Competent SILK – development services for SMEs and their employees (Q2713576): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 82.94 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 82.94 percent / rank | |||||||
Revision as of 10:05, 21 October 2022
Project Q2713576 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competent SILK – development services for SMEs and their employees |
Project Q2713576 in Poland |
Statements
8,279,468.0 zloty
0 references
9,982,918.0 zloty
0 references
1 June 2020
0 references
31 January 2022
0 references
STOWARZYSZENIE "BIELSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
1. Cel projektu: Podniesienie kompetencji / kwalifikacji pracowników firm sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu województwa śląskiego, przekładające się na realizację ich celów rozwojowych; 2. Grupa docelowa: 1940 osób (1000 kobiet i 940 mężczyzn) spełniających status pracownika (m.in. umowa o pracę, właściciel firmy) w 820 firmach MSP 3. Zadania w projekcie: działania animacyjne zachęcające do udziału w projekcie, wsparcie finansowe – udzielanie dofinansowania na usługi rozwojowe, działania kontrolno-monitoringowe usług rozwojowych 4. Rezultaty projektu: 1552 pracowników (800 kobiet i 752 mężczyzn), którzy podnieśli kwalifkacje/kompetencje z 656 przedsiębiorstw, które przez to zrealizowały cele rozwojowe. 5. Okres realizacji projektu: 01.06.2020-31.01.2022 6. Miejsce realizacji: województwo śląskie, z uwzględnieniem subregionalnego wsparcia (po 1 Punkcie Dystrybucji Wsparcia na 1 subregion województwa śląskiego) (Polish)
0 references
1. Objective of the project: Improving the competence/qualification of employees of micro, small and medium-sized enterprises from the Silesian Voivodship, which translates into their development goals; 2. Target group: 1940 people (1000 women and 940 men) meeting the status of employee (e.g. employment contract, company owner) in 820 companies of MSP 3. Tasks in the project: animation activities encouraging participation in the project, financial support – providing co-financing for development services, control and monitoring activities of development services 4. Project results: 1 552 workers (800 women and 752 men) who raised qualifications/competences from 656 companies which thus achieved their development objectives. 5. Duration of the project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Place of implementation: Silesian Voivodeship, including sub-regional support (after 1 point of Support Distribution per 1 Slaskie sub-region) (English)
8 July 2021
0 references
1. Objectif du projet: Améliorer les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut de salarié (par exemple, contrat de travail, propriétaire d’entreprise) dans 820 entreprises du MSP 3. Tâches du projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, activités de contrôle et de suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) ayant acquis des qualifications/compétences de 656 entreprises qui ont ainsi atteint leurs objectifs de développement. 5. Durée du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris le soutien sous-régional (après 1 point de distribution du soutien par 1 sous-région slaskie) (French)
4 December 2021
0 references
1. Ziel des Projekts: Verbesserung der Kompetenz/Qualifikation der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, die sich in ihre Entwicklungsziele niederschlägt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer), die den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Firmeninhaber) in 820 Unternehmen von MSP 3 erfüllen. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Kofinanzierung für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Projektergebnisse: 1 552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die von 656 Unternehmen Qualifikationen/Kompetenzen erworben haben, die damit ihre Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Laufzeit des Projekts: 01.06.2020-31.01.2022 6. Durchführungsort: Woiwodschaft Schlesien, einschließlich subregionaler Unterstützung (nach 1 Punkt der Unterstützungsverteilung je 1 Slaskie-Unterregion) (German)
16 December 2021
0 references
1. Doel van het project: Verbetering van de competentie/kwalificatie van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 (1000 vrouwen en 940 mannen) in 820 bedrijven van MSP 3. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van de deelname aan het project, financiële steun — medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle en monitoring van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1 552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties van 656 bedrijven hebben verworven, waardoor hun ontwikkelingsdoelstellingen werden bereikt. 5. Duur van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Woiwodschap Silezië, met inbegrip van subregionale steun (na 1 steunpunt verdeling per subregio Slaskie) (Dutch)
18 December 2021
0 references
1. Obiettivo del progetto: Migliorare la competenza/qualificazione dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, il che si traduce nei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo destinatario: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che incontrano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario di un'azienda) in 820 società di MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamento per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1 552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 imprese che hanno così raggiunto i loro obiettivi di sviluppo. 5. Durata del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (dopo 1 punto di distribuzione del sostegno per 1 sottoregione Slaskie) (Italian)
15 January 2022
0 references
1. Objetivo del proyecto: Mejorar la competencia/calificación de los empleados de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que reúnen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas de MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, el apoyo financiero — la cofinanciación de los servicios de desarrollo, las actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1 552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron las cualificaciones/competencias de 656 empresas que alcanzaron así sus objetivos de desarrollo. 5. Duración del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluida la ayuda subregional (después de 1 punto de distribución de apoyo por 1 subregión de Slaskie) (Spanish)
19 January 2022
0 references
1. Projekti eesmärk: Parandada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust/kvalifikatsiooni, mis väljendub nende arengueesmärkides; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes vastavad töötaja staatusele (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 MSP 3 ettevõttes. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustavad animatsioonitegevused, rahaline toetus arendusteenuste kaasrahastamiseks, arendusteenuste kontrolli- ja järelevalvetegevuseks 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid kvalifikatsiooni/pädevust 656 ettevõttelt, kes saavutasid seega oma arengueesmärgid. 5. Projekti kestus: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (pärast 1 punkti toetuse jaotamist ühe Slaskie alampiirkonna kohta) (Estonian)
28 July 2022
0 references
1. Projekto tikslas: Gerinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai atitinka jų vystymosi tikslus; 2. Tikslinė grupė: 940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), kurie atitinka darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 MSP 3 bendrovių. Projekto užduotys: aktyvinimo veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama ā EUR, teikiant bendrą finansavimą plėtros paslaugų, kontrolės ir stebėsenos veiklą plėtros paslaugų 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie kėlė kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją iš 656 įmonių, kurios taip pasiekė savo vystymosi tikslus. 5. Projekto trukmė: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (po 1 paramos paskirstymo taško vienam Slaskie paregioniui) (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
1. Cilj projekta: Poboljšanje kompetencija/kvalifikacije zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što se pretvara u njihove razvojne ciljeve; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP-a 3. Zadaci u projektu: aktivnosti animacije kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora za sufinanciranje razvojnih usluga, kontrola i praćenje razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1 552 radnika (800 žena i 752 muškaraca) koji su podigli kvalifikacije/sposobnosti u 656 poduzeća koja su time ostvarila svoje razvojne ciljeve. 5. Trajanje projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silesian Voivodeship, uključujući podregionalnu potporu (nakon 1 točke raspodjele potpore po 1 podregiji Slaskie) (Croatian)
28 July 2022
0 references
1. Στόχος του έργου: Βελτίωση των ικανοτήτων/των προσόντων των εργαζομένων των πολύ μικρών, των μικρών και των μεσαίων επιχειρήσεων του βοεβοδάτου της Σιλεσίας, η οποία μεταφράζεται σε αναπτυξιακούς στόχους τους· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν το καθεστώς του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης εταιρείας) σε 820 εταιρείες του ΘΧΣ 3. Καθήκοντα στο πλαίσιο του σχεδίου: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη â EUR · παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, τον έλεγχο και την παρακολούθηση δραστηριοτήτων των υπηρεσιών ανάπτυξης 4. Αποτελέσματα του σχεδίου: 1 552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/τις ικανότητες από 656 επιχειρήσεις που κατ’ αυτόν τον τρόπο πέτυχαν τους αναπτυξιακούς τους στόχους. 5. Διάρκεια του σχεδίου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος υλοποίησης: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (μετά από 1 σημείο κατανομής στήριξης ανά 1 υποπεριοχή Slaskie) (Greek)
28 July 2022
0 references
1. Cieľ projektu: Zlepšenie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, čo sa premieta do ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 osôb (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, vlastník spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v rámci projektu: oživovacie aktivity podnecujúce účasť na projekte, finančná podpora › Poskytovanie spolufinancovania pre rozvojové služby, kontrolné a monitorovacie činnosti vývojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu zo 656 spoločností, ktoré tak dosiahli svoje rozvojové ciele. 5. Trvanie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto implementácie: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (po 1 mieste distribúcie podpory na 1 podregión Slaskie) (Slovak)
28 July 2022
0 references
1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden pätevyyden/pätevyyden parantaminen, mikä näkyy niiden kehitystavoitteina; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 MSP 3:n yrityksessä. Hankkeen tehtävät: hankkeeseen osallistumiseen kannustavat animaatiotoimet, rahoitustuki kehittämispalvelujen osarahoituksesta, kehittämispalvelujen valvonta ja seuranta 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat hankkineet pätevyyden ja pätevyyden 656 yrityksestä, jotka saavuttivat näin kehitystavoitteensa. 5. Hankkeen kesto: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-alueellinen tuki (1 Slaskien osa-alueen 1 tukijaon jälkeen) (Finnish)
28 July 2022
0 references
1. A projekt célja: A sziléziai vajdasághoz tartozó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciájának/képesítésének javítása, ami fejlesztési céljaikban nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940 fő (1000 nő és 940 férfi), akik munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, cégtulajdonos) töltenek be az MSP 3 820 vállalatában. A projekt feladatai: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, a fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozását biztosító pénzügyi támogatás, valamint a fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomonkövetési tevékenységeinek támogatása 4. A projekt eredményei: 1 552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amelyek így teljesítették fejlesztési célkitűzéseiket. 5. A projekt időtartama: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (az 1 Slaskie-i alrégiónkénti támogatáselosztás 1 pontja után) (Hungarian)
28 July 2022
0 references
1. Cíl projektu: Zlepšení způsobilosti/kvalifikace zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, což se promítá do jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 osob (1000 žen a 940 mužů) splňujících postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v projektu: animační činnosti podporující účast v projektu, finanční podpora › poskytování spolufinancování vývojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti vývojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří získali kvalifikaci/schopnost z 656 společností, kteří tak dosáhli svých rozvojových cílů. 5. Doba trvání projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo provádění: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (po 1 bodu distribuce podpory na 1 Slaskie subregion) (Czech)
28 July 2022
0 references
1. Projekta mērķis: Uzlabot Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas izpaužas to attīstības mērķos; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgums, uzņēmuma īpašnieks) 820 MSP 3 uzņēmumos. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiāls atbalsts, kas nodrošina līdzfinansējumu attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbībām 4. Projekta rezultāti: 1552 darba ņēmēji (800 sievietes un 752 vīrieši), kas paaugstināja kvalifikāciju/kompetences no 656 uzņēmumiem, kuri tādējādi sasniedza savus attīstības mērķus. 5. Projekta ilgums: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, ieskaitot apakšreģionālo atbalstu (pēc 1 atbalsta sadales punkta uz 1 Slaskie apakšreģionu) (Latvian)
28 July 2022
0 references
1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlacht/cáilíocht fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodship Silesian a fheabhsú, rud a fhágann go bhfuil spriocanna forbartha acu; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas an fhostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta de chuid MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais âEUR a sholáthraíonn cómhaoiniú le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin na seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1 552 oibrí (800 bean agus 752 fear) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó 656 chuideachta a bhain amach a gcuspóirí forbartha dá bhrí sin. 5. Fad an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Silesian Voivodeship, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (tar éis 1 phointe Dáileacháin Tacaíochta in aghaidh 1 fhoréigiún Slaskie) (Irish)
28 July 2022
0 references
1. Cilj projekta: Izboljšanje usposobljenosti/kvalifikacije zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni njihove razvojne cilje; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških) ima status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih MSP 3. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančno podporo za sofinanciranje razvojnih storitev, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1 552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla svoje razvojne cilje. 5. Trajanje projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijski vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (po 1 točki porazdelitve podpore na 1 podregijo Slaskie) (Slovenian)
28 July 2022
0 references
1. Цел на проекта: Подобряване на компетентността/квалификацията на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезийско воеводство, което се изразява в техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), които имат статут на служител (напр. трудов договор, собственик на дружество) в 820 дружества на МПП 3. Задачи по проекта: дейности за насърчаване на участието в проекта, финансова подкрепа, която предоставя съфинансиране за услуги за развитие, контрол и мониторинг на услугите за развитие 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентностите от 656 дружества, които по този начин са постигнали целите си за развитие. 5. Продължителност на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийско войводство, включително подрегионална подкрепа (след 1 точка на разпределение на подкрепата за 1 подрегион Сляски) (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
1. L-għan tal-proġett: It-titjib tal-kompetenza/kwalifika tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodship Silesjan, li jissarraf fl-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid ta’ kumpanija) fi 820 kumpanija tal-MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet animazzjoni li jinkoraġġixxu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju â EUR jipprovdu kofinanzjament għal servizzi ta ‘żvilupp, attivitajiet ta ‘kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta ‘żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1 552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li żiedu l-kwalifiki/kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom. 5. Tul ta’ żmien tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Il-Voivodeship ta’ Silesian, inkluż l-appoġġ subreġjonali (wara 1 punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal kull 1 sottoreġjun ta’ Slaskie) (Maltese)
28 July 2022
0 references
1. Objetivo do projeto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 raparigas e 940 homens) que atendem ao status de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas do MSP 3. Tarefas do projeto: atividades de animação que incentivam a participação no projeto, apoio financeiro âEUR cofinanciando serviços de desenvolvimento, atividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram qualificações/competências a 656 empresas que atingiram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projeto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de Distribuição de Apoio por 1 sub-região de Slaskie) (Portuguese)
28 July 2022
0 references
1. Projektets formål: Forbedring af kompetencerne/kvalifikationen af medarbejdere i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det silesiske Voivodship, hvilket udmønter sig i deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som ansat (f.eks. ansættelseskontrakt, virksomhedsejer) i 820 virksomheder i MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte til medfinansiering af udviklingstjenester, kontrol- og overvågningsaktiviteter inden for udviklingstjenester 4. Projektresultater: 1 552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), som har øget kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, som dermed har opfyldt deres udviklingsmål. 5. Projektets varighed: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Schlesisk Voivodeship, herunder subregional støtte (efter 1 point af støttefordeling pr. 1 Slaskie-underregion) (Danish)
28 July 2022
0 references
1. Obiectivul proiectului: Îmbunătățirea competenței/calificării angajaților microîntreprinderilor, întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce în obiectivele lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 de persoane (1000 de femei și 940 de bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar de întreprindere) în 820 de companii din MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar prin furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1 552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au obținut calificări/competențe de la 656 de întreprinderi, ceea ce și-a atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Durata proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul punerii în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (după 1 punct de distribuire a sprijinului pentru 1 subregiune Slaskie) (Romanian)
28 July 2022
0 references
1. Projektets mål: Förbättra kompetensen/kvalificeringen för anställda i mikroföretag och små och medelstora företag i Schlesiens vojvodskap, vilket omsätts i deras utvecklingsmål. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller statusen som anställd (t.ex. anställningsavtal, företagsägare) i 820 företag i MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd till medfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Projektresultat: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde sina utvecklingsmål. 5. Projektets varaktighet: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiens vojvodskap, inklusive subregionalt stöd (efter 1 poängs fördelning per 1 Slaskie-delregion) (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.08.02.03-24-03HF/19
0 references