They‘re active because they’re working! (Q102517): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in it, da, sk, sv, ga, fi, sl, lv, cs, el, hr, fr, pt, ro, de, nl, lt, es, et, bg, mt, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Actif parce qu’ils travaillent! | |||
| label / de | label / de | ||
Aktiv, weil | Aktiv, weil sie arbeiten! | ||
| label / nl | label / nl | ||
Actief | Actief omdat ze werken! | ||
| label / it | label / it | ||
Attivi perché stanno lavorando! | |||
| label / es | label / es | ||
¡Activo | ¡Activo porque están trabajando! | ||
| label / da | label / da | ||
Aktiv, fordi de arbejder! | |||
| label / el | label / el | ||
Δραστήριοι γιατί δουλεύουν! | |||
| label / hr | label / hr | ||
Aktivno zato što rade! | |||
| label / ro | label / ro | ||
Activ pentru că lucrează! | |||
| label / sk | label / sk | ||
Aktívne, pretože pracujú! | |||
| label / mt | label / mt | ||
Attivi minħabba li qed jaħdmu! | |||
| label / pt | label / pt | ||
Ativo porque eles estão trabalhando! | |||
| label / fi | label / fi | ||
Aktiivinen, koska se toimii! | |||
| label / sl | label / sl | ||
Aktivni, ker delajo! | |||
| label / cs | label / cs | ||
Aktivní, protože pracují! | |||
| label / lt | label / lt | ||
Aktyvūs, nes jie dirba! | |||
| label / lv | label / lv | ||
Aktīvi, jo viņi strādā! | |||
| label / bg | label / bg | ||
Активни, защото работят! | |||
| label / ga | label / ga | ||
Gníomhach toisc go bhfuil siad ag obair! | |||
| label / sv | label / sv | ||
Aktiv för att de jobbar! | |||
| label / et | label / et | ||
Aktiivne, sest nad töötavad! | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objectif principal: Augmentation de l’employabilité à 60UP(36K,24M) grâce à la mise en œuvre d’un soutien complet et sur mesure du 1.1.2017 au 30.11.2017 Groupe cible: 60UP(36K,24M)os. après 29 ans qui sont sans emploi (chômeurs, à la recherche d’un emploi et inactifs) apprenants/résidents ou travaillant dans la voïvodie de Łódzkie dans les comtés suivants: Est de Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, au sens du Code civil, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire a) os.po 50.j.-18os. b) chômeurs de longue durée-12os. c) femmes-36 personnes. d) personnes handicapées-6os. e) personnes peu qualifiées-24os. Principaux résultats: Nombre de personnes occupées après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés)-27os. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42os. Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes handicapées — 36 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée-30 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)-38 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes âgées de 50 ans et plus — 36 % Taux de performance en matière d’emploi pour les femmes — 39 % Taux d’efficacité de l’emploi: Identification des besoins Orientation professionnelle Formation professionnelle Formation professionnelle Intermédiation (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hauptziel: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 60UP(36K,24M) durch umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung vom 1.1.2017 bis 30.11.2017 Zielgruppe: 60UP(36K,24M)os. nach 29 Jahren, die arbeitslos sind (arbeitslos, arbeitslos, arbeitslos und arbeitslos sind) Lernende/in in der Woiwodschaft Łódzkie in den folgenden Landkreisen: Ostlodz,Pabianisch,zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. a) os.po 50.j.-18os. b) Langzeitarbeitslose-12os. c) Frauen-36 Personen. d) Menschen mit Behinderungen-6os. e) Personen mit niedrigen Qualifikationen-24os. Hauptergebnisse: Zahl der nach dem Ausscheiden aus dem System beschäftigten Personen (einschließlich Selbständiger)-27os. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-42os Qualifikationen erworben haben. Beschäftigungsleistungsrate für Menschen mit Behinderungen-36 % Beschäftigungseffizienzquote für Langzeitarbeitslose-30 % Beschäftigungseffizienzquote für Geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 % Beschäftigungseffizienz bei Personen im Alter von 50 und über -36 % Beschäftigungsleistungsrate für Frauen-39 % Aufgaben: Bedarfsermittlung Berufsbildung Berufsbildung Berufsbildung Vermittlung (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hoofddoel: Verhoging van de inzetbaarheid op 60UP(36K,24M) door de implementatie van uitgebreide en op maat gemaakte ondersteuning van 1.1.2017 tot en met 30.11.2017 Doelgroep: 60UP(36K,24M)os. na 29 jaar werkloos (werkloos, op zoek naar werk en inactieve) leerlingen/ingezetenen of werkend in het Łódzkie Voivodship in de volgende provincies: Oost-Lodz,Pabisch,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, in de zin van het Burgerlijk Wetboek, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. a) os.po 50.j.-18os. b) langdurig werklozen-12os. c) vrouwen-36 personen. d) personen met een handicap-6os. e) mensen met lage kwalificaties-24os. Belangrijkste resultaten: Aantal werknemers na beëindiging van de regeling (met inbegrip van zelfstandigen)-27os. Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-42os. Arbeidsprestaties voor personen met een handicap — 36 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor langdurig werklozen-30 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor laaggeschoolden (tot en met ISCED 3) — 38 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor mensen van 50 jaar en ouder -36 % Werkgelegenheidsprestaties voor vrouwen — 39 % Taken: Identificatie van de behoeften Beroepsbegeleiding Beroepsopleiding Beroepsopleiding Intermediatie (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiettivo principale: Aumentare l'occupabilità a 60UP(36K,24M) attraverso l'attuazione di un sostegno completo e su misura dall'1.1.2017 al 30.11.2017 Gruppo target: 60UP(36K,24M)os. dopo 29 anni che sono disoccupati (disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi) discenti/residenti o che lavorano nel Voivodato di Łódzkie nelle seguenti contee: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, ai sensi del codice civile, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, cioè a) os.po 50.j.-18os. b) disoccupati di lungo periodo-12os. c) donne-36 persone. d) persone con disabilità-6os. e) persone con qualifiche insufficienti-24os. Risultati principali: Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi)-27os. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-42os. Tasso di rendimento occupazionale per le persone con disabilità-36 % tasso di efficienza occupazionale per i disoccupati di lungo periodo-30 % tasso di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate (fino all'ISCED incluso) — 38 % tasso di efficienza occupazionale per le persone di 50 anni e oltre -36 % tasso di rendimento occupazionale per le donne-39 % Compiti: Individuazione delle esigenze Guida professionale Formazione professionale Formazione professionale Formazione professionale Intermediazione (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objetivo principal: Aumentar la empleabilidad en 60UP(36K,24M) mediante la implementación de un apoyo integral y personalizado desde el 1.1.2017 hasta el 30.11.2017 Grupo destinatario: 60UP(36K,24M)os. después de 29 años de edad que están desempleados (desempleados, buscando trabajo y residentes inactivos) estudiantes/residentes o que trabajan en el Voivodato de Łódzkie en los siguientes condados: Lodz Oriental,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, en el sentido del Código Civil, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo, es decir, a) os.po 50.j.-18.os. b) desempleados de larga duración-12.os c) mujeres-36 personas. d) personas con discapacidad-6.os. e) personas con baja cualificación-24.os. Principales resultados: Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27.os. Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa-42.os. Tasa de rendimiento en el empleo de las personas con discapacidad-36 % Tasa de eficiencia del empleo para los desempleados de larga duración-30 % Tasa de eficiencia del empleo para las personas poco cualificadas (hasta la CINE 3)-38 % Tasa de eficiencia del empleo para las personas de 50 años y más del -36 % Tasa de rendimiento del empleo para las mujeres-39 % Tareas: Identificación de necesidades Orientación profesional Formación profesional Formación profesional Intermediación (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet: Øget beskæftigelsesegnethed ved 60UP (36K,24M) gennem gennemførelse af omfattende og skræddersyet støtte fra 1.1.2017 til 30.11.2017 Målgruppe: 60UP(36K,24M)os. efter 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, søger arbejde og inaktive) lærende/bosiddende eller arbejder i Łódzkie Voivodship i følgende amter: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, i henhold til civillovbogen, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. a) os.po 50.j.-18os. b) langtidsledige-12os. c) kvinder-36 personer. d) personer med handicap-6os. e) personer med ringe kvalifikationer-24os. Vigtigste resultater: Antal beskæftigede efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-27os. Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-42os. Beskæftigelsesfrekvens for personer med handicap-36 % beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige-30 % beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede (til og med ISCED 3)-38 % beskæftigelseseffektivitet for personer i alderen 50 og over -36 % beskæftigelsespræstation for kvinder-39 % Identifikation af behov Vocational vejledning Erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelse Intermediation (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας σε 60UP(36K,24M) μέσω της υλοποίησης ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης από 1.1.2017 έως 30.11.2017 Ομάδα-στόχος: 60UP(36K,24M)os. μετά την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούν εργασία και ανενεργοί) εκπαιδευόμενοι/κάτοικοι ή εργάζονται στο Łódzkie Voivodship στις ακόλουθες κομητείες: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή α) os.po 50.j.-18os. β) μακροχρόνια άνεργοι-12ος. γ) γυναίκες-36 άτομα. δ) άτομα με αναπηρία-6ος ε) άτομα με χαμηλά προσόντα-24ο. Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός μισθωτών μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών)-27os. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42ο. Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία — 36 % ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους-30 % ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED 3)-38 % Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω -36 % Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τις γυναίκες-39 % Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών Επαγγελματικός προσανατολισμός Επαγγελματική κατάρτιση Επαγγελματική κατάρτιση Διαμεσολάβηση (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj: Povećanje zapošljivosti na 60UP(36K,24M) provedbom sveobuhvatne i prilagođene potpore od 1.1.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. nakon 29 godina starosti koji su nezaposleni (nezaposleni, traže posao i neaktivni) učenici/rezidenti ili rade u Łódzkie Voivodshipu u sljedećim županijama: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, u smislu Građanskog zakonika, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. a) os.po 50.j.-18os. b) dugotrajno nezaposlene 12os. c) žene-36 osoba. d) osobe s invaliditetom-6os. e) osobe s niskim kvalifikacijama-24os. Glavni rezultati: Broj osoba zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27os. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon odlaska iz programa-42os. Stopa uspješnosti zaposlenosti za osobe s invaliditetom – 36 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 30 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane radnike (do i uključujući ISCED 3) – 38 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 godina i iznad – 36 % stopa uspješnosti zapošljavanja za žene – 39 % Zadaci: Utvrđivanje potreba Strukovno usmjeravanje Strukovno osposobljavanje Strukovna izobrazba Posredničko osposobljavanje (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională la 60UP(36K,24M) prin implementarea unui sprijin cuprinzător și personalizat în perioada 1.1.2017-30.11.2017 Grupul țintă: 60UP(36K,24M)os. după vârsta de 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactivi) cursanți/rezidenți sau care lucrează în Voievodatul Łódzkie în următoarele județe: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, în sensul Codului civil, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume a) os.po 50.j.-18os. b) șomeri de lungă durată-12os. c) femei-36 de persoane. d) persoane cu dizabilități-6os. e) persoane cu calificări scăzute-24os. Principalele rezultate: Numărul de persoane angajate după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27os. Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit programul-42os. Rata de performanță în materie de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap – 36 % Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată-30 % Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED inclusiv 3)-38 % Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele în vârstă de 50 de ani și peste -36 % Rata de performanță în materie de ocupare a forței de muncă pentru femei – 39 % Sarcini: Identificarea nevoilor Indrumare profesională Formare profesională Formare profesională Intermediere (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavný cieľ: Zvýšenie zamestnateľnosti na úrovni 60UP(36K,24M) prostredníctvom vykonávania komplexnej a individualizovanej podpory od 1.1.2017 do 30.11.2017 Cieľová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 rokoch veku, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajú prácu a neaktívni) študenti/rezidenti alebo pracujú v Lodžskom vojvodstve v týchto krajoch: východný Lodz,Pabianic, zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, v zmysle občianskeho zákonníka, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. a) os.po 50.j.-18os. b) dlhodobo nezamestnaní-12os. c) ženy-36 osôb. d) osoby so zdravotným postihnutím-6os. e) osoby s nízkou kvalifikáciou-24os. Hlavné výsledky: Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27os. Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu-42os. Miera výkonnosti zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím – 36 % miera efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % miera efektívnosti zamestnanosti v prípade nízkokvalifikovaných osôb (až do ISCED 3 vrátane) – 38 % miera efektívnosti zamestnanosti osôb vo veku 50 rokov a viac – 36 % miera výkonnosti zamestnanosti žien – 39 % Úlohy: Identifikácia potrieb Odborné poradenstvo Odborná príprava Odborná príprava Sprostredkovanie odborného vzdelávania (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Għan ewlieni: Żieda fl-impjegabbiltà f’60UP(36K,24M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u mfassal apposta mill-1.1.2017 sat-30.11.2017 Grupp fil-mira: 60UP(36K,24M)os. wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu xogħol u inattivi) studenti/residenti jew jaħdmu f’Łódzkie Voivodship fil-kontej li ġejjin: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri a) os.po 50.j.-18os. b) qiegħda fit-tul-12os. c) nisa-36 persuna. d) persuni b’diżabilità-6os. e) persuni bi kwalifiki baxxi-24os. Riżultati ewlenin: Numru ta’ persuni impjegati wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-27os. Numru ta ‘nies li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm-42os. Rata tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità-36 % Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għall-persuni li ilhom qiegħda 30 % Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’ħiliet baxxi (sa u inkluż ISCED 3)-38 % Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — rata ta’ prestazzjoni tal-impjieg għan-nisa-39 % Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Gwida vokazzjonali Taħriġ vokazzjonali Intermedjazzjoni ta’ Taħriġ vokazzjonali (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade em 60UP(36K,24M) através da implementação de um apoio abrangente e personalizado de 1.1.2017 a 30.11.2017 Grupo-alvo: 60UP(36K,24M)os. após 29 anos de idade que estão desempregados (desempregados, à procura de trabalho e inativos) alunos/residentes ou que trabalham na voivodia de Łódzkie nos seguintes condados: Eastern Lodz,Pabianic,Zgierskie,Brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, na aceção do Código Civil, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, a) os.po 50.j.-18.ºs. b) desempregados de longa duração-12.ºs. c) raparigas-36 pessoas. d) pessoas com deficiência-6. e) pessoas com baixas qualificações-24.º. Principais resultados: Número de pessoas empregadas após a cessação do regime (incluindo trabalhadores não assalariados)-27. Número de pessoas que obtiveram qualificações depois de deixar o programa-42.ºs. Taxa de desempenho do emprego para as pessoas com deficiência — 36 % Taxa de eficiência do emprego para os desempregados de longa duração — 30 % Taxa de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao limite da CITE 3) — 38 % Taxa de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos -36 % Taxa de desempenho do emprego para as mulheres — 39 % Tarefas: Identificação das necessidades Orientação profissional Formação profissional Formação profissional Formação profissional Intermediação (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Päätavoite: Työllistettävyyden lisääminen 60UP(36K,24M) -tasolla kokonaisvaltaisen ja räätälöidyn tuen avulla 1.1.2017–30.11.2017 Kohderyhmä: 60UP(36K,24M)os. 29 vuoden iän jälkeen työttömät (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat) oppijat/asukkaat tai työskentelevät Łódzkie Voivodshipissa seuraavissa maakunnissa: Itä-Lodz, Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, siviililaissa, joka on erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli a) os.po 50.j.-18os. b) pitkäaikaistyöttömät-12os. c) naiset-36 henkilöä. d) vammaiset 6os. e) henkilöt, joilla on alhainen koulutus – 24os. Tärkeimmät tulokset: Järjestelmän päättymisen jälkeen palkattujen henkilöiden lukumäärä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-27os. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta-42os. Vammaisten työllisyysaste – 36 prosenttia pitkäaikaistyöttömien työllisyystehokkuusaste 30 prosenttia matalan ammattitaidon omaavien (enintään ISCED 3)–38 prosentin työllisyystehokkuusaste 50- ja yli-36-vuotiaiden osalta – naisten työllisyysaste – 39 prosenttia Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen Ammatillinen ohjaus Ammattikoulutus Ammatillinen koulutus Välitys (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti pri 60UP(36K,24M) z izvajanjem celovite in prilagojene podpore od 1.1.2017 do 30.11.2017 Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29. letu starosti, ki so brezposelni (brezposelni, iščejo delo in neaktivni) učenci/prebivalci ali delajo v vojvodstvu Łódzkie v naslednjih okrožjih: vzhodni Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, v smislu civilnega zakonika, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. a) os.po 50.j.-18os. b) dolgotrajno brezposelni-12os. c) ženske-36 oseb. d) invalidne osebe-6os. e) nizkokvalificirane osebe-24os. Glavni rezultati: Število oseb, zaposlenih po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami)-27. Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa-42os. Stopnja uspešnosti zaposlovanja za invalide – 36 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih-30 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane (do vključno z ISCED 3)–38 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, stare 50 let in več –36 % Stopnja uspešnosti zaposlovanja za ženske – 39 % Naloge: Opredelitev potreb Poklicno usmerjanje Poklicno usposabljanje Poklicno usposabljanje Intermediacija (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti na 60UP(36K,24M) prostřednictvím implementace komplexní a individuálně přizpůsobené podpory od 1.1.2017 do 30.11.2017 Cílová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledají práci a neaktivní) studující/rezidenti nebo pracují v Łódzkie Voivodship v následujících okresech: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, ve smyslu občanského zákoníku, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. a) os.po 50.j.-18os. b) dlouhodobě nezaměstnané-12os. c) ženy-36 osob. d) osoby se zdravotním postižením-6os. e) osoby s nízkou kvalifikací-24os. Hlavní výsledky: Počet osob zaměstnaných po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27os. Počet lidí, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu-42os. Míra zaměstnanosti osob se zdravotním postižením – 36 % míra účinnosti zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných 30 % míra účinnosti zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) – 38 % míra účinnosti zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více –36 % míra zaměstnanosti u žen – 39 % Úkoly: Určení potřeb Odborné vedení Odborná příprava Odborná příprava Zprostředkování (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis tikslas: Įsidarbinimo galimybių didinimas 60UP(36K,24M) įgyvendinant visapusišką ir specialiai pritaikytą paramą nuo 2017 1 1 iki 2017 11 30 Tikslinė grupė: 60UP(36K,24M)os. po 29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai (bedarbiai, ieškantys darbo ir neaktyvūs) besimokantys asmenys/gyventojai arba dirbantys Lodzkie vaivadijoje šiose apskrityse: Rytų Lodzės, Pakistano, zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, pagal Civilinį kodeksą, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. a) os.po 50.j.-18os. b) ilgalaikiai bedarbiai-12os, c) moterys-36 asmenys, d) neįgalieji-6os. e) žemos kvalifikacijos asmenys-24os. Pagrindiniai rezultatai: Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius-27os. Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius-42os. Neįgaliųjų užimtumo lygis – 36 proc. ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo lygis – 30 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo efektyvumo lygis (iki ISCED 3 imtinai) – 38 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių užimtumo efektyvumo lygis – 36 proc. moterų užimtumo veiksmingumo lygis – 39 proc. Užduotys: Poreikių nustatymas Profesinis orientavimas Profesinis mokymas Profesinis mokymas Tarpininkavimas (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Galvenais mērķis: Nodarbināmības palielināšana 60UP (36K,24M), īstenojot visaptverošu un individuāli pielāgotu atbalstu no 2017. gada 1. janvāra līdz 1.1.2017. Mērķa grupa: 60UP(36K,24M)os. pēc 29 gadu vecuma ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklējumi un neaktīvi) izglītojamie/rezidenti vai strādā Lodzas vojevodistē šādos apgabalos: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, Civilkodeksa izpratnē, kas ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū, t. i., a) os.po 50.j.-18os. b) ilgtermiņa bezdarbnieki-12os. c) sievietes-36 personas, d) personas ar invaliditāti-6os, e) personas ar zemu kvalifikāciju-24os. Galvenie rezultāti: Nodarbināto personu skaits pēc izstāšanās no shēmas (tostarp pašnodarbinātās personas)-27os. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 42os. Nodarbinātības rādītāji personām ar invaliditāti-36 % Nodarbinātības efektivitātes rādītājs ilgtermiņa bezdarbniekiem — 30 % Nodarbinātības efektivitātes rādītājs mazkvalificētiem darba ņēmējiem (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot)–38 % Nodarbinātības efektivitātes rādītājs cilvēkiem vecumā no 50 līdz -36 % Nodarbinātības rādītājs sievietēm — 39 % Uzdevumi: Vajadzību noteikšana Profesionālā orientācija Profesionālā apmācība Profesionālā apmācība Starpniecība (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основна цел: Повишаване на пригодността за заетост на 60UP(36K,24M) чрез прилагане на цялостна и съобразена с нуждите подкрепа от 1.1.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 60UP(36K,24M)os. след 29-годишна възраст, които са безработни (безработни, търсещи работа и неактивни) учащи/резиденти или работещи в Łódzkie Voivodship в следните окръзи: Eastern Lodz, Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, по смисъла на Гражданския кодекс, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. a) os.po 50.j.-18os. б) дългосрочно безработни-12 в) жени-36 лица. г) лица с увреждания-6os. д) лица с ниска квалификация-24os. Основни резултати: Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица)-27. Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата-42ос. Равнище на ефективност на заетостта за хората с увреждания — 36 % ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 30 % ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до и включително ISCED 3)—38 % степен на ефективност на заетостта за хората на възраст 50 години и над 36 % степен на ефективност на заетостта при жените — 39 % задачи: Определяне на нуждите Професионално ориентиране Професионално обучение Професионално обучение Посредничество (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Fő célkitűzés: A foglalkoztathatóság növelése a 60UP-nál (36K,24M) az átfogó és személyre szabott támogatás végrehajtása révén 2017. január 1-jétől 30.11.2017-ig Célcsoport: 60UP(36K,24M) 29 év után munkanélküli (munkanélküli, munkát kereső és inaktív) tanulók/lakók vagy a Łódzkie vajdaságban a következő megyékben: Kelet-Lodz, Pabianic, Zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, a Ptk. értelmében, amelyek különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz a) os.po 50.j.-18os b) tartósan munkanélküli-12o. c) nők-36 fő. d) fogyatékkal élő személyek-6o. e) alacsony végzettséggel rendelkezők-24os. Főbb eredmények: A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27. Azoknak az embereknek a száma, akik a program elhagyása után megszerezték a képesítést – 42os. Foglalkoztatási teljesítménymutató a fogyatékossággal élő személyek esetében – 36% Foglalkoztatási hatékonysági ráta a tartósan munkanélküliek esetében – 30%-os foglalkoztatási hatékonysági ráta az alacsony képzettségűek esetében (az ISCED 3 és azt is beleértve) – 38% Foglalkoztatási hatékonysági ráta az 50 éves és annál idősebb személyek esetében – 36%-os foglalkoztatási teljesítmény a nők esetében – 39% Feladatok: Az igények azonosítása Szakképzés Szakképzés Szakképzés Szakképzés Közvetítés (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Príomhchuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú ag 60UP(36K,24M) trí thacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chur chun feidhme ó 1.1.2017 go 30.11.2017 Spriocghrúpa: 60UP(36K,24M)os. tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, ag lorg oibre agus neamhghníomhach) foghlaimeoirí/cónaitheoirí nó ag obair sa Voivodship Łódzkie sna contaetha seo a leanas: Oirthear Lodz, Pabianic, Zgierskie,Brzeziński,opoczyński,Radomszczański,Radomszczański,tomaszowski, de réir bhrí an Chóid Shibhialta, atá an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. a) os.po 50.j.-18os. b) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-12os. c) mná-36. d) daoine faoi mhíchumas-6os. e) daoine ar bheagán cáilíochtaí-24os. Na príomhthorthaí: Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-27os. Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an clár-42os a fhágáil. Ráta feidhmíochta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas-36 % Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED agus an ISCED san áireamh 3)-38 % Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn -36 % Ráta feidhmíochta fostaíochta do mhná-39 % Tascanna: Gairmthreoir Gairmoiliúint Gairmoiliúint Idirmheánú (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet: Öka anställbarheten vid 60UP(36K,24M) genom att genomföra omfattande och skräddarsytt stöd från 1.1.2017 till 30.11.2017 Målgrupp: 60UP(36K,24M)os. efter 29 års ålder som är arbetslösa (arbetslösa, söker arbete och inaktiva) studerande/bosatta eller arbetar i Łódzkie Voivodship i följande län: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, i den mening som avses i civillagen, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) os.po 50.j-18os. b) långtidsarbetslösa-12os. c) kvinnor-36 personer d) personer med funktionsnedsättning-6os. e) lågutbildade-24os. Huvudresultat: Antal anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare)-27os. Antal personer som har fått kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-42os. Sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning – 36 % Sysselsättningsgrad för långtidsarbetslösa-30 % Sysselsättningsgrad för lågutbildade (upp till och med ISCED 3)–38 % Sysselsättningsgrad för personer i åldern 50 år och äldre -36 % Sysselsättningsgrad för kvinnor – 39 % Uppgifter: Identifiering av behov Yrkesvägledning Yrkesutbildning Yrkesutbildning Intermediering (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Peamine eesmärk: Tööalase konkurentsivõime suurendamine 60UP(36K,24M) juures tervikliku ja kohandatud toetuse rakendamise kaudu ajavahemikus 1.1.2017–30.11.2017 Sihtrühm: 60UP(36K,24M)os. pärast 29-aastaseks saamist, kes on töötud (töötud, töötud ja mitteaktiivsed) õppijad/elanikud või töötavad Łódzkie vojevoodkonnas järgmistes maakondades: Ida-Lodzi, Pabianic,zgierskie, brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski tsiviilseadustiku tähenduses, mis on tööturul eriti raskes olukorras, st a) os.po 50.j.-18os. b) pikaajalised töötud-12os; c) naised-36 inimest; d) puuetega inimesed-6os; e) madala kvalifikatsiooniga inimesed 24os. Peamised tulemused: Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27os. Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 42os. Puuetega inimeste tööhõive tulemuslikkuse määr – 36 % pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe määr 30 % madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive tõhususe määr (kuni ISCED 3, kaasa arvatud) –38 % tööhõive tõhususe määr 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – 36 % naiste tööhõive tulemuslikkuse määr-39 %. Vajaduste kindlakstegemine Kutsealane juhendamine Kutsekoolitus Kutsekoolitus Vahendamine (Estonian) | |||
Revision as of 19:10, 2 March 2023
Project Q102517 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | They‘re active because they’re working! |
Project Q102517 in Poland |
Statements
847,821.45 zloty
0 references
997,437.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 November 2017
0 references
LUBELSKA SZKOŁA BIZNESU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ FUNDACJI ROZWOJU KUL
0 references
51°35'16.1"N, 20°20'8.2"E
0 references
52°15'5.4"N, 19°25'37.2"E
0 references
51°12'20.2"N, 18°49'14.2"E
0 references
52°6'20.9"N, 19°14'8.9"E
0 references
51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
0 references
51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
0 references
51°40'32.9"N, 19°19'16.0"E
0 references
51°8'27.2"N, 19°1'9.8"E
0 references
51°53'54.2"N, 18°57'50.0"E
0 references
51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
0 references
51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
0 references
51°37'10.9"N, 18°56'55.0"E
0 references
51°54'14.0"N, 19°26'21.5"E
0 references
Cel główny: Podniesienie zdolności do zatrudnienia u 60UP(36K,24M) poprzez realizację kompleksowego i dostosowanego do indywidulanych potrzeb wsparcia od 01.01.2017 do 30.11.2017r. Grupa docelowa: 60UP(36K,24M)os.po 29. roku życia pozostających bez pracy (bezrobotne,poszukujące pracy i bierne zawodowo) uczących się/zamieszkujących lub pracujących na obszarze woj.łódzkiego w powiecie:łódzkim wschodnim,pabianickim,zgierskim,brzezińskim,opoczyńskim,radomszczańskim,tomaszowskim,łaskim,pajęczańskim,poddębickim,zduńskowolskim,kutnowskim,łęczyckim w rozumieniu Kodeksu Cywilnego,które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj. a) os.po 50.r.ż.-18os. b) os.długotrwale bezrobotne-12os. c) kobiety-36os. d) os.z niepełnosprawnościami-6os. e) os.o niskich kwalifikacjach-24os. Główne rezultaty: Liczba pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-27os. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-42os. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób z niepełnosprawnościami-36% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych-30% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie)-38% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w wieku 50 lat i więcej -36% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla kobiet-39% Zadania: Identyfikacja potrzeb Poradnictwo zawodowe Szkolenia zawodowe Staż zawodowy Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
Main objective: Increase employability in 60UP(36K,24M) through comprehensive and tailored support needs from 01.01.2017 to 30.11.2017. Target group: 60UP(36K,24M)os. after 29 years of age who are unemployed (unemployed, job-seeking and passive) learners/inhabitants or working in the area of Lodz Voivodeship in the district: Eastern,Pabianic,Zgierskie,Brzeziński, Opoczzynski, Radomszczański, Tomaszowski,Łaskie,Pajczański, Poddębicki,Zwolskie,Zwolf-Wolf. The main results are: Number of employees after leaving the program (including self-employed)-27os. Number of persons who have been qualified after leaving the programme-42os. Employment efficiency index for people with disabilities-36 % Employment efficiency index for the long-term unemployed-30 % Employment Efficiency index for low-skilled people (up to ISCED 3 inclusive)-38 % Employment efficiency index for people aged 50 and over -36 % Employment efficiency index for women-39 % Tasks: Identification of needs Vocational advice Vocational training Vocational intermediation (English)
17 October 2020
0 references
Objectif principal: Augmentation de l’employabilité à 60UP(36K,24M) grâce à la mise en œuvre d’un soutien complet et sur mesure du 1.1.2017 au 30.11.2017 Groupe cible: 60UP(36K,24M)os. après 29 ans qui sont sans emploi (chômeurs, à la recherche d’un emploi et inactifs) apprenants/résidents ou travaillant dans la voïvodie de Łódzkie dans les comtés suivants: Est de Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, au sens du Code civil, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire a) os.po 50.j.-18os. b) chômeurs de longue durée-12os. c) femmes-36 personnes. d) personnes handicapées-6os. e) personnes peu qualifiées-24os. Principaux résultats: Nombre de personnes occupées après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés)-27os. Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42os. Taux de performance en matière d’emploi pour les personnes handicapées — 36 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée-30 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)-38 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes âgées de 50 ans et plus — 36 % Taux de performance en matière d’emploi pour les femmes — 39 % Taux d’efficacité de l’emploi: Identification des besoins Orientation professionnelle Formation professionnelle Formation professionnelle Intermédiation (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 60UP(36K,24M) durch umfassende und maßgeschneiderte Unterstützung vom 1.1.2017 bis 30.11.2017 Zielgruppe: 60UP(36K,24M)os. nach 29 Jahren, die arbeitslos sind (arbeitslos, arbeitslos, arbeitslos und arbeitslos sind) Lernende/in in der Woiwodschaft Łódzkie in den folgenden Landkreisen: Ostlodz,Pabianisch,zgierski,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. a) os.po 50.j.-18os. b) Langzeitarbeitslose-12os. c) Frauen-36 Personen. d) Menschen mit Behinderungen-6os. e) Personen mit niedrigen Qualifikationen-24os. Hauptergebnisse: Zahl der nach dem Ausscheiden aus dem System beschäftigten Personen (einschließlich Selbständiger)-27os. Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm-42os Qualifikationen erworben haben. Beschäftigungsleistungsrate für Menschen mit Behinderungen-36 % Beschäftigungseffizienzquote für Langzeitarbeitslose-30 % Beschäftigungseffizienzquote für Geringqualifizierte (bis einschließlich ISCED 3)-38 % Beschäftigungseffizienz bei Personen im Alter von 50 und über -36 % Beschäftigungsleistungsrate für Frauen-39 % Aufgaben: Bedarfsermittlung Berufsbildung Berufsbildung Berufsbildung Vermittlung (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: Verhoging van de inzetbaarheid op 60UP(36K,24M) door de implementatie van uitgebreide en op maat gemaakte ondersteuning van 1.1.2017 tot en met 30.11.2017 Doelgroep: 60UP(36K,24M)os. na 29 jaar werkloos (werkloos, op zoek naar werk en inactieve) leerlingen/ingezetenen of werkend in het Łódzkie Voivodship in de volgende provincies: Oost-Lodz,Pabisch,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, in de zin van het Burgerlijk Wetboek, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. a) os.po 50.j.-18os. b) langdurig werklozen-12os. c) vrouwen-36 personen. d) personen met een handicap-6os. e) mensen met lage kwalificaties-24os. Belangrijkste resultaten: Aantal werknemers na beëindiging van de regeling (met inbegrip van zelfstandigen)-27os. Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-42os. Arbeidsprestaties voor personen met een handicap — 36 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor langdurig werklozen-30 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor laaggeschoolden (tot en met ISCED 3) — 38 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor mensen van 50 jaar en ouder -36 % Werkgelegenheidsprestaties voor vrouwen — 39 % Taken: Identificatie van de behoeften Beroepsbegeleiding Beroepsopleiding Beroepsopleiding Intermediatie (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare l'occupabilità a 60UP(36K,24M) attraverso l'attuazione di un sostegno completo e su misura dall'1.1.2017 al 30.11.2017 Gruppo target: 60UP(36K,24M)os. dopo 29 anni che sono disoccupati (disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi) discenti/residenti o che lavorano nel Voivodato di Łódzkie nelle seguenti contee: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, ai sensi del codice civile, che si trova in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, cioè a) os.po 50.j.-18os. b) disoccupati di lungo periodo-12os. c) donne-36 persone. d) persone con disabilità-6os. e) persone con qualifiche insufficienti-24os. Risultati principali: Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi)-27os. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma-42os. Tasso di rendimento occupazionale per le persone con disabilità-36 % tasso di efficienza occupazionale per i disoccupati di lungo periodo-30 % tasso di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate (fino all'ISCED incluso) — 38 % tasso di efficienza occupazionale per le persone di 50 anni e oltre -36 % tasso di rendimento occupazionale per le donne-39 % Compiti: Individuazione delle esigenze Guida professionale Formazione professionale Formazione professionale Formazione professionale Intermediazione (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar la empleabilidad en 60UP(36K,24M) mediante la implementación de un apoyo integral y personalizado desde el 1.1.2017 hasta el 30.11.2017 Grupo destinatario: 60UP(36K,24M)os. después de 29 años de edad que están desempleados (desempleados, buscando trabajo y residentes inactivos) estudiantes/residentes o que trabajan en el Voivodato de Łódzkie en los siguientes condados: Lodz Oriental,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, en el sentido del Código Civil, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo, es decir, a) os.po 50.j.-18.os. b) desempleados de larga duración-12.os c) mujeres-36 personas. d) personas con discapacidad-6.os. e) personas con baja cualificación-24.os. Principales resultados: Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia)-27.os. Número de personas que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa-42.os. Tasa de rendimiento en el empleo de las personas con discapacidad-36 % Tasa de eficiencia del empleo para los desempleados de larga duración-30 % Tasa de eficiencia del empleo para las personas poco cualificadas (hasta la CINE 3)-38 % Tasa de eficiencia del empleo para las personas de 50 años y más del -36 % Tasa de rendimiento del empleo para las mujeres-39 % Tareas: Identificación de necesidades Orientación profesional Formación profesional Formación profesional Intermediación (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet: Øget beskæftigelsesegnethed ved 60UP (36K,24M) gennem gennemførelse af omfattende og skræddersyet støtte fra 1.1.2017 til 30.11.2017 Målgruppe: 60UP(36K,24M)os. efter 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, søger arbejde og inaktive) lærende/bosiddende eller arbejder i Łódzkie Voivodship i følgende amter: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, i henhold til civillovbogen, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. a) os.po 50.j.-18os. b) langtidsledige-12os. c) kvinder-36 personer. d) personer med handicap-6os. e) personer med ringe kvalifikationer-24os. Vigtigste resultater: Antal beskæftigede efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende)-27os. Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet-42os. Beskæftigelsesfrekvens for personer med handicap-36 % beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige-30 % beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede (til og med ISCED 3)-38 % beskæftigelseseffektivitet for personer i alderen 50 og over -36 % beskæftigelsespræstation for kvinder-39 % Identifikation af behov Vocational vejledning Erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelse Intermediation (Danish)
2 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας σε 60UP(36K,24M) μέσω της υλοποίησης ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης από 1.1.2017 έως 30.11.2017 Ομάδα-στόχος: 60UP(36K,24M)os. μετά την ηλικία των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούν εργασία και ανενεργοί) εκπαιδευόμενοι/κάτοικοι ή εργάζονται στο Łódzkie Voivodship στις ακόλουθες κομητείες: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα, οι οποίες βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή α) os.po 50.j.-18os. β) μακροχρόνια άνεργοι-12ος. γ) γυναίκες-36 άτομα. δ) άτομα με αναπηρία-6ος ε) άτομα με χαμηλά προσόντα-24ο. Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός μισθωτών μετά την έξοδο από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών)-27os. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-42ο. Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία — 36 % ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους-30 % ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED 3)-38 % Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω -36 % Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τις γυναίκες-39 % Καθήκοντα: Προσδιορισμός των αναγκών Επαγγελματικός προσανατολισμός Επαγγελματική κατάρτιση Επαγγελματική κατάρτιση Διαμεσολάβηση (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje zapošljivosti na 60UP(36K,24M) provedbom sveobuhvatne i prilagođene potpore od 1.1.2017. do 30.11.2017. Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. nakon 29 godina starosti koji su nezaposleni (nezaposleni, traže posao i neaktivni) učenici/rezidenti ili rade u Łódzkie Voivodshipu u sljedećim županijama: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, u smislu Građanskog zakonika, koji se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. a) os.po 50.j.-18os. b) dugotrajno nezaposlene 12os. c) žene-36 osoba. d) osobe s invaliditetom-6os. e) osobe s niskim kvalifikacijama-24os. Glavni rezultati: Broj osoba zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe)-27os. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon odlaska iz programa-42os. Stopa uspješnosti zaposlenosti za osobe s invaliditetom – 36 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 30 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane radnike (do i uključujući ISCED 3) – 38 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 godina i iznad – 36 % stopa uspješnosti zapošljavanja za žene – 39 % Zadaci: Utvrđivanje potreba Strukovno usmjeravanje Strukovno osposobljavanje Strukovna izobrazba Posredničko osposobljavanje (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională la 60UP(36K,24M) prin implementarea unui sprijin cuprinzător și personalizat în perioada 1.1.2017-30.11.2017 Grupul țintă: 60UP(36K,24M)os. după vârsta de 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactivi) cursanți/rezidenți sau care lucrează în Voievodatul Łódzkie în următoarele județe: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, în sensul Codului civil, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume a) os.po 50.j.-18os. b) șomeri de lungă durată-12os. c) femei-36 de persoane. d) persoane cu dizabilități-6os. e) persoane cu calificări scăzute-24os. Principalele rezultate: Numărul de persoane angajate după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-27os. Numărul de persoane care au obținut calificări după ce au părăsit programul-42os. Rata de performanță în materie de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap – 36 % Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată-30 % Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare (până la ISCED inclusiv 3)-38 % Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele în vârstă de 50 de ani și peste -36 % Rata de performanță în materie de ocupare a forței de muncă pentru femei – 39 % Sarcini: Identificarea nevoilor Indrumare profesională Formare profesională Formare profesională Intermediere (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšenie zamestnateľnosti na úrovni 60UP(36K,24M) prostredníctvom vykonávania komplexnej a individualizovanej podpory od 1.1.2017 do 30.11.2017 Cieľová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 rokoch veku, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajú prácu a neaktívni) študenti/rezidenti alebo pracujú v Lodžskom vojvodstve v týchto krajoch: východný Lodz,Pabianic, zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, v zmysle občianskeho zákonníka, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. a) os.po 50.j.-18os. b) dlhodobo nezamestnaní-12os. c) ženy-36 osôb. d) osoby so zdravotným postihnutím-6os. e) osoby s nízkou kvalifikáciou-24os. Hlavné výsledky: Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)-27os. Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu-42os. Miera výkonnosti zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím – 36 % miera efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % miera efektívnosti zamestnanosti v prípade nízkokvalifikovaných osôb (až do ISCED 3 vrátane) – 38 % miera efektívnosti zamestnanosti osôb vo veku 50 rokov a viac – 36 % miera výkonnosti zamestnanosti žien – 39 % Úlohy: Identifikácia potrieb Odborné poradenstvo Odborná príprava Odborná príprava Sprostredkovanie odborného vzdelávania (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Żieda fl-impjegabbiltà f’60UP(36K,24M) permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u mfassal apposta mill-1.1.2017 sat-30.11.2017 Grupp fil-mira: 60UP(36K,24M)os. wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu xogħol u inattivi) studenti/residenti jew jaħdmu f’Łódzkie Voivodship fil-kontej li ġejjin: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri a) os.po 50.j.-18os. b) qiegħda fit-tul-12os. c) nisa-36 persuna. d) persuni b’diżabilità-6os. e) persuni bi kwalifiki baxxi-24os. Riżultati ewlenin: Numru ta’ persuni impjegati wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom)-27os. Numru ta ‘nies li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm-42os. Rata tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità-36 % Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għall-persuni li ilhom qiegħda 30 % Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni b’ħiliet baxxi (sa u inkluż ISCED 3)-38 % Rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — rata ta’ prestazzjoni tal-impjieg għan-nisa-39 % Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet Gwida vokazzjonali Taħriġ vokazzjonali Intermedjazzjoni ta’ Taħriġ vokazzjonali (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar a empregabilidade em 60UP(36K,24M) através da implementação de um apoio abrangente e personalizado de 1.1.2017 a 30.11.2017 Grupo-alvo: 60UP(36K,24M)os. após 29 anos de idade que estão desempregados (desempregados, à procura de trabalho e inativos) alunos/residentes ou que trabalham na voivodia de Łódzkie nos seguintes condados: Eastern Lodz,Pabianic,Zgierskie,Brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, na aceção do Código Civil, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, a) os.po 50.j.-18.ºs. b) desempregados de longa duração-12.ºs. c) raparigas-36 pessoas. d) pessoas com deficiência-6. e) pessoas com baixas qualificações-24.º. Principais resultados: Número de pessoas empregadas após a cessação do regime (incluindo trabalhadores não assalariados)-27. Número de pessoas que obtiveram qualificações depois de deixar o programa-42.ºs. Taxa de desempenho do emprego para as pessoas com deficiência — 36 % Taxa de eficiência do emprego para os desempregados de longa duração — 30 % Taxa de eficiência do emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao limite da CITE 3) — 38 % Taxa de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos -36 % Taxa de desempenho do emprego para as mulheres — 39 % Tarefas: Identificação das necessidades Orientação profissional Formação profissional Formação profissional Formação profissional Intermediação (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Päätavoite: Työllistettävyyden lisääminen 60UP(36K,24M) -tasolla kokonaisvaltaisen ja räätälöidyn tuen avulla 1.1.2017–30.11.2017 Kohderyhmä: 60UP(36K,24M)os. 29 vuoden iän jälkeen työttömät (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat) oppijat/asukkaat tai työskentelevät Łódzkie Voivodshipissa seuraavissa maakunnissa: Itä-Lodz, Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, siviililaissa, joka on erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli a) os.po 50.j.-18os. b) pitkäaikaistyöttömät-12os. c) naiset-36 henkilöä. d) vammaiset 6os. e) henkilöt, joilla on alhainen koulutus – 24os. Tärkeimmät tulokset: Järjestelmän päättymisen jälkeen palkattujen henkilöiden lukumäärä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina)-27os. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta-42os. Vammaisten työllisyysaste – 36 prosenttia pitkäaikaistyöttömien työllisyystehokkuusaste 30 prosenttia matalan ammattitaidon omaavien (enintään ISCED 3)–38 prosentin työllisyystehokkuusaste 50- ja yli-36-vuotiaiden osalta – naisten työllisyysaste – 39 prosenttia Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen Ammatillinen ohjaus Ammattikoulutus Ammatillinen koulutus Välitys (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti pri 60UP(36K,24M) z izvajanjem celovite in prilagojene podpore od 1.1.2017 do 30.11.2017 Ciljna skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29. letu starosti, ki so brezposelni (brezposelni, iščejo delo in neaktivni) učenci/prebivalci ali delajo v vojvodstvu Łódzkie v naslednjih okrožjih: vzhodni Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, v smislu civilnega zakonika, ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. a) os.po 50.j.-18os. b) dolgotrajno brezposelni-12os. c) ženske-36 oseb. d) invalidne osebe-6os. e) nizkokvalificirane osebe-24os. Glavni rezultati: Število oseb, zaposlenih po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami)-27. Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa-42os. Stopnja uspešnosti zaposlovanja za invalide – 36 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih-30 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane (do vključno z ISCED 3)–38 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja za ljudi, stare 50 let in več –36 % Stopnja uspešnosti zaposlovanja za ženske – 39 % Naloge: Opredelitev potreb Poklicno usmerjanje Poklicno usposabljanje Poklicno usposabljanje Intermediacija (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti na 60UP(36K,24M) prostřednictvím implementace komplexní a individuálně přizpůsobené podpory od 1.1.2017 do 30.11.2017 Cílová skupina: 60UP(36K,24M)os. po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledají práci a neaktivní) studující/rezidenti nebo pracují v Łódzkie Voivodship v následujících okresech: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski, ve smyslu občanského zákoníku, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. a) os.po 50.j.-18os. b) dlouhodobě nezaměstnané-12os. c) ženy-36 osob. d) osoby se zdravotním postižením-6os. e) osoby s nízkou kvalifikací-24os. Hlavní výsledky: Počet osob zaměstnaných po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných)-27os. Počet lidí, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu-42os. Míra zaměstnanosti osob se zdravotním postižením – 36 % míra účinnosti zaměstnanosti u dlouhodobě nezaměstnaných 30 % míra účinnosti zaměstnanosti u osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) – 38 % míra účinnosti zaměstnanosti u osob ve věku 50 let a více –36 % míra zaměstnanosti u žen – 39 % Úkoly: Určení potřeb Odborné vedení Odborná příprava Odborná příprava Zprostředkování (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Įsidarbinimo galimybių didinimas 60UP(36K,24M) įgyvendinant visapusišką ir specialiai pritaikytą paramą nuo 2017 1 1 iki 2017 11 30 Tikslinė grupė: 60UP(36K,24M)os. po 29 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai (bedarbiai, ieškantys darbo ir neaktyvūs) besimokantys asmenys/gyventojai arba dirbantys Lodzkie vaivadijoje šiose apskrityse: Rytų Lodzės, Pakistano, zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, pagal Civilinį kodeksą, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. a) os.po 50.j.-18os. b) ilgalaikiai bedarbiai-12os, c) moterys-36 asmenys, d) neįgalieji-6os. e) žemos kvalifikacijos asmenys-24os. Pagrindiniai rezultatai: Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius-27os. Asmenų, įgijusių kvalifikaciją baigus programą, skaičius-42os. Neįgaliųjų užimtumo lygis – 36 proc. ilgalaikių bedarbių užimtumo efektyvumo lygis – 30 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumo efektyvumo lygis (iki ISCED 3 imtinai) – 38 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių užimtumo efektyvumo lygis – 36 proc. moterų užimtumo veiksmingumo lygis – 39 proc. Užduotys: Poreikių nustatymas Profesinis orientavimas Profesinis mokymas Profesinis mokymas Tarpininkavimas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Nodarbināmības palielināšana 60UP (36K,24M), īstenojot visaptverošu un individuāli pielāgotu atbalstu no 2017. gada 1. janvāra līdz 1.1.2017. Mērķa grupa: 60UP(36K,24M)os. pēc 29 gadu vecuma ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklējumi un neaktīvi) izglītojamie/rezidenti vai strādā Lodzas vojevodistē šādos apgabalos: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, Civilkodeksa izpratnē, kas ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū, t. i., a) os.po 50.j.-18os. b) ilgtermiņa bezdarbnieki-12os. c) sievietes-36 personas, d) personas ar invaliditāti-6os, e) personas ar zemu kvalifikāciju-24os. Galvenie rezultāti: Nodarbināto personu skaits pēc izstāšanās no shēmas (tostarp pašnodarbinātās personas)-27os. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 42os. Nodarbinātības rādītāji personām ar invaliditāti-36 % Nodarbinātības efektivitātes rādītājs ilgtermiņa bezdarbniekiem — 30 % Nodarbinātības efektivitātes rādītājs mazkvalificētiem darba ņēmējiem (līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot)–38 % Nodarbinātības efektivitātes rādītājs cilvēkiem vecumā no 50 līdz -36 % Nodarbinātības rādītājs sievietēm — 39 % Uzdevumi: Vajadzību noteikšana Profesionālā orientācija Profesionālā apmācība Profesionālā apmācība Starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основна цел: Повишаване на пригодността за заетост на 60UP(36K,24M) чрез прилагане на цялостна и съобразена с нуждите подкрепа от 1.1.2017 г. до 30.11.2017 г. Целева група: 60UP(36K,24M)os. след 29-годишна възраст, които са безработни (безработни, търсещи работа и неактивни) учащи/резиденти или работещи в Łódzkie Voivodship в следните окръзи: Eastern Lodz, Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, по смисъла на Гражданския кодекс, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. a) os.po 50.j.-18os. б) дългосрочно безработни-12 в) жени-36 лица. г) лица с увреждания-6os. д) лица с ниска квалификация-24os. Основни резултати: Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица)-27. Брой на хората, които са получили квалификация след напускане на програмата-42ос. Равнище на ефективност на заетостта за хората с увреждания — 36 % ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 30 % ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до и включително ISCED 3)—38 % степен на ефективност на заетостта за хората на възраст 50 години и над 36 % степен на ефективност на заетостта при жените — 39 % задачи: Определяне на нуждите Професионално ориентиране Професионално обучение Професионално обучение Посредничество (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A foglalkoztathatóság növelése a 60UP-nál (36K,24M) az átfogó és személyre szabott támogatás végrehajtása révén 2017. január 1-jétől 30.11.2017-ig Célcsoport: 60UP(36K,24M) 29 év után munkanélküli (munkanélküli, munkát kereső és inaktív) tanulók/lakók vagy a Łódzkie vajdaságban a következő megyékben: Kelet-Lodz, Pabianic, Zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, a Ptk. értelmében, amelyek különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz a) os.po 50.j.-18os b) tartósan munkanélküli-12o. c) nők-36 fő. d) fogyatékkal élő személyek-6o. e) alacsony végzettséggel rendelkezők-24os. Főbb eredmények: A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is)-27. Azoknak az embereknek a száma, akik a program elhagyása után megszerezték a képesítést – 42os. Foglalkoztatási teljesítménymutató a fogyatékossággal élő személyek esetében – 36% Foglalkoztatási hatékonysági ráta a tartósan munkanélküliek esetében – 30%-os foglalkoztatási hatékonysági ráta az alacsony képzettségűek esetében (az ISCED 3 és azt is beleértve) – 38% Foglalkoztatási hatékonysági ráta az 50 éves és annál idősebb személyek esetében – 36%-os foglalkoztatási teljesítmény a nők esetében – 39% Feladatok: Az igények azonosítása Szakképzés Szakképzés Szakképzés Szakképzés Közvetítés (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Infhostaitheacht a mhéadú ag 60UP(36K,24M) trí thacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chur chun feidhme ó 1.1.2017 go 30.11.2017 Spriocghrúpa: 60UP(36K,24M)os. tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, ag lorg oibre agus neamhghníomhach) foghlaimeoirí/cónaitheoirí nó ag obair sa Voivodship Łódzkie sna contaetha seo a leanas: Oirthear Lodz, Pabianic, Zgierskie,Brzeziński,opoczyński,Radomszczański,Radomszczański,tomaszowski, de réir bhrí an Chóid Shibhialta, atá an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. a) os.po 50.j.-18os. b) daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-12os. c) mná-36. d) daoine faoi mhíchumas-6os. e) daoine ar bheagán cáilíochtaí-24os. Na príomhthorthaí: Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)-27os. Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis an clár-42os a fhágáil. Ráta feidhmíochta fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas-36 % Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach-30 % Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le ISCED agus an ISCED san áireamh 3)-38 % Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os cionn -36 % Ráta feidhmíochta fostaíochta do mhná-39 % Tascanna: Gairmthreoir Gairmoiliúint Gairmoiliúint Idirmheánú (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Öka anställbarheten vid 60UP(36K,24M) genom att genomföra omfattande och skräddarsytt stöd från 1.1.2017 till 30.11.2017 Målgrupp: 60UP(36K,24M)os. efter 29 års ålder som är arbetslösa (arbetslösa, söker arbete och inaktiva) studerande/bosatta eller arbetar i Łódzkie Voivodship i följande län: Eastern Lodz,Pabianic,zgierskie,brzeziński,opoczyński,radomszczański,tomaszowski, i den mening som avses i civillagen, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. a) os.po 50.j-18os. b) långtidsarbetslösa-12os. c) kvinnor-36 personer d) personer med funktionsnedsättning-6os. e) lågutbildade-24os. Huvudresultat: Antal anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare)-27os. Antal personer som har fått kvalifikationer efter att ha lämnat programmet-42os. Sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning – 36 % Sysselsättningsgrad för långtidsarbetslösa-30 % Sysselsättningsgrad för lågutbildade (upp till och med ISCED 3)–38 % Sysselsättningsgrad för personer i åldern 50 år och äldre -36 % Sysselsättningsgrad för kvinnor – 39 % Uppgifter: Identifiering av behov Yrkesvägledning Yrkesutbildning Yrkesutbildning Intermediering (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Tööalase konkurentsivõime suurendamine 60UP(36K,24M) juures tervikliku ja kohandatud toetuse rakendamise kaudu ajavahemikus 1.1.2017–30.11.2017 Sihtrühm: 60UP(36K,24M)os. pärast 29-aastaseks saamist, kes on töötud (töötud, töötud ja mitteaktiivsed) õppijad/elanikud või töötavad Łódzkie vojevoodkonnas järgmistes maakondades: Ida-Lodzi, Pabianic,zgierskie, brzeziński,opoczyński,radomszczański, Tomaszowski tsiviilseadustiku tähenduses, mis on tööturul eriti raskes olukorras, st a) os.po 50.j.-18os. b) pikaajalised töötud-12os; c) naised-36 inimest; d) puuetega inimesed-6os; e) madala kvalifikatsiooniga inimesed 24os. Peamised tulemused: Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad)-27os. Nende inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 42os. Puuetega inimeste tööhõive tulemuslikkuse määr – 36 % pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe määr 30 % madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive tõhususe määr (kuni ISCED 3, kaasa arvatud) –38 % tööhõive tõhususe määr 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul – 36 % naiste tööhõive tulemuslikkuse määr-39 %. Vajaduste kindlakstegemine Kutsealane juhendamine Kutsekoolitus Kutsekoolitus Vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: brzeziński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: kutnowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pabianicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: poddębicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zduńskowolski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zgierski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łaski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łęczycki
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0040/16
0 references