovať nedobrovoľných ľudí z cieľovej skupiny, ktorí sú na trhu práce v osobitnej situácii. Realizácia projektu prispeje k rozvoju a podpore pres. vytvorením nového submm. gosp. a zväčšovaním vedomostí a praktických zručností v oblasti prístupu. a prow. oddelenia. GOSP., získavať zdroje financovania a využívania IKT v oddelení. gosp. medzi UP. Projekt je zameraný na fyzika. 30+ od WL bez práce a má v úmysle upustiť od oddelenia. GOSP. (okrem oddielu počas obdobia 12 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu). Tieto budú patriť do jednej z kategórií: nezamestnaní a pasívni. (PS. Viac ako 50, ženy, dlhodobo nezamestnaní na čiastočný úväzok, osoby s nízkou kvalifikáciou, M vo veku 30 – 49 rokov (okrem M z dlhodobej nezamestnanosti, nízkokvalifikovaných prisťahovalcov, prisťahovalcov odchádzajúcich z poľnohospodárstva a ich rodín), prisťahovalci, prisťahovalci, migranti odchádzajúci z poľnohospodárstva (z KRUS do ZUS), pracovníci (maximálne 10 % UP) tzv. chudobní, s krátkodobými zmluvami, civilisti s nižším počtom zadkov: 1. Prijímanie zamestnancov (opis v bode 3.2) 2. V škole. â EUR poradca. â EUR prístup k diagnostikované potreby 72 UP (diagnostika individuálneho poradcu). Projekt. predpokladá 3 Rundy z 24 osôb na turné, čo zabezpečí najvyššiu kvalitu podpory pre UP â EUR škola. a poradca. gr. (54h) v 2 max. 12 osôb skupiny vykonávané paralelne + poradenstvo. ind. 8h. 3. Podpora fin.(grant) â EUR min. 80 % UP, t. j. 58 ľudí dostane grant na sekciu gosp. až do výšky 27000 PLN a most plutva na výšku. 2100 PLN/m-c na obdobie 12 m od oddielu. GOSP. 4. Monitorovanie a kontrola upomienka počas a proti do konca. 12 m dlhá zbraň. Up bude musieť prevádzkovať oddelenie. gazdiná po dobu najmenej 12 mesiacov od dátumu začiatku oddelenia. GOSP. (podľa dohody o poskytnutí podpory fin.. Navrhovaný projekt je okrem iného zahrnutý do programu miestnej revitalizácie. Mesto BiÅgoraj (projekt č. 1 s. 51), obec Janów Lub (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja ja aktivoida työmarkkinoiden erityistilanteessa olevia vapaaehtoisia henkilöitä kohderyhmästä. Hankkeen toteuttaminen auttaa kehittämään ja edistämään pres. luomalla uusia submm. gosp. ja lisätä tietoa ja käytännön taitoja alalla lähestymistapa. ja prow. osasto. GOSP., hankkia rahoituksen ja käytön tieto- ja viestintätekniikan osastolla. gosp. keskuudessa UP. Projekti on suunnattu fyysikolle. 30+ WL: stä ilman työtä ja aikoo luopua osastosta. GOSP. (lukuun ottamatta jaksoa hankkeen aloittamispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana). Ne kuuluvat johonkin seuraavista luokista: työttömiä ja passiivisia. (PS. Yli 50-vuotiaat, naiset, osa-aikaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät, M-vuotiaat 30–49-vuotiaat (paitsi M pitkäaikaistyöttömyydestä, matalan osaamistason työntekijät, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät maahanmuuttajat), maahanmuuttajat, maasta poistuvat maahanmuuttajat (KRUS:sta ZUSiin), työntekijät (enintään 10 % UP:stä), ns. köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla, siviilejä alle min. Head perse: 1. Palvelukseenotto (kuvaus kohdassa 3.2) 2. Koulussa. Neuvonantaja. â EUR pääsy diagnosoitu tarpeisiin 72 UP (diagnoosi yksittäisen neuvonantajan). Projekti. olettaa 3 Rundy 24 henkilöä per kiertue, joka varmistaa korkeimman laadun tukea UP â EUR koulu. ja neuvonantaja. gr. (54h) 2 max. 12 ihmiset ryhmät suoritetaan rinnakkain + neuvonta. ind. 8h. 3. Tuki fin. (apuraha) vähintään 80 % UP eli 58 henkilöä saa apurahan per osa juoru. enintään 27000 PLN ja silta evät korkeus. 2100 PLN/m-c 12 metrin pituiselle jaksolle osuudesta. GOSP. 4. Seuranta ja valvonta muistutus aikana ja laskuri lopussa. 12 metrin pituinen ase. Ylös on tehtävä osasto. taloudenhoitaja vähintään 12 kuukautta alkamispäivästä osasto. GOSP. (tuen myöntämistä koskevan sopimuksen mukaisesti.. Ehdotettu hanke sisältyy muun muassa paikalliseen elvytysohjelmaan. BiÅgorajin kaupunki (hanke nro 1 s. 51), Janów Lubin kunta (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja új munkahelyek teremtése és a célcsoportból származó, a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévő, önkéntelen emberek mozgósítása. Végrehajtása a projekt hozzájárul a fejlesztés és előmozdítása pres. létrehozásával új submm. gosp. és növeli a tudást és a gyakorlati készségek területén megközelítés. és prow. osztály. GOSP., megszerezni finanszírozási források és az IKT használata az osztályon. gosp. között UP. A projekt egy fizikusnak szól. 30+ a WL állás nélkül, és szándékában áll, hogy eltekintsen az osztály. GOSP. (kivéve a projektbe való belépés időpontját megelőző 12 hónapos időszak alatti szakaszt). Ezek az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: munkanélküliek és passzívak. (PS. 50 év felettiek, nők, részmunkaidőben foglalkoztatottak, tartósan munkanélküliek, alacsonyan képzettek, 30 és 49 év közöttiek (kivéve a tartós munkanélküliséget, az alacsony képzettségűeket, a mezőgazdaságot elhagyó bevándorlókat és családtagjaikat), bevándorlók, bevándorlók, a mezőgazdaságból kilépő migránsok (KRUS-ból ZUS-ba), munkavállalók (az UP legfeljebb 10%-a), úgynevezett szegények, rövid távú szerződéssel, rövidtávú polgári személyek. 1. Munkaerő-felvétel (a 3.2. pontban szereplő leírás) 2. Az iskolában. tanácsadó. â EUR hozzáférés diagnosztizált igények 72 UP (diagnosztika egy egyéni tanácsadó). Project. feltételezi 3 Rundy 24 fő egy túra, amely biztosítja a legmagasabb színvonalú támogatást UP â EUR iskola. és tanácsadó. gr. (54h) 2 max. 12 fő csoportok párhuzamosan végzett + tanácsadás. ind. 8h. 3. Támogató fin. (támogatás) min. 80% UP, azaz 58 ember kap támogatást szakaszonként a gosp. legfeljebb 27 000 PLN és a híd uszony magasságban. 2100 PLN/m-c a szakasztól számított 12 m-es időszakra. 4. Monitoring és ellenőrzés â EUR emlékeztető alatt és ellen a végéig. 12 m hosszú fegyver. Fel lesz szükség, hogy fuss egy osztály. A házvezetőnő legalább 12 hónapig a kezdete a megye. GOSP. (a támogatás odaítéléséről szóló megállapodás szerint.. A javasolt projekt többek között a helyi revitalizációs program részét képezi. Bigoraj városa (1. sz. projekt, 51. o.), Janów Lub önkormányzata (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit nová pracovní místa a aktivovat nedobrovolné lidi z cílové skupiny, kteří se nacházejí na trhu práce ve zvláštní situaci. Realizace projektu přispěje k rozvoji a propagaci pres. vytvořením nového submm. gosp. a zvýší znalosti a praktické dovednosti v oblasti přístupu. a prow. oddělení. GOSP., získat zdroje financování a využití ICT v oddělení. gosp. mezi UP. Projekt je zaměřen na fyzika. 30+ z WL bez práce a hodlají upustit od oddělení. GOSP. (kromě oddílu během období 12 měsíců před datem vstupu do projektu). Ty budou patřit do jedné z kategorií: nezaměstnaný a pasivní. (PS. 50+, ženy, na částečný úvazek, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací, M ve věku 30–49 let (kromě M z dlouhodobé nezaměstnanosti, osob s nízkou kvalifikací, přistěhovalců opouštějících zemědělství a jejich rodin), přistěhovalců, přistěhovalců, migrantů opouštějících zemědělství (z KRUS do ZUS), pracovníků (max. 10 % UP) tzv. chudých, na krátkodobých smlouvách civilistů od méně než min. 1. Nábor (popis v bodě 3.2) 2. Ve škole. â EUR Advisor. â EUR přístup k diagnostikované potřeby 72 UP (diagnostika individuální poradce). Projekt. předpokládá 3 Rundy 24 osob na turné, což zajistí nejvyšší kvalitu podpory pro UP â EUR školy. a poradce. gr. (54h) ve 2 max. 12 lidí skupiny prováděné paralelně + poradenství. ind. 8h. 3. Podpora fin. (grant) â EUR min. 80 % UP, tj. 58 osob obdrží grant na úsek gosp. do 27000 PLN a mostní ploutve na výšku. 2100 PLN/m-c pro období 12 m od úseku. GOSP. 4. Monitorování a kontrola â EUR připomínka během a čítač až do konce. 12 m dlouhá zbraň. Up bude muset řídit oddělení. hospodyně po dobu nejméně 12 měsíců od data zahájení oddělení. GOSP. (podle dohody o poskytnutí podpory. Navrhovaný projekt je mimo jiné zahrnut do programu místní revitalizace. Město BiÅgoraj (projekt č. 1 s. 51), obec Janów Lub (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt jaunas darba vietas un aktivizēt nebrīvprātīgus cilvēkus no mērķa grupas, kas atrodas īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana veicinās pres. attīstību un popularizēšanu, izveidojot jaunu apakšmm. gosp. un vairos zināšanas un praktiskās iemaņas pieejas jomā. un prow. departamentā. GOSP., iegūst finansējuma avotus un IKT izmantošanu departamentā. gosp. starp UP. Projekts ir vērsts uz fiziķis. 30+ no WL bez darba un plāno atteikties no departamenta. GOSP. (izņemot sadaļu 12 mēnešu laikā pirms projekta uzsākšanas dienas). Tās piederēs vienai no kategorijām: bezdarbnieki un pasīvi. (PS. 50+, sievietes, nepilna laika, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki, M vecumā no 30 līdz 49 gadiem (izņemot M no ilgtermiņa bezdarba, mazkvalificētiem, imigrantiem, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes), imigranti, imigranti, migranti, kas pamet lauksaimniecību (no KRUS līdz ZUS), darba ņēmēji (maksimāli 10 % no UP) tā sauktie nabadzīgie, ar īstermiņa līgumiem, civiliedzīvotāji no zemāk min. Vadītājs: 1. Pieņemšana darbā (apraksts 3.2. punktā) 2. Skolā. â EUR Advisor. â EUR piekļuve diagnosticēto vajadzībām 72 UP (diagnoze ar individuālu konsultantu). Projekts. paredz 3 Rundy ar 24 cilvēkiem vienā ekskursijā, kas nodrošinās augstākās kvalitātes atbalstu UP â EUR skolai. un padomnieks. gr. (54h) 2 max. 12 cilvēku grupas, kas tiek veiktas paralēli + konsultācijas. ind. 8h. 3. Atbalsta fin.(dotācija) â EUR min. 80 % UP t. i. 58 cilvēki saņems dotāciju par katru posmu no gosp. līdz PLN 27,000 un tilta spuras augstumā. 2100 PLN/m-c 12 m laika posmā no sekcijas daļas. GOSP. 4. Uzraudzības un kontroles â EUR atgādinājums laikā un pretī beigām. 12 m garš ierocis. GOSP. Līdz būs nepieciešams, lai vadītu departamentu. Saimnieks vismaz 12 mēnešus no dienas, kad uzsākta departamenta. GOSP. (saskaņā ar vienošanos par atbalsta piešķiršanu.. Ierosinātais projekts cita starpā ir iekļauts vietējā revitalizācijas programmā. BiÅgoraj pilsēta (projekts Nr. 1, 51. lpp.), Jan³w Lub pašvaldība (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal poist nua a chruthú agus daoine neamhdheonacha ón spriocghrúpa a ghníomhachtú, ar daoine iad atá i staid speisialta sa mhargadh saothair. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le forbairt agus cur chun cinn pres. trí chruthú submm. gosp. nua agus cur le heolas agus scileanna praiticiúla i réimse an chur chuige. agus roinn prow. Gosp., foinsí maoinithe agus úsáide TFC a fháil sa roinn. gosp. i measc UP. Tá an tionscadal dírithe ar fhisiceoir. 30+ ó WL gan post agus ar intinn aige a ligean thar ceal leis an roinn. Gosp. (seachas an chuid le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta theacht isteach an tionscadail). Bainfidh siad sin le ceann de na catagóirí seo a leanas: dífhostaithe agus éighníomhach i. (PS. 50+, mná, páirtaimseartha, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, M atá 30-49 mbliana d’aois (seachas M ó dhífhostaíocht fhadtéarmach, ar bheagán oiliúna, inimircigh ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh), inimircigh, inimircigh, imircigh ag fágáil talmhaíochta (ó KRUS go ZUS), oibrithe (10 % ar a mhéad de UP) bochta mar a thugtar orthu, ar chonarthaí gearrthéarmacha, sibhialtaigh ó thíos. 1. Earcaíocht (tuairisc i bpointe 3.2) 2. Ar scoil. âEUR Comhairleoir.â EUR rochtain ar riachtanais diagnóisithe 72 UP (diagnóis ag comhairleoir aonair). Project. Glacann 3 Rundy de 24 duine in aghaidh an turas, rud a chinnteoidh an caighdeán is airde tacaíochta do UP â EUR âEUR scoil. agus comhairleoir. gr. (54h) i 2 max. 12 grúpaí daoine a rinneadh go comhthreomhar + comhairleacha. ind. 8h. 3. Tacaíocht fin. (Deontas) â EUR 80 % UP ie 58 Beidh daoine a fháil deontas in aghaidh an chuid den gosp suas go dtí PLN 27,000 agus an eite droichead ar airde. 2100 PLN/m-c don tréimhse 12 m ón roinn. Gosp. 4. Monatóireacht agus rialú â EUR meabhrúchán le linn agus gcuntar chun deireadh. Gunna 12 m ar fhad. Beidh ar an gcoimeádaí tí roinn a reáchtáil ar feadh 12 mhí ar a laghad ó dháta tosaithe na Roinne. (de réir an chomhaontaithe maidir le tacaíocht a dheonú.. Tá an tionscadal beartaithe san áireamh sa Chlár Athbheochana Áitiúil, i measc nithe eile. Cathair BiÅgoraj (tionscadal uimh. 1 p. 51), Bardas Janów Lub (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti nova delovna mesta in aktivirati neprostovoljne ljudi iz ciljne skupine, ki so v posebnem položaju na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k razvoju in promociji pres. z ustvarjanjem nove submm. gosp. in povečanje znanja in praktičnih spretnosti na področju pristopa. in prew. oddelek. GOSP., pridobivanje virov financiranja in uporabe IKT v oddelku. gosp. med UP. Projekt je usmerjen k fiziku. 30+ iz WL brez službe in namerava opustiti oddelek. GOSP. (razen oddelka v obdobju 12 mesecev pred datumom začetka projekta). Ti bodo spadali v eno od kategorij: brezposelni in pasivni. (PS) 50+, ženske, s krajšim delovnim časom, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje, M, stari 30–49 let (razen M zaradi dolgotrajne brezposelnosti, nizkokvalificirani delavci, priseljenci, ki zapustijo kmetijstvo in svoje družine), priseljenci, priseljenci, migranti, ki zapuščajo kmetijstvo (od KRUS-a do ZUS), delavci (največ 10 % UP), tako imenovani revni, s kratkoročnimi pogodbami, civilisti od manj kot min. 1. Zaposlitev (opis v točki 3.2) 2. V šoli. â EUR svetovalec. â EUR dostop do diagnosticiranih potreb 72 UP (diagnoza s strani posameznega svetovalca). Projekt. predpostavlja 3 Rundy 24 ljudi na turnejo, ki bo zagotovila najvišjo kakovost podpore za UP â EUR šole. in svetovalec. gr. (54h) v 2 max. 12 skupine ljudi izvaja vzporedno + svetovanje. ind. 8h. 3. Podpora fin. (dodelitev) EUR min. 80 % UP tj. 58 ljudje bodo prejeli nepovratna sredstva na odsek gosp. do 27,000 PLN in most plavut v višino. 2100 PLN/m-c za obdobje 12 m od oddelka GOSP. 4. Spremljanje in nadzor â EUR opomnik med in števec do konca. 12 metrov dolga pištola. Up bo moral voditi oddelek. Gospodinja vsaj 12 mesecev od datuma začetka oddelka. GOSP. (v skladu s sporazumom o dodelitvi podpore plavuti.. Predlagani projekt je med drugim vključen v program lokalne prenove. Mesto BiÅgoraj (projekt št. 1, str. 51), občina Janów Lub (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създадат нови работни места и да се активират недоброволни хора от целевата група, които са в особено положение на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието и популяризирането на pres. чрез създаване на нови submm. gosp. и повишаване на знанията и практическите умения в областта на подхода. и prow. отдел. GOSP., придобиват източници на финансиране и използване на ИКТ в отдела. gosp. сред UP. Проектът е насочен към физик. 30+ от WL без работа и възнамерява да се откаже от отдела. GOSP. (с изключение на участък през периода от 12 месеца преди датата на включване в проекта). Те ще принадлежат към една от категориите: безработни и пасивни вътре. (PS) 50+, жени, непълен работен ден, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, M на възраст 30—49 години (с изключение на M от дългосрочна безработица, нискоквалифицирани, имигранти, напускащи селското стопанство и техните семейства), имигранти, имигранти, мигранти, напускащи селското стопанство (от KRUS до ZUS), работници (максимум 10 % от UP), т.нар. бедни, на краткосрочни договори, цивилни лица от подмин. 1. Набиране на персонал (описание в точка 3.2) 2. В училище. Съветник. Достъп до диагностицирани нужди на 72 UP (диагностика от индивидуален съветник). Проект. поема 3 Rundy от 24 души на турне, което ще осигури най-високо качество на подкрепа за UP â EUR училище. и съветник. гр. (54 часа) в 2 макс. 12 групи хора, проведени паралелно + консултиране. 8 часа. 3. Подкрепа перка. (безвъзмездни средства) â EUR min. 80 % UP, т.е. 58 души ще получат безвъзмездна помощ за участък от gosp. до 27 000 PLN и височина на перката на моста. 2100 PLN/m-c за период от 12 m от секцията. GOSP. 4. Мониторинг и контрол â EUR напомняне по време на и контра до края. Пистолет с дължина 12 метра. От Up ще се изисква да ръководи отдел. икономката в продължение на най-малко 12 месеца от датата на започване на дейността на отдела. (съгласно споразумението за предоставяне на финансова подкрепа.. Предложеният проект е включен в програмата за местно съживяване, наред с другото. Град BiÅgoraj (проект № 1, стр. 51), община Janów Lub (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda u jattiva persuni involontarji mill-grupp fil-mira, li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-promozzjoni tal-pres. billi toħloq sottomm ġdid u żżid l-għarfien u l-ħiliet prattiċi fil-qasam tal-approċċ. u d-dipartiment prow. GOSP., takkwista sorsi ta’ finanzjament u użu tal-ICT fid-dipartiment. gosp. fost UP. Il-proġett huwa dirett lejn fiżika. 30+ minn WL mingħajr impjieg u l-intenzjoni li tneħħi l-dipartiment. GOSP. (minbarra sezzjoni matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tad-dħul fil-proġett). Dawn se jappartjenu għal waħda mill-kategoriji: qiegħda u passiva fi. (PS. 50+, nisa, part-time, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, M ta’ età ta’ 30–49 (minbarra M minn qgħad fit-tul, b’ħiliet baxxi, immigranti li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom), immigranti, immigranti, migranti li jħallu l-agrikoltura (minn KRUS għal ZUS), ħaddiema (massimu ta’ 10 % tal-UP) hekk imsejħa foqra, b’kuntratti għal żmien qasir, persuni ċivili minn taħt il-mini. 1. Reklutaġġ (deskrizzjoni fil-punt 3.2) 2. Fl-iskola. â EUR Konsulent. â EUR aċċess għall-ħtiġijiet dijanjostikati ta '72 UP (dijanjosi minn konsulent individwali). Proġett. jassumi 3 Rundy ta '24 persuna għal kull tour, li se jiżgura l-ogħla kwalità ta’ appoġġ għall UP â EUR iskola. u konsulent. gr. (54h) fil 2 mass. 12 nies gruppi mwettqa b’mod parallel + pariri. 8h. 3. Appoġġ fin. (għotja) EUR min. 80 % UP jiġifieri 58 ruħ se jirċievu għotja għal kull taqsima tal-gosp. sa PLN 27,000 u l-pont fin fl-għoli. 2100 PLN/m-c għall-perjodu ta’ 12 m mit-taqsima tas-sezzjoni. GOSP. 4. Monitoraġġ u kontroll Tifkira â EUR matul u counter għall-aħħar. 12 m pistola twila. GOSP. Sa jkun meħtieġ imexxi dipartiment. il-persuna li tieħu ħsieb id-dar għal mill-inqas 12-il xahar mid-data tal-bidu tad-dipartiment. GOSP. (skont il-ftehim dwar l-għoti ta’ xewka ta’ appoġġ. Il-proġett propost huwa inkluż fil-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni Lokali, fost l-oħrajn. Il-belt ta’ BiÅgoraj (proġett nru 1 p. 51), il-Muniċipalità ta’ Janów Lub (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho e ativar pessoas involuntárias do grupo-alvo, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho. Implementação do projeto irá contribuir para o desenvolvimento e promoção de pres. através da criação de novo submm. gosp. e aumentar o conhecimento e habilidades práticas no campo de abordagem. e prow. departamento. GOSP., adquirir fontes de financiamento e uso de TIC no departamento. gosp. entre UP. O projeto é dirigido a um físico. 30+ da WL sem emprego e com a intenção de dispensar o departamento. GOSP. (exceto secção durante o período de 12 meses antes da data de entrada no projeto). Estes pertencerão a uma das categorias: desempregado e passivo. (PS) 50+, mulheres, a tempo parcial, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas, M com idades compreendidas entre 30 e 49 anos (exceto M de desemprego de longa duração, pessoas pouco qualificadas, imigrantes que abandonam a agricultura e as suas famílias), imigrantes, imigrantes que saem da agricultura (de KRUS a ZUS), trabalhadores (máximo 10 % da UP) chamados pobres, com contratos de curta duração, civis a partir de menos de um minuto. 1. Recrutamento (descrição no ponto 3.2) 2. Na escola. âEUR Consultor. âEUR acesso a necessidades diagnosticadas de 72 UP (diagnóstico por um conselheiro individual). Projeto. assume 3 Rundy de 24 pessoas por passeio, o que irá garantir a mais alta qualidade de apoio para UP â EUR escola. e conselheiro. gr. (54h) em 2 max. 12 grupos de pessoas realizadas em paralelo + aconselhamento. ind. 8h. 3. Apoio fin.(concessão) âEUR min. 80 % UP, ou seja, 58 pessoas receberão uma subvenção por secção do gosp. até 27 000 PLN e a barbatana da ponte em altura. 2100 PLN/m-c para o período de 12 m da secção. GOSP. 4. Monitoramento e controle âEUR lembrete durante e contra o fim. Arma de 12 m de comprimento. Up será obrigado a gerir um departamento. a governanta por pelo menos 12 meses a partir da data de início do departamento. GOSP. (de acordo com o acordo sobre a concessão de apoio fin.. O projeto proposto está incluído no Programa de Revitalização Local, entre outros. A cidade de BiÅgoraj (projeto n.º 1 p. 51), município de Janó³w Lub (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe nye arbejdspladser og aktivere ufrivillige mennesker fra målgruppen, som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelse af projektet vil bidrage til udvikling og fremme af pres. ved at skabe nye submm. gosp. og øge viden og praktiske færdigheder inden for tilgang. og prow. afdeling. GOSP., erhverve kilder til finansiering og brug af IKT i afdelingen. gosp. blandt UP. Projektet er rettet mod en fysiker. 30+ fra WL uden et job og har til hensigt at dispensere med afdelingen. GOSP. (ekskl. afsnit i perioden på 12 måneder før datoen for projektets ikrafttræden). Disse vil tilhøre en af kategorierne: arbejdsløs og passiv i. (PS. 50+, kvinder, deltidsbeskæftigede, langtidsledige, lavtuddannede, M i alderen 30-49 år (undtagen fra langtidsledighed, lavtuddannede, indvandrere, der forlader landbruget og deres familier), indvandrere, indvandrere, migranter, der forlader landbruget (fra KRUS til ZUS), arbejdstagere (højst 10 % af UP), såkaldte fattige, på kortvarige kontrakter, civile fra under min. 1. Ansættelse (beskrivelse i punkt 3.2) 2. På skolen. â EUR Advisor. â EUR adgang til diagnosticeret behov 72 UP (diagnose af en individuel rådgiver). Projekt. antager 3 Rundy af 24 personer per tur, hvilket vil sikre den højeste kvalitet af støtte til UP â EUR skole. og rådgiver. gr. (54h) i 2 max. 12 persongrupper udført parallelt + rådgivning. ind. 8h. 3. Støtte fin.(tilskud) âEUR min. 80 % UP dvs. 58 personer vil modtage et tilskud pr. sektion af gosp. op til 27000 PLN og brofinnen i højden. 2100 PLN/m-c for perioden på 12 m fra sektionsafsnittet. GOSP. 4. Overvågning og kontrol â EUR påmindelse under og mod slutningen. 12 m lang pistol. Op vil være forpligtet til at drive en afdeling. husholderske i mindst 12 måneder fra datoen for påbegyndelse af afdelingen. GOSP. (i henhold til aftalen om ydelse af støtte fin. Det foreslåede projekt indgår bl.a. i det lokale genopretningsprogram. Byen BiÅgoraj (projekt nr. 1 s. 51), Janów Lub kommune (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea noi locuri de muncă și de a activa persoane involuntare din grupul țintă, care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă. Implementarea proiectului va contribui la dezvoltarea și promovarea pres. prin crearea de noi submm. gosp. și de a spori cunoștințele și abilitățile practice în domeniul abordării. și prow. departament. GOSP., dobândi surse de finanțare și utilizarea TIC în departament. gosp. printre UP. Proiectul este direcționat către un fizician. 30+ de la WL fără un loc de muncă și intenționează să renunțe la departament. GOSP. (cu excepția secțiunii din perioada de 12 luni anterioară datei de intrare în proiect). Acestea vor aparține uneia dintre categoriile: șomeri și pasivi. (PS. 50+, femei, cu fracțiune de normă, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate, M cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani (cu excepția M de la șomajul de lungă durată, slab calificați, imigranții care părăsesc agricultura și familiile acestora), imigranții, imigranții, migranții care părăsesc agricultura (de la KRUS la ZUS), lucrătorii (maximum 10 % din UP) așa-numiții săraci, cu contracte pe termen scurt, civili de sub min. Cap de fund: 1. Recrutarea (descrierea de la punctul 3.2) 2. La școală. â EUR consilier. â EUR acces la nevoile diagnosticate de 72 UP (diagnosticare de către un consilier individual). Proiect. presupune 3 Rundy de 24 de persoane pe tur, care va asigura cea mai înaltă calitate de sprijin pentru UP â EUR școală. și consilier. gr. (54h) în 2 max. 12 grupuri de persoane efectuate în paralel + consiliere. ind. 8h. 3. Suport fin. (grant) â EUR min. 80 % UP, adică 58 de persoane vor primi un grant pentru fiecare secțiune a gosp. până la 27.000 PLN și podul în înălțime. 2100 PLN/m-c pentru perioada de 12 m de la secțiunea secțiune. GOSP. 4. Monitorizare și control â EUR memento în timpul și contra la sfârșitul. Armă lungă de 12 m. Up va trebui să conducă un departament. menajera timp de cel puțin 12 luni de la data începerii departamentului. GOSP. (în conformitate cu acordul privind acordarea sprijinului fin.. Proiectul propus este inclus, printre altele, în programul de revitalizare locală. Orașul BiÅgoraj (proiectul nr. 1 p. 51), municipalitatea Janów Lub (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa nya arbetstillfällen och aktivera ofrivilliga personer från målgruppen, som befinner sig i en speciell situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till utveckling och främjande av pres. genom att skapa nya submm. gosp. och öka kunskap och praktiska färdigheter inom tillvägagångssätt. och prow. avdelning. GOSP., förvärva källor till finansiering och användning av IKT i avdelningen. gosp. bland UP. Projektet riktar sig till en fysiker. 30+ från WL utan jobb och avsikt att avstå från avdelningen. GOSP. (exkl. avsnitt under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för inträdet i projektet). Dessa kommer att tillhöra en av kategorierna: arbetslösa och passiva i. (PS) 50+, kvinnor, deltidsarbetslösa, långtidsarbetslösa, lågutbildade, M i åldern 30–49 (exkl. M från långtidsarbetslöshet, lågutbildade, invandrare som lämnar jordbruket och deras familjer), invandrare, invandrare, invandrare som lämnar jordbruket (från KRUS till ZUS), arbetstagare (max 10 % av UP) så kallade fattiga, med korttidskontrakt, civila under min. 1. Rekrytering (beskrivning i punkt 3.2) 2. I skolan. â EUR Advisor. â EUR tillgång till diagnostiserade behov av 72 UP (diagnos av en enskild rådgivare). Projekt. antar 3 Rundy av 24 personer per turné, vilket kommer att säkerställa högsta kvalitet på stöd för UP â EUR skola. och rådgivare. gr. (54h) i 2 max. 12 personer grupper utförs parallellt + rådgivning. ind. 8h. 3. Support fin.(bidrag) â EUR min. 80 % UP dvs. 58 personer kommer att få ett bidrag per del av gosp. upp till 27.000 PLN och bryggfenan i höjd. 2100 PLN/m-c under perioden 12 m från sektionen. GOSP. 4. Övervakning och kontroll â EUR påminnelse under och mot slutet. 12 m lång pistol. Upp kommer att krävas för att driva en avdelning. hushållerskan i minst 12 månader från dagen för start av avdelningen. (enligt överenskommelsen om beviljande av stöd fin.. Det föreslagna projektet ingår bland annat i programmet för lokal återhämtning. Staden BiÅgoraj (projekt nr 1 s. 51), Janów Lub kommun (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0149/18
0 references