Enter the labour market with Power. (Q90409): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 13:54, 25 October 2022
Project Q90409 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enter the labour market with Power. |
Project Q90409 in Poland |
Statements
1,543,351.54 zloty
0 references
1,831,219.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
HUMANEO
0 references
CEL: Zwiększenie szans na rynku pracy 120 osób (72K,48M) w wieku 15-29lat, w tym niepełnosprawnych zamieszkałych na terenie woj.śląskiego, bez pracy (100 osób biernych zawodowo i 20 osób bezrobotnych, w tym 9 osób długotrwale bezrobotnych), nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET), nie zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy w okresie 1.01.2017-31.03.2018 r. Grupą docelową projektu (GD) jest 120 (72K/48M) osób młodych, w tym niepełnosprawnych w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET, niezarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy, z terenu woj. śląskiego (WŚ) tj zamieszkujących w rozumieniu KC obszar WŚ, w okresie 1.01.2017-31.08.2018r., z wyłączeniem GD określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER. Niniejszy proj. zakłada aktywiz. zaw.-edukac. 120 os. w wieku 15-29lat (72K,48M), obejmującą: 1. Identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości w zakr. doskonalenia zawod.wraz z opracowaniem IPD 2. Grupowe poradnictwo zawodowe 3. Pośrednictwo pracy dostepne w sposó ciągły 4. Nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifik. m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia kończące się egz. i wydaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje 5. Nabycie lub uzupełnienie doświad. zawod. poprzez 5 m-czne staże, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży Realizacja wsparcia zwiększy możliwość uczestników do podjęcia pracy i w konsekwencji doprowadzi do zatrudn.: min. 35% długotrwale bezrob. uczestników, min. 48% uczestników o niskich kwalifik. (o ile dotyczy), min. 17% niepełnospr. uczestników (o ile dotyczy) oraz min. 43% pozostałych uczestników objętych wsparciem. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increase in the employability of 120 persons (72K,48M) aged 15-29 years, including disabled persons residing in the territory of Silesian Voivodeship, without employment (100 inactive persons and 20 unemployed persons, including 9 long-term unemployed), not participating in education and training in the area of education and training (31 years of education and training) which did not participate in the education and training of young people who were not registered in the county office of work in the period 1.01.2017-31.03.2018. This project assumes an activator. 120 people aged 15-29 years (72K,48M), including: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities in the field of professional improvement.with the development of the IPD 2. Group Vocational Advice 3. Intermediation of work available in a continuous way 4. Acquiring, increasing or adapting competences and qualifications, inter alia, through high-quality training ending with enforcement and issuing a certificate confirming the acquired qualifications 5. Acquiring or supplementing professional experience through 5 m long traineeships, meeting the standards set out in the European Quality Framework for Practice and Period Implementation of support will increase the possibility of participants to take up work and consequently lead to employment: min. 35 % of long-term unemployed participants, min. 48 % of low-qualified participants. (if applicable), min. 17 % of the participants (if applicable) and at least 43 % of the other supported participants. (English)
15 October 2020
0 references
OBJECTIF: Accroître l’employabilité de 120 personnes (72 000,48 millions) âgées de 15 à 29 ans, y compris les personnes handicapées résidant en Voïvodie de Silésie, sans emploi (100 personnes inactives et 20 chômeurs, dont 9 chômeurs de longue durée), ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEET), non inscrites aux bureaux de district pour l’emploi entre le 1er janvier 2017 et le 31 mars 2018. Le groupe cible du projet (GD) est de 120 jeunes (72K/48M), y compris les personnes handicapées âgées de 15 à 29 ans sans travail qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, non inscrits aux bureaux de district pour l’emploi, de la région de la voïvodie de Silésie (WŚ), c’est-à-dire vivant au sens du CC la zone du WŚ, au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 31 août 2018, à l’exclusion du DG défini pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1 OP KED. Ce proj. présuppose l’activisme. zaw.-edukac. 120 personnes âgées de 15 à 29 ans (72K,48M), comprenant: 1. Identification des besoins et diagnostic des opportunités dans le domaine de l’amélioration de la profession et développement de la DPI 2. Orientation professionnelle de groupe 3. Placement disponible sur une base continue 4. Acquisition, mise à niveau ou adaptation de compétences et de qualifications, y compris par une formation de qualité se terminant par ex. et la délivrance d’un certificat confirmant les qualifications acquises 5. Acquérir ou compléter l’expérience de la profession par 5 mois de stages, répondant aux normes définies dans le cadre européen de qualité pour la pratique et les stages. La mise en œuvre de l’aide augmentera la possibilité pour les participants de prendre un emploi et, par conséquent, entraînera des difficultés. minimum 35 % de chômage de longue durée des participants, minimum 48 % des participants à faible qualification. (le cas échéant), minimum 17 % des participants (le cas échéant) et au moins 43 % des autres participants soutenus. (French)
30 November 2021
0 references
ZIEL: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (72K,48M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die in der Woiwodschaft Schlesien leben, ohne Arbeit (100 Nichterwerbstätige und 20 Arbeitslose, darunter 9 Langzeitarbeitslose), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), die zwischen dem 1. Januar 2017 und dem 31.03.2018 nicht in den Bezirksarbeitsämtern registriert sind. einschließlich Personen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die so genannten NEET-Jugendlichen, die nicht in den Bezirksarbeitsämtern registriert sind, aus der Region Schlesische Woiwodschaft (WŚ), d. h. im Sinne des CC-Gebiets des WŚ im Zeitraum 1.01.2017-31.08.2018, mit Ausnahme der GD, die in Teilmaßnahme 1.3.1 OP KED für den Wettbewerbsmodus festgelegt ist. Diese Proj. setzt Aktivismus voraus. zaw.-edukac. 120 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren (72K,48M), bestehend aus: 1. Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung des Berufes zusammen mit der Entwicklung des IPD 2. Gruppenkarriereberatung 3. Stellenvermittlung auf kontinuierlicher Basis 4. Erwerb, Verbesserung oder Anpassung von Kompetenzen und Qualifikationen, auch durch hochwertige Ausbildung, die mit Ex. endet und ein Zertifikat zur Bestätigung erworbener Qualifikationen ausstellt 5. Erwerb oder Ergänzung der Berufserfahrung des Berufs durch fünf Monate Praktika, die den im Europäischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika festgelegten Standards entsprechen. Die Durchführung der Unterstützung wird die Möglichkeit der Teilnehmer erhöhen, eine Arbeit aufzunehmen, und folglich zu Schwierigkeiten führen. mindestens 35 % Langzeitarbeitslosigkeit der Teilnehmer, min. 48 % der Teilnehmer mit geringer Qualifikation. (falls zutreffend), mindestens 17 % der Teilnehmer (falls zutreffend) und mindestens 43 % der anderen unterstützten Teilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: Vergroting van de inzetbaarheid van 120 personen (72K,48 miljoen) in de leeftijd van 15-29 jaar, met inbegrip van mensen met een handicap die in het Silezische woiwodschap wonen, zonder werk (100 inactieven en 20 werklozen, waaronder 9 langdurig werklozen), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), die tussen 1 januari 2017 en 31.3.2018 niet in de districtsbureaus voor arbeidsvoorziening zijn ingeschreven. De doelgroep van het project (GD) is 120 (72K/48M) jongeren, met inbegrip van personen met een handicap in de leeftijd van 15-29 jaar zonder werk die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren, die niet zijn ingeschreven in de districtsarbeidsbureaus, uit de regio Silezië (WŚ), d.w.z. die in de zin van het CC het gebied van de WŚ wonen, in de periode 1.01.2017-31.8.2018, met uitzondering van de GD die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 OP KED. Dit proj. veronderstelt activisme. zaw.-edukac. 120 personen van 15-29 jaar (72K,48M), bestaande uit: 1. Identificatie van de behoeften en diagnose van de mogelijkheden op het gebied van de verbetering van het beroep, samen met de ontwikkeling van IPD 2. Loopbaanbegeleiding binnen de groep 3. Arbeidsbemiddeling op continue basis beschikbaar 4. Verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en kwalificaties, onder meer door middel van hoogwaardige opleiding die eindigt met ex. en afgifte van een certificaat ter bevestiging van verworven kwalificaties 5. Het verwerven of aanvullen van de ervaring van het beroep door middel van 5 maanden stages, die voldoen aan de normen van het Europees kwaliteitskader voor praktijk- en stages. De uitvoering van de steun zal de deelnemers meer kans geven om aan het werk te gaan en zal bijgevolg tot moeilijkheden leiden. min. 35 % langdurige werkloosheid van deelnemers, min. 48 % van de deelnemers met lage kwalificaties. (indien van toepassing), minimaal 17 % van de deelnemers (indien van toepassing) en ten minste 43 % van de andere ondersteunde deelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO: Aumentare l'occupabilità di 120 persone (72K,48M) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, comprese le persone con disabilità residenti nel Voivodato della Slesia, senza lavoro (100 persone inattive e 20 disoccupati, di cui 9 disoccupati di lunga durata), che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), non registrate negli uffici di collocamento distrettuali tra il 1º gennaio 2017 e il 31.3.2018. Il gruppo target del progetto (GD) è di 120 (72K/48M) giovani, compresi i disabili di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, non iscritti negli uffici di collocamento distrettuali, della regione del Voivodato Slesiano (WŚ), ossia che vivono ai sensi del CC l'area del WŚ, nel periodo 1.01.2017-31.08.2018, escluso il GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1 OP KED. Questo proj. presuppone l'attivismo. zaw.-edukac. 120 persone di età compresa tra 15 e 29 anni (72K,48M), di cui: 1. Individuazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità nel settore del miglioramento della professione insieme allo sviluppo della DPI 2. Orientamento professionale di gruppo 3. Collocamento disponibile su base continuativa 4. Acquisizione, aggiornamento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche, anche attraverso una formazione di alta qualità che si conclude con ex. e rilascia un certificato attestante le qualifiche acquisite 5. Acquisire o completare l'esperienza della professione attraverso 5 mesi di tirocini, rispettando gli standard stabiliti nel quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini. L'attuazione del sostegno aumenterà la possibilità dei partecipanti di intraprendere il lavoro e, di conseguenza, porterà a difficoltà. min. 35 % disoccupazione di lunga durata dei partecipanti, min. 48 % dei partecipanti con bassa qualifica. (se del caso), almeno il 17 % dei partecipanti (se del caso) e almeno il 43 % degli altri partecipanti sostenuti. (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO: Aumentar la empleabilidad de 120 personas (72K,48 millones) de edades comprendidas entre 15 y 29 años, incluidas las personas con discapacidad que residen en el Voivodato de Silesia, sin empleo (100 personas inactivas y 20 desempleados, incluidos 9 desempleados de larga duración), que no participan en la educación y la formación (ninis), no inscritas en las oficinas de empleo de distrito entre el 1 de enero de 2017 y el 31.3.2018. incluidos aquellos con discapacidad de 15 a 29 años sin trabajo que no participan en la educación y la formación -los denominados ninis jóvenes, no inscritos en las oficinas de empleo de distrito, de la región del Voivodato de Silesia (WŚ), es decir, que viven en el sentido del CC el área de la WŚ, en el período 1.01.2017-31.08.2018, excluyendo el GD definido para el modo de competencia en la submedida 1.3.1 OP KED. Este proj. presupone activismo. zaw.-edukac. 120 personas de 15 a 29 años (72K,48M), de las cuales: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades en el área de mejora de la profesión junto con el desarrollo de la DPI 2. Orientación profesional en grupo 3. Empleo disponible de forma continua 4. Adquisición, mejora o adaptación de competencias y cualificaciones, incluso mediante una formación de alta calidad que termine con ex. y la expedición de un certificado que confirme las cualificaciones adquiridas 5. Adquirir o completar la experiencia de la profesión a través de cinco meses de prácticas, cumpliendo las normas establecidas en el Marco Europeo de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas. La aplicación de la ayuda aumentará la posibilidad de que los participantes retomen su trabajo y, por consiguiente, dará lugar a dificultades. mínimo 35 % de desempleo de larga duración de los participantes, min. 48 % de los participantes con baja cualificación. (si procede), como mínimo el 17 % de los participantes (si procede) y al menos el 43 % de los demás participantes apoyados. (Spanish)
19 January 2022
0 references
EESMÄRK: Tööalase konkurentsivõime suurendamine 120 inimese (72K,48M) võrra vanuses 15–29 aastat, sealhulgas Sileesia vojevoodkonna territooriumil elavate puudega isikute puhul, kes ei tööta (100 mitteaktiivset isikut ja 20 töötut, sealhulgas 9 pikaajalist töötut), kes ei osalenud hariduse ja koolituse valdkonnas hariduses ja koolituses (31 aastat haridust ja koolitust), kes ei osalenud ajavahemikul 1.01.2017–31.03.2018 tööbüroos registreerimata noorte hariduses ja koolituses. See projekt eeldab aktivaatorit. 120 inimest vanuses 15–29 aastat (72K,48M), sealhulgas: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja võimaluste diagnoos kutsealase täiustamise valdkonnas.koos IPD 2 arendamisega. Rühmakutsealane nõustamine 3. Pidev töö vahendamine 4. Pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, suurendamine või kohandamine muu hulgas kvaliteetse koolituse kaudu, mis lõpeb jõustamisega, ning omandatud kvalifikatsiooni tõendava tunnistuse väljaandmise kaudu 5. Töökogemuse omandamine või täiendamine 5 m pikkuse praktika kaudu, mis vastab Euroopa kvaliteediraamistikus „Praktika ja toetuse perioodiline rakendamine“sätestatud standarditele, suurendab osalejate võimalust asuda tööle ja toob seega kaasa tööhõive: vähemalt 35 % pikaajalistest töötutest osalejatest, vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest. (vajaduse korral) vähemalt 17 % osalejatest (vajaduse korral) ja vähemalt 43 % teistest toetatud osalejatest. (Estonian)
13 August 2022
0 references
TIKSLAS: Padidinti galimybes įsidarbinti 120 15–29 metų amžiaus asmenų (72K,48M), įskaitant Silezijos vaivadijos teritorijoje gyvenančius neįgalius asmenis, nedirbančius (100 neaktyvių asmenų ir 20 bedarbių, įskaitant 9 ilgalaikius bedarbius), nedalyvaujančius švietimo ir mokymo srityje (31 metai švietimo ir mokymo), kurie nedalyvavo jaunimo, neregistruoto darbo apygardos biure laikotarpiu nuo 2017 01 01 iki 2018 03 31, švietimo ir mokymo veikloje. Šis projektas prisiima aktyvatorių. 120 15–29 metų amžiaus asmenų (72K,48M), įskaitant: 1. Poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje. su IPD 2 plėtra. Grupės Profesinės konsultacijos 3. Nuolatinis tarpininkavimas dėl darbo prieinamumo 4. Gebėjimų ir kvalifikacijų įgijimas, didinimas ar pritaikymas, inter alia, rengiant aukštos kokybės mokymus, kurie baigiasi vykdymo užtikrinimu, ir išduodant įgytą kvalifikaciją patvirtinantį pažymėjimą 5. Profesinės patirties įgijimas arba papildymas per 5 mln. trukmės stažuotes, atitinkančias Europos praktikos ir laikotarpio kokybės sistemoje nustatytus standartus, padidins dalyvių galimybes įsidarbinti ir atitinkamai padės įsidarbinti: ne mažiau kaip 35 % ilgalaikių bedarbių, ne mažiau kaip 48 % žemos kvalifikacijos dalyvių. (jei taikoma), ne mažiau kaip 17 % dalyvių (jei taikoma) ir ne mažiau kaip 43 % kitų remiamų dalyvių. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
CILJ: Povećanje zapošljivosti 120 osoba (72K,48M) u dobi od 15 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje borave na području Silesian Voivodeshipa, bez posla (100 neaktivnih osoba i 20 nezaposlenih osoba, uključujući 9 dugotrajno nezaposlenih), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju u području obrazovanja i osposobljavanja (31 godina obrazovanja i osposobljavanja) koje nisu sudjelovale u obrazovanju i osposobljavanju mladih koji nisu bili prijavljeni u županijski ured rada u razdoblju od 1. siječnja 2017. do 31. ožujka 2018. Ovaj projekt preuzima aktivatora. 120 osoba u dobi od 15 do 29 godina (72K,48M), uključujući: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja.s razvojem IPD-a 2. Skupina za strukovno savjetovanje 3. Posredovanje u radu dostupno na kontinuirani način 4. Stjecanje, povećanje ili prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija, među ostalim, visokokvalitetnim osposobljavanjem koje završava provedbom i izdavanjem potvrde kojom se potvrđuju stečene kvalifikacije 5. Stjecanjem ili nadopunom profesionalnog iskustva kroz 5 m stažiranja, ispunjavanjem standarda utvrđenih u Europskom kvalitativnom okviru za praksu i razdoblje provedbe potpore povećat će se mogućnost sudjelovanja sudionika u radu i posljedično dovesti do zapošljavanja: najmanje 35 % dugotrajno nezaposlenih sudionika, najmanje 48 % niskokvalificiranih sudionika. (ako je primjenjivo), min. 17 % sudionika (ako je primjenjivo) i najmanje 43 % ostalih sudionika kojima je pružena potpora. (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας 120 ατόμων (72K,48M) ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που διαμένουν στο έδαφος του βοεβοδάτου της Σιλεσίας, χωρίς απασχόληση (100 άεργοι και 20 άνεργοι, εκ των οποίων 9 μακροχρόνια άνεργοι), που δεν συμμετείχαν στην εκπαίδευση και κατάρτιση στον τομέα της εκπαίδευσης και κατάρτισης (31 έτη εκπαίδευσης και κατάρτισης) που δεν συμμετείχαν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση νέων που δεν ήταν εγγεγραμμένοι στην κομητεία εργασίας κατά την περίοδο 1.01.2017-31.03.2018. Αυτό το έργο αναλαμβάνει έναν ενεργοποιητή. 120 άτομα ηλικίας 15-29 ετών (72K,48M), συμπεριλαμβανομένων: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης. Ομαδικές επαγγελματικές συμβουλές 3. Διαμεσολάβηση της διαθέσιμης εργασίας με συνεχή τρόπο 4. Απόκτηση, αύξηση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων, μεταξύ άλλων, μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας, η οποία ολοκληρώνεται με την επιβολή και την έκδοση πιστοποιητικού που βεβαιώνει τα αποκτηθέντα προσόντα 5. Η απόκτηση ή η συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας μέσω πρακτικής άσκησης διάρκειας 5 μέτρων, η οποία πληροί τα πρότυπα που ορίζονται στο ευρωπαϊκό πλαίσιο ποιότητας για την πρακτική άσκηση και την περίοδο εφαρμογής της στήριξης, θα αυξήσει τη δυνατότητα των συμμετεχόντων να αναλάβουν εργασία και, κατά συνέπεια, θα οδηγήσει σε απασχόληση: τουλάχιστον 35 % των μακροχρόνια ανέργων, τουλάχιστον 48 % των συμμετεχόντων με χαμηλά προσόντα. (κατά περίπτωση), τουλάχιστον το 17 % των συμμετεχόντων (κατά περίπτωση) και τουλάχιστον το 43 % των άλλων υποστηριζόμενων συμμετεχόντων. (Greek)
13 August 2022
0 references
CIEĽ: Zvýšenie zamestnateľnosti 120 osôb (72K,48M) vo veku 15 – 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím s bydliskom na území Sliezskeho vojvodstva bez zamestnania (100 neaktívnych osôb a 20 nezamestnaných vrátane 9 dlhodobo nezamestnaných), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy (31 rokov vzdelávania a odbornej prípravy), ktoré sa nezúčastnili na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí, ktorí neboli zaregistrovaní v krajskej kancelárii práce v období od 1. 1. 2017 do 31. 3. 2018. Tento projekt predpokladá aktivátor. 120 osôb vo veku 15 – 29 rokov (72K,48M), vrátane: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania.s rozvojom IPD 2. Skupinové odborné poradenstvo 3. Sprostredkovanie práce k dispozícii priebežne 4. Nadobúdanie, zvyšovanie alebo prispôsobovanie spôsobilostí a kvalifikácií okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy končiacej presadzovaním a vydania osvedčenia potvrdzujúceho nadobudnutú kvalifikáciu 5. Získanie alebo doplnenie odbornej praxe prostredníctvom 5 m dlhých stáží, ktoré spĺňajú normy stanovené v európskom rámci kvality pre prax a obdobie vykonávania podpory, zvýši možnosť účastníkov začať pracovať a následne povedie k zamestnaniu: minimálne 35 % dlhodobo nezamestnaných účastníkov, minimálne 48 % nízkokvalifikovaných účastníkov. (v relevantných prípadoch), min. 17 % účastníkov (v relevantných prípadoch) a najmenej 43 % ostatných podporovaných účastníkov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
TAVOITE: 120 15–29-vuotiaan (72K,48M) työllistettävyyden parantaminen, mukaan lukien Sleesian voivodikunnan alueella asuvat vammaiset, ilman työtä (100 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä ja 20 työtöntä, mukaan lukien 9 pitkäaikaistyötöntä), jotka eivät osallistuneet yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (31 vuotta), jotka eivät osallistuneet lääninvirastoon kuulumattomien nuorten koulutukseen 1.01.2017–31.03.2018. Tässä hankkeessa oletetaan aktivaattori. 120 15–29-vuotiasta henkilöä (72K,48M), mukaan lukien: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien diagnosointi ammatillisen parantamisen alalla IPD 2:n kehittämisen yhteydessä. Ryhmä Ammatillinen neuvonta 3. Jatkuvalla tavalla saatavilla olevan työn välittäminen 4. Pätevyyksien ja pätevyyksien hankkiminen, lisääminen tai mukauttaminen muun muassa laadukkaan koulutuksen avulla, joka päättyy täytäntöönpanon valvontaan ja antaa todistuksen hankitusta pätevyydestä 5. Työkokemuksen hankkiminen tai täydentäminen viidellä miljoonalla harjoittelujaksolla, jotka täyttävät eurooppalaisessa toimintakäytännön laatukehyksessä ja tuen määräaikaisessa täytäntöönpanossa asetetut vaatimukset, lisää osallistujien mahdollisuuksia ottaa vastaan työtä ja johtaa siten työllistymiseen: vähintään 35 % pitkäaikaistyöttömistä osallistujista, vähintään 48 % heikosti koulutetuista osallistujista. (tarvittaessa), vähintään 17 prosenttia osallistujista (tarvittaessa) ja vähintään 43 prosenttia muista tuetuista osallistujista. (Finnish)
13 August 2022
0 references
CÉLKITŰZÉS: 120 15–29 éves személy (72K,48M) foglalkoztathatóságának növelése, beleértve a sziléziai vajdaság területén lakóhellyel rendelkező, foglalkoztatás nélkül élő fogyatékossággal élő személyeket (100 inaktív személy és 20 munkanélküli, köztük 9 tartósan munkanélküli), akik nem vettek részt az oktatás és képzés területén az oktatásban és képzésben (31 éves oktatás és képzés), akik nem vettek részt olyan fiatalok oktatásában és képzésében, akik nem vettek részt a megyei munkahelyen a 2017. január 1. és 2018. március 31. közötti időszakban. Ez a projekt egy aktivátort feltételez. 120 15–29 éves (72K,48M), köztük: 1. Az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása a szakmai fejlődés területén.az IPD 2 fejlesztésével. Csoport Szakmai Tanácsok 3. Folyamatosan rendelkezésre álló munkaközvetítés 4. A kompetenciák és képesítések megszerzése, növelése vagy kiigazítása, többek között a végrehajtással végződő magas színvonalú képzés és a megszerzett képesítéseket igazoló tanúsítvány kiadása révén 5. A szakmai tapasztalat 5 méteres szakmai gyakorlaton keresztül történő megszerzése vagy kiegészítése, amely megfelel a gyakorlat európai minőségi keretrendszerében és a támogatás időszakának végrehajtásában meghatározott normáknak, növelni fogja a résztvevők munkába állásának lehetőségét, és ennek következtében foglalkoztatáshoz vezet: a tartósan munkanélküli résztvevők legalább 35%-a, az alacsony képzettségű résztvevők legalább 48%-a. (adott esetben) a résztvevők legalább 17%-a (adott esetben) és a többi támogatott résztvevő legalább 43%-a. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
CÍL: Zvýšení zaměstnatelnosti 120 osob (72K,48M) ve věku 15–29 let, včetně osob se zdravotním postižením pobývajících na území Slezského vojvodství, bez zaměstnání (100 neaktivních osob a 20 nezaměstnaných, včetně 9 dlouhodobě nezaměstnaných), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy v oblasti vzdělávání a odborné přípravy (31 let vzdělávání a odborné přípravy), které se neúčastnily vzdělávání a odborné přípravy mladých lidí, kteří nebyli registrováni v okresním úřadu práce v období od 1. ledna 2017 do 31. března 2018. Tento projekt předpokládá aktivátora. 120 osob ve věku 15–29 let (72K,48M), včetně: 1. Identifikace potřeb a diagnostika příležitostí v oblasti profesního zdokonalování.s rozvojem IPD 2. Odborné poradenství ve skupině 3. Zprostředkování práce k dispozici nepřetržitě 4. Získání, zvyšování nebo přizpůsobení schopností a kvalifikací, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy končící výkonem a vydáním osvědčení potvrzujícího nabytou kvalifikaci 5. Získání nebo doplnění odborné praxe prostřednictvím 5 milionů dlouhých stáží, které splňují normy stanovené v evropském rámci kvality pro praxi a období provádění podpory, zvýší možnost účastníků zapojit se do práce, a následně povede k zaměstnání: minimálně 35 % dlouhodobě nezaměstnaných účastníků, nejméně 48 % účastníků s nízkou kvalifikací. (připadá-li v úvahu), nejméně 17 % účastníků (je-li to relevantní) a nejméně 43 % ostatních podporovaných účastníků. (Czech)
13 August 2022
0 references
MĒRĶIS: Nodarbinātības līmeņa pieaugums 120 personām (72K,48M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp personām ar invaliditāti, kuras dzīvo Silēzijas vojevodistes teritorijā, bez darba (100 neaktīvas personas un 20 bezdarbnieki, tostarp 9 ilgstoši bezdarbnieki), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā izglītības un apmācības jomā (31 gadu izglītība un apmācība), kas nepiedalījās to jauniešu izglītībā un apmācībā, kuri nebija reģistrēti darba grāfistē laikposmā no 1.01.2017–31.03.2018. Šis projekts uzņemas aktivatoru. 120 cilvēki vecumā no 15 līdz 29 gadiem (72K,48M), tostarp: 1. Vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās pilnveides jomā, attīstot IPD 2. Grupa “Profesionālā konsultācija” 3. Nepārtraukta darba starpniecība 4. Iegūt, palielināt vai pielāgot kompetences un kvalifikācijas, inter alia, izmantojot augstas kvalitātes apmācību, kas beidzas ar izpildi, un izsniegt sertifikātu, kas apliecina iegūto kvalifikāciju 5. Profesionālās pieredzes iegūšana vai papildināšana, izmantojot 5 m garu stažēšanos, kas atbilst Eiropas Prakses kvalitātes sistēmā un atbalsta īstenošanas periodos noteiktajiem standartiem, palielinās dalībnieku iespējas sākt darbu un tādējādi novedīs pie nodarbinātības: min. 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, vismaz 48 % no mazkvalificētajiem dalībniekiem. (attiecīgā gadījumā), vismaz 17 % dalībnieku (attiecīgā gadījumā) un vismaz 43 % pārējo atbalstīto dalībnieku. (Latvian)
13 August 2022
0 references
CUSPÓIR: Méadú ar infhostaitheacht 120 duine (72K,48M) d’aois 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Voivodeship Silesian, gan fostaíocht (100 duine neamhghníomhach agus 20 duine dífhostaithe, lena n-áirítear 9 nduine dífhostaithe go fadtéarmach), nach raibh rannpháirteach in oideachas agus oiliúint i réimse an oideachais agus na hoiliúna (31 bhliain oideachais agus oiliúna) nár ghlac páirt in oideachas ná in oiliúint daoine óga nach raibh cláraithe in oifig na hoibre contae sa tréimhse 1.01.2017-31.03.2018. Glacann an tionscadal seo gníomhachtóir. 120 duine idir 15-29 mbliana d’aois (72K,48M), lena n-áirítear: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil.le forbairt an IPD 2. Grúpa Gairme Comhairle 3. Idirghabháil na hoibre atá ar fáil ar bhealach leanúnach 4. Inniúlachtaí agus cáilíochtaí a fháil, a mhéadú nó a oiriúnú, inter alia, trí oiliúint ardcháilíochta a chríochnaíonn le forfheidhmiú agus deimhniú a eisiúint lena ndeimhnítear na cáilíochtaí a fuarthas 5. Trí thaithí ghairmiúil a fháil nó a fhorlíonadh le 5 m tréimhse oiliúna fada, a chomhlíonann na caighdeáin atá leagtha amach sa Chreat Cáilíochta Eorpach do Chur Chun Feidhme na Tacaíochta le haghaidh Cleachtais agus Tréimhse, cuirfear leis an deis atá ag rannpháirtithe dul i mbun oibre agus, dá bhrí sin, fostaíocht a chruthú: 35 % ar a laghad de na rannpháirtithe atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % ar a laghad de na rannpháirtithe ísealcháilithe. (más infheidhme), nó 17 % de na rannpháirtithe (más infheidhme) agus 43 % ar a laghad de na rannpháirtithe eile a fhaigheann tacaíocht. (Irish)
13 August 2022
0 references
CILJ: Povečanje zaposljivosti 120 oseb (72K,48M), starih od 15 do 29 let, vključno z invalidi, ki prebivajo na ozemlju Silesian Voivodeship, brez zaposlitve (100 neaktivnih oseb in 20 brezposelnih oseb, vključno z 9 dolgotrajno brezposelnimi), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja na področju izobraževanja in usposabljanja (31 let izobraževanja in usposabljanja), ki niso sodelovali v izobraževanju in usposabljanju mladih, ki v obdobju od 1. januarja 2017 do 31. marca 2018 niso bili registrirani v okrajnem uradu za delo. Ta projekt predvideva aktivator. 120 oseb, starih od 15 do 29 let (72K,48M), vključno z: 1. Opredelitev potreb in diagnoza priložnosti na področju strokovnih izboljšav.z razvojem IPD 2. Skupinsko poklicno svetovanje 3. Posredovanje pri delu, ki je na voljo neprekinjeno 4. Pridobivanje, povečevanje ali prilagajanje kompetenc in kvalifikacij, med drugim z visokokakovostnim usposabljanjem, ki se konča z izvrševanjem in izdajo potrdila o pridobljenih kvalifikacijah 5. Pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj s 5-milimetrskimi pripravništvi, izpolnjevanjem standardov, določenih v evropskem okviru kakovosti za prakso in obdobjem izvajanja podpore, bo povečalo možnost udeležencev, da se zaposlijo, in posledično privedlo do zaposlitve: najmanj 35 % dolgotrajno brezposelnih udeležencev, najmanj 48 % nizkokvalificiranih udeležencev. (če je primerno), najmanj 17 % udeležencev (če je primerno) in najmanj 43 % drugih podprtih udeležencev. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост на 120 души (72К,48М) на възраст 15—29 години, включително лица с увреждания, пребиваващи на територията на Силезийско воеводство, без работа (100 неактивни лица и 20 безработни лица, включително 9 дълготрайно безработни), които не участват в образование и обучение в областта на образованието и обучението (31 години образование и обучение), които не са участвали в образованието и обучението на млади хора, които не са били регистрирани в областната служба в периода 01.01.2017—31.03.2018 г. Този проект предполага активатор. 120 души на възраст 15—29 години (72K,48M), включително: 1. Идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на професионалното усъвършенстване.с разработването на ДМП 2. Групова професионална консултация 3. Посредничество при работата, която е на разположение непрекъснато 4. Придобиване, повишаване или адаптиране на компетентности и квалификации, inter alia, чрез висококачествено обучение, завършващо с изпълнение и издаване на свидетелство, потвърждаващо придобитите квалификации 5. Придобиването или допълването на професионален опит чрез 5-метрови стажове, отговарящи на стандартите, определени в Европейската рамка за качество на практиката и прилагането на периода на подпомагане, ще увеличи възможността участниците да започнат работа и следователно ще доведе до заетост: минимум 35 % от дългосрочно безработните участници, минимум 48 % от нискоквалифицираните участници. (ако е приложимо), минимум 17 % от участниците (ако е приложимо) и най-малко 43 % от останалите подпомагани участници. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
GĦAN: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (72K,48M) li għandhom bejn il-15 u d-29 sena, inklużi persuni b’diżabbiltà li jirrisjedu fit-territorju ta’ Silesian Voivodeship, mingħajr impjieg (100 persuna inattiva u 20 persuna qiegħda, inklużi 9 persuni qiegħda fit-tul), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ fil-qasam tal-edukazzjoni u t-taħriġ (31 sena ta’ edukazzjoni u taħriġ) li ma pparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ ta’ żgħażagħ li ma kinux irreġistrati fl-uffiċċju tal-kontea tax-xogħol fil-perjodu 1.01.2017–31.03.2018. Dan il-proġett jassumi attivatur. 120 persuna li għandhom bejn il-15 u d-29 sena (72K,48M), inklużi: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib professjonali bl-iżvilupp tal-IPD 2. Parir Vokazzjonali tal-Grupp 3. Intermedjazzjoni tax-xogħol disponibbli b’mod kontinwu 4. Il-kisba, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki, fost l-oħrajn, permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja li jintemm bl-infurzar u l-ħruġ ta’ ċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki miksuba 5. Il-kisba jew is-supplimentar ta’ esperjenza professjonali permezz ta’ traineeships ta’ 5 m, li jissodisfaw l-istandards stabbiliti fil-Qafas Ewropew ta’ Kwalità għall-Prattika u l-Perjodu Implimentazzjoni tal-appoġġ se jżidu l-possibbiltà li l-parteċipanti jibdew jaħdmu u konsegwentement iwasslu għal impjieg: minimu ta’ 35 % tal-parteċipanti qiegħda fit-tul, min. 48 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ kwalifiki. (jekk applikabbli), minimu ta’ 17 % tal-parteċipanti (jekk applikabbli) u mill-inqas 43 % tal-parteċipanti appoġġati l-oħra. (Maltese)
13 August 2022
0 references
OBJETIVO: Aumento da empregabilidade de 120 pessoas (72K,48M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo as pessoas com deficiência que residem no território da voivodia da Silésia, sem emprego (100 pessoas inativas e 20 desempregados, incluindo 9 desempregados de longa duração), que não participam em ações de educação e formação no domínio da educação e formação (31 anos de ensino e formação) que não participaram na educação e formação de jovens não inscritos no gabinete de trabalho do condado no período compreendido entre 1.1.2017 e 31.3.2018. Este projeto assume um ativador. 120 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (72K,48M), incluindo: 1. Identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades no campo da melhoria profissional.com o desenvolvimento do DPI 2. Assessoria vocacional de grupo 3. Intermediação de trabalho disponível de forma contínua 4. Aquisição, aumento ou adaptação de competências e qualificações, nomeadamente através de uma formação de elevada qualidade que termine com a execução e emissão de um certificado que confirme as qualificações adquiridas 5. A aquisição ou o complemento de experiência profissional através de estágios de 5 m de longa duração, que cumpram as normas estabelecidas no Quadro Europeu de Qualidade para a Prática e a Implementação Períoda do apoio, aumentarão a possibilidade de os participantes aceitarem trabalho e, consequentemente, conduzirão ao emprego: 35 %, no mínimo, dos desempregados de longa duração, no mínimo 48 % dos participantes pouco qualificados. (se aplicável), no mínimo 17 % dos participantes (se aplicável) e, pelo menos, 43 % dos outros participantes apoiados. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
FORMÅL: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (72K,48M) i alderen 15-29 år, herunder handicappede, der er bosiddende på det silesiske Voivodeships område uden beskæftigelse (100 ikke-erhvervsaktive og 20 arbejdsløse, herunder 9 langtidsledige), som ikke deltager i uddannelse på uddannelsesområdet (31 års uddannelse), og som ikke deltog i uddannelse af unge, der ikke var registreret på amtskommunens kontor i perioden 1.1.2017-31.3.2018. Dette projekt forudsætter en aktivator. 120 personer i alderen 15-29 år (72K,48M), herunder: 1. Identifikation af behov og diagnose af muligheder inden for faglig forbedring. Med udviklingen af IPD 2. Gruppen Erhvervsrådgivning 3. Formidling af arbejde, der er til rådighed på en kontinuerlig måde 4. Erhvervelse, udvidelse eller tilpasning af kompetencer og kvalifikationer, bl.a. gennem uddannelse af høj kvalitet, der afsluttes med håndhævelse, og udstedelse af et certifikat, der bekræfter de erhvervede kvalifikationer 5. Erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring gennem 5 m lange praktikophold, der opfylder standarderne i den europæiske kvalitetsramme for praksis og periodegennemførelse af støtte, vil øge deltagernes mulighed for at tage arbejde og dermed føre til beskæftigelse: mindst 35 % af deltagerne i langtidsledige, min. 48 % af de lavtkvalificerede deltagere. (hvis relevant), mindst 17 % af deltagerne (hvis relevant) og mindst 43 % af de øvrige støttede deltagere. (Danish)
13 August 2022
0 references
OBIECTIV: Creșterea capacității de inserție profesională a 120 de persoane (72K,48 milioane) cu vârste cuprinse între 15-29 ani, inclusiv persoanele cu handicap cu reședința pe teritoriul voievodatului Silezia, fără loc de muncă (100 persoane inactive și 20 șomeri, inclusiv 9 șomeri de lungă durată), care nu participă la educație și formare profesională în domeniul educației și formării profesionale (31 de ani de educație și formare) care nu au participat la educația și formarea tinerilor care nu au fost înregistrați la biroul județean de muncă în perioada 1.01.2017-31.03.2018. Acest proiect presupune un activator. 120 de persoane cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (72K,48M), inclusiv: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul perfecționării profesionale. odată cu dezvoltarea DPI 2. Avizul profesional al grupului 3. Intermedierea lucrărilor disponibile în mod continuu 4. Dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor, printre altele, prin formare de înaltă calitate care să se încheie cu punerea în aplicare și eliberarea unui certificat care să confirme calificările dobândite 5. Dobândirea sau completarea experienței profesionale prin stagii cu o durată de 5 m, respectând standardele stabilite în Cadrul european de calitate pentru practici și punerea în aplicare a perioadei de sprijin, va spori posibilitatea participanților de a se angaja și, prin urmare, va duce la ocuparea unui loc de muncă: minimum 35 % dintre participanții șomeri de lungă durată, minimum 48 % dintre participanții slab calificați. (dacă este cazul), minimum 17 % din participanți (dacă este cazul) și cel puțin 43 % din ceilalți participanți sprijiniți. (Romanian)
13 August 2022
0 references
MÅL: Ökning av anställbarheten för 120 personer (72K,48 miljoner) i åldern 15–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning som är bosatta i Schlesiens vojvodskap, utan anställning (100 personer utanför arbetskraften och 20 arbetslösa, inklusive 9 långtidsarbetslösa), som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning (31 års utbildning) som inte deltog i utbildning för ungdomar som inte var inskrivna på arbetskontoret under perioden 1.01.2017–31.03.2018. Detta projekt förutsätter en aktivator. 120 personer i åldern 15–29 år (72K,48M), inklusive: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter inom området för yrkesmässig förbättring. Med utvecklingen av IPD 2. Grupp Yrkesrådgivning 3. Kontinuerlig förmedling av arbete 4. Förvärva, öka eller anpassa kompetens och kvalifikationer, bland annat genom högkvalitativ utbildning som avslutas med verkställighet och utfärdande av ett intyg som bekräftar de förvärvade kvalifikationerna 5. Att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet genom 5 m långa praktikprogram, som uppfyller normerna i den europeiska kvalitetsramen för praktik och periodiskt genomförande av stöd, kommer att öka deltagarnas möjligheter att börja arbeta och därmed leda till anställning: minst 35 % av de långtidsarbetslösa deltagarna, minst 48 % av de lågkvalificerade deltagarna. (i tillämpliga fall), minst 17 % av deltagarna (i tillämpliga fall) och minst 43 % av övriga deltagare som får stöd. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0005/16
0 references