Disabled – competent at work (Q124627): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 209,898.23 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 246,939.09 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 08:51, 21 October 2022
Project Q124627 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Disabled – competent at work |
Project Q124627 in Poland |
Statements
944,211.55 zloty
0 references
1,110,837.12 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 October 2018
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Cel – zwiększenie zdolności do zatrudnienia 80 niezatrudnionych ON (w tym min. 60% K) z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem reg. rynku pracy w okresie 01/17 – 04/18. Grupa docelowa – 80 os. (48K/32M) spełniających łącznie 4 kryteria: 1. wiek powyżej 30 lat [dalej: 30+]; 2. brak zatrudnienia; 3. zamieszkanie w woj. śląskim w rozumieniu kodeksu cywilnego; 4. niepełnosprawność. Min. 56 UP stanowić będą os. niepełnosprawne bierne zaw., min. 20 UP – os. niepełnosprawne w wieku 50+, min. 70 UP – os. niepełnosprawne o niskich kwalifikacjach. Zadania realizowane w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników, opracowanie IPD; 2. Poradnictwo zawodowe; 3. Wysokiej jakości szkolenia i kursy zawodowe; 4. Staże zawodowe; 5. Wsparcie trenera pracy (mechanizm racjonalnych usprawnień); 6. Pośrednictwo pracy. Kluczowe rezultaty projektu: 1. 27 UP zdobędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu; 2. 30 UP zdobędzie pracę na min. 3 m-ce po zakończeniu udziału w projekcie. (Polish)
0 references
Objective – to increase the employability of 80 unemployed ONs (including at least 60 % K) from the Silesian Voivodeship in the scope of the labour market requirements in the period 01/17-04/18. Target group – 80 people. (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1st age over 30 years [hereinafter: 30+]; 2. lack of employment; 3. living in the Silesian Voivodeship within the meaning of the Civil Code; 4. Disability. At least 56 UP will be persons with passive disabilities, min. 20 UP – persons with disabilities aged 50+, min. 70 UP – low-skilled people. Tasks carried out in the project: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Career guidance; 3. High-quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Support for a work trainer (reasonable improvement mechanism); 6. It’s a job mediation. Key results of the project: 1. 27 UP will be qualified after leaving the program; 2. 30 UP will get a job at least 3 m after the end of participation in the project. (English)
21 October 2020
0 references
Objectif — accroître l’employabilité de 80 SA sans emploi (dont au moins 60 % K) de la voïvodie de Silésie dans le cadre d’un champ d’application compatible avec les exigences du marché du travail au cours de la période 01/17-04/18. Groupe cible — 80 personnes. (48K/32M) répondant à un total de 4 critères: 1. âge de plus de 30 ans [ci-après: 30+]; 2. le manque d’emploi; 3. vivant dans la voïvodie de Silésie au sens du Code civil; 4. handicap. Min. 56 UP constituera les personnes handicapées passives, min. 20 UP — personnes handicapées âgées de 50 ans et plus, min. 70 UP — personnes handicapées ayant de faibles qualifications. Tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. Identification des besoins des participants, développement de la DPI; 2. L’orientation professionnelle; 3. Une formation et des cours professionnels de qualité; 4. Les stages; 5. Soutien du formateur de travail (mécanisme d’adaptation raisonnable); 6. Le placement de la main-d’œuvre. Principaux résultats du projet: 1. 27 UP sera qualifié à la sortie du programme; 2. 30 UP obtiendront du travail pendant au moins 3 mois après la fin de la participation au projet. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel – Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 Arbeitslosenversicherungen (einschließlich mindestens 60 % K) aus der Woiwodschaft Schlesien in dem Umfang, der den Anforderungen des Arbeitsmarktes im Zeitraum 01/17-04/18 entspricht. Zielgruppe – 80 Personen. (48K/32M) insgesamt 4 Kriterien erfüllen: 1. Alter über 30 Jahre [im Folgenden: 30+]; 2. Mangel an Beschäftigung; 3. in der Woiwodschaft Schlesien im Sinne des Zivilgesetzbuches leben; 4. Behinderung. Min. 56 UP sind passive Behinderte, min. 20 UP – Behinderte ab 50 Jahren, min. 70 UP – Behinderte mit geringer Qualifikation. Im Rahmen des Projekts ausgeführte Aufgaben: 1. Ermittlung des Bedarfs der Teilnehmer, Entwicklung des IPD; 2. Berufsberatung; 3. Hochwertige berufliche Bildung und Kurse; 4. Praktika; 5. Unterstützung des Arbeitstrainers (angemessener Unterbringungsmechanismus); 6. Vermittlung von Arbeitskräften. Wichtigste Ergebnisse des Projekts: 1. 27 UP werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert; 2. 30 UP erhalten mindestens 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme Arbeit. (German)
8 December 2021
0 references
Doelstelling — de inzetbaarheid van 80 werkloze SA’s (met inbegrip van ten minste 60 % K) van het Silezische woiwodschap vergroten in overeenstemming met de arbeidsmarktvereisten in de periode 01/17-04/18. Doelgroep — 80 personen. (48K/32M) die voldoen aan in totaal 4 criteria: 1. ouder dan 30 jaar [hierna: 30+]; 2. gebrek aan werkgelegenheid; 3. wonen in het woiwodschap Silezië in de zin van het Burgerlijk Wetboek; 4. invaliditeit. Min. 56 UP zal passieve gehandicapten zijn, min. 20 UP — personen met een handicap van 50+, min. 70 UP — gehandicapten met een laag opleidingsniveau. In het kader van het project uitgevoerde taken: 1. Identificatie van de behoeften van de deelnemers, ontwikkeling van het IPD; 2. Loopbaanbegeleiding; 3. Hoogwaardige beroepsopleidingen en -cursussen; 4. Stages; 5. Ondersteuning van de werkopleider (redelijke huisvestingsmechanisme); 6. Arbeidsbemiddeling. Belangrijkste resultaten van het project: 1. 27 UP zal worden gekwalificeerd bij het verlaten van het programma; 2. 30 UP krijgt werk gedurende ten minste 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo — aumentare l'occupabilità di 80 SA disoccupate (di cui almeno il 60 % K) del Voivodato della Slesia nel campo di applicazione coerente con le esigenze del mercato del lavoro nel periodo 01/17-04/18. Target group — 80 persone. (48K/32M) che soddisfano un totale di 4 criteri: 1. età superiore a 30 anni [di seguito: 30+]; 2. mancanza di occupazione; 3. vivere nel Voivodato Slesiano ai sensi del Codice Civile; 4. disabilità. Min. 56 UP saranno persone con disabilità passive, min. 20 UP — disabili di età superiore a 50 anni, min. 70 UP — disabili con qualifiche basse. Compiti svolti nell'ambito del progetto: 1. Individuazione delle esigenze dei partecipanti, sviluppo della DPI; 2. Orientamento professionale; 3. Formazione e corsi professionali di alta qualità; 4. Tirocini; 5. Sostegno del formatore di lavoro (meccanismo di alloggio ragionevole); 6. Collocamento del lavoro. Principali risultati del progetto: 1. 27 UP sarà qualificato all'uscita dal programma; 2. 30 UP lavoreranno per almeno 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: aumentar la empleabilidad de 80 SA desempleadas (incluido al menos el 60 % K) del Voivodato de Silesia en el ámbito de aplicación coherente con las necesidades del mercado laboral en el período 01/17-04/18. Grupo objetivo: 80 personas. (48K/32M) que cumplen un total de 4 criterios: 1. edad mayor de 30 años [en adelante: 30+]; 2. falta de empleo; 3. Vivir en el Voivodato de Silesia en el sentido del Código Civil; 4. discapacidad. Mín. 56 UP constituirán personas con discapacidad pasiva, min. 20 UP — personas con discapacidad de más de 50 años, min. 70 UP — personas con discapacidad con baja cualificación. Tareas realizadas en el proyecto: 1. Identificación de las necesidades de los participantes, desarrollo de la DIP; 2. Orientación profesional; 3. Formación y cursos profesionales de alta calidad; 4. Pasantías; 5. Apoyo al formador de trabajo (mecanismo de alojamiento razonable); 6. Colocación de mano de obra. Principales resultados del proyecto: 1. 27 UP serán calificados al salir del programa; 2. 30 UP conseguirá trabajo durante al menos 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Eesmärk suurendada ajavahemikus 01/17–04/18 Sileesia vojevoodkonnast pärit 80 töötu (sealhulgas vähemalt 60 % K) tööalast konkurentsivõimet tööturu vajaduste ulatuses. Sihtrühm 80 inimest. (48K/32M), mis vastavad kokku neljale kriteeriumile: Vanus üle 30 aasta [edaspidi: 30+]; 2. tööhõive puudumine; 3. elab Sileesia vojevoodkonnas tsiviilseadustiku tähenduses; 4. Puue. Vähemalt 56 UP on passiivse puudega inimesed, vähemalt 20 UP puuetega inimesed vanuses 50+, min. 70 UP madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti raames täidetavad ülesanded: 1. Osalejate vajaduste kindlakstegemine, IPDde väljatöötamine; 2. Karjäärinõustamine; 3. Kvaliteetne kutseõpe ja -koolitus; 4. Praktika; 5. Töökoolitaja toetamine (mõistlik parandusmehhanism); 6. See on töövahendus. Projekti peamised tulemused: 1. 27 UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist; 2. 30 UP saab töö vähemalt 3 m pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslas ā EUR padidinti 80 bedarbių (įskaitant ne mažiau kaip 60 % K) iš Silezijos vaivadijos įsidarbinimo galimybes pagal darbo rinkos reikalavimus laikotarpiu 01/17–04/18. Tikslinė grupė ā EUR 80 žmonių. (48K/32M) atitinka iš viso 4 kriterijus: 1-as amžius nuo 30 metų [toliau – 30+]; 2) užimtumo stoka; 3) gyvena Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse; 4. Negalia. Ne mažiau kaip 56 UP bus asmenys su pasyvia negalia, min. 20 UP ā EUR negalią amžiaus 50+, min. 70 UP â EUR žemos kvalifikacijos žmonės. Projekto užduotys: 1. Dalyvių poreikių nustatymas, IPD vystymas; 2. Profesinis orientavimas; 3. Aukštos kokybės profesinis mokymas ir mokymas; 4. Stažuotės; 5. Parama darbo instruktoriui (pagrįstas tobulinimo mechanizmas); 6. Tai darbo tarpininkavimas. Pagrindiniai projekto rezultatai: 1. 27 UP bus kvalifikuotas išėjus iš programos; 2. 30 UP gaus darbą ne mažiau kaip 3 m po dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je povećati zapošljivost 80 nezaposlenih osoba (uključujući najmanje 60 % K) iz Silesijskog vojvodstva u okviru zahtjeva tržišta rada u razdoblju od 01.17. do 04./18. Ciljna skupina 80 ljudi. (48K/32M) koja ispunjava ukupno četiri kriterija: Prva starost starija od 30 godina [dalje u tekstu: + 30]; 2. nedostatak radnih mjesta; 3. živi u Šleskoj vojvodstvu u smislu Građanskog zakonika; 4. Invaliditet. Najmanje 56 UP će biti osobe s pasivnim invaliditetom, min. 20 UP â EUR osoba s invaliditetom u dobi od 50+, min. 70 UP â EUR niskokvalificiranih osoba. Zadaće koje se provode u okviru projekta: 1. Utvrđivanje potreba sudionika, razvoj IPD-ova; 2. Profesionalno usmjeravanje; 3. Visokokvalitetno strukovno osposobljavanje i osposobljavanje; 4. Stažiranje; 5. Potpora voditelju osposobljavanja na radnom mjestu (mehanizam razumnog poboljšanja); 6. To je posredovanje u poslu. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP će biti kvalificirani nakon napuštanja programa; 2. 30 UP će dobiti posao najmanje 3 m nakon završetka sudjelovanja u projektu. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος: αύξηση της απασχολησιμότητας 80 ανέργων (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 % K) από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας στο πεδίο εφαρμογής των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 01/17-04/18. Ομάδα-στόχος 80 άτομα. (48K/32M) που πληροί συνολικά 4 κριτήρια: 1η ηλικία άνω των 30 ετών [εφεξής: 30+]· 2. έλλειψη απασχόλησης· 3. ζουν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα· 4. Αναπηρία. Τουλάχιστον 56 UP θα είναι άτομα με παθητικές αναπηρίες, min. 20 UP â EUR â EUR άτομα με αναπηρία 50+, min. 70 UP â EUR άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων, ανάπτυξη των IPDs? 2. Επαγγελματικός προσανατολισμός· 3. Επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση υψηλής ποιότητας· 4. Πρακτική άσκηση· 5. Υποστήριξη εκπαιδευτή εργασίας (εύλογος μηχανισμός βελτίωσης)· 6. Είναι μια διαμεσολάβηση για τη δουλειά. Βασικά αποτελέσματα του σχεδίου: 1. 27 UP θα είναι κατάλληλα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα? 2. 30 UP θα βρουν μια θέση εργασίας τουλάχιστον 3 m μετά το τέλος της συμμετοχής στο έργο. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľ zvýšiť zamestnateľnosť 80 nezamestnaných ON (vrátane najmenej 60 % K) zo Sliezskeho vojvodstva v rozsahu požiadaviek trhu práce v období 01/17 – 04/18. Cieľová skupina 80 ľudí. (48K/32M) spĺňajú spolu 4 kritériá: 1. vek nad 30 rokov [ďalej len: 30+]; 2. nedostatok zamestnania; 3. žiť v Sliezskom vojvodstve v zmysle Občianskeho zákonníka; 4. Zdravotné postihnutie. Minimálne 56 UP budú osoby s pasívnym postihnutím, min. 20 osôb so zdravotným postihnutím vo veku 50+, min. 70 ľudí s nízkou kvalifikáciou. Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. Identifikácia potrieb účastníkov, rozvoj IPD; 2. Profesijné poradenstvo; 3. Kvalitná odborná príprava a odborná príprava; 4. Stáže; 5. Podpora školiteľa práce (primeraný mechanizmus zlepšovania), 6. Je to sprostredkovanie práce. Kľúčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikovaný po odchode z programu; 2. 30 UP získa prácu najmenej 3 m po ukončení účasti na projekte. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Tavoitteena on parantaa Sleesian voivodikunnan 80 työttömän työttömien (joista vähintään 60 prosenttia K) työllistettävyyttä työmarkkinoiden tarpeiden puitteissa ajanjaksolla 01/17–04/18. Kohderyhmä 80 henkilöä. (48K/32M), joka täyttää yhteensä neljä kriteeriä: Ensimmäinen yli 30-vuotias [jäljempänä: 30+]; 2. työpaikkojen puute; 3. asuu Sleesian voivodikunnassa siviililaissa tarkoitetulla tavalla; 4. Vammaisuus. Vähintään 56 UP on henkilöt, joilla on passiivinen vamma, vähintään 20 UP â EUR vammaisia vuotiaita 50+, min. 70 UP matalan osaamistason ihmisiä. Hankkeessa suoritetut tehtävät: 1. Osallistujien tarpeiden tunnistaminen, IPD:n kehittäminen; 2. Uraohjaus; 3. Korkealaatuinen ammatillinen koulutus ja koulutus; 4. Harjoittelujaksot; 5. Tuki työkouluttajalle (kohtuullinen parannusmekanismi) 6. Se on työnvälitys. Hankkeen keskeiset tulokset: 1. 27 UP on pätevä poistuttuaan ohjelmasta; 2. 30 UP saa työpaikan vähintään 3 metriä projektiin osallistumisen päätyttyä. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Célkitűzés a sziléziai vajdaságból származó 80 munkanélküli (köztük legalább 60%-os K) foglalkoztathatóságának növelése a munkaerőpiaci követelmények hatálya alá tartozó területeken a 01/17–04/18 közötti időszakban. Célcsoport: 80 fő. (48K/32M) összesen 4 kritériumnak felel meg: 30 évesnél idősebb [a továbbiakban: 30+]; 2. a foglalkoztatás hiánya; 3. a Polgári Törvénykönyv értelmében a sziléziai vajdaságban él; 4. Fogyatékosság. Legalább 56 UP lesz passzív fogyatékossággal élő személyek, min. 20 UP âEUR âEUR fogyatékossággal élő 50+, min. 70 UP âEUR alacsony képzettségű emberek. A projekt keretében végrehajtott feladatok: 1. A résztvevők igényeinek meghatározása, IPD-k kidolgozása; 2. Pályaorientáció; 3. Magas színvonalú szakképzés és szakképzés; 4. Szakmai gyakorlatok; 5. Munkahelyi tréner támogatása (ésszerű fejlesztési mechanizmus); 6. Ez egy munkaközvetítés. A projekt főbb eredményei: 1. 27 UP lesz minősített miután elhagyta a programot; 2. 30 UP a projektben való részvétel befejezését követően legalább 3 méterre kap munkát. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem je zvýšit zaměstnatelnost 80 nezaměstnaných ON (včetně nejméně 60 % K) ze Slezského vojvodství v rozsahu požadavků trhu práce v období 01/17–04/18. Cílová skupina 80 lidí. (48K/32M) splňující celkem 4 kritéria: První věk nad 30 let [dále jen: 30+]; 2. nedostatek zaměstnání; 3. žijící ve Slezském vojvodství ve smyslu občanského zákoníku; 4. Zdravotní postižení. Nejméně 56 UP budou osoby s pasivním postižením, min. 20 UP â EUR osoby se zdravotním postižením ve věku 50+, min. 70 UP â EUR s nízkou kvalifikací. Úkoly prováděné v rámci projektu: 1. Identifikace potřeb účastníků, rozvoj IPD; 2. Profesní poradenství; 3. Vysoce kvalitní odborné vzdělávání a příprava; 4. Stáže; 5. Podpora školitele práce (mechanismus přiměřeného zlepšení); 6. Je to zprostředkování práce. Klíčové výsledky projektu: 1. 27 UP bude kvalifikován po ukončení programu; 2. 30 UP získá práci nejméně 3 m po ukončení účasti na projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis ir palielināt 80 bezdarbnieku nodarbināmību (tostarp vismaz 60 % K) no Silēzijas vojevodistes darba tirgus prasību darbības jomā laikposmā 01/17–04/18. Mērķa grupa â EUR 80 cilvēki. (48K/32M), kas kopumā atbilst 4 kritērijiem: Pirmais vecums, kas vecāks par 30 gadiem [turpmāk: 30+]; 2) nodarbinātības trūkums; 3) dzīvo Silēzijas vojevodistē Civilkodeksa nozīmē; 4. Invaliditāte. Vismaz 56 UP būs personas ar pasīvo invaliditāti, min. 20 UP â EUR personas ar invaliditāti vecumā 50+, min. 70 UP EUR mazkvalificēti cilvēki. Projektā veicamie uzdevumi: 1. Dalībnieku vajadzību apzināšana, IPD izstrāde; 2. Profesionālā orientācija; 3. Augstas kvalitātes arodmācības un apmācība; 4. Stažēšanās; 5. Atbalsts darba instruktoram (saprātīgs uzlabošanas mehānisms); 6. Tā ir darba starpniecība. Projekta galvenie rezultāti: 1. 27 UP tiks kvalificēts pēc aiziešanas no programmas; 2. 30 UP iegūs darbu vismaz 3 m pēc dalības projektā. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Cuspóir âEUR chun infhostaitheacht 80 ONnna dífhostaithe a mhéadú (lena n-áirítear 60 % K ar a laghad) ó Voivodeship Silesian i raon feidhme riachtanais mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01/17-04/18. Spriocghrúpa â EUR 80 daoine. (48K/32M) a chomhlíonann 4 chritéar san iomlán: 1d aois os cionn 30 bliain [anseo feasta: 30+]; 2. easpa fostaíochta; 3. a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Silesian de réir bhrí an Chóid Shibhialta; 4. [EN] Míchumas. Ar a laghad 56 UP Beidh daoine faoi mhíchumas éighníomhach, min 20 UP â EUR âEUR daoine faoi mhíchumas 50+, nó 70 UP â EUR daoine ar bheagán oiliúna. Cúraimí a rinneadh sa tionscadal: 1. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint, forbairt IPDanna; 2. Gairmthreoir; 3. Gairmoiliúint agus gairmoiliúint ardcháilíochta; 4. Tréimhsí oiliúna; 5. Tacaíocht d’oiliúnóir oibre (meicníocht feabhsúcháin réasúnta); 6. EUR œEURs idirghabháil post. Príomhthorthaí an tionscadail: 1. Beidh 27 UP a bheith cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár; 2. Beidh 30 UP post a fháil ar a laghad 3 m tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj je povečati zaposljivost 80 brezposelnih (vključno z vsaj 60 % K) iz Silesian Voivodeship v okviru zahtev trga dela v obdobju 01/17–04/18. Ciljna skupina 80 ljudi. (48K/32M), ki izpolnjuje skupaj štiri merila: 1. starost nad 30 let [v nadaljnjem besedilu: 30+]; 2. pomanjkanje zaposlitve; 3. živijo v šlezijski vojvodstvu v smislu civilnega zakonika; 4. Invalidnost. Vsaj 56 UP bodo osebe s pasivnimi motnjami, min. 20 UP â EUR invalidi, stari 50+, min. 70 UP â EUR nizkokvalificirani ljudje. Naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. Opredelitev potreb udeležencev, razvoj IPD; 2. Poklicno usmerjanje; 3. Visokokakovostno poklicno usposabljanje in usposabljanje; 4. Pripravništva; 5. Podpora za izvajalca usposabljanja (mehanizem razumnih izboljšav); 6. To je delo mediacija. Ključni rezultati projekta: 1. 27 UP bo usposobljen po zaključku programa; 2. 30 UP bo dobil zaposlitev vsaj 3 m po koncu sodelovanja v projektu. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Цел за повишаване на пригодността за заетост на 80 безработни лица (включително най-малко 60 % K) от Силезийско воеводство в обхвата на изискванията на пазара на труда за периода 1.7.2018 г. Целева група 80 души. (48K/32M) отговаря на общо 4 критерия: 1-ва възраст над 30 години [по-нататък: 30+]; 2. липса на заетост; 3. живее в Силезийско воеводство по смисъла на Гражданския кодекс; 4. Увреждане. Най-малко 56 UP ще бъдат лица с пасивни увреждания, минимум 20 човека с увреждания на възраст над 50 години, минимум 70 UP нискоквалифицирани хора. Задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. Определяне на нуждите на участниците, разработване на ДНП; 2. Професионално ориентиране; 3. Висококачествено професионално обучение и обучение; 4. Стажове; 5. Подкрепа за обучител на работа (механизъм за разумно подобрение); 6. Това е посредничество за работа. Основни резултати от проекта: 1. 27 UP ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата; 2. 30 UP ще получи работа най-малко 3 m след приключване на участието в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Objettiv â EUR li jżidu l-impjegabbiltà ta '80 ONs qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % K) mill-Voivodeship Silesian fl-ambitu tar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01/17–04/18. Grupp fil-mira â EUR 80 nies. (48K/32M) li jissodisfaw total ta’ 4 kriterji: L-ewwel età ‘l fuq minn 30 sena [minn hawn’il quddiem: 30+]; 2. nuqqas ta’ impjieg; 3. jgħixu fil-Voivodeship Silesjan skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili; 4. Diżabilità. Mill-inqas 56 UP se jkunu persuni b’diżabbiltajiet passivi, min. 20 UP â EUR persuni b’diżabilità età 50+, min. 70 UP â EUR nies b’ħiliet baxxi. Kompiti mwettqa fil-proġett: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ EUR parteċipanti, l-iżvilupp ta’ IPDs; 2. Gwida għall-karriera; 3. Taħriġ u taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja; 4. It-traineeships; 5. Appoġġ għal ħarrieġ tax-xogħol (mekkaniżmu ta’ titjib raġonevoli); 6. Itâ EUR EUR medjazzjoni xogħol. Riżultati ewlenin tal-proġett: 1. 27 UP se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm; 2. 30 UP se tikseb impjieg mill-inqas 3 m wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo: aumentar a empregabilidade de 80 ON desempregadas (incluindo pelo menos 60 % K) da voivodia da Silésia no âmbito das necessidades do mercado de trabalho no período de 01/17-04/18. Grupo-alvo 80 EUR. (48K/32M) que preenchem um total de 4 critérios: 1.ª idade superior a 30 anos [doravante: 30+]; 2. falta de emprego; 3. Viver na voivodia silesiana na aceção do Código Civil; 4. Deficiência. Pelo menos 56 UP serão pessoas com deficiência passiva, min. 20 UP âEUR pessoas com deficiência com idade 50+, min. 70 UP âEUR pessoas pouco qualificadas. Tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. Identificação das necessidades dos participantes, desenvolvimento das DPI; 2. Orientação profissional; 3. Formação e formação profissional de elevada qualidade; 4. Estágios; 5. Apoio a um formador de trabalho (mecanismo de melhoria razoável); 6. É uma mediação de emprego. Principais resultados do projeto: 1. 27 UP será qualificado após deixar o programa; 2. 30 UP vai conseguir um emprego pelo menos 3 m após o fim da participação no projeto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Mål âEUR at øge beskæftigelsesegnetheden for 80 arbejdsløse (herunder mindst 60 % K) fra det silesiske Voivodeship inden for rammerne af arbejdsmarkedskravene i perioden 01/17-04/18. Målgruppe 80 personer. (48K/32M), der opfylder i alt 4 kriterier: Første år over 30 år [i det følgende benævnt: 30+] 2. manglende beskæftigelse; 3. bor i det silesiske Voivodeship i henhold til den borgerlige lovbog; 4. Handicap. Mindst 56 UP vil være personer med passive handicap, min. 20 UP â EUR personer med handicap i alderen 50+, min. 70 UP â EUR lavtuddannede. Opgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. Identifikation af deltagernes behov, udvikling af IPD'er 2. Erhvervsvejledning 3. Erhvervsuddannelse af høj kvalitet 4. Praktikophold 5. Støtte til en arbejdstræner (rimelig forbedringsmekanisme) 6. Det er en jobmægling. Projektets vigtigste resultater: 1. 27 UP vil være kvalificeret efter at have forladt programmet; 2. 30 UP vil få et job mindst 3 m efter afslutningen af deltagelsen i projektet. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectiv â EUR de a crește capacitatea de inserție profesională a 80 de ON șomeri (inclusiv cel puțin 60 % K) din Voievodatul Silezia în domeniul de aplicare al cerințelor pieței forței de muncă în perioada 01/17-04/18. Grup țintă 80 de persoane. (48K/32M) îndeplinind în total 4 criterii: Prima vârstă de peste 30 de ani [denumită în continuare 30+]; 2. lipsa de locuri de muncă; 3. trăiesc în Voievodatul Silezia în sensul Codului civil; 4. Dizabilitate. Cel puțin 56 UP vor fi persoane cu dizabilități pasive, min. 20 UP persoane cu dizabilități în vârstă de peste 50 de ani, min. 70 UP persoane slab calificate. Sarcinile îndeplinite în cadrul proiectului: 1. Identificarea nevoilor participanților, dezvoltarea DPI; 2. Orientare profesională; 3. Formare și formare profesională de înaltă calitate; 4. Stagii; 5. Sprijin pentru un formator de lucru (mecanism de îmbunătățire rezonabil); 6. Este o mediere de locuri de muncă. Principalele rezultate ale proiectului: 1. 27 UP vor fi calificate după părăsirea programului; 2. 30 UP vor primi un loc de muncă de cel puțin 3 m după încheierea participării la proiect. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Mål â EUR att öka anställbarheten för 80 arbetslösa ONs (inklusive minst 60 % K) från Schlesiens vojvodskap inom ramen för arbetsmarknadens behov under perioden 01/17–04/18. Målgrupp â EUR 80 personer. (48K/32M) uppfyller sammanlagt fyra kriterier: 1:a ålder över 30 år [nedan: 30+] 2. brist på sysselsättning. 3. Att bo i Schlesiens vojvodskap i den mening som avses i civillagen. 4. Funktionshinder. Minst 56 UP kommer att vara personer med passiva funktionshinder, min. 20 UP â EUR personer med funktionshinder i åldern 50+, min. 70 UP â EUR lågutbildade personer. Uppgifter som utförs inom ramen för projektet: 1. Identifiering av deltagarnas behov, utveckling av IPD. 2. Yrkesvägledning. 3. Yrkesutbildning av hög kvalitet, 4. Praktikplatser. 5. Stöd till en arbetsutbildare (rimlig förbättringsmekanism). 6. Det är en arbetsmedling. Projektets viktigaste resultat: 1. 27 UP kommer att vara kvalificerad efter att ha lämnat programmet; 2. 30 UP kommer att få ett jobb minst 3 m efter det att deltagandet i projektet har avslutats. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-04E5/16
0 references