Activation of unemployed persons in Malbork County (II) (Q121512): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 414,700.94 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 487,883.46 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 14:12, 21 October 2022
Project Q121512 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in Malbork County (II) |
Project Q121512 in Poland |
Statements
1,865,501.29 zloty
0 references
2,194,707.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 163os.(82K,81M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w M-ku zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia należących do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy(z uwzględnieniem profilu pomocy) oparte na analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD) niezbędne do poprawy jej sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz indywidualne szkolenia pod miejsce pracy poprzedzone zostaną poradnictwem zawodowym, a staże oraz podjęcie pracy w ramach prac interwencyjnych lub wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 126os.(64K,62M) znajdzie zatrudnienie, w tym 40(11K,29M) w ramach samozatrudnienia. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…),o pomocy publicznej). Dodatkowo jego założenia poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w procesie tworzenia nowych miejsc pracy wpisują się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012-2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. Dodatkowo poprzez ukierunkowanie wsparcia UE na tereny o wysokiej stopie bezrobocia 19,6% (GUS 30.11.15r.) zagrożone wykluczeniem i ubóstwem, przyczynia się do realizacji polityki zrównoważonego rozwoj (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 163 people (82K,81M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through work. As a result of the project 126person (64K,62M) will find employment, including 40(11K,29M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...),on state aid. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 19.6 % (GUS 30.11.15) at risk of exclusion and poverty, it contributes to sustainable development policy (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 163 chômeurs (82K,81 millions) inscrits à l’OLP en M-ku éligibles au profil d’aide I ou II, à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un accompagnement personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base de l’analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer sa situation sur le marché du travail et, partant, l’emploi. Chaque personne aura la possibilité de bénéficier à la fois des services et des instruments du marché du travail: L’allocation de fonds ponctuels pour la création d’entreprises et la formation individuelle sur le lieu de travail sera précédée d’une orientation professionnelle et d’un stage et d’un travail dans le cadre d’un travail d’intervention ou d’un équipement et d’une modernisation du lieu de travail par le travail. À la suite du projet 126 (64K,62M), il trouvera un emploi, dont 40 (11K,29M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), relative aux aides d’État). En outre, ses hypothèses en augmentant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux acteurs locaux dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le district de malborski pour les années 2012-2019 et de la stratégie de développement du Ministère de Malbork 2014-2020. En outre, en ciblant l’aide de l’UE dans les régions où le taux de chômage est élevé 19,6 % (GUS 30.11.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, contribue à la politique de développement durable (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 163 (82K,81M) arbeitslose Personen unterstützt, die in der PLO in M-ku registriert sind, die für das I- oder II-Hilfeprofil in Frage kommen, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Jede Person, die an dem Projekt teilnimmt, wird auf der Grundlage der Analyse der Kompetenzen, der Prädisposition und der beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Profils der Hilfe) personalisierte Unterstützung erhalten, die erforderlich ist, um ihre Arbeitsmarktsituation und damit ihre Beschäftigung zu verbessern. Jede Person hat die Möglichkeit, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Zuweisung von einmaligen Mitteln für Unternehmensgründungen und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz gehen Berufsberatung und Praktika voraus und arbeiten im Rahmen von Interventionsarbeiten oder -ausrüstungen und der Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit. Als Ergebnis des Projekts 126 (64K,62M) wird er eine Beschäftigung finden, darunter 40 (11K,29M) im Rahmen der Selbstständigkeit. Das Projekt steht im Einklang mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...) über staatliche Beihilfen. Darüber hinaus sind ihre Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Förderung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Akteure bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malborski für die Jahre 2012-2019 und der Entwicklungsstrategie des MOF Malbork 2014-2020. Darüber hinaus trägt die EU-Förderung in Gebieten mit hohen Arbeitslosenquoten 19,6 % (GUS 30.11.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zu einer Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal steun verlenen aan 163 werklozen (82K,81M) die zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die in aanmerking komen voor het steunprofiel I of II, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt individuele steun voor alle vormen (met inbegrip van het profiel van de bijstand) op basis van de analyse van vaardigheden, aanleg en beroepsproblemen (ontwikkeling/update van de IPD) die nodig zijn om zijn arbeidsmarktsituatie en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Iedereen krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toewijzing van eenmalige middelen voor startende ondernemingen en individuele opleiding op de werkplek zal worden voorafgegaan door loopbaanbegeleiding en stages en werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van project 126 (64K,62M) zal hij werk vinden, waaronder 40(11K,29M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), inzake staatssteun). Daarnaast maken de aannames van de Commissie door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en het ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale actoren bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malborski voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van het MOF Malbork 2014-2020. Door de EU-steun toe te spitsen op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 19,6 % (GUS 30.11.15) die het risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt bovendien bij tot het beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 163 disoccupati (82K,81M) iscritti all'OLP in M-ku ammissibili al profilo di aiuto I o II, escluse le persone prima dei 30 anni appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Ogni persona che partecipa al progetto riceverà un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo dell'assistenza) sulla base dell'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della DPI) necessari per migliorare la propria situazione del mercato del lavoro e di conseguenza l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di beneficiare sia dei servizi che degli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per l'avvio di imprese e la formazione individuale sul posto di lavoro sarà preceduta da orientamento professionale e tirocini e lavori nell'ambito del lavoro di intervento o delle attrezzature e dell'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito del progetto 126 (64K,62M), troverà lavoro, di cui 40 (11K,29M) come parte del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), sugli aiuti di Stato. Inoltre, le sue ipotesi, aumentando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno agli attori locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per il distretto di Malborski per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF Malbork 2014-2020. Inoltre, indirizzando il sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 19,6 % (GUS 30.11.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce alla politica di sviluppo sostenibile (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 163 personas desempleadas (82K,81 millones) registradas en la OLP en M-ku elegibles para el perfil de ayuda I o II, excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que abarcará todas las formas (incluido el perfil de la ayuda) sobre la base del análisis de las capacidades, la predisposición y los problemas laborales (desarrollo/actualización de la DIP) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de beneficiarse tanto de los servicios como de los instrumentos del mercado de trabajo: la asignación de fondos únicos para la creación de empresas y la formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional y períodos de prácticas y de trabajo como parte de los trabajos de intervención o equipos y la adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto 126 (64K,62M), encontrará empleo, incluidos 40 (11K,29 millones) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), sobre ayudas estatales. Además, sus supuestos mediante el aumento de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a los agentes locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Distrito de Malborski para los años 2012-2019 y de la Estrategia de Desarrollo del MOF Malbork 2014-2020. Además, al centrar la ayuda de la UE en zonas con elevadas tasas de desempleo 19,6 % (GUS 30.11.15) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la política de desarrollo sostenible (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork Amt. Projektet vil støtte 163 personer (82K,81M) af arbejdsløse, der er registreret med PUP i M-ku, og som er kvalificeret til I- eller II-støtteprofilen, undtagen personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil få individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen) baseret på en analyse af færdigheder, prædisponering og erhvervsmæssige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendig for at forbedre deres arbejdsmarkedssituation og dermed beskæftigelsen. Enhver person vil kunne nyde godt af både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til iværksættelse af en erhvervsaktivitet og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive ydet faglig vejledning og praktikophold og påbegyndelse af arbejde inden for rammerne af interventionsarbejde eller -udstyr og eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet 126 personer (64K,62M) vil finde beskæftigelse, herunder 40(11K,29M) som en del af selvstændig erhvervsvirksomhed. Projektet er foreneligt med fællesskabsretten og den nationale lovgivning, herunder PHP-loven, lov om beskæftigelsesfremme (...), om statsstøtte. Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale aktører i processen med at skabe nye job, en del af Malbork-strategien for økonomisk forandring for årene 2012-2019 og Malborkudviklingsstrategien 2014-2020. Ved at målrette EU's støtte mod områder med en høj arbejdsløshed på 19,6 % (GUS 30.11.15), der er truet af udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til en bæredygtig udviklingspolitik. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην κομητεία Malbork. Το έργο θα στηρίξει 163 άτομα (82K,81 εκατ.) ανέργων εγγεγραμμένων σε PUP στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη στήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ ενίσχυσης) με βάση την ανάλυση των δεξιοτήτων, της προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση της ΟΕΠ) που είναι αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, της απασχόλησής του. Κάθε άτομο θα είναι σε θέση να επωφεληθεί τόσο από τις υπηρεσίες όσο και από τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας και ατομικής κατάρτισης για τον χώρο εργασίας, θα προηγηθεί επαγγελματική καθοδήγηση και πρακτική άσκηση και ανάληψη εργασίας στο πλαίσιο της παρέμβασης ή του εξοπλισμού και της μετασκευής του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου 126person (64K,62M) θα βρουν απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 40(11K,29M) στο πλαίσιο της αυτοαπασχόλησης. Το σχέδιο είναι συμβατό με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PHP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις. Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork 2014-2020. Επιπλέον, με τη στόχευση της στήριξης της ΕΕ σε περιοχές με υψηλό ποσοστό ανεργίας 19,6 % (30.11.15 GUS) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u Malbork županiji. Projektom će se pružiti potpora 163 osobe (82K,81M) nezaposlenih osoba upisanih u PUP u M-ku kvalificiranim za profil pomoći I ili II, isključujući osobe prije 30 godina koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se individualizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje stanja na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će koristi od usluga i instrumenata tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne djelatnosti i individualno osposobljavanje za radno mjesto prethodit će profesionalno usmjeravanje, pripravništvo i početak rada u okviru interventnog rada ili opreme te naknadno opremanje radnog mjesta radom. Kao rezultat projekta 126 osoba (64K,62M) naći će zaposlenje, uključujući 40(11K, 29M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja, Zakon o promicanju zapošljavanja (...), o državnoj potpori. Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim akterima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Malborkove strategije upravljanja gospodarskim promjenama za razdoblje 2012. – 2019. i strategije razvoja Malborka 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 19,6 % (GUS 30.11.15) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se politici održivog razvoja (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor aflate în șomaj în județul Malbork. Proiectul va sprijini 163 de persoane (82K,81 milioane) de șomeri înregistrați în PUP în M-ku calificați pentru profilul de ajutor I sau II, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin individualizat, acoperind toate formele (inclusiv profilul de ajutor) pe baza analizei competențelor, predispoziției și problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru a-și îmbunătăți situația de pe piața muncii și, în consecință, ocuparea forței de muncă. Orice persoană va putea beneficia atât de servicii, cât și de instrumente ale pieței forței de muncă: alocarea de fonduri unice pentru începerea unei activități comerciale și pentru formarea individuală la locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, de stagii și de preluarea de locuri de muncă în cadrul lucrărilor de intervenție sau al echipamentelor și modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului 126persoană (64K,62 milioane) va găsi un loc de muncă, inclusiv 40 (11K,29M) ca parte a activității independente. Proiectul este compatibil cu legislația comunitară și națională, inclusiv cu Legea PHP, cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), privind ajutorul de stat. În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea actorilor locali în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice de la Malbork pentru perioada 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare Malbork 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu o rată ridicată a șomajului de 19,6 % (GUS 30.11.15) expuse riscului de excluziune și sărăcie, acesta contribuie la politica de dezvoltare durabilă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 163 osôb (82K,81M) nezamestnaných osôb zaregistrovaných v PUP v M-ku, ktoré spĺňajú podmienky pre profil pomoci I alebo II, s výnimkou osôb vo veku do 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každej osobe, ktorá sa zúčastňuje na projekte, sa poskytne individualizovaná podpora zahŕňajúca všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozície a pracovných problémov (rozvoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne zamestnanosti. Každá osoba bude môcť využívať služby aj nástroje trhu práce: vyčleneniu jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti a individuálnej odbornej príprave na pracovisku bude predchádzať odborné poradenstvo, stáže a začatie práce v rámci intervenčnej práce alebo vybavenia a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. V dôsledku projektu 126 osôb (64K,62M) si nájde zamestnanie vrátane 40(11K,29M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je zlučiteľný s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o PVZ, zákona o podpore zamestnanosti (...), o štátnej pomoci. Okrem toho jej predpoklady prostredníctvom zlepšenia kvality ľudského kapitálu a podpory podnikania vrátane podpory miestnych aktérov v procese vytvárania nových pracovných miest sú súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien Malborku na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja Malborku na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 19,6 % (30.11.15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k politike trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 163 persuna (82K,81M) ta’ persuni qiegħda rreġistrati ma’ PUPs f’M-ku kkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I jew II, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ individwalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi tal-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni u l-problemi okkupazzjonali (żvilupp/aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħhom u konsegwentement l-impjieg. Kwalunkwe persuna se tkun tista’ tibbenefika kemm mis-servizzi kif ukoll mill-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju u taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se tkun preċeduta minn gwida professjonali, u traineeships u bidu ta’ xogħol fil-qafas ta’ xogħol jew tagħmir ta’ intervent u l-modifika mill-ġdid tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. B’riżultat tal-proġett 126 persuna (64K,62M) se jsibu impjieg, inkluż 40(11K,29M) bħala parti minn impjieg indipendenti. Il-proġett huwa kompatibbli mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-PHP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), dwar l-għajnuna mill-Istat. Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ lill-atturi lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija ta’ Ġestjoni tat-Tibdil Ekonomiku tal-Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp ta’ Malbork 2014–2020. Barra minn hekk, billi l-appoġġ tal-UE jiġi mmirat lejn żoni b’rata għolja ta’ qgħad ta’ 19.6 % (GUS 30.11.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, dan jikkontribwixxi għall-politika ta’ żvilupp sostenibbli (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas no condado de Malbork. O projeto apoiará 163 pessoas (82K,81M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku qualificados para o perfil de auxílio I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos que pertençam a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada participante no projeto beneficiará de um apoio individualizado que abranja todas as formas (incluindo o perfil de ajuda) com base na análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (desenvolvimento/atualização da DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto de serviços como de instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para o início de uma atividade empresarial e formação individual para o local de trabalho será precedida de orientação profissional, estágios e início de trabalho no âmbito de trabalhos de intervenção ou de equipamento e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto 126 pessoas (64K,62 milhões) encontrarão emprego, incluindo 40 (11K,29M) como parte do trabalho por conta própria. O projeto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Além disso, os seus pressupostos através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork para o período 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para as zonas com uma elevada taxa de desemprego de 19,6 % (GUS 30.11.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a política de desenvolvimento sustentável (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin läänissä. Hankkeella tuetaan 163 henkilöä (82K,81M) M-kussa sijaitsevissa PUP:issä rekisteröidyistä työttömistä, joilla on kelpoisuus I- tai II-tukiprofiiliin, lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot (myös tukiprofiilin), joka perustuu heidän työmarkkinatilanteensa ja siten myös työllisyyden parantamiseen tarvittavien taitojen, alttiuden ja ammatillisten ongelmien (työllisyysdirektiivin kehittäminen/päivittäminen) analysointiin. Kuka tahansa voi hyötyä sekä palveluista että työmarkkinavälineistä: yritystoiminnan aloittamiseen ja työpaikalla annettavaan yksilölliseen koulutukseen myönnettävien kertaluonteisten varojen myöntämistä edeltää ammatillinen ohjaus, harjoittelu ja työn aloittaminen interventiotyön tai välineiden puitteissa sekä työpaikan jälkiasennus työn avulla. Hankkeen tuloksena 126 henkilöä (64K,62M) löytää työpaikan, mukaan lukien 40(11K,29M) osana itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien kansanterveyslaki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...), joka koskee valtiontukea. Lisäksi Malborkin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020 koskevat sen oletukset parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa. Lisäksi tuen kohdentaminen alueille, joilla on korkea 19,6 prosentin työttömyysaste (GUS 30.11.15), joilla on syrjäytymis- ja köyhyysriski, edistää kestävää kehitystä koskevaa politiikkaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podprl 163 oseb (82K,81M) brezposelnih oseb, registriranih pri PUP na M-ku, usposobljenih za profil pomoči I ali II, razen oseb, mlajših od 30 let, ki spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo prejela individualno podporo, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), potrebnih za izboljšanje razmer na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo lahko imela koristi od storitev in instrumentov trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za začetek poslovne dejavnosti in individualnega usposabljanja za delovno mesto bo potrebno strokovno svetovanje, pripravništvo in začetek dela v okviru intervencijskega dela ali opreme ter naknadnega opremljanja delovnega mesta z delom. Kot rezultat projekta 126Oseba (64K,62M) bo našla zaposlitev, vključno s 40(11K,29M) kot del samozaposlitve. Projekt je združljiv z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PJZ, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), o državni pomoči. Poleg tega so njene predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podpiranjem lokalnih akterjev v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije za upravljanje gospodarskih sprememb iz Malborka za obdobje 2012–2019 in strategije za razvoj Malborka za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 19,6 % (GUS 30.11.15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k politiki trajnostnega razvoja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v Malborské župě. Projekt podpoří 163 osob (82K,81M) nezaměstnaných osob registrovaných u PUP v M-ku kvalifikovaných pro profil podpory I nebo II, s výjimkou osob před dovršením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu podpory) na základě analýzy dovedností, predispozice a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD), které jsou nezbytné ke zlepšení její situace na trhu práce, a tím i zaměstnanosti. Každá osoba bude moci využívat služeb i nástrojů trhu práce: přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odborné poradenství a stáže a nástup do práce v rámci intervenční práce nebo vybavení a dovybavení pracoviště prostřednictvím práce. V důsledku projektu 126 osob (64K,62M) nalezne zaměstnání, včetně 40 (11K,29M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je slučitelný s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PVP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), o státní podpoře. Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních aktérů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn v Malborku na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malborku na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 19,6 % (GUS 30.11.15), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k politice udržitelného rozvoje. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių, kurie yra bedarbiai Malborko apskrityje, užimtumą. Projektu bus remiami 163 asmenys (82K,81M) bedarbiai, M-ku registruoti PUP, turintys I arba II pagalbos profilio reikalavimus, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), pagrįstą įgūdžių, polinkio ir profesinių problemų analize (TPD plėtra/atnaujinimas), reikalinga siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumą. Bet kuris asmuo galės naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti ir individualiems mokymams darbo vietoje vykdyti, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės ir įsidarbinimas intervencinio darbo arba įrangos srityje ir darbo vietos modifikavimas dirbant. Įgyvendinant projektą 126asmuo (64K,62M) suras darbą, įskaitant 40(11K,29M) kaip savarankiško darbo dalį. Projektas yra suderinamas su Bendrijos ir nacionaline teise, įskaitant VSP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), dėl valstybės pagalbos. Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra 2012–2019 m. Malborko ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko vystymosi strategijos dalis. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis – 19,6 % (GUS 30.11.15), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, prisidedama prie tvaraus vystymosi politikos. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas apgabalā. Projekta ietvaros tiks atbalstīti 163 cilvēki (82K,81M) no bezdarbniekiem, kas reģistrēti M-ku, kuri kvalificēti I vai II palīdzības profilam, izņemot personas, kas ir vecākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Jebkura persona varēs izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai un individuālai apmācībai darba vietā tiks sniegta profesionālā orientācija, stažēšanās un darba uzsākšana intervences darba vai aprīkojuma ietvaros, kā arī darba vietas modernizēšana darba vietā. Projekta rezultātā 126 personas (64K,62 miljoni) atradīs darbu, tostarp 40(11K,29M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts ir saderīgs ar Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp SVP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...) par valsts atbalstu. Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējos dalībniekus jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, vēršot ES atbalstu uz teritorijām, kurās ir augsts bezdarba līmenis 19,6 % (GUS 30.11.15) un kurās draud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politiku. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в окръг Малборк. По проекта ще бъдат подпомогнати 163 души (82К,81М) на безработни лица, регистрирани в ПУП в М-Ку, с изключение на лицата преди навършване на 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена индивидуална подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположението и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ДМП), необходими за подобряване на положението на пазара на труда и съответно на заетостта. Всяко лице ще може да се възползва както от услугите, така и от инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за започване на стопанска дейност и индивидуално обучение на работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и започване на работа в рамките на интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 126 души (64K,62M) ще намерят работа, включително 40 (11K,29M) като част от самостоятелната заетост. Проектът е съвместим с общностното и националното законодателство, включително Закона за ПОЗ, Закона за насърчаване на заетостта (...) относно държавната помощ. Освен това неговите допускания чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подпомагане на местните участници в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени в Малборк за периода 2012—2019 г. и Стратегията за развитие на Малборк за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високо равнище на безработица от 19,6 % (GUS 30.11.15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за политиката за устойчиво развитие. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatásának növelése Malbork megyében. A projekt 163 főt (82K,81M) támogat az M-ku-ban regisztrált, az I. vagy II. támogatási profilra jogosult munkanélküliek közül, kivéve azokat a 30 év előtti személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden személy személyre szabott támogatást kap, amely kiterjed minden formára (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzet és ebből következően a foglalkoztatás javításához szükséges készségek, hajlam és foglalkozási problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) elemzésén alapul. Bármely személy igénybe veheti mind a szolgáltatások, mind a munkaerő-piaci eszközök előnyeit: az üzleti tevékenység megkezdéséhez és a munkahelyi egyéni képzéshez szükséges egyszeri források elosztását szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlatok, valamint intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munkán keresztüli utólagos felszerelése keretében történő munkába állás előzi meg. A projekt eredményeként 126 fő (64K,62M) talál munkát, köztük 40(11K,29M) önfoglalkoztatás keretében. A projekt összeegyeztethető az állami támogatásokról szóló közösségi és nemzeti joggal, beleértve a PHP-törvényt, a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényt (...). Emellett a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szereplőknek az új munkahelyek létrehozásának folyamatában való támogatását – a 2012–2019 közötti időszakra szóló malborki gazdasági változáskezelési stratégia és a 2014–2020-as malborki fejlesztési stratégia részét képezik. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, magas, 19,6%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre (GUS 30.11.15.) összpontosítja, hozzájárul a fenntartható fejlődés politikájához. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine atá dífhostaithe i gContae Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 163 duine (82K,81M) de dhaoine dífhostaithe atá cláraithe le PUPanna in M-ku a cháiligh do phróifíl chabhrach I nó II, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas a chur san áireamh: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht aonair ar fáil do gach duine a ghlacann páirt sa tionscadal a chlúdaíonn gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograíocht agus ar fhadhbanna ceirde (an IPD a fhorbairt/a nuashonrú) atá riachtanach chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair agus dá bhrí sin ar fhostaíocht. Beidh duine ar bith in ann tairbhe a bhaint as seirbhísí agus as ionstraimí mhargadh an tsaothair araon: sula ndéanfar cistí aonuaire a leithdháileadh chun tús a chur le gníomhaíocht ghnó agus le hoiliúint aonair don ionad oibre, déanfar treoir ghairmiúil, agus cúrsaí oiliúna agus dul i mbun oibre faoi chuimsiú obair idirghabhála nó trealaimh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal 126person (64K,62M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 40(11K,29M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Tá an tionscadal comhoiriúnach le dlí an Chomhphobail agus leis an dlí náisiúnta, lena n-áirítear Acht PHP, an tAcht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta (...), maidir le státchabhair. Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacú le gníomhaithe áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid de Straitéis Bainistíochta Malbork um Athrú Eacnamaíoch do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha Malbork 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil ráta ard dífhostaíochta 19.6 % (30.11.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé leis an mbeartas forbartha inbhuanaithe (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malbork County. Projektet kommer att stödja 163 personer (82K,81 miljoner) arbetslösa som är registrerade i M-ku och som är kvalificerade för stödprofilen I eller II, med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, anlag och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som krävs för att förbättra deras arbetsmarknadssituation och därmed sysselsättningen. Alla personer kommer att kunna dra nytta av både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, praktiktjänstgöring och tillträde till arbete inom ramen för insatser eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet kommer 126 personer (64K,62M) att hitta sysselsättning, varav 40 (11K,29M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inklusive lagen om främjande av sysselsättning, lagen om främjande av sysselsättning (...), om statligt stöd. Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra humankapitalets kvalitet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala aktörer i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i Malborks strategi för hantering av ekonomiska förändringar för åren 2012–2019 och utvecklingsstrategin för Malbork 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med en hög arbetslöshet på 19,6 % (30.11.15 GUS) som riskerar att drabbas av utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till politiken för hållbar utveckling. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Malborki maakonnas töötute tööhõivet. Projektiga toetatakse 163 inimest (82K,81M) M-ku PUPide juures registreeritud töötutest, kes vastavad I või II abiprofiili nõuetele, välja arvatud isikud, kes on enne 30-aastased ja kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuse ja kutseprobleemide analüüsil (rahvusvahelise poliitikadokumendi väljatöötamine/ajakohastamine), mis on vajalik nende tööturu olukorra ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Iga isik saab kasu nii teenuste kui ka tööturu vahenditest: ühekordsete vahendite eraldamisele äritegevuse alustamiseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine, praktika ja tööleasumine sekkumistöö või -seadmete raames ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti tulemusena leiab 126 inimest (64K,62M) tööd, sealhulgas 40(11K,29M) füüsilisest isikust ettevõtjana. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas rahvatervise seaduse, tööhõive edendamise seadusega (...), mis käsitleb riigiabi. Lisaks on tema eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike osalejate toetamine uute töökohtade loomise protsessis, osa Malborki majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki arengustrateegiast 2014–2020. Lisaks, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on 19,6 % (30,11.15), mis on tõrjutuse ja vaesuse ohus, aitab see kaasa säästva arengu poliitikale. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0010/16
0 references