Career path to employment (Q3671017): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lompret / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lambersart / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-André-lez-Lille / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Verlinghem / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Marquette-lez-Lille / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pérenchies / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Quesnoy-sur-Deûle / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°39'50.26"N, 2°59'43.69"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'50.26"N, 2°59'43.69"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'50.26"N, 2°59'43.69"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°39'7.63"N, 3°1'33.10"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'7.63"N, 3°1'33.10"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'7.63"N, 3°1'33.10"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°39'36.18"N, 3°2'50.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'36.18"N, 3°2'50.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°39'36.18"N, 3°2'50.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°40'56.32"N, 3°0'1.55"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'56.32"N, 3°0'1.55"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'56.32"N, 3°0'1.55"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°40'26.69"N, 3°3'31.61"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'26.69"N, 3°3'31.61"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'26.69"N, 3°3'31.61"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°40'11.42"N, 2°58'7.25"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'11.42"N, 2°58'7.25"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'11.42"N, 2°58'7.25"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°42'46.80"N, 3°0'30.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°42'46.80"N, 3°0'30.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°42'46.80"N, 3°0'30.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:19, 7 December 2023
Project Q3671017 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career path to employment |
Project Q3671017 in France |
Statements
460,001.34 Euro
0 references
500,600.0 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Alliance Pour l'Emploi et la Solidarité
0 references
Chaque jeune NEET bénéficiera d'un Conseiller Référent unique pendant toute la durée de son parcours. Une équipe dédiée sera constituée : 6 Conseillers en Insertion Professionnelle à temps plein pour l'accompagnement de 480 à 720 jeunes sur la période (soit une cohorte maximale de 40 jeunes par Conseiller sur 4 mois). L'accompagnement s'appuiera sur des entretiens individuels réguliers et des temps collectifs (a minima 1 entretien tous les 15 jours). **_Identification des participants potentiels et prise de contact en vue de la signature du contrat d'engagement :_** * Information des acteurs locaux du territoire via : les instances de l'association et les différentes rencontres partenariales organisées localement. Le projet de territoire a été présenté lors d'une première rencontre organisée le 17 novembre 2014 réunissant l'ensemble des partenaires du territoire MNO (les services jeunessses des communes, les PIJ, les Centres Sociaux, les Clubs de Prévention, les Organismes de Formation, la Plateforme de Décrochage Scolaire et le Délégué au Préfet) * Information et mobilisation des jeunes potentiellement concernés via la mise en place d'une démarche de sensibilisation (affichage au sein des antennes et du siège de la ML, ainsi que dans les structures partenaires, courriers à destination des jeunes (French)
0 references
Each young NEET will benefit from a unique Referring Counsellor for the duration of his or her career. A dedicated team will be formed: 6 full-time Professional Insertion Counsellors for the support of 480-720 young people over the period (i.e. a maximum cohort of 40 young people per member over 4 months). The accompaniment will be based on regular individual interviews and group times (at least 1 interview every 15 days). **_Identification of potential participants and contact for signature of the contract of employment:_** * Information of local actors in the territory via: the bodies of the association and the various partnership meetings organised locally. The territory project was presented at a first meeting organised on 17 November 2014 bringing together all the partners of the MNO territory (the youth services of the municipalities, the PIJs, the Social Centres, the Prevention Clubs, the Training Organisations, the School drop-out platform and the Delegate to the Prefect) * Information and mobilisation of young people potentially concerned through the setting up of an awareness-raising approach (posting within the branches and the headquarters of the ML, as well as in the partner structures, mailing to young people (English)
18 November 2021
0 references
Jeder NEET erhält während seiner gesamten Reisezeit einen einzigen Referentenberater. Es wird ein spezielles Team gebildet: 6 Vollzeitbetreuer für die Begleitung von 480 bis 720 Jugendlichen während des Zeitraums (d. h. eine Kohorte von maximal 40 Jugendlichen pro 4-Monats-Berater). Die Begleitung erfolgt durch regelmäßige Einzelgespräche und Gruppenzeiten (mindestens 1 Interview alle 15 Tage). **_Identifizierung der potenziellen Teilnehmer und Kontaktaufnahme zur Unterzeichnung des Einstellungsvertrags:_** * Information der lokalen Akteure des Gebiets über: die Instanzen des Vereins und die verschiedenen partnerschaftlichen Begegnungen, die lokal organisiert werden. Das Territorialprojekt wurde auf einem ersten Treffen am 17. November 2014 vorgestellt, an dem alle Partner des MNO-Gebiets teilnahmen (die Jugenddienste der Gemeinden, die Jugendämter der Gemeinden, die Sozialzentren, die Präventionsklubs, die Bildungseinrichtungen, die Plattform für Schulabbruch und der Beauftragte für den Präfekten) * Information und Mobilisierung der potenziell betroffenen Jugendlichen durch die Einführung eines Sensibilisierungsansatzes (Anzeige in den Außenstellen und am Sitz der ML sowie in den Partnerstrukturen, Postsendungen für junge Menschen). (German)
1 December 2021
0 references
Elke jonge NEET-jongeren zullen voor de duur van zijn of haar loopbaan profiteren van een unieke Referring Counsellor. Er wordt een toegewijd team gevormd: 6 voltijdse beroepsinstituten voor de ondersteuning van 480-720 jongeren in de periode (d.w.z. maximaal 40 jongeren per lid gedurende 4 maanden). De begeleiding is gebaseerd op regelmatige individuele interviews en groepstijden (ten minste 1 interview om de 15 dagen). **_Identificatie van potentiële deelnemers en contact voor ondertekening van het arbeidscontract:_** * Informatie van lokale actoren op het grondgebied via: de organen van de vereniging en de verschillende partnerschapsvergaderingen werden lokaal georganiseerd. Het gebiedsproject werd gepresenteerd tijdens een eerste bijeenkomst die op 17 november 2014 werd georganiseerd door alle partners van het MNO-gebied (de jeugddiensten van de gemeenten, de PIJ’s, de sociale centra, de preventieclubs, de opleidingsorganisaties, het schooluitvalplatform en de gedelegeerde van de prefect) * Informatie en mobilisatie van mogelijk betrokken jongeren door het opzetten van een bewustmakingsaanpak (posteren binnen de vestigingen en het hoofdkantoor van de ML, alsook in de partnerstructuren, mailing naar jongeren (Dutch)
6 December 2021
0 references
Ogni giovane NEET beneficerà di un consigliere referente unico per tutta la durata della sua carriera. Sarà costituito un team dedicato: 6 consiglieri di inserimento professionale a tempo pieno per il sostegno di 480-720 giovani nel corso del periodo (ossia una coorte massima di 40 giovani per membro in 4 mesi). L'accompagnamento sarà basato su interviste individuali regolari e orari di gruppo (almeno 1 intervista ogni 15 giorni). **_Identificazione dei potenziali partecipanti e contatto per la firma del contratto di lavoro:_** * Informazione degli attori locali sul territorio tramite: gli organi dell'associazione e i vari incontri di partenariato organizzati a livello locale. Il progetto territoriale è stato presentato in occasione di un primo incontro organizzato il 17 novembre 2014 che ha riunito tutti i partner del territorio MNO (i servizi giovanili dei comuni, i PIJ, i Centri Sociali, i Club di Prevenzione, le Organizzazioni di Formazione, la piattaforma di abbandono scolastico e il Delegato al Prefetto) * Informazione e mobilitazione dei giovani potenzialmente interessati attraverso la messa a punto di un approccio di sensibilizzazione (messaggio all'interno delle filiali e della sede dell'ML, nonché nelle strutture partner, invio ai giovani (Italian)
13 January 2022
0 references
Cada ninis joven se beneficiará de un consejero de referencia único durante toda su carrera. Se formará un equipo dedicado: 6 consejeros de inserción profesional a tiempo completo para el apoyo de 480 a 720 jóvenes durante el período (es decir, una cohorte máxima de 40 jóvenes por miembro durante 4 meses). El acompañamiento se basará en entrevistas individuales regulares y horarios de grupo (por lo menos 1 entrevista cada 15 días). **_Identificación de posibles participantes y contacto para la firma del contrato de trabajo:_** * Información de los agentes locales en el territorio a través de: los órganos de la asociación y las diversas reuniones de asociación organizadas a nivel local. El proyecto territorial se presentó en una primera reunión organizada el 17 de noviembre de 2014 en la que participaron todos los socios del territorio de los ORM (servicios a la juventud de los municipios, las PIJ, los Centros Sociales, los Clubes de Prevención, las Organizaciones de Formación, la plataforma de abandono escolar y el Delegado al Prefecto) * Información y movilización de los jóvenes potencialmente afectados a través de la puesta en marcha de un enfoque de sensibilización (desplazamiento dentro de las sucursales y la sede de la ML, así como en las estructuras asociadas, por correo a los jóvenes (Spanish)
14 January 2022
0 references
Iga noor NEET-noor saab oma karjääri jooksul kasu ainulaadsest nõustamisnõunikust. Moodustatakse spetsiaalne meeskond: 6 täistööajaga spetsialisti 480–720 noore toetamiseks perioodi jooksul (st maksimaalselt 40 noort nelja kuu jooksul liikme kohta). Saatelehe aluseks on regulaarsed individuaalsed vestlused ja rühmatunnid (vähemalt üks intervjuu iga 15 päeva järel). **_Võimalike osalejate identifitseerimine ja kontakt töölepingu allkirjastamiseks:_** * Kohalike osalejate teavitamine territooriumil: ühenduse organid ja mitmesugused kohalikul tasandil korraldatud partnerluskohtumised. Territooriumi projekti tutvustati esimesel kohtumisel, mis korraldati 17. novembril 2014, mis tõi kokku kõik mobiilsideoperaatori territooriumi partnerid (omavalitsuste noorsooteenistused, PIJ-d, sotsiaalkeskused, ennetusklubid, koolitusorganisatsioonid, koolist väljalangemise platvorm ja prefekti volitatud isik) * Teavitamine ja mobiliseerimine potentsiaalselt puudutatud noorte hulgas, luues teadlikkuse suurendamise lähenemisviisi (lähetamine MLi harudesse ja peakorteritesse, samuti partnerstruktuuridesse, postitamine noortele (Estonian)
11 August 2022
0 references
Kiekvienam NEET jaunuoliui jo karjeros laikotarpiu bus suteiktas unikalus patariamasis patarėjas. Bus sudaryta speciali komanda: 6 visą darbo dieną dirbantys profesionalūs patarėjai, teikiantys paramą 480–720 jaunuolių per šį laikotarpį (t. y. ne daugiau kaip 40 jaunuolių per 4 mėnesius). Lydėjimas bus grindžiamas reguliariais individualiais pokalbiais ir grupiniu laiku (bent 1 interviu kas 15 dienų). **_Galimų dalyvių identifikavimas ir kontaktinis asmuo darbo sutarties pasirašymui:_** * Vietos dalyvių informavimas teritorijoje per: asociacijos organai ir įvairūs vietos lygmeniu organizuojami partnerystės susitikimai. Teritorijos projektas buvo pristatytas 2014 m. lapkričio 17 d. surengtame pirmajame susitikime, kuriame dalyvavo visi JRTO teritorijos partneriai (savivaldybių jaunimo tarnybos, PIJ, socialiniai centrai, prevencijos klubai, mokymo organizacijos, mokyklos nebaigusių asmenų platforma ir Delegatas į prefektą) * Informavimas ir mobilizavimas potencialiai suinteresuotų jaunuolių atžvilgiu nustatant sąmoningumo ugdymo metodą (komandiravimas padaliniuose ir ML būstinėje, taip pat partnerių struktūrose, siunčiant pranešimus jaunimui). (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Svaki mladi NEET imat će koristi od jedinstvenog savjetnika koji upućuje zahtjev tijekom svoje karijere. Oformit će se poseban tim: 6 savjetnika za stručno unošenje s punim radnim vremenom za potporu 480 – 720 mladih tijekom tog razdoblja (tj. najviše 40 mladih osoba po članu tijekom 4 mjeseca). Pratnja će se temeljiti na redovitim individualnim razgovorima i grupnim vremenima (najmanje jedan intervju svakih 15 dana). **_Identifikacija potencijalnih sudionika i kontakt za potpisivanje ugovora o radu:_** * Informacije o lokalnim akterima na državnom području putem: tijela udruge i razni partnerski sastanci organizirani su lokalno. Projekt teritorija predstavljen je na prvom sastanku održanom 17. studenoga 2014. na kojem su se okupili svi partneri s područja OPM-a (službe za mlade općina, PIJ-ovi, socijalni centri, klubovi za prevenciju, organizacije za osposobljavanje, platforma za napuštanje školovanja i delegat prefektu) * Informacija i mobilizacija mladih koji su potencijalno pogođeni uspostavom pristupa podizanja svijesti (upućivanje unutar podružnica i sjedišta ML-a, kao i u partnerskim strukturama, slanje poruka mladima (Croatian)
11 August 2022
0 references
Κάθε νέος ΕΑΕΚ θα επωφελείται από έναν μοναδικό αναφέροντα Σύμβουλο για όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Θα συσταθεί ειδική ομάδα: 6 επαγγελματίες σύμβουλοι πλήρους απασχόλησης για την υποστήριξη 480-720 νέων κατά τη διάρκεια της περιόδου (δηλ. μέγιστη ομάδα 40 νέων ανά μέλος άνω των 4 μηνών). Η συνοδεία θα βασίζεται σε τακτικές ατομικές συνεντεύξεις και ώρες ομαδικών ομάδων (τουλάχιστον 1 συνέντευξη κάθε 15 ημέρες). **_Προσδιορισμός δυνητικών συμμετεχόντων και επικοινωνία για την υπογραφή της σύμβασης εργασίας:_** * Πληροφορίες τοπικών φορέων στην επικράτεια μέσω: τα όργανα της ένωσης και οι διάφορες συναντήσεις εταιρικής σχέσης που διοργανώνονται σε τοπικό επίπεδο. Το εδαφικό σχέδιο παρουσιάστηκε σε μια πρώτη συνάντηση που διοργανώθηκε στις 17 Νοεμβρίου 2014, στην οποία συμμετείχαν όλοι οι εταίροι της περιοχής MNO (οι υπηρεσίες νεολαίας των δήμων, των PIJs, των κοινωνικών κέντρων, των συλλόγων πρόληψης, των οργανισμών κατάρτισης, της πλατφόρμας εγκατάλειψης του σχολείου και του αντιπροσώπου στον νομάρχη) * Ενημέρωση και κινητοποίηση των νέων που ενδέχεται να ενδιαφέρονται μέσω της καθιέρωσης μιας προσέγγισης ευαισθητοποίησης (απόσπαση εντός των υποκαταστημάτων και της έδρας του ML, καθώς και στις δομές εταίρων, ταχυδρομική αποστολή στους νέους (Greek)
11 August 2022
0 references
Každý mladý NEET bude mať počas svojej kariéry prospech z jedinečného referujúceho poradcu. Vytvorí sa špecializovaný tím: 6 radcov profesionálnych vložiek na plný úväzok na podporu 480 – 720 mladých ľudí počas tohto obdobia (t. j. maximálne 40 mladých ľudí na člena počas 4 mesiacov). Sprievod bude založený na pravidelných individuálnych pohovoroch a skupinových časoch (aspoň 1 pohovor každých 15 dní). **_Identifikácia potenciálnych účastníkov a kontakt na podpis pracovnej zmluvy:_** * Informácie miestnych aktérov na území prostredníctvom: orgány združenia a rôzne partnerské stretnutia organizované na miestnej úrovni. Územný projekt bol predstavený na prvom stretnutí zorganizovanom 17. novembra 2014, na ktorom sa zišli všetci partneri územia MNO (mládežnícke služby obcí, PIJ, sociálnych centier, preventívnych klubov, vzdelávacích organizácií, platformy pre predčasné ukončenie školskej dochádzky a delegáta prefekta) * Informácie a mobilizácia potenciálne dotknutých mladých ľudí prostredníctvom vytvorenia prístupu na zvyšovanie povedomia (vysielanie v rámci pobočiek a sídla ML, ako aj v partnerských štruktúrach, posielanie mladým ľuďom (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jokainen nuori NEET-nuoret hyötyvät ainutlaatuisesta neuvoa-antavasta neuvonantajasta koko uransa ajan. Perustetaan oma tiimi: 6 kokopäiväistä ammatillista täydennyskoulutusneuvosta 480–720 nuoren tukemiseksi kauden aikana (eli enintään 40 nuorta jäsentä kohti neljän kuukauden aikana). Seuraaminen perustuu säännöllisiin yksilöhaastatteluihin ja ryhmähaastatteluihin (vähintään 1 haastattelu 15 päivän välein). **_Mahdollisten osallistujien tunnistetiedot ja yhteydenotot työsopimuksen allekirjoittamista varten:_** * Tiedot alueen paikallisille toimijoille yhdistyksen elimet ja paikalliset kumppanuuskokoukset. Aluehanke esiteltiin ensimmäisessä kokouksessa, joka järjestettiin 17. marraskuuta 2014 ja johon osallistuivat kaikki matkaviestinverkko-operaattorin alueen kumppanit (kuntien nuorisopalvelut, koulutuskeskukset, sosiaalikeskukset, ennaltaehkäisyklubit, koulutusorganisaatiot, koulunkäynnin keskeyttämisen foorumi ja prefektin sijainen) * Tiedotus ja mobilisointi mahdollisesti asianomaisille nuorille ottamalla käyttöön valistuslähestymistapa (lähettäminen ML:n toimipisteisiin ja päätoimipaikkaan sekä kumppanirakenteisiin, postitus nuorille (Finnish)
11 August 2022
0 references
Każda młoda młodzież NEET będzie korzystała z jedynego w swoim rodzaju doradcy przez cały okres swojej kariery zawodowej. Utworzony zostanie specjalny zespół: 6 pełnoetatowych profesjonalnych radców ds. insercji za wsparcie 480-720 młodych ludzi w tym okresie (tj. maksymalnie 40 młodych ludzi na członka w ciągu 4 miesięcy). Akompaniament będzie oparty na regularnych wywiadach indywidualnych i czasach grupowych (co najmniej 1 wywiad co 15 dni). **_Identyfikacja potencjalnych uczestników i kontakt w celu podpisania umowy o pracę:_** * Informacje o lokalnych podmiotach na terytorium za pośrednictwem: organy stowarzyszenia i różne spotkania partnerskie organizowane lokalnie. Projekt dotyczący terytorium został przedstawiony na pierwszym spotkaniu zorganizowanym w dniu 17 listopada 2014 r., w którym uczestniczyli wszyscy partnerzy z terytorium operatora sieci ruchomej (służby młodzieżowe gmin, PIJ, ośrodki społeczne, kluby prewencyjne, organizacje szkoleniowe, platforma przedwcześnie kończąca szkołę i przedstawiciel prefekta) * Informacja i mobilizacja młodych osób potencjalnie zainteresowanych poprzez ustanowienie podejścia podnoszącego świadomość (delegowanie do oddziałów i siedziby ML, a także w strukturach partnerskich, korespondencja do młodzieży (Polish)
11 August 2022
0 references
Minden fiatal NEET-fiatal számára karrierje időtartama alatt egyedülálló ajánlótanácsos részesül. Külön csapat jön létre: 6 teljes munkaidős szakmai bedolgozási tanácsadó 480–720 fiatal támogatására az időszak alatt (azaz tagonként legfeljebb 40 fiatal 4 hónap alatt). A kíséret rendszeres egyéni interjúkon és csoportidőkön alapul (legalább 1 interjú 15 naponta). **_A potenciális résztvevők azonosítása és a munkaszerződés aláírásához szükséges kapcsolatfelvétel:_** * A terület helyi szereplőinek adatai a következőkön keresztül: az egyesület szervei és a különböző partnerségi találkozók helyi szinten. A területprojektet egy 2014. november 17-én megrendezett első találkozón mutatták be, amelyen az MNO területének valamennyi partnere (a helyi önkormányzatok ifjúsági szolgálatai, a magánigazolványok, a szociális központok, a megelőzési klubok, a képzési szervezetek, az iskolai lemorzsolódási platform és a prefektusba delegált) * Tájékoztatás és mobilizálás a potenciálisan érintett fiatalok körében egy figyelemfelkeltő megközelítés kialakításán keresztül (kiküldetés az ML részlegein és székhelyén, valamint a partnerszervezetekben, levelezés fiataloknak (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Každý mladý NEET bude mít po dobu své kariéry prospěch z jedinečného referujícího poradce. Bude vytvořen specializovaný tým: 6 radů pro profesionální inserci na plný úvazek pro podporu 480–720 mladých lidí v daném období (tj. maximálně 40 mladých lidí na jednoho člena nad 4 měsíce). Doprovod bude vycházet z pravidelných individuálních rozhovorů a skupinových časů (alespoň 1 pohovor každých 15 dní). **_Identifikace potenciálních účastníků a kontakt pro podpis pracovní smlouvy:_** * Informace o místních subjektech na území prostřednictvím: orgány sdružení a různá partnerství pořádaná na místní úrovni. Územní projekt byl představen na prvním setkání, které se konalo dne 17. listopadu 2014 a na němž se sešli všichni partneři území MNO (služby mládeže obcí, PIJ, sociální střediska, preventivní kluby, vzdělávací organizace, platforma pro předčasné ukončení školní docházky a delegát prefekta) * Informace a mobilizace potenciálně dotčených mladých lidí zavedením osvětového přístupu (vysílání v rámci poboček a ústředí ML, jakož i v partnerských strukturách, zasílání zásilek mladým lidem (Czech)
11 August 2022
0 references
Katrs jaunietis NEET karjeras laikā gūs labumu no unikāla ziņotāja padomnieka. Tiks izveidota īpaša komanda: 6 pilna laika profesionālās iekļaušanas padomnieki 480–720 jauniešu atbalstam attiecīgajā periodā (t. i., ne vairāk kā 40 jauniešu uz vienu locekli 4 mēnešu laikā). Pavadījuma pamatā būs regulāras individuālas intervijas un grupu laiki (vismaz 1 intervija ik pēc 15 dienām). **_Potenciālo dalībnieku identifikācija un kontakts darba līguma parakstīšanai:_** * Informācija par vietējiem dalībniekiem teritorijā, izmantojot: asociācijas struktūras un dažādās partnerības sanāksmes, kas organizētas vietējā līmenī. Teritorijas projekts tika prezentēts pirmajā sanāksmē, kas tika organizēta 2014. gada 17. novembrī, pulcējot visus MTO teritorijas partnerus (pašvaldību jauniešu dienestus, PIJ, Sociālos centrus, profilakses klubus, mācību organizācijas, skolu pamešanas platformu un delegātu prefektā) * Informācija un mobilizācija jauniešiem, kurus potenciāli skar informētības palielināšanas pieeja (norīkošana ML filiālēs un galvenajā mītnē, kā arī partnerstruktūrās, sūtīšana jauniešiem (Latvian)
11 August 2022
0 references
Bainfidh gach NEET óg tairbhe as Comhairleoir Atreoraithe uathúil ar feadh ré a ghairme nó a gairme. Cuirfear foireann ar leith le chéile: 6 Chomhairleoir um Ionsá Gairmiúil lánaimseartha le haghaidh tacaíocht 480-720 duine óg thar an tréimhse (i.e. líon uasta 40 duine óg in aghaidh an bhaill os cionn 4 mhí). Beidh an tionlacan bunaithe ar agallaimh rialta aonair agus ar amanna grúpa (agallamh amháin ar a laghad gach 15 lá). **_Aithint rannpháirtithe féideartha agus teagmháil chun an conradh fostaíochta a shíniú:_** * Faisnéis faoi ghníomhaithe áitiúla sa chríoch trí: comhlachtaí an chumainn agus na cruinnithe comhpháirtíochta éagsúla a eagraítear go háitiúil. Cuireadh an tionscadal críche i láthair ag an gcéad chruinniú a eagraíodh an 17 Samhain 2014 inar tugadh le chéile comhpháirtithe uile chríoch MNO (seirbhísí óige na mbardas, na PIJanna, na nIonad Sóisialta, na gClubanna um Chosc, na hEagraíochtaí Oiliúna, ardán luathfhágála na Scoile agus an Toscaire chuig an mBocht) * Daoine óga a d’fhéadfadh a bheith bainteach leo a chur ar bun trí chur chuige múscailte feasachta a bhunú (postú laistigh de bhrainsí agus ceanncheathrú ML, agus sna struchtúir chomhpháirtíochta, ag seoladh chuig daoine óga iad. (Irish)
11 August 2022
0 references
Vsak mladi, ki ni zaposlen, se ne izobražuje ali usposablja, bo imel koristi od edinstvenega svetovalca v času svoje poklicne poti. Oblikovana bo posebna ekipa: 6 rednih svetovalcev za poklicno vzgojo za podporo 480–720 mladim v tem obdobju (tj. kohorta največ 40 mladih na člana v obdobju 4 mesecev). Spremljevalec bo temeljil na rednih individualnih razgovorih in skupinah (vsaj 1 razgovor vsakih 15 dni). **_Identifikacija potencialnih udeležencev in kontakt za podpis pogodbe o zaposlitvi:_** * Informacije lokalnih akterjev na ozemlju prek: organi združenja in različna partnerska srečanja, organizirana na lokalni ravni. Projekt teritorija je bil predstavljen na prvem srečanju, ki je bilo organizirano 17. novembra 2014, na katerem so sodelovali vsi partnerji na območju omrežnega operaterja mobilne telefonije (službe za mlade v občinah, PIJ, socialni centri, preventivni klubi, organizacije za usposabljanje, platforma za opuščanje šolanja in delegat pri prefektu) * Obveščanje in mobilizacija mladih, ki bi jih to lahko zadevalo, z vzpostavitvijo pristopa ozaveščanja (napotitev v vejah in na sedežu ML, pa tudi v partnerskih strukturah, pošiljanje pošte mladim (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Всеки млад неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора ще се възползва от уникален експерт-консултант за целия период на своята кариера. Ще бъде сформиран специален екип: 6 професионални съветници на пълен работен ден за подпомагане на 480—720 млади хора през периода (т.е. максимална група от 40 млади хора на член над 4 месеца). Придружителът ще се основава на редовни индивидуални интервюта и групови часове (най-малко 1 интервю на всеки 15 дни). **_Идентификация на потенциалните участници и контакт за подписване на трудовия договор:_** * Информация за местните участници на територията чрез: органите на сдружението и различните партньорски срещи, организирани на местно равнище. Проектът за територията бе представен на първа среща, организирана на 17 ноември 2014 г., в която се събраха всички партньори на територията на ОММ (услугите за младежта на общините, ПИЖ, социалните центрове, клубовете за превенция, организациите за обучение, платформата за отпадане от училище и делегатът в префекта) * Информация и мобилизиране на младите хора, потенциално засегнати чрез създаване на подход за повишаване на осведомеността (командироване в клоновете и седалището на МТ, както и в партньорските структури, изпращане до младите хора (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Kull NEET żagħżugħ se jibbenefika minn Kunsillier ta’ Referenza uniku għat-tul tal-karriera tiegħu jew tagħha. Se jiġi ffurmat tim dedikat: 6 Kunsillieri għall-Inserzjoni Professjonali full-time għall-appoġġ ta’ 480–720 żagħżugħ matul il-perjodu (jiġifieri koorti massimu ta’ 40 żagħżugħ għal kull membru fuq 4 xhur). L-akkumpanjament se jkun ibbażat fuq intervisti individwali regolari u ħinijiet tal-grupp (mill-inqas intervista waħda kull 15-il jum). **_Identifikazzjoni ta’ parteċipanti potenzjali u kuntatt għall-iffirmar tal-kuntratt ta’ impjieg:_** * Informazzjoni tal-atturi lokali fit-territorju permezz ta’: il-korpi tal-assoċjazzjoni u d-diversi laqgħat ta’ sħubija organizzati lokalment. Il-proġett tat-territorju ġie ppreżentat fl-ewwel laqgħa organizzata fis-17 ta’ Novembru 2014 li laqqgħet flimkien l-imsieħba kollha tat-territorju tal-MNO (is-servizzi taż-żgħażagħ tal-muniċipalitajiet, il-PIJs, iċ-Ċentri Soċjali, il-Klabbs ta’ Prevenzjoni, l-Organizzazzjonijiet tat-Taħriġ, il-pjattaforma ta’ tluq bikri mill-iskola u d-Delegat għall-Prefett) * Informazzjoni u mobilizzazzjoni taż-żgħażagħ potenzjalment ikkonċernati permezz tal-istabbiliment ta’ approċċ ta’ sensibilizzazzjoni (l-istazzjonar fi ħdan il-fergħat u l-kwartieri ġenerali tal-ML, kif ukoll fl-istrutturi msieħba, bil-posta liż-żgħażagħ (Maltese)
11 August 2022
0 references
Cada jovem NEET beneficiará de um Conselheiro de Referência único para a duração da sua carreira. Será formada uma equipa dedicada: 6 Conselheiros de Inserção Profissional a tempo inteiro para o apoio a 480-720 jovens durante o período (ou seja, um grupo máximo de 40 jovens por membro com mais de 4 meses). O acompanhamento basear-se-á em entrevistas individuais regulares e em horários de grupo (pelo menos 1 entrevista a cada 15 dias). **_Identificação de potenciais participantes e contacto para assinatura do contrato de trabalho:_** * Informação dos intervenientes locais no território através de: os órgãos da associação e as várias reuniões de parceria organizadas localmente. O projeto «Território» foi apresentado numa primeira reunião, organizada em 17 de novembro de 2014, que reuniu todos os parceiros do território dos ORM (serviços de juventude dos municípios, PIJ, Centros Sociais, Clubes de Prevenção, Organizações de Formação, plataforma de abandono escolar e Delegado junto do Presidente da câmara municipal) * Informação e mobilização dos jovens potencialmente afetados através da criação de uma abordagem de sensibilização (afixação nos ramos e na sede da ML, bem como nas estruturas parceiras, envio para jovens (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hver ung NEET vil nyde godt af en unik henvisende rådgiver i hele sin karriere. Der vil blive dannet et dedikeret team: 6 fuldtidsrådgivninger til støtte for 480-720 unge i perioden (dvs. højst 40 unge pr. medlem over 4 måneder). Akkompagnementet vil være baseret på regelmæssige individuelle interviews og gruppetider (mindst 1 interview hver 15. dag). **_Identifikation af potentielle deltagere og kontakt med henblik på underskrivelse af ansættelseskontrakten:_** * Oplysninger om lokale aktører i området via: sammenslutningens organer og de forskellige partnerskabsmøder, der afholdes lokalt. Områdeprojektet blev præsenteret på et første møde, der blev afholdt den 17. november 2014, og som samlede alle partnerne i MNO's område (ungdomstjenesterne i kommunerne, PIJ'erne, de sociale centre, forebyggelsesklubberne, uddannelsesorganisationerne, skolefrafaldsplatformen og den delegerede til præfekten) * Information og mobilisering af potentielt berørte unge gennem etablering af en bevidstgørelsestilgang (udstationering inden for filialerne og hovedkvarteret for ML samt i partnerstrukturerne, mailing til unge mennesker) (Danish)
11 August 2022
0 references
Fiecare tânăr NEET va beneficia de un consilier unic pentru recomandări pe durata carierei sale. O echipă dedicată va fi formată: 6 consilieri profesioniști de inserție cu normă întreagă pentru susținerea a 480-720 de tineri în această perioadă (și anume, o cohortă maximă de 40 de tineri pe membru pe o perioadă de 4 luni). Acompaniamentul se va baza pe interviuri individuale periodice și pe perioade de grup (cel puțin 1 interviu la fiecare 15 zile). **_Identificarea potențialilor participanți și contact pentru semnarea contractului de muncă:_** * Informarea actorilor locali din teritoriu prin: organismele asociației și diferitele reuniuni de parteneriat organizate la nivel local. Proiectul teritorial a fost prezentat în cadrul unei prime reuniuni organizate la 17 noiembrie 2014, care a reunit toți partenerii din teritoriul ORTM (serviciile pentru tineret ale municipalităților, JIP, Centrele Sociale, Cluburile de Prevenire, Organizațiile de Formare, Platforma de abandon școlar și Delegatul Prefectului) * Informarea și mobilizarea tinerilor potențial interesați prin stabilirea unei abordări de sensibilizare (detașare în cadrul sucursalelor și al sediului ML, precum și în structurile partenere, prin corespondență către tineri (Romanian)
11 August 2022
0 references
Varje ung som varken arbetar eller studerar kommer att få en unik referensrådgivare under hela sin karriär. Ett särskilt team kommer att bildas: 6 heltidsanställda professionella insertionsrådgivare för stöd till 480–720 ungdomar under perioden (dvs. högst 40 ungdomar per medlem under 4 månader). Ackompanjemanget kommer att baseras på regelbundna individuella intervjuer och grupptider (minst 1 intervju var 15:e dag). **_Identifiering av potentiella deltagare och kontakt för undertecknande av anställningsavtalet:_** * Information till lokala aktörer i territoriet via: föreningens organ och de olika partnerskapsmöten som organiseras lokalt. Områdesprojektet presenterades vid ett första möte som anordnades den 17 november 2014 med deltagande av alla partner i mobilnätsoperatörernas territorium (ungdomstjänster i kommunerna, de allmännyttiga enheterna, de sociala centrumen, de förebyggande klubbarna, utbildningsorganisationerna, plattformen för avhopp från skolan och delegaten till prefekten) * Information och mobilisering av ungdomar som kan komma att beröras genom införandet av en strategi för att öka medvetenheten (utstationering inom ML:s filialer och huvudkontor samt i partnerstrukturerna, utskick till ungdomar (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500519
0 references