ICT precision (Q3758793): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fi, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3846004335662403) |
||||||
| Property / summary: ICT precision is a project carried out in the Tampere University Community, and ICT4N (ICT for Need) must implement a training package. The main objective of the project is to ease the continuous skills shortage of companies in the field of ICT in Pirkanmaa, where the domestic training offer is not sufficient to cover the needs of companies, and companies must also bring knowledge from abroad. The aim is to reduce the unemployment rate of highly qualified professionals with a foreign background already in Finland. The availability of foreign-language experts in Finland will improve while the share of Finnish residents in the labour force is decreasing. However, companies tend to recruit Finnish as their working language rather than foreign-language speakers when skills are of equal value. As a result, part of the capacity of foreign-language ICT professionals already in Finland is untapped. A situation has arisen where the challenges identified include mismatches between job supply and demand; availability of skills in line with identified skills needs. In this project, the need for ICT personnel and the available workforce can be met by designing and implementing specific training during which the participants will be searched for workplace learning places. During the on-the-job learning period, participants will be able to demonstrate their skills to companies, thus improving their employability. At the same time, Finnish working culture and working methods become familiar in practice. At the same time, on-the-job learning is a safe way for companies to obtain certainty about the skills of each person. The impact of the project will help to reduce the unemployment rate of higher-educated foreign-language ICT specialists by updating their skills by providing specific training to meet the verified needs of local business. The project will contribute to reducing the ICT shortage of companies, which will improve their chances of success in the future. The company will receive support to fill the skills gap and to have a lower risk recruitment opportunity. As a concrete result, the targeted training planned in cooperation with the university community has been piloted twice during the project. The project will create a process model for specific training, which will allow similar training to be carried out after the project, both in the ICT sector and in other areas where there is a similar mismatch problem. At the same time, companies will be familiar with this approach so that they can take initiatives themselves as a basis for any training that will result from their specific training needs. Participants, for their part, get started on their continuous learning pathways, giving them the ability to continue to find different pathways to continuous learning. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.3846004335662403
| |||||||
Revision as of 12:57, 20 March 2024
Project Q3758793 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ICT precision |
Project Q3758793 in Finland |
Statements
120,856.0 Euro
0 references
322,284.0 Euro
0 references
37.5 percent
0 references
1 April 2020
0 references
31 March 2022
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
ICT-täsmä on Tampereen korkeakouluyhteisössä toteutettava hanke, ja ICT4N (ICT for Need) on siinä toteutettava koulutuskokonaisuus. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa pirkanmaalaisten ICT-alan yritysten jatkuvaa osaajapulaa tilanteessa, jossa kotimainen koulutustarjonta ei riitä kattamaan yritysten tarvetta, ja yritysten pitää tuoda osaamista myös ulkomailta. Tavoitteena on vähentää Suomessa jo olevien korkeasti koulutettujen ulkomaalaistaustaisten osaajien työttömyyttä. Vieraskielisten osaajien saatavuus Suomessa paranee samalla kun kantasuomalaisten osuus työvoimasta vähenee. Yritykset kuitenkin yleensä rekrytoivat mieluummin suomea työkielenään puhuvan kuin vieraskielisen kun osaaminen on samanarvoista. Näin ollen Suomessa jo olevien vieraskielisten ICT-alan osaajien kapasiteetista osa jää hyödyntämättä. On syntynyt tilanne, jossa tunnistettuja haasteita ovat työntarjonnan ja kysynnän kohtaanto; tunnistetun osaamistarpeen mukaisen osaamisen saatavuus. Tässä hankkeessa ICT-osaajatarve ja vapaana oleva työvoima saadaan kohtaamaan suunnittelemalla ja toteuttamalla täsmäkoulutus, jonka aikana osallistujille haetaan yrityksistä työssäoppimispaikat. Työssäoppimisjakson aikana osallistujat pystyvät osoittamaan osaamisensa yrityksille, ja näin heidän työllistymismahdollisuutensa paranevat. Samalla suomalainen työkulttuuri ja toimintatavat tulevat käytännössä tutuiksi. Työssäoppiminen on samalla yrityksille turvallinen tapa saada varmuus kunkin osaajan osaamisesta. Hankkeen vaikutuksesta saadaan korkeakoulutettujen vieraskielisten ICT-osaajien työttömyyttä vähennettyä päivittämällä heidän osaamistaan antamalla täsmäkoulutusta juuri paikallisen yrityselämän todennettuihin tarpeisiin. Hanke poistaa osaltaan yritysten ICT-osaajapulaa, mikä parantaa yritysten menestymisen mahdollisuuksia jatkossa. Yritys saa tukea osaamisvajeen täyttämiseen ja matalamman riskin rekrytointimahdollisuuden. Konkreettisena tuloksena korkeakouluyhteisön yhteistyönä suunniteltu täsmäkoulutus on pilotoitu hankkeen aikana kaksi kertaa. Hankkeessa luodaan täsmäkoulutukseen prosessimalli, jonka avulla vastaavaa koulutusta voidaan toteuttaa hankkeen jälkeen sekä ICT-alalla että muillakin aloilla, joissa on vastaava kohtaanto-ongelma. Samalla toimintatapa tulee tutuksi yrityksille niin että ne voivat tehdä itse aloitteita täsmäkoulutustarpeistaan seuraavien mahdollisten koulutusten pohjaksi. Osallistujat puolestaan pääsevät alkuun jatkuvan oppimisen poluillaan, jolloin heille syntyy kyky löytää jatkossakin itsenäisesti erilaisia jatkuvan oppimisen väyliä. (Finnish)
0 references
ICT precision is a project carried out in the Tampere University Community, and ICT4N (ICT for Need) must implement a training package. The main objective of the project is to ease the continuous skills shortage of companies in the field of ICT in Pirkanmaa, where the domestic training offer is not sufficient to cover the needs of companies, and companies must also bring knowledge from abroad. The aim is to reduce the unemployment rate of highly qualified professionals with a foreign background already in Finland. The availability of foreign-language experts in Finland will improve while the share of Finnish residents in the labour force is decreasing. However, companies tend to recruit Finnish as their working language rather than foreign-language speakers when skills are of equal value. As a result, part of the capacity of foreign-language ICT professionals already in Finland is untapped. A situation has arisen where the challenges identified include mismatches between job supply and demand; availability of skills in line with identified skills needs. In this project, the need for ICT personnel and the available workforce can be met by designing and implementing specific training during which the participants will be searched for workplace learning places. During the on-the-job learning period, participants will be able to demonstrate their skills to companies, thus improving their employability. At the same time, Finnish working culture and working methods become familiar in practice. At the same time, on-the-job learning is a safe way for companies to obtain certainty about the skills of each person. The impact of the project will help to reduce the unemployment rate of higher-educated foreign-language ICT specialists by updating their skills by providing specific training to meet the verified needs of local business. The project will contribute to reducing the ICT shortage of companies, which will improve their chances of success in the future. The company will receive support to fill the skills gap and to have a lower risk recruitment opportunity. As a concrete result, the targeted training planned in cooperation with the university community has been piloted twice during the project. The project will create a process model for specific training, which will allow similar training to be carried out after the project, both in the ICT sector and in other areas where there is a similar mismatch problem. At the same time, companies will be familiar with this approach so that they can take initiatives themselves as a basis for any training that will result from their specific training needs. Participants, for their part, get started on their continuous learning pathways, giving them the ability to continue to find different pathways to continuous learning. (English)
23 November 2021
0.3846004335662403
0 references
La précision des TIC est un projet réalisé dans la communauté universitaire de Tampere, et ICT4N (ICT for Need) doit mettre en œuvre un programme de formation. L’objectif principal du projet est de réduire la pénurie continue de compétences des entreprises dans le domaine des TIC à Pirkanmaa, où l’offre de formation nationale n’est pas suffisante pour couvrir les besoins des entreprises, et les entreprises doivent également apporter des connaissances de l’étranger. L’objectif est de réduire le taux de chômage des professionnels hautement qualifiés d’origine étrangère déjà en Finlande. La disponibilité d’experts en langues étrangères en Finlande s’améliorera, tandis que la part des résidents finlandais dans la population active diminuera. Toutefois, les entreprises ont tendance à recruter le finnois comme langue de travail plutôt que comme locuteur de langue étrangère lorsque les compétences sont de valeur égale. Par conséquent, une partie de la capacité des professionnels des TIC de langue étrangère déjà en Finlande n’est pas exploitée. Une situation s’est produite lorsque les défis recensés comprennent l’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi; disponibilité des compétences en fonction des besoins de compétences recensés. Dans le cadre de ce projet, il est possible de répondre au besoin de personnel informatique et de main-d’œuvre disponible en concevant et en mettant en œuvre une formation spécifique au cours de laquelle les participants seront recherchés dans des lieux d’apprentissage sur le lieu de travail. Au cours de la période d’apprentissage en cours d’emploi, les participants pourront démontrer leurs compétences aux entreprises, améliorant ainsi leur employabilité. Dans le même temps, la culture de travail finlandaise et les méthodes de travail deviennent familières dans la pratique. Dans le même temps, l’apprentissage en cours d’emploi est un moyen sûr pour les entreprises d’obtenir la certitude quant aux compétences de chaque personne. L’impact du projet contribuera à réduire le taux de chômage des spécialistes des TIC de langue étrangère plus instruits en mettant à jour leurs compétences en offrant une formation spécifique pour répondre aux besoins vérifiés des entreprises locales. Le projet contribuera à réduire la pénurie d’entreprises dans le domaine des TIC, ce qui améliorera leurs chances de succès à l’avenir. L’entreprise bénéficiera d’un soutien pour combler le déficit de compétences et avoir une possibilité de recrutement à moindre risque. Concrètement, la formation ciblée prévue en coopération avec la communauté universitaire a été pilotée deux fois au cours du projet. Le projet créera un modèle de processus de formation spécifique, qui permettra d’effectuer une formation similaire après le projet, tant dans le secteur des TIC que dans d’autres domaines où il existe un problème similaire d’inadéquation. Dans le même temps, les entreprises connaîtront cette approche afin qu’elles puissent prendre elles-mêmes des initiatives comme base pour toute formation qui résulterait de leurs besoins spécifiques en matière de formation. Les participants, quant à eux, commencent à suivre leurs parcours d’apprentissage continu, leur donnant ainsi la possibilité de continuer à trouver différentes voies d’apprentissage continu. (French)
29 November 2021
0 references
IKT-Präzision ist ein in der Universitätsgemeinschaft von Tampere durchgeführtes Projekt, und ICT4N (IKT for Need) muss ein Schulungspaket umsetzen. Hauptziel des Projekts ist es, den ständigen Fachkräftemangel von Unternehmen im IKT-Bereich in Pirkanmaa zu verringern, wo das inländische Ausbildungsangebot nicht ausreicht, um die Bedürfnisse der Unternehmen zu decken, und Unternehmen müssen auch Kenntnisse aus dem Ausland vermitteln. Ziel ist es, die Arbeitslosenquote von hochqualifizierten Fachkräften mit ausländischem Hintergrund bereits in Finnland zu senken. Die Verfügbarkeit von Fremdsprachenexperten in Finnland wird sich verbessern, während der Anteil der finnischen Einwohner an der Erwerbsbevölkerung abnimmt. Unternehmen neigen jedoch dazu, Finnisch als Arbeitssprache anstatt als Fremdsprachler zu rekrutieren, wenn Fähigkeiten von gleichem Wert sind. Infolgedessen ist ein Teil der Kapazitäten fremdsprachiger IKT-Fachkräfte bereits in Finnland nicht ausgeschöpft. Es ist eine Situation entstanden, in der zu den ermittelten Herausforderungen Unstimmigkeiten zwischen Angebot und Nachfrage von Arbeitsplätzen gehören; Verfügbarkeit von Kompetenzen entsprechend dem festgestellten Qualifikationsbedarf. In diesem Projekt kann der Bedarf an IKT-Personal und den verfügbaren Arbeitskräften durch die Konzipierung und Durchführung spezifischer Schulungen gedeckt werden, in denen die Teilnehmer nach Lernplätzen am Arbeitsplatz gesucht werden. Während des Lernens am Arbeitsplatz werden die Teilnehmer in der Lage sein, ihre Fähigkeiten gegenüber Unternehmen zu demonstrieren und so ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Gleichzeitig werden finnische Arbeitskultur und Arbeitsmethoden in der Praxis vertraut. Gleichzeitig ist das Lernen am Arbeitsplatz ein sicherer Weg für Unternehmen, um Gewissheit über die Fähigkeiten jeder Person zu erlangen. Die Auswirkungen des Projekts werden dazu beitragen, die Arbeitslosenquote von höher ausgebildeten ausländischen IKT-Spezialisten zu verringern, indem ihre Fähigkeiten aktualisiert werden, indem spezifische Schulungen angeboten werden, um den geprüften Bedürfnissen der lokalen Unternehmen gerecht zu werden. Das Projekt wird dazu beitragen, den IKT-Verknappungsgrad von Unternehmen zu verringern, was ihre Erfolgschancen in Zukunft verbessern wird. Das Unternehmen wird Unterstützung erhalten, um die Qualifikationslücke zu schließen und eine geringere Risikorekrutierungsmöglichkeit zu haben. Als konkretes Ergebnis wurde die in Zusammenarbeit mit der Universitätsgemeinschaft geplante gezielte Ausbildung zweimal während des Projekts erprobt. Mit dem Projekt wird ein Prozessmodell für eine spezifische Ausbildung geschaffen, das eine ähnliche Ausbildung nach dem Projekt ermöglicht, sowohl im IKT-Sektor als auch in anderen Bereichen, in denen ein ähnliches Missverhältnisproblem besteht. Gleichzeitig werden die Unternehmen mit diesem Ansatz vertraut sein, damit sie selbst Initiativen ergreifen können, als Grundlage für jede Ausbildung, die sich aus ihrem spezifischen Ausbildungsbedarf ergibt. Die Teilnehmer ihrerseits beginnen auf ihren kontinuierlichen Lernpfaden und geben ihnen die Möglichkeit, weiterhin verschiedene Wege zum kontinuierlichen Lernen zu finden. (German)
30 November 2021
0 references
ICT-precisie is een project dat wordt uitgevoerd in de Universitaire Gemeenschap van Tampere en ICT4N (ICT for Need) moet een opleidingspakket implementeren. De belangrijkste doelstelling van het project is het wegwerken van het voortdurende tekort aan vaardigheden van bedrijven op ICT-gebied in Pirkanmaa, waar het binnenlandse opleidingsaanbod niet voldoende is om in de behoeften van bedrijven te voorzien, en bedrijven moeten ook kennis uit het buitenland brengen. Het doel is het werkloosheidspercentage van hooggekwalificeerde beroepsbeoefenaren met een buitenlandse achtergrond in Finland terug te dringen. De beschikbaarheid van buitenlandse deskundigen in Finland zal toenemen, terwijl het aandeel Finse ingezetenen in de beroepsbevolking afneemt. Bedrijven hebben echter de neiging Fins aan te werven als werktaal in plaats van taalsprekers wanneer vaardigheden van gelijke waarde zijn. Als gevolg daarvan is een deel van de capaciteit van ICT-professionals die in Finland reeds in het buitenland werkzaam zijn, onbenut. Er is een situatie ontstaan waarin de vastgestelde uitdagingen onder meer mismatches tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt omvatten; beschikbaarheid van vaardigheden in overeenstemming met de vastgestelde vaardigheidsbehoeften. In dit project kan worden voorzien in de behoefte aan ICT-personeel en het beschikbare personeel door specifieke opleidingen te ontwerpen en uit te voeren waarin de deelnemers zullen worden gezocht naar leerplaatsen op de werkplek. Tijdens de leerperiode op de werkplek zullen deelnemers hun vaardigheden aan bedrijven kunnen demonstreren en zo hun inzetbaarheid kunnen verbeteren. Tegelijkertijd worden de Finse werkcultuur en werkmethoden in de praktijk bekend. Tegelijkertijd is leren op de werkplek een veilige manier voor bedrijven om zekerheid te verkrijgen over de vaardigheden van elke persoon. Het effect van het project zal bijdragen tot het terugdringen van de werkloosheid onder hoogopgeleide ICT-specialisten in vreemde talen door hun vaardigheden bij te werken door specifieke opleidingen aan te bieden om aan de geverifieerde behoeften van het lokale bedrijfsleven te voldoen. Het project zal bijdragen tot het terugdringen van het ICT-tekort van bedrijven, wat hun kansen op succes in de toekomst zal vergroten. Het bedrijf zal steun krijgen om de vaardigheidskloof te dichten en om een lagere kans op aanwerving te krijgen. Als concreet resultaat is de gerichte opleiding die in samenwerking met de universitaire gemeenschap gepland is, twee keer geproefd tijdens het project. Het project zal een procesmodel voor specifieke opleidingen creëren, waarmee na het project vergelijkbare opleidingen kunnen worden gevolgd, zowel in de ICT-sector als op andere gebieden waar sprake is van een vergelijkbaar mismatchprobleem. Tegelijkertijd zullen bedrijven vertrouwd zijn met deze aanpak, zodat zij zelf initiatieven kunnen nemen als basis voor elke opleiding die voortvloeit uit hun specifieke opleidingsbehoeften. Deelnemers, van hun kant, aan de slag met hun continue leertrajecten, waardoor ze de mogelijkheid om te blijven vinden van verschillende trajecten naar continu leren. (Dutch)
5 December 2021
0 references
La precisione delle TIC è un progetto realizzato nella Comunità universitaria di Tampere e l'ICT4N (ICT for Need) deve attuare un pacchetto di formazione. L'obiettivo principale del progetto è quello di alleviare la continua carenza di competenze delle imprese nel campo delle TIC a Pirkanmaa, dove l'offerta di formazione nazionale non è sufficiente a soddisfare le esigenze delle imprese, e le imprese devono anche portare conoscenze dall'estero. L'obiettivo è quello di ridurre il tasso di disoccupazione dei professionisti altamente qualificati di origine straniera già in Finlandia. La disponibilità di esperti di lingue straniere in Finlandia migliorerà, mentre la quota di residenti finlandesi nella forza lavoro è in diminuzione. Tuttavia, le imprese tendono ad assumere il finlandese come lingua di lavoro piuttosto che come lingua straniera quando le competenze sono di pari valore. Di conseguenza, una parte della capacità dei professionisti delle TIC in lingua straniera già in Finlandia non è sfruttata. Si è verificata una situazione in cui le sfide individuate comprendono gli squilibri tra domanda e offerta di lavoro; disponibilità di competenze in linea con le esigenze di competenze individuate. In questo progetto, la necessità del personale TIC e della forza lavoro disponibile può essere soddisfatta progettando e attuando una formazione specifica durante la quale i partecipanti saranno ricercati per luoghi di apprendimento sul posto di lavoro. Durante il periodo di apprendimento sul posto di lavoro, i partecipanti saranno in grado di dimostrare le loro competenze alle imprese, migliorandone così l'occupabilità. Allo stesso tempo, la cultura e i metodi di lavoro finlandesi diventano familiari nella pratica. Allo stesso tempo, l'apprendimento sul posto di lavoro è un modo sicuro per le aziende di ottenere certezza circa le competenze di ogni persona. L'impatto del progetto contribuirà a ridurre il tasso di disoccupazione degli specialisti in TIC di lingua straniera con un livello di istruzione superiore, aggiornando le loro competenze fornendo una formazione specifica per soddisfare le esigenze verificate delle imprese locali. Il progetto contribuirà a ridurre la carenza di TIC delle imprese, che migliorerà le loro possibilità di successo in futuro. L'azienda riceverà un sostegno per colmare il divario di competenze e per avere un'opportunità di assunzione a basso rischio. Come risultato concreto, la formazione mirata prevista in collaborazione con la comunità universitaria è stata pilotata due volte durante il progetto. Il progetto creerà un modello di processo per una formazione specifica, che consentirà di svolgere una formazione simile dopo il progetto, sia nel settore delle TIC che in altri settori in cui vi è un problema analogo di disallineamento. Allo stesso tempo, le imprese avranno familiarità con questo approccio in modo da poter prendere esse stesse iniziative come base per qualsiasi formazione che derivi dalle loro specifiche esigenze di formazione. I partecipanti, da parte loro, iniziano i loro percorsi di apprendimento continuo, dando loro la possibilità di continuare a trovare percorsi diversi per l'apprendimento continuo. (Italian)
12 January 2022
0 references
La precisión de las TIC es un proyecto llevado a cabo en la Comunidad Universitaria de Tampere, y ICT4N (TIC for Need) debe implementar un paquete de formación. El objetivo principal del proyecto es aliviar la escasez continua de competencias de las empresas en el campo de las TIC en Pirkanmaa, donde la oferta de formación nacional no es suficiente para cubrir las necesidades de las empresas, y las empresas también deben aportar conocimientos del extranjero. El objetivo es reducir la tasa de desempleo de los profesionales altamente cualificados de origen extranjero que ya se encuentran en Finlandia. La disponibilidad de expertos en lengua extranjera en Finlandia mejorará mientras disminuye el porcentaje de residentes finlandeses en la población activa. Sin embargo, las empresas tienden a contratar finlandés como lengua de trabajo en lugar de hablantes de lenguas extranjeras cuando las competencias son de igual valor. Como consecuencia de ello, parte de la capacidad de los profesionales de las TIC en lenguas extranjeras ya en Finlandia no se ha aprovechado. Ha surgido una situación en la que los retos identificados incluyen los desajustes entre la oferta y la demanda de empleo; disponibilidad de capacidades acordes con las necesidades de capacidades identificadas. En este proyecto, la necesidad de personal de TIC y de la mano de obra disponible puede satisfacerse diseñando e implementando una formación específica durante la cual se buscará a los participantes lugares de aprendizaje en el lugar de trabajo. Durante el período de aprendizaje en el empleo, los participantes podrán demostrar sus capacidades a las empresas, mejorando así su empleabilidad. Al mismo tiempo, la cultura y los métodos de trabajo finlandeses son familiares en la práctica. Al mismo tiempo, el aprendizaje en el trabajo es una forma segura para que las empresas obtengan certidumbre sobre las habilidades de cada persona. El impacto del proyecto contribuirá a reducir la tasa de desempleo de los especialistas en TIC de idiomas extranjeros con una educación superior, actualizando sus competencias impartiendo capacitación específica para satisfacer las necesidades verificadas de las empresas locales. El proyecto contribuirá a reducir la escasez de TIC de las empresas, lo que mejorará sus posibilidades de éxito en el futuro. La empresa recibirá apoyo para cubrir el déficit de competencias y para tener una oportunidad de contratación de menor riesgo. Como resultado concreto, la formación específica prevista en cooperación con la comunidad universitaria se ha puesto a prueba dos veces durante el proyecto. El proyecto creará un modelo de proceso de formación específica, que permitirá llevar a cabo una formación similar después del proyecto, tanto en el sector de las TIC como en otras áreas en las que existe un problema similar de desajuste. Al mismo tiempo, las empresas estarán familiarizadas con este enfoque para que puedan tomar iniciativas por sí mismas como base para cualquier formación que resulte de sus necesidades específicas de formación. Los participantes, por su parte, inician sus itinerarios de aprendizaje continuo, dándoles la capacidad de seguir encontrando diferentes vías para el aprendizaje continuo. (Spanish)
13 January 2022
0 references
IKT täpsus on Tampere ülikooli kogukonnas elluviidav projekt ning ICT4N (ICT for Need) peab rakendama koolituspaketti. Projekti peamine eesmärk on vähendada Pirkanmaa ettevõtete pidevat oskuste nappust info- ja kommunikatsioonitehnoloogia valdkonnas, kus kodumaine koolitus ei ole piisav ettevõtete vajaduste rahuldamiseks ning ettevõtted peavad tooma teadmisi ka välismaalt. Eesmärk on vähendada välisriigi taustaga kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide töötuse määra juba Soomes. Võõrkeelte ekspertide kättesaadavus Soomes paraneb, samal ajal kui Soome elanike osakaal tööjõus väheneb. Samas kipuvad ettevõtted palkama soome keelt pigem oma töökeelena kui võõrkeelekeelena, kui oskused on võrdväärsed. Selle tulemusena on osa võõrkeelte IKT spetsialistide suutlikkusest juba Soomes kasutamata. On tekkinud olukord, kus tuvastatud probleemid hõlmavad pakkumise ja nõudluse mittevastavust; oskuste kättesaadavus kooskõlas kindlaksmääratud oskuste vajadusega. Selle projekti raames saab IKT-töötajate ja olemasoleva tööjõu vajaduse rahuldada, kavandades ja viies ellu erikoolitusi, mille käigus otsitakse osalejaid töökohal õppimise kohtasid. Töökohal õppimise perioodil saavad osalejad näidata oma oskusi ettevõtetele, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet. Samal ajal saavad Soome töökultuur ja -meetodid praktikas tuttavaks. Samal ajal on töökohal õppimine ettevõtete jaoks turvaline viis saada kindlustunnet iga inimese oskuste suhtes. Projekti mõju aitab vähendada kõrgema haridusega võõrkeelte IKT-spetsialistide töötuse määra, ajakohastades nende oskusi, pakkudes erikoolitust kohalike ettevõtete tõendatud vajaduste rahuldamiseks. Projekt aitab vähendada ettevõtete info- ja kommunikatsioonitehnoloogia nappust, mis parandab nende eduvõimalusi tulevikus. Ettevõte saab toetust, et kõrvaldada oskuste nappus ja saada väiksema riskiga värbamisvõimalus. Konkreetse tulemusena on koostöös ülikoolikogukonnaga kavandatud sihtkoolitust projekti käigus kaks korda katsetatud. Projektiga luuakse erikoolituse protsessimudel, mis võimaldab pärast projekti läbi viia sarnast koolitust nii info- ja kommunikatsioonitehnoloogia sektoris kui ka muudes valdkondades, kus esineb sarnane ebakõla probleem. Samal ajal on ettevõtted selle lähenemisviisiga tuttavad, et nad saaksid ise algatusi võtta aluseks mis tahes koolitusele, mis tuleneb nende konkreetsetest koolitusvajadustest. Osalejad omalt poolt alustavad oma pidevat õppimist, mis annab neile võimaluse jätkuvalt leida erinevaid võimalusi pidevõppeks. (Estonian)
12 August 2022
0 references
IRT tikslumas yra Tamperės universiteto bendruomenėje vykdomas projektas, o ICT4N (ICT for Need) turi įgyvendinti mokymo paketą. Pagrindinis projekto tikslas – sumažinti nuolatinį įgūdžių trūkumą informacinių ir ryšių technologijų srityje Pirkanmoje, kur vidaus mokymo pasiūla nėra pakankama įmonių poreikiams patenkinti, o įmonės taip pat turi įgyti žinių iš užsienio. Tikslas – jau Suomijoje sumažinti aukštos kvalifikacijos specialistų, turinčių užsienio kilmės statusą, nedarbo lygį. Suomijoje užsienio kalbų ekspertų skaičius pagerės, o Suomijos gyventojų dalis darbo rinkoje mažės. Tačiau įmonės paprastai samdo suomių kalbą kaip savo darbo kalbą, o ne užsienio kalbą, kai įgūdžiai yra vienodos vertės. Todėl dalis užsienio kalbų IRT specialistų gebėjimų jau yra Suomijoje neišnaudota. Susidarė padėtis, kai nustatytos problemos apima darbo pasiūlos ir paklausos neatitikimą; įgūdžių, atitinkančių nustatytus įgūdžių poreikius, prieinamumas. Šiame projekte IRT personalo ir darbo jėgos poreikis gali būti patenkintas rengiant ir įgyvendinant specialius mokymus, kurių metu dalyviai bus ieškomi mokymosi darbo vietoje vietų. Mokymosi darbo vietoje laikotarpiu dalyviai galės pademonstruoti savo įgūdžius įmonėms ir taip pagerinti savo galimybes įsidarbinti. Tuo pačiu metu Suomijos darbo kultūra ir darbo metodai tampa žinomi praktikoje. Tuo pačiu metu mokymasis darbo vietoje yra saugus būdas įmonėms gauti tikrumo apie kiekvieno asmens įgūdžius. Projekto poveikis padės sumažinti aukštesnio išsilavinimo užsienio kalbos IRT specialistų nedarbo lygį, nes bus atnaujinti jų įgūdžiai, rengiant specialius mokymus, kad būtų patenkinti patvirtinti vietos verslo poreikiai. Projektas padės sumažinti įmonių IRT trūkumą, o tai padidins jų sėkmės galimybes ateityje. Įmonė gaus paramą, kad užpildytų įgūdžių trūkumą ir turėtų mažesnę riziką samdyti darbuotojus. Konkretus rezultatas – tikslinis mokymas, suplanuotas bendradarbiaujant su universitetų bendruomene, projekto metu buvo du kartus išbandytas. Projektu bus sukurtas specialaus mokymo proceso modelis, kuris sudarys sąlygas po projekto vykdyti panašų mokymą tiek IRT sektoriuje, tiek kitose srityse, kuriose yra panaši neatitikties problema. Be to, įmonės bus susipažinusios su šiuo požiūriu, kad pačios galėtų imtis iniciatyvų, kuriomis būtų grindžiamas bet koks mokymas, kuris priklausys nuo jų specialiųjų mokymo poreikių. Dalyviai savo ruožtu pradeda tęstinio mokymosi kelius ir suteikia jiems galimybę ir toliau rasti skirtingus nuolatinio mokymosi būdus. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Preciznost IKT-a projekt je koji se provodi u zajednici Sveučilišta u Tampereu, a ICT4N (ICT for Need) mora provesti paket osposobljavanja. Glavni je cilj projekta olakšati kontinuirani nedostatak vještina poduzeća u području IKT-a u Pirkanmai, gdje domaća ponuda osposobljavanja nije dovoljna za pokrivanje potreba poduzeća, a poduzeća moraju donijeti i znanje iz inozemstva. Cilj je smanjiti stopu nezaposlenosti visokokvalificiranih stručnjaka stranog podrijetla već u Finskoj. Dostupnost stručnjaka za strane jezike u Finskoj poboljšat će se, dok se smanjuje udio finskih rezidenata u radnoj snazi. Međutim, poduzeća obično zapošljavaju finski kao svoj radni jezik, a ne kao govornike na stranom jeziku kada su vještine jednake vrijednosti. Zbog toga je dio kapaciteta stručnjaka u području IKT-a na stranom jeziku već u Finskoj neiskorišten. Došlo je do situacije u kojoj utvrđeni izazovi uključuju neusklađenost ponude i potražnje za poslom; dostupnost vještina u skladu s utvrđenim potrebama za vještinama. U okviru ovog projekta potreba za osobljem u području IKT-a i dostupnom radnom snagom može se zadovoljiti osmišljavanjem i provedbom posebnog osposobljavanja tijekom kojeg će se sudionici pretraživati za mjesta za učenje na radnom mjestu. Tijekom razdoblja učenja na radnom mjestu sudionici će moći pokazati svoje vještine poduzećima, čime će se poboljšati njihova zapošljivost. Istodobno se u praksi upoznaju finska kultura rada i metode rada. Istovremeno, učenje na radnom mjestu siguran je način na koji poduzeća mogu steći sigurnost u pogledu vještina svake osobe. Učinak projekta pridonijet će smanjenju stope nezaposlenosti visokoobrazovanih stručnjaka za IKT na stranom jeziku ažuriranjem njihovih vještina pružanjem posebnog osposobljavanja kako bi se zadovoljile provjerene potrebe lokalnih poduzeća. Projektom će se doprinijeti smanjenju manjka ICT poduzeća, što će poboljšati njihove izglede za uspjeh u budućnosti. Poduzeće će dobiti potporu kako bi popunilo nedostatak vještina i imalo mogućnost zapošljavanja nižeg rizika. Kao konkretan rezultat, ciljano osposobljavanje planirano u suradnji sa sveučilišnom zajednicom provedeno je dva puta tijekom projekta. Projektom će se stvoriti model postupka za posebno osposobljavanje kojim će se omogućiti provedba sličnog osposobljavanja nakon projekta, kako u sektoru IKT-a tako i u drugim područjima u kojima postoji sličan problem neusklađenosti. Istodobno će poduzeća biti upoznata s tim pristupom kako bi sama mogla poduzimati inicijative kao temelj za svako osposobljavanje koje će biti rezultat njihovih posebnih potreba za osposobljavanjem. Sudionici, sa svoje strane, započinju s kontinuiranim učenjem, čime im se omogućuje da nastave s pronalaženjem različitih načina kontinuiranog učenja. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ακρίβεια των ΤΠΕ είναι ένα έργο που υλοποιείται στην Κοινότητα του Πανεπιστημίου του Τάμπερε, και το ICT4N (ICT for Need) πρέπει να εφαρμόσει ένα πακέτο κατάρτισης. Κύριος στόχος του έργου είναι η μείωση της συνεχούς έλλειψης δεξιοτήτων των εταιρειών στον τομέα των ΤΠΕ στην Pirkanmaa, όπου η εγχώρια προσφορά κατάρτισης δεν επαρκεί για την κάλυψη των αναγκών των εταιρειών, και οι εταιρείες πρέπει επίσης να μεταφέρουν γνώσεις από το εξωτερικό. Στόχος είναι να μειωθεί το ποσοστό ανεργίας των επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης με ξένη καταγωγή ήδη στη Φινλανδία. Η διαθεσιμότητα εμπειρογνωμόνων ξένων γλωσσών στη Φινλανδία θα βελτιωθεί, ενώ το ποσοστό των κατοίκων της Φινλανδίας στο εργατικό δυναμικό μειώνεται. Ωστόσο, οι εταιρείες τείνουν να προσλαμβάνουν φινλανδικά ως γλώσσα εργασίας αντί ξένων ομιλητών όταν οι δεξιότητες έχουν ίση αξία. Ως εκ τούτου, μέρος της ικανότητας των επαγγελματιών ΤΠΕ ξένης γλώσσας ήδη στη Φινλανδία είναι αναξιοποίητο. Έχει προκύψει μια κατάσταση όπου οι προκλήσεις που εντοπίστηκαν περιλαμβάνουν τις αναντιστοιχίες μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας· διαθεσιμότητα δεξιοτήτων σύμφωνα με τις προσδιορισμένες ανάγκες σε δεξιότητες. Σε αυτό το σχέδιο, η ανάγκη για προσωπικό ΤΠΕ και το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό μπορεί να καλυφθεί με τον σχεδιασμό και την εφαρμογή ειδικής κατάρτισης κατά τη διάρκεια της οποίας οι συμμετέχοντες θα αναζητήσουν χώρους μάθησης στο χώρο εργασίας. Κατά τη διάρκεια της περιόδου μάθησης στην εργασία, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να αποδείξουν τις δεξιότητές τους στις επιχειρήσεις, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους. Ταυτόχρονα, η φινλανδική νοοτροπία εργασίας και οι μέθοδοι εργασίας εξοικειώνονται στην πράξη. Ταυτόχρονα, η μάθηση στην εργασία είναι ένας ασφαλής τρόπος για τις επιχειρήσεις να αποκτήσουν βεβαιότητα σχετικά με τις δεξιότητες του κάθε ατόμου. Ο αντίκτυπος του σχεδίου θα συμβάλει στη μείωση του ποσοστού ανεργίας των υψηλόβαθμων εκπαιδευμένων ειδικών στον τομέα των ΤΠΕ μέσω της επικαιροποίησης των δεξιοτήτων τους μέσω της παροχής ειδικής κατάρτισης για την κάλυψη των εξακριβωμένων αναγκών των τοπικών επιχειρήσεων. Το σχέδιο θα συμβάλει στη μείωση της έλλειψης ΤΠΕ των εταιρειών, γεγονός που θα βελτιώσει τις πιθανότητες επιτυχίας τους στο μέλλον. Η εταιρεία θα λάβει στήριξη για να καλύψει το κενό δεξιοτήτων και να έχει ευκαιρίες πρόσληψης χαμηλότερου κινδύνου. Ως απτό αποτέλεσμα, η στοχευμένη κατάρτιση που σχεδιάστηκε σε συνεργασία με την πανεπιστημιακή κοινότητα δοκιμάστηκε δύο φορές κατά τη διάρκεια του σχεδίου. Το σχέδιο θα δημιουργήσει ένα μοντέλο διαδικασίας για ειδική κατάρτιση, το οποίο θα επιτρέψει την πραγματοποίηση παρόμοιας κατάρτισης μετά το έργο, τόσο στον τομέα των ΤΠΕ όσο και σε άλλους τομείς όπου υπάρχει παρόμοιο πρόβλημα αναντιστοιχίας. Παράλληλα, οι επιχειρήσεις θα είναι εξοικειωμένες με την προσέγγιση αυτή, ώστε να μπορούν να αναλαμβάνουν οι ίδιες πρωτοβουλίες ως βάση για κάθε κατάρτιση που θα προκύψει από τις ειδικές ανάγκες τους σε κατάρτιση. Οι συμμετέχοντες, από την πλευρά τους, ξεκινούν τις συνεχείς μαθησιακές διαδρομές τους, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να συνεχίσουν να βρίσκουν διαφορετικές οδούς για τη συνεχή μάθηση. (Greek)
12 August 2022
0 references
Presnosť IKT je projekt realizovaný v komunite Tampere University a ICT4N (IKT pre potreby) musí implementovať balík odbornej prípravy. Hlavným cieľom projektu je zmierniť neustály nedostatok zručností spoločností v oblasti IKT v Pirkanmai, kde domáca ponuka odbornej prípravy nepostačuje na pokrytie potrieb spoločností a spoločnosti musia prinášať aj poznatky zo zahraničia. Cieľom je znížiť mieru nezamestnanosti vysokokvalifikovaných odborníkov so zahraničným pôvodom už vo Fínsku. Dostupnosť zahraničných odborníkov vo Fínsku sa zlepší, zatiaľ čo podiel fínskych obyvateľov na trhu práce klesá. Spoločnosti však majú tendenciu prijímať fínčinu ako svoj pracovný jazyk namiesto cudzích jazykov, keď majú zručnosti rovnakú hodnotu. V dôsledku toho sa časť kapacity zahraničných odborníkov v oblasti IKT už vo Fínsku nevyužíva. Nastala situácia, keď zistené výzvy zahŕňajú nesúlad medzi ponukou pracovných miest a dopytom; dostupnosť zručností v súlade s identifikovanými potrebami v oblasti zručností. V rámci tohto projektu je možné uspokojiť potrebu personálu IKT a dostupnej pracovnej sily navrhnutím a realizáciou osobitnej odbornej prípravy, počas ktorej budú účastníci vyhľadávaní na pracoviskách. Počas obdobia vzdelávania na pracovisku budú môcť účastníci preukázať svoje zručnosti podnikom, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť. Zároveň sa v praxi spoznáva fínska pracovná kultúra a pracovné metódy. Vzdelávanie na pracovisku je zároveň bezpečným spôsobom pre spoločnosti, aby získali istotu, pokiaľ ide o zručnosti každého človeka. Vplyv projektu pomôže znížiť mieru nezamestnanosti špecialistov IKT s vyšším vzdelaním v zahraničí, a to aktualizáciou ich zručností poskytovaním osobitnej odbornej prípravy na uspokojenie overených potrieb miestneho podnikania. Projekt prispeje k zníženiu nedostatku spoločností v oblasti IKT, čo zlepší ich šance na úspech v budúcnosti. Spoločnosť dostane podporu, aby zaplnila nedostatok zručností a aby mala nižšie riziko náboru. Konkrétnym výsledkom je, že cielená odborná príprava plánovaná v spolupráci s univerzitnou komunitou bola počas projektu dvakrát testovaná. V rámci projektu sa vytvorí model postupu pre špecifickú odbornú prípravu, ktorý umožní, aby sa podobná odborná príprava uskutočnila po ukončení projektu, a to tak v odvetví IKT, ako aj v iných oblastiach, v ktorých existuje podobný problém nesúladu. Spoločnosti budú zároveň oboznámené s týmto prístupom, aby mohli samy vyvíjať iniciatívy ako základ pre akékoľvek vzdelávanie, ktoré vyplynie z ich osobitných potrieb v oblasti odbornej prípravy. Účastníci začínajú na svojich dráhach nepretržitého vzdelávania, čím im umožňujú pokračovať v hľadaní rôznych spôsobov kontinuálneho vzdelávania. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Precyzja ICT jest projektem realizowanym we Wspólnocie Uniwersytetu Tampere, a ICT4N (ICT for Need) musi wdrożyć pakiet szkoleniowy. Głównym celem projektu jest złagodzenie ciągłego niedoboru wykwalifikowanej kadry przedsiębiorstw w dziedzinie ICT w Pirkanmaa, gdzie krajowa oferta szkoleniowa nie jest wystarczająca do zaspokojenia potrzeb przedsiębiorstw, a przedsiębiorstwa muszą również przekazywać wiedzę z zagranicy. Celem jest zmniejszenie stopy bezrobocia wysoko wykwalifikowanych specjalistów ze środowisk zagranicznych już w Finlandii. Dostępność zagranicznych ekspertów w Finlandii zwiększy się, a udział fińskich mieszkańców w rynku pracy maleje. Przedsiębiorstwa zazwyczaj zatrudniają jednak fińskiego jako język roboczy, a nie osoby posługujące się językiem obcym, gdy umiejętności mają taką samą wartość. W rezultacie część zdolności zagranicznych specjalistów w dziedzinie ICT już w Finlandii jest niewykorzystana. Zaistniała sytuacja, w której zidentyfikowane wyzwania obejmują niedopasowanie podaży miejsc pracy do popytu; dostępność umiejętności zgodnie ze zidentyfikowanymi potrzebami w zakresie umiejętności. W ramach tego projektu zapotrzebowanie na personel ICT i dostępną siłę roboczą można zaspokoić, opracowując i wdrażając specjalne szkolenia, podczas których uczestnicy będą poszukiwani w miejscach nauki w miejscu pracy. W okresie uczenia się w miejscu pracy uczestnicy będą mogli zademonstrować swoje umiejętności przedsiębiorstwom, zwiększając w ten sposób ich szanse na zatrudnienie. Jednocześnie fińska kultura pracy i metody pracy stają się znane w praktyce. Jednocześnie uczenie się w miejscu pracy jest dla przedsiębiorstw bezpiecznym sposobem na uzyskanie pewności co do umiejętności każdej osoby. Wpływ projektu przyczyni się do obniżenia stopy bezrobocia wysoko wykształconych zagranicznych specjalistów w dziedzinie ICT poprzez aktualizację ich umiejętności poprzez zapewnienie specjalnych szkoleń w celu zaspokojenia zweryfikowanych potrzeb lokalnego biznesu. Projekt przyczyni się do zmniejszenia niedoboru TIK w przedsiębiorstwach, co zwiększy ich szanse na sukces w przyszłości. Firma otrzyma wsparcie w celu wypełnienia niedoborów umiejętności i zapewnienia możliwości rekrutacji o niższym ryzyku. W rezultacie w trakcie projektu dwa razy pilotowano ukierunkowane szkolenia zaplanowane we współpracy ze społecznością akademicką. Projekt stworzy model procesu dla konkretnych szkoleń, który umożliwi przeprowadzenie podobnych szkoleń po zakończeniu projektu, zarówno w sektorze ICT, jak i w innych dziedzinach, w których występuje podobny problem niedopasowania. Jednocześnie przedsiębiorstwa będą zaznajomione z tym podejściem, tak aby mogły same podejmować inicjatywy jako podstawa dla każdego szkolenia, które będzie wynikało z ich szczególnych potrzeb szkoleniowych. Uczestnicy ze swojej strony zaczynają korzystać ze ścieżek kształcenia ustawicznego, dając im możliwość dalszego poszukiwania różnych ścieżek uczenia się ustawicznego. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az IKT pontossága a Tamperei Egyetemi Közösségben végrehajtott projekt, és az ICT4N-nek (IKT a Need számára) képzési csomagot kell végrehajtania. A projekt fő célja a Pirkanmaai IKT területén működő vállalatok folyamatos készséghiányának enyhítése, ahol a hazai képzési kínálat nem elegendő a vállalatok igényeinek kielégítéséhez, és a vállalatoknak külföldi tudást is kell szolgáltatniuk. A cél a már Finnországban külföldi háttérrel rendelkező, magasan képzett szakemberek munkanélküliségi rátájának csökkentése. Finnországban javulni fog az idegen nyelvi szakértők elérhetősége, miközben csökken a finnországi lakosok munkaerő-piaci aránya. A vállalatok azonban általában a finn nyelvet veszik fel munkanyelvként, nem pedig idegennyelv-előadóként, ha a készségek egyenlő értékűek. Ennek eredményeként az idegen nyelvű IKT-szakemberek kapacitásának egy része már Finnországban kiaknázatlan. Olyan helyzet alakult ki, amelyben az azonosított kihívások között szerepel a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti eltérések; a készségek rendelkezésre állása az azonosított készségigényeknek megfelelően. Ebben a projektben az IKT-személyzet és a rendelkezésre álló munkaerő iránti igényt olyan speciális képzések megtervezésével és végrehajtásával lehet kielégíteni, amelyek során a résztvevőket munkahelyi tanulási helyekre keresik. A munkahelyi tanulási időszak alatt a résztvevők képesek lesznek bemutatni készségeiket a vállalatoknak, ezáltal javítva foglalkoztathatóságukat. Ugyanakkor a finn munkakultúra és munkamódszerek a gyakorlatban is ismerőssé válnak. Ugyanakkor a munkahelyi tanulás biztonságos módja annak, hogy a vállalatok bizonyosságot szerezzenek az egyes személyek készségeiről. A projekt hatása hozzá fog járulni a magasabban képzett idegennyelvű IKT-szakemberek munkanélküliségi rátájának csökkentéséhez azáltal, hogy a helyi vállalkozások igazolt igényeinek megfelelő speciális képzés biztosításával naprakésszé teszi készségeiket. A projekt hozzá fog járulni a vállalatok IKT-hiányának csökkentéséhez, ami növeli a jövőbeli siker esélyeit. A vállalat támogatást fog kapni a készséghiány pótlásához és alacsonyabb kockázatú munkaerő-felvételi lehetőséghez. Konkrét eredményként az egyetemi közösséggel együttműködésben tervezett célzott képzést kétszer tesztelték a projekt során. A projekt olyan folyamatmodellt hoz létre a speciális képzéshez, amely lehetővé teszi, hogy a projektet követően hasonló képzésekre kerüljön sor mind az IKT-ágazatban, mind más olyan területeken, ahol hasonló probléma áll fenn az eltérések terén. Ugyanakkor a vállalatok tisztában lesznek ezzel a megközelítéssel, hogy maguk is kezdeményezhessenek minden olyan képzést, amely a sajátos képzési igényeikből ered. A résztvevők a maguk részéről kezdik el a folyamatos tanulási pályákat, lehetővé téve számukra, hogy továbbra is megtalálják a folyamatos tanulás különböző módjait. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Přesnost IKT je projekt prováděný v Tampere University Community a ICT4N (IKT for Need) musí zavést vzdělávací balíček. Hlavním cílem projektu je zmírnit neustálý nedostatek dovedností společností v oblasti informačních a komunikačních technologií v Pirkanmaa, kde domácí nabídka odborné přípravy nepostačuje k pokrytí potřeb společností, a společnosti musí rovněž přinášet znalosti ze zahraničí. Cílem je snížit míru nezaměstnanosti vysoce kvalifikovaných odborníků se zahraničním původem již ve Finsku. Dostupnost odborníků v cizím jazyce ve Finsku se zlepší, zatímco podíl finských rezidentů na trhu práce klesá. Společnosti však obvykle zaměstnávají finštinu jako pracovní jazyk spíše než mluvčí cizího jazyka, pokud mají dovednosti stejnou hodnotu. V důsledku toho je část kapacity odborníků v oblasti informačních a komunikačních technologií v cizím jazyce již ve Finsku nevyužita. Nastala situace, kdy zjištěné problémy zahrnují nesoulad mezi nabídkou pracovních míst a poptávkou; dostupnost dovedností v souladu se zjištěnými potřebami v oblasti dovedností. V rámci tohoto projektu lze potřeby pracovníků v oblasti IKT a dostupné pracovní síly uspokojit navržením a prováděním specifické odborné přípravy, během níž budou účastníci vyhledáváni místa učení na pracovišti. Během pracovního studia budou účastníci moci prokázat své dovednosti podnikům, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost. Zároveň se v praxi seznamují s finskou pracovní kulturou a pracovními metodami. Učení na pracovišti je zároveň bezpečným způsobem, jak mohou společnosti získat jistotu ohledně dovedností každé osoby. Dopad projektu pomůže snížit míru nezaměstnanosti vysoce vzdělaných specialistů na informační a komunikační technologie v cizím jazyce tím, že zlepší jejich dovednosti tím, že jim poskytne zvláštní odbornou přípravu, která bude odpovídat ověřeným potřebám místních podniků. Projekt přispěje ke snížení nedostatku podniků v oblasti IKT, což zlepší jejich šance na úspěch v budoucnu. Společnost obdrží podporu, aby zaplnila mezeru v dovednostech a měla méně rizikovou příležitost k náboru. Cílená odborná příprava plánovaná ve spolupráci s univerzitní komunitou byla v průběhu projektu pilotována dvakrát. Projekt vytvoří model procesu pro konkrétní odbornou přípravu, který umožní, aby podobné školení bylo provedeno po skončení projektu, a to jak v odvětví IKT, tak v dalších oblastech, kde existuje podobný problém s nesouladem. Zároveň budou společnosti seznámeny s tímto přístupem, aby mohly samy přijmout iniciativy jako základ pro jakoukoli odbornou přípravu, která vyplyne z jejich specifických potřeb v oblasti odborné přípravy. Účastníci z jejich strany začínají na svých cestách průběžného učení, což jim dává možnost pokračovat v hledání různých cest k neustálému učení. (Czech)
12 August 2022
0 references
IKT precizitāte ir projekts, ko īsteno Tamperes Universitātes kopienā, un ICT4N (IKT vajadzībām) ir jāīsteno mācību pakete. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot pastāvīgu prasmju trūkumu uzņēmumiem IKT jomā Pirkanmā, kur vietējais mācību piedāvājums nav pietiekams, lai apmierinātu uzņēmumu vajadzības, un uzņēmumiem ir arī jāgūst zināšanas no ārvalstīm. Mērķis ir samazināt bezdarba līmeni augsti kvalificētiem ārvalstu profesionāļiem, kas jau ir Somijā. Svešvalodu ekspertu pieejamība Somijā uzlabosies, savukārt Somijas iedzīvotāju īpatsvars darbaspēkā samazināsies. Tomēr uzņēmumi parasti pieņem darbā somu valodu kā darba valodu, nevis svešvalodu runātājus, ja prasmes ir vienlīdz vērtīgas. Tā rezultātā daļa no svešvalodu IKT speciālistu spējām, kas jau ir Somijā, netiek izmantota. Ir radusies situācija, kad konstatētās problēmas ietver neatbilstību starp darba piedāvājumu un pieprasījumu; prasmju pieejamība atbilstoši apzinātajām vajadzībām pēc prasmēm. Šajā projektā vajadzību pēc IKT personāla un pieejamo darbaspēku var apmierināt, izstrādājot un īstenojot īpašu apmācību, kuras laikā dalībniekiem tiks meklētas mācību vietas darba vietā. Mācību periodā darba vietā dalībnieki varēs demonstrēt savas prasmes uzņēmumiem, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību. Tajā pašā laikā Somijas darba kultūra un darba metodes kļūst zināmas praksē. Tajā pašā laikā mācīšanās darbavietā ir drošs veids, kā uzņēmumi var iegūt pārliecību par katra cilvēka prasmēm. Projekta ietekme palīdzēs samazināt augstākās izglītības svešvalodu IKT speciālistu bezdarba līmeni, atjauninot viņu prasmes, nodrošinot īpašas mācības, lai apmierinātu vietējās uzņēmējdarbības pārbaudītās vajadzības. Projekts palīdzēs samazināt IKT trūkumu uzņēmumos, kas uzlabos to izredzes gūt panākumus nākotnē. Uzņēmums saņems atbalstu, lai aizpildītu prasmju trūkumu un nodrošinātu zemāka riska darbā pieņemšanas iespējas. Tā rezultātā projekta laikā sadarbībā ar augstskolu kopienu plānotās mērķorientētās mācības tika izmēģinātas divas reizes. Projekts izveidos īpašu apmācību procesa modeli, kas ļaus veikt līdzīgu apmācību pēc projekta gan IKT nozarē, gan citās jomās, kurās pastāv līdzīga neatbilstības problēma. Tajā pašā laikā uzņēmumi būs iepazinušies ar šo pieeju, lai tie paši varētu uzņemties iniciatīvu kā pamatu jebkādai apmācībai, kas izrietēs no to īpašajām apmācības vajadzībām. Dalībnieki no savas puses sāk savu turpmāko mācību ceļu, dodot viņiem iespēju turpināt atrast dažādus ceļus uz nepārtrauktu mācīšanos. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é atá i gceist le cruinneas TFC ná tionscadal a dhéantar i bPobal Ollscoile Tampere, agus ní mór do ICT4N (TFC do Ghá) pacáiste oiliúna a chur i bhfeidhm. Is é príomhchuspóir an tionscadail ganntanas leanúnach scileanna cuideachtaí i réimse TFC Pirkanmaa a éascú, áit nach leor an tairiscint oiliúna baile chun riachtanais cuideachtaí a chumhdach, agus ní mór do chuideachtaí eolas a thabhairt ó thar lear freisin. Is é an aidhm atá ann an ráta dífhostaíochta a laghdú do ghairmithe ardcháilithe a bhfuil cúlra eachtrach acu cheana féin san Fhionlainn. Tiocfaidh feabhas ar infhaighteacht saineolaithe teanga iasachta san Fhionlainn agus tá laghdú ag teacht ar sciar na gcónaitheoirí Fionlannacha sa lucht saothair. Mar sin féin, is iondúil go n-earcaíonn cuideachtaí Fionlainnis mar theanga oibre seachas mar chainteoirí teanga iasachta nuair a bhíonn a scileanna ar chomhluach. Mar thoradh air sin, ní bhaintear leas as cuid de chumas gairmithe TFC teanga iasachta san Fhionlainn cheana féin. Tá cás tagtha chun cinn ina n-áirítear neamhréireanna idir soláthar post agus éileamh ar na dúshláin a sainaithníodh; fáil ar scileanna i gcomhréir le riachtanais scileanna aitheanta. Sa tionscadal seo, is féidir freastal ar an ngá atá le pearsanra TFC agus leis an lucht saothair atá ar fáil trí shainoiliúint a dhearadh agus a chur i bhfeidhm ina ndéanfar na rannpháirtithe a chuardach le haghaidh áiteanna foghlama san ionad oibre. Le linn na tréimhse foghlama ar an láthair oibre, beidh rannpháirtithe in ann a gcuid scileanna a léiriú do chuideachtaí, rud a chuirfidh feabhas ar a n-infhostaitheacht. Ag an am céanna, bíonn cur amach praiticiúil ar chultúr oibre agus ar mhodhanna oibre na Fionlainne. Ag an am céanna, is bealach sábháilte í an fhoghlaim ar an láthair oibre do chuideachtaí chun cinnteacht a fháil faoi scileanna gach duine. Cabhróidh tionchar an tionscadail le laghdú a dhéanamh ar an ráta dífhostaíochta i measc speisialtóirí ardoilte TFC i dteangacha iasachta trína gcuid scileanna a thabhairt cothrom le dáta trí shainoiliúint a chur ar fáil chun freastal ar riachtanais fhíoraithe an ghnó áitiúil. Cuirfidh an tionscadal le laghdú a dhéanamh ar an nganntanas TFC atá ag cuideachtaí, rud a chuirfidh feabhas ar an seans go n-éireoidh leo amach anseo. Gheobhaidh an chuideachta tacaíocht chun an bhearna scileanna a líonadh agus chun deis earcaíochta níos ísle a bheith acu. Mar thoradh nithiúil, rinneadh an oiliúint spriocdhírithe atá pleanáilte i gcomhar le pobal na hollscoile a phíolótú faoi dhó le linn an tionscadail. Cruthóidh an tionscadal múnla próisis d’oiliúint ar leith, a cheadóidh oiliúint den chineál céanna a chur i gcrích i ndiaidh an tionscadail, san earnáil TFC agus i réimsí eile ina bhfuil fadhb mímheaitseála den chineál céanna. Ag an am céanna, beidh cuideachtaí eolach ar an gcur chuige sin ionas gur féidir leo tionscnaimh a dhéanamh iad féin mar bhonn d’aon oiliúint a bheidh mar thoradh ar a sainriachtanais oiliúna. Tosaíonn rannpháirtithe, as a bpáirt féin, ar a gconairí foghlama leanúnacha, rud a thugann an cumas dóibh leanúint de chonairí éagsúla i dtreo na foghlama leanúnaí a aimsiú. (Irish)
12 August 2022
0 references
Natančnost IKT je projekt, ki se izvaja v Univerzitetni skupnosti v Tampereju, ICT4N (IKT za potrebe) pa mora izvajati sveženj usposabljanja. Glavni cilj projekta je zmanjšati stalno pomanjkanje znanj in spretnosti podjetij na področju IKT v Pirkanmai, kjer domača ponudba usposabljanja ne zadostuje za pokritje potreb podjetij, podjetja pa morajo znanje prinašati tudi iz tujine. Cilj je zmanjšati stopnjo brezposelnosti visokokvalificiranih strokovnjakov s tujim ozadjem že na Finskem. Razpoložljivost strokovnjakov za tuje jezike na Finskem se bo izboljšala, delež finskih rezidentov na trgu dela pa se bo zmanjševal. Vendar podjetja običajno zaposlujejo finščino kot svoj delovni jezik in ne kot govorce v tujem jeziku, kadar so znanja in spretnosti enake vrednosti. Zato del zmogljivosti strokovnjakov s področja IKT v tujem jeziku, ki so že na Finskem, še ni izkoriščen. Pojavilo se je stanje, ko opredeljeni izzivi vključujejo neusklajenost med ponudbo delovnih mest in povpraševanjem po njih; razpoložljivost znanj in spretnosti v skladu z opredeljenimi potrebami po znanjih in spretnostih. V tem projektu se lahko potreba po osebju IKT in razpoložljivi delovni sili zadovolji z oblikovanjem in izvajanjem posebnega usposabljanja, med katerim bodo udeleženci iskali mesta učenja na delovnem mestu. V obdobju učenja na delovnem mestu bodo udeleženci lahko predstavili svoje spretnosti podjetjem in tako izboljšali svojo zaposljivost. Hkrati se v praksi poznajo finska delovna kultura in delovne metode. Hkrati je učenje na delovnem mestu varen način za podjetja, da pridobijo gotovost o spretnostih vsake osebe. Učinek projekta bo prispeval k zmanjšanju stopnje brezposelnosti visoko izobraženih strokovnjakov za IKT v tujem jeziku s posodobitvijo njihovih znanj in spretnosti z zagotavljanjem posebnega usposabljanja za izpolnjevanje preverjenih potreb lokalnih podjetij. Projekt bo prispeval k zmanjšanju pomanjkanja IKT podjetij, kar bo izboljšalo njihove možnosti za uspeh v prihodnosti. Podjetje bo prejelo podporo za zapolnitev vrzeli v znanju in spretnostih ter za manjše tveganje zaposlitve. Konkretno je bilo ciljno usposabljanje, načrtovano v sodelovanju z univerzitetno skupnostjo, med projektom dvakrat poskusno. Projekt bo ustvaril procesni model za posebno usposabljanje, ki bo omogočil podobno usposabljanje po projektu, tako v sektorju IKT kot tudi na drugih področjih, kjer obstaja podoben problem neusklajenosti. Hkrati bodo podjetja seznanjena s tem pristopom, da bodo lahko sama prevzela pobude kot podlago za kakršno koli usposabljanje, ki bo rezultat njihovih posebnih potreb po usposabljanju. Udeleženci pa se začnejo ukvarjati s svojimi potmi stalnega učenja, kar jim omogoča, da še naprej najdejo različne poti do stalnega učenja. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Прецизността на ИКТ е проект, осъществяван в университетската общност в Тампере, а ICT4N (ИКТ за нужди) трябва да прилага пакет за обучение. Основната цел на проекта е да се намали постоянният недостиг на умения на компаниите в областта на ИКТ в Пирканмаа, където вътрешното предложение за обучение не е достатъчно, за да покрие нуждите на дружествата, а предприятията трябва също така да предоставят знания от чужбина. Целта е да се намали равнището на безработица на висококвалифицираните специалисти с чуждестранен произход вече във Финландия. Наличието на експерти по чужди езици във Финландия ще се подобри, докато делът на пребиваващите във Финландия лица в работната сила намалява. Дружествата обаче са склонни да наемат фински като работен език, а не като чужд език, когато уменията са с еднаква стойност. В резултат на това част от капацитета на специалистите в областта на ИКТ на чужди езици, които вече са във Финландия, не се използва. Възникнала е ситуация, при която установените предизвикателства включват несъответствия между предлагането и търсенето на работни места; наличие на умения в съответствие с установените потребности от умения. В рамките на този проект нуждата от персонал в областта на ИКТ и наличната работна сила може да бъде задоволена чрез разработване и прилагане на специфично обучение, по време на което участниците ще бъдат търсени за места за обучение на работното място. По време на периода на обучение на работното място участниците ще могат да демонстрират своите умения пред предприятията, като по този начин подобрят пригодността си за заетост. В същото време финландската култура на работа и методите на работа стават познати на практика. В същото време обучението на работното място е безопасен начин за предприятията да получат сигурност относно уменията на всеки човек. Въздействието на проекта ще спомогне за намаляване на безработицата сред високообразованите специалисти по чуждоезикови ИКТ чрез актуализиране на техните умения чрез предоставяне на специфично обучение, за да се отговори на проверените нужди на местния бизнес. Проектът ще допринесе за намаляване на недостига на ИКТ на компаниите, което ще подобри шансовете им за успех в бъдеще. Дружеството ще получи подкрепа, за да запълни недостига на умения и да има по-малка възможност за набиране на персонал. Като конкретен резултат целевото обучение, планирано в сътрудничество с университетската общност, беше пилотирано два пъти по време на проекта. Проектът ще създаде модел на процес за специфично обучение, което ще позволи провеждането на подобно обучение след проекта, както в сектора на ИКТ, така и в други области, в които има подобен проблем с несъответствието. В същото време предприятията ще бъдат запознати с този подход, за да могат сами да предприемат инициативи като основа за всяко обучение, което ще бъде резултат от техните специфични нужди от обучение. Участниците, от своя страна, започват своето непрекъснато обучение, което им дава възможност да продължат да намират различни пътища за непрекъснато учене. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-preċiżjoni tal-ICT hija proġett imwettaq fil-Komunità tal-Università ta’ Tampere, u l-ICT4N (ICT għall-Ħtieġa) għandu jimplimenta pakkett ta’ taħriġ. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtaffi n-nuqqas kontinwu ta’ ħiliet ta’ kumpaniji fil-qasam tal-ICT f’Pirkanmaa, fejn l-offerta ta’ taħriġ domestiku mhijiex biżżejjed biex tkopri l-ħtiġijiet tal-kumpaniji, u l-kumpaniji jridu wkoll iġibu l-għarfien minn barra. L-għan huwa li titnaqqas ir-rata tal-qgħad ta’ professjonisti bi kwalifiki għolja bi sfond barrani diġà fil-Finlandja. Id-disponibbiltà ta’ esperti ta’ lingwa barranija fil-Finlandja se titjieb filwaqt li s-sehem ta’ residenti Finlandiżi fil-forza tax-xogħol qed jonqos. Madankollu, il-kumpaniji għandhom it-tendenza li jirreklutaw il-Finlandiż bħala l-lingwa tax-xogħol tagħhom aktar milli kelliema b’lingwa barranija meta l-ħiliet ikunu ta’ valur ugwali. B’riżultat ta’ dan, parti mill-kapaċità tal-professjonisti tal-ICT ta’ lingwa barranija li diġà jinsabu fil-Finlandja għadha ma ġietx sfruttata. Qamet sitwazzjoni fejn l-isfidi identifikati jinkludu diskrepanzi bejn il-provvista u d-domanda għall-impjiegi; id-disponibbiltà tal-ħiliet f’konformità mal-ħtiġijiet ta’ ħiliet identifikati. F’dan il-proġett, il-ħtieġa għall-persunal tal-ICT u l-forza tax-xogħol disponibbli tista’ tiġi ssodisfata bit-tfassil u l-implimentazzjoni ta’ taħriġ speċifiku li matulu l-parteċipanti se jiġu mfittxija għal postijiet ta’ tagħlim fuq il-post tax-xogħol. Matul il-perjodu ta’ tagħlim fuq il-post tax-xogħol, il-parteċipanti se jkunu jistgħu juru l-ħiliet tagħhom lill-kumpaniji, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom. Fl-istess ħin, il-kultura tax-xogħol u l-metodi ta’ ħidma Finlandiżi jsiru familjari fil-prattika. Fl-istess ħin, it-tagħlim fuq il-post tax-xogħol huwa mod sikur għall-kumpaniji biex jiksbu ċertezza dwar il-ħiliet ta’ kull persuna. L-impatt tal-proġett se jgħin biex titnaqqas ir-rata tal-qgħad ta’ speċjalisti tal-ICT b’edukazzjoni ogħla billi jaġġorna l-ħiliet tagħhom billi jipprovdi taħriġ speċifiku biex jissodisfa l-ħtiġijiet ivverifikati tan-negozju lokali. Il-proġett se jikkontribwixxi għat-tnaqqis tan-nuqqas ta’ kumpaniji fl-ICT, li se jtejjeb il-possibbiltajiet tagħhom ta’ suċċess fil-futur. Il-kumpanija se tirċievi appoġġ biex timla l-vojt fil-ħiliet u biex ikollha opportunità ta’ reklutaġġ b’riskju aktar baxx. Bħala riżultat konkret, it-taħriġ immirat ippjanat f’kooperazzjoni mal-komunità universitarja ġie ppilotat darbtejn matul il-proġett. Il-proġett se joħloq mudell ta’ proċess għal taħriġ speċifiku, li se jippermetti li jitwettaq taħriġ simili wara l-proġett, kemm fis-settur tal-ICT kif ukoll f’oqsma oħra fejn hemm problema simili ta’ nuqqas ta’ qbil. Fl-istess ħin, il-kumpaniji se jkunu familjari ma’ dan l-approċċ sabiex ikunu jistgħu jieħdu inizjattivi huma stess bħala bażi għal kwalunkwe taħriġ li jirriżulta mill-ħtiġijiet speċifiċi ta’ taħriġ tagħhom. Il-parteċipanti, min-naħa tagħhom, jibdew fuq il-perkorsi ta’ tagħlim kontinwu tagħhom, u jagħtuhom il-kapaċità li jkomplu jsibu toroq differenti għat-tagħlim kontinwu. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A precisão das TIC é um projeto realizado na Comunidade Universitária de Tampere, e o ICT4N (TIC para Necessidade) deve implementar um pacote de formação. O principal objetivo do projeto é aliviar a escassez contínua de competências das empresas no domínio das TIC em Pirkanmaa, onde a oferta de formação nacional não é suficiente para cobrir as necessidades das empresas, e as empresas devem também trazer conhecimentos do estrangeiro. O objetivo é reduzir a taxa de desemprego de profissionais altamente qualificados com antecedentes estrangeiros já na Finlândia. A disponibilidade de peritos em línguas estrangeiras na Finlândia melhorará, enquanto a percentagem de residentes finlandeses na mão de obra está a diminuir. No entanto, as empresas tendem a recrutar o finlandês como língua de trabalho e não como língua estrangeira quando as competências são de igual valor. Como resultado, parte da capacidade dos profissionais de TIC de língua estrangeira já na Finlândia está inexplorada. Surgiu uma situação em que os desafios identificados incluem o desfasamento entre a oferta e a procura de emprego; disponibilidade de competências em conformidade com as necessidades de competências identificadas. Neste projeto, a necessidade de pessoal TIC e de mão de obra disponível pode ser satisfeita através da conceção e implementação de formação específica durante a qual os participantes serão procurados por locais de aprendizagem no local de trabalho. Durante o período de aprendizagem no local de trabalho, os participantes poderão demonstrar as suas competências às empresas, melhorando assim a sua empregabilidade. Ao mesmo tempo, a cultura e os métodos de trabalho finlandeses tornam-se conhecidos na prática. Ao mesmo tempo, a aprendizagem no local de trabalho é uma maneira segura para as empresas obterem certeza sobre as habilidades de cada pessoa. O impacto do projeto contribuirá para reduzir a taxa de desemprego dos especialistas em TIC de língua estrangeira com formação superior, atualizando as suas competências, proporcionando formação específica para satisfazer as necessidades verificadas das empresas locais. O projeto contribuirá para reduzir a escassez de TIC das empresas, o que melhorará as suas hipóteses de sucesso no futuro. A empresa receberá apoio para colmatar o défice de competências e para ter uma oportunidade de recrutamento de mais pequeno risco. Como resultado concreto, a formação específica planeada em cooperação com a comunidade universitária foi piloto duas vezes durante o projeto. O projeto criará um modelo de processo de formação específica, que permitirá a realização de formação semelhante após o projeto, tanto no setor das TIC como noutras áreas em que existe um problema semelhante de desfasamento. Ao mesmo tempo, as empresas estarão familiarizadas com esta abordagem, para que possam tomar elas próprias iniciativas como base para qualquer formação que resulte das suas necessidades específicas de formação. Os participantes, por sua vez, começam seus percursos de aprendizagem contínua, dando-lhes a capacidade de continuar a encontrar diferentes caminhos para a aprendizagem contínua. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
IKT-præcision er et projekt, der gennemføres i Tammerfors Universitetsfællesskabet, og ICT4N (IKT efter behov) skal gennemføre en uddannelsespakke. Hovedformålet med projektet er at afhjælpe den vedvarende mangel på kvalificeret arbejdskraft hos virksomheder inden for IKT i Pirkanmaa, hvor det indenlandske uddannelsestilbud ikke er tilstrækkeligt til at dække virksomhedernes behov, og virksomhederne skal også medbringe viden fra udlandet. Målet er at nedbringe arbejdsløsheden blandt højt kvalificerede fagfolk med udenlandsk baggrund allerede i Finland. Tilgængeligheden af fremmedsprogseksperter i Finland vil blive forbedret, mens andelen af finske indbyggere i arbejdsstyrken er faldende. Virksomhederne har imidlertid en tendens til at ansætte finsk som arbejdssprog frem for fremmedsprogstalende, når færdighederne er af samme værdi. Som følge heraf er en del af kapaciteten hos fremmedsprogede ikt-fagfolk, der allerede er i Finland, uudnyttet. Der er opstået en situation, hvor de identificerede udfordringer omfatter misforhold mellem jobudbud og -efterspørgsel tilgængelighed af færdigheder i overensstemmelse med identificerede kvalifikationsbehov. I dette projekt kan behovet for ikt-personale og den ledige arbejdsstyrke opfyldes ved at udforme og gennemføre en specifik uddannelse, hvor deltagerne vil blive søgt efter uddannelsespladser på arbejdspladsen. I løbet af læringsperioden på arbejdspladsen vil deltagerne kunne demonstrere deres færdigheder over for virksomhederne og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Samtidig bliver finsk arbejdskultur og arbejdsmetoder kendt i praksis. Samtidig er læring på arbejdspladsen en sikker måde for virksomhederne at opnå vished om de enkelte personers færdigheder. Projektets virkninger vil bidrage til at nedbringe arbejdsløsheden blandt højtuddannede fremmedsprogede ikt-specialister ved at ajourføre deres færdigheder ved at tilbyde specifik uddannelse for at opfylde de lokale virksomheders verificerede behov. Projektet vil bidrage til at mindske IKT-mangelen på virksomheder, hvilket vil forbedre deres chancer for succes i fremtiden. Virksomheden vil modtage støtte til at udfylde kvalifikationskløften og få en mindre risikorekruttering. Som et konkret resultat er den målrettede uddannelse, der er planlagt i samarbejde med universitetssamfundet, blevet afprøvet to gange i løbet af projektet. Projektet vil skabe en procesmodel for specifik uddannelse, som vil gøre det muligt at gennemføre lignende uddannelse efter projektet, både i IKT-sektoren og på andre områder, hvor der er et lignende misforholdsproblem. Samtidig vil virksomhederne være bekendt med denne tilgang, så de selv kan tage initiativer som grundlag for enhver uddannelse, der følger af deres specifikke uddannelsesbehov. Deltagerne kommer i gang på deres løbende læringsforløb og giver dem mulighed for at fortsætte med at finde forskellige veje til løbende læring. (Danish)
12 August 2022
0 references
Precizia TIC este un proiect realizat în comunitatea universitară din Tampere, iar ICT4N (ICT for Need) trebuie să pună în aplicare un pachet de formare. Obiectivul principal al proiectului este de a reduce deficitul continuu de competențe al întreprinderilor din domeniul TIC din Pirkanmaa, unde oferta internă de formare nu este suficientă pentru a acoperi nevoile întreprinderilor, iar întreprinderile trebuie, de asemenea, să aducă cunoștințe din străinătate. Obiectivul este de a reduce rata șomajului în rândul profesioniștilor cu înaltă calificare, care provin deja din străinătate în Finlanda. Disponibilitatea experților în limbi străine în Finlanda se va îmbunătăți, în timp ce ponderea rezidenților finlandezi în forța de muncă este în scădere. Cu toate acestea, întreprinderile tind să recruteze limba finlandeză ca limbă de lucru, mai degrabă decât ca vorbitori de limbă străină, atunci când competențele sunt de aceeași valoare. Prin urmare, o parte din capacitatea profesioniștilor TIC de limbă străină deja în Finlanda este neexploatată. A apărut o situație în care provocările identificate includ neconcordanțele dintre cererea și oferta de locuri de muncă; disponibilitatea competențelor în conformitate cu nevoile identificate în materie de competențe. În cadrul acestui proiect, nevoia de personal TIC și forța de muncă disponibilă pot fi satisfăcute prin conceperea și punerea în aplicare a unei formări specifice în timpul căreia participanții vor fi căutați în locuri de învățare la locul de muncă. În timpul perioadei de învățare la locul de muncă, participanții își vor putea demonstra competențele întreprinderilor, îmbunătățindu-și astfel capacitatea de inserție profesională. În același timp, cultura și metodele de lucru finlandeze devin cunoscute în practică. În același timp, învățarea la locul de muncă este o modalitate sigură pentru întreprinderi de a obține certitudine cu privire la competențele fiecărei persoane. Impactul proiectului va contribui la reducerea ratei șomajului în rândul specialiștilor cu studii superioare în domeniul TIC, prin actualizarea competențelor acestora prin furnizarea de cursuri de formare specifice pentru a răspunde nevoilor verificate ale întreprinderilor locale. Proiectul va contribui la reducerea deficitului TIC al întreprinderilor, ceea ce le va îmbunătăți șansele de succes în viitor. Compania va primi sprijin pentru a acoperi lacunele în materie de competențe și pentru a avea o oportunitate de recrutare cu risc mai scăzut. Ca rezultat concret, formarea specifică planificată în cooperare cu comunitatea universitară a fost pilotată de două ori în timpul proiectului. Proiectul va crea un model de proces pentru formare specifică, care va permite desfășurarea unor cursuri de formare similare după proiect, atât în sectorul TIC, cât și în alte domenii în care există o problemă similară de nepotrivire. În același timp, întreprinderile vor fi familiarizate cu această abordare, astfel încât să poată lua ele însele inițiative ca bază pentru orice formare care va rezulta din nevoile lor specifice de formare. Participanții, la rândul lor, își încep parcursul de învățare continuă, oferindu-le posibilitatea de a continua să găsească diferite căi de învățare continuă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
IKT-precision är ett projekt som genomförs i Tammerfors universitetsgemenskap, och ICT4N (IKT for Need) måste genomföra ett utbildningspaket. Huvudsyftet med projektet är att minska den kontinuerliga kompetensbristen hos företag på IKT-området i Birkaland, där det inhemska utbildningsutbudet inte är tillräckligt för att täcka företagens behov, och företagen måste också ta med sig kunskaper från utlandet. Syftet är att minska arbetslösheten bland högkvalificerade yrkesutövare med utländsk bakgrund redan i Finland. Tillgången på utländska språkexperter i Finland förbättras samtidigt som andelen finländare av arbetskraften minskar. Företagen tenderar dock att rekrytera finska som arbetsspråk snarare än som modersmål när kunskaperna är lika värdefulla. Till följd av detta är en del av kapaciteten hos IKT-personal i främmande språk redan i Finland outnyttjad. Det har uppstått en situation där de identifierade utmaningarna inbegriper bristande överensstämmelse mellan utbud och efterfrågan på arbetstillfällen. tillgång till färdigheter i linje med identifierade kompetensbehov. I detta projekt kan behovet av IKT-personal och tillgänglig arbetskraft tillgodoses genom att man utformar och genomför särskild utbildning under vilken deltagarna kommer att sökas efter platser för lärande på arbetsplatsen. Under inlärningsperioden på arbetsplatsen kommer deltagarna att kunna visa sina färdigheter för företagen och på så sätt förbättra sin anställbarhet. Samtidigt blir den finländska arbetskulturen och arbetsmetoderna bekant i praktiken. Samtidigt är lärande på arbetsplatsen ett säkert sätt för företag att få visshet om varje persons färdigheter. Projektets effekter kommer att bidra till att minska arbetslösheten bland högutbildade IKT-specialister på främmande språk genom att uppdatera deras kompetens genom att tillhandahålla särskild utbildning för att tillgodose de behov som lokala företag har. Projektet kommer att bidra till att minska IKT-bristen på företag, vilket kommer att förbättra deras chanser att lyckas i framtiden. Företaget kommer att få stöd för att fylla kompetensgapet och ha en lägre riskrekrytering. Som ett konkret resultat har den riktade utbildning som planeras i samarbete med universitetssamfundet testats två gånger under projektet. Projektet kommer att skapa en processmodell för specifik utbildning som gör det möjligt att genomföra liknande utbildningar efter projektet, både inom IKT-sektorn och på andra områden där det finns ett liknande problem med bristande överensstämmelse. Samtidigt kommer företagen att känna till detta tillvägagångssätt så att de själva kan ta initiativ som grund för all utbildning som följer av deras specifika utbildningsbehov. Deltagarna, å sin sida, kommer igång med sina kontinuerliga inlärningsvägar, vilket ger dem möjlighet att fortsätta att hitta olika vägar till kontinuerligt lärande. (Swedish)
12 August 2022
0 references