Active in life – support for the activation of mothers in Nowy Staw commune (Q121662): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 56,831.41 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 66,860.48 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 14:37, 21 October 2022
Project Q121662 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in life – support for the activation of mothers in Nowy Staw commune |
Project Q121662 in Poland |
Statements
255,651.87 zloty
0 references
300,766.91 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
3 December 2018
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA NOWY STAW
0 references
Projekt skierowany do 16 kobiet zamieszkujących woj. Pomorskie. Cel projektu: ułatwienie powrotu do aktywności zawodowej matek powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka (16 K), tzn. przebywających na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, rodzicielskim; bezrobotnych i biernych zawodowo, które są rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w wieku do 3 lat oraz chcą powrócić na rynek pracy/ utrzymać zatrudnienie (10 K) lub podjąć zatrudnienie (6 K) poprzez zapewnienie opieki dziennej dla 16 dzieci do lat 3 w ramach Klubu Malucha w Gminie Nowy Staw. Cele szczegółowe: - wsparcie powrotu na rynek pracy lub wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia co najmniej 5 K, sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 - wsparcie w procesie poszukiwania pracy co najmniej 3 K pozostających bez pracy, sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 Działania: 1. Przeprowadzanie działań modernizac., zakup wyposażenia Klubu Malucha oraz szkolenie personelu. 2. Rekrutacja do projektu 3. Uruchomienie Klubu Malucha Efekt projektu: umożliwienie podjęcia życia zawod. grupie 16 kobiet zatrudnionych lub poszukujących zatrudnienia w wyniku wsparcia w sprawowaniu dziennej opieki nad dziećmi do lat 3. Wnioskodawca w Klubie Malucha zapewni dzieciom oraz pracownikom pobyt w warunkach bezpiecznych i higienicznych. Znajomość podst. zasad bhp, regulaminów i procedur będzie warunkiem odpowiedzialnej pracy każdego pracownika Klubu Malucha. Opiekunki ponosić będą pełną odpowiedz. za bezpieczeństwo dziecka przebyw. w obiekcie i podczas zajęć organiz. poza jego terenem. Klub Malucha w swoich działaniach zastosuje obowiązujące przepisy w zakresie BHP oraz przepisów przeciwpożar. (ppoż). Wszyscy pracownicy podmiotu zostaną zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa ogólnego i wewnętrznego oraz do rzetelnego realiz. zadań związanych z powierzonym stanowiskiem. Opiekunowie będą zobowiązani do nadzoru nad dziećmi przebyw. w Klubie oraz uczenia ich o zasadach bezpiecz. i higieny. (Polish)
0 references
The project is aimed at 16 women living in voivodships. It’s the Pomeranian. Objective of the project: facilitating the return to work of mothers returning to the labour market after a break in childbirth and upbringing (16 K), i.e. on maternity, parental and parental leave; unemployed and inactive persons who are parents or legal guardians of children under the age of 3 and want to return to the labour market/maintain employment (10 K) or take up employment (6 K) by providing day care for 16 children under the age of 3 as part of the Little Club in Nowy Staw Municipality. Specific objectives: — support for the return to the labour market or support in maintaining employment of at least 5 K, caring for children up to the age of 3 – support in the process of seeking work at least 3 K without a job, taking care of children up to the age of 3 Actions: 1. Carrying out modernisation activities, purchase of equipment of Club Toddler and training staff. 2. Recruitment for Project 3. The launch of the Little Club The effect of the project: enabling a career of 16 women employed or seeking employment as a result of support in daycare care for children under the age of 3. The applicant in the Toddler Club will ensure that children and employees stay in safe and hygienic conditions. Knowledge of the principles of health and safety, regulations and procedures will be a prerequisite for the responsible work of every Little Club employee. The babysitters will bear a full answer. for the safety of the child attending the facility and during the activities of the organisation. outside the premises. The Little Club will apply existing health and safety regulations and fire protection regulations in its activities. It’s a fire. All employees of the entity will be required to comply with the provisions of general and internal law and to carry out the tasks assigned to the post. Caregivers will be obliged to supervise the children during the Club and to teach them about safety and hygiene rules. (English)
21 October 2020
0 references
Projet destiné à 16 femmes vivant dans la province. Poméranien. Objectif du projet: faciliter le retour sur le marché du travail des mères qui retournent sur le marché du travail après la naissance et l’interruption de l’éducation (16 K), c’est-à-dire en congé de maternité, parental et parental; chômeurs et inactifs qui sont parents ou tuteurs légaux d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans et souhaitent retourner sur le marché du travail/maintenir un emploi (10 K) ou prendre un emploi (6 K) en offrant des services de garde d’enfants à 16 enfants de moins de 3 ans dans le cadre du Toddler Club de Nowy Staw Commune. Objectifs spécifiques: — aide à la réinsertion sur le marché du travail ou aide au maintien de l’emploi d’au moins 5 K, prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans — aide à la recherche d’un emploi d’au moins 3 000 chômeurs, prise en charge des enfants jusqu’à 3 ans 1. Mener des activités de modernisation, acheter du matériel pour le Club des tout-petits et former le personnel. 2. Recrutement pour le projet 3. Lancement du Toddler Club Effet du projet: permettre à un groupe de 16 femmes employées ou à la recherche d’un emploi d’entreprendre une carrière grâce à l’aide à la garde d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Le demandeur du Club des tout-petits veillera à ce que les enfants et les employés restent dans des conditions sécuritaires et hygiéniques. La connaissance des règles, règlements et procédures en matière de santé et de sécurité sera une condition pour le travail responsable de chaque membre du Club des tout-petits. Les baby-sitters porteront une réponse complète pour la sécurité de l’enfant voyageant dans l’établissement et au cours de l’organisation. à l’extérieur de ses locaux. Dans le cadre de ses activités, le Malucha Club appliquera les règlements actuels en matière de santé et de sécurité et de lutte contre les incendies. (les épauleurs) Tous les employés de l’entité seront tenus de se conformer aux dispositions du droit général et du droit interne et d’accomplir les tâches liées au poste qui leur est confié de manière fiable. Les soignants seront tenus de superviser les enfants qui voyagent dans le Club et de leur enseigner les principes de sécurité et d’hygiène. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt für 16 Frauen, die in der Provinz leben. Pommerschen. Ziel des Projekts: Erleichterung der Rückkehr von Müttern, die nach der Geburt und Erziehungspause auf den Arbeitsmarkt zurückkehren (16 K), d. h. Mutterschafts-, Eltern- und Elternurlaub; Arbeitslose und Nichterwerbstätige, die Eltern oder Erziehungsberechtigte von Kindern bis zum Alter von 3 Jahren sind und im Rahmen des Toddler Clubs in Nowy Staw Commune im Rahmen des Toddler Clubs in Nowy Staw Commune eine tägliche Betreuung von 16 Kindern bis 3 Jahren in den Arbeitsmarkt/Beschäftigung (10 K) oder in Anspruch nehmen wollen. Spezifische Ziele: — Unterstützung der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer Beschäftigung von mindestens 5 K, Betreuung von Kindern bis zu 3 Jahren – Unterstützung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz von mindestens 3 K Arbeitslosen, Betreuung von Kindern bis zu 3 Jahren 1. Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Anschaffung von Ausrüstung für den Toddler Club und Schulungspersonal. 2. Rekrutierung für Projekt 3. Start des Toddler Club Effekt des Projekts: die Möglichkeit einer 16 erwerbstätigen oder arbeitssuchenden Gruppe von Frauen, die aufgrund der Unterstützung für Kinder im Alter von bis zu drei Jahren eine Laufbahn aufnehmen können. Der Antragsteller im Toddler Club wird dafür sorgen, dass Kinder und Mitarbeiter unter sicheren und hygienischen Bedingungen bleiben. Die Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Vorschriften und Verfahren ist eine Voraussetzung für die verantwortungsvolle Arbeit jedes Mitglieds des Toddler Clubs. Die Babysitter erhalten eine vollständige Antwort auf die Sicherheit des Kindes, das in der Einrichtung und im Laufe der Organisation unterwegs ist. Bei seinen Aktivitäten wird der Malucha Club die aktuellen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Brandschutzvorschriften anwenden. (Sohlen) Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, die Bestimmungen des allgemeinen und des internen Rechts einzuhalten und die Aufgaben im Zusammenhang mit der ihnen übertragenen Position zuverlässig auszuführen. Die Betreuer werden verpflichtet, Kinder zu beaufsichtigen, die im Club reisen, und sie über die Grundsätze der Sicherheit und Hygiene zu unterrichten. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 16 vrouwen die in de provincie wonen. Het is Pommeren. Doel van het project: het vergemakkelijken van de terugkeer naar de arbeidsmarkt van moeders die na de geboorte- en opvoedingsonderbreking naar de arbeidsmarkt terugkeren (16 K), d.w.z. moederschaps-, ouder- en ouderschapsverlof; werklozen en inactieven die ouders of wettelijke voogden zijn van kinderen tot 3 jaar en die willen terugkeren naar de arbeidsmarkt/arbeid (10 K) willen behouden of een baan willen vinden (6 K) door in het kader van de Toddler Club in Nowy Staw Commune een dagopvang te bieden voor 16 kinderen tot 3 jaar. Specifieke doelstellingen: — steun voor re-integratie op de arbeidsmarkt of ondersteuning bij het behoud van een baan van ten minste 5 K, zorg voor kinderen tot 3 jaar — ondersteuning bij het zoeken naar een baan van ten minste 3 K werklozen, zorg voor kinderen tot 3 jaar 1. Moderniseringsactiviteiten, aankoop van apparatuur voor de Toddler Club en opleiding van personeel. 2. Werving voor project 3. Lancering van het Toddler Club Effect van het project: een groep van 16 vrouwen die werk hebben of werk zoeken, in staat stellen een carrière te beginnen als gevolg van de ondersteuning van een dagopvang voor kinderen tot 3 jaar. De aanvrager van de Toddler Club zorgt ervoor dat kinderen en werknemers in veilige en hygiënische omstandigheden blijven. Kennis van gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, -voorschriften en -procedures is een voorwaarde voor de verantwoordelijke werkzaamheden van elk lid van de Toddler Club. De babysitters dragen een volledig antwoord op de veiligheid van het kind dat in de faciliteit en tijdens de organisatie reist. buiten haar gebouwen. In haar activiteiten zal de Malucha Club de huidige gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en brandregels toepassen. (schouders) Alle werknemers van de entiteit moeten zich houden aan de bepalingen van algemeen en intern recht en de taken in verband met de hun toevertrouwde functie op betrouwbare wijze uitvoeren. Zorgverleners moeten toezicht houden op kinderen die in de Club reizen en hen leren over de principes van veiligheid en hygiëne. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 16 donne che vivono nella provincia. La Pomeranian. Obiettivo del progetto: facilitare il ritorno nel mercato del lavoro delle madri che ritornano sul mercato del lavoro dopo la nascita e l'interruzione dell'educazione (16 K), vale a dire in materia di congedo di maternità, parentale e parentale; disoccupati e inattivi che sono genitori o tutori legali di bambini fino a 3 anni e desiderano tornare sul mercato del lavoro/mantenere un'occupazione (10 K) o intraprendere un'occupazione (6 K) fornendo assistenza diurna a 16 bambini fino a 3 anni nell'ambito del Toddler Club di Nowy Staw Commune. Obiettivi specifici: — sostegno al reinserimento nel mercato del lavoro o sostegno al mantenimento dell'occupazione di almeno 5 K, assistenza ai bambini fino a 3 anni — sostegno nel processo di ricerca di un lavoro di almeno 3 K disoccupati, cura di bambini fino a 3 anni 1. Realizzazione di attività di ammodernamento, acquisto di attrezzature per il Toddler Club e personale di formazione. 2. Assunzioni per il progetto 3. Lancio del Toddler Club Effetto del progetto: consentire a un gruppo di 16 donne occupate o in cerca di occupazione di intraprendere una carriera grazie al sostegno all'assistenza diurna per i bambini di età inferiore ai 3 anni. Il richiedente del Toddler Club garantirà che i bambini e i dipendenti rimangano in condizioni di sicurezza e igiene. La conoscenza delle norme, dei regolamenti e delle procedure in materia di salute e sicurezza sarà una condizione per il lavoro responsabile di ogni membro del Toddler Club. Le babysitter avranno una risposta completa per la sicurezza del bambino che viaggia nella struttura e durante il corso dell'organizzazione. al di fuori dei suoi locali. Nelle sue attività, il Club Malucha applicherà le norme vigenti in materia di salute e sicurezza e le norme antincendio. (spalle) Tutti i dipendenti dell'entità saranno tenuti a rispettare le disposizioni del diritto generale e interno e a svolgere in modo affidabile i compiti connessi alla posizione loro affidata. Gli assistenti saranno tenuti a sorvegliare i bambini che viaggiano nel Club e a insegnare loro i principi di sicurezza e igiene. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 16 mujeres que viven en la provincia. De Pomerania. Objetivo del proyecto: facilitar el retorno al mercado laboral de las madres que regresan al mercado laboral después de la interrupción del parto y la crianza (16 K), es decir, con permiso de maternidad, parental y parental; desempleados e inactivos que sean padres o tutores legales de niños menores de 3 años y deseen volver al mercado laboral/mantener un empleo (10 K) o ocupar un empleo (6 K) proporcionando guarderías a 16 niños de hasta 3 años de edad como parte del Club de Niños de la Comuna de Nowy Staw. Objetivos específicos: — apoyo para la reintegración en el mercado laboral o apoyo para mantener un empleo de al menos 5 K, cuidado de niños de hasta 3 años — apoyo en el proceso de búsqueda de un empleo de al menos 3 K desempleados, cuidado de niños de hasta 3 años 1. Realización de actividades de modernización, adquisición de equipos para el Club Infantil y formación del personal. 2. Contratación para el Proyecto 3. Lanzamiento del Efecto Club Toddler del proyecto: permitir que un grupo de 16 mujeres empleadas o en busca de empleo puedan acceder a una carrera como resultado del apoyo a la guardería para niños de hasta 3 años de edad. El solicitante en el Toddler Club se asegurará de que los niños y empleados permanezcan en condiciones seguras e higiénicas. El conocimiento de las reglas, regulaciones y procedimientos de salud y seguridad será una condición para el trabajo responsable de cada miembro del Club Infantil. Las niñeras llevarán una respuesta completa para la seguridad del niño que viaja en las instalaciones y durante el curso de la organización fuera de sus instalaciones. En sus actividades, el Club Malucha aplicará la normativa vigente en materia de salud y seguridad y la normativa contra incendios. (hombros) Todos los empleados de la entidad estarán obligados a cumplir con las disposiciones del Derecho general e interno y a llevar a cabo las tareas relacionadas con el puesto que se les haya confiado de manera fiable. Los cuidadores deberán supervisar a los niños que viajen en el Club y enseñarles sobre los principios de seguridad e higiene. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 16 kvinder, der bor i voivodships. Det er Pommern. Projektets formål: at lette tilbagevenden til arbejdsmarkedet for mødre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en afbrydelse af fødsel og opdragelse (16 K), dvs. på barselsorlov, forældreorlov og forældreorlov arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, der er forældre eller værger for børn under 3 år, og som ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet/fastholde beskæftigelse (10 K) eller tage arbejde (6 K) ved at sørge for dagpleje til 16 børn under 3 år som en del af Little Club i Nowy Staw kommune. Specifikke målsætninger: âEUR støtte til tilbagevenden til arbejdsmarkedet eller støtte til opretholdelse af beskæftigelse på mindst 5 K, omsorg for børn op til en alder af 3 â EUR støtte i processen med at søge arbejde mindst 3 K uden arbejde, tage sig af børn op til en alder af 3 aktioner: 1. Gennemførelse af moderniseringsaktiviteter, indkøb af udstyr fra Club Toddler og uddannelse af personale. 2. Rekruttering til projekt 3. Lanceringen af Little Club Effekten af projektet: muliggøre en karriere for 16 kvinder, der er i beskæftigelse eller søger beskæftigelse som følge af støtte til dagpleje for børn under 3 år. Ansøgeren i Toddler Club sørger for, at børn og ansatte forbliver i trygge og hygiejniske forhold. Viden om principperne for sundhed og sikkerhed, regler og procedurer vil være en forudsætning for det ansvarlige arbejde af hver Little Club medarbejder. Babysitterne vil bære et fuldt svar. for sikkerheden for barnet, der deltager i faciliteten og under organisationens aktiviteter. uden for lokalerne. Little Club vil anvende eksisterende sundheds- og sikkerhedsbestemmelser og brandbeskyttelsesregler i sine aktiviteter. Det er en brand. Alle ansatte i virksomheden skal overholde bestemmelserne i den almindelige og interne lovgivning og udføre de opgaver, der er tildelt stillingen. Omsorgspersoner vil være forpligtet til at føre tilsyn med børnene under klubben og til at undervise dem om sikkerhed og hygiejneregler. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 16 γυναίκες που ζουν σε βοεβοδάτα. Είναι η Πομερανία. Στόχος του έργου: διευκόλυνση της επιστροφής στην εργασία των μητέρων που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από διακοπή του τοκετού και της ανατροφής (16 K), δηλαδή με άδεια μητρότητας, γονική και γονική άδεια· άνεργοι και άεργοι που είναι γονείς ή νόμιμοι κηδεμόνες παιδιών κάτω των 3 ετών και επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας/διατηρούν απασχόληση (10 Κ) ή να αναλάβουν απασχόληση (6 Κ) με την παροχή ημερήσιας φροντίδας σε 16 παιδιά ηλικίας κάτω των 3 ετών στο πλαίσιο της Μικρής Λέσχης του Δήμου Nowy Staw. Ειδικοί στόχοι: â EUR υποστήριξη για την επιστροφή στην αγορά εργασίας ή στήριξη για τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον 5 K, φροντίδα για παιδιά μέχρι την ηλικία των 3 EUR υποστήριξη στη διαδικασία της αναζήτησης εργασίας τουλάχιστον 3 K χωρίς θέση εργασίας, τη φροντίδα των παιδιών μέχρι την ηλικία των 3 Δράσεις: 1. Την εκτέλεση δραστηριοτήτων εκσυγχρονισμού, την αγορά εξοπλισμού της ομάδας μικρών παιδιών και την κατάρτιση προσωπικού. 2. Προσλήψεις για το έργο 3. Η έναρξη της Μικρής Λέσχης Το αποτέλεσμα του έργου: δυνατότητα σταδιοδρομίας 16 γυναικών που απασχολούνται ή αναζητούν εργασία ως αποτέλεσμα της στήριξης της ημερήσιας φροντίδας παιδιών κάτω των 3 ετών. Ο αιτών στη λέσχη μικρών παιδιών θα διασφαλίσει ότι τα παιδιά και οι εργαζόμενοι θα παραμείνουν σε ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες. Η γνώση των αρχών της υγείας και της ασφάλειας, των κανονισμών και των διαδικασιών θα αποτελέσει προϋπόθεση για την υπεύθυνη εργασία κάθε υπαλλήλου της Μικρής Λέσχης. Οι μπέιμπι σίτερ θα φέρουν μια πλήρη απάντηση. για την ασφάλεια του παιδιού που παρακολουθεί την εγκατάσταση και κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του οργανισμού. έξω από τις εγκαταστάσεις. Το Little Club θα εφαρμόζει τους υφιστάμενους κανονισμούς υγείας και ασφάλειας και τους κανονισμούς πυροπροστασίας στις δραστηριότητές του. Είναι μια φωτιά. Όλοι οι υπάλληλοι της οικονομικής οντότητας θα υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τις διατάξεις του γενικού και εσωτερικού δικαίου και να εκτελούν τα καθήκοντα που ανατίθενται στη θέση. Οι φροντιστές θα είναι υποχρεωμένοι να επιβλέπουν τα παιδιά κατά τη διάρκεια της Λέσχης και να τους διδάσκουν σχετικά με τους κανόνες ασφάλειας και υγιεινής. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 16 žena koje žive u vojvodstvima. To je pomeranski. Cilj projekta: olakšavanje povratka na posao majkama koje se vraćaju na tržište rada nakon prekida poroda i odgoja (16 K), tj. na rodiljnom, roditeljskom i roditeljskom dopustu; nezaposlene i neaktivne osobe koje su roditelji ili zakonski skrbnici djece mlađe od 3 godine i žele se vratiti na tržište rada/zadržati zaposlenje (10 K) ili zaposliti (6 K) pružanjem dnevne skrbi za 16 djece mlađe od 3 godine u okviru malog kluba u općini Nowy Staw. Posebni ciljevi: âEUR potpora za povratak na tržište rada ili potpora za zadržavanje radnih mjesta od najmanje 5 K, skrb o djeci do 3 godine, potpora u procesu traženja posla najmanje 3 K bez posla, uz skrb o djeci do 3 godine starosti: 1. Provođenje aktivnosti modernizacije, kupnja opreme kluba Toddler i osposobljavanje osoblja. 2. Zapošljavanje za projekt 3. Pokretanje malog kluba Učinak projekta: omogućavanje karijere 16 žena zaposlenih ili traženja zaposlenja kao rezultat potpore u vrtiću za djecu mlađu od 3 godine. Podnositelj zahtjeva u klubu za malu djecu pobrinut će se da djeca i zaposlenici ostanu u sigurnim i higijenskim uvjetima. Poznavanje načela zdravlja i sigurnosti, propisa i procedura bit će preduvjet za odgovoran rad svakog djelatnika Little Cluba. Dadilje će nositi puni odgovor. za sigurnost djeteta koje pohađa objekt i tijekom aktivnosti organizacije. izvan prostora. Mali klub će u svojim aktivnostima primjenjivati postojeće zdravstvene i sigurnosne propise i propise o zaštiti od požara. To je požar. Od svih zaposlenika subjekta zahtijevat će se da poštuju odredbe općeg i unutarnjeg prava i obavljaju zadaće dodijeljene na radnom mjestu. Skrbnici će biti obvezni nadzirati djecu tijekom kluba i podučavati ih o pravilima sigurnosti i higijene. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 16 femei care trăiesc în voievodate. Este Pomeranianul. Obiectivul proiectului: facilitarea revenirii la muncă a mamelor care se întorc pe piața muncii după o întrerupere a nașterii și a creșterii (16 K), adică în concediu de maternitate, pentru creșterea copilului și pentru creșterea copilului; șomeri și persoane inactive care sunt părinți sau tutori legali ai copiilor cu vârsta sub 3 ani și care doresc să se întoarcă pe piața muncii/să mențină un loc de muncă (10 K) sau să ocupe un loc de muncă (6 K) prin acordarea de îngrijire de zi pentru 16 copii cu vârsta sub 3 ani, ca parte a Micului Club din orașul Nowy Staw. Obiective specifice: sprijin pentru revenirea pe piața forței de muncă sau sprijin pentru menținerea unui loc de muncă de cel puțin 5 K, îngrijirea copiilor până la vârsta de 3 ani sprijin în procesul de căutare a unui loc de muncă de cel puțin 3 K fără un loc de muncă, îngrijirea copiilor până la vârsta de 3 ani: 1. Desfășurarea de activități de modernizare, achiziționarea de echipamente ale Clubului Toddler și instruirea personalului. 2. Recrutare pentru Proiectul 3. Lansarea Micului Club Efectul proiectului: permiterea unei cariere de 16 femei angajate sau aflate în căutarea unui loc de muncă ca urmare a sprijinului acordat îngrijirii de zi pentru copiii cu vârsta sub 3 ani. Solicitantul din Clubul Toddler se va asigura că copiii și angajații rămân în condiții de siguranță și igienă. Cunoașterea principiilor sănătății și securității, reglementărilor și procedurilor va fi o condiție prealabilă pentru munca responsabilă a fiecărui angajat Little Club. Babysitterele vor primi un răspuns complet. pentru siguranța copilului care frecventează unitatea și în timpul activităților organizației. în afara sediului. Little Club va aplica reglementările existente în materie de sănătate și siguranță și reglementările de protecție împotriva incendiilor în activitățile sale. E un incendiu. Toți angajații entității vor fi obligați să respecte dispozițiile dreptului general și intern și să îndeplinească sarcinile atribuite postului. Îngrijitorii vor fi obligați să supravegheze copiii în timpul Clubului și să-i învețe despre regulile de siguranță și igienă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 16 žien žijúcich vo vojvodstvách. Je to Pomeranian. Cieľ projektu: uľahčenie návratu do práce matiek, ktoré sa vracajú na trh práce po prerušení pôrodu a výchovy (16 K), t. j. na materskú, rodičovskú a rodičovskú dovolenku; nezamestnané a neaktívne osoby, ktoré sú rodičmi alebo zákonnými poručníkmi detí mladších ako 3 roky a chcú sa vrátiť na trh práce/zachovať si zamestnanie (10 K) alebo sa zamestnať (6 K) poskytovaním dennej starostlivosti 16 deťom mladším ako 3 roky ako súčasť Malého klubu v obci Nowy Staw. Osobitné ciele: podpora návratu na trh práce alebo podpora pri udržiavaní zamestnanosti vo výške najmenej 5 K, starostlivosť o deti do 3 rokov podpora v procese hľadania práce najmenej 3 K bez zamestnania, starostlivosť o deti do veku 3 rokov Akcie: 1. Vykonávanie modernizačných činností, nákup vybavenia klubu batoľa a školiaci personál. 2. Nábor na projekt č. 3. Spustenie malého klubu Účinok projektu: umožnenie kariéry 16 žien zamestnaných alebo hľadajúcich si zamestnanie v dôsledku podpory v oblasti dennej starostlivosti o deti mladšie ako 3 roky. Žiadateľ v klube Toddler zabezpečí, aby deti a zamestnanci zostali v bezpečných a hygienických podmienkach. Znalosť princípov bezpečnosti a ochrany zdravia, predpisov a postupov bude predpokladom zodpovednej práce každého zamestnanca Malého klubu. Opatrovateľky budú niesť plnú odpoveď. pre bezpečnosť dieťaťa, ktoré navštevuje zariadenie a počas činnosti organizácie. mimo areálu. Malý klub bude uplatňovať existujúce zdravotné a bezpečnostné predpisy a protipožiarne predpisy vo svojej činnosti. Je to požiar. Od všetkých zamestnancov účtovnej jednotky sa bude vyžadovať, aby dodržiavali ustanovenia všeobecného a vnútorného práva a vykonávali úlohy pridelené pracovnému miestu. Opatrovatelia budú povinní dohliadať na deti počas klubu a učiť ich o bezpečnostných a hygienických predpisoch. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 16-il mara li jgħixu f’voivodships. EUR itâ EUR l-Pomeranian. L-għan tal-proġett: l-iffaċilitar tar-ritorn għax-xogħol tal-ommijiet li jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara waqfa fit-twelid u t-trobbija (16 K), jiġifieri dwar il-liv tal-maternità, tal-ġenituri u tal-ġenituri; persuni qiegħda u inattivi li huma ġenituri jew gwardjani legali ta’ tfal taħt l-età ta’ 3 snin u li jridu jirritornaw fis-suq tax-xogħol/jżommu impjieg (10 K) jew jibdew jaħdmu (6 K) billi jipprovdu kura ta’ kuljum għal 16-il tifel u tifla taħt l-età ta’ 3 snin bħala parti mill-Klabb ta’ Little fil-Muniċipalità ta’ Nowy Staw. Għanijiet speċifiċi: appoġġ â EUR għar-ritorn għas-suq tax-xogħol jew appoġġ fiż-żamma tal-impjieg ta ‘mill-inqas 5 K, kura għat-tfal sal-età ta’ 3 â EUR appoġġ fil-proċess ta ‘tiftix tax-xogħol mill-inqas 3 K mingħajr impjieg, tieħu kura tat-tfal sal-età ta’ 3 Azzjonijiet: 1. It-twettiq ta’ attivitajiet ta’ modernizzazzjoni, ix-xiri ta’ tagħmir ta’ Club Toddler u t-taħriġ tal-persunal. 2. Reklutaġġ għall-Proġett 3. It-tnedija tal-klabb Little L-effett tal-proġett: il-possibbiltà ta’ karriera ta’ 16-il mara impjegata jew li qed ifittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ fil-kura ta’ matul il-jum għat-tfal taħt l-età ta’ 3. Ir-rikorrent fil-club Toddler jiżgura li t-tfal u l-impjegati jibqgħu f’kundizzjonijiet sikuri u iġjeniċi. Għarfien tal-prinċipji tas-saħħa u s-sigurtà, regolamenti u proċeduri se jkun prerekwiżit għall-ħidma responsabbli ta ‘kull impjegat Little Club. Il-babysitters se jkollhom tweġiba sħiħa. għas-sikurezza tat-tfal li jattendu l-faċilità u matul l-attivitajiet tal-organizzazzjoni. barra mill-bini. Il-Little Club se japplika r-regolamenti eżistenti dwar is-saħħa u s-sikurezza u r-regolamenti dwar il-protezzjoni min-nar fl-attivitajiet tiegħu. Itâ EUR nar. L-impjegati kollha tal-entità se jkunu meħtieġa jikkonformaw mad-dispożizzjonijiet tal-liġi ġenerali u interna u jwettqu l-kompiti assenjati għall-kariga. Dawk li jieħdu ħsiebhom se jkunu obbligati jissorveljaw lit-tfal matul il-Klabb u jgħallmuhom dwar ir-regoli tas-sikurezza u l-iġjene. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 16 raparigas que vivem em voivodias. É a Pomerânia. Objetivo do projeto: facilitar o regresso ao trabalho das mães que regressam ao mercado de trabalho após uma interrupção do parto e da educação (16 K), ou seja, em licença de maternidade, parental e parental; pessoas desempregadas e inativas que sejam pais ou tutores legais de crianças com menos de 3 anos e queiram regressar ao mercado de trabalho/manter emprego (10 K) ou aceitar um emprego (6 K), proporcionando creches a 16 crianças com menos de 3 anos como parte do Little Club no município de Nowy Staw. Objetivos específicos: apoio ao regresso ao mercado de trabalho ou apoio à manutenção de um emprego de, pelo menos, 5 K, prestação de cuidados a crianças até aos 3 anos de idade apoio no processo de procura de trabalho de, pelo menos, 3 K sem emprego, assistência a crianças até à idade de 3 Ações: 1. Realização de atividades de modernização, aquisição de equipamento do Club Toddler e formação de pessoal. 2. Recrutamento para o Projeto 3. O lançamento do Little Club O efeito do projeto: permitir uma carreira de 16 mulheres empregadas ou à procura de emprego na sequência de apoio na creche para crianças com menos de 3 anos. O requerente no Toddler Club assegurará que as crianças e os trabalhadores se mantenham em condições de segurança e higiene. O conhecimento dos princípios de saúde e segurança, regulamentos e procedimentos será um pré-requisito para o trabalho responsável de cada funcionário do Little Club. As babysitters terão uma resposta completa. para a segurança da criança que frequenta a instalação e durante as atividades da organização. fora das instalações. O Little Club aplicará regulamentos de saúde e segurança existentes e regulamentos de proteção contra fogos em suas atividades. É um fogo. Todos os empregados da entidade serão obrigados a cumprir as disposições do direito geral e interno e a executar as tarefas atribuídas ao cargo. Os cuidadores serão obrigados a supervisionar as crianças durante o Clube e a ensiná-las sobre as regras de segurança e higiene. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena on 16 voivodikunnassa asuvaa naista. Se on Pommerilainen. Hankkeen tavoite: helpotetaan sellaisten äitien paluuta työhön, jotka palaavat työmarkkinoille synnytyksen ja kasvatuksen tauon jälkeen (16 K), eli äitiys-, vanhempain- ja vanhempainvapaalla; työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka ovat alle 3-vuotiaiden lasten vanhempia tai laillisia huoltajia ja jotka haluavat palata työmarkkinoille tai säilyttää työpaikan (10 K) tai ottaa vastaan työtä (6 K) tarjoamalla päivähoitoa 16 alle 3-vuotiaalle lapselle osana Little Clubia Nowy Staw’n kunnassa. Erityistavoitteet: tuki työmarkkinoille paluulle tai vähintään 5 K:n työllisyyden ylläpitämiselle, enintään 3 vuoden ikäisten lasten hoitamiselle tuki työnhakuprosessissa vähintään 3 K ilman työtä, huolehtiminen alle 3-vuotiaista lapsista: 1. Nykyaikaistaminen, klubilaisten laitteiden hankinta ja henkilöstön kouluttaminen. 2. Palvelukseen ottaminen hankkeeseen 3. Little Clubin käynnistäminen Hankkeen vaikutus: mahdollistetaan 16 naisen ura, joka on palkattu tai etsii työtä alle 3-vuotiaiden lasten päivähoidon tukemisen seurauksena. Toddler Clubin hakija varmistaa, että lapset ja työntekijät pysyvät turvallisissa ja hygieenisissä olosuhteissa. Jokaisen Little Clubin työntekijän vastuullisen työn ennakkoedellytys on terveyden ja turvallisuuden periaatteiden, määräysten ja menettelytapojen tuntemus. Lastenhoitajat saavat täyden vastauksen. laitokseen osallistuvan lapsen turvallisuudesta ja organisaation toiminnan aikana. tilojen ulkopuolella. Little Club soveltaa toiminnassaan voimassa olevia terveys- ja turvallisuusmääräyksiä ja palontorjuntamääräyksiä. Se on tulipalo. Yksikön kaikkien työntekijöiden on noudatettava yleisen ja sisäisen lainsäädännön säännöksiä ja suoritettava toimeen osoitetut tehtävät. Huoltajat ovat velvollisia valvomaan lapsia klubin aikana ja opettamaan heille turvallisuus- ja hygieniasäännöistä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 16 ženskam, ki živijo v vojvodstvu. To je Pomorjanski. Cilj projekta: olajšanje vrnitve mater na trg dela, ki se vrnejo na trg dela po premoru pri porodu in vzgoji (16 K), tj. na porodniškem, starševskem in starševskem dopustu; brezposelne in neaktivne osebe, ki so starši ali zakoniti skrbniki otrok, mlajših od 3 let in se želijo vrniti na trg dela/ohraniti zaposlitev (10 K) ali se zaposliti (6 K), tako da v okviru Little Cluba v občini Nowy Staw zagotovijo dnevno varstvo za 16 otrok, mlajših od 3 let. Posebni cilji: podpora za vrnitev na trg dela ali podporo pri ohranjanju zaposlitve vsaj 5 K, skrb za otroke do starosti 3 â EUR podporo v procesu iskanja dela vsaj 3 K brez zaposlitve, skrb za otroke do starosti 3 Akcije: 1. Izvajanje dejavnosti modernizacije, nakup opreme kluba Toddler in usposabljanje osebja. 2. Zaposlovanje za projekt 3. Začetek Malega kluba Učinek projekta: omogočanje poklicne poti 16 žensk, ki so zaposlene ali iščejo zaposlitev zaradi podpore v vrtcu za otroke, mlajše od 3 let. Tožeča stranka v Toddler Clubu bo zagotovila, da bodo otroci in zaposleni ostali v varnih in higienskih razmerah. Poznavanje načel zdravja in varnosti, predpisov in postopkov bo predpogoj za odgovorno delo vsakega zaposlenega v malem klubu. Varuške bodo imele popoln odgovor. za varnost otroka, ki obiskuje objekt in med dejavnostmi organizacije. zunaj prostorov. Mali klub bo pri svojih dejavnostih uporabljal obstoječe predpise o zdravju in varnosti ter protipožarne predpise. To je požar. Vsi zaposleni v podjetju bodo morali upoštevati določbe splošnega in notranjega prava ter opravljati naloge, dodeljene delovnemu mestu. Skrbniki bodo morali v času kluba nadzorovati otroke in jih poučevati o varnostnih in higienskih pravilih. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 16 žen žijících ve vojvodstvích. Je to Pomeranian. Cíl projektu: usnadnění návratu do práce matek, které se vracejí na trh práce po přestávce při porodu a výchově (16 K), tj. na mateřské, rodičovské a rodičovské dovolené; nezaměstnané a neaktivní osoby, které jsou rodiči nebo zákonnými opatrovníky dětí mladších 3 let a chtějí se vrátit na trh práce/zachovat zaměstnání (10 K) nebo přijmout zaměstnání (6 K) poskytováním denní péče o 16 dětí mladších 3 let v rámci klubu Little Club v obci Nowy Staw. Specifické cíle: â EUR Podpora návratu na trh práce nebo podpora při zachování zaměstnání nejméně 5 K, péče o děti do 3 let, podpora při hledání práce nejméně 3 K bez zaměstnání, péče o děti do 3 let Akce: 1. Provádění modernizačních činností, nákup vybavení klubu Toddler a školící personál. 2. Nábor pro projekt 3. Zahájení Malého klubu Účinek projektu: umožnění kariéry 16 žen zaměstnaných nebo hledajících zaměstnání v důsledku podpory v oblasti péče o děti mladší 3 let. Žadatel v klubu Toddler zajistí, aby děti a zaměstnanci zůstali v bezpečných a hygienických podmínkách. Znalost zásad ochrany zdraví a bezpečnosti, předpisů a postupů bude předpokladem pro odpovědnou práci každého zaměstnance Little Clubu. Hlídači budou nést plnou odpověď. pro bezpečnost dítěte navštěvujícího zařízení a během činnosti organizace. mimo prostory. Malý klub bude při své činnosti uplatňovat stávající zdravotní a bezpečnostní předpisy a předpisy protipožární ochrany. Je to požár. Všichni zaměstnanci účetní jednotky budou muset dodržovat obecné a vnitrostátní právní předpisy a plnit úkoly přidělené na dané pracovní místo. Pečovatelé budou muset během Klubu dohlížet na děti a učit je o bezpečnostních a hygienických pravidlech. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 16 moterų, gyvenančių vaivadijose. Tai Pomeranijos. Projekto tikslas: palengvinti motinų, grįžtančių į darbo rinką po gimdymo ir auklėjimo (16 K), t. y. motinystės, vaiko priežiūros ir vaiko priežiūros atostogų, grįžimą į darbą; bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, kurie yra tėvai arba teisėti jaunesnių nei 3 metų vaikų globėjai ir kurie nori grįžti į darbo rinką ir (arba) išlaikyti darbą (10 K) arba pradėti dirbti (6 K), teikdami dienos priežiūros paslaugas 16 vaikų iki 3 metų kaip Mažojo klubo, esančio Nowy Staw savivaldybėje, dalis. Konkretūs tikslai: â EUR parama grįžimui į darbo rinką arba parama išlaikyti užimtumą ne mažiau kaip 5 K, rūpintis vaikais iki 3 â EUR parama ieškant darbo ne mažiau kaip 3 K be darbo, rūpintis vaikais iki 3 metų amžiaus Veiksmai: 1. Vykdyti modernizavimo veiklą, įsigyti „Klubo Toddler“ įrangą ir mokymo personalą. 2. Įdarbinimas 3 projektui. Iš Mažojo klubo pradžia Projekto poveikis: sudaryti sąlygas 16 moterų, dirbančių arba ieškančių darbo dėl paramos vaikų iki 3 metų amžiaus priežiūrai dienos priežiūros srityje, karjeros. Pareiškėjas Toddler Club užtikrins, kad vaikai ir darbuotojai liktų saugiomis ir higieniškomis sąlygomis. Sveikatos ir saugos principų išmanymas, taisyklės ir procedūros bus būtina kiekvieno Mažojo klubo darbuotojo atsakingo darbo sąlyga. Auklės turės pilną atsakymą. už vaiko saugumą lankydamasis įstaigoje ir organizacijos veiklos metu. už patalpų ribų. Mažasis klubas savo veikloje taikys galiojančias sveikatos ir saugos taisykles bei priešgaisrinės apsaugos taisykles. Tai ugnis. Visi ūkio subjekto darbuotojai turės laikytis bendrosios ir vidaus teisės nuostatų ir vykdyti šioms pareigoms pavestas užduotis. Globėjai bus įpareigoti prižiūrėti vaikus klubo metu ir mokyti juos apie saugos ir higienos taisykles. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 16 sievietes, kas dzīvo vojevodistēs. Tas ir Pomerānijas. Projekta mērķis: atvieglot to māšu atgriešanos darbā, kuras atgriežas darba tirgū pēc bērna piedzimšanas un audzināšanas pārtraukuma (16 K), t. i., grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā un bērna kopšanas atvaļinājumā; bezdarbnieki un neaktīvas personas, kas ir vecāki vai likumīgi aizbildņi bērniem līdz 3 gadu vecumam un vēlas atgriezties darba tirgū/saglabāt darbu (10 K) vai sākt strādāt (6 K), nodrošinot dienas aprūpi 16 bērniem, kas jaunāki par 3 gadiem, kā daļu no Mazā kluba Nowy Staw pašvaldībā. Konkrētie mērķi: â EUR atbalsts atgriešanās darba tirgū vai atbalsts saglabājot nodarbinātību vismaz 5 K, rūpes par bērniem līdz 3 gadu vecumam atbalstu procesā meklē darbu vismaz 3 K bez darba, rūpējoties par bērniem līdz 3 gadu vecumam Darbības: 1. Veicot modernizācijas pasākumus, iegādājoties Toddler kluba aprīkojumu un apmācot personālu. 2. Pieņemšana darbā 3. projektā. Little Club uzsākšana Projekta ietekme: karjeras nodrošināšana 16 sievietēm, kas ir nodarbinātas vai meklē darbu, pateicoties atbalstam bērnu, kas jaunāki par 3 gadiem, dienas aprūpes nodrošināšanā. Pieteikuma iesniedzējs Toddler klubā nodrošinās, lai bērni un darbinieki paliktu drošos un higiēniskos apstākļos. Zināšanas par veselības un drošības principiem, noteikumiem un procedūrām būs priekšnoteikums katra Mazā kluba darbinieka atbildīgam darbam. Bērnudārziem būs pilnīga atbilde. par bērna drošību, apmeklējot iekārtu un organizācijas darbību laikā. ārpus telpām. Mazais klubs savā darbībā piemēros spēkā esošos veselības un drošības noteikumus un ugunsdrošības noteikumus. Tas ir ugunsgrēks. Visiem uzņēmuma darbiniekiem būs jāievēro vispārējo un iekšējo tiesību aktu noteikumi un jāveic amatam uzticētie uzdevumi. Aprūpētājiem būs pienākums uzraudzīt bērnus kluba laikā un iemācīt viņiem par drošības un higiēnas noteikumiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 16 жени, живеещи във воеводства. Това е померанецът. Цел на проекта: улесняване на връщането на работа на майките, които се завръщат на пазара на труда след прекъсване на раждането и възпитанието (16 K), т.е. отпуск по майчинство, родителски отпуск и отпуск за отглеждане на дете; безработни и неактивни лица, които са родители или законни настойници на деца под 3-годишна възраст и желаят да се върнат на пазара на труда/да запазят заетостта (10 K) или да започнат работа (6 К) чрез предоставяне на дневни грижи за 16 деца под 3-годишна възраст като част от Малкия клуб в община Nowy Staw. Специфични цели: подкрепа за завръщането на пазара на труда или подкрепа за запазване на заетостта от най-малко 5 K, грижи за деца до 3-годишна възраст, подкрепа в процеса на търсене на работа от най-малко 3 K без работа, грижи за деца до 3-годишна възраст. Действия: 1. Извършване на дейности по модернизация, закупуване на оборудване на клубно малко дете и обучение на персонала. 2. Набиране на персонал за проект 3. Стартирането на Малкия клуб Ефектът на проекта: даване на възможност за кариера на 16 жени, наети или търсещи работа, в резултат на подкрепа за дневни грижи за деца под 3-годишна възраст. Кандидатът в Клуба на малките деца ще гарантира, че децата и служителите остават в безопасни и хигиенни условия. Познаването на принципите на здравето и безопасността, наредбите и процедурите ще бъде предпоставка за отговорната работа на всеки служител на Малкия клуб. Детегледачките ще носят пълен отговор. за безопасността на детето, което посещава съоръжението, както и по време на дейностите на организацията. извън помещенията. Малкият клуб ще прилага съществуващите разпоредби за здраве и безопасност и противопожарна защита в своята дейност. Това е пожар. От всички служители на предприятието ще се изисква да спазват разпоредбите на общото и вътрешното право и да изпълняват задачите, възложени на длъжността. Лицата, полагащи грижи, ще бъдат задължени да наблюдават децата по време на Клуба и да ги обучават за правилата за безопасност и хигиена. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 16, vajdaságban élő nő számára készült. Ez a pomerániai. A projekt célja: a szülési és nevelési szünetet követően (16 K), azaz szülési, szülői és szülői szabadságon lévő anyák munkába való visszatérésének megkönnyítése; munkanélküliek és inaktív személyek, akik 3 éven aluli gyermekek szülei vagy törvényes gyámjai, akik visszatérnek a munkaerőpiacra/tartózkodnak (10 K) vagy munkát vállalnak (6 K) 16 3 éven aluli gyermek számára a Nowy Staw település Kisklubja keretében. Konkrét célkitűzések: támogatás a munkaerőpiacra való visszatéréshez, vagy legalább 5 ezer fős foglalkoztatás fenntartásához nyújtott támogatás, 3 éves korig gyermekek gondozása, legalább 3 K-os munkakeresési folyamat támogatása, 3 éves korig gyermekek gondozása: 1. Modernizációs tevékenységek végzése, a Club Toddler felszerelésének beszerzése és képzése. 2. Felvétel a 3. projektbe. A kis klub elindítása A projekt hatása: a 3 év alatti gyermekek bölcsődei gondozásának támogatása révén 16 nő foglalkoztatását vagy álláskeresését lehetővé tevő karrier lehetővé tétele. A Kisgyermekklub kérelmezője gondoskodik arról, hogy a gyermekek és a munkavállalók biztonságos és higiénikus körülmények között maradjanak. Az egészség és biztonság alapelveinek ismerete, szabályozások és eljárások előfeltétele lesz minden Little Club alkalmazott felelősségteljes munkájának. A bébiszitterek teljes körű választ kapnak a létesítményben részt vevő gyermek biztonságáért és a szervezet tevékenységei során. a helyiségeken kívül. A Little Club tevékenységei során a meglévő egészségvédelmi és biztonsági előírásokat és tűzvédelmi előírásokat alkalmazza. Ez egy tűz. A gazdálkodó egység valamennyi alkalmazottjának meg kell felelnie az általános és a belső jog rendelkezéseinek, és el kell látnia a munkakörhöz rendelt feladatokat. A gondozók kötelesek lesznek felügyelni a gyermekeket a klub alatt, és tanítani őket a biztonsági és higiéniai szabályokról. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 16 bhean a bhfuil cónaí orthu i mbuaiteoirí. Video comhrá Pomeranian. Cuspóir an tionscadail: filleadh ar an obair a éascú do mháithreacha a fhilleann ar an margadh saothair tar éis sos i mbreith leanaí agus tógáil clainne (16 K), i.e. saoire mháithreachais, saoire do thuismitheoirí agus saoire do thuismitheoirí; daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá ina dtuismitheoirí nó ina gcaomhnóirí dlíthiúla leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois agus ar mian leo filleadh ar an margadh saothair/fostaíocht a chothabháil (10 K) nó fostaíocht a ghlacadh (6 K) trí chúram lae a sholáthar do leanaí 16 faoi bhun 3 bliana d’aois mar chuid den Chlub Beag i mBardas Nowy Staw. Cuspóirí sonracha: tacaíocht chun filleadh ar an margadh saothair nó tacaíocht chun fostaíocht 5 K ar a laghad a choinneáil, ag tabhairt aire do leanaí suas go dtí 3 bliana d’aois tacaíocht sa phróiseas oibre ar a laghad 3 K gan post, ag tabhairt aire do leanaí suas go dtí 3 bliana d’aois Gníomhaíochtaí: 1. Gníomhaíochtaí nuachóirithe a dhéanamh, trealamh a cheannach don Chlub Lapadán agus foireann oiliúna. 2. Earcaíocht do Thionscadal 3. Seoladh an Chlub Beag Tionchar an tionscadail: gairm a chumasú do 16 bhean atá fostaithe nó ag lorg fostaíochta mar thoradh ar thacaíocht i gcúram lae do leanaí faoi bhun 3. Cinnteoidh an t-iarratasóir sa Chlub Leannáin go bhfanfaidh leanaí agus fostaithe i ndálaí sábháilte agus sláinteachais. Beidh eolas ar phrionsabail na sláinte agus na sábháilteachta, na rialachán agus na nósanna imeachta ina réamhriachtanas d’obair fhreagrach gach fostaí don Chlub Beag. Beidh freagra iomlán ar na searbháin linbh ar mhaithe le sábháilteacht an linbh atá ag freastal ar an áis agus le linn ghníomhaíochtaí na heagraíochta. Cuirfidh an Club Beag rialacháin sláinte agus sábháilteachta agus rialacháin um chosaint dóiteáin i bhfeidhm ina chuid gníomhaíochtaí. Cóipeáil nasc leis an tine. Beidh sé de cheangal ar fhostaithe uile an eintitis forálacha an dlí ghinearálta agus an dlí inmheánaigh a chomhlíonadh agus na cúraimí a shanntar don phost a chur i gcrích. Beidh dualgas ar chúramóirí maoirseacht a dhéanamh ar na páistí le linn an Chlub agus iad a mhúineadh faoi rialacha sábháilteachta agus sláinteachais. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 16 kvinnor som bor i vojvodskap. Det är Pomeranian. Projektets mål: underlätta för mödrar som återvänder till arbetsmarknaden att återvända till arbetsmarknaden efter ett avbrott i förlossningen och uppfostran (16 K), dvs. mammaledighet, föräldraledighet och föräldraledighet. arbetslösa och inaktiva personer som är föräldrar eller vårdnadshavare till barn under 3 år och som vill återvända till arbetsmarknaden/bibehålla en anställning (10 K) eller börja arbeta (6 K) genom att tillhandahålla dagvård för 16 barn under 3 år som en del av Little Club i Nowy Staw kommun. Särskilda mål: â EUR stöd till återinträde på arbetsmarknaden eller stöd till bibehållen sysselsättning på minst 5 K, vård av barn upp till 3 â EUR stöd för att söka arbete minst 3 K utan arbete, ta hand om barn upp till 3 års ålder 1. Genomförande av moderniseringsverksamhet, inköp av utrustning av Club Toddler och utbildning av personal. 2. Rekrytering till projekt 3. Lanseringen av Little Club Effekten av projektet: möjliggöra en karriär för 16 kvinnor som är anställda eller söker arbete till följd av stöd till barnomsorg för barn under tre år. Den sökande i Toddler Club kommer att se till att barn och anställda håller sig under säkra och hygieniska förhållanden. Kunskap om principerna om hälsa och säkerhet, regler och rutiner kommer att vara en förutsättning för varje Little Club-anställds ansvarsfulla arbete. Barnvakterna kommer att bära ett fullständigt svar. för säkerheten för det barn som deltar i anläggningen och under verksamheten i organisationen. utanför lokalerna. Little Club kommer att tillämpa befintliga hälso- och säkerhetsbestämmelser och brandskyddsregler i sin verksamhet. Det är en brand. Alla anställda i företaget kommer att vara skyldiga att följa bestämmelserna i allmän och intern lagstiftning och utföra de uppgifter som tilldelats tjänsten. Vårdgivare kommer att vara skyldiga att övervaka barnen under klubben och att lära dem om säkerhets- och hygienregler. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 16 vojevoodkonnas elavale naisele. See on Pommeri keel. Projekti eesmärk: tööturule naasvate emade tööle naasmise hõlbustamine pärast sünnitus- ja kasvatuspuhkust (16 K), st rasedus- ja sünnituspuhkusel, vanemapuhkusel ja lapsehoolduspuhkusel; töötud ja tööturult eemalejäänud isikud, kes on alla 3-aastaste laste vanemad või seaduslikud eestkostjad ning soovivad naasta tööturule/säilitada töö (10 K) või asuda tööle (6 K), pakkudes päevahoidu 16-le alla 3-aastasele lapsele Nowy Stawi valla Little Clubi raames. Konkreetsed eesmärgid: toetus tööturule naasmiseks või vähemalt 5 K töökoha säilitamiseks, hoolitsedes kuni 3-aastaste laste eest, kes otsivad tööd vähemalt 3 K, ilma tööta, hoolitsedes kuni kolmeaastaste laste eest. 1. Moderniseerimine, Club Toddleri seadmete ostmine ja personali koolitamine. 2. Värbamine projekti 3 jaoks. Väikese klubi käivitamine Projekti mõju: karjääri võimaldamine 16 naisele, kes töötavad või otsivad tööd alla 3-aastaste laste päevahoiu toetamise kaudu. Toddleri Klubi taotleja tagab, et lapsed ja töötajad jäävad ohututesse ja hügieenilistesse tingimustesse. Tervise ja ohutuse põhimõtete tundmine, eeskirjad ja protseduurid on iga Little Clubi töötaja vastutustundliku töö eeltingimus. Lapsehoidjad kannavad täielikku vastust. rajatises viibiva lapse ohutuse ja organisatsiooni tegevuse ajal. väljaspool ruume. Little Club rakendab oma tegevuses olemasolevaid tervisekaitse- ja ohutuseeskirju ning tulekaitse eeskirju. See on tulekahju. Kõik (majandus)üksuse töötajad peavad järgima üldise ja siseriikliku õiguse sätteid ning täitma ametikohale määratud ülesandeid. Hooldajad on kohustatud juhendama lapsi Klubi ajal ning õpetama neile ohutus- ja hügieenireegleid. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
Identifiers
RPPM.05.03.00-22-0035/18
0 references