Disabled – competent at work (Q124627): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, cs, fi, lv, et, sv, pt, de, ga, bg, hr, nl, hu, ro, el, fr, es, lt, mt, sl, and other parts)
label / frlabel / fr
Handicapé — compétent au travail
Handicapé — Compétence au travail
label / delabel / de
Behinderte – kompetent am Arbeitsplatz
Behinderte – Kompetent bei der Arbeit
label / nllabel / nl
Gehandicapten — competent op het werk
Gehandicapten — Competent op het werk
label / itlabel / it
Disabili — competente sul luogo di lavoro
Disabili — Competente sul lavoro
label / eslabel / es
Discapacitados — competente en el trabajo
Discapacitado — Competente en el trabajo
label / etlabel / et
Puudega âEUR pädev tööl
Puudega – pädev tööl
label / ltlabel / lt
Neįgalūs â EUR kompetentinga darbe
Neįgalieji – Kompetentingi darbe
label / hrlabel / hr
Osobe s invaliditetom â EUR kompetentna na radnom mjestu
Osobe s invaliditetom – osposobljene na radnom mjestu
label / ellabel / el
 EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM
Άτομα με ειδικές ανάγκες — ικανές στην εργασία
label / sklabel / sk
Zdravotne postihnutí â EUR kompetentný v práci
Zdravotne postihnutí – kompetentní v práci
label / filabel / fi
Vammaiset âEUR toimivaltainen työssä
Vammaiset – Toimivaltainen työssä
label / hulabel / hu
Fogyatékkal élő â EUR kompetens a munkahelyen
Mozgáskorlátozottak – Kompetens a munkahelyen
label / cslabel / cs
Invalidní â EUR kompetentní v práci
Invalidní – kompetentní při práci
label / lvlabel / lv
Invalīdi â EUR kompetenti darbā
Invalīdi — kompetenti darbā
label / galabel / ga
Faoi mhíchumas â EUR cumasach ag an obair
Daoine faoi Mhíchumas — Inniúil ag an Obair
label / sllabel / sl
Invalidi, pristojni za delo
Invalidi – Pristojni na delovnem mestu
label / bglabel / bg
Лица с увреждания, компетентни на работното място
Инвалиди — Компетентност по време на работа
label / mtlabel / mt
 EUR â EUR TM kompetenti fuq ix-xogħol
Diżabbli — Kompetenti fuq ix-Xogħol
label / ptlabel / pt
Pessoas com deficiência › competentes no trabalho
Deficientes — Competente no Trabalho
label / dalabel / da
Handicappet â EUR kompetent på arbejdspladsen
Handicappet — Kompetent på arbejdspladsen
label / rolabel / ro
Persoane cu handicap competente la locul de muncă
Persoane cu dizabilități – Competent la locul de muncă
label / svlabel / sv
Funktionshindrade â EUR kompetent på jobbet
Handikappad – Kompetent på jobbet
Property / summaryProperty / summary
Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans le cadre d’un champ d’application compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 personnes. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1. âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. le manque d’emploi; 3. vivant dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. handicap. Min. 56 UP constituera les personnes handicapées passives, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de 50 ans et plus, min. 70 UP — personnes handicapées ayant de faibles qualifications. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, développement de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Une formation et des cours professionnels de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien du formateur de travail (mécanisme d’adaptation raisonnable); 6. Le placement de la main-d’œuvre. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendront du travail pendant au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French)
Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans une mesure compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 pers. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1er âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. manque d’emploi; 3. vivre dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. Handicap. Min. 56 UP seront des personnes ayant un handicap passif, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de plus de 50 ans, min. 70 UP — personnes handicapées peu qualifiées. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, élaboration de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Des formations et des formations professionnelles de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien d’un coach de travail (mécanisme d’accommodement raisonnable); 6. Intermédiation du travail. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendra un emploi d’au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel – Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 Arbeitslosenversicherungen (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in dem Umfang, der den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Personen. (48K/32M) insgesamt 4 Kriterien erfüllen: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Zivilgesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP sind passive Behinderte, min. 20 UP – Behinderte ab 50 Jahren, min. 70 UP – Behinderte mit geringer Qualifikation. Im Rahmen des Projekts ausgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung des IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige berufliche Bildung und Kurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung des Arbeitstrainers (angemessener Unterbringungsmechanismus); 6. Vermittlung von Arbeitskräften. Wichtigste Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert; 2. 30 UP erhalten mindestens 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme Arbeit. (German)
Ziel – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 arbeitslosen SA (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in einem Ausmaß, das den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Pers. (48K/32M) erfüllt insgesamt vier Kriterien: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP Personen mit passiver Behinderung, min. 20 UP – Menschen mit Behinderungen im Alter von 50+, min. 70 UP – behinderte Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Im Rahmen des Projekts durchgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung von IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige Ausbildungs- und Berufsbildungskurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung eines Arbeitscoachs (angemessener Beherbergungsmechanismus); 6. Vermittlung der Arbeit. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein; 2. 30 UP erhalten einen Job von mindestens 3 Monaten nach Ende der Teilnahme am Projekt. (German)
Property / summaryProperty / summary
Doelstelling — de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap vergroten in overeenstemming met de arbeidsmarktvereisten in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 personen. (48K/32M) die voldoen aan in totaal 4 criteria: 1. ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het woiwodschap Silezië in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. invaliditeit. Min. 56 UP zal passieve gehandicapten zijn, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met een laag opleidingsniveau. In het kader van het project uitgevoerde taken: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van het IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige beroepsopleidingen en -cursussen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van de werkopleider (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Arbeidsbemiddeling. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt werk gedurende ten minste 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. (Dutch)
Doelstelling — het verhogen van de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap in een mate die strookt met de behoeften van de arbeidsmarkt in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 pers. (48K/32M) voldoet aan in totaal 4 criteria: 1e leeftijd ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het Silezische woiwodschap in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. Gehandicapten. Min. 56 UP zijn personen met passieve handicap, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met lage kwalificaties. Taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige opleidingen en beroepsopleidingen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van een werkcoach (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Bemiddeling van het werk. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt een baan van ten minste 3 maanden na het einde van de deelname aan het project. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupate (di cui almeno il 60 % K) del Voivodato della Slesia nel campo di applicazione coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Target group — 80 persone. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1. età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesiano ai sensi del Codice Civile; 4. disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passive, min. 20 UP — disabili di età superiore a 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nell'ambito del progetto: 1. Individuazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della DPI; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno del formatore di lavoro (meccanismo di alloggio ragionevole); 6. Collocamento del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato all'uscita dal programma; 2. 30 UP lavoreranno per almeno 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. (Italian)
Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupati (di cui almeno il 60 % K) provenienti dal Voivodato della Slesia in misura coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Gruppo target — 80 pers. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1a età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesia ai sensi del Codice Civile; 4. Disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passiva, min. 20 UP — persone con disabilità di età superiore ai 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nel progetto: 1. Identificazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della IPD; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno di un allenatore di lavoro (meccanismo di sistemazione ragionevole); 6. Intermediazione del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato al momento di lasciare il programma; 2. 30 UP otterrà un lavoro di almeno 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en el ámbito de aplicación coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 personas. (48K/32M) que cumplen un total de 4 criterios: 1. edad mayor de 30 años [en adelante: 30+]; 2. falta de empleo; 3. Vivir en el Voivodato de Silesia en el sentido del Código Civil; 4. discapacidad. Mín. 56 UP constituirán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad de más de 50 años, min. 70 UP — personas con discapacidad con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DIP; 2. Orientación profesional; 3. Formación y cursos profesionales de alta calidad; 4. Pasantías; 5. Apoyo al formador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Colocación de mano de obra. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP serán calificados al salir del programa; 2. 30 UP conseguirá trabajo durante al menos 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. (Spanish)
Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en una medida coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 pers. (48K/32M) que cumplan un total de 4 criterios: 1.ª edad de más de 30 años [en lo sucesivo: 30+]; 2. falta de empleo; 3. vivir en el Voivodato Silesiano en el sentido del Código Civil; 4. Discapacidad. 56 UP serán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad mayores de 50 años, min. 70 UP — personas discapacitadas con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DPI; 2. Orientación profesional; 3. Cursos de formación y formación profesional de alta calidad; 4. Los períodos de prácticas; 5. Apoyo a un entrenador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Intermediación del trabajo. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP será calificado al abandonar el programa; 2. 30 UP obtendrá un trabajo de al menos 3 meses después del final de la participación en el proyecto. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Eesmärk suurendada ajavahemikus 01/17–04/18 Sileesia vojevoodkonnast pärit 80 töötu (sealhulgas vähemalt 60 % K) tööalast konkurentsivõimet tööturu vajaduste ulatuses. Sihtrühm 80 inimest. (48K/32M), mis vastavad kokku neljale kriteeriumile: Vanus üle 30 aasta [edaspidi: 30+]; 2. tööhõive puudumine; 3. elab Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 4. Puue. Vähemalt 56 UP on passiivse puudega inimesed, vähemalt 20 UP puuetega inimesed vanuses 50+, min. 70 UP madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames täidetavad ülesanded: 1. Osalejate vajaduste kindlakstegemine, IPDde väljatöötamine; 2. Karjäärinõustamine; 3. Kvaliteetne kutseõpe ja -koolitus; 4. Praktika; 5. Töökoolitaja toetamine (mõistlik parandusmehhanism); 6. See on töövahendus. Projekti peamised tulemused: 1. 27 UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist; 2. 30 UP saab töö vähemalt 3 m pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)
Eesmärk – suurendada Sileesia vojevoodkonnast pärit 80 töötu järelevalveasutuse tööalast konkurentsivõimet (sealhulgas vähemalt 60 % K) ulatuses, mis vastab tööturu vajadustele ajavahemikul 01/17–04/18. Sihtrühm – 80 pers. (48K/32M), mis vastab kokku neljale kriteeriumile: 1. eluaasta üle 30 aasta [edaspidi: 30+]; 2) tööpuudus; 3) elamine Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 4. Puue. Vähemalt 56 UP on passiivse puudega inimesed, min. 20 UP – puuetega inimesed vanuses 50+, min. 70 UP – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames täidetud ülesanded: 1. Osalejate vajaduste väljaselgitamine, IPD arendamine; 2. Karjäärinõustamine; 3. Kvaliteetsed koolitused ja kutsekursused; 4. Praktika; 5. Töötreeneri toetamine (mõistlik majutusmehhanism); 6. Töö vahendamine. Projekti peamised tulemused: 1. 27 UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist; 2. 30 UP saab tööd vähemalt 3 kuud pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Tikslas ā EUR padidinti 80 bedarbių (įskaitant ne mažiau kaip 60 % K) iš Silezijos vaivadijos įsidarbinimo galimybes pagal darbo rinkos reikalavimus laikotarpiu 01/17–04/18. Tikslinė grupė ā EUR 80 žmonių. (48K/32M) atitinka iš viso 4 kriterijus: 1-as amžius nuo 30 metų [toliau – 30+]; 2) užimtumo stoka; 3) gyvena Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 4. Negalia. Ne mažiau kaip 56 UP bus asmenys su pasyvia negalia, min. 20 UP ā EUR negalią amžiaus 50+, min. 70 UP â EUR žemos kvalifikacijos žmonės. Projekto užduotys: 1. Dalyvių poreikių nustatymas, IPD vystymas; 2. Profesinis orientavimas; 3. Aukštos kokybės profesinis mokymas ir mokymas; 4. Stažuotės; 5. Parama darbo instruktoriui (pagrįstas tobulinimo mechanizmas); 6. Tai darbo tarpininkavimas. Pagrindiniai projekto rezultatai: 1. 27 UP bus kvalifikuotas išėjus iš programos; 2. 30 UP gaus darbą ne mažiau kaip 3 m po dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)
Tikslas – padidinti Silezijos vaivadijos 80 bedarbių PI (įskaitant ne mažiau kaip 60 % K) įsidarbinimo galimybes tiek, kiek tai atitinka darbo rinkos reikalavimus laikotarpiu 01–17–04/18. Tikslinė grupė – 80 asm. (48K/32M) atitinka iš viso 4 kriterijus: 1-asis amžius nuo 30 metų [toliau – 30+]; 2. darbo vietų trūkumas; 3. gyvena Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 4. Neįgalumas. Min. 56 UP bus pasyvios negalios asmenys, min. 20 UP – asmenys su 50 metų ir vyresniais negalia, min. 70 UP – žemos kvalifikacijos neįgalieji. Projekto užduotys: 1. Dalyvių poreikių nustatymas, IPD plėtojimas; 2. Profesinis orientavimas; 3. Aukštos kokybės mokymas ir profesiniai kursai; 4. Stažuotės; 5. Darbo trenerio palaikymas (pagrįstas apgyvendinimo mechanizmas); 6. Tarpininkavimas darbe. Pagrindiniai projekto rezultatai: 1. 27 UP bus kvalifikuoti baigus programą; 2. 30 UP gaus darbą ne mažiau kaip 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je povećati zapošljivost 80 nezaposlenih osoba (uključujući najmanje 60 % K) iz Silesijskog vojvodstva u okviru zahtjeva tržišta rada u razdoblju od 01.17. do 04./18. Ciljna skupina 80 ljudi. (48K/32M) koja ispunjava ukupno četiri kriterija: Prva starost starija od 30 godina [dalje u tekstu: + 30]; 2. nedostatak radnih mjesta; 3. živi u Šleskoj vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 4. Invaliditet. Najmanje 56 UP će biti osobe s pasivnim invaliditetom, min. 20 UP â EUR osoba s invaliditetom u dobi od 50+, min. 70 UP â EUR niskokvalificiranih osoba. Zadaće koje se provode u okviru projekta: 1. Utvrđivanje potreba sudionika, razvoj IPD-ova; 2. Profesionalno usmjeravanje; 3. Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje i osposobljavanje; 4. Stažiranje; 5. Potpora voditelju osposobljavanja na radnom mjestu (mehanizam razumnog poboljšanja); 6. To je posredovanje u poslu. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP će biti kvalificirani nakon napuštanja programa; 2. 30 UP će dobiti posao najmanje 3 m nakon završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
Cilj – povećati zapošljivost 80 nezaposlenih SA-ova (uključujući najmanje 60 % K) iz Šleskog vojvodstva u mjeri u kojoj je to u skladu sa zahtjevima tržišta rada u razdoblju od 01.17. do 04/18. Ciljna skupina – 80 osoba. (48K/32M) koje ispunjavaju ukupno četiri kriterija: Prva osoba starija od 30 godina [dalje u tekstu: 30+]; 2. nedostatak radnih mjesta; 3. živjeti u Šleskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 4. invalidnost. Min. 56 UP će biti osobe s pasivnim invaliditetom, min. 20 UP – osobe s invaliditetom u dobi od 50+, min. 70 UP – osobe s invaliditetom s niskim kvalifikacijama. Zadaci koji se provode u okviru projekta: 1. Utvrđivanje potreba sudionika, razvoj IPD-a; 2. Profesionalno usmjeravanje; 3. Visokokvalitetno osposobljavanje i strukovne tečajeve; 4. Pripravništvo; 5. Potpora radnom treneru (mehanizam razumne prilagodbe); 6. Posredovanje u radu. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP će biti kvalificiran nakon napuštanja programa; 2. 30 UP će dobiti posao od najmanje 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος: αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ανέργων (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 % K) από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας στο πεδίο εφαρμογής των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 01/17-04/18. Ομάδα-στόχος 80 άτομα. (48K/32M) που πληροί συνολικά 4 κριτήρια: 1η ηλικία άνω των 30 ετών [εφεξής: 30+]· 2. έλλειψη απασχόλησης· 3. ζουν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 4. Αναπηρία. Τουλάχιστον 56 UP θα είναι άτομα με παθητικές αναπηρίες, min. 20 UP â EUR â EUR άτομα με αναπηρία 50+, min. 70 UP â EUR άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων, ανάπτυξη των IPDs? 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός· 3. Επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση υψηλής ποιότητας· 4. Πρακτική άσκηση· 5. Υποστήριξη εκπαιδευτή εργασίας (εύλογος μηχανισμός βελτίωσης)· 6. Είναι μια διαμεσολάβηση για τη δουλειά. Βασικά αποτελέσματα του σχεδίου: 1. 27 UP θα είναι κατάλληλα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα? 2. 30 UP θα βρουν μια θέση εργασίας τουλάχιστον 3 m μετά το τέλος της συμμετοχής στο έργο. (Greek)
Στόχος — αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ανέργων Α.Ε. (εκ των οποίων τουλάχιστον 60 % Κ) από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας σε βαθμό σύμφωνο με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 01/17-04/18. Ομάδα-στόχος — 80 άτομα. (48K/32M) που πληρούν συνολικά 4 κριτήρια: 1η ηλικία άνω των 30 ετών [εφεξής: 30+]· 2. έλλειψη απασχόλησης· 3. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 4. Αναπηρία. Τουλάχιστον 56 UP θα είναι άτομα με παθητική αναπηρία, τουλάχιστον 20 UP — άτομα με αναπηρία ηλικίας 50+, τουλάχιστον 70 UP — άτομα με χαμηλά προσόντα. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων, ανάπτυξη ΟΔΠ· 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός· 3. Υψηλής ποιότητας κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση· 4. Πρακτική άσκηση· 5. Υποστήριξη προπονητή εργασίας (μηχανισμός εύλογης στέγασης)· 6. Διαμεσολάβηση της εργασίας. Βασικά αποτελέσματα του έργου: 1. 27 UP θα έχουν τα προσόντα κατά την έξοδο από το πρόγραμμα? 2. 30 UP θα βρουν μια θέση εργασίας τουλάχιστον 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cieľ zvýšiť zamestnateľnosť 80 nezamestnaných ON (vrátane najmenej 60 % K) zo Sliezskeho vojvodstva v rozsahu požiadaviek trhu práce v období 01/17 – 04/18. Cieľová skupina 80 ľudí. (48K/32M) spĺňajú spolu 4 kritériá: 1. vek nad 30 rokov [ďalej len: 30+]; 2. nedostatok zamestnania; 3. žiť v Sliezskom vojvodstve v zmysle Občianskeho zákonníka; 4. Zdravotné postihnutie. Minimálne 56 UP budú osoby s pasívnym postihnutím, min. 20 osôb so zdravotným postihnutím vo veku 50+, min. 70 ľudí s nízkou kvalifikáciou. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Identifikácia potrieb účastníkov, rozvoj IPD; 2. Profesijné poradenstvo; 3. Kvalitná odborná príprava a odborná príprava; 4. Stáže; 5. Podpora školiteľa práce (primeraný mechanizmus zlepšovania), 6. Je to sprostredkovanie práce. Kľúčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikovaný po odchode z programu; 2. 30 UP získa prácu najmenej 3 m po ukončení účasti na projekte. (Slovak)
Cieľ – zvýšiť zamestnateľnosť 80 nezamestnaných dozorných orgánov (vrátane aspoň 60 % K) zo Sliezskeho vojvodstva v rozsahu, ktorý je v súlade s požiadavkami trhu práce v období 01/17 – 04/18. Cieľová skupina – 80 pers. (48K/32M) spĺňajúce spolu 4 kritériá: 1. vek nad 30 rokov [ďalej len: 30+]; 2. nedostatok zamestnania; 3. žijúci v Sliezskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 4. zdravotné postihnutie. Min. 56 UP budú osoby s pasívnym postihnutím, min. 20 UP – osoby so zdravotným postihnutím vo veku 50+, min. 70 UP – zdravotne postihnuté osoby s nízkou kvalifikáciou. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Identifikácia potrieb účastníkov, vypracovanie IPD; 2. Kariérne poradenstvo; 3. Vysokokvalitná odborná príprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovného kouča (mechanizmus primeraného ubytovania); 6. Sprostredkovanie práce. Kľúčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikovaný po odchode z programu; 2. 30 UP získa prácu najmenej 3 mesiace po ukončení účasti na projekte. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Tavoitteena on parantaa Sleesian voivodikunnan 80 työttömän työttömien (joista vähintään 60 prosenttia K) työllistettävyyttä työmarkkinoiden tarpeiden puitteissa ajanjaksolla 01/17–04/18. Kohderyhmä 80 henkilöä. (48K/32M), joka täyttää yhteensä neljä kriteeriä: Ensimmäinen yli 30-vuotias [jäljempänä: 30+]; 2. työpaikkojen puute; 3. asuu Sleesian voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 4. Vammaisuus. Vähintään 56 UP on henkilöt, joilla on passiivinen vamma, vähintään 20 UP â EUR vammaisia vuotiaita 50+, min. 70 UP matalan osaamistason ihmisiä. Hankkeessa suoritetut tehtävät: 1. Osallistujien tarpeiden tunnistaminen, IPD:n kehittäminen; 2. Uraohjaus; 3. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus ja koulutus; 4. Harjoittelujaksot; 5. Tuki työkouluttajalle (kohtuullinen parannusmekanismi) 6. Se on työnvälitys. Hankkeen keskeiset tulokset: 1. 27 UP on pätevä poistuttuaan ohjelmasta; 2. 30 UP saa työpaikan vähintään 3 metriä projektiin osallistumisen päätyttyä. (Finnish)
Tavoite – parantaa Sleesian Voivodeshipin 80 työttömän (mukaan lukien vähintään 60 prosenttia K) työllistettävyyttä siinä määrin, että se vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia kaudella 01/17–04/18. Kohderyhmä – 80 hlöä. (48K/32M) täyttää yhteensä neljä kriteeriä: Ensimmäinen yli 30-vuotias [jäljempänä: 30+]; 2. Työllisyyden puute; 3. jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 4. Vammaisuus. Vähintään 56 henkilöä, joilla on passiivinen vamma, vähintään 20 UP – vammaiset yli 50-vuotiaat, min. 70 UP – matalasti koulutetut vammaiset. Hankkeessa suoritettavat tehtävät: 1. Osallistujien tarpeiden tunnistaminen, IPD:n kehittäminen; 2. Uraohjaus; 3. Korkealaatuinen koulutus ja ammatilliset kurssit; 4. Harjoittelujaksot; 5. Työvalmentajan tukeminen (kohtuullinen majoitusmekanismi); 6. Työn välittäminen. Hankkeen keskeiset tulokset: 1. 27 UP on pätevä poistuessaan ohjelmasta; 2. 30 UP saa työpaikan vähintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Célkitűzés a sziléziai vajdaságból származó 80 munkanélküli (köztük legalább 60%-os K) foglalkoztathatóságának növelése a munkaerőpiaci követelmények hatálya alá tartozó területeken a 01/17–04/18 közötti időszakban. Célcsoport: 80 fő. (48K/32M) összesen 4 kritériumnak felel meg: 30 évesnél idősebb [a továbbiakban: 30+]; 2. a foglalkoztatás hiánya; 3. a Polgári Törvénykönyv értelmében a sziléziai vajdaságban él; 4. Fogyatékosság. Legalább 56 UP lesz passzív fogyatékossággal élő személyek, min. 20 UP âEUR âEUR fogyatékossággal élő 50+, min. 70 UP âEUR alacsony képzettségű emberek. A projekt keretében végrehajtott feladatok: 1. A résztvevők igényeinek meghatározása, IPD-k kidolgozása; 2. Pályaorientáció; 3. Magas színvonalú szakképzés és szakképzés; 4. Szakmai gyakorlatok; 5. Munkahelyi tréner támogatása (ésszerű fejlesztési mechanizmus); 6. Ez egy munkaközvetítés. A projekt főbb eredményei: 1. 27 UP lesz minősített miután elhagyta a programot; 2. 30 UP a projektben való részvétel befejezését követően legalább 3 méterre kap munkát. (Hungarian)
Célkitűzés – a sziléziai vajdaságból származó 80 munkanélküli felügyeleti hatóság (köztük legalább 60%-os K) foglalkoztathatóságának növelése a 01/17–04/18 időszakban a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő mértékben. Célcsoport – 80 fő. (48K/32M) összesen 4 kritériumnak felel meg: 30 év feletti első életév [a továbbiakban: 30+]; 2. a foglalkoztatás hiánya; 3. a polgári törvénykönyv értelmében vett sziléziai vajdaságban él; 4. Fogyatékosság. Min. 56 UP lesz passzív fogyatékossággal élő személyek, min. 20 UP – fogyatékossággal élő személyek 50 év feletti, min. 70 UP – fogyatékkal élők alacsony képesítéssel. A projekt során végzett feladatok: 1. A résztvevők igényeinek azonosítása, az IPD kidolgozása; 2. Pályaorientáció; 3. Magas színvonalú képzés és szakképzés; 4. Szakmai gyakorlatok; 5. Munkahelyi edző támogatása (ésszerű elhelyezési mechanizmus); 6. A munka közvetítése. A projekt legfontosabb eredményei: 1. 27 UP lesz képzett, miután elhagyja a programot; 2. 30 UP legalább 3 hónappal a projektben való részvétel befejezését követően kap munkát. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem je zvýšit zaměstnatelnost 80 nezaměstnaných ON (včetně nejméně 60 % K) ze Slezského vojvodství v rozsahu požadavků trhu práce v období 01/17–04/18. Cílová skupina 80 lidí. (48K/32M) splňující celkem 4 kritéria: První věk nad 30 let [dále jen: 30+]; 2. nedostatek zaměstnání; 3. žijící ve Slezském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 4. Zdravotní postižení. Nejméně 56 UP budou osoby s pasivním postižením, min. 20 UP â EUR osoby se zdravotním postižením ve věku 50+, min. 70 UP â EUR s nízkou kvalifikací. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb účastníků, rozvoj IPD; 2. Profesní poradenství; 3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání a příprava; 4. Stáže; 5. Podpora školitele práce (mechanismus přiměřeného zlepšení); 6. Je to zprostředkování práce. Klíčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikován po ukončení programu; 2. 30 UP získá práci nejméně 3 m po ukončení účasti na projektu. (Czech)
Cíl – zvýšit zaměstnatelnost 80 nezaměstnaných dozorových společností (včetně nejméně 60 % K) ze Slezského vojvodství v míře odpovídající požadavkům trhu práce v období 01/17–04/18. Cílová skupina – 80 osob. (48K/32M) splňující celkem 4 kritéria: 1. věk nad 30 let [dále jen: 30+]; 2. nedostatek zaměstnání; 3. žít ve Slezském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 4. Disability. Min. 56 UP budou osoby s pasivním postižením, min. 20 UP – osoby se zdravotním postižením ve věku 50+, min. 70 UP – osoby se zdravotním postižením s nízkou kvalifikací. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb účastníků, rozvoj integrované ochrany údajů; 2. Kariérní poradenství; 3. Vysoce kvalitní odborná příprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovního kouče (mechanismus přiměřeného ubytování); 6. Zprostředkování práce. Klíčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikováno po opuštění programu; 2. 30 UP získá práci v délce nejméně 3 měsíců po ukončení účasti na projektu. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis ir palielināt 80 bezdarbnieku nodarbināmību (tostarp vismaz 60 % K) no Silēzijas vojevodistes darba tirgus prasību darbības jomā laikposmā 01/17–04/18. Mērķa grupa â EUR 80 cilvēki. (48K/32M), kas kopumā atbilst 4 kritērijiem: Pirmais vecums, kas vecāks par 30 gadiem [turpmāk: 30+]; 2) nodarbinātības trūkums; 3) dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa nozīmē; 4. Invaliditāte. Vismaz 56 UP būs personas ar pasīvo invaliditāti, min. 20 UP â EUR personas ar invaliditāti vecumā 50+, min. 70 UP EUR mazkvalificēti cilvēki. Projektā veicamie uzdevumi: 1. Dalībnieku vajadzību apzināšana, IPD izstrāde; 2. Profesionālā orientācija; 3. Augstas kvalitātes arodmācības un apmācība; 4. Stažēšanās; 5. Atbalsts darba instruktoram (saprātīgs uzlabošanas mehānisms); 6. Tā ir darba starpniecība. Projekta galvenie rezultāti: 1. 27 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no programmas; 2. 30 UP iegūs darbu vismaz 3 m pēc dalības projektā. (Latvian)
Mērķis — laikposmā no 01/17–04/18 palielināt nodarbinātības iespējas 80 bezdarbniekiem no Silēzijas vojevodistes (tostarp vismaz 60 % K). Mērķa grupa — 80 pers. (48K/32M) kopā atbilst 4 kritērijiem: Pirmais vecums, kas vecāks par 30 gadiem [turpmāk — 30+]; 2. nodarbinātības trūkums; 3) dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 4. Invaliditāte. Min. 56 UP būs personas ar pasīvo invaliditāti, min. 20 UP — personas ar invaliditāti vecumā no 50 gadiem, min. 70 UP — personas ar zemu kvalifikāciju. Projektā veiktie uzdevumi: 1. Dalībnieku vajadzību apzināšana, IPD izstrāde; 2. Profesionālā orientācija; 3. Kvalitatīvas apmācības un arodapmācības kursi; 4. Stažēšanos; 5. Darba trenera atbalsts (saprātīgs izmitināšanas mehānisms); 6. Darba starpniecība. Projekta galvenie rezultāti: 1. 27 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no programmas; 2. 30 UP saņems darbu vismaz 3 mēnešus pēc dalības projektā beigām. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Cuspóir âEUR chun infhostaitheacht 80 ONnna dífhostaithe a mhéadú (lena n-áirítear 60 % K ar a laghad) ó Voivodeship Silesian i raon feidhme riachtanais mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01/17-04/18. Spriocghrúpa â EUR 80 daoine. (48K/32M) a chomhlíonann 4 chritéar san iomlán: 1d aois os cionn 30 bliain [anseo feasta: 30+]; 2. easpa fostaíochta; 3. a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Silesian de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 4. [EN] Míchumas. Ar a laghad 56 UP Beidh daoine faoi mhíchumas éighníomhach, min 20 UP â EUR âEUR daoine faoi mhíchumas 50+, nó 70 UP â EUR daoine ar bheagán oiliúna. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint, forbairt IPDanna; 2. Gairmthreoir; 3. Gairmoiliúint agus gairmoiliúint ardcháilíochta; 4. Tréimhsí oiliúna; 5. Tacaíocht d’oiliúnóir oibre (meicníocht feabhsúcháin réasúnta); 6. EUR œEURs idirghabháil post. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Beidh 27 UP a bheith cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár; 2. Beidh 30 UP post a fháil ar a laghad 3 m tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (Irish)
Cuspóir — infhostaitheacht 80 SA dífhostaithe (lena n-áirítear 60 % K ar a laghad) ó Voivodeship Silesian a mhéadú go pointe i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01/17-04/18. Spriocghrúpa — 80 pers. (48K/32M) a chomhlíonann 4 chritéar san iomlán: 1d aois os cionn 30 bliain [anseo feasta: 30+]; 2. easpa fostaíochta; 3. a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Silesian de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 4. Míchumas. Beidh 56 UP daoine a bhfuil míchumas éighníomhach, min 20 UP — daoine faoi mhíchumas aois 50+, min 70 UP — daoine faoi mhíchumas a bhfuil cáilíochtaí íseal. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint, forbairt IPD; 2. Gairmthreoir; 3. Oiliúint agus cúrsaí gairme ar ardchaighdeán; 4. Tréimhsí oiliúna; 5. Tacaíocht do chóitseálaí oibre (meicníocht cóiríochta réasúnta); 6. Idirghabháil oibre. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Beidh 27 UP a bheith cáilithe ar fhágáil an chláir; 2. Beidh 30 UP post a fháil ar a laghad 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je povečati zaposljivost 80 brezposelnih (vključno z vsaj 60 % K) iz Silesian Voivodeship v okviru zahtev trga dela v obdobju 01/17–04/18. Ciljna skupina 80 ljudi. (48K/32M), ki izpolnjuje skupaj štiri merila: 1. starost nad 30 let [v nadaljnjem besedilu: 30+]; 2. pomanjkanje zaposlitve; 3. živijo v šlezijski vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 4. Invalidnost. Vsaj 56 UP bodo osebe s pasivnimi motnjami, min. 20 UP â EUR invalidi, stari 50+, min. 70 UP â EUR nizkokvalificirani ljudje. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Opredelitev potreb udeležencev, razvoj IPD; 2. Poklicno usmerjanje; 3. Visokokakovostno poklicno usposabljanje in usposabljanje; 4. Pripravništva; 5. Podpora za izvajalca usposabljanja (mehanizem razumnih izboljšav); 6. To je delo mediacija. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP bo usposobljen po zaključku programa; 2. 30 UP bo dobil zaposlitev vsaj 3 m po koncu sodelovanja v projektu. (Slovenian)
Cilj – povečati zaposljivost 80 brezposelnih nadzornih organov (vključno z vsaj 60 % K) iz šlezijskega vojvodstva v obsegu, ki je skladen z zahtevami trga dela v obdobju 01/17–04/18. Ciljna skupina – 80 pers. (48K/32M), ki izpolnjuje skupaj štiri merila: 1. starost nad 30 let [v nadaljnjem besedilu: 30+]; 2. pomanjkanje zaposlitve; 3. živi v šlezijskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 4. Invalidnost. Najmanj 56 UP bodo osebe s pasivno invalidnostjo, najmanj 20 UP – invalidi, stari več kot 50 let, najmanj 70 UP – invalidne osebe z nizko izobrazbo. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Opredelitev potreb udeležencev, razvoj IPD; 2. Poklicno usmerjanje; 3. Visokokakovostno usposabljanje in poklicni tečaji; 4. Pripravništva; 5. Podpora delovnemu trenerju (razumni prilagoditveni mehanizem); 6. Posredovanje dela. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP bo usposobljen, ko zapusti program; 2. 30 UP bo dobil službo vsaj 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Цел за повишаване на пригодността за заетост на 80 безработни лица (включително най-малко 60 % K) от Силезийско воеводство в обхвата на изискванията на пазара на труда за периода 1.7.2018 г. Целева група 80 души. (48K/32M) отговаря на общо 4 критерия: 1-ва възраст над 30 години [по-нататък: 30+]; 2. липса на заетост; 3. живее в Силезийско воеводство по смисъла на Гражданския кодекс; 4. Увреждане. Най-малко 56 UP ще бъдат лица с пасивни увреждания, минимум 20 човека с увреждания на възраст над 50 години, минимум 70 UP нискоквалифицирани хора. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Определяне на нуждите на участниците, разработване на ДНП; 2. Професионално ориентиране; 3. Висококачествено професионално обучение и обучение; 4. Стажове; 5. Подкрепа за обучител на работа (механизъм за разумно подобрение); 6. Това е посредничество за работа. Основни резултати от проекта: 1. 27 UP ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата; 2. 30 UP ще получи работа най-малко 3 m след приключване на участието в проекта. (Bulgarian)
Цел — повишаване на пригодността за заетост на 80 безработни СЗ (включително най-малко 60 % К) от Силезовото войводство до степен, съответстваща на изискванията на пазара на труда през периода 01/17—04/18 г. Целева група — 80 на брой. (48K/32M), отговарящи на общо 4 критерия: 1-ва възраст над 30 години [по-долу: 30+]; 2. липса на заетост; 3. живеещи в Силезово войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 4. Инвалидност. Минимум 56 UP ще бъдат лица с пасивни увреждания, мин. 20 UP — лица с увреждания на възраст 50+ години, мин. 70 UP — лица с увреждания с ниска квалификация. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Идентифициране на нуждите на участниците, разработване на ДПУ; 2. Кариерно ориентиране; 3. Висококачествено обучение и професионални курсове; 4. Стажове; 5. Подкрепа на професионален треньор (разумен механизъм за настаняване); 6. Посредничество в работата. Основни резултати от проекта: 1. 27 UP ще бъдат квалифицирани при напускане на програмата; 2. 30 UP ще получат работа от най-малко 3 месеца след края на участието в проекта. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Objettiv â EUR li jżidu l-impjegabbiltà ta '80 ONs qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % K) mill-Voivodeship Silesian fl-ambitu tar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01/17–04/18. Grupp fil-mira â EUR 80 nies. (48K/32M) li jissodisfaw total ta’ 4 kriterji: L-ewwel età ‘l fuq minn 30 sena [minn hawn’il quddiem: 30+]; 2. nuqqas ta’ impjieg; 3. jgħixu fil-Voivodeship Silesjan skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 4. Diżabilità. Mill-inqas 56 UP se jkunu persuni b’diżabbiltajiet passivi, min. 20 UP â EUR persuni b’diżabilità età 50+, min. 70 UP â EUR nies b’ħiliet baxxi. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ EUR parteċipanti, l-iżvilupp ta’ IPDs; 2. Gwida għall-karriera; 3. Taħriġ u taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja; 4. It-traineeships; 5. Appoġġ għal ħarrieġ tax-xogħol (mekkaniżmu ta’ titjib raġonevoli); 6. Itâ EUR EUR medjazzjoni xogħol. Riżultati ewlenin tal-proġett: 1. 27 UP se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm; 2. 30 UP se tikseb impjieg mill-inqas 3 m wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (Maltese)
Objettiv — li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 80 SA qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % K) mill-Voivodeship Silesjana sa punt konsistenti mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01/17–04/18. Grupp fil-mira — 80 pers. (48K/32M) li jissodisfaw total ta’ 4 kriterji: L-ewwel età ta’ aktar minn 30 sena [minn hawn’il quddiem: 30+]; 2. nuqqas ta’ impjieg; 3. jgħixu fil-Voivodeship tas-Silesja skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 4. Diżabilità. Minimu ta’ 56 UP se jkunu persuni b’diżabilità passiva, minimu ta’ 20 UP — persuni b’diżabilità ta’ 50+, minimu ta’ 70 UP — persuni b’diżabilità bi kwalifiki baxxi. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti, l-iżvilupp ta’ IPD; 2. Gwida għall-karriera; 3. Taħriġ ta’ kwalità għolja u korsijiet vokazzjonali; 4. Skemi ta’ taħriġ; 5. L-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol (mekkaniżmu ta’ akkomodazzjoni raġonevoli); 6. Intermedjazzjoni tax-xogħol. Riżultati ewlenin tal-proġett: 1. 27 UP se jiġu kkwalifikati malli jħallu l-programm; 2. 30 UP se jkollhom impjieg ta’ mill-inqas 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo: aumentar a empregabilidade de 80 ON desempregadas (incluindo pelo menos 60 % K) da voivodia da Silésia no âmbito das necessidades do mercado de trabalho no período de 01/17-04/18. Grupo-alvo 80 EUR. (48K/32M) que preenchem um total de 4 critérios: 1.ª idade superior a 30 anos [doravante: 30+]; 2. falta de emprego; 3. Viver na voivodia silesiana na aceção do Código Civil; 4. Deficiência. Pelo menos 56 UP serão pessoas com deficiência passiva, min. 20 UP âEUR pessoas com deficiência com idade 50+, min. 70 UP âEUR pessoas pouco qualificadas. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Identificação das necessidades dos participantes, desenvolvimento das DPI; 2. Orientação profissional; 3. Formação e formação profissional de elevada qualidade; 4. Estágios; 5. Apoio a um formador de trabalho (mecanismo de melhoria razoável); 6. É uma mediação de emprego. Principais resultados do projeto: 1. 27 UP será qualificado após deixar o programa; 2. 30 UP vai conseguir um emprego pelo menos 3 m após o fim da participação no projeto. (Portuguese)
Objetivo — aumentar a empregabilidade de 80 AC desempregadas (incluindo pelo menos 60 % K) da voivodia da Silésia de forma consentânea com os requisitos do mercado de trabalho no período compreendido entre 01/17 e 04/18. Grupo-alvo — 80 pers. (48K/32M) que preenchem um total de 4 critérios: 1.ª idade superior a 30 anos [doravante: 30+]; 2. falta de emprego; 3. Viver na voivodia silesiana na aceção do Código Civil; 4. Deficiência. Min. 56 UP serão pessoas com deficiência passiva, min. 20 UP — pessoas com deficiência com mais de 50 anos, min. 70 UP — pessoas com deficiência com baixa qualificação. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Identificação das necessidades dos participantes, desenvolvimento da DPI; 2. Orientação profissional; 3. Formação e cursos profissionais de elevada qualidade; 4. Estágios; 5. Apoio a um treinador de trabalho (mecanismo de adaptação razoável); 6. Intermediação de trabalho. Principais resultados do projeto: 1. 27 UP será qualificado ao sair do programa; 2. 30 UP vai conseguir um emprego de pelo menos 3 meses após o fim da participação no projeto. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Mål âEUR at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 arbejdsløse (herunder mindst 60 % K) fra det silesiske Voivodeship inden for rammerne af arbejdsmarkedskravene i perioden 01/17-04/18. Målgruppe 80 personer. (48K/32M), der opfylder i alt 4 kriterier: Første år over 30 år [i det følgende benævnt: 30+] 2. manglende beskæftigelse; 3. bor i det silesiske Voivodeship i henhold til den borgerlige lovbog; 4. Handicap. Mindst 56 UP vil være personer med passive handicap, min. 20 UP â EUR personer med handicap i alderen 50+, min. 70 UP â EUR lavtuddannede. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Identifikation af deltagernes behov, udvikling af IPD'er 2. Erhvervsvejledning 3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet 4. Praktikophold 5. Støtte til en arbejdstræner (rimelig forbedringsmekanisme) 6. Det er en jobmægling. Projektets vigtigste resultater: 1. 27 UP vil være kvalificeret efter at have forladt programmet; 2. 30 UP vil få et job mindst 3 m efter afslutningen af deltagelsen i projektet. (Danish)
Mål — at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 arbejdsløse SA'er (herunder mindst 60 % K) fra Schlesien i et omfang, der er i overensstemmelse med arbejdsmarkedets krav i perioden 01/17-04/18. Målgruppe — 80 pers. (48K/32M) opfylder i alt fire kriterier: Første alder over 30 år [i det følgende benævnt: 30+] 2) manglende beskæftigelse; 3) bor i det schlesiske voivodskab i henhold til civillovbogen 4. Handicap. Min. 56 UP vil være personer med passivt handicap, min. 20 UP — personer med handicap i alderen 50+, min. 70 UP — handicappede med ringe kvalifikationer. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Identifikation af deltagernes behov, udvikling af IPD 2. Karrierevejledning; 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse af høj kvalitet 4. Praktikophold; 5. Støtte til en arbejdscoach (rimelig indkvarteringsordning) 6. Formidling af arbejde. De vigtigste resultater af projektet: 1. 27 UP vil være kvalificeret, når du forlader programmet; 2. 30 UP vil få et job på mindst 3 måneder efter afslutningen af ​​deltagelsen i projektet. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Obiectiv â EUR de a crește capacitatea de inserție profesională a 80 de ON șomeri (inclusiv cel puțin 60 % K) din Voievodatul Silezia în domeniul de aplicare al cerințelor pieței forței de muncă în perioada 01/17-04/18. Grup țintă 80 de persoane. (48K/32M) îndeplinind în total 4 criterii: Prima vârstă de peste 30 de ani [denumită în continuare 30+]; 2. lipsa de locuri de muncă; 3. trăiesc în Voievodatul Silezia în sensul Codului civil; 4. Dizabilitate. Cel puțin 56 UP vor fi persoane cu dizabilități pasive, min. 20 UP persoane cu dizabilități în vârstă de peste 50 de ani, min. 70 UP persoane slab calificate. Sarcinile îndeplinite în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor participanților, dezvoltarea DPI; 2. Orientare profesională; 3. Formare și formare profesională de înaltă calitate; 4. Stagii; 5. Sprijin pentru un formator de lucru (mecanism de îmbunătățire rezonabil); 6. Este o mediere de locuri de muncă. Principalele rezultate ale proiectului: 1. 27 UP vor fi calificate după părăsirea programului; 2. 30 UP vor primi un loc de muncă de cel puțin 3 m după încheierea participării la proiect. (Romanian)
Obiectiv – creșterea capacității de inserție profesională a 80 de autorități de supraveghere șomeri (inclusiv cel puțin 60 % K) din Voievodatul Silezia într-o măsură compatibilă cu cerințele pieței forței de muncă în perioada 01/17-04/18. Grup țintă – 80 pers. (48K/32M) care îndeplinesc în total 4 criterii: Prima vârstă de peste 30 de ani [în continuare: 30+]; 2. lipsa locului de muncă; 3. să locuiască în Voievodatul Silezia în sensul Codului civil; 4. Dizabilități. Min. 56 UP vor fi persoane cu dizabilități pasive, min. 20 UP – persoane cu dizabilități cu vârsta de peste 50 de ani, min. 70 UP – persoane cu dizabilități cu calificări reduse. Sarcini realizate în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor participanților, dezvoltarea DPI; 2. Orientare profesională; 3. Formare de înaltă calitate și cursuri profesionale; 4. Stagii; 5. Sprijinirea unui antrenor de lucru (mecanism de cazare rezonabil); 6. Intermedierea muncii. Principalele rezultate ale proiectului: 1. 27 UP va fi calificat la părăsirea programului; 2. 30 UP va obține un loc de muncă de cel puțin 3 luni de la încheierea participării la proiect. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Mål â EUR att öka anställbarheten för 80 arbetslösa ONs (inklusive minst 60 % K) från Schlesiens vojvodskap inom ramen för arbetsmarknadens behov under perioden 01/17–04/18. Målgrupp â EUR 80 personer. (48K/32M) uppfyller sammanlagt fyra kriterier: 1:a ålder över 30 år [nedan: 30+] 2. brist på sysselsättning. 3. Att bo i Schlesiens vojvodskap i den mening som avses i civillagen. 4. Funktionshinder. Minst 56 UP kommer att vara personer med passiva funktionshinder, min. 20 UP â EUR personer med funktionshinder i åldern 50+, min. 70 UP â EUR lågutbildade personer. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Identifiering av deltagarnas behov, utveckling av IPD. 2. Yrkesvägledning. 3. Yrkesutbildning av hög kvalitet, 4. Praktikplatser. 5. Stöd till en arbetsutbildare (rimlig förbättringsmekanism). 6. Det är en arbetsmedling. Projektets viktigaste resultat: 1. 27 UP kommer att vara kvalificerad efter att ha lämnat programmet; 2. 30 UP kommer att få ett jobb minst 3 m efter det att deltagandet i projektet har avslutats. (Swedish)
Mål – att öka anställbarheten för 80 arbetslösa tillsynsmyndigheter (inklusive minst 60 % K) från Schlesiska vojvodskapet i en omfattning som är förenlig med arbetsmarknadens behov under perioden 01/17–04/18. Målgrupp – 80 pers. (48K/32M) som uppfyller totalt fyra kriterier: 1:a ålder över 30 år [nedan: 30+]; 2. brist på sysselsättning; 3. bor i det schlesiska vojvodskapet i den mening som avses i civillagen; 4. Handikapp. Min. 56 UP kommer att vara personer med passiv funktionsnedsättning, min. 20 UP – personer med funktionsnedsättning i åldern 50+, min. 70 UP – funktionshindrade personer med låga kvalifikationer. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Identifiering av deltagarnas behov, utveckling av IPD. 2. Karriärvägledning; 3. Utbildning och yrkesutbildning av hög kvalitet. 4. Praktik, 5. Stöd till en arbetscoach (rimlig anpassningsmekanism). 6. Förmedling av arbete. Viktiga resultat av projektet: 1. 27 UP kommer att kvalificeras när du lämnar programmet; 2. 30 UP kommer att få ett jobb på minst 3 månader efter slutet av deltagandet i projektet. (Swedish)

Revision as of 20:06, 2 March 2023

Project Q124627 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Disabled – competent at work
Project Q124627 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    944,211.55 zloty
    0 references
    209,898.23 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,110,837.12 zloty
    0 references
    246,939.09 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 July 2017
    0 references
    end time
    31 October 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2517116
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
    0 references
    summary
    Cel – zwiększenie zdolności do zatrudnienia 80 niezatrudnionych ON (w tym min. 60% K) z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem reg. rynku pracy w okresie 01/17 – 04/18. Grupa docelowa – 80 os. (48K/32M) spełniających łącznie 4 kryteria: 1. wiek powyżej 30 lat [dalej: 30+]; 2. brak zatrudnienia; 3. zamieszkanie w woj. śląskim w rozumieniu kodeksu cywilnego; 4. niepełnosprawność. Min. 56 UP stanowić będą os. niepełnosprawne bierne zaw., min. 20 UP – os. niepełnosprawne w wieku 50+, min. 70 UP – os. niepełnosprawne o niskich kwalifikacjach. Zadania realizowane w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników, opracowanie IPD; 2. Poradnictwo zawodowe; 3. Wysokiej jakości szkolenia i kursy zawodowe; 4. Staże zawodowe; 5. Wsparcie trenera pracy (mechanizm racjonalnych usprawnień); 6. Pośrednictwo pracy. Kluczowe rezultaty projektu: 1. 27 UP zdobędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu; 2. 30 UP zdobędzie pracę na min. 3 m-ce po zakończeniu udziału w projekcie. (Polish)
    0 references
    Objective – to increase the employability of 80 unemployed ONs (including at least 60 % K) from the Silesian Voivodeship in the scope of the labour market requirements in the period 01/17-04/18. Target group – 80 people. (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1st age over 30 years [hereinafter: 30+]; 2. lack of employment; 3. living in the Silesian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 4. Disability. At least 56 UP will be persons with passive disabilities, min. 20 UP – persons with disabilities aged 50+, min. 70 UP – low-skilled people. Tasks carried out in the project: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Career guidance; 3. High-quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Support for a work trainer (reasonable improvement mechanism); 6. It’s a job mediation. Key results of the project: 1. 27 UP will be qualified after leaving the program; 2. 30 UP will get a job at least 3 m after the end of participation in the project. (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans une mesure compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 pers. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1er âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. manque d’emploi; 3. vivre dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. Handicap. Min. 56 UP seront des personnes ayant un handicap passif, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de plus de 50 ans, min. 70 UP — personnes handicapées peu qualifiées. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, élaboration de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Des formations et des formations professionnelles de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien d’un coach de travail (mécanisme d’accommodement raisonnable); 6. Intermédiation du travail. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendra un emploi d’au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 arbeitslosen SA (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in einem Ausmaß, das den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Pers. (48K/32M) erfüllt insgesamt vier Kriterien: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP Personen mit passiver Behinderung, min. 20 UP – Menschen mit Behinderungen im Alter von 50+, min. 70 UP – behinderte Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Im Rahmen des Projekts durchgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung von IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige Ausbildungs- und Berufsbildungskurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung eines Arbeitscoachs (angemessener Beherbergungsmechanismus); 6. Vermittlung der Arbeit. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sein; 2. 30 UP erhalten einen Job von mindestens 3 Monaten nach Ende der Teilnahme am Projekt. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Doelstelling — het verhogen van de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap in een mate die strookt met de behoeften van de arbeidsmarkt in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 pers. (48K/32M) voldoet aan in totaal 4 criteria: 1e leeftijd ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het Silezische woiwodschap in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. Gehandicapten. Min. 56 UP zijn personen met passieve handicap, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met lage kwalificaties. Taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige opleidingen en beroepsopleidingen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van een werkcoach (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Bemiddeling van het werk. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt een baan van ten minste 3 maanden na het einde van de deelname aan het project. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupati (di cui almeno il 60 % K) provenienti dal Voivodato della Slesia in misura coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Gruppo target — 80 pers. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1a età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesia ai sensi del Codice Civile; 4. Disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passiva, min. 20 UP — persone con disabilità di età superiore ai 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nel progetto: 1. Identificazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della IPD; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno di un allenatore di lavoro (meccanismo di sistemazione ragionevole); 6. Intermediazione del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato al momento di lasciare il programma; 2. 30 UP otterrà un lavoro di almeno 3 mesi dopo la fine della partecipazione al progetto. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en una medida coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 pers. (48K/32M) que cumplan un total de 4 criterios: 1.ª edad de más de 30 años [en lo sucesivo: 30+]; 2. falta de empleo; 3. vivir en el Voivodato Silesiano en el sentido del Código Civil; 4. Discapacidad. 56 UP serán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad mayores de 50 años, min. 70 UP — personas discapacitadas con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DPI; 2. Orientación profesional; 3. Cursos de formación y formación profesional de alta calidad; 4. Los períodos de prácticas; 5. Apoyo a un entrenador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Intermediación del trabajo. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP será calificado al abandonar el programa; 2. 30 UP obtendrá un trabajo de al menos 3 meses después del final de la participación en el proyecto. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Eesmärk – suurendada Sileesia vojevoodkonnast pärit 80 töötu järelevalveasutuse tööalast konkurentsivõimet (sealhulgas vähemalt 60 % K) ulatuses, mis vastab tööturu vajadustele ajavahemikul 01/17–04/18. Sihtrühm – 80 pers. (48K/32M), mis vastab kokku neljale kriteeriumile: 1. eluaasta üle 30 aasta [edaspidi: 30+]; 2) tööpuudus; 3) elamine Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 4. Puue. Vähemalt 56 UP on passiivse puudega inimesed, min. 20 UP – puuetega inimesed vanuses 50+, min. 70 UP – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames täidetud ülesanded: 1. Osalejate vajaduste väljaselgitamine, IPD arendamine; 2. Karjäärinõustamine; 3. Kvaliteetsed koolitused ja kutsekursused; 4. Praktika; 5. Töötreeneri toetamine (mõistlik majutusmehhanism); 6. Töö vahendamine. Projekti peamised tulemused: 1. 27 UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist; 2. 30 UP saab tööd vähemalt 3 kuud pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Tikslas – padidinti Silezijos vaivadijos 80 bedarbių PI (įskaitant ne mažiau kaip 60 % K) įsidarbinimo galimybes tiek, kiek tai atitinka darbo rinkos reikalavimus laikotarpiu 01–17–04/18. Tikslinė grupė – 80 asm. (48K/32M) atitinka iš viso 4 kriterijus: 1-asis amžius nuo 30 metų [toliau – 30+]; 2. darbo vietų trūkumas; 3. gyvena Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 4. Neįgalumas. Min. 56 UP bus pasyvios negalios asmenys, min. 20 UP – asmenys su 50 metų ir vyresniais negalia, min. 70 UP – žemos kvalifikacijos neįgalieji. Projekto užduotys: 1. Dalyvių poreikių nustatymas, IPD plėtojimas; 2. Profesinis orientavimas; 3. Aukštos kokybės mokymas ir profesiniai kursai; 4. Stažuotės; 5. Darbo trenerio palaikymas (pagrįstas apgyvendinimo mechanizmas); 6. Tarpininkavimas darbe. Pagrindiniai projekto rezultatai: 1. 27 UP bus kvalifikuoti baigus programą; 2. 30 UP gaus darbą ne mažiau kaip 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj – povećati zapošljivost 80 nezaposlenih SA-ova (uključujući najmanje 60 % K) iz Šleskog vojvodstva u mjeri u kojoj je to u skladu sa zahtjevima tržišta rada u razdoblju od 01.17. do 04/18. Ciljna skupina – 80 osoba. (48K/32M) koje ispunjavaju ukupno četiri kriterija: Prva osoba starija od 30 godina [dalje u tekstu: 30+]; 2. nedostatak radnih mjesta; 3. živjeti u Šleskom vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 4. invalidnost. Min. 56 UP će biti osobe s pasivnim invaliditetom, min. 20 UP – osobe s invaliditetom u dobi od 50+, min. 70 UP – osobe s invaliditetom s niskim kvalifikacijama. Zadaci koji se provode u okviru projekta: 1. Utvrđivanje potreba sudionika, razvoj IPD-a; 2. Profesionalno usmjeravanje; 3. Visokokvalitetno osposobljavanje i strukovne tečajeve; 4. Pripravništvo; 5. Potpora radnom treneru (mehanizam razumne prilagodbe); 6. Posredovanje u radu. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP će biti kvalificiran nakon napuštanja programa; 2. 30 UP će dobiti posao od najmanje 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Στόχος — αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ανέργων Α.Ε. (εκ των οποίων τουλάχιστον 60 % Κ) από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας σε βαθμό σύμφωνο με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 01/17-04/18. Ομάδα-στόχος — 80 άτομα. (48K/32M) που πληρούν συνολικά 4 κριτήρια: 1η ηλικία άνω των 30 ετών [εφεξής: 30+]· 2. έλλειψη απασχόλησης· 3. ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 4. Αναπηρία. Τουλάχιστον 56 UP θα είναι άτομα με παθητική αναπηρία, τουλάχιστον 20 UP — άτομα με αναπηρία ηλικίας 50+, τουλάχιστον 70 UP — άτομα με χαμηλά προσόντα. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων, ανάπτυξη ΟΔΠ· 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός· 3. Υψηλής ποιότητας κατάρτιση και επαγγελματική κατάρτιση· 4. Πρακτική άσκηση· 5. Υποστήριξη προπονητή εργασίας (μηχανισμός εύλογης στέγασης)· 6. Διαμεσολάβηση της εργασίας. Βασικά αποτελέσματα του έργου: 1. 27 UP θα έχουν τα προσόντα κατά την έξοδο από το πρόγραμμα? 2. 30 UP θα βρουν μια θέση εργασίας τουλάχιστον 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο. (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cieľ – zvýšiť zamestnateľnosť 80 nezamestnaných dozorných orgánov (vrátane aspoň 60 % K) zo Sliezskeho vojvodstva v rozsahu, ktorý je v súlade s požiadavkami trhu práce v období 01/17 – 04/18. Cieľová skupina – 80 pers. (48K/32M) spĺňajúce spolu 4 kritériá: 1. vek nad 30 rokov [ďalej len: 30+]; 2. nedostatok zamestnania; 3. žijúci v Sliezskom vojvodstve v zmysle občianskeho zákonníka; 4. zdravotné postihnutie. Min. 56 UP budú osoby s pasívnym postihnutím, min. 20 UP – osoby so zdravotným postihnutím vo veku 50+, min. 70 UP – zdravotne postihnuté osoby s nízkou kvalifikáciou. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Identifikácia potrieb účastníkov, vypracovanie IPD; 2. Kariérne poradenstvo; 3. Vysokokvalitná odborná príprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovného kouča (mechanizmus primeraného ubytovania); 6. Sprostredkovanie práce. Kľúčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikovaný po odchode z programu; 2. 30 UP získa prácu najmenej 3 mesiace po ukončení účasti na projekte. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Tavoite – parantaa Sleesian Voivodeshipin 80 työttömän (mukaan lukien vähintään 60 prosenttia K) työllistettävyyttä siinä määrin, että se vastaa työmarkkinoiden vaatimuksia kaudella 01/17–04/18. Kohderyhmä – 80 hlöä. (48K/32M) täyttää yhteensä neljä kriteeriä: Ensimmäinen yli 30-vuotias [jäljempänä: 30+]; 2. Työllisyyden puute; 3. jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 4. Vammaisuus. Vähintään 56 henkilöä, joilla on passiivinen vamma, vähintään 20 UP – vammaiset yli 50-vuotiaat, min. 70 UP – matalasti koulutetut vammaiset. Hankkeessa suoritettavat tehtävät: 1. Osallistujien tarpeiden tunnistaminen, IPD:n kehittäminen; 2. Uraohjaus; 3. Korkealaatuinen koulutus ja ammatilliset kurssit; 4. Harjoittelujaksot; 5. Työvalmentajan tukeminen (kohtuullinen majoitusmekanismi); 6. Työn välittäminen. Hankkeen keskeiset tulokset: 1. 27 UP on pätevä poistuessaan ohjelmasta; 2. 30 UP saa työpaikan vähintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Célkitűzés – a sziléziai vajdaságból származó 80 munkanélküli felügyeleti hatóság (köztük legalább 60%-os K) foglalkoztathatóságának növelése a 01/17–04/18 időszakban a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelő mértékben. Célcsoport – 80 fő. (48K/32M) összesen 4 kritériumnak felel meg: 30 év feletti első életév [a továbbiakban: 30+]; 2. a foglalkoztatás hiánya; 3. a polgári törvénykönyv értelmében vett sziléziai vajdaságban él; 4. Fogyatékosság. Min. 56 UP lesz passzív fogyatékossággal élő személyek, min. 20 UP – fogyatékossággal élő személyek 50 év feletti, min. 70 UP – fogyatékkal élők alacsony képesítéssel. A projekt során végzett feladatok: 1. A résztvevők igényeinek azonosítása, az IPD kidolgozása; 2. Pályaorientáció; 3. Magas színvonalú képzés és szakképzés; 4. Szakmai gyakorlatok; 5. Munkahelyi edző támogatása (ésszerű elhelyezési mechanizmus); 6. A munka közvetítése. A projekt legfontosabb eredményei: 1. 27 UP lesz képzett, miután elhagyja a programot; 2. 30 UP legalább 3 hónappal a projektben való részvétel befejezését követően kap munkát. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cíl – zvýšit zaměstnatelnost 80 nezaměstnaných dozorových společností (včetně nejméně 60 % K) ze Slezského vojvodství v míře odpovídající požadavkům trhu práce v období 01/17–04/18. Cílová skupina – 80 osob. (48K/32M) splňující celkem 4 kritéria: 1. věk nad 30 let [dále jen: 30+]; 2. nedostatek zaměstnání; 3. žít ve Slezském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 4. Disability. Min. 56 UP budou osoby s pasivním postižením, min. 20 UP – osoby se zdravotním postižením ve věku 50+, min. 70 UP – osoby se zdravotním postižením s nízkou kvalifikací. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb účastníků, rozvoj integrované ochrany údajů; 2. Kariérní poradenství; 3. Vysoce kvalitní odborná příprava a odborné kurzy; 4. Stáže; 5. Podpora pracovního kouče (mechanismus přiměřeného ubytování); 6. Zprostředkování práce. Klíčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikováno po opuštění programu; 2. 30 UP získá práci v délce nejméně 3 měsíců po ukončení účasti na projektu. (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Mērķis — laikposmā no 01/17–04/18 palielināt nodarbinātības iespējas 80 bezdarbniekiem no Silēzijas vojevodistes (tostarp vismaz 60 % K). Mērķa grupa — 80 pers. (48K/32M) kopā atbilst 4 kritērijiem: Pirmais vecums, kas vecāks par 30 gadiem [turpmāk — 30+]; 2. nodarbinātības trūkums; 3) dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē; 4. Invaliditāte. Min. 56 UP būs personas ar pasīvo invaliditāti, min. 20 UP — personas ar invaliditāti vecumā no 50 gadiem, min. 70 UP — personas ar zemu kvalifikāciju. Projektā veiktie uzdevumi: 1. Dalībnieku vajadzību apzināšana, IPD izstrāde; 2. Profesionālā orientācija; 3. Kvalitatīvas apmācības un arodapmācības kursi; 4. Stažēšanos; 5. Darba trenera atbalsts (saprātīgs izmitināšanas mehānisms); 6. Darba starpniecība. Projekta galvenie rezultāti: 1. 27 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no programmas; 2. 30 UP saņems darbu vismaz 3 mēnešus pēc dalības projektā beigām. (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cuspóir — infhostaitheacht 80 SA dífhostaithe (lena n-áirítear 60 % K ar a laghad) ó Voivodeship Silesian a mhéadú go pointe i gcomhréir le ceanglais mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01/17-04/18. Spriocghrúpa — 80 pers. (48K/32M) a chomhlíonann 4 chritéar san iomlán: 1d aois os cionn 30 bliain [anseo feasta: 30+]; 2. easpa fostaíochta; 3. a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Silesian de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 4. Míchumas. Beidh 56 UP daoine a bhfuil míchumas éighníomhach, min 20 UP — daoine faoi mhíchumas aois 50+, min 70 UP — daoine faoi mhíchumas a bhfuil cáilíochtaí íseal. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint, forbairt IPD; 2. Gairmthreoir; 3. Oiliúint agus cúrsaí gairme ar ardchaighdeán; 4. Tréimhsí oiliúna; 5. Tacaíocht do chóitseálaí oibre (meicníocht cóiríochta réasúnta); 6. Idirghabháil oibre. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Beidh 27 UP a bheith cáilithe ar fhágáil an chláir; 2. Beidh 30 UP post a fháil ar a laghad 3 mhí tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj – povečati zaposljivost 80 brezposelnih nadzornih organov (vključno z vsaj 60 % K) iz šlezijskega vojvodstva v obsegu, ki je skladen z zahtevami trga dela v obdobju 01/17–04/18. Ciljna skupina – 80 pers. (48K/32M), ki izpolnjuje skupaj štiri merila: 1. starost nad 30 let [v nadaljnjem besedilu: 30+]; 2. pomanjkanje zaposlitve; 3. živi v šlezijskem vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 4. Invalidnost. Najmanj 56 UP bodo osebe s pasivno invalidnostjo, najmanj 20 UP – invalidi, stari več kot 50 let, najmanj 70 UP – invalidne osebe z nizko izobrazbo. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Opredelitev potreb udeležencev, razvoj IPD; 2. Poklicno usmerjanje; 3. Visokokakovostno usposabljanje in poklicni tečaji; 4. Pripravništva; 5. Podpora delovnemu trenerju (razumni prilagoditveni mehanizem); 6. Posredovanje dela. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP bo usposobljen, ko zapusti program; 2. 30 UP bo dobil službo vsaj 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu. (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Цел — повишаване на пригодността за заетост на 80 безработни СЗ (включително най-малко 60 % К) от Силезовото войводство до степен, съответстваща на изискванията на пазара на труда през периода 01/17—04/18 г. Целева група — 80 на брой. (48K/32M), отговарящи на общо 4 критерия: 1-ва възраст над 30 години [по-долу: 30+]; 2. липса на заетост; 3. живеещи в Силезово войводство по смисъла на Гражданския кодекс; 4. Инвалидност. Минимум 56 UP ще бъдат лица с пасивни увреждания, мин. 20 UP — лица с увреждания на възраст 50+ години, мин. 70 UP — лица с увреждания с ниска квалификация. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Идентифициране на нуждите на участниците, разработване на ДПУ; 2. Кариерно ориентиране; 3. Висококачествено обучение и професионални курсове; 4. Стажове; 5. Подкрепа на професионален треньор (разумен механизъм за настаняване); 6. Посредничество в работата. Основни резултати от проекта: 1. 27 UP ще бъдат квалифицирани при напускане на програмата; 2. 30 UP ще получат работа от най-малко 3 месеца след края на участието в проекта. (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Objettiv — li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 80 SA qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % K) mill-Voivodeship Silesjana sa punt konsistenti mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01/17–04/18. Grupp fil-mira — 80 pers. (48K/32M) li jissodisfaw total ta’ 4 kriterji: L-ewwel età ta’ aktar minn 30 sena [minn hawn’il quddiem: 30+]; 2. nuqqas ta’ impjieg; 3. jgħixu fil-Voivodeship tas-Silesja skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 4. Diżabilità. Minimu ta’ 56 UP se jkunu persuni b’diżabilità passiva, minimu ta’ 20 UP — persuni b’diżabilità ta’ 50+, minimu ta’ 70 UP — persuni b’diżabilità bi kwalifiki baxxi. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti, l-iżvilupp ta’ IPD; 2. Gwida għall-karriera; 3. Taħriġ ta’ kwalità għolja u korsijiet vokazzjonali; 4. Skemi ta’ taħriġ; 5. L-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol (mekkaniżmu ta’ akkomodazzjoni raġonevoli); 6. Intermedjazzjoni tax-xogħol. Riżultati ewlenin tal-proġett: 1. 27 UP se jiġu kkwalifikati malli jħallu l-programm; 2. 30 UP se jkollhom impjieg ta’ mill-inqas 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Objetivo — aumentar a empregabilidade de 80 AC desempregadas (incluindo pelo menos 60 % K) da voivodia da Silésia de forma consentânea com os requisitos do mercado de trabalho no período compreendido entre 01/17 e 04/18. Grupo-alvo — 80 pers. (48K/32M) que preenchem um total de 4 critérios: 1.ª idade superior a 30 anos [doravante: 30+]; 2. falta de emprego; 3. Viver na voivodia silesiana na aceção do Código Civil; 4. Deficiência. Min. 56 UP serão pessoas com deficiência passiva, min. 20 UP — pessoas com deficiência com mais de 50 anos, min. 70 UP — pessoas com deficiência com baixa qualificação. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Identificação das necessidades dos participantes, desenvolvimento da DPI; 2. Orientação profissional; 3. Formação e cursos profissionais de elevada qualidade; 4. Estágios; 5. Apoio a um treinador de trabalho (mecanismo de adaptação razoável); 6. Intermediação de trabalho. Principais resultados do projeto: 1. 27 UP será qualificado ao sair do programa; 2. 30 UP vai conseguir um emprego de pelo menos 3 meses após o fim da participação no projeto. (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Mål — at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 arbejdsløse SA'er (herunder mindst 60 % K) fra Schlesien i et omfang, der er i overensstemmelse med arbejdsmarkedets krav i perioden 01/17-04/18. Målgruppe — 80 pers. (48K/32M) opfylder i alt fire kriterier: Første alder over 30 år [i det følgende benævnt: 30+] 2) manglende beskæftigelse; 3) bor i det schlesiske voivodskab i henhold til civillovbogen 4. Handicap. Min. 56 UP vil være personer med passivt handicap, min. 20 UP — personer med handicap i alderen 50+, min. 70 UP — handicappede med ringe kvalifikationer. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Identifikation af deltagernes behov, udvikling af IPD 2. Karrierevejledning; 3. Uddannelse og erhvervsuddannelse af høj kvalitet 4. Praktikophold; 5. Støtte til en arbejdscoach (rimelig indkvarteringsordning) 6. Formidling af arbejde. De vigtigste resultater af projektet: 1. 27 UP vil være kvalificeret, når du forlader programmet; 2. 30 UP vil få et job på mindst 3 måneder efter afslutningen af ​​deltagelsen i projektet. (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Obiectiv – creșterea capacității de inserție profesională a 80 de autorități de supraveghere șomeri (inclusiv cel puțin 60 % K) din Voievodatul Silezia într-o măsură compatibilă cu cerințele pieței forței de muncă în perioada 01/17-04/18. Grup țintă – 80 pers. (48K/32M) care îndeplinesc în total 4 criterii: Prima vârstă de peste 30 de ani [în continuare: 30+]; 2. lipsa locului de muncă; 3. să locuiască în Voievodatul Silezia în sensul Codului civil; 4. Dizabilități. Min. 56 UP vor fi persoane cu dizabilități pasive, min. 20 UP – persoane cu dizabilități cu vârsta de peste 50 de ani, min. 70 UP – persoane cu dizabilități cu calificări reduse. Sarcini realizate în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor participanților, dezvoltarea DPI; 2. Orientare profesională; 3. Formare de înaltă calitate și cursuri profesionale; 4. Stagii; 5. Sprijinirea unui antrenor de lucru (mecanism de cazare rezonabil); 6. Intermedierea muncii. Principalele rezultate ale proiectului: 1. 27 UP va fi calificat la părăsirea programului; 2. 30 UP va obține un loc de muncă de cel puțin 3 luni de la încheierea participării la proiect. (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Mål – att öka anställbarheten för 80 arbetslösa tillsynsmyndigheter (inklusive minst 60 % K) från Schlesiska vojvodskapet i en omfattning som är förenlig med arbetsmarknadens behov under perioden 01/17–04/18. Målgrupp – 80 pers. (48K/32M) som uppfyller totalt fyra kriterier: 1:a ålder över 30 år [nedan: 30+]; 2. brist på sysselsättning; 3. bor i det schlesiska vojvodskapet i den mening som avses i civillagen; 4. Handikapp. Min. 56 UP kommer att vara personer med passiv funktionsnedsättning, min. 20 UP – personer med funktionsnedsättning i åldern 50+, min. 70 UP – funktionshindrade personer med låga kvalifikationer. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Identifiering av deltagarnas behov, utveckling av IPD. 2. Karriärvägledning; 3. Utbildning och yrkesutbildning av hög kvalitet. 4. Praktik, 5. Stöd till en arbetscoach (rimlig anpassningsmekanism). 6. Förmedling av arbete. Viktiga resultat av projektet: 1. 27 UP kommer att kvalificeras när du lämnar programmet; 2. 30 UP kommer att få ett jobb på minst 3 månader efter slutet av deltagandet i projektet. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.07.01.03-24-04E5/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q124627&oldid=33302492"