Effective and modern – a new quality of social assistance in Santok (Q91245): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||
| 79,065.69 Euro
| ||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||
| 93,813.12 Euro
| ||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: gorzowski | |||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBUSKIE, POW.: gorzowski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 16:01, 20 October 2022
Project Q91245 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective and modern – a new quality of social assistance in Santok |
Project Q91245 in Poland |
Statements
355,671.14 zloty
0 references
422,011.33 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA SANTOK/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SANTOKU
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów Ośrodka Pomocy Społecznej w Santoku.Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Santoku oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Santoku, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.03.2018r.-31.03.2019r. W strukturze OPS zostaną wyodrębnione: stanowisko ds.pierwszego kontaktu (1 os.), stanowisko ds. pracy socjalnej (2 os), stanowisko ds. usług socjalnych (1 os) i stanowisko. ds. świadczeń przyznawanych decyzją (1 os.).Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny, praca z rodziną, w tym m.in. konsultacje i poradnictwo specjalistyczne i inne. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników ops w tym kadry zarządzającej do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 5 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for the clients of the Social Assistance Centre in Santok.The project will be supported by OPS in Santok and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Santok, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing the organisational improvements of decoupling administrative work from social work and social services in the period 1.03.2018-31.03.2019. In the OPS structure, the following will be separated: the position for first contact (1 people), the social work position (2 people), the position for social services (1 people) and the position on benefits granted by the decision (1 people) will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as a change in the image of the centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services, working with family, including consultations and specialist counseling and other. In addition, the project provides for workshops to prepare ops employees, including management staff for the changes to be made, and the partial equipment of 5 employees in order to improve their quality and efficiency, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et de travail social pour les clients du Centre d’aide sociale de Santok, qui sera soutenu par l’OSP à Santok et ses employés. Exécuter des tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OSP à Santok, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation du principal objectif de la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1er mars 2018 au 31 mars 2019. Dans la structure OPS, ils seront séparés: premier contact (1 par.), travail social (2 os), services sociaux (1 os) et prestations offertes par la décision (1 par), ce qui améliorera le service aux personnes qui demandent de l’aide pour surmonter leur vie difficile et changer l’image du centre dans la communauté locale. Selon les hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier à l’employé, la famille sera couverte par des services de prévention tels que: services d’aide familiale, travail familial, y compris, mais sans s’y limiter, des consultations et des conseils spécialisés et autres. En outre, le projet prévoit la tenue d’ateliers de préparation des employés des opérations, y compris le personnel d’encadrement aux changements en cours, et l’équipement partiel de 5 employés pour améliorer leur qualité et leur efficacité, y compris pour permettre la mise en œuvre d’activités assignées à des emplois spécifiques. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Qualität der Sozialhilfeleistungen und der Sozialarbeit für die Klienten des Santok Social Welfare Centre. Das Projekt wird von OPS in Santok und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens zur Umsetzung der Änderung der Funktionsweise von OPS in Santok, die Umsetzung eines neuen Funktionsmodells des Referats OPS, die Umsetzung von Sozialarbeit und Sozialdiensten wird zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 1. März 2018 bis zum 31. März 2019 bestehen. In der OPS-Struktur werden sie getrennt: erster Kontakt (1 per.), Sozialarbeit (2 os), Sozialleistungen (1 os) und Leistungen im Rahmen der Entscheidung (1 per). Dies wird den Dienst der Personen verbessern, die Hilfe bei der Überwindung ihres schwierigen Lebens und zur Veränderung des Images des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft beantragen. Nach den Annahmen des Projekts wird die Familie neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Arbeitnehmers durch präventive Leistungen wie z. B.: Familienassistenten, Familienarbeit, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Beratung und Fachberatung und andere. Darüber hinaus sieht das Projekt die Durchführung von Workshops zur Vorbereitung von Mitarbeitern, einschließlich Führungskräften für die vorgenommenen Änderungen, und Teilausstattung von 5 Mitarbeitern vor, um ihre Qualität und Effizienz zu verbessern, einschließlich der Ermöglichung der Durchführung von Tätigkeiten, die für bestimmte Arbeitsplätze vorgesehen sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van sociale dienstverlening en maatschappelijk werk voor de klanten van het Santok Social Welfare Centre. Het project wordt ondersteund door OPS in Santok en zijn medewerkers. Het uitvoeren van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de tenuitvoerlegging van de wijziging in de werking van OPS in Santok, de invoering van een nieuw model voor de werking van de eenheid in OPS, de uitvoering van maatschappelijk werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling om organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande in de scheiding van administratief werk en sociale diensten in de periode 1 maart 2018-31.3.2019. In de OPS-structuur worden ze gescheiden: eerste contact (1 per.), sociaal werk (2 os), sociale diensten (1 os) en voordelen van het besluit (1 per). Dit zal de dienstverlening verbeteren van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van hun moeilijke leven en het veranderen van het imago van het centrum in de lokale gemeenschap. Volgens de aannames van het project wordt het gezin, naast maatschappelijk werk en financiële steun aan de werknemer, gedekt door preventieve diensten zoals: diensten voor gezinsassistenten, gezinstaken, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, raadpleging en gespecialiseerde begeleiding en anderen. Daarnaast voorziet het project in het organiseren van workshops ter voorbereiding van de ops-medewerkers, met inbegrip van leidinggevend personeel op de veranderingen die worden doorgevoerd, en gedeeltelijke uitrusting van 5 werknemers om hun kwaliteit en efficiëntie te verbeteren, met inbegrip van het mogelijk maken van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke banen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e di assistenza sociale per i clienti del Santok Social Welfare Centre. Il progetto sarà sostenuto da OPS a Santok e dai suoi dipendenti. Svolgimento di compiti quali: L'elaborazione della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento delle OPS a Santok, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'unità in OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuiranno al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione tra lavoro amministrativo e servizi sociali nel periodo 1º marzo 2018-31.3.2019. Nella struttura OPS saranno separati: primo contatto (1 per), assistenza sociale (2 os), servizi sociali (1 os) e prestazioni offerte dalla decisione (1 per), che miglioreranno il servizio delle persone che chiedono assistenza per superare la loro vita difficile e cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. Secondo le ipotesi del progetto, oltre all'assistenza sociale e al sostegno finanziario al dipendente, la famiglia sarà coperta da servizi di prevenzione quali: servizi di assistenza familiare, lavoro familiare, compresi, ma non solo, la consulenza e la consulenza specialistica e altri. Inoltre, il progetto prevede la realizzazione di seminari di preparazione dei dipendenti operativi, tra cui il personale direttivo per le modifiche apportate, e l'attrezzatura parziale di 5 dipendenti per migliorarne la qualità e l'efficienza, anche consentendo l'attuazione delle attività assegnate a posti di lavoro specifici. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y de trabajo social para los clientes del Centro de Bienestar Social Santok, que contará con el apoyo de OPS en Santok y sus empleados. Llevar a cabo tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para aplicar el cambio en el funcionamiento de la OPS en Santok, la aplicación de un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad en OPS, la aplicación del trabajo social y los servicios sociales contribuirán a la consecución del objetivo principal de aplicar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo de los servicios sociales y sociales en el período comprendido entre el 1 de marzo de 2018 y el 31 de marzo de 2019. En la estructura OPS se separarán: primer contacto (1 per.), trabajo social (2 os), servicios sociales (1 os) y prestaciones ofrecidas por la Decisión (1 per), lo que mejorará el servicio de las personas que solicitan asistencia para superar su difícil vida y cambiar la imagen del centro en la comunidad local. De acuerdo con las hipótesis del proyecto, además del trabajo social y el apoyo financiero al empleado, la familia estará cubierta por servicios preventivos tales como: servicios de ayuda a la familia, trabajo familiar, incluidos, entre otros, consultas y asesoramiento especializado, entre otros. Además, el proyecto prevé la realización de talleres para preparar a los empleados de operaciones, incluido el personal directivo para los cambios que se están realizando, y equipos parciales de 5 empleados para mejorar su calidad y eficiencia, lo que incluye la realización de actividades asignadas a puestos de trabajo específicos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af sociale ydelser og socialt arbejde for klienterne i Social Assistance Centre i Santok. Projektet vil blive støttet af OPS i Santok og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af en procedure for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i Santok, gennemførelsen i OPS af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til hovedformålet om at gennemføre de organisatoriske forbedringer af afkoblingen af administrativt arbejde fra sociale og sociale tjenester i perioden 1. marts 2018-31.3.2019. I OPS-strukturen vil følgende blive adskilt: stillingen for første kontakt (1 personer), den sociale stilling (2 personer), stillingen for sociale tjenester (1 personer) og stillingen på ydelser, der tildeles ved afgørelsen (1 personer), vil forbedre servicen for personer, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige situation i livet, samt en ændring af billedet af centret i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser, ud over socialt arbejde og økonomisk støtte fra medarbejderen, vil familier blive dækket af forebyggende tjenester såsom: familieassistenttjenester, der arbejder med familie, herunder konsultationer og specialistrådgivning og andet. Desuden omfatter projektet workshopper, der skal forberede medarbejderne, herunder ledelsespersonale, på de ændringer, der skal foretages, og delvis udstyr på 5 medarbejdere med henblik på at forbedre deres kvalitet og effektivitet, herunder muligheden for at udføre aktiviteter, der er tildelt specifikke job. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Santok.Το έργο θα υποστηριχθεί από το OPS στο Santok και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη διαδικασίας για την υλοποίηση της αλλαγής λειτουργίας του OPS στο Santok, η εφαρμογή στην OPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της μονάδας, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλουν στον κύριο στόχο της υλοποίησης των οργανωτικών βελτιώσεων της αποσύνδεσης της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.03.2018-31.03.2019. Στη δομή OPS, διαχωρίζονται τα ακόλουθα: η θέση για την πρώτη επαφή (1 άτομα), η κοινωνική εργασία (2 άτομα), η θέση για τις κοινωνικές υπηρεσίες (1 άτομα) και η θέση για τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση (1 άτομα) θα βελτιώσουν την υπηρεσία των ατόμων που ζητούν βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και μια αλλαγή στην εικόνα του κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του έργου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζομένου, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: οικογενειακές βοηθητικές υπηρεσίες, που εργάζονται με την οικογένεια, συμπεριλαμβανομένων των συμβουλών και της εξειδικευμένης συμβουλευτικής και άλλων. Επιπλέον, το έργο προβλέπει εργαστήρια για την προετοιμασία των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού προσωπικού για τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν, καθώς και τον μερικό εξοπλισμό 5 υπαλλήλων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητά τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας εκτέλεσης δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente Centra za socijalnu pomoć u Santoku. Projekt će biti podržan od strane OPS-a u Santoku i njegovih zaposlenika. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u Santoku, provedba novog modela funkcioniranja jedinice u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga pridonijet će glavnom cilju provedbe organizacijskih poboljšanja odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1. ožujka 2018. do 31. ožujka 2019. U strukturi OPS-a razdvojit će se sljedeće: položaj za prvi kontakt (1 osoba), položaj socijalnog rada (2 osobe), položaj za socijalne usluge (1 osoba) i položaj u pogledu naknada koje se dodjeljuju odlukom (1 osoba) poboljšat će uslugu osobama koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore zaposlenika, obitelji će biti pokrivene preventivnim uslugama kao što su: pomoćne službe za obitelj, rad s obitelji, uključujući savjetovanja i specijalističko savjetovanje i ostalo. Osim toga, u okviru projekta predviđene su radionice za pripremu zaposlenika, uključujući rukovodeće osoblje, za promjene koje treba napraviti te djelomičnu opremu 5 zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost, uključujući mogućnost obavljanja aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și a asistenței sociale pentru clienții Centrului de asistență socială din Santok.Proiectul va fi sprijinit de OPS din Santok și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: elaborarea unei proceduri de punere în aplicare a schimbării funcționării OPS în Santok, implementarea în OPS a unui nou model de funcționare a unității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale va contribui la obiectivul principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale ale decuplării muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.03.2018-31.03.2019. În structura OPS, vor fi separate următoarele: poziția pentru primul contact (1 persoane), postul de asistență socială (2 persoane), poziția pentru serviciile sociale (1 persoane) și poziția privind prestațiile acordate prin decizie (1 persoane) vor îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor pentru depășirea situației dificile a vieții, precum și o schimbare a imaginii centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al angajatului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistent familial, care lucrează cu familia, inclusiv consultații și consiliere de specialitate și altele. În plus, proiectul prevede organizarea de ateliere de lucru pentru pregătirea angajaților OPS, inclusiv a personalului de conducere pentru modificările care urmează să fie efectuate, precum și dotarea parțială a 5 angajați pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența acestora, inclusiv posibilitatea de a desfășura activități atribuite unor locuri de muncă specifice. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov Centra sociálnej pomoci v Santoke. Projekt bude podporovaný OPS v Santoke a jeho zamestnancami. Vykonávanie takých úloh, ako sú: vypracovanie postupu na realizáciu zmeny fungovania OPS v Santoke, implementácia nového modelu fungovania oddelenia, implementácia sociálnej práce a sociálnych služieb v OPS v období od 1. 3. 2018 do 31. 3. 2019 prispeje k hlavnému cieľu realizácie organizačných zlepšení oddelenia administratívnej práce od sociálnych služieb. V štruktúre OPS sa oddelia: pozícia prvého kontaktu (1 osoba), pozícia sociálnej práce (2 osoby), postavenie sociálnych služieb (1 ľudia) a pozícia k dávkam priznaným rozhodnutím (1 ľudia) zlepšia služby ľuďom, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj zmenu imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu, okrem sociálnej práce a finančnej podpory zamestnanca, budú rodiny pokryté preventívnymi službami, ako sú: služby asistentov rodiny, pracujúce s rodinou, vrátane konzultácií a odborného poradenstva a iné. Okrem toho projekt zabezpečuje workshopy na prípravu operácií zamestnancov vrátane riadiacich pracovníkov na zmeny, ktoré sa majú vykonať, a čiastočné vybavenie 5 zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť, vrátane možnosti vykonávať činnosti pridelené na konkrétne pracovné miesta. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti taċ-Ċentru ta’ Assistenza Soċjali f’Santok. Il-proġett se jkun appoġġat mill-OPS f’Santok u l-impjegati tiegħu. Implimentazzjoni ta’ tali kompiti bħal: l-iżvilupp ta’ proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Santok, l-implimentazzjoni fl-OPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-unità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv tad-diżakkoppjament tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.03.2018–31.03.2019. Fl-istruttura ta’ l-OPS, dawn li ġejjin għandhom ikunu separati: il-pożizzjoni għall-ewwel kuntatt (1 persuni), il-pożizzjoni tax-xogħol soċjali (2 persuni), il-pożizzjoni għas-servizzi soċjali (1 persuni) u l-pożizzjoni dwar il-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni (1 persuni) se jtejbu s-servizz ta’ persuni li japplikaw għall-għajnuna biex jegħlbu s-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll bidla fl-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet projectâ EUR, minbarra x-xogħol soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-impjegat, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: servizzi ta’ Assistenti tal-Familja, ħidma mal-familja, inklużi konsultazzjonijiet u pariri speċjalizzati u oħrajn. Barra minn hekk, il-proġett jipprevedi sessjonijiet ta’ ħidma biex iħejju l-impjegati, inkluż il-persunal maniġerjali għall-bidliet li għandhom isiru, u t-tagħmir parzjali ta’ 5 impjegati sabiex jittejbu l-kwalità u l-effiċjenza tagħhom, inkluża l-possibbiltà li jitwettqu attivitajiet assenjati għal impjiegi speċifiċi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes do Centro de Assistência Social em Santok. O projeto será apoiado pela OPS em Santok e pelos seus colaboradores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Santok, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirá para o principal objetivo de implementar as melhorias organizacionais da dissociação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.03.2018 — 31.03.2019. Na estrutura OPS, serão separados os seguintes: a posição para o primeiro contacto (1 pessoa), a posição de trabalho social (2 pessoas), a posição para os serviços sociais (1 pessoa) e a posição sobre as prestações concedidas pela decisão (1 pessoa) melhorarão o serviço das pessoas que se candidatam a ajuda para superar a difícil situação de vida, bem como uma mudança na imagem do centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, além do trabalho social e apoio financeiro do empregado, as famílias serão cobertas por serviços preventivos, tais como: serviços de Assistente de Família, trabalhando com a família, incluindo consultas e aconselhamento especializado e outros. Além disso, o projeto prevê oficinas de preparação de trabalhadores, incluindo o pessoal de gestão para as alterações a efetuar, e o equipamento parcial de 5 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Santokin sosiaalihuoltokeskuksen asiakkaiden sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua. Hanketta tukee Santokin OPS ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muuttamiseksi Santokissa, yksikön uuden toimintamallin käyttöönotto OPS:ssä sekä sosiaali- ja sosiaalipalvelujen käyttöönotto edistävät päätavoitetta, joka on hallintotyön ja sosiaalipalvelujen irrottamisen organisatoriset parannukset ajanjaksolla 1.3.2018–31.3.2019. OPS-rakenteessa erotetaan toisistaan seuraavat: ensimmäisen kontaktin asema (1 henkilöä), sosiaalityön asema (2 henkilöä), sosiaalipalvelujen asema (1 henkilöä) ja päätöksen perusteella myönnettäviä etuuksia koskeva asema (1 henkilöä) parantavat apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamiseksi sekä muutos keskuksen imagossa paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti työntekijän sosiaalityön ja taloudellisen tuen lisäksi perheille tarjotaan ennaltaehkäiseviä palveluja, kuten: perheassistenttipalvelut, työskentely perheen kanssa, mukaan lukien konsultointi ja asiantuntijaneuvonta ja muut. Lisäksi hankkeessa järjestetään työpajoja, joissa valmistellaan operatiivisia työntekijöitä, myös johtohenkilöstöä, tehtäviä muutoksia varten, sekä viiden työntekijän osalaitteistoja, jotta voidaan parantaa heidän laatuaan ja tehokkuuttaan, mukaan lukien mahdollisuus suorittaa tiettyihin tehtäviin osoitettuja tehtäviä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke Centra za socialno pomoč v Santoku. Projekt bodo podprli OPS v Santoku in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja OPS v Santoku, izvajanje novega modela delovanja enote v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k glavnemu cilju izvajanja organizacijskih izboljšav ločevanja administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju 1. 3. 2018–31.03.2019. V strukturi OPS se loči naslednje: položaj prvega stika (1 oseba), položaj socialnega dela (2 osebi), položaj socialnih storitev (1 oseba) in položaj do prejemkov, ki jih daje odločitev (1 oseba), bodo izboljšali storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, ter spremenili podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta, poleg socialnega dela in finančne podpore zaposlenega, bodo družine zajete s preventivnimi storitvami, kot so: storitve družinskih pomočnikov, delo z družino, vključno s svetovanjem in strokovnim svetovanjem ter drugo. Poleg tega projekt predvideva delavnice za pripravo operacij zaposlenih, vključno z vodstvenim osebjem, za spremembe, ki jih je treba izvesti, in delno opremo petih zaposlenih, da se izboljša njihova kakovost in učinkovitost, vključno z možnostjo izvajanja dejavnosti, dodeljenih posebnim delovnim mestom. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty Centra sociální pomoci v Santoku. Projekt bude podporován OPS v Santoku a jejími zaměstnanci. Provádění takových úkolů, jako jsou: vypracování postupu pro provádění změny fungování OPS v Santoku, zavedení nového modelu fungování jednotky v rámci OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k hlavnímu cíli provádění organizačních zlepšení oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1. března 2018 do 31. března 2019. Ve struktuře OPS budou odděleny tyto prvky: postavení pro první kontakt (1 osoby), sociální pracovní pozice (2 osoby), postavení sociálních služeb (1 osoby) a postavení v oblasti dávek poskytovaných rozhodnutím (1 osoby) zlepší služby lidem, kteří žádají o pomoc při překonávání obtížné životní situace, jakož i změnu obrazu centra v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou rodiny kromě sociální práce a finanční podpory zaměstnance pokryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta, práce s rodinou, včetně konzultací a odborného poradenství a další. Kromě toho projekt stanoví workshopy pro přípravu zaměstnanců operací, včetně vedoucích pracovníků na změny, které mají být provedeny, a částečného vybavení 5 zaměstnanců s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu, včetně možnosti provádění činností přidělených na konkrétní pracovní místa. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę Santok Socialinės pagalbos centro klientams. Projektą rems OPS Santok ir jo darbuotojai. Tokių užduočių kaip: OPS veikimo pokyčių Santoke įgyvendinimo tvarkos sukūrimas, naujo padalinio veikimo modelio įdiegimas OPS, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės siekti pagrindinio tikslo – įgyvendinti organizacinius administracinio darbo atsiejimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų patobulinimus laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2019 m. kovo 31 d. OPS struktūroje atskiriami šie elementai: pirmojo kontakto vieta (1 asmuo), socialinio darbo padėtis (2 asmenys), socialinių paslaugų padėtis (1 asmuo) ir pozicija dėl sprendimu suteikiamų išmokų (1 asmuo) pagerins žmonių, kurie kreipiasi pagalbos, kad įveiktų sudėtingą gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pasikeis centro įvaizdis vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, pavyzdžiui: šeimos padėjėjų paslaugos, darbas su šeima, įskaitant konsultacijas ir specialistų konsultavimą ir kt. Be to, projekte numatyti praktiniai seminarai, skirti parengti ops darbuotojus, įskaitant vadovaujančius darbuotojus, kad būtų galima atlikti pakeitimus, ir dalinę 5 darbuotojų įrangą, siekiant pagerinti jų kokybę ir efektyvumą, įskaitant galimybę vykdyti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti Santokas Sociālās palīdzības centra klientiem. Projektu atbalstīs OPS Santokā un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības izmaiņu īstenošanai Santokā, jauna vienības darbības modeļa īstenošana OPS, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi — laikposmā no 2018. gada 1. marta līdz 2018. gada 31. martam īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas saistīti ar administratīvā darba atsaistīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem. OPS struktūrā nošķir šādus elementus: pirmā kontakta vieta (1 cilvēks), sociālā darba vieta (2 cilvēki), sociālo pakalpojumu pozīcija (1 cilvēks) un ar lēmumu piešķirto pabalstu pozīcija (1 cilvēks) uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās uz palīdzību, lai pārvarētu sarežģīto dzīves situāciju, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem papildus sociālajam darbam un darbinieka finansiālajam atbalstam ģimenēm tiks sniegti preventīvie pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistenta pakalpojumi, darbs ar ģimeni, ieskaitot konsultācijas un speciālistu konsultācijas u. c. Turklāt projektā ir paredzēti semināri, lai sagatavotu darbiniekus, tostarp vadošos darbiniekus veicamajām izmaiņām, un daļējas iekārtas 5 darbiniekiem, lai uzlabotu to kvalitāti un efektivitāti, tostarp iespēju veikt darbības, kas saistītas ar konkrētām darbavietām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на Центъра за социално подпомагане в Санток. Проектът ще бъде подкрепен от OPS в Санток и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяна във функционирането на ОПС в Санток, въвеждането в ОПС на нов модел на функциониране на звеното, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигане на основната цел за осъществяване на организационните подобрения на отделянето на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.03.2018—31.03.2019 г. В структурата на OPS ще бъдат разделени следните елементи: позицията за първи контакт (1 души), социалната работа (2 души), позицията за социални услуги (1 души) и позицията за обезщетенията, предоставяни с решението (1 души), ще подобрят обслужването на хората, които кандидатстват за помощ, за преодоляване на трудната ситуация в живота, както и промяна в имиджа на центъра в местната общност. В съответствие с допусканията по проекта, в допълнение към социалната работа и финансовата подкрепа на служителя, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: услуги за семеен асистент, работа със семейството, включително консултации и специализирани консултации и други. Освен това проектът предвижда семинарите да подготвят служителите на оперативните служби, включително управленския персонал, за промените, които трябва да бъдат направени, и частичното оборудване на 5 служители с цел подобряване на тяхното качество и ефективност, включително възможността за извършване на дейности, възложени на конкретни работни места. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy javítsa a szociális segítségnyújtási szolgáltatások és a szociális munka minőségét a Santok-i Szociális Segítségnyújtási Központ ügyfelei számára. A projektet az OPS Santok és alkalmazottai fogják támogatni. Olyan feladatok végrehajtása, mint: a Santok-i OPS működésének változását végrehajtó eljárás kidolgozása, az egység új működési modelljének az OPS keretében történő végrehajtása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások végrehajtása hozzá fog járulni ahhoz a fő célkitűzéshez, hogy az adminisztratív munkát a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól függetlenítsék a 2018. március 1. és 2019. március 31. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a következőket kell elkülöníteni: az első kapcsolatfelvételhez (1 fő), a szociális munkához (2 fő), a szociális szolgáltatásokhoz (1 fő) és a döntés által biztosított ellátásokhoz (1 fő) kapcsolódó pozíció javítja azoknak a szolgáltatásokat, akik segítséget kérnek az élet nehéz helyzetének leküzdésében, valamint a központ imázsának megváltozása a helyi közösségben. A projekt feltételezéseivel összhangban a szociális munka és a munkavállaló pénzügyi támogatása mellett a családokat megelőző szolgáltatások is fedezik, mint például: családi asszisztensi szolgáltatások, a családdal való együttműködés, beleértve a konzultációkat és szaktanácsadást és egyéb szolgáltatásokat. A projekt emellett műhelytalálkozókat irányoz elő a műveleti alkalmazottak felkészítésére, beleértve a vezetőket a végrehajtandó változásokra, valamint 5 alkalmazott részleges felszerelését a minőségük és hatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkakörökhöz rendelt tevékenységek végzésének lehetőségét is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint an Ionaid Cúnaimh Shóisialta i Santok. Na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: trí nós imeachta a fhorbairt chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Santok a chur chun feidhme, trí shamhail nua d’fheidhmiú an aonaid a chur chun feidhme in OPS, trí obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir na feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme maidir le hobair riaracháin a dhíchúpláil ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.03.2018-31.03.2019. Sa struchtúr OPS, scarfar na nithe seo a leanas: feabhsóidh an post don chéad teagmháil (1 dhuine), an suíomh oibre sóisialta (2 dhuine), an staid do sheirbhísí sóisialta (1 duine) agus an seasamh maidir le sochair a dheonaítear leis an gcinneadh (daoine amháin) feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar chabhair chun deacrachtaí na beatha a shárú, chomh maith le hathrú ar íomhá an ionaid sa phobal áitiúil. I gcomhréir leis na boinn tuisceana projectâ EUR, chomh maith le hobair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an fhostaí, beidh teaghlaigh clúdaithe ag seirbhísí coisctheacha, mar shampla: seirbhísí Cúntóirí Teaghlaigh, ag obair leis an teaghlach, lena n-áirítear comhairliúcháin agus sainchomhairleoireacht agus eile. Ina theannta sin, soláthraíonn an tionscadal ceardlanna chun fostaithe a ullmhú, lena n-áirítear baill foirne bainistíochta le haghaidh na n-athruithe atá le déanamh, agus trealamh páirteach 5 fostaithe chun a gcáilíocht agus a n-éifeachtúlacht a fheabhsú, lena n-áirítear an fhéidearthacht gníomhaíochtaí a shanntar do phoist shonracha a dhéanamh. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på socialhjälpen och det sociala arbetet för klienterna vid socialhjälpscentrumet i Santok. Projektet kommer att stödjas av OPS på Santok och dess anställda. Genomförande av bland annat följande uppgifter: utvecklingen av ett förfarande för att genomföra ändringen av OPS i Santok, införandet i OPS av en ny funktionsmodell för enheten, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till det huvudsakliga målet att genomföra organisatoriska förbättringar av frikopplingen av administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.03.2018–31.3.2019. I OPS-konstruktionen ska följande separeras: positionen för första kontakt (1 personer), socialtjänst (2 personer), socialtjänst (1 personer) och ställningen för förmåner som beviljas genom beslutet (1 personer) kommer att förbättra servicen för personer som söker hjälp med att övervinna den svåra situationen i livet, samt en förändring av bilden av centrum i det lokala samhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till den anställde, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenter som arbetar med familjen, inklusive konsultationer och specialistrådgivning m.m. Dessutom föreskrivs i projektet workshoppar för att förbereda ops-anställda, inklusive ledningspersonal för de ändringar som ska göras, och partiell utrustning för fem anställda för att förbättra deras kvalitet och effektivitet, inklusive möjligheten att utföra aktiviteter som är knutna till specifika jobb. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada Santoki sotsiaalabikeskuse klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti. Projekti toetavad Santokis asuv OPS ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPS-i toimimise muutmise korra väljatöötamine Santokis, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab kaasa põhieesmärgi saavutamisele, milleks on haldustöö ning sotsiaalteenuste lahtisidumise korralduslik parandamine ajavahemikul 1.03.2018–31.03.2019. OPS struktuuris eraldatakse järgmised osad: esimese kontakti ametikoht (1 inimest), sotsiaaltöö ametikoht (2 inimest), sotsiaalteenuste positsioon (1 inimest) ja otsusega antud hüvitiste positsioon (1 inimest) parandavad nende inimeste teenistust, kes taotlevad abi raskest eluolukorrast ülesaamiseks, samuti muudavad keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, lisaks sotsiaaltööle ja töötaja rahalisele toetusele, kaetakse pered selliste ennetusteenustega nagu: pereassistendi teenused, perega töötamine, sealhulgas konsultatsioonid ja erinõustamine ning muu. Lisaks nähakse projektiga ette töötoad, mille eesmärk on valmistada operatsioonidega tegelevaid töötajaid, sealhulgas juhtivtöötajaid ette muudatuste tegemiseks, ning viie töötaja osaline sisseseade, et parandada nende kvaliteeti ja tõhusust, sealhulgas võimalus viia ellu konkreetsete töökohtadega seotud tegevusi. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: gorzowski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0149/17
0 references