Innovation Manager Academy (Q91903): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 16:32, 26 October 2022
Project Q91903 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Innovation Manager Academy |
Project Q91903 in Poland |
Statements
23,609,811.88 zloty
0 references
29,790,952.51 zloty
0 references
79.25 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2023
0 references
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Projekt Akademia Menedżera Innowacji (AMI) zakłada przygotowanie dwóchkompleksowychprogramówszkoleniowo-doradczych, dedykowanych dla menedżerówfirmsektora MŚP oraz menedżerów średniego szczebla firm sektora dużych przedsiębiorstw.Potrzeba realizacji Akademii wynika wprost ze Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju i stanowi instrument długofalowej polityki rządu. Celem projektu jest wyposażenie menedżerów i pracowników przedsiębiorstw w kompetencje niezbędne do zarządzania procesem zmian.Uczestnicy Akademiipozyskają wiedzę iumiejętności, które stymulują zachowania do kreowania, wdrażania i zarządzania innowacjami - od etapu powstawania nowych pomysłów i ich weryfikacji przez sprzedaż, udoskonalenie do tworzenia kolejnych nowych rozwiązań. Planuje się realizację co najmniej5 edycji Akademii( włącznie z pilotażem), w ramachktórych zostanie objętych wsparciem 1100 pracowników przedsiębiorstw, w tym nie więcej niż 275 pracowników z sektora dużych firm. Uczestnicy Akademii,990 pracowników, w tym do 247 pracowników dużych firm i co najmniej 743 pracowników firm sektora MŚP podniesie kompetencje w zakresie procesów innowacyjnych.Zadania w projekcie: Zadanie 1: Stworzenie koncepcji Akademii Menedżera Innowacji;Zadanie 2:Akademia Menedżera Innowacji - cykl szkoleniowo-doradczy (Polish)
0 references
The project The Academy of Innovation Managers (AMI) provides for the preparation of two comprehensive training and advisory programmes dedicated to managers of the SME sector and middle-level managers of large companies.The need for the Academy results directly from the Strategy for Responsible Development and is an instrument of long-term government policy. The aim of the project is to equip managers and employees of enterprises with the necessary competences to manage the process of change.Participants gain knowledge and skills that stimulate behaviour to create, implement and manage innovations – from the stage of the creation of new ideas and their verification through sales, improvement to the creation of new solutions. At least 5 editions of the Academy (including pilots) are planned to be supported by 1100 company employees, including up to 275 employees in the large business sector. Participants of the Academy,990 employees, including up to 247 employees of large companies and at least 743 employees of SME companies, will increase their competence in innovative processes. Task 1: Creation of the concept of the Innovation Manager Academy; Task 2:Innovation Manager Academy – training and advisory cycle (English)
15 October 2020
0 references
Le projet de l’Académie de gestion de l’innovation (AMI) comprend la préparation de deux programmes de formation et de conseil complets, dédiés aux dirigeants du secteur des PME et aux cadres intermédiaires des entreprises du secteur des grandes entreprises. La nécessité de la mise en œuvre de l’Académie découle directement de la Stratégie pour un développement responsable et constitue un instrument de politique gouvernementale à long terme. Les participants de l’Académie acquièrent des connaissances et des compétences qui stimulent le comportement pour créer, mettre en œuvre et gérer des innovations — du stade de la création de nouvelles idées et de leur vérification à la vente, l’amélioration à la création de nouvelles solutions. Au moins 5 éditions de l’Académie (y compris le pilotage) devraient être soutenues par 1 100 employés de compagnies, dont jusqu’à 275 employés du secteur des grandes entreprises. Les participants à l’Académie, 990 employés, dont jusqu’à 247 salariés de grandes entreprises et au moins 743 salariés d’entreprises du secteur des PME, renforceront leurs compétences dans le domaine des processus d’innovation. Activité 1: Création du concept de directeur de l’Académie de l’innovation;Tâche 2:Innovation Manager Academy — Cycle de formation et de conseil (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt der Academy of Innovation Manager (AMI) umfasst die Vorbereitung von zwei umfassenden Schulungs- und Beratungsprogrammen, die den Führungskräften des KMU-Sektors und den mittleren Führungskräften von Unternehmen im Bereich der Großunternehmen gewidmet sind. Die Notwendigkeit der Umsetzung der Akademie beruht direkt auf der Strategie für verantwortungsvolle Entwicklung und ist ein Instrument der langfristigen Regierungspolitik. Ziel des Projekts ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen mit den notwendigen Kompetenzen auszustatten, um den Prozess des Wandels zu steuern. Teilnehmer der Akademie erwerben Kenntnisse und Fähigkeiten, die das Verhalten anregen, um Innovationen zu schaffen, umzusetzen und zu verwalten – von der Entstehung neuer Ideen und deren Verifizierung über den Verkauf bis hin zur Entwicklung neuer Lösungen. Mindestens 5 Ausgaben der Akademie (einschließlich Lotsen) sollen von 1100 Mitarbeitern von Unternehmen unterstützt werden, darunter bis zu 275 Mitarbeiter aus dem großen Unternehmensbereich. Teilnehmer der Akademie, 990 Mitarbeiter, darunter bis zu 247 Mitarbeiter großer Unternehmen und mindestens 743 Mitarbeiter von Unternehmen im KMU-Sektor, werden die Kompetenz im Bereich der Innovationsprozesse erhöhen. Aktivität 1: Erstellung des Konzepts der Academy of Innovation Manager;Task 2: Innovationsmanager Akademie – Schulungs- und Beratungszyklus (German)
7 December 2021
0 references
Het project van de Academy of Innovation Manager (AMI) omvat de voorbereiding van twee uitgebreide trainings- en adviesprogramma’s, gericht op managers van de MKB-sector en middenkadermanagers van bedrijven in de sector van grote ondernemingen. De noodzaak van de implementatie van de Academie vloeit rechtstreeks voort uit de Strategie voor Verantwoorde Ontwikkeling en is een instrument van overheidsbeleid op lange termijn. Het doel van het project is managers en werknemers van ondernemingen uit te rusten met de competenties die nodig zijn om het veranderingsproces te beheren. Deelnemers van de Academie verwerven kennis en vaardigheden die gedrag stimuleren om innovaties te creëren, te implementeren en te beheren — vanaf het moment van het creëren van nieuwe ideeën en hun verificatie door verkoop, verbetering tot het creëren van nieuwe oplossingen. Ten minste 5 edities van de Academie (inclusief pilotage) zullen naar verwachting worden ondersteund door 1100 werknemers van bedrijven, waaronder maximaal 275 werknemers uit de grote bedrijfssector. Deelnemers aan de Academie, 990 werknemers, waaronder maximaal 247 werknemers van grote ondernemingen en ten minste 743 werknemers van bedrijven in de MKB-sector, zullen de competentie op het gebied van innovatieprocessen vergroten. Activiteit 1: Creatie van het concept van de Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto dell'Academy of Innovation Manager (AMI) prevede la preparazione di due programmi globali di formazione e consulenza, dedicati ai manager del settore PMI e ai dirigenti di livello intermedio delle imprese del settore delle grandi imprese. La necessità di implementare l'Accademia nasce direttamente dalla Strategia per lo Sviluppo Responsabile ed è uno strumento di politica governativa a lungo termine. L'obiettivo del progetto è quello di dotare i manager e i dipendenti delle imprese delle competenze necessarie per gestire il processo di cambiamento. I partecipanti dell'Accademia acquisiscono conoscenze e competenze che stimolano i comportamenti per creare, implementare e gestire le innovazioni — dalla fase della creazione di nuove idee e della loro verifica attraverso la vendita, il miglioramento fino alla creazione di nuove soluzioni. Almeno 5 edizioni dell'Accademia (compreso il pilotaggio) dovrebbero essere sostenute da 1100 dipendenti delle imprese, tra cui fino a 275 dipendenti del settore delle grandi imprese. I partecipanti all'Accademia, 990 dipendenti, tra cui un massimo di 247 dipendenti di grandi imprese e almeno 743 dipendenti di imprese del settore PMI, aumenterà la competenza nel campo dei processi di innovazione. Attività 1: Creazione del concetto di Academy of Innovation Manager;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto del Gestor de la Academia de Innovación (AMI) consiste en la preparación de dos programas integrales de formación y asesoramiento, dedicados a los directivos del sector de las PYME y a los directivos de nivel medio de las empresas del sector de las grandes empresas. La necesidad de la implementación de la Academia se deriva directamente de la Estrategia para el Desarrollo Responsable y es un instrumento de política gubernamental a largo plazo. El objetivo del proyecto es dotar a los directivos y empleados de las empresas de las competencias necesarias para gestionar el proceso de cambio. Los participantes de la Academia adquieren conocimientos y habilidades que estimulan el comportamiento para crear, implementar y gestionar innovaciones, desde la fase de creación de nuevas ideas y su verificación a través de las ventas, la mejora hasta la creación de nuevas soluciones. Se prevé que al menos 5 ediciones de la Academia (incluido el practicaje) cuenten con el apoyo de 1100 empleados de empresas, incluidos hasta 275 empleados del sector empresarial de gran tamaño. Los participantes de la Academia, 990 empleados, incluidos hasta 247 empleados de grandes empresas y al menos 743 empleados de empresas del sector de las PYME aumentarán la competencia en el ámbito de los procesos de innovación. Actividad 1: Creación del concepto de Gestor de la Academia de Innovación;Task 2:Innovation Manager Academy — Training and Advisory Cycle (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt Innovatsioonijuhtide Akadeemia (AMI) näeb ette kahe ulatusliku koolitus- ja nõustamisprogrammi ettevalmistamise, mis on suunatud VKEde sektori juhtidele ja suurettevõtete keskastme juhtidele. Vajadus Akadeemia järele tuleneb otseselt vastutustundliku arengu strateegiast ja on pikaajalise valitsuse poliitika vahend. Projekti eesmärk on anda ettevõtete juhtidele ja töötajatele vajalikud oskused muutuste protsessi juhtimiseks. Osalejad omandavad teadmisi ja oskusi, mis stimuleerivad käitumist uuenduste loomiseks, rakendamiseks ja juhtimiseks alates uute ideede loomise etapist ja nende kontrollimisest müügi, täiustamise ja uute lahenduste loomise kaudu. Vähemalt 5 akadeemia väljaannet (sh piloodid) on kavas toetada 1100 ettevõtte töötajaga, sealhulgas kuni 275 töötajaga suurärisektoris. Akadeemias osalejad, 990 töötajat, sealhulgas kuni 247 suurettevõtete töötajat ja vähemalt 743 VKEdest ettevõtete töötajat, suurendavad oma pädevust uuenduslikes protsessides. Ülesanne 1: Innovatsioonijuhtide Akadeemia kontseptsiooni loomine; Ülesanne 2:Innovatsioonijuht Akadeemia koolitus- ja nõustamistsükkel (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas Inovacijų vadybininkų akademija (AMI) numato parengti dvi išsamias mokymo ir konsultavimo programas, skirtas MVĮ sektoriaus vadovams ir vidutinių įmonių vadovams. Akademijos poreikis yra tiesiogiai susijęs su Atsakingo vystymosi strategija ir yra ilgalaikės vyriausybės politikos priemonė. Projekto tikslas – suteikti įmonių vadovams ir darbuotojams reikiamas kompetencijas valdyti pokyčių procesą. Dalyviai įgyja žinių ir įgūdžių, skatinančių elgseną kurti, įgyvendinti ir valdyti naujoves â nuo naujų idėjų kūrimo etapo ir jų tikrinimo per pardavimus, tobulėjimo iki naujų sprendimų kūrimo. Planuojama, kad bent 5 Akademijos leidinius (įskaitant pilotus) rems 1100 įmonės darbuotojų, įskaitant iki 275 didelio verslo sektoriaus darbuotojus. Akademijos dalyviai, 990 darbuotojai, įskaitant iki 247 didelių įmonių darbuotojus ir ne mažiau kaip 743 MVĮ įmonių darbuotojus, padidins savo kompetenciją inovacinių procesų srityje. 1 užduotis. Inovacijų vadybininko akademijos koncepcijos sukūrimas; 2 užduotis: Inovacijų vadybininkas akademija â EUR mokymo ir konsultavimo ciklas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt Akademija inovacijskih menadžera (AMI) osigurava pripremu dvaju sveobuhvatnih programa obuke i savjetovanja posvećenih menadžerima sektora malih i srednjih poduzeća i menadžerima srednje razine velikih tvrtki. Potreba za Akademijom proizlazi izravno iz Strategije odgovornog razvoja i instrument je dugoročne vladine politike. Cilj projekta je opremiti menadžere i zaposlenike poduzeća s potrebnim kompetencijama za upravljanje procesom promjena.Sudionici stječu znanja i vještine koje stimuliraju ponašanje za stvaranje, provedbu i upravljanje inovacijama â EUR od faze stvaranja novih ideja i njihove provjere kroz prodaju, poboljšanje do stvaranja novih rješenja. Planira se da će najmanje pet izdanja Akademije (uključujući pilote) dobiti potporu 1100 zaposlenika poduzeća, uključujući do 275 zaposlenika u velikom poslovnom sektoru. Sudionici Akademije, 990 zaposlenika, uključujući do 247 zaposlenika velikih poduzeća i najmanje 743 zaposlenika malih i srednjih poduzeća, povećat će svoju stručnost u inovativnim procesima. Zadaća 1.: Stvaranje koncepta Akademije za upravljanje inovacijama; Zadatak 2:Upravitelj inovacija Akademija â EUR trening i savjetodavni ciklus (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο Η Ακαδημία Διαχειριστών Καινοτομίας (AMI) προβλέπει την προετοιμασία δύο ολοκληρωμένων προγραμμάτων κατάρτισης και παροχής συμβουλών για τους διευθυντές του τομέα των ΜΜΕ και τα μεσαία διευθυντικά στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων. Η ανάγκη για την Ακαδημία προκύπτει άμεσα από τη Στρατηγική για Υπεύθυνη Ανάπτυξη και αποτελεί μέσο μακροπρόθεσμης κυβερνητικής πολιτικής. Ο στόχος του έργου είναι να εξοπλίσει τους διευθυντές και τους υπαλλήλους των επιχειρήσεων με τις απαραίτητες ικανότητες για τη διαχείριση της διαδικασίας της αλλαγής.Οι συμμετέχοντες αποκτούν γνώσεις και δεξιότητες που τονώνουν τη συμπεριφορά για τη δημιουργία, την εφαρμογή και τη διαχείριση καινοτομιών â EUR από το στάδιο της δημιουργίας νέων ιδεών και την επαλήθευσή τους μέσω των πωλήσεων, τη βελτίωση στη δημιουργία νέων λύσεων. Τουλάχιστον 5 εκδόσεις της Ακαδημίας (συμπεριλαμβανομένων των πιλότων) προγραμματίζονται να υποστηριχθούν από 1100 υπαλλήλους της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων έως και 275 εργαζομένων στον τομέα των μεγάλων επιχειρήσεων. Οι συμμετέχοντες στην Ακαδημία, 990 εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων έως 247 υπαλλήλων μεγάλων εταιρειών και τουλάχιστον 743 εργαζομένων σε ΜΜΕ, θα αυξήσουν τις ικανότητές τους σε καινοτόμες διαδικασίες. Καθήκον 1: Δημιουργία της έννοιας της Ακαδημίας Διαχειριστών Καινοτομίας· Έργο 2:Καινοτομία Manager Academy â EUR â EUR κύκλο κατάρτισης και συμβουλευτικής (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt Akadémia inovačných manažérov (AMI) zabezpečuje prípravu dvoch komplexných vzdelávacích a poradenských programov zameraných na manažérov sektora MSP a manažérov na strednej úrovni veľkých spoločností. Potreba akadémie vyplýva priamo zo stratégie zodpovedného rozvoja a je nástrojom dlhodobej vládnej politiky. Cieľom projektu je vybaviť manažérov a zamestnancov podnikov potrebnými kompetenciami na riadenie procesu zmien. Účastníci získavajú vedomosti a zručnosti, ktoré stimulujú správanie pri vytváraní, realizácii a riadení inovácií od fázy vytvárania nových nápadov a ich overovania prostredníctvom predaja, zlepšovania tvorby nových riešení. Najmenej 5 ročníkov Akadémie (vrátane pilotných projektov) má byť podporených 1100 zamestnancami spoločnosti, z toho až 275 zamestnancov vo veľkom podnikateľskom sektore. Účastníci akadémie, 990 zamestnancov, z toho až 247 zamestnancov veľkých spoločností a najmenej 743 zamestnancov malých a stredných podnikov, zvýšia svoju kompetenciu v inovatívnych procesoch. Úloha 1: Vytvorenie koncepcie Inovačnej akadémie manažérov; Úloha 2: Inovačný manažér akadémie â EUR Training a poradenský cyklus (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hanke The Academy of Innovation Managers (AMI) tarjoaa kahden kattavan koulutus- ja neuvontaohjelman valmistelun pk-sektorin johtajille ja suuryritysten keskitason johtajille. Akatemian tarve johtuu suoraan vastuullisen kehityksen strategiasta ja on pitkän aikavälin hallituksen politiikan väline. Hankkeen tavoitteena on antaa yritysten johtajille ja työntekijöille tarvittavat valmiudet hallita muutosprosessia. Osallistujat saavat tietoa ja taitoja, jotka kannustavat käyttäytymistä luomaan, toteuttamaan ja hallitsemaan innovaatioita alusta alkaen uusien ideoiden luomisesta ja niiden todentamisesta myynnin kautta, uusien ratkaisujen luomiseen. Vähintään viiden akatemian (myös lentäjien) on tarkoitus tukea 1100:aa yrityksen työntekijää, joista jopa 275 työntekijää suuryrityssektorilla. Akatemian osallistujat, 990 työntekijää, mukaan lukien enintään 247 suurten yritysten työntekijää ja vähintään 743 pk-yritysten työntekijää, lisäävät osaamistaan innovatiivisissa prosesseissa. Tehtävä 1: Innovaatiojohtaja-akatemian konseptin luominen; Tehtävä 2:Innovaatiopäällikkö Akatemian koulutus- ja neuvontajakso (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt Az Innovációs Menedzserek Akadémiája (AMI) két átfogó képzési és tanácsadási program előkészítését irányozza elő a kkv-szektor vezetőinek és a nagyvállalatok középszintű vezetőinek.Az Akadémia szükségessége közvetlenül a felelősségteljes fejlesztési stratégiából ered, és a hosszú távú kormányzati politika eszköze. A projekt célja, hogy felvértezze a vállalkozások vezetőit és alkalmazottait a változás folyamatának kezeléséhez szükséges kompetenciákkal.A résztvevők olyan ismereteket és készségeket szereznek, amelyek ösztönzik az innovációk létrehozására, végrehajtására és kezelésére irányuló magatartást, az új ötletek létrehozásának szakaszától kezdve az értékesítésen keresztül történő ellenőrzésükig, fejlesztésükig az új megoldások létrehozásáig. A tervek szerint az Akadémia legalább 5 kiadását (beleértve a pilótákat is) 1100 vállalati alkalmazott támogatja, köztük a nagyvállalati szektorban legfeljebb 275 alkalmazott. Az Akadémia 990 alkalmazottja, köztük a nagyvállalatok legfeljebb 247 alkalmazottja és a kkv-k legalább 743 alkalmazottja növelni fogja az innovatív folyamatokban való kompetenciájukat. Feladat: Az Innovációs Menedzser Akadémia koncepciójának létrehozása; Feladat: Innovációs Menedzser Akadémia képzési és tanácsadási ciklus (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt Akademie inovačních manažerů (AMI) zajišťuje přípravu dvou komplexních vzdělávacích a poradenských programů zaměřených na manažery sektoru malých a středních podniků a manažery velkých společností na střední úrovni. Potřeba akademie vyplývá přímo ze Strategie pro odpovědný rozvoj a je nástrojem dlouhodobé vládní politiky. Cílem projektu je vybavit manažery a zaměstnance podniků potřebnými kompetencemi pro řízení procesu změny. Účastníci získávají znalosti a dovednosti, které stimulují chování k vytváření, zavádění a řízení inovací â EUR od fáze vytváření nových nápadů a jejich ověřování prostřednictvím prodeje, zlepšení až po vytváření nových řešení. Nejméně 5 vydání Akademie (včetně pilotů) má být podpořeno 1100 zaměstnanci společnosti, včetně 275 zaměstnanců ve velkém podnikatelském sektoru. Účastníci Akademie, 990 zaměstnanců, včetně až 247 zaměstnanců velkých společností a nejméně 743 zaměstnanců malých a středních podniků, zvýší jejich kompetence v inovativních procesech. Úkol 1: Vytvoření koncepce akademie manažera inovací; Úkol 2:Innovation Manager Academy â EUR školení a poradenský cyklus (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts Inovāciju vadītāju akadēmija (AMI) paredz sagatavot divas visaptverošas mācību un konsultāciju programmas, kas paredzētas MVU sektora vadītājiem un lielo uzņēmumu vidējā līmeņa vadītājiem. Nepieciešamība akadēmijai izriet tieši no Atbildīgas attīstības stratēģijas un ir ilgtermiņa valdības politikas instruments. Projekta mērķis ir nodrošināt uzņēmumu vadītājus un darbiniekus ar nepieciešamajām kompetencēm, lai pārvaldītu pārmaiņu procesu. Dalībnieki iegūst zināšanas un prasmes, kas stimulē uzvedību, lai radītu, īstenotu un pārvaldītu inovācijas EUR no jaunu ideju radīšanas posma un to pārbaudes, izmantojot pārdošanu, uzlabojumus jaunu risinājumu radīšanā. Paredzēts, ka vismaz 5 akadēmijas izdevumus (ieskaitot pilotus) atbalstīs 1100 uzņēmuma darbinieki, tostarp līdz 275 darbiniekiem lielo uzņēmumu sektorā. Akadēmijas dalībnieki, 990 darbinieki, ieskaitot līdz 247 darbiniekiem lielos uzņēmumos un vismaz 743 darbiniekus MVU uzņēmumos, palielinās savu kompetenci inovatīvos procesos. Uzdevums: Inovācijas vadītāja akadēmijas koncepcijas izveide; Uzdevums: Inovāciju vadītāja akadēmijas apmācības un konsultāciju cikls (Latvian)
13 August 2022
0 references
Soláthraíonn Acadamh na mBainisteoirí Nuálaíochta (AMI) dhá chlár chuimsitheacha oiliúna agus comhairleacha a ullmhú atá tiomnaithe do bhainisteoirí na hearnála FBM agus do bhainisteoirí meánleibhéil cuideachtaí móra. Is é aidhm an tionscadail a threalmhú bainisteoirí agus fostaithe na bhfiontar a bhfuil na hinniúlachtaí is gá a bhainistiú ar an bpróiseas change.Participants fháil eolas agus scileanna a spreagadh iompar a chruthú, a chur chun feidhme agus nuálaíochtaí a bhainistiú ón gcéim a chruthú smaointe nua agus a fhíorú trí díolacháin, feabhas a chur ar chruthú réitigh nua. Ar a laghad 5 eagrán den Acadamh (lena n-áirítear píolótaí) Tá sé beartaithe go mbeidh tacaíocht ó 1100 fostaithe cuideachta, lena n-áirítear suas le 275 fostaí san earnáil ghnó mór. Méadóidh rannpháirtithe an Acadaimh, 990 fostaí, lena n-áirítear suas le 247 fostaí de chuid cuideachtaí móra agus 743 fostaí ar a laghad de chuideachtaí FBManna, a n-inniúlacht i bpróisis nuálacha. Tasc 1: Cruthú choincheap Acadamh an Bhainisteora Nuálaíochta; Tasc 2: Bainisteoir Nuálaíochta Acadamh â EUR oiliúint agus timthriall comhairleach (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt Akademija za inovacijske menedžerje (AMI) predvideva pripravo dveh celovitih programov usposabljanja in svetovanja, namenjenih vodjem sektorja MSP in srednjim menedžerjem velikih podjetij. Potreba po akademiji izhaja neposredno iz Strategije odgovornega razvoja in je instrument dolgoročne vladne politike. Cilj projekta je opremiti vodje in zaposlene v podjetjih s potrebnimi kompetencami za upravljanje procesa sprememb.Udeleženci pridobijo znanja in spretnosti, ki spodbujajo vedenje za ustvarjanje, izvajanje in upravljanje inovacij â EUR od faze ustvarjanja novih idej in njihovo preverjanje s prodajo, izboljšanje ustvarjanja novih rešitev. Načrtuje se, da bo vsaj 5 izdaj Akademije (vključno s piloti) podprlo 1100 zaposlenih v podjetjih, vključno z do 275 zaposlenimi v velikem poslovnem sektorju. Udeleženci Akademije, 990 zaposlenih, vključno z do 247 zaposlenimi v velikih podjetjih in najmanj 743 zaposlenimi v malih in srednje velikih podjetjih, bodo povečali svojo usposobljenost v inovativnih procesih. Naloga 1: Oblikovanje koncepta Akademije za menedžment inovacij; Naloga 2:Inovacijski menedžer Academy â EUR â EUR Izobraževanje in svetovanje cikel (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът Академията на мениджърите по иновации (AMI) предвижда подготовката на две цялостни обучителни и консултантски програми, посветени на мениджъри на МСП и мениджъри на средни нива на големи компании. Необходимостта от Академията е резултат директно от Стратегията за отговорно развитие и е инструмент на дългосрочната правителствена политика. Целта на проекта е да предостави на мениджърите и служителите на предприятията необходимите компетентности за управление на процеса на промяна.Участниците придобиват знания и умения, които стимулират поведението да създават, внедряват и управляват иновациите от етапа на създаване на нови идеи и тяхната проверка чрез продажби, подобряване на създаването на нови решения. Планира се поне 5 издания на Академията (включително пилоти) да бъдат подкрепени от 1100 служители на компанията, включително до 275 служители в големия бизнес сектор. Участниците в Академията, 990 служители, включително до 247 служители на големи компании и най-малко 743 служители на малки и средни предприятия, ще увеличат своята компетентност в иновативните процеси. Задача 1: Създаване на концепцията на Академията за иновационен мениджър; Задача 2:Иновационен мениджър академия Обучение и консултантски цикъл (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett L-Akkademja tal-Maniġers tal-Innovazzjoni (AMI) jipprovdi għat-tħejjija ta’ żewġ programmi komprensivi ta’ taħriġ u ta’ konsulenza ddedikati għall-maniġers tas-settur tal-SMEs u għall-maniġers ta’ livell medju ta’ kumpaniji kbar. Il-ħtieġa għall-Akkademja tirriżulta direttament mill-Istrateġija għall-Iżvilupp Responsabbli u hija strument ta’ politika tal-gvern fit-tul. L-għan tal-proġett huwa li tgħammar maniġers u impjegati ta ‘intrapriżi bil-kompetenzi meħtieġa biex jamministraw il-proċess ta’ bidla.Parteċipanti jiksbu għarfien u l-ħiliet li jistimulaw l-imġiba biex joħolqu, jimplimentaw u jamministraw innovazzjonijiet â EUR â EUR mill-istadju tal-ħolqien ta ‘ideat ġodda u l-verifika tagħhom permezz tal-bejgħ, titjib għall-ħolqien ta’ soluzzjonijiet ġodda. Mill-inqas 5 edizzjonijiet tal-Akkademja (inklużi proġetti pilota) huma ppjanati li jkunu appoġġati minn 1100 impjegat tal-kumpanija, inklużi sa 275 impjegat fis-settur tan-negozju l-kbir. Il-parteċipanti tal-Akkademja, 990 impjegat, inklużi sa 247 impjegat ta’ kumpaniji kbar u mill-inqas 743 impjegat ta’ kumpaniji tal-SMEs, se jżidu l-kompetenza tagħhom fi proċessi innovattivi. Kompitu 1: Il-ħolqien tal-kunċett tal-Akkademja tal-Maniġer tal-Innovazzjoni; Kompitu 2: Innovazzjoni Manager Akkademja â EUR taħriġ u l-konsulenza ċiklu (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto A Academia de Gestores de Inovação (AMI) prevê a preparação de dois programas abrangentes de formação e aconselhamento dedicados aos gestores do setor das PME e aos gestores de nível médio de grandes empresas. A necessidade da Academia resulta diretamente da Estratégia para o Desenvolvimento Responsável e é um instrumento de política governamental a longo prazo. O objetivo do projeto é equipar os gestores e funcionários das empresas com as competências necessárias para gerir o processo de mudança.Os participantes ganham conhecimentos e habilidades que estimulam o comportamento para criar, implementar e gerir inovações âEUR desde a fase de criação de novas ideias e sua verificação através de vendas, melhoria para a criação de novas soluções. Prevê-se que pelo menos 5 edições da Academia (incluindo pilotos) sejam apoiadas por 1100 funcionários da empresa, incluindo um máximo de 275 trabalhadores no setor empresarial de grande dimensão. Os participantes da Academia, 990 trabalhadores, incluindo até 247 trabalhadores de grandes empresas e pelo menos 743 trabalhadores de PME, aumentarão a sua competência em processos inovadores. Tarefa 1: Criação do conceito da Academia Gestora de Inovação; Tarefa 2:Innovation Manager Academy › ciclo de formação e aconselhamento (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet The Academy of Innovation Managers (AMI) giver mulighed for at udarbejde to omfattende uddannelses- og rådgivningsprogrammer, der er dedikeret til ledere af SMV-sektoren og ledere på mellemniveau i store virksomheder. Behovet for akademiet er et direkte resultat af strategien for ansvarlig udvikling og er et instrument for langsigtet regeringspolitik. Formålet med projektet er at udstyre ledere og medarbejdere i virksomheder med de nødvendige kompetencer til at styre forandringsprocessen.Deltagerne får viden og færdigheder, der stimulerer adfærd til at skabe, gennemføre og styre innovationer â EUR fra den fase af skabelsen af nye ideer og deres verifikation gennem salg, forbedring til skabelsen af nye løsninger. Mindst 5 udgaver af Akademiet (herunder piloter) er planlagt til at blive støttet af 1100 medarbejdere, herunder op til 275 ansatte i store virksomheder. 990 medarbejdere, herunder op til 247 ansatte i store virksomheder og mindst 743 ansatte i SMV-virksomheder, vil øge deres kompetence inden for innovative processer. Opgave 1: Oprettelse af konceptet "Innovation Manager Academy" Opgave 2:Innovation Manager Academy âEUR uddannelse og rådgivning cyklus (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul Academia de Manageri de Inovare (AMI) prevede pregătirea a două programe cuprinzătoare de formare și consiliere dedicate managerilor din sectorul IMM-urilor și managerilor de nivel mediu ai marilor companii. Necesitatea ca Academia să rezulte direct din Strategia pentru dezvoltare responsabilă și este un instrument de politică guvernamentală pe termen lung. Scopul proiectului este de a dota managerii și angajații întreprinderilor cu competențele necesare pentru a gestiona procesul de schimbare.Participanții dobândesc cunoștințe și abilități care stimulează comportamentul pentru a crea, implementa și gestiona inovațiile din etapa creării de idei noi și verificarea acestora prin vânzări, îmbunătățirea până la crearea de noi soluții. Cel puțin 5 ediții ale Academiei (inclusiv piloții) sunt planificate să fie sprijinite de 1100 de angajați ai companiei, inclusiv până la 275 de angajați în sectorul marilor întreprinderi. Participanții la Academie, 990 de angajați, inclusiv până la 247 de angajați ai companiilor mari și cel puțin 743 de angajați ai IMM-urilor, își vor spori competența în procesele inovatoare. Sarcina 1: Crearea conceptului de Academie Manager de Inovare; Sarcina 2: Innovation Manager Academy â EUR formare și ciclu de consiliere (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet The Academy of Innovation Managers (AMI) tillhandahåller utarbetandet av två omfattande utbildnings- och rådgivningsprogram som är avsedda för chefer inom SMF-sektorn och chefer på mellannivå i stora företag. Behovet av akademin är ett direkt resultat av Strategin för ansvarsfull utveckling och är ett instrument för långsiktig statlig politik. Syftet med projektet är att utrusta chefer och anställda i företag med den kompetens som krävs för att hantera förändringsprocessen. Deltagarna får kunskap och färdigheter som stimulerar beteende för att skapa, genomföra och hantera innovationer â EUR från det stadium då nya idéer skapas och deras verifiering sker genom försäljning, förbättring till skapande av nya lösningar. Minst 5 upplagor av akademin (inklusive piloter) planeras stödjas av 1100 anställda i företaget, inklusive upp till 275 anställda i storföretagssektorn. Deltagare i akademin 990 anställda, inklusive upp till 247 anställda i stora företag och minst 743 anställda i små och medelstora företag, kommer att öka sin kompetens inom innovativa processer. Uppgift 1: Inrättande av konceptet Innovation Manager Academy. Uppgift 2:Innovationschef Academys utbildnings- och rådgivningscykel (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.02.21.00-00-DKW1/18
0 references