Hanze University of Applied Sciences Groningen (Q4011376): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Groningen / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 21:29, 9 June 2023
Project Q4011376 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hanze University of Applied Sciences Groningen |
Project Q4011376 in Netherlands |
Statements
Hanzehogeschool Groningen
0 references
53°14'27.24"N, 6°31'58.26"E
0 references
9747AS
0 references
Binnen de dynamische HBO leeromgeving van de Hanzehogeschool wil het instituut FEM door inzet van de CIEP methodiek investeren in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Beter omgaan met werkdruk, arbeidstijdenmanagement, verhoging van vitaliteit en energie zijn hierbij de leidraad om het gezonde werken en zo de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers een sterke impuls te geven. (Dutch)
0 references
Within the dynamic HBO learning environment of the Hanseatic University of Applied Sciences, the institute FEM intends to invest methodology in the sustainable employability of its employees through the use of CIEP. Better handling of workload, working time management, increasing vitality and energy are the guiding principles to give a strong impetus to healthy working and thus the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0 references
Au sein de l’environnement d’apprentissage dynamique HBO de l’Université Hanséatique des Sciences Appliquées, l’Institut FEM a l’intention d’investir la méthodologie dans l’employabilité durable de ses collaborateurs à travers l’utilisation du CIEP. Une meilleure gestion de la charge de travail, la gestion du temps de travail, l’accroissement de la vitalité et de l’énergie sont les principes directeurs pour donner une forte impulsion à un travail sain et, partant, à l’employabilité durable des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
Im dynamischen HBO-Lernumfeld der Hanseischen Fachhochschule will das Institut FEM mit Hilfe von CIEP Methodik in die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter investieren. Ein besserer Umgang mit Arbeitsbelastung, Arbeitszeitmanagement, steigender Vitalität und Energie sind die Leitprinzipien, um gesundes Arbeiten und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter stark anzukurbeln. (German)
26 January 2022
0 references
Nell'ambito del dinamico ambiente di apprendimento HBO dell'Università Anseatica di Scienze Applicate, l'istituto FEM intende investire metodologia nell'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti attraverso l'uso del CIEP. Una migliore gestione del carico di lavoro, la gestione dell'orario di lavoro, l'aumento della vitalità e dell'energia sono i principi guida per dare un forte impulso a un lavoro sano e quindi all'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dentro del dinámico entorno de aprendizaje de HBO de la Universidad Hanseática de Ciencias Aplicadas, el instituto FEM tiene la intención de invertir metodología en la empleabilidad sostenible de sus empleados a través del uso del CIEP. Una mejor gestión de la carga de trabajo, la gestión del tiempo de trabajo, la creciente vitalidad y la energía son los principios rectores para dar un fuerte impulso a un trabajo saludable y, por tanto, a la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Μέσα στο δυναμικό περιβάλλον μάθησης HBO του Hanseatic University of Applied Sciences, το ινστιτούτο FEM προτίθεται να επενδύσει μεθοδολογία στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του μέσω της χρήσης του CIEP. Η καλύτερη διαχείριση του φόρτου εργασίας, η διαχείριση του χρόνου εργασίας, η αύξηση της ζωτικότητας και της ενέργειας αποτελούν τις κατευθυντήριες αρχές για να δοθεί ισχυρή ώθηση στην υγιή εργασία και, ως εκ τούτου, στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Inden for det dynamiske HBO-læringsmiljø ved Hanseatis Universitet for Anvendt Videnskab har instituttet FEM til hensigt at investere metodologi i medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved hjælp af CIEP. Bedre håndtering af arbejdsbyrden, arbejdstidsstyring, øget vitalitet og energi er de vejledende principper for at give et stærkt incitament til et sundt arbejde og dermed en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for arbejdstagerne. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanseatic University of Applied Sciences -yliopiston dynaamisessa HBO-oppimisympäristössä FEM aikoo investoida menetelmiä työntekijöidensä kestävään työllistettävyyteen CIEP:n avulla. Työmäärän parempi käsittely, työajan hallinta, elinvoimaisuuden ja energian lisääminen ovat ohjaavia periaatteita, jotka antavat vahvan sysäyksen terveelle työlle ja siten työntekijöiden kestävälle työllistettävyydelle. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fi ħdan l-ambjent dinamiku tat-tagħlim tal-HBO tal-Università Hanseatic tax-Xjenzi Applikati, l-istitut FEM għandu l-ħsieb li jinvesti metodoloġija fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu permezz tal-użu tas-CIEP. It-trattament aħjar tal-ammont ta’ xogħol, il-ġestjoni tal-ħin tax-xogħol, iż-żieda fil-vitalità u l-enerġija huma l-prinċipji ta’ gwida biex tingħata spinta qawwija lix-xogħol b’saħħtu u b’hekk lill-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Hanzas Lietišķo zinātņu universitātes dinamiskajā HBO mācību vidē institūts FEM plāno ieguldīt metodoloģiju savu darbinieku ilgtspējīgā nodarbināmībā, izmantojot CIEP. Darba slodzes labāka pārvaldība, darba laika pārvaldība, vitalitātes un enerģijas palielināšana ir pamatprincipi, kas dod spēcīgu stimulu veselīgam darbam un tādējādi arī darba ņēmēju ilgtspējīgai nodarbināmībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V rámci dynamického vzdelávacieho prostredia HBO na Hanseatic University of Applied Sciences má inštitút FEM v úmysle investovať metodiku do udržateľnej zamestnateľnosti svojich zamestnancov prostredníctvom využitia CIEP. Lepšie zvládanie pracovného zaťaženia, riadenie pracovného času, zvyšovanie vitality a energie sú hlavnými zásadami, ktoré poskytujú silný impulz pre zdravú prácu, a tým aj pre udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Laistigh de thimpeallacht dhinimiciúil foghlama HBO Ollscoil Hanseatic na nEolaíochtaí Feidhmeacha, tá sé i gceist ag an institiúid FEM modheolaíocht a infheistiú in infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe trí úsáid a bhaint as CIEP. Is iad láimhseáil níos fearr ar ualach oibre, bainistíocht ama oibre, beogacht agus fuinneamh a mhéadú na treoirphrionsabail chun spreagadh láidir a thabhairt d’obair shláintiúil agus, dá bhrí sin, d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
V dynamickém vzdělávacím prostředí HBO Hanseatic University of Applied Sciences má institut FEM v úmyslu investovat metodiku do udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců pomocí CIEP. Lepší zvládnutí pracovní zátěže, řízení pracovní doby, zvyšování vitality a energie jsou hlavními zásadami, které mají dát silný impuls zdravé práci, a tím i udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Dentro do ambiente dinâmico de aprendizagem HBO da Universidade Hanseática de Ciências Aplicadas, o instituto FEM pretende investir metodologia na empregabilidade sustentável de seus funcionários através do uso do CIEP. Uma melhor gestão da carga de trabalho, a gestão do tempo de trabalho, o aumento da vitalidade e da energia são os princípios orientadores para dar um forte impulso ao trabalho saudável e, por conseguinte, à empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hanseatic University of Applied Sciences dünaamilise HBO õpikeskkonna raames kavatseb instituut FEM investeerida oma töötajate jätkusuutlikusse tööalasesse konkurentsivõimesse CIEPi abil. Töökoormuse parem käsitlemine, tööaja haldamine, elujõulisuse ja energia suurendamine on juhtpõhimõtted, mis annavad tugeva tõuke tervislikule tööle ja seega töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Hanseatic University of Applied Sciences dinamikus HBO tanulási környezetében a FEM intézet célja, hogy a CIEP használatával módszertant ruházzon be alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságába. A munkateher jobb kezelése, a munkaidő kezelése, a vitalitás és az energia növelése az irányadó elvek, amelyek erős lendületet adnak az egészséges munkavégzésnek és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В рамките на динамичната среда за обучение на HBO на Ханзеатическия университет за приложни науки, Институтът FEM възнамерява да инвестира методология в устойчивата пригодност за заетост на своите служители чрез използването на CIEP. По-доброто справяне с работното натоварване, управлението на работното време, повишаването на жизнеността и енергията са водещите принципи за даване на силен тласък на здравословния труд и по този начин на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Hanzos taikomųjų mokslų universiteto dinamiškoje HBO mokymosi aplinkoje institutas FEM ketina investuoti metodiką į tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes, naudodamas CIEP. Geresnis darbo krūvio valdymas, darbo laiko valdymas, gyvybingumo didinimas ir energetika yra pagrindiniai principai siekiant suteikti stiprų postūmį sveikam darbui, taigi ir tvarioms darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U okviru dinamičnog HBO okruženja za učenje na Veleučilištu Hanseatic, Institut FEM namjerava uložiti metodologiju u održivu zapošljivost svojih zaposlenika kroz korištenje CIEP-a. Bolje upravljanje radnim opterećenjem, upravljanje radnim vremenom, povećanje vitalnosti i energije vodeća su načela za davanje snažnog poticaja zdravom radu, a time i održivoj zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Inom HBO:s dynamiska lärandemiljö vid Hanseatic University of Applied Sciences avser institutet FEM att investera metodik i de anställdas hållbara anställbarhet genom användning av CIEP. Bättre hantering av arbetsbördan, arbetstidshantering, ökad livskraft och energi är de vägledande principerna för att ge en stark impuls till ett hälsosamt arbete och därmed till arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În cadrul mediului dinamic de învățare HBO al Universității Hanseatic de Științe Aplicate, institutul FEM intenționează să investească metodologie în capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi prin utilizarea CIEP. O mai bună gestionare a volumului de muncă, gestionarea timpului de lucru, creșterea vitalității și a energiei sunt principiile directoare pentru a da un impuls puternic muncii sănătoase și, prin urmare, capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V dinamičnem učnem okolju HBO na Hanseatic University of Applied Sciences, zavod FEM namerava vlagati metodologijo v trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih z uporabo CIEP. Boljša obravnava delovne obremenitve, upravljanje delovnega časa, povečanje vitalnosti in energije so vodilna načela, ki močno spodbujajo zdravo delo in s tem trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W ramach dynamicznego środowiska edukacyjnego HBO Hanseatic University of Applied Sciences Instytut FEM zamierza inwestować metodologię w zrównoważone szanse swoich pracowników na zatrudnienie poprzez wykorzystanie CIEP. Lepsze zarządzanie obciążeniem pracą, zarządzanie czasem pracy, zwiększanie witalności i energii to zasady przewodnie, które dają silny impuls zdrowej pracy, a tym samym trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2017EUSF201325
0 references