On the road (Q4039119): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, nl, fr, de, it, es, sv, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro,) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Karlstad / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:54, 10 June 2023
Project Q4039119 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the road |
Project Q4039119 in Sweden |
Statements
9,475,676.0 Swedish krona
0 references
18,951,352.0 Swedish krona
0 references
1 March 2016
0 references
28 February 2019
0 references
SV Värmland Karlstad
0 references
59°22'31.66"N, 13°30'35.96"E
0 references
65216
0 references
Les statistiques montrent qu’il existe un potentiel d’emploi parmi les Värmlanders nés à l’étranger qui ne sont pas utilisés aujourd’hui. En Värmland, le chômage est nettement plus élevé chez les personnes nées à l’étranger qu’en Suède. Värmland sert à tirer parti des compétences de l’ensemble de la population et a donc besoin d’activités spéciales qui renforcent l’employabilité née à l’étranger et rendent leurs compétences visibles. Les personnes nées à l’étranger ne constituent pas un groupe homogène, au sein du groupe, des différences majeures, par exemple en ce qui concerne le niveau d’éducation et l’expérience professionnelle. Certains groupes de personnes nées à l’étranger ont plus de difficultés que d’autres à s’établir sur le marché du travail, entre autres choses, les différences entre les hommes et les femmes, en fonction de l’expérience professionnelle et de l’éducation. Afin d’atteindre les bonnes personnes ayant les bonnes activités, il est nécessaire d’élaborer des méthodologies et de mettre en œuvre des activités ciblées à un public «plus restreint» que «né à l’étranger». Grâce à une spécialisation intelligente, les résultats pour le groupe cible s’amélioreront. Nous avons défini les besoins d’activités ciblées spécifiques pour les femmes nées à l’étranger qui ont peu d’études et qui ont peu ou pas d’expérience professionnelle à Värmland. Le projet vise à appliquer et à développer des méthodes pour accroître la transition vers les programmes d’études et de travail et le marché du travail pour les femmes nées à l’étranger ayant peu d’études et/ou peu ou pas d’expérience professionnelle, et à accroître l’employabilité et à réduire le chômage de longue durée parmi le public cible. Le projet est un projet méthodologique qui vise en partie à développer une nouvelle méthodologie et, deuxièmement, à essayer la méthodologie d’essai dans de nouvelles combinaisons. La prémisse est qu’une combinaison équilibrée de pratiques avec une pédagogie bien conçue et une grande influence et interaction des participants avec la société civile et les milieux d’affaires afin d’accroître la préparation du groupe cible au marché du travail. La méthodologie sera ensuite mise en œuvre dans le service de l’emploi et les activités régulières des municipalités "les bénéficiaires des résultats du projet sont principalement le service de l’emploi et les municipalités participantes. Le propriétaire du projet est Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (French)
27 January 2022
0 references
Statistiken zeigen, dass es ein Beschäftigungspotenzial bei im Ausland geborenen Värmlandern gibt, die heute nicht genutzt werden. In Värmland ist die Arbeitslosigkeit in ganz Schweden deutlich höher als in Schweden. Värmland dient dazu, die Fähigkeiten der gesamten Bevölkerung zu nutzen und daher besondere Aktivitäten zu benötigen, die die Beschäftigungsfähigkeit im Ausland stärken und ihre Fähigkeiten sichtbar machen. Im Ausland geborene Menschen sind keine homogene Gruppe, innerhalb der Gruppe sind große Unterschiede z. B. Bildungsniveau und Berufserfahrung. Einige im Ausland geborene Gruppen haben mehr Schwierigkeiten als andere, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren, unter anderem Unterschiede zwischen Männern und Frauen, je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Um die richtigen Menschen mit den richtigen Aktivitäten zu erreichen, müssen Methoden entwickelt und gezielte Aktivitäten für ein „schärmeres“ Publikum als „ausländisch geboren“ umgesetzt werden. Durch intelligente Spezialisierung werden sich die Ergebnisse für die Zielgruppe verbessern. Wir haben die Bedürfnisse spezieller gezielter Aktivitäten für im Ausland geborene Frauen mit niedrigem Bildungsniveau und wenig oder gar keine Berufserfahrung in Värmland definiert. Das Projekt zielt darauf ab, Methoden anzuwenden und zu entwickeln, um den Übergang zu Studien- und Arbeits- und Arbeitsmarktprogrammen für im Ausland geborene Frauen mit wenig Bildung und/oder wenig oder gar keine Berufserfahrung zu erhöhen und die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen und die Langzeitarbeitslosigkeit unter den Zielgruppen zu verringern. Das Projekt ist ein methodisches Projekt und geht zum Teil um die Entwicklung neuer Methoden und zweitens um Testmethoden in neuen Kombinationen auszuprobieren. Die Prämisse ist, dass eine ausgewogene Kombination von Praxis mit gut konzipierter Pädagogik und einem großen Teilnehmereinfluss und Interaktion mit der Zivilgesellschaft und der Wirtschaft, um die Bereitschaft der Zielgruppe auf den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Methodik wird dann im Arbeitsamt umgesetzt und die regulären Aktivitäten der Gemeinden "Empfänger der Projektergebnisse sind in erster Linie die Arbeitsverwaltung und die teilnehmenden Gemeinden. Projektinhaber ist Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (German)
27 January 2022
0 references
Statistieken tonen aan dat er een werkgelegenheidspotentieel is bij in het buitenland geboren Värmlanders die vandaag niet worden gebruikt. In Värmland is de werkloosheid in heel Zweden aanzienlijk hoger onder in het buitenland geborenen dan onder Zweeds geborenen. Värmland dient om te profiteren van de vaardigheden van de hele bevolking en heeft daarom speciale activiteiten nodig die de in het buitenland geboren inzetbaarheid versterken en hun vaardigheden zichtbaar maken. In het buitenland geboren mensen zijn geen homogene groep, binnen de groep zijn grote verschillen in bijvoorbeeld onderwijsniveau en werkervaring. Sommige groepen van in het buitenland geborenen hebben meer moeite dan anderen om zich op de arbeidsmarkt te vestigen, onder andere, verschillen tussen mannen en vrouwen, afhankelijk van werkervaring en onderwijs. Om de juiste mensen met de juiste activiteiten te bereiken, is het nodig om methodologieën te ontwikkelen en gerichte activiteiten uit te voeren voor een „kleiner” publiek dan „vreemd geborenen”. Door slimme specialisatie zullen de resultaten voor de doelgroep verbeteren. We hebben de behoeften van specifieke gerichte activiteiten gedefinieerd voor in het buitenland geboren vrouwen met een laag opleidingsniveau en weinig of geen werkervaring in Värmland. Het project heeft tot doel methoden toe te passen en te ontwikkelen om de overgang naar studie- en werk- en arbeidsmarktprogramma’s voor in het buitenland geboren vrouwen met weinig onderwijs en/of weinig of geen werkervaring te verhogen en de inzetbaarheid te vergroten en langdurige werkloosheid onder de doelgroep te verminderen. Het project is een methodologisch project en gaat deels over het ontwikkelen van nieuwe methodologie en ten tweede om testmethodologie in nieuwe combinaties uit te proberen. Het uitgangspunt is dat een evenwichtige combinatie van praktijk met goed ontworpen pedagogie en een grote deelnemer invloed en interactie met het maatschappelijk middenveld en het bedrijfsleven om de doelgroep paraatheid voor de arbeidsmarkt te vergroten. De methodologie zal vervolgens worden toegepast in de dienst voor arbeidsvoorziening en de regelmatige activiteiten van de gemeenten "de ontvangers van de resultaten van het project zijn in de eerste plaats de dienst voor arbeidsvoorziening en de deelnemende gemeenten. De eigenaar van het project is Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Le statistiche mostrano che esiste un potenziale occupazionale tra i Värmlander di origine straniera non utilizzati oggi. In Värmland è come in tutta la Svezia la disoccupazione significativamente più alta tra i nati all'estero che tra i cittadini svedesi. Värmland serve a sfruttare le competenze dell'intera popolazione e ha quindi bisogno di attività speciali che rafforzino l'occupabilità di origine straniera e rendano visibili le loro competenze. Le persone nate all'estero non sono un gruppo omogeneo, all'interno del gruppo ci sono grandi differenze nel livello di istruzione e nell'esperienza lavorativa. Alcuni gruppi di nati stranieri hanno più difficoltà di altri a stabilirsi nel mercato del lavoro, tra le altre cose, le differenze tra uomini e donne, a seconda dell'esperienza lavorativa e dell'istruzione. Al fine di raggiungere le persone giuste con le attività giuste, è necessario sviluppare metodologie e implementare attività mirate a un pubblico "più ristretto" di "nato estero". Grazie alla specializzazione intelligente, i risultati per il gruppo destinatario miglioreranno. Abbiamo definito le esigenze di attività mirate specifiche per le donne nate all'estero con basso livello di istruzione e poca o nessuna esperienza lavorativa in Värmland. Il progetto mira ad applicare e sviluppare metodi per aumentare la transizione verso programmi di studio e lavoro e mercato del lavoro per le donne nate all'estero con poca istruzione e/o poca o nessuna esperienza lavorativa e per aumentare l'occupabilità e ridurre la disoccupazione di lunga durata tra i destinatari. Il progetto è un progetto metodologico e riguarda in parte lo sviluppo di una nuova metodologia e il secondo per provare la metodologia di prova in nuove combinazioni. La premessa è che una combinazione equilibrata di pratica con una pedagogia ben progettata e una grande influenza e interazione dei partecipanti con la società civile e la comunità imprenditoriale per aumentare la preparazione del gruppo target per il mercato del lavoro. La metodologia sarà quindi attuata nell'ambito del Servizio per l'impiego e le attività regolari dei comuni "i destinatari dei risultati del progetto sono principalmente il Servizio per l'impiego e i comuni partecipanti. Il proprietario del progetto è Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Italian)
27 January 2022
0 references
Statistics show that there is an employment potential among foreign-born Värmlanders not utilized today. In Värmland is like in all of Sweden unemployment significantly higher among foreign-born than among Swedish-born. Värmland serves to take advantage of the entire population's skills and need therefore special activities that strengthen the foreign-born employability and make their skills visible. Foreign-born people are not a homogenous group, within the group are major differences in eg education level and work experience. Some groups of foreign-born have more difficulty than others to establish themselves in the labor market, among other things, differences between men and women, depending on work experience and education. In order to reach the right people with the right activities, there is a need to develop methodologies and implement targeted activities to a "narrower" audience than "foreign-born". Through smart specialization, the results for the target group will improve. We have defined the needs of specific targeted activities to foreign-born women with low education and little or no work experience in Värmland. The project aims to apply and develop methods to increase the transition to study and work and labor market programs for foreign-born women with little education and/ or little or no work experience and to increase employability and reduce long-term unemployment among the target audience. The project is a methodological project and is partly about developing new methodology and secondly to try proven methodology in new combinations. The premise is that a balanced combination of practice with well designed pedagogy and a large participant influence and interaction with civil society and the business community to increase the target group's preparedness for the labor market. The methodology will then be implemented in the Employment Service and the municipalities’ regular activities “Recipients of the project's results are primarily the Employment Service and the participating municipalities. Project's owner is Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (English)
0 references
Statistiken visar att det finns en sysselsättningspotential bland utlandsfödda Värmlandare som inte utnyttjas idag. I Värmland är arbetslösheten som i hela Sverige betydligt högre bland utlandsfödda än bland svenskfödda. Värmland tjänar till att dra nytta av hela befolkningens kompetens och behöver därför särskilda aktiviteter som stärker utlandsfödda anställbarhet och synliggör deras färdigheter. Utlandsfödda är inte en homogen grupp, inom gruppen finns stora skillnader i t.ex. utbildningsnivå och arbetslivserfarenhet. Vissa grupper av utlandsfödda har svårare än andra att etablera sig på arbetsmarknaden, bland annat skillnader mellan män och kvinnor, beroende på arbetslivserfarenhet och utbildning. För att nå rätt personer med rätt verksamhet finns det ett behov av att utveckla metoder och genomföra riktade aktiviteter till en ”smalare” publik än ”utlandsfödda”. Genom smart specialisering kommer resultaten för målgruppen att förbättras. Vi har definierat behoven av specifika riktade aktiviteter till utlandsfödda kvinnor med låg utbildning och liten eller ingen arbetslivserfarenhet i Värmland. Projektet syftar till att tillämpa och utveckla metoder för att öka övergången till studie- och arbets- och arbetsmarknadsprogram för utlandsfödda kvinnor med liten utbildning och/eller liten eller ingen arbetslivserfarenhet samt att öka anställbarheten och minska långtidsarbetslösheten bland målgruppen. Projektet är ett metodiskt projekt och handlar dels om att utveckla ny metodik och dels om att prova beprövad metodik i nya kombinationer. Förutsättningen är att en balanserad kombination av praktik med väl utformad pedagogik och ett stort deltagande inflytande och interaktion med det civila samhället och näringslivet för att öka målgruppens beredskap för arbetsmarknaden. Metoden kommer sedan att implementeras i Arbetsförmedlingen och kommunernas ordinarie verksamhet ”Mottagarna av projektets resultat är i första hand Arbetsförmedlingen och de deltagande kommunerna. Projektets ägare är Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Las estadísticas muestran que existe un potencial de empleo entre los Värmlanders nacidos en el extranjero que no están siendo explotados en la actualidad. En Värmland, la tasa de desempleo entre los nacidos en el extranjero es considerablemente superior a la de los nacidos en Suecia. Värmland sirve para beneficiarse de las competencias de toda la población y, por lo tanto, necesita actividades específicas que refuercen la empleabilidad nacida en el extranjero y hagan visibles sus capacidades. Los nacidos en el extranjero no son un grupo homogéneo; dentro del grupo hay grandes diferencias en, por ejemplo, el nivel educativo y la experiencia laboral. Algunos grupos de personas nacidas en el extranjero tienen más dificultades que otros para entrar en el mercado laboral, incluidas las diferencias entre hombres y mujeres, dependiendo de la experiencia laboral y la educación. Para llegar a las personas adecuadas con las actividades adecuadas, es necesario desarrollar métodos y llevar a cabo actividades dirigidas a un público «slender» que «nacido en el extranjero». La especialización inteligente mejorará el rendimiento del grupo destinatario. Hemos definido las necesidades de actividades específicas específicas para las mujeres nacidas en el extranjero con baja educación y poca o ninguna experiencia laboral en Värmland. El proyecto tiene por objeto aplicar y desarrollar métodos para aumentar la transición a los programas de estudio y trabajo y del mercado laboral para las mujeres nacidas en el extranjero con poca o ninguna experiencia laboral, y aumentar la empleabilidad y reducir el desempleo de larga duración entre el grupo destinatario. El proyecto es un proyecto metodológico y en parte se trata de desarrollar una nueva metodología y en parte de probar metodología probada en nuevas combinaciones. El requisito previo es una combinación equilibrada de períodos de prácticas con una pedagogía bien diseñada y un alto nivel de participación e interacción con la sociedad civil y la comunidad empresarial a fin de aumentar la preparación del grupo destinatario para el mercado laboral. A continuación, el método se aplicará en el Servicio Público de Empleo y en las actividades ordinarias de los municipios. "Los beneficiarios de los resultados del proyecto son principalmente los SPE y los municipios participantes. El propietario del proyecto es Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Spanish)
10 February 2022
0 references
Statistika näitab, et välismaal sündinud Värmlandersil on tööhõivepotentsiaal, mida täna ei kasutata. Värmlandis on tööpuudus nagu kogu Rootsis oluliselt suurem välismaal sündinud kui rootsi päritolu hulgas. Värmland kasutab ära kogu elanikkonna oskusi ja vajab seetõttu erilisi tegevusi, mis tugevdavad välismaal sündinud tööalast konkurentsivõimet ja muudavad nende oskused nähtavaks. Välismaal sündinud inimesed ei ole homogeenne rühm, rühma sees on suured erinevused näiteks haridustasemes ja töökogemuses. Mõnedel välismaal sündinud rühmadel on teistest raskem end tööturul luua, muu hulgas meeste ja naiste vahelised erinevused, sõltuvalt töökogemusest ja haridusest. Selleks et jõuda õigete inimesteni õigete tegevustega, on vaja välja töötada metoodikad ja rakendada sihipäraseid tegevusi „kitsamale“ publikule kui „välismaalastele“. Aruka spetsialiseerumise abil paranevad sihtrühma tulemused. Oleme määratlenud eritegevuste vajadused välismaal sündinud naistele, kellel on Värmlandis vähe või olematu töökogemust. Projekti eesmärk on rakendada ja arendada meetodeid, et suurendada üleminekut õppimisele ja töötamisele ning tööturuprogramme välismaal sündinud naistele, kellel on vähe haridust ja/või vähe või puudub töökogemus, ning suurendada sihtrühmade tööalast konkurentsivõimet ja vähendada pikaajalist töötust. Projekt on metoodiline projekt, mis osaliselt seisneb uue metoodika väljatöötamises ja teiseks tõestatud metoodika katsetamises uutes kombinatsioonides. Eelduseks on, et tasakaalustatud kombinatsioon praktikast hästi läbimõeldud pedagoogikaga ning suur osaleja mõju ja suhtlus kodanikuühiskonna ja äriringkondadega, et suurendada sihtrühma valmisolekut tööturul. Seejärel rakendatakse metoodikat tööturuasutuses ja kohalike omavalitsuste tavapärases tegevuses: "Projekti tulemuste saajad on peamiselt tööturuamet ja osalevad omavalitsused. Projekti omanik on Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Statistika rodo, kad užsienyje gimę Värmlanders turi užimtumo potencialą, kuris šiandien nenaudojamas. Värmlande, kaip ir visoje Švedijoje, nedarbo lygis yra gerokai didesnis tarp užsienyje gimusių asmenų nei tarp gimusių Švedijoje. Värmland padeda pasinaudoti visų gyventojų įgūdžiais, todėl reikia specialios veiklos, kuri padidintų užsienyje gimusių asmenų galimybes įsidarbinti ir kad jų įgūdžiai būtų matomi. Užsienyje gimę žmonės nėra vienalytė grupė, grupėje yra dideli skirtumai, pvz., išsilavinimo lygis ir darbo patirtis. Kai kurioms užsienyje gimusių asmenų grupėms sunkiau įsitvirtinti darbo rinkoje, be kita ko, vyrų ir moterų skirtumams, priklausomai nuo darbo patirties ir išsilavinimo. Norint pasiekti tinkamus žmones, kurių veikla yra tinkama, reikia parengti metodiką ir įgyvendinti tikslinę veiklą „siaučiančiai“ auditorijai nei „užsienyje gimusiai“. Dėl pažangiosios specializacijos tikslinės grupės rezultatai pagerės. Mes apibrėžėme specialios tikslinės veiklos poreikius užsienyje gimusioms moterims, turinčioms žemą išsilavinimą ir mažai arba visai neturinčioms darbo patirties Värmlande. Projekto tikslas – taikyti ir plėtoti metodus, kaip padidinti perėjimą prie studijų ir darbo rinkos programų užsienyje gimusioms moterims, turinčioms menką išsilavinimą ir (arba) mažai arba visai neturinčioms darbo patirties, ir padidinti įsidarbinimo galimybes bei sumažinti ilgalaikį nedarbą tarp tikslinės auditorijos. Projektas yra metodinis projektas, iš dalies susijęs su naujos metodikos kūrimu ir, antra, išbandyti patikrintą metodiką naujais deriniais. Prielaida yra ta, kad subalansuotas praktikos derinimas su gerai parengta pedagogika ir dideliu dalyvių poveikiu bei sąveika su pilietine visuomene ir verslo bendruomene, siekiant padidinti tikslinės grupės pasirengimą darbo rinkai. Tada metodika bus įgyvendinta Užimtumo tarnyboje ir savivaldybių nuolatinė veikla "Projekto rezultatų gavėjai visų pirma yra Užimtumo tarnyba ir dalyvaujančios savivaldybės. Projekto savininkas yra Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Statistike pokazuju da postoji potencijal za zapošljavanje među stranim osobama rođenima u Värmlandersu koji se danas ne koriste. U Värmland je kao u cijeloj Švedskoj nezaposlenost znatno veća među osobama rođenima u inozemstvu nego među švedskim rođenim. Värmland služi iskorištavanju vještina cjelokupnog stanovništva i stoga mu je potrebne posebne aktivnosti kojima se jača zapošljivost osoba rođenih u inozemstvu i omogućuje vidljivost njihovih vještina. Osobe rođene u inozemstvu nisu homogena skupina, unutar skupine su velike razlike u npr. razini obrazovanja i radnog iskustva. Neke skupine rođenih u inozemstvu imaju više poteškoća od drugih da se uspostave na tržištu rada, između ostalog, razlike između muškaraca i žena, ovisno o radnom iskustvu i obrazovanju. Kako bi se doprlo do pravih osoba s pravim aktivnostima, potrebno je razviti metodologije i provesti ciljane aktivnosti za „užu” publiku od one rođene u inozemstvu. Pametnom specijalizacijom poboljšat će se rezultati za ciljnu skupinu. Definirali smo potrebe specifičnih ciljanih aktivnosti za žene rođene u inozemstvu s niskim obrazovanjem i malo radnog iskustva ili bez radnog iskustva u Värmlandu. Projekt ima za cilj primijeniti i razviti metode za povećanje prijelaza na studij i rad te programe tržišta rada za žene rođene u inozemstvu s malo obrazovanja i/ili malo ili bez radnog iskustva te povećati zapošljivost i smanjiti dugoročnu nezaposlenost među ciljanom publikom. Projekt je metodološki projekt, a dijelom je usmjeren na razvoj nove metodologije, a zatim na isprobavanje dokazane metodologije u novim kombinacijama. Pretpostavka je da uravnotežena kombinacija prakse s dobro osmišljenom pedagogijom i velikim utjecajem sudionika i interakcijom s civilnim društvom i poslovnom zajednicom kako bi se povećala pripremljenost ciljne skupine za tržište rada. Metodologija će se zatim provoditi u službi za zapošljavanje, a redovite aktivnosti općina "Primatelji rezultata projekta prvenstveno su Služba za zapošljavanje i sudjelujuće općine. Vlasnik projekta je Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχει δυναμικό απασχόλησης μεταξύ των αλλοδαπών Värmlanders που δεν χρησιμοποιούνται σήμερα. Στο Värmland, η ανεργία είναι σημαντικά υψηλότερη σε όλη τη Σουηδία απ’ ό,τι στη Σουηδία. Το Värmland αξιοποιεί το σύνολο των δεξιοτήτων του πληθυσμού και, ως εκ τούτου, χρειάζεται ειδικές δραστηριότητες που ενισχύουν την απασχολησιμότητα που γεννάται στην αλλοδαπή και καθιστούν τις δεξιότητές τους ορατές. Οι αλλοδαποί δεν είναι ομοιογενής ομάδα, εντός της ομάδας υπάρχουν σημαντικές διαφορές π.χ. στο επίπεδο εκπαίδευσης και στην εργασιακή εμπειρία. Ορισμένες ομάδες γεννημένων στο εξωτερικό έχουν περισσότερες δυσκολίες από άλλες να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών, ανάλογα με την εργασιακή εμπειρία και την εκπαίδευση. Προκειμένου να προσεγγίσουν τους σωστούς ανθρώπους με τις κατάλληλες δραστηριότητες, υπάρχει ανάγκη ανάπτυξης μεθοδολογιών και υλοποίησης στοχευμένων δραστηριοτήτων σε ένα «στενό» κοινό από το «ξένο». Μέσω της έξυπνης εξειδίκευσης, τα αποτελέσματα της ομάδας-στόχου θα βελτιωθούν. Έχουμε καθορίσει τις ανάγκες συγκεκριμένων στοχευμένων δραστηριοτήτων για γυναίκες που έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό με χαμηλή εκπαίδευση και ελάχιστη ή καθόλου επαγγελματική εμπειρία στο Värmland. Στόχος του έργου είναι η εφαρμογή και ανάπτυξη μεθόδων για την αύξηση της μετάβασης σε προγράμματα σπουδών και εργασίας και αγοράς εργασίας για γυναίκες που έχουν γεννηθεί στο εξωτερικό με ελάχιστη εκπαίδευση ή/και ελάχιστη ή καθόλου επαγγελματική εμπειρία, καθώς και για την αύξηση της απασχολησιμότητας και τη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας στο κοινό-στόχο. Το έργο είναι μεθοδολογικό έργο και αφορά εν μέρει την ανάπτυξη νέας μεθοδολογίας και, δεύτερον, τη δοκιμή αποδεδειγμένης μεθοδολογίας σε νέους συνδυασμούς. Η υπόθεση είναι ότι ένας ισορροπημένος συνδυασμός πρακτικής με καλά σχεδιασμένη παιδαγωγική και μεγάλη συμμετέχουσα επιρροή και αλληλεπίδραση με την κοινωνία των πολιτών και την επιχειρηματική κοινότητα για την αύξηση της ετοιμότητας της ομάδας-στόχου για την αγορά εργασίας. Η μεθοδολογία θα εφαρμοστεί στη συνέχεια στην Υπηρεσία Απασχόλησης και στις τακτικές δραστηριότητες των δήμων "Οι αποδέκτες των αποτελεσμάτων του έργου είναι κατά κύριο λόγο η Υπηρεσία Απασχόλησης και οι συμμετέχοντες δήμοι. Ιδιοκτήτης του έργου είναι η Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Greek)
13 August 2022
0 references
Štatistiky ukazujú, že existuje potenciál zamestnanosti medzi Värmlanders narodenými v zahraničí, ktoré sa v súčasnosti nevyužívajú. Vo Värmlande je ako vo všetkých Švédsku nezamestnanosť výrazne vyššia medzi cudzincami než medzi švédsko narodenými. Värmland slúži na využívanie zručností celého obyvateľstva, a preto potrebuje osobitné činnosti, ktoré posilňujú zamestnateľnosť narodenú v zahraničí a zviditeľňujú ich zručnosti. Ľudia narodení v zahraničí nie sú homogénnou skupinou, v rámci skupiny sú veľké rozdiely napr. v úrovni vzdelania a pracovných skúseností. Niektoré skupiny narodených v zahraničí majú väčšie ťažkosti ako iné sa etablovať na trhu práce, okrem iného rozdiely medzi mužmi a ženami, v závislosti od pracovných skúseností a vzdelania. S cieľom osloviť tých správnych ľudí so správnymi aktivitami je potrebné vypracovať metodiky a vykonávať cielené činnosti pre „užšie“ publikum ako „zahraničné“. Vďaka inteligentnej špecializácii sa výsledky pre cieľovú skupinu zlepšia. Definovali sme potreby špecifických cielených aktivít pre ženy narodené v zahraničí s nízkym vzdelaním a malými alebo žiadnymi pracovnými skúsenosťami vo Värmlande. Cieľom projektu je aplikovať a rozvíjať metódy na zvýšenie prechodu na študijné a pracovné programy a programy trhu práce pre ženy narodené v zahraničí s malým vzdelaním a/alebo s nízkou alebo žiadnou pracovnou skúsenosťou a zvýšiť zamestnateľnosť a znížiť dlhodobú nezamestnanosť medzi cieľovou skupinou. Projekt je metodický projekt a je čiastočne o vývoji novej metodiky a po druhé o vyskúšaní osvedčenej metodiky v nových kombináciách. Predpokladom je, že vyvážená kombinácia praxe s dobre navrhnutou pedagogikou a veľkým vplyvom účastníkov a interakciou s občianskou spoločnosťou a podnikateľskou komunitou s cieľom zvýšiť pripravenosť cieľovej skupiny na trh práce. Metodika sa potom zavedie do služieb zamestnanosti a pravidelných činností obcí "Príjemcami výsledkov projektu sú predovšetkým služby zamestnanosti a zúčastnené obce. Vlastníkom projektu je Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Tilastot osoittavat, että ulkomailla syntyneiden Värmlanderien työllistämispotentiaalia ei ole vielä hyödynnetty. Värmlandissa työttömyys on koko Ruotsissa huomattavasti korkeampi ulkomaalaissyntyisten kuin ruotsalaissyntyisten keskuudessa. Värmland hyödyntää koko väestön taitoja ja tarvitsee siksi erityistoimia, jotka vahvistavat ulkomailla syntyneiden työllistettävyyttä ja tekevät heidän taitonsa näkyviksi. Ulkomaalaissyntyiset eivät ole homogeeninen ryhmä, ryhmän sisällä ovat suuria eroja esimerkiksi koulutustaso ja työkokemus. Joillakin ulkomaalaissyntyisten ryhmillä on muita vaikeampi sijoittautua työmarkkinoille, muun muassa miesten ja naisten väliset erot työkokemuksesta ja koulutuksesta riippuen. Jotta oikeat ihmiset saavutettaisiin oikeilla toimilla, on kehitettävä menetelmiä ja toteutettava kohdennettuja toimia ”kapeammalle” kuin ”ulkomaiselle” yleisölle. Älykkään erikoistumisen avulla kohderyhmän tulokset paranevat. Olemme määritelleet erityisiä kohdennettuja toimia ulkomaalaissyntyisille naisille, joilla on alhainen koulutus ja vähän tai ei lainkaan työkokemusta Värmlandissa. Hankkeen tavoitteena on soveltaa ja kehittää menetelmiä, joilla voidaan lisätä siirtymistä opiskeluun, työhön ja työmarkkinaohjelmiin sellaisille ulkomaalaissyntyisille naisille, joilla on vähän koulutusta ja/tai vähän tai ei lainkaan työkokemusta, sekä lisätä työllistettävyyttä ja vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä kohdeyleisön keskuudessa. Hanke on metodologinen hanke, ja siinä on osittain kyse uusien menetelmien kehittämisestä ja toiseksi hyviksi osoittautuneiden menetelmien kokeilemisesta uusissa yhdistelmissä. Lähtökohtana on, että käytäntöjen tasapainoinen yhdistelmä hyvin suunnitellun pedagogiikan ja suuren osallistujan vaikuttamisen ja vuorovaikutuksen kanssa kansalaisyhteiskunnan ja liike-elämän kanssa parantaa kohderyhmän valmiutta työmarkkinoille. Menetelmä pannaan täytäntöön työvoimapalvelussa ja kuntien säännöllisessä toiminnassa ”hankkeen tulosten saajina ovat ensisijaisesti työnvälityspalvelu ja siihen osallistuvat kunnat. Hankkeen omistaja on Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Statystyki pokazują, że potencjał zatrudnienia wśród urodzonych za granicą Värmlanders nie jest obecnie wykorzystywany. W Värmland podobnie jak we wszystkich Szwecji bezrobocie wśród osób urodzonych za granicą jest znacznie wyższe niż wśród urodzonych w Szwecji. Värmland służy do korzystania z umiejętności całej ludności i w związku z tym wymaga specjalnych działań, które zwiększają szanse na zatrudnienie urodzonych za granicą i uwidaczniają ich umiejętności. Osoby urodzone za granicą nie są jednorodną grupą, w ramach grupy występują duże różnice w poziomie wykształcenia i doświadczeniu zawodowym. Niektóre grupy urodzonych za granicą mają większe trudności niż inne, aby osiedlić się na rynku pracy, między innymi różnice między mężczyznami a kobietami, w zależności od doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Aby dotrzeć do właściwych osób z odpowiednimi działaniami, istnieje potrzeba opracowania metodologii i wdrożenia ukierunkowanych działań dla „węższej” publiczności niż „urodzonych za granicą”. Dzięki inteligentnej specjalizacji wyniki dla grupy docelowej ulegną poprawie. Określiliśmy potrzeby konkretnych ukierunkowanych działań dla kobiet urodzonych za granicą z niskim wykształceniem i niewielkim doświadczeniem zawodowym lub zerowym doświadczeniem zawodowym w Värmland. Projekt ma na celu zastosowanie i opracowanie metod mających na celu zwiększenie przechodzenia na studia i programy rynku pracy dla kobiet urodzonych za granicą z niewielkim wykształceniem i/lub niewielkim doświadczeniem zawodowym lub zerowym doświadczeniem zawodowym, a także zwiększenie szans na zatrudnienie i zmniejszenie długotrwałego bezrobocia wśród docelowych odbiorców. Projekt jest projektem metodologicznym i częściowo dotyczy opracowania nowej metodologii, a po drugie wypróbowania sprawdzonej metodologii w nowych kombinacjach. Założeniem jest, że wyważone połączenie praktyki z dobrze zaprojektowaną pedagogiką oraz dużym wpływem uczestników i interakcjami ze społeczeństwem obywatelskim i środowiskiem biznesu w celu zwiększenia gotowości grupy docelowej na rynek pracy. Metodologia zostanie następnie wdrożona w ramach Służby Zatrudnienia i regularnych działań gmin "Odbiorcami wyników projektu są przede wszystkim służby zatrudnienia i gminy uczestniczące w projekcie. Właścicielem projektu jest Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Polish)
13 August 2022
0 references
A statisztikák azt mutatják, hogy a külföldi születésű Värmlanders jelenleg nem hasznosított foglalkoztatási potenciállal rendelkezik. Värmlandben Svédországban a munkanélküliség jelentősen magasabb a külföldi születésűek körében, mint a svéd születésűek körében. Värmland arra szolgál, hogy kihasználja a teljes lakosság készségeit, ezért olyan különleges tevékenységekre van szüksége, amelyek erősítik a külföldön született foglalkoztathatóságot és láthatóvá teszik készségeiket. A külföldi születésűek nem homogén csoportok, a csoporton belül jelentős különbségek vannak pl. az iskolai végzettség és a munkatapasztalat között. Egyes külföldi születésű csoportok több nehézséget okoznak, mint mások a munkaerőpiacon, többek között a férfiak és nők közötti különbségek, a munkatapasztalattól és az oktatástól függően. Annak érdekében, hogy a megfelelő tevékenységeket végző megfelelő embereket elérjük, módszereket kell kidolgozni és célzott tevékenységeket kell végrehajtani a „külföldi születésű” közönséggel szemben. Az intelligens szakosodás révén javulni fognak a célcsoport eredményei. Meghatároztuk az alacsony iskolai végzettséggel és munkatapasztalattal nem rendelkező, külföldi születésű, Värmlandben született nők egyedi célzott tevékenységeinek igényeit. A projekt célja, hogy olyan módszereket alkalmazzon és fejlesszen ki, amelyek növelik a külföldi születésű nők tanulmányi, munka- és munkaerő-piaci programjaira való áttérést, és kevés vagy kevés munkatapasztalattal rendelkeznek, valamint növelik a foglalkoztathatóságot és csökkentik a célközönség körében a tartós munkanélküliséget. A projekt módszertani projekt, amely részben új módszertan kifejlesztéséről, másodszor pedig a bevált módszertan új kombinációkban történő kipróbálásáról szól. Az alapfeltétel az, hogy a gyakorlat kiegyensúlyozott kombinációja a jól megtervezett pedagógia és a nagy résztvevő befolyása és kölcsönhatása a civil társadalommal és az üzleti közösséggel, hogy növelje a célcsoport felkészültségét a munkaerőpiacra. A módszertant ezt követően a Foglalkoztatási Szolgálat alkalmazza, és az önkormányzatok rendszeres tevékenységei "A projekt eredményeinek címzettjei elsősorban a Foglalkoztatási Szolgálat és a részt vevő önkormányzatok. A projekt tulajdonosa: Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Statistiky ukazují, že existuje potenciál zaměstnanosti mezi zahraničními obyvateli Värmlanders, kteří se dnes nevyužívají. Ve Värmlandu je nezaměstnanost ve Švédsku výrazně vyšší než u švédsky narozených dětí. Värmland slouží k využití dovedností celé populace, a proto potřebuje zvláštní činnosti, které posilují zaměstnatelnost v zahraničí a zviditelňují jejich dovednosti. Lidé narozené v zahraničí nejsou homogenní skupinou, v rámci skupiny jsou velké rozdíly např. ve vzdělání a pracovních zkušenostech. Některé skupiny narozených v zahraničí mají větší potíže než jiné usadit se na trhu práce, mimo jiné rozdíly mezi muži a ženami v závislosti na pracovních zkušenostech a vzdělání. Aby bylo možné oslovit správné lidi se správnými činnostmi, je třeba vypracovat metodiky a provádět cílené činnosti pro „užší“ publikum než „narozené v cizině“. Díky inteligentní specializaci se výsledky pro cílovou skupinu zlepší. Definovali jsme potřeby specifických cílených aktivit pro ženy narozené v zahraničí s nízkým vzděláním a nízkou nebo žádnou pracovní zkušeností ve Värmlandu. Cílem projektu je aplikovat a rozvíjet metody pro zvýšení přechodu na studijní a pracovní programy a programy trhu práce pro ženy narozené v zahraničí s malým vzděláním a/nebo s malou nebo žádnou pracovní zkušeností a zvýšit zaměstnatelnost a snížit dlouhodobou nezaměstnanost mezi cílovými skupinami. Projekt je metodologickým projektem a je částečně o vývoji nové metodiky a zadruhé o vyzkoušení prověřené metodiky v nových kombinacích. Předpokládá se, že vyvážená kombinace praxe s dobře koncipovanou pedagogikou a velkým participativním vlivem a interakcí s občanskou společností a podnikatelskou sférou s cílem zvýšit připravenost cílové skupiny na trh práce. Metodika bude následně realizována v rámci služby zaměstnanosti a pravidelná činnost obcí "Příjemci výsledků projektu jsou především služba zaměstnanosti a zúčastněné obce. Vlastníkem projektu je Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Czech)
13 August 2022
0 references
Statistika liecina, ka ārvalstī dzimušo Värmlanders nodarbinātības potenciāls nav izmantots šodien. Vermlandē visā Zviedrijā ir ievērojami augstāks bezdarba līmenis ārvalstīs dzimušo vidū nekā Zviedrijā dzimušo vidū. Värmland kalpo, lai izmantotu visu iedzīvotāju prasmes, un tādēļ ir vajadzīgas īpašas darbības, kas stiprina ārvalstīs dzimušo nodarbināmību un padara viņu prasmes pamanāmas. Ārvalstīs dzimuši cilvēki nav viendabīga grupa, grupā ir būtiskas atšķirības, piemēram, izglītības līmenī un darba pieredzē. Dažām ārvalstīs dzimušām grupām ir lielākas grūtības nekā citām, lai izveidotu sevi darba tirgū, cita starpā atšķirības starp vīriešiem un sievietēm atkarībā no darba pieredzes un izglītības. Lai sasniegtu pareizos cilvēkus ar pareizajām darbībām, ir jāizstrādā metodika un jāīsteno mērķtiecīgas darbības “šaurākai” auditorijai nekā “ārvalstīs dzimušai”. Pateicoties pārdomātai specializācijai, uzlabosies mērķa grupas rezultāti. Mēs esam noteikuši īpašu mērķtiecīgu pasākumu vajadzības ārvalstī dzimušām sievietēm ar zemu izglītības līmeni un nelielu darba pieredzi Vermlandē vai tās nav vispār. Projekta mērķis ir piemērot un izstrādāt metodes, lai palielinātu pāreju uz studijām un darbu un darba tirgus programmām ārvalstīs dzimušām sievietēm ar mazu izglītību un/vai nelielu darba pieredzi vai bez tās, kā arī lai palielinātu nodarbināmību un samazinātu ilgtermiņa bezdarbu mērķauditorijā. Projekts ir metodoloģiskais projekts un daļēji ir saistīts ar jaunas metodikas izstrādi un, otrkārt, izmēģināt pārbaudītas metodes jaunās kombinācijās. Priekšnoteikums ir līdzsvarots prakses apvienojums ar labi izstrādātu pedagoģiju un lielu dalībnieku ietekmi un mijiedarbību ar pilsonisko sabiedrību un uzņēmēju kopienu, lai palielinātu mērķa grupas gatavību darba tirgum. Pēc tam metodika tiks ieviesta Nodarbinātības dienestā un pašvaldību regulārajās aktivitātēs "Projekta rezultātu saņēmēji galvenokārt ir Nodarbinātības dienests un iesaistītās pašvaldības. Projekta īpašnieks ir Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Staitisticí a thaispeáint go bhfuil acmhainneacht fostaíochta i measc Värmlanders coigríche a rugadh gan úsáid lá atá inniu ann. I Värmland Is cosúil i ngach ceann de na Sualainne dífhostaíocht i bhfad níos airde i measc coigríche-rugadh ná i measc na Sualainne-rugadh. Värmland feidhmíonn leas a bhaint as an daonra ar fad scileanna agus is gá dá bhrí sin gníomhaíochtaí speisialta a neartú ar an infhostaitheacht coigríche a rugadh agus a dhéanamh ar a gcuid scileanna le feiceáil. Ní grúpa aonchineálach iad daoine a rugadh thar lear, laistigh den ghrúpa tá difríochtaí móra i leibhéal oideachais agus taithí oibre mar shampla. Tá níos mó deacrachta ag roinnt grúpaí a rugadh thar lear ná daoine eile iad féin a bhunú sa mhargadh saothair, i measc rudaí eile, difríochtaí idir fir agus mná, ag brath ar thaithí oibre agus ar oideachas. D’fhonn na daoine cearta a bhaint amach leis na gníomhaíochtaí cearta, tá gá le modheolaíochtaí a fhorbairt agus gníomhaíochtaí spriocdhírithe a chur i bhfeidhm do lucht féachana “narrower” ná “a rugadh ar an gcoigríoch”. Trí speisialtóireacht chliste, tiocfaidh feabhas ar thorthaí an spriocghrúpa. Táimid tar éis a shainmhíniú ar riachtanais na ngníomhaíochtaí spriocdhírithe ar leith do mhná coigríche a rugadh le hoideachas íseal agus beag nó gan aon taithí oibre i Värmland. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal modhanna a chur i bhfeidhm agus a fhorbairt chun an t-aistriú chuig cláir staidéir agus oibre agus margaidh saothair a mhéadú do mhná a rugadh thar lear le beagán oideachais agus/nó beagán taithí oibre nó gan aon taithí oibre agus chun infhostaitheacht a mhéadú agus dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú i measc an spriocghrúpa. Is tionscadal modheolaíochta é an tionscadal agus baineann cuid de le modheolaíocht nua a fhorbairt agus, ar an dara dul síos, triail a bhaint as modheolaíocht chruthaithe i dteaglaim nua. Is é an bunús ná go bhfuil meascán cothrom cleachtais le hoideolaíocht dea-dheartha agus tionchar mór rannpháirtí agus idirghníomhaíocht leis an tsochaí shibhialta agus leis an bpobal gnó chun ullmhacht an spriocghrúpa a mhéadú don mhargadh saothair. Cuirfear an mhodheolaíocht chun feidhme ansin sa tSeirbhís Fostaíochta agus i ngníomhaíochtaí rialta na mbardas “Is iad an tSeirbhís Fostaíochta agus na bardais rannpháirteacha go príomha faighteoirí thorthaí an tionscadail. Is é Studieförbundet Vuxenskolan Värmland úinéir an tionscadail. (Irish)
13 August 2022
0 references
Statistični podatki kažejo, da obstaja zaposlitveni potencial med tujci, rojenimi v Värmlanders, ki danes niso izkoriščeni. V Värmlandu je brezposelnost na Švedskem bistveno višja med tujimi rojenimi kot med švedsko rojenimi. Värmland je namenjen izkoriščanju znanj in spretnosti celotnega prebivalstva ter zato potrebuje posebne dejavnosti, ki krepijo zaposljivost, rojeno v tujini, in povečujejo prepoznavnost njihovih znanj in spretnosti. Ljudje, rojeni v tujini, niso homogena skupina, znotraj skupine so velike razlike, npr. raven izobrazbe in delovne izkušnje. Nekatere skupine rojenih v tujini imajo več težav kot druge, da se uveljavijo na trgu dela, med drugim razlike med moškimi in ženskami, odvisno od delovnih izkušenj in izobrazbe. Da bi dosegli prave ljudi s pravimi dejavnostmi, je treba razviti metodologije in izvajati ciljno usmerjene dejavnosti za „ozko“ občinstvo kot „tuji rojeni“. S pametno specializacijo se bodo rezultati za ciljno skupino izboljšali. Opredelili smo potrebe posebnih ciljnih dejavnosti za ženske, rojene v tujini, z nizko izobrazbo in malo ali nič delovnih izkušenj v Värmlandu. Cilj projekta je uporaba in razvoj metod za povečanje prehoda na študijske in delovne programe ter programe trga dela za ženske, rojene v tujini, z malo izobrazbe in/ali malo ali brez delovnih izkušenj ter za povečanje zaposljivosti in zmanjšanje dolgotrajne brezposelnosti med ciljnimi skupinami. Projekt je metodološki projekt in se delno nanaša na razvoj nove metodologije in drugič, za preizkušanje preizkušene metodologije v novih kombinacijah. Predpostavka je, da je uravnotežena kombinacija prakse z dobro zasnovano pedagogiko in velikim vplivom udeležencev in interakcijo s civilno družbo in poslovno skupnostjo, da se poveča pripravljenost ciljne skupine na trg dela. Metodologija se bo nato izvajala v okviru Zavoda za zaposlovanje, redne dejavnosti občin "Upravitelji rezultatov projekta so predvsem Zavod za zaposlovanje in sodelujoče občine. Lastnik projekta je Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Статистическите данни показват, че съществува потенциал за заетост сред родените в чужбина Värmlanders, които понастоящем не се използват. Във Värmland е като в цяла Швеция безработицата значително по-висока сред родените в чужбина, отколкото сред родените в Швеция. Värmland служи да се възползва от уменията на цялото население и следователно се нуждае от специални дейности, които укрепват пригодността за заетост на родените в чужбина лица и правят уменията им видими. Родените в чужбина хора не са хомогенна група, в рамките на групата са големи различия в нивото на образование и професионалния опит. Някои групи от родени в чужбина имат по-големи трудности от други да се установят на пазара на труда, наред с другото, различия между мъжете и жените, в зависимост от професионалния опит и образованието. За да се достигне до правилните хора с правилните дейности, е необходимо да се разработят методологии и да се приложат целенасочени дейности за „по-тясна„аудитория от „родените в чужбина“. Чрез интелигентна специализация резултатите за целевата група ще се подобрят. Определихме нуждите от конкретни целеви дейности за родените в чужбина жени с ниско образование и малък или никакъв професионален опит във Вермланд. Проектът има за цел да приложи и разработи методи за увеличаване на прехода към програми за обучение и работа и на пазара на труда за жени, родени в чужбина с малко образование и/или малък или никакъв трудов опит, както и за повишаване на пригодността за заетост и намаляване на дългосрочната безработица сред целевата аудитория. Проектът е методологичен проект и отчасти се занимава с разработване на нова методология и второ, за изпробване на доказана методология в нови комбинации. Предпоставката е, че балансирано съчетаване на практика с добре проектирана педагогика и голямо влияние на участниците и взаимодействие с гражданското общество и бизнес общността за повишаване на готовността на целевата група за пазара на труда. След това методологията ще бъде приложена в Службата по заетостта и редовните дейности на общините "Получатели на резултатите от проекта са основно Службата по заетостта и участващите общини. Собственик на проекта е Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-istatistika turi li hemm potenzjal ta’ impjieg fost il-Värmlanders imwielda barra l-pajjiż li ma ntużawx illum. Fil Värmland huwa simili fil kollha ta ‘l-Iżvezja qgħad b’mod sinifikanti ogħla fost barranin imwielda milli fost Svediżi mwielda. Värmland iservi biex jieħu vantaġġ mill-ħiliet kollha tal-popolazzjoni u għalhekk jeħtieġ attivitajiet speċjali li jsaħħu l-impjegabbiltà mwielda barra mill-pajjiż u jagħmlu l-ħiliet tagħhom viżibbli. Il-persuni mwielda barra mill-pajjiż mhumiex grupp omoġenju, fi ħdan il-grupp huma differenzi kbar pereżempju fil-livell tal-edukazzjoni u l-esperjenza tax-xogħol. Xi gruppi ta ‘barranin mwielda jkollhom aktar diffikultà minn oħrajn biex jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol, fost affarijiet oħra, differenzi bejn l-irġiel u n-nisa, jiddependi fuq l-esperjenza tax-xogħol u l-edukazzjoni. Sabiex jintlaħqu l-persuni t-tajba bl-attivitajiet it-tajba, hemm bżonn li jiġu żviluppati metodoloġiji u jiġu implimentati attivitajiet immirati għal udjenza “idjaq” minn “imwielda barra l-pajjiż”. Permezz ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti, ir-riżultati għall-grupp fil-mira se jitjiebu. Iddefinejna l-ħtiġijiet ta’ attivitajiet immirati speċifiċi għal nisa mwielda barra mill-pajjiż b’edukazzjoni baxxa u ftit jew l-ebda esperjenza ta’ xogħol f’Värmland. Il-proġett għandu l-għan li japplika u jiżviluppa metodi biex tiżdied it-tranżizzjoni għall-istudju u x-xogħol u l-programmi tas-suq tax-xogħol għan-nisa mwielda barra mill-pajjiż bi ftit edukazzjoni u/jew ftit jew xejn esperjenza ta’ xogħol u biex tiżdied l-impjegabbiltà u jitnaqqas il-qgħad fit-tul fost l-udjenza fil-mira. Il-proġett huwa proġett metodoloġiku u huwa parzjalment dwar l-iżvilupp ta’ metodoloġija ġdida u t-tieni nett li tiġi ppruvata metodoloġija ppruvata f’kombinazzjonijiet ġodda. Il-premessa hija li taħlita bbilanċjata ta ‘prattika ma pedagoġija mfassla tajjeb u influwenza parteċipant kbir u interazzjoni mas-soċjetà ċivili u l-komunità tan-negozju biex tiżdied it-tħejjija tal-grupp fil-mira għall-suq tax-xogħol. Il-metodoloġija mbagħad tiġi implimentata fis-Servizz tal-Impjiegi u l-attivitajiet regolari tal-muniċipalitajiet "Ir-riċevituri tar-riżultati tal-proġett huma primarjament is-Servizz tal-Impjiegi u l-muniċipalitajiet parteċipanti. Sid il-proġett huwa Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Maltese)
13 August 2022
0 references
As estatísticas mostram que existe um potencial de emprego entre os Värmlanders nascidos no estrangeiro não utilizados atualmente. Em Värmland é como em toda a Suécia o desemprego significativamente mais elevado entre nascidos no estrangeiro do que entre nascidos na Suécia. A Värmland serve para tirar partido das competências de toda a população e, por conseguinte, necessita de atividades especiais que reforcem a empregabilidade nascidas no estrangeiro e tornem as suas competências visíveis. As pessoas nascidas no estrangeiro não são um grupo homogéneo, dentro do grupo são grandes diferenças no nível de escolaridade e na experiência de trabalho. Alguns grupos de nascidos estrangeiros têm mais dificuldade do que outros para se estabelecerem no mercado de trabalho, entre outros, diferenças entre homens e raparigas, dependendo da experiência de trabalho e da educação. A fim de alcançar as pessoas certas com as atividades certas, é necessário desenvolver metodologias e implementar atividades direcionadas para um público «mais estreito» do que «nascidos estrangeiros». Através da especialização inteligente, os resultados para o grupo-alvo melhorarão. Definimos as necessidades de atividades específicas orientadas para raparigas nascidas no estrangeiro com baixa escolaridade e pouca ou nenhuma experiência de trabalho em Värmland. O projeto visa aplicar e desenvolver métodos para aumentar a transição para programas de estudo e trabalho e mercado de trabalho para raparigas nascidas no estrangeiro com pouca educação e/ou pouca ou nenhuma experiência de trabalho e para aumentar a empregabilidade e reduzir o desemprego de longa duração entre o público-alvo. O projeto é um projeto metodológico e trata-se, em parte, de desenvolver uma nova metodologia e, em segundo lugar, de tentar metodologia comprovada em novas combinações. A premissa é que uma combinação equilibrada de práticas com pedagogia bem projetada e uma grande influência participante e interação com a sociedade civil e a comunidade empresarial para aumentar a preparação do grupo-alvo para o mercado de trabalho. A metodologia será então implementada no Serviço de Emprego e as atividades regulares dos concelhos "Os beneficiários dos resultados do projeto são principalmente o Serviço de Emprego e os concelhos participantes. O proprietário do projeto é o Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Statistikker viser, at der er et beskæftigelsespotentiale blandt udenlandsk fødte Värmlandere, der ikke udnyttes i dag. I Värmland er arbejdsløsheden som i hele Sverige betydeligt højere blandt udenlandsk fødte end blandt svenskfødte. Värmland tjener til at drage fordel af hele befolkningens færdigheder og har derfor brug for særlige aktiviteter, der styrker den udenlandsk fødte beskæftigelsesegnethed og gør deres færdigheder synlige. Udenlandsk fødte er ikke en homogen gruppe, inden for gruppen er store forskelle i f.eks. uddannelsesniveau og erhvervserfaring. Nogle grupper af udenlandsk fødte har vanskeligere end andre at etablere sig på arbejdsmarkedet, bl.a. forskelle mellem mænd og kvinder, afhængigt af erhvervserfaring og uddannelse. For at nå ud til de rette mennesker med de rigtige aktiviteter er der behov for at udvikle metoder og gennemføre målrettede aktiviteter til et "smalere" publikum end "udenlandsk født". Gennem intelligent specialisering vil resultaterne for målgruppen blive bedre. Vi har defineret behovene for specifikke målrettede aktiviteter for udenlandsk fødte kvinder med lav uddannelse og ringe eller ingen erhvervserfaring i Värmland. Projektet har til formål at anvende og udvikle metoder til at øge overgangen til studie- og arbejds- og arbejdsmarkedsprogrammer for udenlandsk fødte kvinder med ringe uddannelse og/eller ringe eller ingen erhvervserfaring og øge beskæftigelsesegnetheden og reducere langtidsledigheden blandt målgruppen. Projektet er et metodologisk projekt og handler dels om at udvikle ny metodologi og for det andet om at prøve gennemprøvede metoder i nye kombinationer. Forudsætningen er, at en afbalanceret kombination af praksis med veludformet pædagogik og en stor deltagerindflydelse og interaktion med civilsamfundet og erhvervslivet for at øge målgruppens beredskab på arbejdsmarkedet. Metoden vil derefter blive implementeret i arbejdsformidlingen og kommunernes regelmæssige aktiviteter "Modtagere af projektets resultater er primært arbejdsformidlingen og de deltagende kommuner. Projektets ejer er Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Danish)
13 August 2022
0 references
Statisticile arată că există un potențial de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor värmlanders de origine străină care nu sunt utilizate în prezent. În Värmland este la fel ca în toată Suedia șomajul semnificativ mai mare în rândul născuților străini decât în rândul născuților suedezi. Värmland servește pentru a profita de competențele întregii populații și, prin urmare, au nevoie de activități speciale care să consolideze capacitatea de inserție profesională a persoanelor născute în străinătate și să le facă vizibile competențele. Persoanele născute în străinătate nu sunt un grup omogen, în cadrul grupului există diferențe majore în ceea ce privește, de exemplu, nivelul de educație și experiența profesională. Unele grupuri de născuți străini au mai multe dificultăți decât altele să se stabilească pe piața muncii, printre altele, diferențe între bărbați și femei, în funcție de experiența profesională și educație. Pentru a ajunge la persoanele potrivite cu activitățile potrivite, este necesar să se elaboreze metodologii și să se pună în aplicare activități specifice unui public „mai restrâns” decât „de origine străină”. Prin specializarea inteligentă, rezultatele pentru grupul țintă se vor îmbunătăți. Am definit nevoile unor activități specifice adresate femeilor născute în străinătate cu un nivel scăzut de educație și cu experiență profesională redusă sau inexistentă în Värmland. Proiectul își propune să aplice și să dezvolte metode de creștere a tranziției către programe de studiu și de muncă și de piață a muncii pentru femeile născute în străinătate cu educație redusă și/sau puțină experiență profesională sau fără experiență de muncă și să crească capacitatea de inserție profesională și să reducă șomajul de lungă durată în rândul publicului țintă. Proiectul este un proiect metodologic și se referă parțial la dezvoltarea unei noi metodologii și, în al doilea rând, la încercarea unei metodologii dovedite în noi combinații. Premisa este că o combinație echilibrată de practici cu pedagogie bine concepută și o mare influență și interacțiune cu societatea civilă și comunitatea de afaceri pentru a crește gradul de pregătire a grupului țintă pentru piața forței de muncă. Metodologia va fi apoi pusă în aplicare în cadrul Serviciului pentru ocuparea forței de muncă și al activităților periodice ale municipalităților "Destinatarii rezultatelor proiectului sunt, în primul rând, Serviciul pentru ocuparea forței de muncă și municipalitățile participante. Proprietarul proiectului este Studieförbundet Vuxenskolan Värmland. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2015/00657
0 references