PART’INNOV (Q3699788): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l'Institut Catholique de Lyon) / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3774585 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l Institut Catholique de Lyon) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l Institut Catholique de Lyon) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l Institut Catholique de Lyon) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 07:52, 8 June 2023
Project Q3699788 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PART’INNOV |
Project Q3699788 in France |
Statements
152,772.19 Euro
0 references
305,544.38 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2020
0 references
AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l Institut Catholique de Lyon)
0 references
L’objectif global du projet est d’observer dans quelle mesure les partenariats entre entreprises de l’ESS et hors ESS sont porteurs d’innovations sociales en termes de gestion renouvelée des ressources humaines et ainsi en termes de créations d’emplois. (à quelles conditions, sous quelles formes, avec quels impacts…?) Plus précisément, il s’agit tout d’abord d’analyser en quoi ces partenariats, inscrits dans le contexte spécifique de l’insertion par l’activité économique mais également dans d’autres secteurs d’action associative modifient les pratiques de management et de GRH des acteurs impliqués, dans une perspective de créations d’emplois mais influent également sur l’implication des salariés dans leur entreprise, lorsqu’ils sont partie prenante à part entière de ces rapprochements. Le projet a ensuite pour objectif d’aider à développer et à optimiser ces partenariats pour qu’ils créent davantage d’emplois et soient sources d’innovations sociales au sein de chaque organisation. Ce projet sera réalisé dans le cadre d’une opération collaborative menée par l’AFPICL (Association des Fondateurs et Protecteurs de l’Institut Catholique de Lyon) pour l’UCLY/CRESO, chef de file, en lien avec son partenaire l’association des AEH (les Ateliers de l’Entrepreneuriat Humaniste). (French)
0 references
The overall objective of the project is to observe the extent to which partnerships between ESS and non-ESS companies are driving social innovation in terms of the renewed management of human resources and thus in terms of job creation. (under what conditions, in what forms, with what impacts...?) More precisely, it is first of all necessary to analyse how these partnerships, set in the specific context of integration through economic activity but also in other sectors of association action, modify the management and HRM practices of the actors involved, with a view to job creation but also affect the involvement of employees in their company, when they are fully involved in these rapprochements. The project then aims to help develop and optimise these partnerships so that they create more jobs and social innovation within each organisation. This project will be carried out as part of a collaborative operation led by AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) for UCLY/CRESO, leader, in conjunction with its partner the association of AEHs (the Humanist Entrepreneurship Workshops). (English)
22 November 2021
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, festzustellen, inwieweit Partnerschaften zwischen ESS- und Nicht-ESS-Unternehmen soziale Innovationen in Bezug auf das erneuerte Personalmanagement und damit die Schaffung von Arbeitsplätzen bewirken. (unter welchen Bedingungen, in welchen Formen, mit welchen Auswirkungen...) Im Einzelnen geht es darum, zu untersuchen, inwiefern diese Partnerschaften, die im spezifischen Kontext der Eingliederung durch die Wirtschaft, aber auch in anderen assoziativen Tätigkeitsbereichen eingebettet sind, die Management- und GRH-Praktiken der beteiligten Akteure im Hinblick auf die Schaffung von Arbeitsplätzen verändern, aber auch die Beteiligung der Arbeitnehmer in ihr Unternehmen beeinflussen, wenn sie voll und ganz an diesen Zusammenschlüssen beteiligt sind. Ziel des Projekts ist es, die Entwicklung und Optimierung dieser Partnerschaften zu unterstützen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und soziale Innovationen in jeder Organisation zu fördern. Dieses Projekt wird im Rahmen einer Kooperationsaktion durchgeführt, die von der Vereinigung der Gründer und Protektoren des Katholischen Instituts Lyon (AFPICL) für die federführende UCLY/CRESO in Verbindung mit ihrem Partner, dem Verband der AEH (Workshops de l’Entrepreneuriat Humaniste), durchgeführt wird. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is na te gaan in hoeverre partnerschappen tussen ESS- en niet-ESS-bedrijven sociale innovatie stimuleren wat betreft het vernieuwde personeelsbeheer en dus op het gebied van het scheppen van banen. (onder welke voorwaarden, in welke vormen, met welke gevolgen...?) Meer bepaald is het noodzakelijk om eerst te analyseren hoe deze partnerschappen, in de specifieke context van integratie door middel van economische activiteit, maar ook in andere sectoren van de vereniging, de management- en HRM-praktijken van de betrokken actoren wijzigen met het oog op het scheppen van banen, maar ook de betrokkenheid van werknemers in hun bedrijf beïnvloeden, wanneer zij volledig betrokken zijn bij deze toenadering. Het project is dan gericht op de ontwikkeling en optimalisering van deze partnerschappen, zodat ze meer banen en sociale innovatie binnen elke organisatie creëren. Dit project zal worden uitgevoerd in het kader van een samenwerkingsoperatie onder leiding van AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) voor UCLy/CRESO, leider, in samenwerking met haar partner de vereniging van AEH’s (de Humanist Entrepreneurship Workshops). (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di osservare in che misura i partenariati tra imprese ESS e non SSE stiano guidando l'innovazione sociale in termini di nuova gestione delle risorse umane e quindi in termini di creazione di posti di lavoro. (in quali condizioni, in quali forme, con quali impatti...) Più precisamente, è necessario analizzare in che modo tali partenariati, stabiliti nel contesto specifico dell'integrazione attraverso l'attività economica ma anche in altri settori di azione associativa, modifichino le pratiche gestionali e di gestione delle risorse umane degli attori coinvolti, nell'ottica della creazione di posti di lavoro, ma influenzino anche il coinvolgimento dei dipendenti nella loro azienda, quando sono pienamente coinvolti in tali riavvicinamenti. Il progetto intende quindi contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione di questi partenariati in modo che creino più posti di lavoro e innovazione sociale all'interno di ciascuna organizzazione. Questo progetto sarà realizzato nell'ambito di un'operazione collaborativa guidata dall'AFPICL (Associazione dei Fondatori e Protettori dell'Institut Catholique de Lyon) per UCLy/CRESO, leader, in collaborazione con il suo partner, l'associazione degli AEH (i Workshop di Imprenditoria Umanistica). (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es observar en qué medida las asociaciones entre las empresas del SEE y las empresas no pertenecientes al SEE impulsan la innovación social en términos de una gestión renovada de los recursos humanos y, por tanto, en términos de creación de empleo. (en qué condiciones, en qué formas, con qué impacto...?) Más precisamente, es necesario analizar en primer lugar cómo estas asociaciones, enmarcadas en el contexto específico de integración a través de la actividad económica, pero también en otros sectores de la acción asociativa, modifican las prácticas de gestión y gestión de los HRM de los actores implicados, con vistas a la creación de empleo, pero también afectan a la implicación de los empleados en su empresa, cuando están plenamente involucrados en estos acercamientos. A continuación, el proyecto tiene como objetivo ayudar a desarrollar y optimizar estas asociaciones para que creen más puestos de trabajo e innovación social dentro de cada organización. Este proyecto se llevará a cabo en el marco de una operación de colaboración liderada por AFPICL (Asociación de Fundadores y Protectores del Institut Catholique de Lyon) para UCLy/CRESO, líder, junto con su socio la asociación de AEHs (los Talleres de Emprendimiento Humanista). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on jälgida, mil määral edendavad Euroopa statistikasüsteemi ja Euroopa statistikasüsteemi väliste ettevõtete vahelised partnerlused sotsiaalset innovatsiooni inimressursside uuendatud haldamise ja seega töökohtade loomise kaudu. (millistel tingimustel, millises vormis, millistes mõjudes...?) Täpsemalt on kõigepealt vaja analüüsida, kuidas need partnerlused, mis on loodud konkreetses kontekstis, mis on seotud integratsiooniga majandustegevuse kaudu, aga ka teistes ühingu tegevusvaldkondades, muudavad asjaomaste osalejate juhtimis- ja personalijuhtimise tavasid, pidades silmas töökohtade loomist, kuid mõjutavad ka töötajate kaasamist oma ettevõttesse, kui nad on täielikult kaasatud kõnealustesse lähenemistesse. Projekti eesmärk on aidata arendada ja optimeerida neid partnerlusi, et luua igas organisatsioonis rohkem töökohti ja sotsiaalset innovatsiooni. See projekt viiakse ellu osana koostööoperatsioonist, mida juhib AFPICL (Cyoni instituudi Catholique de Lyoni asutajate ja kaitsjate ühendus) juht UCLy/CRESO jaoks koos oma partneriga AEHde ühendusega (humanist Entrepreneurship Workshops). (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – stebėti, kokiu mastu ESS ir ne ESS įmonių partnerystė skatina socialines inovacijas, susijusias su atnaujintu žmogiškųjų išteklių valdymu, taigi ir darbo vietų kūrimu. (kokiomis sąlygomis, kokiomis formomis, su kokiu poveikiu...?) Visų pirma būtina išanalizuoti, kaip šios partnerystės, nustatytos atsižvelgiant į specifinį integracijos per ekonominę veiklą kontekstą, taip pat į kitus asociacijų veiklos sektorius, keičia dalyvaujančių subjektų valdymo ir žmogiškųjų išteklių valdymo praktiką, kad būtų kuriamos darbo vietos, bet taip pat turi įtakos darbuotojų dalyvavimui jų įmonėje, kai jie visapusiškai dalyvauja šiuose suartėjimuose. Tada projektu siekiama padėti plėtoti ir optimizuoti šias partnerystes, kad kiekvienoje organizacijoje būtų sukurta daugiau darbo vietų ir socialinių inovacijų. Šis projektas bus vykdomas kaip dalis bendradarbiavimo operacijos, kuriai vadovaus AFPICL (Institut Catholique de Liono instituto steigėjų ir gynėjų asociacija) UCLy/CRESO, vadovas, kartu su partneriu AEH asociacija (humanistinio verslumo seminarai). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta promatrati u kojoj mjeri partnerstva između ESS-a i poduzeća izvan ESS-a potiču socijalne inovacije u smislu obnovljenog upravljanja ljudskim resursima, a time i u pogledu otvaranja radnih mjesta. (pod kojim uvjetima, u kojim oblicima, s kojim učincima...?) Točnije, prije svega je potrebno analizirati kako ta partnerstva, postavljena u specifičnom kontekstu integracije kroz gospodarsku aktivnost, ali i u drugim sektorima djelovanja udruga, mijenjaju prakse upravljanja i upravljanja ljudskim resursima uključenih aktera, s ciljem stvaranja radnih mjesta, ali i utječu na sudjelovanje zaposlenika u njihovom poduzeću, kada su u potpunosti uključeni u ta zbližavanja. Projektom se zatim nastoji pomoći u razvoju i optimizaciji tih partnerstava kako bi se stvorilo više radnih mjesta i socijalne inovacije unutar svake organizacije. Ovaj projekt provodit će se kao dio suradničke operacije pod vodstvom AFPICL-a (Udruga osnivača i zaštitnika Instituta Catholique de Lyon) za UCLy/CRESO, voditelja, u suradnji s partnerom udruge AEHs (radionice humanističkog poduzetništva). (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η παρατήρηση του βαθμού στον οποίο οι εταιρικές σχέσεις μεταξύ του ΕΣΣ και των επιχειρήσεων εκτός ΕΣΣ προωθούν την κοινωνική καινοτομία όσον αφορά την ανανεωμένη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και, ως εκ τούτου, τη δημιουργία θέσεων εργασίας. (υπό ποιες προϋποθέσεις, με ποιες μορφές, με ποιες επιπτώσεις...;) Πιο συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο πρώτα απ’ όλα να αναλυθεί ο τρόπος με τον οποίο αυτές οι εταιρικές σχέσεις, που καθορίζονται στο συγκεκριμένο πλαίσιο της ολοκλήρωσης μέσω της οικονομικής δραστηριότητας αλλά και σε άλλους τομείς δράσης σύνδεσης, τροποποιούν τη διαχείριση και τις πρακτικές διαχείρισης των εμπλεκόμενων παραγόντων, με σκοπό τη δημιουργία θέσεων εργασίας, αλλά και επηρεάζουν τη συμμετοχή των εργαζομένων στην εταιρεία τους, όταν συμμετέχουν πλήρως σε αυτές τις προσεγγίσεις. Στη συνέχεια, το σχέδιο έχει ως στόχο να συμβάλει στην ανάπτυξη και τη βελτιστοποίηση αυτών των συμπράξεων, ώστε να δημιουργηθούν περισσότερες θέσεις εργασίας και κοινωνική καινοτομία εντός κάθε οργανισμού. Το έργο αυτό θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο μιας συνεργατικής επιχείρησης υπό την ηγεσία του AFPICL (Ένωση Ιδρυτών και Προστατών του Ινστιτούτου Catholique de Lyon) για το UCLy/CRESO, ηγέτη, σε συνεργασία με τον εταίρο της την ένωση AEHs (Εργαστήρια Ανθρωπιστικής Επιχειρηματικότητας). (Greek)
11 August 2022
0 references
Celkovým cieľom projektu je sledovať, do akej miery sú partnerstvá medzi ESS a spoločnosťami mimo ESS hnacou silou sociálnej inovácie z hľadiska obnoveného riadenia ľudských zdrojov, a teda z hľadiska tvorby pracovných miest. (za akých podmienok, v akých formách, s akými vplyvmi...?) Presnejšie je v prvom rade potrebné analyzovať, ako sa tieto partnerstvá stanovujú v špecifickom kontexte integrácie prostredníctvom hospodárskej činnosti, ale aj v iných odvetviach činnosti združenia, menia postupy riadenia a HRM zúčastnených aktérov s cieľom vytvárať pracovné miesta, ale aj ovplyvňovať účasť zamestnancov v ich spoločnosti, keď sú plne zapojení do týchto približovaní. Cieľom projektu je potom pomôcť rozvíjať a optimalizovať tieto partnerstvá tak, aby vytvárali viac pracovných miest a sociálnych inovácií v rámci každej organizácie. Tento projekt sa bude realizovať ako súčasť spolupráce pod vedením AFPICL (Združenie zakladateľov a ochrancov Inštitútu Catholique de Lyon) pre UCLy/CRESO, lídra, v spojení so svojím partnerom združením AEH (workshopy Humanist Entrepreneurship Workshops). (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on selvittää, missä määrin ESS-yritysten ja muiden kuin Euroopan tilastojärjestelmään kuuluvien yritysten väliset kumppanuudet edistävät sosiaalista innovointia henkilöresurssien uudistetun hallinnoinnin ja siten työpaikkojen luomisen kannalta. (millä edellytyksillä, missä muodoissa, millä tavoin ja millä vaikutuksilla...?) Tarkemmin sanottuna on ennen kaikkea analysoitava, miten nämä kumppanuudet, jotka perustuvat taloudelliseen toimintaan perustuvaan integraatioon mutta myös muihin yhdistystoiminnan aloihin, muuttavat asianomaisten toimijoiden johtamis- ja henkilöstökäytäntöjä työpaikkojen luomiseksi mutta vaikuttavat myös työntekijöiden osallistumiseen yrityksessään, kun he osallistuvat täysimääräisesti näihin lähentymistoimiin. Hankkeen tavoitteena on auttaa kehittämään ja optimoimaan näitä kumppanuuksia, jotta ne luovat enemmän työpaikkoja ja sosiaalista innovointia kussakin organisaatiossa. Hanke toteutetaan osana AFPICL:n (Institut Catholique de Lyonin perustaja- ja Protectors Association of Founders and Protectors of Founders of Founders and Protectors of the Institute Catholique de Lyon) johtamaa yhteistyöoperaatiota, jonka johtaja UCLy/CRESO on yhdessä kumppaninsa AEH:n (humanist Entrepreneurship Workshops) kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest obserwacja stopnia, w jakim partnerstwa między przedsiębiorstwami ESS a przedsiębiorstwami niebędącymi ESS napędzają innowacje społeczne pod względem odnowionego zarządzania zasobami ludzkimi, a tym samym tworzenia miejsc pracy. (na jakich warunkach, w jakich formach, z jakimi skutkami...?) Dokładniej, należy przede wszystkim przeanalizować, w jaki sposób partnerstwa te, ustawione w szczególnym kontekście integracji poprzez działalność gospodarczą, ale także w innych sektorach działań stowarzyszeniowych, zmieniają praktyki w zakresie zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi zainteresowanych podmiotów w celu tworzenia miejsc pracy, ale także wpływają na zaangażowanie pracowników w ich przedsiębiorstwo, gdy są one w pełni zaangażowane w te działania. Projekt ma następnie przyczynić się do rozwoju i optymalizacji tych partnerstw, tak aby tworzyć więcej miejsc pracy i innowacji społecznych w każdej organizacji. Projekt ten będzie realizowany w ramach współpracy prowadzonej przez AFPICL (Stowarzyszenie Założycieli i Obrońców Instytutu Catholique de Lyon) na rzecz lidera UCLy/CRESO, we współpracy z partnerem stowarzyszenia AEHs (Humanistyczne Warsztaty Przedsiębiorczości). (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt átfogó célja annak megfigyelése, hogy az ESR és az ESR-en kívüli vállalatok közötti partnerségek milyen mértékben ösztönzik a társadalmi innovációt az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás megújítása és ezáltal a munkahelyteremtés szempontjából. (milyen feltételek mellett, milyen formában, milyen hatásokkal...?) Pontosabban, először is meg kell vizsgálni, hogy ezek a partnerségek, amelyek a gazdasági tevékenységen keresztüli integráció sajátos kontextusában, de a társulás más ágazataiban is megvalósulnak, hogyan módosítják az érintett szereplők vezetőit és HRM-gyakorlatait a munkahelyteremtés érdekében, de hatással vannak a munkavállalók vállalatukba való bevonására is, amikor teljes mértékben részt vesznek ezekben a közeledésekben. A projekt célja, hogy elősegítse e partnerségek fejlesztését és optimalizálását annak érdekében, hogy az egyes szervezeteken belül több munkahelyet és szociális innovációt teremtsenek. A projektet az AFPICL (a Institut Catholique de Lyon alapítóinak és védelmezőinek szövetsége) által az UCLy/CRESO vezető részére, partnerével, az AEH-k szövetségével (a humanista vállalkozói műhelyek) közösen végzett együttműködés keretében hajtják végre. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Celkovým cílem projektu je sledovat, do jaké míry partnerství mezi ESS a společnostmi, které nejsou členy ESS, podněcují sociální inovace, pokud jde o obnovené řízení lidských zdrojů, a tím i o vytváření pracovních míst. (za jakých podmínek, v jakých formách, s jakými dopady...?) Především je třeba analyzovat, jak tato partnerství, která se zakládají ve specifickém kontextu integrace prostřednictvím hospodářské činnosti, ale i v jiných odvětvích asociační činnosti, upravují postupy řízení a řízení lidských zdrojů zúčastněných subjektů s cílem vytvářet pracovní místa, ale také ovlivňují zapojení zaměstnanců do jejich společnosti, pokud jsou plně zapojeni do těchto sblížení. Cílem projektu je pak pomoci rozvíjet a optimalizovat tato partnerství tak, aby v rámci každé organizace vytvářela více pracovních míst a sociální inovace. Tento projekt bude realizován v rámci společné operace vedené AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) pro vedoucí UCLy/CRESO ve spolupráci se svým partnerem sdružení AEHs (humanistické podnikatelské workshopy). (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir novērot, cik lielā mērā partnerības starp ESS un uzņēmumiem, kas nav ESS uzņēmumi, veicina sociālo inovāciju, atjaunojot cilvēkresursu pārvaldību un tādējādi radot jaunas darba vietas. (ar kādiem nosacījumiem, kādām formām, ar kādu ietekmi...?) Precīzāk, vispirms ir jāanalizē, kā šīs partnerības, ņemot vērā integrācijas īpašo kontekstu, izmantojot saimniecisko darbību, kā arī citās asociācijas darbības jomās, maina iesaistīto dalībnieku vadības un cilvēkresursu pārvaldības praksi, lai radītu darbavietas, bet arī ietekmē darbinieku iesaistīšanos savā uzņēmumā, kad viņi ir pilnībā iesaistīti šajās tuvināšanās. Projekta mērķis ir palīdzēt attīstīt un optimizēt šīs partnerības, lai katrā organizācijā radītu vairāk darbvietu un sociālās inovācijas. Šis projekts tiks īstenots kā daļa no sadarbības operācijas, ko vadīs AFPICL (Institut Catholique de Lyon dibinātāju un aizsargu asociācija) UCLy/CRESO vadībā kopā ar tā partneri — AEH asociāciju (Humānās uzņēmējdarbības semināri). (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail aird a thabhairt ar a mhéid atá comhpháirtíochtaí idir CSE agus cuideachtaí nach cuideachtaí CSE iad ag spreagadh na nuálaíochta sóisialta ó thaobh bainistiú athnuaite ar acmhainní daonna agus, ar an gcaoi sin, ó thaobh cruthú post de. (faoi na coinníollacha, cad iad na foirmeacha, leis na tionchair...?) Níos cruinne, tá sé riachtanach ar an gcéad dul síos chun anailís a dhéanamh ar conas a leagtar na comhpháirtíochtaí seo, i gcomhthéacs sonrach an chomhtháthaithe trí ghníomhaíocht eacnamaíoch ach freisin in earnálacha eile gníomhaíochta comhlachais, bainistiú agus cleachtais HRM na ngníomhaithe lena mbaineann a mhodhnú, d’fhonn poist a chruthú ach freisin difear a dhéanamh do rannpháirtíocht na bhfostaithe ina gcuideachta, nuair a bhíonn siad páirteach go hiomlán sna rapprochements. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal ansin cabhrú leis na comhpháirtíochtaí sin a fhorbairt agus a bharrfheabhsú ionas go gcruthófar níos mó post agus nuálaíochta sóisialta laistigh de gach eagraíocht. Cuirfear an tionscadal seo i gcrích mar chuid d’oibríocht chomhoibríoch faoi stiúir AFPICL (Comhlachas Bunaitheoirí agus Chosantóirí na hInstitiúide Catholique de Lyon) do UCLy/CRESO, ceannaire, i gcomhar lena chomhpháirtí an comhlachas AEHs (na Ceardlanna Fiontraíochta Daonnach). (Irish)
11 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je opazovati, v kolikšni meri partnerstva med ESS in podjetji, ki niso ESS, spodbujajo socialne inovacije v smislu prenovljenega upravljanja človeških virov in s tem ustvarjanja delovnih mest. (pod kakšnimi pogoji, v kakšnih oblikah, s kakšnimi vplivi...?) Natančneje, najprej je treba analizirati, kako ta partnerstva, določena v specifičnem kontekstu povezovanja prek gospodarske dejavnosti, pa tudi v drugih sektorjih dejavnosti združevanja, spreminjajo prakse upravljanja in HRM vpletenih akterjev z namenom ustvarjanja delovnih mest in vplivajo tudi na udeležbo zaposlenih v njihovem podjetju, ko so v celoti vključeni v ta približevanja. Cilj projekta je nato prispevati k razvoju in optimizaciji teh partnerstev, da bi ustvarili več delovnih mest in socialnih inovacij v vsaki organizaciji. Ta projekt se bo izvajal v okviru sodelovanja pod vodstvom AFPICL (Združenje ustanoviteljev in zaščitnikov Institut Catholique de Lyon) za vodjo UCLy/CRESO, v sodelovanju s partnerjem, združenjem AEH (delavnice humanističnega podjetništva). (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се наблюдава до каква степен партньорствата между ЕСС и дружества извън ЕСС стимулират социалните иновации по отношение на подновеното управление на човешките ресурси и по този начин по отношение на създаването на работни места. (при какви условия, под какви форми, с какви въздействия...) По-точно, преди всичко е необходимо да се анализира как тези партньорства, установени в специфичния контекст на интеграция чрез икономическа дейност, но също така и в други сектори на действие на сдруженията, променят практиките на управление и управление на управлението на човешките ресурси на участниците с оглед на създаването на работни места, но също така засягат участието на работниците и служителите в тяхното дружество, когато те участват пълноценно в тези сближаване. След това проектът има за цел да спомогне за развитието и оптимизирането на тези партньорства, така че те да създават повече работни места и социални иновации в рамките на всяка организация. Този проект ще бъде осъществен като част от съвместна операция, ръководена от AFPICL (Асоциация на основателите и защитниците на Institut Catholique de Lyon) за UCLy/CRESO, лидер, в сътрудничество с партньора си — асоциацията на AEH (семи за хуманистко предприемачество). (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li josserva sa liema punt is-sħubijiet bejn il-kumpaniji tal-ESS u dawk li mhumiex fl-ESS qed jixprunaw l-innovazzjoni soċjali f’termini ta’ ġestjoni mġedda tar-riżorsi umani u b’hekk f’termini ta’ ħolqien ta’ impjiegi. (taħt liema kundizzjonijiet, f’liema forom, b’liema impatti...?) B’mod aktar preċiż, huwa l-ewwel nett neċessarju li jiġi analizzat kif dawn is-sħubijiet, stabbiliti fil-kuntest speċifiku tal-integrazzjoni permezz tal-attività ekonomika iżda wkoll f’setturi oħra ta’ azzjoni ta’ assoċjazzjoni, jimmodifikaw il-ġestjoni u l-prattiki tat-TRU tal-atturi involuti, bil-ħsieb tal-ħolqien tal-impjiegi iżda jaffettwaw ukoll l-involviment tal-impjegati fil-kumpanija tagħhom, meta jkunu involuti bis-sħiħ f’dawn ir-relazzjonijiet. Il-proġett imbagħad għandu l-għan li jgħin fl-iżvilupp u l-ottimizzazzjoni ta’ dawn is-sħubijiet sabiex joħolqu aktar impjiegi u innovazzjoni soċjali fi ħdan kull organizzazzjoni. Dan il-proġett se jitwettaq bħala parti minn operazzjoni kollaborattiva mmexxija minn AFPICL (Assoċjazzjoni ta’ Fundaturi u Protetti tal-Institut Catholique de Lyon) għal UCLy/CRESO, mexxej, flimkien mas-sieħeb tagħha l-assoċjazzjoni ta’ AEHs (il-Workshops tal-Intraprenditorija Umanista). (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é observar em que medida as parcerias entre o SEE e as empresas não pertencentes à SEE estão a impulsionar a inovação social em termos de gestão renovada dos recursos humanos e, por conseguinte, em termos de criação de emprego. (em que condições, em que formas, com que impactos...) Mais precisamente, é necessário, em primeiro lugar, analisar como essas parcerias, inseridas no contexto específico da integração através da atividade económica, mas também em outros setores de ação associativa, modificam as práticas de gestão e de gestão dos atores envolvidos, com vista à criação de emprego, mas também afetam o envolvimento dos trabalhadores na sua empresa, quando estão plenamente envolvidos nessas aproximações. O projeto visa, então, ajudar a desenvolver e otimizar essas parcerias para que elas criem mais empregos e inovação social em cada organização. Este projeto será realizado no âmbito de uma operação colaborativa liderada pela AFPICL (Associação de Fundadores e Protetores do Institut Catholique de Lyon) para a UCLy/CRESO, líder, em conjunto com o seu parceiro, a associação de AEHs (Oficinas de Empreendedorismo Humanista). (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at observere, i hvilket omfang partnerskaber mellem ESS og virksomheder uden for ESS er drivkraften bag social innovation med hensyn til en fornyet forvaltning af menneskelige ressourcer og dermed jobskabelse. (under hvilke betingelser, under hvilke former, med hvilke konsekvenser...?) Mere præcist er det først og fremmest nødvendigt at analysere, hvordan disse partnerskaber, der er fastlagt i den specifikke sammenhæng med integration gennem økonomisk aktivitet, men også inden for andre sektorer af sammenslutninger, ændrer de involverede aktørers ledelses- og HRM-praksis med henblik på jobskabelse, men også påvirker medarbejderindflydelsen i deres virksomhed, når de er fuldt involveret i disse tilnærmelser. Projektet har derefter til formål at hjælpe med at udvikle og optimere disse partnerskaber, så de skaber flere job og social innovation inden for hver organisation. Dette projekt vil blive gennemført som led i en samarbejdsoperation ledet af AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) for UCLy/CRESO, leder, i samarbejde med sin partner foreningen af AEHs (de humanistiske iværksætterworkshops). (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este de a observa măsura în care parteneriatele dintre SSE și întreprinderile din afara SSE stimulează inovarea socială în ceea ce privește gestionarea reînnoită a resurselor umane și, prin urmare, în ceea ce privește crearea de locuri de muncă. (în ce condiții, în ce forme, cu ce impact...?) Mai precis, este necesar, în primul rând, să se analizeze modul în care aceste parteneriate, stabilite în contextul specific al integrării prin activitate economică, dar și în alte sectoare de acțiune de asociere, modifică practicile de management și HRM ale actorilor implicați, în vederea creării de locuri de muncă, dar afectează și implicarea angajaților în întreprinderea lor, atunci când aceștia sunt pe deplin implicați în aceste apropieri. Proiectul urmărește apoi să contribuie la dezvoltarea și optimizarea acestor parteneriate, astfel încât acestea să creeze mai multe locuri de muncă și inovații sociale în cadrul fiecărei organizații. Acest proiect va fi realizat în cadrul unei operațiuni colaborative conduse de AFPICL (Asociația Fondatorilor și Protectorilor Institut Catholique de Lyon) pentru UCLy/CRESO, lider, în colaborare cu partenerul său, asociația AEH (Atelierele de antreprenoriat umanist). (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektets övergripande mål är att observera i vilken utsträckning partnerskap mellan ESS och icke-ESS-företag driver på social innovation när det gäller den förnyade förvaltningen av mänskliga resurser och därmed skapandet av arbetstillfällen. (under vilka förutsättningar, i vilka former, med vilka effekter...?) Det är mer exakt nödvändigt att först och främst analysera hur dessa partnerskap, inom ramen för den specifika ramen för integration genom ekonomisk verksamhet men även inom andra områden av föreningsverksamhet, ändrar de berörda aktörernas förvaltning och HRM-praxis i syfte att skapa arbetstillfällen, men också påverkar de anställdas deltagande i deras företag, när de är fullt delaktiga i dessa närmanden. Projektet syftar sedan till att hjälpa till att utveckla och optimera dessa partnerskap så att de skapar fler arbetstillfällen och social innovation inom varje organisation. Detta projekt kommer att genomföras som en del av en samarbetsinsats som leds av AFPICL (Association of Founders and Protectors of the Institut Catholique de Lyon) för UCLy/CRESO, ledare, i samarbete med dess partner sammanslutningen av AEHs (the Humanist Entrepreneurship Workshops). (Swedish)
11 August 2022
0 references
8 June 2023
0 references
Identifiers
RA0009024
0 references