Develop and facilitate the Territorial Social Dialogue in Poitou-Charentes (Q3668154): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Luché-sur-Brioux / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 05:40, 12 June 2023
Project Q3668154 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop and facilitate the Territorial Social Dialogue in Poitou-Charentes |
Project Q3668154 in France |
Statements
33,801.76 Euro
0 references
56,496.34 Euro
0 references
59.83 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Carrefour de l'Innovation Sociale du Travail et de l'Emploi
0 references
46°7'56.82"N, 0°9'16.38"W
0 references
L'objectif du projet est de mettre en place une instance de veille, complémentaire à celles mises en place par les accords nationaux et les lois qui serait un lieu de concertation, force de propositions, et qui aurait pour finalité l'amélioration de la qualité de vie au travail et le développement du dialogue social territorial. **_Dialogue Social TPE/PME : Pays Mellois_** Sur le Pays Mellois, l'action a tout d'abord portée en 2013 sur la sensibilisation des TPE/PME pour qu'elles prennent en compte la dimension "qualité de vie au travail" et développent des outils de dialogue social sur le territoire par l'organisation d'atelier de la prévention "les ateliers du Ciste". Pour l'année 2014, la méthodologie qui sera appliquée est la suivante : 1) la réalisation d'un questionnaire destiné aux participants des ateliers de 2013, entretiens individuels avec les participants dans l'objectif de connaître leur satisfaction et l'intérêt à poursuivre la dynamique engagée. 2) la mise en place d'un lieu de parole pour les chefs d'entreprises et les salariés des TPE/PME sur les questions de qualité de vie au travail qui pourrait être organisé par les partenaires du CBE du pays Mellois. _**Développement du DST en Charente**_ **: Création d'un comité d'acteurs locaux pour la revalorisation** **des métiers des services à la personne en Charente** Sur le département de la Charente, au final, il s'agit de mettre en place un comité d'acteurs locaux composé de structures volontaires à vouloir travailler ensemble sur les secteur des services à la personne qui serait un lieu de concertation, force de propositions.Pour se faire, l'action, dans un premier temps va s'orienter sur la sensibilisation et sur la prévention des risques professionnels auprès des chefs d'entreprises et salariés des services à la personne dans le but d'organiser sur le deuxième semestre 2014, une journée de réflexion avec l'ensemble des partenaires du territoire. Cette journée sera essentielle pour le futur engagement des acteurs dans le comité. Une fois le comité d'acteurs locaux mis en place début 2015, ses missions seront de : * de développer la professionnalisation du secteur et aller vers une amélioration de la qualité des services et la sécurisation des parcours professionnels, * de favoriser la mise en place d'une fonction G.R.H., en priorité dans les petites structures, de faciliter l'accès à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.) même si la taille des structures ne le permet pas légalement, d'encourager la mixité dans les métiers, d'améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social, de lutter contre les discriminations, de réduire la pénibilité au travail et inciter les employeurs et leurs salariés à mettre en (French)
0 references
The aim of the project is to set up a monitoring body, complementary to those established by national agreements and laws, which would be a forum for consultation, force of proposals, with the aim of improving the quality of life at work and developing territorial social dialogue. **_Social dialogue TPE/SME: Countries Mellois_** In the Mellois Country, the action began in 2013 on raising awareness among SMEs/PETs to take into account the “quality of life at work” dimension and develop tools for social dialogue on the territory through the organisation of prevention workshops “the Ciste’s workshops”. For 2014, the methodology to be applied is as follows: 1) the completion of a questionnaire for the participants of the 2013 workshops, individual interviews with the participants in order to know their satisfaction and the interest in continuing the momentum. 2) the setting up of a place of speech for entrepreneurs and employees of TPEs/SMEs on issues of quality of life at work which could be organised by the EPC partners of the Mellois country. _**Development of the DST in Charente**_ **: Creation of a committee of local actors for the upgrading of personal services in Charente** In the Charente department, in the end, the aim is to set up a committee of local actors composed of voluntary bodies to work together on the sectors of services to the person, which would be a place of consultation, force of proposals.To take place, the action, as a first step, will focus on awareness raising and prevention of occupational risks among business leaders and employees of personal services in order to organise a day of reflection in the second half of 2014 with all the partners in the territory. This day will be essential for the future involvement of stakeholders in the committee. Once the Committee of Local Actors has been set up in early 2015, its tasks will be to: * to develop the professionalisation of the sector and to move towards improving the quality of services and securing career paths, * to promote the establishment of a G.R.H. function, as a priority in small structures, to facilitate access to the Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) even if the size of the structures does not allow it legally, to encourage diversity in trades, to improve working conditions and to strengthen social dialogue, to combat discrimination, to reduce the hardship at work and to encourage employers and their employees to put in action. (English)
18 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Einrichtung eines Überwachungsgremiums, das die durch die nationalen Vereinbarungen und Gesetze geschaffenen Einrichtungen ergänzt, die als Ort der Konzertierung, der Kraft von Vorschlägen, dienen und die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz und die Entwicklung des territorialen sozialen Dialogs zum Ziel haben. **_Sozialer Dialog TPE/KMU: Land Mellois_** Im Land Mellois konzentrierte sich die Maßnahme im Jahr 2013 zunächst auf die Sensibilisierung der Kleinstunternehmen/KMU, um der Dimension „Qualität des Arbeitslebens“ Rechnung zu tragen und Instrumente für den sozialen Dialog in der Region durch die Organisation eines Workshops zur Prävention „die Workshops des Ciste“ zu entwickeln. Für das Jahr 2014 wird folgende Methode angewandt: 1) Erstellung eines Fragebogens für die Teilnehmer der Workshops 2013, Einzelgespräche mit den Teilnehmern mit dem Ziel, ihre Zufriedenheit und das Interesse an der Fortsetzung der Dynamik zu erfahren. 2. Schaffung eines Redeplatzes für Unternehmer und Beschäftigte von Kleinstunternehmen/KMU zu Fragen der Lebensqualität am Arbeitsplatz, der von den Partnern des EPÜ des Mellois-Landes organisiert werden könnte. _** Entwicklung des DST in Charente**_ **: Einrichtung eines Ausschusses lokaler Akteure für die Aufwertung**** der Berufe der Pflegedienste in Charente** Im Departement Charente geht es schließlich darum, einen Ausschuss lokaler Akteure einzurichten, der sich aus freiwilligen Strukturen zusammensetzt, die in den Bereichen personenbezogene Dienstleistungen zusammenarbeiten wollen, die ein Ort der Konzertierung, der Stärke von Vorschlägen wäre.Um dies zu tun, wird sich die Maßnahme zunächst auf die Sensibilisierung und Prävention von Berufsrisiken bei den Leitern von Unternehmen und Mitarbeitern im Bereich der persönlichen Dienstleistungen konzentrieren, um im zweiten Halbjahr 2014 einen Reflexionstag mit allen Partnern in der Region zu organisieren. Dieser Tag wird für das künftige Engagement der Akteure im Ausschuss von entscheidender Bedeutung sein. Nach der Einsetzung des Ausschusses lokaler Akteure Anfang 2015 werden seine Aufgaben Folgendes umfassen: * die Professionalisierung des Sektors zu fördern und die Qualität der Dienstleistungen und die Sicherung der beruflichen Laufbahnen zu verbessern, * die Einrichtung einer G.R.H.-Funktion, vorrangig in kleinen Strukturen, zu fördern, den Zugang zur vorausschauenden Verwaltung der Arbeitsplätze und Kompetenzen (G.P.E.C.) zu erleichtern, auch wenn die Größe der Strukturen dies nicht erlaubt, die Mischung in den Berufen zu fördern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den sozialen Dialog zu stärken, Diskriminierungen zu bekämpfen, die Arbeitsbelastung zu verringern und die Arbeitgeber und ihre Arbeitnehmer dazu zu bewegen, (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het project is de oprichting van een controle-instantie, die een aanvulling vormt op de organen die zijn opgericht bij nationale overeenkomsten en wetten, die een forum voor raadpleging en kracht van voorstellen zouden zijn, met als doel de kwaliteit van het bestaan op het werk te verbeteren en de territoriale sociale dialoog te ontwikkelen. **_Sociale dialoog TPE/MKB: Landen Mellois_** In het Mellois-land is de actie in 2013 van start gegaan om kmo’s/PET’s bewust te maken van de dimensie „kwaliteit van het leven op het werk” en instrumenten te ontwikkelen voor de sociale dialoog op het grondgebied door middel van de organisatie van preventieworkshops „de Ciste-workshops”. Voor 2014 is de toe te passen methode als volgt: 1) het invullen van een vragenlijst voor de deelnemers aan de workshops van 2013, individuele interviews met de deelnemers om hun tevredenheid te kennen en de interesse om het momentum voort te zetten. 2) het opzetten van een spreekruimte voor ondernemers en werknemers van TPE’s/kmo’s over kwesties in verband met de levenskwaliteit op het werk, die door de EPC-partners van het Mellois-land kunnen worden georganiseerd. _**Ontwikkeling van de DST in Charente**_ **: De oprichting van een comité van lokale actoren voor de verbetering van de persoonlijke dienstverlening in Charente** In het departement Charente is het doel om een comité van lokale actoren op te richten, bestaande uit vrijwilligersorganisaties, om samen te werken aan de sectoren van dienstverlening aan de persoon, die een plaats van raadpleging, kracht van voorstellen zou zijn. De actie zal, als een eerste stap, gericht zijn op bewustmaking en preventie van beroepsrisico’s bij bedrijfsleiders en werknemers van persoonlijke diensten om in de tweede helft van 2014 met alle partners op het grondgebied een reflectiedag te organiseren. Deze dag zal essentieel zijn voor de toekomstige betrokkenheid van belanghebbenden in het comité. Zodra het Comité van lokale actoren begin 2015 is opgericht, zal het tot taak hebben: * om de professionalisering van de sector te ontwikkelen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en loopbaantrajecten veilig te stellen, * om de oprichting van een G.R.H. te bevorderen als prioriteit in kleine structuren, om de toegang tot het Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.) te vergemakkelijken, zelfs als de omvang van de structuren het juridisch niet mogelijk maakt, diversiteit in de beroepen aan te moedigen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de sociale dialoog te versterken, discriminatie te bestrijden, de hardheid op het werk te verminderen en werkgevers en hun werknemers aan te moedigen in actie te komen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di istituire un organismo di monitoraggio, complementare a quelli stabiliti dagli accordi e dalle leggi nazionali, che costituisca un forum di consultazione, forza di proposte, con l'obiettivo di migliorare la qualità della vita sul luogo di lavoro e sviluppare il dialogo sociale territoriale. **_Dialogo sociale TPE/PMI: Paesi Mellois_** Nel Paese Mellois, l'azione è iniziata nel 2013 per sensibilizzare le PMI/PET per tenere conto della dimensione "qualità della vita sul lavoro" e sviluppare strumenti per il dialogo sociale sul territorio attraverso l'organizzazione di workshop di prevenzione "i workshop del Ciste". Per il 2014 la metodologia da applicare è la seguente: 1) il completamento di un questionario per i partecipanti ai workshop 2013, interviste individuali con i partecipanti per conoscere la loro soddisfazione e l'interesse a continuare lo slancio. 2) la creazione di un luogo di intervento per imprenditori e dipendenti di TPE/PMI su questioni di qualità della vita sul lavoro, che potrebbe essere organizzato dai partner EPC del paese Mellois. _**Sviluppo dell'ora legale a Charente**_ **: Creazione di un comitato di attori locali per l'aggiornamento dei servizi personali a Charente** Nel dipartimento Charente, infine, l'obiettivo è quello di istituire un comitato di attori locali composto da organismi di volontariato per lavorare insieme sui settori dei servizi alla persona, che sarebbe un luogo di consultazione, forza di proposte.Per svolgersi, l'azione, come primo passo, si concentrerà sulla sensibilizzazione e prevenzione dei rischi professionali tra imprenditori e dipendenti dei servizi alla persona al fine di organizzare una giornata di riflessione nel secondo semestre 2014 con tutti i partner del territorio. Questa giornata sarà essenziale per il futuro coinvolgimento delle parti interessate nel comitato. Una volta che il comitato degli attori locali sarà stato istituito all'inizio del 2015, i suoi compiti saranno: * sviluppare la professionalizzazione del settore e progredire verso il miglioramento della qualità dei servizi e la garanzia di percorsi di carriera, * promuovere l'istituzione di una funzione di G.R.H., in via prioritaria nelle piccole strutture, per facilitare l'accesso alla gestione preventiva dei posti di lavoro e delle competenze (G.P.E.C.) anche se le dimensioni delle strutture non le consentono legalmente, incoraggiare la diversità nei mestieri, migliorare le condizioni di lavoro e rafforzare il dialogo sociale, combattere la discriminazione, ridurre le difficoltà sul lavoro e incoraggiare i datori di lavoro e i loro dipendenti ad agire. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear un órgano de seguimiento, complementario de los establecidos por los acuerdos y leyes nacionales, que sería un foro de consulta, fuerza de propuestas, con el objetivo de mejorar la calidad de vida en el trabajo y desarrollar el diálogo social territorial. **_Diálogo social TPE/SME: Países Mellois_** En el país de Mellois, la acción comenzó en 2013 para sensibilizar a las PYMES/PET para tener en cuenta la dimensión «calidad de vida en el trabajo» y desarrollar herramientas para el diálogo social en el territorio mediante la organización de talleres de prevención «los talleres del Ciste». Para 2014, la metodología que debe aplicarse es la siguiente: 1) la cumplimentación de un cuestionario para los participantes en los talleres de 2013, entrevistas individuales con los participantes para conocer su satisfacción y el interés en continuar con el impulso. 2) la creación de un lugar de discurso para empresarios y empleados de TPE/PYME sobre temas de calidad de vida en el trabajo, que podría ser organizado por los socios de la CPE del país Mellois. _**Desarrollo del ISD en Charente**_ **: Creación de un comité de actores locales para la mejora de los servicios personales en Charente** En el departamento de Charente, al final, el objetivo es crear un comité de actores locales compuesto por organismos voluntarios para trabajar juntos en los sectores de los servicios a la persona, que sería un lugar de consulta, fuerza de propuestas.Para llevar a cabo, la acción, como primer paso, se centrará en la sensibilización y prevención de los riesgos laborales entre los líderes empresariales y los empleados de los servicios personales con el fin de organizar una jornada de reflexión en el segundo semestre de 2014 con todos los socios en el territorio. Este día será esencial para la futura participación de las partes interesadas en la comisión. Una vez creado el Comité de Actores Locales a principios de 2015, sus tareas serán las siguientes: * desarrollar la profesionalización del sector y avanzar hacia la mejora de la calidad de los servicios y asegurar las trayectorias profesionales; * promover el establecimiento de una función G.R.H., como prioridad en pequeñas estructuras, para facilitar el acceso a la Gestión Previsional de Trabajos y Capacidades (G.P.E.C.), incluso si el tamaño de las estructuras no lo permite legalmente, fomentar la diversidad en los oficios, mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer el diálogo social, combatir la discriminación, reducir las dificultades en el trabajo y alentar a los empleadores y sus empleados a poner en práctica. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua järelevalvet teostav asutus, mis täiendaks riiklike lepingute ja seadustega loodud organeid, mis oleks konsulteerimise ja ettepanekute esitamise foorum, eesmärgiga parandada tööelu kvaliteeti ja arendada territoriaalset sotsiaaldialoogi. **_Sotsiaaldialoog TPE/VKE: Riigid Mellois_** Mellois’ riigis algasid 2013. aastal meetmed VKEde/PETde teadlikkuse tõstmiseks, et võtta arvesse elukvaliteedi mõõdet töökohal ja töötada välja vahendid sotsiaalseks dialoogiks piirkonnas, korraldades ennetusseminare „Ciste’i seminarid“. 2014. aastal kohaldatakse järgmist metoodikat: 1) küsimustiku täitmine 2013. aasta seminaridel osalejatele, individuaalsed intervjuud osalejatega, et teada saada nende rahulolu ja huvi hoo jätkamise vastu. 2) TPEde/VKEde ettevõtjatele ja töötajatele mõeldud kõnekoha loomine elukvaliteedi küsimustes, mida võiksid korraldada Mellois’ riigi EPC partnerid. _** Digiteenuste maksu arendamine Charente**_ **: Kohalike osalejate komitee loomine isikuteenuste ajakohastamiseks Charente’is** Charente’i departemangus on lõpuks eesmärk luua kohalikest osalejatest koosnev komitee, mis koosneb vabatahtlikest organitest, et teha koostööd isiku jaoks osutatavate teenuste valdkonnas, mis oleks konsultatsiooni- ja ettepanekute tegemise koht.Esimese sammuna keskendub tegevus ärijuhtide ja personaalteenuste töötajate teadlikkuse tõstmisele ja kutseriskide ennetamisele, et korraldada 2014. aasta teisel poolel kõigi piirkonna partneritega arutelupäev. See päev on oluline sidusrühmade tulevaseks kaasamiseks komiteesse. Kui kohalike osalejate komitee on 2015. aasta alguses loodud, on selle ülesanded järgmised: * arendada sektori professionaalsust ja liikuda teenuste kvaliteedi parandamise ja karjäärivõimaluste tagamise suunas, * edendada GRH funktsiooni loomist, mis on prioriteet väikestes struktuurides, hõlbustada juurdepääsu töökohtade ja oskuste esialgsele juhtimisele (GPEC), isegi kui struktuuride suurus seda õiguslikult ei võimalda, soodustada kaubanduse mitmekesisust, parandada töötingimusi ja tugevdada sotsiaaldialoogi, võidelda diskrimineerimise vastu, vähendada raskusi tööl ning julgustada tööandjaid ja nende töötajaid tegutsema. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projekto tikslas – įsteigti stebėsenos įstaigą, kuri papildytų nacionaliniais susitarimais ir įstatymais nustatytą įstaigą, kuri būtų konsultacijų forumas, pasiūlymų galia, siekiant pagerinti gyvenimo kokybę darbe ir plėtoti teritorinį socialinį dialogą. **_Socialinis dialogas TPE/MVĮ: Šalys Mellois_** Mellois šalyje 2013 m. pradėti veiksmai, kuriais siekiama didinti MVĮ ir (arba) PET informuotumą, siekiant atsižvelgti į „gyvenimo kokybės darbe“ aspektą ir parengti socialinio dialogo priemones teritorijoje organizuojant prevencinius seminarus „Ciste’s seminarai“. 2014 m. taikytina tokia metodika: 1) 2013 m. seminarų dalyviams skirto klausimyno pildymas, individualūs pokalbiai su dalyviais, siekiant sužinoti jų pasitenkinimą ir susidomėjimą tęsti tempą. 2) įsteigti TPE/MVĮ verslininkams ir darbuotojams skirtą kalbą gyvenimo kokybės darbe klausimais, kurią galėtų organizuoti Mellois šalies EPC partneriai. _**SPM plėtra Šarantoje**_ **: Vietos subjektų komiteto, atsakingo už asmeninių paslaugų atnaujinimą Charente** įsteigimas Šaranto departamente, galiausiai siekiama įsteigti vietos subjektų komitetą, sudarytą iš savanoriškų įstaigų, kuris dirbtų kartu paslaugų sektoriui, kuris būtų konsultacijų vieta, pasiūlymų galia.Veiksmai pirmiausia bus skirti verslo lyderių ir asmeninių tarnybų darbuotojų informuotumui didinti ir profesinės rizikos prevencijai, siekiant 2014 m. antrąjį pusmetį surengti apmąstymų dieną su visais partneriais teritorijoje. Ši diena bus labai svarbi būsimam suinteresuotųjų subjektų dalyvavimui komitete. 2015 m. pradžioje įsteigus Vietos subjektų komitetą, jo užduotys bus: * plėtoti sektoriaus profesionalumą ir pereiti prie paslaugų kokybės gerinimo ir karjeros galimybių užtikrinimo, * skatinti G.R.H. steigimą, kaip prioritetą mažose struktūrose, palengvinti prieigą prie preliminaraus darbo vietų ir įgūdžių valdymo (G.P.E.C.) net jei struktūrų dydis to neleidžia teisiškai, skatinti profesijų įvairovę, gerinti darbo sąlygas ir stiprinti socialinį dialogą, kovoti su diskriminacija, mažinti sunkumus darbe ir skatinti darbdavius bei jų darbuotojus imtis veiksmų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je osnivanje nadzornog tijela, koje bi nadopunjavalo one uspostavljene nacionalnim sporazumima i zakonima, koje bi bilo forum za savjetovanje, snagu prijedloga, s ciljem poboljšanja kvalitete života na radnom mjestu i razvoja teritorijalnog socijalnog dijaloga. **_Socijalni dijalog TPE/MSP: Zemlje Mellois_** U zemlji Mellois pokrenuta je 2013. mjera za podizanje svijesti među MSP-ovima/PET-ovima kako bi se uzela u obzir dimenzija „kvalitete života na radnom mjestu” i razvili alati za socijalni dijalog na tom području organiziranjem radionica o prevenciji „radionice Ciste”. Za 2014. metodologija koja se primjenjuje je sljedeća: 1) ispunjavanje upitnika za sudionike radionica za 2013. godinu, individualni razgovori sa sudionicima kako bi se upoznalo njihovo zadovoljstvo i interes za nastavak zamaha. 2) uspostavljanje mjesta govora za poduzetnike i zaposlenike TPE-ova/MSP-ova o pitanjima kvalitete života na radnom mjestu koje bi mogli organizirati partneri EPC-a iz zemlje Mellois. _**Razvoj PDU-a u Charenteu**_ **: Osnivanje odbora lokalnih aktera za nadogradnju osobnih usluga u Charenteu** U odjelu Charente, na kraju, cilj je osnovati odbor lokalnih aktera sastavljen od volonterskih tijela za suradnju na području usluga za osobu, koji bi bio mjesto savjetovanja, snagu prijedloga.Da bi se, kao prvi korak, akcija će se usredotočiti na podizanje svijesti i prevenciju profesionalnih rizika među poslovnim vođama i zaposlenicima osobnih usluga kako bi se organizirao dan promišljanja u drugoj polovici 2014. godine sa svim partnerima na teritoriju. Ovaj će dan biti ključan za buduće sudjelovanje dionika u odboru. Nakon što se početkom 2015. uspostavi Odbor lokalnih aktera, njegove će zadaće biti: * razviti profesionalizaciju sektora i prijeći na poboljšanje kvalitete usluga i osiguravanje karijere, * promicati uspostavu funkcije GRH, kao prioritet u malim strukturama, olakšati pristup privremenom upravljanju radnim mjestima i vještinama (G.P.E.C.) čak i ako veličina struktura to ne dopušta legalno, poticati raznolikost u obrtima, poboljšati uvjete rada i ojačati socijalni dijalog, boriti se protiv diskriminacije, smanjiti teškoće na radu i potaknuti poslodavce i njihove zaposlenike da pokrenu akciju. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η δημιουργία ενός φορέα παρακολούθησης, συμπληρωματικός προς αυτούς που έχουν συσταθεί με εθνικές συμφωνίες και νόμους, ο οποίος θα αποτελεί ένα φόρουμ διαβούλευσης, ισχύος προτάσεων, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής στην εργασία και την ανάπτυξη του τοπικού κοινωνικού διαλόγου. **_Κοινωνικός διάλογος TPE/ΜΜΕ: Χώρες Mellois_** Στη Χώρα των Μελών, η δράση ξεκίνησε το 2013 για την ευαισθητοποίηση των ΜΜΕ/PET προκειμένου να ληφθεί υπόψη η διάσταση «ποιότητα της ζωής στην εργασία» και να αναπτυχθούν εργαλεία κοινωνικού διαλόγου στην περιοχή μέσω της διοργάνωσης εργαστηρίων πρόληψης «τα εργαστήρια της Ciste». Για το 2014, η μεθοδολογία που πρέπει να εφαρμοστεί είναι η εξής: 1) συμπλήρωση ερωτηματολογίου για τους συμμετέχοντες στα εργαστήρια του 2013, ατομικές συνεντεύξεις με τους συμμετέχοντες για να γνωρίσουν την ικανοποίησή τους και το ενδιαφέρον για συνέχιση της δυναμικής. 2) η δημιουργία ενός χώρου ομιλίας για επιχειρηματίες και υπαλλήλους ΤΕΕ/ΜΜΕ για θέματα ποιότητας ζωής στην εργασία, που θα μπορούσε να οργανωθεί από τους εταίρους της ΕΠΤ της χώρας των Μελών. _** Ανάπτυξη του ΦΨΥ στο Charente**_**: Δημιουργία μιας επιτροπής τοπικών φορέων για την αναβάθμιση των προσωπικών υπηρεσιών στο Charente** Στο τμήμα Charente, στο τέλος, στόχος είναι η σύσταση μιας επιτροπής τοπικών φορέων αποτελούμενης από εθελοντικά όργανα που θα συνεργάζονται στους τομείς των υπηρεσιών προς το άτομο, που θα αποτελούν τόπο διαβούλευσης, δύναμη προτάσεων. Η δράση, ως πρώτο βήμα, θα επικεντρωθεί στην ευαισθητοποίηση και την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων μεταξύ των ηγετών επιχειρήσεων και των εργαζομένων στις προσωπικές υπηρεσίες, προκειμένου να οργανωθεί μια ημέρα προβληματισμού το δεύτερο εξάμηνο του 2014 με όλους τους εταίρους στην περιοχή. Αυτή η ημέρα θα είναι ουσιαστικής σημασίας για τη μελλοντική συμμετοχή των ενδιαφερόμενων μερών στην επιτροπή. Μόλις συσταθεί η Επιτροπή Τοπικών Φορέων στις αρχές του 2015, τα καθήκοντά της θα είναι τα εξής: * να αναπτύξει την επαγγελματοποίηση του τομέα και να προχωρήσει προς τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών και τη διασφάλιση της σταδιοδρομίας, * να προωθήσει τη δημιουργία λειτουργίας G.R.H., κατά προτεραιότητα σε μικρές δομές, να διευκολύνει την πρόσβαση στην Προπροσωρινή Διαχείριση της Απασχόλησης και των Δεξιοτήτων (G.P.E.C.) ακόμη και αν το μέγεθος των δομών δεν το επιτρέπει νομικά, να ενθαρρύνει την πολυμορφία στο εμπόριο, να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και να ενισχύσει τον κοινωνικό διάλογο, να καταπολεμήσει τις διακρίσεις, να μειώσει τις δυσκολίες στην εργασία και να ενθαρρύνει τους εργοδότες και τους εργαζομένους τους να αναλάβουν δράση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zriadenie monitorovacieho orgánu, ktorý by dopĺňal orgán zriadený vnútroštátnymi dohodami a právnymi predpismi, ktorý by bol fórom pre konzultácie, silou návrhov s cieľom zlepšiť kvalitu života v práci a rozvíjať územný sociálny dialóg. **_Sociálny dialóg TPE/MSP: Krajiny Mellois_** V krajine Mellois sa v roku 2013 začala činnosť zameraná na zvyšovanie informovanosti MSP/PET s cieľom zohľadniť rozmer „kvality života v práci“ a vyvinúť nástroje pre sociálny dialóg na území prostredníctvom organizovania seminárov o prevencii „Custových seminárov“. V roku 2014 sa použije táto metodika: 1) vyplnenie dotazníka pre účastníkov workshopov v roku 2013, individuálne rozhovory s účastníkmi s cieľom poznať ich spokojnosť a záujem o pokračovanie dynamiky. 2) vytvorenie miesta prejavu pre podnikateľov a zamestnancov TPE/MSP o otázkach kvality života v práci, ktoré by mohli zorganizovať partneri EPC z krajiny Mellois. _**Vývoj dane z digitálnych služieb v Charente**_ **: Vytvorenie výboru miestnych aktérov pre modernizáciu osobných služieb v Charente** Na oddelení Charente je nakoniec cieľom vytvoriť výbor miestnych aktérov zložený z dobrovoľníckych orgánov, ktorý by spolupracoval v sektoroch služieb pre danú osobu, čo by bolo miestom konzultácií, silou návrhov. Ak sa má konať, ako prvý krok sa zameria na zvyšovanie informovanosti a prevenciu pracovných rizík medzi vedúcimi podnikmi a zamestnancami osobných služieb s cieľom zorganizovať deň reflexie so všetkými partnermi na území. Tento deň bude nevyhnutný pre budúce zapojenie zainteresovaných strán do výboru. Po zriadení výboru miestnych aktérov začiatkom roka 2015 bude jeho úlohou: * rozvíjať profesionalizáciu odvetvia a posunúť sa smerom k zlepšeniu kvality služieb a zabezpečeniu kariérneho postupu, * podporovať zriadenie funkcie G.R.H. ako prioritu v malých štruktúrach, uľahčiť prístup k predbežnému riadeniu pracovných miest a zručností (G.P.E.C.), aj keď to veľkosť štruktúr neumožňuje legálne, podporovať rozmanitosť v odboroch, zlepšovať pracovné podmienky a posilňovať sociálny dialóg, bojovať proti diskriminácii, znižovať pracovné ťažkosti a nabádať zamestnávateľov a ich zamestnancov, aby konali. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on perustaa kansallisissa sopimuksissa ja laeissa vahvistettuja valvontaelimiä täydentävä seurantaelin, joka toimisi kuulemisfoorumina ja ehdotusten vahvuutena ja jonka tavoitteena on parantaa elämänlaatua työssä ja kehittää alueellista työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua. **_Sosiaalinen vuoropuhelu TPE/pk-yritykset: Maat Mellois_** Mellois-maassa aloitettiin vuonna 2013 pk-yritysten/PET-ryhmien tietoisuuden lisäämiseksi, jotta voidaan ottaa huomioon ”työelämän laatu” ja kehittää välineitä työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun alueella järjestämällä ennalta ehkäiseviä työpajoja ”Cisten työpajoissa”. Vuonna 2014 sovelletaan seuraavaa menetelmää: 1) vuoden 2013 työpajojen osallistujille tarkoitetun kyselylomakkeen täyttäminen, osallistujien henkilökohtaiset haastattelut, jotta he olisivat tyytyväisiä ja kiinnostus kehityksen jatkamiseen. 2) perustetaan kahdenkeskisten yritysten/pk-yritysten yrittäjille ja työntekijöille tarkoitettu puhepaikka, jossa käsitellään elämänlaatuun liittyviä kysymyksiä ja jonka Mellois-maan EPC-kumppanit voisivat järjestää. _**DST:n kehittäminen Charentessa**_ **: Charenten departementissa perustetaan paikallisten toimijoiden komitea henkilökohtaisten palvelujen parantamiseksi** Lopulta tarkoituksena on perustaa paikallisten toimijoiden komitea, joka koostuu vapaaehtoisista elimistä ja joka olisi kuulemispaikka ja ehdotusten voima. Toimenpiteessä keskitytään ensimmäisenä askeleena tietoisuuden lisäämiseen ja ammatillisten riskien ehkäisemiseen yritysjohtajien ja henkilökohtaisten palvelujen työntekijöiden keskuudessa, jotta vuoden 2014 jälkipuoliskolla voitaisiin järjestää pohdintapäivä kaikkien alueen kumppaneiden kanssa. Tämä päivä on olennaisen tärkeä sidosryhmien osallistumiselle komiteaan tulevaisuudessa. Kun paikallisten toimijoiden komitea on perustettu vuoden 2015 alussa, sen tehtävänä on * alan ammattimaistumisen kehittäminen ja palvelujen laadun parantaminen ja urapolkujen turvaaminen, * edistää G.R.H.-toiminnon perustamista ensisijaisesti pienissä rakenteissa, helpottaa pääsyä työpaikkojen ja taitojen alustavaan johtamiseen (G.P.E.C.), vaikka se ei ole oikeudellisesti mahdollista, edistää ammattien monimuotoisuutta, parantaa työoloja ja vahvistaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua, torjua syrjintää, vähentää työoloja ja kannustaa työnantajia ja heidän työntekijöitään ryhtymään toimiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem projektu jest utworzenie organu monitorującego, uzupełniającego organ ustanowiony na mocy krajowych umów i przepisów, który stanowiłby forum konsultacji, siły wniosków, w celu poprawy jakości życia w miejscu pracy i rozwoju terytorialnego dialogu społecznego. **_Dialog społeczny TPE/MŚP: Państwa Mellois_** W kraju Mellois w 2013 r. rozpoczęto działania na rzecz podnoszenia świadomości wśród MŚP/PET, aby uwzględnić wymiar „jakości życia w pracy” i opracować narzędzia dialogu społecznego na danym terytorium poprzez organizację warsztatów prewencyjnych „warsztaty Ciste’s”. W odniesieniu do 2014 r. metodologia, którą należy zastosować, jest następująca: 1) wypełnienie kwestionariusza dla uczestników warsztatów w 2013 r., indywidualnych wywiadów z uczestnikami w celu poznania ich satysfakcji i zainteresowania dalszym tempem. 2) ustanowienie miejsca mowy dla przedsiębiorców i pracowników TPE/MŚP na temat jakości życia w pracy, które mogłyby być zorganizowane przez partnerów EPC z kraju Mellois. _**Rozwój DST w Charente**_ **: Utworzenie komitetu podmiotów lokalnych w celu poprawy jakości usług osobistych w Charente** W departamencie Charente celem jest utworzenie komitetu podmiotów lokalnych złożonego z organizacji wolontariackich w celu współpracy w sektorach usług dla danej osoby, które byłyby miejscem konsultacji, siły wniosków.Aby się odbyć, działanie, jako pierwszy krok, skupi się na podnoszeniu świadomości i zapobieganiu ryzyku zawodowemu wśród liderów biznesu i pracowników usług osobistych w celu zorganizowania dnia refleksji w drugiej połowie 2014 r. ze wszystkimi partnerami na tym terytorium. Ten dzień będzie miał zasadnicze znaczenie dla przyszłego zaangażowania zainteresowanych stron w prace komisji. Po utworzeniu Komitetu Podmiotów Lokalnych na początku 2015 r. jego zadaniem będzie: * rozwój profesjonalizacji sektora i dążenie do poprawy jakości usług i zabezpieczenia ścieżek kariery, * promowanie ustanowienia funkcji G.R.H. jako priorytetu w małych strukturach, aby ułatwić dostęp do tymczasowego zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami (G.P.E.C.), nawet jeśli wielkość struktur nie pozwala na to legalnie, zachęcać do różnorodności w zawodach, poprawiać warunki pracy i wzmacniać dialog społeczny, zwalczać dyskryminację, zmniejszać trudności w pracy oraz zachęcać pracodawców i ich pracowników do działania. (Polish)
11 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a nemzeti megállapodások és jogszabályok által létrehozottakat kiegészítő ellenőrző szervet hozzon létre, amely konzultációs fórumként, javaslaterőként szolgálna a munkahelyi életminőség javítása és a területi szociális párbeszéd fejlesztése céljából. **_Társadalmi párbeszéd TPE/kkv: Országok Mellois_** A Mellois-országban a fellépés 2013-ban kezdődött a kkv-k/a kis- és középvállalkozások figyelmének felkeltésére, hogy figyelembe vegyék a „munkahelyi életminőség” dimenzióját, és a „Ciste’s workshop” elnevezésű megelőzési műhelyek szervezésével dolgozzanak ki eszközöket a területen folytatott szociális párbeszédhez. 2014-ben az alkalmazandó módszertan a következő: 1) kérdőív kitöltése a 2013. évi munkaértekezletek résztvevői számára, egyéni interjúk a résztvevők elégedettségéről és a lendület folytatásának szándékáról. 2) a szakmai szervezetek/kkv-k vállalkozói és munkavállalói számára a munkahelyi életminőség kérdéseiről szóló beszédhely létrehozása, amelyet a Mellois ország EPC-partnerei szervezhetnek. _**A dsza fejlesztése Charente-ban**_ **: Egy helyi szereplőkből álló bizottság létrehozása Charente-ban** A Charente osztályon belül a cél egy helyi szereplőkből álló, önkéntes testületekből álló bizottság létrehozása, amely az adott személy számára nyújtott szolgáltatások ágazatában működne együtt, amely a konzultáció, a javaslatok ereje lenne.A fellépés első lépésként a tudatosság növelésére és a foglalkozási kockázatok megelőzésére összpontosít az üzleti vezetők és a személyi szolgálatok alkalmazottai körében annak érdekében, hogy 2014 második felében az összes területi partnerrel eszmecserét szervezzenek. Ez a nap alapvető fontosságú lesz az érdekelt felek bizottságba való jövőbeli bevonása szempontjából. A helyi szereplők bizottságának 2015 elején történő felállítását követően feladatai a következők lesznek: * az ágazat professzionalizálásának fejlesztése és a szolgáltatások minőségének javítása és a karrierlehetőségek biztosítása, * a G.R.H. funkció létrehozásának előmozdítása, prioritásként a kis struktúrákban, a munkahelyek és készségek előzetes irányításához való hozzáférés megkönnyítése, még akkor is, ha a struktúrák mérete jogilag nem teszi lehetővé, a kereskedelem sokszínűségének ösztönzése, a munkakörülmények javítása és a társadalmi párbeszéd erősítése, a megkülönböztetés elleni küzdelem, a munkahelyi nehézségek csökkentése, valamint a munkáltatók és alkalmazottaik cselekvésre való ösztönzése. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem projektu je zřídit monitorovací orgán, který bude doplňovat subjekty zřízené vnitrostátními dohodami a právními předpisy, který by byl fórem pro konzultace, silou návrhů, s cílem zlepšit kvalitu života v práci a rozvíjet územní sociální dialog. **_Sociální dialog TPE/MSP: Země Mellois_** V zemi Mellois byla v roce 2013 zahájena akce zaměřená na zvyšování povědomí mezi malými a středními podniky/PET s cílem zohlednit rozměr „kvality života na pracovišti“ a vyvinout nástroje pro sociální dialog na území prostřednictvím pořádání preventivních seminářů „pracovních seminářů Cesty“. Pro rok 2014 se použije tato metodika: 1) vyplnění dotazníku pro účastníky workshopů v roce 2013, individuální rozhovory s účastníky s cílem poznat jejich spokojenost a zájem o pokračování dynamiky. 2) zřízení místa projevu pro podnikatele a zaměstnance TPE/MSP k otázkám kvality života na pracovišti, které by mohli organizovat partneři EPC ze země Mellois. _**Vývoj daně z digitálních služeb v Charente**_ **: Vytvoření výboru místních subjektů pro modernizaci osobních služeb v Charente** Na oddělení Charente je nakonec cílem zřídit výbor místních aktérů složený z dobrovolných orgánů, který by spolupracoval na sektorech služeb pro danou osobu, což by bylo místem konzultací, silou návrhů. K prvnímu kroku se akce zaměří na zvyšování povědomí a prevenci profesních rizik mezi vedoucími podnikatelů a zaměstnanci osobních služeb s cílem uspořádat den reflexe ve druhé polovině roku 2014 se všemi partnery na daném území. Tento den bude mít zásadní význam pro budoucí zapojení zúčastněných stran do výboru. Jakmile bude na začátku roku 2015 zřízen Výbor místních subjektů, bude jeho úkolem: * rozvíjet profesionalizaci odvětví a posunout se směrem ke zlepšení kvality služeb a zajištění profesní dráhy, * podporovat zřízení funkce GRH jako prioritu v malých strukturách, usnadnit přístup k předběžné správě pracovních míst a dovedností (G.P.E.C.) i v případě, že to velikost struktur neumožňuje právně, podporovat rozmanitost v oblasti obchodu, zlepšovat pracovní podmínky a posilovat sociální dialog, bojovat proti diskriminaci, snižovat pracovní potíže a motivovat zaměstnavatele a jejich zaměstnance k tomu, aby jednali. (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir papildus valstu nolīgumos un likumos izveidotajai uzraudzības struktūrai, kas būtu apspriežu forums, priekšlikumu spēks ar mērķi uzlabot dzīves kvalitāti darbā un attīstīt teritoriālo sociālo dialogu. **_Sociālais dialogs TPE/MVU: Valstis Mellois_** Mellois valstī 2013. gadā sākās rīcība, lai palielinātu MVU/PET informētību, lai ņemtu vērā “dzīves kvalitātes darbā” dimensiju un izstrādātu instrumentus sociālajam dialogam teritorijā, organizējot preventīvus seminārus “Cistes darbsemināri”. Attiecībā uz 2014. gadu piemērojamā metodika ir šāda: 1) aptaujas aizpildīšana 2013. gada semināru dalībniekiem, individuālas intervijas ar dalībniekiem, lai zinātu viņu apmierinātību un interesi turpināt tempu. 2) uzrunas vietas izveide TPE/MVU uzņēmējiem un darbiniekiem par dzīves kvalitātes jautājumiem, ko varētu organizēt Mellois valsts EPC partneri. _** DPN izstrāde Šarantā**_ **: Izveidot vietējo dalībnieku komiteju personīgo pakalpojumu uzlabošanai Charente** Charente departamentā, galu galā, mērķis ir izveidot vietējo dalībnieku komiteju, kas sastāv no brīvprātīgām organizācijām, lai kopīgi strādātu pie personām sniegto pakalpojumu nozarēm, kas būtu apspriežu vieta, priekšlikumu spēks.Lai notiktu, darbība, pirmkārt, koncentrēsies uz izpratnes veidošanu un arodrisku novēršanu starp uzņēmumu vadītājiem un individuālo pakalpojumu darbiniekiem, lai 2014. gada otrajā pusē organizētu pārdomu dienu ar visiem reģiona partneriem. Šī diena būs būtiska ieinteresēto personu turpmākai iesaistīšanai komitejā. Kad 2015. gada sākumā būs izveidota Vietējo dalībnieku komiteja, tās uzdevumi būs šādi: * attīstīt nozares profesionalizāciju un virzīties uz pakalpojumu kvalitātes uzlabošanu un karjeras iespēju nodrošināšanu, * veicināt G.R.H. funkcijas izveidi kā prioritāti mazās struktūrās, atvieglot piekļuvi darba vietu un prasmju provizoriskai pārvaldībai (G.P.E.C.) pat tad, ja struktūru lielums to juridiski neļauj, veicināt tirdzniecības daudzveidību, uzlabot darba apstākļus un stiprināt sociālo dialogu, apkarot diskrimināciju, mazināt grūtības darbā un mudināt darba devējus un viņu darbiniekus rīkoties. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal comhlacht faireacháin a bhunú, a bheadh comhlántach leo siúd a bunaíodh le comhaontuithe agus dlíthe náisiúnta, a bheadh ina fhóram comhairliúcháin, ina fhórsa tograí, agus é mar aidhm leis feabhas a chur ar cháilíocht na beatha ag an obair agus idirphlé sóisialta críochach a fhorbairt. **_Idirphlé sóisialta TPE/SME: Tíortha Mellois_** I dtír Mellois, thosaigh an ghníomhaíocht i 2013 maidir le feasacht a ardú i measc FBManna/PETanna chun an ghné “cáilíocht saoil ag an obair” a chur san áireamh agus uirlisí a fhorbairt le haghaidh idirphlé sóisialta ar an gcríoch trí cheardlanna um chosc a eagrú “ceardlanna an Chiste”. Seo a leanas an mhodheolaíocht atá le cur i bhfeidhm don bhliain 2014: 1) ceistneoir a chríochnú do rannpháirtithe na gceardlann 2013, agallaimh aonair leis na rannpháirtithe d’fhonn a fháil amach a sástachta agus an spéis i leanúint ar aghaidh leis an móiminteam. 2) áit cainte a bhunú d’fhiontraithe agus d’fhostaithe TPEnna/FBManna maidir le saincheisteanna a bhaineann le cáilíocht saoil ag an obair a d’fhéadfadh comhpháirtithe EPC na tíre Mellois a eagrú. _**Forbairt DST sa Charente**_ **: Coiste gníomhaithe áitiúla a chruthú chun seirbhísí pearsanta a uasghrádú in Charente** I roinn Charente, sa deireadh, is é an aidhm atá ann coiste gníomhaithe áitiúla a bhunú ina mbeidh comhlachtaí deonacha chun oibriú le chéile ar earnálacha na seirbhísí don duine, a bheadh ina áit chomhairliúcháin, fórsa tograí.Le cur ar siúl, díreoidh an ghníomhaíocht, mar chéad chéim, ar ardú feasachta agus ar chosc rioscaí ceirde i measc ceannairí gnó agus fostaithe seirbhísí pearsanta d’fhonn lá machnaimh a eagrú sa dara leath de 2014 leis na comhpháirtithe uile sa chríoch. Beidh an lá seo ríthábhachtach do rannpháirtíocht na ngeallsealbhóirí sa choiste amach anseo. Nuair a bheidh Coiste na nAisteoirí Áitiúla curtha ar bun go luath sa bhliain 2015, is iad na cúraimí a bheidh air: * gairmiúlú na hearnála a fhorbairt agus bogadh i dtreo cáilíocht na seirbhísí a fheabhsú agus conairí gairme a dhaingniú, * chun bunú G.R.H. a chur chun cinn, mar thosaíocht i struchtúir bheaga, chun rochtain ar Bhainistíocht Réamhbhreathnaitheach Post agus Scileanna (G.P.E.C.) a éascú fiú mura gceadaíonn méid na struchtúr dó ó thaobh an dlí de, éagsúlacht i gceirdeanna a spreagadh, dálaí oibre a fheabhsú agus an t-idirphlé sóisialta a neartú, idirdhealú a chomhrac, an cruatan ag an obair a laghdú agus fostóirí agus a bhfostaithe a spreagadh chun dul i mbun gnímh. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj projekta je ustanoviti nadzorni organ, ki bo dopolnjeval tiste, ki jih določajo nacionalni sporazumi in zakoni, ki bi bil forum za posvetovanje, moč predlogov, s ciljem izboljšanja kakovosti življenja na delovnem mestu in razvoja teritorialnega socialnega dialoga. **_Socialni dialog TPE/MSP: Države Mellois_** V državi Mellois se je leta 2013 začel ukrep za ozaveščanje MSP/PET, da bi se upoštevala razsežnost „kakovosti življenja na delovnem mestu“ in razvila orodja za socialni dialog na ozemlju z organizacijo delavnic za preprečevanje „delavnic Ciste“. Za leto 2014 se uporablja naslednja metodologija: 1) izpolnitev vprašalnika za udeležence delavnic v letu 2013, individualnih razgovorov z udeleženci, da se seznanijo z njihovim zadovoljstvom in zanimanjem za nadaljevanje zagona. 2) vzpostavitev kraja govora za podjetnike in zaposlene v TPE/MSP o vprašanjih kakovosti življenja na delovnem mestu, ki bi ga lahko organizirali partnerji EPC države Mellois. _**Razvoj davka na digitalne storitve v Charenteju**_ **: Ustanovitev odbora lokalnih akterjev za nadgradnjo osebnih storitev v Charenteju** Na oddelku Charente je cilj ustanovitve odbora lokalnih akterjev, ki bi ga sestavljali prostovoljni organi, da bi sodelovali na področjih storitev za posameznika, kar bi bil kraj posvetovanja, moč predlogov.V prvi fazi se bo ukrep osredotočil na ozaveščanje in preprečevanje poklicnih tveganj med vodilnimi v podjetjih in zaposlenimi v osebnih službah, da bi v drugi polovici leta 2014 organizirali dan razmisleka z vsemi partnerji na tem območju. Ta dan bo bistvenega pomena za prihodnje vključevanje zainteresiranih strani v odbor. Ko bo Odbor lokalnih akterjev ustanovljen v začetku leta 2015, bodo njegove naloge: * razvoj profesionalizacije sektorja in premik k izboljšanju kakovosti storitev in zagotavljanju poklicnih poti, * spodbujanje vzpostavitve funkcije G.R.H. kot prednostno nalogo v majhnih strukturah, olajšanje dostopa do začasnega upravljanja delovnih mest in spretnosti (G.P.E.C.), tudi če velikost struktur tega ne omogoča zakonito, spodbujanje raznolikosti v poklicih, izboljšanje delovnih pogojev in krepitev socialnega dialoga, boj proti diskriminaciji, zmanjšanje stiske pri delu ter spodbujanje delodajalcev in njihovih zaposlenih, da ukrepajo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се създаде орган за наблюдение, който да допълва тези, установени с национални споразумения и закони, който да бъде форум за консултации, сила на предложенията, с цел подобряване на качеството на живот на работното място и развитие на териториалния социален диалог. **_Социален диалог TPE/МСП: Държавите Mellois_** В страната Mellois започнаха през 2013 г. действията за повишаване на осведомеността сред МСП/ПОТ, за да се вземе предвид измерението „качество на живот на работното място„и да се разработят инструменти за социален диалог на територията чрез организирането на семинари за превенция „на семинарите на Ciste“. За 2014 г. методологията, която трябва да се прилага, е следната: 1) попълване на въпросник за участниците в семинарите за 2013 г., индивидуални интервюта с участниците, за да се разбере тяхната удовлетвореност и интереса от продължаване на инерцията. 2) създаване на място за изказване на предприемачи и служители на TPE/МСП по въпроси, свързани с качеството на живот на работното място, което би могло да бъде организирано от партньорите на ЕПК в страната Мелоа. _**Разработване на ДЦУ в Charente**_ **: Създаване на комитет от местни участници за повишаване на персоналните услуги в Charente** В департамент Charente, в крайна сметка, целта е да се създаде комитет от местни участници, съставен от доброволчески органи, които да работят заедно по секторите на услугите на лицето, което ще бъде място за консултации, сила на предложенията.За да се осъществи, действието, като първа стъпка, ще се съсредоточи върху повишаването на осведомеността и предотвратяването на професионалните рискове сред ръководителите на бизнеса и служителите на лични услуги, за да се организира ден за размисъл през втората половина на 2014 г. с всички партньори на територията. Този ден ще бъде от съществено значение за бъдещото участие на заинтересованите страни в комитета. След създаването на Комитета на местните участници в началото на 2015 г. неговите задачи ще бъдат: * да се развие професионализацията на сектора и да се премине към подобряване на качеството на услугите и осигуряване на кариерно развитие, * да се насърчи създаването на G.R.H. функция, като приоритет в малките структури, да се улесни достъпът до предварителното управление на работните места и уменията (G.P.E.C.), дори ако размерът на структурите не позволява това по законен начин, да се насърчи многообразието в търговията, да се подобрят условията на труд и да се засили социалният диалог, да се води борба с дискриминацията, да се намалят трудностите на работното място и да се насърчат работодателите и техните служители да предприемат действия. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jitwaqqaf korp ta’ monitoraġġ, komplementari għal dawk stabbiliti mill-ftehimiet u l-liġijiet nazzjonali, li jkun forum ta’ konsultazzjoni, forza ta’ proposti, bil-għan li tittejjeb il-kwalità tal-ħajja fuq il-post tax-xogħol u jiġi żviluppat djalogu soċjali territorjali. **_Djalogu soċjali TPE/SME: Il-pajjiżi Mellois_** Fil-Pajjiż ta’ Mellois, l-azzjoni bdiet fl-2013 dwar is-sensibilizzazzjoni fost l-SMEs/PETs biex titqies id-dimensjoni tal-“kwalità tal-ħajja fuq il-post tax-xogħol” u jiġu żviluppati għodod għad-djalogu soċjali fit-territorju permezz tal-organizzazzjoni ta’ workshops ta’ prevenzjoni “il-workshops ta’ Ciste”. Għall-2014, il-metodoloġija li għandha tiġi applikata hija kif ġej: 1) it-tlestija ta’ kwestjonarju għall-parteċipanti tal-workshops tal-2013, intervisti individwali mal-parteċipanti sabiex ikunu jafu s-sodisfazzjon tagħhom u l-interess fit-tkomplija tal-momentum. 2) it-twaqqif ta’ post ta’ diskors għall-intraprendituri u l-impjegati tat-TPEs/SMEs dwar kwistjonijiet ta’ kwalità tal-ħajja fuq il-post tax-xogħol li jistgħu jiġu organizzati mill-imsieħba tal-EPC tal-pajjiż ta’ Mellois. _**L-iżvilupp tat-TSD f’Charente**_ **: Il-ħolqien ta’ kumitat ta’ atturi lokali għat-titjib tas-servizzi personali f’Charente** Fis-servizz Charente, fl-aħħar nett, l-għan huwa li jitwaqqaf kumitat ta’ atturi lokali magħmul minn korpi volontarji biex jaħdmu flimkien fuq is-setturi tas-servizzi lill-persuna, li jkun post ta’ konsultazzjoni, forza ta’ proposti.Biex isseħħ, l-azzjoni, bħala l-ewwel pass, ser tiffoka fuq is-sensibilizzazzjoni u l-prevenzjoni tar-riskji okkupazzjonali fost il-mexxejja tan-negozju u l-impjegati tas-servizzi personali sabiex jiġi organizzat jum ta’ riflessjoni fit-tieni nofs tal-2014 mal-imsieħba kollha fit-territorju. Din il-ġurnata se tkun essenzjali għall-involviment futur tal-partijiet interessati fil-kumitat. Ladarba l-Kumitat tal-Atturi Lokali jkun twaqqaf fil-bidu tal-2015, il-kompiti tiegħu jkunu li: * li tiġi żviluppata l-professjonalizzazzjoni tas-settur u li nimxu lejn it-titjib tal-kwalità tas-servizzi u l-iżgurar tal-karrieri, * li jiġi promoss it-twaqqif ta’ funzjoni tal-G.R.H., bħala prijorità fi strutturi żgħar, li jiġi ffaċilitat l-aċċess għall-Ġestjoni Previżorja tal-Impjiegi u l-Ħiliet (G.P.E.C.) anke jekk id-daqs tal-istrutturi ma jippermettix legalment, li titħeġġeġ id-diversità fis-snajja, li jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u li jissaħħaħ id-djalogu soċjali, li tiġi miġġielda d-diskriminazzjoni, titnaqqas it-tbatija fuq il-post tax-xogħol u li min iħaddem u l-impjegati tagħhom jitħeġġu jieħdu azzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é a criação de um órgão de acompanhamento, complementar ao instituído por acordos e leis nacionais, que seria um fórum de consulta, força de propostas, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida no trabalho e desenvolver o diálogo social territorial. **_Diálogo social TPE/PME: Países Mellois_** No País de Mellois, a ação teve início em 2013 sobre a sensibilização das PME/PET para ter em conta a dimensão «qualidade de vida no trabalho» e desenvolver instrumentos para o diálogo social no território através da organização de workshops de prevenção «workshops do Ciste». Para 2014, a metodologia a aplicar é a seguinte: 1) o preenchimento de um questionário para os participantes das oficinas de 2013, entrevistas individuais com os participantes, a fim de conhecer a sua satisfação e o interesse em continuar a dinâmica. 2) a criação de um lugar de discurso para empresários e trabalhadores de EPT/PME sobre questões de qualidade de vida no trabalho, que poderia ser organizado pelos parceiros do CPE do país de Mellois. _**Desenvolvimento do ISD em Charente**_ **: Criação de um comitê de atores locais para a modernização dos serviços pessoais em Charente** No departamento de Charente, no final, o objetivo é criar um comitê de atores locais composto por órgãos voluntários para trabalhar em conjunto nos setores de serviços à pessoa, o que seria um lugar de consulta, força de propostas. Para acontecer, a ação, como primeiro passo, incidirá na sensibilização e prevenção de riscos ocupacionais entre líderes empresariais e funcionários de serviços pessoais, a fim de organizar um dia de reflexão no segundo semestre de 2014 com todos os parceiros no território. Este dia será essencial para o futuro envolvimento das partes interessadas no comité. Uma vez criado o Comité dos Atores Locais, no início de 2015, a sua missão consistirá em: * desenvolver a profissionalização do setor e avançar no sentido de melhorar a qualidade dos serviços e garantir carreiras, * promover o estabelecimento de uma função G.R.H., prioritariamente em pequenas estruturas, facilitar o acesso à Gestão Previsional de Empregos e Competências (G.P.E.C.), mesmo que a dimensão das estruturas não o permita legalmente, incentivar a diversidade no comércio, melhorar as condições de trabalho e reforçar o diálogo social, combater a discriminação, reduzir as dificuldades no trabalho e incentivar os empregadores e os seus trabalhadores a pôr em ação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at oprette et kontrolorgan, der supplerer dem, der er oprettet i henhold til nationale aftaler og love, og som skal være et forum for høring og styrke af forslag med henblik på at forbedre livskvaliteten på arbejdspladsen og udvikle den territoriale sociale dialog. **_Den sociale dialog TPE/SMV: Lande Mellois_** I Mellois-landet begyndte foranstaltningen i 2013 om at øge bevidstheden blandt SMV'er/PET'er for at tage hensyn til dimensionen "livskvalitet på arbejdspladsen" og udvikle værktøjer til social dialog på området gennem tilrettelæggelse af forebyggelsesworkshopper "Citstes workshops". For 2014 er den metode, der skal anvendes, som følger: 1) udfyldelse af et spørgeskema til deltagerne i workshopperne i 2013, individuelle interviews med deltagerne for at kende deres tilfredshed og interessen for at fortsætte momentum. 2) etablering af et talested for iværksættere og ansatte i TPE'er/SMV'er om spørgsmål vedrørende livskvalitet på arbejdspladsen, som kunne organiseres af EPC-partnerne i Mellois-landet. _**Udvikling af SDT i Charente**_ **: Oprettelse af et udvalg af lokale aktører til opgradering af personlige tjenester i Charente** I Charente-afdelingen er målet i sidste ende at nedsætte et udvalg af lokale aktører bestående af frivillige organer til at arbejde sammen om sektorerne for tjenesteydelser til personen, hvilket ville være et høringssted, kraft af forslag.For at finde sted vil foranstaltningen som et første skridt fokusere på bevidstgørelse og forebyggelse af erhvervsrisici blandt virksomhedsledere og ansatte i personlige tjenester med henblik på at organisere en dag med refleksion i anden halvdel af 2014 med alle partnere i området. Denne dag vil være afgørende for den fremtidige inddragelse af interessenter i udvalget. Når udvalget af lokale aktører er blevet nedsat i begyndelsen af 2015, vil dets opgaver være at: * at udvikle professionaliseringen af sektoren og bevæge sig i retning af at forbedre kvaliteten af tjenesteydelserne og sikre karriereforløb, * at fremme etableringen af en G.R.H. funktion, som en prioritet i små strukturer, at lette adgangen til Previsional Management of Jobs and Skills (G.P.E.C.), selv om strukturernes størrelse ikke tillader det lovligt, at tilskynde til mangfoldighed i fagene, at forbedre arbejdsvilkårene og styrke den sociale dialog, bekæmpe forskelsbehandling, mindske trængslen på arbejdspladsen og tilskynde arbejdsgiverne og deres arbejdstagere til at sætte ind. (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a institui un organism de monitorizare, complementar celor instituite prin acorduri și legi naționale, care să fie un forum de consultare, forța propunerilor, cu scopul de a îmbunătăți calitatea vieții la locul de muncă și de a dezvolta dialogul social teritorial. **_Dialog social TPE/IMM-uri: Țările Mellois_** În țara Mellois, acțiunea a început în 2013 pentru a sensibiliza IMM-urile/PET-urile pentru a ține seama de dimensiunea „calitatea vieții la locul de muncă” și pentru a dezvolta instrumente de dialog social pe teritoriu prin organizarea de ateliere de prevenire „atelierele Ciste”. Pentru anul 2014, metodologia care trebuie aplicată este următoarea: 1) completarea unui chestionar pentru participanții la atelierele din 2013, interviuri individuale cu participanții pentru a le cunoaște satisfacția și interesul de a continua dinamica. 2) crearea unui loc de discurs pentru antreprenorii și angajații TPE-urilor/IMM-urilor pe teme legate de calitatea vieții la locul de muncă, care ar putea fi organizat de partenerii EPC din țara Mellois. _**Dezvoltarea ISD în Charente**_ **: Crearea unui comitet de actori locali pentru modernizarea serviciilor personale în Charente** În departamentul Charente, în cele din urmă, scopul este de a înființa un comitet de actori locali, compus din organisme de voluntariat, pentru a lucra împreună în sectoarele de servicii pentru persoană, care ar fi un loc de consultare, forța propunerilor.Acțiunea, ca un prim pas, se va concentra pe sensibilizarea și prevenirea riscurilor profesionale în rândul liderilor de afaceri și al angajaților serviciilor personale, în vederea organizării unei zile de reflecție în a doua jumătate a anului 2014 cu toți partenerii din teritoriu. Această zi va fi esențială pentru implicarea viitoare a părților interesate în comitet. Odată ce Comitetul actorilor locali va fi înființat la începutul anului 2015, sarcinile sale vor fi: * pentru a dezvolta profesionalizarea sectorului și pentru a trece la îmbunătățirea calității serviciilor și asigurarea parcursurilor profesionale, * pentru a promova crearea unei funcții G.R.H., ca o prioritate în structurile mici, de a facilita accesul la gestionarea previzională a locurilor de muncă și a competențelor (G.P.E.C.), chiar dacă dimensiunea structurilor nu îi permite din punct de vedere juridic, să încurajeze diversitatea în meserii, să îmbunătățească condițiile de muncă și să consolideze dialogul social, să combată discriminarea, să reducă dificultățile la locul de muncă și să încurajeze angajatorii și angajații să acționeze. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att inrätta ett övervakningsorgan som kompletterar de som fastställs i nationella avtal och lagar och som skulle vara ett forum för samråd, kraft för förslag, i syfte att förbättra livskvaliteten på arbetsplatsen och utveckla den territoriella sociala dialogen. **_Social dialog TPE/SMF: Länderna Mellois_** I Mellois-landet inleddes 2013 åtgärder för att öka medvetenheten bland små och medelstora företag och små och medelstora företag för att ta hänsyn till dimensionen ”livskvalitet på arbetsplatsen” och utveckla verktyg för social dialog på territoriet genom anordnande av workshoppar om förebyggande ”Cistes workshoppar”. För 2014 ska följande metod användas: 1) Fyll i ett frågeformulär för deltagarna i workshopparna 2013, individuella intervjuer med deltagarna för att få veta deras tillfredsställelse och intresset för att fortsätta takten. 2) inrättande av en plats för anföranden för företagare och anställda vid TPE/små och medelstora företag om frågor om livskvalitet på arbetsplatsen som skulle kunna organiseras av EPC-partnerna i Mellois-landet. _**Utveckling av skatten på digitala tjänster i Charente**_ **: Inrättandet av en kommitté bestående av lokala aktörer för uppgradering av personliga tjänster i Charente** I Charente-avdelningen är syftet att till slut inrätta en kommitté bestående av lokala aktörer bestående av frivilliga organ som ska arbeta tillsammans inom sektorerna för tjänster till personen, vilket skulle vara en plats för samråd, förslagskraft. I ett första steg kommer åtgärden att inriktas på att öka medvetenheten och förebygga yrkesrisker bland företagsledare och anställda inom personliga tjänster för att organisera en reflektionsdag under andra halvåret 2014 med alla partner på territoriet. Denna dag kommer att vara avgörande för de berörda parternas framtida deltagande i kommittén. När kommittén för lokala aktörer har inrättats i början av 2015 kommer dess uppgifter att vara att * att utveckla professionaliseringen av sektorn och att gå mot att förbättra tjänsternas kvalitet och säkra karriärvägar, * att främja inrättandet av en G.R.H.-funktion, som en prioritering i små strukturer, att underlätta tillgången till den reviderade förvaltningen av arbetstillfällen och kompetens, även om storleken på strukturerna inte tillåter det rättsligt, att uppmuntra mångfalden inom handeln, att förbättra arbetsvillkoren och att stärka den sociala dialogen, att bekämpa diskriminering, att minska de svåra arbetsförhållandena och att uppmuntra arbetsgivare och deras anställda att vidta åtgärder. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201400398
0 references