I choose professional POWER – edition II (Q90595): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 64,475.08 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 76,501.04 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 09:54, 21 October 2022
Project Q90595 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I choose professional POWER – edition II |
Project Q90595 in Poland |
Statements
290,036.34 zloty
0 references
344,134.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2019
0 references
30 November 2019
0 references
OPTIMA HRS KINGA KORONKIEWICZ
0 references
Celem głównym proj. jest zaktywizowanie zawod. oraz nabycie kwalif./kompet. lub/i doświad. zawod. umożliwiającego pracę w zawodach deficyt. na obszarze realizacji proj. do końca XI.2019r. przez 22 osoby młode (14K i 8M), w tym ON, w wieku 15-29 lat pracujących lub zamiesz. w pow. ełckim (gr. doc. zgodna z pkt. 3.2), oraz zapewnienie zatrud. zgodnego z wymogami efektywności zatrud., min. 39% os. w najtrudniejszej syt., min. 54% osób, które nie są w najtrudniejszej syt., a także poprawę syt. na rynku pracy 27% pracujących UP.Główne rezultaty:Rezultaty proj. przyczynią się do ograniczenia zdiagnozowanych barier równości płci. W wyniku udziału w proj. 14 K i 8 M (w szczególności z gr. NEET) uzyska kwalif. lub/i doświad. zawod., co podniesie ich konkurencyjność na lok. rynku pracy. Do 3 m-cy od zakoń. udziału w proj. zatrud. uzyska . min. 39% uczest. w najtrudniejszej sytuacji oraz min. 54% uczest., którzy nie są w najtrudniejszej sytuacji, a także poprawi się sytuacja na rynku pracy 27% pracujących uczest. proj. Udział w projekcie bezpośrednio przełoży się na polepszenie syt. zawod. i społ.-ekonom UP.Grupa docelowa:22 osoby młode (14K i 8M), w tym ON, w wieku 15-29 lat, (z wyłącz. studentów studiów stacjonar.), z następ. grup:- osoby bierne zawod. lub osoby bezrob. niezarejestr. w UP, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), z wyłączeniem osób z gr. doc. określonej dla trybu konkurs. w poddział. 1.3.1.: 17os.= 11K i 6M (77,3% UP),- imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący (osoby zatrud. na um. krótkotermin. oraz pracujący na um. cyw.-praw.): 5 os. (3K i 2M). Proj. jest skierowany do osób fiz., które pracują lub zamiesz. w pow. ełckim (w tym w mieście Ełk) w roz. przepisów Kod. Cyw. (nie dotyczy imigrantów i reemigrantów).Główne zadania:1. IPD 22 os.2. Indywidualne poradnictwo zawod. 22 os.3. Szkolenia zawod. 11 os.3. max. 6-miesięczne staże zawod. 17 os.4. Indywidualne pośred. pracy 11 os. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate the profession and acquire qualified/competitive. or/and experience a profession that allows to work in the competition deficit. in the area of project completion until the end of XI.2019 by 22 young people (14K and 8M), including ON, aged 15-29 years working or stirring in the Ełcki district (gr. doc. according to point. 3.2) and ensuring employment in line with the requirements of employment efficiency, min. 39 % of people in the most difficult situation, min. 54 % of people who are not in the most difficult job, as well as improving labour market satisfies 27 % of those working UP.Main results:The results of the project will help to reduce the identified barriers to gender equality. As a result of participation in the project. 14 K and 8 M (especially NEET) will gain a qualification or/or professional experience, which will increase their competitiveness on the labour market. Up to 3 m from the end of the employment project will obtain at least 39 % of participation in the most difficult situation and at least 54 % of participants who are not in the most difficult situation, as well as improving the situation on the labour market 27 % of the employees’ participation. Participation in the project will directly translate into improving the occupation and community-econom UP. Target group:22 young people (14K and 8M), including ON, aged 15-29 years, (excl. stationary students), from the following groups:- passive professionals or unemployed persons not registered in the UP, who do not participate in education and training (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K and 6M (77.3 % UP),- immigrants, immigrants, people leaving agriculture and their families, so-called “poor workers” (employees in the short term and working under a civil law agreement): 5 wasps. (3K and 2M). The project is addressed to physicists who work or stir. in the Elk district (including in the city of Elk) in the regulation code. It’s a CYW. (not applicable to immigrants and immigrants).Main tasks:1. IPD 22.2. Individual career counseling. 22 people.3. It’s a professional training. 11 pers.3. max. 6 months internships. 17 people.4. Individual work median 11 people. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’activer la profession et d’acquérir un qualif./compete. ou/et d’expérimenter une profession qui permet de travailler dans des professions déficitaires. dans le domaine de la réalisation du projet jusqu’à la fin du XI.2019 par 22 jeunes (14K et 8M), y compris ON, âgés de 15-29 ans travaillant ou vivant dans la région d’Elk (conforme au point. 3.2), et en veillant à ce que l’efficacité du problème réponde aux exigences, au moins 39 % des personnes qui se trouvent dans le système le plus difficile, au moins 54 % des personnes qui ne se trouvent pas dans le système le plus difficile, et l’amélioration du marché du travail de 27 % des personnes travaillant dans le projet UP.Main rezultaty:rezultaty contribuera à réduire les obstacles diagnostiqués à l’égalité entre les hommes et les femmes. À la suite de la participation au projet. 14 K et 8 M (notamment des NEET) obtiendront une qualification et/ou une expérience de la profession, ce qui augmentera leur compétitivité sur le marché du travail. Jusqu’à trois mois à compter de la fin, la participation au projet touchera au moins 39 % des personnes les plus vulnérables et au moins 54 % des personnes qui ne sont pas les plus vulnérables, et la situation sur le marché du travail améliorera 27 % des participants qui travaillent. La participation au projet se traduira directement par une amélioration du statut professionnel et social de l’UP. Groupe cible:22 jeunes (14K et 8M), y compris ON, âgés de 15 à 29 ans (à l’exclusion des étudiants stationnaires), avec les groupes suivants:- les professionnels passifs ou les chômeurs. non inscrits. dans l’UP qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (appelées NEET), à l’exclusion de ceux du doc. de jeu défini pour le mode de compétition. dans la sous-rubrique. 1.3.1.: 17personnes= 11K et 6M (77,3 % UP),- immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant travailleurs pauvres (personnes qui sont en difficulté à court terme et qui travaillent en droit civil): 5 personnes (3K et 2M). Le projet s’adresse aux personnes qui travaillent ou résident sur le territoire d’Elk (y compris la ville d’Elk) dans la gamme des règlements Code. CYW. (ne s’applique pas aux immigrants et aux rapatriés). Principales tâches:1. IPD 22 os.2. Profession de conseil individuel. 22 personnes.3. Profession de formation. 11 personnes.3. max. 6 mois de stage profession. 17 personnes.4. Éd. individuel de travail 11 personnes. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, den Beruf zu aktivieren und eine Qualifikation zu erwerben oder/und einen Beruf zu erleben, der es ermöglicht, in Berufen zu arbeiten. Im Bereich der Durchführung des Projekts bis Ende XI.2019 durch 22 junge Menschen (14K und 8M), einschließlich ON, im Alter von 15-29 Jahren, die in der Region Elk arbeiten oder leben (entsprechend Punkt. 3.2) und sicherzustellen, dass die Wirksamkeit des Problems den Anforderungen entspricht, mindestens 39 % der Personen im schwierigsten System, mindestens 54 % der Personen, die sich nicht im schwierigsten System befinden, und die Verbesserung des Arbeitsmarktes um 27 % der im UP.Main (rezultaty:rezultaty) arbeitenden Personen wird dazu beitragen, die diagnostizierten Hindernisse für die Gleichstellung der Geschlechter zu verringern. Als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt. 14 K und 8 M (insbesondere NEET) erhalten eine Qualifikation und/oder Erfahrung im Beruf, die ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöhen wird. Bis zu drei Monate nach Abschluss wird die Teilnahme am Projekt mindestens 39 % der schutzbedürftigsten und mindestens 54 % der nicht gefährdeten Personen erreichen, und die Lage auf dem Arbeitsmarkt wird 27 % der Erwerbstätigen verbessern. Die Teilnahme an dem Projekt wird direkt in eine Verbesserung des beruflichen und sozialen Status der UP. Zielgruppe:22 junge Menschen (14K und 8M), einschließlich ON, im Alter von 15-29 Jahren (ohne stationäre Studenten), mit folgenden Gruppen:- passive Berufstätige oder Arbeitslose. Nicht registriert. in der UP, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (sogenannte NEETs) teilnehmen, ausgenommen diejenigen aus dem für den Wettbewerb Modus definierten Spieldoc. in der Unterrubrik. 1.3.1.: 17Personen= 11K und 6M (77,3 % UP),- Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte erwerbstätige Armen (Personen, die kurzfristig beunruhigt sind und am Zivilrecht arbeiten): 5 Personen (3K und 2M). Das Projekt richtet sich an Personen, die im Gebiet Elk (einschließlich der Stadt Elk) im Regelwerk arbeiten oder wohnen. CYW. (gilt nicht für Einwanderer und Rückkehrer).Hauptaufgaben:1. IPD 22 os.2. Individuelle Beratungsberufe. 22 Personen.3. Ausbildungsberuf. 11 Personen.3. max. 6-monatiger Praktikumsberuf. 17 Personen.4. Einzelarbeit 11 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het activeren van het beroep en het verwerven van een qualif./compete. of/en ervaring een beroep dat het mogelijk maakt om te werken in beroepen tekort. op het gebied van de realisatie van het project tot het einde van XI.2019 door 22 jongeren (14K en 8M), waaronder ON, 15-29 jaar werken of wonen in de regio Elk (conform punt. 3.2), en ervoor te zorgen dat de doeltreffendheid van het probleem aan de eisen voldoet, ten minste 39 % van de mensen in het moeilijkste systeem, ten minste 54 % van de mensen die zich niet in het moeilijkste systeem bevinden, en de verbetering van de arbeidsmarkt van 27 % van de mensen die werkzaam zijn in het UP-project rezultaty:rezultaty zullen bijdragen tot het wegnemen van de gediagnosticeerde belemmeringen voor gendergelijkheid. Als gevolg van deelname aan het project. 14 K en 8 miljoen (met name van NEET’s) zullen een kwalificatie en/of ervaring van het beroep verwerven, waardoor hun concurrentievermogen op de arbeidsmarkt zal toenemen. Tot 3 maanden na afloop zal de deelname aan het project ten minste 39 % van de meest kwetsbaren bereiken en ten minste 54 % van de mensen die niet in de meest kwetsbaren verkeren, en de situatie op de arbeidsmarkt zal 27 % van de werkende deelnemers verbeteren. Deelname aan het project zal zich direct vertalen in een verbetering van de professionele en sociale status van de UP. Doelgroep:22 jongeren (14K en 8M), met inbegrip van ON, 15-29 jaar oud (met uitzondering van stationaire studenten), met de volgende groepen:- passieve beroepsbeoefenaren of werklozen. niet ingeschreven. in de UP die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met uitzondering van die van het speldocument dat is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus. in de subrubriek. 1.3.1.: 17persons= 11K en 6M (77,3 % UP),- immigranten, re-emigranten, mensen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, zogenaamde werkende armen (personen die op korte termijn onrustig zijn en werken aan burgerlijk recht): 5 personen (3K en 2M). Het project is gericht op mensen die werken of verblijven op het grondgebied van Elk (met inbegrip van de stad Elk) in het scala van regelgeving Code. IK BEN CYW. (niet van toepassing op immigranten en repatrianten).Belangrijkste taken:1. IPD 22 os.2. Individueel adviesberoep. 22 personen.3. Opleidingsberoep. 11 personen.3. max. 6 maanden stageberoep. 17 personen.4. Individueel werk 11 personen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e acquisire una qualif./compete. o/e sperimentare una professione che permette di lavorare in deficit professionali. nell'area di realizzazione del progetto fino alla fine del XI.2019 da parte di 22 giovani (14K e 8M), tra cui ON, 15-29 anni che lavorano o vivono nella regione Elk (conforme al punto). 3.2), e garantire che l'efficacia del problema soddisfi i requisiti, almeno il 39 % di quelli del sistema più difficile, almeno il 54 % di coloro che non sono nel sistema più difficile, e il miglioramento del mercato del lavoro del 27 % di coloro che lavorano nel progetto UP.Main rezultaty:rezultaty contribuirà a ridurre gli ostacoli diagnosticati alla parità di genere. Come risultato della partecipazione al progetto. 14 K e 8 M (in particolare da NEET) otterranno una qualifica e/o un'esperienza della professione, che aumenterà la loro competitività sul mercato del lavoro. Fino a 3 mesi dalla fine, la partecipazione al progetto raggiungerà almeno il 39 % dei più vulnerabili e almeno il 54 % delle persone non più vulnerabili e la situazione sul mercato del lavoro migliorerà il 27 % dei partecipanti al lavoro. La partecipazione al progetto si tradurrà direttamente in un miglioramento dello status professionale e sociale dell'UP. Target Group: 22 giovani (14K e 8M), compresi ON, di età compresa tra 15-29 anni (esclusi gli studenti fissi), con i seguenti gruppi:- professionisti passivi o disoccupati. non registrati. in UP che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), esclusi quelli dal documento di gioco definito per la modalità di competizione. nella sottorubrica. 1.3.1.: 17persone= 11K e 6M (77,3 % UP),- immigrati, riemigrati, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, cosiddetti lavoratori poveri (persone che sono turbate a breve termine e che lavorano sul diritto civile): 5 persone (3K e 2M). Il progetto è rivolto a persone che lavorano o risiedono nel territorio di Elk (compresa la città di Elk) nella gamma di regolamenti Codice. CYW. (non applicabile agli immigrati e ai rimpatriati). Compiti principali:1. DPI 22 os.2. Professione di consulenza individuale. 22 persone.3. Professione di formazione. 11 persone.3. max. 6 mesi di tirocinio professionale. 17 persone.4. Individuale ed. di lavoro 11 persone. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir un qualif./compete. o/y experimentar una profesión que permita trabajar en las profesiones deficitarias. en el área de realización del proyecto hasta el final del XI.2019 por 22 jóvenes (14K y 8M), incluyendo ON, de 15 a 29 años trabajando o viviendo en la región de Elk (conforme con el punto. 3.2), y garantizar que la eficacia del problema cumpla con los requisitos, al menos el 39 % de los que están en el sistema más difícil, al menos el 54 % de los que no están en el sistema más difícil, y la mejora del mercado laboral del 27 % de los que trabajan en el proyecto UP.Main rezultaty:rezultaty contribuirá a reducir las barreras diagnosticadas a la igualdad de género. Como resultado de la participación en el proyecto. 14 K y 8 M (en particular de los ninis) obtendrán una cualificación o experiencia de la profesión, lo que aumentará su competitividad en el mercado laboral. Hasta tres meses a partir del final, la participación en el proyecto alcanzará al menos el 39 % de los más vulnerables y al menos el 54 % de los que no se encuentran en los más vulnerables, y la situación en el mercado laboral mejorará el 27 % de los trabajadores. La participación en el proyecto se traducirá directamente en una mejora de la situación profesional y social del grupo objetivo de la UP: 22 jóvenes (14K y 8M), incluidos ON, de 15 a 29 años (excluidos los estudiantes estacionarios), con los siguientes grupos:- profesionales pasivos o desempleados. no registrados. en la UP que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidos los del documento de juego definido para el modo de competición. en la subrúbrica. 1.3.1.: 17personas= 11K y 6M (77,3 % UP),- inmigrantes, reemigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres (personas con problemas a corto plazo y que trabajan en el derecho civil): 5 personas (3K y 2M). El proyecto está dirigido a personas que trabajan o residen en el territorio de Elk (incluida la ciudad de Elk) en la gama de reglamentos Código. CYW. (no aplicable a inmigrantes y repatriados). Principales tareas:1. DIP 22 os.2. Profesión de asesoramiento individual. 22 personas.3. Formación profesional. 11 personas.3. máx. 6 meses de prácticas profesionales. 17 personas.4. Edición individual del trabajo 11 personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at aktivere erhvervet og erhverve kvalificeret/konkurrencedygtig. eller/og opleve et erhverv, der gør det muligt at arbejde i konkurrenceunderskuddet. på området for projektafslutning indtil udgangen af XI.2019 af 22 unge (14K og 8M), herunder ON, i alderen 15-29 år, der arbejder eller omrører i EÅcki-distriktet (gr. doc. ifølge punkt. 3.2) og sikring af beskæftigelse i overensstemmelse med kravene om beskæftigelseseffektivitet, mindst 39 % af de mennesker, der befinder sig i den vanskeligste situation, mindst 54 % af de mennesker, der ikke er i det sværeste job, samt forbedring af arbejdsmarkedet opfylder 27 % af dem, der arbejder UP.Hoved results:The resultater af projektet vil bidrage til at mindske de identificerede hindringer for ligestilling mellem kønnene. Som følge af deltagelse i projektet. 14 K og 8 mio (især NEET) vil få kvalifikationer eller/eller erhvervserfaring, hvilket vil øge deres konkurrenceevne på arbejdsmarkedet. Op til 3 m fra afslutningen af beskæftigelsesprojektet vil opnå mindst 39 % af deltagelsen i den vanskeligste situation og mindst 54 % af de deltagere, der ikke er i den vanskeligste situation, samt forbedre situationen på arbejdsmarkedet 27 % af de ansattes deltagelse. Deltagelse i projektet vil direkte udmønte sig i at forbedre besættelsen og samfundsøkonom UP. Målgruppe:22 unge (14K og 8M), herunder ON, i alderen 15-29 år (undtagen stationære studerende), fra følgende grupper:- passive fagfolk eller arbejdsløse, der ikke er registreret i UP, og som ikke deltager i uddannelse (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K og 6M (77,3 % UP),- indvandrere, indvandrere, mennesker, der forlader landbruget og deres familier, såkaldte âEURpoor workersâEUR (ansatte på kort sigt og arbejder i henhold til en civilretlig aftale): 5 hveps. (3K og 2M). Projektet henvender sig til fysikere, der arbejder eller rører sig. i Elk-distriktet (herunder i byen Elk) i reguleringsloven. Det er en CYW. (gælder ikke for indvandrere og indvandrere).Hovedopgaver:1. IPD 22.2. Individuel karriererådgivning. 22 personer.3. Det er en professionel træning. 11 pers.3. maks. 6 måneders praktikophold. 17 personer.4. Individuelle arbejder median 11 personer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση του επαγγέλματος και η απόκτηση ειδικευμένου/ανταγωνιστικού επαγγέλματος ή/και η εμπειρία ενός επαγγέλματος που επιτρέπει να εργαστεί στο έλλειμμα ανταγωνισμού. στον τομέα της ολοκλήρωσης του έργου μέχρι το τέλος της ΧΙ.2019 από 22 νέους (14K και 8M), συμπεριλαμβανομένων των ON, ηλικίας 15-29 ετών που εργάζονται ή αναδίδουν στην περιοχή EÅcki (gr. doc. σύμφωνα με το σημείο). 3.2) και τη διασφάλιση της απασχόλησης σύμφωνα με τις απαιτήσεις της αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον το 39 % των ατόμων που βρίσκονται στη δυσχερέστερη κατάσταση, τουλάχιστον το 54 % των ατόμων που δεν βρίσκονται στην πιο δύσκολη θέση εργασίας, καθώς και η βελτίωση της αγοράς εργασίας ικανοποιεί το 27 % των ατόμων που εργάζονται. Τα αποτελέσματα του έργου στη διεύθυνση results:The θα συμβάλουν στη μείωση των εντοπισμένων φραγμών στην ισότητα των φύλων. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο σχέδιο. 14 K και 8 M (ιδίως ΕΑΕΚ) θα αποκτήσουν τίτλο σπουδών ή/και επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά εργασίας. Μέχρι 3 μέτρα από το τέλος του έργου απασχόλησης θα αποκτήσουν τουλάχιστον 39 % της συμμετοχής στην πιο δύσκολη κατάσταση και τουλάχιστον 54 % των συμμετεχόντων που δεν βρίσκονται στην πιο δύσκολη κατάσταση, καθώς και τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 27 % της συμμετοχής των εργαζομένων. Η συμμετοχή στο σχέδιο θα μεταφραστεί άμεσα σε βελτίωση της απασχόλησης και της κοινωνικής οικονομίας. Ομάδα-στόχος: 22 νέοι (14K και 8M), συμπεριλαμβανομένης της ON, ηλικίας 15-29 ετών (εκτός από τους στατικούς φοιτητές), από τις ακόλουθες ομάδες:- παθητικοί επαγγελματίες ή άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο UP, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). 1.3.1.: 17person= 11K και 6M (77,3 % UP),- μετανάστες, μετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, âEURpoor workersâ EUR (εργαζόμενοι βραχυπρόθεσμα και εργάζονται βάσει συμφωνίας αστικού δικαίου): 5 σφήκες. (3K και 2M). Το έργο απευθύνεται σε φυσικούς που εργάζονται ή αναδεύουν στην περιοχή Elk (συμπεριλαμβανομένης της πόλης του Elk) στον κώδικα κανονισμών. Είναι ένα CYW. (δεν ισχύει για τους μετανάστες και τους μετανάστες).Κύρια καθήκοντα:1. IPD 22.2. Ατομική συμβουλευτική καριέρας. 22 άτομα.3. Είναι μια επαγγελματική κατάρτιση. 11 pers.3. κατ’ ανώτατο όριο 6 μήνες πρακτικής άσκησης. 17 άτομα.4. Ατομική εργασία διάμεσος 11 ατόμων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati profesiju i steći kvalificiranu/konkurentnu profesiju koja omogućuje rad u deficitu konkurencije. u području završetka projekta do kraja XI.2019. godine za 22 mlade osobe (14K i 8M), uključujući ON, u dobi od 15 do 29 godina rada ili miješanja u okrugu EÅcki (gr. doc. prema točki. 3.2) i osiguravanje zapošljavanja u skladu sa zahtjevima učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 39 % osoba u najtežim situacijama, najmanje 54 % osoba koje nisu na najtežim radnim mjestima, kao i poboljšanje tržišta rada zadovoljava 27 % zaposlenih UP.glavni results:The rezultati projekta pomoći će smanjenju utvrđenih prepreka rodnoj ravnopravnosti. Kao rezultat sudjelovanja u projektu. 14 K i 8 M (posebno NEET) steći će kvalifikaciju ili/ili profesionalno iskustvo, čime će se povećati njihova konkurentnost na tržištu rada. Do 3 m od završetka projekta zapošljavanja dobit će najmanje 39 % sudjelovanja u najtežim situacijama i najmanje 54 % sudionika koji nisu u najtežem položaju, kao i poboljšanje stanja na tržištu rada 27 % sudjelovanja zaposlenika. Sudjelovanje u projektu izravno će dovesti do poboljšanja zanimanja i gospodarstva zajednice. Ciljna skupina:22 mladih osoba (14 km i 8M), uključujući osobe s osnovom, u dobi od 15 do 29 godina, (osim studenata u stacionarnom radu), iz sljedećih skupina: pasivni stručnjaci ili nezaposlene osobe koje nisu registrirane u UP-u i koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). 1.3.1.: 17person= 11 tisuća i 6 milijuna (77,3 % UP), – imigranti, imigranti, ljudi koji napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani „siromašni radnici” (zaposlenici u kratkoročnom razdoblju i rade na temelju građanskopravnog sporazuma): 5 osa. (3K i 2M). Projekt je namijenjen fizičarima koji rade ili se miješaju u okrugu Elk (uključujući grad Elk) u zakonskom kodeksu. To je CYW. (nije primjenjivo na imigrante i imigrante).Glavne zadaće:1. IPD 22.2. Individualno savjetovanje o karijeri. 22 osobe.3. To je profesionalna obuka. 11 pers.3. max. 6 mjeseci stažiranja. 17 osoba.4. Pojedinačni rad medijan 11 osoba. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a activa profesia și de a dobândi calificat/competitiv. sau/și de a experimenta o profesie care permite să lucreze în deficitul de concurență. în domeniul finalizării proiectului până la sfârșitul anului XI.2019 de 22 de tineri (14K și 8M), inclusiv ON, cu vârste cuprinse între 15-29 de ani de muncă sau agitare în districtul EÅcki (gr. doc. în conformitate cu punctul. 3.2) și asigurarea ocupării forței de muncă în conformitate cu cerințele de eficiență a ocupării forței de muncă, cel puțin 39 % dintre persoanele aflate în situația cea mai dificilă, cel puțin 54 % dintre persoanele care nu au cel mai dificil loc de muncă, precum și îmbunătățirea pieței muncii satisfac 27 % dintre cei care lucrează UP. Principalele rezultate ale proiectului vor contribui la reducerea barierelor identificate în calea egalității de gen. Ca urmare a participării la proiect. 14 K și 8 milioane (în special NEET) vor dobândi o calificare sau/sau o experiență profesională, ceea ce le va spori competitivitatea pe piața forței de muncă. Până la 3 milioane de la sfârșitul proiectului de ocupare a forței de muncă vor obține cel puțin 39 % din participarea în situația cea mai dificilă și cel puțin 54 % dintre participanții care nu se află în situația cea mai dificilă, precum și îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă 27 % din participarea angajaților. Participarea la proiect se va traduce direct în îmbunătățirea ocupației și a economiei comunitare UP. Grupul țintă: 22 de tineri (14K și 8M), inclusiv ON, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (cu excepția studenților staționari), din următoarele grupuri:- profesioniști pasivi sau șomeri neînregistrați în UP, care nu participă la educație și formare (NEET). 1.3.1.: 17person = 11K și 6M (77,3 % UP), – imigranți, imigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numiții „lucrători săraci” (angajați pe termen scurt și care lucrează în temeiul unui acord de drept civil): Cinci viespi. (3K și 2M). Proiectul se adresează fizicienilor care lucrează sau se amestecă în districtul Elk (inclusiv în orașul Elk) în codul de reglementare. Este un CYW. (nu se aplică imigranților și imigranților). Principalele sarcini:1. DIP 22.2. Consiliere individuală în carieră. 22 de persoane.3. Este o formare profesională. 11 pers.3. max. 6 luni de stagiu. 17 persoane.4. Valoarea medie a muncii individuale 11 persoane. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je aktivovať povolanie a získať kvalifikované/konkurenčné. alebo/a zažiť povolanie, ktoré umožňuje pracovať v konkurenčnom deficite. v oblasti dokončenia projektu do konca XI.2019 22 mladých ľudí (14K a 8M), vrátane ON, vo veku 15 – 29 rokov pracuje alebo mieša v okrese EÅcki (gr. doc. podľa bodu. 3.2) a zabezpečenie zamestnanosti v súlade s požiadavkami efektívnosti zamestnanosti, minimálne 39 % ľudí v najťažšej situácii, minimálne 54 % ľudí, ktorí nie sú v najťažšej práci, ako aj zlepšenie trhu práce spĺňa 27 % tých, ktorí pracujú UP.Main results:The výsledky projektu pomôžu znížiť zistené prekážky rodovej rovnosti. V dôsledku účasti na projekte. 14 K a 8 M (najmä NEET) získa kvalifikáciu alebo/alebo odbornú prax, čo zvýši ich konkurencieschopnosť na trhu práce. Do 3 m od ukončenia projektu zamestnanosti získa najmenej 39 % účasti v najťažšej situácii a aspoň 54 % účastníkov, ktorí nie sú v najťažšej situácii, ako aj zlepšenie situácie na trhu práce 27 % účasti zamestnancov. Účasť na projekte sa priamo premietne do zlepšenia okupácie a komunitného hospodárstva. Cieľová skupina: 22 mladých ľudí (14K a 8M), vrátane ON, vo veku 15 – 29 rokov (okrem stacionárnych študentov), z týchto skupín:- pasívni odborníci alebo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v UP, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K a 6M (77,3 % UP),- prisťahovalci, prisťahovalci, ľudia odchádzajúci z poľnohospodárstva a ich rodiny, tzv. â EURÓZOVÝ pracovníci (zamestnanci v krátkodobom horizonte a pracujú na základe občianskoprávnej dohody): 5 osí. (3K a 2M). Projekt je určený fyzikom, ktorí pracujú alebo sa miešajú v okrese Elk (vrátane mesta Elk) v zákonníku. Je to CYW. (nevzťahuje sa na prisťahovalcov a prisťahovalcov).Hlavné úlohy:1. IPD 22.2. Individuálne kariérne poradenstvo. 22 osôb.3. Je to profesionálny tréning. 11 os.3. max. 6 mesiacov stáže. 17 osôb.4. Individuálna práca medián 11 ľudí. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiġi attivata l-professjoni u li tinkiseb professjoni kwalifikata/kompetittiva. jew/u li tiġi esperjenzata professjoni li tippermetti li wieħed jaħdem fid-defiċit tal-kompetizzjoni fil-qasam tat-tlestija tal-proġett sal-aħħar ta’ XI.2019 minn 22 żagħżugħ (14K u 8M), inkluż ON, li għandhom bejn 15–29 sena jaħdmu jew iħawdu fid-distrett ta’ EÅcki (gr. dok. skont il-punt. 3.2) u l-iżgurar tal-impjieg f’konformità mar-rekwiżiti tal-effiċjenza fl-impjieg, min. 39 % tal-persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli, min. 54 % tal-persuni li mhumiex fl-aktar impjieg diffiċli, kif ukoll it-titjib fis-suq tax-xogħol jissodisfaw 27 % ta’ dawk li jaħdmu UP.Main results:The ir-riżultati tal-proġett ser jgħinu biex jitnaqqsu l-ostakli identifikati għall-ugwaljanza bejn is-sessi. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett. 14 K u 8 M (speċjalment NEET) se jiksbu kwalifika jew/jew esperjenza professjonali, li se żżid il-kompetittività tagħhom fis-suq tax-xogħol. Sa 3 m mill-aħħar tal-proġett ta ‘impjieg se tikseb mill-inqas 39 % tal-parteċipazzjoni fis-sitwazzjoni l-aktar diffiċli u mill-inqas 54 % tal-parteċipanti li mhumiex fis-sitwazzjoni l-aktar diffiċli, kif ukoll ittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 27 % tal-parteċipazzjoni EUR employeesâ. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se ssarraf direttament fit-titjib tal-okkupazzjoni u l-ekonomija tal-komunità UP. Grupp fil-mira:22 żagħżugħ (14K u 8M), inkluż ON, ta’ bejn 15–29 sena, (minbarra studenti stazzjonarji), mill-gruppi li ġejjin:- professjonisti passivi jew persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-UP, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET). 1.3.1.: 17person = 11K u 6M (77.3 % UP), l-immigranti, immigranti, nies li jħallu l-agrikoltura u l-familji tagħhom, hekk imsejħa EUR â EUR œEUR foqra workersâ (impjegati fit-terminu qasir u li jaħdmu taħt ftehim liġi ċivili): 5 wasps. (3K u 2M). Il-proġett huwa indirizzat lill-fiżiċi li jaħdmu jew jitħawdu fid-distrett ta’ Elk (inkluż fil-belt ta’ Elk) fil-kodiċi tar-regolament. Itâ EUR għal CYW. (mhux applikabbli għall-immigranti u l-immigranti). Kompiti ewlenin:1. IPD 22.2. Konsulenza dwar il-karriera individwali. 22 persuna.3. EUR itâ taħriġ professjonali. Apprendistati ta’ 11 pers.3. massimu ta’ 6 xhur. 17-il persuna.4. Xogħol individwali medjan 11-il persuna. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é ativar a profissão e adquirir qualificado/competitivo. ou/e experimentar uma profissão que permita trabalhar no déficit de competição. na área de conclusão do projeto até o final de XI.2019 por 22 jovens (14K e 8M), incluindo ON, com idades entre 15-29 anos trabalhando ou agitando no distrito de EÅcki (gr. doc. de acordo com o ponto. 3.2) e garantir o emprego em conformidade com os requisitos de eficiência do emprego, no mínimo 39 % das pessoas na situação mais difícil, no mínimo 54 % das pessoas que não se encontram no emprego mais difícil, bem como na melhoria do mercado de trabalho, satisfaz 27 % das pessoas que trabalham na UP. Os principais resultados do projeto contribuirão para reduzir os obstáculos identificados à igualdade entre homens e mulheres. Como resultado da participação no projeto. 14 K e 8 M (especialmente NEET) obterão uma qualificação ou experiência profissional, o que aumentará a sua competitividade no mercado de trabalho. Até 3 milhões do final do projeto de emprego obterão pelo menos 39 % da participação na situação mais difícil e, pelo menos, 54 % dos participantes que não se encontram na situação mais difícil, bem como melhorar a situação no mercado de trabalho 27 % da participação dos trabalhadores. A participação no projeto traduzir-se-á diretamente na melhoria da ocupação e da economia comunitária UP. Grupo-alvo:22 jovens (14K e 8M), incluindo ON, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (exct. estudantes estacionários), dos seguintes grupos:- profissionais passivos ou desempregados não inscritos na UP, que não participam na educação e formação (NEET). 1.3.1.: 17pessoa= 11K e 6M (77,3 % UP),- imigrantes, imigrantes, pessoas que saem da agricultura e suas famílias, os chamados «trabalhadores pobres» (trabalhadores a curto prazo e trabalhando ao abrigo de um acordo de direito civil): Cinco vespas. (3K e 2M). O projeto é dirigido a físicos que trabalham ou agitam. no distrito de Elk (incluindo na cidade de Elk) no código de regulação. É uma CYW. (não aplicável a imigrantes e imigrantes).Principais tarefas:1. DIP 22.2. Aconselhamento individual de carreira. 22 pessoas.3. É uma formação profissional. 11 pers.3., no máximo, 6 meses de estágio. 17 pessoas.4. Trabalho individual mediano 11 pessoas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatti ja hankkia ammattitaitoinen/kilpailukykyinen tai/tai kokea ammatti, joka mahdollistaa työskentelyn kilpailuvajeessa. hankkeen loppuunsaattamisen alalla 22 nuorta (14K ja 8M), mukaan lukien ON, 15–29-vuotiaat työskentelevät tai sekoittavat EÅckin alueella (ks. kohta). 3.2) ja työllisyyden takaaminen työllisyyden tehokkuuden vaatimusten mukaisesti, vähintään 39 prosenttia vaikeimmassa tilanteessa olevista henkilöistä, vähintään 54 prosenttia niistä, jotka eivät ole kaikkein vaikeimmissa työpaikoissa, sekä työmarkkinoiden parantaminen täyttävät 27 prosenttia UP-työvoimasta. Hankkeen päätulokset results:The auttavat vähentämään havaittuja sukupuolten tasa-arvon esteitä. Hankkeeseen osallistumisen seurauksena. 14 K ja 8 M (erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret) hankkivat pätevyyden tai/tai työkokemuksen, mikä parantaa heidän kilpailukykyään työmarkkinoilla. Enintään 3 miljoonaa euroa työllisyyshankkeen päättymisestä saa vähintään 39 prosenttia osallistumisesta vaikeimmassa tilanteessa ja vähintään 54 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole vaikeimmassa tilanteessa, sekä parantaa työmarkkinatilannetta 27 prosenttia työntekijöiden osallistumisesta. Hankkeeseen osallistuminen johtaa suoraan ammatin ja yhteisötalouden kohentamiseen. Kohderyhmä:22 nuorta (14K ja 8M), mukaan lukien ON, 15–29-vuotiaat (pl. paikalla olevat opiskelijat), seuraavista ryhmistä:- passiiviset ammattilaiset tai työttömät, joita ei ole rekisteröity yliopistoon ja jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K ja 6M (77,3 % UP),- maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, poistuvat maataloudesta ja heidän perheistään, ns. köyhät työntekijät (työntekijät lyhyellä aikavälillä ja työskentelevät siviilioikeudellisen sopimuksen mukaisesti): Viisi ampiaista. (3K ja 2M). Hanke on suunnattu fyysikoille, jotka työskentelevät tai sekoittavat Elkin piirikunnassa (myös Elkin kaupungissa) sääntelykoodissa. Se on CYW. (ei koske maahanmuuttajia ja maahanmuuttajia).Päätehtävät:1. IPD 22.2. Yksilöllinen uraneuvonta. 22 henkilöä.3. Se on ammatillinen koulutus. 11 pers.3. max. 6 kuukauden harjoittelujaksot. 17 henkilöä.4. Yksittäinen työ mediaani 11 henkilöä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati poklic in pridobiti kvalificirano/konkurenčno. ali/in doživeti poklic, ki omogoča, da dela v konkurenčnem primanjkljaju. na področju dokončanja projekta do konca XI.2019 22 mladih (14K in 8M), vključno ON, starih od 15 do 29 let, ki delajo ali mešajo v okrožju EÅcki (gr. doc. glede na točko. 3.2) in zagotavljanje delovnih mest v skladu z zahtevami po učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 39 % ljudi v najtežjih razmerah, najmanj 54 % ljudi, ki niso na najtežjih delovnih mestih, ter izboljšanje trga dela dosega 27 % zaposlenih. Glavni rezultati projekta results:The bodo pripomogli k zmanjšanju ugotovljenih ovir za enakost spolov. Kot rezultat sodelovanja v projektu. 14 K in 8 milijonov (zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo) bo pridobilo kvalifikacije ali/ali delovne izkušnje, kar bo povečalo njihovo konkurenčnost na trgu dela. Do 3 m od konca projekta zaposlovanja bo dobil vsaj 39 % udeležbe v najtežjih razmerah in vsaj 54 % udeležencev, ki niso v najtežjih razmerah, kot tudi izboljšanje razmer na trgu dela 27 % zaposlenih participacije. Sodelovanje v projektu se bo neposredno odražalo v izboljšanju okupacije in skupnostno-ekonomske UP. Ciljna skupina:22 mladih (14K in 8M), vključno z ON, starih od 15 do 29 let (razen stacionarnih študentov), iz naslednjih skupin:- pasivni strokovnjaki ali brezposelne osebe, ki niso registrirane v UP, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K in 6M (77,3 % UP),- priseljenci, priseljenci, ljudje zapustijo kmetijstvo in njihove družine, tako imenovani â EUR revni workersâ EUR (zaposleni v kratkem času in delajo v skladu s civilnopravnim sporazumom): Pet ose. (3K in 2M). Projekt je namenjen fizikom, ki delajo ali mešajo v okrožju Elk (tudi v mestu Elk) v regulativnem kodeksu. To je CYW. (se ne uporablja za priseljence in priseljence).Glavne naloge:1. IPD 22.2. Individualno karierno svetovanje. 22 oseb.3. To je strokovno usposabljanje. 11 pers.3. Največ 6 mesecev pripravništva. 17 oseb.4. Individualno delo mediana 11 oseb. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je aktivovat profese a získat kvalifikované/konkurenční. nebo/a zkušenosti s povoláním, které umožňuje pracovat v deficitu hospodářské soutěže. v oblasti dokončení projektu do konce XI.2019 22 mladých lidí (14K a 8M), včetně ON, ve věku 15–29 let pracujících nebo míchání v okrese EÅcki (gr. doc. dle bodu. 3.2) a zajištění zaměstnanosti v souladu s požadavky na efektivitu zaměstnanosti, min. 39 % osob v nejobtížnější situaci, min. 54 % osob, které nejsou v nejobtížnějším zaměstnání, a zlepšení trhu práce uspokojí 27 % pracujících UP.Hlavní results:The výsledky projektu pomohou snížit zjištěné překážky rovnosti žen a mužů. V důsledku účasti na projektu. 14 K a 8 M (zejména NEET) získají kvalifikaci nebo odbornou praxi, což zvýší jejich konkurenceschopnost na trhu práce. Až 3 miliony od konce projektu zaměstnanosti získá nejméně 39 % účasti v nejobtížnější situaci a nejméně 54 % účastníků, kteří se nenacházejí v nejobtížnější situaci, a také zlepšení situace na trhu práce 27 % účasti zaměstnanců. Účast na projektu se přímo promítne do zlepšení okupace a komunitního hospodářství UP. Cílová skupina: 22 mladých lidí (14K a 8M), včetně ON, ve věku 15–29 let (kromě stacionárních studentů), z těchto skupin:- pasivních odborníků nebo nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány v UP, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). 1.3.1.: 17osob = 11K a 6M (77,3 % UP),- přistěhovalci, přistěhovalci, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. „špatní pracovníci“ (zaměstnanci v krátkodobém horizontu a pracující podle občanskoprávní dohody): 5 vos. (3K a 2M). Projekt je určen fyzikům, kteří pracují nebo rozvíjejí. v okrese Elk (včetně města Elk) v předpisovém kodexu. Je to CYW. (nevztahuje se na přistěhovalce a přistěhovalce).Hlavní úkoly:1. IPD 22.2. Individuální kariérní poradenství. 22 osob.3. Je to profesionální školení. 11 osob.3. max. 6 měsíců stáží. 17 osob.4. Individuální pracovní medián 11 lidí. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – aktyvuoti profesiją ir įgyti kvalifikuotą/konkurencingą. arba/ir įgyti profesiją, kuri leidžia dirbti konkurencijos deficito srityje. projekto užbaigimo srityje iki 2019 XI pabaigos 22 jaunuoliai (14K ir 8M), įskaitant ON, 15–29 metų amžiaus, dirbdami ar maišydami Eukio rajone (g. dok. pagal punktą. 3.2) ir užtikrinti, kad užimtumas atitiktų užimtumo efektyvumo reikalavimus, mažiausiai 39 proc. sunkiausioje padėtyje atsidūrusių žmonių, ne mažiau kaip 54 proc. žmonių, kurie neturi sunkiausio darbo, taip pat darbo rinkos gerinimas atitinka 27 proc. dirbančiųjų. Pagrindiniai projekto rezultatai padės sumažinti nustatytas lyčių lygybės kliūtis. Dėl dalyvavimo projekte. 14 K ir 8 mln. (ypač NEET) įgis kvalifikaciją ir (arba) profesinę patirtį, o tai padidins jų konkurencingumą darbo rinkoje. Iki 3 m nuo užimtumo projekto pabaigos mažiausiai 39 % dalyvavimo sunkiausioje padėtyje ir ne mažiau kaip 54 % dalyvių, kurių padėtis nėra pati sudėtingiausia, taip pat pagerės padėtis darbo rinkoje 27 % darbuotojų dalyvavimo. Dalyvavimas projekte bus tiesiogiai susijęs su okupacijos ir bendruomenės ekono UP tobulinimu. Tikslinė grupė:22 jaunuoliai (14K ir 8M), įskaitant ON, 15–29 metų amžiaus (išskyrus stacionarius studentus), iš šių grupių:- pasyvūs specialistai arba bedarbiai, neregistruoti UP, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K ir 6M (77,3 % UP), – imigrantai, imigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos, vadinamieji ā EUR ā EUROR workersâ EUR (darbuotojai trumpuoju laikotarpiu ir dirba pagal civilinės teisės sutartį): 5 vapsvos. (3K ir 2M). Projektas skirtas fizikams, kurie dirba ar maišo. Elko rajone (įskaitant Elko miestą) reguliavimo kodekse. Tai CYW. (netaikoma imigrantams ir imigrantams).Pagrindinės užduotys:1. IPD 2.2.2. Individualus konsultavimas karjeros klausimais. 22 žmonės.3. Tai profesionalus mokymas. 11 pers.3. ne daugiau kaip 6 mėnesių stažuočių. 17 žmonių.4. Individualaus darbo mediana 11 žmonių. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt profesiju un iegūt kvalificētu/konkurētspējīgu profesiju vai/un gūt pieredzi profesijā, kas ļauj strādāt konkurences deficītā. projekta pabeigšanas jomā līdz XI.2019. beigām 22 jaunieši (14K un 8M), tostarp ON, vecumā no 15 līdz 29 gadiem strādā vai mācās Eikijas rajonā (gr. dok. saskaņā ar punktu. 3.2) un nodarbinātības efektivitātes prasībām atbilstošas nodarbinātības nodrošināšana, min. 39 % cilvēku visgrūtākajā situācijā, min. 54 % cilvēku, kuri nav visgrūtākajā darbā, kā arī darba tirgus uzlabošana apmierina 27 % no tiem, kas strādā UP.Main results:The projekta rezultāti palīdzēs mazināt konstatētos šķēršļus dzimumu līdztiesībai. Sakarā ar dalību projektā. 14 K un 8 M (jo īpaši NEET) iegūs kvalifikāciju vai/vai profesionālo pieredzi, kas palielinās to konkurētspēju darba tirgū. Līdz 3 m no nodarbinātības projekta beigām iegūs vismaz 39 % līdzdalības visgrūtākajā situācijā un vismaz 54 % dalībnieku, kuri nav visgrūtākajā situācijā, kā arī uzlabos situāciju darba tirgū 27 % no darbinieku līdzdalības. Dalība projektā tiešā veidā uzlabos profesiju un kopienas ekonomikas augšupeju. Mērķa grupa:22 jaunieši (14K un 8M), ieskaitot ON, vecumā no 15 līdz 29 gadiem (izņemot stacionāros studentus), no šādām grupām:- pasīvie profesionāļi vai bezdarbnieki, kas nav reģistrēti UP, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K un 6M (77,3 % UP),- imigranti, imigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību un viņu ģimenes, tā sauktais EURpoor workersâ EUR (darbinieki īstermiņā un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumu): 5 lapsenes. (3K un 2M). Projekts ir adresēts fiziķiem, kuri strādā vai samaisa. Elkas rajonā (tostarp Elkas pilsētā) regulējuma kodeksā. Tas ir CYW. (neattiecas uz imigrantiem un imigrantiem). Galvenie uzdevumi:1. IPD 22.2. Individuālas karjeras konsultācijas. 22 cilvēki.3. Tā ir profesionāla apmācība. 11 pers.3. ne vairāk kā 6 mēnešus ilga prakse. 17 cilvēki.4. Individuālā darba mediāna 11 cilvēki. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се активира професията и да се придобие квалифицирана/конкурентна. или/и да се придобие професия, която позволява да се работи в конкурентен дефицит. в областта на завършването на проекта до края на XI.2019 г. от 22 млади хора (14K и 8M), включително ON, на възраст 15—29 години работа или разбъркване в областта EÅcki (гр. док. съгласно точка. 3.2) и осигуряване на заетост в съответствие с изискванията за ефективност на заетостта, минимум 39 % от хората в най-трудната ситуация, минимум 54 % от хората, които не са на най-трудната работа, както и подобряването на пазара на труда, удовлетворяват 27 % от работещите в UP. Основните резултати от проекта results:The ще спомогнат за намаляване на установените пречки пред равенството между половете. В резултат на участието в проекта. 14 K и 8 M (особено NEET) ще придобият квалификация или/или професионален опит, което ще повиши тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. До 3 млн. евро от края на проекта за заетост ще получат най-малко 39 % от участието в най-трудната ситуация и най-малко 54 % от участниците, които не са в най-трудна ситуация, както и ще подобрят положението на пазара на труда 27 % от участието на работниците и служителите. Участието в проекта ще доведе пряко до подобряване на професията и общностната икономика UP. Целева група: 22 млади хора (14K и 8M), включително ON, на възраст 15—29 години (с изключение на стационарни студенти), от следните групи:- пасивни специалисти или безработни лица, които не са регистрирани в НАП, които не участват в образование и обучение (NEET). 1.3.1.: 17 души = 11K и 6M (77,3 % UP),- имигранти, имигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, така наречените бедни работници (служители в краткосрочен план и работещи съгласно гражданскоправно споразумение): 5 оси. (3K и 2M). Проектът е насочен към физици, които работят или разбъркват в района на Елк (включително в град Елк) в правилника. Това е CYW. (не се прилага за имигранти и имигранти).Основни задачи:1. ДМС 22.2. Индивидуално професионално консултиране. 22 души.3. Това е професионално обучение. 11 pers.3. максимум 6 месеца стажове. 17 души.4. Средната стойност на индивидуалните работни места е 11 души. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy aktiválja a szakmát és megszerezze a képzett/versenyképes és/vagy olyan szakmát, amely lehetővé teszi a versenyhiánnyal járó munkát. a projekt befejezésének területén 22 fiatal (14K és 8M), köztük ON, 15–29 éves, EÅcki kerületben dolgozó vagy keverődő fiatal (a pont szerint. 3.2) és a foglalkoztatás hatékonyságának követelményeivel összhangban a foglalkoztatás biztosítása a legnehezebb helyzetben lévők legalább 39%-a, a nem a legnehezebb munkát végzők legalább 54%-a, valamint a munkaerőpiac javítása megfelel az UP-ban dolgozók 27%-ának. Főleg results:The a projekt eredményei segítenek csökkenteni a nemek közötti egyenlőség előtt álló akadályokat. A projektben való részvétel eredményeként. A 14 K és 8 M (különösen a NEET-fiatalok) képesítést vagy/vagy szakmai tapasztalatot szereznek, ami növelni fogja munkaerő-piaci versenyképességüket. A foglalkoztatási projekt végétől legfeljebb 3 méterre a legnehezebb helyzetben való részvétel legalább 39%-át, a nem a legnehezebb helyzetben lévő résztvevők legalább 54%-át, valamint a munkaerő-piaci helyzet javulását a munkavállalók 27%-a kapja meg. A projektben való részvétel közvetlenül a megszállás és a közösség-gazdaság UP javításában nyilvánul meg. Célcsoport: 22 fiatal (14K és 8M), köztük ON, 15–29 év közöttiek (kivéve a helyhez kötött diákokat) a következő csoportokból:- passzív szakemberek vagy az UP-ban nem regisztrált munkanélküliek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET). 1.3.1.: 17fő= 11K és 6M (77,3% UP),- bevándorlók, bevándorlók, a mezőgazdaságból és családjukból kilépő emberek, úgynevezett szegény munkavállalók (rövid távon foglalkoztatottak és polgári jogi megállapodás alapján dolgoznak): 5 darazs. (3K és 2M). A projekt azoknak a fizikusoknak szól, akik az Elk kerületben dolgoznak vagy kevernek (beleértve Elk városát is) a szabályzatban. Ez egy CYW. (nem vonatkozik a bevándorlókra és bevándorlókra).Fő feladatok:1. IPD 22.2. Egyéni karrier tanácsadás. 22 fő.3. Ez egy szakmai képzés. 11 fő.3. max. 6 hónapos szakmai gyakorlat. 17 fő.4. Egyéni munka medián 11 fő. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail an ghairm a ghníomhachtú agus gairm a fháil atá cáilithe/iomaíoch nó/agus taithí a fháil ar ghairm a fhágann gur féidir le 22 duine óg (14K agus 8M) dul ag obair san easnamh comórtais i réimse chur i gcrích an tionscadail go dtí deireadh XI.2019, lena n-áirítear ON, idir 15 agus 29 mbliana d’aois ag obair nó ag corradh i gceantar EÅcki (gr. doc. de réir phointe. 3.2) agus fostaíocht a chinntiú i gcomhréir le riachtanais na héifeachtúlachta fostaíochta, nó 39 % de na daoine sa chás is deacra, lúide 54 % de na daoine nach bhfuil sa phost is deacra, chomh maith le feabhas a chur ar an margadh saothair, sásaíonn 27 % díobh siúd atá ag obair UP.Main results:The torthaí an tionscadail chun na bacainní aitheanta ar chomhionannas inscne a laghdú. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal. Gheobhaidh 14 K agus 8 M (go háirithe NEET) cáilíocht nó/nó taithí ghairmiúil, rud a chuirfidh lena n-iomaíochas sa mhargadh saothair. Suas go dtí 3 m ó dheireadh an tionscadail fostaíochta a fháil ar a laghad 39 % de rannpháirtíocht sa staid is deacra agus ar a laghad 54 % de na rannpháirtithe nach bhfuil sa staid is deacra, chomh maith le feabhas a chur ar an staid ar an margadh saothair 27 % de na fostaithe â EUR rannpháirtíocht. Beidh sé mar thoradh díreach ar rannpháirtíocht sa tionscadal feabhas a chur ar ghairm bheatha agus ar UP econom pobail. Spriocghrúpa:22 duine óg (14K agus 8M), lena n-áirítear ON, idir 15-29 mbliana d’aois, (seachas mic léinn atá ina stad), ó na grúpaí seo a leanas:- gairmithe éighníomhacha nó daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa UP, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEET). 1.3.1.: 17person = 11K agus 6M (77.3 % UP), — inimircigh, inimircigh, daoine ag fágáil talmhaíochta agus a dteaghlaigh, mar a thugtar ar oibrithe â EURpoorâ EUR (fostaithe sa ghearrthéarma agus ag obair faoi chomhaontú dlí sibhialta): 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (3K agus 2M). Tá an tionscadal dírithe ar fhisiceoirí a oibríonn nó a corraigh i gceantar Elk (lena n-áirítear i gcathair Elk) sa chód rialaithe. Video comhrá CYW. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. IPD 22.2. Comhairleoireacht gairme aonair. 22 duine.3. EUR œEURs oiliúint ghairmiúil. 11 pers.3. 6 mhí ar a mhéad intéirneachtaí. 17 nduine.4. Obair aonair airmheán 11 duine. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrket och förvärva kvalificerad/konkurrenskraftig. eller/och uppleva ett yrke som gör det möjligt att arbeta i konkurrensunderskottet. inom området för projektets slutförande fram till slutet av XI.2019 av 22 ungdomar (14K och 8M), inklusive ON, i åldern 15–29 år som arbetar eller rör sig i EÅcki-distriktet (gr. dok. enligt punkt. 3.2) och garantera sysselsättningen i enlighet med kraven på effektiv sysselsättning, minst 39 % av de personer som befinner sig i den svåraste situationen, minst 54 % av de människor som inte har det svåraste arbetet, samt förbättringen av arbetsmarknaden uppfyller 27 % av dem som arbetar på UP.Main results:The resultaten av projektet kommer att bidra till att minska de identifierade hindren för jämställdhet. Som ett resultat av deltagande i projektet. 14 K och 8 miljoner (särskilt unga som varken arbetar eller studerar) kommer att få en kvalifikation eller yrkeserfarenhet, vilket kommer att öka deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Upp till 3 m från slutet av sysselsättningsprojektet kommer att få minst 39 % av deltagandet i den svåraste situationen och minst 54 % av de deltagare som inte befinner sig i den svåraste situationen, samt förbättra situationen på arbetsmarknaden 27 % av de anställdas deltagande. Deltagandet i projektet kommer direkt att leda till en förbättring av ockupationen och samhällsekonomin. Målgrupp:22 ungdomar (14K och 8M), inklusive ON, i åldern 15–29 år (exklusive stationära studenter), från följande grupper:- passiva yrkesutövare eller arbetslösa som inte är registrerade i UP och som inte deltar i utbildning (NEET). 1.3.1.: 17person= 11K och 6M (77,3 % UP),- invandrare, människor som lämnar jordbruket och deras familjer, så kallade fattiga arbetstagare (anställda på kort sikt och arbetar enligt ett civilrättsligt avtal): 5 getingar. (3K och 2M). Projektet riktar sig till fysiker som arbetar eller rör om i älgdistriktet (inklusive i staden Elk) i regleringskoden. Det är en CYW. (ej tillämpligt på invandrare och invandrare).Huvuduppgifter:1. IPD 22.2. Individuell yrkesvägledning. 22 personer.3. Det är en yrkesutbildning. 11 pers.3 högst 6 månaders praktik. 17 personer.4. Individuellt arbete median 11 personer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on aktiveerida kutseala ja omandada kvalifitseeritud/konkurentsivõimeline. või/ja kogeda elukutset, mis võimaldab töötada konkurentsipuudujäägiga. Projekti lõpuleviimise valdkonnas on kuni XI.2019. aasta lõpuni 22 noort (14K ja 8M), sealhulgas ON, kes töötavad või segavad EÅcki piirkonnas 15–29-aastaselt (vt punkt. 3.2) ja tööhõive tagamine kooskõlas tööhõive tõhususe nõuetega, vähemalt 39 % kõige raskemas olukorras olevatest inimestest, vähemalt 54 % inimestest, kes ei ole kõige raskemas töökohas, ning tööturu parandamine vastab 27 %-le töötajatest.Peamised results:The projekti tulemused aitavad vähendada soolise võrdõiguslikkuse takistusi. Projektis osalemise tulemusena. 14 K ja 8 miljonit eurot (eelkõige mittetöötavad ja mitteõppivad noored) saavad kvalifikatsiooni või/või töökogemust, mis suurendab nende konkurentsivõimet tööturul. Kuni 3 m alates tööhõiveprojekti lõpust saab vähemalt 39 % kõige raskemas olukorras osalemisest ja vähemalt 54 % osalejatest, kes ei ole kõige raskemas olukorras, ning parandab tööturu olukorda 27 % töötajatest. Projektis osalemine väljendub otseselt okupatsiooni ja kogukonna ökonoomsuse parandamises. Sihtrühm:22 noort (14K ja 8M), sealhulgas ON vanuses 15–29 aastat (v.a statsionaarsed üliõpilased) järgmistest rühmadest:- passiivsed spetsialistid või töötud isikud, kes ei ole registreeritud UPs, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). 1.3.1.: 17person= 11K ja 6M (77,3 % UP),- sisserändajad, sisserändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad (lühiajaliselt töötajad, kes töötavad tsiviilõigusliku lepingu alusel): 5 herilast. (3K ja 2M). Projekt on suunatud füüsikutele, kes töötavad või segavad eeskirjas Elki piirkonnas (sealhulgas Elki linnas) töötavaid või segavaid füüsikuid. See on CYW. (ei kohaldata sisserändajatele ja sisserändajatele).Peamised ülesanded:1. IPD 22.2. Individuaalne karjäärinõustamine. 22 inimest.3. See on professionaalne koolitus. 11 pers.3. kuni 6 kuud praktikakohta. 17 inimest.4. Individuaalne töö mediaan 11 inimest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ełcki
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-28-0083/18
0 references