Professional activation of unemployed persons over 30 years of age in the Bydgoszcz county (Q121488): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 593,186.43 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 697,866.39 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 14:09, 21 October 2022
Project Q121488 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age in the Bydgoszcz county |
Project Q121488 in Poland |
Statements
2,668,405.0 zloty
0 references
3,139,300.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT BYTOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BYTOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do 230 osób bezrobotnych (125K i 105M) zarejestrowanych w PUP Bytów dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) z powiatu bytowskiego. Działania zaplanowane w projekcie to pośrednictwo pracy, IPD, doradztwo zawodowe, którym objęci zostaną wszyscy uczestnicy i uczestniczki projektu. Zatrudnienie subsydiowane w ramach którego 40 osób (30K i 10M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach którego utworzonych zostanie 77 stanowisk pracy dla 77 osób (42K i 35M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 44 osób (23K i 21M), zorganizowane zostaną szkolenia grupowe na które skierowanych zostanie 105 osób, w tym - 69 osób (30K i 39M) zostanie skierowanych na szkolenia zawodowe, a 30 osób (11K i 19M) przed udzieleniem środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej zostanie skierowanych na szkolenie w zakresie "Moja Firma". Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja będzie dostępna dla wszystkich zainteresowanych potencjalnych uczestników/czek. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na poszczególne formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawa PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 230 unemployed (125K and 105M) registered in the Bytow PUP for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the age of 30) from the district of Bytow were established. The activities planned in the project include job mediation, IPD, professional advice, which will cover all participants and participants of the project. Subsidised employment under which 40 people (30K and 10M) will be assigned to work in the framework of intervention work, equipping or refurbishing a job under which 77 jobs will be created for 77 people (42K and 35M). One-off funds will be allocated to 44 people (23K and 21M), group training for 105 people, including 69 people (30K and 39M) will be allocated to vocational training, and 30 people (11K and 19M) will be allocated to start-up funds for “My Company”. The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. Recruitment will be available to all interested potential participants/calls. Recruitment for the project will also constitute recruitment for individual forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, with the PHP Act and de minimis aid. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 230 chômeurs (125 000 et 105 millions d’habitants) inscrits à l’OLP de Bytów pour lesquels le profil d’aide I ou le profil d’aide II dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux avant l’âge de 30 ans) a été établi à partir du district de Bytowski. Les activités prévues dans le cadre du projet comprennent la médiation en matière d’emploi, la DPI, l’orientation professionnelle, qui couvrira tous les participants et participants au projet. Les emplois subventionnés dans lesquels 40 personnes (30 000 et 10 millions d’euros) seront orientés vers le travail d’intervention, l’équipement ou la modernisation d’un poste de travail dans lequel 77 emplois seront créés pour 77 personnes (42K et 35M). Une création d’entreprise ponctuelle sera accordée à 44 personnes (23K et 21M), une formation de groupe sera organisée pour 105 personnes, dont 69 personnes (30K et 39M) seront orientées vers la formation professionnelle et 30 personnes (11K et 19M) avant d’accorder des fonds pour démarrer une entreprise seront consacrés à la formation dans le domaine de «Mon entreprise». Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Le recrutement sera mis à la disposition de tous les participants/vérifications potentiels intéressés. Le recrutement pour le projet constituera également un recrutement pour diverses formes d’appui. Le projet mettra l’accent sur la fourniture de services de qualité aux chômeurs, notamment l’identification précoce des besoins des participants/chèques et le diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la loi PZP et à l’aide de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 230 Arbeitslose (125K und 105M), die im Bytów PLO registriert sind, für die das Beihilfeprofil I oder das Beihilfeprofil II in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Bytowski erstellt wurde. Zu den im Rahmen des Projekts geplanten Aktivitäten gehören Jobvermittlung, IPD, Berufsberatung, die alle Teilnehmer und Teilnehmer des Projekts abdeckt. Subventionierte Beschäftigung, bei der 40 Personen (30K und 10M) auf Interventionsarbeiten, Ausrüstung oder Nachrüstung einer Arbeitsstelle ausgerichtet werden, in der 77 Arbeitsplätze für 77 Personen geschaffen werden (42K und 35M). Eine einmalige Unternehmensgründung wird 44 Personen (23K und 21M) gewährt, Gruppenschulungen für 105 Personen, darunter 69 Personen (30K und 39M) werden an die Berufsausbildung und 30 Personen (11K und 19M) gerichtet, bevor die Mittel für die Gründung eines Unternehmens auf die Ausbildung im Bereich „Mein Unternehmen“ gerichtet werden. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Die Einstellung steht allen interessierten potenziellen Teilnehmern/Kontrollen zur Verfügung. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch eine Einstellung für verschiedene Formen der Unterstützung darstellen. Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose, insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/Schecks und die Diagnose von Möglichkeiten für ihre berufliche Entwicklung. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und den De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 230 werklozen (125K en 105M) die zijn ingeschreven in de Bytów PLO, voor wie het steunprofiel I of het steunprofiel II in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar) is opgesteld vanuit het district Bytowski. De in het project geplande activiteiten omvatten arbeidsbemiddeling, IPD, loopbaanbegeleiding, die alle deelnemers en deelnemers aan het project zal bestrijken. Gesubsidieerde werkgelegenheid, waarbij 40 personen (30K en 10 miljoen) bestemd zullen zijn voor interventie, uitrusting of aanpassing van een arbeidsplaats waarin 77 arbeidsplaatsen zullen worden gecreëerd voor 77 personen (42K en 35M). Voor 44 personen (23K en 21M) wordt een eenmalige start-up toegekend. Voor 105 personen, waaronder 69 mensen (30K en 39 miljoen) zullen groepstrainingen worden georganiseerd voor beroepsopleiding en 30 personen (11K en 19 miljoen) alvorens middelen toe te kennen om een bedrijf te starten, zal de opleiding op het gebied van „My Company” worden gericht. Het aanwervingsproces zal op een open manier verlopen, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Werving zal beschikbaar zijn voor alle geïnteresseerde potentiële deelnemers/controles. Werving voor het project is ook aanwerving voor verschillende vormen van ondersteuning. Het project zal gericht zijn op het verlenen van hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name het vroegtijdig vaststellen van de behoeften van deelnemers/cheques en de diagnose van kansen voor hun professionele ontwikkeling. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante beleidsmaatregelen en regels van de Gemeenschap (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, de PZP-wet en de de-minimissteun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 230 disoccupati (125K e 105M) iscritti all'OLP di Bytów per i quali è stato stabilito il profilo di aiuto I o il profilo di aiuto II nella situazione più vulnerabile del mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni) dal distretto di Bytowski. Le attività previste nel progetto comprendono la mediazione del lavoro, l'IPD, la consulenza professionale, che coprirà tutti i partecipanti e i partecipanti al progetto. Occupazione sovvenzionata in cui 40 persone (30K e 10M) saranno indirizzate a lavori di intervento, attrezzando o ammodernando un posto di lavoro in cui saranno creati 77 posti di lavoro per 77 persone (42K e 35M). Una start-up una tantum sarà concessa a 44 persone (23K e 21M), sarà organizzata una formazione di gruppo per 105 persone, di cui 69 (30K e 39M) saranno indirizzate alla formazione professionale e 30 persone (11K e 19M) prima di concedere fondi per avviare un'impresa saranno indirizzate alla formazione nel campo della "My Company". Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica di pari opportunità tra donne e uomini. Le assunzioni saranno a disposizione di tutti i potenziali partecipanti/controlli interessati. Le assunzioni per il progetto costituiranno anche assunzioni per varie forme di sostegno. Il progetto si concentrerà sulla fornitura di servizi di alta qualità ai disoccupati, compresa in particolare l'individuazione tempestiva delle esigenze dei partecipanti/assegni e la diagnosi delle opportunità per il loro sviluppo professionale. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, alla legge PZP e agli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 230 desempleados (125K y 105 millones) registrados en la OLP Bytów, para los que se ha establecido el perfil de ayuda I o el perfil de ayuda II en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidos los anteriores a los 30 años) en el distrito de Bytowski. Las actividades previstas en el proyecto incluyen la mediación laboral, la DIP, el asesoramiento profesional, que abarcará a todos los participantes y participantes en el proyecto. Empleo subvencionado en el que 40 personas (30K y 10 millones) serán dirigidas a trabajos de intervención, equipando o readaptando un puesto de trabajo en el que se crearán 77 puestos de trabajo para 77 personas (42K y 35M). Se concederá una puesta en marcha única de negocios a 44 personas (23K y 21M), se organizará una formación grupal para 105 personas, de las cuales 69 personas (30K y 39M) se dirigirán a la formación profesional y 30 personas (11K y 19M) antes de conceder fondos para iniciar una empresa se destinarán a la formación en el campo de «Mi empresa». El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La contratación estará a disposición de todos los participantes/verificaciones potenciales interesados. La contratación para el proyecto también constituirá la contratación para diversas formas de apoyo. El proyecto se centrará en la prestación de servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/cheques y el diagnóstico de oportunidades para su desarrollo profesional. El proyecto cumplirá las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a lo dispuesto en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP y la ayuda de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud Bytow PUPis registreeritud 230 töötule (125K ja 105M), kelle jaoks loodi Bytowi piirkonna tööturul kõige haavatavamate inimeste (v.a enne 30-aastaseid) I abiprofiil või II abiprofiil. Projektis kavandatud tegevused hõlmavad töövahendust, IPDd, professionaalset nõustamist, mis hõlmab kõiki projektis osalejaid ja osalejaid. Subsideeritud töökohad, mille raames määratakse 40 inimest (30K ja 10 miljonit) tööle sekkumistöö raames, varustades või renoveerides tööd, mille raames luuakse 77 inimesele 77 töökohta (42K ja 35 miljonit). Ühekordsed vahendid eraldatakse 44 inimesele (23K ja 21M), grupikoolitus 105 inimesele, sealhulgas 69 inimesele (30K ja 39M) kutseõppeks ja 30 inimest (11K ja 19M) eraldatakse stardifondidele âEURMy Company. Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas meeste ja naiste võrdsete võimaluste poliitikaga. Töölevõtmine on kättesaadav kõigile võimalikele huvitatud osalejatele/konkurssidele. Töölevõtmine projekti jaoks kujutab endast ka värbamist individuaalse toetuse saamiseks. Projekti raames elluviidav tegevus keskendub kvaliteetsete teenuste osutamisele töötutele, sealhulgas eelkõige osalejate/kookide vajaduste varajasele kindlakstegemisele ja nende kutsealase arengu võimaluste analüüsimisele. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega ja vähese tähtsusega abiga. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 230 bedarbių (125K ir 105M), registruotų Bytow PUP, kuriems buvo nustatytas I pagalbos profilis arba II pagalbos profilis, skirtas labiausiai pažeidžiamiems asmenims darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Bytow rajono. Projekte planuojama veikla apima tarpininkavimą darbe, IPD, profesionalias konsultacijas, kurios apims visus projekto dalyvius ir dalyvius. Subsidijuojamas užimtumas, pagal kurį 40 asmenų (30K ir 10 mln.) bus paskirti dirbti intervenciniuose darbuose, aprūpinant arba atnaujinant darbą, pagal kurį 77 darbo vietos bus sukurtos 77 asmenims (42K ir 35 mln.). Vienkartinės lėšos bus skiriamos 44 žmonėms (23K ir 21M), grupinis mokymas 105 žmonėms, įskaitant 69 žmones (30K ir 39M) bus skiriamas profesiniam mokymui, o 30 žmonių (11K ir 19M) bus skirta veiklos pradžios fondams ā EUR „My Companyâ EUR“. Įdarbinimo procesas bus vykdomas atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Įdarbinimas bus prieinamas visiems suinteresuotiems potencialiems dalyviams ir (arba) kvietimams. Įdarbinimas projekte taip pat bus įdarbinimas atskiroms paramos formoms. Vykdant projekto veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama kokybiškų paslaugų teikimui bedarbiams, įskaitant visų pirma ankstyvą dalyvių ir (arba) pyragų poreikių nustatymą ir jų profesinio tobulėjimo galimybių nustatymą. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas bus vykdomas pagal Įstatymą dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, VSP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 230 nezaposlenih (125 tisuća i 105 milijuna) registriranih u Bytow PUP-u za koje je uspostavljen profil pomoći I ili profil pomoći II najranjivijim osobama na tržištu rada (isključujući osobe prije navršenih 30 godina) iz okruga Bytow. Aktivnosti planirane u projektu uključuju posredovanje pri zapošljavanju, IPD, stručni savjet, koji će obuhvatiti sve sudionike i sudionike projekta. Subvencionirano zapošljavanje u okviru kojeg će 40 osoba (30 tisuća i 10 milijuna) biti raspoređeno na rad u okviru intervencijskog rada, opremanja ili obnove posla u okviru kojeg će se otvoriti 77 radnih mjesta za 77 osoba (42K i 35 milijuna). Jednokratna sredstva dodijelit će se za 44 osobe (23K i 21M), grupno osposobljavanje za 105 osoba, uključujući 69 osoba (30 tisuća i 39 milijuna) dodijelit će se strukovnom osposobljavanju, a 30 osoba (11 tisuća i 19 milijuna) dodijelit će se sredstvima za pokretanje poduzeća âEURMy CompanyâEUR. Postupak zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će biti dostupno svim zainteresiranim potencijalnim sudionicima/pozivima. Zapošljavanje za projekt također će predstavljati zapošljavanje za pojedinačne oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje kvalitetnih usluga nezaposlenima, uključujući posebno rano utvrđivanje potreba sudionika/pogača i dijagnosticiranje mogućnosti za njihov profesionalni razvoj. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PHP-u i de minimis potporama. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 230 ανέργους (125K και 105M) εγγεγραμμένους στο Bytow PUP για τους οποίους δημιουργήθηκε το προφίλ ενίσχυσης Ι ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ των πλέον ευάλωτων ατόμων στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) από την περιφέρεια Bytow. Οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου περιλαμβάνουν τη διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας, την IPD, επαγγελματικές συμβουλές, οι οποίες θα καλύπτουν όλους τους συμμετέχοντες και τους συμμετέχοντες στο έργο. Επιδοτούμενη απασχόληση κατά την οποία 40 άτομα (30K και 10M) θα τοποθετηθούν για να εργαστούν στο πλαίσιο της παρέμβασης, του εξοπλισμού ή της ανακαίνισης μιας θέσης εργασίας στο πλαίσιο της οποίας θα δημιουργηθούν 77 θέσεις εργασίας για 77 άτομα (42K και 35M). Εφάπαξ κονδύλια θα διατεθούν σε 44 άτομα (23K και 21M), ομαδική κατάρτιση για 105 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 69 ατόμων (30K και 39M) θα διατεθεί για την επαγγελματική κατάρτιση, και 30 άτομα (11K και 19M) θα διατεθεί για κεφάλαια εκκίνησης για â EURMy Companyâ EUR. Η διαδικασία πρόσληψης θα πραγματοποιηθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα είναι διαθέσιμες σε όλους τους ενδιαφερόμενους δυνητικούς συμμετέχοντες/προσκλήσεις. Η πρόσληψη για το σχέδιο θα αποτελέσει επίσης πρόσληψη για ατομικές μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που αναλαμβάνονται στο πλαίσιο του σχεδίου θα επικεντρωθούν στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/κέικ και της διάγνωσης των ευκαιριών για την επαγγελματική τους εξέλιξη. Το σχέδιο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, με τον νόμο για το ΠΔΥ και με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je určený 230 nezamestnaným (125 K a 105M) zaregistrovaným v Bytow PUP, pre ktoré bol zriadený profil pomoci I alebo II profil pomoci najzraniteľnejších osôb na trhu práce (s výnimkou osôb pred dovŕšením veku 30 rokov) z okresu Bytow. Aktivity plánované v projekte zahŕňajú sprostredkovanie práce, IPD, odborné poradenstvo, ktoré sa bude vzťahovať na všetkých účastníkov a účastníkov projektu. Dotované zamestnanie, v rámci ktorého bude 40 osôb (30K a 10 miliónov) pridelených na prácu v rámci intervenčnej práce, vybavenia alebo renovácie pracovného miesta, v rámci ktorého sa vytvorí 77 pracovných miest pre 77 osôb (42K a 35 miliónov). Jednorazové finančné prostriedky budú pridelené 44 ľuďom (23K a 21M), skupinové školenia pre 105 ľudí, vrátane 69 osôb (30K a 39M) budú pridelené na odbornú prípravu, a 30 ľudí (11K a 19M) bude pridelených na start-up fondy pre â EURMY Companyâ EUR. Proces prijímania zamestnancov sa uskutoční otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí pre mužov a ženy. Nábor bude k dispozícii všetkým zainteresovaným potenciálnym účastníkom/výzvám. Nábor na projekt bude predstavovať aj nábor pre jednotlivé formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu sa zamerajú na poskytovanie kvalitných služieb nezamestnaným, najmä pokiaľ ide o včasnú identifikáciu potrieb účastníkov/koláčov a diagnostiku príležitostí na ich profesijný rozvoj. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, so zákonom o PVZ a s pomocou de minimis. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 230:lle Bytow PUP:hen rekisteröidylle työttömälle (125K ja 105M), joille on vahvistettu Bytow’n piirin heikoimmassa asemassa olevien (lukuun ottamatta 30-vuotiaita) heikoimmassa asemassa olevien henkilöiden I-tukiprofiili tai II-tukiprofiili. Hankkeessa suunniteltuihin toimiin kuuluvat työnvälitys, IPD, ammatillinen neuvonta, joka kattaa kaikki hankkeen osallistujat ja osallistujat. Tuetut työpaikat, joissa 40 henkilöä (30 000 ja 10 miljoonaa) osoitetaan työskentelemään interventiotöiden, varustelun tai kunnostamisen yhteydessä ja joissa luodaan 77 työpaikkaa 77 henkilölle (42 000 ja 35 miljoonaa). Kertaluonteiset varat osoitetaan 44 hengelle (23K ja 21M), ryhmäkoulutus 105 hengelle, mukaan lukien 69 henkilöä (30K ja 39 miljoonaa) osoitetaan ammatilliseen koulutukseen ja 30 henkilöä (11K ja 19M) osoitetaan âEURMy Companyn käynnistysrahastoihin. Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti miesten ja naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan mukaisesti. Rekrytointi on kaikkien kiinnostuneiden mahdollisten osallistujien/puhelujen käytettävissä. Hankkeen rekrytointi merkitsee myös yksittäisten tukimuotojen rekrytointia. Hankkeessa toteutetuissa toimissa keskitytään laadukkaiden palvelujen tarjoamiseen työttömille, mukaan lukien erityisesti osallistujien/kakkujen tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisen kehityksensä mahdollisuuksien selvittäminen. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (muun muassa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke on työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, kansanterveyslain ja vähämerkityksisen tuen mukainen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt a Bytow PUP-ban nyilvántartásba vett 230 munkanélküli (125K és 105M) számára szól, akik számára a bájowi körzetből származó, a munkaerőpiacon legkiszolgáltatottabb személyek I támogatási profilját vagy II. támogatási profilját (kivéve a 30 év előttieket) hozták létre. A projektben tervezett tevékenységek magukban foglalják a munkaközvetítést, az IPD-t, a szakmai tanácsadást, amely a projekt valamennyi résztvevőjére és résztvevőjére kiterjed. Támogatott foglalkoztatás, amelynek keretében 40 főt (30K és 10 millió főt) jelölnek ki beavatkozási munka keretében, olyan munkahelyek felszerelésére vagy felújítására, amelyek keretében 77 fő (42K és 35M) 77 munkahelyet hoz létre. Az egyszeri forrásokat 44 főnek (23K és 21M), 105 főnek, köztük 69 főnek (30K és 39M) a szakképzésre, 30 főt (11K és 19 millió) pedig az âEURMy Vállalat indulási alapjaira fordítják. A munkaerő-felvételi folyamat nyílt módon történik, a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség politikájával összhangban. A felvétel minden érdeklődő potenciális résztvevő/hívás számára elérhető lesz. A projekthez történő felvétel egyéni támogatási formák felvételét is jelenti. A projekt keretében végzett tevékenységek a munkanélküliek számára nyújtott minőségi szolgáltatásokra összpontosítanak, ideértve különösen a résztvevők/torták igényeinek korai azonosítását és szakmai fejlődésük lehetőségeinek diagnosztizálását. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve a következőket: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a közegészségügyi programról szóló törvénnyel és a de minimis támogatással. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je určen 230 nezaměstnaným (125K a 105M) registrovaným v Bytow PUP, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II nejzranitelnějších osob na trhu práce (s výjimkou osob před 30 lety) z okresu Bytow. Činnosti plánované v rámci projektu zahrnují zprostředkování zaměstnání, IPD, odborné poradenství, které se bude týkat všech účastníků a účastníků projektu. Dotovaná pracovní místa, v jejímž rámci bude 40 osob (30K a 10 milionů) přiděleno k práci v rámci intervenční práce, vybavit nebo renovovat pracovní místo, v jehož rámci bude vytvořeno 77 pracovních míst pro 77 osob (42K a 35 milionů). Jednorázové finanční prostředky budou přiděleny 44 lidem (23K a 21M), skupinové školení pro 105 osob, včetně 69 osob (30K a 39M) bude přiděleno na odborné vzdělávání, a 30 lidí (11K a 19M) bude přiděleno na start-up prostředky pro â EURMy Companyâ EUR. Nábor bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude k dispozici všem zainteresovaným potenciálním účastníkům/výzvám. Nábor do projektu bude rovněž představovat nábor pro jednotlivé formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu se zaměří na poskytování kvalitních služeb nezaměstnaným, včetně zejména včasné identifikace potřeb účastníků/pokrutin a stanovení příležitostí pro jejich profesní rozvoj. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, se zákonem o PVP a s podporou de minimis. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 230 bezdarbniekiem (125K un 105 miljoni), kas reģistrēti Bytow PUP, kuriem tika izveidots I atbalsta profils vai II palīdzības profils visneaizsargātākajiem cilvēkiem darba tirgū (izņemot personas, kas vecākas par 30 gadiem) no Bytow rajona. Projektā plānotie pasākumi ietver darba mediāciju, IPD, profesionālas konsultācijas, kas aptvers visus projekta dalībniekus un dalībniekus. Subsidēta nodarbinātība, saskaņā ar kuru 40 cilvēki (30K un 10 miljoni) tiks norīkoti darbam intervences darbā, aprīkojot vai atjaunojot darbu, saskaņā ar kuru 77 darba vietas tiks radītas 77 cilvēkiem (42K un 35 miljoni). Vienreizējs finansējums tiks piešķirts 44 cilvēkiem (23K un 21M), grupu apmācība 105 cilvēkiem, ieskaitot 69 cilvēkus (30K un 39M) tiks piešķirti profesionālajai apmācībai, un 30 cilvēki (11K un 19M) tiks piešķirti start-up fondiem EURMy Companyâ EUR. Darbā pieņemšanas process tiks veikts atklātā veidā saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju politiku vīriešiem un sievietēm. Darbā pieņemšana būs pieejama visiem ieinteresētajiem potenciālajiem dalībniekiem/aicinājumiem. Pieņemšana darbā projektā nozīmē arī pieņemšanu darbā individuālām atbalsta formām. Projektā veiktie pasākumi būs vērsti uz kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanu bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši uz dalībnieku/kūku vajadzību agrīnu noteikšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju noteikšanu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus institūciju veicināšanu, SVP likumu un de minimis atbalstu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 230 duine dífhostaithe (125K agus 105M) atá cláraithe in Bytow PUP agus a bhfuil próifíl cabhrach I nó próifíl chabhrach II na ndaoine is leochailí sa mhargadh saothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois san áireamh) ó cheantar Bytow bunaithe ina leith. Áirítear ar na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal idirghabháil poist, IPD, comhairle ghairmiúil, a chlúdóidh rannpháirtithe agus rannpháirtithe uile an tionscadail. Fostaíocht fóirdheonaithe faoina sannfar 40 duine (30K agus 10M) chun obair a dhéanamh faoi chuimsiú obair idirghabhála, chun post a fheistiú nó a athchóiriú faoina gcruthófar 77 post do 77 duine (42K agus 35M). Beidh aon-uaire cistí a leithdháileadh 44 daoine (23K agus 21M), oiliúint ghrúpa do 105 daoine, lena n-áirítear 69 daoine (30K agus 39M) a leithdháileadh ar ghairmoiliúint, agus 30 duine (11K agus 19M) a leithdháileadh ar chistí nua-thionscanta le haghaidh EUR â EUR Mo companyâ EUR. Cuirfear an próiseas earcaíochta i gcrích ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna idir fir agus mná. Beidh earcaíocht ar fáil do gach rannpháirtí/glaonn a bhfuil suim acu ann. Is éard a bheidh i gceist le hearcú don tionscadal ná earcaíocht le haghaidh cineálacha tacaíochta aonair. Díreoidh na gníomhaíochtaí a dtugtar fúthu sa tionscadal ar sheirbhísí ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe sainaithint luath riachtanais na rannpháirtithe/na gcácaí agus diagnóisiú deiseanna dá bhforbairt ghairmiúil. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, le hAcht PHP agus le cabhair de minimis. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 230 brezposelnim (125 K in 105 M), registriranim v PUP Bytow, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II za najranljivejše osebe na trgu dela (razen oseb pred 30. letom starosti) iz okrožja Bytow. Aktivnosti, načrtovane v projektu, vključujejo posredovanje na delovnem mestu, IPD, strokovno svetovanje, ki bo zajemalo vse udeležence in udeležence projekta. Subvencionirana delovna mesta, v okviru katerih bo 40 oseb (30 K in 10 milijonov) dodeljenih za delo v okviru intervencijskega dela, opremljanja ali obnove delovnega mesta, v okviru katerega bo ustvarjenih 77 delovnih mest za 77 ljudi (42K in 35 milijonov). Enkratna sredstva bodo dodeljena 44 ljudi (23K in 21M), skupinsko usposabljanje za 105 ljudi, vključno z 69 ljudi (30K in 39M) bo dodeljen za poklicno usposabljanje, in 30 ljudi (11K in 19M) bo dodeljena za zagonska sredstva za âEURMy Companyâ EUR. Postopek zaposlovanja se bo izvajal na odprt način v skladu s politiko enakih možnosti za moške in ženske. Zaposlovanje bo na voljo vsem zainteresiranim potencialnim udeležencem/razpisom. Zaposlovanje za projekt bo pomenilo tudi zaposlovanje za posamezne oblike podpore. Dejavnosti, ki se bodo izvajale v okviru projekta, bodo osredotočene na zagotavljanje kakovostnih storitev brezposelnim, vključno zlasti z zgodnjim prepoznavanjem potreb udeležencev/pogač in diagnosticiranjem možnosti za njihov poklicni razvoj. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ in de minimis pomočjo. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 230 безработни (125К и 105М), регистрирани в Bytow PUP, за които е установен профил на помощ I или II профил на най-уязвимите лица на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст) от област Bytow. Планираните дейности по проекта включват посредничество за работа, IPD, професионални съвети, които ще обхванат всички участници и участници в проекта. Субсидирана заетост, при която 40 души (30 хиляди и 10 млн. души) ще бъдат назначени да работят в рамките на интервенционната дейност, като оборудват или обновяват работа, при която ще бъдат създадени 77 работни места за 77 души (42K и 35 милиона). Еднократни средства ще бъдат отпуснати на 44 души (23К и 21М), групово обучение за 105 души, включително 69 души (30К и 39М) ще бъдат разпределени за професионално обучение, а 30 души (11К и 19М) ще бъдат разпределени за стартови фондове за â EURMy Companyâ EUR. Процесът на набиране на персонал ще се извършва по открит начин в съответствие с политиката на равни възможности за мъжете и жените. Подборът ще бъде на разположение на всички заинтересовани потенциални участници/покани. Набирането на персонал за проекта също ще представлява набиране на персонал за индивидуални форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на качествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците/кейковете и диагностициране на възможностите за тяхното професионално развитие. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, със Закона за ПОЗ и помощта de minimis. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 230 persuna qiegħda (125K u 105M) irreġistrati fil-Bytow PUP li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew il-profil tal-għajnuna II tal-persuni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mid-distrett ta’ Bytow. L-attivitajiet ippjanati fil-proġett jinkludu medjazzjoni fix-xogħol, IPD, pariri professjonali, li se jkopru l-parteċipanti u l-parteċipanti kollha tal-proġett. Impjieg sussidjat li taħtu 40 persuna (30K u 10M) se jiġu assenjati biex jaħdmu fil-qafas ta’ xogħol ta’ intervent, tgħammar jew rinnovazzjoni ta’ impjieg li taħtu se jinħolqu 77 impjieg għal 77 persuna (42K u 35M). Fondi ta ‘darba se jiġu allokati għal 44 ruħ (23K u 21M), taħriġ grupp għall 105 persuni, Inklużi 69 nies (30K u 39M) se jiġu allokati għat-taħriġ vokazzjonali, u 30 nies (11K u 19M) se jiġu allokati għall-fondi tal-bidu għall EUR EUR My Companyâ EUR. Il-proċess ta’ reklutaġġ ser jitwettaq b’mod miftuħ, f’konformità mal-politika ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jkun disponibbli għall-parteċipanti/sejħiet potenzjali interessati kollha. Ir-reklutaġġ għall-proġett se jikkostitwixxi wkoll reklutaġġ għal forom individwali ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett ser jiffukaw fuq il-forniment ta’ servizzi ta’ kwalità lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/kejkijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, mal-Att dwar il-PHP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 230 desempregados (125K e 105 milhões) registados no PUP de Bytow, para os quais se estabeleceu o perfil de auxílio I ou o perfil de auxílio II das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) do distrito de Bytow. As atividades previstas no projeto incluem mediação profissional, DPI, aconselhamento profissional, que abrangerão todos os participantes e participantes do projeto. Emprego subvencionado ao abrigo do qual 40 pessoas (30K e 10 milhões) serão afetadas a trabalhar no âmbito de trabalhos de intervenção, equipando ou remodelando um emprego ao abrigo do qual serão criados 77 postos de trabalho para 77 pessoas (42K e 35 milhões). Os fundos únicos serão atribuídos a 44 pessoas (23K e 21M), a formação em grupo para 105 pessoas, incluindo 69 pessoas (30K e 39 milhões) será afetada à formação profissional, e 30 pessoas (11K e 19 milhões) serão afetadas a fundos de arranque para a âEURMy Companyâ EUR. O processo de recrutamento será realizado de forma aberta, em conformidade com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. O recrutamento estará disponível para todos os potenciais participantes/concursos interessados. O recrutamento para o projeto constituirá igualmente um recrutamento para formas individuais de apoio. As atividades realizadas no âmbito do projeto centrar-se-ão na prestação de serviços de qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/bolos e o diagnóstico de oportunidades para o seu desenvolvimento profissional. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com a Lei relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, com a Lei PHP e com os auxílios de minimis. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet henvender sig til 230 arbejdsløse (125K og 105M), der er registreret i Bytow PUP, for hvem I-støtteprofilen eller II-støtteprofilen for de mest sårbare på arbejdsmarkedet (ekskl. personer inden 30 år) fra Bytow-distriktet blev etableret. De planlagte aktiviteter i projektet omfatter jobformidling, IPD, professionel rådgivning, som dækker alle projektdeltagere og deltagere. Subventioneret beskæftigelse, hvor 40 personer (30K og 10 mio) vil blive afsat til at arbejde i forbindelse med interventionsarbejde, udstyre eller renovere et job, hvor der vil blive skabt 77 arbejdspladser til 77 personer (42K og 35M). Engangsmidler vil blive tildelt 44 personer (23K og 21M), gruppeuddannelse for 105 personer, herunder 69 personer (30K og 39M) vil blive afsat til erhvervsuddannelse, og 30 personer (11K og 19M) vil blive afsat til opstartsmidler til âEURMy Companyâ EUR. Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen vil være tilgængelig for alle interesserede potentielle deltagere/indkaldelser. Rekrutteringen til projektet vil også udgøre rekruttering til individuelle støtteformer. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil fokusere på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kagernes behov og diagnosticering af mulighederne for deres faglige udvikling. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven og de minimis-støtten. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 230 șomeri (125K și 105 milioane) înregistrați în PUP Bytow pentru care au fost stabilite profilul de ajutor I sau profilul II al celor mai vulnerabile persoane de pe piața muncii (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani) din districtul Bytow. Activitățile planificate în cadrul proiectului includ medierea locurilor de muncă, DPI, consiliere profesională, care va acoperi toți participanții și participanții la proiect. Locuri de muncă subvenționate, în cadrul cărora 40 de persoane (30K și 10 milioane) vor fi alocate pentru a lucra în cadrul lucrărilor de intervenție, al dotării sau al renovării unui loc de muncă în cadrul căruia vor fi create 77 de locuri de muncă pentru 77 de persoane (42K și 35 milioane). Fondurile unice vor fi alocate pentru 44 de persoane (23K și 21M), formarea în grup pentru 105 de persoane, inclusiv 69 de persoane (30K și 39 milioane) vor fi alocate formării profesionale, iar 30 de persoane (11K și 19 milioane) vor fi alocate fondurilor de înființare a companiei mele. Procesul de recrutare se va desfășura într-un mod deschis, în conformitate cu politica egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va fi disponibilă tuturor potențialilor participanți/cereri de propuneri interesați. Recrutarea pentru proiect va constitui, de asemenea, recrutare pentru forme individuale de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului se vor axa pe furnizarea de servicii de calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/prăjiților și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională a acestora. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cu Legea PSP și cu ajutorul de minimis. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 230 arbetslösa (125K och 105 miljoner) registrerade i Bytow PUP för vilka I-stödsprofilen eller den andra stödprofilen för de mest utsatta personerna på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) från Bytows distrikt har fastställts. De aktiviteter som planeras i projektet omfattar arbetsmedling, IPD, professionell rådgivning, som kommer att omfatta alla deltagare och deltagare i projektet. Subventionerad sysselsättning som innebär att 40 personer (30 000 och 10 miljoner) kommer att arbeta inom ramen för insatser, utrusta eller renovera ett arbete där 77 arbetstillfällen kommer att skapas för 77 personer (42K och 35 miljoner). Engångsmedel kommer att anslås till 44 personer (23K och 21M), grupputbildning för 105 personer, varav 69 personer (30K och 39M) kommer att anslås till yrkesutbildning, och 30 personer (11K och 19M) kommer att anslås till startmedel för â EUR My Companyâ EUR. Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i linje med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att vara tillgänglig för alla intresserade potentiella deltagare/ansökningsomgångar. Rekrytering till projektet kommer också att utgöra rekrytering för individuella stödformer. Den verksamhet som bedrivs inom ramen för projektet kommer att inriktas på att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, bland annat genom att tidigt identifiera deltagarnas/kakornas behov och diagnostisera möjligheterna till deras yrkesutveckling. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inklusive en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att vara förenligt med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, lagen om folkhälsoprogrammet och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0004/15
0 references