Professional activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Śląska (Q121507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 14:41, 26 October 2022
Project Q121507 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Śląska |
Project Q121507 in Poland |
Statements
1,453,288.35 zloty
0 references
1,709,751.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 135 (76K,59M)osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP z powiatu lęborskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej 50% uczestników projektu. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji Indywidualnego Planu Działania; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 21 osób /12K,9M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-35 osób/15K,20M/; - staże - 15 osób /11K,4M/; - szkolenia - 64 osoby /38K,26M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi ( w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Project addressed to group 135 (76K,59M)unemployees registered in PUP from Łęborskie county. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating unemployed persons registered in the District Labour Office in Lębork. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least 50 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of the Individual Action Plan; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 21 persons/12K,9M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-35 persons/15K,20M/; — traineeships – 15 people/11K, 4M/; — training – 64 persons/38K, 26M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
0 references
Projet adressé au groupe de 135 chômeurs (76K,59 millions) inscrits à l’OLP du district de Łęborski. L’objectif de ce projet est d’améliorer la qualité des activités visant à activer les chômeurs inscrits auprès du bureau du travail du district de Lębork. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle d’au moins 50 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire pendant au moins trois mois, des chômeurs; — Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: — analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous forme de création/modification du plan d’action individuel; — remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs — 21 personnes/12K,9M/; — mesures ponctuelles de création d’entreprises (subventions)-35 personnes/15K,20M/; — stages — 15 personnes/11K,4M/; — formation — 64 personnes/38K,26M/. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le ROP POP 2014-2020 et les PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt richtet sich an die Gruppe von 135 (76K,59M) Arbeitslosen, die in der PLO aus dem Bezirk Łęborski registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zu verbessern, die auf die Aktivierung von Arbeitslosen abzielen, die beim Bezirksarbeitsamt in Lębork registriert sind. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung von mindestens 50 % der Projektteilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als Folge einer dauerhaften Beschäftigung (d. h. mindestens drei Monate) der Arbeitslosen verstanden; — Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: — eingehende Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung des individuellen Aktionsplans; — Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose – 21 Personen/12K,9M/; — einmalige Maßnahmen zur Gründung von Unternehmen (Zuschüsse)-35 Personen/15K,20M/; — Praktika – 15 Personen/11K,4M/; — Ausbildung – 64 Personen/38K, 26M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des POP-POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht aan de groep van 135 werklozen (76K,59M) die in de PLO zijn ingeschreven in het district Łęborski. Het doel van het project is de kwaliteit te verbeteren van de activiteiten die gericht zijn op het activeren van werklozen die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau van het district Lębork. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering van ten minste 50 % van de projectdeelnemers. Onder beroepsactivering wordt in het project verstaan dat het leidt tot een vaste baan, d.w.z. gedurende ten minste drie maanden, van de werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers te vergroten; Geplande vormen van steun: een grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van het opstellen/wijzigen van het individuele actieplan; — vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen — 21 personen/12K,9M/; — eenmalige maatregelen voor het opstarten van een bedrijf (subsidies)-35 personen/15K,20M/; — stages — 15 personen/11K,4M/; — opleiding — 64 personen/38K,26M/. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto destinato al gruppo di 135 disoccupati (76K,59M) iscritti all'OLP del distretto di Łęborski. L'obiettivo del progetto è migliorare la qualità delle attività volte ad attivare i disoccupati iscritti presso l'ufficio del lavoro distrettuale di Lębork. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 50 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come un'occupazione permanente, vale a dire per almeno 3 mesi, dei disoccupati; — Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un dato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modifica del piano d'azione individuale; — rimborso delle spese per l'equipaggiamento o l'adeguamento del luogo di lavoro per i disoccupati — 21 persone/12K,9M/; — misure una tantum per l'avviamento di imprese (sovvenzioni)-35 persone/15K,20M/; — tirocini — 15 persone/11K,4M/; — formazione — 64 persone/38K,26M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge sul PSP, il POP 2014-2020 e il POP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido al grupo de 135 desempleados (76K,59 millones) inscritos en la OLP del distrito de Łęborski. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades destinadas a activar a los desempleados registrados en la Oficina de Trabajo del Distrito de Lębork. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional de al menos el 50 % de los participantes en el proyecto. En el proyecto se entiende que la activación ocupacional da lugar a un empleo permanente, es decir, durante al menos tres meses, de los desempleados; Aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto; Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación del plan de acción individual; — reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 21 personas/12K,9M/; — medidas puntuales de creación de empresas (subvenciones) -35 personas/15K,20M/; — períodos de prácticas — 15 personas/11K,4M/; — formación — 64 personas/38K,26M/. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley PHP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet til gruppe 135 (76K,59M)medarbejdere, der er registreret i PUP fra ÅÄborskie amt. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de aktiviteter, der har til formål at aktivere arbejdsløse, der er registreret i det lokale arbejdsformidlingskontor i LÄbork. Projektets specifikke mål: professionel aktivering af mindst 50 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som et resultat af fast beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders beskæftigelse af de tidligere arbejdsløse. âEUR Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte støtteformer: en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af udarbejdelse/ændring af den individuelle handlingsplan refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af jobbet for de tiltænkte arbejdsløse â EUR 21 personer/12K,9M/; â EUR engangsforanstaltninger for at påbegynde økonomiske aktiviteter (tilskud)-35 personer/15K,20M/; âEUR praktikophold âEUR 15 personer/11K, 4M/; âEUR uddannelse âEUR 64 personer/38K, 26M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og med fællesskabslovgivningen og national lovgivning, herunder loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven, ROP WP 2014-2020 og SCOOP ROP WP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre politikker og fællesskabsregler. (Danish)
2 July 2022
0 references
Έργο απευθυνόμενο στην ομάδα 135 (76K,59M)unemployees εγγεγραμμένα στο PUP από την κομητεία ÅÄborskie. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ενεργοποίηση των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο LÄbork. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: â EUR Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 50 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση νοείται στο έργο ως αποτέλεσμα της μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των πρώην ανέργων· αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: â EUR σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικά προβλήματα ενός δεδομένου συμμετέχοντα στο έργο με τη μορφή της δημιουργίας/τροποποίηση του μεμονωμένου σχεδίου δράσης? â EUR επιστροφές του κόστους του εξοπλισμού ή μετασκευή της εργασίας για τους στοχευμένους ανέργους â EUR 21 άτομα/12K,9M/? â EUR έκτακτα μέτρα για την ανάληψη οικονομικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-35 άτομα/15K,20M/· â EUR πρακτική άσκηση â 15 άτομα/11K, 4M/; â EUR â EUR 64 άτομα/38K, 26M/. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου για το ΠΔΥ, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ του ΠΕΠ 2014-2020 και της άλλης σχετικής εθνικής νομοθεσίας, άλλων πολιτικών και κοινοτικών κανόνων. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt upućen skupini 135 (76K,59M)zaposlenici registrirani u PUP-u iz ÅÄborskie županije. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu aktivnosti s ciljem aktiviranja nezaposlenih osoba registriranih u Okružnom uredu rada u LÄborku. Posebni ciljevi projekta: âEUR Profesionalna aktivacija najmanje 50 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija u projektu se shvaća kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, bivših nezaposlenih; âEUR Povećanje zapošljivosti sudionika projekta; Planirani oblici potpore: detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku izrade/izmjene pojedinačnog akcijskog plana; â EUR povrat troškova opreme ili naknadno opremanje posla za ciljane nezaposlene â EUR 21 osoba/12K,9M/; âEUR jednokratne mjere za pokretanje gospodarskih djelatnosti (bespovratna sredstva) – 35 osoba/15K,20M/; pripravništva EUR 15 osoba/11K, 4M/; â EUR trening â EUR 64 osobe/38K, 26 mil/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te konceptom održivog razvoja) te sa zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PHP-u, ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. i SCOOP ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, druge politike i pravila Zajednice. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat grupului 135 (76K,59M)unangajați înregistrați în PUP din județul ÅÄborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților care vizează activarea șomerilor înregistrați la Biroul Districtual al Muncii din LÄbork. Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a cel puțin 50 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca rezultat al angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a foștilor șomeri; creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme de sprijin planificate: analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării planului individual de acțiune; rambursări ale costurilor de echipare sau post-echipare a locului de muncă pentru șomerii vizați â EUR 21 persoane/12K,9 milioane/; măsuri cu caracter excepțional pentru inițierea activităților economice (granturi)-35 de persoane/15K,20M/; stagii â EUR 15 persoane/11K, 4 milioane/; â EUR formare â EUR 64 persoane/38K, 26M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, Legea PSP, POR 2014-2020 și Grupul de lucru SCOOP ROP 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și norme comunitare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupine 135 (76K,59M)nezamestnanci registrovaní v PUP z ÅÄborského kraja. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu činností zameraných na aktiváciu nezamestnaných osôb registrovaných na Okresnom úrade práce v LÄborku. Konkrétne ciele projektu: â EUR Profesionálne aktivácia najmenej 50 % účastníkov projektu. Odborná aktivácia sa v projekte chápe ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúceho najmenej 3 mesiace, bývalých nezamestnaných; zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu; Plánované formy podpory: › hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny individuálneho akčného plánu; náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce pre dotknutých nezamestnaných â EUR. 21 osôb/12K,9M/; jednorazové opatrenia na začatie hospodárskej činnosti (granty)-35 osôb/15K,20M/; stáže 15 osôb/11K, 4M/; â EUR školenia 64 osôb/38K, 26M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepciou trvalo udržateľného rozvoja) a s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákona o PVZ, pracovného programu ROP 2014 – 2020 a pracovného programu SCOOP ROP na roky 2014 – 2020 a ďalších príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a pravidiel Spoločenstva. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lill-grupp 135 (76K,59M)persuni mhux impjegati rreġistrati f’PUP mill-kontea ta’ ÅÄborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet immirati lejn l-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda rreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’LÄbork. Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 50 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala riżultat ta’ impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas tliet xhur, ta’ dawk li qabel kienu qiegħda; EUR Żieda fl-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: â EUR analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta ‘parteċipant proġett partikolari fil-forma tal-ħolqien/modifika tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali; â EUR rifużjonijiet tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tax-xogħol għall-qiegħda fil-mira EUR 21 persuni/12K,9M/; miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ekonomiċi (għotjiet)-35 persuni/15K,20M/; EUR 15-il persuna/11K, 4M/; EUR 64 persuna/38K, 26M/. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u mal-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluża l-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP, il-Grupp ta’ Ħidma dwar ir-ROP 2014–2020 u l-SCOOP ROP WP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki oħra u regoli Komunitarji. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido ao grupo 135 (76K,59M) trabalhadores assalariados registados no PUP do condado de ÅÄborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar os desempregados inscritos no Serviço Distrital de Trabalho de LÄbork. Objetivos específicos do projeto: ativação profissional de pelo menos 50 % dos participantes do projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de três meses, dos antigos desempregados; aumento da empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto sob a forma de criação/modificação do Plano de Ação Individual; reembolsos dos custos de equipamento ou adaptação do emprego para os desempregados visados 21 EUR/12K,9 milhões/; medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções)-35 pessoas/15K,20 milhões/; › Estágios EUR 15 pessoas/11K, 4M/; formação EUR 64 pessoas/38K, 26M/. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho, a Lei PHP, o PDR 2014-2020 e o Grupo SCOOP ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu ryhmä 135:lle (76K,59M) PUP:hen rekisteröidyille työntekijöille ÅÄborskien piirikunnasta. Hankkeen tavoitteena on parantaa LÄborkin aluetyötoimistoon rekisteröityjen työttömien aktivoimiseen tähtäävien toimien laatua. Hankkeen erityistavoitteet: âEUR Ammatillinen aktivointi vähintään 50 % hankkeen osallistujista. Hankkeessa ammatillisen aktivoinnin katsotaan johtuvan entisten työttömien vakituisesta työpaikasta eli vähintään kolme kuukautta kestävästä työstä; âEUR Hankkeen osallistujien työllistettävyyden parantaminen; Suunnitellut tukimuodot: âEUR perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisen/muuttamisen muodossa; kohteena oleville työttömille 21 henkilöä/12K,9 miljoonaa euroa/12K,9 miljoonaa euroa; kertaluonteiset toimenpiteet taloudellisen toiminnan aloittamiseksi (avustukset)-35 henkilöä/15K,20M/; harjoittelujaksot 15 henkilöä/11K, 4M/; âEUR koulutus â EUR 64 henkilöä/38K, 26M/. Hanke on asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettu laki, kansanterveysalan toimintaohjelma, vuosien 2014–2020 ROP-ohjelma ja SCOOP ROP WP 2014–2020, sekä muun asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön, muiden politiikkojen ja yhteisön sääntöjen mukainen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt namenjen skupini 135 (76K,59M)unemployees, ki so registrirani v PUP iz ÅÄborskie županije. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti za aktiviranje brezposelnih oseb, registriranih v Okrožnem uradu za delo v LÄborku. Posebni cilji projekta: â EUR Strokovna aktivacija vsaj 50 % udeležencev projekta. Poklicna aktivacija se v projektu razume kot posledica zaposlitve za nedoločen čas, tj. vsaj 3 mesece, nekdanjih brezposelnih; povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov določenega udeleženca projekta v obliki oblikovanja/spremembe individualnega akcijskega načrta; povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta za ciljne brezposelne EUR 21 oseb/12K,9M/; enkratni ukrepi za začetek opravljanja gospodarskih dejavnosti (nepovratna sredstva)-35 oseb/15K,20M/; pripravništvo 15 oseb/11K, 4M/; usposabljanje EUR 64 oseb/38K, 26M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ, DS ROP 2014–2020 in SCOOP ROP WP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in pravili Skupnosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupině 135 (76K,59M)nezaměstnancům registrovaným v PUP ze župy Šborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu činností zaměřených na aktivaci nezaměstnaných zapsaných na Okresním úřadě práce v LÄborku. Specifické cíle projektu: â EUR Profesionální aktivace nejméně 50 % účastníků projektu. Profesní aktivace je v projektu chápána jako výsledek trvalého zaměstnání, tj. trvajícího nejméně 3 měsíce, bývalých nezaměstnaných; â EUR Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu; Plánované formy podpory: â EUR hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny individuálního akčního plánu; â EUR náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa cílovým nezaměstnaným › 21 osob/12K,9M/; â EUR jednorázová opatření pro zahájení hospodářské činnosti (granty)-35 osob/15K,20M/; â EUR stáže: 15 osob/11K, 4M/; â EUR školení â EUR 64 osob/38K, 26M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje) a s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákona o PVP, Pracovní skupiny pro ROP na období 2014–2020 a pracovní skupiny SCOOP ROP na období 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a pravidel Společenství. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 135 (76K, 59M) grupei „Unemployees“, registruotai PUP iš Aėborskies apskrities. Projekto tikslas – gerinti veiklos, kuria siekiama įdarbinti Lėborko apskrities darbo biure užsiregistravusius bedarbius, kokybę. Konkretūs projekto tikslai: â EUR Profesionalus aktyvavimas ne mažiau kaip 50 % projekto dalyvių. Profesinis aktyvumas projekte suprantamas kaip buvusių bedarbių nuolatinio darbo rezultatas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; â EUR projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas; Planuojamos paramos formos: â nuodugni konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė kuriant/modifikuojant individualų veiksmų planą; â EUR įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietų atnaujinimas tiksliniams bedarbiams â 21 asmuo/12K,9M/; â EUR vienkartinės ekonominės veiklos pradėjimo priemonės (dotacijos)-35 asmenys/15K,20M/; â EUR stažuočių â EUR 15 žmonių/11K, 4M/; â EUR mokymoâ EUR 64 asmenys/38K, 26M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją), taip pat Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP aktą, 2014–2020 m. ROP WP ir 2014–2020 m. SCOOP ROP WP bei kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas politikos kryptis ir Bendrijos taisykles. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts adresēts grupai 135 (76K,59M)darbiniekiem, kas reģistrēti PUP no ÅÄborskie apgabala. Projekta mērķis ir uzlabot Lēborkas rajona Darba pārvaldē reģistrēto bezdarbnieku aktivizēšanas aktivitāšu kvalitāti. Projekta konkrētie mērķi: â EUR Profesionāla aktivizēšana vismaz 50 % projekta dalībnieku. Ar profesionālo aktivizāciju projektā saprot bijušo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana; Plānotie atbalsta veidi: padziļināta analīze par konkrētā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām Individuālā rīcības plāna izveides/modifikācijas veidā; â EUR atlīdzība par izmaksām iekārtu vai modernizēšanas darba mērķa bezdarbniekiem â 21 persona/12K,9M/; â EUR vienreizēji pasākumi saimnieciskās darbības uzsākšanai (dotācijas)-35 personas/15K,20M/; stažēšanās â EUR 15 cilvēki/11K, 4M/; â EUR apmācība â EUR 64 personas/38K, 26M/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP aktam, ROP WP 2014–2020 un SCOOP ROP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām politikas jomām un Kopienas noteikumiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, адресиран до група 135 (76K,59M)unemployees, регистрирани в PUP от окръг ÅÄborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите, насочени към активизиране на безработните лица, регистрирани в Областната служба по труда в Ляборк. Специфични цели на проекта: професионално активиране на най-малко 50 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като резултат от постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на бившите безработни; повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекти; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/изменение на индивидуалния план за действие; възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работата на безработните от целевата група 21 души/12K,9M/; еднократни мерки за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства) — 35 души/15K,20M/; стажове 15 души/11K, 4M/; обучение на 64 души/38K, 26M/. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политики на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие), както и с общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ, РОП WP 2014—2020 и работната група на SCOOP ROP 2014—2020 и друго приложимо национално законодателство, други политики и правила на Общността. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 135. (76K,59M)csoportnak címzett projekt, amelyet ÅÄborskie megyéből származó PUP-ban jegyeztek be. A projekt célja a lÄborki kerületi munkaügyi hivatalban nyilvántartásba vett munkanélküliek aktiválását célzó tevékenységek minőségének javítása. A projekt konkrét célkitűzései: szakmai aktiválás a projekt résztvevőinek legalább 50%-ánál. A szakmai aktiválás a projektben a volt munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásának eredménye; a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságának növelése; Tervezett támogatási formák: egy adott projektrésztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése az egyéni cselekvési terv létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelésével vagy utólagos felszerelésével kapcsolatos költségek visszatérítése â EUR/12K,9M/; gazdasági tevékenység megkezdésére irányuló egyszeri intézkedések (támogatások)-35 fő/15K,20M/; 15 fő/11K, 4M/; képzés â EUR 64 fő/38K, 26M/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés koncepcióját), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvényt, a közegészségügyi törvényt, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WP-t és a 2014–2020-as SCOOP ROP WP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb politikákat és közösségi szabályokat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar ghrúpa 135 (76K,59M)fostaithe atá cláraithe in PUP ó ÅÄborskie. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe atá cláraithe san Oifig Saothair Dúiche i LÄbork a ghníomhachtú. Cuspóirí sonracha an tionscadail: gníomhachtú gairmiúil 50 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear gníomhachtú gairmiúil sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, i.e. ar feadh 3 mhí ar a laghad, i gcás daoine a bhí dífhostaithe roimhe sin; infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: âEUR in-depth anailís ar na scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm chruthú/modhnú an Phlean Gníomhaíochta Aonair; aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistithe an phoist do dhaoine dífhostaithe ar a bhfuiltear ag díriú â EUR 21 duine/12K,9M/; âEUR bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí eacnamaíocha (deontais)-35 dhuine/15K,20M/; âEUR tréimhsí oiliúna â EUR 15 duine/11K, 4M/; EUR â EUR â EUR â EUR 64 duine/38K, 26M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear an Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, Acht PHP, Clár Oibre ROP 2014-2020 agus WP ROP SCOOP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais eile agus rialacha Comhphobail. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till grupp 135 (76K,59M) Anställda som är registrerade i PUP från Åborskie län. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på den verksamhet som syftar till att aktivera arbetslösa som är inskrivna i distriktsarbetsförmedlingen i Läbork. Projektets särskilda mål: â EUR Professionell aktivering av minst 50 % av projektdeltagarna. Med yrkesaktivering avses i projektet en permanent anställning, dvs. minst tre månader, av de tidigare arbetslösa. â EUR Öka projektdeltagarnas anställbarhet. Planerade stödformer: en djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av upprättande/ändring av den individuella handlingsplanen. â EUR återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetet för de berörda arbetslösa â 21 EUR/12K,9M/, â EUR engångsåtgärder för att starta ekonomisk verksamhet (bidrag)-35 personer/15K,20M/; â EUR praktikplatser â 15 personer/11K, 4M/; â EUR utbildning â EUR 64 personer/38K, 26M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta principer (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och med gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, däribland lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, lagen om folkhälsoprogrammet, ROP WP 2014–2020 och SCOOP ROP WP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan politik och gemenskapsbestämmelser. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud kontsernile 135 (76K,59M), kes on registreeritud PUPis ÅÄborskie maakonnast. Projekti eesmärk on parandada LÄborki piirkondlikus tööbüroos registreeritud töötute aktiveerimisele suunatud tegevuste kvaliteeti. Projekti erieesmärgid: Professionaalne aktiveerimine vähemalt 50 % projektis osalejatest. Kutselise aktiveerimise all mõeldakse projektis endiste töötute püsivat, st vähemalt kolme kuu pikkust töötamist; projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine; Kavandatud toetusvormid: konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs individuaalse tegevuskava loomise/muutmise kujul; sihtrühma kuuluvate töötute seadmete või töökoha moderniseerimise kulude tagasimaksed â21 inimest/12K,9 miljonit eurot/; ühekordsed meetmed majandustegevuse alustamiseks (toetused)-35 inimest/15K,20M/; praktikakoht âEUR 15 inimest/11K, 4M/; koolitus âEUR 64 inimest/38K, 26M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega, 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevusprogrammi tööprogrammiga ja 2014.–2020. aasta teaduskomitee tööprogrammiga ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude poliitikavaldkondade ja ühenduse eeskirjadega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0009/15
0 references